小学2022年度校本研修工作计划及总结8篇小学2022年度校本研修工作计划及总结 2022年度校本研修工作总结校本研修是一种融学习、工作和教研于一体的学校性活动和教师行为。下面准备整理的2022年度校本研修，欢迎阅下面是小编为大家整理的小学2022年度校本研修工作计划及总结8篇,供大家参考。
篇一：小学2022年度校本研修工作计划及总结
2022年度校本研修工作总结校本研修是一种融学习、工作和教研于一体的学校性活动和教师行为。下面准备整理的2022年度校本研修，欢迎阅读。2022年度校本研修一为了提升我校的办学品位，切实搞好我校的校本研修，鼓励教师做有思想、有目标、有追求的人，让校园成为师生共同成长的精神家园。今年，我校着重从以下四个方面，引领教师专业成长。一、引领教师阅读，转变教育观念1、本学期，我校读书班的老师阅读了《新教育》的一至七章，在阅读过程中，老师们都能围绕阅读思考题撰写读书心得，并贴到学校教研博客。每月的月底，召开一次读书交流会，交流读书感悟，分享读书心得。2、读名师博客：朱永新、李镇西、许新海、吴非以及新教育论坛。我们要求老师利用工作之余，经常浏览名师博客，为了方便老师们浏览，我们将这些名师博客与学校博客链接，并鼓励老师们在后面跟帖。二、搭建研修平台，提升业务技能1、鼓励教师建立个人博客。本学期，我校已有十多位老师建立了自己的个人博客，利用这一博客平台，收集整理自己的教学资料，记录自己的教学反思。在本学期的博客评比中，李和芳、毛桂香、李春江、戴秀芳四位老师荣获优胜奖。2、同课异构。本学期的教研活动，我校主要采用同课异构的形式。每次活动，我们都要求上课的老师精心准备，上一节能体现自己最高水平的课。在上课老师的确定上，我们采用新老搭配的形式，让年轻老师与老教师上同一内容，同一课时，有利于年轻老师的快速成长。3、专题沙龙。围绕老师们工作中常见的问题或困惑，我校还定期举行专题沙龙。要求所有老师围绕问题，谈谈自己的看法。老师们通过交流和碰撞，也许最终都不会形成统一的意见，但每个人都会找到属于自己的答案。4、外出听课。古人说，博学而无友，孤陋而寡闻。我校尽力利用一切机会，让老师们走出去，增长见识，开阔眼界。今年，我们组织部分骨干教师，参加了新教育的年会;去南京参加亲近母语种子教师的;去常州、南京参加省数1
学教学观摩活动;去连云港参加美术教学观摩活动;另外，我市组织的所有教研活动，我们都按照要求指派老师参加。我们要求所有外出学习的老师，每人都要写一篇，并在一定范围内交流，最大限度的让所有老师分享他的学习成果。
三、抓好课题研究，明确研修方向1、做好市课题研究工作，确保顺利结题。我校申报了2个大市级课题，4个小市级课题，均已开题，正进入研究阶段，通过课题研究，来解决我校教育教学工作中遇到的现实问题。我们感觉，这样的研究更具有实效性和针对性。2、鼓励教师参加撰写评选工作。在平时的工作中，我们要求老师们勤思考，常动笔，及时记录自己教育教学中的收获，这一方式为老师们撰写提供了丰富的素材。当这些素材积累到一定的程度，只要稍加梳理和提升，其实就是一篇很好的。今年，我校有好几位老师的论文在《中国教育报》、《当代教育家》、《语文世界》、《中小学校长》、《基础教育论坛》、《河南教育》、《七彩语文》、《泰州教育》、《语文主题学习》、《教学参考》等正规刊物发表。还有好多老师的论文在市级以上评选中获一二等奖。3、鼓励教师参加微型课程建设与研究。今年我校将社团活动与微课程的开发与研究结合起来。我校共开设了二十多个社团，每个社团我们都要求辅导老师自定内容，自编教材。在我市教育局基教科组织的社团活动评选中，我校有好多社团已形成了比较完善的课程体系。4、主题学习的实践与推广。我校是首批参加主题学习实验的学校，共有六个班级参加试验。今年由于暑期教师的交流，好几个班的实验工作无法得以延续，这是我校校本研修工作的一大缺憾。四、建立激励机制，提高研修效益为了提高老师参与研修的积极性，我校定期开展教师的业务技能竞赛。今年我校开展了读书先进个人评选练字先进个人评选教研先进个人评选优秀个人博客评选等活动，这些活动的开展，既是对老师业务技能的一次集中展阅，也是对部分优秀老师的鼓励和肯定。总之，今年的校本研修，我校根据计划，基本完成了研修任务，也取得了一定的成绩。来年，我校将进一步改进我们工作的缺点和不足，在如何提高老师研修的内驱力上动脑筋、花力气，让我校绝大多数老师都能从中收益。
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2022年度校本研修二近年来，我镇坚持以党的十八大精神为指导，全面落实《区中小学教师校本研修工作实施方案》宝陈教体发2045号文件基本要求，按照转变教育观念，强化科研意识，落实研修任务，提高教育质量的工作思路，坚持以促进教师专业水平和综合素质的全面提升为目标，以高效课堂教学改革和小课题研究为抓手，以教师为研究主体，立足课堂教学主阵地，积极构建自主、开放、高效的校本研修模式，全面推进我镇校本研修工作的健康发展，增强了校本研修的针对性、实效性，促进了教师专业发展和学校办学水平的提高，促进了我镇教育内涵发展。一、把师德建设作为提高教师队伍整体素质的有力抓手。1、镇教育组严格执行《慕仪镇中小学教师交流聘用办法》。这个办法对中小学教师下校交流人数、综合考核、学校教师配置等原则性问题作出了新的规定，利于教师合理流动和交流。通过教师交流，均衡学校师资水平，充分发挥了骨干教师的示范、引领作用，大力提高广大教师业务水平，努力建设一支师德高尚、素质优良、结构合理，适应教育改革和发展需要的教师队伍。开展了师德师风教育活动。各校组织教师认真学习《教师法》《教育法》《未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》，撰写体会，从20年起，利用一年时间，在全体教师中着力开展以倾情、用心、超越、奉献为主题的师德师风教育活动。倾情，就是要求教师爱教育、爱学校、爱学生，把本职工作、职业追求和个人理想融为一体，全身心投入教育事业;用心，就是要求教师克服浮躁情绪，潜心钻研教育教学，从设计好每一节教案、上好每一堂课做起，尽心尽力完成好每一天的各项工作;超越，就是要求教师加压奋进，争创一流，在总结反思中不断超越自我，塑造师表楷模;奉献，就是要求教师淡泊名利，公而忘私，辛勤付出，把忠诚教育事业做为终身追求。2、开展了常规教学、高效课堂、校本研修三维一体教师实践行动。镇教育组按照《区常规教学、高效课堂、校本研修三维一体教师行动手册》内容和要求，把对教师行动手册的学习、理解和总体把握、填写作为对教师工作业绩考核的重要内容。各校通过组织教师听课、议课和做课，开展教学沙龙等活动，引导教师在做中学、学中做、教中研、研中教通过常规教学的认真落实、校本
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研修的专业引领，推进高效课堂的全面深化、教师的作风转变和专业能力以及研修水平的提高。
3、建立师德评价、考核、督导机制。健全完善师德考核办法，教育组把师德师风建设作为督导评估学校工作的重要指标;学校能够把师德建设纳入常规管理，通过学生测评、家长调查问卷、学校评价等形式，全面考核教师的师德表现，把考核结果同教师年度考核、职务晋升和评优评先挂钩，对从事有偿家教、校外兼课、办辅导班、体罚或变相体罚侮辱学生、向学生推销或代购教辅资料等失德失范的教师，进行批评教育。
4、树立和宣传师德师风先进和典型。利用教育工作会或教师节，表彰了各校评选出的师德先进个人，通过召开师德演讲比赛，举办师德征文活动，大力宣传我镇师德模范先进事迹，弘扬高尚师德，示范引领广大教师模范遵守教师职业道德，树立为人师表良好形象。
二、积极推进高效课堂建设1、镇初级中学不断巩固高效课堂成果，在广大教师中积极开展大炼内功、以赛促教活动，七至九年级全部为实验年级，各年级、各学科教师都能撰写导学案，学校有检查;教师和学生学习照片汇编成册，配发图片96张;课改文化浓厚，读书六字诀展示六字诀嵌入教室黑板两侧，各学习小组有名称、有口号，全体学生在学习中体会到了高效课堂学习的乐趣。近年来，区教研室初中组教研员先后参加镇中学教学教研活动6次，听课28节，在师生中开展问卷调查3次，对学校组织开展的高效课堂工作给予有力指导。2、各小学的高效课堂教师也在不断推进。作为区级高效课堂实验校的镇中心小学和镇级实验校袁科小学、五星小学等校先后开展了高效课堂教学观摩研讨活动，区教研室苟主任带领小教组教研员参加了中心小学的教学研讨活动;镇教育组和其他小学骨干教师参加了袁科小学、五星小学的教学观摩教研活动，10名骨干教师分别上了观摩汇报课，区教研员现场点评，区教研室苟主任作了重要讲话，全镇高效课堂教学教研工作得到进一步深化。3、加强教改项目学科基地建设，提高实验校学科建设整体水平。镇初级中学、镇中心小学被确定为区级优化教学模式，构建高效课堂教改项目学科示范基地以后，两所学校领导非常重视，学校成立了教改项目学科示范基地建设
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领导小组，召开领导办公专题会议，研究制定高效课堂学科示范基地建设工作目标，集中本校学科骨干力量，积极承担学科研究任务，促成优秀团队，邀请区教研室教研员一起开展不同规模、不同形式的学科教学研讨、观摩、活动，努力提高高效课堂绩效，促进了学科基地学校的自主发展和内涵发展，发挥了高效课堂教改实验的学科研究中心、辐射中心、指导中心和示范窗口的作用。
