篇一：巡察高中信访矛盾
2022年巡察反馈意见整改落实工作方案三篇
2022年巡察反馈意见整改落实方案
篇一
为扎实做好学习实践活动整改落实阶段的各项工作，根据《县参加全省第二批学习实践活动整改落实阶段工作方案》的要求，结合我局在分析检查阶段查摆出来的问题，经局党总支扩大会议研究，提出以下措施，抓好整改落实。
一、整改工作的指导思想
紧密联系本部门和个人实际，坚持以学促改，以改促学，学以致用，着力提高机关干部整体素质。突出重点，扎扎实实解决存在问题。联系本部门实际，建立健全并严格执行各项规章制度，用完善的制度来规范领导班子和全体工作人员的行为，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，努力推动人事和劳动社会保障各项工作上升到一个新的水平。
二、时间安排：
1、制定整改方案（7月上旬）
2、认真整改（7月11日—25日）
3、制订健全制度（7月26日—31日）
4、做好总结和满意度测评工作（8月上旬）
学习实践活动结束后，召集全体机关工作人员、机关老同志代表、下属单位主要负责人以及服务单位的党员代表召开测评会议。测评会
议要在县委指导检查组的指导下对开展学习实践活动的效果进行满意度测评，分“满意、基本满意、不满意”三个档次。
三、整改阶段的主要任务
围绕“明确目标、落实责任、集中整改”三个方面的主要任务，认真解决征求的意见建议和查摆出来的问题，提出整改的措施和努力方向，建立健全各项规章制度，查漏补缺，并向干部群众通报整改情况，接受群众评议。
四、整改阶段应着重解决的几个问题
通过广泛征求基层干部群众的意见和建议，局领导班子和全体工作人员的对照检查，经归纳梳理，整改从以下几方面着手：
1、作风建设方面。班子成员间商量、互相通气还较少，参与集体决策不够，班子的集体智慧和合力效能还没有得到充分的发挥。
2、对科学发展观的理解不深不透，不善于用科学发展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与县情实际结合得不够紧密，工作措施针对性、操作性还不够强。如养老保险征缴联动机制尚未完善，难以征缴合力。
3、思想不够解放，创新意识不浓厚。如在扩大就业及就业培训工作上创新不够，办法不多，没有什么特色；就业技能培训的针对性实效性还有较大的差距，效果欠佳。
4、争资金跑项目的力度还不够大，劳动保障基础设施建设相对滞后。
5、全县人才总量不足，结构、分布不合理，高层次特殊专业人才缺乏，人才队伍与经济社会发展还不相适应。
6、劳动保障法律法规执行力度不够，行政执法相对软弱，政策法规宣传不够深入，劳动者自我维权益意识不够强。农民工工资保障部门联动机制落实不够。
2022年巡察反馈意见整改落实方案
篇二
我校按照学习实践科学发展观活动学习调研和分析检查阶段征求到的意见提议及查找出来的突出问题，经领导班子认真讨论和深入研究，结合本单位实际，特制定以下整改方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的要求，着力转变不适应和不贴合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题，着力解决广大师生强烈关注的热点、焦点问题，着力构建和完善充满活力、富有效率、更有利于学校科学发展的体制机制，全面提升学校的办学实力和水平，推动学校又好又快发展，为建设一流的学校奠定更加坚实的基础。
二、目标要求
按照科学发展观的要求，立足学校现阶段发展实际，把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、职责化、制度化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。做到“四明确一承诺”：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实职
责，对整改落实作出公开承诺。在解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫，在解决体制机制创新中存在的突出问题上下功夫，在解决群众最迫切期望解决的突出问题上下功夫，在解决学校可持续发展的突出问题上下功夫，把学习实践中构成的共识转化为实际行动，把科学发展的理念转变成科学发展的生动实践，大力强化学科建设，进取推进科学管理和思想文化建设。
三、存在的突出问题概述
制约本单位科学发展的突出问题：
1、学校如何有重点抓好三风（校风、教风、学风）建设，领导班子如何加强自身建设，提升教育教学领导力，采取有效措施，统筹学科与德育工作，落实“减负增效”，提高三风建设成效。
2、领导班子如何加强教师队伍建设，如何稳定教师队伍，培养有本校特色的骨干教师，如何增强主动性，创新培养机制，如何提升教师解决矛盾，破解难题的实践本事。
3、如何解决今年已招新生的学号问题，使已招学生避免因缺学号而流失辍学。
群众反应集中并确实存在的问题：
在学习调研阶段和分析检查阶段中，班子成员经过座谈会、个别访谈、支部生活、调查问卷等形式，广泛听取了在校党员、群众和服务对象对学校科学发展中尚存问题的意见，经过整理和概括，这部分问题能够归纳为：
