篇一：派驻纪检组观看严防灯下黑心得体会
纪检监察干部学习守纪律讲规矩的心得体会
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守纪律讲规矩的关键点是遵守政治纪律和政治规矩。下面是店铺为大家准备的纪检监察干部学习守纪律讲规矩的心得体会，希望大家喜欢!纪检监察干部学习守纪律讲规矩的心得体会范文1党的以来，多次强调要严明党的纪律、按规矩办事，把党的纪律和规矩提到了新高度。在十八届中央纪委五次全会上，同志专门强调要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，并深刻指出当前党内存在的一些违反政治纪律和政治规矩的现象。省纪委十届五次全会上李鸿忠同志也强调，要狠抓政治纪律和政治规矩，真正让纪律严起来、把规矩立起来。作为党内监督机关和行政监察部门的工作人员，纪检监察干部贯彻落实中央纪委和省纪委全会精神，必须从思想上深刻认识守纪律讲规矩的重要意义，带头遵守政治纪律和政治规矩，加强对党的纪律和规矩执行情况的监督，用实际行动维护党的纪律和规矩的严肃性和权威性。
守纪律讲规矩的立足点是纪检监察工作的岗位特性。纪检监察机关既是党风廉政建设和反腐败斗争的组织者，又是参与者。正人必先正己，律己更能服人，管纪律的人自己也要守纪律，监督者自身也要接受监督，其意义有时比被监督者接受监督更重要。去年2月份，中纪委会通过了《关于公开曝光纪检监察干部违反中央八项规定精神案件的通知》，要求对纪检监察干部违反中央八项规定精神的案件，一律点名道姓公开曝光。3月份，中央纪委监察部公布了最新的机构改革结果并公布内设机构职责，机构调整除对6个中纪委内设机构进行了整合外，还新设了纪检监察干部监督室等3个内设机构。这些举措，都表明中央纪委已经清醒地认识到系统内部存在的“灯下黑”现象，更彰显了中央纪委加强纪检监察干部队伍建设的决心和魄力。特别是指出的一些违反政治纪律和政治规矩的现象，有的在纪检监察机关也不同层度存在。
“吏，不畏吾严而畏吾廉;民，不服吾能而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。”执纪者必须本身硬，自身净，要求别人守纪律和规矩才有底气和力度，查处腐败才能无所畏惧。纪检监察干部必须要有“视纪律如生命，秋毫无犯”的主动性和自觉性，使纪律和规矩真正成为履职尽责的“护身符”，成为一面“向我看齐”的旗帜，才能真正树立“自身正、自身硬、自身净”的清风正气，让党放心，让人民满意，让腐败分子闻风丧胆。
守纪律讲规矩的基准点是明确纪律和规矩的内容。党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。没有规矩，不成方圆。大到一个国家，小到一个家庭，都需要一定的规矩来规范。对我们这样一个马克思主义政党，则更需要用严格的纪律和规矩来规范和约束全体党员的言行。在中央纪委五次全会上，将党的规矩概括为四个方面：
其一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩;其二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束;其三，国家法律是党员干部必须遵守的规矩，法律是党领导人民制定的，全党必须模范执行;其四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。守纪律是底线，讲规矩靠自觉。作为执纪监督人员，我们纪检监察干部要带头加强学习，熟悉党内各项纪律和国家相关法律法规，同时还要了解我们党在长期实践中经过检验，约定俗成、行之有效，需要全党长期坚持并自觉遵循的优良传统和工作惯例，知道哪些事情能做，哪些事情不能做，做政治上的清醒人。
守纪律讲规矩的关键点是遵守政治纪律和政治规矩。党的纪律和规矩涉及党内生活方方面面，广大党员干部都要自觉遵守。政治纪律
与政治规矩是根本的纪律与规范，在所有党的纪律和规矩中，最重要、最根本、最核心、最关键的是政治纪律和政治规矩。政治上清醒，才能行动上自觉;政治上坚定，才能经得起考验。遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律和规矩的基础，是坚持党的政治立场、政治原则和政治方向的前提，是提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力的关键。违反政治纪律与政治规矩对党和人民事业的危害是全局性的、根本性的，不仅损害党的形象、削弱党的力量，还会恶化政治生态、危害党的执政根基。纪检监察干部守纪律讲规矩首先就是要遵守政治纪律和政
治规矩，纪检监察干部维护纪律和规矩也首先要维护政治纪律和政治规矩。
守纪律讲规矩的重点是做到“五个坚决”和“五个决不”。守纪律讲规矩有一些具体要求。在中央纪委全会上强调要重点做到“五个必须”、“五个绝不允许”。我们纪检监察干部要对照要求，坚决落实的讲话精神，带头做到“五个坚决”、“五个决不”：
一是坚决维护党中央权威，决不背离党中央阳奉阴违甚至背道而驰。在任何时候、任何情况下都自觉在思想上、政治上、行动上同为的党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不自行其是，不对党中央的大政方针说三道四，不公开发表同党中央精神相违背的言论。
二是坚决维护党的团结，决不拉帮结派，搞团团伙伙。坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志，团结大多数，不以人划线，不搞任何形式的派别活动。
三是坚决遵循组织程序，决不擅作主张、我行我素。对重大问题及时请示汇报，不超越权限办事，不搞先斩后奏。四是坚决服从组织决定，决不搞非组织活动。不跟组织讨价还价，不违背组织决定，遇到问题相信组织、依靠组织，不欺骗组织、对抗组织。五是坚决管好亲属和身边工作人员，决不让他们擅权干政、谋取私利。对他们利用特殊身份，干预正常工作运行，谋取非法利益的行为坚决制止。
守纪律讲规矩的切入点是加强对纪律和规矩执行情况的监督检查。纪律和规矩需要包括纪检监察干部在内的全体党员干部的共同遵守和维护。纪检监察干部要带头发挥职能作用，既带头严守纪律和规矩，又履行执纪监督问责职能，加强对纪律和规矩执行情况的监督检查，坚决维护纪律和规矩的严肃性。要坚持党的纪律面前人人平等的原则，在党内决不允许有不受纪律约束的“特殊党员”。对党员干部特别是领导干部要从严监管。对违背政治纪律和政治规矩的苗头性、倾向性问题要抓早抓小、查早查小、处早处小，早提醒、早纠正，防止小错酿成大错、违纪走向违法。要从严惩处违纪违规行为，切实维护政治纪律的严肃性。对任何党组织和党员违反政治纪律和政治规矩的行为，都要按照党章和纪律处分条例的规定严肃处理。对不守政治纪律、不讲政治规矩的违纪违法案件发现一起坚决查处一起，以铁的纪律保持党的先进性，以从严治党的实际成效凝聚党心民心。对违反民主集
中制原则、拒不执行或擅自改变党组织作出的决定、个人或少数人决定重大事项的，对在党内搞非组织活动、破坏党的团结统一的，对不严格执行请示报告等组织制度的，对长期不参加党组织活动、不能履行党员义务的，对公开发表同中央决定相违背的言论的，要严肃追究，造成严重后果的要按照党纪国法予以严惩，始终保持
高压态势，让纪律真正成为带电的高压线。
纪检监察干部学习守纪律讲规矩的心得体会范文2在十八届中央纪委第五次全会上强调指出，各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。守纪律、讲规矩是推进全面从严治党工作的有力抓手，纪检监察干部是“警察中的警察、宪兵中的宪兵”，身处反腐败战斗一线，面临的诱惑和考验，相比普通党员干部可能更多。只有把守纪律和讲规矩摆在更加重要的位置，从严立标定位。在守纪律、讲规矩上作表率，才能为推进“四个全面”重大战略提供坚强的政治保障。
一、纪检监察干部要善于“自律”,争做守纪律讲规矩的示范者
对党忠诚，站稳政治立场。“天下之德，莫过于忠。”始终对党忠诚，是最大的政治。王岐山同志多次强调，对党忠诚是对纪检监察干部最根本的政治要求。忠诚才可靠，可靠才可信，可信才可用。纪检监察机关作为党的执纪监督机关，必须由对党绝对忠诚的人来坚守。因此，纪检干部必须光明磊落、襟怀坦荡，对党没有私心，不怀二心，表里如一、言行一致，自觉忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于事业。任何时候都与党的基本理论、路线、纲领在思想上高度统一，绝不背叛自己的信仰。
个人干净，严守为官底线。廉洁是为政之本，立身之节，廉洁自律是对领导干部廉洁从政的基本要求。当官就莫怀发财之念，身为纪检监察干部要更能安守清贫。干净，就要心存敬畏、秉公用权。查办案件是纪检监察机关的基本职责，是最重要、最核心的权力，直接关系到党的队伍的纯洁，关系到党员干部的政治生命。纪检干部必须以“严”的标准，将讲规矩、守纪律放在反腐大业历史责任的高度去认识、去践行，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，赢得党和群众的信任。
敢于担当,构筑良好生态。圣贤胼手胝足，劳心焦思，惟天下之安而后乐。现在，对反腐败斗争的形势，中央的判断是依然严峻复杂，并呈现“胶着状态”。重任在肩、征途如虹。纪检监察干部作为党的纪律的执行者、捍卫者，岗位特殊、使命神圣、责任重大，更要“见得思义”、“铁肩担道义”。执纪监督问责得罪人在所难免，既然承担监督责任，就要敢于较真、敢于查处、敢于问责，不能摆架子、做样子，要有“啄木鸟”精神，把“病树”治好，把“烂树”砍掉，挽救一片森林。
二、纪检监察干部要敢于“律他”，争做守纪律讲规矩的推动者
明责尽责，抓实两个责任。党员干部不守纪律、不讲规矩，党组织负有不可推卸的责任。党组织疏于教育、怠于管理、惮于监督，对苗头性倾向性问题发现不及时，对违反党规党纪的行为处理不严肃，就可能导致小错酿成大错、违纪走向违法。纪检干部应舍得投入心力、精力，找准职责定位，创新执纪监督方式，强化监督执纪问责，敢于督促党委(党组)纪委(纪检组)分别管好“份内”的“人、财、物”，谋划和推动两个责任落地生根。
抓早抓小，强化纪律尺子。党要管党、从严治党，要靠党章党规党纪。党章规定，纪委的主要任务是“维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强
党风建设和组织协调反腐败工作”。我们要以关心爱护党员干部、“治病救人”作为我们执纪监督的出发点和落脚点。强化对党员干部的日常监督，抓早抓小、动辄则咎，防止党员干部由小错酿成大错。使纪律成为管党治党的尺子、党员不可逾越的底线。
相信群众，凝聚监督合力。“人民群众是历史活动的主体，是社会财富创造者，是推动社会历史发展的决定力量”。当前，人民群众最痛恨各种违法乱纪行为，对各种特权现象最为反感。我们要更加依靠相信群众的社会监督力量，用群众的眼光认识问题、分析问题，坚持走群众路线，站在群众的立场上谋划思路、落实举措，从群众中获取持续深入推进全面从严治党的合力，营造守纪律讲规矩的强大正能量。
三、纪检监察干部要甘于“他律”，争做守纪律讲规矩的践行者
主动接受监督，防止“灯下黑”。“信任不能代替监督”。缺乏监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误，监督面前没有特殊群体，监督别人的人更要带头接受监督。纪检干部要积极支持、参与、配合好、维护好监督工作，正确对待组织监督、群众监督、社会监督等方方面面的监督，实现监督全覆盖，不留盲区，不留死角。善于在监督的环境里干事，乐于在监督的氛围中行动。
自觉遵规守矩，把权力关进“笼子”。“仁圣之本，在乎制度而已”。制度解决的是治理规制、行为规范、监督评价问题，对于党员个体而言是一种重要的他律力量。纪检监察干部要把遵纪守法、遵章守礼作为自己最基本要求、作出表率，当好样板。要织密反腐的“制度网”，从源头上进行物理隔断筑牢“防腐墙”;要把严肃政治纪律和政治规矩突出出来，具体化，对纪检监察干部不守纪律不讲规矩的，发现一个惩处一个，让纪律成为不可触碰的“高压线”。
立足自我教育，着力拧紧“总开关”。“思想是行动的先导”。纪检监察工作范围广、涉及面大，一些纪检监察干部存在“本领恐慌”。执纪者必先知纪，当前纪检监察机关应时时围绕中心、服务大局，加大对纪检监察干部的培训教育，定制课程“菜单”，开展对从严治党、政治纪律政治规矩、“三严三实”等系列教育活动，解决好
思想认识这个“总开关”，唤醒纪检干部党章党规意识，归根溯源、熟知“原教旨”，增强自身免疫力，做到明底线、知敬畏、守法纪、遵规距，打造一支有思想、有内涵、有底气、有魄力的反腐铁军。
纪检监察干部学习守纪律讲规矩的心得体会范文3我们党对严明纪律的要求是一以贯之的。在中纪委五次全会上强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。纪检干部是党的忠诚卫士，担负着维护党规党纪的神圣职责。正人必先正己，执纪者必先守纪。与一般党员干部相比，纪检干部“党味”要更浓，要求要更严，守纪律讲规矩理应做得更好。
守纪律讲规矩，必须增强党性观念。是不是守纪律讲规矩，反映党员干部党性观念强不强，对党忠诚度高不高。纪检干部要带头加强党性锤炼和思想修养，自觉学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，强化“三个自信”，坚定政治信念，站稳政治立场，保持政治忠诚，自觉抵制来自各方面的歪风邪气。知规才能守正。纪检干部要通过学习，熟悉党内各项规章制度，做纪律和规矩的“明白人”，懂得哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，哪些事该发扬民主、哪些事该请示报告，都得按制度和规矩办，不能随心所欲、百无禁忌，更不能明知故犯、肆无忌惮。只有不断强化党性修养，在思想上提高对守纪律讲规矩的认识，在行动上自觉自愿地用高标准约束自己，反对各种违反党规党纪的行为，才能确保自己的所思所言、所作所为符合纪律和规矩，维护党的团结统一和先进纯洁。
