关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知15篇关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知 XX公司委员会关于酝酿推荐XX集团公司第X次党员代表大会两委委员候选人预备人选的通知 LT 中共XX公司委员会关于酝酿推荐XX集下面是小编为大家整理的关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知15篇,供大家参考。
篇一：关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知
XX公司委员会关于酝酿推荐XX集团公司第X次党员代表大会两委委员候选人预备人选的通知LT
中共XX公司委员会关于酝酿推荐XX集团公司第X次党员代表大会党委委员和纪委委员
候选人预备人选的通知
各党支部：
根据《XX集团公司委员会关于做好集团公司第X次党员代表大会党委委员和纪委委员候选人预备人选酝酿推荐工作的通知》文件精神，经公司党委研究，要求各党支部按照文件要求开展XX集团公司第三次党员代表大会“两委”委员候选人预备人选酝酿推荐和征求意见工作。现将酝酿推荐工作的要求通知如下：
一、酝酿推荐1.请各党支部于X月X日前召开支部委员会，根据文件要求酝酿提名，将提名结果提交党员大会酝酿推荐。（需做好会议记录）2.请各党支部在支委会酝酿提名的基础上，于X月X日前召开支部党员大会，组织有选举权的党员填写《XX公司第X次党员代表大会党委委员候选人预备人选推荐票》（附件1）和《XX公司第X次党员代表大会纪委委员候选人预备人选推荐票》（附件2）。（需做好会议记录，推荐票党支部留存。）3.请各党支部于X月X日前填写《XX第X次党员代表大会“两委”委员候选人预备人选推荐表》（附件3）上报党群
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工作部。4.党群工作部于X月X日前对各党支部推荐表进行汇总，
填写《XX公司第X次党员代表大会“两委”委员候选人预备人选提名名单汇总表》（附件4）上报公司党委研究。（需做好会议记录）
5.党群工作部根据党委会研究结果，填写《XX公司第X次代表大会“两委”委员候选人初步人选提名表》（附件5），于X月X日前上报XX集团公司党群工作部。
二、工作要求1.XX集团公司“两委”委员的酝酿推荐工作，是一项政治性和政策性很强的工作，党支部书记是支部第一责任人，要加强领导，精心安排，有序开展。2.各党支部要组织党员认真学习党章及有关文件精神，在党员中加强党性观念教育，使广大党员明确基本原则、程序和要求，正确行使党员民主权利。3.各党支部要严格按照本通知要求的程序和时间安排开展相关工作，工作中出现的问题随时与党群工作部沟通，注意时间的期限，不能因局部影响整体进程。
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1．
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2．
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3．推荐党委委员候选人预备人选不得超过9名，否则无效。
4．请对照党委委员候选人条件，赞成某候选人预备人选，请在该候选人推荐意见栏内画“○”；反对某候选人预备人选，请在该候选人推荐意见栏内画“×”；弃权的，不画任何符号。
5．如另选他人，请在另选人一栏里分别填写推荐对象的姓名和现任职务，在该候选人推荐意见栏内画“○”，否则无效。
6．选票盖有党支部印章为有效。
年月日
附件2：
XX公司第X次党员代表大会纪委委员候选人预备人选推荐票
（以姓氏笔画为序）
序号姓名
现任职务
推荐意见
-6-
另选人
说明：
1．推荐纪委委员候选人预备人选不得超过6名，否则无效。
2．请对照纪委委员候选人条件，赞成某候选人预备人选，请在该候选人推荐意见栏内画“○”；反对某候选人预备人选，请在该候选人推荐意见栏内画“×”；弃权的，不画任何符号。
3．如另选他人，请在另选人一栏里分别填写推荐对象的姓名和现任职务，在该候选人推荐意见栏内画“○”，否则无效。
4．选票盖有党支部印章为有效。
年月日
附件3：
XX公司第X次党员代表大会“两委”委员候选人预备人选推荐表
（以姓氏笔画为序）
党支部（盖章）：
年月日
党员总数：
正式党员数：参加提名酝酿党员人数：
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党委委员候选人被推荐人
序号
姓名
现任职务
推荐票数
纪委委员候选人被推荐人
序号
姓名
现任职务
推荐票数
-8-
附件4：
XX公司第X次党员代表大会“两委”委员候选人预备人选提名名单汇总表
（以姓氏笔画为序）
党支部数：
党员总数：
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其中正式党员数：
参加提名酝酿党员人数：
党委委员候选人被推荐人
序号姓名
现任职务
提名党员数
纪委委员候选人被推荐人
序号姓名
现任职务
提名党员数
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党群工作部年月日
附件5：
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XX公司第X次代表大会“两委”委员候选人初步人选提名表
党组织（公章）：
党支部数：
其中正式党员数：
序号123456789
党委委员候选人姓名
书记签名：
党员总数：
参加提名酝酿党员人数：
序号123456
纪委委员候选人姓名
说明：1.各单位提名的集团党委委员候选人不超过9人，集团纪委委员候选人不
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超过6人；2.填表前要经过党委（总支、支部）会议充分酝酿讨论，再填写提名表。
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篇二：关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知
中共xxx第x届委员会和第x届纪律检查委员会组成人员候选人初步人选考察工作方案为做好中共第届委员会和第x届纪律检查委员会组成人员候选人初步人选考察工作根据党政领导干部选拔任用工作条例规定和自治区党委组织部关于认真做好州市县市区乡镇党委换届工作的意见精神结合xxx实际和以往工作惯例提出以下考察工作方案中共xxx第x届委员会和第x届纪律检查委员会组成人员候选人初步人选考察工作方案为做好中共×第×届委员会和第x届纪律检查委员会组成人员候选人初步人选考察工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和自治区党委组织部《关于认真做好州市、县市区、乡镇党委换届工作的意见》精神，结合xxx实际和以往工作惯例，提出以下考察工作方案:一、指导思想(略)二、主要任务1、考察了解xx“两委”候选人初步人选在德、能、勤、绩、廉方面的情况。重点了解xxx“两委”候选人初步人选在社会各界及人民群众中的公认程度。三、主要方法以征求意见和个别谈话为主。其中，已经上级党委换届考察组，考察过的人选，不再进行考察;近期内(去年×月以来)已经xx党委组织部考察过的人选，不再进行考察;鉴于县市区(乡镇)党委换届考察工作结束不久，对县市区(乡镇)有关人选也不再进行考察。对其他人选进行考察了解，并征求xx纪委、公安、国家安全等政法部门对上述人选的意见（xx部门单位有关人选需征求xx分管领导意见）。作为xx党代表候选人初步人选考察对象已经公示的“两委”候选人初步人选考察对象不再进行公示。具体方法如下：1、属于上级党委管理干部和军队领导干部人选，书面征求xx人大、政府、政协、纪委、“法检”两院、生产建设兵团师（团）及xx军分区、驻xx武警部队党组织的意见。2、属于xx党委管理干部人选，由xx党委组织部组织考察了解；属于县市区党委管理的干部，由xx党委组织部会同干部所在地党委进行考察。四、具体步骤1、通知有关地方和单位提前准备好相关材料。主要有：本地、本单位工作总结，领导干部个人述职述廉报告（3000字左右）。2、考察组进驻考察对象所在地或单位，与组织人事部门进行接洽。3、进行个别谈话。①考察对象是县市区(乡镇)领导干部的，谈话范围一般为:党委、政府班子成员，人大、政协主要领导，法院、检察院主要领导和其他需要参加的人员。②考察对象是xx部门单位领导干部的，谈话范围一般为：部门单位班子成员和其他需要参加的人员。4、向×纪委和公安、国家安全等政法部门了解情况，向xxx分管领导征求对部门单位有关人选的意见。5、形成考察材料。五、考察组成员拟组成x个考察组，每组x人，共计x人。考察组组长：xx党委组织部领导或xxx。考察组成员：从组织、纪检等部门抽调人员。
六、考察时间X月x日开始，工作x天左右。Xxx党委组织部Xxx年x月x日
篇三：关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知
甘肃省水利厅关于推荐中共甘肃省水利厅直属机关党委第五届委员会委员、纪律检查委员会委员候选人的通知
文章属性
•【制定机关】甘肃省水利厅•【公布日期】2011.04.11•【字号】甘水机党发[2011]8号•【施行日期】2011.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水行政执法
正文
甘肃省水利厅关于推荐中共甘肃省水利厅直属机关党委第五届委员会委员、纪律检查委员会委员候选人的通知（甘水机党发〔2011〕8号）
