四个落实主要问题13篇四个落实主要问题 在“四个落实”上突出重点在“四个到位”上强化保障 ——巴州区强力抓好小春生产 巴州区高度重视小春生产，坚持防止撂荒保播面，扩大复下面是小编为大家整理的四个落实主要问题13篇,供大家参考。
篇一：四个落实主要问题
在“四个落实”上突出重点在“四个到位”上强化保障——巴州区强力抓好小春生产
巴州区高度重视小春生产，坚持防止撂荒保播面，扩大复种抓改制，抓好示范促全面，良种良法夺增产的指导思想，稳定小麦，多种洋芋，扩大油菜，打造园区，努力实现小春粮食播面58万亩，总产19万吨的目标（其中小麦45万亩，春洋芋12万亩，油菜22万亩，发展蔬菜20万亩）。
在“四个落实”上突出重点一、在防止撂荒保播面上狠抓落实。按照省政府（2008）32号文件要求，建立了撂荒地责任追究和惩戒制，并纳入政府年度目标考核，进行督查考核，积极引导农民代耕代种，换工互助，种满种尽，力争做到谷板田干到哪里就种到哪里，特别防止田火巴土湿引起季节性撂荒，发动群众，及时打沟排湿，做到沟沟相通，深沟窄厢，排出地表水和潜层水，达到雨停田干，不能出现撂荒田块，努力实现多种。二、在扩大复种抓改制上狠抓落实。按照“统筹全年，趋利避害，作物多样，突出主作，用养结合”的原则，及早动手，从小春抓起，打好规范改制的攻坚战。一是突出旱地改制。大力推广“双五尺”，坚持凡地必改制，改制必规范，空行必利用。二是坚持“三田”改旱。高塝望天田、漏筛田、无水源保证的两季田必须彻底改走旱路。三是优化种植模式。坚持粮粮套作、粮经
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套作，由过去的“麦玉苕”改为“洋芋蔬菜玉米红苕大豆”的多元多熟模式，扩大复种，扩大播面，提高效益。
三、在良种良法促增产上狠抓落实。在良种选择上，引导农民做到“四不要”：一是不要购买流动商贩和制种基地串换的种子；二不要购买只顾赚钱、不讲信用，出了问题不负责任的经销商的种子；三是不要购买未经审定和已经淘汰以及不适合当地种植的种子；四是不要购买未包装、无购种依据的散种子。在良法推广上，把好三个重点：一把握最佳播期，坚持栽完油菜种小麦，小麦最佳播期种宜在10月25日至11月5日。二抓好规范种植，小麦要突出疏株密植，尽量杜绝撒播；油菜突出下田移栽、宽窄行分级移栽；马铃薯要突出垄作栽培、覆膜防冻；蔬菜突出规范化栽培和旱地预留行套作。三抓好“五害”防治。特别是大力推广药剂拌种技术，切实加强病、虫、草、湿、鼠综合防治，真正做到“防病保粮、虫口夺粮”。
四、在打造园区展亮点上狠抓落实。以最大声势、最大投入、最大规模、最快速度建设农业园，展示巴州农业新亮点。第一、体现“四个突出”。一是突出连片连线规模大。二是突出一村一品产业特。三是突出规范种植标准高。四是突出重点打造精品亮。第二、注重“四个结合”。一是长短结合。长期就是栽种果树，短期就是套种洋芋、蔬菜、花生等矮杆作物。二是政府投入与业主投入结合。基础设施建设和果苗可由政府以奖代补或政府项目承担，生产经营行为由业主负责。三是亮点打造与连片连线结合。
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重点在上八届居委会和恩阳明杨村各建立500亩洋芋高产攻关点和恩雪洋芋万亩示范一条线，务必做到沿线不断档、模式一个样，点线一个样，到处一个样。合治寨、塘坝突出大棚蔬菜，曾口和恩阳白枳山突出果树栽管，争取成为全市果蔬产业的最大亮点。四是建管结合。不仅要抓好建设，而且更要创新管理机制和管理办法，杜绝今天栽树，明天不见苗，今天见棚，明天烂棚。重点引进业主管理，推举大户管理，成立协会管护。第三、当前抓好“四个重点”。一是在合治寨建成100亩大棚，在清江新建50亩大棚，10月底前争取全面建成。二是在白枳山、合治寨、塘坝等地补栽柑桔4000亩30万余株，10月底前基本栽植结束。三是抓好洋芋备种、备地等工作，12月上中旬结束殡种。四是搞好果树冬管，重点是清园修剪和施肥刷白，12底前基本完成。
在“四个到位”上强化保障第一、部署安排到位。区政府印发了《关于切实抓好2010年小春生产的通知》，10月12日上午在川剧团召开了由乡镇党委书记、分管领导、乡镇农技站长和区级相关部门主要负责人参加的小春生产工作会，区农业局局长就小春生产作出具体安排，区委常委、副区长邵瑜副区长提出了具体要求，区委书记廖伦志到会作了重要讲话，对切实抓好小春生产给予进一步强调，部署周密，动员深入。第二、资金投入到位。区里明确农业园区建设大棚等基础设施建设和果苗由政府以奖代补或政府项目承担，蔬菜种植和果树
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管理等生产行为由业主负责。对组建农机专业队的村组给予机具补贴，加快小春生产播栽进程。要求区级各部门在资金、物资、技术等方面给予挂包乡镇大力支持。各乡镇协调组织村民委员会，用好用活“一事一议”，充分利用好上级补助资金。目前，区里安排200万元用于小春生产，其中100万元用于洋芋等粮油生产示范片建设，100万元用于果蔬等农业特色园区建设。
第三、优质服务到位。农业部门全力以赴，组织科技人员到指导科学栽管和科学施工。特别是农业园区建设做到技术人员实地指导，保证出精品。区农业局组建了小春生产技术服务队和49个分队，到乡镇和村组宣讲技术，印发技术宣传资料8万份。同时，农业、工商、质监、物价等部门加强农资市场监管，监督惠民政策兑现。各乡镇还组织农技服务队、义务助耕队、换工互助队、农机专业队到村到组帮耕助耕，加快小春生产进度，特别是帮助缺劳户、劳弱户、贫困户解决好种苗、物资、技术等方面的难题，做到耕地不撂荒。
第四、组织领导到位。区里明确要求乡镇党委书记是抓小春生产的第一责任人，分管领导是第二责任人。在小春播栽期间，各级各部门停止一切与农业无关的检查，停开一切与农业无关的会议，领导靠前指挥，帮助解决小春生产中的具体问题。区纪委、组织部、区监察局、目督办、农办抽调人员组成督查组，对各地各部门监督检查，凡不到位的干部，予以通报批评，对生产错过时机的要追究工作失职责任，将严格问责，决不手软，确保小春
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生产和农业园区建设又好又快推进。巴中市巴州区农业局
审稿：廖敏撰稿：陈廷玺二OO九年十月十二日
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篇二：四个落实主要问题
------------------------------精选公文范文-----------------------------增强“四个意识”存在问题,问题原因及整改措施
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
增强“四个意识”存在问题,问题原因及整改措施篇一
一、理想信念方面
主要问题:理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉;对科学发展观、党的xx大和xx届四中全会精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。
整改措施:把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习xx大和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，
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------------------------------精选公文范文----------------------------用心研究;学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党员。
二、宗旨意识方面
主要问题:日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。
整改措施:在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。
三、工作作风方面
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主要问题:思想不够解放，创新意识不强
整改措施:树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。
四、遵守纪律方面
主要问题:党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。
整改措施:加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行党风廉政四大纪律、八项要求等有关规定，落实
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------------------------------精选公文范文----------------------------好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉接受组织和职工群众的监督。
五、立足本职发挥作用方面
主要问题:调查研究做的不够。
整改措施:多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在研究上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。
主要问题:领导艺术和领导水平有待于进一步提高。
整改措施:加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。
篇二
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------------------------------精选公文范文----------------------------通过学习党章和系列重要讲话精神，我深刻感受到，成为一
名合格党员，必须要努力树立四种“意识”，时刻同党中央保持高度一致，做政治上的清醒人、明白人。要切实提升自己的政治素养和业务能力，做一名真正忠诚、干净、担当的水务工作者。
一增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自己的理论能力
只有强化政治意识，才能登高望远，站稳脚跟，提升战略思维，忠实履行使命。必须坚持以科学的理论武装头脑，必须坚持不断深入的学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，牢固确立正确的世界观、人生观、价值观，增强分清理论是非、政治是非的能力，弘扬党的优良传统和作风，不断加强党性修养锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。把对党绝对忠诚作为讲政治的首要原则，任何时候都要与党同心同德、同向同行。
二增强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自己的工作能力
要爱党爱国爱人民，心里装着单位和集体的事业和工作，以
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------------------------------精选公文范文----------------------------全局的长远的利益为重，以全局的长远的需要为重，以集体和他人为重，要按这个要求来分清轻重缓急，知道什么是应该做的，什么是不应该做的，什么是需要坚持发扬的，什么是要反对摈弃的，由此形成固定的观念性的东西。大局意识是根本性和基础性的。每一位职工，必须树立大局意识，才能做好本职工作。每一个党员所从事的工作，都是党和国家整个事业的组成部分，只有胸中有大局，将自己所负担的责任与大局联系起来，认清自己的方位，工作才能有方向、有意义、有章法。面对新形势新任务，牢固树立和增强大局意识，才能正确认识大局、把握大局、维护大局、服务大局，做好各方面工作。
三增强核心意识，树立正确的行动指南，不断提升自己的政治定力
只有加强和维护党的集中统一领导，坚定党是领导中国现代化建设的核心力量信念，才能不断把现代化建设事业推向前进。增强核心意识，最重要的是维护中央的，同以同志为的党中央保持高度一致。以来，新一届中央领导集体带领全国人民全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业，取得一系列辉煌成就，赢得老百姓的衷心拥护和爱戴。中央是党的领导决策核心，中央制定的路线方针政策，是全党全国人民统一思想、统一意志、统一行动的基本依据。如果中央没有，党的路线方针政策无法落实，
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------------------------------精选公文范文----------------------------党的领导就成了一句空话。
四增强看齐意识，树立正确的行为标杆，不断提升自己的担当能力
自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。要自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，保持共产党人政治本色。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，自觉向党中央看齐。要坚持“高线”、守住“底线”，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。知行合一，让看齐真正落实到具体行动上。谋事创业要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，真正做到脚踏实地、真抓实干。篇三
开展“唤醒党章意识严明党的纪律”主题教育活动以来，我对照党章，对照廉政准则，对照对贫困地区群众的浓厚感情和对扶贫事业的谆谆教诲，对照“三严三实”这面镜子，从上到下深挖细照，找到了自己在党性方面存在的问题。
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------------------------------精选公文范文----------------------------一、存在问题
1.下基层调研少，解剖麻雀更少。刚到扶贫办时，我带领单位人员对全县43个贫困村逐村走访调研，了解贫困现状，倾听群众呼声，健全了扶贫项目库，收益很大，效果也很好。近年来下去调研的时间明显少了，带着问题调研更少，远没有做到像周恩来、焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研，把情况吃准搞透。有时调研还走马观花、蜻蜓点水，对基层情况摸不准、吃不透，不能真正发现问题，找不准问题症结，更找不到解决问题的办法。
2.事业心、责任感淡化，担当精神不足。从事扶贫工作以来，我也自豪于为贫困群众办了实事好事，促进了汤阴扶贫事业发展。但是，面对扶贫开发改革创新的新形势和面临的种种困难、问题，工作激情和斗志逐渐冷却了、退缩了。摆困难多、讲客观多。面对困难和问题，缺少了几分对事业的执着和责任担当，满足于“差不多、过得去”，不求有功、但求无过。
3、班子开会研究扶贫业务工作多，专门研究党建的议题少。根据县纪委党风廉政建设责任制的要求，年初把目标层层分解，层层落实，责任到人，年底总结。但对党要管党的认识没有提到应有高度，没有专门开过党支部会议，都是以党政联席会议代替党支部会，有抓好业务工作就是履行党建工作的思想，对业务工
