述职述廉会议一岗双责10篇述职述廉会议一岗双责 精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创县政法各部门主要负责人向政法委员全体会议述职述廉实施办法县政法各部门主要下面是小编为大家整理的述职述廉会议一岗双责10篇,供大家参考。
篇一：述职述廉会议一岗双责
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创县政法各部门主要负责人向政法委员全体会议述职述廉实施办法县政法各部门主要负责人向政法委员全体会议述职述廉实施办法为全面客观公正准确地了解和反映政法各部门领导班子和领导干部政治素质业务能力廉洁自律等情况进一步加强党委政法委员会对政法各部门的思想领导政治领导和组织领导及时有效地实施对政法各部门领导干部的监督与管理激励与约束促进其真正担负起贯彻落实党的路线方针政策和党风廉政建设主体责任的职责做到依法行政公正司法廉洁从政根据省市县有关文件规定要求结合实际特制定本办法县政法各部门主要负责人向政法委员全体会议述职述廉实施办法为全面、客观、公正、准确地了解和反映政法各部门领导班子和领导干部政治素质、业务能力、廉洁自律等情况，进一步加强党委政法委员会对政法各部门的思想领导、政治领导和组织领导，及时有效地实施对政法各部门领导干部的监督与管理、激励与约束，促进其真正担负起贯彻落实党的路线、方针、政策和党风廉政建设主体责任的职责，做到依法行政、公正司法、廉洁从政，根据省市县有关文件规定要求，结合实际，特制定本办法。一、述职述廉的对象和方式法、检、。要说明的情况。（二）述廉的主要内容1.执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，抓职责范围内党风廉政建设情况；2.坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央八项规定和省市县关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，查摆和纠正“四风”问题，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励的情况；3.遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律的情况；4.重视支持本单位纪检监察工作的情况；5.报告个人有关事项等制度的情况和对身边工作人员加强教育、严格要求的情况；6.其它需要陈述的情况。三、述职述廉的方法步骤和结果评定、运用（一）书记办公会议确定述职述廉具体对象和时间，并提前一个月通知到单位和本人。（二）由政法委机关牵头，抽调有关部门和政法各部门离退休人员进行述职述廉前的走访调研，形成调研材料一并在述职述廉会上进行反馈。（三）述职述廉后，根据述职述廉和调研反馈情况，采取无记名投票方式对其进行民主测评，评定出优良、一般、较差三个等次。对述职述廉人员形成评价意见，进行反馈。（四）对评定结果为一般的，个人年度考核不得评为优秀；对评定结果为较差的，由政法委书记进行谈话提醒或在一定范围内通报批评，限期进行整改；经查实确有违纪问题的，按照有关党纪政纪条规给予处分和组织处理。述职述廉的评定结果将作为班子年度考核、干部业绩评定和选拔任用的重要依据。四、述职述廉工作的要求：(一)坚持全面性原则。应把述廉与述职摆在同等重要位置，不能以述职代替述廉;在述廉中也不能只讲抓反腐倡廉建设，而不讲或少讲个人廉洁自律的情况。(二)坚持客观性原则。在述职述廉报告中，应把原有的工作基础与本年度新的发展适度分开，把班子集体的努力与个人的贡献适度分开。(三)坚持辩证性原则。
篇二：述职述廉会议一岗双责
在局党组的正确领导下，我紧紧围绕全局中心工作，认真履行工作职责，严格落实党风廉政建设责任和“一岗双责〞，狠抓作风建设，带头学法守法，团结带着分管股室人员，较好地完成了各工程标任务，现将相关工作情况报告如下一、狠抓学习教育，努力提升政治素养。一是强化信念修养稳立场。原原本本研读了十九大报告，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省市全会精神，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，不断加强党性修养和品德修养，增强政治定力和政治鉴别力，使自己能够始终在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。二是强化业务学习增本领。认真学习领会十九大以来中央关于农业工作的新论述、新要求、新任务，以及农业政策法规，及时学习外地先进经验做法，更新知识储藏，拓宽工作视野，推动农业工作再上新台阶。二、立足本职工作，用心谋划勇创佳绩。〔一〕狠抓五项内容，不断夯实党建工作。一是狠抓主题教育。以“不忘初心、牢记使命〞为载体，深入开展学习教育。通过理论学习、现场体验、深入田间地头面对面宣讲等方式，让主题教育内容更加丰富，实效更加明显。二是狠抓组织建设，着力提升党建水平。根据工作需要，完成了农技中心支部换届选举，不断注入新鲜血液，提升支部战斗堡垒作用。从严从实管党治党，认真落实“三会一课〞、民主评议党员等工作制度，进一步严肃党内组织生活，增强党组织生活的政治性、原那么性、战斗性。三是狠抓阵
地建设，积极打造基层党建示范点。根据办公区域特点，将党的光辉岁月、业务工作、党建群团元素等融入其中，打造初心长廊、谈心小屋、风采天地等独具特色的党建气氛，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。四是狠抓文化建设，着力营造爱读书、善读书、读好书的良好气氛。为让广阔干部职工养成良好的学习工作习惯，我局依托学习强国app开展积分评比、竞赛答题、赠书奖励等方式，进一步提升干部职工学习的积极性和主动性，在全局上下形成比学赶超的良好气氛。五是狠抓党员开展。严格按照规定程序和要求开展党员，推进“双培养〞工作，努力把党员培养成骨干、把骨干开展成党员；
同时不断标准机关及下属支部组织生活，并加强日常检查指导，促进全系统党建工作不断标准化。
〔二〕狠抓三个方面，有力推进脱贫攻坚工作。一是落实帮扶政策，完善根底设施，村容村貌更靓更美。在局党组的高度重视和积极协调下，争取资金实施了对口帮扶村现代农业工程建设。二是开展主导产业，开展上门培训，让村民生活更加富裕。组织专家和技术人员到贫困村开展农业技能提升培训，鼓励开展脆红李、砂糖橘种植。三是宣传惠民政策，开展四好村建设，干群关系更密更浓。带着全局帮扶干部武装到脱贫攻坚一线，落实帮扶措施，真抓实扶，实现了帮扶全覆盖，为贫困村脱贫摘帽作出奉献；积极联系公司为贫困户赠送棉被200床，棉衣200件，电视机50台；协调书店为贫困村赠送图书1500册，电脑5台，进一步丰富群众
的精神文化生活。三、狠抓依法行政，以身作那么率先垂范。本人始终坚持中国特色社会主义制度，坚决贯彻中国特色社会主
义法治理论，认真学习贯彻党的十九大精神和中共中央关于全面推进依法治国假设干重大问题的决定，不断强化自身法制意识，增强民主法制观念。组织会前学法次，邀请专家教授次，开展法治宣传次，组织法制知识集中测试次，形成了干部职工人人学法、懂法、守法的良好气氛。分管股室、单位全年无违法事件发生，本人全年未发生违法行为。
四、坚持严以用权，自觉接受社会监督。常怀律己之心，如临深渊、如履薄冰，守住廉洁奉公底线，时刻检视自己的行为，对人情、面子、利益等问题看得淡、放得下，自觉接受人民群众的监督，慎言慎行，注重形象，言不出格、行不逾规。在取得了一定成绩的同时，也认识到自身还存在一些缺点和缺乏。一是思想还不够解放，创新意识不够强，未能发挥最大创造力。二是学习不够扎实，学习上存在着实用主义现象，理论研究功底不够。三是工作方法仍需改进，工作方法较简单直接。今后，我将竭力进取，努力克服缺乏，加强学习，狠抓作风建设和党风廉政建设，坚持依法行政，创造性地开展工作，争取来年取得更大的成绩。以上述职述廉述法有不到之处，请大家多提珍贵意见。尊敬的领导，各位同事：大家好!
本人自XX年XX月根据组织安排来晓塘工作，担任乡人大主席一职，分管乡人大线工作。
根据考核要求，现将本人一年来的履行岗位职责、思想政治建设、依法行政和廉洁自律等方面情况报告如下：
一、勤勤恳恳履行岗位职责，全面完成各项工作任务一年来，本人紧紧围绕大局，团结和发动广阔干部群众代表，认真贯彻落实宁波市委和象山县委关于进一步加强和改进乡镇人大工作的文件精神，自觉服从党委领导，充分发挥人大主席团和人大代表在社会重大事务中的引导和推动作用，努力把党委主张通过会议和活动转化为群众意志，促进决策部署贯彻落实。一是围绕乡党委提出的工作思路和奋斗目标，突出开展主题，充分行使宪法和法律赋予的职权，把监督的着力点放在经济转型、社会管理、民生改善等重点事项，重点关注“五水共治〞、“三改一拆〞、规模企业提升、休闲农业开发、晓塘交通根底设施建设等方面。组织县乡两级人大代表审议美礁工业集聚区建设方案1次，视察工程推进情况，督查落实工程相关事宜。重点对“清三河〞、“三改一拆〞、“两路两侧〞、坟墓整治等专项工作进行监督，听取工作领导小组和职能科室的汇报，组织人大代表视察“三河〞治理情况2次，对河道清淤工作和河道保洁长效机制提出了具体建议，组织人大代表现场监督违法建筑撤除工作2次。二是抓住带有全局性、关键性、长远性的问题，深入基层，调查研究，掌握实情，反映民意，供党委、政府在决策和开展工作时参考，为实现党委的真心意图，人民的真实意愿，表达乡情与时代同步开展的需要提
供强有力的效劳保障。组织人大代表收集和关注民情民意，保障群众合法权益，推进专项工作依法顺利开展。对美礁工业集聚区、乡域街道改建工程、大塘港绿道、农村网络公路等重点工程工程的监管。力求做到每个工程的征地拆迁、招标投标、工程建设和质量监管，都有人大代表参与，并适时提出意见和建议。确保了工程建设征迁补偿到位，招标公正透明，工程优质高效。在县十七届四次会议上提交代表议案9件，三黄线弯道改直、南向岭隧道等一批根底设施最终列入了十三五规划，在图纸上、时间上予以确定。三是认真履行法律监督职责，依法保障好、维护好人民群众的根本利益。突出抓好与群众生产生活息息相关的法律法规贯彻情况的执法检查，特别是围绕食品卫生、生态环境、教育医疗等事关民生的法律法规贯彻实施情况开展执法检查。组织县、乡人大代表，联合工商、卫生、药监等部门，对校园周边食品平安进行执法检查，对全乡农资店开展农资质量检查工作。邀请县人大代表共同参与调研现代农业开展方向和难题，并向县有关部门提出意见和方案，对晓塘中心小学、晓塘幼儿园教育质量情况进行视察和评议活动，通过视察，乡政府出台了?关于晓塘乡教育教学奖励方法的试行通知?，力争在教学质量上有新的突破。组织代表视察中心卫生院，建议充实医资力量，整合医疗资源，为晓塘群众提供更加优质的医疗效劳。组织代表视察黄埠村和中岙村文化礼堂建设情况。通过对这几个民生重点领域的视察，进一步促进我乡教育卫生文化事业统筹协调开展。四是加强重点实事工程的监督。重点监督镇十七届四次会议上票决通过的8项政府实事工程，继续实施派驻人大代表监督
篇三：述职述廉会议一岗双责
13以邓小平理论和三个代表重要思想挣为指导全面贯彻落实十七届中央纪委七蠓次全会省纪委九届八次全会和市纪委四届八次全会和全省教育系统党风廉政建设工作会议精神坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针以开展教袖育系统行风建设年师德师风建设年基镥层组织建设提升年活动为抓手着力规范龌行业行政权力运行解决人民群众反映强獯烈的突出问题确保上级各项重大决策部夺署有效落实为全市教育事业改革发展提供坚强保证欣雅图表打造高品质
教育局长在廉政专题会发言
同志们：
这次会议的主要任务是贯彻落实全省教育系统党风廉政建设工作会议和市直机关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结20XX年全市教育系统党风廉政建设工作，安排部署20XX年的工作任务。刚才,同志传达了省、市有关会议精神，市纪委派驻四组书记作了重要讲话。大家要认真学习，抓好落实。下面，我代表局党委讲三点意见。
一、20XX年全市教育系统党风廉政建设和反腐败工作回顾
20XX年，全市各级教育纪检监察部门围绕中心，服务大局，突出重点，整体推进，不断加强反腐倡廉建设，着力解决人民权重反映强烈的突出问题，为全市教育事业科学发展提供了有力保障。
（一）惩治和预防腐败体系建设不断深入。全市各级教育行政部门和学校认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》，积极构建惩防体系，通过抓好任务分解、责任考核和责任追究，贯彻落实上级关于领导干部廉洁自律的各项规定。坚持领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话等各项制度，教育系统各级领导干部党风廉政建设和“一岗双责”意识进一步增强，党委统一领导，党政齐抓共管，广大教职工积极支持和参与，全市教育系统党风
廉政建设和反腐败工作得到有力推进。
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（二）行业行风建设成效显著。扎实开展了“两评一树”活动。发放征求意见函300余份，征求意见建议30余条。对全局工作和作风进行了全面客观的评价，深入查摆了存在的问题和不足，针对提出的意见建议，逐一制定了整改措施，明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时限，扎实做好整改落实，推动了工作，优化了作风，树立了群众满意形象。教育收费进一步规范。全市各级教育行政部门和学校认真落实“三免一补”、“一费制”和高中招生“三限”等政策，进一步健全完善了学校收费公示、收费听证等制度。充分发挥治理教育乱收费联席会议的作用，多次召开会议研究规范教育收费工作，加大对教育收费的检查力度，形成了多部门齐抓共管的工作机制。教育行风民主评议工作扎实推进。在全市中小学进行了行风评议工作，收集到学生、教师、学生家长等的意见和建议3000余条，并制定了可行的整改措施，进行了认真整改。不断加强师德师风建设。进一步建立完善师德教育、考核、监督和奖惩机制，教职工队伍职业道德素质明显提升。
（三）依法行政和依法治教取得新成果。各级教育行政部门以健全完善机关管理制度为抓手，不断增强服务意识，提高服务质量，提高行政效能，形成了简约高效的机关工作风格。在基建项目建设中，坚持实施“一项工程两个方案”制度和政府集中采购制度，从源头上有效预防腐败问题的产生。注重加强对各类招生考试、职称评定等工作的全
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程监督，确保各项工作规范有序进行。各级教育行政部门与检察机关密切配合，加强对干部的廉政教育，扎实开展预防职务犯罪和治理商业贿赂工作。不断推进政务公开，深化公开内容，规范公开形式，促进依法行政和依法治教，树立了教育系统开放透明的形象。
（四）推进廉政风险防控管理，抓好对权力运行的监督制约。按照“以岗位为查找主体、以业务工作流程为查找主线”的工作思路，通过“三查一审一评”，深入查找了廉政风险点，共查找出廉政风险点51项。对查找出来的风险点，根据风险发生的概率高低和后果的严重程度进行了风险评估，确定一级、二级、三级三个风险等级，制定了防控措施，对不同等级的风险点实施分级防范，分类监督管理，规范行政权力运行，初步建立起了流程完备、风险明了、防范到位、责任明晰的廉政风险防控管理机制。