为充分认识新课程教学大赛对深化我镇高效课堂教学改革的重要意义，并以此为契机，全面落实好区局新一届领导班子提出的高效课堂深化工程，不断提升课堂教学水平，不断促进教师专业成长，积极培育名师，打造名校，为全区教育内涵发展、整体提升、创建教育强区作出努力和贡献，镇教育组成立了高效课堂教学大赛工作领导小组，各中小学根据分配的名额，在本校开展了新课程教学能手评选活动，在镇校评选基础上，20年推荐3名教师参加区级联评，10月28日，区教体局、区人力资源和社会保障局授予中心小学房艺红、黎明小学赵永录、镇中学田红梅三同志区级教学能手称号。
4、强化培训，增强对高效课堂重要性和紧迫性的认识。两年来，我镇80名中小学教师分别参加在实验小学举行的市高效课堂研训一体区推进会、区高效课堂大家谈论坛等重要会议，聆听了教育专家所做的高效课堂专题报告和全区优秀教师的论文交流活动，通过这些活动，坚定了教师参与高效课堂课改实验的决心和信心。
5、镇初级中学开展了创建宝鸡市高效课堂三星升四星活动。20年12月5日，区教体局教研室赵主任一行5人对我镇初级中学创建宝鸡市高效课堂三星升四星工作进行了检查初验。首先，听取了镇中学张校长《关于创建高效课堂四星级学校工作汇报》。接着，赵主任一行对七、八、九三个年级课堂教学情况逐一进行了检查。检查组听了九年级7班的主题班会课《冬季安全教育》，并对镇中学高效课堂教学资料进行了全面细致检查，对发现的问题予以指出，要求学校进一步改进，查缺补漏，限期整改。赵主任与部分教师进行座谈，就教师对高效课堂深化工程这一重点工作的认识、一线教师的主要做法、体会等开展调研;向中学领导班子反馈了本次检查的情况;张校长代表镇中学作了表态发言。
三、狠抓教师培训与业务提高，促进教师专业发展
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1、近年来，全镇教师培训工作积极推进。其中参加校长岗位胜任培训8人、幼儿园园长培训1人;教师参加国培计划73人，省级培训4人，阳光师训47人，高效课堂专题培训148人、远程教育技术培训46人。教师参加各种培训达到281人次。通过参加
与此同时，我镇教师积极参加各级教育行政部门组织开展的教育教学征文大赛、区级现代教育技术优秀成果大赛、区高效课堂大家谈征文等作为评选活动。据统计，全镇教师撰写的优秀教育教学论文达到256篇，其中区级获奖论文201篇，市级优秀论文39篇，省级及其以上论文16篇。
2、两年来，开展镇级教学能手评选活动。为持续抓好教师队伍的培养提高工作，促进教师的专业发展，建设一支高素质的教师队伍，全面深化素质教育，促进高效课堂活动健康有序的开展，全镇各中小学校于20年10月和20年5月，集中开展评教赛讲活动。在校级教学能手评选的基础上，全镇中小学31名教师参与评选。经过评选，镇初级中学周林茜、中心小学陈蓓等17名同志被评为镇级教学能手。
四、全镇小学组织参加了区级小学数学调研检测20年上半年，我镇小学240名学优生参加了20年区级小学数学调研检测，7名学生获得区级一等奖，9名学生获得区级二等奖，47名学生获得区级三等奖;获奖率占2625%。谭永宁、谭锁堂、刘明明、王旭、王春亮、魏建堂、张小平7名教师获优秀教师指导奖。小学数学教学质量呈现逐年攀升的态势。全镇小学三至六年级242名数学优秀学生参加了2022年区级数学调研检测，经评选，我镇获一等奖的学生11名，获二等奖的学生8名，获三等奖的学生30名，获奖率占21%。中心小学刘少敏、刘明明和洞坡小学杜亚强、谭锁堂4名教师被评为区级优秀辅导教师。五、课题管理和毕业班工作1、加快实施小课题申报和研究工作。为进一步落实全区高效课堂深化工程，加大高效课堂教学改革研究力度，增强学校校本研修的实效性，引领教师专业成长，促进我镇教育的内涵式发展，镇中学、洞坡小学等学校开展了小课题征集活动，他们的小课题涉及语文、数学等多门学科，其中语文5个课题，
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数学6个课题，2个小课题。六月份，镇中学、中心小学等5所学校征集小课题18个，被确定为区级小课题6个。
20年5月，区教体局教研室对我镇中心小学和五星小学教学常规工作进行了检查，本次检查听课4节;检查了资料。镇中心小学注重教研工作的开展。学校形成了135教研模式，即一案一个课时一个导学案，三步课前预习、课堂探究、课后训练，五环即独学、群学、展示、点拨、训练。重视制度建设，学校先后制定了《教师学习制度》、《教师听课评课制度》、《学生评价制度》等9种;校本研修工作有制度、有方案、有组织机构、有十二五课题实验校申请表、有校本研修成果记录、教师上公开课活动安排、教学反思等。中心小学还于3月14日举办了首届教师幸福论坛开课仪式，广大教师在工作中体会到了幸福和快乐。中心小学承担了国家十二五课题《少教多学》课改研究项目，学校制定了课题《少教多学和高效课堂之研究》，分3次对教师进行了北师大网站学习集中培训，要求教师每年不少于2个教学教研成果教学案例、教学设计等，适时参加全国课题组的成果评选。
2、毕业班学生教育和管理工作得到进一步加强。20年5月15日，我镇在中心小学举行了小学毕业班教学观摩研讨暨毕业班教学质量分析会，全镇小学校长、教导主任和小学毕业班任课教师共计36人参加了会议。从全镇毕业班教师中推出4名优秀教师上课，涉及语文数学和学科;之后分学科进行了评课，各任课教师对前期教学工作进行了总结汇报，并就今后工作提出设想，镇教育组通报了小学毕业班期中教学质量检测结果。袁科小学和五星小学校长就后期毕业班管理和教学质量管理工作作了表态发言。袁科小学、洞坡小学和五星小学教师代表进行了经验交流。镇教育组对今后毕业班管理工作提出了新的要求。会后，与会的学校领导、毕业班教师上交了发言材料。
六、强化制度建设，注重考核检查1、将《教师行动手册》规范填写作为一项制度去落实。每学期，镇教育组在开展教学常规检查时，把教师对《教师行动手册》填写情况纳入对学校的检查范围，并通报有关情况;各校将教师对《教师行动手册》填写情况纳入教师工作业绩考核之列。从20年两次检查情况看，广大教师对《教师行动手册》
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的填写认真细致、规范到位，体现了一本通，体现了填写记录与教学同步，其中陈蓓、兰青峰等同志的填写受到好评。
2、镇中学等校制定了《教师素质提升计划》，多次组织教师上汇报课、观摩课、示范课，开展青年教师基本功达标活动，通过搭台子、压担子、过程考核、定期评比等多种措施促进青年教师的成长;开展新老教师结对拜师一帮一活动，在班级管理、学生教育、课堂教学等方面互帮互学，共同前进;学校鼓励支持青年教师外出培训，组织开展高效课堂教改活动，组织好示范观摩课并进行了大面积的评教赛讲活动，个个参与，人人过关，评选镇校教学能手，并推荐上区参赛教师。立足本校，扎实开展校本研修和省区级教研课题研究，促进教师专业化成长。
3、开展了校本研修学时认定工作。校本研修是学校教师业务水平得以提高的重要标志。各校能够正确树立校长是学校校本研修的第一责任人的管理理念，坚持一边学习一边提高，学校校本研修有规划、保障研修有经费，能够完善管理制度，校本研修基地校建设工作进展顺利，注重骨干队伍建设、学科带头人培植，教师能够参加各级培训，校本研修学时每学期达到或超过30学时，圆满完成了校本研修学时认定工作。
以上就是我镇校本研修工作专题总结，不足之处，请批评指正。
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篇二：小学2022年度校本研修工作计划及总结
2022年秋河边小学校本研修计划一、指导思想：进一步落实校本培训的各项要求、任务，让校本培训不走形式，不做样子，真正将其落实到每一位教师的自身发展上。努力将学、教相结合，以学促教、以教促学；个人培训与___培训相结合，集中经验、推广经验，力争通过培训，有启发、有提高、有成果。做到以训促研、以研兴教。二、工作要点：（一）、加强理论学习提高理论学习实效、随着新课程改革实验的不断深入和发展，需要我们及时总结和交流在教育教学中的成功经验和做法，讨论课改实验中出现的新问题，研究新对策，提高实施水平，这就要求我们不断学习，提高理论水平。本学期重点学习以下内容：（）基础教育阶段各学科课程标准、新教材，进一步明确课程改革的方向。（）、继续学习有关教学策略和教学评价的理论，探究如何将先进的教学理念转化为有效的教学行为，重点学习八本书和七个实施意见。（3）学习有关研究性学习、校本课程开发和推进校本教研的理论和经验；、充分发挥教研组长、课题组长引领导航作用，认真___，定期开展以教改为重点的各种形式的理论学习。（二）、强化培训指导提高教师科研素质、认真___全员培训工作。做到___，受训培训双向互动，及时对课改实施工作进行认真的总结、反思，提炼成功的经验，寻求薄弱环节，采取相应的措施，以加快我校新课程发展建设步伐。
、继续发挥骨干教师的排头兵作用，认真___优秀教师上观摩课、经验介绍，直接与课改教师对话、讨论、交流、研究，促进我校课改的深入发展。
3、加快现代信息技术培训。通过培训促使广大教师掌握不同程度的现代教育信息技术，提高青年教师的信息技术水平。
4、对青年教师进行高层次的培训，提供他们外出学习的机会，提供锤炼的舞台，促进青年教师迅速成长，培养一批青年骨干教师。
（三）、抓好课题研究细化过程管理、本学期，将按上级有关文件精神，对学校现有课题进行细化管理。做好《增强农村小学生德育实效性实践研究》这个课题的结题准备工作。由教导处牵头，___课题承担者开展多层次、多渠道、全方位的研究，边实践，边研究，边总结，不断探索，并上升为理论。、各课题组负责人严格按照学校“教科研管理制度”，按计划，有步骤地扎实开展研究活动。特别注重平时研究，坚持教研结合。认真分析课题研究进展中的得与失，努力寻求解决的办法。（四）实施管理战略。进一步建立和健全教科研___网络和各项管理章程，明确各教研组组长的义务和权利，启动并运作教科研“全程考评绩效制”，强化课堂教学的中心意识，强化教研组的职能管理，强化现代教育技术的培训和应用，强化学科质量评估和竞赛辅导，强化校际交流、合作开发和网络教学，充分调动广大教师的教研积极性，扎实有力地实施质量认证管理。
