篇一：临时党支部日常管理问题汇总
党建新风基层党校主体班次学员临时党支部建设存在的问题及对策王 燕 王树贵（中共莱西市委党校，山东 莱西 266600）摘 要：党建工作的重要内容之一就是党的基层组织的建设，这也是进行党的建设工作的重点所在。对于基层党校来说，其主要职能是进行基层党员的培训工作，也是提升基层党员干部党性修养和思想素质的主要阵地。目前，基层党校的主体班次学院在进行临时党支部建设的过程中，仍然存在较多的问题，制约的基层党校的培训效果，不利于基层党校职能的充分发挥。关键词：基层党校；主体班次学员；党支部建设；存在问题及应对措施基层党校在发挥其主要职能作用的过程中，通过对主体班次学员临时党支部的建设，形成班委会与临时党支部相互配合相互协作的局面，有助于落实学员进行自我管理、自我提升以及自我服务的基本教育理念，保障基层党校主体班次教育培训工作的持续开展，实现提升学员党性修养培训目标，在思想信念建设过程中保障基层党组织建设的引导性、传承性以及科学性。本文首先对基层党校在党建工作中的重要作用进行了概述，然后分析基层党校主体班次学员在进行临时党支部建设过程中存在的问题，最后根据这些问题所在探究主要的应对策略。一、基层党校在党建工作开展过程中的重要作用首先，在深入贯彻落实党中央各项思想精神以及政策的过程中，基层党组织面临着基础水平较低、组织生活理论基础薄弱、对党中央思想精神指导下的路线、方针以及政策等内容了解不全面等，同时还存在工作模式和工作方法缺乏创新性等问题，这些都严重制约了基层党组织成员的个人发展。对于基层党校建设来说，一先进科学的指导思想为主要基础，党校教师具备充分发挥指导作用的能力，帮助开展各项学习活动，促使基层党员活动能够顺利有序地开展。其次，基层党组织在组织进行党建工作的过程中，必须落实新时代党的建设总要求，以党的最先进的精神为主要指导思想，并且能够对党组织进行建设的新形势进行基本把握，只有这样才能够充分发挥基层党组织的职能优势，对目前的奋斗成果进行巩固和创新。基层党校通过定期开展组织会议以及组织主体班次学员进行临时党支部建设等形式，对学员进行分层管理，学习落实党中央的各项先进指导思想，保障全体党员干部实现思想上的与时俱进。除此之外，党校具有一定的改革能力和创新精神，对传统的以“灌输式”为主的学习模式进行创新，增强党员干部的民主意识，加强双方的互动交流，满足党员思想政治学习的根本需要。最后，基层党校进行主体班次学员的临时党支部建设，是基层党校提升党员干部基本素质的具体体现。基层党组织将各类先进的教学资源进行整合，通过各种教学模式和教学手段，始终保障党员干部的先进性。同时加强党员干部的素质考核工作，对党员干部的能力和基础素质进行管理和监督。除此之外，基础党建工作开展过程中，通过党校教育以及对主体班次学员进行临时党支部的建设，有助于健全基础设施建设工作，将更多的优秀群众吸收到党组织中来，进行基层党员干部队伍的扩充工作。作者简介：王燕（1993— ），女，汉族，山东莱西人。主要研究方向：党建。154二、基层党校主体班次学员在进行临时党支部建设过程中存在的问题（一）敏锐性和主动性较差现阶段，部分临时党支部的领导并没有对自身进行明确的角色定位，将自身的工作重点和工作时间由履行自身职责和义务向着业务工作方向转移。同时，在针对临时党支部的管理、监督以及建设工作中，并没有充分发挥其职能作用，责任意识比较薄弱，没有准确把握“说”和“做”之间的关系和重要性。除此之外，部分临时党支部负责人并不熟悉工作的开展情况，对于建设工作的重点和中心缺乏敏感度和敏锐性，在实际工作和业务组织中没有足够的动力，导致临时党支部建设也无法发挥出其真正的作用。（二）对待党建工作态度敷衍在基层党校主体班次临时党支部建设的过程中，存在少数临时党支部工作应付的情况，这样的态度也无法真正意义上实现工作质量的提高。首先，从学习层面进行分析，部分临时党支部负责人只能够将文件内容进行传达，并没有从深层次挖掘其真正的思想内涵精神；其次，部门临时党支部在进行工作开展过程中并没有发挥集体能力和意识，对待工作程序和环节随意简化，不利于支部集体领导能力的发挥。（三）部分临时党支部基础能力比较薄弱对于基层党校来说，部分党员干部的个人和集体荣誉感缺失，因此不能够自觉提升自身理论和时间能力，因此在某些方面所具备的组织能力、领导能力以及基础素质等比较薄弱，也无法做到对党务知识等进行系统性的了解和学习，也不能够从中探索规律等内涵。从宏观上进行分析，部分临时党支部的领导干部容易受到外界消极因素的影响，具体表现为比较严重的物质化倾向，在为人民群众进行实际问题的过程中缺乏积极性，没有坚定地内心信念，这些问题的出现也在不同程度上对临时党支部的凝聚力和战斗力进行了削弱。三、基层党校主体班次学员临时党支部建设存在问题的有效解决措施（一）提升临时党支部的建设标准部分临时党支部在开展有关工作的过程中因为对党组织的建设工作要求较低，所以工作内容和工作形式等过于简单。对于基层党校来说，部分党员认为临时党支部的建设只是为了落实相关政策制度以及健全党组织的组成形式，所以说在具
篇二：临时党支部日常管理问题汇总
篇三：临时党支部日常管理问题汇总
温州大学团学组织学生临时党支部工作制度
一、学生临时党支部工作职责
（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
（二）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化知识，教育党员牢固树立共产主义理想和信念，不断提高党员的政治素质和业务素质。
（三）对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯，表扬党员的模范事迹，纠正各种不正之风。
（四）密切联系学生，经常了解学生对党员、党的工作的批评和意见，维护学生的正当权利和利益，做好学生的思想政治工作。
（五）教育党员和学生自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法违法行为作斗争。
（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，推荐优秀的学生干部参加温州大学党校培训班学习。
（七）从学校的实际出发，积极配合校团委工作，发挥学生组织临时党支部的统筹管理作用，充分发挥学生党员在团学组织中的示范和带动作用。
二、学生临时党支部例行工作事项
（一）定期召开支部委员会，讨论贯彻执行上级组织决议，制定每一学期的学习与工作计划；讨论党员的教育、培训和考察鉴定；及时向相关党组织汇报学期工作成绩，通知全体党员有关事项。
（二）定期召开组织民主生活会，汇报思想，开展批评与自我批评，表扬党员的模范事迹，纠正工作中缺点和错误。
（三）定期开展主题学习实践活动，以重大纪念日和节庆日为契机，组织党员深入开展党员读书会、主题学习讨论、实践服务活动等活动。
（四）做好入党积极分子的教育和培养工作，建立档案卡、及时了解培养情况、反馈培养情况。
（五）实行党员轮流值班制，处理办公室常务事项。
（六）围绕学校及团委工作中心，积极配合其工作，并开展相关活动。
三、学生临时党支部学习制度
（一）全体党员每月一次集中在学校党员之家学习，平时以党小组为单位组织学习（具体时间、内容由支部另行安排）。
（二）学校集中学习由支部书记负责召集，党小组集中学习由党小组长负责召集和组织。
