下面是小编为大家整理的2023年(7篇)抓基层党建工作述职报告汇编【完整版】,供大家参考。

2022年抓基层D建工作述职报告汇编

（7篇）

2022年抓基层D建工作述职报告（村党支部书记）

一年来，在镇党委、政府的坚强领导下，我始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和20D精神，从严从实落实全面从严治党各项要求，落细落小履行D建第一责任人职责，团结带领干部苦干实干，完成了上级下达的各项工作任务。现将xxxx年度履行D建工作职责情况报告如下。

一、履职工作情况

（一）加强党的政治建设，旗帜鲜明锤炼党性。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，跟进学习最新讲话精神，特别是党的20D召开时，我们组织全体党员集中收听收看大会盛况，并原文研读党的20D报告。及时召开党员冬训大会，配发《***谈治国理政》第四卷xxx套，引导党员深入学习党章党规，广泛学习“四史”、《***谈治国理政》第四卷。组织专题研讨会学习重要讲话精神x次，领导干部带头深入基层讲党课x次，受众x人次。引导大家牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”，铭记在心里、落实在行动上、体现在工作中，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）坚持全面从严治党，强化政治责任担当。严格落实第一责任人责任，始终把管党治党的政治责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。xxxx年召开村支委专题会议x次，研究分析全面从严治党和党风廉政建设和工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自落实。严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组Z生活H、主题党日等制度，团结带领班子成员讲政治、讲大局、讲团队意识。带头贯彻执行中央八项规定等党内法规，强化党员干部纪律意识、规矩意识。

（三）强化D建引领作用，提升基层治理能力。严格落实基层D建“五聚焦五落实”深化提升行动和苏州市基层D建提质增效年行动。带领村支两委不断建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制，全面巩固和提升脱贫成效。先后投入xx万专项资金用于人居环境整治工作，在村内每户设置垃圾分类箱，配备清运车和清运人员，建立垃圾中转站，实现农村垃圾日产日清；
清理山路两侧违章搭建xx处，取缔田间地头露天粪坑xx处，清理村内河塘沟渠、排水沟xxx余处，评比区两级美丽庭院示范户x户，美化了山体周边环境。扎实开展“村村到、户户进、人人访”工作，面对面了解群众疾苦和需求。特别是今年x、x月份连续无雨加之高温天气，给农作物带来极大影响，村委紧急协调水利站借用以及自行采购抗旱设备共xx余台，水管x万余米，投入资金xx万元抗旱资金，由村干部带头，百姓自发，组织了一支xx余人的抗旱队伍，群力群策全力以赴助农抗旱。惠及村各个片区，约xx个蓄水池塘和多条水渠，以缓解旱情。

二、存在的主要问题及原因

虽然在D建工作上下足了功夫，履行了主体责任，但距离镇党委政府和人民群众的要求还有一些差距，主要表现为：一是在抓D建工作方法上缺乏创新。思想上存在畏惧情绪，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，影响自己的成绩；
怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致D建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情。二是以D建促发展的门路不多。解放思想的程度还需进一步加大，服务方式有待丰富，服务形式单一，上级党组织安排怎样做就怎样做，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地开展一些特色活动。与群众联系和沟通还不够紧密，党支部服务还存在着“真空”和“盲区”。同时，发挥D建作用激发群众的内生动力做得还不是很好，村民自主发展产业能力和愿望还不够强。三是为民服务的意识有待增强。服务潜力有待提高，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的潜力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，导致服务载体不丰富，服务质量不高，服务范围不广。

经认真分析，存在以上问题的主要责任在于我：一是思想认识不到位。作为书记，抓D建工作不坚决，对照党员高标准要求仍有不足之处，导致对D建工作重视不够，办法不多，落实不力。二是政治站位不高。没有在内心深处从讲政治的高度来看待问题、推动D建工作，没有很好地着眼大局，“四个意识”内化于心、外化于行落实不到位。三是工作作风还有待加强。没有做到高标准严要求，没有做到精益求精，尽善尽美。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）坚持在加强思想政治教育上下功夫。深入学习领会党的20D报告和精神，把准正确方向、立牢指导遵循、担好责任使命，严格按照有方向、有创新、有突破、有联系、有前瞻、有保障的“六有”工作法，以20D精神的指引，抓好村两委班子建设，加强两委班子成员思想政治建设，不断提高村委会的战斗力和凝聚力，努力提高本领，消除“本领恐慌”和“知识短板”，加大工作力度，创新工作方法，力争各项工作在全镇争先。

（二）坚持在强化D建责任意识上下功夫。教育引导“村两委”班子成员有整体责任意识，坚定信心谋发展、埋头苦干推工作。始终严格要求自己，不忘初心、牢记使命，矢志不渝、笃行不怠，在本职岗位上兢兢业业，努力钻研，开拓创新。坚持建言资政和凝聚共识双向发力，定期同班子成员谈心交流，了解他们的思想动态,听取他们的工作意见建议。同时积极调动班子成员的工作热情，加强教育培训学习，不断提高村两委班子成员的业务水平和为民办事服务能力，带领“村两委”班子踔厉奋发、勇毅前行，撸起袖子加油干，真正把***总书记的重要讲话精神，落实到xx村村委会的各项工作中去，全面推动我村高质量发展。

