下面是小编为大家整理的某副县长年度民主生活会个人发言提纲（全文3014字）,供大家参考。
某副县长2022年度MZ生活H个人发言提纲（全文3014字）
按照2022年度MZ生活H有关要求，我紧扣本次会议主题，进一步深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党的XX大会议精神和D章党纪等党内法规，认真领悟“两个确立”的重要意义，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合自身实际和工作情况，对照“六个带头”内容，全面查找自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，逐一明确努力方向，认真制定整改措施。现将对照JC情况汇报如下：
一、检视查找的主要问题
围绕“六个方面”进行了深入的对照JC，查找出的问题主要有：
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够自觉增强“四个意识”、坚定“两个确立”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在以下不足：一是认识体会不够深刻。能够充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但自己对“两个确立”中蕴含的科学内涵和深刻道理学习思考得还不够全面透彻，未完全做到心神合一，融会贯通。二是贯彻落实不够深入。深知贯彻落实“两个确立”的重要意义，但未将部分内容创造性地转化为推进工作的具体措施，面对新发展格局，用新知识新要求指导分管工作有效开展的思路不够。三是跟踪督办不够及时。对上级决策能做到听令而行、闻令而动，及时安排部署，但个别工作没有做到全程跟进、全程调度，对工作的细节掌握不够全面。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够坚定不移使用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、武装头脑、指导实践，全力推动各项工作落地见效。但也存在以下不足：一是理论学习有待深入。能坚持学习***新时代中国特色社会主义思想，但时紧时松、不够经常，在常补精神之“钙”上还有差距。二是履职成效有待提升。面对分管领域工作的问题与考验，有时满足于完成上级交办的任务，对部分工作缺乏创新发展思维，在主动探索新思路新办法上还有差距。三是惩戒力度有待加强。能严格落实主体责任，根据当前形势针对性地完成和安排工作任务，但当分管部门部分工作没能按时按质高效完成时，存在口头批评多、实际惩处少的现象。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。坚决贯彻***总书记关于分管领域工作的重要指示批示精神，不折不扣落实党中央决策部署和省委市委县委工作安排。但也存在以下不足：一是D建业务融合不够。对D建工作的重要性和紧迫性认识不足，受事务性工作影响，有时对D建工作投入精力较少，没有时常将二者有效融合。二是组织功能发挥不够。没有做到常态督促分管领域高质量开展党内政治生活，如联系的XX镇部分村支部没有严格落实“三会一课”制度。三是思想动态了解不够。经常与分管领域班子成员进行交流，但多是谈论工作，很少进行思想沟通，对他们工作圈外的生活情况关心不够、关注不多。
（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。始终牢记为民服务理念，大力践行群众路线，加快推动民生事业发展，不断提升群众的满意度和幸福感。但也存在以下不足：一是基层调研不够全面。能经常深入基层实地调研，指导推进业务工作，但调研重心主要放在面上工作，真正深入群众家中、帮助群众解决实际困难和问题较少。二是服务成效不够显著。能聚焦群众所需所盼，扎实推进科学教育、卫生医疗、文化旅游等惠民工程，但面对疫情新形势，仍存在部分农村地区医疗机构医疗服务能力不够高、急救设备配备不齐等问题。三是为民思想不够牢固。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和分管工作日常运转上，对群众反映的热点难点问题，主动思考谋划的力度还不够，对解决群众身边事下的力气还不够。
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。在工作推动上能主动担当、积极作为，面对风险挑战敢于顽强斗争、果断出击。但也存在以下不足：一是斗争精神发挥不够。有时存在过于求稳思想，在化解部分疑难工作上力度的还不够大，比如城区学校大班额化解工作开展多年，仍未能做到完全化解。二是碰硬力度有所欠缺。在大是大非面前始终坚持党性原则，自觉抵制歪风邪气，时刻督促分管领域干部严格规范自身行为，但在部分小事小节上要求不够严，存在大事化小、小事化了的倾向。三是工作兼顾还需加强。2022年疫情形势严峻，将更多精力放在疫情防控上，其他工作的兼顾有所欠缺。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。始终紧绷从严从实这根弦，严于律己、严负其责，能够严格遵守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神。但也存在以下不足：一是纪律学习抓得不够。能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件和精神，但在实际运用过程中，仍有时掌握不够透、不够准。二是廉政教育措施不够。能按要求开展党风廉政教育，但方法较为单一，多以文件、会议、谈话等方式进行，有时针对性不够强。三是日常管理监督不够。对分管领域干部职工八小时以外的监督管理还需加强，部分干部在公共场合仍存在不规范的言行。
二、问题产生的主要原因
对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的原因剖析，主要有以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。因长期接受党的教育，日常接触理论知识，认为理想信念没有偏差，对党性锻炼有所懈怠，对党的新论断、新精神掌握不够精细，用理论指导实践的工作能力有所欠缺。
二是进取精神不够饱满。能把心思和精力放在事关地方发展大局的工作上，但大多满足于完成上级交办的任务，对部分结果只求过得去、差不多，有时工作要求标准有所降低，创先争优的进取意识有所减退，忽视了工作的积极性、主动性，忘我的工作热情有所下降。
三是责任意识不够强烈。在学习领悟党纪党规上不深不透，对党的政治纪律认识多浮于表面，没能完全把握其内涵，在始终保持高度警惕性方面做的还不够，以上率下成效不够明显，没有时刻以高标准、严要求规范党员干部言行，使得一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，震慑效应没有充分发挥，部分措施办法不够有效。
三、努力方向和整改措施
对照问题产生原因，逐一抓好整改落实，具体方式如下：
（一）强化理论武装，筑牢信念根基。深入学习党的XX大精神，真正做到把学习作为修身立业的根本，坚决克服浅尝辄止、以干代学等倾向。结合分管工作实际，抓好学用结合和知行合一，努力成为推动全县高质量发展的行家里手。同时，通过政治理论学习，进一步强信念、立信仰、转作风，真正学出理论上的清醒、学出政治上的坚定。
（二）强化履职担当，改进工作作风。坚持从分管工作上找准责任定位，明确自身职责，做好表率、带好队伍、抓好建设，以强烈的责任心、崇高的使命感扎实开展相关工作。时刻站稳群众立场，多到困难和矛盾集中、群众意见较大的地方了解真实情况，在群众最关注、最急需的问题上干出业绩、做出成效。
（三）强化正风肃纪，营造良好生态。按照新时代党的建设有关要求，认真履行“一岗双责”，从严抓好队伍建设，压实管党治党政治责任，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。不断加强对权力运行、干部成长的全周期管理，消除权力监督的真空地带、压缩权力行使的任性空间。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，全力支持纪检监察机关履行职责。充分发挥率先垂范引领作用，带动树立清正廉洁良好形象，推动政治生态持续向好。
以上是我的个人对照JC情况，烦请大家批评指正，我将虚心诚恳接受，认真彻底整改。