厅机关各支部、厅属各单位党委（支部）、黄委会上游水文水资源局党委：根据厅系统各级党组织选举的党代表情况和工作实际，经厅直属机关第四届委
员会、纪律检查委员会提名，报厅党组同意，现将厅直属机关第五届委员会委员、纪律检查委员会委员候选人名单下发你们，请充分发扬民主，广泛征求意见，采取党员代表大会或党员大会的形式，认真酝酿讨论上报。
第四届党委会提名第五届党委会委员候选人16名，差额推荐13名。排名以姓氏笔画为序：
王金城驻厅纪检组组长王建设厅人事处处长牛最荣省水文水资源局党委书记、局长包卓军省疏勒河流域水资源管理局党委副书记、纪委书记
刘立昱省水利水电勘测设计研究院党委书记、副院长汪发义省景泰川电力提灌管理局党委副书记、纪委书记张本胜省水利科学研究院党委书记宋志杰厅水土保持局党委书记、副局长张钧义省引洮工程建设管理局党委副书记陈家琪厅水利管理局党委书记、副局长陈新江驻水利厅纪检组副组长、监察室主任郑百战厅直属机关党委专职副书记（正处）周逢魁省水利厅水利工会主任畅俊杰黄委会上游水文水资源局党委书记贾文平厅办公室主任桂建光厅工程地质建设公司党委书记、经理第四届纪律检查委员会提名第五届纪律检查委员会委员候选人11名，差额推荐9名。排名以姓氏笔画为序：王海勇省水利机械化工程公司党委书记、经理刘柏林厅直属机关党委调研员刘晓峰厅质安中心主任刘韶斌厅机关后勤服务中心主任陈镶省水土保持科学研究所党委书记苏永新省抗旱防汛指挥部办公室主任、党支部书记张光平厅讨赖河流域水资源管理局党委书记陈新江驻水利厅纪检组副组长、监察室主任周荣厅财务处处长赵元忠厅规费中心党委书记、副主任
雷小平厅审计处处长厅属各单位党委（支部）、厅机关各支部在第四届厅直属机关党委、纪委提名的候选人中差额推荐13名党委委员、9名纪律检查委员会委员，务于4月14前报厅直属机关党委。
二Ｏ一一年四月十一日
篇四：关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知
党代会流程多篇党代会流程基层党代会按工作顺序基本可分为三个工作程序，即筹备期间工作程序，预备会议期间工作程序，正式会议期间工作程序。其中预备会议、正式会议期间一般按照以下程序进行。一、预备会议期间工作程序1.召开各代表团(组)召集人会议2.召开各代表团(组)会议3.召开大会预备会议(1)报告大会筹备工作情况(2)通过代表资格审查报告(3)通过大会主席团和秘书长名单(4)通过大会议程(5)宣布有关事项4.召开大会主席团第一次会议(1)明确大会主席团的任务(2)通过大会副秘书长名单(3)通过大会日程(4)通过其他需要确定的事项二、正式会议阶段工作程序
1.举行党员代表大会开幕式(1)清点到会代表人数(2)宣布党员代表大会开幕(3)全体起立，奏(唱)《国歌》(4)主席团致开幕词(5)领导讲话(6)上届党委工作报告、纪委工作报告(7)宣布休会2.召开各代表团(组)会议(1)组织代表审议两委工作报告(2)讨论大会选举办法(3)酝酿新一届两委委员候选人名单(4)推选监票人(5)审议上届两委工作报告决议(草案)3.召开大会主席团第二次会议(1)讨论通过大会选举办法(草案)(2)讨论通过上届党委提出的党委委员、纪委委员候选人预备人选名单(3)布置推选监票人(4)听取各代表团(组)审议上届党委、纪委工作报告情况汇报(5)审议通过关于上届党委、纪委工作报告的决议(草案)
4.组织“两委”委员候选人预备人选与代表见面5.召开大会主席团第三次会议(1)听取各代表团(组)讨论选举办法(草案)、酝酿“两委”委员候选人预备人选名单的情况汇报，确定“两委”委员正式候选人(2)审议通过总监票人、监票人建议名单，确定计票人名单(3)听取各代表团(组)审议关于“两委”工作报告决议(草案)的情况汇报6.大会选举党员代表大会选举的程序一般是：(1)清点到会代表人数(2)通过大会选举办法(3)通过大会总监票人、监票人名单，宣布大会计票人名单(4)宣布下届党委委员和纪委委员名额和候选人名单(5)监票人当场检查票箱，计票人分发选票(6)选举人填写选票，并在工作人员的引导下进行投票(7)监票人、计票人清点选票，确认选举是否有效(8)计票人在监票人的监督下计票(9)报告被选举人得票情况7.召开大会主席团第四次会议(1)听取总监票人报告大会选举计票结果，确认两委委员名单(2)确定两委第一次全体会议主持人
8.举行党员代表大会闭幕式(1)通过关于党委工作报告的决议(2)通过关于纪委工作报告的决议(3)全体起立，奏(唱)《国际歌》(4)宣布党员代表大会闭幕党代会流程党代表大会是党的一项根本性的组织制度。根据大会流程，可将党代表大会分为4个阶段(大会筹备阶段、大会预备会阶段、大会正式会阶段和大会闭幕后工作阶段)、28个环节。一、筹备工作阶段1.党委组织部向党委提出召开党代会的建议，党委会进行研究，作出召开党代会的决议。2.与上级党组织沟通;党委向上级党组织呈报关于召开党代会的请示。3.上级党组织审查并下发批复。4.召开党委会，研究代表选举方案。5.下发召开党代会及代表选举工作通知，布置、组织做好代表选举工作。6.对代表资格进行审查。7.下发下届党委、纪委委员候选人预备人选推荐工作的通知，
组织做好推荐工作。8.召开党委会确定党委、纪委委员候选人预备人选名单，向
上级党组织呈报关于委员、书记、副书记候选人预备人选的请示。上级党组织批复。
9.召开党委会，审议各项等备工作。下发召开党代会的通知。二、预备会阶段1.召开代表团召集人会议，介绍大会筹备情况，布置各代表团推选正副团长，提出开好大会的有关要求。2.召开各代表团会议，推选代表团团长、副团长，酝酿讨论大会主席团、秘书长建议名单和大会议程。3.召开预备会(全体会议),通过代表资格审查报告，通过大会主席团成员、秘书长名单和大会议程。4.召开主席团第一次会议，通过大会副秘书长名单、列席人员、大会执行主席分组名单;通过大会日程，审议通过党费收缴管理和使用情况报告。三、正式会阶段1.举行大会开幕会，党委书记作党委工作报告。(纪委工作报告书面下发)2.召开各代表团会议，审议党委、纪委工作报告等文件。3.召开主席团第二次会议，听取各代表团讨论情况汇报;审议通过党委、纪委候选人预备人选名单;审议大会选举办法和有关
决议。布置推荐监票人等。4.召开各代表团会议，讨论选举办法和有关决议;酝酿讨论党
委、纪委委员候选人建议名单;推荐监票人。5.召开主席团第三次会议，听取各代表团讨论情况汇报，确
定党委、纪委委员预选候选人名单，审议通过选举办法，确定总监票人、监票人建议名单。
6.召开代表全体会议(或代表团会议)进行预选，通过选举办法、总监票人、监票人名单;差额预选党委、纪委委员。
7.召开主席团第四次会议，听取预选结果报告;确定党委、纪委委员正式候选人名单。
8.召开代表全体会议，正式选举党委、纪委委员。主席团第五次会议结束后复会，宣布选举结果。
9.召开主席团第五次会议，听取选举计票结果，确定当选人名单。
10.举行大会闭幕会，通过党委、纪委工作报告决议。四、大会闭幕后工作阶段1.召开纪委第一次全体委员会议，选举纪委书记、副书记。2.召开党委第一次全体委员会议，选举党委书记、副书记，通过纪委第一次全会选举结果报告。3.向上级党委呈报选举结果。4.宣传报道。
5.党代会工作总结、材料归档。党代会流程党代表大会代表的产生程序有：(1)选举单位根据上级党组织分配的代表名额和有关要求，组织所属党组织或全体党员，充分酝酿讨论，提出代表候选人推荐名单;选举单位党组织根据所属党组织或多数党员的意见，从推荐名单中，按照多于代表百分之三十以上的比例提出候选人推荐人选名单，与上级党组织沟通。根据上级党组织提出的代表构成比例的要求，按多于代表百分之二十以上的差额比例，提出代表候选人初步人选名单;(2)代表候选人初步人选推荐单位党组织，在广泛征求党内外群众意见的基础上，写出考核材料，填报《代表候选人预备人选登记表》;(3)选举单位召开党的委员会全体会议，在充分讨论的基础上，确定代表候选人预备人选名单，并将代表候选人预备人选酝酿提名的方法步骤、提名原则及代表候选人预备人选的结构等情况写出报告，连同《代表候选人预备人选登记表》一起报上级党组织审查。代表多的选举单位还应填报《代表候选人预备人选名册》;(4)经上级党组织审查同意后，选举单位即可召开党代表大会或党员大会，对代表候选人预备人选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人，进行选举。选出的代表，上报召开代表
大会的党的委员会审批。
篇五：关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知
关于推荐党委委员会初步候选人的请示
党工委：
按照
《关于做好
委员会选举工作的实施
意见》（
号）的文件精神，结合我单位实际，采取组织推
荐的方式，民主推荐了社区廉勤监督委员会的初步候选人，经东
单位选举委员会研究，同意推荐
同志为委员会主任初
步候选人，
同志为
委员会委员候选人。
妥否，请批示！
附件：
推荐表
选举委员会20年月日
篇六：关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知
坚持以理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观按照党的十七大十七届四中五中全会精神为指导严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和有关法律法规以谋划和推动科学发展选好配强领导班子为重点坚持干部队伍四化方针和德才兼备以德为先的用人标准发扬民主推进改革严肃纪律大力选拔政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬人民群众信得过的优秀干部努力建设团结干事的班子培养激情干事的队伍弘扬踏实干事的作风使县级领导班子成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策善于领导科学发展的坚强领导集体为进一步推进跨越发展统筹发展实现十二五宏伟蓝图建设富裕文明和谐新循化提供组织保证中共循化县第十四次代表大会文件（十八）