1、进一步修订、完善学校部分规章制度的问题。
2、关于进一步结合校外寄宿生的管理，加强班主任工作的问题。
3、关于进一步关心教职工身心健康，加强教职工体检工作和教师职业发展的问题。
4、关于进一步完善食堂服务等后勤问题。
5、学校的教学设施的更新问题。
6、少数学生上网问题和部分学生厌学问题。
四、具体整改事项
一）、近期内（20年8月底前完成或充分做好启动准备的工作）要解决或突破的问题如下：
整改事项一：
1、项目：规章制度的建设和完善
学校在过去的十年发展中，很多规章制度逐步构成惯例并深入人心，学校构成了较好的教师敬业、学校和谐的位育文化氛围。但随着教育形势的发展和学校人事变迁、人员变动，很多规章制度要么已经逐渐被淡化，不再能真正发挥其指导作用和规范作用；要么已经不再适合新的形势和学校进一步发展的要求，迫切需要进行完善。
2、主要措施
第一：完成对规章制度建设、完善项目的目标梳理，明确哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要废除。
第二：完善部门职责制、岗位职责制、建立重大问题的管理落实办法。校级领导根据分工提出部门岗位职责制和中层职责部门负责人岗位职责制，中层干部提出所辖范围班组骨干的岗位职责制和重大事
项管理的办法，做到规章制度横向到边、纵向到底，岗位分工明确、岗位职责明晰、重大问题管理落实规范透明。
第三：完善规章制度废、改、立的程序。要求做到分层制定，并最终提交教代会讨论经过，奠定学校“依法治校”的基础。
第四：经过岗位职责、岗位职责和重大事项管理办法的制定，做好学校各项规章制度的宣传工作，让规章制度从墙上走下，深入每一位教职工。
3、牵头人和职责部门
牵头落实人：
职责部门：政教室
4、完成时限：20年8月底
整改事项二：
项目：认真做好提高班主任工作
作为一所寄宿制高中，寄宿制的特点决定了班主任等一些岗位在教育教学工作中发挥的重要作用，以及班主任的较重工作负担。在学习调研阶段和分析检查阶段中，不少教师均就此问题提出了提高班主任工作的意见和提议。为了进一步加强班主任工作，真正体现按劳分配，鼓励勇挑重担，学校结构工资要继续向班主任等岗位作必要的倾斜。
2、主要措施
第一：8月中旬班子成员与相关职能部门工作人员，对当前全体教师进行培训。
第二：新学年按已经调整的工资新“方案”安排结构工资。
3、牵头人和职责部门
牵头落实人：
职责部门：财务室、教务处
4、完成时限：20年9月底
整改事项三：
项目：在力所能及的范围内，继续关心教职工身心健康
中学是一所寄宿制中学，教师本身教育教学工作压力较大，进一步关心和促进教师的身心健康，是为学校和谐学校建设奠定必要的基础。同时，学校当前教师队伍发展的实际情景决定了不少成熟教师、骨干教师需要学校为他们及时总结教学经验、构成教学特色、搭建成熟教师骨干化、骨干教师名师化的平台。
2、主要措施
第一：建立普遍的年度体检制度。要在教育局常规检查的基础上，结合学校的发展情景，在财务允许的范围内，继续加强对教师身体状况的关心，提高教职工的医疗保健的水平，增加女教工的专项体检，进一步完善男教工的体检项目。
第二：完善教师发展平台。要结合学校教育教学实际，帮忙广大教师总结教育教学经验，创造条件为成熟教师、骨干教师发表文章、出版专著和搭建各类发展平台。
3、牵头人和职责部门
牵头落实人：
职责部门：办公室、教务处
4、完成时限：20年10月底前做好工作启动准备
整改事项四：
1、项目：努力提高食堂的餐饮服务质量
中学食堂管理自20年以来都是由学校向外承包，经过几年的工作经验积累和摸索，学校食堂工作要加强管理不能一包了之。
2、主要措施
第一：严格把好入口关。在选择服务单位时要对服务单位资质、社会声誉等进行认真鉴别；
第二：加强过程管理。建立由学生和教师代表组成膳食管理委员会，经过定期例会制度，切实加强对食堂饭菜质量、服务水准的管理；
第三：建立退出机制。膳食管理委员会要定期收集广大师生对食堂的意见和提议，对饭菜质量、服务水准均难以到达师生要求的承包者要坚决实行退出机制。
3、牵头人和职责部门
牵头落实人：
职责部门：办公室财务室
4、完成时限：20年8月底前充分做好工作启动准备
整改事项五：
1、项目：学校的设备老化问题
2、主要措施：经过董事会投入资金，在新学期购置新设备。
3、牵头人和职责部门
牵头落实人：
职责部门：董事会
4、完成时限：20年8月底前完成。
整改事项六：
1、项目：少数学生就上网问题和部分学生厌学问题。
2、主要措施：经过加强宿舍管理，加强对学生的教育，进行教育教学改革，等途径来解决这个问题。
3、牵头人和职责部门
牵头落实人：
职责部门：教务处、政教处
4、完成时限：20年8月底前充分做好工作启动准备
二）、中长期要解决或突破的问题如下：
1、确实全面抓好教学改革，培养一批优秀教师和学科带头人，构成教师爱岗，学生乐学，职工爱校的良好氛围，建立一支领导本事强，业务水平高的领导团体和教师队伍。
2、主要措施：经过组织学校领导，教师加强学习，实行走出去与请进来相结合，全面实行教学改革，吸取武宁宁达中学的先进经验，与本校实际相结合，构成具有本校特色的教学管理模式，把我校建成区一流学校。
