篇一：两新组织党建工作信息简报
两新组织每月活动简报
在日益发展的经济和社会中，新兴事物层出不穷。为了更好地促进这些“两新组织”的发展，有必要及时发布每月活动简报，介绍他们的活动和最新动态。本文将从以下几个方面进行阐述：
一、简报的发布方式
为了让更多人了解“两新组织”的活动情况，每月活动简报应通过多种渠道进行发布。可以通过微信公众号、官网、APP等多个平台发布简报，同时也可以将简报作为电子邮件一并发送给固定的邮件列表。这样能够确保每一个订阅用户都能收到简报，并及时了解“两新组织”的最新动态。
二、简报的内容
每月活动简报的内容应包括“两新组织”的各项活动情况、新产品或新技术的发布及其应用、人才引进和创新创业方面的活动等方面。应注意内容的实质性，避免形式主义。在简报内容的撰写中，应该注意增强互动性和参与性，尽量满足读者的需求，让他们更好地了解“两新组织”的活动，更好的了解其价值和贡献。
三、简报的设计
每月活动简报的设计应当符合目标受众的审美和习惯，同时注重细节和可读性。应该避免色彩过重和太多的图片，以及不易理解的字体和排版方式。应该选择能够在不同设备上良好显示的格式，同时通过适当的页边距和文字排布来提升版面的可读性。
四、简报的意义
每月活动简报具有很大的意义。首先，它可以让读者及时了解“两新组织”的亮点和发展方向，为未来的开拓创新提供思路和借鉴；其次，简报还可以建立起联系和交流的桥梁，方便读者了解“两新组织”的需要和合作机会；最后，简报为公众对两新事物的认知和理解提供了更多有价值的信息，推动了“两新组织”的发展和壮大。
总的来说，“两新组织每月活动简报”的发布非常重要，它将会
直接影响到团队的成长和发展，为了做好简报的宣传工作，我们需要寻找切实有效的方法，加强官方渠道宣传推广的力度。同时，在简报撰写时需要注意内容真实可靠，注重互动性和引人参与，才能够吸引公众的关注和参与，促进“两新组织”的发展。
篇二：两新组织党建工作信息简报
2020年街道党建工作情况汇报
抓党风廉政建设，关键要抓好党的建设，只有抓好党的建设，才能促进党风廉政建设。小编为大家整理了20xx年街道党建工作情况汇报，希望对大家有所帮助。
20xx年街道党建工作情况汇报一：
各位领导、同志们：
我们益都街道地处青州市西北部，辖区面积56.1平方公里，下辖45个村、社区，8.3万人。党工委下设4个党委，2个党总支，65个党支部，现有党员3161人。去年以来，我们益都街道在党建工作中重点抓了规范提升和改革创新两方面工作，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
一、开展“三项规范”，夯实了党建工作的基础
一是规范队伍建设。街道成立了党建办公室，每个管区配备一名专职副书记，各基层党组织都确定一名党建专管成员，健全了党建工作网络。
二是规范阵地建设。采取以奖代补的形式，帮助张石羊、东三教等村兴建了高标准办公场所。投资26.5万元，为所有村配齐了远程教育设备。
三是规范档案建设。统一为基层党组织配备了党建资料，每个基层组织都落实一名委员具体负责党建资料的收集和整理，确保了档案资料的规范、完整。
二、开展“四项创新”，增强党建工作的活力
一是创新组织设置模式。在农村成立了刘店-北石家-东虹工贸联合党支部，为合村并点奠定了基础。在流动党员较多的钢铁物流园区成立了市场服务党支部，促进了市场规范运营。创新组织设置工作受到了青州市委肯定，在全市“七一”表彰大会上作了典型发言。
二是创新主题实践活动。开展了“我以七博而骄傲，我为七博比奉献”主题实践活动中，在广大党员中形成了“支持七博、奉献爱心”的浓厚氛围。在学习实践科学发展观活动中，引导党员干部通过公开
承诺为群众办实事解难题，这一做法被潍坊市学习实践活动办公室以简报的形式进行了推广。
三是创新社区党建管理。采取主辅结合的方式设立6个农村社区，并在主社区设立了党总支，为群众提供了高效快捷服务。开展了下乡驻村、“百企连社区，共建新农村”活动，各帮扶单位与社区、村庄都建立了联合支部，完善了社区基础设施。
四是创新支部书记选拔方式。根据市委统一部署，通过公开考选为3个村配备了支部书记，及时落实帮扶措施，迅速改变了村庄面貌。我街道的这一做法得到上级领导的充分肯定，中组部、省委组织部领导先后到东三教村进行调研，潍坊市组织创新会也到该村现场观摩。
在抓好规范化建设和党建创新的同时，我们还开展了干部作风整顿活动，使党员干部转变了作风，增强了为群众服务的意识。认真抓好党员纳新、流动党员管理等工作，保持了党员队伍的先进性。实施了村、社区党组织述职制度和党建工作机关干部包村责任制，在全街道形成了党建工作齐抓共管的良好局面，促进了党建工作扎实有效的开展，为实现全街道经济社会又好又快发展奠定了坚强的组织保证。
20xx年街道党建工作情况汇报二：
我街道自开展“两新组织党建全覆盖”工作以来，街道党工委充分发挥两新党工委在抓“两新”组织党建工作中的领导核心作用，运用“创新方法，健全机制，同创共建”的管理新方式，在实践中大胆探索、不断创新，取得了较好成效。目前，街道已建立党组织的企业共130家，组建率达53.28%，建立民办幼儿园联合支部1个，街道50人以上企业党组织组建率达100%。
一、抓体制创新突破口，推进“两新”组织党建新体系建设
街道根据工作需要，成立“两新”组织党工委，由街道党工委书记任书记，街道党工委条线领导任副书记，各办公室主任及有党建工作经验的专职党务工作者任委员，突破垂直的行政化的单一组织框架，形成纵向与横向相结合的网络化组织结构。同时，在“两新”组织工委下设“两新”组织党建工作办公室，由街道组织委员兼办公室主任，统筹负责辖区内“两新”组织党组织的管理，形成各方配合、齐抓共
管的工作格局。
二、抓携手共建着力点，加强“两新”组织党建新机制建设