中共循化县委关于确定循化县委、县纪委班子成员
候选人预备人选情况的说明
中共循化县委常委、组织部长徐继辉
各位代表、同志们：现在，我受第十三届县委委托，就确定中共循化县第十四届县
委、县纪委班子成员候选人预备人选情况作如下说明：一、指导思想及坚持的原则指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，
深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力建设团结干事的班子，培养激情干事的队伍，弘扬踏实干事的作风，使县级领导班子成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为进一步推进跨越发展、统筹发展，实现“十二五”宏伟蓝图，建设富裕文明和谐新循化提供组织保证。
中国共产党循化撒拉族自治县第十四届委员会委员、常务委员
会委员，县纪律检查委员会、常务委员会委员候选人的提名坚持了党管干部原则；德才兼备、以德为先原则；群众公认、注重实际原则；依法办事、民主集中制原则；结构合理、精干高效原则。
二、推荐提名的依据这次县委委员、县委常委，纪委委员、纪委常委候选人推进提名的主要依据是《中共青海省委关于认真做好2011年州（市）、县（市、区）领导班子换届工作的通知》（青发〔2011〕6号）和《中共海东地委关于认真做好2011年县级领导班子换届选举工作的通知》（东发〔2011〕7号）文件中，对州、县换届选举中班子提名提出的，新一届党政班子中，县委常委职数要减少1名；县级党政领导班子年龄结构在州市地范围内形成合理比例，保持以45至50岁干部为主体的梯次配备，注意保留一些50岁以上有经验的骨干，注意选拔40岁以下的优秀干部，其中要有35岁左右岁的干部；县级党政领导班子中，新提名人选一般不超过50周岁，继续提名的一般不超过53周岁；人大、政协领导班子新提名的中共党员干部人选和法院院长、检察院检察长人选一般不超过53周岁,继续提名和同职级转任的一般不超过55周岁;人大、政协领导班子中党外干部的提名年龄可按比中共党员干部高3岁掌握，个别因工作需要的可适当放宽；党政领导班子中应各有1名女干部；人大常委会副主任中,应有1名党外干部;政协领导班子副职中,党外干部应不少于50%；注重选拔少数民族干部，严格按照民族区域自治法和有关规定，在民族自治地方党政领导班子中配备少数民族干部；根据干部交流的规定要求,担任州县党委、政府和纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职的，一般不得在本人成长地任职
-2-
等要求。另外，还着重围绕配齐配强县级领导班子，优化班子结构，提高班子整体功能，重点考虑了班子空缺情况，班子的年龄、民族、性别、专业知识结构以及我县干部队伍的总体情况。
二、候选人预备人选的产生过程根据《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》，海东地委《关于认真做好2011年县级领导班子换届工作的通知》要求和《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则和条件，我们对第十四届县委委员和纪委委员的人选进行了多次充分的酝酿和推荐，考虑了方方面面的因素，征求了各方面的意见和建议，将县上中层领导干部中的优秀分子，集中推荐给了地委，并和地委进行了多次沟通。又根据省委和地委对人选调整工作提出的原则要求以及地委对班子构成的比例要求，在不同范围和不同领域进行了多次的反复讨论、酝酿和调整，而且进行了组织考察考核，确定了新一届县委委员和县纪委委员候选人的初步人选，并提交县委常委会议研究，报地委批准，正式确定了中国共产党循化撒拉族自治县第十四届委员会委员、常委和县纪委委员、常委候选人预备人选。在整个推荐和确定人选的过程中，县委既严格按程序办事，又充分发扬了民主。认真落实了干部群众的知情权、参与权、选举权和监督权，扩大了推荐工作的民主性。同时，在干部考察时坚持不先定调子，增加考察的人数，实行全方位考察，使民意在这次干部推荐考察任用中得到充分的体现，可以说这次提名的班子成员都具有广泛的群众基础。在这里需要说明的是，我们这次推荐给地委考察的部分干部，由于受班子领导职数、结构比例所限，虽然暂时没有得到重用，但他们都是我县中层领导中的佼佼者，地委、县委对他们的成长一直十分
关注。三、本届县委委员与纪委委员候选人预备人选的名额与结构说
明根据省委关于“州、县党委委员、纪委委员名额原则上按上届
规模掌握”的要求和东发〔2011〕7号文件中关于领导班子配备的有关要求，新一届县委设委员33名，常委10名，纪委设委员17名，常委7名，两个委员会委员和纪委常委名额均与上一届保持了一致，县委常委职数减少了1名。又根据县委委员和纪委委员候选人差额比例不少于10%的要求，提名县委委员候选人37名，其中差额4名，差额比例为12.1%；提名县委常委候选人11名，其中差额1名，差额比例为10%；提名纪委委员候选人19名，其中差额2名，差额比例为11.8%；提名纪委常委候选人8名，其中差额1名，差额比例为14.3%。
37名县委委员候选人预备人选的平均年龄为43岁，其中，35岁左右的9名，占24.3%,妇女5名，占13.5%；乡镇党委书记9名，占24.3%；县政府有关部门主要负责人3名，占8.1%；少数民族30名，占81.1%（其中：撒拉族16名，藏族10名，回族3名，土族1名），汉族7名，占18.9%；研究生学历3名，占8.1%；大学学历20名，占54.1%；大专学历8名，占21.6%；具有中级以上专业技术职务的2名，占5.4%；继续提名的16名，占43.3%，新提名的21名，占56.8%。
11名县委常委候选人预备人选的平均年龄43.7岁，其中，35岁左右的1名，占9.1%；妇女1名，占9.1%；少数民族7名，占63.6%（其中：撒拉族3名,藏族2名,回族1名，土族1名），汉族
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4名，占36.4%；研究生学历1名，占9.1%；大学学历8名，占72.7%；大专学历2名，占18.2%；继续提名的16名，占43.3%，新提名的21名，占56.8%；继续提名的9名,占81.8%；新提名的2名（本地提名2名）,占18.2%；交流干部2名（异地交流2名），占18.2%；有基层领导经历的干部10名，占90.9%。
19名纪委委员候选人预备人选的平均年龄为43岁，其中，35岁左右的5名，占26.3%；妇女委员3名，占15.8%；担任乡镇纪委书记的4名，占21.1%；少数民族16名，占84.2%（其中：撒拉族9名，藏族4名，回族3名），汉族3名，占15.8%；研究生学历2名，占10.5%；大学学历9名，占47.4%；大专学历7名，占36.9%；继续提名10名，占52.6%；新提名9名，占47.4%。
8名纪委常委候选人预备人选的平均年龄45岁，其中，35岁左右的1名，占12.5%；妇女2名，占25%；少数民族干部7名，占87.5%（其中：撒拉族1，藏族3名，回族3名）；汉族1名，占12.5%；大学学历1名，占12.5%；大专学历6名，占75%；继续提名7名，占87.5%；新提名1名，占12.5%。
从上述班子成员候选人的结构比例看，总体上呈现以下几个特点：一是领导职数进一步精简。县委常委职数在上届的基础上精简了1名，政法委书记不在单设，也不再兼任公安局局长职务，由县委副书记兼任。二是年轻化程度明显提高。县委、纪委班子在年龄上形成了以45至50岁干部为主体的梯次结构，两套班子成员平均年龄均为43岁，县委委员人选中年龄最小的30岁，最大的52岁，纪委委员人选中年龄最小的33岁，最大的52岁，实现了省、地委提出的班子年龄结构要求。三是少数民族干部选拔力度进一步加大。严格落
实民族区域自治法和有关规定，加大了少数民族特别是主体民族干部配备力度，提名的县委委员、县委常委、纪委委员、纪委常委人选中，少数民族干部分别占81.1%、63.6%、84.2%、87.5%。另外，在党政班子中各配备了1名女干部。四是学历层次明显提高。37名县委委员人选中具有大专以上学历的32名（其中研究生学历3名），占86.5%，比上届提高2.7个百分点；19名纪委委员人选中具有大专以上学历的19名（其中研究生学历2名），占94.7%，比上届提高5.2个百分点。各个班子中既配备了富有经验有一定阅历的老同志，又有朝气蓬勃的年轻同志，既有具备专业知识的新型人才，也有熟悉本县情况、熟悉农村工作的同志。可以说，这次换届努力做到了组织结构精干高效，品德结构优良高尚，年龄结构梯次合理，知识结构新老互补，智能结构立体叠加，阅历结构丰富管用，类别结构科学平衡。
二〇一一年八月十三日
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篇七：关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知
根据县委关于同意召开中国共产党镇第次党员代表大会的通知精神和有关规定我们组织全镇各级党组织和广大共产党员对镇届委员会委员和纪委委员候选人初步人选进行了推荐酝酿关于××镇党委、纪委换届人事安排问题的请示
