区块链与企业管理7篇区块链与企业管理 区块链技术在互联网时代下具有非常强的智能性可将企业的财务管理数据形成自动化保存功能与数据自动核算等功能如可利用区块链职能合约技术为企下面是小编为大家整理的区块链与企业管理7篇,供大家参考。
篇一：区块链与企业管理
区块链技术在互联网时代下具有非常强的智能性可将企业的财务管理数据形成自动化保存功能与数据自动核算等功能如可利用区块链职能合约技术为企业信息追溯提供了较多的追溯方式包括交易链式日志链式及直接地址法追溯各项信息使财务管理人员不必从海量的数据中进行查找极大提升了财务管理人员的工作效率区块链技术在财务管理中的应用探索
尹沛霖[摘要]区块链技术属于当前新型的链式信息储存技术，其计算方式主要依赖于计算机哈希函数，主要的运算内容针对含有交易时间信息的区块所展开。伴随着区块链技术的不断发展和成熟，逐渐被各大企业引进到财务管理过程中，在区块链技术的应用下，企业财务数据的记录、分析、归纳、投融资以及管理制度的制定等均具有积极的引导作用，从而对企业所面临的风险进行有效把控。通过区块链技术的应用可显著提高企业财务管理工作的质量和效率，能使企业财务工作中容错率得到有效扩张。[关键词]区块链技术；财务管理；应用探索
财务管理是现代化企业管理的重要组成部分，通常借助于战略规划、执行预算、风险防范等各个环节实现对企业自身财务资源的筹集、管理等。企业在实际发展过程中，为创造自身价值，必须将财务管理作为核心管理内容，并全面协调各个部门之间的重大职能。在企业可持续发展的过程中，财务管理模式必然会随着经济的发展不断得到优化改进。财务信息系统相对于各业务系统独立性强，财务信息系统与各业务系统交互性较弱。区块链技术是一种集分布式记账、共识机制、智能合约等新技术于一体的新型应用模式。区块链技术所具备的特点和优势与企业现代化财务管理十分契合，将区块链技术应用到财务管理中，能有效解决传统财务管理遇到的困难，促进企业健康长远发展。
一、企业管理区块链技术的应用模式
（一）区块链技术在企业会计核算和财务记录应用
财务信息系统虽然得到广泛应用，但是由于与各业务系统相对独立，在业务信息获取、审核和归集等方面仍会浪费财务人员的时间。在区块链数据结构中，对所有业务数据实行自动化保存并共享，数据从源头按证书、时、空维度被精确记录，信息在区域内是公开且透明的，无法任意更改，数据真实性进一步提高。在时间戳的记录下，企业的所有交易都被完整记录，并依照顺序保存，且无法私自更改记录顺序与数据[1]。分局基础会计记录，存有一套公开且完整的流程，根据该流程开展的工作可为后续财务预算及审计等工作打下基础，而审计人员也可直接对区块链中各项数据进行调取、核算，既节约了人力资源，也加快了工作速度。
（二）区块链技术在企业财务管理中的筹融资应用
区块链技术有助于新的融资方式的应用，如供应链金融。供应链金融与传统金融相比较，具有自偿性，同时，在中国供应链金融的快速发展阶段中，企业仍将投资公司或银行作为其主要融资渠道。根据区块链的统筹，供应链金融可将融资企业与上下游企业联系起来，并于庞大数据结构中进行理财交易，此外，还能为资产体系及其相关管理模式提供综合性的框架。在上游融资中重点包括贸易的服务关系、特定金额以及特定时间；在下游融资中，则包括销售、质物、价值三个要素。上下游的供应链金融可增加在应收款验证环节的可信度，同时对融资渠道进行扩展，从而进一步促进质物质量的提升。
（三）区块链技术为企业资产管理提供系统性框架
供应链金融为资产管理提供了系统性的框架，而系统性框架有三种模式：一是以银行和传统核心企业为主导的模式；二是区块链供应链生态圈模式；三是
P2P供应链金融平台内嵌区块链底层。在传统核心企业、银行背景下，区块链可提供巨大的金融平台，便与一级、二级供应商等进行记录交易；第二种模式是可应用ERP系统服务商将各项数据实时分享给各个企业，但所需技术较难，应用度较窄；第三种模式是体现出核心企业在P2P平台上实现信息对接和商业合作的局面，但可能存在一定的风险。
二、区块链技术在企业财务管理中应用存在的问题
（一）政策问题
在各级企业快速发展过程中，互联网技术发挥着重要的作用。与此同时，区块链技术也已风靡全球，成为新型网络技术。区块链技术是由数据层、网络层、应用层、合约层、激励层、共识层所组成的。区块链结构各个层级技术环环相扣，可通过数据传播将数据融入到智能合约中，由计算机自动记录数据，并依次分配其他指令。此外，区块链技术还能通过加密链式区块结构提供数据验证及存储功能。企业在应用区块链技术时，将其融入到财务管理模式中，企业能利用区块链链式结构对财务管理进行辅助式加持，并且重点将区块链技术应用于财务管理中各个环节的风险，予以预防与防控。
区块链技术在积极促进企业可持续发展的过程中，同样离不开国家政策的支持与引导。但是，若企业在发展过程中对区块链技术的应用理念出现认知偏差，则可能增加企业的财务与经营风险。2016年，中国政府宣布区块链正式列入国家发展规划后，各级企业便积极应用区块链技术于财务管理工作中，以便抢占发展先机。但是，因政策在各省政府中所体现出的功能与效用存在差异性，各级企业可能由于政策问题间接导致区块链技术的发展受限或限制区块链的主流应用
趋势，这对其财务管理模式的改进情况造成影响，出现信息失真等不良情况，从而导致中国财政部会计信息质量抽查时，企业因财务信息失真而影响到自身的经营情况[2-3]。但是，某些企业也会为避免多缴税而刻意隐藏企业的财务管理水平与真实利润收入，而这类低效化的管理理念也同样限制了企业的发展。
（二）内部问题
现代化社会背景下，区块链技术的应用能进一步优化企业的财务管理工作。在过去的财务管理模式下，企业财务的各个环节所应用到的信息与数据通常相互隔离，相互区分，以至于企业的财务管理工作中所涉及的筹资投资与融资等业务无法完全掌握企业真实的财务信息，从而无法真正共享财务数据，间接限制企业各部门的沟通交流与企业的经营管理。在企业财务管理的内部工作开展中，常受以下几个方面的影响，包括管理理念滞后、人为失误、信息失真、管理人员素质等等。其中，财务管理理念滞后通常体现在传统财务管理不受重视的情况下，而财务管理理念滞后也会影响到企业应用于区块链技术后的财务管理工作效率以及工作水平，导致企业财务管理工作的开展无法满足大数据的发展需求，对企业的长远发展造成了不利影响。传统财务管理的数据追溯困难，通常情况下，财务部门接收的数据较多，在后期信息追溯时工作量较大，追溯困难，无法保证财务数据信息的真实性与完整性。例如，企业在交易过程中所产生的发票、原始凭证等数据。与此同时，区块链技术应用于企业财务管理中，也会对财务管理人员的工作能力产生一定影响。企业财务管理人员利用财务数据来辅助企业的筹资或投资等活动，涉及各个部门的相互协调与相互沟通，以便通过真实性的财务数据、预算管理机制等为企业创收更多的经济利益。但是，在财务管理模式仍处于落后状态下时，财务管理人员水平较低，无法充分利用现代化技术对企业的记账核算
等活动进行时效性管理与协调，导致财务人员的工作效率低下，以至于出现本末倒置的严重后果。区块链技术在互联网时代下具有非常强的智能性，可将企业的财务管理数据形成自动化保存功能与数据自动核算等功能，如可利用“区块链+职能合约技术”，为企业信息追溯提供了较多的追溯方式，包括交易链式、日志链式及直接地址法，追溯各项信息，使财务管理人员不必从海量的数据中进行查找，极大提升了财务管理人员的工作效率。但是，由于财务管理人员无法快速适应区块链技术的各个功能，因而在协调过程中容易出现技术操作不过关或现有财务管理人员之间交流出现障碍等情况。