（五）信访和案件查办力度进一步加大。全市各级教育行政部门高度重视信访工作，不断完善依纪依法办案工作制度和工作机制，认真受理信访、网上民声和市长公开电话，热情接待群众来访，及时办结信访案件。20XX年，共办理人大代表建议、政协委员提案46件，来信、来访56件次，“网上民声”560件，受理市长公开电话、市行风热线及教育公开举报或咨询电话1410个，发表网络引导信息1000余条。“网上民声”回复率100%，接收市委、市政府和市信访局交办和转送的信访案件处结率100%。在20XX年省委、省政府对各市科学发展
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综合考核群众满意度调查中，省社情民意调查中心对每市1200名群众进行了电话随机抽样评议，市教育行业群众满意度成绩为90.63分，连续两年列全省十七市第二位，列全市被调查评议的八个行业第一位。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的问题：随着教育资源配置、权力和利益的不断调整，党员干部、教师队伍思想观念和利益诉求正在发生新的变化；随着教育资金投入的不断增加，经费使用管理的难度和要求也在增加；随着学校与社会联系的不断加深，社会上一些消极的、不健康的东西会侵蚀党员干部和教师队伍，尤其是个别干部在诱惑面前丧失了原则，不但葬送了个人前程，也伤害了家庭，影响了教育形象等等。我们必须正视这些问题，要进一步提高认识，统一思想，明确任务，增强做好廉政建设工作的使命感和责任感，切实做好新形势下反腐倡廉工作。
二、20XX年全市教育系统党风廉政建设和反腐败工作任务
20XX年，是深入贯彻党的十七届六中全会精神的开局之年，是全面实施“十二五”规划承上启下的重要一年。做好反腐倡廉工作，至关紧要，意义重大。今年工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七届中央纪委七次全会、省纪委九届八次全会和市纪委四届八次全会和全省教育系统党风廉政建设工
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作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以开展教育系统行风建设年、师德师风建设年、基层组织建设提升年活动为抓手，着力规范行业行政权力运行，解决人民群众反映强烈的突出问题，确保上级各项重大决策部署有效落实，为全市教育事业改革发展提供坚强保证。
（一）加强对上级重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通。健全对市委市政府重大决策部署执行情况定期检查和专项督查制度，严肃查处违反政治纪律的行为，确保政令畅通。要围绕黄蓝经济区和生态文明典范城市建设，配合市纪检四组对我局承担的市政府确定的重大工程项目，实行纪检监察派驻进场制度，同步介入、全程参与、跟进监督，建立项目数据库，实行阳光操作，确保工程建设依法合规。要加强对涉及教育领域的保障和改善民生政策落实情况的监督检查，抓好义务教育经费保障机制改革各项政策落实情况的监督检查，严禁挤占、挪用、截留、平调教育经费；完善基建、修缮、物质采购的招投标制度，建立监管机制，加大全程监督力度，确保各项民生政策落到实处。
（二）扎实开展保持党的纯洁性主题教育活动。胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上得重要讲话，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性，提出了保持党的纯洁性的基本要求和工作重点。市纪委四届八次全会明确要求，要把坚定理想信念作为保持党的纯洁性的重要
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保障，在全市党员领导干部中扎实开展保持党的纯洁性主题教育活动。我们要按照市委、市纪委的统一部署和安排，开展好保持党的纯洁性主题教育活动，不断提高党员领导干部的政治品质和道德修养，自觉保持党员领导干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。要把坚定理想信念作为保持党的纯洁性的重要保障，深入学习贯彻党章，加强党性党风党纪教育和从政道德教育，引导党员干部强化宗旨意识，真正把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上。要把有效预防腐败作为保持党的纯洁性的重要基础，增强教育的针对性和实效性，确保权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。要把加强作风建设作为保持党的纯洁性的重要抓手，引导党员干部贯彻党的群众路线，严格落实各项工作制度和工作纪律大兴求真务实之风，带头务实抓落实，以优良的党风政风带动社会风气的好转。要把维护群众利益作为保持党的纯洁性的重要体现，从群众反映最强烈的问题抓起，从群众最不满意的地方改起，从群众最盼望的事情做起，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
（三）加大廉政教育力度，提高党员领导干部廉洁自律水平。一是深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉理论学习作为理论中心组学习、“三会一课”和干部培训的重要内容。以学习中央新修订的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，通过多种形式组织党员干部学习中央、省市关于廉洁自律的各项规定。深入开展警示教育，通过观看廉政警示教育片、举办廉政教育报告会等多种形式，广
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泛开展警示教育，做到防微杜渐、警钟长鸣。二是抓好领导干部廉洁自律。认真学习和贯彻执行好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利活动。三是深入推进廉政文化建设。将廉政文化建设融入反腐倡廉建设的全过程，广泛深入开展廉政文化进机关、进校园活动。加强机关廉政文化阵地建设，提升廉政文化品位。深入开展廉政文化进校园活动，充分利用新生入学教育、毕业生教育等形式和各种校园文化活动，积极加强校园廉政文化建设。
（四）加强政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。一是坚决治理教育乱收费。强化管理，建立健全规范的学校预算制度，保证每笔资金都充分发挥效益，坚决杜绝乱发、乱补、乱开支行为。加强学校财务审计工作，严格执行“收支两条线”规定，全面实行收费公示制度和财务公开制度。要规范服务性收费，充分尊重学生及家长的志愿，以服务学生为宗旨，任何人不得强制学生缴纳服务性费用。二是规范办学行为。坚持义务教育“就近免试入学”的原则，加大薄弱学校改造力度，促进区域内义务教育的均衡发展，逐步满足广大人民群众接受高质量教育的需求。坚持教育面向全体学生，促进学生全面发展的原则，认真落实国家课程计划，减轻学生过重的课业负担。实施
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“阳光招生”工程，尤其是普通高中要坚持择校生“三限”政策，必须坚持向社会公示“三限”最低录取分数线和收费标准。三是深入开展民主评议政风行风活动。各教育行政部门、各学校要以中小学教育行风民主评议活动为载体，开展学生评教、家长评校的“双评”活动，对群众反映强烈的教育热点、难点问题开展调查研究，广泛征求社会意见和建议，并制定有效措施加以整改，切实加强行风建设。四是加强师德师风建设。加强对教师的职业道德教育，着力督察乱办班、乱收费、有偿家教、有偿推荐生源等不良现象，弘扬淡泊名利、廉洁从教、学为人师、行为世范的优良师风教风，树立全市教育系统教师队伍的良好形象。
（五）完善制度建设。围绕规范决策行为、规范行政行为、规范办学行为、规范干部人事管理行为及加强财务、基建、物质采购等方面的监管，着力加强制度建设，不断加大防治腐败工作力度。一是要进一步推进廉政风险防控机制建设。建立以廉政风险排查为基础，以强化权力监督为核心，以腐败预警建设为保障，“分岗查险、分险设防、分级预警、分层追责”的岗位廉政风险防控机制，将预防腐败工作落实到权力运行的全过程，不断增强各岗位工作人员的廉政风险防控意识和能力，切实从源头上杜绝腐败现象发生。二是要进一步完善重大事项集体决策制度。严格落实“三重一大”制度规定，即坚持重大项目建设、重要干部提任、重大改革措施出台和大额资金安排使用实行集体决策制度和报告制度，建立决策责任追究制度，对违反决策程序，
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滥用职权造成损失的将追究责任；三是要进一步推进学校财务管理制度改革，实行财务集中核算制度，完善预算制度和财务公开制度，实行“一把手”经济责任审计制度，强化财务内部管理机制；四是建立局党委成员联系局属学校制度。党委成员按照责任分工，定期到联系学校调研指导，帮助学校解决办学中遇到的困难和问题，督促指导学校规范办学行为，严肃财经纪律，提高教育教学质量。五是建立校长例会制度。局党委每季度召集一次局属学校校长例会，听取学校全面工作汇报，特别对学校教育教学、经费管理使用、师德师风建设等，提出指导意见和具体要求，并监督落实到位。六是建立廉政谈话制度。局党委成员定期与局属学校校长和局机关科室主要负责人进行廉政谈话，打招呼，敲警钟，提要求，督促并确保其严格履行岗位职责，严格规范权力运作。
（六）强化监督管理，增强对领导干部特别是主要领导干部的监督实效。一是加大党员领导干部落实《廉政准则》监督检查力度。督促党员领导干部认真学习和贯彻执行好《廉政准则》及其他相关规定，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益；严肃查处党员领导干部违反规定为配偶、子女及其特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利活动。二是加强财务监管，积极预防违规违纪事件发生。开展财务执纪检查。市教育局将成立专门机构，不定期对学校资金运行情况进行抽查，监督学校执行财务纪律，确保学校每项
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资金严格按规定使用。开展校长离任审计。要建立干部经济责任审计制度，要真正发挥离任审计监督作用，督促校长任职期间合理使用教育经费，最大限度发挥现有资金的效益。开展从严查处私设“小金库”行为。据了解，个别学校存在私设“小金库”现象，这是一种严重违反财务纪律的行为，甚至是一种违法行为，大家应该认识到问题的严重性。学校必须做到每一分钱的收支都入帐，谨防职务犯罪，坚持“收支两条线”，不要在这个问题上“栽跟头”。三是对群众关心的热点难点工作加强监督检查。对大宗物资采购、基建项目设备招投标、干部考核、评优评先、职称评定、招生考试、办理转学手续等容易滋生腐败行为的薄弱环节和关系干部职工切身利益的事项，发挥纪检职能作用，切实加大监督检查力度，确保各项工作公开透明，严格按规定按程序办理，预防违纪违规和职务犯罪行为。
（七）增强团结协作意识，积极协助市纪委派驻四组查办违纪违法案件。积极协助市纪委派驻四组查办违纪违法案件。查办案件是加强监督的重要手段。全市教育系统各级党委、行政主要领导要重视和支持查办案件工作，教育纪检监察干部要敢于办案、善于办案，严格依法依纪办案，不断推进查办案件方式方法和工作机制创新。要认真做好群众来信来访的受理，采取有效措施，拓宽举报和反映问题的渠道，积极预防和妥善处理信访突出问题及群体性事件，确保教育系统安全稳定。要加强案件查办力度，重点查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；查处利用人事权、行政审批权等谋取私利和在
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基建工程招投标、学生用品、教材图书、仪器设备采购、校企承包等方面的违纪违法案件；查处招生、考试、收费中徇私舞弊、弄虚作假，严重损害群众利益和教育形象的案件。查处教师以教谋私的行为，乱收费等损害群众利益的行为，乱办班、乱招生等违规办学行为，教师有偿家教、体罚学生等违规行为。要注重发挥查办案件的治本功能，利用典型案件开展警示教育。深入研究发案原因，针对暴露出来的问题和漏洞，健全制度，规范管理。
三、加强领导，落实责任，确保反腐倡廉各项工作扎实推进
加强组织领导是做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。各部门单位一定要以对党的事业高度负责的精神和强烈的政治责任感，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置，正确把握反腐倡廉建设规律，与时俱进，狠抓落实，努力实现反腐倡廉各项工作创特色、整体工作上水平。
(一)严格执行党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉工作。要认真执行党风廉政建设责任制，全市教育系统各级党委(党组)是反腐倡廉建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。党政一把手对党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。要建立健全落实党风廉政建设责任制考核与监督检查制度，强化考核与监督检查，确保反腐倡
廉各项任务落到实处。
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(二)抓好责任分工落实。各单位要对照《市纪委监察局关于20XX年全市党风廉政建设和反腐败工作的分工实施意见》涉及教育部分要求，认真抓好各项工作任务的落实。要提出任务目标，细化责任分工，制定保障措施，明确完成时限，确保按时完成各项分工任务。
(三)加强组织协调，切实形成推进反腐倡廉建设的整体合力。全市各级教育纪检监察干部要在党委(党组)的领导下充分发挥参谋助手作用，加强对工作部署特别是重点工作落实情况的监督检查，保证工作顺利开展。要适应新形势新任务的要求，加强纪检监察队伍建设，不断提高反腐倡廉建设的组织协调能力和水平。建立健全与有关部门的协作配合、信息沟通和情况通报等工作机制，形成推进反腐倡廉建设的整体合力。
（四）深入调查研究，切实解决人民群众关心的热点难点问题。全市各级教育纪检监察干部要积极应对新形势、新任务和工作中不断出现的新情况、新问题，加强调查研究，总结新经验、把握新规律、提出新举措，确保各项工作方向正确、切合实际、富于创新、促进发展。
同志们，做好全市教育系统党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们一定要恪尽职守、清正廉洁，求真务实、开
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拓创新，努力取得反腐倡廉建设新成效，为全力实施黄蓝国家战略，建设生态文明典范城市做出新的更大贡献!