（三）坚持在发挥D建引领作用上下功夫。继续完善乡村治理的体制机制，引导党员群众自觉听党话、感党恩、跟党走，确保乡村振兴收到实效、得到群众拥护。制订切合本村实际的村规民约，政务、村务、财务及时公开，接受村民的监督，同时完善各种管理制度，形成良好的管理机制。延伸环境整治范围，加强山体周边整治力度，xxxx年x月完成辖区内x条河道消劣工作；
加快引水上山工程，优化沟渠、蓄水池的布局，计划xxxx年辖区内新建引水泵站x座，新建蓄水池x只，扩大修缮现有的公共蓄水池x只，缓解老百姓实际灌溉劳作。

2022年抓基层D建工作述职报告（村支部书记）

根据会议安排,我就2022年抓基层D建工作情况述职如下,请予评议。

一、工作开展情况及成效

全力以赴强化基层基础。一是抓组织日常工作，做实D建。规范开展“三会一课”制度、双述双评、冬春训、组Z生活H、“五个到户”、“新春走基层、聚力促发展”等活动，到各村调研D建工作x次。按时保质报送了离任村干部待遇差异化发放相关资料、光荣在党xx年纪念章人员摸底、发展党员处置相关资料、积极分子摸底、清廉乡村、整建提制工作等资料。二是抓干部队伍建设，做强D建。今年以来多次组织召开工作安排部署会及D建业务培训，提升村干部D建业务水平，增强村干部科学发展本领，提升基层党组织组织力。抓好后备干部储备和培养，引导和培养有潜力的后备干部学习各种知识，加强业务学习和锻炼，以更好适应各项工作的需要。三是抓D建问题整改，做优D建。制定了xxxx年度党委书记D建述职反馈问题整改方案，并已基本整改完成。针对市委组织部一季度D建检查时发现的问题，点对点交办到人到事，严格落实到位。同时，做好自查问题的整改工作。

想方设法发掘特色亮点。一是狠抓村集体经济。指导各村制定年度村集体经济计划，集镇水厂、乡园艺场等经营权已分别移交给xx村、xx村，xx村、xx村、xx村已收取境内水电站协调管理费xx万元余元，xx村申报养牛项目资金xx万元购买黄牛xx头，xx村已与xx厂达成xx万斤红薯的初步协议，xx村农家山庄规模进一步扩大。二是狠抓示范引领。积极强化各支部“五化”建设，大力推进xx村洪江市级D建示范点建设，投入xx余万元完成村部空坪硬化、绿化、亮化，投入xx万元绘制乡村振兴、人居环境等宣传画。三是狠抓清廉文化宣传。重点推进xx、xx两个村的清廉乡村示范点建设，绘制清廉文化墙xx余平米。同时，乡党委投入xx万元为每个村安装了室外电子显示屏，持续宣传清廉文化及廉政知识。

慎如始终坚持D建引领。一是推进“微网格+疫情防控”。规范设置微网格和调整微网格员，织牢全乡疫情防控网络，共设立三级网格（村级）xx个，四级网格（组级）xx个，五级微网格xx个，对xx个微网格员进行了培训。二是强化“党支部+人居环境”。每个村打造x个人居环境示范点，党政班子成员逐一到全乡xx个村的示范院落召开屋场会，驻村领导各自牵头包抓示范院落建设，亲自部署推动。投入资金xx余万元重点推进集镇和xx人居环境示范点建设。三是突出“乡贤+招商引资”。乡党委积极为“迎老乡、回故乡、建家乡”工作提供平台，以一封短信、一场座谈等方式，呼吁在外乡贤返乡投资创业。车站改建、天麻育种基地等共xx万元投资项目在x月份全部开工。

二、存在问题及原因

入党积极分子文化水平偏低。各村大部分有水平有文化的年轻人长期在外务工，留在本乡本土的有意向入党的年轻人不多，导致现存的入党积极分子大多是初高中文化且年纪超过xx岁。

部分微网格员履职尽责还不够到位。虽然我们进一步完善了微网格体系，配齐了乡村组各级网格员，但个别网格员工作责任心不强，所负责微网格人员流动情况等把握不够精准。

个别村后备干部培养力度还需加强。个别村党支部认为后备干部“备”上名就行了，只是安排一些临时任务，没有具体的工作安排，没有放开手让后备干部在工作中锻炼，不利于后备干部快速健康成长。

三、下一步工作打算

切实提高D建工作水平。以学习宣传贯彻党的20D精神为主线，全力完成年度基层D建工作重点任务，推动DS学习教育常态化长效化，不断提升乡村干部D建工作水平，建立储备党员后备力量数据库。充分发挥微网格作用，持续深入开展党员联系服务群众“五个到户”。