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------------------------------精选公文范文----------------------------作投入精力多，抓党建投入精力少。
二、原因分析
1.理想信念淡漠了。我在农村长大，学校毕业后，曾在教育局、县纪委、监察局工作。随着党内和社会上的不正之风、消极腐败现象的蔓延，对党的前途和社会主义的命运产生忧虑，弱化了作为一名党员领导干部对党的事业奋斗终生的责任。反思自己为什么在人生价值取向上受到社会上这些实用主义、利己思潮的影响，根本原因就是理想信念没有在心中牢牢生根。
2.宗旨意识减弱了。自己出身农家，1997年又在农村搞了一年富民工程，现在更直接地为贫困地区、贫困农民服务，对群众有着天然的朴素情感，特别是对贫困地区农村的苦、农民的难、群众生活的不易，更是深有感触。下乡时看到他们的状况，心中也常常感到难受。但往往是回到县城，就忘得也差不多了。根本原因就在于全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，甚至停留在口头上，而没有内化于灵魂深处，没有从根本上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
3.党性修养放松了。多年的学习和实践让我深深认识到，加强党性锻炼，是每一位党员领导干部的立身之本，是一生的必修
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------------------------------精选公文范文----------------------------课，任何时候都不能停步，一刻都不能放松。但是随着年龄的增长、工作经验的丰富，潜意识里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了政治理论学习，自认为凭着已有的知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，从而自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了党性锻炼和世界观的改造，把工作当成了硬任务、把学习当成了软任务。
4.自律标准降低了。对广大党员干部提出了“三严三实”要求，这是我们修身用权律已、谋事创业做人的行为准则。过去总觉得，自己整体上做得还不错，满足于比上不足、比下有余。但是以“三严三实”为准则，以焦裕禄为镜子，再次量一量、照一照，自己在修身律己、务实为民、干事创业、做人处事等方面还有不小的差距。正是这种不严不实，为自身“问题”的潜伏、产生和发展提供了温床和空间。
三、努力方向及整改措施
1.进一步加强理论学习，打牢整改的思想基础。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，把学习贯彻活动始终，每周一、五下午为全体干部职工集中学习时间，每天自己坚持读书、看报2小时以上，对其中好的理论文章认真学习并及时归拢整理后反复学。学深悟透红旗渠精神、焦裕禄精神的深刻内涵和精神
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------------------------------精选公文范文----------------------------实质，坚定理想信念，牢固树立忧党兴党意识、从严治党“从我做起”意识，增强整改问题的思想自觉和行动自觉。
2.进一步强化问题意识，以坚定的态度搞好整改。针对个人查摆出的问题，建立台账、制定计划，逐一整改。一是及时调整扶贫工作思路，紧紧围绕稳步增加贫困农民收入、加快脱贫致富步伐这一目标，大力推进扶贫开发工作，提升扶贫质量效益。二是谋划实施好一批涉及群众切身利益的脱贫致富工程，牢固树立执政为民的理念。三是从改进调查研究、强化跟踪问效入手，狠抓工作落实，大力弘扬求真务实精神和实干作风。
3.进一步强化亲民为民情怀，保持良好精神状态。一是强化责任意识，履职尽责、敢于担当，把职位当职责，把职业当事业。二是转变工作理念，进一步拓宽视野，跳出扶贫看扶贫、跳出扶贫干扶贫。实际求是，向群众负责，讲实话、出实招、办实事、求实效。三是改进工作方式方法。坚持抓当前与管长远相结合，坚持工作上台阶与群众得实惠相结合，注重超前谋划，着眼机制创新，增强工作主动性、预见性，提高工作成效。
4.进一步强化自我约束，践行“三严三实”。一是强化规矩意识、敬畏意识，严守党纪国法，坚持执行中央、省委、市委、县委决策部署，自觉接受组织和群众监督。二是坚持权为民所用，
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------------------------------精选公文范文----------------------------严格项目资金监管，确保项目资金、工程质量、人员队伍和施工单位“四个安全”，打造阳光透明工程。三是加强道德修养，坚守为人处事“底线”和原则，正确处理人际关系，追求积极向上的生活情趣，减少应酬，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活方式。
5.进一步提高解决自身问题的能力，严格执行各项政治制度。一是严守政治纪律，坚定共产主义理想信念，注重提高政治敏锐性和政治鉴别力，在政治思想上、在一言一行上时刻与党中央保持高度一致。二是带头坚持和落实民主集中制，不搞“一言堂”。三是带头用好批评与自我批评的武器，增强班子凝聚力、战斗力。四是按照“一岗双责”要求，带头落实党风廉政建设责任制，筑牢不能腐、不敢腐、不会腐的思想道德防线。
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
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篇三：四个落实主要问题
四个意识方面存在问题清单及整改措施四个意识方面存在的问题清单及整改措施四个意识方面存在的问题清单及整改措施通过学习党章和系列重要讲话精神，我深刻感受到，成为一名合格党员，必
须要努力树立四种“意识”，时刻同党中央保持高度一致，做政治上的清醒人、明白人。要切实提升自己的政治素养和业务能力，做一名真正忠诚、干净、担当的水务工作者。
一增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自己的理论能力只有强化政治意识，才能登高望远，站稳脚跟，提升战略思维，忠实履行使命。必须坚持以科学的理论武装头脑，必须坚持不断深入的学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，牢固确立正确的世界观、人生观、价值观，增强分清理论是非、政治是非的能力，弘扬党的优良传统和作风，不断加强党性修养锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。把对党绝对忠诚作为讲政治的首要原则，任何时候都要与党同心同德、同向同行。二增强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自己的工作能力要爱党爱国爱人民，心里装着单位和集体的事业和工作，以全局的长远的利益为重，以全局的长远的需要为重，以集体和他人为重，要按这个要求来分清轻重缓急，知道什么是应该做的，什么是不应该做的，什么是需要坚持发扬的，什么是要反对摈弃的，由此形成固定的观念性的东西。大局意识是根本性和基础性的。每一位职工，必须树立大局意识，才能做好本职工作。每一个党员所从事的工作，都是党和国家整个事业的组成部分，只有胸中有大局，将自己所负担的责任与大局联系起来，认清自己的方位，工作才能有方向、有意义、有章法。面对新形势新任务，牢固树立和增强大局意识，才能正确认识大局、把握大局、维护大局、服务大局，做好各方面工作。三增强核心意识，树立正确的行动指南，不断提升自己的政治定力只有加强和维护党的集中统一领导，坚定党是领导中国现代化建设的核心力量信念，才能不断把现代化建设事业推向前进。增强核心意识，最重要的是维护中央的权威，同以同志为的党中央保持高度一致。以来，新一届中央领导集体带
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领全国人民全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业，取得一系列辉煌成就，赢得老百姓的衷心拥护和爱戴。中央是党的领导决策核心，中央制定的路线方针政策，是全党全国人民统一思想、统一意志、统一行动的基本依据。如果中央没有权威，党的路线方针政策无法落实，党的领导就成了一句空话。
四增强看齐意识，树立正确的行为标杆，不断提升自己的担当能力自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。要自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，保持共产党人政治本色。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，自觉向党中央看齐。要坚持“高线”、守住“底线”，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。知行合一，让看齐真正落实到具体行动上。谋事创业要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，真正做到脚踏实地、真抓实干。四个意识方面存在的问题清单及整改措施一、理想信念方面主要问题：理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉;对科学发展观、党的精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。整改措施：把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习“_大”和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，
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不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党员。
二、宗旨意识方面主要问题：日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。整改措施：在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。三、工作作风方面主要问题：思想不够解放，创新意识不强整改措施：树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。四、遵守纪律方面主要问题：党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。整改措施：加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行党风廉政四大纪律、八项要求等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉
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接受组织和职工群众的监督。五、立足本职发挥作用方面主要问题：调查研究做的不够。整改措施：多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促进各项
工作再上新水平。结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在研究上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。
主要问题：领导艺术和领导水平有待于进一步提高。整改措施：加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。四个意识方面存在的问题清单及整改措施1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究，掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提
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供依据。六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音
3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。更加密切联系群众，更加关心干部职工，注重倾听他们的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。二是深入职工、深入基层，掌握职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。二是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。二是总结别人的工作经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣传报道。
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篇四：四个落实主要问题
2022解放思想要着力解决四个方面问题解放思想要着力解决四个方面的问题
2022年09月17日15:12红网
解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，是适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。改革开放三十年以来的实践一再证明，要全面贯彻落实科学发展观，实现经济社会又好又快发展，就必须进一步解放思想。从新邵目前的实际来看，如何进一步解放思想，促进又好又快发展，要着力解决四个方面的问题：
一、要着力解决思想观念方面的突出问题，努力形成勇于创新、敢为人先的浓厚氛围
解放思想，说到底是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。当前，我们一些干部思想观念上存在的问题主要有三点：一是小进即满，小富即安。实事求是地讲，新邵县近几年经济社会发展取得了一定的成绩，人民群众生活水平得到了不断提高，这与广大干部群众的艰苦创业密不可分。但与发达地区和兄弟县市相比，还存在很大差距，主要表现在，部分干部群众的创业意识还不够强，创业劲头还不够足，全社会支持创业、崇尚创业的氛围还不够浓；一些干部满足于已经取得的一点点成绩，自我感觉良好，安于现状，不思进取，缺乏危机感和紧迫感；一些群众满足于吃饱穿暖，不敢突破传统思想，走出家门，走出单位，走向社会，到更广阔的市场上搏击。这都是传统思想的表现，缺乏干大事业、求大发展的雄心壮志和内在动力。二是因循守旧、封闭保守。思想陈旧、缺乏闯劲、循规蹈矩、求稳怕乱等情况还