3、牵头人和职责部门
牵头落实人：
职责部门：教务处、政教处
3、完成时限：2020年
2022年巡察反馈意见整改落实方案
篇三
根据县纪委的部署和要求，我局就贯彻落实中央“八项规定”，认真开展了自查自纠活动，现就情况报告如下：
一、认真传达学习，加强宣传教育。我局再次组织干部职工认真学习中央“八项规定”、县委贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神。并结合“廉政教育月”活动的开展，进一步加大了宣传中央“八项规定”的宣传教育力度，就加强廉洁自律建设和厉行节约工作，明确了各项规定要求，使党员干部进一步强化了廉洁自律意识，坚决抵制了各种不正之风和奢侈浪费行为，积极营造文明和谐、廉洁节俭的浓厚氛围。
二、领导率先垂范，严格遵照执行。局班子领导干部带头贯彻落实中央“八项规定”和《廉政准则》等廉洁自律各项规定，切实履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的廉洁自律工作，做到不用公款请客送礼、严禁公车私用、不滥发奖金津贴等、不参与赌博活动，决不向企业乱检查、乱收费，同时管好配偶、子女和身边工作人员，督促本单位党员干部严格遵守《通知》要求，机关全体人员不能借任何理由向企业“吃、拿、要”，否则，从严处理。
三、加强制度建设，加大监督检查力度，严肃查处违纪行为。通过开展自查活动，纠正存在的问题，我局进一步完善了机关管理的各项工作制度，并加大了督促检查力度，对机关作风不定期的开展督查，检查结果在机关大会上进行通报，并要求局办公室要畅通信访举报和
舆论监督渠道，在局门户网公开信访举报电话和邮箱，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要严肃查处。
通过贯彻落实中央“八项规定”，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。我局将以深入开展以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动为载体，继续扎实开展贯彻落实“八项规定”和县委关于加强干部作风建设的有关要求，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确保全年各项目标任务圆满完成，为建设新作出贡献。仅供参考
篇二：巡察高中信访矛盾
关于市委第四巡察组巡察信访局?作动员会情况的通报各科(室)：按照市委统?部署，2021年3?30?下午，市委第四巡察组巡察市信访局?作动员会召开。会上，市委第四巡察组组长马志新同志就即将开展的巡察?作作了动员讲话，市委巡察办副主任刘杰就做好巡察?作提出要求，信访局局长、党?部书记闫世波同志主持会议并作表态发?,巡察组副组长宋艳茹主持填写测评票、调查问卷。信访局全体机?作?员参加会议。市委第四巡察组于2021年3?30??6?10?对信访局进?巡察，巡察接访点设在?楼党员活动室，意见箱设于信访局门前。根据巡察?作的有关规定，巡察组重点是在政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、?作纪律、?活纪律等??进?巡察。
根据巡察?作的有关规定，巡察组主要受理反映信访局领导班?及其成员的来信、来电、来访，重点是在政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、?作纪律、?活纪律等??以及扶贫领域存在问题的举报和反映，其他不属于巡察受理范围的信访问题，将按规定由有关部门依法依规处理。各科室要认真学习传达贯彻落实市委第四巡察组?作动员会议精神，提?政治站位，坚持问题导向，强化政治担当，全?配合好市委巡察组各项?作，以实际?动落实全?从严治党的政治责任。
篇三：巡察高中信访矛盾
巡察组“巡察”期间信访维稳工作应急预案
为做好XX市纪委巡察组“巡察”期间维稳工作，保证全系统在发生重大事件时能够及时、高效、有序地开展工作，提高工作的应急反应能力和处理突发事件的水平，妥善处理突出问题和群体性事件，维护改革发展和稳定大局，制定本预案。
一、工作原则
本应急预案的工作原则是：在县委、县政府统一领导下，属地管理，分级负责，谁主管、谁负责；依法、及时、公正、就地解决；处理实际问题与疏导教育、法制宣传相结合；重点稳控，紧急处置，协调一致，服从全局。
二、组织保障
（一）成立应急工作领导小组及办公室
应急工作领导小组成员名单如下：
组长：XXX党组书记、局长
副组长：XXX党组成员、副局长
XXX党组成员、副局长
XXX党构成员、妇幼保健院院长
XXX党组成员、县人民医院院长
XXX党构成员、纪检组长
XXX副科级干部
成员：XXX县卫生计生局政秘股股长
XXX计划生育基层指导和家庭发展股股长、监督审批股副股长
XXX法制宣传股股股长
XXX医政医管股股长
XXX中医股股长、体制改革股副股长
XXX基层卫生股股长
全县各医疗卫生单位负责人
领导小组下设办公室，办公室主任由XXX同志兼任。
（二）应急工作领导小组工作职责
1.负责处理本单位、本系统内非正常突发性群体上访、越级上访事件及突发性重点问题。