大力发展村集体经济。继续巩固现有村集体产业，实现长期产业和短期产业相结合，主要利用地理优势发展中药材等产业。xx等村与境内水电站以入股的方式享受效益分红。对xx村的旧村部等村集体的闲置资产进行租赁。

抓实D建促经济高质量发展。坚持D建与疫情防控、人居环境整治、招商引资等重点工作相融互促，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现D建工作与经济社会高质量发展双赢局面。

2022年抓基层D建述职报告（党委书记）

今年以来，我坚持用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强抓好基层D建工作的政治自觉，以更大力度、更实举措抓基层、打基础，抓规范、促提升，过夯实基层D建工作，推动了惠民工程取得实效，促进了改革成果由群众共享，实现了以D建促业务、抓D建促发展的工作目标。市xx窗口被评为xxxx年度优质服务窗口，为推动xx高质量发展提供坚强组织保证。

一、履职情况

（一）加强理论学习，推动学习常态化制度化。坚持把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以学习型党组织建设为目标，突出理论学习、思想教育、意识形态教育，筑牢思想政治根基。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在统一思想、攻坚突破、强化担当上下功夫见实效。通过集中学习、专题培训、学习强国等形式，严格落实机关例会学习、中心组学习制度和“三会一课”制度，积极开展主题党日活动。截至目前，共开展专题培训学习xx次、主题党日xx次、双报到活动xx次，学习强国排名第x，参与率达到百分之百。

（二）强化责任担当，狠抓基层工作责任落实。制定党组、机关党委、支部D建主体责任“三张清单”，将D建责任落实到人。严格落实党的组织生活制度，上好“三会一课”。认真学习贯彻党章、党规，严守党的政治纪律规矩，制定《模范机关创建实施方案》、《党支部建设规范提升工作方案》、《党支部工作考核评价办法》全面落实抓基层D建第一责任人责任，建立个人D建责任清单和全面从严治党主体责任清单，制定出台了《加强党组织建设的实施意见》，把D建工作纳入全年绩效考评体系。切实增强主体责任的自觉，贯彻全面从严治党要求，主动承担基层D建责任，签订了《xxxx年党风廉政建设“一岗双责”责任书》。设立公开电话、电子信箱，广泛征求意见建议，深刻检视问题，推进落实整改。

（三）创新工作方法，切实提升D建质量水平。扎实推进履行主体责任、创建模范机关、提升基础工作等重点工作，制订并下发了《xxxx年机关D建工作要点》严格支部建设规范，圆满完成基层D建工作重点任务。推进文明单位创建工作，动员党员干部深入基层，推动提升基层党组织政治功能和组织力。增强阵地建设，改造D建，开展网格员和文明交通志愿服务，促进和谐大厅建设。开展“书香进村”活动，捐赠图书共计xxx余册，开展“慈善一日捐”活动，赠送爱心包裹，吹响爱心集结号。疫情期间，累计向组织部报送疫情防控工作中表现突出干部xx人次

二、存在问题

一是理论知识运用不够扎实。有效运用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作贯彻落实存在欠缺，往往“学”是一码事，“用”又是另一码事，没有较好的结合自身工作生活和学习实际，没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合，做到用党的创新理论成果指导实践、“知行合一”，有时会存在把精力着重放在具体工作上的情况，没有用心、用力解决如何实现高质量发展的问题。

二是抓思想政治建设不够有力。对思想政治建设认识不足，还没有用党的创新理论成果占领思想阵地，在强化问题导向、加强督促检查、组织开展思想政治教育上存在差距。在激励党员干部加强党性修养、严守纪律规矩、改进工作作风、努力干事创业方面力度不够。开展理论学习不够及时不够全面系统，缺乏对科学文化、基本技能、法治理念、文化素养的教育，对党的新发展理念实质内容把握不透，领会不深刻；

三是开展D建工作创新方法不够多。创新思维有所弱化，安排部署D建工作时，按部就班情况较多，结合实际主动创新较少，等上级部门、兄弟部门出办法的情况较多，主动破解难题的情况较少。对如何创新性开展D建工作思考不够深，创新性举措不够多。习惯于“上传下达”，对如何增强党性抓好D建探索不多，路子不宽，效果不理想。缺乏深入调查研究，和基层党员干部谈心谈话少，沟通少，没有真正掌握和了解他们的所盼所需，帮助解决问题不够，改进工作方式方法不具体。用老经验解决新矛盾，不善于突破常规和惯性思维，缺乏与时俱进、攻坚克难的精神。

三、下一步工作措施

（一）加强教育引导，抓好理论学习。进一步丰富学习内容，提高学习效果。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、关于基层D建工作的部署和工作要求作为根本任务贯穿基层D建全过程，确保学习有收获、思想受洗礼，持续推动学习教育走深走实。坚持从思想引领上入手，教育引导党员干部主动投身到“十四五”建设中来，抓好“三会一课”，定期组织开展业务指导、素质提升等培训活动，不断提升服务能力和水平，激发干部担当作为、干事创业热情，把学习效果转化为发展的新动能。