坚持从抓工作互动、抓工作平台上寻求创新、寻求突破，进一步理顺党组织关系。一是坚持党建共建，建立横向联系。由街道“两新”组织党工委牵头，把“两新”组织党建工作与村居党建工作结合起来，组织辖内重点“两新”组织、个体户参与街道、村居党建工作协调机构，建立“街道+企业”、“社区+企业”党建共建互促工作机制，形成“横向联系、共驻共建”的工作机制。二是坚持党群一体，增强统筹联动。以“党群工作一体化”为抓手，组织开展“工、团、妇”进企业工作，形成以“两新”组织党工委为核心，以“党、工、团、妇”为载体组织，通过机构上对应设置、人员上交叉任职、工作上统一协调，在“两新”组织党建过程中做到党务工作与群众工作相结合，实现党的建设、群团建设和企业发展的多赢局面。目前已建工会(女职委)组织123家，共青团组织40家。三是打造服务平台，提高工作水平。利用“两新”组织党建工作办公室设在党员服务中心的优势，依托党员服务中心、站、点三级网络，将村居党员服务站和企业党员服务点纳入党员服务体系，加强对所属党组织的领导和管理，不断服务于“两新”组织党组织、党员和职工，形成“党政共抓、党群共抓、各方参与、齐抓共管”工作格局，从领导体制上保证“两新”党组织作用的发挥。
三、抓党建全覆盖总要求，形成“两新”组织党建工作新局面
发挥“两新”组织党工委领导核心作用，采取各项有力措施，按照省市区委统一部署集中开展“两新”组织党建工作“百日会战”活动，使“两新”党建工作领域有了新拓展。一是认真摸底调研，按照因地制宜的原则分别建立党支部。街道组办与工办联合组建工作小组对全街道非公企业进行了一次全面的摸底调查，在深入调查研究的基础上，召开未建党组织的从业人员30以上且营业收入500万以上的企业主动员会，部署党组织组建工作。对非公企业党组织存在的困难和问题，提出指导性意见。本着“先组建、后提高、再完善”的方针，在认真摸底调查的基础上，做到清楚一家，组建一家。二是以规模以
上“两新”组织党建工作为重点，强化示范引领。根据区委组织部“党建网牵?流动党员自治”工程(征求意见稿)的内容，创新社会管理模式，在街道四个党建示范点(公元集团，永宁制药，联化集团，飞达三和公司)开展工青妇组织及外来人口推优活动，将工青妇组织及流动人口中的骨干力量团结在党组织周围，引导他们成为党和政府联系流动人口的桥梁和纽带，成为社会稳定第一线的“调节器”。通过发挥他们的先锋模范和带头号召作用，扩大党组织工作的社会影响面，积极吸引更多的非公企业建立党组织。三是以推进“两新”组织全覆盖为要求，强化对“两新”组织的渗透。坚持统筹协调、大小兼顾，拓展“两新”组织党建领域，从规模以上大企业向规模以下小企业拓展，从企业集中的区域向企业分散的区域拓展，从新经济组织向新社会组织拓展，通过单独组建、联合组建、群团组建和下派党建指导员等办法建立党组织，实现党的组织覆盖和工作覆盖。目前，对3家具备单建党组织条件的企业单独建立党支部，对不具备单建条件的企业，根据“地域相邻，行业相近”原则在48家企业中建立8个联合支部。在114家未建党组织的企业中，下派党建工作指导员15个，每人指导8-10家企业，实现了党的工作全覆盖。
四、下一阶段工作
1、抓突破，推进企业党组织组建的再突破。在完成组织覆盖率三个“100%”的目标(区委组〔20xx〕91号文件)的基础上，重视“两新”组织的党员发展工作，做到成熟一个，发展一个，从而推动党组织的组建工作，进一步扩大党的工作覆盖面，巩固党的阶级基础。
2、抓巩固，推进“两新”组织党建工作深入开展。健全制度，加强管理。工作中要认真落实“两新”组织党组织各项制度，认真开展党组织的各项活动，以此强化对党员的教育管理。要严格组织生活制度，通过完善监督检查机制，贯彻落实“三会一课”，民主评议党员，党费收缴，党员管理等制度。继续鼓励流动党员积极开展创先争优工作，在流动党员中全面开展创先争优承诺活动，结合自身工作岗位和党组织设岗定责的要求，积极开展“一句话”承诺。通过设立流动党员先锋岗、评选先进等形式鼓励流动党员亮出身份，以实际行动树立
“新黄岩人”的形象。注重发现和挖掘流动党员先进事迹，大力推进流动党员“闪光言行”评选。
3、抓创新，推进流动党员自治工作。一是拟依托街道流动人口办公室建立流动人口党员服务中心党支部。建立流动党员活动平台，落实场地、人员和经费三项主要工作。及时把就业单位没有党组织或尚未落实就业单位的流动党员，编入街道流动党员服务中心党支部进行统一管理。流动党员服务中心党支部不仅负责对挂靠的流动党员进行服务管理，还对辖区非公企业党支部内的流动党员，进行双重服务管理。着重加强流动党员的教育学习、活动组织，增强流动党员的归宿感。做好流动人口维权、政策享受、困难帮扶、就业推荐等工作。二是开展流动人口党员自治。充分用好流动党员的优势，更好地发挥非公企业党组织社会管理的职能。1、开展企业自治。依托企业流动党员和工青妇组织推荐的骨干分子，根据他们的个体能力特点、地域特点等，设立政策宣传员、老乡联络员、纠纷调解员、治安信息员等岗位，加强企业与员工之间的沟通、化解涉及流动人口的各类纠纷、掌握流动人口员工的信息动态等，通过党支部和工青妇组织的安排管理，协助企业加强流动人口员工队伍的管理。2、开展片区共治。街道流动党员服务中心党支部根据企业上报汇总的流动党员及积极分子的情况，在街道政法、工业、计生、工青妇、流动人口服务管理所等部门设立流动党员兼职岗位，按照流动党员的户籍、特长等由流动人口服务中心党支部因需调配在辖区开展相关工作。
4、抓推广，推进“两新”组织示范点的党建工作。示范点的党建工作我们严格参照党建示范点建设的有关要求，紧紧围绕“五个好”的标准，从健全领导体系、组织体系、工作体系、保障体系、制度体系入手。积极探索党组织发挥作用的有效途径，力求经验在示范点形成，指导和带动面上工作水平的提升;力求效果在示范点体现，以实际效果来赢得人们对党建工作的认同。真正解决“别人到你这里来看什么，听什么，学什么”这个问题。引领更多的“两新”组织党组织进入示范行列。
篇三：两新组织党建工作信息简报
两新组织检查简报
1.“两新”训练活动自查报告怎样写
你可以在下面这个材料的基础上进行整理和扩编.开篇首先谈两新训练活动文件带来的影响.依据什么相关文件，相关内容，单位实施了怎样的详细做法然后逐一开头报告如下
一、活动开展状况