篇四：述职述廉会议一岗双责
财政个人述职述廉报告财政个人述职述廉报告1尊敬的各位领导和各位同志：根据会议安排，我代表财政局党委述职述廉，请评议：一、超额完成政府确定的目标任务20某某年，全口径财政收入完成56516万元，比年初计划超收2216万
元，占计划的104。1%，同比增长30。3%。一般预算收入完成25840万元，比年初计划超收841万元，占计划的103。4%，同比增长28。5%。财政非税收入突破亿元大关。
二、全力支持经济社会发展一是保工资保运转及时足额。全区所有财供对象工资全保，人平月新增270元津补贴和教师绩效工资全额直达到人。预算单位项目资金不断提标，按进度拨付，预算资金序时拨付。二是支持园区、镇区、社区建设，做好打基础，管长远工作。共筹集资金2。5亿元，支持黄州工业园、禹王高新区、南湖工业园土地报批和基础设施建设，投入106国道绿化亮化工程资金360万元，市区街道共同筹集社区资金1430万元，改善了社区服务条件，保障了社区人员工资和工作经费。三是支持工农业发展。筹措县域经济发展资金3500万，小额担保6500万，支持了60家工业企业发展。筹措财政扶贫、农田水利建设、标准农业、农村环境改造等支农资金5200万元，支持陶店中低产田改造、白潭湖生态养殖现代农业开发和新建维修小型泵站，全面改善了我区的农业生产条件。落实各项强农惠农政策，良种补贴、农资补贴、家电下乡补贴等实行“一卡通”发放到位。四是支持社会事业发展，民生保障有力。筹集1600万元资金，新建改扩建6所学校，支持了教育均衡发展，整合资金1亿多元，支持了人民医院、中医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院的建设，发放1100万元社保资金，城市低保、农村低保等优扶对象全部按政策保障到位。李四光纪念馆、陈潭秋纪念馆、农民画馆、图书馆等文化建设投入不断加强。
三、努力提升服务水平一是树立“公共、服务、效益、勤廉”的财政文化理念。倡导大局在心中、发展在心中、民生在心中的服务理念，重预算，遵制度，讲规则，多商量，促进了财政部门与服务单位和谐互动;倡导讲求宽严有度、和而不同，换位思考，体现以人为本，合作共事的团队精神，努力塑造热情高效、积极向上、充满活力的财政干部形象。二是开展系列创先争优活动。坚持党建龙头、文化引领、岗位奉献，成功举办了财政决算汇报演出、爱岗敬业演讲赛、业务技能竞赛、十佳股室评选、月末讲坛等创先争优活动。让社会各界了解财政、理解财政，充分展现了财政部门优质服务、文明服务、高效服务的'良好形象。三是系统文明创建不断提档升级。财政系统连续五届被评为“区级文明系统”，系统文明创建面连续十年达到100%。四、认真落实党风廉政建设制一是党风廉政责任制落实到位。坚持“一岗双责”，落实一级抓一级的责任制网络。二是认真开展财政风险点排查和“十个全覆盖”工作。针对各岗位存在的风险，共查找廉政风险点210个。财政部门牵头的“十个全覆盖”工作全面完成，区纪委在财政局召开了两次推进会。三是认真接受纪委委员问询质询，积极开展“十佳三差”和政风行风评议。在全区四个部门参加的区纪委委员问询质询过程中，财政局满意度名列第一。在“十佳三差”评选和政风行风评议工作中，切实做到边整边改、边评边改，取得了较好成绩。四是规范了各项管理制度。完善了小车管理制度、经费管理办法、“三重一大”事项报告制度、述职述廉制度，规范了财政干部的行为，实现了以制度管人、以制度管事、以制度管权。我个人坚持以《廉政准则》规范自己的言行，做到不以职权吃拿卡要，不插手工程发包和政府采购，不以资金拨付搞权力寻租，不以个人家庭重大事项敛财。严于律己、洁身自好，始终坚持立党为公、执政为民的思想。谢谢大家！财政个人述职述廉报告2镇财政所个人述职述廉报告20某某年在市财政局党组的正确领导下，在镇
委、镇政府的大力支持下，我与全所同志们一道团结拼搏、克难奋进，努力工作、尽职尽责。圆满地完成了各项财政工作任务。现述职述廉如下：
一、加强学习，努力提高自身素养。财政部门既是党委、政府的形象窗口，又是一个业务职能部门。为此，我总是严格要求自己，不断加强学习，事事从我做起，从一言一行做起，率先垂范。一方面加强自己的道德修养，强化服务态度。在工作中，对来我单位办理业务的工作人员，热情接待，及时办理，尤其是对老百姓，更是讲究文明用语，热情服务，即使遇到不能办理的业务，也要做到耐心解答，说明原因，让老百姓深切体会到财政部门良好的工作作风。另一方面，认真加强自己的业务技能学习，虚心向所内业务能手请教，向兄弟财政所的同志取经，相互交流工作心得，以此来提升自己的业务水平，提高办事效率，更好的服务群众。二、立足本职，勤勤恳恳工作。今年来，为了保证各项工作有序、高效运行，我总是要求自己勤勤恳恳做事，明明白白做人。周密组织各项财政工作，对各项工作做到不出错、不遗漏、不拖延。并积极主动地和市局及地方党委、政府进行协调沟通，确保了各项工作健康稳定运转。一是合理调度资金，坚持量入为出的原则，统筹合理的调度资金，并按照“保平衡、保稳定、促发展”的原则，进行统筹安排，确保了镇政府各项资金的正常运转，实现了全年的财政收支平衡。二是狠抓业务管理，强化财务制度。根据市财政局统一部署，我所积极参加市财政局举行各种账户资金运行管理系统的业务培训。积极实施和完善乡镇财政国库集中支付工作，进一步简化程序，方便我镇预算单位及时用款，资金拨付效率大大提高。加强了农村财务管理，年初制定了某某镇“三资”管理办法，并创新完善了农村大额支出管理办法，“三资”监管迈上新台阶。“三资”监管工作一直以来是农村财务管理中的重中之重，只有牵住“三资”这个牛鼻子，农村财务管理就会规范、顺畅。今年，在市经管局和镇委、镇政府的统一部署下，我们制定了工作方案，对全镇57个行政村的历史遗留库条进行了核实清理，分门别类进行了登统，并按照相关管理规定，集中进行了处理，该入账的入账，该兑现的
篇五：述职述廉会议一岗双责
从近年来乡镇纪委开展的工作看普遍存在的问题是纪委书记侧重于党委交办的经济工作和社会事务部分乡镇把党风廉政建设责任制工作推给纪委淡化弱化纪检监察工作纪检监察机关的教育监督惩处保护作用得不到发挥部分村干部行政干部中小学教师等顶风违纪现象仍然存在廉洁自律意识不够强领导干部外出参观考察学习重大事项报告等制度得不到真正落实中小学教育乱收费现象在部分乡镇不同程度存在领导述职述廉大会讲话稿
述职述廉是全面展示自身形象、公开接受社会各界检阅、面对面接受广大纳税人评价和监督的难得机会，下面是给大家整理的领导述职述廉大会讲话稿，仅供参考。
领导述职述廉大会讲话稿【篇一】同志们：开展领导干部述职述廉活动，是我们党对领导干部提出的明确要求，是进一步落实党风廉政建设责任制和《党内监督条例》的具体行动，也是我区一贯坚持的良好传统。今天，区纪委、区委组织部组织召开科级干部集中述职述廉报告会，并邀请分管区领导和全体区纪委委员一起参加，这既是对传统的继承，又是形式上的一种创新。我们希望通过这样的做法，不断增强述职述廉活动的严肃性和实效性，进一步规范领导干部的从政行为，促进领导干部勤政廉政，为推动各项事业的发展作出更大贡献。刚才，区发改局等5个部门的正职领导作了述职述廉报告，向大家报告了履行岗位职责、完成年度工作目标的情况和贯彻落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定的情况。总的看，5个部门的领导班子团结带领全体干部群众较好地完成了各项工作的年度目标任务，在贯彻落实党风廉政建设责任制方面措施有力，成效明显。班子主要负责人统筹全局，思路清晰，以身作则，注重自律，较好地履行了第一责任人的职责。下面，我就发挥述职述廉活动应有的
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作用，落实党风廉政建设责任制，进一步促进领导干部勤政廉政，讲三点意见：
一、充分认识开展领导干部述职述廉活动的重要意义1、开展述职述廉活动是发展党内民主的重要形式。党的十七届四中全会指出：党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。开展述职述廉活动，让领导干部和领导班子向选举人、服务对象以及人民群众报告自己所承担的工作，接受质询和评议，这是授权与被授权、监督与被监督关系的体现，是发展党内民主、保障人民群众民主监督权力的重要形式。《党内监督条例(试行)》把述职述廉作为党内监督的一项重要制度，以党内法规的形式确定下来，这是发展党内民主的重要进步。同时也表明，把各级领导机关和领导干部置于党员和党组织的监督之下，是一个不可逆转的趋势。2、开展述职述廉活动是构建惩防体系的重要举措。党的十七大深刻指出：要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。党的十七届四中全会强调：在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效。述职述廉活动既是一项预防腐败的重要措施，又是一项能够对权力运行进行有效监督的反腐倡廉制度，我区还在实践中不断探索改进述职述廉活动的形式，这符合党对反腐倡廉建设提出的新要求，顺应三个更加注重的反腐倡廉新趋势，我们应当继续坚持这个做法，不断
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完善这项制度。3、开展述职述廉活动是领导干部接受监督的重要途径。不受监督
的权力必然导致腐败，监督是对干部的约束，更是对干部的爱护。事实证明，主动接受监督的干部一般较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。一个干部的成长往往很不容易，需要组织多年培养和个人长期奋斗，但自毁前程却只在朝夕之间。领导干部一定要摆正个人与组织、个人与群众的关系，既严格自律，又接受他律。要通过述职述廉这样的活动，主动接受各方面的监督，真诚地听取各个方面的意见，使自己少走弯路、不走错路。
二、认真贯彻执行党风廉政建设责任制上个星期，中央颁布了修订后的《关于落实党风廉政建设责任制的规定》。这个《规定》，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要基础性法规，对于强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署的贯彻落实，进一步提高管党治党水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障，具有十分重要的意义。早在1998年，中共中央、国务院就印发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对于促进各级党委、政府抓好党风廉政建设，深入推进反腐败斗争，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，发挥了十分重要的作用。20**年，在《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布实施10周年之际，胡锦涛
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总书记就落实党风廉政建设责任制专门作出重要指示，强调了党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度。但是，随着形势的发展变化，党风廉政建设面临着许多新情况、新问题，《规定》中有些内容已经不能完全适应形势发展的需要，中央决定予以修订。
修订后的《规定》，全面贯彻了深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要战略思想，充实完善了领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任分工和应当承担的八项领导责任。其中增加的责任内容有三项：一是增加了责任分解的内容，要求各级党委明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，使责任制落到实处。二是增加了加强权力制约和监督的内容，要求各级党委建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。三是增加了加强作风建设的内容，要求各级党委认真纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。修订后的《规定》，还就落实党风廉政建设责任制的检查考核与责任追究提出了新的具体要求，重新归纳列举了应当实施责任追究的七种具体情形，在这里也有必要给大家拎一拎。这七种情形，一是对党风廉政建设工作领导不力，二是对上级交办事项不贯彻落实，三是对严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查，四是对班子成员和下属疏于监督管理致使发生严重违纪违法问题，五是违反规定选拔任用干部或者用人失察失误，六是对下属人员违法行为放任、包庇、纵容，七
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是其他违反规定的行为。新颁布的责任制规定，还有不少新精神和新要求，在这里不能一
一详述。当前和今后一个时期，认真学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，是全区各级党委、政府的一项重要政治任务。我们要充分认识贯彻实施《规定》的重要性，结合贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，扎扎实实地抓好组织实施工作。要采取多种形式做好宣传教育工作，使领导干部尽快熟悉和掌握《规定》，形成贯彻实施《规定》的良好氛围。各部门各单位要对照《规定》，认真分析查找在党风廉政建设方面存在的突出问题和薄弱环节，采取有效措施加以解决，使党风廉政建设和具体业务工作相互融合、相互促进。领导干部特别是部门一把手要深入学习理解和认真贯彻执行《规定》，不断增强责任意识，全面履行一岗双责，始终把党风廉政建设作为关系全局的大事切实抓紧抓好。
三、以述职述廉活动为契机，进一步提高领导能力和管理水平述职述廉活动的最终目的是促进勤政廉政，促进领导干部提高引领发展的能力和管理队伍的水平。领导干部要正确看待述职述廉活动，不能一述了之，而要以述促进，以开展述职述廉活动为起点和动力，在加强本单位的廉政建设、作风建设和班子建设等方面继续狠下功夫，争取新的成效。在这里，我分三个层次，提三句话的要求。第一句话：讲廉洁，做一个有自律力的领导。今年年初，中央颁布了新的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，规定了
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8个方面禁止和52个不准，涵盖了权力运行中容易滋生腐败的各个领域，如同一条条带电高压线，对党员领导干部具有强大的预警作用。领导干部特别是主要领导干部，要做贯彻实施《廉政准则》的表率，自觉做到标准更高一些、要求更严一些。要做学习的表率，认真消化吸收区纪委发放的《廉政准则学习读本》等学习资料，进一步熟悉和了解《廉政准则》的各项要求和规定，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。要做落实的表率，要求一般党员干部做到的，主要负责同志必须首先做到;要求下级做到的，上级必须首先做到;要求别人做到的，自己必须首先做到。要做接受监督的表率，认真参加民主生活会和述职述廉，如实向党组织报告个人有关事项，切实把接受监督作为工作和生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作。
第二句话：讲团结，搭一个有凝聚力的班子。正职领导作为领导班子的一班之长，既要对业务工作负总责，也要对班子建设负总责。作为一把手来讲，心胸应该更开阔一些，风格应该更高尚一些，律己应该更严格一些;要敢于负责任，善于推功揽过，充分保护和调动班子成员大胆干事创业的积极性;要带头维护班子的团结，坚持开展批评与自我批评，通过自身表率作用来带动团结、促进团结。作为班子其他成员，既要敢于对职责范围内的工作负责，又要摆正位置，做好主要领导的参谋和助手;要多看到工作中的差距和不足，善于向他人学习，取长补短，完善自身;要以事业为重，以大局为重，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。在班
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子内部，要坚持民主集中制原则，决不能搞一言堂，主要领导要善于倾听班子全体成员的意见和建议，发扬民主，正确集中，从善如流，当班长而不当家长，高人一筹而不高人一等，在班子内部创造一个心齐气顺的良好局面，为推动事业发展提供坚强保障。
第三句话：讲和谐，建一个有战斗力的机关。一个有战斗力的机关，必定是一个管理有序、奋发进取、和谐和睦的机关。马克思说过：人创造环境，环境也创造人。良好的工作氛围既宜人，也育人，可以增强凝聚力、激发创造力、形成战斗力。那么，如何建设一个和谐的、有战斗力的机关，我看首要一条还是要落实严格教育、严格管理、严格监督的责任，这是对党员干部最大的关心爱护。部门主要领导要重视对干部的日常管理，个人不好的东西，不要形成习惯;单位不好的东西，不要形成风气。要认真抓好经常性的思想工作，对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，该提醒的及时提醒，该批评的严肃批评，该制止的坚决制止，做到防微杜渐。要抓紧建立完善符合本单位实际的部门内控机制，严肃纪律约束，防范职务风险，保证干部群众依纪依法办事。在做到严字当头的同时，还要坚持和字为贵。我们每个部门其实都可以比作一个大家庭，大家在一起共事，是工作的需要，也是难得的缘分，理应倍加珍惜，十分珍视。有句话叫做互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台，我认为特别有道理。同志之间相处，要有容人容事的雅量和气度，大事讲原则，小事讲风格，互相信任，互相支持，努力成为工作上密切配合的同事、生活上互相关心的挚友。领导干部要加强同
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普通干部群众的交流沟通，在平等讨论中感知理解，在思想交流中感怀宽容，在团结协作中感悟默契，以坦荡的胸怀和人格的魅力来赢得干部群众的支持和尊重。所有同志都要认真履行岗位职责，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，努力营造一种彼此信任、心情舒畅的工作氛围，在做好工作的同时保持身心的一种轻松和愉悦。
同志们，今天的会议开得很成功。我想，述职述廉是手段，促进领导干部勤政廉政是目的。希望参加述职述廉的领导干部以这次报告会为新的起点，继续保持开拓进取的精神面貌，继续发扬求真务实的工作作风，争创一流业绩，不负群众的信任和组织的重托;同时要进一步增强自觉接受监督的意识，真正使自己在阳光下用权、在监督下干事，做一个勤政廉政、远离腐败的干部。希望各部门的全体同志给予本部门领导班子以更多的信任和支持，用加强监督、民主参与的方式给予他们更多的帮助，大家团结一致，扎实工作，推动全区各项事业更好更快地发展，为实现东大门建设先行突破作出新的更大的贡献!
我就说这些，谢谢大家。领导述职述廉大会讲话稿【篇二】尊敬的纳税人、义务监督员们、同志们：大家好!今天我们在这里举行述职述廉大会，由我局企业和个体管理员向纳税人公开述职述廉，并接受大家的评议。借此机会，我代表北屯地税局党组和全体干部职工，对一贯关心、理解和支持税收
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工作的纳税人和各位义务监督员表示热烈的欢迎和衷心的感谢!20**年上半年，我局以科学发展观为指导，在上级主管部门的正
确领导和相关部门的支持下，紧紧围绕组织收入这个中心工作，以落实求真务实、严格管理、转变作风为工作主题，积极采取有效措施，努力实现各项工作的提升和完善，推动了税收事业的向前发展。截止7月20日，我局已实现入库各项收入4956万元，同比增收1503万元，增长44%。其中一般预算收入3822万元，完成年度计划的54.6%。
在正确对待成绩的同时，我们也清醒的认识到，工作中还存在着诸多不容忽视的问题，执法不够规范、服务不够到位、从税不够廉洁的问题，在个别干部身上还不同程度的存在，为纳税人减负工作仍任重道远。
在第十三个党风廉政教育月期间，我们开展此次述职述廉会，既为我们向纳税人汇报工作提供了机会，也搭建了我们开门纳谏接受评议的平台，架起了征纳双方深入沟通、共谋发展的桥梁，同时也利于我们对税务干部加强党风廉政建设，将我们的税务干部的一举一动置于阳光的监督之下，增强拒腐防变的能力。因此，我们希望借述职述廉这个机会，倾听纳税人呼声，正视工作差距，找准工作症结，明确工作重点，完善工作措施，提高工作水平。
公开述职述廉是全面展示自身形象、公开接受社会各界检阅、面对面接受广大纳税人评价和监督的难得机会，我希望各位税务干部，要珍惜这次机会，按照述职述廉活动的具体要求，做到工作成
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绩不夸大、存在的问题不掩饰，全面、客观、实事求是地汇报自己履行职责和廉政情况。同时，我也真诚希望在座的纳税人和义务监督员本着对自身负责、对税务干部负责、对税收事业发展负责的态度，客观、公正地评价每一位税务干部，知无不言，言无不尽。同时，我也代表局党组向各位纳税人、义务监督员保证，我们将虚心接受大家的批评，抱着闻过则喜、知错即改的态度，认真对待你们提出的每一条意见和建议。对带有普遍性的问题，我局将进行专题研究，制定有效措施，限期整改。对反映税务干部违纪违法问题，经调查属实的，将认真按照有关规定严肃处理，并严格为纳税人保密。有关问题的处理结果将告知纳税人，切实达到面对面交流、心与心沟通，解决问题、缩短距离、融洽关系的最终效果。
在下一步工作中，我们将以优化纳税服务为先导，牢固树立征纳双方在法律上平等的理念，按照始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从的要求，大力加强办税服务厅建设，使服务厅功能更加齐全，环境更加优美，服务更加高效，并以开展机关行政效能工作为契机，进一步梳理岗位职责，优化办税流程，拓宽监督渠道，完善服务体系，从而推动整体工作上水平、上层次。
最后，我真心的希望在座的纳税人和义务监督员，能够一如既往的关心、理解、支持税收工作，并共同参与到对税收工作的监督中来，为全面改进我局工作提出宝贵的意见和建议，促进我局工作再上新台阶，为北屯的经济建设做出新的更大的贡献。谢谢大家!