（二）强化责任意识，抓实D建工作。贯彻落实关于全面从严治党和党的建设各项要求，进一步完善D建工作责任制和“一岗双责”，不断推动新形势下机关思想政治工作的精准化和有形化，发挥党支部政治引领作用，推动分工协作、上下联动、层层落实责任的D建工作格局。抓思想道德教育，解决认识不到位、责任心不强、执行力不足和效能低下的问题；
抓D建促工作作风的改变，解决工作拖沓，跟不上节奏，影响机关工作质效问题。把D建工作和业务工作同安排、同落实，定期召开机关党委会议研究D建工作，切实把加强基层D建工作作为一项长期任务常抓不懈。

（三）做好D建创新，促进工作融合。创新开展党员干部喜闻乐见、富有时代特色的D建活动，不断增强机关党组织的活力。坚持抓好学习强国课程辅导，不断用党的创新理论武装头脑、指导工作、推动实践。建立D建工作例会制度，每月研究一次基层D建工作。抓好党员干部党性党纪和警示教育，把党员日常管理监督与“三会一课”结合起来，开好双重组Z生活H、MZ生活H和支部书记述职、民主评议党员会议，做好支部换届选举，推进D建促工作再上新台阶。及时解决支部建设过程中存在的问题，规范支部的组织生活，切实坚固基层战斗堡垒。

2022年基层D建述职报告（党组书记）

xxxx年，局机关D建工作在县委组织部和县直机关工委的精心指导下，全面落实从严治党要求，提高政治站位，聚焦主责主业，强化担当作为，全面提升新形势下D建工作水平，以推进D建工作与业务工作深度融合为目标，强化党内制度落实和载体创新，使卫健业务在D建工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝聚合力双向提升。

一、履职情况

（一）落实责任，筑牢D建工作基础，。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，认真贯彻落实***总书记关于河北重要讲话和指示批示，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真履行抓基层D建第一责任人职责，坚持带头履行书记职责、坚持带头贯彻落实上级要求、坚持高标准、严要求等“三个坚持”，推动基层党组织履行主体责任，其他班子成员认真履行分管领域基层D建工作责任，切实带动了党员领导干部抓党支部工作。同时对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，严肃了工作纪律，使全系统党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

（二）严格标准，加强党员日常管理。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的x个阶段xx个程序，抓好发展党员工作，xxxx年全系统共发展预备党员xx名；
探索新途径，努力增强党员教育管理工作实效；
扎实推进党费收缴工作专项检查，xxxx年全系统共收缴党费xxxxx元，并将所收党费xxx％上缴县委组织部；
坚持好“三会一课”制度，定期或不定期的开展组织生活，根据党员在不同时期、不同情况下产生的现实思想问题，有针对性的开展组织活动，严格按照规范程序，确保组织生活不走过场。

（三）尽心竭力，完成D建重点任务。一是在今年xx月份抗击新冠疫情工作中，全系统党员干部认真落实***总书记关于疫情防控做出的重要指示精神，严格执行国家各级卫健部门关于疫情防控制定的各项规定。在xx出现疫情反弹的时候，选派中医医院一名核酸检测人员代表我县支援新疆全民检测工作。二是深入贯彻落实***总书记关于医疗健康工作的重要论述，紧扣省委、省政府决策部署，围绕“基本医疗有保障”目标，聚焦“三落实”和“四不摘”要求，着力解决贫困群众切身利益问题。国家脱贫攻坚成效考核验收中，我县健康扶贫工作以优异成绩通过了考核。三是在创建文明县城和旅发大会期间，卫健系统积极组织注册xxxx余名志愿者参与活动，县中医医院获得文明单位称号。

（四）加强学习，促进党员干事创业。结合“双问计”、“三创四建”、“深化改革”、“学习党的20D”精神等活动，局班子成员带头开展自学和参加集中学习、讲党课、主题党日及反腐倡廉宣传教育、自我整改等活动，全年开展集中学习xx次，专题研讨x次，主题党日活动xx次，并组织全系统党员干部讲党课xx期、开展宣传教育活动xx次，积极鼓励大家立足岗位工作实际，把全部精力和聪明才智都用在干事业、谋发展上，把不躲、不推、不绕、不等、不慢、不怕的“六不”要求落实在行动上，通过学习，全系统党员干部总体素质明显提高。

二、存在的问题

（一）创新亮点不够突出。我局作为党员人数较多的县直部门，在班子建设、队伍建设、作风建设、工作业绩等方面都走在全县前列，各项成绩的取得是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥的结果。但是，面对卫健工作的新形势、新任务和新时期党的建设总要求，局机关D建工作按部就班开展，没有创新点和特色经验做法，D建品牌不突出，需要进一步细化D建工作措施，发挥D建引领作用，实际抓D建工作的特色还不鲜明，D建工作巨大的影响力和推动力还有待于加强。

