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2024年度XX县委书记基层党建工作述职报告(全文2294字)

时间:2023-12-07 17:30:03 来源:思哲公文网

下面是小编为大家整理的2023年度XX县委书记基层党建工作述职报告(全文2294字),供大家参考。

2023年度XX县委书记基层党建工作述职报告(全文2294字)

XX县委书记基层D建工作述职报告

(全文2294字)

一、履职工作特色和亮点

一是坚持强基固本,主业意识持续增强。坚持党委理论中心组、常委会等学习制度,以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习宣传贯彻党的XX大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义。认真履行基层D建工作责任制,先后8次主持召开县委常委会会议专题听取研究党的建设、抓D建促乡村振兴等多个D建工作议题,深入全县各乡镇、村(社区)、机关和企事业单位走访座谈,督促落实D建工作任务,对乡镇领导班子运行和领导干部履职情况进行调研,全面了解掌握干部思想状态和工作情况。针对2021年度述职评议反馈查找的7条问题,不间断开展“回头看”,所有问题得到全面整改。二是坚持D建引领,乡村振兴持续推进。不断增强抓D建促乡村振兴的政治自觉,扎实推进“一县市一特色”D建品牌创建,打造19个村级组织振兴示范村,全力推动“五无甘南”打造、“十有家园”创建工作,在羊永镇XXX村探索出“三定七包”工作法,创建“家园情”D建品牌,为全县村级组织振兴工作积累了新经验、趟出了新路子。加强D建引领,织密“8+”网络,深入推进“党支部+网格化”建设,实现“多网合一”,县级干部带头下沉接访,全面激活基层D建“神经末梢”,矛盾纠纷及时化解,全县社会和谐稳定。深化“D建+”发展模式,投入发展壮大村集体经济资金7810万元,各村集体经济年收入均已达到2万元以上,年收入10万元以上的村17个。三是坚持民生导向,服务水平持续提升。围绕解决联系和服务群众“零距离”问题,深化“民事村办”,用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。以“三级四岗”为抓手,全面推行基层D建“项目化管理”。积极推进城市基层D建,投入防疫资金3026万元,各级党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,坚决守住守牢疫情防控底线。改造提升XXX、XXX 2个党群服务中心,筹措200万元新建XXX乡XXX村、XXX镇XXX村党群服务中心,为民服务水平和质量不断提高。四是坚持担当作为,发展活力持续释放。坚持以党的建设为统领,始终把发展作为第一要务,项目建设快速推进,329个强县域项目高起点谋划,16个亿元级和94个千万元级项目进展顺利,发展潜力持续释放。以“两新一重”为重点,统筹传统基础设施和新型基础设施建设,公共基础设施领域短板弱项逐步补齐。XXX、八角国家3A级旅游景区成功创建。先后派出6批300名医护人员驰援XX、XX、XX、XX、XX等地,捐赠价值75.44万元的抗疫物资,为全省、全州疫情防控大局做出了XX贡献,展现了XX担当。

二、存在的主要问题及原因

一是村级各类组织作用发挥还不够充分,主要表现在部分乡村干部素质不高、能力不强,不能很好地适应新时代、新要求,对组织振兴概念模糊、认识不清、理解不透彻,村级各类组织还不够健全、完善,有牌无人、有人无活动的现象普遍存在,组织振兴助推乡村全面振兴作用发挥不够明显。二是D建品牌辐射带动效应还有待提高,整体效果不佳,乡镇之间、村与村之间、部门之间推进不平衡,覆盖率不够高、主题不够突出、特色不够明显、示范带动作用不够,高质量D建品牌助推乡村组织振兴的局面未能全面形成。三是D建引领产业发展还存在薄弱环节,个别村集体经济经营方式简单、发展质量不高、后劲不足、可持续性不强,村级党组织内生动力不足,存在对村集体经济发展缺思路、少办法、无平台等方面的问题。

产生问题的主要原因:一是抓D建的思想认识还不够高。落实D建工作的自觉性、主动性不够强,面对新形势,缺少探索D建工作的新思路、新方法、新途径,尤其是在日常性工作繁忙的时候,没有把D建工作摆在应有的位置上,思想重视不够,导致D建整体水平不均衡。二是抓D建的责任落实还不够有力。压力传导还不够,对基层D建工作盯得还不够紧,投入精力还不足,缺乏抓基层D建久久为功的韧劲,没有真正做到抓常、抓细、抓长,监督和考评考核作用发挥不够充分,激励问责机制不够完善,导致少数基层党组织书记对D建工作谋划不够,基层D建工作存在的短板没有全面补齐、岗位职责履行不够到位。三是抓D建的创新力度还不够强。随着基层D建工作面临许多新情况新问题,对新时代D建工作新要求认识不深,把握不准,大胆探索、实践创新的勇气和魄力不足,缺少超前思维和创新办法,导致机关D建与业务有机融合不够,部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题。

三、下一步工作思路和主要举措

一是严密体系强内力,有效夯实组织基础。牢固树立大抓基层的鲜明导向,着力抓好以村党组织为核心的各类组织建设,健全完善乡村组织体系,优化组织架构,明确隶属关系,健全高效运行和议事决策机制,实现村级各类组织按需设置、按职履责、有人办事、有章理事。整合培训资源,创新培训方式和手段,加大村级组织振兴内容的培训力度,切实提高乡村干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。二是聚力创新求突破,全面擦亮品牌底色。按照“一年打响、两年覆盖、三年做实”的创建目标,分类别、分行业精心培育一批树得起、立得住、推得开的高标准D建工作示范点。积极探索符合时代特点的基层D建工作新模式、新方法、新机制,不断释放扩大基层D建品牌效应,努力塑造特色鲜明、务实管用、党员认可、群众满意的D建品牌工程。三是D建领航聚合力,着力激活发展引擎。紧紧围绕县委“1335”发展战略,持续深化“D建+”发展模式,全面盘点和研究各村的自然资源禀赋、基础条件和发展机遇,提高造血功能,积极探索产业提升型、资产盘活型、资源开发型、项目带动型、为农服务型、多元合作型等加快发展村集体经济的新路子,创办发展壮大村级集体经济示范点,把党的政治优势和组织优势转化为推动发展的强大动力,努力实现“D建强、乡村兴、群众富”的目标。

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