中共济阳县委：根据县委《关于同意召开中国共产党××镇第×次党员代表大会的通知》精神和有关规定，我们组织全镇各级党组织和广大共产党员对××镇×届委员会委员和纪委委员候选人初步人选进行了推荐酝酿。在此基础上，我们于××××年×月×日召开了党委会议，集体讨论，确定了中共××镇第×届委员会委员和纪律检查委员会委员候选人预备人选。经镇党委研究，现对下一届镇党委、镇纪委领导班子的人事安排提出如下建议：一、县委批准，中共××镇第×届委员会由×人组成，按照差额比例高于20％的要求，我们提出×××等××名同志为中共××镇第×届委员会委员候选人预备人选。在这××名委员候选人预备人选中，本届党委委员×名，占××％；新提名的人选××名，占××％；平均年龄××岁，其中40岁以下的××名，占××％；大专以上文化程度的××名，占××％；妇女××名，占××％；少数民族××名，占×％。书记、副书记、委员候选人预备人选名单如下：书记：×××（继续提名，××岁，××文化，××届镇党委委员，镇人大主席）
副书记：×××（继续提名，××岁，××文化，××届镇党委委员，镇长）副书记：×××（新提名，××岁，××文化，××届镇党委委员）委员：×××（继续提名，××岁，××文化，××职务）×××（继续提名，××岁，××文化，××职务）×××（继续提名，××岁，××文化，××职务）……现任镇党委×××(职务)×××同志（××岁，××文化）、×××（职务）×××同志（××岁，××文化），另有任用。以上同志均不再提名。二、县委批准中共××镇纪律检查委员会由×人组成，按照差额比例高于20％的要求，我们提出×××等××名同志为中共××镇纪律检查委员会委员候选人预备人选。这××名委员候选人预备人选中，本届纪委委员××名，占××％；新提名的人选××名，占××％；平均年龄××岁，其中××岁以下的××名，占××％；大专以上文化程度的××名，占××％；妇女××名，占××％；少数民族××名，占××％。书记、委员候选人预备人选名单如下：书记：×××（继续提名，拟提名为镇党委委员候选人）副书记：×××（继续提名，××岁，××文化，××职务）委员：×××（继续提名，××岁，××文化，××职务）委员：×××（继续提名，××岁，××文化，××职务）委员：×××（新提名，××岁，××文化，××职务）……现任镇纪委×××（职务）×××同志（××岁，××文化），不再提名。
当否，请批示。附：1、镇党委书记、副书记、委员候选人预备人选名册、干部任免审批表2、镇纪委书记、副书记、委员候选人预备人选名册、干部任免审批表、考察材料（现实表现）3、镇党委会议纪要、记录 中共××镇委员会××××年×月×日
篇八：关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知
篇一:《乡镇纪检》乡镇纪检组织是党的基层组织和纪检系统的重要组成部分，是协助乡镇党委开展农村党风廉政建设和反腐败工作的重要组织保证，是参与维护农村基层和整个社会和谐稳定的重要力量。中央纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》下发后，博湖县纪委高度重视，及时向县委作专题汇报，并与组织、编制、财政、民政、各乡镇等部门进行了沟通协商，组织相关人员召开座谈会，现就我县目前落实加强乡镇纪检组织建设的指导意见情况汇报如下
一、基本情况及取得的成效
（一）严格标准，选好配强乡镇纪委领导班子。县委非常重视乡镇纪委班子建设，专门在常委会上讨论乡镇纪委书记人选问题，并要求县纪委对各乡镇党委报送的乡镇纪委委员候选人初步推荐名单进行认真审查，同时与乡镇党委反复沟通协商，并与组织部门充分协商，形成初步名单，报县委审定后选举产生。县委按照科学发展观和正确政绩观的要求，积极把那些政治坚定，事业心强，作风民主，富有开拓创新精神的人推荐选拔到领导班子中。目前，我县7个乡镇，每个乡镇有纪委委员5名，其中纪委书记1名，专职纪委书记1名，专职纪检专干1名，纪委书记同时担任乡镇党委副书记。纪委班子中大专以上学历人员35人，占100%；女干部13名，占314%；少数民族14名，占40%，都较上
届有所提高，委员平均年龄有所下降，干部结构层次更加丰富。
（二）岗位练兵，提高乡镇纪检干部业务素质县纪委针对乡镇纪检干部队伍变动较大，为使新进人员尽快进入角色，县纪委全面开展岗位“大练兵”。一是加大培训力度。县纪委积极与上级业务部门联系，邀请专家来我县讲课；同时针对乡镇新任纪检干部对相关法规不熟悉的情况，组织人员编印了《纪检监察法规汇编》一书，并于每月的15日进行闭卷测试；县纪委各科室主任将各科室业务制作成幻灯片，进行专门培训。目前，已开办案件查办、信访处理、信息写作培训班11次，知识测试10余次，举办专题知识讲座10余场次。二是外出吸取经验。选派乡镇纪委书记和专职纪委副书记30余人次参加上级部门举办的涉及党风廉政、案件查办、纠风、执法监察和纪检监察调研报告撰写的专门业务培训班。同时组织10余名乡镇纪检干部赴相邻县考察纪检监察派出机构改革的成功做法，办案工作、制度建设、农村三资管理及其他方面的先进做法和成功经验。
（三）包联乡镇，夯实乡镇纪检组织建设基础制定了县纪委常委包联乡镇制度。确定了每个常委包联的乡镇。纪委各常委及分管科室包联1个乡镇，全面掌握包联乡镇农村基层党风廉政建设工作情况，通过不定期的帮助和指导各乡镇、党委开展党风廉政建设工作，重点对各项强农惠
民政策的落实、党务政务公开、效能建设进行检查，抓好基层党员干部违纪违法案件查办工作，每月至少到一次包联乡镇进行督查和调研，每年形成一篇农
村党风廉政建设方面的调研报告，每季度开县纪委常委会，进行包联乡镇工作专题汇报。每年包联工作结束时，纪委各科室要及时总结工作经验、存在的困难（问题）及次年的包联计划，并写出１篇有参考价值的调查报告。
（四）保障到位，确保乡镇纪检干部有动力
县委在人员、经费等方面给予乡镇大力支持。2011年，在经费非常紧张的情况下，批准乡镇纪委书记、专职纪委副书记和专职纪检专干享受220元办案补贴。县委坚持德才兼备、以德为先的用人导向，坚持“三个不用”、“三个调整”、“三个不吃亏”，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部格外关注；对那些不图虚名、踏实干事的干部多加留意；对那些注重为长远打基础的干部不能亏待，切实把那些敢于变革、敢为人先、敢于担当的干部选出来、用起来。截止目前，新提拔乡镇纪检干部4人，从各部门选调7名优秀干部充实到乡镇纪检机关，为纪检干部队伍增添了活力。
二、存在的问题（一）博湖县属于两次机构改革试点县，行政编制明显少于其它县市，各机关、各部门行政编制都十分紧缺，编制压力很大，调剂余地很小。关于乡镇纪检机构编制单列的问题，
在我县落实起来十分困难，希望能通过跨层级调剂的办法，由自治区统一调剂解决。（二）目前，我县各乡镇纪委班子均与乡党委、政府、人大合署办公，统一挂牌。由于乡镇办公用房紧张，均没有独立的办公场所。建议上级统一规定，
乡镇纪检组织设立单独的办公场
所，至少保证乡镇纪委书记、纪委副书记单独办公；由于县级财政困难，我县7个乡镇均没有专门的办公办案设备，没有专门的交通工具。我县各乡镇纪委目前均没有专项工作经费、办案经费。
三、下一步工作打算一是可以考虑统一组织实施纪检监察派驻机构管理改革。把各乡镇的纪检机构整合为县纪委派出纪工委监察分局，对其业务工作、干部工作和后勤保障全部实行统一管理。在县纪委监察局领导下开展工作，在业务上接受县纪委监察局职能室的指导，配合做好相关工作。纪工委监察分局的领导和工作人员的人事、行政、工资关系和福利待遇等，由县级纪委监察局负责。纪工委监察分局负责人可以根据需要了解基层单位党风廉政建设情况，必要时可以参加或列席乡镇党委涉
及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项的会议。二是积极探索充实村级党风政风监督力量。可以先行试点在村级建立纠风工作站或便民服务站或村级廉政监察站，由村民代表会议推选产生3至5名村民作为成员，在乡镇党委、政府、纪委的指导下，配合村务监督委员会对基层干部作风建设、村务公开、财务收支、资产资源管理、村公益建设项目和干部廉洁自律情况进行监督。
篇二:《关于中共××镇××村支部委员会组成人员候选人预备人选的请示》
关于中共××镇××村支部委员会组成人
员候选人预备人选的请示
中共××镇委员会
根据镇党委《关于同意召开中共××镇
村党员大会的批复》精神和上级
党组织有关规定，我村党支部委员会和全体党员对新一届支部委员会委员、书记
（副书记）候选人预备人选进行了推荐、酝酿。在此基础上，我们于月日召
开了党支部委员会，集体讨论决定了中国××镇
篇九：关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知
公司委员会关于酝酿集团公司第次党员代表大会两委委员候选人预备人选的通知
集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
中共XX公司委员会关于酝酿推荐XX集团公司第X次党员代表大会党委委员和纪委
委员候选人预备人选的通知
各党支部：根据《XX集团公司委员会关于做好集团公司第X次党员
代表大会党委委员和纪委委员候选人预备人选酝酿推荐工作的通知》文件精神，经公司党委研究，要求各党支部按照文件要求开展XX集团公司第三次党员代表大会“两委”委员候选人预备人选酝酿推荐和征求意见工作。现将酝酿推荐工作的要求通知如下：
一、酝酿推荐1.请各党支部于X月X日前召开支部委员会，根据文件要求酝酿提名，将提名结果提交党员大会酝酿推荐。（需做好会议记录）2.请各党支部在支委会酝酿提名的基础上，于X月X日前召开支部党员大会，组织有选举权的党员填写《XX公司第X次党员代表大会党委委员候选人预备人选推荐票》（附件1）和《XX公司第X次党员代表大会纪委委员候选人预备人选推荐票》（附件2）。（需做好会议记录，推荐票党支部留存。）3.请各党支部于X月X日前填写《XX第X次党员代表大会“两委”委员候选人预备人选推荐表》（附件3）上报党群工作部。
4.党群工作部于X月X日前对各党支部推荐表进行汇总，填写《XX公司第X次党员代表大会“两委”委员候选人预备人选提名名单汇总表》（附件4）上报公司党委研究。（需做好会议记录）