次要谈领导注重，两新训练活动的震撼程度和相关内容.二、实行措施，谈单位本身开展了关于两新什么什么自查审查了就是详细办了那些事，怎样落实的怎样监督的怎样管理的怎样引导怎样有效实施的了，建议多写.三谈整改的，建立了那些制度保障措施，有那些为民服务的承诺，长效机制和创新机制..四是两新活动的理念以及单位本身为民服务的一些理念.五就很简洁了，通过此次自查工作的深化，我们意识到到了工作中的种种不足以及以及应当进一步如何如何云云，达到一个什么样的程度..复兴街道两新组织先进性训练活动开展状况汇报一、基本状况
复兴街道两新组织共有支部6个共有党员37名。
其中非公有制企业党支部4个，有党员30名；社会中介组织党支部1个，有党员4名；民办非企业党支部1个，有党员3名。
二、筹备状况1、搞好调查摸底。
特地抽调人员对两新组织党员队伍情况进行了一次摸底调查，对党员的家庭生活状况、从业状况、身体状况等进行了具体地调查，做到状况清、底数明。2、整理党组织。
撤销了赤峰第三建筑公司党支部，整理不健全党组织1个，少林
武术学校调整了党支部书记。3、理顺党员组织关系。
理顺党员组织关系17名。其中：三建支部党员按属地管理转入居住地或现工作单位党员14名；富德印刷有限责任公司转制后，2名下岗党员转入社区；其次服装厂党支部1名退休职工党员转入社区。
三、动员状况
街道先进性训练活动动员大会结束后，两新组织党支部都召开了全体职工大会，传达会议精神，进行再动员。另外，各单位都悬挂了宣扬条幅，乐观营造先进性训练活动的良好舆论氛围，让全体职工都来监督先进性训练活动，确保取得实效。
四、保障措施
为保证活动不走过场，街道党政领导确立了两新组织联系点，选派了督导组。4名党政领导干部常常深化联系点督导工作，切实处理实际问题。
4个督导组适时进行督导和调度，对督导单位准时做好工作信息的反馈，并帮助各单位抓好工作落实。
五、学习培训开展状况
在活动方式上，根据“小型、业余、分散、务实”的准绳，实行集中活动与分散活动相结合，工作时间活动与业余时间活动相结合，必要的会议与主题活动相结合的“三结合”方式。
同时对不怜悯况党员分别提出不同的学习要求，充分利用上班前后、双休日和节假日，努力使学习训练贴近党员、贴近生活、贴近实际。
提出了“围绕主题学、带着问题学、自选课题学”思路，各支部围绕确定的主题开展学习阶段的活动。
非公有制企业党支部主题：
发扬仆人翁精神，增加诚信意识、效率意识，争做企业仆人，争创优质企业；
社会中介和民办非企业
党支部的主题：
发扬五种精神，增加大局意识、服务意识，争做服务型干部，争创人民满足机关。
商业肉联厂党支部开展“党员先锋岗活动”。
通过
设立党员
先锋岗、党员示范岗、党员诚信岗，开展岗位技能竞赛，把党员身份亮出来，党员带
头奉献，爱岗敬业，成为企业进展中的骨干力气和先锋模范。
共产党员许风霞每天凌晨上班，黎明下班，一年只休假15天，几十年如一日，工作在质检一线，并且义务担当冲突纠纷调解员，是职工和客户公认的“老大姐”，到处起带头作用。
内蒙古自治区古松洲律师事务所党支部开展“诚信执业为民”主题训练活动。
围绕行业特点，组织全所律师仔细学习法律法规，做好学习笔记、撰写心得体会文章，党支部书记赵宗礼在街道组织的心得体会有奖征文活动中荣获一等奖。
全体律师通过诚信执业、司法为民，树立律师良好抽象。
赤峰少林武术学校党支部开展“校内是我家，建设靠大家”活动。
围围着校舍搬迁，党支部带领全体党员、教职工动手安装床铺、修理桌椅、打扫卫生，教职工队伍面貌一新。
六、取得的成效1、党员意识增加。
通过把党员身份亮出来，党员能够自动参与支部组织的活动，自动交纳党费，抱负信心坚决，党员意识明显增加。2、党组织分散力增加。
完善了党员学习制度、党支部工作制度、摘自《我要公文网》（）
进展党员制度和缴纳党费制度等，逐渐实现了支部工作和党员训练管理工作的制度化、规范化，完善保持党员先进性常抓不懈的机制，增加了党组织的分散力和战役力。3、经济和社会效益提高。
通过学习培训，职工队伍素养明显提高，职工的向心力、仆人翁意识明显增加，市场竞争力明显增加，经济和社会效益提高。
2.“两新”训练活动自查报告怎样写
你可以在下面这个材料的基础上进行整理和扩编.开篇首先谈两新训练活动文件带来的影响.依据什么相关文件，相关内容，单位实施了怎样的详细做法然后逐一开头报告如下
一、活动开展状况
次要谈领导注重，两新训练活动的震撼程度和相关内容.二、实行措施，谈单位本身开展了关于两新什么什么自查审查了就是详细办了那些事，怎样落实的怎样监督的怎样管理的怎样引导怎样有效实施的了，建议多写.三谈整改的，建立了那些制度保障措施，有那些为民服务的承诺，长效机制和创新机制..四是两新活动的理念以及单位本身为民服务的一些理念.五就很简洁了，通过此次自查工作的深化，我们意识到到了工作中的种种不足以及以及应当进一步如何如何云云，达到一个什么样的程度..复兴街道两新组织先进性训练活动开展状况汇报一、基本状况
复兴街道两新组织共有支部6个共有党员37名。
其中非公有制企业党支部4个，有党员30名；社会中介组织党支部1个，有党员4名；民办非企业党支部1个，有党员3名。
二、筹备状况1、搞好调查摸底。
特地抽调人员对两新组织党员队伍情况进行了一次摸底调查，对党员的家庭生活状况、从业状况、身体状况等进行了具体地调查，做到状况清、底数明。2、整理党组织。
撤销了赤峰第三建筑公司党支部，整理不健全党组织1个，少林武术学校调整了党支部书记。3、理顺党员组织关系。
理顺党员组织关系17名。其中：三建支部党员按属地管理转入居住地或现工作单位党员14名；富德印刷有限责任公司转制后，2名下岗党员转入社区；其次服装厂党支部1名退休职工党员转入社区。
三、动员状况
街道先进性训练活动动员大会结束后，两新组织党支部都召开了全体职工大会，传达会议精神，进行再动员。另外，各单位都悬挂了宣扬条幅，乐观营造先进性训练活动的良好舆论氛围，让全体职工都来监督先进性训练活动，确保取得实效。
四、保障措施
为保证活动不走过场，街道党政领导确立了两新组织联系点，选派了督导组。4名党政领导干部常常深化联系点督导工作，切实处理实际问题。
4个督导组适时进行督导和调度，对督导单位准时做好工作信息的反馈，并帮助各单位抓好工作落实。
五、学习培训开展状况