（三）学习内容包括党务知识、法律法规、上级文件、领导讲话、有关报刊、重要文章等。
（四）在学习中，支部要有学习记录，个人有学习笔记、有学习心得体会，期末对每个人的学习笔记进行一次检查。
（五）党员自主学习党员刊物，做好札记。
（六）定期开办党课
党课是党组织对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式。党课应当根据不同时期的形势和任务，结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性地进行。党课的基本内容一般是对党员进行党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等方面的教育。授课人一般由本单位的党组织负责人或请有关专家、学者担任。课后，要注意收集党员的反映和要求，不断改进和提高党课质量。
四、学生临时党支部会议、党员大会、党小组会议制度
（一）党支部会议一般每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。会议由党支部书记召集、主持。
（二）党支部会议讨论党支部的工作计划、工作总结、工作报告和围绕中心工作，制定完成计划任务的措施；讨论贯彻执行上级党委决议、批示的措施和向上级党委提出工作的请示和报告；
讨论党员的教育、培训和考察鉴定；讨论入党积极分子的申请；讨论党支部委员的分工，并汇报、检查工作情况。
（三）党支部会议坚持民主集中制原则，按照少数服从多数，形成会议决议、决定。
（四）讨论决定上级党组织布置和支委会提交的其他重要问题。
（五）党支部会议的议题，由支部书记根据工作需要确定，其他委员拟提交会议讨论的问题，应事先与支部书记沟通。
（六）会议召开的日期、议题及有关事项要提前通知与会人员。与会人员要按会议通知要求，认真做好发言准备。
（七）会议要做好记录，决议形成后按照分工认真组织实施。会议研究具有保密性的内容，与会同志要严守机密。
（八）严格按照《中共温州大学基层支部工作细则》关于“三会一课”的有关规定，召开党支部会议、党员大会、党小组会议。
五、学生临时党支部组织生活会制度
（一）学习政治理论和党的路线、方针、政策，提高思想觉悟，增强党性。
（二）每学期每位党员上交两篇思想汇报，汇报思想。
（三）切实开展批评与自我批评，揭露矛盾，改正错误，解决重点突出问题；对工作进行总结，总结成绩，克服不足和缺点，表扬先进，批评后进，不断提高党支部的号召力和战斗力。
（四）坚持民主集中制，每个党员自觉参加党的组织生活会，党员领导干部以普通党员身份过双重组织生活。
（五）组织生活会要突出实效，提高质量，防止流于形式，每次生活会要有针对性地解决实际问题。
（六）组织生活会一般于每学期期末召开一次（特殊情况例外）。
六、学生临时党支部党内表决制度
（一）党支部讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。表决主要形式有：口头表决、举手表决、无记名投票表决等。投票表决实行一人一票制。
（二）对个人的不同意见应当认真考虑。对重大问题发生争论时，如果双方人数接近，除了紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见后，再次表决。特殊情况下，也可把争论情况向上级党组织报告，请求裁决。
七、学生临时党支部档案管理制度
组织建设是支部工作的基础和保障。制度的制定，档案的管理直接影响支部的组织建设。支部就此制定了详尽的管理制度。
本支部的档案共分以下几种，管理方法如下：
1、党支部会议、党员会议等的其他会议资料由记录人统一分类管理。
2、“推优入党“材料，由组委制表。《发展对象培训班推荐表》等校党校学习资料，按期收齐装袋，统一管理。思想汇报和
学习心得由联络员登记、填表、整理、装袋，并由组委统一管理。
3、各项制度档案，由支部副书记制定并统一保管。需签发时，由支部时即签发，支部党员统一学习。
4、《支部工作手册》，由组委填写并保管。理论学习图书及用品，由宣委负责保管并组织学习。
5、其他物品，可按实际情况进行管理。
篇四：临时党支部日常管理问题汇总
临时党支部工作职责
临时党支部工作职责
1、宣传贯彻党的基本路线、方针、政策,执行上级党组织的决议,落实中心的有关决定和工作部署。
2、围绕党的工作,抓好中心党员的思想、组织、作风建设,加强党风廉政建设,执行党的纪律,监督党员严格遵守中心的各项工作制度。
3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表
重要思想和党的路线、方针、政策及决议,学习科学文化知识和业务知识。
4、加强对党员的管理,督促党员履行义务,开展好组织生活,保障党员权利。
5、积极做好中心党员的思想政治工作,教育中心党员树立为人民服务的思想,切实帮助群众解决实际困难。
6、了解党员的思想状况,及时向上级党组织反映党员思想动态、意见和要求。
7、支持和配合中心开展各种有益于党员身心健康的文体活动。
8、完成中心交办的其他工作任务。
村党支部工作职责
1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情,由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。
3、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,支持和保障村民依法开展自治活动。
领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织,支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
4、搞好支部委员会的自身建设,对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好发展党员工作。
5、负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。
6、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。
党支部书记工作职责
1.坚持四项基本原则,及时传达并保证监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行,紧密围绕工公司生产、经济活动,抓好精神文明建设和物质文明建设,保证公司的社会主义方向,协同总经理确保工公司各项生产、工作任务完成。
2.支持总经理行使生产经营和行政指挥职权,协调党、政、工、团的关系,使工公司保持安定团结的局面。
3.维护职工民主权利,充分发挥工会民主管理和监督作用。
4.主持开好党委会,党委民主生活会,组织编制党委工作计划,检查党委决议的执行情况,带头执行民主集中制,抓好党委成员的思想建设和作用建设,做好党委一班人的团结工作。
5.集中主要精力抓好党的建设,带头端正党风,遵守党纪,发挥领导班子的表率作用,主持和处理党委的日常工作。
6.检查督促党群部门完成上级下达的各项任务,主持召开政工例会和党支部书记会议。
7.深入基层,搞好调查研究,抓好典型,总结推广先进经验。
8.认真贯彻落实党风责任制,使各级领导干部置于党组织和党内外群众的监督之下。