三、企业财务管理应用区块链技术问题的解决措施
（一）加强基础设施建设，提高区块链的应用水平
新形势下，随着区块链技术的迅速发展，各级企业都在利用区块链技术对自身内部管理模式进行改善，以全面提高自身的核心竞争力，加快企业的现代化转型。企业的基础设施建设通常包括财务管理模式变更、财务管理人员知识结构的更新、财务管理人员专业素养的提高、财务管理环境监管力度的提升等等。企业采用区块链技术可对现有财务管理模式进行时效化改进，并逐步将工作重心集中于对企业宏观经济的影响上，进而不断变更财务管理模式，连同区块链技术快速实现财务管理模式的转型，由此降低企业市场风险的发生率。与此同时，企业在更改自身财务管理模式时，需提高对经济环境的关注度以及区块链技术领域的创新度，以区别、评定财务风险时可识别风险与机遇，获取更多有效的信息，为企业的稳步发展提供保障。
财务管理人员知识结构的更新，主要体现在区块链技术特有的中心化特性上。财务管理人员在区块链技术的加持下，会认识到自身管理理念掌握与专业水平提高的必要性，加强自我学习的意识，间接提高财务管理人员的专业素质，从而实现从单一型人才转变为复合型人才的目标[4-5]。此外，企业还可通过构建专业化的培训机制，快速提高企业财务管理人员的工作能力、工作技能，完善财务管理人员的知识结构，使之与企业的发展速度相匹配。同时基础设施建设对于提高区块链的应用水平有决定性作用，因而企业在营造可持续发展的经济氛围时，需联合区块链产业标准，逐步创新，跟上区块链技术在企业财务管理领域应用的趋势。
（二）建立完善的互联网信用评级体系
信用评级是运用一定的评级方法，对借款人按时、足额履行相关合同的能力与意愿进行综合评价，并应用简单的评级符号表示信用风险相对大小的方式。信用评级方法通常包括财务分析、盈利能力、现金流量、充足性资产、其他流动性来源、资产负债结构、对债务人初步评级的调节、基本经营和竞争地位、宏观经济环境等等。企业财务管理在应用区块链技术背景下，其竞争优势便是区块链技术传递信息速度的高效性，可间接提高财务管理人员工作效率，从而积极促进企业的稳步发展。
企业在建立完善的互联网信用评级体系时，需重点关注环境的稳定性以及产业优势。通常情况下，区块链技术应用于财务管理模式中，可通过维护自身的财务管理系统，利用区块链结构与区块链的信息存储功能，对财务管理系统进行一系列改革。与此同时，企业在建立互联网信用评级体系过程中，也需重点考虑信用评级的对象以及信用级别与评级符号、评级方法等等。在大数据时代背景下，
区块链技术可推动财务管理模式的转型升级，并借助于相关政策，促使区块链与现代企业的联结；通过各级企业的信用级别来建立互联网信用评级体系，从而通过简单的评级符号对企业信用风险大小进行有效评定，以便于及时提供预防措施，尽量减小经营与财务风险对企业造成的经济损失。
四、结束语
区块链技术应用于企业财务管理中，会随着大众对互联网技术的不断探索而逐步完善。同时，信息化的财务管理也体现出了财务共享平台建立的必要性，使得财务管理更加科学化、具体化。财务管理人员在数字化时代下，需要不断提高自身的专业水平与战略意识，逐步改进并完善科学资产管理体系，借助于区块链技术，以确保财务数据的真实性与可靠性，并将其渗透到企业财务管理活动中的各个环节，加快企业的智能化转型。
篇二：区块链与企业管理
企业区块链趋势：数字身份管理作者：崔滔来源：《计算机与网络》2020年第15期
调研机构Gartner公司在最近发布的一份报告中预测，到2022年，只有10%的企业能够通过区块链技术实现根本性的变革。
尽管备受宣传和炒作的区块链/分布式账本技术（DLT）有望改变各行业的发展趋势，并创造和扩展企业的业务价值，但很多企业仍难以确定区块链比现有技术能提供更高价值的地方，并且缺乏使用区块链技术解决新问题的专业知识，因此将面临一些业务挑战。区块链是一种分散的时间戳账本（或不可变记录），它是在对等网络上编写和加密保护的交易。
分布式账本技术的许多部分尚不成熟，监管要求和技术标准不明确，这些都是大多数企业在现阶段无法克服的挑战。尽管存在上述挑战，但企业区块链用例在2019年仍在增长。许多组织都将正在进行的区块链项目作为内部实验或作为行业联盟计划的一部分。其中一些计划是以行业为中心的（例如银行业的外汇结算或医疗保健的供应商数据管理），而另一些计划则提供跨行业的潜在应用，例如零售業和制药业的供应链管理应用程序。
虽然Gartner公司预测，到2026年，区块链的商业价值将增长至3600亿美元以上，2030年将激增到3.1万亿美元以上，但迄今为止，这些区块链项目中很少有项目能够成功启动。
值得注意的是区块链技术的新兴跨行业用例是数字身份管理，它可以实现自我主权身份（SSI）管理。
数字身份是实体（个人、组织或对象）的数字表示，它是与实体相关的信息或一组属性。自我主权身份的前提是个人或实体可以维护自己数字身份的所有权和控制权。
重要的是，鉴于自我主权身份的变革潜力以及它对企业如何处理身份数据的安全性和隐私性可能产生的影响，企业领导者必须适应这一领域的发展。
将用户身份数据集中在由服务提供商控制的孤岛中，通常会导致数据泄露以及身份所有者既不了解也不同意的方式使用数据。它还对服务提供商提出了重要的隐私和监管要求，即使是资源最丰富的企业也难以有效管理。基于区块链技术的分散式身份管理方案，可以解决传统数字身份管理中固有的一些挑战。
区块链不适合存储实际的身份证明（也就是支持个人或实体声称对自己的主张所必需的文档，例如驾照或护照）。许多区块链的交易速度相对较低，以及分布式分类账的不变性，不利于存储大量敏感的非结构化数据，个人可能会在未来根据隐私法规选择将其遗忘。当前已经有多种方案，例如零知识证明（ZKP），以使用区块链实现身份的安全共享。
基于区块链数字身份解决方案的例子包括商业联盟提供的产品，例如由SecureKey科技公司提供的Verified.Me，由R3提供的CordaEnterprise，以及基于开源平台（如Lifeid和Sovrin）构建的解决方案。一些主要的科技厂商（例如IBM公司和三星公司）也有积极的基于区块链的数字身份计划，这一领域的企业数量预计将在2021年得到进一步增长。
尽管这些自我主权身份实现所采用的方法各不相同，但其承诺却是相似的。而实体应该能够向服务提供商提出关于自身的可验证主张，而不必披露有关自身的更多信息。自我主权身份允许用户维护自己身份的所有权和控制权，确定谁获得身份数据的哪些部分以及保留多长时间。它还为用户提供了利用自己的身份数据以获利，并维护其根据隐私法规（例如欧盟《通用数据保护法规》）被遗忘权利的潜力。
可以利用自我主权身份应对在人道主义危机中普遍存在的身份挑战。在人道主义危机中，大量流离失所者缺乏安全和便携式的数字标识。如今，全世界有11亿人缺乏数字标识。在这个领域正在进行的工作包括基于Sovrin平台的全民身份（I4ALL）和ID2020项目，该项目得到非政府组织和微软公司、埃森哲等公司的联盟支持。
有些人尚未意识到区块链在企业中的变革价值，但是鉴于目前正在进行的各种自我主权身份的努力以及一些早期的成功（例如Verified.Me），在不久的将来，数字身份管理将是消费者和企业都能从分布式账本技术中获益的领域之一。
