街道办事处年度计划生育工作计划200x年xx管区计生工作，在区委、区政府的正确领导下，在区计生局的具体指导下，紧紧围绕办事处党工委的总体部署和要求，坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，坚持下面是小编为大家整理的【街道总结】街道办事处年度计划生育工作计划,供大家参考。
街道办事处年度计划生育工作计划
200x年xx管区计生工作，在区委、区政府的正确领导下，在区计生局的具体指导下，紧紧围绕办事处党工委的总体部署和要求，坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，坚持以稳定低生育水平，统筹解决人口问题为目标，在管区内推行计划生育优质服务，不断提高人口计生工作整体管理服务水平，为建设富强文明和谐的现代化国际城市创造良好的人口环境，结合管区育龄妇女需求信息调查结果和办事处工作实际，制定2009年度工作计划。
主要年度工作目标：计划生育统计准确率达99％以上，信息覆盖率达98%以上，准确率达95%以上；合法生育率达到98％以上；对当年发现的违法生育（含往年出生）处理率达85％以上，社会抚养费征收到位率达60％以上，当年有生育现象育龄妇女避孕节育措施落实率达75％以上；群众满意率达95％以上；孕环情检测率达到99%；流动人口合法生育率97%以上，与户籍地联系率、建档率、验证率、发证率达到93％以上，“关爱加盟”知晓率达80%以上。
根据育龄妇女需求信息调查信息在政策法规、避孕节育、优生优育、生殖健康等方面的需求和上级要求，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”，狠抓三项基础工作的落实，健全工作制度，完善工作机制，推动人口计生工作实现新发展，开创新局面。
一、把强化基层基础作为重中之重，千方百计稳定低生育水平
（一）突出抓好三项基础工作。加大落实长效节育措施力度，建立长效措施落实情况月通报制度、放环半年内取环情况通报制度，当年有生育现象的育龄妇女长效节育措施落实率达75％以上。加大孕环情检测工作力度，检测率力争达到99％。加大依法征收社会抚养费的力度，严格按法定程序和标准征收，当年发现的违法生育处理率达85％以上，社会抚养费征收到位率达60％以上。
（二）强化居级日常管理服务工作。全面落实居级计生工作规范，做好二胎孕期、产后、术后随访等日常管理服务工作，增加特殊人群随访服务次数。落实居级政务公开制度，按月或季公开人口出生、违法生育处理和奖励待遇兑现等情况。
（三）狠抓后进帮促转化工作。建立对口帮包重点管理居责任制，层层制定帮促措施，每季度召开会议，查找后进居的不足，研究制定改进措施，加快后进转化步伐。
二、健全工作制度，完善工作机制
1、建立一系列内部管理制度。包括学习制度、考勤签到、请销假制度、目标绩效考核制度、依法行政制度，严格依照法定职责、法定程序开展工作。制定学习制度鼓励计生干部挤时间自学，边干边学，带着问题有针对性地学习；制定考勤签到、请销假制度，增强计生干部的纪律性；制定目标绩效考核制度，把工作任务分解到人，把目标量化到人，把责任落实到人，把工作实绩与奖惩挂钩；制定建立依法行政制度，严格依照法定职责、法定程序开展工作。
2、建立科学合理的工作指导制度，加强对计生办和居级工作人员日常工作的指导。计生办工作人员首先要学业务、懂业务，同时要发挥每周例会制度和信息反馈制度的作用，开展大培训、单独教练等形式多样的形式进行业务指导，从强化社区计生干部的责任感、进取心入手，提高他们的综合工作能力。居计生工作人员应当掌握哪些知识，每位居计生工作人员自身有什么特点，街计生工作人员必须一清二楚，因材施教，分类指导，该强化培训的要强化培训，努力提高居工作人员的工作能力和业务水平。
3、建立检查督导制度。工作布置后必须定期检查和督查，掌握工作进度情况。对工作不力的，要帮助分析原因，加强督促提高效率。
4、按照上级统一部署加强在职学历升级教育，提升学历层次，提高计生办工作人员的综合素质、工作能力和职业化水平；建立行风监督日常监控制度，坚持求真务实、真抓实干、勤政为民、高效清廉的工作作风，提高群众对人口计生工作的满意度，树立人口计生干部良好形象。
三、强化“七项重点”工作