在活动方式上，根据“小型、业余、分散、务实”的准绳，实行集中活动与分散活动相结合，工作时间活动与业余时间活动相结合，必要的会议与主题活动相结合的“三结合”方式。
同时对不怜悯况党员分别提出不同的学习要求，充分利用上班前
后、双休日和节假日，努力使学习训练贴近党员、贴近生活、贴近实际。
提出了“围绕主题学、带着问题学、自选课题学”思路，各支部围绕确定的主题开展学习阶段的活动。
非公有制企业党支部主题：
发扬仆人翁精神，增加诚信意识、效率意识，争做企业仆人，争创优质企业；
社会中介和民办非企业党支部的主题：
发扬五种精神，增加大局意识、服务意识，争做服务型干部，争创人民满足机关。
商业肉联厂党支部开展“党员先锋岗活动”。
通过
设立党员
先锋岗、党员示范岗、党员诚信岗，开展岗位技能竞赛，把党员身份亮出来，党员带
头奉献，爱岗敬业，成为企业进展中的骨干力气和先锋模范。
共产党员许风霞每天凌晨上班，黎明下班，一年只休假15天，几十年如一日，工作在质检一线，并且义务担当冲突纠纷调解员，是职工和客户公认的“老大姐”，到处起带头作用。
内蒙古自治区古松洲律师事务所党支部开展“诚信执业为民”主题训练活动。
围绕行业特点，组织全所律师仔细学习法律法规，做好学习笔记、撰写心得体会文章，党支部书记赵宗礼在街道组织的心得体会有奖征文活动中荣获一等奖。
全体律师通过诚信执业、司法为民，树立律师良好抽象。
赤峰少林武术学校党支部开展“校内是我家，建设靠大家”活动。
围围着校舍搬迁，党支部带领全体党员、教职工动手安装床铺、修理桌椅、打扫卫生，教职工队伍面貌一新。
六、取得的成效1、党员意识增加。
通过把党员身份亮出来，党员能够自动参与支部组织的活动，自动交纳党费，抱负信心坚决，党员意识明显增加。2、党组织分散力增加。
完善了党员学习制度、党支部工作制度、摘自《我要公文网》（）进展党员制度和缴纳党费制度等，逐渐实现了支部工作和党员训练管理工作的制度化、规范化，完善保持党员先进性常抓不懈的机制，增加了党组织的分散力和战役力。3、经济和社会效益提高。
通过学习培训，职工队伍素养明显提高，职工的向心力、仆人翁意识明显增加，市场竞争力明显增加，经济和社会效益提高。
3.县委书登记乡督导检查简报怎样写
简报是党政机关、人民团体、企事业单位内部用于汇报工作，反映问题、沟通状况、指点工作，沟通阅历、传递信息的一种简短的有肯定旧事性质的文书材料。
简报格式一般由报头、注释、报尾三部分组成。（1）报头报头一般占首页三分之一的上方版面，用间隔红线与注释部分隔开，报头内容有：报名：“**简报”、“****简讯”，一般用大字套红，醒目大方。
期数：排在报名的正下方，有的连续出，还要注明总期数，总期数用括号括入。编号：排在报头右侧的上方位置。
编发单位：排在横隔线的左上方位置。印发日期：在横隔线的右上方位置。
密级：如：“机密”、“绝密”、“内部刊物”等排在报左侧上方位置。（2）注释就是选刊的文章部分。
编排准绳是：①各篇文章要围绕一个中心，从不同角度反映某一个问题；②最突出中心的文章排在前头；③每篇文章疏密间隔要恰当，标题字大小要一样。（3）报尾在末页的下方，用两条平行线框住，左侧写报、送、发单位的名称或个人姓名、职务、右侧写本期印发份数。
【简报范文】工作简报第四期中共**县委公室^一九**年*月**日按：县计生委努力转变工作作风，坚持从实际状况动身，对今年四月份计生宣扬月的工作检查不搞兴师动众，不从乡镇和部门抽调人员，全部依靠本单位的干部组织检查，这样既削减了对乡镇和部门工作的牵扯，又全面检查和把握了全县计生工作状况，遭到基层和群众欢迎。盼望全县各级部门仔细自创此一阅历，进一步加强党风廉政建设，改进工作作风，提高工作效率，以实际行动推动全县两个文明建设的进展。
县计生委改进检查方法转变工作作风成效明显今年3月下旬至4月下旬，我县集中领导、集中力气、集中时间开展了《四川省方案生育条例》和《中国方案生育进展纲要》宣扬活动。县计生委于5月2日至28日，对各乡镇的活动状况进行了全面检查验收。
他们切实转变作风，乐观改进方法，由本单位干部组成一个检查组统一思想、统一标准开展检查活动，取得了较好效果。其基本做法是：一、统一思想，提高熟悉。
方案生育工作政策性强、涉及面广，每年都要进行几次阶段性工
作检查。针对今年检查时间在“双抢”期间的新状况，县计生委党组特地召开会议，在仔细总结过去工作检查阅历的基础上，乐观改进检查方法，改过去从乡镇和各相关部门抽人组成检查组为组织县计生委机关干部集中检查。
在干部职工会上，明确了这次检查的目的、方法和基本要求，统一了全委从领导到一般干部对这次检查的思想。二、统一确定检查对象，集中时间开展检查。
整个检查时间集中在五月份内进行，实行抽查的方法，对各乡镇随机抽取一个村作为检查对象，并保密封存村名，检查组到达了乡镇时再启封公布检查的村，然后分组直接进村入户开展检查。三、统一检查验收标准。
为了杜绝检查中的人为客观因素、削减乡镇对检查结果产生异议，挤干工作中的水份，他们在检查中，严格根据政府公室广府（1995）2号文件《关于对贯彻（四川省方案生育条例）集中宣扬活动进行考核奖惩的通知》规定，统一检查评分标准，坚持“一把尺子量究竟”，直接考核到检查的村社。同时，在检查前，组织检查人员仔细学习了2号文件和有关的政策规定及业务学问，提高了检查人员的政策水平和业务技能，为公正考核检查奠定了基础。
四、统一口径汇总检查结果。进村分组到户开展检查后，以村为单位，统一口径将各社的状况汇总。
然后向乡领导汇报检查状况，交换看法。如乡镇对被查村社的检查结果提出异议，则当场重新核实汇总，对问题比较突出的乡镇、检
查人员与乡镇领导、计生一起，共同分析缘由，找出差距，讨论补救措施。
五、统一费用开支渠道。过去的方案生育工作检查，由乡镇或计生接待检查组。
超标准、超规格接待现象时有发生。为从根本上转变这种情况，这次检查不由乡镇接待支配，不接受乡镇的生活宴请，而由县计生委仿照有关规定，本着节俭准绳，从紧支配，统一领取费用。
有乡镇预备按惯例支配宴请，被检查组婉言谢绝。初步统计13人的检查组，在长达一个月的专项检查中，开支费用不到过去同类检查费用的非常之一。