2022年秋游素质拓展活动策划书活动名称：秋游素质拓展活动组办单位：物流与工程管理学院冷链q___班
一、活动理念让大家在享受游戏的愉悦的同时，增强对团队的认同，使团队凝聚力加强；培养奉献和担当精神“三忘记四原则”：忘记性别、忘记年龄、忘记身份；真诚、投入、快乐、当责二、活动目的1．结识更多朋友，扩大交际圈；2．加强合作意识、提高团队合作能力；3．让大家意识到真诚与奉献在社交中的重要性，从而提高社交能力。三、活动时间___月五日星期二下午14:00—17:20四、活动地点东大门草坪五、活动对象冷链q___班全体学生六、活动项目规则所有参与人员分为五组每组八至十人，每个小组都要参加所有项目。（评分表见附件一）七、活动项目安排（具体细则见策划书附件二）八、活动前期准备工作1.由冷链班相关负责人进行协调确定活动节目及相关参与人员选定。
2.提前通知活动___及参与人员，对参与活动方面进行讲解，最好让每个人都知道每个游戏的规则和流程。
3.___天气状况做好相应应急预案。九、活动现场___工作安排每个小组选出一个负责人，负责自己小组所有活动的具体指导，因此，负责人和组员要提前仔细看活动规则。
十、活动经费预算（见附件二）十一、注意事项1.活动当天由___人员提前到达活动现场做好活动现场布置。（当天下午一点三十分之前所有准备工作必须全部就绪）2.所有负责人必须提前熟悉活动策划内容及活动的规则及流程。3.活动现场一切组办人员必须无条件听从指导调度。十二、活动后期安排1.结束时物品回收；2.活动场地清理工作（班生活委员及相关人员）。___年___月十五日附件一活动规则细则一、信任之旅
目的：通过助人与受助的体验，增加对他人的信任和接纳。
时间：___分钟左右道具：眼罩___个、正方体纸质小箱子___个（箱子表面写上1-6的数字）、硬纸片（纸片上写上相应的游戏规则）过程：每组选六人分两组参加活动，其余人员要在旁边配合后面所要做的活动。三人一组，一人（蒙眼）负责将箱子使劲抛出；一人负责用语言指挥；另一人（蒙眼）负责听从指挥者的命令沿事先设定好的路线行走；先到达终点者获胜。注：在过程中每个组要根据参赛人员所到达的地点做相应的活动（如：唱歌）。二、“多式联运”简述：依靠分工合作来完成任务，每组选五人参与时间：___分钟左右
道具：(1)准备每组各五张签，上面分别写：嘴巴，背（二张），手（二张，分左右）(2)气球（每组若干个）(3)绳子
方法：
1.每组必须要有
五
人；
2.请每组每人抽签。首先，抽到嘴巴的必须借助
抽到手的两人帮助来把汽球给吹起；然后二个抽到背的人把吹好的气
球用背夹住合力运送到指定场地。
3．用时最少的组获得奖品,并惩罚用时最多的组。
注意：
1.抽到嘴的人吹气球时自己不能用手碰气球；
2.抽到手的两个人只能用一只手拿气球给抽到嘴的人吹；在夹运
过程中如有气球破损或飞出指定区域的，则作废，需重新返回再次从
起点开
始
三、延
长生命线（___分钟）
四、心有千千结
五、智力大比拼
游戏规则：
篇三：小学2022年度校本研修工作计划及总结
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在有独特见解的状况下，增进对理论与实际的讨论，使新课程的教育理念转化为详细的教学行为，转变传统的教学模式，使同学受益。
一、指导思想以现代教育理念为指导，紧紧围绕学校本学期工作目标，积极、稳妥、有效地深化语文课程改革试验，进一步加大课堂教学改革的力度，规范教学常规管理，强化语文教学工作中的讨论、服务、指导等功能，不断拓展语文教学的空间，大力开发语文课程资源，努力提高语文教育教学质量，为同学创设和提供良好的语文学习环境，让每个孩子都接受良好的教育。全面提高同学语文综合素养。二、工作目标1.在学校工作、教研工作、教育处的指导下，全面贯彻教育方针，积极推动基础教育课程改革，把握机遇，全面提高教育教学质量。2.学习领悟新课程标准，能使老师把握新课程的教育理念，特别是对新课程有自己的独特见解，能完善自己的教育观。
3.深入开展高效课堂的改革，转变老师的教学观念和同学的学习方式，使同学真正成为学习的主人，从而提高课堂四非常钟的质量。
4.重视对青年老师的培育，以老带新，以新促老，大力开展"青蓝工程'。
加大教研力度，组织开展好教研活动，健全教研活动档案，做到有计划，有活动记载，保证每次活动有收效。
5.仔细落实好县局对老师校本研修学分认定方法的考核;6.加强课题讨论，积极开展个人课题的讨论，争取多出成果。本学期对"农村学校心理教育时效性的'课题讨论做好相关工作;对于申报的小课题"习作起步阶段老师指导策略讨论'，在本学期要做好结题相关工作。7.积极探究课堂教学模式的改革，确定试验老师，全部老师积极
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参加实践，形成有效的教学模式;
乐学。
三、主要工作
要扎实抓好各科学困生的转化工作，早一点打算，多一点行动，
(一)常规管理常抓不懈
少一点埋怨，早一点落实转化措施，多一点关怀体谅，要尽量提高合
1.加强常规管理是落实教育计划的根本保证。
格率与优秀率，确保语文学科合格率达90%以上。
这学期，我校将继续加强过程管理，每月月底进行常规检查(检查
4、加强晨间诵读管理，重视加强午休制度管理。
教案、反思、批改作业状况、家访等状况)。坚持随机听课、评课制度。
加强"推普'工作制度管理。
加强课堂教学管理。要求全校老师严格执行教学"六仔细'的详细要求。
5、开放图书室、阅览室。
2.严格执行课程计划，坚持按课表上课，做到不挤、不占、不让任
为同学营造阅读氛围、以此深厚同学的阅读爱好。提高同学综合
何学科课时。
素养。
对不严格执行课程计划，上课不准时进课堂，课上任意离开课堂，
(二)重视课堂练兵，让老师在实践中成长。
任意拖课，任意换课，将严格管理。提倡课堂作业应尽量当堂完成，确
1、课堂是老师展示自我的舞台，是老师自我成长的必经之路。
保同学课间休息。加强平常检查力度，做好记载，发觉问题，实时订正
要求每一位老师仔细上好每一堂课，向40分钟要质量。狠抓有效
处理，形成规范的课程管理制度。
教育。即备课要"深'，上课要"实'，作业要"精'，教学要"活'，手段
3、加强质量管理，实现"轻负担，高质量'，让同学想学、会学、
要"新'，活动要"勤'，考核要"平'，辅导要"细'，负担要"轻'，质量
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要"高'。要把"十字'方针作为我校强化教学中心愿识，走素养内涵进展道路，开发校本课程，形成办学特色，在教学活动的各个环节与层面加以表达。本着"分散补差，集中培优'原那么。加强各班尖子生、特长生的辅导力度。
2、积极开展"跟班听与教、课改你我他'"老师专业成长展示'"常态课教学研讨'等活动，不断丰实教研内容，特别是要以课堂教学为主阵地，依据当前课堂教学存在的主要问题开展"把握目标，提高实效'的新课程课堂教学专题研讨活动，以促进教学质量的稳步提升。
本学期我校教研组将采纳以下方式深入课堂听课调研，现场指导教学：①调研课：事先通知老师，老师有预备上课，上课结束后组织教学调研，检查上课效果。②推门课：事先不通知老师，听课后将看法反馈给老师。③沟通课。每两个老师之间互听、互评、相互沟通。
3.规范老师听课制度。每位老师每学期听课不少于20节。鼓舞老师有时间就进课堂听课
并做好听课记录。相互沟通、学习，取长补短，从理论上和实践上提高老师的教学水平。
4、继续做好年轻老师、骨干老师的培育工作，加强"青蓝工程'工作，仔细结对，发挥传、帮、带作用。
形成人人帮、帮人人的教学氛围。(三)开展校本教研活动，相互沟通提高。教育教学质量始终是一所学校的生命线，学校一切工作的落脚点在于质量。依据形势的进展，教学质量也是一个重要的要求。因此，我们势必加强校本讨论，探究规律，全面提高教学质量。本学期教务处依据实际状况，立足校本，拟定了一份校本教研制度，要求使我校校本教研活动的开展更加有序，更加规范，更加合理，同时努力提高我校校本教研活动的针对性和实效性。规定每周二下午是我们的校本教研活动时间。形式多样：(1)写教学反思，谈教学心得，老师把自己的胜利之处，迷惑之处
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都写出来，实时对自己的教学进行总结反思，发觉自己的闪光点与不足，
本学期大力加强"农村学校心理教育时效性的'课题讨论及"习作
以便实时改进，促进教学水平的提高;
起步阶段老师指导策略讨论'，要求课题组成员积极参加讨论，做好结
(2)有集体备课、评课、看优质课实录与专家评点，老师从理论学
题工作。2022年度学校校本研修工作计划方案
习到实践研讨，从集体备课到听评课，使老师教学理论向纵深方向进展，
一、指导思想
使老师教学水平更上一层楼。
以科学进展观为指导，以老师的专业进展带动学校、同学的可持
2、继续做好年轻老师、骨干老师的培育工作，加强"青蓝工程'工
续进展为目标，立足于学校进展的长远规划及当前现状，以有效教学
作，仔细结对，发挥传、帮、带作用。
为主题，以学科教研组建设为依托，统筹兼顾校本培训、校本教研、
形成人人帮、帮人人的教学氛围。
校本科研，实现学习、讨论、实践的融合，打造学习型老师、学习型
(四)充分利用网络优势，开展教科研活动
教研组、学习型学校。
