市林业局2016年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工方案为贯彻市委十一届八次全会、市纪委十一届七次全会精神，全面落实党风廉政建设党组主体责任和纪委（纪检组）监督责任，根据《关于印发〈市直有关单位落实2下面是小编为大家整理的【林业方案】肇庆市林业局度党风廉政建设和反腐败工作责任分工方案,供大家参考。
市林业局2016年度党风廉政
建设和反腐败工作
责任分工方案
为贯彻市委十一届八次全会、市纪委十一届七次全会精神，全面落实党风廉政建设党组主体责任和纪委（纪检组）监督责任，根据《关于印发〈市直有关单位落实2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工〉的通知》（肇党廉发〔2016〕2号）要求，结合我局实际，现对我局2016年党风廉政建设和反腐败工作分工安排如下。
局领导班子承担党风廉政建设全面责任，局党组书记陈祖飞同志承担党风廉政建设“第一责任人责任”，对全局的反腐倡廉工作负总责；其他局领导同志按照分工和岗位职责，承担职责范围内党风廉政建设主要领导责任，负责监督指导分管科室（单位）落实党风廉政建设主体责任和完成反腐倡廉专项任务。各科室（单位）按照职责要求落实所承担的反腐倡廉任务，对所在科室（单位）党风廉政建设负直接领导责任。
一、进一步严明党的纪律
严明政治纪律。认真贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通；严肃查处口无遮拦，妄议中央，非议党的领导和中国特色社会主义制度的言行。
责任领导：陈祖飞、陈立和、刘勇、冯肇年、陆定中、林明东、梁景雄、叶新峰、冯敬全、唐进通，局各党支部书记。
责任科室（单位）：局机关各科（室）、直（下）属各单位，局各党支部。
加强党纪教育。深入学习廉政准则和纪律处分条例，把党纪教育贯穿于局党组中心组学习、局班子民主生活会、干部职工大会以及各党支部组织生活会之中，针对党员干部队伍中出现的不良现象对症下药，让违纪苗头得以根治。通过召开警示教育大会，观看警示教育片、剖析典型案例等方式，利用党员违纪案例，开展党纪教育，增强党员干部的“敬畏意识”，提高他们自我反省、自我觉悟的能力。
责任领导：陈祖飞、陈立和、刘勇、冯肇年、陆定中、林明东、梁景雄、叶新峰、冯敬全、唐进通，局各党支部书记。
责任科室（单位）：局机关各科（室）、直（下）属各单位，局各党支部。
综合运用好“四种形态”。切实抓好关于开展谈话提醒、构建抓早抓小工作机制的落实，建立我局党员干部谈话提醒制度。根据规定，局各领导同志均有责任根据需要对所管辖的党员干部及时开展谈话提醒工作。
责任领导：陈祖飞、陈立和、刘勇、冯肇年、陆定中、林明东、梁景雄、叶新峰、冯敬全、唐进通。
责任科室（单位）：局机关纪委、局人事科（党委办）牵头，局其他各科（室）、直（下）属各单位配合。
二、进一步推进体制机制改革
建立健全党风廉政建设责任机制。严格执行党风廉政建设主体责任清单制度，并按照清单内容进一步细化抓落实,做好履责记录。局党组书记与局各领导同志，各科室、直（下）属各单位负责人签订《2016年度党风廉政建设责任书》，明确局各领导同志、各部门各单位在党风廉政建设中承担的责任，保证反腐倡廉工作任务的全面落实。同时，加强责任制检查和约谈工作，制定党风廉政责任制年度约谈计划，督促领导干部履行好“一岗双责”。
责任领导：陈祖飞、陈立和、刘勇、冯肇年、陆定中、林明东、梁景雄、叶新峰、冯敬全、唐进通。
责任科室（单位）：局各科室、直（下）属各单位。
进一步深化述责述廉述德活动。继续开展局领导同志向干部职工大会述责述廉述德活动，并从2016年起，实行局各科室、直（下）属各单位主要责任人每年向局党组书面述责述廉述德。
责任领导：陈祖飞、陈立和、刘勇、冯肇年、陆定中、林明东、梁景雄、叶新峰、冯敬全、唐进通。
责任科室（单位）：局机关纪委、人事科（党委办）牵头，局机关各科室、直（下）属各单位配合。
健全责任追究工作机制。落实“一案双查”，综合运用提醒教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种方式，追究主体责任、监督责任。
责任领导：陈立和同志牵头，刘勇、冯肇年、陆定中、林明东、梁景雄、叶新峰、冯敬全、唐进通同志通按分管范围落实。
责任科室（单位）：局机关纪委、人事科（党委办）牵头，局机关其他各科室、直（下）属各单位配合。
三、进一步从严从实抓作风
巩固深化纠“四风”，贯彻落实“八项”规定不松懈。配合全市开展整治收送“红包”、公车私用、违规公款吃喝、违规发放津贴补贴和打高尔夫球等问题的活动。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，防止反弹回潮。