不同程度的存在。面对发展中的新问题束手无策，缺乏敢试、敢闯、敢为天下先的魄力和精神。三是缺乏大局观念和全局意识。存在本位主义，固守部门团体小利益，一事当前，先替自己或小团体考虑，工作推诿扯皮，将全县的发展置于脑后。这种现象如果长期发展下去，必将严重动摇发展的根基，破坏队伍的凝聚力。要实现科学发展和谐发展，必须下决心破除禁锢我们思维、束缚我们手脚、制约我们发展的陈旧观念，通过思想观念的转变，推动思维方式、工作方式、领导方式的转变，以新的思维、新的理念、新的视野谋划和推动各项工作。为此，要着力强化“一种精神、一种观念”。一种精神即创新精神。解放思想就是要根据变化了的和正在变化的发展形势、发展条件、发展环境，找准一条好的路径、制定一套切实可行的办法。先进地区之所以能够取得经济上的腾飞，很重要的一条，就是因为他们敢于突破条条框框，在国家政策的大框架下不断营造出适合本地经济发展的新优势。要通过解放思想深挖潜力，用好用足各种政策，发挥各方面的资源优势，调动各个方面的积极性和主动性。凡是法律政策规定没有明文禁止的，只要符合科学发展观要求，就要大胆地试、大胆地闯、大胆地干，敢于突破陈规，勇于探索创新，善于推陈出新。尤其是要着眼于新的形势、新的实践和新的发展，善于运用“具体问题具体分析”这一马克思主义活的灵魂，科学地研究新情况，灵活地解决新问题，创新性地完成新使命。比如说目前的国家宏观调控政策，表面上看是关闭了土地和信贷两个“闸门”，但实质上却从另一个方面提供了调整产业结构的大好机遇。因此，对每一个新出台的政策，都要认真加以研究，不能拘泥于政策的条条框框，让一个个新的发展机遇在机械运用政策中白白耽误。一种观念即大局观念。要牢固树立全县工作一盘棋、通力协作、密切配合的大局观念。顾全大局、团结协作是干事创业的保障。只有顾全大局、团结协
作才能增强凝聚力和战斗力。只有树立正确的大局观，才能正确把握局势，准确执行战略意图，上下同心，把我们的事业推向前进。
二、要着力解决精神状态方面的突出问题，牢固树立顽强拼搏、争创一流的进取精神
精神状态是思想境界、意志品质的体现，是事业心、责任心的反映。历届县委、县政府在干事创业的实践中，凝炼形成了“坚定信心，知难而进，务实创新，奋发有为”的新邵精神。这是全县上上下下、方方面面顽强拼搏、团结奋斗的结果，既是工作经验，也是我们做好今后工作的宝贵财富。但是，随着形势的不断发展变化，精神状态方面还存在三个较为突出的问题：一是个别同志认为这几年很多工作取得了阶段性成果，经济社会取得了一定的进步，产生了歇歇脚、喘口气的松懈思想；二是个别接近任期改任职务的同志或接近退休的同志，安于现状，守摊守业，工作起来没有激情，工作标准锁定在一般化，存在不求有功、但求无过的得过且过思想；三是个别年轻干部贪图安逸，工作不求上进，上班炒股聊天打游戏，下班打牌赌博唱歌跳舞，滋生消极享乐思想。对此，我们不可等闲视之，要通过这次思想解放大讨论，认真查摆问题，剖析思想根源，切实加以整改，始终保持蓬勃向上的朝气，开拓进取的锐气，不畏艰险的勇气，争创一流的志气，敢为人先，攻坚克难，精益求精，永不满足，保持良好的精神状态，多为新邵创造业绩，多为新邵发展贡献力量，使更多的工作走在全市甚至全省前列。一要克服自满松懈思想，增强危机忧患意识。与全国先进县市比，我们在总体实力上的差距是显而易见的。因此，我们没有理由骄傲自满，没有理由沾沾自喜，更没有理由止步不前。我们亟需克服“小富则满、小进则安”的思想，居安思危，超越自我，奋起直追。如果盲目乐观，缺乏忧患意识，不仅不能当好科学发展的排头兵，甚至连原有的地位和优势也会丧失掉。我们每一位领导干部都肩负着带领全县人民群
众艰苦奋斗，开拓创业的重任，要进一步认真分析县情，寻找发展差距，增强加快发展的责任感、紧迫感和使命感，进一步转变思想观念、创新发展举措，始终坚持以经济建设为中心，把发展作为最大的政治、最硬的道理、最紧迫的任务，努力缩小与发达地区的差距，努力实现后发赶超。二要克服得过且过思想，增强敬岗爱业意识。追求无止境。我们新邵的干部大部分都会在新邵退休，可以说，我们今天的每一份努力和付出，在为全县人民谋福祉的同时，也是为自己的未来打基础。倘若我们在岗在位不解放思想，满足于现状，不思进取，那么势必抓不住工作的主动权，无法使难题迎刃而解，难以开创工作的新局面。这样下去，不仅本部门本单位在省市县没位次，而且影响新邵经济社会的全面协调发展。新邵一旦经济社会发展滞后，退休的同志诸多的养老保障就难以实现。一旦上面提高津补贴标准，如果我们没有经济实力做保障，那么一切也只是一句空话，无从实现。为此，我们要坚决破除“官本位”思想和传统的思维定式，扭转那种对工作缺乏事业心、责任心、紧迫感的精神状态，强化有为才有位、无为受追究的观念，强化敬岗爱业精神，为新邵的发展贡献自己最大的能量。三是克服贪图享乐思想，增强艰苦奋斗意识。艰苦奋斗、无私奉献是新邵精神的重要体现。这是我们的宝贵财富，越是改革开放、越是加快发展，越需要这种精神力量的支撑。新邵经过三十年的改革开放，经济有了巨大发展。但我们绝对不能丢弃艰苦奋斗的优良传统，更不能贪图安逸、享受安乐。作为年轻干部，建设新邵任重道远。对于一个人来说，精神颓废、奢靡浮华，从大的方面说，将影响党和人民的事业发展，往小里讲，将影响个人的成长和成才。这就要求每一个年轻干部自强不息、坚韧不拔，保持艰苦奋斗的良好精神状态和作风。只有把自己全身心地投入新邵经济社会建设的热潮，方有用武之地，个人价值才能得到人民和社会的认可。
三、要着力解决工作作风方面的突出问题，努力形成脚踏实地、干事创业的良好风气
事业成败，关键在人，关键在干部，关键在干部的精神状态与工作作风。这些年，新邵经济社会发展很快，关键是有一支能打硬仗、善打胜仗的干部队伍。我们很多同志为了新邵的发展，为了人民群众的根本利益，以高度的政治责任感和历史使命感，顽强拼搏，一心扑在工作上，埋头苦干，无私奉献。应该说，我们绝大多数干部的作风是扎实的，但个别同志还存在这样那样的问题。主要表现在：有的干部缺乏主动性，消极应付，推一推动一动，不推不查就不动的现象，行政效率和执行力低；有的干部心浮气躁，静不下心，稳不住神，没心思学习，没心思研究问题；有的干部工作不够扎实深入，下基层调查研究少，解决实际问题少；有的干部作风浮漂，表面上轰轰烈烈，实质上没有结果，工作抓得不深、不细、不实等等。作风方面存在的这些问题，在一定程度上影响了新邵的又好又快发展。解放思想，不是坐而论道，不能停留在口头上，要落实在具体行动中，体现在实际成效上。县委、县政府始终强调一个“实”字，今天的成绩是全县上下实实在在干出来的。小康新邵建设的奋斗目标，不是喊出来的，更不是计划计划就出来的，最终还是要靠我们实实在在地干出来。要坚持一切从实际出发，说实话、出实招、办实事、求实效，研究提出解决问题、推动工作的新思路新举措。要抓住改革发展稳定中的重大问题，深入基层，深入群众，认真开展调查研究，了解真实情况，掌握第一手材料，总结推广干部群众在实践中创造的好经验好做法。要脚踏实地、埋头苦干、真抓实干、科学巧干，把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，把功夫下在见成效上。要敢于较真儿，勇于承担责任，逐级核查指标，层层抓好落实。干在点子上，干出高水平，把大事抓好，把好事做实，以实实在在的工作成绩加快新邵的发展。
四、要着力解决体制机制方面的突出问题，努力形成权责明确、协调高效的管理体制和运行机制
体制机制问题是全局性的大事。在体制机制方面存在的主要问题是：部门职能交叉重复，资产关系多条分割，责权利相统一、人财物相结合的管理体制和运行机制尚未形成；奖勤罚懒、奖优罚劣、干部能上能下流动体系还未建立。要按照党的十七大要求，进一步推进行政管理体制和机构改革，合理确定部门的管理权限和管理职能，切实做到部门之间权责明确，管理规范，各司其职，各负其责，真正以高效、协调的管理体制和机制，促进各项工作走上科学化、规范化的运行轨道。要正确处理改革发展稳定的关系，从解决当前的矛盾入手，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，为经济社会发展提供强有力的保障。要进一步完善干部选拔任用机制，在干中考察、培养、选拔和使用干部，不断提高选人用人的公信度。要进一步完善激励机制，大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围。要进一步完善干部交流机制，使干部在交流中开阔视野、得到历练、积累经验、增长才干。要进一步完善人才工作机制，抓住培养、引进、使用三个环节，努力造就一支素质优良、门类齐全、结构合理、适应新邵发展需要的高素质人才队伍。要进一步建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”，在科学发展观指导下建立科学的评价指标体系，制定领导干部政绩考核评价办法，力求考出导向、评出压力，使科学发展精神成为促进政绩观转变的强大动力。
篇五：四个落实主要问题
推进四个全面战略全面落实6月3日，为期四天的市县区党政主要领导干部研讨班开班。武威市委书记火荣贵在开班式上强调，要认真落实省市主要领导干部专题研讨班特别是王三运书记重要讲话精神，把牢学习贯彻系列重要讲话精神“一条红线”，扭住全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”，抓好最大任务、最大动力、最大重器、最大政绩、最大机遇“五个最大”，把工作思路进一步完善好，把工作举措进一步谋划好，把工作责任和任务进一步落实好，真正以加快武威发展为己任，敢于担当、善于负责，解放思想、真抓实干，切实把中央、省委和市委的决策部署不折不扣落到实处，努力为建设幸福美好新武威做出新的更多贡献。
火荣贵在讲话中指出，要全面贯彻落实省市主要领导干部专题研讨班特别是王三运书记重要讲话精神。今年2月2日，习在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班式上指出：“党的以来，党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。”协调推进“四个全面”，是当前和今后一个时期全党的中心任务，也是欠发达地区加快发展的战略指引。我们一定要把思想和认识统一到“四个全面”战略布局上来，深刻学习领会，全面准确把握，深入贯彻落实。省委书记王三运在省市主要领导干部专题研讨班上的重要讲话，充分贯彻中央精神，紧密结合甘肃实际，思想深刻、内涵丰富，为我们在新的历史起点上推进各项事业加快发展、建设幸福美好新武威指明了方向，提供了重要战略遵循。当前和今后一个时期，我们要把学习贯彻省市主要领导干部专题研讨班精神特别是王书记重要讲话精神作为一项重大政治任务，全面学、深入学，学以致用。要充分认识重要作用，进一步增强学习贯彻的自觉性。要准确把握基本内涵，进一步提高贯彻落实的精准度。
火荣贵强调，党的确立了到2020年全面建成小康社会的宏伟目标，省第十二次党代会决定全省要与全国同步进入全面小康社会。2013年
2月，习在甘肃视察时明确要求，“加快建设经济发展、山川秀美、民族团结、社会和谐的幸福美好新甘肃，努力到2020年与全国一道全面建成小康社会。”为我们做好工作指明了前进方向和奋斗目标。经过几年努力，武威市全面建成小康社会迈出了实质性步伐，但全面建成小康的任务仍然艰巨而繁重。要全力以赴抓发展，推动经济总量上台阶。我们要深刻领会习和省委的部署要求，把中央、省委的要求与自身实际结合起来，坚持发展是硬道理不动摇，坚持以经济建设为中心不动摇，增强加快发展的紧迫感、责任感，千方百计促发展、稳增长，把经济增长保持在合理区间，实现质量、效益、速度相统一，做优质量、提升效益、增加总量，真正把科学发展这篇大文章做好做实，努力让群众更多更公平地共享发展成果和改革红利。要坚持以党建统揽全局、用发展凝聚人心，无中生有抓项目、有中生优增效益，严格标准选干部、不拘一格用人才的理念，全力实施工业强市、城乡融合、生态立市战略。坚持以经济建设为中心，主动适应经济发展新常态，着力转变经济发展方式，提高经济发展质量和效益，坚持经济发展与环境、资源、安全相协调，提高质量、效益与增加总量并重，强化发展基础，壮大经济实力，推动经济总量再上台阶，以改革促发展、促转方式调结构。坚持经济建设与社会事业发展同步、与持续增加城乡居民收入并举，着力改善民生。狠抓基层党组织建设，加强党风廉政建设和反腐败斗争。确保深化改革顺利推进、经济持续健康发展、依法治市全面推进、社会大局和谐稳定，实现与全省同步全面建成小康社会宏伟目标。要围绕总体发展思路和战略举措，在“十三五”发展思路中要明确新的发展目标，规划实施一批新的重大工程，推动全面建成小康社会，实现人民富裕、经济繁荣、生态良好、政治清明、社会和谐。
火荣贵强调，要集中精力抓精准扶贫，实现整体脱贫。要按照省委书记王三运的要求，把扶贫开发作为最艰巨的使命、最重大的任务、最紧迫的工作，把主要精力放在扶贫开发上，按照2800元标准，落实“五个精准”，从摸清底数、目标衔接、力量调整等18个重点问题入手，以抓招商引资、项目建设、生态治理的劲头，集中力量精准扶贫，
做到“四个切实体现”，加快脱贫致富步伐。一要落实对象精准，解决好扶持谁的问题。盯住省上在武威市划定的16个特困片带、27.87万贫困人口，到村到户，精准制定脱贫计划和方案。二要落实目标精准，解决好坐标系的问题。抓住突破基础设施短板、明确基准内容对标、盯住完成时限节点3件大事，以县区为单位完善制定2015—2017年三年扶贫方案，扎实有序推进扶贫攻坚。三要落实内容精准，解决好扶什么的问题。抓住改善基础设施、发展社会事业、培育富民产业3大任务，整合资源，加大投入，精准发力，补齐短板，重点实施整村推进项目，实施一个、脱贫一个。对贫困村，重点加大基础设施和社会事业建设力度，突出人、财、物力支持，集中实施一批水、电、路等基础设施和教育、卫生、科技、文化等社会事业项目;对贫困户，重点发展主体生产模式，今年贫困户新建2.8万亩设施农牧业、5万亩特色林果业，凡具备生产能力的贫困农民要达到户均2亩温棚、暖棚，人均1亩经济林目标，配套种植甜高粱解决饲草问题。四要落实措施精准，解决好怎么扶的问题。抓住转变方式、强化“造血”、加大投入、整合力量4个关键，帮助贫困片区提升发展内生动力。坚持把扶贫开发和生态文明紧密结合，科学调整布局人、水、土资源。今年基本完成“下山入川”工程五年规划7.2万人目标任务，落实市级领导包抓百户以上“下山入川”移民搬迁责任制。五要落实考核精准，解决好导向上的问题。完善相关制度，形成有利于扶贫开发的正向激励和制度约束。建立健全择优选人的办法，注重在扶贫开发主战场培养人、选拔人。落实“逢提必下”制度，让更多优秀年轻干部到贫困片区挂职服务，改善村班子结构。
火荣贵强调，全面深化改革，核心是进一步解放思想、进一步解放和发展生产力、进一步解放和增强社会活力。欠发达地区全面深化改革，尤其要以经济体制改革为牵引，以处理好政府和市场关系为核心，以让群众有更多的获得感为目标，全面推进各项改革。实践中要坚持问题导向和为民取向，哪里问题突出，就在哪里突破;群众期盼什么，就优先改革什么。当前，最紧要的是加快行政体制改革，规范政府行政行为，明确政府权力边界，制定政府权力清单，让全社会知道
政府能做什么、不能做什么、必须做什么，彻底解决政府缺位、越位、错位的问题;加快完善现代市场体系，建立公平透明的市场规则，建设开放有序的市场体系，规范各类市场主体的行为，让市场配置资源的决定性作用得到充分发挥。当前，要全力以赴抓好“改革21条”落实，有条件改的先改起来，积极稳妥地推进重点领域和关键环节改革。要加快推进农村重点改革和水权、林权改革，大力简政放权，创新投资融资机制，坚持“管好用活”土地，举全市之力加快甘肃国际陆港建设，促进非公经济发展。
火荣贵强调，要围绕坚持依法治市、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治武威、法治政府、法治社会一体建设，实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。各级领导干部要按照习总书记提出的“要做尊法学法守法用法的模范”的要求，带头尊法学法守法用法。要把带头尊法放在第一位，牢固树立法治信仰。要把带头学法纳入必修课，全面提高法治素养。要把带头守法作为硬约束，严格规范权力运行。要把带头用法付诸实践，提高依法办事能力。