鼓舞每位在自己的博客上积极发表自己在工作方面的阅历、问题、
二、工作目标
看法等。通过与其他老师或专家的沟通，解决自己在工作中存在的实际
坚持科学的进展观，坚持校长主持、各部门协作、专家指导、骨
问题，达到教学相长的目的，以此提高老师的教科研水平。鼓舞老师积
干带头、同伴互助、集中研训与个人实践相结合的研修模式，坚持读
极参与各级各类的网络教研培训、学习活动，为提高教学质量服务。
书实践研修提高的研修流程，构建顺应教育进展需要，适应老师专业
(五)组织老师开展课题实践活动
进展方向的研修制度;坚持面对全员、面对学科老师、突出核心骨干、
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全面提升的研修目标，打造一支爱岗敬业、业务精良的老师队
定期召开学习研修汇报课、沟通会，促进老师逐步由阅历型向科研型,
三、主要工作任务及措施
由教书匠向专家型转化。
1、成立校本研修工作领导小组，按学校总目标仔细制订学校年度
3、以本研修为基点，学科建设，组织学科集体备课，按学科组
校本研修计划，修订并完善校本培训、校本科研、学科建设任务目标。集体备课活动计划集中在隔周四下午2:305:00进行课案说课备课讨
各部门、学年(科)组、老师个人要依照学校计划分别制定出个人研修计
论。开展每位学科老师的一节教学设计、一节说课、一节讲课、一节
划，计划要突出目标要求和实施研修的详细措施，分管教学副校长做好
课前后反思、一节教学课的评价与分析和其他老师的听、看、评议等
校本研修的指导、引领、监督、落实工作，教科室主任要负起校本研修
九个一活动。通过九个一活动工程的实施，找出每位老师在教学中的
的组织安排责任，学科组集体组织活动。教科室主任负责协调安排活动，问题，针对这些问题通过行动讨论、同伴互助的方法达到共同提高的
此项工作作为学校考核老师的重要材料存档，教科室负责常规检查考核
目的。
记载，学校校本研修领导小组在每学期末要集中进行考核评价。
4、突出以师德教育培训为目标的德育教育培训、班主任培训，
2、建立校本研修制度，规定每周二下午2:305:00为教育理论学
将通过影视、文件、案例、老师的先进事迹材料学习为目标，由德育
习、案例、小课题研讨时间，学校规定老师学习的书目为《聚焦课堂》、
处按计划规定隔周四下午2:305:00组织学习培训，学习内容安排由德
《有效教学》、《老师的十大素养》。确定学中悟、学中做、学中思的
育处安排。学习笔记、学习体会、老师叙事纳入校本研修考核。
学习原那么，学习研修采用专业人员引领学、集中辅导学、专家指导学，
5、加强骨干、核心老师的研修，突出技能的全方位提升。对骨
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干老师的研修培训，要结合培训部的计划，进行学科教学理论、课题讨论、信息技术、教学实践等针对性的培训，学校要继续坚持开展骨干老师的六个一活动。每年读一本教育专着;每学期至少上一次示范课，听课不少于20节，参加指导评课不少于5节，承受教育科研课题;提出实施有效教学的建议或做法一项;帮带一名青年老师：县级骨干老师全天候开放课堂。使每一位骨干老师都能成为具有先进教育教学理论的支撑者、掌控课题讨论方法的先行者、信息技术应用的先行者，独具课堂教学风格的现代型优秀老师。
6、采用多种校本研修形式，促进老师进展，提高老师素养。(1)课题带动：通过课题讨论，吸引更多老师加入到课题讨论队伍，形成校本办学特色，促进老师行为改进。(2)培训提高：争取更多的学习机会，参与各类培训，让每位老师都能有培训学习的机会，以拓宽老师的视野，促进老师的专业进展。(3)实践反思：积极开展多种形式的教研活动，以解决学校教育教
学中最常见、最实际、最难解决的问题为对象，以专题反思、案例沟通、观摩研讨、专家对话等形式为老师教育教学实践提供切入点、结合点。仔细抓好教学技能培训，以示范、讲解、研讨、训练等多种形式优化课堂教学过程，提高老师的课堂教学技能。
(4)观摩听课：广泛开展观课议课活动，落实观课后的评课和争论环节，为大家提供沟通的契机，运用理论分析实践，提高教育理论修养和自身实际教学水平的良好机会，引导老师获得有益信息，达到资源共享。
(5)个人自修：一方面，老师自己确定目标，查找相应教育理论和知识武装自己，在自修和实践中不断反思、调整，实现自我改进和提高;另一方面，对教育专家、优秀老师的传授和指导须有一个自我消化汲取的过程，才有实质性的收获和援助。通过此方式，充分发挥老师的主体作用，促进老师自主进展。
(6)校际沟通：加强兄弟学校的沟通、开放、互通有无，实现师资、
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设备、信息等资源的共享。定期到兄弟学校听课、评课和教研活动。同时利用网站教育资源进行学习、提高。
四、校本研修的保障措施(一)强化组织和管理。成立校本研修指导小组和校本研修办公室。校长为校本教研的
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人，约占在职老师总数的3%。全部在职老师学历100%达标，其中本科
以提高老师的教育教学技能为中心，促进广阔老师在实践中学习，在
学历36人，约占在职老师总数的60%，学校现有中级职称老师13人，反思中成长，在讨论中提高，营造深厚的讨论学习氛围，提高有效教
占22%，县级学科带头人、骨干老师各1人，县级教坛新秀5人，共约
学手段，推动学校各项工作"惜时增效，轻负高效'和可持续进展。在
占在职老师数的12%。
实践中逐步提高老师的教育科研技能，构建一支具有肯定科研水平的
随着课堂教学改革的不断深化，老师现代教育技术掌控不断的提高，老师团队。
基于我校老师在学科知识与教学技能的结合与应用相对滞后，实施有效
(二)阶段目标
教学的方法与策略还比较欠缺，老师的科研技能与运用现代教育技术进
1、培育老师的职业情感，能促进老师产生职业认同感，把个人进
行组织教学活动的技能参差不齐，许多老师不钻研业务知识，缺乏积极
展与职业进展融为一体，进而使老师产生专业进展的内在动力。
向上的动力，给教育教学工作带来诸多不便，根据县教育局的要求开展
2、建立学校老师校本研修网络平台，引导老师自主参加校本研修
校本研修工作，通过校本研修，提高老师的教育教学水平，提升老师的
活动，不断提升老师的专业素养。
综合素养和教育科研技能。
3、进一步加强讨论型教研组建设，以老师课堂教学改进计划为抓
二、老师专业成长学期目标设计
手，开展"先学后教、当堂训练'教学模式研修活动，切实提高老师的
(一)总体目标
教学有效性。
以学校进展、同学进展、老师进展为本，以更新教育观念为先导，
4、积极引导老师参加校本研修活动，加强老师科研意识，以科研
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引领自身的教育教学行为。5、继续开展合理运用校本教材，进一步提升老师对课程的开发利
用和课程执行技能。6、建立和完善符合学校特点的校本研修制度，激发老师参加校本
研修的积极性，提升老师校本研修的有效性。7、积累较为胜利的校本研修案例，提炼和总结校本研修的阅历，
促进老师队伍的整体提高。8、要充分发挥电教组的职能作用，多进行课件制作竞赛及有效课
堂教学竞赛活动，使全体老师能够娴熟操作触控一体运用现代信息技术进行教育教学和班级管理。
9、80%以上的老师具有肯定的教育科研技能和课程开发技能，有肯定数量老师的论文在县、市刊物发表。
三、研修活动需要解决的问题1、紧紧围绕"先学后教、当堂训练'教学模式讨论，从中发觉问题，
讨论问题，解决问题，加强课堂教学效果，通过立足课堂教学改革，提高课堂教学效率推动老师专业进展，提高老师制作和运用多媒体课件、运用触控一体机进行教学的技能。
2、充分利用网络资源优势，查找所需资料，相互学习和沟通。3、仔细组织开展"全体老师运用触控一体进行课堂教学示范课'系列活动。4、实施好青蓝工程，发挥教学骨干的作用，大力培育青年老师，为青年老师搭建展示熬炼的舞台，做好校本培训工作，多让他们走出去进行学习培训，促使他们尽快成长为校内的教学骨干，带动老师队伍素养的整体提高。5、加强学校科研课题的讨论工作，进一步激活老师参加研修的主体意识，逐步建立教育、教学、讨论、反思的新型的教学讨论风气，使老师真正成为教育教学的讨论者、组织者、引导者和示范者。6、要加强相关的管理制度建设，如老师业务学习制度、老师参与
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培训制度、听课评课制度、课堂教学评价制度、老师考核嘉奖制度等，校将借助网络进行专题学习。
通过完善和强化规章制度的约束，促使校本研修由被动变为主动，由自
3、广泛开展老师相互听课活动，以评促研。
发走向自觉，由无序变成有序。
学校将每周的星期三定为教学开放周，要求老师相互听课、评课，
7、强化集体备课，进行教案的改革与创新，要着重作业布置，要
每学期听课不少于20节。
分类分层，规定不同标准，提出不同要求，表达层次性和自主选择性，
4、同头课集体备课：利用教研活动时间进行教案改革，在语文与
要严格掌握作业量及完成作业时间。
数学科目内以教研组为单位，实行集体备课，提倡运用导学案，研讨
8、要着重教学反思，要引导老师学会反思，找出"备课'和"教学行
教学课堂、教学评价、研讨"先学后教当堂训练'教学模式及现代教育
为'的不和谐之处，分析缘由，查找解决方案，促使老师学会在自身教
技术运用状况。
育教学实践中发觉问题，解决问题。
5、观摩教学过程：积极组织教学竞赛活动，以赛代训。
四、研修的方式和途径