守纪律讲规矩，必须克服特权心理。一些党员干部不守纪律，不讲规矩，往往是因为手中有了权力，便滋生了特权心理。有的想当特殊党员，在党内唯我独尊，不把党规党纪放在眼里;有的谋求特殊利益，违规用权，违法办事。纪检干部是党规党纪的守护者，掌握着监督执纪问责的权力，但脑子里不能有特权思想，更不能在工作和生活中表现出特权作风。信任不能代替监督，越是备受信任，越要自觉接受监督。纪检干部绝不能成为法外之人、特殊公民，切不可因为职务的晋升、权力的扩大，便放松自我要求、自我约束，进而胆大妄为、带头违纪、知法犯法。纪检干部要时刻牢记党规党纪面前人人平等、执行
党规党纪没有例外，要求别人做的必须自己首先做到，监督别人的同时要自觉接受监督，任何时候都不能凌驾于党规党纪之上。要牢固树立正确的权力观、地位观，自觉把“权力关进笼子”，始终按规则、按制度行使权力，改进监督方式，严格依纪依法查办案件、惩治腐败。
守纪律讲规矩，必须坚持底线思维。木桶的容量，取决于最短的那块木板。底线是最低条件和价值基准。党规党纪是对党员干部的基本要求，是党员干部从政做人的底线，任何时候都不能触碰。“九功不抵一过。”一个纪检干部不管有多大功劳和苦劳，如果放松了对自己的要求，出现了违规违纪的问题，所有的成绩和名誉都会毁于一旦。只有把底线思维筑牢，从心底里把党规党纪当成高压线、警戒线，对违规违纪行为“零容忍”，才能使党的各项规章制度真正起到防火墙、防波堤的作用。一些党员干部违规违纪，往往是从细微之处开始的，在“温水煮青蛙”中一步步忘记了红线，丢掉了防线，突破了底线。纪检干部要始终保持对党规党纪的敬畏之心，慎微慎独、自重自省，严防死守、持之以恒，保持坚强的政治定力，带头守纪律讲规矩，时刻想到举头三尺有神明、逾规越矩不可为。
篇二：派驻纪检组观看严防灯下黑心得体会
纪检新兵工作心得体会范文15篇
【一】
古语有云：“己不正，焉能正人。”正人必先正己。我是纪检监察队伍中的一名“新兵”，从事纪检监察工作不到一个月，可就是这短短的二十天里，让我对纪检监察工作有了与以往不一样的认识和理解。作为党的执纪机关，纪委不仅要监督其他党员干部执行纪律情况，更要率先学习、率先践行《党章》《条例》和《准则》，做执纪者，更要做守纪人。
上班的第一天，我们街道杨书记就和我谈心了小半天，书记说:“干纪委工作，是个得罪人的活儿，有时候还挨骂受气，你是学法律的，你应该好好利用你所学的专业，学以致用，完成上级领导交代的各项任务，当然，我们工作任务比较多，可能会经常加班工作，你要做好心理准备。”当时的我满脑子都是不解和困惑，甚至还有一丝的抗拒，带着这样的情绪开始了我的纪检监察工作生涯。由于之前没有接触过纪检监察工作，在我的印象中，他专业性很强，做事认真负责，杜绝一丝丝错误，我当时就在问自己？是不是从事纪检监察工作的同志不苟言笑、让人生畏。
执纪者要高标准，打铁必须自身硬。纪委是特殊机关，职责特殊、任务特殊，对自身建设的要求也特殊，纪检干部身份特殊，很容易成为党员干部、人民群众瞩目的群体。作为纪检人员，作为这特殊队伍中的一员，在践行“三严三实”，在参与“两学一做”中，更要率先做好守纪模范，才能做好执纪尖兵。要知道，群众对纪委有期待，对纪检人员有期待，在他们的眼里，纪检人员是党纪党规的捍卫者和执行者，代表着纪律、代表着公平、代表着正义，有不平事找纪委，有困难事找纪委，已然成为十八大后的一个新潮流。这说明了群众对纪委的信任，对党和国家的信任，但同时也给了纪委和纪检干部莫大的压力。压力也是动力，压力鞭策我们用更高的标准要求自己，努力承担起工作职责，不辜负工作使命。
执纪者必先守纪，律人者必先律己。自律不严，何以服众？纪检工作人员处于党风廉政建设和反腐败斗争的最前线，担负着反腐败的神圣使命，特殊的工作性质要求，必须牢固树立“欲正人，先正已”和“法律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外”的意识。执纪者必先守纪，律人者必先
律已，这是纪检工作人员的政治要求和职业底线。纪检工作人员要牢记党的宗旨，坚守责任，不辱使命，在任何时候，任何情况下，都要坚决维护党章及相关党内法规的权威性和严肃性。
“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，我在纪工委工作二十多天的时间里，我明白了打铁必须自身硬，做好自己才是做重要的。当然，我的工作没有轰轰烈烈，也没有惊心动魄，我只是做着平凡的事！虽然我从事的工作不为少数人理解，但我身后站着的是渴望清廉社会的广大群众，作为一名光荣的纪检人员，我愿和我的信念携手共进，用我的努力和智慧，给群众带来正义、平安与幸福!【二】
我是纪检监察队伍中的一名“新兵”，从事纪检监察工作不到半年，可就是这短短的五个多月里，让我对纪检监察工作有了与以往不一样的认识和理解。
上班的第一天，我被安排到纪委监察局宣教室工作，分管宣教室的纪委常委给我讲，干纪委工作，是个得罪人的活儿，有时候还挨骂受气，当时的我满脑子都是不解和困惑，甚至还有一丝的抗拒，带着这样的情绪开始了我的纪检监察工作生涯。由于之前没有接触过纪检监察工作，在我的印象中，它专业性很强，从事纪检监察工作的同志不苟言笑、让人生畏。
前不久，马上下班时间，接群众短信举报，辖区办事处一个村委会主任给孩子大操大办满月宴，委局领导临时安排我和一名经验丰富的室主任去查处，我们立即带着摄像机驱车前往酒店，到酒店发现果然和举报人爆料的相印证，酒店中午只有二楼设有礼台，有一群人在那里上礼，主任很有经验的给我说，肯定就是这家，我们分头行动，让我先用摄像机固定证据，当我拿着摄像机正准备录像时，这时来了一个年轻小伙子，恶狠狠的冲着我说，你们是干什么的,谁让你在这拍的，赶快走开，不然就揍你。不一会儿，整个楼层都布满了他们的人，让我无法靠近拍摄取证，我心想，这案件无法取证了，正在这时，主任给我使了个眼色，我随机就走开，摆脱了这些人。随后主任说，我们先下楼，原来他已经用手机把当事人在酒店收礼的证据已经固定下来了。他立刻给当事人所在办事处的纪委书记打电话，不一会儿，办事处的纪委书记过来，我们把已经在酒店调查取证的视频资料交给该纪委书记，当事人在铁的证据面前，承认自己违规给孩子办满月酒的事实，甘愿接收组织的处理。
“写”是搞好整个宣传教育工作的核心。搞反腐倡廉宣传教育离不开媒体，而媒体几乎都与“写稿”二字有关，电视上需要新闻，仅有画面不行，必须有一篇有条有理的稿件配合才能显示出新闻的威力。报刊、杂志、网站上的宣传，就目前为止文字占了大约三分之二的篇幅，如果没有“写作”上的硬功夫，那么，要想在国家级主流媒体上见到一篇豆腐块般的文章也是难上加难。怎样写稿，这里主要是宣传报道方面的稿件，就成为我写稿面临的一大难题。我虽不是什么写作上的高人，但通过无数次投稿的失败和后来的用稿成功实例告诉我，写作也得讲究“口味”，找对“销路”的行业，要不然即使写得再怎么天花乱坠，也只能是“石沉大海杳无音信”。
就反腐倡廉建设方面的文章而言，在写作的框架上，不能过于强调美感，而应该遵循监督执纪问责这个中心，瞄准正负两级，写好网评文章以及把握好“时、度、效”的有机统一。找准方向后，我开始反复研究中国纪检监察报的各个版块。一个月后，我的稿子陆续在中国纪检监察报刊登，有图片新闻、工作动态、工作点滴、小散文（文化周刊版块）、书评（历史周刊版块）等栏目上稿。
每当收到中国纪检监察报给我寄来的样刊时，我终于体会到了那种全身每个细胞都透着喜悦的舒坦。看着面前收集厚厚的中国纪检监察报，五个月来的工作历历在目，短短的五个月里我不仅学到了纪检监察工作最基本的专业知识，也了解到了其他工作领域的一些知识，原本对基层镇办工作知之甚少的我在不知不觉中对乡镇工作也有了新的认识。
也就是在这段时间里，我看到了纪检监察干部不为人知的另一面，体会到了作为一名纪检监察干部的辛劳和隐忍。加班加点是我们的工作常态，有的还要面临亲人的不解和埋怨。“战友们”压抑着对亲情的不舍、对家人的愧疚，义无反顾、无怨无悔地坚守在清贫的岗位上，默默地奉献着青春和热血。
五个月的时间，我也明白了我们的工作没有轰轰烈烈，也没有惊心动魄，我们只是做着平凡的事！虽然我们从事的工作不为少数人理解，但我们身后站着的是渴望清廉社会的广大群众，作为一名光荣的纪检监察干部，我愿和我的“战友们”携手共进，用我们的努力和智慧，给人民带来正义、平安与幸福!【三】
自参加工作以来，个人一直对纪检工作很是向往，总怀着一种跃跃欲试的冲动。如今有了这个机会，根据组织安排，有幸进入纪检系统工作，担任乡镇纪委书记。纪检工作对我而言，既熟悉又陌生，熟悉是因为自己一直从事党务工作，与纪检工作联系密切，陌生是因为纪检工作具有较强的业务性，一知半解是无法适应新常态下纪检工作需要的。
以往很多人认为，乡镇纪委书记就是查岗签到，年初签几个责任状，年终写一份总结报告，一年的工作就可以画上圆满的句号。也许基于这个原因，以前的乡镇纪委书记往往要承担更多的其他工作，久而久之，纪检干部便处于“种了别家地荒了自家田”的尴尬处境。“三转”以来，纪检干部真正回归主业，也让其他人对纪检干部有了重新认识，群众对纪检干部有了更高的期望和要求。作为纪检新兵，个人认为，越是在为党和人民作出贡献的情况下，越是在人们给予掌声和称赞的时候，越要保持清醒的头脑，越要保持谦虚的品格。
权力意味责任。党和人民赋予纪检监察机关越多的权力，我们纪检系统干部肩负的责任也就更重，群众也就会把更多的注意力放在纪检干部身上，我们自身的素质、能力和作风如何，直接关系到党在人民心目中的形象，关系到党的执政之基的巩固。因此，作为纪检监察干部新兵，我感觉自己应从以下几个方面加强自身建设，积极争当“三个”表率。一要加强业务知识学习，争当“学习型”纪检干部的表率。要树立终身学习的理念，主动加强对民生监督检查、案件查办、责任追究等纪检监察业务知识的学习，以过硬的业务素质履行好“监督的再监督，检查的再检查”职责。二要主动接受监督，争当“监督者更应该接受监督”的表率。主动接受监督，是防止纪检干部“灯下黑”的重要手段。作为纪检监察干部，在监督别人的同时，更要主动把自己“晒出来”，主动接受别人的监督和“质问”，取信于民。三要顾大局，争当“讲政治”的表率。纪检监察干部的职责是监督执纪问责，干的多数是得罪人的工作，常有干部或亲戚朋友说情，甚至送礼等，这就要求我们纪检监察干部要始终顾全大局，保守工作秘密，坚守工作使命，大胆对违反工作纪律和规定的行为说“不”，时刻以大局为重，争当表率。
【四】
有这样一个两难的工作：不干，要被追责；干，要“得罪人”——这就是我现在正从事的纪检工作。
我是纪检战线上的一名新兵，刚到新岗位第二天，就参加了全市卫计系统
党风廉政建设及反腐败工作，当在责任状上签上自己名字时，我感受到了肩上扛的责任。
接下来的几周，忙着到各个基层医疗单位走访，轮班谈话，开碰头会、整理资料，熟悉纪检业务知识、驻在单位业务知识等，每天都处在高度紧张的工作状态中，没有一点儿休息时间，让我喘不过气来，我这才知道，原来纪检工作和想象中不一样。“这种工作强度在我们这儿是常态，一定要学会适应，只有学会吃苦才能成为一名素质和业务过硬的纪检监察干部。”一名老纪检鼓励我。
当在新的工作岗位工作一段时间后，慢慢地我也有了一些感悟：在自律方面，一是要耐得住寂寞，一位从事6年纪检工作的同事告诉我，作为一名纪检干部就必须在“有些事情别人做得你却做不得，有些地方别人去得你却去不得”的现实当中甘守寂寞。二是要受得了委屈，在履行纪检工作职责时，不可能每个层面的人和每个群体的人都能理解和支持，有时还有可能来自某些方面的批评、甚至责备等情况，在这种时候，就要受得了委屈，一切以工作职责为重。三是要经历挫折不泄气，在这个错综复杂的社会当中，不可能一帆风顺、尽如人意，有时可能会遭受挫折和打击，但只要我们心中装着党，装着国家和人民，就是我们工作最大精神动力和支撑。
去年荷塘区原卫生和计生机关合并，为保证新组成的局机关有效运转，发挥区纪委派驻纪检组的职能作用，我们逐步完善了党政领导班子议事决策机制，及时出台了《党委议事制度》、《基层医疗机构管理办法（试行）》、《纪检监察报告工作制度》等。两项法规颁布后，执纪“四种形态”越来越明晰，所有的党员干部也有一个适应新常态的过程。在纪律审查过程中，注重加强对有关人员的教育引导，使犯错误的同志都能深刻认识错误，自觉接受组织处理和认真悔过自新，让越来越多的人认识到，纪律审查是组织对党员的一种爱护，从小病就开始治，防止日积月累拖成大病。
【五】
俯身抬头间，从新和县人民法院调入县纪委监察局工作，已然两月有余。
“欢迎你们加入到纪委大家庭，希望你们在新的岗位上，发挥自己的特长，争当纪检监察工作‘排头兵’。”入职仪式上县委常委、纪委书记田文兰亲切的话语犹在耳畔，使我脑海中对纪委这个“严肃”机构的有了新的认识。初到
纪委监察局，最初最深刻的记忆要属会议室里刻印的“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”十六字真言，它时刻鞭策着我要争做一个规规矩矩、清清白白、干干净净，不越红线、不破底线的纪检干部。
隔行如隔山，各种不同行业有它不同的专业知识和门道，虽然从事纪检工作时间不长，但我看到、体会到了纪检监察干部不为人知的另外一面，纪检干部承担着维护党的肌体健康的使命，他们周末加班、晚上加点，承受着亲人的埋怨不解和办案的心理压力，严肃查处踩红线、越底线行为，他们是一支战斗在“看不见的战线”的队伍，我深刻感受到作为一名合格纪检监察干部的艰辛和不易。铁面执纪的同时，他们注重运用监督执纪“四种形态”，注重宣传教育工作，人性化执纪，教育挽救干部，看到被调查者谈话后如释重负的神情，我也深刻感受到纪委全会上县委书记代表县委向纪检监察干部致以崇高的敬意这句话，凝聚着对纪检监察干部的责任担当和辛勤付出的肯定。
成长靠学习、成就靠团队。组宣部工作事多繁杂，我把开邮箱、盯网站、看报纸、读讲话、改稿件、编信息为作学、思、践、悟必修课，积极参与会议组织、党风廉政教育活动等各项工作，部室领导言传身教，委局机关团结协作、氛围和谐，宣传事业充满正能量。每每想起纪检人披星戴月、伏案疾书的辛苦工作场景，想起黄沙遮面、挥汗如霖的勤劳植树情景，想起团结协作、积极向上的团队精神面貌，作为纪检干部、宣传人，我感到无限荣光、倍感骄傲和自豪。
每一位纪检人，像种下的一棵棵白杨树，洁白、向上、不张扬。又像一棵棵戈壁草，以小小的身躯无私奉献，奉献着绿色和生机，凭着它的顽强和韧劲将正风肃纪进行到底。