9.负责党群系统中层干部任免工作,参与行政领导对全公司中层干部的测评考核工作。
10.发扬党的优良传统和作风,廉洁奉公,艰苦奋斗,联系群众,做好公司职工的思想政治工作和群众工作。
11.参加工公司管理委员会,对生产、行政工作中的重大问题提出意见或建议。
职权
1.对公司经营管理指导思想是否端正,是滞贯彻执行国家的财经制度和财经纪律,是否坚持公司生产经营的社会主义主向进行监督。
2.对工公司是否尊重职工民主权利,实行民主管理和保障职工的主人公司翁地位进行监督。
3.对工公司各级干部是否以权谋私、违法乱纪以及思想品质、工作作风好坏进行监督。
4.对工公司是否兼顾国家、公司和职工的三者利益,维护国家利益和公司的合法权益进行监督。
5.有权监督国家财产和集体财产不受侵犯。
6.有权代表党委向上级机关请示和汇报工作。
7.有权组织考察中层领导班子的建设,检查公司内各级干部对党的政策、党委决议、行政指令和职代会有关决议的贯彻执行情况。
8.有权审批纪委、工会、武装、组织、宣传、团委、科协等部门和各党去部的请示,报告签发党委文件。
9.有权代表党委处理临时紧急事项。
职责
1.对党委宣传、贯彻党的方针、路线、政策出现偏差负责。
2.对上级党委的指示和决议执行不力,影响工公司安定团结,出现政治事故负责。
3.由于保证监督不力,未能理顺党、政、工三家关系,完不成上级下达的生产、工作任务负责。
4.对工公司维护职工合法权益和民主监督负责。
5.对党委一班人出现不团结,工作不协调,造成不良影响负责。
6.对支持总经理负责制及在工公司经营管理和生产指挥工作行使职权不力,造成经营不善,经济效益差负责。
7.对工公司行政指挥支持不力,造成重大的决策失误和重大伤亡、严重火灾事故负责。
8.对发挥各级党组织保证监督作用不够,工作上造成严重失误负责。
9.对发展新党员质量负责。
10.对工公司出现的各种不正之风,有采取措施,造成严重影响负责。
在什么情况下需成立临时党支部,其主要工作职责范围有哪些
答复:外出执行某项临时任务,或者参加短期学习或会议,或者被抽调参加某一个临时机构的工作,凡是有正式党员
3人以上的,经上级党组织批准,可成立临时党支部。
临时党支部主要是组织党员学习,加强党员教育和管理,做好思想政治工作,保证完成上级党组织交给的任务。
临时党支部党员的组织关系仍在原单位的党组织,只是临时在这个支部过组织生活,待任务完成后,党员仍回原单位的党组织。临时党支部不能发展党员,也不能对犯错误的党员进行组织处理,但可以接受要求入党的人的入党申请书,并对他们进行培养教育,在临时党支部任务完成后,将申请入党人的情况向有关党组织介绍。
对于在完成临时任务过程中违犯党的纪律的党员,临时党支部要负责了解党员的错误事实,并向有关党组织提供情况。
篇五：临时党支部日常管理问题汇总
国网江西省电力公司赣州供电分公司
建设部
业主项目二部
标准化实施细则
第一章
总
则
第一条
为深入贯彻“措施”要求，为使党的基层组织工作
进一步规范化、制度化、标准化，不断增强党支部的凝聚力和
战斗力，促进公司的政治文明、物质文明和精神文明建设，根
据《中国共产党章程》有关规定，结合公司工程建设实际，制
定本细则。
第二条
本细则对项目临时党支部组织机构、职责、开展方
式作出规定。
第三条
本细则适用于
11千伏及以下电压等级输变电工
程（含新建、扩建和改建项目）。
第二章
组织机构
第四条
项目临时党支部归属公司党委统一管理。
第五条
项目有正式党员
人以上，即可成立临时项目党支
部。正式党员不足
人的，可与相近的项目联合成立党支部。
党支部党员人数一般不超过
3人。人数较多的党支部可根据实
际情况设置若干项目业主、监理、施工党小组。
第六条
项目正式党员
人以上的临时党支部设立支部委员
会。支部委员会一般由
3-5人组成，设书记人，必要时增设
副书记人，另设组织委员、宣传委员、纪检委员等。党员不
足
人的党支部，不设支部委员会，设党支部书记人，必要
时增设副书记人，党支部书记由业主项目经理或者业主项目
部由党员资格的人担任，其他成员由支部选举产生。
第六条
项目临时党支部是临时组织机构，项目临时党支部
运行周日为项目开工时成立，项目投产后解散。
第三章
工作职责
第六条
临时党支部工作职责
（一）参与项目的党员组织关系仍在原党支部，党费由原
党支部收缴。
（二）参与项目的党员干部在项目所在地工作期间，接受
项目临时党支部管理。
（三）党委下拨一定经费，支持临时党支部独立开展党内
活动。
（四）临时党支部要注重在项目实践中对党员及积极分子
进行培养锻炼，对入党积极分子、重点培养对象的表现要及时
向上级党组织和所在党支部介绍情况，提出推荐意见。
第七条
支部书记工作职责
党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部
的日常工作。
（一）围绕创建先进基层党组织建设目标，结合公司生产
经营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动
内容，切实制定考评办法，深入开展创建先进基层党支部活动。
（二）负责召集支部委员会和党员大会，结合本支部的具
体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决
议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时
提交支部委员会或党员大会讨论决定。
（三）做经常性的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
（四）检查党支部工作决议、计划的执行情况和出现的问
题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
（五）经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保
持密切联系，支持他们的工作，协调单位内党、政、工、团关
系，充分调动各方面的积极性。
（六）抓好支部委员会的自身建设，按时召开支部组织生
活会，带头执行民主集中制和党的纪律，充分发挥支部委员会
的集体领导作用。
（七）参与支部（部门）重大问题的决策。支部副书记协
助支部书记工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
党政一身兼的，必须行使两种职能，承担两个责任。
第八条
主要支部委员工作职责
（一）党支部组织委员工作职责：
（1）提出党支部的组织建设、党员管理规划，提出党小组
划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活会。
（2）提出组织生活的内容和要求。配合支部书记制定党支
部“三会一课”的实施计划，检查组织生活落实情况。
（3）了解和掌握党员的思想状况，协助纪检委员、宣传委
员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党
支部、先进党小组，争做优秀党员的活动。搜集和整理党小组、党员的先进事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员
的建议。负责评议党员、评议党支部的具体工作。