2.若有在第一条中的情况，及时启动本应急预案。
3.按照“部门管理、分级负责”的原则，协调处理本单位、本系统维稳问题。
4.随时了解、掌握和阐发本单元、本系统群体性事件的苗头和动态，及时向县维稳办提供信息。
5.及时迅速采取有效措施控制事态，依法依纪处理群众来访。
6.督促检查本单位、本系统处理群体性事件各项措施的落实情况。
7、总结工作经历，不断提高处理突发事件的本领。
三、处置步伐
发现重大卫生维稳苗头或事件后，局领导小组立即启动本预案，并开展以下工作：
（一）立即召开卫生计生应急工作领导小组会议，通报上访情况和接访情况，分析研究可能出现的重大问题及对策。
（二）立即将上访情况和接访情况向县委县政府报告，请求有关部门给予帮助和支持。
（三）对已发生的群众集体上访，认真对待，做到有访必接，防止矛盾激化，把上访群众稳定在当地。
（四）对问题复杂、规模较大的集体上访，有关领导班子成员亲自出面做工作，及时提出处理意见。
（五）坚决劝阻集体上访或越级上访。如发生集体上访或越级上访事件，分管领导及相关股室在第一时间将情况上报局主要领导并通报县联席办，迅速组织人员进行劝阻，耐心细致地做好劝导工作，严防事态扩大。若发生越级上访，要及时赶赴车站等地点进行劝阻。
（六）对自身处境艰难，失去生活信心，有轻生或危害社会倾向的特殊人员要耐心开导，稳定他们的情绪，并积极联系有关方面解决问题。必要时，报请有关机关采取应急措施。
（七）对多年上访的老户，坚持属地管理的原则，在摸清主要问题的前提下，采取请上来或走下去的方式，与有关方面研究解决，想方设法把他们稳定在当地。
四、主要工作
各医疗卫生单元要把做好XXX“巡察”时代维稳，当做当前最重要的政治任务和工作任务，摆上工作议程，切实加强组织领导，优化工作举措，最大限度将各种矛盾和问题化解在萌芽状况，把重点人员稳控在当地，确保XXX“巡察”时代不产生非正常上访和异常上访，确保社会稳定。
（一）当真开展矛盾纠葛排查化解工作。各单元要当真开展矛盾隐患大排查，做到排查横向到边，纵向到底，保持抓源头预防，按照“抓早、抓小、抓苗头”的要求，加强对重点地区、重点问题、重点人员的流动排查，确保不留死角盲点。对排查出来的隐患苗头，要逐一梳理阐发，逐一落实责任，逐一化解到位，稳控到位。
（二）落实重点对象包保稳控措施。按照谁主管、谁卖力和属地管理的准绳，各分管领导、驻点领导、相应股室和各医
疗卫生单元对涉及范围内的事件实行分片分块包干，同时，对近两年来非正常上访的重点人员要逐个制定稳控方案，24小时包保稳控。各单元首要卖力人要亲自包案，落实稳控措施。对确认患有肉体疾病的重点人员，要依法安排好入院治疗等措施。
（三）实行领导干部开门接访和带案下访制度。巡察组“巡察”期间，局和下属各单位领导干部要坚持每天开门接访制度，针对老户可能在敏感时期择机上访施压的特点，有计划、有重点地安排领导干部接访约谈和带案下访，尽最大可能将老户稳控在当地。
（四）积极做好人员劝接返工作。凡巡察组“巡察”时代非正常上访人员一律由分管领导、相干股室和上访人单元或户籍地地点单元劝返接回。
（五）做好信息报送和24小时值班制度。各医疗卫生单元要实行24小时值班和领导带班制度，并保持通信24小时畅通。实行“零报告”制度，一旦出现重点人员失控，必须第一时间上报XXX(联系)，并启动应急工作预案。
五、制度保证
（一）把卫生计生工作列入重要议事日程，尤其是主要领导应定期听取部门的工作汇报，认真研究群众来信来访反映的新情况、新问题及合理化建议，过问疑难案件的处理情况。
（二）落实卫生计生领导责任制。坚持谁主管谁负责，明确卫生计生工作的重点部位、重点问题并组织力量深入调查，提出解决方案并跟踪落实。
（三）对卫生计生工作实行目标管理，把工作作为考核各卫生计生单元工作的一个重要目标。
篇四：巡察高中信访矛盾
关于做好县委巡察组巡视商务局期间信访稳定工作的应急预案
为确保县委巡察组巡视商务局期间的社会稳定，确保不发生集体上访、越级上访、非正常访、恶性闹访及围堵巡视组驻地事件，按照上级文件精神，经商务局党委研究决定，特制订本预案。
一、工作目标
维护商务局良好秩序，确保和谐稳定，在县委巡察组巡视商务局期间，不发生来自商务局特殊利益群体及上访老户的集体上访、越级上访、非正常访、恶性闹访及围堵县委巡察组驻地事件，实现“赴京、到中央零上访”的目标。
二、组织领导
为加县委巡察组巡视商务局期间维稳信访工作的领导，经局党委决定，成立县委巡察组巡视商务局期间信访稳定工作领导小组，组成人员如下：
组
长：
副组长：
领导小组下设办公室，办公室设在机关信访接待室，办公室主任由王洋兼任，成员为机关各科室负责人、基层单位党政主要领导。
三、工作目标
以“五个必须”为指导，进一步健全维稳工作机制，进一步加大解决问题的力度，进一步强化依法处
置措施，进一步完善应急处理预案的制定和溶实，进一步加强维稳工作力度，了解掌握单位重点信访人员思想状况，化解集体上访事件，确保无进京上访的和谐稳定的良好局面。
四、工作原则
（一）在党委的统一安排和领导下，重点稳控，紧急处置，协调一致，服从全局。
（二）坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激的原则，讲究策略，注意方式，上下联动，部门互动，规范有序进行处置。坚持事前预防与事后应急处理相结合原则。