以这种纪检人手记的形式谈点体会，给自己信心和力量，鼓励自己放下包袱，谨记纪检干部的身份和职责，努力加强学习，提升能力，做纪检队伍的合格一兵。
【六】
半年前，我从街道办事处调整到西山区纪委工作，有幸成为纪检监察大家庭的一份子，进而开始了“不爱红装爱武装”的职业生涯。回望时光轨迹，我感知到纪检监察工作的不易，感受到纪检监察人的艰辛，感悟到逐梦前行、历练成长的充实。
随着党风廉洁建设和反腐败斗争持续深入，全面从严治党被上升为党和国家的战略高度，“老虎”接连挨打，“苍蝇”相继被拍，广大干部群众叫好连连，拍手称快。曾几何时，“纪委”这个词汇变得热度空前高涨，甚至被赋予急先锋、排头兵的角色定位与身份标签。工作伊始，当我还沉浸在基于这种情愫所诱发的“晕轮效应”之中，多少有些怡然自得、志得意满的时候，现实的反差便不期而至。由于科室人员较少，加上新、旧工作在内容、方式和节奏等方面的迥异，当开始面对厚厚的文件资料，诸多的台账报表，各类专有名词、专业术语，以及频繁的加班加点时，不适、纠结和困惑一度开始笼罩着自己。几番心理斗争过后，自己终于意识到，想要干好纪检监察工作，就得端正心态，不慕虚名，吃苦耐劳，脚踏实地。只有放下扭捏，抛开矜持，丢掉不好意思，不怯阵不言弃，才能干好自己的本职工作，无愧于初心初衷与职责使命。
古人告诫我们说：“夫学须静也，才须学也；非学无以广才，非志无以成学。”对毫无经验、白纸一张的我而言，纪检监察工作是那么新奇，令人神往。如何提升自己，让领导和同事熟悉、认可并接受自己？主动是最佳的催化剂，行动是最好的敲门砖。记得第一次去室主任那里报到，当听完我的个人介绍后，老主任望着我懵懂的表情，淡淡地说：“欢迎你加入纪检监察队伍，干咱们这一行没有窍门可选，没有捷径可走，只能多学多看，多体会多历练，还有就是不怕苦不怕累，要受得了委屈。”几句质朴的话语，简单直白，坦诚直接，心灵受到震撼之余，更激发了我的斗志。以后的日子里，我一门心思投入到工作中去，勤学善思，不断提高业务本领，向书本学理论，向领导同事学经验，向先进典型学方法，不断为自己蓄力充电。在各类专项行动中，我积极主动，踊跃参与，认真履职。对领导交办的任务安排，小到一段文字，一组数据，一张表格，我都仔细核对，反复求证，耐心推敲，不折不扣、不遗余力地加以完成。遇有不懂或困难时，坚持多请示多求教，勤沟通勤汇报，我极力展示着最佳的状态，最好的自己，努力让梦想的种子植根、开花、结果。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”自己用日积月累的努力付出让周围的人们逐渐认可接受，在纪检监察这个岗位上，我找到了人生的航向，收获了前行的力量，觅见了别样不凡的生活体验，亲眼见证、亲身体会到纪检监察人的披坚执锐，使命坚守，矢志不渝。他们，既是铁面无私、秉公执纪的黑包公，又是有血有肉、有情有义的普通人；他们，既有胼手胝足、难以言表的心
酸苦累，又有反腐惩贪、正风肃纪的欣慰欣喜；他们，用逢山开路、遇水搭桥的智慧和勇气，冲破了一座座暗礁险滩，攻克了一个个难关挑战，创造了一项项传奇。
“清心为治本，直道是身谋；秀干终成栋，精钢不做钩。”这就是我，一名“纪检人”的成长感悟。我因此而无悔，而骄傲，而自豪。
【七】
刚离开干了二十多年水利建设及管理工作的我，在本单位转岗到纪检监察队伍中来，学习相关法规、条例，成为我每天的必修课，可是里面的各种纪检专业术语让我真正感受到了无助、茫然和压力。
“彭组长，请你明天安排好单位相关工作，来参与我们xx至xx年度竹鼠养殖扶贫项目专项监察工作。”
“好的！金局长，我可是个‘新兵’，趁这次机会，向‘老纪检’们学习学习。”
从未参与过监察工作的我，迟疑了一下。
金局长听出了我的迟疑，笑笑说：“怎么，好像有点怕？不要担心，万事开头难，我刚刚接触纪检监察工作时也和你有着一样的焦虑和困惑。”
挂断电话后，我心里忐忑不安，想着：“第一次参与办案，千万不要出什么纰漏！”心里琢磨着专项监察的思路，想着先问什么，接着问什么，如果发现问题怎么策略性、延伸性的提问等等。
第二天，我们驱车一个多小时，在车上，我心里反复复习着昨晚的工作思路。核查组一行来到沿山镇竹鼠养殖项目供货商——龙里县远华竹鼠养殖有限公司。在该公司负责人的配合下，现场查看了养殖基地，对公司的供货（种鼠）能力有了直观的印象。回到该公司办公室，核查组就前期监察工作中了解到的信息开始了询问。我发现作为主询问人的金局长不时拿出一个小笔记本看看或者又在上面写着什么。
随着询问工作不断进行，金局长询问的问题也越来越深入，前期对监察工作发现的一些问题也不断得到解释，直到询问笔录完成，我对竹鼠养殖扶贫项目专项监察中的一些疑问有了豁然开朗的感觉。在笔录过程中，手心不时出汗，因需要速记，书写速度本来就不快的我，绝对是一种挑战，生怕漏写关键信息，生怕出现笔误，生怕跟不上询问速度……
回来的路上，我问道：“金局，你询问的每个问题都能切中要害，我还看见你不时拿出一个笔记本来翻看和记录，有什么诀窍？教教我们。”
金局长笑着说：“也没这么复杂，询问工作前首先要做好计划，把需要了解的要点罗列出来。询问过程中发现新的线索后，把这些问题串联，形成一条完整的线，既能问清楚每个问题，又能提高笔录质量，慢慢就熟悉了。”
是呀，以点带面，事先把我们需要了解的要素罗列出来，这样询问就不会绕弯路，又能及时发现新的问题线索，避免出错或遗漏。在纪检监察路上，我还需要不断的学习，必须要以严谨、认真负责的态度，不断充实自己。作为党内千千万万个“护林员”中的一份子，如何掌握“护林”本领？如何修炼好“内功”？成为伴随我一生的“必修课”。因为这就是积累，这就是经验。
【八】
从事纪检工作对我而言是一份光荣的使命，也是一种无形的激励。听人说这个岗位好，别人见你都敬让三分，工作比较容易开展。后来在工作中，我逐渐体会到并不是那么简单，监督执纪是打铁亮剑，首当其中是要迅速提升专业素质，因为打铁还需自身硬。
用心钻研，充电提能——迅速转换角色
从事纪检工作后，我认识到纪检监察工作跟以前从事的办公室工作不一样，专业性很强，需要不断学习纪律条例、执纪办案工作流程，处理案件和回复信访问题时才能有章可循，有处下手。因此，工作中我处处保持一种学习的心态，向领导学、向书本学，格外珍惜参加县纪委组织的纪检监察工作培训和纪检监察通讯员培训的机会，不仅在课堂上认真听课做笔记，回来后也是照着书本笔记认真消化吸收，找来专业书籍比对研学，深入学习掌握每个知识点。
由于接触纪检工作时间不长，对于信息的写作方法摸得还不清还不透，向上级纪委网站投的稿子由于内容不新颖几次被打回。开始还有些气馁，但县纪委宣传部领导一句话点醒了我，“你要多看报、多关注遗爱清风，要注意信息时效性。”我明白了要写好纪检信息，除了勤于练笔，还得“眼观六路、耳听八方”。
为了提升自己纪检宣传工作的敏锐性，在工作闲暇时，我也没有放松学习，在手机微信上订阅中国纪检监察报、省纪委网站、遗爱清风等公众号，有空就看，既是寻找灵感又在其中学习综合性信息的措辞方法和写作技巧。一有灵感，就迅速记录下来。不管平时的业务工作有多忙，加班加点也要在当天把好的思路变成好的文章。经过努力，较好地完成了第一季度纪检宣传工作任务。
一份耕耘、一份收获，平时的点滴积累是提高写作、提高工作实践能力的必要条件，我深切感受到自己进步的空间还很大，需要用心钻研，时刻充电提能。
执纪监督，服务群众——勇于担起责任
“严管就是厚爱，面对违纪行为或者是有违纪倾向的苗头要敢于批评问责，敢于亮剑！这就是纪检人的职责！”刚来纪委部门，镇纪委书记伍学泉就这样跟我说道，遇到工作中有违纪苗头倾向的人我们纪委的工作就是要及时提醒，让当事人红红脸出出汗，这既是履行我们的职责，也是保护我们的干部不让他们继续往错误的路上前行。
我接触的第一件信访案件是一起网络匿名举报汤某村干部侵占集体资产的信访案件。镇纪委书记伍学泉、纪委副书记张慧带我到村里去找相关村干谈话，在办案过程中我们查证到此次网络匿名举报事实不明、证据不清，反映情况不属实，但我们还是找被举报人谈了话、提了醒，敲了一次警钟。在办案过程中他们给我讲解办案的程序、办案及调查取证需注意的事项等，领导的帮助和支持让我感到满满的正能量，通过这起信访件的调查过程，我不仅学到了纪检监察工作最基本的专业知识，也对基层的情况有了更多的了解。
纪检部门受理信访举报主要范畴是反映干部作风的，但是一些群众不清楚，一些普通邻里纠纷发生口角事件也反映到纪委来。一次三店村民高永生因与邻居徐春花在屋前放水问题上发生矛盾来找纪委评理，反映相关村干处理事情方式不当，当时他正在气头上，情绪有些激动，我也在忙着其他公务，劝导他去信访办公室，对他的语气也有点不耐烦，恰好纪委伍书记看到了便对他进行了耐心地劝导，告诉他相关的法律政策，并与三店村干取得联系，要求符合规定的要尽快解决；如不符合规定条件的，也要按照法定时限做好解释答复工作。高永生对伍学泉同志的现场解决方案非常满意，满意而归。通过这件事，我反省了自己的处事方式，懂得了群众正是因为有困难才来找政府，即使不是职责范畴之内，也要耐心劝导、安抚情绪，尽力帮助他们解决好问题。此后，每次对来访的群众，我都热情接待、认真聆听，尽力帮助他们解决问题。
通过一个个案件的调查走访，一起起信访的处理，我理解到既然选择了纪
检监察这个工作岗位，一是要履好职责，引导监督干部培育良好作风，二是要做到服务基层，积极回应群众关切，真正做到不辱使命。
谨言慎行，严格自律——不断收获进步
来纪委工作后，别人可能认为你们纪委工作就是办理案件，没有案件就相对轻松，事实并非如此，纪委工作要想干成事干好事是需要花费精力和心思的，平时不仅要下村办信办案，还要处理一些日常事务性工作，比如：日常信访接待、搜集信访案卷材料、公文写作等等。工作的加班加点已成为常态，但在此过程中我不断跟随领导学习积累，不断反思改进自己的工作方法，感受到的是一份充实，体会到了自己的进步，内心是愉悦的。
最近，县纪委、县妇联联合开展“树家风、促党风、带民风”活动，我镇纪委积极响应，在全镇挖掘好家风典型故事。如，镇工商所所长张俊的父亲张振东退休后仍坚持无偿给贫困群众看病，路口村妇联主任高玉琴十几年如一日照顾瘫痪在床的丈夫，等等，通过深入采访他们的好家风故事后，我内心有了很大的触动。的确，一个人的言行很大方面是受到家风的影响，好家风是一种文化传承、一种启蒙教育，更让我坚定了无论是在工作中还是在将来的生活中我都将更加注重自己的言行，见贤思齐，慎独慎微。
加入到纪检监察干部队伍之后，我看到了作为纪检监察干部敢于担当的一面，也体会到了作为一名纪检监察干部的责任和使命。作为从严治党新常态下的一名光荣的纪检监察干部，我将用我的勤勉、忠诚、干净、担当坚守在监督执纪的工作岗位，争当一名优秀纪检干部。
【九】
岁月如矢，来纪委监委工作倏忽数月有余。在监委成立之初，我有幸调入纪委监委工作。带着对“正义和神秘”的向往和憧憬，开始了我的纪检监察工作生涯。
打铁必须自身硬
纪委监委的工作具有很强的政治性，是它区别于行政机关、司法机关的显著标志。入职的第一天，我们就接受了富有政治色彩“特训”，重温入党誓言、上党课、递交保密承诺，满满的仪式感激发了足足的责任感！
平心而论，过往自己党员的烙印并不深刻，党员意识并不强烈，但几个月下来，扎扎实实的三会一课，持之以恒的党性教育，让我铭记自己第一身份是
11共产党员，须臾不能懈怠，时刻要当先锋。以前当法官办案，聚焦的是事实认定和适用法律，甚少关注被告人的思想。现在纪委监委办案，更强调的是治病救人，不能“打板子”了事，最终目的是让犯错误的同志迷途知返。
慢慢地，我发现，这里讲政治、顾大局已蔚然成风，加班加点司空见惯。没有人牢骚满腹，没有人踯躅不前，不愧是组织筛选过的“本领高超、政治过硬”的纪检尖兵。在浓厚政治气氛的感染下，在领导和同事们的感召下，我们新兵的“水土不服”症状也逐渐烟消云散，取而代之的是荣誉感和使命感，推动着我们攻坚克难，无往不胜！
幸福是奋斗出来的“上面千条线，下面一根针”。曾以为经历过法院的忙碌，便可不管风吹浪打，胜似闲庭信步。来到这里，方知“无知”限制了我的想象力。我不再固定在某个岗位，每天做重复而约定俗成的事情，成为一个随时准备冲锋陷阵的战士。专项督查中，6天跑遍全区53个单位，白天查阅海量资料，晚上罗列问题清单，时间紧任务重，一天下来，累成了葛优瘫。而带队的女纪委常委却指挥若定、毫无倦容，“铿锵玫瑰”的能力体力使人折服······
这里一年四季皆是“旺季”，三百六十五天天天不“打烊”，奋斗永远是工作的主旋律。阖家欢乐的节日，纪检人仍在坚守；霓虹闪烁的夜晚，纪检人仍在负重。“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？”尽管工作虐他们千百遍，但他们待工作如初见。
进了一家门，成了一家人
我们都来自五湖四海，为了共同的革命理想走进了“新家”。刚开始我像林妹妹进大观园，步步留心，时时在意。相处下来发觉，这里的“家长”党性最强官味最淡，堪称“看得见的纪律”，用言行诠释何为“令行”、何为“禁止”。虽“正颜”但不“厉色”；虽然“严管”却是“厚爱”。才来不久，领导就几次找我谈心谈话，关怀备至，让我倍感亲切倍受鼓舞。可敬的领导望之虽俨然，即之却温暖！这里的“家庭成员”身怀绝技，各显身手，但却虚怀若谷，友善和蔼。工作中的相互关爱，生活中的互相扶持。作为“孤独的监督者”，彼此间更加心心相印、惺惺相惜。人人卯足干劲，个个齐心协力，不待扬鞭自奋蹄
！
12过去的几个月“看似平常却崎岖”，每天收获惊奇、感动、温暖、充实······无怨纪检人，无悔监察者！我要在纪委监委的“大熔炉里”百炼成钢，淬炼成铁，成长为纪检监察排头兵！
【十】
纪检监察宣传是一种局外人看起来比较光鲜，却只有自己才体会得到其中辛酸的工作。不停地加班加点、不断地思考琢磨，还要时刻警惕如履薄冰的职责风险……。在从事纪检监察宣传工作的日子里，我深深感受到了一个纪检监察宣传员背后鲜为人知的忙碌与艰辛，同时也被支撑起这种职责与使命的精神所折服。
去年10月，当得知我被从监察室调整到纪委宣传部的时候，我内心是有一丝抗拒的。我曾一度地认为纪委的宣传教育工作和机关办公室的工作大致相同，无非是写些会议报道、发表新闻稿件、组织教育培训活动，都是些无足轻重的“花架子”，哪有执纪审查中的“刀光剑影”来得实在。直到深入其中，真正把身心“沉”下去，才明白了纪委宣传部虽然不在执纪审查一线，却肩负着实现党员干部“不想腐”的重要使命。