5.党群工作部根据党委会研究结果，填写《XX公司第X次代表大会“两委”委员候选人初步人选提名表》（附件5），于X月X日前上报XX集团公司党群工作部。
二、工作要求1.XX集团公司“两委”委员的酝酿推荐工作，是一项政治性和政策性很强的工作，党支部书记是支部第一责任人，要加强领导，精心安排，有序开展。2.各党支部要组织党员认真学习党章及有关文件精神，在党员中加强党性观念教育，使广大党员明确基本原则、程序和要求，正确行使党员民主权利。3.各党支部要严格按照本通知要求的程序和时间安排开展相关工作，工作中出现的问题随时与党群工作部沟通，注意时间的期限，不能因局部影响整体进程。附件：1.XX公司第X次党员代表大会党委委员候选人预备人
选推荐票2.XX公司第X次党员代表大会纪委委员候选人预备人
选推荐票3.XX公司第X次党员代表大会“两委”委员候选人预
备人选推荐表4.XX公司第X次党员代表大会“两委”委员候选人预
备人选提名名单汇总表
5.XX公司第X次代表大会“两委”委员候选人初步人
选提名表
XX公司委员会
XX年XX月XX日
附件1：
XX公司第X次党员代表大会党委委员候选
人预备人选推荐票
序号姓名
（以姓氏笔画为序）
现任职务
推荐意见
另选人
说明：1．推荐党委委员候选人预备人选不得超过9名，否则无效。2．请对照党委委员候选人条件，赞成某候选人预备人选，请在该候选人推
荐意见栏内画“○”；反对某候选人预备人选，请在该候选人推荐意见栏内画“×”；弃权的，不画任何符号。3．如另选他人，请在另选人一栏里分别填写推荐对象的姓名和现任职务，在该候选人推荐意见栏内画“○”，否则无效。4．选票盖有党支部印章为有效。
年月日
附件2：
XX公司第X次党员代表大会纪委委员候选
人预备人选推荐票
（以姓氏笔画为序）
序号姓名
现任职务
推荐意见
另选人
说明：1．推荐纪委委员候选人预备人选不得超过6名，否则无效。2．请对照纪委委员候选人条件，赞成某候选人预备人选，请在该候选人推
荐意见栏内画“○”；反对某候选人预备人选，请在该候选人推荐意见栏内画“×”；弃权的，不画任何符号。3．如另选他人，请在另选人一栏里分别填写推荐对象的姓名和现任职务，在该候选人推荐意见栏内画“○”，否则无效。4．选票盖有党支部印章为有效。
年月日
附件3：
XX公司第X次党员代表大会“两委”委员候选人预备人选推荐表
（以姓氏笔画为序）
党支部（盖章）：年月日
党员总数：正式党员数：参加提名酝酿党员人数：
党委委员候选人被推荐人
序号
姓名
现任职务
推荐票数
纪委委员候选人被推荐人
序号
姓名
现任职务
推荐票数
附件4：
XX公司第X次党员代表大会“两委”委员候选人预备人选提名名单汇总表
（以姓氏笔画为序）
党支部数：党员总数：
其中正式党员数：参加提名酝酿党员人数：
党委委员候选人被推荐人
序号姓名
现任职务
提名党员数
纪委委员候选人被推荐人
序号姓名
现任职务
提名党员数
附件5：
党群工作部年月日
XX公司第X次代表大会“两委”委员候选人初步人选提名表
党组织（公章）：书记签名：
党支部数：党员总数：
其中正式党员数：参加提名酝酿党员人数：
党委委员候选人
纪委委员候选人
序号
姓名
序号
姓名
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
6
6
7
8
9
说明：1.各单位提名的集团党委委员候选人不超过9人，集团纪委委员候选人不
超过6人；
2.填表前要经过党委（总支、支部）会议充分酝酿讨论，再填写提名
表。
篇十：关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知
关于中国共产党XXX第X届委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员候选人预备人选的请示中共XX委：根据X委《关于召开中国共产党XXX第X次代表大会的批复》精神和中央、X委有关规定，我们组织全X各级党组织和广大共产党员对X届X委委员、候补委员和纪委委员候选人预备人选进行了推荐、酝酿。在此基础上，我们于XXXX年X月X日，召开了常委会议，集体讨论。确定了中共XXX第X届委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员候选人预备人选。现将有关事宜请示如下：一、X委批准，中共XXX第X届委员会由XX人组成，其中委员XX名，候补委员XX名。按照差额不低于百分之十的要求，我们提出XXX等XX名同志为中共XXX第X届委员会委员候选人预备人选（差额XX名，差额比例为XX％），XXX等XX名同志为候补委员候选人预备人选（加上落选的委员候选人共差额XX名，差额比例为XX％）。这XX名委员、候补委员候选人预备人选，本届党委委员、候补委员XX名，占XX％；新提名的人选XX名，占XX％；平均年龄XX岁，其中五十岁以下的XX名，占XX％；具有大专以上文化程度的XX名，占XX％；妇女XX名，占XX％；少数民族XX名，
占XX％。二、XX委批准，中共XXX纪律检查委员会由XX人组成。按照差额不低于百分之十的要求，我们提出XXX等XX名同志为中共XXX纪律检查委员会委员候选人预备人选（差额XX名，差额比例为XX％）。这XX名委员人选，本届纪委委员XX名，占XX％；新提名的人选XX名，占XX％；纪委机关的人选XX名，占XX％。平均年龄XX岁，其中50岁以下的XX名，占XX％；具有大专以上文化程度的XX名，占XX％；妇女XX名，占XX％；少数民族XX名，占XX％。三、上述人选的考察情况（略）。当否，请批示。
中共XXX委XXXX年X月X日
（注：1．一般情况下，两委委员人选同常委、书记、副书记人选一并请示。这时，请示的标题应改为《关于中国共产党XXX第X届委员会和纪律检查委员会组成人员候选人预备人选的请示》常委、。书记、副书记人选的有关内容，应写进相应的条款中。2．基层党组织人选的请示可参照此例，没有的项目可不写。）
篇十一：关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知
中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表选举和中共中国地质大学（北京）第九届委员会委员、纪委会委员候选人预备人选推荐提名工作方案（讨论稿）经校党委研究并报请上级批准，决定于2007年10月召开中国共产党中国地质大学（北京）第九次代表大会。根据上级有关规定，结合我校实际，现就代表选举及校第九届党委会和纪律检查委员会（以下简称“两委”）委员候选人预备人选提名工作安排如下：
一、党代会代表和“两委”委员的名额及构成（一）党代会代表的组成与比例分配根据上级有关规定和我校的具体情况，我校第九次党代会的正式代表名额为146名：各级领导干部代表占30%左右，教师、各类专业技术人员和各方面先进人物代表占50%左右；学生代表占10%左右，离退休人员代表占10%左右。其中，妇女代表占30%左右；少数民族代表占3%左右。上述比例均为指导性比例。代表名额的分配，参照上述总体比例要求，按照各单位所辖党组织的数量、党员人数以及工作需要确定。代表的选举，要坚持代表先进性、广泛性，同时要考虑工作需要（代表名额分配见附件1）。（二）“两委”委员及其候选人名额经中共北京市委批准，中共中国地质大学（北京）第九届委员会由21名委员组成，其中：书记1名，副书记2名；中共中国地质大学（北京）纪律检查委员会由7名委员组成，其中：书记1名（兼），副书记1名。中共中国地质大学（北京）第九届委员会委员候选人预备人选按照差额不低于20%的要求，提出中共中国地质大学（北京）第九届委员会委员候选人预备人选26名（差额5名）；中共中国地质大学
1
（北京）纪律检查委员会委员候选人预备人选按照差额不低于20%的要求，提出中共中国地质大学（北京）纪律检查委员会委员候选人预备人选9名（差额2名）。
二、基本条件（一）党代会代表的基本条件我校第九次党代会代表，必须是党组织关系在我校并有选举权的正式党员，而且是共产党员中的优秀分子。一般应具备以下条件：1、坚持四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在党的立场上；2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，有较高的政治理论水平和议政、议事能力；3、有很强的事业心和责任感，作风踏实，工作勤奋，爱岗敬业。在教学、科研、管理、服务、学习或其它活动中，起表率作用并做出显著成绩；4、公道正派，清正廉洁，密切联系群众，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，受到群众的拥护；5、坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位党组织和党员的意见，正确履行党员义务、行使党员的权利；6、具备以上条件，近几年荣获校级以上（含校级）奖励、表彰者可优先推荐。（二）“两委”委员的基本条件根据《党章》的有关规定，我校“两委”委员候选人必须是具有被选举权的中共正式党员，并应具备以下条件：
2
1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题；
2、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，献身党的教育事业，工作实绩突出，奉献精神强；
3、有强烈的事业心和高度的政治责任感，有胜任领导工作的组织决策能力、文化水平和专业知识；有较丰富的实践经验和较强的议政议事能力；
4、坚持实事求是，认真调查研究，能够把党的方针、政策同学校、部门的实际相结合，讲实话，办实事，求实效；