领导述职述廉大会讲话稿【篇三】
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同志们：今天，在这里召开纪委书记、纪检组长、监察室主任述职述廉会议，目的和任务是贯彻落实领导干部述职述廉制度，监督检查纪委书记、纪检组长、监察室主任履行职责和完成任务的情况，进一步加强对纪检监察干部的监督和管理，全面推进农村基层党风廉政建设，为建设社会主义新农村、构建和谐提供坚强有力的保证。一年来，我县纪检监察机关紧紧围绕县委提出的生态立县、农业稳县、工业强县、科教兴县战略和发展壮大五大优势产业、着力培育林果后续产业等重大决策及农业增效、农民增收、农村发展的目标，加强对贯彻落实科学发展观和建设社会主义新农村工作的监督检查，把工作的着力点真正放在教育、制度、监督、惩处这四个关键环节上，做到标本兼治、综合治理，扎扎实实地抓好了党风廉政建设，为促进改革发展稳定发挥了积极作用。特别是各乡镇党委、政府和纪委在加快推进农业和农村发展的同时，大力加强农村基层党风廉政建设，做了大量艰苦细致的工作，积累了一些成功做法和有益经验。归纳起来主要有：一是坚持以经济建设为中心，适应深化农村改革、发展农村经济的要求，开展农村基层党风廉政建设工作，为加快农业和农村发展提供有力保证;二是坚持把解决农民群众反映强烈的突出问题作为农村基层党风廉政建设工作的重点，坚决纠正损害农民群众利益的不正之风，切实维护农民群众的合法权益;三是坚持以正面教育、自我教育为主要形式，结合农村工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉
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教育，加强农村基层干部作风建设，努力增强干部的群众观念、法律观念和纪律观念;四是坚持把制度建设的要求落实到加强农村基层党风廉政建设的各个环节，积极探索改革措施，认真执行民主集中制和党风廉政建设责任制，努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用;五是坚持把加强党的领导、扩大基层民主、严格依法办事有机统一起来，积极推进政务公开、村务公开，运用民主评议、质询听证等民主监督形式，充分发挥农民群众的监督作用。这些成效和经验的取得，是全县广大纪检监察干部忠于职守、努力拼搏的结果，也是我们贯彻落实领导干部述职述廉制度，加强对纪检监察干部监督和管理的结果。
下面，我讲两点意见：一、提高认识，进一步明确开展述职述廉工作的重要性和必要性述职述廉，是我们党对领导干部提出的明确要求。当前，我国正处于新旧体制的转轨时期，腐败现象易发、多发，成为社会关注的热点。不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。因此，我们要从政治的高度充分认识领导干部述职述廉的重要性和必要性，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部依法从政、民主从政、廉洁从政。所谓述职，就是报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是履行职责和完成工作任务的情况。所谓述廉，就是报告带头执行廉洁从政规定的情况。述职述廉的出发点，就是要提高党内事务
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的民主和公开程度，使下级党组织对上级领导机关，党员群众对领导干部的执政活动、从政行为有较详细、具体的了解和掌握，以便实施和加强对领导机关和领导干部的监督。多年的实践证明，搞好述职述廉，于公，便于监督，利于工作;于己，可明得失，少走弯路。实行述职述廉制度，不仅是加强对领导机关和领导干部管理和监督的有效途径，而且是加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方面，我们必须高度认识，正确对待。
(一)实行述职述廉，是加强党风廉政建设，提高领导干部执政能力的有效措施。加强党风廉政建设和执政能力建设，一个很重要的方面就是加强和改进党的作风建设。述职述廉是党内监督的一项重要制度，是新时期我们党加强对领导干部进行监督的制度创新，是加强对权力的制约和监督，不断推进民主政治建设、解决党风方面存在的突出问题的重要举措。如果我们的领导干部不能做到勤政为民、廉洁自律，一方面会逐步丧失理想和信念，滑向腐败的深渊;另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象，动摇党的执政地位。领导干部的勤政廉政是关系人心向背、党的执政地位能否巩固的大问题。开展述职述廉工作，有利于领导干部及时了解群众的意见和建议，增强接受党内监督和群众监督的自觉性，从而更好地做到立党为公、执政为民，不断提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
(二)实行述职述廉，是营造良好环境，加快经济发展的有力保障。勤政廉洁出凝聚力、出战斗力、出生产力。对一个执政党来说，如
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果经济建设长期搞不上去，人民群众的生活长期得不到改善，迟早会丧失执政地位。但也不能说，只要经济搞上去了，就万事大吉。事实告诉我们，一个政党在执政过程中虽然把经济搞上去了，但如果自身腐败问题得不到解决，导致社会风气败坏，最终将丧失民心，影响经济社会的发展。先进地区经济发展快，生产力水平高，固然有区位优势、政策优势、人才优势等因素起作用，但事关重要的是那里的党员干部在注重发展经济的同时，尤其重视做好勤政为民和反腐倡廉工作。有了勤政为民、廉洁自律的氛围，权钱交易、卖官买官就没有了市场。从近年来干部考核的情况看，导致腐败的主要原因之一是我们的一些干部不能正确履行职责。一些领导干部经受不住考验，忘记了党的宗旨，不把职责放在心上，为了谋取私利，不惜以身试法，践踏道德，严重损害党和政府的形象。事实证明，所有腐败分子，没有一个是忠诚履行职责的;而所有忠诚履行职责的领导干部，都是坚持为政清廉的。由此可见，通过开展述职述廉工作，可以敦促各级党员领导干部自觉养成勤政廉政的从政习惯，营造纯洁的党风、和谐的政风、诚信务实的行风，为经济发展提供有力保障。
(三)实行述职述廉，是密切党群干群关系，增强各级领导班子凝聚力、战斗力的内在需要。古人说：政者，正也其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。领导干部廉洁自律，群众就会支持你、拥护你，进而支持党、拥护党;反之，群众就会瞧不起你，你讲的话群众就不愿意听，长期下去，势必影响党同人民群众的血肉联系。领导
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干部通过述职述廉，既给自己一个清白，也给群众一个明白，这样就有利于密切党同广大人民群众的血肉联系，从而保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行，使党员干部始终保持为民、务实、清廉的公仆本色。近几年来，在县委的坚强领导下，全县广大干部群众奋发向上，县域经济和社会取得了长足发展。同时也要看到，我们在工作中还存在许多差距，尤其是个别领导干部不能自觉自省、自警、自励，放松了对自己的要求，群众还有意见。通过执行述职述廉制度，加大对领导干部的监督，可以有效解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，增强领导班子的凝聚力、战斗力，进一步提高领导班子思想政治素质和领导能力，推进我县经济和社会各项事业的发展，为构建和谐提供有力保证。
(四)实行述职述廉，是发展党内民主、监督领导机关和领导干部的重大举措。邓小平同志曾深刻指出，权力过分集中于个人或少数人手里，多数办事的人就无权决定，少数有权的人负担过重，必然造成官僚主义，必然要犯各种错误。江泽民同志指出：党内民主是党的生命，发展党内民主，发挥广大党员和各级党组织的积极性、主动性、创造性，是党的事业兴旺发达的重要保证。《党内监督条例》规定，中央政治局应向中央全委会报告工作，这是发展党内民主的重要进步，同时也表明把各级领导机关和领导干部置于党员和党组织的监督之下，是一个不可逆转的趋势。执行述职述廉制度，让领导干部和领导班子向选举人和选举群体报告自己所承担的工作，接受授权者的询问、审查和必要的指示，这是授权与被授权、
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监督与被监督关系的体现，是民主集中制原则的具体应用。述职述廉最重要的就是讲真话，不能以为私下交易神不知鬼不觉，就可以回避问题，瞒天过海;更不可以文过饰非，以假话蒙骗组织和群众。胸襟坦荡，实事求是，为了党和人民的利益而坚持真理，为了党和人民的利益而修正错误，这是领导干部对述职述廉应有的态度，也是人民群众实施监督的前提。
(五)实行述职述廉，是解决纪检监察工作存在问题的有效途径。长期以来，广大纪检监察干部扎根基层，辛勤工作，为深化改革、促进发展、维护稳定作出了重要贡献，对此必须予以充分肯定。但同时也要看到，当前纪检监察工作还存在一些亟待解决的突出问题。一是乡镇党委和纪委对党风廉政建设和反腐败工作在经济发展和社会进步中的促进作用认识不足，没有科学、全面地看待经济发展、社会进步与纪检监察工作的辨证关系。乡镇纪委书记承担着纪委和党委安排的两大方面的工作，部分纪委书记在履行纪检监察工作时往往是疲于应付，真正使工作落到实处的不多。二是面对农村基层工作中出现的新情况、新问题，乡镇纪检监察工作重点不突出。从近年来乡镇纪委开展的工作看，普遍存在的问题是纪委书记侧重于党委交办的经济工作和社会事务，部分乡镇把党风廉政建设责任制工作推给纪委，淡化、弱化纪检监察工作，纪检监察机关的教育、监督、惩处、保护作用得不到发挥，部分村干部、行政干部、中小学教师等顶风违纪现象仍然存在，廉洁自律意识不够强，领导干部外出参观考察学习、重大事项报告等制度得不到真正落实，中小学
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教育乱收费现象在部分乡镇不同程度存在。三是部分乡镇纪委工作主动性不够、针对性不强，畏难情绪大。乡镇纪委书记工作任务重，比较辛苦，但少数纪委书记履行本职工作主动性不够，责任心和工作针对性不强，畏难情绪大，怕得罪人的思想不同程度存在，特别是对挖掘案件线索工作不够细致，办案机制不够健全，查办案件力不从心。少部分乡镇纪委对一些影响群众切身利益的热点、难点问题解决不力，办法不多，乡镇纪检监察工作调查研究少，创新力度不够。开展乡镇纪委书记述职述廉工作，有助于乡镇纪委书记明确自己的工作职责、工作任务，解决当前乡镇纪检监察工作存在的突出问题。
二、充分发挥纪委组织协调作用，全面推进基层党风廉政建设党的纪律检查机关是实施党内监督，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，维护和执行党的纪律，协助党委加强党风建设的专门机关。乡镇纪委的主要任务是维护党的章程和其他党内法规，协助乡镇党委加强党风廉政建设，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况;对党员进行遵守纪律的教育，作出维护党纪的决定;检查和查办党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件惩处职能。根据《行政监察法》的规定，乡镇纪委还具有履行执法监察和纠风治乱的职责，保证政令畅通;具有维护行政纪律，促进廉政建设;具有改善行政管理，提高行政效能的工作职责。党和国家在农村的各项方针政策和工作部署，最终要靠广大农村基层干部团结带领农民群众贯彻和实施。广大农村基层干部处在改革开放和经济建设的
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第一线，直接接触农民群众。农村基层干部思想好、作风正、工作实，对于充分调动广大农民群众建设社会主义新农村的积极性，推动农业和农村社会健康发展，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实我们党在农村的执政基础，具有十分重要的意义。因此，我们必须以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标和任务，以实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，以改革的精神深入推进农村基层党风廉政建设，为建设社会主义新农村提供坚强的政治保障。
(一)要加强反腐倡廉教育，提高农村基层党员干部队伍的整体素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要教育广大农村基层干部充分认识新农村建设二十字方针的深刻内涵，坚持以增加农民收入为重点，大力推进新农村建设。要充分认识新农村建设是一项长期的、艰巨的、复杂的重大历史任务，必须树立长期奋斗的思想，遵循自然规律、经济规律和社会发展规律，决不能急于求成、急功近利;要教育干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，尊重群众意愿，充分依靠和发动群众，把群众满意不满意作为衡量新农村建设的根本标准，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，决不能滥用权力、以权谋私;要教育干部切实增强政策观念，认真学习掌握中央关于新农村建设的方针政策，带头执行政策规定，严格按政策办
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事，决不能拍脑袋决策、盲目蛮干;要教育干部坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，无论是完成上级部署的任务，还是规划本村本乡镇的发展，都要从实际出发，因地制宜，量力而行、尽力而为，决不能虚报浮夸、搞形式主义和花架子要教育干部增强纪律意识和法制观念，严格依纪依法办事，尊重农民群众的民主权利，实行阳光操作，善于运用民主的方式和法律的手段解决纠纷、化解矛盾，决不能强迫命令、违法乱纪;教育干部牢记两个务必，始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，办一切事情都要精打细算、讲求实效，决不能好大喜功、奢侈浪费;要教育干部牢固树立社会主义荣辱观，决不能是非颠倒、善恶不分、美丑不辨。加强农村反腐倡廉教育，要紧密结合农村的特点和实际，丰富教育内容，创新教育形式，注重教育效果。充分发挥基层党校作用，以乡、村干部为重点，有计划地培训、轮训广大党员干部。乡村党员、干部要把党风廉政建设作为学习的重要内容。要结合农村精神文明创建活动，把反腐倡廉教育纳入农村文明家庭、文明村组、文明乡镇和基层组织建设活动，开展形式多样的廉政文化宣传，营造风清气正的社会氛围。
(二)要加强制度建设，规范农村基层干部行为。要建立和完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，强化对农村党员干部的监督制约，确保重大决策、重要项目安排和大额资金使用由班子集体讨论决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由一把手或少数人说了就算的行为或现象。要把加强农村财务管理作为
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基层干部作风建设和新农村建设的重要环节，实行村级财务委托代理服务制，取消行政村所有银行账户，在乡镇建立农村财务委托代理服务中心，各村收入缴入中心财政专户，实行监督与管理分开。要建立健全村民民主理财制度，规范农村集体资金收支程序。建立和完善集体资产监管办法，强化对农村财务的审计，防止集体资产流失，确保村集体资产保值、增值。
(三)要扩大基层民主，强化民主监督。切实加强农村基层民主政治建设，是建设社会主义新农村的重要内涵，是农村和谐发展的重要保障，也是保证乡村干部廉洁办事的有效措施。要深入推进乡镇政务公开和村务公开，保障农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权。凡属村里的重大问题、群众关心的热点问题，都要及时向群众公开。要把财务公开作为公开的重点，所有收支必须逐项逐笔公布明细账目，让群众了解、监督村集体资产和财务收支情况。要进一步落实各项党内监督制度，切实加强农村领导班子内部的监督，尤其要认真贯彻民主集中制，要将廉政谈话、廉政承诺、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度，向村级干部延伸，确保权力规范运行。