要做好一名纪检监察的宣传员，光有文字功底是不够的。有一次我写了一篇案例，对当事人冒领危房改造补助金的行为我写了“XX因违反廉洁自律准则而受到严重警告处分”。送去审批的时候，领导严肃批评了我：“当事人都已经被党纪处分了，怎么能说是违反廉洁自律准则呢，这应该是违反《中国共产党纪律处分条例》，你是不是没有好好看过《条例》和《准则》？”。经过这件事后，我明白了要做好纪检监察宣传教育工作，必须熟练掌握纪检监察的各种法规、制度，学会用“纪言纪语”去宣传报道。纪检监察宣传不是“花架子”，它有着不同于其他新闻报道的严肃性与严谨性。
刚开始写信息的时候，总觉得没有素材，无从下手。后来，从事纪检宣传工作多年的老同志告诉我：“要学会用眼去发现，用心去感悟，身边处处有信息”。于是，我通过上网、看报和基层纪检信息员聊天，从一些时事新闻、网络舆情、基层民生问题中发掘出一些信息点，然后就一天到晚都在琢磨怎样将这些信息点融入到与党风廉政有关的话题中，怎样构建信息框架，怎样充实信息内容，怎样精炼文字，怎样用词准确……有灵感的时候，还时不时地记录在笔记本上、便条上、手机里，涉及纪检业务拿不准的，还经常跑到专业人士那
13里请教。“世上无难事只怕有心人”，渐渐地我掌握到了一些写作的方法和技巧，写起宣传报道来也得心应手，同时我也深切感受到“用心”不只是一种做事态度，更是一种激励我前行的动力。
纪检监察宣传工作其实还是一个“得罪人”的活，有时候还会挨骂受气。记得我写的一篇案例报道在报纸上刊登出来以后，被当事人看到了，他就很生气地跑来质问我是不是故意要他难堪，就那么一点小事值得我去宣扬吗？说实话，那一刻我很委屈，我只是在履行我的职责，实事求是做出评价，并非针对某人，为什么不能报道？既然选择了纪委，选择成为一名纪检监察宣传员，就必须担负起这一份使命与责任，勇敢地揭露贪污腐败恶行，弘扬社会的浩然正气。
“铁肩担道义，妙手著文章”，这是每个纪检监察宣教工作者所追求的理想与信仰。虽然我们从事的工作不为少数人理解，但我们身后站着的是渴望清廉社会的广大群众。我们当用手中的笔写出一个纪检人责无旁贷的使命；当用心中的声音唱响廉洁主旋律,传播正能量。不忘神圣职责，不忘铁肩道义，勇敢地在党风廉政宣传这条道路上努力前行。
【十一】
我是纪检监察队伍中的一名“新兵”，从事纪检监察工作只有一年时间，可就是这短短的一年，让我对纪检监察工作有了与以往不一样的认识和理解。
去年9月，我调到云南省祥云县下庄镇纪委工作，加入到了纪检监察队伍。
由于没有接触过纪检监察工作，在我的印象中，它专业性很强，从事纪检监察工作的同志不苟言笑、让人生畏。而当大家谈到纪检监察工作时，第一反应总是“这是一项整人的活儿”！当时的我满脑子都是不解和困惑，甚至还有一丝的抗拒，带着这样的情绪开始了我的纪检监察工作生涯。
上班的第一天，镇纪委书记了解到我从没接触过纪检监察工作，就给我找来一大摞专业书籍，让我先学习一下相关知识。《纪检监察工作常用法规实用全书》、《案件审理工作手册》、《纪检监察信访举报工作教程》……看着面前一本又一本的工具书，翻开来不是晦涩难懂的各种法规、条例，就是信访、审查、案件等专业术语，我第一次真实地感到了自参加工作以来从没有过的无助、茫然和巨大的压力！
面前的工具书刚看了不到五分之一，就迎来了我纪检监察工作中的第一个
14案件——镇某工作组组长贪污及私设小金库案。对工作懵懵懂懂的我就这样跌跌撞撞地被迫进入了角色。进入纪律审查工作才发现自己欠缺很多，要学习的不仅仅是那几本工具书。面对调取到的资料我不知道从何处下手进行整理、分析，面对不同的证人我不知道怎样开口询问，面对当事人愧疚的眼神和悔恨的泪水我心有不忍，面对逐渐清晰的案情我感到无比的震惊和愤怒……所有的这一切仿佛一座座大山矗立在我眼前，在重重困难面前退缩的念头不止一次冒出，就在我摇摆不定之时，一位前辈对我说：“困难就像一根弹簧，你弱它就强，你强它就弱。”对！我不能做懦夫！
整理好自己的心绪重新上路，不一样的心境不一样的视角，当案件结束时我终于体会到了那种全身每个细胞都透着喜悦的舒坦。看着面前厚厚的案卷材料，两个月来的工作历历在目，短短的两个月里我不仅学到了纪检监察工作最基本的专业知识，也了解到了其他工作领域的一些知识，原本对基层工作知之甚少的我在不知不觉中对乡镇工作也有了新的认识。
也就是在这段时间里，我看到了纪检监察干部不为人知的另一面，体会到了作为一名纪检监察干部的辛劳和隐忍。加班加点是我们的工作常态，有的还要面临亲人的不解和埋怨。我们压抑着对亲情的不舍、对家人的愧疚，义无反顾、无怨无悔地坚守在清贫的岗位上，默默地奉献着青春和热血。
“战友们”的精神感动着我，也潜移默化影响着我。一年来，生活的点点滴滴，工作的日日夜夜让我渐渐明白是什么支撑着我们在这条光荣的道路上无畏地前行，那是一种信仰，是纪检监察精神的感召，是出于对党的事业的无限忠诚。一年的时间我也明白了我们的工作没有轰轰烈烈，也没有惊心动魄，我们只是做着平凡的事！虽然我们从事的工作不为少数人理解，但我们身后站着的是渴望清廉社会的广大群众；虽然我们顾不上小家，但我们因为能为祖国这个大家庭贡献自己的力量而自豪。
作为一名光荣的纪检监察干部，我愿和我的“战友们”携手共进，用我们的努力和智慧，给人民带来正义、平安与幸福!【十二】
刚到一个陌生的环境，总会有各种不习惯不适应。因为以前在团委接触的大多都是中小学生和团员青年，干的都是朝气蓬勃、激昂向上的活，每天感觉都很轻松、美好。纪委工作强度大、标准高、纪律严，一时让我手足无措。既
15来之，则安之。只有调整心态，积极面对，才能不辜负组织的信任和期盼。于是，我从一次次键盘敲击开始，从每一场活动开始，在各位领导的悉心关怀和同事们的帮助下，我逐步适应了这样的工作节奏，充分认识到作为一名纪检干部，做任何事情不但要勤奋、谨慎，更要自觉地懂规矩、守纪律，必须率先垂范，以身作则。
纪检工作无小事，任何事情都不能懈怠。纪检干部经常都要处置一些突发事件，我终于意识到了什么叫“本领恐慌”，特别是应对急难险重的一些问题，总会让我一筹莫展。来到这里，让我感受最深的地方就是，纪检干部的责任就像“啄木鸟”一样，“治病树、拔烂树”，每天工作量那么大、那么辛苦，虽然他们所从事的工作困难很多,比较清苦,但是还是容易被人误解。慢慢的，在日常工作中、在身边同事的身上，我也就看到了答案。
转眼间，我在纪委工作10个月了，在这段时间我认识了很多新同事，新战友，让我感觉到在这里好像是一个大家庭，每个人都在积极地工作，互助互爱，为了共同的目标不断奋斗着，从他们身上我明白纪检工作的真谛：守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、经得起考验、稳得住心神、负得起责任、挑得起使命。在今后的工作中，我一定要坚定理想信念、增强责任意识、提高履职能力、锤炼廉洁作风，做一名合格的纪检干部。
【十三】
面对陌生的岗位，初来乍到的我心里难免有点忐忑不安。“小陈，这个文件拿到文印中心去排下版”，“小陈，党支部工作档案整理下”……因为人手有限，委局机关对新进纪检监察干部的综合素质有“特殊”的要求：干部监督、宣传教育、档案管理、组织协调、后勤保障等，要求工作人员“十八般武艺样样精通”。面对千头万绪、应接不暇的工作，我有些手忙脚乱、力不从心，觉得自己6年的乡镇工作经验没能“使上劲”。但既然来了，就要尽快融入工作，干出个样子来。我开始和自己较劲，每天早上6点半准时起床，强迫自己晨补专业知识。睡觉前，再学习纪检监察业务1个小时。以前为追韩剧经常和我老公抢电脑，现在则遭到了他的调侃：“我老婆自从进了纪委，兴趣爱好都变了，不追‘都教授’，改捧《中国共产党纪律处分条例》了！”
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”之前在基层，我对纪检监察干部的印象并不好，觉得他们都是“凶神恶煞”，似乎是专门来“找茬、挑刺”的，16但一次暗访行动彻底颠覆了我那肤浅的看法。
今年3月，我随区委作风督查组开展了一次作风建设明察暗访活动，这是我参加工作以来第一次参加暗访工作。正当我准备“大展拳脚”时，却发现被暗访的各个单位都在有条不紊地开展工作，工作人员埋头干活，甚至都没发现有督查组来过。在一个街道的服务大厅里，我看到一位老大妈握着工作人员的手连声道谢：“小姑娘啊，太谢谢啦，让我没白跑一趟……”而我们，也只是发现了一些工作人员去向牌上标示不明等小问题。
看着这一幕，作为一个刚入行的纪检监察新兵，我的心里泛起了阵阵涟漪：自从中央八项规定出台后，经过党的群众路线教育实践活动，如今机关作风转变，服务意识增强，行政效能提升，最终受益的还是老百姓啊！我也真正感悟到纪检监察工作的神圣职责和肩负的时代重任。
从基层乡镇到区纪委监察局，这几个月来，怀揣着刚开始的一丝不安，我在工作中不断“摸爬滚打”、历练成长。“踏石留印、抓铁有痕”是我在这里真切感受到的工作氛围，也正是这样的氛围，激励着我坚持将自己经办的每一件事都做到善始善终。我愿将自己对党的忠诚、坚定的信念、顽强的意志和不懈的追求融汇于工作中，早日成为纪检监察战线上一名合格的战士。
【十四】
作为一名纪检监察系统的“新兵”，在近2个月的理论学习与“实战”中，对于在纪检监察岗位上如何走好第一步，怎样武装自己，披挂上阵，做到忠诚、干净、担当，我有三点感悟。
感悟一：学习，才能找准工作方向。刚来县纪委报到的第一天，县纪委书记、县监委主任周翔找我“谈话”时，说了一句让我印象深刻的话，“纪委的同志可能不是最优秀的，但政治素养和作风一定要是最过硬的。”面对这样的要求，我深知自己在学习和储备上的不足。在参加了委机关每周组织的例会学习时，与单位领导、同事共同学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等党纪法规内容后，更让我深刻的感受到，掌握必备的党规党纪和法律知识，是成为一名忠诚、干净、担当纪检干部的基本功，扎实的理论素养才能保证纪检监察工作不偏离航向。
感悟二：实战，才能修炼过硬内功。刚参加工作，我就被安排跟着纪检监察室的“老将”们，在执纪审查调查工作的第一线“实战”，一起下村进组调
1查取证。一个看似极其简单的问题，我以为两句话就能说清楚的事，我们却用了近三个小时，我没有想到事情会如此的“啰嗦”，一句话要多问几遍，一个细节要多方核实，还要把每一个问题、每一个时间节点都清清楚楚的记下来，反复核对并经当事人确认签字。“是这样的对吧？”“你在仔细看看记录的对不对？”这是我真正接触纪检监察工作的第一步，在这个过程中，除了新鲜感，我感受到了纪检监察干部该有的严谨态度，关系人民群众的切身利益、关系党员干部的清白就该一一核准，不厌其烦，不辞辛劳，这是纪检监察干部该有的担当和责任。我也明白了领导安排我这个纪检监察工作经验值为零的“新兵”参加执纪审查调查工作，不只是让我“观摩”的，只有在参与纪检监察实际工作中，才能修炼好过硬的“内功”。
感悟三：用心，才能不负职责使命。在“访村寨、重攻坚、助脱贫”活动中，我和领导、同事们走进一户户村民家中，平时在调查工作中不苟言笑的他们，竟然是如此的“接地气”，态度语气十分谦和，耐心的听老百姓的“家长里短”，关心他们种的蔬菜多少钱一斤。“老伯娘，你身体还好吗？”“家里有什么困难啊？”“看病要去正规医院，才能得到报销。”“村干部们有什么不公平不公正的地方吗？”每句话都温暖人心，每一句话都能感受到纪检干部对群众的关心和爱护。在走访途中，当看到路边一辆三轮车侧翻，驾驶员无法动弹时，大家一拥而上及时施以援手，帮助驾驶员脱离了险境。这些让我发现纪检干部就是普通人，就是我们生活中都会遇到的好心人，并不是“高高在上”，板着一副脸孔不可接近的形象。同时我也发现他们不是普通人，他们是一群肩负崇高职责使命，在工作岗位上履职尽责捍卫党纪国法的人，是一群关心群众、乐于奉献的人民公仆，因为他们在工作中尽心、对群众的事情上心。我想，用心方能不负职责使命，用心方能忠诚干净担当。
进入纪检监察这个工作岗位，我深感无比的自豪与光荣，从一名“新兵”变成一名合格的纪检人，或许要经历无数辛苦，但我已做好了准备。
【十五】
古语有云：“己不正，焉能正人。”我是纪检监察队伍中的一名“新兵”，从事纪检监察工作不到一年，可就是在这短短的时间里，让我对纪检监察工作从心存敬畏到追随信仰，我感知到了纪检监察工作的不易，感受到了纪检监察人的艰辛。如果现在问我，纪检人的第一要素是什么，我的答案是：“先正己
1身。”治人者必先自治、责人者必先自责、成人者必先自成。清清白白做人，干干净净执纪，是一名纪检人应有的责任和担当。
对刚刚跨出大学校园、毫无经验、白纸一张的我而言，纪检监察工作是那么新奇，令人神往。如何提升自己，让领导和同事熟悉、认可并接受自己？主动是最佳的催化剂，行动是最好的敲门砖。我在心中暗暗给自己鼓劲加油，笨鸟先飞，勤能补拙，成功不会辜负艰辛付出的人。在工作中，我积极主动，勤勤恳恳，对领导交办的任务，小到一段文字、一组数据、一张表格，我都仔细核对、反复求证、耐心推敲，力求不出差错。遇有不懂或困难时，坚持多请示多求教，勤沟通勤汇报。我深知，工作无捷径，只能多学多看，多体会多历练，还有就是不怕苦不怕累。国有企业的纪检工作节奏快、压力大，常常有紧急任务需要限时办结，且随着公司业务板块和资产规模的不断扩大，纪检监察工作与经营管理工作的融合更是千头万绪，这条战线上的领导和同事们加班加点是常态。但她们从来都是无怨无悔、默默奉献，与她们在一起，让我明白了我们的工作既不轰轰烈烈，也不惊心动魄，我们只是忠于岗位做着应该做的事。
今年春节前后，我十分幸运地被抽调配合市纪委办案及开展节日期间“纠四风”明察暗访专项督查。我跟随市纪委的工作人员抽查了各大宾馆、酒店、饭店，暗访了天元区几家党政机关和企事业单位。令人意外的是，除了极个别工作人员上班时间未正常到岗外，被暗访的各个单位都在有条不紊地开展工作，工作人员埋头干活，有的甚至都没发现有督查组来过。看着这一幕幕，我心里泛起阵阵涟漪：随着党风廉政建设和反腐败斗争的持续深入，党中央打虎拍蝇力度不减，广大干部群众叫好连连，尤其是中央八项规定出台后，机关作风转变，服务意识增强，行政效能提升，最终受益的是人民群众啊！我也深深感受到了纪检监察工作的神圣职责和肩负的时代重任。
作为一名新兵，我深知自身离党的要求和组织期盼还有很长的一段距离，在今后的工作中，我将谨记纪检监察人的身份和职责，努力
