机关公文质量考核工作程序对机关公文质量进行考核，是加强机关业务建设、提高公文质量和效用的一项重要举措。考评工作由两办联合组织，每年进行一次。做好这项工作，需要注意4个问题13个工作环节。一、制定方案考下面是小编为大家整理的【公文处理】机关公文质量考核工作程序【优秀范文】,供大家参考。
机关公文质量考核工作程序
对机关公文质量进行考核，是加强机关业务建设、提高公文质量和效用的一项重要举措。考评工作由两办联合组织，每年进行一次。做好这项工作，需要注意4个问题13个工作环节。
一、制定方案
考核方案是对年度考核工作的总体安排，由两办共同协商制定。
1.拟定方案。每年9月下旬，由两办协商拟定方案。方案主要包括考核内容、报文方式、时间安排、组实实施等。
2.下发通知。每年10月中旬，以两办名义，向所属各级党政机关、本级各部门、人民团体发出考核安排通知。
二、明确标准
考核标准是考核工作的基本依据，主要包括六个方面的内容。
1.公文内容。符合党和国家路线、方针、政策、法规及规章，符合省委、省政府及市委、市政府等党委政府的有关规定；情况属实，观点明确，表述准确；结构严谨层次清楚，条理清晰，简明扼要；措施意见切实可行，涉及有关方面的问题协商一致，与现行公文相衔接。
2.行文规则。行文确有必要；根据隶属关系逐级上报；公文运行方式和程序准确，联合行文符合有关规定；请示一文一事，报告中未夹带请示事项。一般请示事项应提前一周、紧急事项提前3个工作日报送，特殊情况须说明原因和前期办理过程。
3.文字规范。语法无误，逻辑严密，文句通顺，无错漏别重字；标点符号使用正确，语气、措辞得体；引文名称、文号、内容正确，机构名称、人名、地名、数字、计量单位、附件等准确无误。
4.体例格式。密级程度适当、标注位置正确；紧急程度适当；发文机关标识规范；发布形式与适用范围一致，文种使用准确；发文字号要素齐全，字体、位置准确；请示、报告标注签发人；请示件在附注处有联系人姓名和电话；标题无缺项，字体字号规范，标点使用正确，回行词意完整；主送机关全面、准确；抄送机关无错漏；附件标注准确、前后一致；成文日期标注、发文机关署名、印章加盖位置、使用标注、主题词标引、印刷版记正确。
5.印刷装订。公文印刷规范美观、公正清晰，装订规范，无叠页、错页和漏页。
6.电子公文处理。电子公文系统专人专管，安全畅通；报送数据格式规范，回复及时。
三、组织实施
1.考核培训。每年考核工作开始后，对考核组工作人员进行一次系统培训，明确考核内容、要求和标准。
2.初评打分。对各单位年终报送的参评公文随机抽取的日常报送公文，按照考核标准和评分细则，逐件逐条对照检查、评比打分、汇总排序。
3.综合评审。考核领导小组对初评情况进行审核，根据确定的统一比例，按得分由高到低依次选定一、二、三等奖获奖单位推荐名单，报分管领导审批。
四、通报结果
1.及时表彰。考核结束后，以两办联合名义通报本级党政机关公文质量考核情况，对获奖单位予以表彰，并将考核结果送综合考评。
2.组织讲评。召开党政机关公文质量工作座谈会，通报考评情况，详细讲评考核中出现的各种问题，交流公文处理经验。
这项工作最需要注意的是：真正把公文质量好的单位评选出来，供其他单位学习借鉴，防止搞平衡、搞照顾，使公文质量评比工作流于形式。
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