(四)要认真解决损害群众利益的突出问题，严肃查处各种违纪违法行为。要把维护群众利益放在首位，耐心细致地做好人民群众来信来访工作，依纪依法及时处理群众反映的问题。对因干群矛盾激化而产生的群体性事件，要发现得早，处置得好，控制得住，化解得了。继续开展农民负担专项整治工作，重点整治农村教育、报刊订
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阅、用水用电、修建道路、计划生育、农村建房、农民务工经商等方面的乱收费，加强对涉农负担的行政事业性收费项目和标准的审核、监督，防止以经营服务性收费为名变相加重农民负担的行为。坚决制止在乡村财务管理、宅基地审批、土地矿产资源开发承发包等过程中发生的暗箱操作、以权谋私，甚至搞宗族宗派主义损害群众利益的行为。对涉及农民负担的恶性案件、严重群体性事件和造成重大影响的其他案件，都要认真查处。从目前信访举报的情况来看，反映的大部分问题与群众利益受到损害有关。群众关心的热点问题，大多是直接关系到群众切身利益的问题，如果处理不好，就有可能影响到一个地方的稳定，影响到改革与发展的大局。我们一定要从改革发展稳定的大局出发，积极处理和解决这方面的矛盾和问题。要坚持稳定压倒一切的方针，正确处理人民内部矛盾，妥善处理各种利益关系，认真分析问题产生的原因，以化解矛盾，理顺情绪，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。
总之，通过今天这个述职述廉会议，就是要让大家认识到自己的工作职责是什么?自己肩上的任务有多重?自己又做了些什么?认识到党和政府的形象，要靠端正党风政风来树立，要靠在座的每位领导来抓。你们回去以后，乡镇纪委书记要紧紧围绕建设社会主义新农村、构建和谐社会这个目标任务，认真研究农村基层党风政风方面出现的新情况、新问题，并切实加以解决，全面推进农村基层党风廉政建设。县直单位纪委书记、纪检组长、监察室主任要严格按照党风廉政建设责任制工作的规定，紧紧围绕机关效能建设要求，加
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强对党员干部的监督和管理，严明党纪政纪，切实改进党风政风，有力地推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
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篇六：述职述廉会议一岗双责
结合实际把党风廉政建设工作内容逐项分解与科室签订了目标责任书明确责任落实到各分管领导责任部门实行一级抓一级年终进行考核并把考核结果与年终评优评先进行挂钩增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性从而形成了横向到边纵向到底上下联动的责任机制进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制为促进物质文明精神文明政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础最新街道办年终纪检工作报告3篇
街道办年终纪检工作报告第1篇年，街道纪工委、监察室认真贯彻党的十七大和十七届三中全会
精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照中纪委十七届三次全会、省纪委八届五次全会、市纪委三届五次全会和区纪委五次全会的部署，认真解决领导干部作风方面存在的突出问题，推动党风建设工作深入开展，为保持我街道经济持续较快发展和社会和谐稳定提供坚强保证。
一、健全责任机制、党风廉政建设责任进一步加强街道党工委、办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。街道党工委制定下发了《街道领导干部廉洁自律和党风廉政建设工作的意见安排》、《街道关于建立党政领导班子成员落实党风廉政建设责任制范围的通知》。街道召开党政班子专题会议，传达乡（镇）、街道党（工）委书记述职述廉会议和区纪委十届五次全会精神，并召开居（村）书记、主任和街道全体干部、职工参加的街道党风廉政建设工作会议，传达中央、省、市、区纪委全会精神，总结年党风廉政建设和反腐败工作安排，部署年街道党风廉政工作。街道党工委吴忠文书记与各居（村）和街道党政班子成员签订《领导干部党风廉政责任状》，通过召开会议签订责任状，进一步强化党风廉政责任制，把党风廉政建设的各项工作落实到班子成员和各基层支部。二、加强宣传教育、提高廉洁自律意识
街道党工委始终以治本为目标，加强对党风廉政经常性教育，以党工委中心组学习为载体，认真学习胡锦涛总书记关于反腐倡廉的重要讲话，党的十七大报告和中央、省、市、区纪委全会精神。开展廉政警示教育活动，各支部组织观看了《用生命铸就忠诚》、《周恩来的故事》、《颜色革命警示录》、《马德落马警示录》等警示教育片，用林业局原党委书记郑国良收受金额贿赂案件教育党员干部，党工委书记和各支部书记在各支部为党员干部上一堂警示教育课。
认真开展廉政文化六进活动。街道纪工委在大丰社区开展廉政文化进社区活动，向居民群众发放党风廉政建设宣传单、有奖征答、党风廉政建设民主测评表和征求意见表。与东门小学开展廉洁文化进校园活动，每个班级出一期有关廉洁黑板报。街道社区在办公场所张贴为民、务实、清廉的固定标语。在主要活动场所张贴警世警言标语。
针对元旦、春节期间腐败高发、易发期，街道党工委下发了《关于年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定禁止奢侈浪费行为的通知》重申《区严格禁止公款吃喝的各项规定》。同时组织召开街道、居（村）党员干部大会组织学习，并强调在两节期间禁止以各种名义收送红包、有价证件和参加赌博，通过检查未发现有违反规定的行为。
三、完善制度建设、领导机关和领导干部作风进一步改进街道党工委从人事权、财权、物资处置权入手，不断完善制度建设，以制度管人，以制度规范行为。修订和完善了《党政班子议事规则》、《公务接待管理制度》、《公车管理制度》，特别是针对上半年区点评会上提出的问题，加以认真整改，取得了明显的成效。
街道党工委严格按照组织原则，强化议事程序，党工委书记在重大问题上广泛争求意见，做到来位表态，避免了一言堂，确保民主集中制的落实。
加大对居（村）财务监督力度。居（村）严格实行民主管理、民主监督制度。实行村（居）财务预决算制度。年初召开村民代表大会对两委提出的全年财务开支预算进行审议通过。居委会召开居民委员会会议审议通过财务预算，同时报备街道纪工委和街道居（村）账托管中心。街道纪工委把监督的关口前移，定期不定期对居（村）财务开支情况和各项惠民惠农政策落实情况进行检查。进一步加强对街道、居（村）公有集体财务处置的监管和招投标委托管理工作。上半年会同有关站、所开展惠民惠农政策资金落实情况进行专项督查。从监督情况看，党和政府的各项惠民惠农政策得到了落实。
不断加强行政、村（居）务公开。从形式和内容上进一步规范，实行对内、对外和网上公开，凡涉及到农民和群众的利益，做到及时、准确、全面的公开，确保办事公开、公平、公正，群众的利益不受损害。街道办事处、村（居）干部自觉接受群众监督，在工作中未发现乱收费、乱摊派、乱罚款和吃拿卡要和刁难群众的现象。
强化居（村）纪检组织配备。结合今年村（居）换届选举，配齐配强基层组织纪检委员，并对新一届村（居）主干进行集体廉政谈话，进一步增强了居（村）主干的反腐倡廉的意识。
强化机关效能建设，促进机关干部职工的作风转变。一是从制度入手，规范工作行为。二是加大检查力度，定期不定期检查机关人员
四牌、四岗和完成职责情况。三是强化绩效考评，年初制订绩效考评方案。对街道机关干部、职工实行月考评制度，作为年终考核和事业单位人员奖金发放的依据，在机关和双管单位站所开展政风行风评议和最佳站所评比工作的指导。
四、扎实推进农村社区基层党风廉政建设进一步完善村两委事议规则和村民代表大会制度，做到重大村务由村民代表大会通过，加强对农村党员干部的教育、管理、监督。实行底线跟踪，村主干廉情季报、开展村两委述职述廉和询问质询活动。加强村财托管，集体资产监管，招投标委托等制度，解决村民关心的热点、难点问题。从制度上规范村级民主管理，从监督上制约村干部权利，确保民主决策、民主管理、民主监督落到实处。街道在村（居）换届选举前对村（居）主干进行述职述廉活动和进行民主测评，并对任期进行审计。五、存在的问题1、党风廉政建设宣教活动的深度和广度不够；2、阳光三权工作有关制度尚不规范；3、由于党员流动性大，在对违纪党员的处理不够及时。六、年工作思路1、以六进活动为载体，进一步加大党风廉政建设宣传教育。2、以抓阳光三权全面规范权力进行强化监督制约机制。3、以抓三资监管，进一步促进农村基层党风廉政建设。4、加大案源排查，对已发现违反党纪的党员进行党纪处理。
5、加大工作调研和信息报送。街道办年终纪检工作报告第2篇一、加强学习，提高惩治和预防腐败的认识
今年，我局坚持以党员领导干部为重点，结合单位工作的实际，特别是结合深入学习贯彻科学发展观活动的开展，大力进行了思想政治和反腐倡廉教育活动，使全局干部、职工辩别是非的能力得到了全面的提高。
1、以思想政治教育为重点，全面提高全局干部、职工的思想政治水平，我局坚持每周五集中学习活动，组织干部、职工学习政治理论，特别是认真学习《科学发展观教育读本》，同时，认真学习宣传贯彻党风廉政教育文件精神，并要求全局干部带头写心得，认真做笔记，每位干部不少于2万字，使全局干部、职工的政治素质有较大的提高。
2、以反腐倡廉教育为主线，全面提高全局干部、职工的拒腐防变能力。今年，我局加强对党员干部反腐倡廉的教育活动，组织学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及中纪委提出的四大纪律、八项要求和《两个条例》等，通过学习使大家增强廉洁自律、勤政为民的意识，在思想上筑起了腐败的防线，树立了正确的权力观，从而能够自觉抵制各种剥削阶级腐配思想的侵蚀，增强拒腐防变能力，广大干部、职工精神面貌、工作作风都比以前有所改善，工作效率明显提高。
二、健全制度，做到预防为主，防治结合
房地产管理工作涉及面广，工作性质特殊，特别是随着县城五大新区的拓展，房管工作工作面更宽更广更艰巨。为此，在XX年我们进一步完善了行政审批制度、财务制度、人事制度等，认真执行首问责任制、限时办结制、责任追究制等，从而使我局的工作逐步向制度化、法制化的轨道运行。
1、坚持教育在先、预防在前。组织开展了党风廉政建设有关文件和反腐教育，建立和完善防范机制。同时不断加强行风监督，严格执行民主生活会制度，认真开展了批评和自我批评。
2、加强机关效能建设。为认真贯彻落实市委关于提高机关工作效能、效率和效益，优化经济生态环境的重要决定，我局积极开展机关效能建设，全力提高全局干部、职工的整体素质，充分调动干部、职工的工作积极性、主动性。
3、坚持重大事项项集体讨论制度。领导班子坚持每周一召开办公会议，重大事项集体研究决定，班子成员间互相沟通、交流、交心通气，充分发挥民主。
4、推行了行政审批制度改革。我局在结合《行政许可法》实施对单位所有行政许可项目进行了规范，建立了办证服务大厅，进一步规范审批行为，公开办事程序，简单手续，提高了办事效率，增加了工作透明度。凡取消的审批事项，收费项目坚决执行到位。
5、进一步完善财务制度管理。认真落实收支两条线管理的各项规定，预防了贪污、挪用、坐收坐支行为的发生，同时我局严格按照国家规定管理好物业维修基金。
三、增加力度，深入开展了反腐倡廉工作1、认真落实廉政建设责任制。规范了领导干部的从政行为，局领导班子按照党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调的要求，在抓好分管业务工作时，积极抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐工作，做到谁主管、谁负责，各股、室、办、所中层干部也能按照一岗双责的要求抓好业务工作的同时抓好本单位、本部门的廉政建设。2、加强了行风建设工作。今年，我局进一步建立和健全了《县房管局党风廉政建设工作意见》和《县房管局行风建设实施意见》，对全年党风廉政建设和行风建设工作进行了全面具体的部署。通过一年来的实施，局机关及所属单位的党风、政风、行风得到明显的改善，机关作风明显改观，服务水平和办事效率得到较大提高。3、坚决纠正部门行业不正之风。强化部门行风建设，把查处行业违规违纪行为作为一项重大工作来抓，坚决刹住行业内歪风邪气。针对局下属单位胡小羊收受物品抵缴规费行为进行了严厉查处，给予行政记大过处分。并以此为反面教材，举一反三，在全局上下进行了警示教育，收到了良好效果。4、纪检监察干部自身素质得到提高。不断加强了局纪检干部自身的政治理论学习和纪检监察业务知识学习，进一步用理论和业务武装头脑，指导工作。同时，纪检监察干部在平时的工作中深入实际，认真开展调查研究，不断在实践中锻炼自己，提高自身，树立了纪检监察干部有为有位的良好形象。街道办年终纪检工作报告第3篇
今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓三强三促党建主题活动及xxxx宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律五不准规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧
围绕廉洁高效，勤政为民的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好五一期间的党风廉政建设;三是认真履行领导干部一岗双责责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行一支笔签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
三、周密布置，注重实效，深入开展廉洁奉公、执政为民教育活动
按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展xxxx的社会主义荣辱观教育活动，并
把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化阳光工程，实施一站式服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把廉洁奉公、执政为民教育活动的落脚点放在执政为民上
四、规范办事程序，坚持依法行政1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开庭，按期结案。(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照随到随办的原则，确因材料不齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和
以工作之便向执法对象吃、拿、卡、要等现象的发生。4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，
宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商业贿赂长效机制。
回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
篇七：述职述廉会议一岗双责
当然我们在要教育人的前提下首先要受教育自己学得好过得硬然后才能去教育人才能有说服力平时我们不仅要管好自己还要管好配偶子女和身边的人使四周围的人通过学习拥有正确的权力观地位观利益观忍得住清苦耐得住寂寞管得住小节经得起诱惑不断提高拒腐防变的能力作为一个领导更应该严格要求自己认真学习和遵守两个条例做好表率党风廉正会议纪要
切实当好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，狠抓主体责任落实，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。下文是党风廉正会议纪要，欢迎阅读!党风廉正会议纪要一
20xx年9月6日下午，xx纪检组长主持召开专题会议，传达全省地税地税系统党风廉政建设形势分析会暨廉政文化建设诏安现场会及泉州市地税系统党风廉政建设形势分析会会议精神，研究分析20xx年上半年全市地税系统党风廉政建设工作，部署下半年反腐倡廉工作。现纪要如下：