火荣贵强调，全面从严治党，关键在治、要害在严。要按照全面从严治党要求，增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持“两手抓两手硬、双促进双落实”，聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心任务，加快实施“4883”主体责任体系，全力抓好责任和工作任务落实。一要以严的要求落实责任。认真贯彻《中共甘肃省委关于落实党风廉政建设主体责任的意见》和《中共武威市委关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，严格落实“4883”主体责任，强化压力传导和责任传递，推动责任落实。尤其要结合开展“工作落实年”活动，着力解决责任和工作任务不落实、不作为、慢作为和乱作为的问题，严厉整治不在状态、消极懈怠等“贪假懒庸”行为，坚决查处“只要不出事、宁愿不干事”等“为官不为”行为，教育引导广大党员干部始终以“三严三实”的标准要求自己，在其位谋其政，既干事又干净。二要以严的标准选人用人。严格执行《干部选拔任用条例》，完善干部工作制度、方法和程序，确保真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。实行选拔任用干
部廉政审查制度，防止带病提拔、带病上岗。完善干部“逢提必下”制度，加强干部实践锻炼。三要以严的纪律改进作风。要结合开展“三严三实”专题教育和“工作落实年”活动，着力解决“不严不实”问题，对责任不实、工作不实、作风不实的，严肃问责和追究。四要以严的机制狠抓落实。把抓落实作为铁的纪律、硬的作风、实的措施贯穿工作全过程，落实重大项目和主要工作责任制、市级领导帮扶重点企业和联系重点项目、下派机关干部帮扶重点企业等制度，建立和完善项目准入退出、重大项目资金监管、供地审批等机制，促进工作落实。
火荣贵强调，党的把生态文明建设纳入中国特色社会主义总体布局，正式形成了“五位一体”总布局。近期，中央、国务院出台了《关于加快推进生态文明建设的意见》，启动实施水污染防治行动计划，明确了当前和今后一个时期生态文明建设的目标、任务和具体措施，为我们加强环境保护、加快生态文明建设提供了重要遵循。荣华公司环境违法事件给我们敲响了警钟，必须深刻反思，汲取教训，进一步加强环境保护和生态建设。省委书记王三运要求我们要“坏事变好事”，努力把武威建成环境保护和生态文明建设的示范区。围绕这一目标，当前和今后一个时期，一要进一步统一思想，提高认识。要深入学习贯彻《关于加快推进生态文明建设的意见》，深刻理解推进生态文明建设的战略意义，进一步找准在环境保护和生态文明建设中的定位，明确责任，深入推进生态文明建设。二要强化生态文明理念，严格按照国家产业政策和环保要求，推动绿色发展。严格执行环保法和相关规定，对不符合国家产业政策和环保要求的项目决不能降低标准引进，对现有项目环保、安全方面存在的问题要尽快整改。三要健全落实环保工作长效机制。强化环境保护意识和责任，实现环保检查常态化，严格执法。加强环保队伍建设，配强班子。全面落实各项制度，逐级明确和靠实责任，严格责任追究。特别要进一步完善落实生态文明建设和环境保护责任追究制度，对履职不力、监管不严、失职渎职的，要依纪依法追究相关责任人的监管责任。四要全面实施生态安全屏障战略。围绕国家生态安全屏障综合试验区建设，坚持以生态
环境保护、生态文明建设为目标，大力实施生态立市战略，优化“南护水源、中调结构、北治风沙”布局，突出“防污、节水、造林、治沙”重点，完善“国家有投入、科技作支撑、农民有收益”的生态建设长效机制，加快节水型社会建设，推进绿色发展、循环发展、低碳发展。努力将武威建设成全省生态环境保护和生态文明示范区、国家级生态恢复示范区、全国防沙治沙综合示范区，构筑甘肃、西北乃至全国的生态安全屏障，使武威蓝天常在、青山常在、绿水常在，实现人与自然和谐相处、经济与环境协调发展。
市委，市人大会主任、副主任，市政协主席、副主席，市政府副市长，市法院院长、市检察院检察长、市公安局局长，武威职业学院党委书记、院长;市人大会、市政府、市政协秘书长，市委、市政府副秘书长;各县区委书记、县区长;市直各部门、各单位、各人民团体，中央、省属驻武有关单位主要负责同志;各乡镇党委书记参加开班式。
篇六：四个落实主要问题
如有帮助，欢迎下载支持。党委四个长效机制落实情况汇报
一、以思想政治建设为重点，全面提高党员的整体素质
乡党委始终把党员队伍建设作为组织工作的重中之重，紧紧围绕“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的原则，不断强化工作措施，有效提高了党委委员和机关干部队伍的工作水平和执政能力。全面加强了党委委员和机关党员队伍的思想政治建设、组织建设和作风建设，打造了一支勤奋学习、廉洁勤政、奋发有有为的工作集体。为使党员员牢固树立“人人学习、终终身学习”的理念，提高参参与学习的自觉性和主动性性，增强自身的政治理论素素养和科技文化水平，促进进各项工作不断登上新台阶阶，特制定了切实有效的制制度。我们以“提高素质、、改进作风和增强团结”为为重点，以“提高执政能力力、领导水平和服务能力””为目标，进一步强化了全全乡党员干部、尤其是理论论中心组的学习，全面贯彻彻落实“三个代表”长效机机制，积极创建以“学习型型、服务型、务实型、创新新型、和谐型、节约型”为为内容的“六型机关”。乡乡党委坚持周一党委中心组组学习制度和周四机关干部部学习制度。按照县委、组组织部提出的落实“三个代代表”重要思想学习实效的的要求，制定了实施方案和和学习计划，配齐配全了学学习资料，在全乡党员干部部中深入开展了以“三个代代表”重要思想和十六大精精神及中央、省、市、县会会议领导讲话精神为主要内内容
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的学习教育活动，教育育引导全体党员树立了正确确的政绩观和科学的发展观观。
（一）、抓学习，搞搞调研，高度做好理论武装装工作，进一步强化党委理理论中心组的学习。深入学学习宣传贯彻邓小平理论和和“三个代表”重要思想，，不断增强落实科学发展观观的自觉性和坚定性，推动动学习贯彻邓小平理论“三三个代表”重要思想向深度度广度拓展。以加强和改进进党委中心组理论学习为重重点，扎实推进党员干部的的理论学习，不断提高运用用邓小平理论和“三个代表表”重要思想解决问题的本本领。营造有利于新农村建建设的思想环境。坚决落实实“每月一讲、每人一讲、、每季一文”的学习形式，，扎实推进理论学习工作，，紧紧围绕全乡工作任务大大下基层搞好调研，提高了了中心组成员的理论实践能能力，乡党委中心组的集中中学习做到了有计划、有笔笔记、有座谈讨论、有心得得体会文章和调研文章。理理论中心组成员遵守学习制制度，认真学习，个人笔记记均在2万字以上。在工作作中，建立健全了科学的领领导机制和工作机制，每个个党委委员都认真履行职责责，讲团结求合力，办实事事求实效，促进了各项工作作的开展。乡党委坚持民主主集中制原则，始终坚持党党委集体领导和个人分工相相结合的工作原则和工作程程序，重大的事情、事关原原则的问题都由党委集体研研究,从而最大限度地集思思广益，博取众长，使党委委的决策在民主的基础上进进行集中，达到更加科学、、合理、符合实际。
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（二二）、深入推进理论宣传，，加大、加强基层党员干部部理论学习。为了扩大学习习层面，我们将电教设备搬搬到了各村的榨乳点，利用用多媒体系统地学习十六届届六中全会精神，抓好农村村党员干部培训、基层党员员干部轮训等经常性理论普普及工作，进一步推进了基基层党校规范化建设，确保保基层理论教育取得实效。。全年基层党校办班3期，，党员培训率达到了95％％。党支部每月组织一次集集中学习，学习时间四个学学时以上，党员个人每周自自学三学时以上。采取集中中学习、交流、座谈、参观观、走访、考察、聘请专家家讲学和个人自学等形式进进行。支部党员每人每年阅阅读的书籍和资料不少于十十万字，读书笔记不少于一一万字，至少撰写两篇以上上学习体会或理论文章。实实行“考学”制，乡党委每每年至少组织一次两委班子子成员集中考试。坚持督促促检查，党支部每季度自查查一次，对自查中发现的问问题及时进行整改。乡党委委每年检查一次学习情况，，对学习达不到要求的，要要对支部书记提出批评，并并责令限期改正。
（三））乡党委成立了由乡党委书书记任组长，6人组成的理理论宣讲团。在乡里举办了了四期培训班，受教育达4474人次，并深入到9个个行政村进行巡回演讲和指指导。宣讲团成员宣讲的理理论深刻透彻，坚持以理教教人、以事明人，以科学理理论引导人的原则，增强党党员带领群众加快小康建设设进程的本领。
二、开拓思路某发展、创创新方法抓落实，党员服务务下
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基层活动开展的井然有有序一是党委班子下基层层。为了更好的贯彻“三个个代表”的
重要思想和十六六届六中全会精神，充分发发挥党员干部的服务能力，，最大化起到先锋模范作用用，乡党委于2月份起对所所辖的九村一场进行为期一一个月的现场办公活动。党党委班子成员到达各村后在在村委会现场召开工作会议议，听取2007年村里的的工作思路和相应的具体实实施方案，并通过解难答疑疑解决了村里诸多的历史遗遗留问题。会后，党委成员员以单人为小组，本着“谈谈谈心里话、解决挠头事、、点点当局迷”的工作宗旨旨，每人对村里的15户进进行入户走访，与广大群众众亲切交谈，探讨百姓心中中最为关心的话题，了解群群众内心最真实的想法，深深入探讨群众在想什么、盼盼什么、希望什么、反对什什么，从而确定我们该做什什么、不该做什么。谋群众众之所求，急群众之所急，，解决群众的实际困难，同同时认真向群众宣传讲解县县里有关方针、政策，让群群众认清当前的生产形势，，帮助村民树立了大发展、、快发展的经济发展理念和和在克尔台乡发展多元化牧牧业大好趋势，论证了在我我乡开发多元化牧业的重要要性和可行性，而且顺便对对养殖业户所提出的相关问问题进行了科学有效的回答答。二是党员干部下基层。。广大干部入屯进户，在有有针对性地宣传落实党的政政策的同时，帮助、指导农农民高标准、高质量地进行行备春耕生产，乡村屯党员员干部通过印发青贮、牧草草、地块饲料种植宣传单和和乡技术人员、村屯土专家
篇七：四个落实主要问题
安全生产落实四个措施1、重大安全生产五个落实是什么意思2015年3月16日，国家安全生产监督管理总局以安监总办〔2015〕27号印发《企业复安全生产责任体系五落实五到位规定》，并要求各企业将《规定》张贴在醒目位置，并严格按照要求，抓紧完善安全生产领导责任制，调整安全生产管理机构人员，建立相关工作制度。企业安全生产责任体系五落实制五到位规定一、必须百落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员度会，由董事长或总经理担任主任。四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强问注册安全工程师等专业安全管理人员。五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。六、必须做到安全责任到位答、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
以上的一到五就是重大安全生产五个落实内容。
2、安全生产管理的三大基本措施是什么
一是安全技术措施；二是安全培训教育措施；三是安全管理制度。安全生产管理是指对安全生产工作进行的管理和控制。企业主管部门是企业经济及生产活动的管理机关，按照“管抄生产同时管理安全”的原则，在组织本部门、本行业的经济和生产工作中，同时也负责安全生产管理。组织督促所属企业事业单位百贯彻安全生产方针、政策、法规、标准。根据本部门度、本行业的持点制订相应的管理法规和技术法规，并向劳动安全监察部门备案，依法履行自己的管理职能。
(2)安全生产落实四个措施扩展资料安全生产管理的内容包括安全生产管理机构、安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全生产培训、安全生产档案等。问企业安全生产标准化达答标监管工程是十二五重点发展的，也是政府实施安全标准化监管最有效方法。中国作为制造业大国，企业安全标准化任务繁重，政府监督更是复杂；实施企业安全生产标准化达标监管工程国家方面投入巨大人力、物力、财力。
3、安全生产的三大基本措施是什么？
安全生产的三大基本措施：1、安全思想教育机制
通过对全民的安全培训教育，以提高全民的安全素质。包括意识、知识、技能、态度、观念等综合安全素质。2、工程技术检查整改措施
通过安全设施、安全设备、安全装置、安全检测和监测，防护用品等安全工程与技术硬件的投入，实现技术系统的本质安全化。通过检查、整改机制，实现安全管理日常化、规范化。3、明确职责任务，严格管理制度通过立法、建章建制、监察、监督、检查等管理方式，保障技术条件和环境达标。定岗定责，明确落实安全责任，形成规范的管理监督机制，达到安全生产的目的。
(3)安全生产落实四个措施扩展资料
安全生产的内容一、安全生产指标：生产安全事故控制指标（事故负伤率及各类安全生产事故发生率）、安全生产隐患治理目标、安全生产、文明施工管理目标。二、安全生产目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。三、安全生产管理：包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。四、安全生产管理的基本对象：企业的员工，涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。
4、安全生产四个环节是什么
第一，必须坚持“安全发展”。近年来安全生产受到广泛重视，很重要的一条就是遵循“以人为本”为核心的科学发展观，明确了安全发展指导原则，在全党全社会形成了共识，使安全生产工作有地位、有理论、有方向、有动力。下一步要更加突出“安全发展”科学理论对安全生产工作的重要指导作用，用理论创新带动工作创新。
第二，必须持续深入排查治理隐患。安全生产关键在于抓落实，实践证明排查治理隐患是抓落实的得力抓手。隐患是安全生产各种矛盾问题的集中表现，是违反安全生产法律法规、规章制度、标准规程的形态和行为，是滋生事故的土壤。隐患存在于企业生产经营活动和政府安全监管的全过程，旧的隐患治理了，还可能产生新的隐患，因此排查治理必须持之以恒。现阶段安全生产工作的主要任务是有效遏制重特大事故，不断减少事故总量。只有治理一项隐患，才有可能避免一起事故、增加一分安全。只有持续深入抓好隐患排查治理，才能推动实现安全生产状况的持续稳定好转。
第三，必须紧紧抓住重点，集中力量解决煤矿等重点高危行业的问题。煤矿安全是全国安全生产的重中之重。两个攻坚战为解决瓦斯这个“第一杀手”和小煤矿这一“重灾区”问题奠定了基础，但对我国煤矿安全生产问题的特殊性、复杂性必须有足够的认识。在攻坚战取得阶段性成效之后，仍要采取得力措施深化瓦斯治理和抽采利用，进一步淘汰落后生产能力，不失时机地把工作推向深入。其他高危行业领域要针对薄弱环节和突出问题，深入进行整治。
第四，必须调动和依靠人民群众积极性，自觉接受社会公众和媒体监督。安全生产事业的发展进步，离不开人民群众的支持、参与和监督。公众和媒体关注安全生产，积极反映安全生产非法违法以及违规违纪、失职渎职等问题，体现了社会文明进步，是对政府安全监管监察工作的信任和支持。我们的同志应当欢迎监督，认真对待群众举报和媒体反映的问题，提高安全生产决策执法透明度，维护公众安全生产知情权、参与权、表达权和监督权，把安全生
产工作建立在人民群众积极支持、广泛参与和有效监督的可靠基础上。
5、确保安全生产的“四个必须”是什么