（4）正确掌握发展党员方针。负责对要求入党的积极分子
的培养，教育和考察工作。制定发展党员工作计划，提出发展
党员意见。具体办理接收新党员的手续。做好对预备党员的教
育、考察工作，按时办理预备党员转正手续。
（5）协助党支部书记做好党支部的干部管理工作，负责干
部考核等具体工作的实施。
（6）负责经常性的组织管理工作，按照规定及时收缴党费，做好党员统计工作，接转党员组织关系等。
（二）党支部宣传委员工作职责：
（1）围绕党的路线、方针、政策和各项工作任务，提出宣
传教育工作的意见，积极开展宣传工作。
（2）组织党员学习中国特色社会主义理论，《党章》和党的基本知识。
（3）组织指导党员和群众学习科学技术、文化知识，会同学习时事政治、工会等组织开展文化体育活动。
（4）了解教育思想动态，做好教育思想工作。
（三）党支部纪检委员工作职责
（1）经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵
纪守法的自觉性。
（2）具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建
设学习材料并监督检查落实情况。
（3）维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。
负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正
错误的情况。
（4）经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员
违反党的章程和违反党的纪律事件。
（5）经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党
风党纪情况。
第四章
工作内容
第九条
党员学习教育工作流程
1.坚持党员学习教育制度，引导党员自身加强党性修养，保
持共产党员先进性。
2.党员学习应有计划、有安排、有检查，重点突出，形式多
样，效果明显。
3.坚持党支部学习制度（每季
次），认真开展好党课教育
（半年
次），保证学习质量，缺席人员应补学或补课。
4.有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少
于
24个学时，领导班子成员不少于
第十条
党员管理工作流程
1.做好党员的党籍管理，及时转接组织关系，党员名册台帐
等与实际相符。
2.及时掌握项目临时党支部党员党费收缴情况，次，接受党员群众监督。
3.坚持年度党员民主评议，按相关规定对党员进行考核和奖
励。
4.督促和引导党员自我管理，模范地遵守法律法规，严格遵
守党纪，无违法违纪现象，全面履行岗位职责。
第十一条
党支部会议工作流程
1.支部党员大会、党支部委员会会议、小组会等会议应按时、按需、有序召开。
2.会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。
3.涉及党内选举、发展党员、民主评议、会议应按相关程序要求严格执行。
4.会议形成的相关决议、情况、结果等应及时向上级党组织
汇报，其文体应规范。考核表彰等主题的支委民主生活会、党
每年公示
4个学时。
第十二条
支部联系群众工作流程
1.工会、共青团组织健全，活动正常，工作有成效。党支部
委员会对工、团的工作至少每季度讨论一次。
2.坚持五必谈、五必访
（职工伤病住院必访；
职工生活及
家
庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事
故、事件必访；职工受到处分、处罚，有思想情绪者必访。职
工思想波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；
职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。）
3.建立党支部定期工作表，明确时间、工作内容、责任人，实行坚持党务公开，党建发文公示，接受群众监督。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评
和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
第五章
附则
第二十四条
本细则由国网江西省电力公司赣州供电分公
司负责解释。
第二十五条
本规定自发布之日起施行。
附件
1党支部委员分工表
附件
2党支部基本情况表
附件
3党小组划分情况表
附件
4党员花名册
附件
5预备党员花名册
附件
6预
备
党
员
转
正
花
名
册
附件
入党积极分子花名册
附件
党费缴纳明细表
附件
党支部工作总结及计划
附件
党支部年度活动情况记录
附件
附件
附件
附件
11党支部委员会记录
12党员大会记录
13党小组会
14党课记录
附件
1：
党支部委员分工表
姓
名
何松生
林青山
张春洪
性
别
男
男
男
出生年月
1955.21977.01974.02文
化程度
专科
本科
本科
入党时间
2002.011987.12004.0行政职务
党内职务
支部书记
组织委员
宣传委员
附件
2：
党支部基本情况表
第一
季度
职工
总数
党员
总数
党小
组数
确定入
确定积极
预
备
党人数
分子数
党员数
备注
第二
季度
第三
季度
第四
季度
附件
3：
党小组划分情况表
党小组个数：
党小组名称
党小组长
所含科室
（部门）
党员人数
党
小
组
成
员
附件
4：
党员花名册
序号
姓
名
性别
出生年月
籍
贯
民族
文化程度
现任职务
参加工作时间
入党时间
备
注
2345林青山
郭胜斌
张春洪
罗红坚
钟庆龙
男
男
男
男
男
1977.081969.111974.021963.8.1975.10.江西于都
江西信丰
江西信丰
广东兴宁
江西龙南
汉
汉
汉
汉
汉
本科
本科
本科
业主项目经理
正平变业主项
目部副经理
正平变业主项
目部协调专责
井邱变业主项
目部副经理
井邱变业主项
目部协调专责
龙岭南监理项
1997.01987.11993.11983.1994.122002.011991.072004.081999.72015.6大专
6何松生
男
1955.2江西宁都
汉
专科
目部总监理工
程师
龙洲变业主项
目部协调专责
正平变监理项
1978.121987.17钟富明
男
1968.12江西全南
汉
本科
1994.091996.098李兴茂
男
1951.12江西宁都
汉
普通高中
目部总监理工
程师
正平变施工项
目部项目经理
1970.071981.19周涛
男
1986.05湖南长沙
汉
本科
2007.072005.1210111213141516刘勇
叶文发
潘新奇
胡义鹏
罗鸣
程军
龚琼
男
男
男
男
男
男
男
1989.071972年
8.湖南长沙
江西龙南
江西大余
江西大余
湖南长沙
湖北武穴
湖南长沙
汉
汉
汉
汉
汉
汉
汉
本科
本科
本科
本科
本科
普通高中
本科
正平变施工项
目部安全员
樟斗变业主项
目部副经理
樟斗变业主项
目部协调专责
樟斗变业主项
目部协调专责
正平变施工项
目部总工
龙岭南变施工
项目部副经理
正平变施工项
目部造价员
2011.061997.7.
1998.11.
1993.11.