（二）党员管理还有差距。一方面在新时期党的建设全面加强的大背景下，日常个别党员埋头业务，在实际工作中接触D建工作较少，看不到D建工作在单位发展中的作用，认为D建工作是机关党务干部的任务，对D建相关工作存在事不关己的思想，缺乏责任感，党内活动被动参与的多，主动建言献策的少。另一方面D建载体作用发挥不够，在实际用运中经常专注于做资料，在真评、真比上还没有做到位，在建立行之有效的长效机制，引导党员在本职岗位上主动亮身份、做承诺、树形象，自觉主动奉献、务实担当和对标先进、比学赶超方面还有欠缺。

（三）深度融合有待提升。目前党内制度执行和党员管理日趋规范，提升D建工作水平推动卫健工作创新发展是一个新的课题。怎样以D建强业务，发挥好D建的最大效应，引导干部锻造优良作风、激发个人动能，自觉在党组织的统一领导下形成共识、凝心聚力、迎难而上，确保各项任务目标的顺利实现，做好D建与业务深度融合工作，在这方面还需要继续探索和推进。

（四）宣传教育还有短板。一方面优秀典型培树方面做得还不够，对一线党员先进事迹的挖掘、总结、宣传不到位，缺少可向外宣传推出的典型，不能充分发挥先进典型在队伍建设中的示范引领作用；
另一方面党员思想教育工作仅仅停留在简单的说教上，缺乏凝聚力与吸引力。

三、产生问题的原因

（一）抓D建工作作风还不够硬。欠缺“撸起袖子加油干、甩开膀子拼命干、扑下身子抢着干”和苦干实干加巧干的工作作风。在执行上级D建工作决策部署时，有时候领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，而是为了完成任务去推动工作。担当意识不强，没有真正把责任担起来，落下去，凝聚力、推动力、执行力疲软，碍于情面对工作的督促检查落实有所松懈，存在好人主义。特别是在履行D建责任上，具体抓、抓具体做得还不到位，投入的精力还不够，下的功夫还不深，钉钉子的精神有所欠缺，需要持续锻炼、不断跟进。

（二）抓D建思想观念还要加强。部分班子成员对党性修养的锤炼、提升自我修养的要求还不够高，在坚持循序渐进、学思并重、知行合一地锤炼党性上做得还不够。个别同志存在重客观轻主观、以事务工作代替政治和党性锻炼的现象，致使党性修养减弱，对自己的要求放松了，考虑个人进退荣辱多了，考虑全局的利益少了，导致调研有时候不够深入，工作有时候不够细致、精致，满足于面上没问题、过得去，忽视了工作的积极性、主动性和创造性；
群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想得少了，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了。

（三）抓D建理论学习还需深入。用***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神武装头脑做得还不够，在思想上出现麻痹、松懈，放松了学习。在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫不够，尤其是在D建与业务工作深度融合结合上，思考得不深不透，对思想建设和理论学习缺乏了应有的落实力度，缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措。

四、xxxx年工作打算

（一）强化纪律建设。继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育方式，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。

（二）强化队伍建设。优化党员结构，抓好党员发展，在实际工作中，坚持高标准、严要求、依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，保障卫健系统党员发展质量。

（三）强化党员管理。组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员关爱帮扶活动，认真落实党员联系和服务群众的各项工作。进一步落实D建工作责任制，全面推进D建工作，努力扩大党组织的覆盖面。充分发挥基层党组织在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。

（四）强化责任落实。继续全面落实从严治党要求，强化抓好D建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建是不称职意识，认真履行党委主体责任和书记第一责任，健全党委管D建、书记抓D建责任落实机制，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层D建工作再上新台阶。

2022年抓基层D建述职报告（集团公司党委书记）

根据集团公司党委部署要求，现将本人抓基层D建工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）抓班子，带队伍，充分发挥党委核心作用。一是认真抓好理论武装。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，组织党委中心组集中学习和研讨xx次，撰写发言材料xx篇，提高了运用科学理论破解改革、发展难题的能力。二是研究落实重大事项。实行民主集中制，先后召开党委会议xx次，其中研究D建工作议题xx个，D建与xx、xx等工作同安排、同部署、同落实。三是基层问题得到妥善解决。带头对x个基层单位进行全面调研工作，召开座谈会xx场，xx房屋维修及生产生活设施更新、岗位竞聘、增加xx技术人员、困难职工帮扶等问题得到妥善解决。召开xx务虚会、部署会，查摆文风、会风、作风等问题xx个，制定整改措施问题xx余条，解决问题xx个、整改中xx个，进一步转变作风提升效能。四是强化干部任用管理。选拔总经理助理x人、三级职员x人；
调整中层管理人员x人，干部队伍建设得到优化。制定出台《xx》，建立了网上综合考核评价系统。严格干部监督，给予党内警告处分x人，诫勉x人。