六、切实做到“四个坚持”。一是坚持客观、公正地考核各乡镇的集中活动开展状况，进村入户照实登记、汇总，最终按标准计分；二是坚持不兴师动众，只需乡镇在工作上的协作，不要在生活上的伴随，减轻了乡镇领导的精力负担；三是坚持固定检查人员，从计生委机关抽出的13名干部自始自终参与检查，保证了按时完成任务；四是坚持执行严格的组织纪律，检查人员必需恪守计生委党组规定的各项纪律制度，如有违反、从严处理。
这次检查，全面、真实地了解了我县人口生育现状，把握了各乡镇开展集中宣扬活动的状况。据统计，检查结果数比乡镇报表更接近实际。
如对育龄妇女进行普查，原乡镇报表统计普查率为93.75%而检查结果普查率仅为80.42%，削减了13.32个百分点；落实安扎措施率、报表统计为95.21%，检查统计为72.12%，削减了23.09个百分点。
4.基层党组织的“两新”党建指的是什么
一、基层党组织的“两新”党建的含义：新经济组织党建和新社会组织党建。
需要留意的是，党章里已经将新经济组织改为非公有制经济组织。
1、、新经济组织：是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合全部制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。
2、新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。
社会团体，指按《社会团体登记管理条例》的规定，由中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿、根据其章程开展活动的非营利性社会组织，包括学术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团等。
民办非企业单位，指按《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，由企业事业单位，社会团体和其他社会力气以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
二、两新党建工作的详细内容包括如下：
1、乐观组建“两新”党组织，扩大服务型基层党组织的影响范围。
要加强对“两新”组织的担任人和骨干人员的党性培训和业务培训，切实提高其对“两新”组织党建工作的重要性熟悉。
要从“两新”组织与农村基层党组织的不同职能和作用上区分出“两新”组织党建工作与农村基层党组织党建工作的不同侧重点。
乐观组建“两新”党组织，查找有效载体，有针对性地开展好“两新”党组织党建工作，更好地服务于“两新”组织的正确进展。
2、加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的帮带，提高“两新”党组织的服务力量和服务水平。
利用“两新”组织和农村基层党组织的管理交叉性，在前期可以通过共同开展部分活动，加强农村基层党组织对“两新”组织党建工作的关心和带动作用，促进“两新”党组织党建工作水平及服务基层水平的快速提高。
要建立经费保障制度，保障“两新”党组织基层服务职能有效发挥。乐观探究从“两新”组织内部和上级组织领导部门，双向保障“两新”党组织的活动经费渠道，进而保障各项党建工作活动的正常开展，保障服务职能的有效发挥。
3、三是要以点带面，提升服务型基层党组织的影响力。
首先要加强对先进工作阅历的总结和推广，以点带面，带动一批“两新”党组织的成长和进展。
其次要进一步完善“两新”组织的管理制度，加强对会员的管理，明确权利、义务，实现“两新”组织效益由少数人享有到由全体会员群众共享的转变。
最终还要通过党组织的引领和推动，不断进展壮大“两新”党组织在“服务进展、服务社会、服务群众和服务党员”方面的作用，助推服务型基层党组织的建设和整个社会经济的全面进步和进展。
扩展材料：
“两新”组织党建工作蓬勃进展，取得了很多珍贵的阅历。在“三拓展”的要求下，“两新”组织党建要进一步推动须实现“三个转变”：
1、由外部推动向内部驱动转变
：
“两新”组织党建工作刚起步时，依靠外部力气推动比较多。但外部力气是企业党建工作进展的外因，而“两新”组织党建工作要取得实效，要达到持之以恒，必需次要依靠“两新”组织内部的力气。内部的因素在外部条件的协作下共同把党建工作搞好。
2、由”无为而治”向“三服务”转变
：
第一点是为企业服务，“两新”组织内部开展党建活动得到业主的认可和支持是至关重要的。
其次点是为党员服务，要鼓舞党员成才，鼓舞党员竞争。党员参与组织活动只要付出和学习争论，而是要在必要时能得到组织实实在在的关心。
第三点是为群众服务，两新”组织内的党员要把发挥共产党员的先锋模范作用与服务群众结合起来。党员和党组织要发挥沟通群众之间、沟通群众与企业之间的作用，让群众感到党员和党组织的存在，让群众从身边的党员和党组织那里获得信念与力气。
参考材料来源：中国共产党员网——三措并举做好“两新”组织党建工作
参考材料来源：百度百科——两新组织
篇四：两新组织党建工作信息简报
经验交流XINCHANGZHENG党建版2012年第8期全力打造基层党建“三大品牌”宋党的基层组织是与每位党员息息相关的小“家庭”。面对新形势新挑战，基层党组织如何增强影响力，实现凝聚力全覆盖是全省各级党组织一直需要面对并努力求解的问题。松原市牢牢抓住开展基层组织建设年这一契机，从解决实际问题入手，积极创新农村、社区和“两新”党建工作，全力打造基层党建“三大品牌”。打造“强基富民型”农村党建农村基层党组织“固本强基工程”、农村基层干部“素质提升工程”和农村党员“创业带富工程”等三项工程实施以来，在松原农村基层，多年想解决而无力解决的“没人干事、没钱办事”等难题逐步破解，党的阵地得到加强，党建工作与经济社会发展实现了进一步深度融合。松原市制定了《松原市关于加快发展村级集体经济的意见》，明确资金扶持、用活土地、让权于村、结对帮扶、发展激励等5大扶持政策措施，发展壮大村集体经济。抓集体经济发展渠道拓展。