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篇三：派驻纪检组观看严防灯下黑心得体会
监督执纪学习?得体会（通?3篇）监督执纪学习?得体会（通?3篇） 当我们经过反思，对?活有了新的看法时，不如来好好地做个总结，写?篇?得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、?作和学习。那么问题来了，应该如何写?得体会呢？下?是?编收集整理的监督执纪学习?得体会（通?3篇），欢迎?家借鉴与参考，希望对?家有所帮助。 监督执纪学习?得体会1 昔??同事，今天阶下囚。镜头?，中央纪委第四纪检监察室原主任魏健已是满头?发。??年前他因在河北?法?作优秀?被调?机关，意?风发的样?还留在同事的记忆中，与今时今?判若两?。 他是???后中央纪委机关?个被查的厅局级领导?部。当时有很多?不敢相信他被调查的消息。在?家的眼?，他?作很勤奋很认真，待?和?，积极正?。但他在顺境之中选错了??的道路，?权?去满?私欲，最终沦为阶下囚。 在这部???，不仅有魏健、明?清这样?作多年的厅局级?部，也有袁卫华、原屹峰这样名校毕业的青年才俊。曾经风风??的办案能?、业务??在?钱、利益的诱惑中迷失了?我，失去了底线，教训不可谓不深刻。 各级纪委是党内监督的专责机关。纪检?部是查别?的?，谁来监督纪委，是??党员?部和?民群众关注的话题。
20xx年3?，中央纪委成?了专门监督“???”的纪检监察?部监督室，?中?犀利的“?刃向内”四个字形象道出这个室的职能。 党的???以来，中央纪委机关谈话函询218?，组织调整21?，?案查处17?，全国纪检监察系统共谈话函询5000?次，组织处理2100余?，处分7500?。 这是以往从来没有过的?度，查是?种决?、?种魄?，?把典型案例、教训反思拍成专题?，是?种勇?，也是?种?信。 培养业务??不易，纪检?部倒下，更是影响恶劣，损失惨重。但代价不能?付。?中提到，在?清门户的同时，中央纪委也积极完善制度、标本兼治。 ??届中央纪委第七次全会将审议《监督执纪?作规则（试?）》，这部规范性?件正是总结了以往的经验教训，找准关键点和风险点，对监督执纪?作的流程、细节、标准作出了详细的规范，在每?个关键关节提出有针对性的防范措施，强化内控机制，防?权?滥?。
“信任不能代替监督”时时提醒着我们，只有信任没有监督，信任就会变成放任。在电视机前，千千万万个纪检?部观看这部??时，相信会有很多???百味杂陈。 监督执纪学习?得体会2 查处这些违纪违法的纪检?部，汲取深刻的教训，让纪检监察机关进?了?我?命。 ?是规范受理和处置问题线索。把问题线索的管理权从纪检监察室分离出去，各渠道反映的问题线索统?交由案件监督管理室管理，每年进?线索?起底，要求各纪检监察室清理掌握的问题线索，对处置流程作出详细规定，并要求调取问题线索必须经过严格的"报批程序。某?个?的意志，就不能够决
定这个线索的处置结论。 ?是制定监督执纪?作规则。不断加强内控机制建设，严控决策权、审批权。在即将提交中央纪委七次全会审议的《纪律检查机关监督执纪?作规则（试?）》中，对线索处置、谈话函询、初步核实、?案审查、审理、监督管理等各个环节的程序、规则、权限，进?了严格的规定。 三是对机关?部在地?的?为进?明确约束。中央纪委制定了各种具体规定，如未经领导批准，任何?不得与联系地区的?作对象交往；不得向联系地区发布指?，答复有关的咨询和请?；不得与联系地区的`党政领导?部、私营企业主进?联系等等，四是组织制度创新，分权制衡。问题线索管理权已改由案件监督管理室掌握。下?步，地市级以上纪委将探索把?常执纪监督的职能分离出来，成?专门的执纪监督部门来负责，纪检监察室专司执纪审查，不固定联系某?地区和部门，以避免长期接触带来利益?葛。同时，案件审理室作为最后?环，认真审核、充分监督。每个环节各司其职，形成既相互协调?相互制约的?作机制。 五是“?案双查”。加??我监督?度，在查处?个案件的过程中，既要查党员领导?部的违纪问题，?要查执纪过程中是否有违纪违规?为，?旦发现要严肃问责。 六是规范涉案款物管理。从现场暂扣，到交接、移送、保管，最终处置，全过程制定了详细的制度要求。同时，涉案款物信息管理系统正在建设中，从暂扣开始，所有信息都会上传到数字化平台，技术?段和制度管理相结合，保证对涉案款物全程有效监管。 七是借助科技?量对纪检系统加强全?位内部监督。覆盖中央纪委47家派驻纪检组和省市县三级纪委的监督执纪信息管理系统已经建成，所有数据和?作进展情况每天进?更新。所有的?作是?动抽取，?动上传，?动计算，?动留痕，避免了?为的?预，对于问题线索、纪律审查等各项?作，都可以动态跟踪，实时监督。 到底靠什么，才能严防“灯下?”？靠?我监督，靠对风险点的严格管理，靠制约制衡的有效机制，靠科技?平的提升，让权?的运?始终处于制度轨道上，才能让这?纪检铁军??硬起来，让党和?民真正信得过、靠得住。 监督执纪学习?得体会3 实践探索在前、总结提炼在后，这反映了认识的规律，也是???以来党内法规制度建设的重要经验。制定监督执纪?作规则，是对实践探索的梳理、提炼、归纳、总结，体现的是实事求是、求真务实的?作?法和作风。 坚持问题导向，实现制度建设的与时俱进。原有的案件审理?作条例颁布于1987年，案件检查?作条例修订于1994年，不少内容已难以适应当前?作，100多个配套制度，规定零散、标准不?，关键环节存在制度漏洞，难以对纪委的权?运?形成有效制约，迫切要求整合监督执纪相关制度、制定?部适应新形势新任务需要的?作规则。有理想但不能理想化，?作规则不能搞成纪委的“百科全书”。制定制度决不能贪?求全，试图穷尽所有的?作环节、?法和制度，重复、替代所有的制度规定。规则的定位是?作规程，必须结合监督执纪实际，聚焦关键点和风险点，规范基本的程序和纪律。既然要起到?我约束的作?，就要有的放?，从?作实际出发，提炼有效做法和具体实招。制度要寻求最?公约数，确保?多数?都能做得到，“法不责众”不如不写，??做不到的也不要去要求别?，不能依据想象推演出?套逻辑，看上去形式很完美，但在实践中?法执?，最终导致落?“制度陷阱”。 制定制度有?个由薄变厚、再由厚变薄的过程。?先必须弄清来龙去脉，做充分的历史和现实的调查研究。不了解历史就弄不清现实，更?以探究未来。党的纪律检查委员会历来有严格的纪律和规矩，散见于各个?件规定，渗透在机关的?化传承和?代代纪检?部的?传?教之中，要把这些传统和规矩
总结出来，加以提炼完善。在制定规则的过程中，要通过剖析纪检?部违纪违法案例，查找出共性问题，把风险找准。这样既把问题摆到历史的进程中去回放，看看?规定执?得怎么样，梳理经验和教训；???当前，找到正确?向，研究解决遇到的新情况新问题，再在此基础上提炼、归纳，最后把实践上升为理性认识，把规矩变成规则，?党规的语?表述出来。 起草规则和征求意见的过程，就是全国纪检机关深?学习思考、加强纪律教育的过程。众?拾柴?焰?。中央纪委召开部分省区市纪委书记座谈会，要求认真梳理现有规定和?作实践，请部分省区市纪委和中央纪委机关各部门联系实际、分头研究、起草初稿。形成初稿后?下发全国182家纪检机关征求意见，掀起了学习制度、研究规则的热潮。在中央纪委七次全会上，?根据与会代表提出的意见建议，对规则稿作出重要修改。通过上上下下、反反复复征求意见和讨论，各级纪检?部受到了培训、教育和警?，增强了纪律和规矩意识，提?了执?制度的?觉性。 统?思想、形成共识，最终还要落实到?动。纪检?部要有强烈的政治意识、纪律意识，严格按规则办事。要?规则带好队伍，加强教育和管理监督，让规则成为纪检机关依规治党、强化?我监督的制度利器。
篇四：派驻纪检组观看严防灯下黑心得体会
纪检从严工作心得体会
纪检从严是全面规范和管理党员干部行为，优化工作的重要途径，下面是店铺精心整理的纪检从严工作心得体会范文，供大家学习和参阅。
纪检从严工作心得体会
“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”作为一名县区纪委书记，我和基层众多纪检监察干部一起在实践中学、在实践中干，多年的一线工作，让我对纪检监察工作有了更深的热爱和感悟。
一、工作体会
(一)党委支持是干好纪检监察工作的根本保证
党风廉政建设和反腐败斗争，关键在落实党委主体责任和纪委监督责任。党委对纪委工作的支持与否直接关系到纪检监察工作的成效，党委把主体责任扛起来，旗帜鲜明地支持纪委履行监督责任;纪委勇于担当，大胆履职尽责，才能形成“齐抓共管”的合力。一要主动汇报，争取支持。要主动向同级党委、政府主要领导汇报上级关于落实“两个责任”、推进党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，达到认知共识，在工作目标上做到“同向”、在组织推动上做到“同力”。尤其是必须坚持问题线索处置和执纪审查在向上级纪委报告的同时及时向同级党委汇报请示，既注重报告结果，也注重报告过程，主动争取党委支持，解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，才能为纪检监察机关开展工作创造良好的条件和环境。二要主动作为，赢得认可。纪委要牢固树立有为才有位的意识，紧紧围绕提供坚强纪律保障这个中心，把党风廉政建设和反腐败工作放到经济社会发展全局中来思考、谋划和推进，真正做到敢于履职、勤于履职、善于履职，让从严管党治党成为常态，为当地营造风清气正的政治生态尽智出力，才能以实实在在的工作成效赢得党委的肯定和支持。
(二)抓住“关键少数”是落实主体责任的有效途径
党员领导干部作为“关键少数”，数量虽少，但责任重大，其一言一行、一举一动，对一个地区、一个单位和一个系统的党风政风具
有风向标的作用。因此，推进全面从严治党，关键是要抓好领导干部这个“关键少数”。一要强化纪律教育。认真组织开展党纪党规学习教育活动，督促党员领导干部既要守住理想信念宗旨这个“高线”，也要守住党的纪律规矩这条“底线”。二要强化担当意识。督促党员领导干部履行好“一岗双责”，扛起分管领域内的党风廉政建设主体责任，把纪律和规矩立起来、严起来。三要突出惩治重点。结合《问责条例》的贯彻落实，加大对主体责任落实不力的追责力度，通报曝光典型案例，增强警示震慑，倒逼主体责任落地生根。严查三类人，严把三个重要时间节点，特别是现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，做到抓早抓小，动辄则咎，让心存侥幸者收手、违规违纪者止步，真正把权力关进制度的笼子里。
(三)注重效果是执纪审查工作的根本目的惩是措施，治是根本，惩的目的在于治。党的十八大以来，中央纪委遵循党章，把查办案件改为纪律审查、案件线索改为反映领导干部问题线索，提出监督执纪“四种形态”，其目的就是惩前毖后、治病救人。我们在工作实践中，既要严格依纪依法执纪审查，又要运用正确的政策和策略，努力达到政治效果、法纪效果、社会效果的有机统一。一要注重政治效果。中央纪委六次全会在部署持续保持遏制腐败的高压态势任务时着重强调，要“突出执纪监督的特点和重点，体现执纪审查的政治性”。根本问题就是坚持正确的政治方向，突出执纪“快、准、狠”并非从严执纪的关键，关键在于坚定执纪审查的政治性，必须从讲政治、顾大局的高度，把握好执纪审查的“时”与“度”，精准执纪，不枉不纵，尤其要把是否违反政治纪律和政治规矩作为执纪审查的重点，贯穿线索摸排、立案审查、纪律处分全过程，充分体现严明纪律的要求和执纪审查的政治性。二要注重法纪效果。执纪审查要着眼全面从严，将所有党组织、党员干部都纳入纪律约束范畴，用严于法律的纪律和规矩来衡量日常行为，用纪律管住大多数，对违纪行为零容忍;要注重标本兼治，既要抓高压惩治、震慑常在，消减存量推进治标，又要抓早抓小、动辄则咎，遏制增量深化治本;要体现对党员干部既严格要求又关心爱护，既不能对轻病下猛药，也不能
对重病采取姑息疗法，甚至讳疾忌医，而要把“好同志”与“阶下囚”的中间地带改造成“带电”的缓冲区。三要注重社会效果。执纪审查要注重心治，通过治“心”、治“根”，唤醒党员党的意识和党性观念，不断匡正和校准党员思想行为，无论是对党纪轻处分的“大多数”，还是对重处分的“少数”都做深做细思想政治工作;要在一定范围内对典型案例进行剖析、通报以案释纪，做到执纪审查与警示教育同步;要善于从所查案件中分析查找涉案单位存在和暴露出来的问题，查清发案原因，查找制度管理方面的缺失和漏洞，督促涉案单位建章立制，做到执纪审查与完善制度同步。
(四)公正执纪是干好纪检监察工作的基本操守
纪律是党的生命，执行纪律不偏不倚、不折不扣，对于维护纪律权威乃至党的权威至关重要。一要坚持原则公正执纪。党纪政纪是铁的纪律，要按原则办事，按程序办事，坚持纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，做到执纪一盘棋、量纪一把尺，不以违者众而放任，不为关系所羁绊，不为人情所困扰，如此才能防止让“最严党纪”变成可紧可松的“橡皮筋”。二要依纪依规严格执纪。纪检工作政策性和业务性强，依纪依规执纪是做好纪检工作的前提和基础，牢牢把握“法定职责必须为、法无授权不可为”的基本要求，在工作实践中必须严格按照法定职责、权限和程序履行职责，必须以党章、纪律处分条例及其他党内法规为总遵循，既要在了解的基础上用全、在熟悉的基础上用准，又要在精通的基础上用活，才能确保执纪监督问责严格依纪依规开展。
(五)锻造过硬队伍是干好纪检工作的坚实基础
面对全面从严治党的新形势新任务，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨繁重，这对纪检干部精神状态、作风养成、能力素质提出了更高标准、更高要求，必须把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程。一要抓培训促能力。坚持采取请进来讲、跟班中带、走下去帮、派出去学等措施提升纪检干部业务能力;建立学习例会制度，开展“一月一学一讲”活动，在干部中形成学练比用、比学赶超的浓厚氛围。二要抓考核促动力。按照“工