（二）抓基层，打基础，充分发挥基层党组织政治功能。一是强化党员学习教育。加强碎片化时间管理，开展“班间半小时”“例训卡”“班前会”等学习活动。邀请xx市委讲师团xx为广大党员干部授课，效果良好。二是规范党内组织生活。落实三会一课、主题党日等党内制度，严格按照程序召开MZ生活H、组Z生活H。全年各支部开展主题党日活动xx次、讲党课xx次、谈心谈话xx人次。设立并落实了党组织工作经费，按时缴纳党员党费xx万元。三是强化过硬支部建设。实施“四项工程”，推进过硬支部建设，打造“xx”D建品牌。x个支部被集团公司党委评定为“过硬党支部”。推出党员示范岗x个、党员先锋岗xx个、党员责任区x个。

（三）抓D建，促发展，实现D建与主业融合互促。一是将《xx》作为D建工作新的突破点，在政策宣贯落实、信息传达、工作要求、具体推进等各方面发挥了明显作用。xx收入、xx任务全部完成。二是创建党员责任区，充分发挥党员先锋模范带头作用，xxxx。

二、存在的问题

（一）基层党员学习教育方式还需要进一步灵活。xx公司下辖xx，xx一线党员较多，受xx上班方式限制，学习教育方式相对比较单一。下一步，需要在一线党员学习教育上进一步丰富方式，开展主题党日“xx、进现场”活动，加大培训力度，进一步提升全体党员政治业务素质和综合能力。

（二）对退休、内退老党员的学习管理上还需要进一步加强。退休、内退党员由于居住分散、年龄差异，身体状况等缘故，参加支部学习活动不够主动，有个别党员因为脱离工作岗位，参加组织生活还不够及时。下一步，在退休、内退党员管理上还需要进一步适应新形势的要求，既要实现基层党组织建设要求，又要符合退休老党员的实际，还要体现党组织的关怀。

（三）引导新形势下舆论的能力需要进一步增强。随着互联网、手机微信等新兴媒体的应用信息技术的迅速发展，多种媒体融合并存，自由开展讨论的公共言论平台进一步扩大，舆论环境与社会思潮更加复杂多变，在这种情况下，引导新形势下舆论的能力还需要进一步增强，站稳守好xx意识形态工作前沿阵地。

（四）基层党务工作者队伍建设有待于加强。基层xx、中心及xx等工作头绪多，任务重，党务工作者均为兼职，一人负责多项工作，党务工作者的素质能力良莠不齐，队伍素质能力有待于加强。下一步，需要采取专业培训方式，通过分类分段培训、形式任务培训、工作专题培训，提升基层党务工作者工作能力，充分利用党务知识指导实践，坚持理论学习和实践锻炼相结合，推动提升基层党组织的战斗力。

三、下一步工作思路

（一）强化学习、提升素质，在政治建设上强责任。认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神，加强和改进意识形态工作，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，坚决贯彻落实集团公司决策部署。

（二）服务基层、重心下移，在组织建设上谋提升。把主体责任牢牢扛在肩上，按期完成党委换届及支部换届等重点任务，落实“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度，持续打造过硬支部。驰而不息纠正“四风”问题，继续开展全面从严治党巡察，强化廉洁防控，营造风清气正的政治生态环境。

（三）精准培训、严把关口，在干部管理上下功夫。落实党管干部要求，探索精准化干部培养模式，与成长需求精准对接，在培训课程设置、项目安排、培训流程等方面进行探索，实施现场模拟教学，强化能力历练。强化日常监管和考核力度，努力建设素质高、作风硬、能力强、堪当重任的复合型党员干部人才队伍。

（四）党旗引领、融合互促，在中心工作上求实效。持续开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，切实把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势、发展活力。通过制定xx年工作目标及措施，推进xx公司整体工作走在集团公司前列，高标准完成中心工作任务，进一步推动xx公司全面发展。

2022年抓基层D建述职报告（集团公司党委书记）

根据集团公司党委部署要求，现将本人抓基层D建工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）落实“从严”要求抓D建，做到“三个到位”。履行主体责任到位。制定年度D建工作要点，逐级签订责任书、承诺书，细化责任清单，进行任务分解。党委书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”。严格党委会议事规则，围绕中心工作，管方向，把大局，保落实。从严管党治党到位。召开专题党风廉政建设会议,分析形势，部署任务，推进责任落实。定期听取纪委汇报，坚定支持纪委“三转”。强化理论武装到位。积极推进“xx”学习教育常态化制度化，严格“三会一课”、主题党日制度，共组织党委理论中心组学习xx次，各党支部开展“三会一课”xx次，主题党日xx次，达到了以学促做，提升素质的目的。