（三）坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，严格按照《信访条例》，对重大突发事件的预警、控制进行管理和处置，最大限度地控制事态发展。
五、工作职责
1、稳控工作组：负责全局进京上访人员的稳控工作，做到定点、定时、定员，发现问题及时反馈，及时处理，防止出现上街堵路等过激行为发生。严格落实领导包案责任制，落实稳控措施，形成上下一盘棋，有专人负责做工作、保稳控。
2、畅通信访渠道：书信信访、电话信访（6222298），邮箱信访(XX@）等方式。
3、县委巡察组巡视期间，每天安排一名班子成员接访，认真对待群众反映问题。负责做好赴省、进京上访人员劝返和接待稳控的衔接工作，对已经发生进京到中央上访的，要迅速反应，确保人员，车辆到位，做到按时赶到现场，迅速将上访人员接回，并对劝返非正常上访人员，进行必要的教育、训诫。
4、一旦出现突发事件，应急领导小组立即进入实战状态，迅速组织人员，实施统一指导。一方面立即向上级领导机关报告，听从指示；另一方面组织有关人员快速赶到现场，了解事实真相，采取果断措施，全力控制局面，防止造成全局骚动。
5、县委巡察组巡视期间，若遇有信访突发紧急情况，领导小组同志要做到随叫随到，并保持通讯工具24小时通畅。
6、值班人员必须强化责任意识，坚守岗位，尽职尽责，确保联络通讯畅通。如遇紧急信访问题突发事件发生，要立即报告信访办及应急响应领导小组，做到急事急报，特事特报，大事快报。
篇五：巡察高中信访矛盾
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn关于做好巡视信访工作的探析
作者：寿艳琨
来源：《神州·下旬刊》2018年第08期
摘要：信访工作是巡视工作的重要组成部分，是巡视组发现问题线索的重要渠道之一。研究如何做好巡视信访工作对于高效开展巡视工作十分必要。本文将从重视前期布置、讲究接访方法、做好分流交办三个方面进行探析，为提升巡视信访工作成效提供参考建议。
关键词：巡视；信访；探析
巡视信访工作，是指巡视组在进驻被巡视地区（单位）之后，为发现问题线索，通过公布电话、邮箱和地址等联系方式，接受群众反映情况并做出相应处理的活动，是党的群众工作的重要组成部分。要做好巡视信访工作，前期布置、接访方法、分流交办三个方面都要落细落实。
一、走群众路线，重视前期布置
1.广泛宣传发动
一是明确巡视公告。公布巡视对象及信访受理范围，直截了当地向广大党员、干部、群众说明来意、表明态度。二是加强宣传力度。丰富巡视公告的宣传渠道，进驻之前至少三天完成宣传，确保力度与效果。除了张贴巡视公告外，还可以在政府网站、电视频道、无线电台、“村村响”广播、社区论坛、公众号、报纸、广场显示屏等各种渠道宣传巡视信息。三是做好动员部署。精准筹备动员会，向被巡视地区（单位）提出明确要求，鼓励党员领导干部主动反映问题。
2.畅通举报渠道
巡视工作必须坚决地和人民群众站在一起，打通联系渠道，搭建沟通平台，让党员、干部、群众反映问题时感到便利与安全，为实名举报、匿名举报尤其是内部举报等情况提供条件。一是在巡视组驻地设置座谈接访点；二是设置举报电话，接听群众来电；三是建立電子邮箱，查收群众举报邮件；四是设立邮政信箱，接收群众邮寄信件；五是在被巡视单位门口、信访局等地设置举报箱，接收群众来信等等。
3.优配信访队伍
巡视组人员有限，要合理搭配组内人员并借助当地力量推动信访工作。可以安排一名组内同志专职从事信访工作，安排一名组内领导如联络员对信访工作负责，安排一名副组长分管信
篇六：巡察高中信访矛盾
XX街道巡察期间信访维稳工作
应急预案
为切实做好巡察期间信访维稳工作，妥善处置紧急信访事件，确保我街道在巡察期间的信访维稳工作落到实处，根据《信访工作条例》的有关规定，结合XX街道实际，特制订本预案。
一、适用范围
本预案适用于去区委巡察组上访、信访等涉稳事件及重大信访事件的预防、预警及处理。
二、工作目标
以做好巡察期间信访保障工作为主线，牢记“为民解难、为党分忧”的政治责任，以推深做实“四加”机制为抓手，依法及时就地解决群众合理诉求，最大限度化解矛盾纠纷，最大努力促进全街道社会和谐稳定，切实做到主动担当、履职尽责，为巡察期间营造良好的社会环境，不给城东抹黑，不给巡察组添乱。
三、工作原则
稳定是社会进步发展的条件和保障，是做好一切工作的基础。实行统一指挥，分工负责，全面协调，努力做好安全防范、维护稳定的各项工作。一旦发生突发事件，做到发现、1报告、处理“三及时”，并保证有效控制和快速处置，尽量让危害和影响降到最低。
四、成立信访维稳处置工作领导小组
组长：X
第一副组长：X副组长：X成员：XX信访维稳处置工作领导小组下设应急管理办公室，应急管理办公室设在综治中心，办公室主任由政法委员XX担任。办公室成员由综治办（中心）、有关科室负责人、各社区工作组领导干部、社区书记（主任）等组成。
五、工作措施
1、凡发生去区委巡察组上访、信访等涉稳事件，立即启动应急预案。