探索推行发展产业创收、入股合作分红、物业租赁经营、存量资产增值等新型村级集体经济增收模式，积极开展了市直、县（区）直部门单位与村集体经济薄弱村“结对帮扶”活动。抓集体经济管理运营机制规范。大力推进阳光村务，全面推行“四议两竹实行优胜劣汰。注重让后备干部在多个岗位上进行锻炼，做到成熟一个、使用一个。为加强村党组织书记队伍建设。立足“选得准”，改进培养选拔方式。通过加大公推直选、公开选拔的力度，把一批创业有成、有奉献精神的党员民营企业家、农村经纪人、专业协会负责人等选拔到村党组织书记岗位上来。立足“留得住”，提高报酬待遇。全面推行结构化薪酬、集体创收奖励等保障制度。立足“干得好”，提升“双带”能力。对村党组织书记进行分类建档，并有计划地进行重点扶持培养，全市有致富项目的村党组织书记达到1026名。立足“管得严”，强化日常教育管理和监督。探索建立了村党组织书记岗位目标责任、民主评议和不合格村党组织书记调整等18项制度，提高了村党组织书记的规范化管理水平。不断加大村级干部后备力量培养力度，把那些真正有文化、懂管理、致富能力强的人选进后备干部队伍。实施了村级后备人才培养工程，努力培养一大批善于从事新农村党务建设及基层政权建设的农村青年后备干部和青年创业致富带头人。并将后备干部划分为综合管理类、经济发展类和专业技术类三个类别，进行跟踪管理，并打造“服务管理型”社区党建社区是社会的“细胞”。构建和谐社会，基础在社区，关键在党建。健全完善“科学化”工作运行机制。“五有一创”工程，是2012年在全省社区中实施的重点工程，是社区党组织加强基层组织建设、做好群众工作、加强和创新社会管理的重要载体。为推进“五有一创”工程，松原市制定下发了《实施方案》和配套文件10余个，确保工作有抓手、行动有方向、操作有遵循。社区活动场所建设作为2012年全市92件民生实事之一，全力加以推进。在外观结构上，统一规划设计、统一标志标识，新建社区全部为框架结构，面积500平方米以上；在工程建设上，以县区为单位，统一进行招投标，并委托专业的建筑监理公司，确保工程质量；在资金投入上，通过政府投入、向上争取、价调基金补贴等方式，筹集社区活动场所建设资金1.2亿元，现已到位7850万元，建设完成社区活动场所20个，正在推进53个，年底前，全市所有城市社区活动场所都将达到500平方米标准以上。积极抓好市、县（区）两级社区党组织工作经费、社区专职党务干部生公开一监督”工作法。建立“三资”委托代理制，确保村级资产保值、增值。39Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
XIN党建版CHANGZHENG经验交流活补贴、城市基层党务干部教育培训经费、远程教育站点建设经费、城市党建工作评比表彰经费的配套落实工作。将城市基层党建经费需市、县（区）承担部分足额纳入本级预算。严2012年第8期格落实社区干部工资增长政策，以2011年本地最低工资标准为基数，逐年按一定比例增长。以县区为单位，举办了社区党组织书记培训班，对社区党组织书记进行了集中培训。大力推行“网格化”社区管理模式。坚持“全面覆盖、界线明确、不留空白”的原则，以“分片包干”形式，将社区所辖范围分成若干网格，每个网格的所有事务由“网格管理员”专职负责，全面构筑“条块结合、横向到底、纵向到边”的网格化管理格局。打造“覆盖引领型”“两新”党建为切实加强和巩固党在“两新”领域的执政基础和群众基础，松原市通过抓基础，努力实现“两新”组织党建工作“双覆盖”。2012年5月，是松原市“两新”组织“党组织组建攻坚月”，松原市下发了《关于优化全市“两新”组织党组织设置和明确隶属关系的通知》，进一步明确了职责，优化了隶属关系。对符合组建条件的，立即着手建立党组织；对党员人数不足3人的，通过联合组建、挂靠组建、行业统建等方式，积极创造条件组建党组织。为全面加强“两新”组织党员和党务工作者队伍建设，大力实施“123火种计划”，进一步加大在20人以上“两新”组织中发展党员力度。广泛开展“双找”活动，年初以来共找到“口袋党员”、“隐性党员”182名。建立了“两新”组织党务工作者人才信息库，将机关企事业单位退休或离岗的党务干部登记备案。在企业，深入开展了“三建七送”活动，将一大批电教设备、党建读物和启动资金送到了基层企业。■责任编辑/李文强化重点工作目标责任促进县域经济发展中共镇赉县委常委、组织部长为更好地支持和服务地方经济建设，激励全县各级班子和干部投身经济建设主战场，集中精力，凝聚智力，抢抓机遇，跨越发展，2007年以来，镇赉县委组织部积极探索乡（局）级领导班子实绩量化考核办法，不断强化重点工作目标责任制考核，有力促进了全县经济社会又好又快发展。2009年，镇赉县获“吉林省民营经济腾飞竞赛活动先进县”。2010年，镇赉县在全省县域综合发展考评中综合发展指数排名第29位，跃升11位，获得“县域突破”单项奖。2011年，镇赉县被评为“中国新能源产业百强县”。一是科学设置考核内容，突出考核针对性。按照县委工作部署，着眼于全县中心工作任务和对县域经济发展的拉动作用，突出固定资产投资和项目建设、招商引资、争取政策性资金、民营经济和全民创业4项重点工作，面向全县78个乡（局）级单位建立《重点经济工作目标责任制》，分别下达工作任务，形成百分制考核目标体系。其中，固定资产投资及项目建设工作38分，招商引资工作28分，争取政策性资金工作22分，民营经济及全民创业工作12分。在此基础上，责成县发改局、招商办、财政局、经济局分别制定各单项工作考核细则，进一步量化考核指标，明确考核办法，设置赋分权重，规范评分标准。二是大力整合考核资源，增强考核专业性。县委、县政府成立重点经济工作目标责任制考核工作领导小组，并依据考核内容的专业性和关联张天君性，建立了由县委组织部牵头，县“两办”督查室和县发改局、统计局、招商办、财政局、审计局、经济局、工商局等相关业务职能部门联合组成的“大考核”工作机构。各成员单位根据业务职能，具体负责相应考核项目。其中，发改局和统计局考核项目投资，招商办考核招商引资，财政局和审计局考核争取政策性资金，经济局和工商局考核民营经济和全民创业。