1、继续开展基层基础规范化建设年活动，稳定低生育水平。制定进一步深化基层基础规范化建设年活动实施方案，通过清理清查、强化培训、反馈信息、整改落实等措施，严格落实街道、居计生日常管理服务工作规范，全面普查辖区内育龄妇女信息，进一步完善“网格化”管理运行机制，强化流动人口协管员的职责与考核力度，提高协管员的工作能力，实现城区计生无缝隙覆盖和全方位管理与服务。建立街道领导联系驻街单位、滤布 居委会制度，定期深入基层，指导计生工作。建立街对各社区内的流动人口计划生育日常管理的考核制度，做好流动人口管理与服务工作，增强现居住地和户籍地之间的联系和协作，加强城区人户分离人口的计生工作，引导驻街单位为流动人口提供优惠服务，使更多的流动人口从“关爱加盟连锁服务活动”中受益。
2、强化依法管理与维权工作，提高依法行政水平。积极推进规范执法和文明执法，利用多种形式在社区、广场、公益课堂和人口学校进行宣传，把执法过程变成宣传法律法规，为群众解决实际困难的过程。办理《生育证》和《独生子女父母光荣证》及时率和规范率均达100％。做好计生依法行政公开、公示工作，按照《信访规范》要求，发挥信访信息引导作用，主动把工作做到前面，从源头上消除信访隐患。
分解落实行政执法责任制，深入开展计划生育便民维权工作，从尊重和维护群众合法权益出发，为群众实行计划生育提供优质、高效服务，尊重群众的民主权利，畅通法律救济渠道，加强行政监督，全面提升依法行政和优质服务水平，不断提高群众满意程度，增强人口计生部门的凝聚力，促进社会公平正义与和谐稳定。
严格查处有意瞒报、漏报、错报人口出生和出生性别行为，建立及时通报制度，形成违法生育清理清查的长效机制。通过开展以纠正育龄妇女漏管、出生错瞒漏报、全面落实现居住地统计管理体制、落实现居住地管理责任为主的违法生育集中清理清查活动，彻底扭转对违法生育案件麻木不仁，有意拖延不处理，故意隐瞒不上报等现象，切实提高人口统计数据质量和人口信息的覆盖率、准确率和及时率。
3、做好技术服务工作，提高优质服务工作水平和能力。完善社区计生服务网络建设，进一步深化 “一刻钟技术服务圈”品牌，通过手拉手、爱心呼唤行动，强化以人为本的优质服务理念，为育龄群众提供“知心”、“贴心”、“舒心”服务。今年要依托xx计划生育技术服务站和成日诊所咨询点，把做好计生技术服务随访工作作为满足群众需求的突破口，积极开展孕期、产后、术后随访服务工作，落实孕环情监测和免费生殖健康专项查体工作，对贫困妇女提供必要的生育救助，提高群众生殖健康水平，使育龄群众对计划生育工作的满意度。建立二胎孕情随访制度，做好随访服务，随访率达到100%，加强管区医疗机构B超管理，严格终止妊娠管理。
4、做好计生政策法规宣传教育工作，制定并落实对外宣传应急预案。开展以“青春健康”为主题的大、中学生生殖健康教育服务活动，提高大、中学生生殖健康保健意识和能力。以解放思想百日教育活动为契机，以群众需求为出发点，开展以“温馨金门、和谐计生”、“育龄妇女爱心呼唤活动”等为主题的“婚育新风进万家活动”活动。
5、加强城市流动人口计生工作，全面落实城区计生工作规范，提高服务与管理水平。按照现居住地管理的原则，压滤机滤布 对流动人口实行同管理、同宣传、同服务。完善计生协管员制度，落实和加强计生协管员配备和管理，推进城区计生“网格化”管理，在物业小区、写字楼和流动人口聚居区，结合“流动人口管理服务年”活动，深入开展流动人口“关爱加盟连锁服务活动”，按照“谁用工谁负责、谁受益谁管理、谁管辖谁服务”的原则，完善流动人口经常性管理与服务机制，将流动人口纳入经常性工作范围。在流动人口比较集中的企业、集贸市场等组建计生协会，发挥计生协会的自我教育、自我管理、自我服务作用，做好流动人口网上信息交流工作。建立流动人口信息交流季通报制度，强化现居住地和户籍地之间的双向配合与协作，真正建立起市内流动人口“一盘棋”工作格局，加大对“一盘棋”工作格局的监督力度，推进流动人口服务管理区域协作。深化对流动人口“关爱加盟连锁服务”活动。
6、完善计生WIS系统，努力使育龄妇女基础信息的覆盖率和准确性达到上级的要求。工作重点放在提高街、居微机操作人员素质和应用水平上，利用网络开展便民服务，全面实现居级管理服务信息化。
7、加强队伍建设，提高队伍的整体素质
加强街道、居级计生队伍建设，积极参加区计生局组织的计生干部业务知识培训班。
加强教育培训工作。坚持分级分类分批大规模地实施培训，集中精力抓好基层计生工作人员的教育培训工作，改革培训的内容和方法，以业务知识培训为主，同时增加思想作风、工作作风和思想教育的内容，培养基层计生工作人员端正的工作态度、扎实的工作作风和强烈的事业心、责任感，提高计生干部的管理服务能力。以提高行政效率为重点，全力打造“温馨金门、和谐计生”服务品牌，转变工作作风，不断提高管区群众的满意程度，树立人口计生行业新形象。