篇三：区块链与企业管理
区块链技术下企业战略管理会计应用研究
摘要：现阶段所正在兴起的区块链技术是一种全新的商业模式，其具备着分布式存储、开放账本、加密算法等各种高新技术，使之具有“去中心化”以及“不可篡改”这两种区块链核心技术的特点，有效地解决了信息处理和信息收集制约战略管理会计发展的问题。本文集中介绍了区块链核心技术，之后又阐述了区块链技术对于战略会计管理的重要影响和应用中的制约因素。
关键词：区块链技术;战略管理会计;产业整合;共识机制1、区块链和战略管理会计1.区块链技术区块链技术最早是由于比特币的出现而被人们广泛重视起来，其在底层技术的应用有着明显的特征，暨去中心化、不可篡改以及匿名化。而区块链的实际分布式的存储能够保障每一个节点在存储过程中，都可以符合块链式结构而形成相对完整的数据，并且所形成的节点存储在类型是都是相对独立的，同样有着地位等同的特征，可以依据着公式机制使存储保持高度的一致。虽然区块链仅仅出现了几年的时间，但是以及在世界上甚至我国的各个领域，例如金融服务、企业管理、市场营销、产业整合以及文化教育等各个方面有所应用。同样随着区块链技术在各种行业的深耕，众多学者也开始着手研究起区块链技术的应用。现今普遍认为其区块链是有着开放共识、去中心化、匿名性等众多的特征，为此可以很好地应用到物联网、云计算、移动网以及大数据等各种先进的信息技术领域，为此能够保障其领域的信息具备有着很高的信息安全性，可以符合对信息的要求。当前，我国还在将区块链应用到金融领域做着尝试，有学者认为区块链的不可篡改的特征能够满足金融领域中的可应用和构建开户、等级、结算以及清算的系统，从而在金融领域实现了各种资产的数字化。同时金融监管部门还建立起相关的试验区域，以此研究消费者保护机制、监管体制以及全新的监管原则等方面的问题，充分利用其授权型的立法模式建构以及企业的入门槛设置进行着尝试。
2.战略管理会计战略管理会计最早起源于上个世纪的八十年代，有专业的学者认为其是一种职能，可以为企业在进行战略分析的过程中为其不仅进行着企业的内部分析，还能够提供出企业在市场中的竞争对手相关信息。但是在发展的几十年以来一直没有得到长足的发展和应用，其制约原因是由于在发展过程中严重受到信息瓶颈的影响。但是现阶段随着区块链技术的普及和深入研究，很有可能可以将制约战略管理会计的信息瓶颈得到有效的解决。因为在区块链技术之下，就可以充分利用其技术的真实、公平以及安全性进行交易环境的构建，以此在进行点对点传输的过程中，可以让营商环境变得更加公开透明，并且将信息网络拥有丰富的信息资源。随着区块链技术在社会中的应用，在设计世界账本的过程中，可以使其企业可以在经营过程中获取更加真实和准确的外界信息，同时促进战略管理会计可以在企业汇总得到良好的务实。当前对于区块链技术的应用还都在理论研究，同时对于区块链技术所带来的去中心化所造成的观念和监管方面的影响，还没有一个有效的措施来处理，为此还需要进一步的加强对区块链技术在战略管理会计中的应用研究。但是这种全新的信息技术形式，是注定会对现阶段的会计学有着明显的影响，第一方面来说，会使得会计信息的质量得到有效的提升，同时在共享账簿中应用区块链技术，能够形成较为清晰的转账记录，同时还能保障信息的及时更新和完整的存储，同时对于账簿而言，还具备着可溯源性，在账簿上有着明显的交易时间，因此可以在复式记账的基础之上进行第三方的输入，这样就可以进一步保障信息的及时和可靠性。同时也能够促进会计信息的安全可靠性。同样在信息的监管方面，对于信息的审查和审计得益于区块链的分布式账簿，使得企业在底层的数据信息是可以进行共享的，这就使得在进行审核和审计过程中工作人员可以更加全面和更加及时地进行信息的追踪审查，从而有效地降低了审计成本，提升了审计的效率性。
3企业战略管理会计应用中区块链技术的局限3.1法律层面区块链技术发展过程中，国家相关法律会在其起到一定限制作用，这是由于区块链所具备的分布式存储特点，使国家之于交易的监督管理变得弱化，对现存
市场监督管理体系造成了强有力的冲击。当前，各个国家之于区块链技术的研究与态度各不相同，然而却存在一个共
同点：关于区块链技术的监督管理在法律层面上依然是空白的，各个国家都没有共同的行业标准与规范，一定程度上加大了区块链技术的实际运用风险。比如，我国物权法的相关规定中指出：要明确物的归属方，发挥物的实际作用，并对权利人的物权加以保护。区块链的主要特征便是采用虚拟的区块链账户进行实际交易活动，这样信息会更加具有隐蔽性。若是用户由于物权而发生冲突，令自身在区块链中的账户信息与真实世界中的身份信息实现了结合，则区块链对于用户隐私保护的优势特点便不复存在，并且会导致过去相应用户全部所进行交易都被公开。
所以，以区块链技术作为基础，在企业战略管理会计工作开展中所涉及的相关信息内容应受到法律的保护，如果没有法律作为保障，所获取的包含市场、供货商、竞争企业以及客户的相关决策信息就可以判断是商业机密的泄露。
3.2开发成本方面由于区块链技术采用分布式存储，依靠现阶段的信息技术设备，在信息收集、传输与处理过程中存在一定无效率、以及不可控制与不可预测性。企业利用区块链技术获取战略管理决策所需的相关会计信息，不仅需要配置昂贵的传输、存储以及信息处理方面的软硬件设备，还需承担因信息收集无效率、不可控和不可预测所带来的时间成本，而支持管理决策所收集的信息成本过高，将降低信息的应用价值。3.3信息安全层面一方面，就区块链平台视角而言，共识机制在区块链安全性的保障中发挥着十分重要的作用。就理论层面来讲，共识机制在一定几率上可能会被突破。若是链条整体算力受到突破，那么不法分子就会为了实现个人的目的篡改企业相关交易信息，同时用户之于区块链内所存储的相关信息真实性的信任度也会大打折扣，链条中实际记录与保存的相关信息内容将失去原有的价值。另一方面，区块链本身也存在一定的安全性问题，极有可能会造成信息的泄露，特别是运用区块链的最初阶段，系统会较为容易遭受攻击，出现信息黑市交易，泄露商业机密信息，一些虚假信息也会甚嚣尘上，扰乱了市场的正常秩序，对企业战略管理会计用作支持决策的信息质量造成了较为严重的影响。
同时，就区块链技术本身而言，通过较为透明的交易系统，相关交易信息会采用公共总账的形式进行保存，尽管区块链交易中的各相关交易主体与现实交易中的人有所不同，然而因为信息具有一定透明度，依然具有运用数据挖掘技术，获取商业机密信息的可能性。
结语
企业战略管理会计相关工作的开展中，区块链技术发挥着十分重要的作用。企业应对区块链技术的相关要点加以明确，了解该项技术所具有的优势特点，同时对于该技术的局限性有正确的认知。在企业战略管理决策相关工作的开展中充分运用区块链技术所提供的信息内容，为企业的发展作出贡献，促进企业的良好发展。
参考文献：
[1]刘琨,章格格,郑榕.基于区块链技术的战略管理会计应用研究[J].财会通讯:综合版,2020(05):159-163.
[2]陈素云,郑方方.区块链技术对管理会计未来发展的影响[J].商业会计,2020(06):78-81.
[3]白姝瑛.企业战略管理会计应用分析——基于华为投资控股有限公司的案例分析[J].现代营销(信息版),2019(12):20.
[4]余文君.战略管理会计在工业企业成本管理中的应用研究[J].智库时代,2019(44):32-33.