一、关于上半年系统党风廉政建设工作上半年我系统党风廉政建设总体态势良好，工作成效显著。工作中能紧紧围绕税收工作中心，积极落实各级党风工作部署，扎实推进反腐倡廉建设深入开展，有力地保障了各项工作任务的顺利完成。一是严格落实党风廉政责任制。在年初，组织机关科室、基层负责人与市局局长签订《20xx年晋江市地税系统党风廉政建设暨效能建设责任状》，强化领导干部“一岗双责”意识，同时出台《晋江市地方税务局20xx年党风廉政建设主要任务分解意见》，切实将反腐倡廉工作纳入税务管理的总体规划中，同税收发展中心工作一起部署、一起检查。二是扎实抓好宣传教育工作。贴紧干部职工的思想实际，运用多种形式提高教育实效。通过组织收看反腐警示片、开展廉政日活动、开展家庭助廉活动、开辟网上廉政教育等等，不断扩大教育的规模和阵势，创建浓厚健康的地税廉政文化。今年来，组织收看《欲盖弥彰——刘志气华腐败案警示录》、《贪欲使他走向了深渊——宋勇腐败案警示录》等多部电教片。三是以治理“庸懒散”为抓手，扎实推进行风效能建设。根据省委书记孙春兰提出的“要像治理腐败一样，加大治庸治懒的力度”要求，结合地税工作实际，内外并举，以内促外，重在治内，重在治权，建立求真务实、廉洁高效的优良作风。建立齐抓共管的组织领导机制，通过动态科学的自查整改机制，及时发现问题和
不足，边查边改，做到早发现、早整改。四是突出加强《廉政准则》教育和风险防范教育。以学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，加强世界观、人生观、价值观教育，切实解决代表谁的利益、为谁掌权、为谁服务等问题，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。加强与检察机关的沟通联系，落实联席会议制度，继续开展反侵权渎职和预防职务犯罪专题教育，深入开展岗位风险防范教育，切实增强干部职工的风险防范意识，提高干部职工的风险防范能力。
二、关于20xx年下半年反腐倡廉工作会议强调，要着力抓好以下四个方面的工作：一是加强思想教育，深入推进廉政文化建设。要严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，进一步规范领导干部从政行为，严格执行“八个禁止，52项不准”，筑牢思想道德和党纪国法防线。要健全相关制度，强调干部个人生活重大事项报告、廉政谈话、领导干部述职述廉等制度落实，及时更新干部电子廉政档案。要继续加强党纪政纪法规教育、党性党风党纪教育、警示教育和预防职务犯罪教育，增强教育的针对性、有效性，使教育内容贴近干部的思想现状，进一步提高广大党员、干部的廉洁从政意识。要通过开展读书思廉、家庭助廉、廉政征文、廉政演讲等丰富多彩的廉政文化活动以及廉政动漫、廉政网站、廉政文化基地等多种形式的廉政文化建设载体，不断加强地税廉政文化建设，进一步规范干部职工廉政行为，促进干部职工提高廉洁自律意识，增强拒腐防变和抵御风险能力。二是强化“两权”监督，推进源头治腐工作。认真落实廉政谈话制度和离岗审计等制度。规范干部述职、述廉工作，定期对有关责任人进行任期廉政谈话，结合每年党风廉政民主测评工作对相关责任人进行一次全面的廉政谈话。围绕“两权”运行中问题的多发环节和部位，加强对《廉政准则》的监督检查，特别是对“人、财、物”等重点部位的监督，防止以权谋私、贪污腐败等问题发生。要紧紧围绕税收政策执行、管征预警措施落实、定额核定调整、减免税审批管理、稽查处理处罚、纳税评估、土地使用税、房产税、办理停歇业等开展税收执法监察，及时发现倾向性问题和严重违法违纪行为的苗头，责
任到人，抓好整改，防止和减少违法违纪问题的发生。三是完善政务公开，严格规范从税行为。要求各责任单位组织好
本单位应公开的事项在规定的时限内公开，对关键环节、重点部门、热点问题等以及系统内外普遍关心和涉及纳税人利益的敏感事项等要进行全面公开。继续开展“纳税服务提醒短信”等互动服务，搭建地税短信服务网，实现为纳税人免费提供法律政策咨询等多种涉税功能，拓展政务公开的内容和深度。
四是深化行风建设，不断优化系统服务形象。要立足阳光透明，深化政风行风长效机制建设，营造良好的税收软环境。大力推行多元化申报纳税方式，搭建地税短信服务网，实现为纳税人免费提供法律政策咨询等多种涉税功能，要继续开展走访纳税人、“民主评议测评到税管员个人”等活动，定期向纳税人开展问卷调查，就基层政风行风工作情况和税管员在文明执法、服务态度、办事效率等方面进行民主测评并征求意见和建议，自觉接受社会各界监督，努力提高纳税人满意度。党风廉正会议纪要二
时间：xxxx年5月15日会议地点：县博物馆会议室出席人员：xxx主持人：xxx会议内容：1、学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》2、总结发言会议纪要：xxx：1、党内监督不是一个新问题，党内制定一个党内监督的规范性文件，是党的建设的迫切需要，也是党内外强烈的呼声。首先，制定这个条例是全面推进党建工作的需要。十六大精神指出，要把我们党的思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中。这个条例的制定，表明我们党在制度建设上有了新的进展和
新的成果。其次，制定这个条例是我们严肃党的纪律、强化监督制约体制的需要。在我们党的建设中，要提高全党的整体素质，要规范党组织和党员干部的领导行为，要保持党的先进性，最重要的一条就是要实现党的自觉性和组织的监督制约相统一，要在全党提高自身自觉性的基础上，依法治党。第三，制定党内监督条例是党风廉政建设和反腐倡廉的迫切需要。目前，我们党内党风建设和廉政建设的形势还很严峻，党风不正和腐败现象的蔓延，原因不外乎体制上的弊端、监督不力和纪律松弛这些方面。党内监督条例是我们党风建设的需要，是制度建设的需要，是反腐倡廉的需要。
2、《中国共产党纪律处分条例》经过修订以后，内容更加全面和具体，本着“三个代表”思想与时俱进的精神，结合了新的形势，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，把我们党以往纪律处分方面的一些规定进一步条例化、规范化、具体化。条例明确指出了作为一个党员，一个党员领导干部，应该知道什么是可做的，什么是不能做的，如果做了不该做的，将会受到什么样的处罚。新条例中，很多条款注意了和法律法规的衔接，避免在操作中出现矛盾和抵触。如涉及到“巨额财产来源不明”、对失职、渎职人员的认定，都考虑到国家法律的规定，并具体明确了违反党纪后接受处分的流程以及纪律处分和法律制裁之间的界限和操作规程，使纪律处分条例条例在实践中有很强的可操作性。总结：两个《条例》，我馆要组织党员干部分期、分批进行学习，两个《条例》一方面体现了我们党以民主监督的形式保证党的队伍纯洁性，保证党的纪律的严肃性;另一方面将法律机制引入到党的队伍建设中来，使执政党的地位得到进一步的巩固和加强。作为一名党员、一个干部怎样通过学习贯彻落实两个《条例》来保持党员的本色是我们这学习会的主要内容之一，也是摆在每个党员及每个干部面前的一项重要的任务。当然，我们在要教育人的前提下，首先要受教育，自己学得好、过得硬，然后才能去教育人，才能有说服力，平时我们不仅要管好自己，还要管好配偶、子女和身边的人，使四周围的人通过学习拥有正确的权力观、地位观、利益观，忍得住清苦，耐得住寂寞，管得住小节，经得起诱惑，不断提高拒腐防变的能
力，作为一个领导更应该严格要求自己，认真学习和遵守两个《条例》，做好表率。党风廉正会议纪要三
20xx年3月2日上午，城厢区劳动保障系统20xx年度党风廉政建设工作会议在城厢区劳动保障大厦五楼会议室召开。会议由城厢区劳动保障局党支部书记、局长陈伟同志主持，局机关全体干部、局属各单位主要负责人参加了会议。
会议的主要议题是：学习贯彻省纪委八届八次全会、市纪委五届七次全会精神，回顾总结区劳动保障系统2009年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署20xx年工作任务。
会上，局党支部书记、局长陈伟同志传达了省纪委八届八次全会、市纪委五届七次全会精神;苏美金同志作了党风廉政建设工作报告;陈伟局长与局属各单位负责人分别签订了党风廉政建设责任书;最后陈伟局长作了重要讲话。
陈伟局长在讲话中首先肯定了我局党风廉政建设和反腐败工作所取得的成绩。他指出，近年来，我局党风廉政建设工作紧紧围绕劳动保障工作大局，立足于预防为主、关口前移，取得了明显成效，充分显示了为劳动保障事业健康有序发展保驾护航的作用。对于今年的工作，他要求各部门、各单位要始终站在保障党和国家事业科学发展的高度，更加重视党风廉政建设和反腐败工作。要充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，以更加坚定的信心，更加坚决的态度，更加有力的措施，更加扎实的工作抓好党风廉政建设和反腐败工作。各单位、各部门要切实加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。要把反腐倡廉工作作为关系劳动保障事业发展全局的大事来抓，摆上重要位置。各单位领导要进一步增强“一岗双责”意识，真正把党风廉政建设与业务工作同布置、同检查、同落实，使两者相互协调，相互促进。坚决克服抓党风廉政建设和抓业务工作“一手软、一手硬”的现象。要严格责任制考评，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，保证责任落实。要强化考核结果的运用，真正把考核结果与班子政绩和干部业绩评定、奖励
惩处、选拔任用和评优评先直接挂钩。对领导干部管辖范围内发生重大问题的，不管是否是当事人，是否直接参与，只要负有“失教、失管、失察、失误、失责”中任何一种责任，都要严格追究。
苏美金副局长在报告中总结了2009年我局党风廉政建设和反腐败工作，部署了20xx的工作任务。她指出，2009年在局党支部的正确领导下，全局上下认真贯彻各级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，紧紧围绕劳动保障工作发展这个中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，党风廉政建设和反腐败工作在巩固、深入、创新、提高中稳步推进。党风廉政建设责任制进一步落实;惩防体系建设进一步推进;党风廉政教育进一步加强;制度建设进一步完善;监督检查进一步强化;专项治理成果显著。
苏美金副局长对20xx年全局党风廉政建设和反腐败工作进行了部署：20xx年党风廉政建设和反腐败工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实十七届中央纪委五次全会、八届省纪委八次全会精神，以党风廉政建设责任制为抓手，推进劳动保障系统反腐倡廉建设，以制度建设为重点，推进惩治与预防腐败体系建设，为我区劳动保障事业发展提供坚强的政治保证。
篇八：述职述廉会议一岗双责
乡纪委书记述职述廉述德述学报告一、学习方面一年来，我认真学习了中纪委十七届七次全会精神、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《廉政教育读本》以及党的十八大会议精神，并做好学习笔记，结合自身工作写了心得体会，并将学习心得体会用于实际工作中。二、工作方面（一）认真做好自己分管的工作一是监督检查各村的户户通工程，二是指导各村做好2012年一事一议工作，三是严格执行财经纪律，做好财务收支的公开工作。（二）认真开展党风廉政建设及政风行风评议工作1、落实领导班子成员“一岗双责”责任制为认真贯彻落实省、市、区党风廉政建设会议精神，根据党风廉政建设责任制的规定，按照区委关于2012年全区党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见，王范乡纪委配合乡党委，对全乡2012年党风廉政建设和反腐败工作任务提出了分解意见。日常工作中，党政班子成员坚持一手抓好本职工作，一手抓好党风廉政建设，对各自分管部门人员加强教育，严格要求、严格管理、严格监督；对责任制落实过程中遇到的难点问题，及时加强研究，发现问题及时制止和纠正，确保了各项任务的落实，也保证了领导干部及其科室人员廉洁高效地开展工作。
2、组织机关人员及两委干部学习《规定》一是组织机关人员及村两委干部认真学习了《《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，采取集中学习和自学相结合的方式，形成了学习笔记，更加加深了乡村干部的廉政观念。今年9月份，我乡纪委组织了乡政府全体机关干部、各站所负责人及各村两委干部进行了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的试卷测试。经过测试，使得广大干部进一步查缺补漏，以便在今后工作中严格按规定办事。3、认真开展述职述廉工作是做好村两委干部和各站所述职述廉考核工作。根据区纪委关于做好2012年述职述廉工作相关文件精神，切实开展村两委和各站所的上半年度和年终述职述廉工作及测评考核工作。“双述”工作的扎实开展，推动了党风廉政建设，提高了干部的思想境界，激发了干部廉洁自律、奉公守法、用权为民的自觉性。4、着力解决群众信访投诉问题自农廉网运行以来，我乡纪委就一直十分重视群众在农廉网的投诉问题。自2012年元月份到现在，各村群众在农廉网的投诉问题共有四十余个，涉及宅基地承包、粮食直补、低保、农村财务等方面。对于群众投诉的问题，我乡纪委高度重视，深入调查研究，四十余个问题已全部解决。5、做好运城市阳光农廉网及党务公开网日常工作农廉网方面：一是做好日常值班工作，二是安排专人负责做好农廉网资料的后续资料录入工作。今年9月份我市建立了运城市党务公开网，根据上级要求，乡党委成
立党务公开工作领导小组和工作机构，组织制定实施方案，并报区党务公开领导小组办公室备案。
认真组织、精心部署，对党务公开工作作出具体安排，明确目标任务。
安排专人负责做好在运城市党务公开网的有关我乡党务方面需要公开的各项资料。
6、做好政风行风评议工作根据区行评办的要求，我乡召开了专门会议，制定了2012年度政风行风民主评议实施方案，并开展了宣传月活动。根据活动要求，各站所为民承诺，并重点解决群众反映强烈的突出问题，收到了良好效果。2013年，我将继续按照上级有关部门的要求，结合实际，围绕科学发展的大局，继续加强作风建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，为全乡经济、社会发展提供有力保障。
篇九：述职述廉会议一岗双责
但是对照国务院97号文件从建设具有国际竞争能力的大企业集团的要求来说还有不少薄弱环节需要我们在xx年乃至今后的工作中不断加以改进需要进一步加强和改进机关工作作风提高机关的工作效率特别是要发挥好两个积极性按照民主集中制的原则科学决策民主决策把中国海运的发展战略和一流航运企业的建设与精细化管理的要求结合起来进一步推进各项工作上一个新的台阶述职报告会上的讲话
述职报告会上的讲话同志们：今天，市纪委召开全委会议，听取区县、部分市直部门党风廉政建设“第一责任人”述职述廉，并组织市纪委委员开展测评。这是新一届纪委在惩治和预防腐败体系建设上的积极探索，对于进一步扩大党内民主，完善党内监督制度，加强党对领导干部的监督管理具有积极的作用。刚才，9名同志向市纪委全委会作了述职述廉发言，1名同志提交了书面述职述廉报告，并在市纪委全委会范围对这10名同志进行了测评，大家谈得都比较好。总的来看，各级、各部门抓党风廉政建设和反腐败工作认识明确，领导重视，措施得力，成效明显。希望在今后的工作中不断总结经验，发扬成绩，开创我市党风廉政建设和反腐败工作的新局面。省纪委副书记纪相忠同志和党风室主任魏建国同志在百忙中亲临指导会议，纪书记还做了重要讲话，大家要认真学习，抓好贯彻落实。下面，我就加强我市党风廉政建设工作再讲几点意见：一、认真学习xx在中央党校的重要讲话精神，进一步增强党风廉政建设的责任感和紧迫感近年来，我市各级党委、政府全面贯彻落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委的《具体意见》，认真落实党风廉政建设责任制，按照中央、省委的决策和部署，加强工作协调，狠抓工作落实，反腐倡廉教育和廉洁自律、查办违纪违法案件、纠正损害群众利益的不正之风、构建惩防体系建设等重点工作扎实推进，党内监督工作迈出了新步伐，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。但是，还有一些领导干部对新形势下党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性认识不到位，腐败现象和腐败问题在一些领域还不同程度地存在，我市的党风廉政建设和反腐败工作任务还相当艰巨。对此，各级领导干部必须保持清醒头脑，正确认识当前反腐倡廉面临的形势和任
务，高度重视，切实做好工作。6月25日xx在中央党校发表重要讲话，深刻阐述了事关党和国家
工作全局的若干重大问题，对反腐倡廉工作提出了新的更高的要求。他强调指出：“要充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建
设，加强领导干部廉洁自律工作，坚决查办违纪违法案件。”全市各级党组织和党员干部要认真学习，深刻领会讲话的精神实质，进一步提高对反腐败斗争长期性、艰巨性、复杂性的认识，增强工作的责任感和紧迫感，科学判断和正确把握