（二）坚持“强基”导向抓D建，促使“三力合一”。在抓落实考核上持续发力。把D建工作纳入年度目标责任考核体系，定期到支部联系点督导主体责任落实。狠抓巡察问题整改和作风建设，今年已实现对基层党组织巡察全覆盖。在加强党员教育管理上多渠道助力。带头足额缴纳党费，严把党员发展关，发展预备党员xx名，转正x名；
丰富学习形式，组织党性教育现场教学、外聘老师授课、知识竞赛等系列活动共计x余次。在夯实干部队伍建设上持久用力。组织入党积极分子培训班、x期党务工作者培训班，培训xx人次；
全面开展过硬党支部建设工作，xx党支部被集团公司党委评过硬党支部。

（三）创新“D建＋”理念抓D建，深化“三个模式”。建立“D建+网络引领”模式。建立“xx”QQ群、微信群等网络交流平台，先后发布各类学习资料xxx多份，及时荐读传达新理念、新思想、新精神。建立“D建+典型引领”模式。组织先优人物事迹宣讲，培树优秀共产党员xx名，优秀党务工作者x名，深入开展先锋志愿活动x余次。建立“D建+群团共建”模式。积极发挥群团组织优势，与xx社区开展共建活动x次，开展各类帮扶活动xx次，以D建带群团建设，以群团促D建发展。

二、存在的问题

（一）抓D建创新招数少。按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新的少，对抓好新形势下D建工作思维不够开阔、形式不够新颖、特色不够明显，一定程度上影响了D建工作实效。D建工作与中心工作对接不够，与公司改革发展、经营管理、职工思想贴得还不够紧。对照十九大提出的“提升组织力”“提升政治功能”等有关要求，仍存在较大差距。

（二）干部队伍能力素质与工作的需要还有差距。对年轻干部的培养培训力度不够，搭建成长的平台不多。xx公司现中层管理人员队伍年龄偏大，结构不够优化，不能完全满足企业战略转型、改革发展的需要，干部队伍活力不足。有的党员干部的自身素质还不能完全适应形势需要，对新形势下如何创造性地开展工作思考的不够，存在本领恐慌问题。

（三）党组织生活的多样性不足。有的党支部开展的党组织活动内容单一、形式不够丰富，存在以会议落实会议，以文件传达文件现象。党员学习普遍是学习文件、学习重要讲话精神为主，对党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力还不够明显。有的支部自身缺少创新和特色，存在推一推、动一动的现象，主动作为、彰显特色方面做得不够。

（四）党支部的战斗堡垒作用不够明显。有的支部书记把D建工作理解成组织“三会一课”、主题党日，只要活动数量，不讲活动效果。党支部相对在教育党员、管理党员方面做得较好，在监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，引导广大党员发挥先锋模范作用做得不够。特别是与职工扎实开展经常性的交心谈心，随时掌握党员职工思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结方面的工作做得不够。存在以上问题，就我本人来讲，主要有以下几个方面原因。一是深入研究不足。投入生产经营精力多，研究D建工作投入少，对D建工作的新任务、新要求研究不够系统；
二是工作力度不够。存在安排部署、面上指导的多，在抓D建的深度、力度上还不到位；
三是跟踪问效不足。对D建工作的考核不够严格、推进措施不硬，尤其在建立健全奖惩激励措施方面用力不足。

三、下一步工作思路和打算

（一）坚持问题导向，落实D建工作责任。坚持把抓好D建作为最大政绩，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行第一责任人责任，督促好党委成员履行“一岗双责”，在真抓、实做、教育、引导、强化落实上下功夫，努力形成通力协作、各负其责、齐抓真管、上下联动、层层负责的工作格局。

（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，将党员队伍学习教育纳入日常工作，坚持“三会一课”制度，推进学习教育制度化、规范化。坚持领导带头，以上率下，做好引导帮带作用。

（三）坚持重心下移，提升基层D建水平。深入基层、深入一线，及时了解基层D建动态。充分发挥各项督查考核制度办法的作用，建立重点工作立项督办制度，持续提升D建水平。

（四）加强干部培养，做到精准蓄势提能。采取骨干递进培养计划、鼓励干部在职学习、强化干部实践锻炼、加强干部交流等方式，加强干部能力建设。围绕思想教育、培训培养、考核激励、选拔使用、能上能下、容错纠错、待遇保障、关心关爱、管理约束、营造环境等方面，建立起激励奖励机制、容错纠错、能上能下机制，进一步有效激发广大干部干事创业热情。

2022年抓基层D建述职报告（集团公司党委书记）

根据集团公司党委部署要求，现将本人抓基层D建工作情况报告如下。

一、履职情况

（一）抓责任落实，强化履职担当。召开D建专题工作会议x次，制定xx年D建工作要点，细化D建工作任务xx项。严格落实党委议事决策规则，召开党委会议xx次，研究解决重要事项xx项。构建xxD建工作机制，实施素xxxxx“无大工程”，推动D建工作与生产经营融合互促。压紧压实基层D建责任，将意识形态工作纳入D建工作责任制考核，层层签订全面从严治党主体责任书xx份，每季度召开D建季度调度会进行督导落实，完成对x个党支部的巡察工作。

