服务流动党员凝聚发展动力——红星美凯龙家居集团党委在学习教育中抓好流动党员管理红星美凯龙家居集团在全国近200家品牌连锁商场，共有党员1430名，其中商户流动党员520名。集团党委通过组织创新、服务创下面是小编为大家整理的【组织经验】服务流动党员,凝聚发展动力题目可借鉴,供大家参考。
服务流动党员 凝聚发展动力
——红星美凯龙家居集团党委在学习教育中抓好流动党员管理
红星美凯龙家居集团在全国近200家品牌连锁商场，共有党员1430名，其中商户流动党员520名。集团党委通过组织创新、服务创新和载体创新，探索流动党员有序管理，充分发挥党员先锋模范作用，促进企业可持续发展。
创新组织形式，解决流动党员组织生活“最后一公里”。集团党委探索加强对商户流动党员服务管理，明确“商场内商户流动党员有3名以上的，可建立联合党支部；党员人数不满3名的，可与邻近集团商场或单位组成联合党支部，待条件成熟再单独建立党支部”等规定，将商户流动党员纳入有效管理，打通了商户流动党员就地、就近参加党组织生活的“最后一公里”。目前，集团在上海、北京、山东、辽宁等地区的商场先后组建了16个商户流动党员联合党支部、9个区域联合党总支。同时，集团党委强调商户流动党员管理要做到“不求所有、只求所在、力求所为”，即商户流动党员组织关系不在商场的，但证明是党员身份的就可以参加联合支部活动；商户流动党员能相对稳定，留得住并能发挥作用；积极创造条件让商户流动党员增加业绩并带动其他商户发展，使商户流动党员找到组织归属感，为发挥党员先进性提供了广阔平台。
健全服务机制，使党组织成为流动党员“温馨之家”。集团党委以商场与商户流动党员的“价值认同、行为认同、工作认同”为目标，选优配强商场联合党支部书记，一般由符合条件的商场总经理担任，同时，邀请商户流动党员代表列席商场经营管理有关会议，有效激发广大商户流动党员积极投身商场经营管理的热情和活力，实现了商户流动党员由“被动接受管理”向“主动参与管理”的积极变化。上海吴中商场联合党支部通过开展“红色商户”评选活动，激励党员经营户提升服务质量和口碑影响力；每年从商场企划费用中争取100万元资金支持被授予“红色商户”称号的党员经营户和商户党员联系经营户；积极为党员商户拓展业务优先提供“打白条”等融资服务，为商户流动党员缓解资金困难。一名商户党员激动地说：“真没想到，在我资金链出现缺口的当务之急，是党支部为我解决了困难。”当商场商户遇到突发意外事件的时候，商场联合党支部都会及时发动党员经营户予以募捐救助，给困难商户家庭送上温暖。
丰富活动方式，打造“共产党员经营户”金字招牌。集团党委通过努力打造“共产党员经营户”的金字招牌，使商户流动党员的活动更具实效。各地连锁商场联合党支部以 “共产党员经营户”评选活动为抓手，通过在党员经营户、商户党员联系经营户中划定商户党员工作责任区，为优秀党员示范经营户授牌，吸收党员经营户代表作为支部委员，商场活动资源向党员经营户倾斜等方式，增强了商户流动党员的党性意识和党员意识，带动了周围一大批商户积极参与商场经营管理。目前，集团党委已在全国各商场授予“共产党员经营户”近300户，并涌现出一批“共产党员经营户”建设的先进典型。上海吴中商场联合党支部组织“红色商户”每两周开展一次商场周边五公里党群志愿服务行动，每月固定服务两个居民区，已累计服务17次、180户社区居民。上海真北商场联合党支部着力打造“共产党员经营户”重点工程，制定了《共产党员经营户工作制度》、《共产党员经营户诚信自律公约》等，要求党员商户用实际行动“模范于客户员工之前、示范于经营岗位之上、作用于促进发展之中”。目前，真北商场共有22家“共产党员经营户”和5家由商场党员联系的经营户，这些商户的各项销售指标均优于一般商户。一名商户党员感慨地说：“这是党建促发展的生动诠释。”
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