2006.01981.022016.072005.3.2011.1.2012.5.2003.121997.04附件
5：
预备党员花名册
年
性
学
参
考
支部
组
党
所身加察通过
备织（工）在别
份历
注
工
政时谈
委
支证审
间
作话研究部
号情时间
姓码
时时间况
名
籍间
及贯
人民员
族
月
日
附件
6：
预
备
党
员
转
正
花
名
册
年
性
民
学
参
入
支
党
所身考部（工）备加党历
在别
份族
注
工
时察会委
支证情通
间
作研究部
号况
时（年过时间
姓码
间
月时名
籍日）
间
贯
月
日
附件
7:入党积极分子花名册
序号
支部名称
姓
名
性别
年龄
民族
籍贯
学历
参加工作
时
间
职务
职称
递交入党
申请书时间
列为入党
积极分子
时间
培养联系人
1234567891011附件
8：
党费缴纳明细表
序
号
姓
名
缴纳
基数
月缴
金额
1234党费月缴纳详情（单位
567:元）
89101112附件
9：
附件
9：
党支部工作总结及计划
附件
12：
附件
：
党支部年度活动情况记录
序
号
时间
活
动
参
加
备
注
1234567附件
11：
党支部委员会记录
议题：
时间：
到会人员：
年
月
日
时—
时
地点：
主持：
记录：
缺席人员及原因：
会
议
内
容
附件
12：
党员大会记录
议题：
时间：
到会人员：
年
月
日
时—
时
地点：
主持：
记录：
缺席人员及原因：
会
议
内
容
附件
13：
党小组会
议题：
时间：
到会人员：
年
月
日
时—
时
地点：
主持：
记录：
缺席人员及原因：
会
议
内
容
附件
14：
党课记录
议题：
时间：
到会人员：
年
月
日
时—
时
地点：
主持：
记录：
缺席人员及原因：
会
议
内
容
篇六：临时党支部日常管理问题汇总
临时党支部工作如何规范管理
临时党支部工作如何规范管理?作为党的基层组织的一种形式，它的成立和撤销都要经过上一级党组织的批准。在不设党的基层委员会的基层单位，新成立党支部和撤销原有的党支部，均要报地方或上级主管部门党的委员会批准。
临时党支部工作如何规范管理
一、抓教育，规范日常行为
党员教育管理工作，一定要从小事抓起、从日常管起，只有警钟长鸣，才能警笛不响。基于这一认识，我们本着“关心人、带动人、改变人”的原则，以树立“坚韧执着、脚踏实地”的骆驼精神为核心，坚持每日“三亮”(佩戴党徽亮身份、亮标准、亮行为);每月组织一次入党宣誓，高唱两遍国歌，履行入党承诺;每季度组织一次《党章》、党的基本知识学习，引导党员坚定理想信念、增强宗旨意识。广泛开展创建“党员示范岗”、“党员责任区”和“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，增强党员的组织归属感和集体荣誉感。深化党员“活力”细胞活动，5个支部的179名党员干部，都到社区和服务一线报了到，通过发放社会服务卡、设置社区服务公示牌、回访被服务对象等形式，认真倾听群众呼声，解决群众实际困难。今年以来，先后开展社会民意调查7417次，处理环卫督导事件98次，协调处理各类求助、投诉、咨询711件，均已及时妥善处理，办结率和群众满意率均达到100%。
二、抓监督，规范考评体系
开启党员干部监督全天候的“探照灯”，让监督时时都在、处处都在、事事都在。以抓好班子、党员和职工这三支队伍建
设为主要目标，分层次、有重点地制订了目标管理的具体内容，建立了“内部管理负分监管考核体系”，制定了目标责任考核细则，以内部自我监督和外部社会监督相结合，收到了良好效果。与市检察院联合共同开展预防职务犯罪工作，大力加强环卫设施建设工程中的反腐倡廉，健全关键部门、关键岗位、关键环节的行为规范，努力实现“工程优质、干部优秀”。结合环卫处基层单位作业车辆多、作业管理面积大的特点，于2010年建成了数字化管理系统，对所有环卫作业车辆和管理人员实施GPS监控，建立了环卫作业数据分析和综合评价体系，对车辆运行轨迹、里程、油耗、速度的各项数据进行实时监控;在城区安装了41处监控点，对重点区域、重点道路路面保洁情况进行24小时视频监控，有效提升了泰城环卫管理的服务能力和水平。
三、抓制度，规范工作机制
党员管理监督制度，既是“紧箍咒”，也是“护身符”，既是严格约束，又是更好保护。对此，我们在原有内部制度的基础上，进一步健全优化了76项内部管理制度，涵盖日常工作的各个方面。完善和推行了“工作日志”、“交流谈心”、“指纹考勤”、“工作轮岗”、“督导检查”、“岗位竞聘”等六项工作机制。对处属各单位主要负责人、特殊岗位等工作人员严格落实轮岗制度，对人事、财务、监督等重要岗位人员实行单位内部公开选聘。严格工程建设招投程序和行业监管，不断强化监督机制，大力突出防控重点，切实保障环卫工程建设更加公开透明、规范有序。采取日常管理和数字化监控结合、日查和抽查结合的方式对党员管理以及业务工作进行严格考核，定期检查通报，严格兑现奖惩。今年以来，共计查办处理环卫事件22489件，兑现考核奖励14595分、处罚27918分，兑现
奖惩金额43万元。
四、抓结合，规范服务职能
近年来，我们紧紧围绕我市建设工作大局和环卫中心工作，积极推进党建与业务相结合，在各党支部中积极开展优化服务活动，有效实现了党建工作和环卫业务的“双促进、双提高”。一是科学配置环卫设施。不断完善和升级公厕、垃圾中转站等环卫基础设施，形成了由收集、转运、处理三大部分组成的收运处理设施体系，有效避免了二次污染问题。自2010年以来，共新建、改造公厕55座，各类垃圾中转站99座，全部淘汰原有的地埋式垃圾台和垃圾方箱。二是推行精细科学管理。引导广大党员干部带头立足本职从严从细入手，推进精细化管理，不断提升环卫服务能力。今年以来，结合创城工作，重点突击整治了保洁死角脏、环卫设施破、管理方式粗等问题，进一步规范作业标准，延长道路保洁作业时间，优化作业方式，全面推行精细化管理。三是完善应急预防措施。针对恶劣天气对环境卫生的影响，建立了党员应急突击队，制定完善了《应急预案》，对冬季大雪、大风、暴雨等天气影响环卫作业的情况进行及时处理，提高了恶劣天气和突发事件的应急指挥处理能力。四是着力提升服务水平。开设橘红环卫服务热线，积极解决环境卫生有关问题。以各支部为单位，组织党员干部和环卫志愿者进社区、进校园，发放宣传材料，面对面了解群众在环境卫生方面的意见和建议，解决群众关心的环卫实际问题。
临时党支部工作如何规范管理
一、准确定位，将格式化管理导入支部工作
