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【人社方案】海州区开展“服务性行业社会保险百日扩面专项检查活动”实施方案【优秀范文】

时间:2023-07-12 16:50:03 来源:思哲公文网

开展“服务性行业社会保险百日扩面专项检查活动”实施方案为认真贯彻落实市人力资源和社会保障局《关于在市区开展服务性行业社会保险百日扩面专项检查活动的通知》,进一步扩大社会保险覆盖面,切实维护劳动者的合法下面是小编为大家整理的【人社方案】海州区开展“服务性行业社会保险百日扩面专项检查活动”实施方案【优秀范文】,供大家参考。

【人社方案】海州区开展“服务性行业社会保险百日扩面专项检查活动”实施方案【优秀范文】



开展“服务性行业社会保险

百日扩面专项检查活

动”实施方案


为认真贯彻落实市人力资源和社会保障局《关于在市区开展服务性行业社会保险百日扩面专项检查活动的通知》,进一步扩大社会保险覆盖面,切实维护劳动者的合法权益,针对海州区服务性行业社会保险参保薄弱的实际情况,结合劳动保障监察执法专项行动、“网格化建设”和社会保险实地稽核,决定从5月份开始在全区范围内开展服务性行业社会保险百日扩面专项检查活动,并提出如下实施方案:

一、指导思想和工作目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想,按照《社会保险法》的有关规定,结合市监察支队、征缴中心关于加强社会保险扩面征缴工作的要求,组织专门队伍,对全区规模以上的商场超市、住宿餐饮、美容美发、娱乐业等服务性行业开展一次社会保险参保执法大检查,规范用人单位参加社会保险行为,切实维护劳动者的合法权益,促进社会稳定。

二、组织领导和工作机构

为确保检查工作的顺利开展,成立海州区服务性行业社会保险百日扩面专项检查领导小组。为确保检查工作的顺利开展,成立服务性行业社会保险百日扩面专项检查领导小组。领导小组由海州区人力资源和社会保障局党组成员、仲裁院院长徐建新同志任组长,区劳动监察大队大队长于洪兵同志任副组长。领导小组下设办公室,办公室设在区劳动监察大队负责百日扩面活动日常工作,专项检查工作由区劳动监察协理员负责具体落实。

三、检查范围和检查内容

本次专项检查范围主要是全区范围内各类服务业单位,重点是规模化的商场超市、药店、美容美发、娱乐业及住宿餐饮等。检查内容主要是:

(一)用人单位参加社会保险的情况,包括用人单位社会保险登记、企业职工参保缴费情况等;

(二)劳动用工的基本情况,包括招用人员的数量、劳动合同签订、工资支付等。

检查重点是2013年以来用人单位遵守劳动保障法律法规情况,检查中如发现问题,可延伸到2012年度。

四、检查时间和方法步骤

专项检查工作从5月份开始至8月上旬结束。具体分为以下三个阶段:

(一)动员宣传阶段(2013513日至524日)

各有关部门要根据专项检查活动方案,采取多种形式,广泛宣传社会保险参保缴费政策,普及《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规知识。力争宣传到每一个被检查对象,为全面开展专项检查活动做好各项舆论准备工作。

(二)执法检查阶段(2013524日至89日)

劳动保障监察协理员分成3个小组,负责对沿街各类规模化服务性单位开展扩面参保专项检查,逐门逐户进行用工调查,提供参保咨询,实地查实单位应参保人员信息,督促单位及时到市社会保险征缴中心办理社会保险登记,为员工办理参保手续。登记参保时间为检查当月,补缴不加收滞纳金。

(三)总结处理阶段(201389日至826日)

及时对扩面参保专项活动开展情况进行总结,分析当前工作中存在的问题,提出改进薄弱环节的意见和建议,各小组报送专项活动开展情况书面总结。同时,对专项检查中已检查未办理社会保险参保手续的单位,由市社会保险征缴中心按已查实的人数,按照社会保险缴费基数,自20131月开始做补收核定,提交地税部门强制征收,并按日加收万分之五滞纳金。

五、检查要求

(一)高度重视,加强组织领导。我区要从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会和推进民生幸福工程建设的高度把这次专项活动作为当前的一项重要工作来抓,在市支队、征缴中心指导下,明确工作任务,制定工作方案,落实工作责任,实行周报制,确保检查任务顺利完成。

(二)密切配合,形成工作合力。这次专项检查活动涉及面广、政策性强,工作难度大,劳动监察机构和社会保险征缴中心要密切配合,齐抓共管,加强协调配合,依法履行应尽的职责,确保专项检查工作的有序进行。

(三)广泛宣传发动,进一步提高企业和职工的社会保险意识。要充分利用报纸、电视等新闻媒体和各种宣传形式,广泛开展社会保险政策宣传,指定专项活动投诉举报电话并向社会公布,要将主动检查、受理举报投诉和社会舆论监督结合起来,认真受理投诉举报,发现问题,依法严肃处理。同时,鼓励广大群众对用工单位违法违规情况进行举报,坚决杜绝侵害劳动者合法权益行为的发生。

(四)严肃纪律,注重整改实效。检查人员。在检查过程中,要严格执行《劳动监察员准则》和我市软环境建设的有关规定,严明检查纪律,依法依规办事,如有违反,将严肃查处。对查出的问题,能整改的,责令立即整改到位,对暂时难以整改的,要制定计划,限期整改。对不接受检查和故意瞒报缴费基数和缴费人数的单位,除责令限期整改外,要坚决依法查处,并追究有关责任人的责任。对情节严重,构成犯罪的,移送司法机关处理。

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