责任领导：陈立和同志牵头，刘勇、冯肇年、陆定中、林明东、梁景雄、叶新峰、冯敬全、唐进通同志按分管范围落实。
责任科室（单位）：局机关纪委、局人事科（党委办）、局办公室、财务审计科牵头，局机关其他各科室、直（下）属各单位配合。
建立完善监督机制。加强对党员领导干部“八小时以外”活动监督，建立健全领导干部“八小时以外”重大问题、重要事项请示报告制度，进一步强化对党员领导干部社交圈、生活圈、休闲圈的监督。
责任领导：陈祖飞、陈立和、刘勇、冯肇年、陆定中、林明东、梁景雄、叶新峰、冯敬全、唐进通。
责任科室（单位）：局机关各科室、直（下）属各单位。
继续整治庸懒散。加强作风建设和工作纪律，对“为官不为”、懒政怠政行为进行专项整治，强化行政问责，坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”和工作推诿现象，提高服务意识和工作效率。大力倡导重承诺、勇担当、比实干的工作态度，推动用纪律约束不作为、用惩处整治乱作为、用政策激励敢作为。继续开展机关作风建设明查暗访行动，发现问题，及时督促整改。
责任领导：陈祖飞、陈立和、刘勇、冯肇年、陆定中、林明东、梁景雄、叶新峰、冯敬全、唐进通。
责任科室（单位）：局机关各科室、直（下）属各单位。
畅通群众诉求渠道和完善处理机制。及时纠治损害群众利益的不正之风，加强生态公益林补偿资金发放、林木采伐、林权证发放、涉农项目资金、山林纠纷调处的检查和监管。
责任领导：刘勇 、冯肇年、叶新峰、冯敬全。
责任科室（单位）：营林科、财务审计科、山纠办（信访室）。
四、进一步保持铁腕反腐的高压震慑
支持派驻纪检组履行工作职责，协调解决重大问题，严肃查处违法违纪行为。
责任领导：陈祖飞、陈立和、刘勇、冯肇年、陆定中、林明东、梁景雄、叶新峰、冯敬全、唐进通。
责任科室（单位）：局机关各科室、直（下）属各单位。
切实加强对直（下）属单位“三重一大”事项（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用）的监管，强化对工程项目实施的全程监控，确保资金安全规范、及时有效使用，坚决防止出现挤占、截留、套取及虚报冒领工程项目资金，营私舞弊的违法违纪现象出现。每季度组织相关科室人员，对直（下）属各单位“三重一大”事项尤其是工程项目实施情况进行专项督查，用好检查成果，提出明确整改要求，以问责推动整改落实。
责任领导：陈立和、刘勇、冯肇年、林明东、梁景雄、叶新峰。
责任科室（单位）：局机关纪委、局人事科（党委办）、财务审计科、营林科、林政科、防火办、科技科、林业总场等按照职责落实。
五、抓好市党廉办专项责任分工任务
规范完善农村集体“三资”监管平台建设。进一步加大生态公益林补偿政策宣传和信息公开力度，规范发放程序，加强监督检查，确保补偿资金及时足额发放到位。深入推进集体林权制度改革，加快集体林权证发证工作，强化农村集体林地、林木等森林资源的监管，加强集体林权流转管理，规范农村集体林地承包经营行为。
责任领导：刘勇、冯肇年。
责任科室（单位）：财务审计科、林政科、营林科按分工负责。
六、进一步深化标本兼治
选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确用人导向，健全科学选人用人机制，加强组织审核把关，完善干部选拔任用监督和责任追究机制，提高选人用人透明度和公信度，防止出现选人用人不正之风和腐败问题。
责任领导：陈立和
责任科室（单位）：局人事科（党委办）
开展纪律教育学习，组织开展“以案说纪”警示教育和多种形式的廉政宣传教育活动，积极开展廉政文化建设，增强党员干部的纪律和廉洁意识。
责任领导：陈立和同志牵头，刘勇、冯肇年、陆定中、林明东、梁景雄、叶新峰、冯敬全、唐进通同志按分管范围落实。
责任科室（单位）：局机关纪委、局人事科（党委办）牵头，局机关其他各科（室），直（下）属各单位配合。
加强林政、公安执法队伍建设，优化执法环境。
责任领导：刘勇、陆定中。
责任科室（单位）：林政科、森林分局。
进一步完善市林业局权责清单制度，加强动态管理。
责任领导：刘勇
责任科室（单位）：局政策法规与行政审批科牵头，各科室（单位）按权责清单认真履行职责。
加强市林业局各科室（单位）廉政风险防控，针对廉政风险点不断完善防控措施。
责任领导：陈祖飞、陈立和、刘勇、冯肇年、陆定中、林明东、梁景雄、叶新峰、冯敬全、唐进通。
责任科室（单位）：局机关各科（室）、直（下）属各单位按职责落实。
市纪委派驻市林业局纪检组组长赵志坚同志负责党风廉政建设和反腐败工作的督促和指导。
各责任局领导和科室（单位）要按照全面从严治党要求，认真贯彻落实分工部署，于6月10日、12月10日前向局党组报告分工任务进展情况，汇总呈批后报市党廉办。