1、党支部在法院整体工作当中的定位。从客观上看，铁路基层法院与铁路企业站段管理性质与业务职能不同，党员的构成成份与人数比例也有所不同。我院在职党员42人，党员人数占总人数的83%，而且中层干部、重要岗位、关键部门的负责人都是由党员担任，显然充分发挥支部的战斗堡垒作用、充分发挥党员的先锋模范作用是搞好法院整体工作的重中之重。但如何给党支部科学合理的定位呢?我们的答案是：铁路两级法院党组是党委的派出机构，这种特殊性就要求法院机关党支部要独立自主地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。因此，作为院党组不能把支部摆放在一个庭室、一个部门的位置上去要求、去对待，去发挥作用，而是要放在一级组织并赋予一定权力的基础上，明晰职责，担起重任，在院党组的指导下，独立地行使职权，开展工作。正是基于这样的定位，院党支部在组织建设、思想教育、政治学习、廉政建设、审判工作中充分发挥了支部的战斗堡垒作用，促进了我院的审判工作和文化建设的发展。
2、格式化管理导入党支部工作的过程。格式化管理是近几年来企业管理中所推崇的一种新的理念和模式，其最显著的特点就是通过制度管理、精细管理、问题管理、闭环管理以达到规范化管理。我院党组自2003年下半年起就将格式化管理理念引入到法院行政管理之中，并在不断的推进下，形成了基本管理模式，取得了一定的经验，为党支部将格式化管理导入到党内生活奠定了基础。特别是去年三月铁路体制改革，铁路法院实行系统管理后，改变了铁路法院党支部20多年不变的隶属关系，也打破了多年党支部工作单一的工作思路。如何适应形势发展的需要承载起中流砥柱的重任，给党支部工作提出了挑战。在院党组的支持和指导下将格式化管理运用到党支部的自身建设和管理中去的思路应运而生。
3、科学管理党内组织生活的基本思路。将格式化管理导入支部工作，院党支部提出的基本思路是：发挥四项
组织工作职能;完善三大监督考评系统;建立两大保障保护屏障;形成一个科学管理系统，简称为“4321管理工作思路”。
发挥四项组织工作职能。发挥学习教育职能，从强化思想教育、道德建设、业务学习着手，为提升党员干部的综合素质奠定教育基础;发挥思想引导职能，从落实“一岗双责”、谈话家访等思想工作制度着手，为构建和谐集体氛围奠定思想基础;发挥组织协调职能，从抓好检查、监督、考核着手，为形成合理科学的考评机制奠定组织基础;发挥组织指挥职能，从有效开展党内生活入手，为发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用奠定领导基础。
完善三大监督考评系统。即完善以党员干部个人对照检查自己的自我评价系统，让自我教育、自我修正成为每一个党员干部的自觉行动;完善以党小组(庭室)为单位的评估系统，让党小组(庭室)作为一个管理层面切实发挥好检查、帮助、监督作用;完善群众评议、党支部综合考核系统，让每个党员的行动和工作绩效接受群众和组织的监督和评价。
建立两大保障保护屏障。即着眼于廉政建设屏障，监督干警在执法过程中时刻保持廉洁自律，保证每一个党员干部不掉队;着眼于建立学习教育保护屏障，让每一个党员干部的思想理念、思维方式、业务本领、工作技能在改革的大潮中适应竞争需要不落伍。
形成一个科学管理系统。即一条以格式化管理为载体的，以问题管理、精细管理、闭环管理为主要内容的，政治工作与行政工作、党员职责与岗位职责、自我教育与强化教育、个人约束与群众监督，相互融合、相互促进的立体交叉的科学管理系统。
二、形成共识，靠格式化管理规范党内生活
我院党支部将格式化管理导入支部工作提出的基本思路是：以科学管理为核心，从完善整合规章制度入手;以精细管理为原则，从明确目标明晰职责入手;以问题管理为关键，从建立合理评价体系入手，从而达到全面提升素质，规范支部管理的目标。正是这条思路引领着院党支部近两年来，一步一个脚印地踏踏实实地发挥着党支部的作用，履行着党支部的职责，完成着党支部的使命。
1、以科学规范为核心，从完善整合规章制度入手。从根本上说党支部工作是一种管理，虽说不像企业管理那么庞杂，但是管理就必须做到科学合理。格式化管理就像一个载体，将党支部的自身建设和党内生活纳入到一个规范管理的平台上，立体地、动态地、透明地在党员群众的监督下，稳步开展工作。因此，让党支部的每一件工作项目清楚，让党内的每一项活动目标明确，让党员每一个人身上责任清晰，这是我们导入格式化管理的第一步，也是最基础的工作和前提。
去年上半年，我们根据自治区党委政治部与自治区高院党组联合下发的《关于加强全区法院党建工作的实施意见》、《关于加强党风廉政建设的决定》、《党风廉政建设责任制实施办法》等相关文件的规定，结合我院支部的实际进行了细化，并按“创建五好党支部”工作的标准对党支部工作制度进行了整合，形成了较为完整的党支部工作制度。先后出台了一系列规范性管理文件。
规章制度不是用来装裱门面和应对上级检查的，而是摆放在支部委员、党小组长工作案头，作为检查评价支部工作、个人绩效的标准和尺度。一本包括党支部工作制度在内的《哈密铁路运输法院工作制度》，成为个人自查自评，党小组之间的互评，庭室和个人的考评，以党支部为主的综合考核
的标准和奖惩依据。自查互评，交叉互动，自控他控、循环运行，从而有效地排除了人为的因素和不合理成分，体现了公开和公平的原则。
2、以精细管理为原则，从明确目标明晰职责入手。格式化管理就是用数字化的方式检验人工工作效果，强调细节、强调过程，精细管理是格式化管理的重要特征，也是实现既定目标的重要保证。我们在精细管理方面做了三件事：
一是分解大目标，实施闭环管理。任何一个目标的实现都要有一个形式和载体，格式化管理就是每一个立项目标的有效表现形式和运作载体。党支部根据党组的工作要求，确定了支部工作的年度总体目标，然后将总体目标以阶段推进的方式，又划分成若干子目标，形成一个目标管理系统。在这条目标实现的过程链上，每一个子目标相对总目标，就是一个完整的实施过程。控制好每一个子目标从推进到完成的过程，就能保证总体目标的实现，这就是闭环管理。党支部把发挥两个作用作为大目标确定下来，又划分了四大支柱目标，即学习教育目标、思想工作目标、廉政建设目标、“三会一课”目标。在每一个支柱目标下，又划分了阶段性小目标。比如：廉政建设是党支部工作中的重头戏，在这个支柱目标下，划分了思想保证目标、行为控制目标;在行为控制目标下，我们又将建立廉政保护屏障、落实廉政责任制、案件跟踪反馈卡、签定责任保证书作为实现目标的四项保证措施。
二是细化子目标，强调精细管理。格式化管理导入支部工作后，呈现出目标明确、职责清晰、权责一体、相互交叉的特点。党支部书记在格式化管理中就是第一负责人，就是总项目负责人。他既是动意的提出者、具体的实施者，又是全程的监督者。这就要求项目负责人要将目标实施过程中的一