篇四：区块链与企业管理
解决区块链互联网下电商企业财务管理中问题的措施31弱化区块链的中心将区块链的中心划分为多个中心只要其中一个区块有新信息进入就同时把信息储备到其他区块上增加储存位置确保信息的准确性即使有一个被更改了其他区块的数据也能保证数据真实性是防止不法之人攻击的有效措施区块链+互联网下电商企业财务管理
摘要：随着互联网技术和计算机技术的飞速发展，电商企业也随之兴起并得以迅猛发展，市场竞争力越来越大，电商企业要想立足并谋求发展，必须要重视财务管理，这也成为电商企业特别重视的一部分。然而，在实际的财务管理中，也存在着信息量大、支付及结算效率低等多种问题，种种现实问题的存在严重阻碍了电商企业的发展，特别是在区块链和互联网影响下，这些问题对电商企业发展的影响更加深刻。电商企业要想在激烈的市场竞争中得以进一步发展，必须要积极结合区块链和互联网的时代性特征，并对其中出现的问题加以分析探讨，找到相应的解决措施，以此促进电商企业的进一步发展。
关键词：区块链+互联网；电商企业；财务管理；问题及解决措施
区块链技术是受比特币的影响而出现的，区块链就是在一个信息数据无法被更改的“块”中对有时间信息的信息进行保管，这条信息所涵盖的内容很广泛，基本产生这条信息的交易中所存在的所有数据都会被记录。将多个这样的信息用类似链条的东西相连接，就会形成一个信息量巨大而且所含信息准确、丰富的网状结构。这一技术具有不可更改、信息准确、可视化高等特点，是电商企业财务管理的重要帮手。互联网技术的日渐发展，给电商企业财务管理带来了新的发展机遇，也为区块链在电商企业财务管理中的应用提供了新的优势。区域块和互联网的结合，会推动电商企业发生更大的转变，在此背景下，研究电商企业财务管
理中存在的问题，并采取针对性的措施是促进企业发展的重要方式。
2区块链+互联网下电商企业财务管理中存在的问题
2.1数据信息量巨大
电商企业与传统企业的差异，使得电商企业的成交量非常大，且数据信息繁复，区块链技术在记账方面具有得天独厚的优势，利用区块链技术，可以实现将全部的交易信息同步于所有的区块上，确保企业所有交易信息的可靠度和真实度。区块链技术在为企业带来方便的同时，也相应的会为企业带来一定困扰，因为需要同步的交易信息非常多，所以会致使区块链的信息负担过大，这就导致区块链在实际的运用中会造成一定的麻烦。另外，巨大且繁复的数据量会给电脑硬件带来一定的压力，会在一定程度上增大对电脑系统的消耗，这会对电商企业的成本控制带来一定的困扰。
2.2跨境电商支付和结算效率不高
随着互联网技术的不断发展、全球化的不断推进，跨境交易在电子商务中进行成为可能，跨境电商交易为人们提供了更大的便利，也是经济实力、生活水平提高的体现方式。但跨境交易存在着货币不同的问题，这就涉及到货币换算等一系列问题，虽然一篮子货币的加入会解决一些跨境交易问题，然而它在普通群众中的使用效果并不算好。就目前的跨境交易结算而言，依然要
借助第三种货币进行转换，还是存在着转换手续费较高、安全度不高、管理起来不容易导致整体跨境交易的支付和结算的效率都较低等问题，不利于跨境交易的进行，也不利于电商企业的进一步发展。
2.3信任问题造成的资金流失
电商企业的交易无法实现面对面交易，买卖者双方之间很容易出现信任问题，而这一问题的出现在一定程度上会造成资金损失。主要表现在两个方面，其一是买家无法真实地感知商品质量，只能通过商家描述、其他买家评价等方式作为参考，但这些参考都缺少一定的真实性，所以很多买家会出于对质量的担心而放弃购买。其二是其他交易平台的参与会延缓交易速度，并分走电商企业的一些收益。
3解决区块链+互联网下电商企业财务管理中问题的措施
3.1弱化区块链的中心
将区块链的中心划分为多个中心，只要其中一个区块有新信息进入，就同时把信息储备到其他区块上，增加储存位置，确保信息的准确性，即使有一个被更改了，其他区块的数据也能保证数据真实性，是防止不法之人攻击的有效措施。同样的，这样的方式不但可以确保信息的准确性和安全性，还能够降低对电脑硬件系统的要求，缓解电脑硬件的压力，降低电商企业成本。只要确保最核心的电脑的配置足够高，就可以保证信息在各个区块
上的储存不出问题。
3.2在跨境交易中使用通用虚拟货币
跨境电商交易是电商企业发展的必经之路，但各个国家之间的货币流通并不相同，货币汇率也有所差异，而在跨境电商交易中进行货币换算，高昂的手续费会增加消费金额，不仅交易效率上不去，还会影响成交量。因此，在跨境电商交易中，有必要使用通用的虚拟货币，比特币便是一种通用的虚拟货币。它可以实现跨境电商交易中的货币统一，企业通过对商品用比特币进行标价的方式，解决了手续费高的问题，提高交易效率及成交数额。
3.3提高交易可信度
区块链技术具有安全性高的特点，能够提高交易的可信度。电商企业要合理运用区块链技术，使买卖双方都能够实现自动匹配，交易完成后，通过区块链技术对数据自动登记和结算，提高交易效率。同时，区块链技术还能将交易的所有信息一并记录，一旦后续发生纠纷，可以作为参考依据。另外，区块链技术的自动结算能力可以帮助电商企业尽快完成资金流转，帮助企业继续进行后续操作。
4结束语
在信息技术、互联网计算机技术不断发展的时代中，电商将在人们的生活中扮演越来越重要的角色，势必会得到越来越高
的重视度。电商企业要想进一步发展，必须要结合区块链技术以及互联网优势，它们对电商企业的影响是非常重大的，运用区块链技术，可以弱化中心，将中心划分为多个中心，同时在不同的区块上实现信息储备，确保信息安全性，降低电脑硬件压力。使用通用虚拟货币推动跨境电商交易的成交量。要实现电商企业的可持续发展，财务管理上必须要重视区块链的作用，确保交易真实性，为电商企业财务安全提供保障。
篇五：区块链与企业管理
在员工知识共享过程中知识分享的回报低且很容易存在搭便车的行为员工个人大多不乐意对知识进行共享并且由于而个人对自己的知识具有绝对的控制要要要要要要要要要要要要要要要要要要要要要要要基金项目院本文为北京市社会科学基金研究基地项目基于时间银行理念的互助式养老模式的实证研究以北京市常营社区为例编号基于区块链技术在企业知识管理平台的应用
作者：黄孔森梁磊来源：《价值工程》2020年第27期
摘要：文章将主要采用文献调查法和归纳分析法，在CNKI数据库中区块链技术相关文件进分析，找出区块链技术的发展与应用的趋势和特点，并基于这些特点探求在企业知识管理方面的可行性。区块链本身具有去中心化、自运行和共享性的特点，这在企业知识管理当中，特别是在知识共享领域中契合的程度较高，在整个企业知识管理领域有较高的应用前景。
Abstract：Inthispaper，literaturesurveyandinductiveanalysisaremainlyusedtoanalyzetherelevantdocumentsofblockchaintechnologyinCNKIdatabase，soastofindoutthedevelopmentandapplicationtrendandcharacteristicsofblockchaintechnology，andexplorethefeasibilityinenterpriseknowledgemanagementbasedonthesecharacteristics.Blockchainitselfhasthecharacteristicsofdecentralization，self-operationandsharing，whichishighlycompatibleinenterpriseknowledgemanagement，especiallyinthefieldofknowledgesharing，andhasahighapplicationprospectinthewholefieldofenterpriseknowledgemanagement.