充分利用多媒体课件、触控一体上课展示，进行有效课堂教学竞
1、自主学习：要求每位老师加强现代教育技术理论学习，树立先
赛活动，提高老师的课堂教学运用技能。
进的教育教学理念，不断提高理论素养。
6、促使老师养成学习与反思的习惯：运用多媒体课件、触控一体
每月写两篇高质量的校本研修心得体会。
上课后要着重反思，形成总结性材料，在教研组内沟通，每月沟通两
2、专题学习：结合教学实际，针对学校校本研修存在的问题，学
次。
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五、实施过程中的考前须知
骨干老师、教学能手为组员。
1、培训老师要仔细听讲，并实时做好笔记，语数教研组每位任课
(1)校本研修领导小组
老师通过集体备课后，在班级组内选出一位老师进行上课，各组成员务
组长：___
必参与听评课活动;
副组长：___
听后通过评议推举出12名老师参与校级示范课展示。
组员：___
2、听课老师需要仔细填写有效教学课堂评价表。
2、制度保障。
3、授课老师在讲完课后，要仔细细心写出教后反思，上报教育处
建立、健全、完善校本研修的各项制度，确保学校各项校本研修
存档。
工作落到实处。
对评比出的优秀老师学校将推选参与县上的教学竞赛。
3、经费保障。
六、研修保障措施
完善激励机制，保证经费投入，依据研修工作项目的完成状况，
1、组织保障。
对有关人员进行嘉奖或惩处;着重软件的投入，完善老师专业培育投入
成立校本研修领导小组、构建校本研修管理网络。校长任组长，为
机制，加大力度，满意需求。
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受详细指导工作。指导针对教育教学中的实际问题进行讨论。5、管理保障。以老师专业进展目标为导向，将各研修项目任务、措施进行详细落
实，校本研修要和评优树模、年度考核、职称评定挂钩。
篇四：小学2022年度校本研修工作计划及总结
2022年小学教师个人校本研修的计划新的学期，为了更好地完成教学任务，取得更好的教学效果，现将本学期个人研修计划拟订如下。一、研修主题以提高作文课堂教学实效性做为本学期个人研修主题。研修重点:以提高自身素质为基础，以课堂教学为重点，以提高学生作文质量为突破口，以新课程标准为指针，为语文教学成绩的全面提高而努力。二、研修目标:1.加强理论学习。通过参加___学习及自学等方式认真学习新理念，及时把握课改的前沿信息，并努力运用于课堂教学实践之中。2.立足常规教学。潜心钻研本学段教材，以上好每一节课为前提，不断总结和反思自己的课堂教学，逐渐突显出个人的教学风格和教学特色。3.注重经验积累。积极撰写教学反思、案例和论文，将教学过程中的点滴感悟记录下来;随时上传到小学语文论坛，以便达到资源共享，优势互补的效果。三、研修措施按照个人工作特点制定一年的发展研修计划，努力结合自己日常的教育教学工作，做到在学习中实践，在实践中学习;在工作中思考，在思考中实践;在反思中改进，在改进中提升，使研修、工作、发展同步推进。1、研读课标研读《语文课程标准》中关于习作阶段目标要求，交流课标研读体会，以便准确把握各学段习作目标要求。
2、钻研教材钻研本学段教材中习作内容，整理归类，总结出本学段习作内容的共同特点，找出难点问题并和其他同行交流研讨，以便全面把握小学教材中的习作类型及习作难点。
3、交流互动积极参加教研活动，发表自己的看法，与全体教师主动交流研修历程。结合区域内的教研活动，认真上好作文指导课并做好案例分析、总结和再设计，以此锻炼对习作指导课的驾驭能力。
4、撰写经验在平时的教学中，坚持写教学反思、记录研修过程中的得与失，不断积累经验，学期末形成关于作文教学的经验论文，争取在教学刊物上发表。
小学教师个人校本研修计划范文一、指导思想人常说:百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。小学语文的校本研修就是通过对自身有针对性的培训，使自己的师德修养、理论水平、教学管理、教学能力等方面在原有的基础上有所提高，是自己成为一名精干、高效、有事业心、能适应学校更好发展教师，从而全面提高教育教学质量。二、学期目标1、通过校本研修，进一步提高自己的师德修养，使自己能成为成为学生爱戴、家长信赖的好教师。2、以网络研修为平台，不断更新教育教学理念，进一步提高备课质量，提高备课专业技能，以达到让好备课带动好课堂，好课堂带动高的教学质量。3、通过校本研修，解决在教育教学实践中遇到的问题、困惑，寻求解决问题的有效途径和方法，从而更有效地进行教育教学工作。
三、研修内容1、积极参加___备课研修，并做好有关记录。2、利用时间，进行国内外现代先进教育理论的学习、新课程标准的研读和教学常规的学习。3、认真上好高质量的教学研究课。4、积极参加教师理论沙龙活动，探讨教育教学中遇到的实际问题，交流网络教学课堂实施过程中的思考和困惑，寻求解决问题的策略和途径。5、积极参加教学基本功训练。如:三字一话、说课、课堂教学、教学设计、作业设计等一系列评比活动，使自己练就扎实的教学基本功。6、经常阅读教育报刊杂志，做好读书笔记，写好读后反思或心得体会，以此不断提高自身的理论水平和实践能力。四、主要措施1、不断更新自己的教育理念，以适应教育教学改革。利用时间学习国内外先进教育教学理论、研读新课程标准、学习教育教学常规，不断提高教育教学理论水平;密切___国内外教育发展的前沿动态（范本）及成果，结合自身实际，注重追求现代教育理念与自己的教育行为的有机整合。2、积极参加学校___的各种竞赛，在各种竞赛中，进行校本研修，促使自己尽快成长。3、深入开展课题研究活动，提高自己的科研能力。以课题研究为抓手，将课题研究与课程改革紧密结合，切实提高自的科研能力和水平。
4、继续开展读书活动，丰富自身内涵。积极阅读各类书籍，拓宽自己的知识面，要想给学生一碗水，自己就要寻求更多的水源，只有这样让自己不断提高，才能真正干好本职工作。5、积极参加上级___的各类培训，进行校本研修，不断提高自身的业务水平。总之，在干好本职工作的同时，按照计划研修，尽职尽责的干好本职工作。
小学教师个人校本研修计划精选一、学习理论知识，提升专业素养。注重自身教育理论水平的提高，做一名善于学习，善于思考，锐意进取的学习型教师,学者型教师。1、加强教育知识和理论学习，努力提升自身素养。多阅读专业书籍。本年度我计划阅读的专业书籍有:杂志《教师博览》、《小学语文教师》，《中国特级教师教学思想录》《教育与人生:叶圣陶教育论著选读》《教育的理想和信念》等教育理论书籍。2、充分利用网络平台，拓展教学资源。___专业网站上最新的教育教学动态（范本），搜索教学素材，更新教学理念。3、积极参加各级各类教育培训和教研活动，开阔视野，追踪最新的教学成果和教学理念，促进理论学习研讨与教学实践探索的融合，真正实现在做中学、在学中做，推动在教育理论素养的提升。4、作为一名语文教师，尽量多阅读文学名著，充实和提升自己的文学素养，很有必要。二、研究课堂教学
1、走进同组优秀教师的课堂，积极参加校内校外的教研活动，虚心向大家学习，以达到博采众长的目的。
2、积极投身课堂教学改革中，将自己的教育教学实践与理论结合起来，留意多钻研、勤思考，及时记载读书感悟、教育事件和自己的思考，把学习与思考真正成为自己的一个习惯。探索语文课堂教学改革的规律，提高自己的教学水平、提高教学质量。
3、积极主动地定期进行研究课教学，在课例设计与研究中体会和领悟具体的教学课例所蕴涵的发展理念、修正认知结构及专业理论，在实践中提高自己的教学能力，在总结和反思中来形成自己的教学风格。
三、提升科研水平1、坚持行动研究，坚持写教学叙事，记载读书感悟、教育和教学反思。2、撰写教育、教学论文，要求自己每年至少撰写一篇论文。3、每个星期争取读一篇与语文教学有关的文章，并做好相关的摘录。4、积极参加继续教育网络学习，及时撰写学习心得。5、积极参与“小学语文教学发展性评价”实验课题，撰写课题论文___篇以上与课题实践心得。
篇五：小学2022年度校本研修工作计划及总结
2022校本研修工作计划4篇校本研修工作安排篇1一、指导思想以“办让人民满足的教化、打造让人民满足的老师，培
育让人民满足的学生”为宗旨。着眼于老师综合素养、专业水平的提高和建设更加合理的师资队伍结构，服务于课程改革的须要，立足于学生的全面发展，为使老师成为具有可持续性发展和自主发展实力，具有终身学习和教化创新实力的专家型老师打下基础。
二、工作目标1、通过校本培训，使老师群体形成共同的学习愿望，转变教化教学观念，树立自我发展目标。2、以新课程改革为导向，以打造优质课堂为目标，深化培训工作，加强队伍建设，促进老师的自主成长，培育创新精神和实践实力。3、加强理论学习与教学实践的联系，促进每位老师专业发展，能独立开展教学探讨，提高自我反思，自主发展的实力。三、主要措施（一）加强老师师德培训，提高老师职业道德水平。1、开展以爱生敬业为核心的师德教化活动。
实行《关于进一步加强和改进中小学老师职业道德建设看法》，构筑师德底线，建立健全师德的教化、评价、激励和约束机制，以制度规范老师的职业道德行为。激励老师坚持按部就班、诲人不倦、教书育人、为人师表，实行恰当的教化方法对待学生的错误，因人而异，以理服人，以自身良好的品德修养给学生以熏陶和感染。本学期将开展班主任老师阅历沟通会，宣扬师德标兵先进事迹，营造忠诚事业、爱岗敬业、实干兴业、主动向上的良好氛围，展示老师群体风采。