切细节都要想到，要有预设方案、要有具体实施措施、要清楚关键环节、要对可能出现的不利因素进行预防控制。支部委员根据分管的工作项目，成为子项目负责人，每一个人对自己分管项目均负有主要责任。在我院党支部里，支部书记、支部委员、党小组长都是兼职，因此这种现状又要求他们将自己在党内的职务与自身的行政职务有机融合，工作中我中有你，你中有我，将“一岗双责”落到实处。项目负责人的工作绩效，又纳入到院里的综合考核范围，这样党支部的工作与院里的行政管理又融合在一起，为充分发挥党支部的作用搭建了广阔的平台。
三是任务量化，形成动态管理。把一项大的任务或大的活动，细化量化到每一个人头上，按时间进度定任务指数、看运行控制、查存在问题、评实际效果，最后进行总结评价，为下一个目标的推进提供有益经验和基础。这样一个不断总结、不断改进、不断提高的循环过程，就是动态管理。量化支部工作，将软性指标变成能够用数字化检验和表现的指数，这是格式化管理的要求和条件，也是加强和改进党支部建设的关键。
3、以问题管理为关键，从建立评价考核体系入手。问题管理是格式化管理的一个关键环节。问题管理立足于发现问题，研究问题、解决问题，从而提高工作质量效率，减少投入，降低风险。从问题管理出发，支部对任何目标的立项都有一个预设方案，这个方案里就要求对可能产生的问题进行预测，拟定纠偏控制措施，这样就使立项更趋科学合理，从而提高实现的可能性。过去我院支部工作处在一种被动状态，上面要求布置什么，我们落实什么，许多工作往往是想得多，做的少;泛化的东西多，有针对性的少;布置的事情多，检查落实
的少，一些支部活动往往因计划随意、主题不明确而流产，党员参加活动的积极性不高。现在通过格式化管理，我们建立了以个人自检自查的自我评价为前提，以党小组(庭室)为单位的客观评估为依据，以党支部综合考核为基础的合理评价考核体系。目标立项后，大家就清楚想要干什么，该怎么样去干，干到什么程度，如何继续发展，活动一开始就已经进入了一种全程的、立体的、透明的监督控制评价考核体系。
三、立足提升，用格式化管理检验工作成效
把格式化管理导入支部工作作为一个大目标，把推进过程作为一条目标实现链，有效地推进了我院支部各项工作的开展。
1、使“三会一课”制度得到了有效落实。院党支部将“三会一课”制度的落实立项后，根据上级党组织的安排和要求，按院支部“三会一课”制度流程的规定确定数量、质量、时间、效果四项指标，并用表格展示出来，形成一种流程性管理。在规范提高会议质量方面，我们提出了开一次会，就要解决一个问题的目标，并辅以克服“三性”的纠偏控制措施。即会前准备，要克服部署思路上的盲目性;会中研究，要克服活动主题上的随意性;会后实施，要克服落实计划上的不确定性。现在我院的“三会一课”变得生动活泼。内容言之有物，不空对空;参与人范围广，人气旺、凝聚力强。为改变过去党支部大包大揽，眉毛胡子一把抓的工作模式，党支部注意强化了党小组的骨干作用。一是根据审判业务联系的紧密程度科学化分了党小组;二是将支部工作项目分解到各党小组去贯彻落实;三是吸收入党积极分子参加党小组会，加强对积极分子的教育培养。党小组的会议内容不仅仅对党组织的活动进行执行和落实，而且把行政工作、审判工作也列入会议议题，做
到同部署、同贯彻、同评议、同考核。许多审判工作、行政管理中需要协调的问题在党小组会上都得到了解决。党小组学习会现在的视野和范围都相对开阔了许多，针对一个观点或一个主题，组织大家学习讨论;就出现的一个问题，大家共同探讨解决方法，这些形式就比光念报纸文章效果好得多。通过在会上的互动交流，融洽了干警的关系，提升了团队的凝聚力，党员、积极分子参加支部活动的积极性也得到了提高。
在上党课方面，我们改变了传统的由支部委员念报纸，传达文件的做法，而是由支部确定若干专题由中心组成员负责讲解，每月进行一次，支部对授课人的党课的准备程度进行检查，看发言提纲，看选定的专题，看是否贴进工作实际，重点还要评价上党课的人与台下的听众是否形成了共鸣，体现了亲和力和凝聚力。通过结合工作实际的党课，克服了空洞无物的说教，我院的党课的质量得到了保证。
2、使党员教育和内部管理增强了针对性。根据问题管理的要求，我们在进行党员教育和管理工作中抓住定期分析和谈心考核两个环节，提高思想教育和管理工作的针对性和前瞻性。通过坚持每半年对党员思想状况进行一次分析，摸清全体党员的思想脉络，找出带有普遍性、倾向性思想认识问题;通过广泛谈心和考核，发现个别党员思想和工作中在的行为规范问题。支部本着缺什么补什么、错什么纠什么的原则有针对性地开展思想教育和管理工作。对党员中存在的共性问题，通过召开党员大会集中进行教育整改，对存在的个性问题，通过个别谈心，专人帮教予以整改。格式化管理带给支部最大的变化就是：目标明确了、职责清晰了、任务具体了、管理规范了;带给支部成员、党小组长最深的体会是：再也不会为今天干什么，开会说什么，谈话问什么，评比看什么，整改是什么
等问题所困扰了。大家对支部工作的评价是：现在规范化多了，自由裁量少了;工作针对性多了，应付随意少了。
3、组织开展各项教育活动，增强与干警的亲和力和感染力。近年来党支部的战斗堡垒作用得到了充分的发挥。从政治教育到思想工作，从业务观摩到培训学习，从普法教育到法制宣传，从评价考核到表彰奖励，党支部有职有权地承担了大量的工作。特别是有声有色的法官文化建设、青年协会活动、体育竞技活动以及对外宣传联谊活动，都张显了党支部的引领作用和凝聚作用。
今年上半年党支部紧密围绕在全国范围内开展的社会主义法治理念教育活动，在党员中开展了多项以提高党员先进性为主题的思想教育活动。以学党章、增党性的“叫响我是共产党员”的思想大讨论活动、“知荣明耻，从我做起的”思想道德教育活动、“当合格法官、带头规范执法行为”的实践活动以及开展的与站段支部结对子互帮互促活动等都收到了很好的效果。最近党支部结合一起执结案件，抓住被执行人给法官送一箱红枣的实例，在网上开展了“一箱红枣给我的启示”讨论活动，以身边先进人物的事激励和感染大家。通过开展丰富多彩的主题教育活动和文体活动，支部增强了与干警的亲和力和感染力，党员的先锋模范作用、党员的幅射引领作用也得到了充分的展示和展现，干警的工作积极性、主动性得到了激发。执行局老党员刘天顺带头心为民所系，在一起离婚执行案件中主动深入到被执行人家中，与被执行人交朋友，硬是让万念俱灰，准备以死相拼的被执行人，不仅主动与申请执行人达成了执行和解协议，而且走出家门，成了一名哈密地委表彰的义务植树模范。党员钟健、赵树清在执行中看到被执行人的孩子因无钱上大学，两个人各拿出一千元借给被执行人。这些不
断涌现出来的好人好事，不仅体现了党员的先锋模范作用，而且也为铁路法院赢得了良好的社会声誉。