作目标化、目标责任化、责任指标化”的思路，健全实绩考评和述责述廉制度，形成知责、明责、履责、考责的责任体系，构建“以实绩论干部，以考核促工作”的干事创业氛围，对实绩突出的纪检干部及时推荐任用，激发纪检干部的干劲和活力。三要抓监督传压力。要严字当头，完善内部监督机制，严肃问责和查处纪检干部责任缺失、违纪违规问题，坚决防止“灯下黑”。教育纪检监察干部特别是领导干部，要做到心中始终坚持高标准，做遵守纪律的标杆，做到心中始终有底线，自觉遵守中央八项规定和各项纪律要求，不触道德红线和纪律底线，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检监察干部队伍，切实担负起监督执纪问责的责任。
二、工作中的困惑
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在具体工作实践中，基层纪检监察干部还存在一些监督执纪的困难与困惑，希望集思广益，解除难题，为今后基层的纪检监察工作提供指导和帮助。
(一)纪委监督同级党委机制有待深化
随着全面从严治党深入推进，如何更好发挥纪委对同级党委的监督作用，是需要继续探索实践的课题。包括党章在内的一系列党内法规虽然赋予纪委监督同级党委班子成员的职责，党的十八届三中全会《决定》更是明确指出要求：“各级纪委要加强对同级党委特别是常委会成员的监督，更好发挥党内监督专门机关作用”。但从当前的工作实践来看，同级监督还存在一定的困难，纪委在同级党委的领导下开展工作，“监督者是被领导者，被监督者是领导者”，从而出现监督者受制于被监督者的现象，有悖于监督规律，致使纪委对同级党委的监督缺乏权威性和威慑力。同时，同级党委常委会成员的干部管理权限属于上级党委组织部门，纪委的监督权与干部管理权不一致，监督容易流于形式。
(二)派驻纪检组的履职能力有待强化
派驻监督是党内监督的重要制度，也是当前纪检监察体制改革的重要方向。但当前部分派驻纪检组仍然动力不足，存在缺乏独立性、权威性、专业性等问题。从新一轮机构改革来看，囿于编制、人员等
因素，各县区部门普遍只设立纪检组长，“有将无兵”的现象也导致了监督乏力。因此，下一步，我们能否充分挖掘编制内部潜力，通过优化结构、盘活存量、精减层级，进一步加大体制机制改革力度，切实强化监督主体的独立性和专职化，更好地解决基层纪检监察派驻工作机制不顺、权威不够、监督乏力、力量分散等突出问题，是我们在今后工作中亟待研究探索的课题。
(三)贪污贿赂类问题处理标准有待规范
《中国共产党纪律处分条例》规定，“党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分”“党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分”。从执纪审查实践来看，主要表现在查处党员干部、国家机关工作人员贪污贿赂类违反国家法律法规规定类案件时，对因贪污受贿未达到司法立案标准、且不具备特定情节的问题，如何予以党政纪处理，同类案件移送标准怎么确定?各地对上述问题的处理存在差异，这一问题要引起各级纪检监察组织的高度重视。
(四)受处分人员回访教育有待加强
“重处分、轻教育”是当前很多地方客观存在的现象，党员干部受处分后，绝大多数是与其他党员干部一样接受泛泛的教育，缺乏有针对性、实效性的单独回访教育，因而教育效果欠佳，难以促使他们真正从内心接受党政纪处分，感恩组织的挽救与关怀，难以激发他们的进取心。尤其是个别即将退休的党员领导干部受处分之后，对错误认识不足，存在抵触情绪，未能较好地达到法纪和社会效果，对于这种干部的回访教育，在今后的工作中需要我们切实加强。
纪检从严工作心得体会
正在进行的国家监察体制改革是全面从严治党、加强党对反腐败统一领导的需要。有利于实现党内监督与人民监督有机结合，有利于解决腐败问题。按照监察体制改革的要求，今年一月十九日，我和其他十九名同志一样，由检察院转隶到监察委员会工作。仿佛只是一个
转身，昨天的我还是一名检察干警，今日却已脱下那套庄严而神圣的检察蓝，成为纪检监察战线上的一名新兵。
曾经，我也和其他人一样，一直对纪检工作充满好奇，感到纪检工作神秘、神圣。当我真正成为了一名纪检监察干部后，才深深地感受到这是一个与其他公务员一样，但又有着自己显著特点的群体。相比于检察机关只办理涉嫌犯罪的案件不同，纪检监察机关办理的绝大多数案件只是一般的违纪违法。案件数量大，种类繁，牵涉人员多，调查、取证都要花费很多的时间和精力，所以起早贪黑、加班加点都很正常。来到监察委的几个月里，我深深地体会到了纪检监察人工作的辛劳和对事业的忠诚。纪检监察工作的大部分时间要么到外面取证，要么与调查对象谈话做笔录，要么撰写调查报告、整理卷宗。机械式的工作，非常单调，枯燥，但却让人感到充实。尤其是看到那些群众反映强烈，社会关注度高的案件经过不懈的努力让违纪违法人员真心认识到自己的错误，真诚地忏悔，为国家，为集体挽回经济损失时，作为办案人员的那种欣慰感无以言表，就是付出再大的辛苦、再多的努力都是值得的，都是有意义的。
古人云：欲正人者，先正己意;欲正己意，先正己身;欲正己身，先正己心。这在说明着一个道理：只有自己做好了，才能去管理别人，监督他人。纪检监察工作是对所有行使公权力人员的履职行为进行监督，如果监督者自己都不能以身作则，严于律己，又如何去监督别人，如何使被监督者信服?王岐山同志曾指出：信任不能代替监督，监督别人首先要自己过硬，纪检监察机关和纪检监察干部要心存敬畏和戒惧，增强纪律观念和规矩意识，及时发现问题，用铁的纪律打造全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍。在监察委的几个月里，我深切地感受到，无论是委领导还是普通工作人员，对自己要求都非常严格。这是一个非常讲党性、讲原则的工作群体。
我作为纪检监察战线上的一名新兵，纪检工作还比较陌生，工作上还有很多东西值得向纪检的老同志们认真学习。但首先应该学习的是他们忠诚履职，勇于奉献的精神。古人说:“人学始知道，不学非自然”。只有努力的学习，才能不断地提高自己，充实自己，做好工作，在“学思践悟”中融会贯通，在考验磨砺中提高觉悟。作为新的纪检人，我也深知自身还有欠缺，还需努力。我知道前面的道路不一定平坦，可能有坎坷，有曲折，有荆棘，也会有峰峦，但是我坚信，纪检监察事业在党的坚强领导下，通过我们的团结努力，无论什么样的困难都能克服。有风雨，一定也有彩虹。在新的征途上，用勇于担当诠释对纪检监察事业的热爱，用执着坚守诠释对党的忠诚。在每一个普通的日子里做好自己的每一份工作，用激情浇铸事业，用热情对待工作。坚定信念，竭尽全力，在党风廉政建设和反腐败斗争中承担起重要的使命担当，为党风廉政建设和反腐败工作做出自己应有的贡献。
纪检从严工作心得体会范文
到纪检委工作快一年的时间了，转了纪检组、执纪监督室、巡察办三个部门，承办了几个较为简单的案件,撰写了几篇没有深度的文章，接触了工、农、官、商各色人等,结交了战友一般的同事、伙伴，终于对纪检监察工作有了一些“模糊”的认识。之所以说模糊,是因为对于一些事情自己目前还没有经历,只能通过身边的人和事来思考,在心里有一个大概的了解,不能说完全的成熟,但对自己一年来在纪检委工作的所闻所见也有了一些想法。
原来在检察院工作过七年，因为喜欢法律,向往法律的公正平等的价值理念,我上大学时选择将法律作为专业。择业的时候,出于学以致用的考虑,我报考了检察院。而随着纪检监察体制改革，自己又成为了纪检队伍中的一员。所以作为新纪检人一年来有了很多个第一次：第一次找驻在部门领导谈话，正气凛然，第一次和被反映人做笔录，斗智斗勇，第一次撰写调查报告，小心翼翼，第一次在巡察工作中寻找线索，日夜奋战……。同时，也使我对纪检工作有了新的认识，纪检工作面对的是广大党员和干部，这就更需要我们纪检监察干部铁面无私甘当“黑脸包公”，更需要我们忠于职守、勇于担当、清白做人、兢兢业业的工作，用我们的实际工作保障社会的风清气正。
刚来时，一位老纪检人教给我尽快熟悉纪检工作的方法，那就是坚持每天读《中国纪检监察报》，坚持学习。由于纪检人要处理的个案之间如同两片不同的树叶各有其特色，以及贪污贿赂案件的现实复
杂性，所以一个案件办理的是否漂亮,都依赖于我们自身的素质,包括纪检人的理论水平和社会实践能力。纪检人的知识既来源于书本,更来于实践。耕者越勤,其获越丰。加强学习是一种觉悟、一种境界、一种使命和一种需求,是我们纪检人提升全面素质的重要途径,也是做好一切工作的根本前提。
记得第一次拿到室主任交给我的一个线索，要我认真看一下，这是一件在巡察中发现反映某政府部门宣传费支出与实际合同价格不符，以及采购大额办公用品不履行政府采购审批手续等问题。仔细看完交办线索清单后，如何处置?函询还是初核?如何开展调查?调查的切入点在那里?以前在检察院工作中是有接触过，但纪委的办案程序与检察院完全不同，所以这些问题在我脑海中乱串，左思右想后还是没有头绪。这时，主任过来说要跟我研究一下这个线索情况，我明白，这是室主任在用实战的办法来教我如何正确开展纪检线索的查办。在主任的指导下，我撰写了调查方案，经分管领导同意后，根据所反映的情况，到相关部门查找与调取有关的文件、材料。几天下来看着办公桌上厚厚的一摞文件材料，我才体会到纪检工作的艰辛。不懂案件涉及的政策就到处打电话咨询，不会办案程序就日夜研究执纪规则，此后，在办理了几个案件后，终于对党纪党规的适用有一个大概的认识，脑海中的案件办理流程也相对之前较为明晰，也有了自己的一点思考、分析、判断，尽管唏嘘自己和工作要求相距甚远，但依然会为自己点点滴滴的不断的进步感到舒心。时至今日，对于案件办理工作，依然会手忙脚乱，但却多了份从容。
刚到纪委时，读着在纪检监察战线上奋斗了多年的老纪检人在回忆自己的工作历程时脸上洋溢的骄傲，在自己亲自办案时看着受到不公正待遇的举报人亟需解决问题的神情,又有多少次接触到那些愤愤不平地举报者、控告者的身影,我才深深体会到了纪检监察工作不简单，要做好纪检监察工作，必须要有那种永远不会过时的情怀——就是切切实实为党员干部、群众办事。
公平待人，做党员干部、群众的知心人。要做好纪检人，首先应认清自己，找准纪检人的定位，明确纪检人与党员干部、群众的关系。
纪检人应将自己定位于一个公平公正的位置,不管是党员干部，还是普通老百姓，都应平等地看待。这是纪检人办好案件的前提，这样当事人也才会放下心防，信赖组织，相信我们纪检干部，我们的执纪办案才有公信力。要热情地接待每一位来访的当事人，为他们耐心细致地讲解政策、纪律、法律，阐明权利与义务，平等地听取各方的意见和请求，避免产生先入为主的想法。将谦逊的待人态度与果敢的办案方法相结合。在充分听取党员干部、群众意见的同时，纪检人还应当从容不迫，在关键时候敢于做决定。尤其是对于刚接触纪检工作的新人来说,更要学会勇敢和自信。只有保持冷静清醒的头脑,敢于做决定,善于做决定,才能真正查明案件事实，取得一个让党员干部、举报人信服的结果。记得我拿到第一个线索时,想到要面对陌生的人，接触陌生的事物，一度紧张得睡不着觉。室里的同事鼓励我，我们办案就是为社会竖立公平正义的环境，只要摆正心态，尽自己所能凭着良心去做，就行了。
倾情办案，做党员干部、群众的贴心人。严谨办案，力争取得合纪合法又合理的结果。每一个案件都关系到党员干部、群众的切身利益，甚至可能决定他人的一生。所以从案件的初核,到立案调查,再到撰写调查报告，直至审理，最后做出处理结果，到被反映人党支部宣读调查处理意见,每一个步骤、程序的做出都应当是纪检人经过深思熟虑、反复斟酌的结果,每一次处分的做出,都是纪检人用自己的心血铸就的结果。纪检人办理的大都是公职人员违纪违法的案件,这就要求纪检人在严格依法依纪办案的同时还应顾及到党员干部工作的积极性，从纪法理情各方面做当事人的工作,以取得良好的办案效果。
博爱淡泊，做党员干部、群众的暖心人。热爱纪检事业,将公平正义珍藏于心中。电影《夜宴》中有一句台词:“百般算计不如一颗纯洁的心。”纪检人这份职业亦是如此。纪检人虽是铁血的,更是悲悯的,他们有一颗胸怀天下、锄强扶弱的博爱之心。无论世事怎么变迁,都应当坚持最初的梦想，将为党员干部、群众解决困难、惩恶扬善作为自己职业的最终目的。由于现代社会纪检人需要处理的矛盾越来越复杂,当违纪违法的社会风气越来越严重时,当官员渎职干部受贿的社会黑暗一
面被曝光时,当案件处理结果与某些当事人的想法不符时,纪检委、纪检人就可能被误解、被非议、被丑化。公道自在人心，只要问心无愧，对得起自己胸前的党徽，就无须在乎他人的看法。纪检人还应有一种不贪名利、不喜浮华的心境，只有内心宁静，知足无欲，生命才没有太多杂乱的负担，纪检人也才能包容更多有意义的东西。
从检察官转换成纪检人，也就是从一个工作岗位转换到另一个工作岗位，其实它们都不过是一种普通的职业，和其他工作一样都需要用心地经营。刚开始工作的时候，我们都是懵懵懂懂，换一个工作单位心态也一样，开始在新单位我们什么都没有，除了一颗拼搏的心和一股敢闯的信念,以及那份坚守公平正义的执着。在坚持真我本色的情况下，内心坚守为党员干部、群众解忧排难的决心，办案中坚持查明案件事实的态度，不断丰富自我、完善自我、超越自我，一步一个脚印，踏踏实实，这样我们新纪检人就能实现自己人生的价值，以上就是我作为一个新纪检人一年的工作感悟。
篇五：派驻纪检组观看严防灯下黑心得体会
监察局学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》心得体会
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》是纪检监察机关贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名纪委书记，更应深入学习领会《规则》，持续释放“正人先正己”“打铁还需自身硬”的强烈信号，充分表明严格自律的担当和决心。
坚持党要管党、全面落实责任，形成齐抓共管的强大合力。全面从严治党，是各级党组织的分内之事、职责所在。我们通过创新体制机制、改进工作方法，督促各级党组织勇担全面从严治党的主体责任，严肃追究落实不力者责任。实践证明，只要各级党组织敢于担当、动真碰硬，把“两个责任”真正扛起来，落实下去，营造全区上下共同发力的良好氛围，管党治党就一定能从宽松软走向严紧硬。要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，用好问责这个利器，对因责任缺失、监督缺位造成“四风”和腐败问题多发频发的，坚决追究责任，倒逼各级党组织、纪检监察组织特别是“一把手”履职尽责。