安全生产的“四个必须”：1、必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他各种安全隐患。必须把思想认识统一到抓好安全生产工作的任务和要求上来，牢固树立安全发展理念，坚守红线意识和底线思维，提高对安全工作的认识，进一步增强安全工作的责任感和紧迫感；2、必须事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽视安全。必须把工作统一到全年安全生产工作的目标上来，明确主要任务、重点内容、工作要求，强化保障、形成合力，盯紧看牢安全隐患，有效防范和遏制安全事故发生，确保安全工作抓出成效；3、必须时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度，违章操作，忽视安全。必须把工作方法、路径统一到省、市、县的安排部署上来，以更高的要求、更实的措施，加大安全投入力度，认真组织安全排查，严格应急值守制度，强化安全生产责任，提高监管执法效能，把各项工作落到实处；4、必须处处注意安全：在任何地方都要注意安全。必须严格落实责任，加强督导督查，形成安全生产齐抓共管的良好局面，把落实领导责任、部门监管责任、企业主体责任作为抓好安全生产工作的首要前提，全面把握安全生产工作主动权。
(5)安全生产落实四个措施扩展资料：安全事关企业发展的全局，为力保企业员工和财产安全，就必须把减少安全事故作为企业首要的大事来抓。为消除发展中的安全隐患，保障企业安全可持续发展，这就要求企业在日常安全生产管理中，必须要懂得“望”、“闻”、“问”、“切”。1、望：必须要远离办公区，走进作业现场。深入一线，用心观察，实地察看，不但要仔细观察员工的工作状态、精神状况，还需要查看现场安全状况、设备运行情况，更需要察看安全措施、程序、手续是否完备。只有迅速掌握第一手资料，才能做到对症下药，这样制定的安全生产管理措施才能贴合公司实际。2、闻：要更好地了解一个人，最好的办法就是做一个优秀的听众。作为一名安全管理者，就必须时刻注意倾听员工对安全的看法和建议。各种不同意见的碰撞，对于全面掌握安全形势是很有益处的。深入一线，倾听基层员工呼声，以话辨音，了解他们安全生产情况以及对安全工作的态度，以及是否故意隐瞒了什么安全问题。多倾听员工心声，了解他们的安全诉求，对于推出一些好的经验和做法，也是很有帮助的。3、问：安全管理不是拍自己脑袋就可以的，借用员工的智慧，才能更全面地掌握安全生产真实状况，这样才能搞清公司安全生产存在的问题及原因。安全管理者主动发问，不仅可以获得第一手资料，还可以从中找出安全事故发生的根源。这样才能制定更适合公司的安全制度，对提高职工的安全意识也很有帮助。4、切：安全管理难在第一时间便能把握住安全问题的脉搏和要害。能提前发现问题所在，就可以早预防，提前做好安全应对策略，从此为整个工作的开展奠定基础。“切”便是要切中要害，对症下药。通过及时识别出风险，然后切实将所有风险隐患消灭在萌芽状态，从而为实现公司可持续发展创造一个良好的安全环境。
6、做好安全生产工作有哪些新举措
以浙江为例：根据《浙江省人民政府办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》加强安全生产法制和标准建设（一）推进安全生产地方性法规、规章制修订工作。加快推动《浙江省安全生产条例》等地方性法规修订工作；推动危险化学品、油气管网、道路交通、消防、特种设备、烟花爆竹、矿山等行业领域，以及人员密集场所等区域安全生产地方配套法规、规章制修订工作；协调推动在制修订城乡建设管理、基础设施建设、历史文化保护等有关地方性法规、规章时充分考虑安全生产的要求。（二）健全安全生产地方标准体系。坚持问题导向、需求导向，制定实施安全生产地方标准发展计划，完善制修订工作程序，提高工作质量和效率。加快非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、金属冶炼、机械、特种设备、船舶修造、消防等行业领域安全技术标准制修订工作。鼓励学会、协会、联合会等社会组织按程序制订本行业领域的安全技术标准，加强行业自律和规范。积极推动安全技术标准成为安全管理与监管、产业政策导向、安全准入等的重要依据。进一步推进生产经营单位安全生产标准化建设，建立健全安全生产标准化管理体系，严格实施安全管理、技术、装备、作业等标准规范。（三）及时修改完善相关制度。加强调查研究，准确把握和研判安全生产形势、特点和规律，认真调查分析每一起生产安全事故，深入剖析事故发生的技术原因和管理原因，有针对性地健全和完善相关制度。对事故调查反映出相关法规规章有漏洞或缺陷的，要在事故结案后立即启动制修订工作。
(6)安全生产落实四个措施扩展资料加强安全生产监管执法能力建设（十八）健全监管执法机构。各市、县（市、区）政府要健全安全生产监管执法机构，落实监管责任，于2016年底前完成。强化安全生产基层执法力量，对安全生产监管人员结构进行调整，3年内实现专业监管人员配比不低于在职人员的75%。通过探索实行派驻执法、跨区域执法、委托执法和政府购买服务等方式，加强和规范乡镇（街道）、产业集聚区及各类开发区（园区）安全生产监管执法工作。（十九）加强监管执法保障建设。各级政府要将安全生产监管执法机构作为政府行政执法机构，健全安全生产监管执法经费保障机制，将安全生产监管执法经费纳入同级财政保障范围。要按照国家有关标准和要求，不断改善安全生产监管基础设施和执法装备条件，加强办公业务用房、交通工具和执法装备等工作条件的标准化建设，配齐执法记录仪、粉尘检测仪等执法专用装备，保留或配备必要的执法车辆和应急救援车辆，重点保障基层安全生产监管一线执法和应急救援工作需要。开发应用便携式移动执法终端，2017年底前所有执法人员配备到位，严格执行现场执法全过程记录制度。（二十）加强监管执法队伍建设。按照谁执法、谁负责的原则，加强安全生产法等法律法规普法宣传教育，提高全民安全生产法治素养。各级政府及有关部门要把安全法治纳入领导干部教育培训的重要内容，加强安全生产监管执法人员法律法规和执法程序培训，对新录用的安全生产监管执法人员坚持凡进必考必训，对在岗人员原则上每3年轮训一次，所有人员都要经执法资格培训考试合格后方可执证上岗。从事危险化学品、矿山、职业健康等领域监管执法一线人员3年内必须具备相应的专业知识。加强安全生产监管执法人员的思想建设、作风建设和业务建设，建立健全监督考核机制。进一步加强党风廉政建设，强化纪律约束，坚决查处腐败问题和失职渎职行为，宣传推广基层
安全生产监管执法的先进典型，树立廉洁执法的良好社会形象。抓好工作落实。各级领导干部要做尊法学法守法用法的模范，带头厉行法治、依法办事，运用法治思维和法治方式解决安全生产问题。省安全生产监管部门要会同有关部门认真开展监督检查，促进安全生产监管执法措施的落实，重大情况及时向省政府报告。
7、如何落实安全生产责任制
落实安全生产责任制的要求如下：1.落实企业安全生产主体责任，必须把制度体系建设放在首位。2.落实企业安全生产主体责任，必须把安全文化建设贯穿始终。3.落实企业安全生产主体责任，必须把教育培训作为长期任务。4.落实企业安全生产主体责任，必须把接受监督管理作为重要保障。这样一来，就要做到：1.建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。2.做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业病害的发生，关系着企业每个员工的切身利益和千家万户的幸福安康，关系着企业生产安全顺利进行和经济效益的稳步增长，关系着社会的安定繁荣和人民的安居乐业。3.企业必须针对本单位实际情况，建立、健全、完善安全生产责任制，认真落实主体责任，才能真正实现“安全生产，提高效益”的最终目标。
(7)安全生产落实四个措施扩展资料
安全生产责任制的内容与形式主要有安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。具体可分为四个方面：1.企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；2.车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；3.特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；4.重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
8、如何确保安全生产工作的落实？
一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证：要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。理到位就是要理出头序。理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心。
以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。二、安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求：在“安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化”方面做了扎实工作。一方面，积极认真开展“三无”活动，另一方面，不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度。三、不断提高人员素质是实现安全生产的可靠保证：安全管理工作应以人为本，围绕人的行为，规范各项管理措施，采取“多层次、低重心”的管理手段，将工作的中心下移，放在生产一线的班组，开展从管理层到执行层多层次管理，才能全面提高安全生产管理水平。安全生产中的每一项工作，人都是第一要素，而且是生产要素中最活跃的，必须采取有效手段提高人员素质。结合生产实际需要，通过技术比武、岗位练兵等形式，增强安全意识，激励职工钻研专业技术，提高专业知识水平和技能水平。结合各阶段安全生产特点，加强了对职工的安全知识和技能培训，大大提高了职工的安全意识和技能。四、安全生产工作重在管理监督到位：
安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。是要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变，实现单位、班组、个人三级安全目标。安全监督管理，应突出强调敢抓、敢管、敢考核。我们要十分注重“以人为本，重在教育和预防”的原则，注意发现、表彰安全工作中的好人好事。总结和推广安全管理中的好做法，积极探索安全管理的新路子，激发和保护了班组和职工的工作积极性，对违章作业始终保持高压态势，形成了有效的生产流程安全监督机制。安全生产工作只有起点，没有终点，只有真正做到领导重视，措施落实、考核到位，严格奖惩兑现，不断提高安全生产管理水平，才能确保生产安全。
(8)安全生产落实四个措施扩展资料：安全生产保障措施：
安全生产不仅关系到保障施工人员的人生安全问题，还关系到企业的经济利益，影响企业的声誉，同时涉及许多的社会问题。因此，要把安全生产作为头等大事。各项目部管理人员切实把安全工作抓紧落实。
为了贯彻落实安全生产方针，明确职责，必须在各自工作范围内对实现安全生产文明施工负责，保障员工的安全健康，促进生产的发展。我们本着以人为本、安全第一、预防为主的方针，制定一系列有效的预防措施。
项目部要严把各生产环节，进行安全生产教育，让其把安全生产规程落实到每个生产者手中，提高生产工人自我保护意识和安全意识，真正做到让每个生产者在以后的生产工作中都能安全、正确的使用生产工具，远离安全生产事故。在各项目部中设立安全员，时刻提醒工人安全生产。对其不正确不安全的生产规程进行提醒
并加以改正，对严重违反安全生产规程的要给予相应的惩处，限期整改，不改正不允许上岗作业。
对于各机械操作手，都要进行全面的安全教育，严格按照施工规范及机械使用规范施工，使每个机械操作手都能熟练掌握安全生产规程，严禁酒后作业和疲劳作业，如发现将严肃处理。
在容易产生安全隐患的施工位置设置醒目的标识标牌，警示施工人员及机械注意安全。
为了贯彻落实安全生产方针，明确项目部的职责，全体员工必须在各自工作范围内对实现安全生产文明施工负责，促进生产的发展。我们本着以人为本、安全第一、预防为主的方针，制定一系列有效的预防措施。
一、项目经理：是安全生产第一责任人，对项目施工安全负全面责任。负责组织建立项目部的安全管理组织机构，明确职责，重大安全措施的决策。
1、安全管理目标与任务
(1)安全管理目标:“四无一杜”和“一创建”。“四无”即无工伤死亡事故，负伤率3‰以下，无工地交通死亡事故，无重大机械设备事故，无火灾、洪灾事故,“一杜绝”即杜绝重伤事故;“一创建”即创建安全文明工地。
(2)实施安全管理目标：建立严格的经济责任制是实施安全管理目标的中心环节，运用安全系统工程的思想，坚持以人为本，教育为先，管理从严，做好事故的超前防范工作，为实现安全管理目标打下更好的基础。
2、安全管理制度与办法：
(1)严格遵守国家现行的有关安全方面的技术规范、文件，认真执行制定以《安全生产责任制》为主的各项安全生产规章制度，制定专项安全防护管理措施。
(2)为保证施工现场安全、维护工地正常的生产秩序，强化“安全第一、预防为主”的方针，加大反习惯性违章力度。
(3)脚手架严格按架子工程搭设安全管理有关规程，规定搭设,随时检查其牢固性、稳定性，堆物荷载不得超过设计值，脚手架拆除时严禁抛掷。(4)施工现场必须设置明显的标，标明工程项目名称、建设单位、设计单位、施工单位、项目经理和施工现场总负责人的姓名、开、竣工日期。施工单位负责施工现场标牌的保护工作。技术工人应在培训考核合格后持证上岗，不具备相应技术水平的人员不得从事相关的技术工作。
(5)施工人员进入施工现场一律要求戴安全帽，管理人员、工人应戴不同颜色安全帽，交叉
工程及高空作业等施工人员应按规定配备相应安全防护装备。施工人员进入施工现场严禁赤膊、穿拖鞋。要求施工人员文明驾驶、文明作业。参考资料来源：人民网-落实责任细化措施确保安全生产工作平稳有序
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篇八：四个落实主要问题
主要负责人“四个亲自”落实情况汇报与总结一把手“四个亲自”落实情况总结为了认真学习，深刻领会十七届中纪委第二次全会精神，紧紧围绕全
镇中心工作，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新为动力，以强化监督检查为保证，我办党组注重抓好一把手“四个亲自”，狠抓反腐倡廉各项工作。
一、“四个亲自”安排部署情况(一)、认真学习“四个亲自”精神
我办采取党组会、全办干部党员大会等形式传达学习，认真抓好学习讨论，党办具体负责督察指导，组织全办60余名干部职工分阶段分批次进行学习培训。
(二)细化量化“四个亲自”内容
各科室深入基层搞调研，认真分析查找工作和学习中存在的不足和薄弱环节，对“四个亲自”要求进行细化量化具体化。明确党组主要负责人和班子成员落实“四个亲自”要做什么、如何做、做到什么程度、达到什么效果等。
二、“一把手””四个亲自”落实情况(一)“一把手”重要工作亲自布置
我办“一把手”亲自布置安排学习胡主席“四个亲自”形式多样。中心组成员带头学习有关规定，“一把手”带头作为中心发言人作坚持用科学发展观指导全办工作谈学习体会;分层次地对全体干部进行学习培训，采取多种形式，
强化干部认效果，深刻领会加强反腐倡廉建设的重大意义，确保政令畅通。(二)“一把手”重大问题亲自过问
我办以创建廉政示范单位为契机，大力推进队伍建设和有效提升办公室整体形象。干部教育培训“一把手”亲自过问，并要求把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观为重点，加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断增强思想道德修养，切实解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉政文化系列活动，充分发挥办公室人员参与反腐倡廉宣传的积极性、主动性、创造性，形成以廉为荣、以贪为耻的良好廉政文化氛围，促进反腐倡廉教育深入开展。
(三)“一把手”重要环节亲自协调
为了促进国家重大政策措施的贯彻落实，促进内部管理、行政审批等重要改革措施的顺利实施，促进各项中心工作任务的圆满完成，加强与相关部门的组织协调，主动争取支持和帮助。同时，办公室党组成员经常下到基层了解和掌握基层的要求和呼声，及时整理上报和改进工作方式方法，在服务于民的基层上加强觉廉政建设的新局面。