（二）主动开展课程改革培训，提高老师教学业务素养。1、仔细参与上级课程改革培训，组织老师观看新课程培训录像，学习《新课程标准解读》和以《有效教学》为主题的课程改革理论，做好学习笔记，写好学习心得，相互沟通学习体会，更新教化观念，变更教学方式，切实提高教学效果。2、严格教学常规，优化过程管理。切实加强对教学全过程的严格检查、监控，做到强化平常，淡化期末，重点放在仔细备课、仔细上课、仔细辅优转差，大面积提高课堂教学质量上。试行规范化管理，使老师业务学习、备课、沟通研讨规范化、制度化。搞好教学管理制度的创新，实现“五化”目标，即：“个人备课详细化、课堂教学艺术化、课外作业多元化、单元测试规范化、质量分析制度化”。接着坚
持个人二次备课，特殊注意教学后的反思。课堂教学要真正做到把课堂还给学生，注意学生学习实力的培育。
“三维式”作业分层布置，注意设计的敏捷性与批改的激励性。单元测试质量分析规范有序，注意横向、纵向双比较。每位老师听、评课不少于15节，并且要做到“四个一”，即：参加一项小课题探讨、供应一个好用的教学设计、上一节汇报课、撰写一篇有价值的探讨论文。本学期将严格加强课堂常规检查：各位领导要加强管理意识，不管分管什么学科、负责哪个年级，都要做个有心人，利用一切机会，了解学校平常的课堂教学常规，并作好记录，刚好反馈，期末将此纳入对老师的考核。
（三）开展校本教研活动，提升老师的专业发展水平。1、激励青年老师阅读教化书籍。提高青年老师理论素养的重要途径是理论学习，理论学习的重点应当是学习教化经典。本学期每周三利用业务学习时间由各校领导带领老师学习先进的教化思想，每学期每位老师的自学笔记不少于20篇，并有心得体会，同时本学期接着开展以“有效老师有效教学”为重点的读书活动，在期末每人上交一篇读书体会，使老师在学习过程中积累阅历，提升自身的业务实力，以此引领全校青年老师多读书，读好书，营造“书香校内”。2、分层培训、各训所需。
依据我乡代课老师偏多的师资现状，本学期我校将对代课老师在以前学科学问培训的基础上，加大力度主要进行新课程理念和教学技能的培训，解决他们在教学工作中遇到的困惑和不解的问题，以便尽快地提高代课老师的业务水平。同时加强骨干老师与代课老师的沟通互动，充分发挥老师的专业引领的作用，达到此增彼涨的效果。主动组织科任老师培训，促进学科间的均衡发展。同时利用自主学习和听评课等活动，注意提高村小领导对教学的指导实力和水平。期初将由校本培训领导小组成员共同研讨并制定《高家岭小学老师业务提高培训细则》，依据细则详细组织活动，以使培训工作更具有实效性，确保每一位老师得到最佳的发展。
3、狠抓课堂教学实施1、2、3工程。“1”是一个标准：就是看在课堂上给了学生多少自我学习的动力。人们常说教学问不如教方法，而我们则强调教方法不如给动力。“2”是两个测试：就是每个学期对老师进行教材学问和课程标准的测试。“3”就是三种课型的`训练：第一种是重复深化课，同一节课要反复上，经过多次研讨，上透一节课，积累丰富的阅历。其次重视主题过关课，就是重点解决一个问题，如重难点的突破、情境的创设、小组合作学习是否有效等。第三种是创新展示课，发挥老师自己的才智和优势，上出自己的风格。活动将依据《高家岭小学老师业务提高培训
细则》详细实施，使每位老师人人做课、相互评课、共同探究活动，达到全员培训的目的，在校内集体研讨、同伴互助的基础上提高课堂教学的实效，从而形成校本教研系列活动。我校将于十月份进行以“深化课程改革打造优质课堂”为主题的教研会。十一月份进行乡级优质课评比系列活动，在活动中提升全体老师的课堂教学驾驭实力，优化课堂教学，增加其实效性。
4、进行师徒结对。实行结对师徒座谈会，检查结对帮扶状况，听取看法建议，规范活动过程，期末进行优秀师徒评比，对本学年共同进步、成果显著的优秀师徒进行嘉奖，促进骨干老师和青年老师的教学相长、共同提高，建设一支结构优化、素养优良的师资队伍。5、搭台引荐，取长补短。借助各种机遇，如小教部组织的送教下乡、老师教学基本功大赛、老师教学设计、教学反思大赛等为老师搭建自我展示的平台，让优秀的、有进步的老师脱颖而出，进一步营造主动向上的在竞争中成长的氛围。6、接着抓好“一人学习，众人受益”式培训。学校将一如继往地选派骨干老师外出观摩学习、培训，回校归来要求他们利用校本培训时间对全体老师进行培训，传达学习精神。培训将采纳专题讲座、上汇报课的形式进行，
篇六：小学2022年度校本研修工作计划及总结
2022学年度小学教师校本研修个人工作计划校本研修是实行新课程改革以及课堂教学改革以来一直所倡导的一个十分利于教师成长的方式，它的制定和实施理念更加符合教师自身发展的需要，对教师提高教育教学能力起到了切实有效的作用。为了提高自己的教育教学工作能力和业务水平，更好地为教育教学工作服务，根据上级教育部门的有关要求和学校的工作实际，自身的发展要求，特制定此次校本研修个人工作计划。一、指导思想通过校本研修，促进义务教育课程改革发展，积极推进素质教育，逐步实现自身教师的专业化，努力提高自身的教育教学水平。二、研修目标、以自主学习为主要方式，不断学习课程标准，提高个人专业素养。通过学习，提高自身的业务水平。、坚持以促进学生全面发展为原则，把新课改的精神落实在日常的教育教学工作中。建立扎实、有效的课堂教学模式，积极推进课堂教学改革。3、着眼点放在理论与实践的结合上；切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。积极开展新教材的研究工作，充分发挥自己的作用，逐步提高自身的业务素质和教学研究水平。三、研修内容、认真研读教育教学专著，写好个人读后感。、学习与教育相关的法律法规，做到依法执教；学习《中小学教师职业道德规范》，加强自身的师德修养。3、课前精心备课，认真上好课，课后及时进行小结、反思。
4、认真研究教材、研究学生、研究教材教法，认真写好教学设计。
5、认真开展听课、评课活动。6、认真参加“教研组学习研讨”活动，将在培训学习中所得的，在具体的教学实践中尝试，使自己的教学水平逐步提高，寻找出一条适合本地，适合自己的发展之路。7、经常反思自己的教学行为，不断地总结经验，找准不足之处，写好教学反思和案例，促进自己的不断进步。8、学习新课程理念、新课标、及新的教育思想、教育方法和策略，课堂教学技巧等，努力提高自己的执教能力。四、具体措施、坚持政治业务学习不放松，勤学多记。、坚持备好课、上好课。3、积极参与学校教育教学此文转自___研究，努力做“学习型”教师。4、积极参加网络教研，高标准严要求完善自我。5、积极参加各级各类的培训学习活动，不断提升自己的教育教学能力。6、在工作中对自己严格要求，决不松懈。通过此次校本研修，对自己的专业水平有一个重新认识，我要不断学习，不断更新，丰富自己的文化底蕴，充盈自己的底气，增强自己的理论知识，提高教育教学能力，结合本校的教学实际，把个人的校本研修工作做好。
2022学年度小学教研上学期工作计划
一、指导思想以党的___大精神为指导，紧紧围绕市教育局、市教科院的工作部署，按照区教育局提出的“以提高教育质量为核心，以推行均衡教育为主题，以促进教育公平为主线”总体要求，以强化薄弱学校教研活动为工作重点，以中心学校和“名师团队”的辐射带动作用为主要工作途径，进一步完善区域教研工作，有效运用“云教研”，进一步促进现代教育技术与高效课堂深度融合，不断推进城乡教育均衡发展，促进城乡教师专业共同成长，全面提高教学质量。二、主要工作、丰富视导方式，强化常规教学指导教学视导是教学研究室的一项常规性工作，教研员深入学校，深入课堂，了解学校的常态工作，研究解决教学实践中突出的问题，从而对课堂教学工作进行监控评价与指导。本学期视导，以街中心学校为主要对象，以___骨干教师和近年参加工作的青年教师发展状况为视导重点，以提高课堂教学实效、重视教师基本素养为主要视导内容，通过听课、评课、座谈、研讨、查看学生作业和教师备课本等多种方式，全面了解学校课堂教学和教师专业发展等情况，以“视”的准确性、“导”的高效性，指导学校强化常规教学管理，引导教师优化教学过程，充分发挥教学视导对课堂教学的评价与促进作用，促进教师的专业发展，促进学校的可持续发展。同时，积极协助市教科院对我区相关学校的常规教学视导工作。、完善区域教研，推进教育均衡发展“区域教研”是在推进教育均衡发展的背景下提出的教研方式，已开展两年，成为我区品牌教研活动。它的特点是“小”与“实”，
它以教研员为中心，以全区“五个区域”（区域划分及责任人见附件）为活动阵地，以中心校联校带动村小组成校为活动方式，要求区域学校积极交流与合作，参会教师人人发言、个个研讨。由于每个区域都是城区学校、城镇学校、乡村小学三级连片相结合，通过“中心校辐射”、“骨干引领”，充分发挥区域内优质教学资源的示范引领作用，实现优质教学资源互补共享，共同提升区域教师的专业素养，推进教育教学均衡发展。本学期将继续完善区域教研，丰富区域教研活动的形式，不断改进区域教研方法，切实提高区域教研的实效性，让所所学校有发展，个个教师有提升。
区域活动开展的流程：
积极配合组长做好区域教研实施过程中的协调工作。每个区域每学期区域活动不得少于次。区域教研实施和推进情况将按区教育局要求作为组长及成员绩效考核依据之一。
3、借力“云平台”，构建“云教研”新模式随着___市“教育云”工程在蔡甸区的推进，“云计算辅助教学平台”在我区各校的广泛应用，上学期教研室也驾上“教育云”，利用先进的信息技术，小学语文尝试开展了两次远程教研活动。此种“云教研”活动为网络直播教研，各中心学校的听课老师均是利用网络教育云技术进行观课、实时点评。在“云”上教研，各地听课老师不受时间、空间、地域地限制，面对面地交流互动，共同___教学智慧，总结教学得失，改进教学策略，教师参与面广，教研积极性高。本学期，我区将充分利用教育云平台开展教研活动，构建“云教研”新模式，扩大教师的参与面，缩短教师的参与时空，让“云教研”成为教师提高教学水平、发展专业能力的现代化加速器搭建广阔平台，促进教师专业发展本学期积极开展教学竞赛和教学展示、交流、研讨等活动，___教师参加各种学习观摩活动，为教师专业的发展搭建广阔的平台。（）名师引领平台与专家面对面，与名师亲密接触，是教研室为广大教师搭建的一个快速成长的有效平台。每个月教研室都会___开展名师工作室活动，区名师领头，特邀市名师、省特级指导，借力区名师工作室的孵化功能，提高教师课堂教学能力和教科研能力，促进教师专业化发展。（）培训学___台