关键詞：区块链;知识管理;知识图谱Keywords：blockchain;knowledgemanagement;knowledgemap中图分类号：G302;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;文献标识码：A;;;;;;;;;;;;;;;;;文章编号：1006-4311（2020）27-0172-02
0;引言
自2008年中本聪提出比特币的概念以来，伴随其产生区块链技术作为一种颠覆性的信息技术，其应用逐渐开始兴起。区块链技术以其去中心化、智能化、透明化和保密性的特点，在各个行业领域体现了极大的优势，成为推进行业发展乃至促进行业变革的强大助力。
企业的知识管理是企业管理的一个重要内容，对企业而言，特别是大型企业而言对其核心竞争力的提升有重大的作用。近年来，学习型组织已经成为众多跨国企业发展的趋势，虽然知识管理理论不断发展，但在企业管理的过程中还是会存在如企业知识难以成为体系、企业员工不愿意分享知识、内部知识难获取、企业知识难存储、忽视外部知识获取等一系列的问题。通过引入区块链技术，帮助企业搭建知识管理平台，可以解决这些知识管理问题，推动企业知识管理水平的提高。
1;区块链技术的特点及技术支持
1.1去中心化
去中心化是区块链最基本的特征，意味着区块链不再依赖于中央处理节点，而相对独立，各节点本身就具有存储、传递和使用数据的功能，各节点之间实现数据的分布式记录、管理和更新。[1]由于每个区块链节点都必须遵循同一规则，在整个区块链技术中，没有上下级关系，在运用到企业知识管理当中可以实现平等的知识共享。
1.2安全性
知识是企业内部重要的资产，无论是知识的利用还是共享，都要保证其过程的安全性。区块链系统的信息且经过验证并添加至区块链后，就会得到永久存储，无法更改。因此区块链的数据稳定性和可靠性板高。[2]区块链保证数据安全、不可篡改以及透明性的关键技术包括两个方面：一是数据加密签名机制;二是共识算法。通过这两种实属手段来保证企业知识的安全。
1.3自治性
区块链采用基于协商致的规范和协议，使整个系统中的所有节点能够在去信任的环境自由安全地交换数据、记录数据、更新数据，把对个人或机构的信任改成对体系的信任，任何人为的干预都将不起作用。[3]区块链的自治性体现在账号所有者对自己账号的绝对管辖权，在用户持有个人私钥，按照区块统一的智能合约进行管理自己的账户，以实现员工匿名平等地将知识进行共享。
2;当前知识管理问题
2.1知识获取的问题
知识获取原是一个纯技术的概念，在计算机人工智能和语义框架领域应用广泛，它是将一些问题求解的知识从知识源中抽取出来，按照某种知识表示方法将其转移到计算机中。[4]企业知识的获取是后续知识管理的前提也是企业进行项目人员安排的主要依据。组织知识的来源包括三个方面：个人知识、组织内部和外部知识。员工个人的知识由于大多存储于员工的大脑中，且个人知识中多为技能、经验等静默的、不能言喻的隐性知识，在缺乏沟通和交流的在企业中很难进行获取。
2.2企业知识共享的问题
知识具有抽象性、外部性和高度分散性。知识的外部性使得知识可以低成本共享，而且共享程度越高，带来的利益越多。[5]企业知识管理的过程中知识共享主要包含两个方面：员工之间的个人知识共享和企业内部知识对员工的共享。在员工知识共享过程中，知识分享的回报低，且很容易存在“搭便车”的行为，员工个人大多不乐意对知识进行共享，并且由于而个人对自己的知识具有绝对的控制，企业也很难促使员工进行知识共享。
2.3企业知识创造与学习的问题
野中郁次郎认为企业的知识创造是企业具有的创造新知识、在组织中扩散新知识并将这些新知识融入到产品、服务和系统中去的能力。[6]其中交换进行知识是指不同主体所拥有的知识进行交换组合。虽然知识存在着显性和隐性知识的差别，但可以通过知识的表出化实现两者的转化。在企业知识创造的过程中需要以相互信任为基础，但在企业的实际的过程中往往人际关系很多都是竞争关系，员工之间信任感较低，这就在很大程度上阻碍了员工间的面对面知识交换，不利于企业知识创新。
3;区块链技术的应用设想及建议
3.1区块链技术平台运行流程
区块链技术在企业知识管理方面共享有很大的优势。通过引入区块链技术，搭建一个私有链企业管理知识管理平台，选取Pow（ProofofWork）作为共识算法，根据知识提供者的被访问量和评奖进行工作证明，给予企业特殊的知识货币。如图1。
整个平台的运行，由三方面构成：员工、知识管理线上平台和企业的数据库。企业知识数据库主要包括企业内部知识数据库、员工知识数据库和企业外部数据库。企业内部知识数据库主要是在企业的日常工作和项目中产生的文档以及企业员工岗位所需的技能知识、专利的部分内容等可供内部普通人员使用的一般知识，以文档等企业信息为主要形式。企业外部知识数据库是企业获取外部知识的主要来源，为帮助企业了解行业形势，获取行业动态有重要作用。员
工知识数据库是员工进行知识共享和创造的源泉，也是区块链技术下企业知识管理平台的核心。
在平台运行中，数据库是企业信息流的源头，企业内部知识数据库的知识来源是员工的日常工作和专利研发。企业外部知识数据库依赖于企业网络技术部门的采集，收集行业相关信息，针对员工需求基于相应的知识。企业的内部数据库则由员工提供，以区块链平台为中介，企业员工以个人私钥验证登录，并分享到区块链平台，确认知识的来源，并对其进行全平台广播和记录。区块链的获取也需要通过私钥进行认证，确认知识的接受者，并以接受者的评价作为后续企业知识价值的判断依据，对知识的获取可以是无偿或者较低平台虚拟货币作为成本。在奖励机制中，企业可以设定虚拟货币的与现金的兑换比例由企业人事部门划到相应的现实账户进行奖励。
在整个过程中不依赖对于第三方，且可以进行匿名共享，有利于塑造自由知识共享和传递氛围。并以实际物质的形式对企业员工进行奖励，鼓励企业盐工进行知识的创新和分享，保证企业的知识创新的活力。员工对相应知识的获取不需要人工中介，依赖智能合约实现获取，保证平台的低成本运行。
3.2区块链技术知识管理平台的企业知识管理的建议
3.2.1和企业信息管理系统结合，塑造企業知识管理系统
基于区块链技术的知识管理平台不应该仅仅作为知识管理的平台，他可以和企业信息、情报等系统融合，构建一个集企业所有信息于一体的大的知识管理平台。通过这种融合的平台，更好的帮助企业内部员工进行信息的检索和利用服务，提高整体的信息利用效率和企业员工的知识水平。
3.2.2积极利用先进的信息管理技术
信息急速的发展日新月异，新的信息管理技术层出不穷，各种信息管理技术也独具优势和特点。通过将新的信息管理技术和企业的知识管理，甚至整个的信息管理平台相融合，发挥真个技术的优势，势必可以推动整个企业的知识管理水平的提高，促进整个企业竞争力的提升。而区块链技术只是新兴信息管理技术的一部分，将企业的知识管理系统和其他如人工智能、知识地图等技术相结合，积极探索新的技术融合的模式和方法对企业知识管理水平将有更多的提升。
3.2.3共享知识
在圣吉·彼得的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，“学习型组织”这一概念已引起人们的极大兴趣和广泛重视。善于不断学习是学习型组织的本质特征。区块链技术在企
业知识管理中的运用只是技术层面，和更多的是依赖于良好的企业知识学习和分享氛围，在集体的学习中提高自身和企业的技术能力和水平。
参考文献：
[1]袁勇，王飞跃.区块链技术发展现状与展望[J].自动化报，2016，42（04）：481-494.
[2]王平，李沐妍，姬荣伟.基于区块链技术的电子文件可信保护框架研究[J].档案学研究，2019（01）：101-107.
[3]钱卫宁，邵奇峰，朱燕超，金澈清，周傲英.区块链与可信数据管理：问题与方法[J].软件学报，2018，29（01）：150-159.
[4]李景峰，陈雪.企业知识获取——以“汾酒股份”为例[J].图书情报工作，2009，53（02）：96-99，103.
[5]李勇，屠梅曾.企业内部知识管理中的知识共享问题分析[J].科学学与科学技术管理，2002（06）：72-74.
[6]野中郁次郎，竹内弘高.创造知识的企业[M].知识产权出版社，2006.