（二）抓规范建设，筑强战斗堡垒。打造过硬党支部示范点，以点带面，发挥示范、带动、辐射作用。推行“x+x”量化考评体系，将创建标准纳入“x+x”党员积分管理办法和星级党支部量化考核。开展党务工作者专题培训x次，打造D建文化走廊、教育培训中心和警示教育室，改造提升党团活动室x个。推进“xx”学习教育常态化制度化，利用xx培训中心、xx教育基地，集中培训党员干部x人次。打造“xx”D建品牌，以“四个先锋”创建，引导党员践行先锋使命。

（三）抓素质提升，凝聚整体合力。组织党委中心组学习研讨x次，系统学习***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神。从严抓队伍建设，对外招聘员工xx人，调整中层管理人员x人。将经常性考察与年终考核相结合，把考核结果作为选拔、奖优罚劣的依据。将xx年确定为“严纪律转作风抓落实”作风建设年，深入基层调研xx次，解决困难x余项，对重点任务实施挂图作战、跟踪问效。

（四）抓重点难点，提升发展质量。一是抓好集团公司党委巡察整改，对巡察反馈问题建立整改台账，逐一销号落实。二是配合完成了对xx的巡察工作。三是xx完成x亿，同比增长xx%。

二、存在的问题

（一）管党治党责任层层传导压力不够。虽然经常下基层调研，但主动帮助基层查找问题、解决问题不够，督促支部书记在基层D建主战场发挥“领头雁”作用的力度不够大。分析原因，对基层D建工作投入精力不足，对加强基层D建工作重要性认识不够深刻，调查研究不够深入，指导不够全面、细致，对基层工作没有完全做到亲自抓实抓细，有时主要通过具体部门抓落实，存在一定程度形式主义。

（二）D建与生产经营工作融合还不够紧密。党委在D建与生产经营融合采取了一系列措施，取得了一定的成效，但是在支部层面对D建与生产经营融合互促研究探索不够。究其原因，对D建引领企业发展的重要作用认识不够到位，研究不够深入，缺乏有效举措，没有充分调动支部在基层工作中的“唱主角”作用。

（三）党支部引领服务群众作用发挥得不够充分。党支部在党员的理论武装方面抓得比较紧，但对职工群众的理论学习和教育抓得不紧。虽然在联系服务群众上做了大量工作，但在经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见不够，主动深入职工群众开展交流谈心不够，离职工满意度还有一定的差距。分析原因，对抓基层党组织的政治功能和服务功能建设缺乏深刻认识，服务群众能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力不够，缺乏对工作全方位深入思考分析。

（四）教育引导党员干部主动担当作为力度的不够。干部员工的求新求变的主动意识不够强，在实践创新和降本增效上做得不够，干部队伍素质与公司快速发展面临的新要求还存在一定差距。党员干部的走在前列意识不够强烈，存在工作要求不高，安于现状现象。究其原因，一是面对党员干部自我要求不严格，进取意识不强，开展教育不够。二是对党员干部效能督查督办力度不够，激励引导不够。

三、下一步工作思路

（一）在压紧压实“两个责任”下功夫。着力构建明责、履责、考责D建责任体系。细化责任清单，层层签订责任书，实施挂图作战，确保知责明责。强化责任落实，建立“跟踪督办”机制，通过季度调度会、专项督导等方式，定期对照责任清单进行督导。严格考核问责，将党支部书记述职评议和中层管理人员述责述廉纳入年度考核，对照责任清单严肃考核问责。

（二）在推进D建与业务融合互促上出实招。将D建、生产经营年度工作总体目标分解落实到基层单位及党支部，建立起自上而下目标管理体系。把D建工作责任考评情况纳入生产经营绩效考核指标，将D建工作、生产经营“双量化”考评。围绕生产经营中心任务，以“走基层”“大干一百天”等特色主题党日为载体，以“党员突击队”“党员先锋岗”为实践平台，推动D建和业务相互融合、相互促进。

（三）在提升基层D建整体水平求实效。以集团公司党组织建设标准和过硬党支部建设标准为指引，加大党务工作者培训力度，采取支部书记轮流讲课、现场模拟、交流讨论等形式，对标提升，推动实现全面过硬。坚持问题导向，每季度带头深入到x个基层党支部，通过座谈会、谈心谈话等形式，查找基层D建薄弱环节，并将问题解决在基层。

（四）在干部队伍建设上动真章。坚持需求导向，依托xx中心每月进行一次专题培训，实现培训教育经常化、专业化。加强岗位轮换交流，打造复合型干部队伍。深化作风建设年活动，从工作纪律、会议纪律抓起，着力解决干部队伍作风不够扎实、工作落实力度不够等问题。创新绩效考核和激励约束机制，引导干部队伍进一步解放思想，勇于担当，汇聚发展动力。

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