反腐败斗争形势，深入推进反腐倡廉工作扎实有序地开展，为促进全市经济社会又好又快发展提供坚强的政治和纪律保证。
二、严格执行党风廉政建设责任制，切实落实好“一岗双责”实行党风廉政建设责任制,是党中央在新形势下加强党风廉政建设的重要举措，是推进惩治和预防腐败体系建设的“龙头工程”，是督促各级领导班子和领导干部担负起反腐倡廉职责的一项根本性制度。中央关于实行党风廉政建设责任制的规定明确指出，各级领导班子及其成员是党风廉政建设的主体，“一把手”是第一责任人。各级领导班子和领导干部要站在讲政治的高度，认真履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，认真抓好分管领域和分管范围内的党风廉政建设工作，负起六方面责任、做到三个亲自、抓好三项工作。六个方面的责任：一是领导责任，要加强对分管领域党风廉政建设工作的领导，若下属出了严重的违纪问题，自己要承担责任。二是教育责任，加强党风廉政教育，千方百计地提高干部队伍素质。三是管理责任，要有严格管理的意识，既要加强对党员干部八小时内的管理，又要逐步加强八小时外的管理。四是监督责任，既要监督党委（党组）成员，又要自觉接受组织和干部群众的监督。五是示范责任，要带头模范遵守廉洁自律的规定，凡要求别人做到的自己首
先做到。六是追究责任，要通过责任追究，提高领导干部党风廉政建设的自觉性，促进反腐败各项工作的落实，不出或少出违纪问题。做到“三个亲自”：党风廉政会议“一把手”亲自到会讲话、目标责任分解“一把手”亲自审定签发、热点难点问题“一把手”亲自过问，真正把党风廉政建设工作当作“一把手”工程来抓。抓好三项工作：〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗
一是以领导干部作风建设为重点，加强党风廉政宣传教育工作。一要深入开展主题教育。要抓好理想信念教育、科学发展观教育、立党为公、执政为民教育等主题教育活动，使广大党员干部树立正确的权力观、政绩观，进一步增强公仆意识、大兴求真务实之风，静下心思谋发展，扑下身子抓落实。二要利用有形“阵地”深入开展廉政教育。要按照“拓宽渠道、创新形式、搞活载体、注重效果”的思路，充分发挥照金革命根据地革命传统廉
政教育基地、惠家沟执政为民廉政教育基地、崔家沟遵纪守法廉政教育基地、市委党校廉政教育（培训）基地的作用，积极开展先进典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教育。三要建立完善学习教育制度。要把作风教育和党风廉政教育纳入党员干部教育总体规划，常抓不懈。通过教育，使各级党员干部充分认识作风建设的重要性，进一步发
挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党风廉政建设工作。
二是以解决实际问题为重点，加大纠抓工作力度。各级、各部门要牢牢把握立党为公、执政为民这个本质要求，切实把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为反腐倡廉的出发点和归宿，把解决发生在群众身边的腐败现象和突出问题，作为我们的工作重点，真正为人民群众办实事、办好事。一要加强调查研究，把党风廉政建设与业务工作结合起来，深入实际，调查研究，从影响经济发展、社会稳定、群众利益方面以及最容易产生腐败的要害部位着手，找出工作上的薄弱环节，解决突出问题。二是加大查办案件力度，各级党委、政府要加强对查办案件工作的领导，重视和支持信访举报工作，认真
排查案件线索，对一些长期违纪违法而未得到处理的要严惩不怠。要认真贯彻落实《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严肃查处领导干部违反《规定》的问题，认真查办商业贿赂案件，探索并形成治理商业贿赂的长效机制。三要认真搞好行风评议工作，要把开展行风评议作为改善投资环境的一项重要措施，深入持久地开展下去，有效遏制部门和行业不正之风，促进被评议部门和行业进一步转变职能，改进工作作风，切实解决阻碍经济发展、影响社会稳定以及群众反映强烈的热点难点问题，不断优化投资环境，促进我市经济社会
协调健康发展。四要切实抓好农村基层党风廉政建设工作，认真清理农村财务和信访积案，加强对基层站所和村两委会负责人的监督，建立完善相关制度，促进农村的和谐稳定。五要继续搞好政务公开，要以抓好《政府信息公开条例》实施、推进行政权力公开透明运行和办事公开为重点,继续全面、深入、扎实地推进政务公开各项工作。通过政务公开推进政府职能转变，促进政府自身建设和反腐倡廉工作，增强政府的执行力和公信力，畅通政府与群众沟通的渠道，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。六要深入开展“作风建设年”活动，切实加强
思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，大力倡导和弘扬“八个方面”的良好风气，切实解决工作作风中存在的突出问题，解决人民群众“办事难”的问题，严厉查处推诿扯皮、吃拿卡要、刁难群众的人和事。「1」「2」「3」「4」「5」「6」
三是以制度建设为重点，加强对权力的监督制约。要通过深化改革、创新体制、加强对权力运行的制约和监督，逐步建立教育、制度、监督并重的预防和惩处体系。在干部人事制度改革方面，要认真按照《党政领导干部选拔任用条例》，严格程序、严肃纪律，不断完善和规范党政领导干部选拔任用的具体工作措施,努力构建与建设高素质干部队伍要求相
适应的工作机制。在财经制度改革方面，要加强对收支两条线和收罚缴与票款分离制度的监督，继续完善和规范政府采购、干部离任
审计等制度。在行政审批制度改革方面，要认真巩固行政审批项目清理成果，切实“简政”“放权”。要严格执行党内监督制度，切实加强对领导干部的监督，全面推行领导干部述职述廉、廉政谈话等制度。
三、严格遵守党风廉政建设的各项规定，带头搞好个人廉洁自律开展党风廉政建设，关键要从领导干部做起。今天在座的都是区县党委、市级部门党组的主要领导，是本地区、本部门党风廉政建设的“第一责任人”，不仅要认真履行好党风廉政建设职责，还要带头廉洁自律，当好表率。现在，我们有些部门和单位的领导干部，工作上缺乏进取心，得过且过，说的多、干的少，使市委、市政府的一些决策和部署没有得到很好的贯彻落实；一些领导干部不能正确地对待名利地位，把个人的职级待遇看得过重，盯着位置干、算着年头干，一旦提升无望，就工作消极、分心走神；一些领导干部不能坚持党性原则，甚至拿原则作交易，对班子的矛盾掖着、藏着，对下级的缺点哄着、护着，对本地本部门的问题捂着、盖着；一些领导干部在花钱问题上公私不分，大手大脚，铺张浪费，有的借外出办事，私费公报，有的公车私用严重。这些问题要引起我们的高度重视。要围绕部门经费管理、土地出租、工程招投标等容易发生腐败问题的领域，制定完善规章制度，健全约束制衡机制，用制度管人、管事。面对改革开放的新形势，各级领导干部要切实吸取鄂保良案件的教训，始终保持清醒的头脑，既要大胆开拓，创造性地做好工作，又要严守纪律，特别在经济问题上要坚持原则制度，公私分明。要切实加强党纪条规的学习，进一步树立“廉洁自律、勤政为民”意识，把遵守党的纪律和廉洁自律作为最起码的从政道德，争做勤廉兼优的表率。一是做人要正。上梁不正下梁歪。作为领导干部要具备良好的道德品质和高尚的思想情操，做到思想正、品行正、为人正，用良好的人格魅力影响和带动干部。二是为政要廉。要树立正确的权力观，坚决执行中央关于廉洁自律的各项规定，带头搞好个人廉洁自律，不以权谋私，不贪污受贿。要严格执行党的经济工作纪律，严格遵守财经纪律，严格财务
审批。要管好家属、子女和身边工作人员，不得利用自己的权力和影响为他人谋取不正当利益。要注意生活小节，慎交朋友，管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的腿，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去。要始终保持艰苦奋斗的优良传统，戒骄戒躁，摒弃攀比奢糜之风。三是用人要当。为政之道，首在选人。要严格遵守党的组织人事工作纪律，认真贯彻民主集中制原则，建立完善科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，坚持德才兼备标准，任
人唯贤，公开、公平、公正地选拔干部。四是办事要公。就是办事要公道正派，不搞优亲厚友、厚此薄彼。每个领导干部都掌握着或大或小的权力，办事不公，很容易引起干部群众的不满，影响干群关系。要认真贯彻集体领导和分工负责制，完善班子议事规则，在重大决策上充分考虑班子成员的意见和建议，不搞“一言堂”。凡重大决策、重大项目安排和大额度资金使用，都要坚持集体讨论，防止个人独断专行。五是作风要实。要把领导干部作风建设作为党风廉政建设的重要内容，认真落实好xx在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，努力改进领导班子及个人在思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，倡导和形成八个方面的良好作风，以领导干部的良好作风带动党员干部作风转变，推动各项工作任务的落实，进而凝聚党心民心，促进社会和谐。要重学习戒应酬、重调研戒空谈、重实效戒形式、重修养戒浮躁，做谋划全局的“引路人”，做带领发展的“掌舵人”，做团结群众的“贴心人”，切实为广大干部群众起到模范带头作用。
四、强化责任考核，狠抓工作落实，把党风廉政建设和反腐败工作推向深入
实行年度目标责任考核是省委的一项重大工作部署，《年度目标责任考核试行办法》将党风廉政建设情况作为一项重要内容，纳入年度考核范畴，实行量化打分，充分体现
了党风廉政建设工作在全局工作中的重要性。各级各部门要高度重视，按照省、市的具体要求，扎实细致地抓好党风廉政建设工作。
一要认真做好党风廉政建设责任制年度考核工作。各级纪检监察
部门要结合年度目标责任考核工作，按照年初制定的党风廉政目标责任分解情况，对各级领导班子及领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，通过看资料、发问卷、个别谈话、民主测评等形式，全面系统地掌握了解责任制落实情况，实行量化打分，并作为年度总目标责任考核的依据。
二要强化措施，狠抓落实。各级各部门要按照中、省纪委七次全会和市纪委二次全会确定的目标任务，逐项对照检查，查漏补缺,特别是各单位“一把手”，要自我总结，检查自己是否尽到党风廉政建设“
第一责任人”的职责，是否做到廉洁从政，发挥表率作用。要实行党风廉政建设责任制落实情况报告制度。各区县党委、政府及市直各部门领导班子和领导干部，年底要向市党风廉政建设责任制领导小组办公室报告贯彻落实党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况。要积极开展党风廉政建设“第一责任人”向纪委全委会述职述廉、领导干部述职述廉、民主生活会等活动，扎实开展评议，针对存在的问题，认真抓好整改。对落实党风廉政建设责任制工作不力的要在一定范
围内通报批评，限期整改，对发生严重违规违纪的单位，不仅要严肃处理当事人，还要追究有关领导的责任，做到奖罚分明，促进党风廉政建设工作真正取得实效。
同志们，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，是我们党面临的一项长期而艰巨的任务。各级领导班子和领导干部要进一步提高认识，统一思想，开拓创新，努力推动反腐倡廉工作扎实开展，为全市经济社会又好又快发展做出新的贡献，以优异的成绩迎接党的xx大胜利召开。
【范例】【范例】今天，集团总部机关举行述职述廉报告会，我谈三点认识和体会，与大家交流和共勉。一、机关部室述职述廉工作的目的今天，总部机关召开述职述廉报告会，有三层意思。（1）机关部门负责人述职述廉不单是一个工作的程序，更是改进机关工作、提高
总部机关员工综合素质的需要。（2）通过刚才四个部门负责人的交流发言，给我们提供了学习、借鉴、总结、提高的平台。（3）机关部室负责人的述职也是对集团领导班子、对我个人一年来工作的检验和评述。部室的工作做得好，是集团贯彻落实党中央、国务院和国务院国资委工作要求的需要，也是全体机关员工的共同努力。从这个角度说，部门取得的成绩是机关全体员工共同努力的结果，存在的不足和需要改进的地方也是我今后工作的努力方向，我一
定和大家一起共勉，为建设百年中海和一流企业而共同努力。二、机关建设取得的成效和努力的方向总部机关是集团的“司令部”，机关的一举一动直接影响到中央精神的贯彻落实，影响到集团的执行力，也影响到各基层单位的工作力度。所以，机关的“司令部”建设很重要，不单要抓执行力，还要抓创新能力的建设。【1】【2】【3】【4】【5】【6】应该说，过去的一年在全体员工，包括总部机关的共同努力下，大家团结协作、不畏困难，克服人手少、工作量大的困难，没有怨言、任劳任怨、加班加点，不论是下基层还是到上级单位汇报工作，时间都抓得很紧，工作效率也比较高，生产经营和党建工作都取得了比较好的成绩。但是，对照国务院97号文件，从建设具有国际竞争能力的大企业集团的要求来说，还有不少薄弱环节，需要我们在XX年乃至今后的工作中不断加以改进，需要进一步加强和改进机关工作作风，提高机关的工作效率，特别是要发挥好两个积极性，按照民主集中制的原则，科学决策、民主决策，把中国海运的发展战略和一流航运企业的建设与精细化管理的要求结合起来，进一步推进各项工作上一个新的台阶。三、机关建设的工作要求第一、确定“一个目标”，做好“三个服务”。总结过去是为了今后工作的提高，XX年的工作已经成为历史，XX年我们要站在新的起点，实现新的发展。按照国务院国资委的要求，我们要确定“一个目标”，就是要努力把中国海运建设成为国家30－50家具有国际竞争能力的大企业集团，这也符合我们建设百年中海、
一流航运企业的要求。为此，我们要按照“xxxx”重要思想和中央经济工作会议的要求，
坚持以科学发展观为统领，做好“三个服务”。一是要为国民经济建设和国家安全服务；二是要为客户服务，把我们航运企业定位为现代服务产业，要在为客户提供高效优质服务中，赢得自身更好、更快的发展；三是为船舶、为基层、为职工服务，坚持以人为本，关心职工，关爱船员，这也是我们建设和谐中海的现实需要。
第二、坚持“三个学习”。一是向理论学习。我们不单要学习业务，也要加强政治理论学习，要树立崇高的理想信念，保持党的先进性，结合岗位实际，抓好岗位培训、岗位创优，实现岗位成才。集团要创造各种机会，让总部机关干部有更多机会参加在岗、在职、在线的培训，并充分利用集团的海外资源，加大海外企业的管理和驻外干部的学习。二是向实践学习。理论来源于实践，实践是检验一切真理的唯一标准。我们要认真履行岗位职责和中国海运的历史使命，在自己的任期内和自己的岗位上，不单是要做好自己的工作，而且要加强团队合作和协作，发挥各方面的积极性，形成集团的整体合力。三是向他人的一切长处学习。我们不单要自己努力，还要善于学习他人的长处；不单要向其他个人学习，还要向其他单位学习。要向他人、兄弟单位和先进企业学习一切先进的经验、好的做法、先进的理念和管理的办法，学他人之长，创自己之新。“三个学习”的目的，一是为了提高自己的理论水平，二是为了增强自己的实际操作能力，三是为了提高自身的综合素质。抓好“三个学习”一切是为了能够不断开拓创新，提高企业的收益，创新企业的管理品牌。第三、抓好“三个安全”。我们在工作上要强调“三个安全”。一是生产安全；二是资金安全；三是商务安全，在这里我不再展开。我们要在做好“三个安全”
的基础上，加强企业的生产管理，把企业的经济工作和党建工作有机结合起来，正确处理好改革发展稳定的关系，努力创建和谐中海，实现企业又好又快发展。
今年的工作，已经在领导班子工作务虚会上提出了要求，集团将在2月上旬召开工作会议，作出具体的部署和安排。“逆水行舟、不进则退”。希望我们总部机关的干部员工在
XX年工作的基础上继续努力，按照“爱我中海、勇创一流”的要求，不断推进各项工作。
“基础不牢、地动山摇”。我们一定要树立目标，明确指标，抓紧对标，用精细管理的办法，加强我们的基础管理和基层管理，只有这样，我们才能把中国海运的基础打得更加扎实。为此，关键要按照科学发展观的要求，从建设百年中海的目标出发，做好我们的基层和基础工作。我作为集团的总裁，一定会在集团党组的领导下和大家一起共勉，共同把XX年的工作做好。
篇十：述职述廉会议一岗双责
坚持把安全生产监督管理工作情况纳入政绩考核评优评先的重要内容作为领导干部领导班子领导能力的评价依据和提拔使用干部的重要标准建立健全安全生产履职报告预警通报约谈诫勉黄牌警告考核奖惩等制度加强对各级各部门安全生产工作的督促落实特别是在两节两会五一国庆中秋等重要时段组织人员开展综合督查和专项督查对事故多发或工作不力的部门和单位及时通报批评限改整改对相关领导采取工作约谈黄牌警告责令检讨等措施推动安全生产工作扎实有效开展.