基金项目：本文为北京市社会科学基金研究基地项目“《基于“时间银行”理念的互助式养老模式的实证研究-以北京市常营社区为例》”（编号：15JDSHB004）阶段性成果。
作者简介：黄孔森（1997-），男，湖北襄阳人，研究生在读，研究方向为管理学情报学等;梁磊（通讯作者）（1970-），女，新疆乌鲁木齐人，副教授，研究方向为竞争情报、养老。
篇六：区块链与企业管理
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第一节第二节第三节第四节第五节第六节第七节第八节第九节第十节第十一节
总则管理人员工作规范告诉各部门办公场所管理制度文件收、发管理制度档案管理制度证照管理制度印章管理制度办公用品管理制度电脑管理制度车辆管理制度员工福利制度
第一节总则
一、为了完善公司的行政管理机制，建立规范的行政管理体系,提高行政管理工作效率，使公司各项行政管理工作有章可循，特制定本制度。
第二节管理人员工作规范
一、公司管理人员包括：公司中层以上（各部门经理、部长
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以上）干部,财务人员（会计、出纳），办公室人员（驾驶员、各部门市场综合管理员），仓库管路人员。二、管理人员必须严格遵守国家和地方政府的法律、法规，遵守和执行公司的各项规章制度,服从指挥调动.三、管理人员要有当家作主的精神,工作一丝不苟，实事求是，努力发挥各自所长，同心同德搞好本部门的管理工作，为公司的发展做出贡献.四、工作态度和蔼，平易近人，对部属或部门人员不得持有偏见，认真协调好人际关系。五、秉公办事，勇于承担责任，虚心接受批评，在工作中努力提高自身素质和工作能力。六、加强团队观念，以经营为核心，统一协调配合，按照公司的经营目标、方针办事。七、以身作则，身先士卒。要求别人做到的自己先做到，为同仁和部属做出榜样。八、有良好的时间观念，养成上班珍惜时间，下班利用时间的良好习惯.九、保持办公环境的清洁、卫生，积极参与部门及公司公共区域的清理和维护工作。
第三节公司各部门办公场所管理制度
一、公司倡导忠诚敬业，团结协作的职业道德.员工的一切
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职务行为均不得损害公司的利益。二、公司所有人员必须严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度.三、各部门业务人员、外勤人员、维修人员返回公司后，一律按公司日常管理规范自己的行为,不得在办公室内打闹、乱丢物品,无事乱窜办公室，打扰别人正常办公，破坏办公环境。四、经理室、财务室、微机室以及仓库等属公司工作重地，一切非工作人员严禁私自入内。五、上班时间必须衣着得体、着装整齐。严禁上班时间穿短裤、短裙、拖鞋。六、各部门办公室要保持整洁、干净、卫生，办公用品要摆放整齐,不准乱丢杂物、随地吐痰、吃零食；不准随意将无关人员带进办公室。七、实行办公标准用语，提倡讲普通话,接待来访要在指定的区域，接待人员要主动、热情,举止大方,文明礼貌.八、严禁将办公用品，特别是公司机密文件带出办公室(除工作需要外）九、公司电脑由专职人员操作，并设置密码，严禁其它人员上机和下载资料.十、公司各部门办公电话由市场综合管理员接听，其他人员严禁接听(特殊情况除外)，违者视情节给于处罚.十一、严格保守公司的秘密，不准在公共场所谈论公司的经
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营机密。十二、爱护公司财物，勤俭节约,降低公司成本。十三、公司人员不得与办公大楼管理人员以及办公人员发生争执、吵架；不得破坏办公楼内任何设施和公共卫生，违者处予50--100元罚款，情节恶劣者给与开除处理。十四、下班前清理办公环境，关闭电源，锁好门窗，注意防火防盗。
第十节文件收、发管理制度
一、为了加强公司各类文件的管理,特制定本制度。二、公司文件由综合部起草报懂事长签发；公司各部门文件由个部门负责起草，送办公室审核后统一签发，但部门的文件不得以公司的管理目标、方针和各项管理制度相抵触.三、文件签发后送交综合部打印,经核对无误后复印、盖章下发。四、打印的文件均要有文字号、签发人、文件主题词、份数、发送部门、核对人、打印人具名。五、文件由办公室分类归档，保存备查。六、属于公司秘密的文件,审稿人要在稿件注明“秘密"、“机密"、“绝密”等字样，并确定报送范围,机密文件由专人负责打印、复印、报送、存档。七、文件统一由综合部发送，发送文件时必须做好登记,发送
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完毕后向文件签发人报告文件发送情况,并存档。八、外来文件统一由综合部签收，收件人应于收件当日按文件要求或内容回执，并及时报送有关领导或部门，不得积压、迟误，属急件的应及时报送。九、需废除的文件按《档案管理规定》执行。
第十节档案管理制度
一、公司档案是管理基础工作的组成部分，档案管理工作是维护公司利益、合法权利和依法经营的原始凭据。
二、公司档案是公司在各项经营活动中全部档案的总和，它包括：开发、设计、设备、工艺技术、产品、销售、管理、人力资源等.从公司目前的经营规模、经营范围、经营类型等综合情况看，档案管理工作主要以市场信息收集、行政办公、人力资源为主。三、综合部档案管理工作要坚持集中统一的原则，建立以综合部统管全部档案的管理工作体系。四、文书档案指公司在经营管理活动中形成的具有保存价值的,并按归档要求确定为历史真实记录的有关文件材料,是公司档案的一个组成部分。五、各部门在日常工作中形成的文件，由各部门设专人负责整理、归档。六、归档要求：
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1、必须要有完整性、准确性；2必须准确反映公司在经营管理中各项活动的真实内容和历史过程3、必须层次分明，符合其形成规律；4、归档范围符合档案管理规定；5、文件材料的整理和归档工作要列入经营管理的各项程序之中，纳入工作计划和有关部门及工作人员的职责范围。七、档案分类：1、分类编号应遵循文件材料的形成规律；2、经营活动中形成的文件、材料分别归入文书、科技等类型统一编号;3、档案分类编号方法:(1)文书档案按年度、部门、问题分类编号;(2）市场营销、人事档案按部门编号；（3）行政管理和外部来文按年度、月份、内容分类编号。八、归档范围:1、A类：文书档案：a意向书、申请、报告、批准文件、请示、批复、指示、决定、批示；b预算、决算、货款、审计、验资、计划；c合同、协议;d项目建议书、讨论方案、可行性研究报告、销售策略书、
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销售策划方案、市场远景规划和年度计划；e各种政府、行业批文，技术、质量认证，先进经验的推广材料，图片、拷贝等；f各类规章制度、合理化建议；g公司各种证照原件、复印件.2、B类:人力资源档案a劳动合同书及相关资料；b劳动执法年检合格证书及相关资料；c员工保险福利卡片及相关资料;d员工名册、员工考勤表、员工工资表；e员工个人档案（员工登记表、员工考评表、员工体检表、员工个人证件复印件）。九、证照原件、复印件，各类原始凭据、资料及对公司具有长期利用价值的档案应永久保存;对公司经营管理在一定时期内有利用价值的档案分别按长期和短期保存；对于确定无保存价值的档案,造册登记，报懂事长批准后由综合部监督销毁。十、文件、档案的保管必须安全、保密、整齐有序，有关机密资料未经懂事长批准任何人不得查阅和传阅。查阅档案人员必须严格遵守保密制度，严禁涂改、损坏和私自翻录.十一、档案管理人员要有良好的职业道德,熟悉公司各部门情况,了解公司业务，积极提供各类档案为公司生产经营服务。
第十节证照管理制度
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一、公司各种证照的原件统一由财务部负责保管，放置各种证照的文件柜必须安全保险，确定各种证照的完整有效。
二、公司各种证照的复印件统一由综合部负责保管,并编制(证照档案目录）、(证照领、借用登记表），公司人员领、借用证照复印件必须按规定办理登记手续,并由经办人签名.借用必须注明归还日期并按期归还.三、公司各种证照的申办、年检、变更由专人负责，并建立（证照申办、年检、变更登记表)，注明核发日期、有效期、年检日期.四、综合部指定专人负责按期办理各种证照的申办、年检、变更手续，专管人员如不按期对各种证照进行年检而给公司造成经济损失的当追究其责任。
第十节印章管理制度
一、公司印章含公司行政章、财务专用章、合同专用章、业务专用章，必须严格管理，严禁违章使用.