(四)“一把手”重要案件亲自督办
严格落实有关廉政规章制度，加强对预防案件工作的领导，坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，做到“四落实”，实行“预测走在预防前、
预防走在调解前、调解走在矛盾激化前”的工作机制，严格依纪依法办案，正确使用案件检查措施，加强经办工作的管理和监督。“一把手”亲自督办重要件等。
××镇党风廉政建设——一把手“四个亲自”落实情况的汇报为了认真学习，深刻领会十七届六中纪委第二次全会精神，紧紧围绕全
镇中心工作，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新为动力，以强化监督检查为保证，庆华镇注重抓好一把手“四个亲自”，狠抓反腐倡廉各项工作。
一、“一把手”重要工作亲自布置全面学习贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务。我真“一把手”亲自布置安排学习十七大，内容丰富，形式多样。首先，组织购买十七大报告、十七大报告辅导读本分别发到每位干部;其次邀请市委党校教授作十七大报告专题讲座;第三，中心组成员带头学习十七大报告，“一把手”带头作为中心发言人作坚持用科学发展观指导全镇工作谈学习体会;第四，分层次地送干部进行学习培训，采取多种形式，组织干部认真学习，深刻领会十七大加强反腐倡廉建设的重大战略思想和重大理论观点，促进党的十七大确定的重大战略部署在税收工作中的贯彻落实，确保政令畅通。二、“一把手”重大问题亲自过问以创建廉政示范单位为契机，大力推进队伍建设和有效提升庆华机关整体形象。干部教育培训“一把手”亲自过问，并要求把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观这重点、加强理想信念、党风百度党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断增强思想道德修养，切实解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突发问题、开
展主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉政文化系列活动、充分改挥机关人员参与反腐倡廉宣传的积极性、主动性、创造性、形成以廉为荣、以贪为耻的良好廉政文化氛围、促进反腐倡廉教育深入开展。
二、“一把手”重要环节亲自协调为了促进国家重大政策措施的贯彻落实，促进内部管理、行政审批等重要改革措施的顺利实施，促进各项中心工作任务的圆满完成，加强与上级相关部门的组织调主动争取支持和帮助。四、“一把手”重要案件亲自督办严格落实挂案包案制度，加强对预防和查办案件工作的领导，坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，做到“四落实”实行“预测走在预防前，预防走在调解前，调解走在矛盾激化前”的工作机制，加强与反映人的联系和沟通、妥善解决群众反映的问题。严格依纪依法办案，正确使用案件检查措施，加强查办案件工作的管理监督。“一把手”亲自督办重要案件，推动督查工作，防止有案不查、查而不报、查多报少等问题。
篇九：四个落实主要问题
四个意识方面存在的问题清单及整改措施3篇四个意识整改措施四个意识方面存在的问题清单及整改措施篇1
听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。
作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：
(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况
一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。
(二)贯彻落实中央八项规定情况
1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。
3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。
4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包
习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。
(三)个人有关情况的说明。
我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。
家属子女从业情况：
秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。
二、四风方面存在的突出问题
经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在四风方面的问题。
(一)形式主义方面
1.学习欠扎实。
主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。
2.抓工作落实不够。
习惯于做二传手，抓落实一阵风结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。
3.学用脱节。
学用两张皮，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。
(二)官僚主义方面
1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。
2.解决群众实际困难不够。
对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。
3.调研不深入。
调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。
比如我们县的统筹城乡发展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。
7月10日到11日我和干部搞农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，走访普通群众少，没有深入到普通群众中去。
(三)享乐主义方面
1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。
一是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与
决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。
二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。
2.艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒服。
3.思想消极，退坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加班、开会，心里还是有抵触情绪。自己在奋斗精神上明显不足。
(四)奢靡之风方面
由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些人情饭，喝了一些人情酒，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。
(五)干部群众所提意见和有关问题的回应。在群众路线教育实践活动
(二)宗旨观念不够牢固。
对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。
(三)党性修养有所欠缺，三观改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。
(四)自律标准不够高，三严三实不到位。认为自己工作20多年了，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。
放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。
有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识
不够深入，纪律松懈。
反思自己四风方面的表现之所以出现问题，就是因为对三严三实这一党员干部从政履职的基本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准下降。
(五)工作缺乏力度，延安精神焦裕禄精神得不到弘扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排什么就干什么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行研究。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。
四、今后的努力方向和改进措施
检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高：
1.刻苦学习，努力改造主观世界。
一要端正学习态度。政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为一名党员干部，要始终把学习放在
提高理论素养和履职能力。
四个意识方面存在的问题清单及整改措施篇21、庸：政治理论学习和业务知识学习不够，能力欠缺。
整改措施：一是加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线。二是加强业务知识学习，切实提高自身业务素质，更好的适应新形势下工作的需要。
2、懒：有贪图享乐安逸的思想;创新工作意识不够，深入基层少，主动要求工作少。
整改措施：一是牢固树立发展创新理念，进一步理清工作思路，统一发展思想，坚定发展信心，完善发展措施，迅速打开工作局面。把责任落在肩上，把工作落在实处。结合我县实际，认真开展调研。全面了解卫生工作状况。二是提倡积极的健康生活方式，工作之余多读书、看报。三是深入乡镇和被服务对象开展调研，提高工作效率。
3、散：工作安于现状，工作角色没有及时转变。
整改措施：一是树立强烈的事业心和责任心，尽快融入到藏区的生活、工作、学习中去，和群众打成一片。二是履行好分管的工作，对本县的卫生事业发展现状进行调研，了解基本情况、存在的问题和发展的方向。
4、浮：机关衙门习气重
整改措施：一是加强学习，切实提高自己的整体素质。二是加强办事力度，提高办事效率。按照分工要求认真履行职责，加强分管科室的日常教育和检查。三是增强服务意识，彻底摒除门难进、脸难看、事难办、话难听的工作
作风，克服冷、硬、横、推的衙门作风。四是加强班子成员间团结、协作和沟通。与工作人员多沟通，多交流，形成心往一处想，劲往一处使的工作局面。
5、推：担当意识不够，建言献策不够。
整改措施：积极主动向卫生局班子成员提出好的建议和意见，把外面好的工作经验带到实际工作中去，对分管的工作，制定计划，大胆开展工作，敢于管理。
6、拖：服务态度生、硬、冷、推，办事效率不高。
整改措施：以端正服务态度为重点，做到制度人性化、健全便民措施、接待群众时干部职工精神饱满、语言文明、举止规范、服务态度热情。做到四个一：一张笑脸相迎、一句问候致意、一把椅子让座、一杯热茶暖心，层层分解落实责任，实行责任追究和问责。
四个意识方面存在的问题清单及整改措施篇31、庸：学习意识不强。对理论学习存在实用主义，缺乏深度。创新意识
缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众
的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。
整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持干字当头、实字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理复杂问题时，要学会弹钢琴统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究，掌握
进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。
5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。
整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。二是总结别人的工作经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。
6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣传报道。
篇十：四个落实主要问题
四个意识方面存在的问题清单及整改措施中央明确提出新形势下做合格党员最根本的是增强“四个意识”，具体标准就是要做到“四讲四有”。讲政治、有信念，就要保持共产党人的信仰，不忘初心，对党忠诚，挺起理想信念的主心骨，补足共产党员的精神之“钙”。讲规矩、有纪律，就要增强组织观念，服从组织决定，严守政治纪律和政治规矩。讲道德、有品行，就要传承党的优良作风，践行社会主义核心价值观，情趣健康，道德高尚。讲奉献、有作为，就要牢记宗旨，干事创业，时时处处体现先进性。
四个意识方面存在的问题清单及整改措施1、庸：政治理论学习和业务知识学习不够，能力欠缺。
整改措施：一是加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线。二是加强业务知识学习，切实提高自身业务素质，更好的适应新形势下工作的需要。
2、懒：有贪图享乐安逸的思想;创新工作意识不够，深入基层少，主动要求工作少。
整改措施：一是牢固树立发展创新理念，进一步理清工作思路，统一发展思想，坚定发展信心，完善发展措施，迅速打开工作局面。把责任落在肩上，把工作落在实处。结合我县实际，认真开展调研。全面了解卫生工作状况。二是提倡积极的健康生活方式，工作之余多读书、看报。三是深入乡镇和被服务对象开展调研，提高工作效率。
3、散：工作安于现状，工作角色没有及时转变。
整改措施：一是树立强烈的事业心和责任心，尽快融入到藏区的生活、工作、学习中去，和群众打成一片。二是履行好分管的工作，对本县的卫生事业发展现状进行调研，了解基本情况、存在的问题和发展的方向。
4、浮：机关“衙门”习气重
整改措施：一是加强学习，切实提高自己的整体素质。二是加强办事力度，提高办事效率。按照分工要求认真履行职责，加强分管科室的日常教育和检查。三是增强服务意识，彻底摒除“门难进、脸难看、事难办、话难听”的工作作风，克服“冷、硬、横、推”的衙门作风。四是加强班子成员间团结、协作和沟通。与工作人员多沟通，多交流，形成心往一处想，劲往一处使的工作局面。
5、推：担当意识不够，建言献策不够。
整改措施：积极主动向卫生局班子成员提出好的建议和意见，把外面好的工作经验带到实际工作中去，对分管的工作，制定计划，大胆开展工作，敢于管理。
6、拖：服务态度“生、硬、冷、推”，办事效率不高。
整改措施：以端正服务态度为重点，做到制度人性化、健全便民措施、接待群众时干部职工精神饱满、语言文明、举止规范、服务态度热情。做到“四个一”：一张笑脸相迎、一句问候致意、一把椅子让座、一杯热茶暖心，层层分解落实责任，实行责任追究和问责。
四个意识方面存在的问题清单及整改措施1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。
整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”统
筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究，掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依据。六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音
3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。
整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。更加密切联系群众，更加关心干部职工，注重倾听他们的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。二是深入职工、深入基层，掌握职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。
4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。二是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏
实地，一步一个脚印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。
5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。
整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。二是总结别人的工作经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。
6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。
整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣传报道。
四个意识方面存在的问题清单及整改措施听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。
作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：
(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况
一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。
(二)贯彻落实中央八项规定情况
1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。
3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。
4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。
(三)个人有关情况的说明。
我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。
家属子女从业情况：
秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。
二、“四风”方面存在的突出问题
经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。
(一)形式主义方面
1.学习欠扎实。
主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。
2.抓工作落实不够。
习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏”钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。
3.学用脱节。
学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的
经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。
(二)官僚主义方面
1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。
2.解决群众实际困难不够。
对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。
3.调研不深入。
调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研
究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。
比如我们县的统筹城乡发展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。
7月10日到11日我和干部搞农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，走访普通群众少，没有深入到普通群众中去。
(三)享乐主义方面
1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。
一是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。
二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、
风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。
2.艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒服。
3.思想消极，退坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加班、开会，心里还是有抵触情绪。自己在奋斗精神上明显不足。
(四)奢靡之风方面
由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。
(五)干部群众所提意见和有关问题的回应。在群众路线教育实践活动第一环节征求意见过程中，干部群众和督导组向自己反腊四风”方面的意见8条，其中有7条在“四风”表现中已做了回应和反映，对剩余的1条做以说明：
不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位置，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，不占用上班工作时间，一心一意为农村经济发展出力。
三、产生问题的原因分析
以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有以下几点：
(一)理想信念有所淡化。
一是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位置，经常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、浏览网页新闻，方法简单，形式单一，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏
自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。
二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，缺乏主见，随波逐流，人生观、价值观出现偏差，导致退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状，原地踏步。
(二)宗旨观念不够牢固。
对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。
(三)党性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不
够。
(四)自律标准不够高，“三严三实”不到位。认为自己工作20多年了，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。
放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。
有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈。
反思自己“四风”方面的表现之所以出现问题，就是因为对“三严三实”这一-党员干部从政履职的基本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准下降。
(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排什么就干什么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行研究。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、
怕影响同志们的关系。
四、今后的努力方向和改进措施
检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高：
1.刻苦学习，努力改造主观世界。
一要端正学习态度。政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。积极开展创建学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。
二要突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习计划、学习日程，采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。
篇十一：四个落实主要问题
四个意识方面存问题清单及整改措施四个意识方面存在的问题清单及整改措施11通过学习党章和系列重要讲话精神，我深刻感受到，成为一名合格党员，必须要努力树立四种“意识”，时刻同党中央保持高度一致，做政治上的清醒人、明白人。要切实提升自己的政治素养和业务能力，做一名真正忠诚、干净、担当的水务工作者。一增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自己的理论能力只有强化政治意识，才能登高望远，站稳脚跟，提升战略思维，忠实履行使命。必须坚持以科学的理论武装头脑，必须坚持不断深入的学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，牢固确立正确的世界观、人生观、价值观，增强分清理论是非、政治是非的能力，弘扬党的优良传统和作风，不断加强党性修养锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。把对党绝对忠诚作为讲政治的首要原则，任何时候都要与党同心同德、同向同行。二增强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自己的工作能力要爱党爱国爱人民，心里装着单位和集体的事业和工作，以全局的长远的利益为重，以全局的长远的需要为重，以集体和他人为重，要按这个要求来分清轻重缓急，知道什么是应该做的，什么是不应该做的，什么是需要坚持发扬的，什么是要反对摈弃的，由此形成固定的观念性的东西。大局意识是根本性和基础性的。每一位职工，必须
树立大局意识，才能做好本职工作。每一个党员所从事的工作，都是党和国家整个事业的组成部分，只有胸中有大局，将自己所负担的责任与大局联系起来，认清自己的方位，工作才能有方向、有意义、有章法。面对新形势新任务，牢固树立和增强大局意识，才能正确认识大局、把握大局、维护大局、服务大局，做好各方面工作。
三增强核心意识，树立正确的行动指南，不断提升自己的政治定力只有加强和维护党的集中统一领导，坚定党是领导中国现代化建设的核心力量信念，才能不断把现代化建设事业推向前进。增强核心意识，最重要的是维护中央的权威，同以同志为的党中央保持高度一致。以来，新一届中央领导集体带领全国人民全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业，取得一系列辉煌成就，赢得老百姓的衷心拥护和爱戴。中央是党的领导决策核心，中央制定的路线方针政策，是全党全国人民统一思想、统一意志、统一行动的基本依据。如果中央没有权威，党的路线方针政策无法落实，党的领导就成了一句空话。四增强看齐意识，树立正确的行为标杆，不断提升自己的担当能力自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。要自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，保持共产党人政治本色。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，自觉向党中央看齐。要坚持“高线”、守住“底线”，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。知行合一，让看齐真正落实到具体行
动上。谋事创业要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，真正做到脚踏实地、真抓实干。
四个意识方面存在的问题清单及整改措施22一、理想信念方面主要问题：理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉;对科学发展观、党的精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。整改措施：把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习“_大”和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世
界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党员。
二、宗旨意识方面主要问题：日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。整改措施：在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。三、工作作风方面主要问题：思想不够解放，创新意识不强整改措施：树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。四、遵守纪律方面主要问题：党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。
整改措施：加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵
制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行党风廉政四大纪律、八项要求等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉接受组织和职工群众的监督。