5、正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督；
6、坚持和维护党的民主集中制原则，讲政治，顾大局，作风民主，团结同志，具有高度的组织纪律观念和法制意识。
（三）“两委”委员的构成原则1、党委的组成应有利于加强和改善党对学校的领导，有利于提高校级领导班子治校理教的能力；2、党委会委员的构成原则上包括党员校级领导，纪委负责人，党委主要职能部门负责人，工会、共青团负责人，行政主要部门负责人，基层党组织负责人和党员教师代表等。纪委会委员构成原则上包括学校党委负责人，纪委、审计、财务、工会等部门负责人，基层党组织负责人等。“两委”委员除考虑委员分布、工作性质外，还应该考虑老中青结合、知识互补、有利于开展工作等因素。三、工作程序
3
（一）代表产生的程序1、党代表候选人提名工作（7月9日—11日）各分党委（党总支）以基层党支部为单位组织全体党员，按照民主程序，进行充分酝酿提名。每位党员填写《中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选人提名表》（附件2），党支部填写《中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选人提名汇总表》（附件3），党支部将提名情况汇总报分党委（党总支）。2、提出代表候选人初步人选名单（7月12日—13日）根据校党委规定的代表构成比例要求，分党委（党总支、直属党支部）召开全体委员会会议，根据多数党支部和多数党员的意见，进行遴选，按不少于代表名额20%的差额比例，提出代表候选人初步人选名单，填报《中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选人初步人选推荐名单》，并对初步人选逐个进行全面考察，在一定范围内公示。期间与校党委组织部保持经常性沟通。上报材料：《中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选人初步人选推荐名单》（附件4）3、确定代表候选人预备人选名单（7月16日）根据校党委对初步人选名单的回复意见，分党委（党总支、直属党支部）召开委员会会议，在充分讨论的基础上，确定代表候选人预备人选名单，报校党委审查。代表资格审查小组对各选举单位报送的代表候选人预备人选酝酿提名程序和方法，差额比例是否符合规定，代表构成是否合理，代表候选人预备人选是否符合代表条件等进行审查，并将审查情况向党委汇报，通过后进行批复。上报材料：《中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选人预备人
4
选名册》（附件5）《关于选举中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选
人预备人选的情况报告》（附件6）4、确定代表候选人名单及选举产生代表（7月17日—19日）分党委（党总支、直属党支部）召开党员大会，对候选人预备人
选进行充分酝酿，根据多数选举人的意见确定候选人。然后，按照候选人不少于应选人数20%的差额比例，从候选人中投票选举产生代表，报校党委审批。
上报材料：《关于选举中共中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表的情况报告》（模板见附件7）《中共中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表登记表》（附件8）《中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表名册》（附件9）（二）“两委”委员候选人预备人选产生程序校第九届党委会、纪委会委员候选人预备人选，在充分发扬党内民主的基础上，采取自下而上，自上而下，上下结合的方法提出。1、“一下”——7月9日至11日，各分党委（党总支、直属党支部）按照“两委”委员的名额和规定的差额比例（即党委委员提名候选人26名、纪委委员提名候选人9名），以党支部为单位组织党员进行酝酿提名（由于党委、纪委是工作班子，离退休干部、职工已经脱离工作岗位，不再提名为党委、纪委委员候选人）；各分党委（党总支、直属党支部）将所有被提名的同志以党支部提名数（注明提名党员人数）多少排序于7月11日（周三）11：00前报党委组
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织部。党委组织部将所有被提名的同志以党支部提名数多少排序提交校党委。
2、“一上”——7月12日，召开校党委常委会，根据各分党委（党总支、直属党支部）提名情况，确定党委委员、纪委委员候选人初步人选名单。
3、“二下”——7月12日至13日，各分党委（党总支、直属党支部）在“二下”名单的基础上，以党支部为单位组织党员充分酝酿讨论、提名。各分党委（党总支、直属党支部）将所有被提名的同志以党支部提名数（注明提名党员人数）多少排序于7月13日（周五）17：00前报党委组织部。党委组织部将所有被提名的同志以党支部提名数多少排序上报校党委。
4、“二上”——7月16日，召开校党委常委会，根据“二下”提名情况，确定党委委员、纪委委员候选人预备人选名单。
5、7月17日，将“二下二上”的情况向教育部、北京市委教育工委汇报。
6、“三下”——7月18日至19日，各分党委（党总支、直属党支部）将校党委确定的“三下”名单再次征求党员的意见；各分党委（党总支、直属党支部）将党员意见于7月19日（周四）11：00前报党委组织部。党委组织部将党员意见汇总情况上报校党委。
7、“三上”——7月20日，召开校党委常委会，确定党委委员候选人预备人选26人、纪委委员候选人预备人选9人的名单。
8、7月23日，将“两委候选人预备人选的请示等书面材料”上报北京市委教育工委和教育部人事司。
9、协助北京市委和教育部对两委委员候选人预备人选进行考察。四、工作要求（一）做好宣传教育工作。各分党委（党总支、直属党支部）要
6
组织全体党员学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和本通知，使大家进一步明确党代会代表和“两委”委员的名额、条件、构成原则和产生程序。要根据各单位的特点采取切实有效的形式进行宣传教育和思想政治工作，教育广大党员在酝酿代表和提名“两委”委员候选人初步人选时，从学校全局和党的工作需要出发，以对党的建设和学校事业高度负责的态度认真发表意见，行使党员权利，认真进行提名推荐工作。
（二）切实加强领导。代表选举和“两委”委员候选人的推荐提名工作在校党委的统一领导下，各分党委（党总支、直属党支部）负责具体组织实施。各分党委（党总支、直属党支部）要加强对这项工作的统一领导，把党代表选举和“两委”委员候选人推荐提名工作作为党内政治生活中的一件大事，列入重要工作日程，认真组织落实。
（三）严格把握代表和“两委”委员候选人预备人选的条件、构成原则，确保代表和“两委”委员的先进性和广泛性。
（四）严格按照规定程序做好党代表选举和“两委”委员候选人预备人选的推荐提名工作。各单位在酝酿党代表预备人选和提出“两委”委员候选人初步人选时，必须充分发扬党内民主，认真听取和尊重广大党员的意见，保证推荐人选的提出有广泛的群众基础。要严格按照本通知要求的程序和时间安排进行。要保证基层党支部参与酝酿代表和“两委”委员候选人的面达到100％，党员参与面争取达到100％。
（五）及时与党委沟通情况。各分党委（党总支、直属党支部）要及时向党委报告工作情况，工作中如出现问题要随时与党委组织部联系。
中共中国地质大学（北京）委员会2007年7月9日
7
附件1：中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表名额分配方案附件2：中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选人提名表附件3：中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选人提名汇总表附件4：中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选人初步人选推荐名单附件5：中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选人预备人选名册附件6：关于选举中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选人预备人选的情况报告（模板）附件7：关于选举中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表的情况报告（模板）附件8：中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表登记表附件9：中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表名册附件10：选票票样
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附件1
中共中国地质大学（北京）
第九次代表大会代表名额分配方案
党员情况
代表名额分配
序号
单位
党员总数
在校正式党员
总
教职
学
数工生
领导干部
总数
校级
处级
教职工
学生
离退休
1地球科学与资源学院分党委46237171300
2
工程技术学院分党委
18613425109
3材料科学与工程学院分党委122923062
4
信息工程学院分党委
1541122884
5水资源与环境学院分党委18314822126
6
能源学院分党委
21418229153
7
人文经管学院分党委
34724859189
8
外语系党总支
80462719