二、印章实行专人保管和审批用印登记制度.保管人员必须忠诚可靠,具有法制观念和责任心，敢于负责且有良好的职业道德。
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三、公司行政章、合同专用章、业务专用章由办公室专人保管，财务专用章和私章由财务部专人分别管理。各印章专章专用,严禁混用、滥用和代用。四、公司行政章、合同专用章、业务专用章必须经董事长或主管经理批准后才准使用，办理员工邮件领取和车辆年检等手续须用印章时，管理人员经核实无误后,即可使用；公司财务专用章和法人、出纳印鉴由财务部门按有关规定执行使用。五、公司建立《印鉴使用登记表》，印鉴使用必须按规定由保管人逐项登记使用情况,由使用经办人签名。六、原则上公司印章不得携带外出办事，特殊情况报部门领导批准，登记备案，事后立即归还。使用人必须保管好印章，防止丢失、被盗用,如发现丢失或被盗用，应立即报告有关部门及领导采取措施补救.七、公司一般不允许开具空白介绍信、证明，如因特殊情况需要开具时,必须经部门经理批准，持空白介绍信人员外出工作归来必须向公司汇报其使用情况，未使用者必须交回。八、印章管理人员必须坚持原则，严禁违规保管、使用。主管领导每月要进行一次检查；如有违反规定保管、使用者，视情况和后果追究责任人的行政和经济责任；如触犯法律的，送交公安司法机关追究其法律责任。
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第十节办公用品管理制度
一、办公用品是公司日常工作开展的基本保证，为使办公用品合理使用，节省开支，杜绝浪费，特制定本制度。
二、各部门根据实际工作情况需要购买特定办公用品,价值在100元以下者须向综合部提交《办公用品申购单》，经综合部审核后统一购买发放；若价值在100元以上者需向主管领导提交《办公用品申购单》，经批准后交综合部,由综合部审核后统一购买发放。三、凡发放的办公用品（低价易耗品），由各部门市场综合管理员统一申购、领取，综合部不对个人办理申购、领取手续。四、办公用品(低价易耗品除外)由使用者本人负责，谁使用谁保管,若使用或保管不善造成丢失、损坏，综合部一律不予补发,若需补发，必须由综合部向部门领导核准，视情况予以补发.办公用品严禁取回家私用,一经发现严肃处理。办公用品申购单
第九节电脑管理制度
一．总则：1.为了规范我司计算机的使用与管理，提高工作效率，确保
电脑及局域网正常运作，使计算机更好的发挥其作用，特制定本制度。
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2.本制度所称的电脑主要指:主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备,各类应用软件等。
二．使用规定：1.部门配备的电脑设备，实行使用人负责制。工作人员要加
强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏，除追究当事人的责任外,其维修费用从当事人工资中核减。2.公司网络资源是公司用于工作目的的投资,电脑是公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。严禁在工作时间浏览与公司工作无关的网页、资料，严禁利用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天等或进行其它与工作无关的活动,严利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站.3.QQ使用规定:QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。4。严禁私自安装聊天、游戏等与工作无关的软件。电脑使用中出现软件系统损坏应及时维修,加强网络安全管理，个人不得随便安装网上下载的软件,如因私自安装无关软
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件造成电脑系统损坏的,由专业人员负责维修或赔偿等值电脑。个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作.严禁私自拆卸电脑，调换配件。一经查实，按损坏程度进行相应处理;电脑使用中出现故障需要维修的，请与综合管理部人员联系。由于操作不当造成硬件损坏,由个人自行维修或赔偿等值同类硬件.5.更换电脑时，要做好文件的拷贝工作，同时在电脑负责人的协助下检查电脑各方面是否正常.6。离职时,应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后,须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。7。对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料除在电脑贮存外，还应定期拷贝到U盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。8。不得将来历不明的软件装入机器运行,防止染上”病毒”.发现机器故障及时报告，不得擅自进行维护,防止造成损失。电脑设备维修应由专业人士进行。严防计算机病毒入侵，其它单位或个人的外部存储设备(如软盘、Ｕ盘、硬盘等）不得随意连入计算机，确有必要连入的必须事先进行病毒扫描。不得使用未经病毒检查的软盘9。加强本司电脑设备的集中统一管理。未经领导批准,部门不得自行调换、拆卸、处理电脑及附属设备。设备的配
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备、更新、维修和报废都须按程序通知行政管理人员.上机人员未经许可不得私自拆卸和连接各种硬件设备；不准在非正常状态下使用计算机，严禁私自拆卸机箱，硬件或应用软件出现异常，应及时与管理人员联系。未经部门同意，计算机及其附属设备不得外借.10。无论是本单位，还是外单位人员,凡与本部门无关人员，严禁上机操作。各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件及附件.11.计算机资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。12。员工离开座位超过半小时需关闭显示器,以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关机，并关闭电源,关好门窗,方可离开.三．安全规定：1.部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护。2。严格遵守密制度,工作人员不得将保密文件资料上网共享。3.重要的部门或个人文档必要时需加密；对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行改动,或者告之部门之外的人员.四．处罚办法:
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1。违反规定者视情节轻重给予口头警告、书面警告处分。2.违反规定者视情节轻重给予书面警告甚至处以一定数额的罚款。3.违反规定者视情节轻重给予严重警告、罚款或者开除处分.
第十节车辆管理制度
本公司所拥有的机动车辆均为公司财产，用于公司各项经营业务活动使用.为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支,最大地发挥车辆的使用效益,保证各部门业务工作正常顺利开展。根据《中华人民共和国道路交通法》的有关法律规定，结合本公司实际情况，特制定本公司机动车辆使用管理规定。
一、机动车辆的使用规定1.本公司的机动车辆由综合部统一管理，分别按使用部门设立机动车辆档案登记，祥细记载各机动车辆有关运行资料，统一办理机动车辆的各类保险，车船税,保险理赔手续，督促安排各部门车辆进行年度检审，安排货运车辆的营运缴纳及二级维护。2.公司车辆全部配备划分给公司各业务部门,各分公司作业务用车，各业务部门经理本人作为部门车辆管理责任人,或者制定专人作为本部门的车辆管理责任人，负责对车辆进行日常维护保养，使用检查工作，并承担安全驾驶和使用管理的责任。3.综合部和车辆管理责任人，经常组织驾驶员进行安全学习和职业道德教育，及时发现和消除安全隐患，提高驾驶员安全意识和思想
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素质.4。综合部定期或不定期检查各部门机动车辆的技术状况，明确
责任，及时安排车辆检修.确定车辆维修项目、内容、费用、检验修理后车辆技术状况,并统一进行费用结算。(附车辆维修申请表及维修申请流程)
5．本部门确因工作需要,需向其它部门借用或换用车辆作为临时使用，通过综合部协调并征得借车部门经理同意，办理借用手续后方可使用，不得乱抓乱开。使用完毕后，应清洗干净完好无损了办理移交。未办理借用手续，私自动用车辆者，每次处以100元罚款。
6。虽持有驾驶证，但未经批准同意驾驶公司车辆人员，不得动用驾驶公司车辆,否则按无证驾驶处理,每次处以100元罚款。
7.未经公司领导和综合部批准，不得将公司车辆外借他人驾驶，学车人员不得用公司车辆练习驾驶，严格禁止将车辆交给无证人员驾驶.未经批准同意不得私自开车外出，开车回家。否则每次罚款200元。如有违章或肇事行为,由责任人承担一切经济损失并处以1000-2000元罚款.
8。如果公司员工要借车私用，必须征得总经理批准,办理借用手续方可使用。
二、机动车辆的运行规定1。本公司所有驾车人员经应持有相关合法证件,符合驾驶车辆的条件，并严格执行《中华人民共和国道路交通法》和本公司制定的机动车辆使用管理规定，自觉遵守公司规定制度，加强工作责任心,做
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到安全驾驶。2。驾驶人员出车前必须认真填写《车辆出车记录表》,如果当事
人没有填写《车辆出车记录表》,一经查实，每次出以100元罚款.3。各部门各分公司每月车辆出行记录表，必须报综合部存档备
查。4.驾驶人员出车前，须认真检查车辆油、水、电、灯光、喇叭、
轮胎、制动等项目内容,冬季出车应提前进行启动热车,确保车辆具有良好的技术状态和上路行驶条件.否则，由此造成的车辆损坏、违规处罚由其本人承担全部责任和费用。
5。驾驶人员应当爱护公司机动车辆，根据车辆保养操作有关规定,注意车辆的保养维护,检查各部位技术状况。经常清洗保持车辆清洁卫生(包括车内、车外、货箱以及引擎的清洁）以维护公司的企业形象。
6。驾车人员发现所驾车辆存在故障应立即向车辆管理责任人汇报，双方共同检查确认，提出具体维修处理意见及方案，在综合部的指导下送往指定修理厂进行维修。如果当事人明知车辆有故障,不作汇报，不进行检修，由此造成车辆发生较大损坏,发生安全事故的，由其本人承担全部责任和费用，并处以200元罚款.