2、由涉访包保社区的街道班子成员1名、派出所干警1名、社区书记（主任）、社区两委干部1名最少四人组成的应急工作组立即成立，第一时间赶赴现场进行接访、劝返，要做好说服教育工作，防止事态扩大。同时，要严守纪律，严禁散布不负责任的言论。
六、责任追究
涉稳事件发生时，有下列情形的，要追究有关领导和直接责任人的责任。
1、瞒报、缓报、谎报或阻碍他人报告的；
2、未按规定及时采取措施致使事态扩大的；
3、不服从指挥调度的；
4、在处理涉稳事件中玩忽职守，失职、渎职的。
篇七：巡察高中信访矛盾
2021关于省委巡视组移交问题线索和信访件办理情况的汇报范文
省委第XX巡察组对XXX县开展专项巡察期间，转交信访案件XX件，移交问题线索XX件（纯件数XX件）。截至目前，XX件信访案件根据程序所有办结。移交的XXX件问题线索已所有查结，其中：初核了结XX件；初核转立案XX件，结案XX件，党政纪处分XXX人，组织处理XX人，移交司法机关XX人。现按照工作要求，将巡察移交问题线索和信访件办理状况详细汇报如下：
（一）高度重视，快速讨论部署。XX县县委把交办问题线索和信访件办理工作作为重大政治任务，高度重视，乐观整合力气，抽调县纪委有关部室、派驻纪检组和县委巡视组精干人员，组成XX个调查组，快速开展调查核实工作。对问题线索仔细分析讨论，重大问题线索县纪委书记与办案人员一起讨论调查计划，准时听取状况汇报，协调解决碰到的困难和问题。凡确定立案或需要作出结案处理的，准时召开县委常委会举行讨论打算。
（二）分类处置，明确专人负责。对巡察组移交的全部问题线索，分类提出处置看法，逐一建立台账举行特地管理，实行一案一档、限期办结、销号管理的方法，切实抓好移交线索问题的查处工作。每一个问题线索分类处置后，对拟立案的、初步核实的、谈话函询的，分离明确一名县纪委常委牵头负责，掌握和督办总体发展状况，明确一个调查组详细办理，形成一个问题线索一套人马、责任落实到人头的查办工作格局。
（三）强化措施，严格办案程序。参加调查的人员加班加点，对巡察组移交问题线索集中时光、集中精力、集中力气迅速举行办理，对所涉及的内容，逐项逐条举行调查核实，凡是证据确凿、事实清晰的，依纪依规郑重处理。对调查过程中发觉举报以外问题线索的，深挖细查，不放过任何一个疑点，确保把每一个问题线索办彻底，不留尾巴。从严从实办理巡察移交问题线索，对处置程序和办理结果严格把关，做到程序流程不合规不结、问题查不清晰不结、处理不到位不结、材料不完备不结，做到事事有回音、件件有着落。
（四）加强交流，疏导化解心情。对每件问题线索，具体了解举报问题前因后果、深挖违规违纪线索的同时，仔细聆听信访人诉求，了解他们内心深处的主意，准时举行情感疏导。同时，创新开展县级领导干部联合集中藏匿大接访和约访、下访工作，采取县委书记、县长、县委副书记三人轮番带班接访，分管民政、涉农、社保、拆迁工作的县级干部天天到信访局接访，其他县级干部轮番到信访局全天值班接访，县级干部接访布置通过电视台、公示栏等方式举行藏匿，接访过程中采取全程录音录像，接访后和信访群众签订信访事项双向允诺书，对接访案件限期解决，案件办理效率和化解率得到显然提高。
（五）举一反三，深入整改成绩。坚持举一反三、借势发力，在仔细核实巡察组移交问题线索的同时，开展问题线索大起底活动，进一步做好信访举报、党风政风监督等问题线索排查工作，加大违规违纪问题查处力度，削减腐败存量，遏制腐败增量。坚持把查处巡察组移交问题线索作为推动突出问题整改的重要抓手，乐观指导和催促相
关单位就巡察组反馈问题和查处问题中发觉的制度机制上的漏洞举行整改。坚持抓早抓小、把纪律法规挺在前面，对反映问题构不成违纪，但存在苗头性、倾向性问题的单位和领导干部，准时举行扯袖子、揪耳朵，实行函询谈话、约谈诫勉、警示教导、责任追究等方式，将问题解决在萌芽状态。
在今后工作中，XX县县委将以省委巡察移交问题线索办理为契机，深化查找违规违纪问题高发区和党员干部简单浮现问题的高危点，加大问题整改力度，打造风清气正的政治生态。一是把强化
两个责任
作为落实全面从严治党的基础，加强组织领导，健全工作机制，强化责任追究，着力形成齐抓共管、层层抓落实的工作格局，推进
两个责任
落地生根。二是把严明党的政治纪律和政治法规作为从严治党的重点，从严加强对干部队伍的教导、管理和监督，催促各级各部门严格落实中心、省委、市委重大决策部署，确保令行禁止，政令畅通。三是把加强作风建设作为落实全面从严治党的重要举措，坚持不懈抓好中心八项规定精神和省、市实施方法的贯彻执行，加大查处曝光力度，持之以恒订正
四风
。四是把柔和惩治腐败作为落实全面从严治党的关键，持续加大执纪问责力度，郑重查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，始终保持惩治腐败高压态势。
篇八：巡察高中信访矛盾
.....××××××局
关于印发《××××××巡察期间信访工作
应急预案》的通知
局属各单位：
近日，县委巡察组将入驻××××××局开展扶贫领域专项工作的巡察，为确保巡察期间信访稳定工作顺利进行，现制定《××××××局巡察期间信访工作应急预案》，请遵照执行。
××××××局
2018年9月25日
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.....