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一岗双责制度(制度)
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第一篇：“一岗双责”制度落实第二篇：一岗双责制度第三篇：一岗双责制度第四篇：“一岗双责”制度第五篇：一岗双责制度更多相关范文
正文第一篇：“一岗双责”制度落实
谷脚镇推进安全生产“一岗双责”制度落实
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为进一步清华政府安全生产责任主体的落实，清华责任追究，做好重点时期、重点行业的安全生产监督工作。谷脚镇强力推进安全生产“一岗双责”制度，逐步建立“镇政府主抓，职能部门联动，单位企业协同，群众广范参与”的安全生产工作，始终把安全生产工作为实现安全发展、构建和谐社会的重要内容，摆在经济工作同等重要的位置，进行同研究、同部署、通考核。今年来采取四项有力措施和办法，积极推进安全生产“一岗双责”的落实。
一是认真细化分解“一岗双责”制度。从完善安全审核、企业监督、隐患排查治理、打击非法行为、宣传教育等制度逐一进行细化分解，形成完善的行业安全监管制度体系。进一步明确各级领导的安全生产责任和要求，形成主要领导全面负责、分管领导具体负责、其他负责、其他领导相应负责的安全生产领导工作格局。明确各有关部门在危化品监管工作方面的工作职责，及时协调解决危化品监管工作的难题，确保危化品安全监管工作的顺利开展。
二是强化组织领导。认真传达贯彻全国全省安全生产电视电话会议，结合开展安全生产“三项行动”、“三项建设”，认真制定“安全生产年”，进一步明确目标任务，细化责任分工，把每一项工作落实到具体单位、岗位和责任人、各级各部门也结合
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本地本部门实际，层层下达责任书，形成一级抓一级、层层抓落实1
的工作局面。市政府坚持每季度召开一次防范重特大安全事故会议，定期听取安全生产工作情况汇报，及时解决安全生产中的重大问题、研究部署安全生产工作，有力地推进了安全生产“一岗双责”制度的落实。
三是强化督促考核。坚持把安全生产监督管理工作情况纳入政绩考核、评优评先的重要内容，作为领导干部、领导班子领导能力的评价依据和提拔、使用干部的重要标准，建立健全安全生产履职报告、预警通报、约谈诫勉、黄牌警告、考核奖惩等制度，加强对各级各部门安全生产工作的督促落实，特别是在“两节”、“两会”、“五一”、国庆、中秋等重要时段，组织人员开展综合督查和专项督查，对事故多发或工作不力的部门和单位，及时通报批评、限改整改，对相关领导采取工作约谈、“黄牌警告”、责令检讨等措施，推动安全生产工作扎实有效开展。市安办坚持每月通报一次各级各部门事故控制指标情况，及时协调解决具体问题，充分发挥综合协调和监督管理作用。
四是强化事故责任追究。严格执行各类事故和突发性安全事故报告、事故统计分析制度，认真做好该市六起安全事故调查处
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理工作，安全生产“一岗双责”得到有效落实，起到良好的教育作用。
第二篇：一岗双责制度
思南县国土资源局基层党建工作
“一岗双责”制度
为强化领导干部抓党建工作的责任，不断提高党建工作水平，根据铜仁市委党的建设工作领导小组《关于印发〈基层党建工作“一岗双责”制度〉的通知》（铜党建发〔2019〕5号）的要求，结合实际，制定思南县国土资源局“一岗双责”制度。
一、基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作，又要抓好基层党建工作，是一种双重的责任制。局党组书记为基层党建工作第一责任人，机关党委书记为基层党建工作具体责任人，局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。
(一)局党组书记职责
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1、按(本站隆重推荐文网WwW..Com)照中央、省委、市委及县委的部署，统筹规划本系统党建工作，结合实际提出党建工作安排意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作第一责任人的职责，担任局党建工作领导小组组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好局党组班子自身建设，发挥局党组班子的领导核心作用，组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查，每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。
3、带头落实党建工作结对帮扶联系点制度，每年到点上指导工作和开展调研2次以上，把联系点办成示范点；督促检查局党组成员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时总结提炼和推广。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章1篇以上，每年半年主持召开党建工作领导小组会，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习
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制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。
6、加强基层领导班子思想政治建设，模范执行党的民主集中制原则，优化基层党组织设置，开展“五个好”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，构建党员联系和服务群众工作体系，建立党员党性定期分析制度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制；深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。
7、强化党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为规范；进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领
导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难，加强宣传，协调落实好工作经费和活动场地，关心爱护基层党务工作者。
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(二)机关党委书记职责
1、按照上级党委的部署和要求，具体安排本系统党建工作，结合实际提出党建工作实施意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作具体责任人的职责，担任局党建工作领导小组副组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好机关党委班子自身建设，发挥机关党委班子的领导核心作用，组织对下一级党组织党建工作实施情况的考核评价，每年向上一级委书面报告履行党建工作职责情况。
3、带头落实党建工作联系点制度，经常深入到点上指导工作和开展调研，把联系点办成示范点；督促检查机关党委委员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时总结提炼和推广。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章1篇以上，每半年主持召开机关党委会议，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
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5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习
制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。
6、加强领导班子思想政治建设，坚持党的民主集中制原则，健全基层党组织优化基层党组织设置，认真开展“五个好”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，改进流动党员管理，组织党员开展结对帮扶、主题实践、社会公益、高岗定责、党支部和党员承诺制等活动。深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，加强党内民主建设，推行常务公开，继续开展党员党性分析和民主评议，引导党员自觉履行，保障党员权利。
7、强化党员干部的理想信念，党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为规范；以党务公开为切入点，进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
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8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难，加强宣传，协调落实好工作经费和活动场地，关心爱护基层党务工作者。
(三)局党组成员职责
1、按照上级党委和局党组对基层党建工作的部署和安排，围绕中心工作和商务粮食工作实际，提出分管范围内的基层党建
工作意见，并组织实施。
2、协助第一责任人和具体责任人组织对分管范围内的基层党建工作进行考核评价。
3、建立基层党建工作联系点制度。每年到点上指导工作和开展调研2次以上，把联系点办成示范点。认真研究基层党建工作出现的新情况新问题，积极探索新思路、新方法、新举措，及时总结提炼和推广。
4、每半年主持召开1次分管范围内基层党组织负责人座谈会，听取工作情况汇报，帮助解决工作中遇到的实际问题，重大事项及时向局党组报告并提出处理建议。
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5、督促指导分管范围内的基层党组织抓好理论学习和党组织班子思想政治建设，积极抓好“五个好”基层党组织、学习型党组织的创建、开展好创先争优、“四帮四促”、基层组织建设年等活动，发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用；指导抓好党员队伍建设和发展党员工作，每年联系培养一名入党积极分子，帮扶一名贫困党员；指导抓好基层党建工作制度建设，健全基层党建工作常抓不懈的工作机制。
6、督促指导分管范围内的基层党组抓好党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育，落实《廉政准则》，进一步加强对企业领导干部权力运行的制约和监督；接受党员群众的监督。每年与分管单位和党组负责人开展谈心交心活动2次以上。
7、积极培育先进典型，加强基层党建工作宣传，不断提高基层党建工作群众满意度。
二、按照市委党建办的要求，局党组成员就履行职责抓基层党建工作情况，每年向局党组作出书面报告，并在基层党组负责人和局机关中层干部参加的有关会议上进行述职，书面述职报告上报市委党建办备案。
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三、根据市委及县委党建办的规定，局党组成员分管范围内的党建工作在本系统处于挂末位置的，给予批评教育，新增软弱涣散基层党组织的，进行诫勉谈话；连续两年仍处于挂末位置或新增软弱涣散基层党组织的，作为不胜任现职的重要依据。
四、本制度由国土资源局党建工作领导小组办公室负责解释。
五、本制度自2019年起执行。
二○一二年五月十一日
第三篇：一岗双责制度
思南县国土资源局基层党建工作
“一岗双责”制度
为强化领导干部抓党建工作的责任，不断提高党建工作水平，根据铜仁市委党的建设工作领导小组《关于印发〈基层党建工作“一岗双责”制度〉的通知》（铜党建发〔2019〕5号）的要求，结合实际，制定思南县国土资源局“一岗双责”制度。
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一、基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作，又要抓好基层党建工作，是一种双重的责任制。局党组书记为基层党建工作第一责任人，机关党委书记为基层党建工作具体责任人，局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。
(一)局党组书记职责
1、按照中央、省委、市委及县委的部署，统筹规划本系统党建工作，结合实际提出党建工作安排意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作第一责任人的职责，担任局党建工作领导小组组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好局党组班子自身建设，发挥局党组班子的领导核心作用，组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查，每年向向县委书面报告履行党建工作职责情况。
3、带头落实党建工作结对帮扶联系点制度，每年到点上指导工作和开展调研2次以上，把联系点办成示范点；督促检查局党组成员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。认真
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研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时总结提炼和推广。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章1篇以上，每年半年主持召开党建工作领导小组会，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。
6、加强基层领导班子思想政治建设，模范执行党的民主集中制原则，优化基层党组织设置，开展“五个好”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，构建党员联系和服务群众工作体系，建立党员党性定期分析制度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制；深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。
7、强化党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为规范；进一步加强对党员
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干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领
导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难，加强宣传，协调落实好工作经费和活动场地，关心爱护基层党务工作者。
(二)机关党委书记职责
1、按照上级党委的部署和要求，具体安排本系统党建工作，结合实际提出党建工作实施意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。
2、落实党建工作责任制，承担党建工作具体责任人的职责，担任局党建工作领导小组副组长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好机关党委班子自身建设，发挥机关党委班子的领导核心作用，组织对下一级党组织党建工作实施情况的考核评价，每年向上一级委书面报告履行党建工作职责情况。
3、带头落实党建工作联系点制度，经常深入到点上指导工
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作和开展调研，把联系点办成示范点；督促检查机关党委委员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，并及时总结提炼和推广。
4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章1篇以上，每半年主持召开机关党委会议，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习
制度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部。
6、加强领导班子思想政治建设，坚持党的民主集中制原则，健全基层党组织优化基层党组织设置，认真开展“五个好”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；加强党员队伍建设，改进流动党员管理，组织党员开展结对帮扶、主题实践、社会公益、高岗定责、党支部和党员承诺制等活动。深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、市委“1+7”文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，加强党内民主建设，推行常务公开，继续开展党员党性分析和民主评议，引导党员自觉履行，保障党员权利。
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7、强化党员干部的理想信念，党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，落实党内监督条例，健全基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉制度，完善党员干部行为规范；以党务公开为切入点，进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。
8、帮助基层党组织解决党建工作中存在的问题和困难，加强宣传，协调落实好工作经费和活动场地，关心爱护基层党务工作者。
(三)局党组成员职责
1、按照上级党委和局党组对基层党建工作的部署和安排，围绕中心工作和商务粮食工作实际，提出分管范围内的基层党建
工作意见，并组织实施。
2、协助第一责任人和具体责任人组织对分管范围内的基层党建工作进行考核评价。
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3、建立基层党建工作联系点制度。每年到点上指导工作和开展调研2次以上，把联系点办成示范点。认真研究基层党建工作出现的新情况新问题，积极探索新思路、新方法、新举措，及时总结提炼和推广。
4、每半年主持召开1次分管范围内基层党组织负责人座谈会，听取工作情况汇报，帮助解决工作中遇到的实际问题，重大事项及时向局党组报告并提出处理建议。
5、督促指导分管范围内的基层党组织抓好理论学习和党组织班子思想政治建设，积极抓好“五个好”基层党组织、学习型党组织的创建、开展好创先争优、“四帮四促”、基层组织建设年等活动，发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用；指导抓好党员队伍建设和发展党员工作，每年联系培养一名入党积极分子，帮扶一名贫困党员；指导抓好基层党建工作制度建设，健全基层党建工作常抓不懈的工作机制。
6、督促指导分管范围内的基层党组抓好党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育，落实《廉政准则》，进一步加强对企业领导干部权力运行的制约和监督；接受党员群众的监督。每年与分管单位和党组负责人开展谈心交心活动2次以上。
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7、积极培育先进典型，加强基层党建工作宣传，不断提高基层党建工作群众满意度。
二、按照市委党建办的要求，局党组成员就履行职责抓基层党建工作情况，每年向局党组作出书面报告，并在基层党组负责人和局机关中层干部参加的有关会议上进行述职，书面述职报告上报市委党建办备案。
三、根据市委及县委党建办的规定，局党组成员分管范围内的党建工作在本系统处于挂末位置的，给予批评教育，新增软弱涣散基层党组织的，进行诫勉谈话；连续两年仍处于挂末位置或新增软弱涣散基层党组织的，作为不胜任现职的重要依据。
四、本制度由国土资源局党建工作领导小组办公室负责解释。
五、本制度自2019年起执行。
二○一二年五月十一日
第四篇：“一岗双责”制度
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医院“一岗双责”制度
第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。
第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组织（班子）成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。
第四条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组织（班子）成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本科室工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。
第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；
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(二)党组织（班子）成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以
上，并适时开展不定期的工作督查；
(三)二级班子成员每月召开一次本科室工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本科室的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条党组（班子）成员每半年向院党总支委员会汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；
(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；
(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每
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人交心谈心两次以上；
(四)二级（科室）班子成员每年要与其科室的干部职工每人交心谈心四次以上；
(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条领导与领导之间、科室与科室之间、科室内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇报。
第十一条对一岗双责落实到位．全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，给予一定的奖励。
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第十二条对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，酌情给予处罚：
(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖；
(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫
勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖20190元。第十三条责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。
第十四条干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理的，以院党组织研究的决定或有关部门的处理决定为依据；责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组织研究被发现的，全扣发该责任人一岗双责责任奖，并对该责任人按组织程序给处理。
第十五条本制度自下文之日起试行。
（一岗双责医院应用说明）一、医院党政一把手、分管副书记副院长、职能科负责人、业务科室主任及护士长是本单位抓
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好医德医风的第一责任人，按照与医院签订的行风建设责任书的要求，要一手抓医院（科室）的业务管理，一手抓医德医风建设，在医德医风建设中发挥表率作用。
二、按照“谁主管，谁负责”的原则，标本兼治，综合治理，把业务管理工作与医德医风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起督促检查，一起考核落实。
三、严格按照医院科室职业道德建设评分方法进行考核，考核结果与科室及个人的奖罚直接挂钩。对工作中发现、反映出的问题列入个人及科室的医德档案，认真处理，并研究出切实可行的改进方法。
四、对发生的不正之风行为要认真调查，并按照党风廉政建设责任制和省、州、市主管部门的有关规定，严肃实行责任追究。
第五篇：一岗双责制度
茫茫口小学安全工作“一岗双责”制度根据有关文件精神，为进一步落实学校安全工作“一岗双责”，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件。学校每个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。
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现结合学校实际制定安全工作“一岗双责”制。
一、学校安全工作领导小组职责：
组长：田立兵是学校安全管理工作的第一责任人，对学校安全管理工作负总责。
副组长：张秀菊协助组长工作。负责全校的安全管理工作。成员：常爱红徐翠平胡瑞舫张彩华徐杰
二、教职工各岗位安全管理职责：
教职工为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。
1、班主任教师：
加强对学生安全教育，提高安全意识，把安全工作细化到学生的日常生活、学习的每个环节；正确、及时处理偶发事件，课堂内发现问题及时处理解决，遇安全事故，在实施救护工作的同时，及时向校领导汇报；在集体活动、集会中，必须全程参与管理学生安全；对有安全隐患的人、事、物，要采取积极行动，把问题解决在萌芽状态，不能解决的，应及时报告校领导；关心班
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级学生健康成长，实施校外寄宿生安全教育和管理以及学生往返的安全管理。
2、科任教师：
确保课堂教学安全，杜绝教学事故的发生。协助班主任加强安全教育，认真执行学校规章制度，切实履行安全工作职责，上课不迟到早退和旷课，自始至终不离开学生，及时清点学生到课堂情况，掌握学生动态（包括思想动态），及时发现各种隐患，采取相应方式处置和报告。
四、工作制度：
1、实行分包管理制度。领导小组每个成员必须认真做好所承包的安全稳定工作，教职工对自己所承担的工作要认真负责，落实岗位责任制。
2、督导检查制度。领导小组每个成员对所承包项目随时进行检查，及时发现问题、解决问题、清除隐患。
3、例会制度：每周五召开安全工作会议，分析总结，通报本校安全工作情况，随时改进工作方法，使安全工作落到实处。
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4、责任追究制度：对安全管理工作做出突出成绩的教职工给予表彰奖励，对因忽视安全工作、不履行或不正确履行安全职责而导致安全事故的，要根据有关规定，实行责任追究，在年度考核中实行“一票否决”。
2019.8
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