在此基础上，各职能部门分别成立考核工作办公室，抽调分管领导和业务骨干专门负责相应考核项目的信息统计和年终考核工作，做到谁负责谁考核、谁考核谁负责，增强专业性，体现权威性。三是积极创新考核方法，保持考核经常性。坚持统计报表和现场核查相结合，调度指导和督查通报相结合，平时考核与年终考核相结合，实施动态跟踪考核。各乡（局）级单位每月上报一次统计报表，及时填报工作进度；相关考核职能部门随时掌握工作进展情况，通过简报、信息等形式编发工作动态和指导意见；县委、县政府主要领导每季度召开一次工作调度会，听取各单位工作完成情况汇报；“两办”督查室根据项目实施情况，不定期进行实地督查；年末由县委组织部牵头，采取统一编组、统一时间、统一方法、统一行动的“四统一”模式，实施集中“打捆”考核。年终考核实行双向认证制，考核组严格按照考核方案和考核细则要求，当场为被考核单位打分，被考核单位主要领导当场确认考核结果，并在打分表上签字。40Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇五：两新组织党建工作信息简报
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加强两新组织党建工作的实施方案
关于进一步加强“两新”组织党建工作的实施方案
为认真贯彻省委书记张德江同志考察宝安时的讲话和宝安区委常委（扩大）会议精神，完成省委提出的非公有制经济组织党建工作目标，切实加强和促进我街道“两新”组织党的建设，确保非公有制经济的快速健康发展，结合我街道实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平
理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，按照省、市、区委关于加强“两新”组织党建工作的有关要求，以健全组织、规范管理为重点，坚持以点带面，稳步推进，逐步提高民营经济党建工作的整体水平，不断扩大党建工作的覆盖面，将街道民营经济党建工作不断引向深入。
二、工作目标
1、全面掌握“两新”组织的基本情况，加大支部组建力度，特别是大型非公有制企业，做到成熟一个组建一个，组建一个巩固一个；
2、加大宣传力度，继续开展党员普查登记和身份确认工作，落实“两找”措施；
3、积极探索党员教育管理的新方法、新机制，健全各项规章制度，实现流动党员教育管理的科学化、规范化和制度化；
4、加强党组织自身建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力；
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5、努力创建非公党建与企业经营协调发展的“党建示范企业”，巩固提高民营经济党建工作水平。
三、工作内容
（一）准确把握，整体部署，明晰民营党建新思路
总体思路：摸清一个底子、建立两套机制、抓住三个关键、把握四个重点，实现五个100%。
摸清一个底子，就是要全面准确掌握全街道非公有制经济组织和民间组织的基本情况；建立两套机制，就是建立社区党建与民营党建联动共建机制和民营党建与企业经营协商互促机制；抓住三个关键，就是抓住政策宣传、关系协调、作用发挥三个关键因素，推进非公有制经济组织党的建设；把握
四个重点，就是紧紧围绕党员登记、支部组建、规范管理、活动开展四项重点内容开展工作；实现五个100%，就是企业普查、党员纳入管理、党建工作覆盖面、组建大企业支部、独立支部活动室建设均要达到100%。
（二）精心组织，深入调查，掌握民营党建新情况
在2003年普查的基础上，本次普查侧重“两新”组织的基本情况和流动党员分布情况，分五个阶段进行：
第一阶段：宣传培训（2006年1月5日至15日）。主要任务是建立组织领导机构，确定领导联系点和普查工作人员分组名单，并对普查工作人员进行业务培训；印制《“两新”组织情况调查表》和《流动党员情况调查表》；同时通过电视、报刊等媒体向社会、企业、民间组织发布公告，进行广泛宣传，营造良好氛围。
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第二阶段：调查摸底（1月16日至2月28日）。采取分片包干的方式，工作组进驻片区，按照“精、细、实、准”的要求，深入到每一个非公经济组织和民间组织进行调查登记和统计，确保达到“四个清楚”，即企业概况、党员人数、党员身份、党员分布基本清楚。
第三阶段：分析汇总（3月1日至3月31日）。以片区总支为单位，将“两新”组织和流动党员的调查资料分类整理，登记造册。重点突出党员较多的大型企业，深入分析，形成调查材料。
第四阶段：巩固提高（4月1日至4月30日）。对群众基础较好、员工素质较高、业主理解支持的大型非公有制企业和民间组织，要紧盯不放，加强沟通联系，重点突破，为建立党组织积极创造条件。
第五阶段：普查工作“回头看”（5月1日至5月31日）。以总支为单位，对本次普查工作进行“三查三看”：一查企业登记表册，看普查是否覆盖到了所有企业；二查党员登记资料，看资料是否齐全、准确、真实，有没有漏掉的党员；三查业主和党员队伍状况，看有没有存在的突出问题。
（三）创新机制，激发活力，构建民营党建双飞翼
从一定意义上讲，社区党建、企业经营和非公党建是互为关联的利益共同体。实践证明，通过党组织和企业资源的优化组合、优势互补，形成社区、企业、民营党组织的三位一体，对提高基层党建工作水平有着积极的推动作用。通过资源共享、合力共建、齐抓共管、联动互促，形成民营党建工作新格局。
1、建立社区党建与民营党建联动共建机制。首先，要制定明确的工作目标。社区党组织要将所属区域的“两新”组织党建工作纳入社区党建工文秘经典文档
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作的范畴，通盘考虑，做到有目标、有计划、有安排、有落实。其次，要加强联系。建立社区党组织与民营党组织良好的联动机制，做到双方信息互通、大事互商、难事互助、实事互办、活动互动。通过经济共建、环境共建、治安共建、文化共建等广泛的互动活动，扩大党组织在社区中的影响力和凝聚力。第三，要实现资源共享。本着“共驻共建、平等互助、双向受益、共同提高”的原则，社区党组织和