篇七：小学2022年度校本研修工作计划及总结
2022年学校校本研修工作计划书一、指导思想___年，我校将以特色发展年为契机，不断深入新课程改革，大力实践高效课堂，深化名师打造工程，强化师德师能提升，继续巩固信息年建设成果，促进学校、教师、学生的同步成长，努力使学校教育教学全面质量的又好又快提升，走出内涵发展的道路。二、目标措施1．师德师能建设为切实发挥绩效考核功能，落实教育__关于师德建设的要求，培养教师的优良职业道德意识，提升教师队伍的师德水准，努力做学生爱戴、家长信赖的好老师。通过《中小学教师职业道德规范》《___市教师礼___范》等培训和学习，要进一步增强教师学习的主动性，形成教师自觉遵守礼___范、提高自身素质的良好氛围。并将师德建设与规范教育教学工作行为相结合，培养敬业精神。努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感，不断提升教师的师德修养。2．高效课堂服务高效课堂实施，新课程深入改革已是大势所趋，以科研为引领，以教师为主体，以课堂为阵地，以教学为重点，以问题为载体，以研训为手段，也已经形成共识，本学期的校本培训，要围绕高效课堂，打破校本教研和培训的隔阂，做到研训一体，将以训导研，以研促训落实到研修计划中。做实日常教研，要求各教研组根据教研计划，正常有序地开展好教研活动。每位教师根据学校研训要求，上好学科教学实践课，各行政、教研组长、备课组长等教师按要求___实施好___备课，完成学科
公开课和各类推门课的听课任务，达到规定节数，做到听课有记录、评课有意见和教学有反思。各教研组、备课组听、评课活动及教学实践活动要有过程、有记录。
与此同时，要加强科研工作，提高研究实效。各学科教研工作要树立立足于教研，服务于教学；以科研求突破，以特色求发展的指导思想，每一位教师都要积极参与学校课题的研究工作，记录点滴，将课题研究与教学研究有机结合起来，并撰写好论文，积极参加省、市、区论文、案例评比。
3．名师队伍培养围绕学校教科研工作三年目标和学校名师培养计划，学校教科室立足引导广大青年教师认真学习教育教学理论，大胆进行教育教学实践改革，让工作态度好、综合素质高、教学思路新、创新意识强的青年教师脱颖而出。着力抓好区、校两级教学骨干教师的培养提高，努力发挥他们在课改中的示范、带头作用；着力培养教学新秀。加大对骨干教师队伍的管理和考核，并努力构建平台、创设机遇，积极___他们参与各层次的教学研究活动，并承担一定的开课、科研等任务，为他们崭露头角提供机遇。加强班主任队伍建设。建立班主任定期学习、培训、交流、研讨、绩效考核的机制，加强对班主任工作的管理与考核，提高班级管理水平，促进良好班风的形成。4．教学技能展示5．完善研修机制
为进一步加强校本研修的工作力度，确保实效。必须加强制度建设，形成研修工作的保障机制。教科室和教务处是校本培训的业务指导机构。
增强___管理。校将形成一个校长亲自抓、分管校长负责抓、教科室具体抓、教务处协同抓的校本研修的管理网络。学校教科室负责校本培训计划的制定与实施。各项培训经费及时落实，统筹安排，统一协调，有序开展。
定期开展研修。学校将通过开放图书馆，营造读书环境，拓宽学习视野，培养教师终身学习的习惯。将每周三作为固定的学习时间，将集中学习和自主学习相结合，鼓励和指导教师多读书、读好书，提高教师的理论素养，奠定教师专业成长的扎实根基。
实践反思结合。在进行校本研修的同时，要求做好学习笔记和学习心得。鼓励教师撰写教学反思、教育日记、教学案例、教育论文等，逐步引领教师走向自觉的教育反思之路。
做实考核归档。学校为每位教师建立教师发展专业档案，将教师的个人发展计划、培训过程记录、课堂教学评价表等资料收入档案中，并将教师个人的校本研修情况，和年底的继续教育学分核算认证联系起来。学校校本研修活动，教科室要及时总结，材料及时整理归档。
丰富研修形式。学校教科室___开展多种形式的校本研修活动。或专家讲座，或经验交流，或以研促训，或以老带新，或片内兄弟学校合作，或访问考察等，力求多渠道开展校本研修活动。
2022年学校校本研修工作计划样本
为了进一步加强教师队伍建设，提高教师的科研素养和科研水平，切实促进教育教学质量的提高，推进学校内涵发展，特制定本学期研修计划。
一、教师专业研修现状及需求的分析学校现有教职员工___人，其中专任教师___人，平均年龄___岁，___周岁以下青年教师___人，约占在职教师总数的___%，___周岁至___周岁以下中年教师___人，约占在职教师总数的___%，___岁以上教师___人，约占在职教师总数的___%。所有在职教师学历___%达标，其中本科学历___人，约占在职教师总数的___%，学校现有中级职称教师___人，占___%，县级学科带头人、骨干教师各___人，县级教坛新秀___人，共约占在职教师数的___%。随着课堂教学改革的不断深化，教师现代教育技术掌握不断的提高，基于我校教师在学科知识与教学技能的结合与应用相对滞后，实施有效教学的方法与策略还比较欠缺，教师的科研能力与运用现代教育技术进行___教学活动的能力参差不齐，很多教师不钻研业务知识，缺乏积极向上的动力，给教育教学工作带来诸多不便，按照县教育局的要求开展校本研修工作，通过校本研修，提高教师的教育教学水平，提升教师的综合素质和教育科研能力。
二、教师专业成长学期目标设计（一）总体目标以学校发展、学生发展、教师发展为本，以更新教育观念为先导，以提高教师的教育教学能力为中心，促进广大教师在实践中学习，在反思中成长，在研究中提高，营造浓厚的研究学习氛围，提高有效教学手段，推动学校各项工作“惜时增效，轻负高效”和可持续发展。在实践中逐步提高教师的教育科研能力，构建一支具有一定科研水平教师团队。
（二）阶段目标
1、培养教师的职业情感，能促进教师产生职业认同感，把个人发展与职业发展融为一体，进而使教师产生专业发展的内在动力。
篇八：小学2022年度校本研修工作计划及总结
2022年校本研修总结精选校本研修总结(一)一、重视教育政策和教育理论的学习，实在转变老师的教育教学观念1、注重学习型团队的打造和老师终身学习力的激发近年来，学校把更新老师的教育观念当作提升老师综合素质的重要任务来抓。我们精心讨论制定了“二期课改”精神的学习方案，引领老师把握新课程改革的内涵，并通过老师成长袋的形式鼓励老师静下心来进展有目的、有方案的学习。如今，本校老师新课程的核心理论可以说是耳熟能详,对校本研修中的重要环节“校本研修”所要遵循的几个环节“自主反思、伙伴协作、专业引领”更是津津乐道，为老师不断更新观念、自觉理论新型的教学行为提供了可能。2、帮助树立正确的质量观我们把指导和帮助老师树立正确的质量观作为“校本研修”的重要内容之一。首先，我们不断进步老师对学校严格执行课程方案意义的认识：每个老师都明确，严格执行课程方案是不能退的底线，以牺牲学生综合才能的培养和健全身心的培植做代价来换取的
语数外学科成绩的进步是不值得的，严格意义上来讲是一种教育道德的沦丧。
其次，我们从学校开展规划的角度，对“质量观”作了如下的界定：经过假设干年的努力，学校的综合教育质量到达中上程度。在日常的教学常规管理上，每学期，我们对任何一门学科都进展“质量监控”，从整体上来把握学校的教学情状况。
二、“校本研修”要重视倡导老师在工作中的学习1、“校本研修”的内容选择要根据学校中老师的原有根底、工作现状和实际需要而展开，充分表达“校本研修”出它植根于学校的特征。由于学校中老师开展的不平衡，培训的内容必须表达详细性、针对性的。如：我校老师队伍中原先存在着“出力不讨好”的现象老师有良好的意愿，也肯付出，但有时急功近利，方法简单，从而导致家长、学生的不理解、不配合，甚至不开心的状况。针对这种情况，我们曾作了专题的培训，不仅从法律意识角度帮助老师完成角色意识的转变，而且，从为师者的责任、目的、从形成教育合力的角度帮助老师转变观念、掌握让学生真心顺从、让家长理解的技能(如：与家长、学生沟通，谈话技巧的培训)。如今，很多老师都在自己的反思中提到了这方面的转变。特别是近年来每学期的学生、家长的问卷
调查和座谈会上对老师教学态度的满意率非常高。特别是一些转学而来的学生及家长更是对我们的老师赞不绝口。
2、“校本研修”中老师在工作中的学习，必须与其实际的工作严密结合
我们认为，“工作与学习的不可分”是设计“校本研修”的详细活动的原那么之一。“老师在工作中学习”应当之无愧地成为“校本研修”的主要形式和根本点在这种探究与研讨的过程中，每个参加的人员都经历着学习的过程。而往往这种培训更易受到老师的认可和欢送。我校语文组在工作中发现作文教学难于把握，大家就此问题作为学习研究的专题。
总之，这一年的理论，带给了我们走向成功的信心。尽管我们尚没有产生过“跨越式”的飞跃，但我可以自豪地说：这种立足于老师不竭动力挖掘、立足于学校老师可持续性开展的“校本研修”，却使我们迈出的每一步都感到扎实。
校本研修总结(二)x学年，我校以局工作安排为指导，以进步老师的教学理论才能和教育科研才能为目的，将科研与研修相结合，在学校的市级课题《对农村小学生进展学校与家庭教育相结合的研究》的引导下，结合本校实际，组织老师开展了积极的校本研修。老师在理论中学习，在反思中进步，获得了明显的成效全
校每位老师均保质保量完成了本次研修课程，促进了老师的提升，推动了学校的开展。