坚持纪严于法、强化党内监督，全面加强党的纪律建设。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。我们坚持把严格
执行和维护党的纪律作为根本职责和首要任务，切实发挥职能作用，把握运用“四种形态”，从严监督执纪问责，加强信访举报规范化管理，健全诫勉谈话和廉政约谈等制度机制，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，坚决维护党章党规党纪权威。实践证明，监督执纪问责工作只有坚持“严”字当头，把政治纪律和规矩挺在前面，加强党内政治生活的原则性和战斗性，提高党内监督水平，真正用纪律管住大多数，全面从严治党主体责任才能真正落实下去。
坚持驰而不息、大力正风肃纪，继续保持惩治腐败的高压态势。腐败问题具有反复性和顽固性，管党治党宽松软是多年形成的，解决问题不能毕其功于一役，必须盯住不放，持续发力。我们深入推动“两个责任”落实，正风反腐保持高压态势，专项治理不断深化，内设机构调整大力推进，各项部署环环相扣，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成。实践证明，全面从严治党永远在路上，反腐倡廉没有休止符，要保持坚强政治定力，做到惩治腐败力度不减、零容忍态度不变，在充分发挥不敢腐的震慑作用、健全不能腐的体制机制的基础上，着力构建不想腐的思想“堤坝”，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
坚持纪挺法前，践行“四种形态”，加强和改进纪律审查工作。严明纪律要求，目的不是处分人，而是对党员干部的关心和爱护，防止小错变大错，小问题成大问题。各级纪
检监察组织既要坚决维护党规党纪的严肃性，有效运用执纪监督“四种形态”，拔“烂树”、治“病树”、正“歪风”、护“森林”。对党员干部的苗头性、倾向性问题，经常开展批评与自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；既要依纪严惩不收手不知止、对抗组织等行为，又要给予主动改正错误的机会，让党纪重处分、重大职务调整的成为少数；对腐败分子，先给与纪律处分，再坚决追究法律责任，让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，实现惩治极少数、教育挽救大多数的政治效果和社会效果。
坚持深化“三转”，加强自身建设，打造忠诚干净担当纪检队伍。加强机关党建工作，带头贯彻执行党内政治生活准则和党内监督条例。加强能力素质建设，实施干部能力素质提升工程，完善上挂下派、轮岗交流、抽调办案等学习培训制度，着力提高发现问题、执纪审查、组织协调、舆论宣传等各方面能力，锤炼执纪“尖兵”。加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督审查、涉案款物管理、定性量纪处理等权力的监督和制约。以“零容忍”的态度坚决查处纪检干部执纪违纪、失职失责问题，严防“灯下黑”。强化对乡（镇）、街道纪（工）委和区直单位纪检组的领导。按照中央和上级纪委安排部署，推进完善纪检监察体制改革。
篇六：派驻纪检组观看严防灯下黑心得体会
派驻工作心得体会
派驻工作心得体会
下面是我们网站的小编给大家推荐的派驻工作心得体会供大家参阅！
为进一步加强对权力运行和资金运用相对集中的单位监督力度，吉木乃县结合实际，在2013底派驻了4个纪工委（监察分局），分别监管党群政法口、经济口、大农口和意识形态口65个县直部门单位。重点对监管单位领导班子执行议事规则的情况、“三重一大”、四个不直接分管、“三公经费”等权力运行重点环节与部位进行全程监督。为发挥制度的长效作用，做到关口前移、预防在先，有效地遏制了腐败问题的发生，产生了积极而又深远的影响。
其实，对于尝试纪委派驻工作，吉木乃县早在2010年初在地区率先推行了重点单位派驻纪检组长制度。从全县范围内选拔了4名懂财务、法律、纪检工作，政治坚强、公正廉洁、纪律严明、责任感强的干部派驻到林业局、畜牧局、水利局和人民法院担任纪检组长履行监督职责，派驻纪检组长担任驻在部门党组成员，促使驻在部门党风廉政建设及全县反腐倡廉建设工作得到了加强。笔者有幸成为了4个派驻纪检组长中的一员，如今又能够在派驻纪工委监察分局继续摸索派驻工作，我就派驻工作谈几点不成熟的体会。
一、派驻纪检组长规范了驻在部门业务管理，突出了监督职责。纪检组长协助驻在部门的党组织建立健全规范了党组织及其成员正1/5确履行职责和行使权力、加强自我约束和互相监督的措施及制度；参加驻在部门的党组会议和有关行政领导会议，对领导班子执行议事规则的情况进行监督，对有关问题提出意见或建议；协助派驻单位加大“三重一大”的监督管理力度，参与驻在部门重要决策、干部任用、重大项目安排和大额度资金运行等工作并进行监督；对驻在部门党风廉政建设和反腐败工作情况、领导干部个人重大事项报告制度、民主生活会、述职述廉等进行监督。但派驻纪检组长作为驻在单位党组中的一员，班长的副手，实质上等同于单兵作战，一方面由于力量薄弱和受制于被监督主体、工作干扰多等原因，对驻在单位的监督力度不够大，监督职责难以正常履行，监督效果不够好，发挥作用不明显，有些工作无法监督到位；另一方面，派驻纪检组长作为驻在单位党组成员就要接受驻在单位党组织的领导，就要承担驻在单位党组织安排的一部分工作，由于工作分工多，“专职”干部难专用等诸多问题，有时候也存在“种了别人家的地，荒了自己的责任田”的现象，影响了纪检监察工作的权威性和影响力。
二、派驻纪工委（监察分局）有利于推进纪检监察工作。实行派驻机构统一管理,是党中央为完善纪检监察工作体制、加强党内监督作出的一项重大决策部署，是进一步加强党风廉政建设，坚持惩防并举、预防为主和关口前移的具体举措，是一项打基础、管长远的工作，不容犹豫、不容观望、不容置疑。派驻纪工委（监察分局）由县纪委（监察局）统一管理，每个纪工委（监察分局）为4人，编制集中管理、干部统一调配，实现了从体内监督到体外监督、单兵作战到2/5集体作战的转变，监督力量得到了加强，大大提高了基层纪检监察组织的战斗力。特别是通过集中查办案件等工作，干部得到了实战练兵的机会，得到了学习提升的机会，是建立一支能干、会干，务实、纯洁的纪检监察队伍的基础。通过实行派驻纪工委（监察分局）可以进一步完善党内监督体制，健全权力运行监控机制，拓宽监督渠道，增强监督合力，加大监督制度的创新力度，不断提高监督检查的工作水平。
三、派驻纪工委（监察分局）取得初步成效。纪工委（监察分局）有效整合了纪检监察工作力量，增强了纪检工作的独立性和权威性，第四纪工委（监察分局）通过列席“三重一大”会议、党政正职四个不直接分管、明察暗访、专项监督检查、落实月报告制度、季度例会制度、“三告知一通报”制度、效能监督员制度、开展重点巡查和挖掘案件线索等方式，把监督对象“看得”更紧。2014年以来，列席所监管部门会议65次，开展重点巡查1次，专项监督检查15次，开展明察暗访91次，组织效能监督员开展监督工作4次，发现31个部门（单位）存在的机关考勤不规范、销假制度不严格、浏览与工作无关网页、上班时间吃早餐等问题162个，发放《说明告知书》3份，《提醒告知书》2份，《整改告知书》19份，通报批评3次，上报县纪委对1名主要领导进行效能约谈，督促所监管单位处理违反工作纪律干部27人，发挥了纪检督查的刚性作用。监管单位将涉及人事、财务、工程建设项目和物资采购的“三重一大”事项，按照要求，通过党务公开、政务公开、财务公开等形式，充分保障了党员干部的知情权、参3/5与权和监督权。
四、纪工委（监察分局）如何更好的开展工作。更好的行使纪工委（监察分局）的纪律检查与行政监察的职能，切实解决“干什么”、“怎么干”、“怎么干好”的问题，是每个纪工委（监察分局）当前需要迫切解决的问题。通过一年多的工作，结合当前开展工作的实际，谈点粗浅的认识。
首先要摆正自身位置。坚决维护县纪委（监察局）的权威，自觉做到不越权、不越位，牢固树立在思想上、工作上与县纪委（监察局）合拍合节、同心同向，不能偏离和游离县纪委（监察局）的视线外开展工作的思想，坚决服从县纪委（监察局）的领导和各科室的业务指导，围绕县纪委（监察局）的统一安排部署抓好各项工作的落实，定期报告工作进展情况，随时报告有关重要事项。
其次要处理好与监管单位的关系。纪工委（监察分局）与所监管单位的关系是监督与被监督的关系，这就要求纪工委（监察分局）充分认清自己的职责，要认识到纪工委（监察分局）是代表县纪委（监察局）开展工作的，既要热情服务，又要敢于开展工作，敢于坚持原则。
第三要加强自身建设。派驻纪工委（监察分局）的试点改革，较好地解决了困扰派驻纪检组长作用发挥的力量薄弱、单兵作战、工作干扰多等问题，使纪工委（监察分局）可以轻松上阵。但这同时也对纪工委（监察分局）自身建设提出了更高要求，只有切实加强自身建设，这一新体制才能发挥出应有的作用。纪工委（监察分局）监管4/5一定数量的县直单位，工作任务相对繁重，工作涉及面比较广。这就要求纪工委（监察分局）干部尽快熟悉纪检监察业务知识，做到心里有数，随时能够解答监管单位的疑问，正确处理相关问题，做到在工作推进过程中，既全面落实，又突出重点；纪工委（监察分局）是一个新的战斗团队，要发挥好作用，必须加强内部工作制度建设，使监督、检查、指导、协调、信访、巡查和协助办案等各项工作有章可循。面对监管单位不能有特权和优越思想，严格以纪检监察干部的标准要求自己，做到作风严谨，纪律严明，服务热情，真正发挥好纪检监察生力军作用。
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篇七：派驻纪检组观看严防灯下黑心得体会
观看《以担当诠释忠诚》《严防灯下黑》等廉政教育专题片心得体会
观看《以担当诠释忠诚》《严防灯下黑》等廉政教育专题片心得体会
通过此次廉洁教育的学习，观看了《以担当诠释忠诚》《严防灯下黑》等廉政教育专题片，对我思想震动很大，感受颇深，深深认识到人生道路上，一定要时刻提醒并把握好自我，廉洁守法既是对党和国家的忠诚，对人民的负责，也是对自己和家人的最大关爱。在今后工作和生活中我认为应当做好以下几个方面:
一、加强学习，树立正确的人生观、价值观
纵观专题片里的领导干部的腐败案件，无不是放松了政治学习、动摇了理想信念，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。一些刚刚工作的年轻干部也滑向了腐败，走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观、价值观的改造，放松了对自身的要求，迷失于享乐主义，滋生了只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”的不良信念。因此，在物质利益和享受面前要稳得住，不能有丝毫的动摇，要有平淡心态。从廉文鉴读中的贪污违法和犯罪的过程中我们不难看出，他们的犯罪也是一天一天开始的，由接受小恩小惠到接受大笔礼金，由开始的心惊胆战到后来的心安理得，把党和人民的权利变成了为自己谋私利的工具，警钟不能长鸣，私心越来越重，以致于发展到麻木不仁，习以为常，由于放松了学习，忘记了自身的职责，忘记了为民服务的宗旨,最终走上了腐败道路。因此，在繁忙的工作之余，自己要坚持经常性的深入学习，促进自身政策水平和理论水平提高。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合工作，大力提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。
二、坚定信念，强化“五警”意识
作为一名公职人员，自己要坚定廉洁信念，提高自我约束能力，提高自己的反腐能力，经得起诱惑，才能经得起考验。在日常的工作中要按制度办事、按规矩办事，不能有任何形式的私心杂念，切实为群众服务，为提高我省种业发展服务水平作出积极贡献。古人云:以史为镜，可以知兴替;以铜为镜，可以整衣冠;以人为镜，可以明得失。部分领导干部为了贪欲或私欲而身陷牢笼，失去了人身自由，我们应当从这次廉政教育的犯人身上吸取深刻的教训，痛定思痛。他们在各自的工作岗位曾经奋斗过，挥洒了无数的汗水，取得过辉煌的成绩，但随着权力欲望的膨胀，放松了对自己世界观、人生观的改造，不能正确处理好工作、朋友等几种关系，存在着侥幸心理，上演着一幕幕权钱交易的丑剧，使自己偏离了正确的人生航道，坠入法网，沦为阶下囚，后悔不已，但世界上没有后悔药。前车之覆，后车之鉴。我们应当强化“五警”意识:自觉接受警示、深入激励警醒、努力提高警觉、始终保持警惕、不断加强警戒。筑牢拒腐防变的防线，正确对待名利，从司空见惯的小事和小节抓起，加强世界观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制不良思想的侵蚀，切实做到未雨绸缪，防患于未然。
三、爱岗敬业，警钟长鸣
在今后的工作中，我要以专题片中的反面典型为镜鉴，牢固树立思想道德防线，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑。要时刻用反面典型警醒自己。时刻绷紧廉政建设这根弦，做到居安思危，常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵制各种不良风气的侵袭和诱惑。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立远大的共产主义理想，志当存高远。做到爱岗敬业，老老实实做人、踏踏实实做事，自觉带头遵守党风廉政建设各项规定和单位各项规章制度，认真落实党风廉政建设责任制，带头做好廉政的表率，做到警钟长鸣，防微杜渐。
篇八：派驻纪检组观看严防灯下黑心得体会
观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会
电视片《打铁还需自身硬》中篇《严防“灯下黑”》于1月4日晚八点在中央电视台播出，下面是大全整理的关于观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会，欢迎借鉴!
