为啥这届年轻人都不愿意写材料？昨天，一个市政府研究室的哥们给我打电话说：“兄弟，我调工作岗位了，现在去四科了，给分管城建、规划的副市长服务，给你说一下啊，下次有机会一起弄一瓶！”听他的口气很是兴奋，有下面是小编为大家整理的为啥这届年轻人都不愿意写材料？,供大家参考。
为啥这届年轻人都不愿意写材料？
昨天，一个市政府研究室的哥们给我打电话说：“兄弟，我调工作岗位了，现在去四科了，给分管城建、规划的副市长服务，给你说一下啊，下次有机会一起弄一瓶！”
听他的口气很是兴奋，有种人逢喜事精神爽的感觉，我赶紧回应说：“恭喜啊哥们，又高升了，当科长了！”
他谦虚的说：“还是上面领导的栽培，不然也不会这么快，你也加油哦！”
我说：“你是终于熬出头了，我还没影呢？”
聊了有十几分钟。放下电话，我突然陷入沉思，其实我很清楚，他高升跟他这么多年的努力写材料是分不开的，但是这么多年他经历了什么我很清楚，因为我也是写材料的。
在单位，每年加班最多的、每天来的最早、走的最晚的就是“写材料的”，对写材料的人来说，别说加班，就是熬夜、通宵也是寻常的事，有时甚至连熬两个通宵，眼里红彤彤布满血丝几天下不去。
近年来，机关里的很多年轻人在基层工作半年大部分就要求调岗，不是干不了，而是因为写材料太苦、太累，并且难出成绩。
为啥这么说，我是深有体会，写材料的过程真的是很痛苦。不要说写出好的材料，就是把基本的事情交代清楚，都需要花费大量的时间。需要做记录、看文件、翻资料、找数字、征求意见、亲自调研等等，除了这些，还需要掌握弄懂政策，领会上级的意图，了解下面的实际情况，同时还要掌握各种公文的基本格式。绞尽脑汁的写出来，还可能被领导批评，还要改稿无数次。最后能交稿的时候，人都累瘫了。
并且写材料需要坚硬的“坐功”，即使一篇只有2000字的材料，起码也得连续不断的坐3个小时，才能憋出初稿来，很多时候思路深入进去的时候，正文思如泉涌，这期间你说我去遛个弯、伸个懒腰、撒个尿，那你的思路就很可能被尿跑了，回来继续思考继续憋，那感觉比便秘都难受。
投入了这么多精力后，只有领导能感受到，其他人基本无感，最多会说，他会写而已。那些与群众接触多、与干部接触多的人，却容易给人留下好印象，和写文章的我们比起来，最大的区别就是干部群众会认为，写文章的人没有帮助到他们，而解决问题的人，会给他们带来用处。
更有甚者，两者都辛苦，但是在基层领导看来，他们更需要解决时间问题的人，写材料的人处理问题的能力没有被实际验证过，只算是刀笔吏而已。
当年轻的同志看清了这层后，纷纷表示不会写，怕入坑。但是，年轻同志如果不写材料哪有那么多纯业务岗位，并且纯业务的岗位并不是谁想去干就能去干的。
对于没关系、没背景又不会彩虹屁的人来说，只有写材料才是机关内晋升的一个捷径。
抛开给我打电话的这个哥们不说，我曾经一个领导写了将近20年的材料，腰椎已经发展到不能坐的地步，还有痔疮，几乎每次审稿子都是趴到沙发上，一趴就是两个小时，直到把材料改完。这个领导很有耐心，一直也是靠写材料升上来的，我非常佩服。
虽然写材料的干部累，写材料的干部苦，但是写材料的干部也有很多乐趣，这是其他岗位的公务员都体会不到的。
而且写几年材料锻炼出来的能力水平素质，也是其他岗位很难望其项背的，特别是年轻同志，把材料写好了，对于以后的职业生涯、事业发展，都是有百益而无一害。
套用当兵的一句话，写材料后悔一阵子，没写过材料后悔一辈子。
有些人可能会说，我真的不会写怎么办？我想告诉你们的是谁都不是生来就会写材料，我也一样。与其说你不会写，还不如说你不愿意努力，每一个写材料的人都是从零起步，一点一滴的积累学习。你写材料慢，不要紧，可以慢慢掌握方法和技巧。
其实写材料慢无非就是遇到这些情况：没有思路，无法入手？自己也买了各种公文写作的书籍、课程来学习，但是大多是理论，看完之后还是没思路？
如果能有一套秘密武器来解决各种材料的思路、框架等实质性的写作问题，写材料也就不那么慢了。比如：《老秘问答案例精选》这套书是以案例为主的公文写作书籍，案例总是最贴近实际工作的，只要入手的人都给予了较高的评价。
为什么有这么高的评价呢？首先，书中涉及了机关常用的公文文种，比如：领导讲话、汇报、总结、经验材料、调研报告等等。
其次，书中的案例来自于真实的老秘指导，实实在在的解决文字工作者在公文写作中遇到的问题。
最后，书中的内容贴近实际工作，特别适合文字工作者边写材料边参考，快速提高公文写作能力。
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