4、在保障中融入，在监督中完善。如何将政治思想工作融入到审判工作当中，促进审判工作的发展，找准切入点十分关键。院党支部利用细节管理的理念，抓住审判工作的各关键点，建立了案件质量屏障，对重点环节进行监控，协调解决问题，发挥支部的保障监督作用。在保障中融入审判工作，在监督中完善工作机制。支部书记积极带头参与办理案件，在案件数量多，人手紧张的情况下，多次协助执行局赴外地执行，圆满地完成任务，得到了干警的肯定。今年四月份我院在执行工作中发生了密子健暴力抗法事件，办案人向院领导进行了汇报，支部书记及时赶赴现场指挥，将被执行人送往医院救治，并将事件的经过向地区人大、乌铁中院、地区中院等有关部门进行了汇报，使领导了解了事件发生的过程和真相，争取了工作上的主动。为确保案件审判质量，院党支部从去年就建立了审监协调会制度，每月由支部书记组织召开，各业务庭负责人参加，在会上对每月审监发现的问题进行分析研究，制定整改措施，会后对整改落实情况进行督促检查。通过审监协调会，降低了审判工作中错误的发生率，审判质量得到了提高。
临时党支部工作如何规范管理
(一)明确工作职责，严格执行支部各项基本制度。
艺术系学生直属党支部根据学院精神的要求，定期组织开展组织生活会、民主生活会。组织生活会由支委负责，要求每次会议根据主题，在自我先行学习和了解的基础之上结合自身情况发表观点，并于会后及时递交思想汇报。
党支部要定期组织党员开展民主生活会,进行一次思想的交流,并进行批评和自我批评。对于自身在近段时间有关思想、学习、生活以及工作各方面进行简短的总结，总结自己的优点，也指出自己的不足，从而不断完善进一步升华自己。
(二)充分贯彻民主集中制，严格支委会会议制度
1、支部规定每两周召开一次支部委员会议;2、每次支委会针对党支部的近期工作，进行简短的总结和下段时间的计划。例如：制定支部的短期发展计划;指导党工部如何做好一系列工作;支委如何做好监督作用;如何多形式化的开展各项会议。
3、党支部书记和组织、宣传委员提前与支部党员做好沟通，会后及时贯彻支委会会议内容和决议。
(三)加强对团支部党建工作指导，确定支部党建联系人制度
我支部联系群众制度，主要包括党员联系党外群众制度,党员联系发展人员制度。
1、党员联系党外群众制度：我支部给系科大一、大二的每个班级都配了党建指导负责人，宣传党的路线、方针、政策，了解群众的思想状况和关心他们的工作、学习和生活的同时，帮助他们释疑解愁，排忧解难;坚持正面引导，加强思想教育和心理沟通，鼓励进步，指出不足，给同学解答一些不懂的有关党的基本知识和入党的发展程序以及需要注意的方面。
2、我支部根据党员的业务工作特点和各自具体情况，采取组织决定和个人自愿相结合的方式，确定联系对象。两位联系人及时和发展人员进行沟通交流，了解他们在思想和各方面的状态，对该位同志建立初步的了解，后面通过不断的交流，对其进行考察。
(四)加强党工部工作沟通，规范部门会议制度
(1)每周定期召开党工部部长会议并严格进行考勤;
(2)每次党工部会议由党工部部长主持，目的是对上周党工部工作进行总结，各个方向的负责人进行总结，对下周工作进行布置和协调，及时找出工作中的缺失和不足。
(3)会前党工部部长先自行进行总结，会后及时传达会议内容。
(五)注重三级党课培训，严格党课上课制度要求
(1)三级党课的培训是党支部率领青年学生进行学习、提高、成长的战斗堡垒，为强化全系学生对党的认识，提高入党积极分子入党的信心以及加强支部所有学生党员的党性理论修养，我支部在本学期的前段时间由我支部的党工部承办了我院第十二期初级党课，成功举行了开班典礼，得到了领导的一致认可。
(2)在党课上课的时间内，我支部组织党工部成员对上党课的人员进行不定期检查，确保到课率。
(六)加强组织纪律严肃性，严格各类请假制度
为进一步加强组织纪律的严肃性，针对各项会议和各类活动有成员请假这一特殊情况，支部建立了自己的请示报告制度，有需要请假的党员每个人必须向党支部书记或者支委打书面申请，支部的每位成员至多有两次事假机会。
篇七：临时党支部日常管理问题汇总
临时党支部工作制度
临时党支部工作制度
临时党支部工作制度为了加强流动党员管理，发挥党支部在工程项目上战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保工程项目顺利实施和完成，制定本规定如下:?成立工程项目组临时党支部:工程项目在半年以上，有三名以上党员，成立项目工程组临时党支部，设支部书记、组织委员、宣传委员。
?建立党员登记制度:序号、登记日期、姓名、出生年月、入党日期、正式党员、预备党员、原单位党支部、备注。
?建立组织生活会制度:坚持每月一次组织生活会，一般在中旬，如有重要情况，可提前和推后。要有记录本并做好记录。
?建立重大事项口头或书面向上级汇报和向党员通报制度。
?建立员工思想政治工作与业务工作交流、沟通分析制
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度。
?建立时事政治、科学理论及专业学习制度。
?建立民主生活会制度:每年年底过一次党内民主生活会。
?临时党支部工作关系:临时党支部接受项目所在地分社党委和项目上一级党组织领导、管理和指导。公司总部组织实施的项目，由公司党委负责;分公司组织实施的项目，由分公司党支部负责。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。
标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总
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结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。
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因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
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写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之:
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利
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和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结
6/的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
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