观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会一
中央纪委和各级纪律检查机关牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，忠实履行党章赋予的职责，各项工作取得新进展新成效。”这是近日召开的中央政治局会议对党的十八大以来纪律检查工作的评价。
纪律检查机关在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责，唯有打铁自身硬，才能不负众望。刚刚过去的一年，按照中央纪委六次全会的工作部署，各级纪律检查机关不断加强自身建设，为“各项工作取得新进展新成效”提供了坚强保証。
高悬利剑，严惩“害群之马”
有这样一组数据：党的十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人，组织调整21人，立案查处17人﹔全国纪检监察系统共谈话函询5000人次，组织处理2100余人，处分7500人。
这一组数据背后，是纪律检查机关正人先正己、打铁自身硬的坚定决心。
党中央高度重视纪检监察干部队伍建设，习近平总书记多次提出明确要求。中央纪委不断创新组织制度，强化自我监督，以坚决的态度清理门户，严防“灯下黑”。
2016年初召开的中央纪委六次全会上，“建设忠诚干净担当的纪检监察队伍”被列入全年七项重点工作任务，吹响了自身建设加码加力的号角。
在中央纪委机关层面，机关党委和干部监督室继续将审查纪检监察干部违纪问题作为重点工作，及时处置问题线索，保持高压态势。
中央纪委机关党委去年完成2起中央纪委机关干部严重违纪案的审查工作，经中央纪委办公会议审议，决定给予2人开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题和线索移送司法机关依法处理。
中央纪委干部监督室自2014年成立以来，立案查处了中央纪委机关魏健、曹立新、罗凯等人，以及山西省纪委原常务副书记杨森林，广东省纪委原副书记、省监察厅原厅长钟世坚等一批严重违纪的纪检监察干部﹔督办了山西省监察厅原副厅长谢克敏案和山西省晋中市委原副书记张秀萍案。
与此同时，各级纪律检查机关高悬利剑，不护短、不遮丑，一批“害群之马”相继被清除，纪检监察系统的自我净化能力得到充分彰显。
吉林省纪检监察机关去年对纪检监察干部立案50件，给予纪律处分45人。其中，省纪委相继查处了公主岭市委原常委、市纪
委原书记罗日辉，珲春市委原常委、市纪委原书记郭君友等严重违纪问题。
国企纪委、派驻纪检组同样是监督重点。福建省纪检监察机关以“零容忍”态度，严肃查处了省能源集团原纪委书记江国河、省烟草公司原纪检组长孙佳和等严重违纪问题。
抓早抓小，用纪律管住大多数
因群众反映“私搭乱建、滥用职权”问题，广西壮族自治区兴安县纪委一名干部被市纪委约谈。
“我们通过县纪委调查了解到，私搭乱建属实，但不构成滥用职权。鉴于整改及时，我们採取约谈的方式，提醒他作为纪检干部更要守好公德、严于律己。”桂林市纪委干部监督室主任汪小浪告诉记者。
这样的事例并不鲜见。一年来，各级纪律检查机关在积极探索运用监督执纪“四种形态”的过程中，注重把自己摆进去，突出抓早抓小，强化对纪检监察干部的日常监督，让红脸出汗成为常态，用纪律管住大多数。
中央纪委机关党委对反映机关党员干部问题的信访举报做到有信必核、有反映必了解。对收到的一般性问题反映，发函请各基层党组织及时同本人进行谈话，或由机关纪委直接谈话，要求本人作出说明。同时，严把干部选拔任用“党风廉洁意见回復”关，在机关干部的提拔、转任、表彰、评优等工作中实事求是回復意见。
中央纪委干部监督室认真履行监督责任，坚持“严管就是厚爱”理念，针对苗头性、倾向性问题及时提醒教育、批评挽救，防止纪检监察干部走向严重违纪违法的深渊。
在用好“第一种形态”的同时，一些地方纪检监察机关还积极创新方式方法，延伸监督触角，及时发现问题、消除隐患。
广东省中山市纪委成立内务监督委员会，聘请来自人大、政协及市内高校、新闻媒体、知名企业的有关人员担任委员，初步形成内部监督与外部监督相结合的干部监督工作体系。
四川省成都市纪委深化纪检监察系统巡察工作，强化对下级纪委和派驻(出)机构的监督。截至目前，已对21个县(市、区)、9个市直部门纪检监察机构开展巡察，发现问题469个，移交问题线索59件，给予纪律处分或组织处理35人。
完善制度，把权力关进笼子
《关于规范委厅机关纪律审查工作程序的意见(试行)》《委厅机关基层党组织落实“两个责任”实施办法》《委厅领导请(休)假和外出报备程序》……
说起省纪委围绕强化自我监督出台的制度文件，江西省纪委干部监督室主任张明如数家珍：“这些制度既确保监督权力不被滥用，也有效保护了纪检监察干部。”
如其所言，制度是管党治党的利器，是规范权力运行的法宝，对纪检监察机关同样如此。一年来，从中央到地方，制度笼子不断扎紧，加强自我监督更有抓手。
2016年10月，十八届六中全会审议通过《中国共产党党内监督条例》。其中，第三十四条专门就“加强对纪律检查机关的监督”作出规定，要求各级纪律检查机关必须加强自身建设，健全内控机制，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。
即将召开的中央纪委七次全会，还将审议《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》。《规则》将坚持问题导向，明确请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理工作规程，建立审查过程全程录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度。
另据了解，中央纪委机关党委正在研究起草《中央纪委机关工作人员之间打听、干预监督执纪工作和违规请托办私事实行报告备案的规定》和《委部机关工作人员党风廉洁意见回復办法》，以进一步提高工作的制度化、规范化水平。
在地方，相关制度成果亦不胜枚举。吉林省纪委制定《委厅机关问题线索处置和管理办法》《问题线索了结意见回復工作实施办法》，明确纪律、规范流程﹔西藏自治区纪委出台《纪检监察干部行为规范》，为履职提供遵循、划出红线﹔福建省厦门市纪委印发《纪检监察干部监督工作暂行办法(试行)》，细分监督对象，明确监督主体，突出监督重点……
“各级纪检监察机关要把自我监督和接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督结合起来，做到打铁还需自身硬，建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的队伍。”中央政治局会议提出的明确要求，亦是各级纪检监察机关破浪前行的方向。
观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会二
打铁还需自身硬
切记严防“灯下黑”
2014年5月19日晚8点10分，中纪委监察部网站案件查处栏目发文通报：中央纪委副局级纪律检查员、监察专员曹立新因涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。
具有“啄木鸟精神”的纪检监察干部，面对严明纪律的“红线”、严明作风的“高压线”、严明制度的“雷线”，理应从自身做起、从现在做起、从具体事项做起，认真执行各项规定，自觉接受监督，发挥表率作用。但少数纪检监察干部仍无视规定，知纪违纪，知法犯法，顶风作案，其产生的恶劣影响将更大更严重。人们担心的，“谁来监督纪委”总算有了最好的铁证和答案，那就是要建设一支纯洁干事的纪检监察队伍，不仅要对自身加强教育管理，对队伍内部出现的问题也不掩盖和包容，而是用铁硬的纪律去整治，一把尺子量到底，维护党纪国法的严肃性。
事实证明，纪检监察队伍并非处处“铁板一块”。在某些地方，纪检监察队伍中的人或通风报信，或成为“保护伞”的，也并非没有。既然必须以零容忍态度惩治腐败，就必须先得对自己零容忍。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”这样的道理，每一位纪检监察干部都应该懂，都应该奉为信条。
纪检监察队伍中不允许有“灯下黑”的情况存在。切实解决“灯下黑”问题，说到底是为让“打铁还需自身硬”成为事实，说到底是为了将纪检监察队伍打造成一支反腐败的“铁军”。而
打造一支反腐败的“铁军”，说到底是为了提高队伍的战斗力，是为了更好的将反腐败斗争进行到底。
严字当头、向自己人开刀，摘除毒瘤、增强自身免疫力，这对于各级官员尤其是纪检监察干部来说，不仅是一次巨大震慑和警示，这种看似自揭其短，把问题摆在阳光下，把问题摆在公众面前的举动，也从一个侧面体现了中央反腐败的坚定决心和魄力。无论是拍苍蝇，还是打老虎，无论涉及到谁，只要违背了党纪国法，侵害了公众利益，都绝对没有好结果，好下场。
观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会三
《习近平总书记系列重要讲话读本》中“打铁还需自身硬”的重要文章，从“管党治党一刻不能松懈”、“补足共产党人精神上的‘钙’”、“培养和选拔党和人民需要的好干部”、“以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设”、“坚持以零容忍态度惩治腐败”、“用铁的纪律维护党的团结统一”六个方面进行了深刻论述，要求各级领导干部要对自身存在的问题要有清醒的认识，从解决自身存在的问题入手下大气力加强自身建设，不断提高领导能力和水平，不断提高驾驭复杂局面的能力和战斗力，做到“自身硬”，值得各级领导干部深入领会和深刻反思，对于我们抓好企业当前改革发展各项工作，也具有深远的现实意义。通过深入学习，本人有如下体会：
一、选人用人要特别强调勤政务实、敢于担当
对于一个领导中国社会主义建设的政党，“打铁还需自身
硬”，对于一个企业的改革发展来说，同样也是“打铁还要自身硬”。这“自身硬”最为直接的体现，就是要有一支素质过硬的干部队伍。习总书记提出的好干部的五条标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，是当前党员干部队伍建设的总体指导意见。具体到我们实业公司，当前面对转型升级的艰巨任务，在选人用人时要特别强调勤政务实、敢于担当。党员干部的素质和能力具有凝聚效应，“火车跑的快，全靠车头带”，好干部能够把职工的积极性与创造力凝聚到一起，对企业的全面发展有着重大的推动与影响作用。企业当前发展正处于关键时期，各项工作头绪繁多，面临的挑战和困难前所未有，要求我们有一支能打硬仗、善打硬仗的队伍。因此一方面要把两级班子建设摆在更加突出和重要的位置，着力打造学习型班子，全面提升两级班子的决策水平和领导能力。另一方面必须要建立良好的选贤用能的机制，把勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精的人才选拔出来放到重要岗位，把坚持原则、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的优秀人才培养成为领导干部，方能不断攻坚克难，推动各项工作扎实开展，创造出经得起历史检验的实绩。
二、贯彻三严三实，抓好执行力建设
党的十八大以来，党中央以作风建设为切入点，从严管党治党。通过自上而下反“四风”，使得党风政风为之一新、党心民
心为之大振。
2013年以来，按照上级党委的总体部署，实业公司也深入开展了整治“四风”工作，通过广大干部职工共同参与，使得一些制约我们企业发展的作风问题，得到了及时纠正，为企业健康快速发展创造了良好条件。
但作风建设永远在路上。习总书记在今年三月对作风建设提出了“三严三实”的要求，强调各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既要严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。要将习总书记讲的“三严三实”落到实处，关键在于执行。作为处于市场竞争大潮中的国有企业，要在激烈竞争中立于不败，不仅要有一支素质过硬的干部队伍，更需要自上而下的执行力。再好的理论、再好的决策若得不到好的贯彻执行，最终也只能沦为纸上谈兵，对于企业的伤害不言而喻。
我们要将执行力建设作为企业发展中的一项重要工作常抓不懈，各级党员干部要认识到执行力的本质，实际上也是一个作风问题。团队的执行力不强，必然反映为工作疲沓、精神懈怠等作风问题。现实的经验也告诉我们，行百里者半九十，很多工作往往是只差最后一步，导致功亏一篑，未能达到既定目标。而推进工作多往前迈一步一步，很可能就向成功拉近了十步。在今后的工作中，公司的党员干部一定要牢记这个道理，在实践中不断锻造持之以恒的执行力，使各项工作得到不折不扣的落实。
三、强化执纪问责，打造有纪必守的组织团队
党的十八大召开以来，中央“坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打”，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，彰显了中央惩治腐败的坚强决心，也收到了实实在在的效果，受到全国人民的极大拥戴。作为一名党员干部，我们一定要跟中央保持高度一致，自觉增强同腐败作斗争的主人翁意识，进一步加强自身思想道德修养，将思想和行动统一到中央、市委以及集团公司党委对党风廉政建设的要求上来，以身作则、率先垂范。要进一步增强党性意识、制度意识、规矩意识，切实强化组织观念、程序观念，落实好请示报告制度，在涉及重大问题、重要事项时，该向组织请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能遮遮掩掩，甚至隐瞒不报。同时要深刻吸取发生在我们周围的一些腐败事件教训，吃他人的堑，长自己的智。古语云：“公生廉，廉生威”，曾国藩说：“以廉律己，以勤治事,以公处人”。因此，要加强对党纪国法的学习，对党纪国法存有敬畏之心，牢固树立廉洁勤政意识，严格遵守廉政纪律，在是非面前时刻保持清醒头脑，清清白白做人，干干净净做事。
总之，通过认真学习《打铁还需自身硬》，深深体会到作为一名党员领导干部，要有“打铁还需自身硬”气概，积极践行“四个表率”。各位党员同志也要以党章为镜，在工作作风、宗旨意识、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。要敢于正视问题和不足，切实整
改，以达到自我完善、自我净化、自我提高的目的，推动企业改革发展事业取得新的更大成绩。
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