五、立足本职发挥作用方面主要问题：调查研究做的不够。整改措施：多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在研究上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。主要问题：领导艺术和领导水平有待于进一步提高。整改措施：加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。四个意识方面存在的问题清单及整改措施331、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦
奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。
整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究，掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依据。六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音
3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。更加密切联系群众，更加关心干部职工，注重倾听他们的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。二是深入职工、深入基层，掌握职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周
到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有
联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。二是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。
5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。
整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。二是总结别人的工作经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。
6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣传报道。
篇十二：四个落实主要问题
四个意识方面存在的问题清单及整改措施3篇
“4个意识”：是指政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识。这“4个意识”是2016年1月29日中共中央政治局会议最早提出来的。第1文档网为大家整理的相干的4个意识方面存在的问题清单及整改措施供大家参考选择。4个意识方面存在的问题清单及整改措施篇1听取领导、党员、干部及大众意见，深入查摆问题，认真剖析缘由，提出整改措施，构成以下对比检查材料。
1、遵照党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央8项规定精神的基本情况。
作为1名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥戴党的领导，遵照党的纪律，对党虔诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度1致。但深入检查，对比反思，还存在不足和差距：
(1)遵照党的政治纪律、组织纪律情况1是遵照政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友集会、同事或家人的交换进程中，对1些发表侵害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的1些政治谎言和毛病言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展进程中出现的分配不公、腐败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发怨言，说1些不合身份的话;对县委、县政府的1些决策部署有评头论足的现象。2是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂权势、恐怖权势、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。3是履行力不强。对中央的线路方针政策、县委的重大战略
部署，有理解不深入、落实不到位的现象，在结合本身特点创造性地展开工作上有所欠缺，缺少前瞻性的对策和方法，缺少开辟创新精神，破解困难的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺少攻坚克难的决心和信心，不是主动出主张，想办法完成，而是抱怨不公道，有等待观望思想。
4是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。展开批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也随着发怨言，说3道4，助长不良习惯蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，榜样作用发挥的不好。
(2)贯彻落实中央8项规定情况1.认识不足。对风格建设的长时间性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵守的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引发足够的重视，贯彻履行不力，信心不足，等待观望。比如8项规定出台后，对单位有个他人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即便调研，写出来的调研报告也缺少操作性。3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。(3)个人有关情况的说明。
我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室依照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承当的费用。个人消费情况：厉行节俭，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。
家属子女从业情况：秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己历来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。2、“4风”方面存在的突出问题经过深入反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“4风”方面的问题。(1)情势主义方面1.学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实，研究不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯寻求情势阅知，而疏忽了增进、规范和指点工作。我曾1天记了5页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。2.抓工作落实不够。习惯于做“2传手”，抓落实“1阵风”;结合实际推开工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺少“钉钉子”精神和1抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然1直要求想办法，
却1直停留在口头，没有落实到行动上。另外不重视会议效果和文件履行结果，催促落实不够，致使1些突出矛盾和问题得不到有效解决。
3.学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于应用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于1般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思惟还需要进1步提高;展开工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指点实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最好结合点，以知促行、以行促知、知行合1做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过1些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。(2)官僚主义方面1.联系大众不够深入。大众观念有些淡薄，深入大众不够常常，体察民情不够直接，服务大众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍大众、特别是在3农工作入耳取大众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系大众的渠道和方式比较单1，面对面与大众交换的平台和途径不多、渠道不宽，对大众的所思所想所盼了解得不够及时全面。2.解决大众实际困难不够。对大众的实际困难和反应的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指点中重视抓大的项目、大的工程，忽视与民生相干的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了1户冯书文，他家5口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。3.调研不深入。调研不是为了解决问题，走1步、看1看的想法多，着眼于
篇十三：四个落实主要问题
落实全面从严治党主体责任工作存在主要问题（四页）落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题一、当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即便如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
一.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为捉住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭仗一己、一域之力难以改变，因此对经济工作思考多、管很多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当做政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是弄业务的”，把实行党建工作职责同等于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置甚么就完成甚么，展开党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。
二.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。
有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的鼓励作用不明显，乃至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、弄工程等工作，没法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、展开了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反应党建工作的实际成效，乃至可能会在一定程度上造成文牍主义、情势主义。三是考核方式偏“单”。重视年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣扬、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果应用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核
结果公道使用缺少与之配套的相干制度条规，因此即便主观上努力应用考核结果，实践中也难免力不从心，由此致使为考核而考核，考核与考核结果的应用构成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果应用仅体现在精神和物资层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相干性不强，对党员干部起不到普遍鼓励的作用。
二、新情势下加强和落实从严治党责任的对策探讨加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营建敬法畏纪、风清气正的政治生态。
一.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任什么时候候都更加沉重、更加紧急。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固建立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。
二.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、获得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推动落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
三.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处用力，找准切口向细处用力，找准问题从严处叫真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推动，把每条阵线、每一个领域、每一个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。特别是各级党组织书纪要切实实行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲身部署、重大问题亲身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
四.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大
考核权重，特别是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效，构成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重大众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状态作出全面的评价。要重视考核结果应用，与评先评优、提拔任用真挂钩、真应用。
五.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于情势、堕入空谈。要坚持纪律上“从严”、履行上“叫真”、效果上“戒示”，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，根据《党章》、《党内纪律处罚条例》等相干规定严肃进行处理。