9
珠宝学院党总支
79631548
10地球物理与信息技术学院分党委18512820108
11
海洋学院党总支
64521735
12土地科学技术学院党总支86571443
13
软件学院直属党支部
121055
14
体育课部直属党支部
1212120
15
继续教育党总支
54501238
16
机关分党委
1351201200
17
教辅党总支
2829290
18离退休管理服务中心分党委4664664660
19
后勤集团党总支
2930300
20
校产办党总支
2124240
9
附件2
中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选人提名表
党支部名称：
2007年7月日
序号12345678910
姓名
序号11121314151617181920
姓名
填表人为：正式党员□
预备党员□
说明：1、填表人每人提名党员代表候选人不超过党代表名额分配方案中规定的人
数，范围是填表人所在分党委（党总支、直属党支部）内符合条件的党员；2、填表人要在表格下方的方框内划“√”以明确身份；3、填表人要以高度责任感，认真负责地做好提名工作。
10
附件3
中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选人提名汇总表
党支部名称
序号
候选人姓名
123456789101112131415161718书记签名__________
党员数
正式党员数______
性别
提名党员总数
提名正式党员数
2007年7月日
11
附件4
中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选人初步人选推荐名单
分党委（党总支、直属党支部）名称（盖章）
正式党员总数
参加提名的正式党员数___________
序号
姓名
性别
提名党支部数
提名
提名
党员总数正式党员数
12345678910111213141516
书记签名___________2007年7月日
12
附件5
中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选人预备人选名册
（按姓氏笔画为序）
分党委（党总支、直属党支部）名称（盖章）
序号
姓名性别民族籍贯
学历（学位）
职称
出生年月
入党时间
参加工作时间
2007年7月现任职务
日备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
13
附件6
关于选举中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选人预备人选的情况报告（模板）
校党委：×××出席中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选
人的酝酿提名，是以党支部为单位组织党员进行的。×××（指选举单位）共提出了××名代表候选人推荐名单。
在党支部酝酿提名的基础上，根据校党委规定的代表构成比例要求，×××分党委（党总支、直属党支部）根据多数党支部和多数党员的意见进行遴选，按不少于代表20%的差额比例，提出代表候选人初步人选名单，并对初步人选逐个进行全面考察。
×月×日，×××分党委（党总支、直属党支部）召开委员会会议，在广泛讨论的基础上，确定了代表候选人预备人选名单。
在××名代表候选人预备人选中，校级领导干部××名，占××%；处级领导干部××名，占××%；教师和专业技术人员××名，占××%；学生代表××名，占××%。其中，妇女代表××名，占××％左右；少数民族代表××名，占××％左右。
我们拟于×月×日召开全体党员大会，正式选举产生×××出席中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表。
特此报告。
×××分党委（党总支、直属党支部）2007年×月×日
14
附件7
关于选举中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表的情况报告（模板）
校党委：×××（指选举单位）出席中共中国地质大学（北京）第九次代
表大会代表候选人预备名单经校党委批复后，我们于×月×日召开了中国共产党×××党员大会，以无记名投票的方式，选举产生了×××（指选举单位）出席中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表。现将选举情况报告如下：
应参加选举的正式党员人数为××名，实际参加选举正式党员人数为××名。
党员大会上，在充分发扬民主，广泛酝酿讨论的基础上，采取差额选举的方法，选举产生了×××出席中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表××名。
在××名当选代表中，校级领导干部××名，占××%；处级领导干部××名，占××%；教师和专业技术人员××名，占××%；学生代表××名，占××%。其中，妇女代表××名，占××％左右；少数民族代表××名，占××％左右。
当选代表名册和代表登记表附后。特此报告。
×××分党委（党总支、直属党支部）2007年×月×日
15
附件8
（此表用B5纸正反打印）
中国共产党中国地质大学（北京）第九次代表大会代表登记表
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
出生地
学历学位或职称熟悉何种专业技术
及有何种专长现任职务
入党时间参加工作时间
毕业院校及专业
健康状况
工作简历
16
主要表现
政治历史审查情况奖惩情况选举单位意见
备注
17
附件9
中共中国地质大学（北京）第九次代表大会代表名册
（按姓氏笔画为序）
分党委（党总支、直属党支部）名称（盖章）
序号
姓名性别民族籍贯
学历（学位）
职称
出生年月
入党时间
参加工作时间
2007年7月现任职务
日备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
18
附件10
填写选票的说明
1、×××分党委（党总支、直属党支部）参加中国共产党中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选人××名，应选××名。
2、对候选人赞成的，在其姓名上方的空格内画“〇”。
3、对候选人不赞成的，在其姓名上方的空格内画“×”；如另选他人，就在划“×”的候选人姓名下边另选人的空格内写上要选人的姓名；对候选人弃权的，在其姓名上方的空格内不画任何符号，也不能另选他人。
××××分党委（党总支、直属党支部）选举中国共产党中国地质大学（北京）
第九次代表大会代表
选票
2007年7月日
19
×××分党委（党总支、直属党支部）参加中国共产党中国地质大学（北京）第九次代表大会代表候选人××名，其中差额××名，应选××名（按姓氏笔画为序）
符号候选人姓名
另选人姓名
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篇十二：关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知
纪委初步人选报告纪委初步人选报告敬爱的党组织：做为一名基层纪委工作人员，我深知自己工作的重要性,我知道乡镇纪委的作用是重要的，它是直接监督管理基层党员干部、加强基层党风廉政建设的专门机关，而乡镇纪委能否充分发挥基层纪检机关职能作用，则关系着乡镇基层反腐倡廉各项工作任务的落实。前几日，我参加了由局领导组织的学习活动，通过参加局领导组织的集中学习和自主学习，我充分学习了省、市、县党委纪委有关文精神和领导同志讲话，使自己的政治理论水平和业务素质得到提高。并提高了自己的思想认识。一、坚定理想信念的重要性织梦内容管理系统人的思想决定人的行为。没有远大的理想和行为抱负，没有健康向上的追求，自己不仅不能胜任本职工作，思想滑坡，一事无成，甚至走向违法乱纪道路。凡是走向犯罪深渊的腐败分子，都是自己放松了自己的学习，理想信念动摇造成的。他们放弃党纪、政纪对自己的约束，私欲膨胀，追求享乐，贪财受贿最后葬送了自己。作为一名共产党员，一定要始终坚定党的理想信念，牢记党的宗旨，坚持党的优良传统和作风，思想始终同党中央保持一致，才能做一名合格的党员。
二、做好本职工作的重要性党风是关系到党的生死存亡的大问题。纪委和纪委干部肩负着维护党的纪律和各项方针、路线、政策、法规的实施，肩负着维护着党的优良传统和作风的持续和发扬，肩负着纠正不正之风、铲除腐败分子的重任。要求自己在工作中，要有政治敏锐性，对违纪行为要及时发现和纠正，对不良风气要及时制止，对腐败分子要依法依纪，坚持原则及时严肃查处，绝对不能姑息迁就，做好自己的本职工作。三、提高自己素质的重要性反腐败工作是艰苦的长期的复杂的任务。腐败的存在是综合不良因素造成的。违法乱纪人员和腐败分子，都在用各种形式、方式和手段进行伪装，做得非常隐蔽。如没有牢固的全面的熟悉的政治、经济、法律、科技等涉及到各行各业专业技术知识，很难辨别和发现，给纠正和查处带来难度，使自己的工作不彻底、不到位，使违法乱纪人员得不到应有的惩处，给反腐败工作带来被动。要求自己在工作中，必须坚持不懈地全面地细致地学习，提高自身的理论业务素质。四、在工作生活中注意自己言行的重要性作为一名纪检监察干部，要维护好党和政府的形象，更要体现党委和政府的形象。应该是公务人员在工作生活学习中的典范。党的优良作风的保持，不仅要靠查处违法违纪行为，也靠单位和成员的优秀行为的带动和影响。自己应该做到模范遵守党的
组织纪律、工作纪律、生活纪律、学习纪律等各项规定，遵守社会公德。言行同党中央和党的各级组织保持高度一致。