××××××巡察期间信访工作应急预案
根据县委巡察组工作要求，为做好县委巡察期间我局矛盾纠纷化解工作，及时处理解决群众反映的各类问题，确保企业大局稳定，制定本工作预案。
一、指导思想
以维护社会政治稳定和社会正常秩序为目标，按照“谁主管、谁负责”、“行业抓、抓行业”的原则，依据有关法律、法规和政策，切实做好信访人员稳控工作，确保不出现非法上访及群体性事件，努力做到进京赴省到市零上访。
二、成立巡察期间信访工作领导小组
组
长：××
党委书记、局长
副组长：××
党委副书记
××
副局长
××
副局长
成
员：机关科室负责同志为成员
领导小组下设办公室，设在党委办公室，具体负责巡察期间我局信访联络、综合协调、应急处置等工作。
办公室主任：××
电话：××××××。
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.....三、建立信访报告制度
在巡察期间，一旦发生群众上访事件，要在第一时间立即上报领导，认真落实突发事件信息直报制度，减少环节，提高时效。同时，要做好信访案件处理后情况的反馈报告工作，保证在规定时间内处理完毕。
四、加强巡察期间矛盾纠纷排查
加强各类矛盾的排查工作，重点对历史遗留问题进行排查，建立台账，明确责任领导、责任科室、责任人，高度重视信访稳定工作，着重切实解决群众合理诉求，对待不合理诉求要答复认真清楚，能坚持是非，细致引导，采取相应稳定措施，确保××××××信访工作健全完善，预警机制明显，情况底数掌握，把各类信访突出问题的妥善处理和化解工作落到实处，积极营造和谐稳定的社会局面。
五、认真做好来访接待工作
严格执行领导值班接访制度。对群众上访做到随时接待、随时处置，并限期解决或妥善答复，跟踪问效，采取有效措施，全力化解矛盾。
六、应急保障
（一）通信保障
巡察期间，信访工作领导小组成员和各单位负责人要24小时保持随时联系，确保信息畅通，并建立值班带班和工作学习参考
.....记录制度。
（二）应急保障
1.应急分队保障：县委巡察组巡察期间，成立信访稳定工作应急分队，负责人××，机关各科室负责人员为成员，随时接受调配。
2.应急装备保障：×××为应急车辆，领导小组办公室负责管理和调配。
3.信访应急电话：×××，××××××。
七、责任追究
县委巡察期间，凡发生迟报、漏报，推诿扯皮，处理不及时，造成重大严重后果的，给予有关责任人党纪政纪处理，情节重大的，将依法律规定追究其刑事责任。
××××××
2018年×月××日
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篇九：巡察高中信访矛盾
在县委第×巡察组巡察信访局党组工作动员会上的表态发言
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各位领导、同志们：
根据县委统一安排，今天县委第×巡察组来我单位进行巡察，这是对信访工作的关心支持和有力鞭策，必将对我局各项工作起到重要的指导和推动作用。
这里，我代表局领导班子表个态。
一、提高政治站位，坚决贯彻县委巡察工作部署。巡视巡察制度是中央做出的重要安排，是落实党要管党、从严治党要求的重要手段，也是强化党内监督的有效形式。县委第×巡察组到我局开展巡察，是对我局各项工作的“全面检阅”，也是对我局的“政治体检”，更是对我局党风廉政建设的“综合会诊”，充分体现了县委对信访工作的重视与支持，也是对我们的鼓励和鞭策，我们一定要提高政治站位，充分认识巡察工作的意义，把巡察当做一次党性锻炼的机会、一次检验工作的机会，坚决把思想和行精选优质范文-欢迎下载参考
动统一到巡察组的各项要求上来，自觉服从巡察组的统一安排，共同完成好这次县委巡察工作。
二、全力支持配合，保障巡察工作顺利有效开展。支持配合县委巡察组做好巡察检查，是我们的政治责任和应尽义务，这次巡察内容多，任务重，涉及面广，全局上下要从讲政治、顾大局、负责任的高度，进一步提高认识，端正态度，精心组织，周密部署，配合做好各项工作。办公室、政工、财务及其他业务等科室要密切配合，全力支持，认真细致地做好安全保密和后勤服务保障工作，为巡察组真实了解情况、高效开展工作提供优良的环境和坚实的保障，确保巡察组在我局工作顺利开展。
三、强化纪律作风，主动接受巡察监督检查。巡察工作是一项政治性、政策性和纪律性很强的工作，我们一定要以正确的态度和积极地状态，主动接受监督巡察。党组班子成员要增强主动接受监督的政治自觉和行动自觉，发挥“关键少数”作用，切实把自己摆进去，带头查找问题，带头落实整改，强化管党治党的政治责任。全体党员干部要严守工作纪律，不能擅自外出，特殊情况要提前请假，以保证巡察工作的顺利进行。要坚持求真务实，严格按照巡察组要求，实事求是的汇报工作、反馈情况，不夸大成绩、不隐瞒问题、不回避矛盾，让巡察组领导充分了解我局的干部队伍状况和各项工作开展情况。