7.驾车人员出车归来，按规定停车位置停放车辆.出车在外应选取安全位置停放车辆，不能在危险路段或不准停车路段停放车辆。离开车辆时，要认真检查车门、玻璃是否关好.坡地停车要轮胎打掩，载有货物时要考虑车上货物是否安全,作好汽车防盗安全工作。
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8。驾车人员晚间要注意休息，保持良好精神状态，不开疲劳车。不准酒后驾车，如酒后驾车造事被公安机关处罚羁留期间，公司一律按旷工处理，由其个人承担一切经济损失。酒后驾车,虽未被公安机关查处，但公司得到举报或知晓情况后，仍将对酒后驾车者处以100元罚款。
9.综合部在了解车辆存在故障，有可能对安全构成威胁的情况下，未对部门经理、车辆管理员和驾车人员提出建议、警示,致使部门车辆出车造事，对综合部处以200元罚款。相反,综合部已经提出建议忠告，而部门经理、车辆管理员或驾车人员坚持让故障车辆上路行驶并且发生事故造事者，对相关责任人员处以500元罚款。
10。下班后无业务需要，严禁车辆外出，一经发现对当事人处以200元罚款，如造成交通事故，所以法律责任和经济损失由本人全部承担。
三、机动车辆的维修规定1。公司所以机动车辆的保养维护由综合部统一调度安排，必须填写《车辆保养维修报修单》经审批后方可送往指定的修理厂家进行维修，中修或大修项目综合部有权指定或责成该驾驶员全程跟踪监督修理过程,对一般较小故障的处理解决，有权调派公司的维修人员自己动手解决。若违反以上规定或不听从调派,对相关人员处以500元罚款.2。机动车辆在外发生故障，驾车人员应及时向公司车辆管理责任人和综合部反映汇报，共同协商解决办法,并按要求进行维修。否
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则，公司不予报销在外发生维修费用。（加气补胎，零星小修外)3.综合部负责建立机动车辆维修保养技术档案，详细记载车辆厂
牌型号、购车日期、行驶里程、保养等级、维修情况、主要换件情况、各车辆维修费用统计等情况，建立祥实的电脑档案，以便清楚地掌握各机动车辆的运行情况，组织安排有效的定期保养，督促各驾车人员进行二级维护以及各类定期保养。
4。驾车人员应随时保证车辆随车工具的齐全完备，保证备用轮胎随时可用，如需补充，更换，须经过安排有效的定期保养，督促各驾车人员进行二级维护以及各类定期保养.
5.综合部与部门经理（车辆管理责任人)定期不定期对车辆进行技术状况、车容、车貌进行抽查，检查。如检查发现被检查车辆多次出现：A轮胎气压不合标准;B冷切液、电瓶电解液、制动液、润滑油量不足;C灯光不全;D车容卫生差；E车身广告破损；F车辆带病运行等。公司根据检查结果对车辆管理责任人进行警告或处以100元罚款.
四、机动车辆的肇事处理1.机动车辆发生下列行为均作为肇事处理范围:A、汽车相撞或与它种车辆相撞，致双方或一方有损害伤亡者；B、汽车撞及行人、牲畜、路旁建筑物、树木及其他物品致有损害伤亡者；C、汽车行驶失慎倾倒、倾翻致人员或车辆有损害伤亡者;D、汽车行驶遭受意外的事变,如公路、桥梁、隧道突然崩塌等，致或车辆有损害伤亡者。
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本条款所指损害,包括足以致使本公司遭受任何经济损失及请求保险理赔。
2.肇事发生后应立即保护现场、急救伤患、尽量寻找目睹现场证人、证据。立即报警，同时向保险公司进行报案。发生重大损害事故，发生人员伤亡事故，应立即电话通知公司(总经理、行政办公室、部门经理、车辆管理责任人）。
3.机动车辆发生肇事(包括擦、挂）必须向公司车辆管理责任人及行政办公室汇报并详细说明情况。必须在三日内提交肇事报告书，报告事故发生的经过。详细说明造事时间、地点、气候条件、道路情况、造事原因，以及采取何种措施,处理结果如何、损害情况、伤亡情况。必须如实报告，如有隐瞒事实真相者,一经查实，公司将对造事责任人处以200—1000元的罚款，并取消当月绩效评奖资格。对造事后不按规定提交造事报告书的驾车人员,取消年度奖励资格。
4。根据国家法律法规，造事责任人经法院判决缓刑者，公司根据实际情况，考虑留用.经法院判决徒刑者，公司予以解雇除名，并责令赔偿造事应付的经济损失。
5.肇事后畏罪潜逃者，除请司法机关缉办外，公司予以解雇，并责令赔偿承担造事的赔付金额。
6。行车肇事责任判明后,责任属于对方车辆或行人的过失，本公司不负赔偿责任。不是公司公务出车造事，本公司不负赔偿责任。肇事责任属本公司驾车人员与对方驾驶员或第三者共同过失的，按照各方应负责任的比率共同分担。
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7。肇事责任属于本公司驾驶员时,其赔偿款项由保险公司负担。若报保险公司全部赔付的，为教育员工，根据驾驶员责任大小，损失轻重，公司给予过失驾驶员每次100-500元的经济处罚。但若因肇事赔偿金额超过保险金额,保险公司免赔部分将视情节轻重,须由驾驶员本人承担10%—50%。同时取消当月绩效评奖资格.
8.机动车辆的肇事修复理赔工作由公司综合部，责任人车辆管理员和造事责任人共同进行办理.
五、其他规定1.操作工程机械设备发生安全责任事故，造成损害及伤亡者，参照以上规定执行。2.违反本规定的各种违规行为所给予的经济处罚，各种肇事责任所给予的经济处罚以及赔偿承担的金额，均由公司行政办公室开具处罚通知书,由公司领导审核批准签字后，报送财务部进行扣款，并将公司处罚通知书送达本人。3。各部门机动车辆全年考核标准:(1）车辆出车记录表；（2）车辆维修保养报修单；(3）保持车容车貌整洁；（4)车辆状况；（5）无责任事故。4.综合部每月负责对各部门车辆管理责任人进行考核登记,将考核结果作为发放奖金的依据，年底给予保险金额10%的奖励对于工作不负责任，爱护车辆，安全行车的驾车人员，视具体情况给予嘉奖。对于工作不负责任、造成不必要损失浪费,发生重大损害伤亡事故的驾车人员,视具体情况给予警告，记过，降级，直至除名辞退处理。
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5.凡本公司持有驾照的员工，在取得公司批准同意驾驶公司机动车辆前,必须认真学习本管理规定,认真遵守执行。
6.本机动车辆使用管理规定自公布之日起执行.
第十一节员工福利制度
为配合公司经营发展需要,建立具有竞争力和吸引力的福利体系，体现公司的人文关怀,制定本制度。
公司员工福利待遇标准
序号事项
适用范围
标准
员工需提供资料
1
生日
在职员工
蛋糕店88元生日蛋糕
身份证
2
结婚
在职员工
200元
结婚证
3
生育
在职员工或其妻子生育
200元
出生证
4
住院
在职员工
200元
住院证明
在职员工的父母、配偶、
5
丧事
子女
200元
死亡证明
注：以上福利待遇标准的发放由财务部与综合部共同实施,具体由综合部办理
一、基本社会保险
1，员工转正之后,公司为其办理基本社会保险。包括养老保
险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育险。
2，各项基本社会保险由公司和员工本人双方共同承担、共同
缴纳.缴纳标准不低于昆明市平均社保标准。
二、年休假
1，公司全体员工连续工作超过1年不足10年的，每年可享
受带薪休年假5天；连续工作10年至20年的休年假为10天；
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连续工作20年以上的年休假为15天。2，年休假可以累计结转，上年不休的可以结转到下年，依次
类推.三、生活设施服务1，食堂设施。公司为员工提供食堂,食堂的固定资产购置、
厨师工资、以及卫生管理费等由公司承担。2，住宿设施.公司对家庭不在工作所在地的男员工，提供员
工宿舍.
篇七：区块链与企业管理
作者：陈泉润作者机构：天津大学,天津300072出版物刊名：经济研究导刊页码：16-17页年卷期：2018年第19期主题词：企业管理;区块链;应用摘要：区块链技术在企业管理中的应用,在未来会有非常广阔的前景,既可以提高企业财务管理能力,又能够促进企业信息公开透明,帮助企业减少财务风险。而且,区块链技术还能够提高对于人力资源的管理质量,提高绩效管理的合理性,帮助企业分析客户需求。但是,区块链作为新生事物,在监管方面以及客户信息保护方面还具有很多的要求。因此,针对企业管理区块链技术的应用进行深入的分析,以期促进区块链技术更好地在企业管理中的应用与发展。