做为一名基层单位的预备党员，我通过学习使自己认识到理性信念保持的重要性、加强学习的重要性、做好本职工作的重要性、在工作生活学习中自己言行规范的重要性。在今后的工作中，我一定按照上级党组织和纪检监察局党组织和领导的安排，做到有位有为，不平庸误事;以规决策，不擅作主张;令行禁止、不阳奉阴违;雷厉风行，不推诿扯皮;坚持原则，不徇私枉法;团结和谐;不搬弄是非;求真务实，不搞形式主义;严守法纪，不吃拿卡要;文明和蔼，不粗暴骄横;终生学习，不固步自封。并从各方面严格要求自己，做一位优秀的纪检监察干部的同时，争取早日加入中国共产党，成为一名真正的共产党员。
【20XX十月基层纪委委员入党思想汇报】【思想汇报】。
篇十三：关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知
中共天祝县工商局委员会关于工商局党委换届人事安排问题的请示中共天祝县委：根据县委《关于同意召开中国共产党天祝藏族自治县第十五次代表大会的通知》精神和省、市、县委有关规定，我们组织全局党员对第二届委员会委员候选人初步人选进行了推荐、酝酿。在此基础上，我们于2011年9月21日，召开了工商局党委会议，集体讨论，确定了中国共产党天祝县工商局第二届委员会委员候选人预备人选。经党委研究，现对下一届乡（镇）党委、乡（镇）纪委领导班子的人事安排提出如下建议：
一、县委批准，中国共产党天祝县工商行政管理局第二届委员会由11人组成。按照差额不低于百分之二十的要求，提出姬兴武等14名同志为中国共产党天祝县工商行政管理局第二届委员会委员候选人预备人选（差额3名，差额比例为20%），在这14名委员候选人预备人选中，本届党委委员X名，占XX%；新提名的人选X名，XX%；占平均年龄XX岁，其中50岁以下的XX名，占XX%；具有大专以上文化程度的XX名，占XX%；妇女X名，占X%；少数民族X名，占XX%。书记、副书记、委员候选人预备人选名单如下：书委记：姬兴武（新提名，43岁，本科）员：李春风（继续提名，XX岁，大专）XXX（继续提名，XX岁，本科）XXX（新提名，XX岁，本科）XXX（新提名，XX岁，本科）XXX（继续提名，XX岁，本科）XXX（新提名，XX岁，高中）XXX（新提名，XX岁，大专）XXX（新提名，XX岁，大专）二、县委批准，中国共产党XXX纪律检查委员会由X人组成，按照差额不低于百分之二十的要求，我们提出XXX等X名同志为中国共产党XXX纪律检查委员会委员候选人预备人选（差额X名、差额比例为XX%）。这X名委员人选，本届纪委委员X名，占XX%；新提名的人选X名，占XX%;平均年龄XX岁，其中X岁以下的X名，占X%；具有大专以上文化程度的X名，占XX%；妇女X名，占XX%；少数民族X名，占XX%。副书记：方志强（新提名，41岁，大专）
书记、委员候选人预备人选名单如下：书委记：XXX（继续提名，XX岁，本科）员：XXX（新提名，XX岁，本科）XXX（继续提名，XX岁，本科）XXX（新提名，XX岁，本科）XXX（新提名，XX岁，本科）XXX（新提名，XX岁，大专）妥否，请批示。
XXXX年X月XX日
主题词：党委换届抄送：XXXXXXX党政综合办公室
人事安排
请示存档（二）2011年X月XX日印（共印X份）
篇十四：关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知
根据学校关于做好党支部换届选举工作的通知精神和上级有关规定我支部组织党员对下届支部委员会委员候选人初步人选进行了推荐酝酿幵召开支委会集体研究建议下届支部委员会委员候选人预备人选为xxxxxxxx等xx人其中差额xx当否请批示党支部委员候选人将会成为下一届的党支部委员会成员。党支部委员候选人确认的请示该怎么写呢？下文是党支部委员候选人请示范文，欢迎阅读!党支部委员候选人请示一
XXXX党总支：根据学校《关于做好党支部换届选举工作的通知》精神和上级有关规定，我支部组织党员对下届支部委员会委员候选人初步人选进行了推荐、酝酿，并召开支委会集体研究，建议下届支部委员会委员候选人预备人选为XX、XX、XX、XX等XX人，其中差额XX人。当否，请批示。中共XX支部委员会20XX年月日党支部委员候选人请示二XXXXX委员会：根据XX党委关于同意召开党员大会进行换届选举的批复，按照“两推一选”的要求，确定了新一届支部委员会正式候选人建议名单。具体情况如下：支部委员正式候选人名单(按姓氏笔画排列)。略当否，请批示。XXX党支部20XX年10月日党支部委员候选人请示三XX市环保局直属机关党委:我站本届党支部于20XX年10月9日换届改选以来任期己超三年，到了正常换届改选时间，经支部大会无记名初选，推荐下列人员为下届支部委员会候选人:XX(按姓氏笔划排列)特此报告，请批示。XX市环境监测中心站支部委员会二○XX年六月十二日党支部委员候选人请示四中共海安县委：根据《党章》规定以及我校党建工作的实际，经校党委研究，拟于今年11月召开中共江苏省海安高级中学党员大会，进行党委换届选举。根据有关规定，我们在对校党委委员和纪委委员候选人充分酝酿的基础上，于2016年11月7日召开了党委会议，集体讨论并确定了下届中共江苏省海安高级中学委员会委员和纪律检查委员会委员候选人预备人选，现请示如下：一、中共江苏省海安高级中学第二届党委由7人组成，其中书记1名，副书记1名。按照差额不低于20%的要求，我们提出孔翠(女)、吉传勇、吕建、杨斌、罗湘军、钱俊元、徐世明、曹文庆、董裕华(以姓氏笔画为序)等9名同志为江苏省海安高级中学第二届党委委员候选人预备人选(差额2名，差额比例%)。这9名党委委员候选人预备人选平均年龄46岁，50岁以下的4名，占%;副高以上职称7名，占%;大学以上文化程度9人，占100%;妇女1名，占%。党委书记、副书记实行等额选举，建议吕建同志为党委书记候选人预备人选，钱俊元同志为党委副书记候选人预备人选。二、中共江苏省海安高级中学纪律检查委员会由3人组成，其中书记1名。按照差额不低于20%的要求，我们提出万之峰、吴明山、周万喜、钱俊元(以姓氏笔画为序)等4名同志为纪委委员候选人预备人选(差额1名，差额比例25%)。这4名纪委委员候选人预备人选平均年龄47岁，50岁以下的3名，占75%;副高以上职称3名，占75%;大学以上文化程度4人，占100%。
纪委书记实行等额选举，建议钱俊元同志为纪委书记候选人预备人选。妥否，请批示。XXX党支部20XX年10月日猜您感兴趣：1.增补支部委员的请示范文2.党委换届请示3.党委换届选举请示4.党支部补选支委请示5.党支部换届请示范文6.关于增补支部委员的请示范文
篇十五：关于推荐纪委委员候选人初步人选的通知
附件：北京石油化工学院第三届“两委”委员候选人预备人选推荐提名工作日程序号项目内容
项目要求
负责单位
工作内容：
1.以党支部为单位，按照“两委”委员候选人的条件要求，组织党员进行推荐提
1
“两委”委员候选人推荐提名
名，每位党员（含预备党员）可提名的人数不超过党委委员、纪委委员候选人数（即党委委员候选人提名人选26名，纪委委员候选人提名人选9名）。2.党总支汇总“两委”委员候选人提名人选推荐提名情况。提交材料：
党总支直属党支部
（一下）
党支部提交“两委”委员候选人推荐提名汇总表上报党总支。党总支、直属党支部提交“两委”委员候选人提名人选推荐汇总表上报组织部，
材料提交要求详见《关于学校第三届“两委”委员候选人预备人选推荐提名工作
“一下”的通知》，材料报送截止时间3月24日上午10:00。
提出“两委”工作内容：
2
委员候选人1.党委根据基层组织提名情况和“两委”委员的条件及构成原则，讨论提出“两初步人选名单委”委员候选人初步人选名单。
（一上）2.与市委教育工委沟通。
校党委组织组
时间安排
3月18日至
3月24日
3月25日至
4月2日
工作内容：
3
酝酿讨论“两委”委员
候选人初步人选（二下）
党支部和党员对党委提出的候选人初步人选名单再次酝酿讨论，进行推荐提名，党总支将讨论情况和“两委”委员候选人初步人选汇总表上报党委。提交材料：党支部提交“两委”委员候选人初步人选汇总表上报党总支。党总支、直属党支部提交“两委”委员候选人初步人选汇总表上报组织部，材料提交要求详见《关于学校第三届“两委”委员候选人预备人选推荐提名工作“二
党总支直属党支部
下”的通知》，上报组织部材料截止时间：4月14日上午10:00。
4月3日至
4月14日
序号项目内容
项目要求
负责单位
4
提出“两委”委员候选人预备人选意向性名单（二上）
工作内容：1.党委根据“二下”推荐情况，讨论提出“两委”委员候选人预备人选意向性名单；2.与市委教工委沟通有关情况。
校党委组织组
时间安排
4月15日至
4月17日
工作内容：
5
酝酿推荐“两委”委员
候选人预备人选
1.各党总支、直属党支部组织党支部和党员,对党委提出并经市委教育工委同意的“两委”委员候选人预备人选意向性名单进行再次酝酿推荐。2.党委组织党代表进行圈选。提交材料：党支部提交“两委”委员候选人意向性名单汇总表上报党总支。
党总支直属党支部
组织组
（三下）
党总支、直属党支部汇总“两委”委员候选人意向性名单,提交汇总表报组织部，材料提交要求详见《关于学校第三届“两委”委员候选人预备人选推荐提名工作
“三下”的通知》，上报组织部材料截止时间：4月22日上午10:00。
4月18日至
4月22日
6
研究确定“两委”委员
候选人预备人选（三上）
工作内容：1.党委研究确定“两委”委员候选人预备人选初步人选名单,进行考察；研究确定候选人预备人选名单。2.上报上级组织审查。
校党委组织组
4月23日至
4月25日
注：1.全体党员（包括预备党员）均参加“两委”候选人的提名。要保证基层党支部参与面达到100%，党员参与面力争达到100％。2.选举单位汇总“两委”委员提名名单时，所有被提名候选人都应如实上报。3.党总支、直属党支部上报材料需同时提交纸质盖章版和电子版材料。
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