一、确立了明确的研修目的随着二期课改的全面开展，“运用‘课程资’，深化二期课改”成为推进新课程改革的新亮点，广阔老师无疑成了课程资的开拓者，为使老师们正确认识“课程资”的开发与利用的价值与意义，使他们具有“整合有效资，拓展课堂教学，进步教学效益”的理论才能，我们确立了本项研修专题。根据我校倡导的“研修目的人本化、层次化”的原那么，我们制定的研修目的为：1、适应教育对老师提出的新要求，使老师形成科学的课程资观，充分认识综合理论活动中的课程资价值，进步我校老师整合课程资的才能。2、将学科教学与综合理论活动有效结合，真正行之有效地推进课程教学改革，进步课堂教学效益。3、着力于校本课程的开发与研究，围绕“小学综合理论活动校本课程的理论研究”这一区级重点科研课题，在“立足校本，整合资，拓展课堂”方面形成学校特色，并最终以校本课程形式推广、运用。二、建立了完好的管理机制1、完善组织架构我校成立了“中心小学校本研修领导小组”，成立了以校长为
施行者，每位老师为实际参与者的研修网络，召开了全体老师参加的研修工作会议，落实相关的研修事宜。此外，我们结合研修内容，聘请教研室教研员为辅导员，进步了本项研修的质量。
2、提供研修保障一是经费保障。我们设立了专项老师研修经费，老师外出活动有规定的报销标准，老师专业研修有一定比例的费用报销。二是资保障。我们提供了研修所需的教材、书刊、杂志等作为理论学习的资料;根据阶段研修需求，提供相应资，如：配合学科课堂教学研修阶段的需求，我们让本校学科带头人乔凤霞上课，聘请教研员作理论指导及点拨;争取各种时机，提供经费，参加市级工程研修及外区县兄弟学校的各类相关研讨活动......3、标准管理制度一是建立研修档案资料。与研修考评制度相结合，为老师考核提供根据。我们将本项研修活动资料装订成册，便于审核和管理。二是严格研修工程施行。我们认真检查老师的研修过程，对老师的参与率、目的达成率等作了严格的记录及考评;认真
记录每次研修内容，并及时总结，以矫枉过正;认真开展发动、阶段性总结及全面总结，以进步研修效率。
三是建立研修奖惩制度。我们把研修成绩记入老师业务档案，作为评优和考核的必备条件，对老师研修学习的出勤率、学习态度、学习成绩等与学校的月考、年度考核直接挂钩。
三、制定了充实的研修内容针对本研修工程，我们制定了详尽的研修内容，要求每个学科组根据学校的研修方案选择各学科研修内容，并作相应的记录，每个老师都能认真分析^p自己的实际情况，明确自己的研修目的，并能以实际行动朝着这个方向努力，使目的真正起到了导向作用。根据培训方案给每位老师装备相应学习资料，一本学习笔记本，要求老师每次学习作好笔记，自己安排自主学习内容。四、采用了灵敏的研修形式本项研修，针对不同的研修模块，我们采用了灵敏、有效的研修方式，效果良好。1、集中培训与老师自训自练相结合，集中培训由学校统一安排，分组进展。由学校组织，各教研组专门从理论等方面进展面授辅导。自训自练那么采用老师自主学习，教研组分组研讨，学校组织老师进展教学观摩、课题研究，主题报告等形式，从而激
发了老师的兴趣，有效地调动了老师参加培训的积极性和自觉性。
2、理论与理论相结合研修中，我们注重理论与理论的结合，用理论指导理论，用理论证明理论，围绕“课程资开发”，由大规模的集中培训，到小组内的讨论交流，再到与同事间的共同商讨。全校老师在一次次的校本研修中，在一次次的自发学习中，在一次次的课堂实际中，体会并学习合理、有效地开发课程资，课堂教学效果越来越好。3、课题驱动我校的课题研究与校本研修严密结合，互相促进。在学校课题《对农村小学生进展学校与家庭教育相结合的研究》的牵引下，老师们边研修，边进步，边研究，边出成效。4、教学研讨老师的工作是教学，校本研修的目的是为了促进教学，因此，我们创设时机让他们进展理论。为了进步老师们运用课程资的才能，我们开展了多种形式的理论研修活动：推出学科带头人引领课，让老师们学习;采用教研组公开课，让老师们探究;通过老师个人研讨课，让老师们理论......老师能有针对性地，根据其自身开展需要，围绕各自目的进展研究，满足了不同成长阶段老师的开展需求。
五、收获了良好的研修成果有效的校本研修促进了课程与教学改革向纵深开展，进步了老师的专业化开展程度，也推进了学校的可持续开展。在研修中，我们开发各种培训资，努力实现校本研修资的优化组合。通过本工程的研修，我校收获颇丰。1、课题研究：《对农村小学生进展学校与家庭教育相结合的研究》稳步推进，获得了一定2、课堂教学：乔凤霞、张桂花老师参加县青年老师作课比赛获一等奖。今后，我们将继续根植于这块沃土，不断地去激发和唤醒老师研究和开展的欲望，使校本研修成为老师开展的选择。校本研修总结(三)一名优秀的老师既是好的教书匠也是好的学习者。他只有不断地学习、吸收养料，才能不断地向学生灌输知识和学习的才能。而校本研修工作在推动新课改和促进老师专业开展的重要作用方面可谓功不可没。我在校本研修学习中，始终让教研与教育教学严密结合，既让教研与教育教学互相促进，又减轻了自己的工作负担。下面我就自己的校本研修学习过程，谈点体会：
首先，教研从课堂上来。老师校本研修心得体会5篇。在我看来，教学即教研，让教研的时间从课堂上来。解决教研时间问题，我认为课堂教学不是简单操作，而是运用艺术，充满智慧的过程。而课堂教学的艺术和智慧要靠老师即时的观察、分析^p、判断、考虑。换句话说，也就是要靠教研来获得。所以，教学过程本身也是教研过程。我就是在课堂上采取边教边研的形式，这样更有利于及时发现问题，解决问题，让教研更具实效。我体会到：学会教学即教研，其的优点在于，在不增加自己额外负担的前提下，增加了教研的时机和时间，让课堂教学更具实效。
其次，教研从生活中来。事实上，教研的资在老师的生活中无处不在，无时不在。只要我们做有心人，擅长发现，勤于考虑，教研可以随时随地进展。比方，当我们在路上看到一个小孩不小心摔跤始终不肯起来，非得要母亲或父亲去扶她起来时，我们就该想到：现实教学过程中很多老师总是过多表扬，一味赏识学生，正是当前很多老师在教育教学中普遍存在的现象。这样导致学生经常处在一片“好好好”的赞扬声中，看不到自己的缺点，特别是留守学生，助长了他们骄傲自满的情绪。
声要求学生认真写作文，写出好作文，然而老师都不以身作那么，带头写出优美的文字，那又怎么能让学生信服呢?认识到这一点，如今通过研修学习，我又开场爱上看书写文章了。不管是生活随笔或是教学浅见，我都在尽力地书写，书写的不仅是自己的人生，还有自己学生的喜怒哀乐。
材的重要性。认识上和学习的自觉性上发生了改变，这也是本次网络培训的优越性。
专家设计的程序和视频，很大程度上表达了校本研修为老师专业开展提供了平台，是基于学校的一种研修形式，让老师在专家引领、同伴互助、个体反思理论中实现专业开展。几年来，我一直抱着积极的心态参与校本研修，从不把它当作负担、包袱，从不敷衍塞责、应付了事，而是严肃认真地对待每一次研修活动。教学不再是忠实地传递和承受的过程，而是创造和开发的过程，学生才是学习的主体。所以我们在以后的教学中不仅要传授给学生知识，更要学生学习的方法。要注重传授学生课前学习的方法，听课的方法，课上学习的方法，完成作业的方法，课后复习稳固的方法，学生反思的习惯、加强小结或总结的方法等等。觉得作为老师，应该根据实际情况，探究合适自己和学生的教学方法，借鉴并变通使用别人成功的做法，要常反思，进而形成自己的教学风格，为进步课堂教学效率，我体会到了学习的重要性，感受到了团队的力量。辛勤的汗水与甜蜜的果实之间的间隔有多远，恐怕没有一把尺子可以丈量。但抱着的希望，作出的努力是不可少的。校本研修让我更加觉得“美妙的生命应该充满期待、惊喜和感谢”。
这段学习虽然很累，但也受益匪浅，我懂得了只有不断学习才能适应现代教学形式，才能不断进步自己的各种才能。
校本研修总结(五)蓦然回首，顿觉一年弹指一挥间，往事历历在目，为了可以明确自己今后进一步工作的目的和方向，现对这一年的工作做一个简单的总结一、扎扎实实打好根底，努力培养学生学习生命科学兴趣。开学一段时间，学生进入初二，学生学习压有所增大，而我们这门学科不用参加升学考试，学生是很现实的，因此在上课中有局部同学对我们小学科不重视，这对任课老师提出了挑战，怎样吸引学生，怎样让学生认识到学习生命科学的重要性，那只有在课外多下功夫，坚持认真备课，钻研教材，根据学生的实际情况和教学的需要，积极运用课堂教学策略，有机整合教材，在备课中有意增加和生活相联络的实例，使学生感觉到生命学科是一门很实际的课程，学生到学校不是单为了考试而学习的，调动学生的学习兴趣，激发学生的思维，营造互动、有序的良好课堂气氛。抓根底知识，就是要抓科学课本知识，教学中力求每章节过关。由于各学生之间的智力差异和学习根底不同，学生对科学的知识的掌握才能不同，我针对学生实际情况因材施教，尽量降低教学目的。不为留更多的复习时间而在平时教学中拼命赶进度，因为它会造成学生对知识的
“消化不良”，甚至使局部学习跟不上的学生对科学失去兴趣。
二、加强实验教学二期课改的教材，实验题所占的比例越来越大，抓根本技能，要抓好科学用语的使用技能和实验根本技能。在平时的实验教学中，让学生真正理解每个实验涉及的科学原理、装置原理和操作原理，多给时机让学生动手做实验，体验通过实验进展观察和研究的过程和乐趣，实在进步学生的动手才能。三、强化教学过程的互相学习、研讨积极参加各种形式的教研活动，听完课后与上课老师及时进展交流，以求到达更好的课堂效果，同时使自己也有所进步。四、从实际出发，总结经历，汲取教训在教学过程中能注意贯彻素质教育，面向全体学生，关注每一个学生的进步与成长，但在对学有余力、有特长的学生进展学科竞赛活动，做得相当欠缺，今后将继续努力。
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