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四、加强问题整改，全力推动各项工作落实。巡察组领导有丰富的工作经验和理论水平，这次巡察不仅是监督检查，更是帮助指导，大家一定要抓住这个机会，把我们工作的不足和差距，薄弱环节和存在问题，开诚布公的拿出来，请求巡察组把脉会诊，虚心接受巡察组反馈意见，认真进行整改，切实把巡察成果转化为改进作风、推动发展、服务民生的具体实践，不断增强全面从严治党的政治自觉，把思想统一到县委、县政府的重大决策部署上来，把精力集中到干事创业、加快发展上来，确保巡察工作达到预期效果。
最后，恳请巡察组各位领导对信访工作多指导批评、多提宝贵意见，帮助我们把信访工作做得更好。我们一定会珍惜和把握这次巡察监督的重要机遇，充分利用开展巡察工作创造的良好氛围，把政治建设摆在首位，做到工作不松劲、不停步，锐意进取，担当负责，不断推动全县信访工作再上新台阶，为营造和谐稳定的社会环境作出贡献！
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篇十：巡察高中信访矛盾
根据《2018年省委第六巡视组巡视xx期间xx县信访维稳工作应急预案》(X信联办[2018]8号）要求，为做好省委第六巡视组巡视xx期间的信访维稳工作，特制定2018年省委第六巡视组巡视期间xx镇信访维稳工作应急预案。
一、组织领导
成立应急领导小组
组
长：xxx（党委副书记）
副组长：xx（镇维稳办主任）
xxx（派出所所长）
成
员：xx镇综治中心全体工作人员、各村维稳主任。应急领导小组下设办公室在综治中心。
二、接待来访地点
xx镇综治中心
三、工作原则
（一）在县委县政府的统一安排和领导下，重点稳控、紧急处置、协调一致、服从全局，全力保障巡视期间巡视组驻地会场及会场周边秩序。应急领导小组要迅速带工作组到达现场参与劝返处置工作。
（二）坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜顺不宜激的原则，讲究策略、注意方式、部门联动、规范有序进行处置。
（三）坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，严格按照《信访条例》规定做好信访事项的化解稳控工作。
四、工作措施
（一）做好日常接访工作，尽力消除隐患。在省委巡视组到我县巡视期间，尽力将群众引导依法依规到镇综治中心反映诉求，同时镇综治中心加强人民群众来访的日常接访工作，尽力劝导群众不在巡视组驻地及会场周边滞留。
（二）积极开展教育疏导，做好分流接访。县委县政府一旦掌握到有群众拟到巡视组驻地或会场反映信访诉求的，现场安保工作人员迅速将信访人员劝离现场引导到县人民群众来访接待室进行反映诉求，信访工作人员积极开展接访工作，并做好信访人员的思想疏导工作，同时启动信访工作应急预案，根据“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”原则将劝返处置工作分流到各镇。
1．上访人数在5-15人的，县信访局工作人员做好思想教育和说服工作，同时要求上访人户籍地和问题发生地的镇分管领导要迅速带工作组到达现场参与劝返处置工作；
2．上访人数在15-30人的，县信访局工作人员做好思想教育和说服工作，同时要求上访人户籍地和问题发生地的镇党委或政府主要领导要迅速带工作组到达现场参与劝返处置工作。
3．上访人数在30人以上的，县分管领导要到达现场参加处置工作。
4．对群众在会场及会场周边、与会领导接访场所及周围实施静坐，张贴、散发材料，呼喊口号，打横幅，穿着状衣、出示状纸，扬言自伤、自残、自杀等行为或者非法聚集的，或者采取闹访、缠访、威胁、滞留、滋事、串联、煽动等方式表达诉求的，经国家机关工作人员进行劝阻、批评和教育无效的，由公安机关按相关规定及时予以处置。
5．接到县信访维稳领导小组接返指令的，我镇要在30分钟内组成工作组赶至现场参与处置接返工作。
（三）加强信息分析研判，及时报送信息。各有关单位、各村民委员会要加强矛盾纠纷排查化解工作，做好信息分析研判，对掌握到的各种拟上访及发生群众到会场及会场周边上访情报信息，及时将有关情况向镇信访维稳应急领导小组汇报。
五、其他工作