[1][2]民营党组织实现资源共享，社区和“两新”组织的活动场所、电教设施、图书馆等资源无偿提供给对方或向对方开放，并在各方面给予力所能及的帮助。
2、建立民营党建与企业经营协商互促机制。通过企业党员、工会和共青团等群团组织主动参与、主动服务，赢得企业主理解、信任和支持。坚持从正面教育入手，在企业主与党组织之间建立沟通协商制度，及时解决事关企业生产、经营管理重大问题和员工群众普遍关心的热点、难点、疑点问题，并提出合理化建议，共同协商解决的办法，拓宽党组织与企业对话的平台，达到企业经营和民营党建工作互促共进的目的。
（四）强化宣传，发挥作用，营造民营党建大环境
立足工作实际，紧扣关键因素，通过宣传造势、协调推动、示范引导，积极创造良好的全方位党建工作环境。
1、强化政策宣传。通过电视、广播、报刊等新闻媒体和宣传栏、墙报、简报等宣传工具，以及召开座谈会、张贴公告、一线走访等形式，多措并举，向社会和“两新”组织全方位宣传民营党建的方针政策，努力营造社会关注、企业理解、业主支持的良好的党建环境。
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2、强化关系协调。一是协调好与社区组织的关系，建立民营党建与社区党建联动共建机制后，民营党组织要积极主动与社区组织取得联系，经常性地交流工作情况。同时，支持、配合社区各级组织开展有关工作，保证工作关系协调。二是协调好与工会的关系，建立民营党组织与工会组织工作互助制度，充分利用双方人力、物力等资源，将共性问题和同种工作联合分块去做，提高工作效率。三是协调好与街道经科办等有关部门、单位的关系，通过相关部门和单位与“两新”组织的工作联系，推动“两新”组织党的建设。
3、强化作用发挥。围绕党的中心任务、企业生产经营和企业文化建设，着眼于党和国家的方针政策、法律法规的贯彻执行，着眼于增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力，着眼于加强党同各方面的联系，着眼于促进非公有制企业的健康发展，广泛开展党组织活动，充分发挥党组织和党员作用，通过示范带动，促进民营党建工作的健康发展。积极开展“提合理化建议活动”，对关系企业、员工利益和企业发展以及生产经营中的重大问题，集中党员的智慧，向企业建言献策，从而不断提高党员在企业生产经营中的地位；积极开展“争先创优”活动，建立“党员责任区”、“党员示范岗”，在深化企业改革、促进生产经营、提高企业效益、加强企业文化建设中充分发挥党员先锋模范作用。
（五）紧扣重点，落实常规，谱写民营党建新篇章
1、深入开展党员登记。坚持多管齐下，围绕“党员底数准确、党员身份明确”的党员登记要求，按照省、市、区委规定的原则、程序和方法，结合实际，创新思路，采取组织培训引导登记、主动出击上门登记、摆摊文秘经典文档
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设点临时登记、业主座谈敦促登记等行之有效的方法，全面推进党员登记工作。
2、加快支部组建节奏。对符合建立党支部条件的明德外语实验学校、北亭学校、冠群实验学校、飞来发航空服务公司等非公有制组织，力争在明年1月底前全部完成组建工作；对大型企业，如德昌电机厂、中日龙制品厂、沙井电子城等企业，积极与企业主进行协商沟通，力争明年“五一”前建立独立党支部；对暂不具备条件但业主支持的企业，要在员工中深入开展思想政治工作，发现、培养优秀青年，引导向党组织靠拢，为建立支部创造条件。
3、抓好组织规范建设。一要健全各项规章制度。结合当前基层党建工作的特点，对《民营党委工作规则》和《各岗位工作职责》进行修改完善，建立完善各党（总）支部的组织生活、党员定期向党组织汇报思想、民主评议党员、党籍管理、党员发展等制度，使民营经济党建工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。二要抓好干部队伍建设，实行民主选举制度，坚持把政治素质好、文化程度高、有党建工作经验、组织协调能力强、工作稳定，有较好的群众基础、有较高的社会威望、热心党建工作，处在企业中上管理层或重要技术岗位的党员选拔进支部班子，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。三要抓好支部班子和联络员的培训，提高组织管理水平和实际工作能力。四要抓好党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在企业中高层管理人员、技术和业务骨干、优秀青年员工中发展党员。五要抓好“党建示范企业”创建活动，进一步抓好畅鸿公司、宝沙联实业公司、三洋微马达厂、东胜电机厂、实用文秘经典文档
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电器制品厂等企业党建工作规范化示范点工作，提高党建工作水平。六要抓好阵地建设。对独立党支部，按照有制度、有设施、有资料、有活动、有宣传栏等“五有”标准，建立专门的党员活动室。
4、大力开展党员活动。按照“小型、分散、业余、务实、有效”的原则，结合企业实际，灵活多样地开展各种活动，以活动增强党组织的凝聚力，促进党员的教育管理工作。在“五·一”、“七·一”、中秋、国庆、元旦及春节等重大节日期间举办座谈会、晚会等庆祝或联欢活动，为党员送去党组织的温暖和关怀；定期举办体育、歌舞、演讲、书画等竞赛活动，丰富党员的文化生活，增强党组织的感召力和吸引力。同时，积极为党员提供力所能及的服务，关心党员的工作生活情况，积极帮助他们解决工作、生活方面的实际困难。
四、工作要求
1、加强领导，明确责任。
当前“两新”组织党建工作是我们党新时期的一项重要工作，各党（总）支部要高度重视这项工作，党（总）支部书记要直接抓、亲自抓，联络员要全力抓、具体抓，确保各项工作任务落到实处。
2、创新方法，确保实效。民营经济党建工作由于涉及“两新”组织多，党员分散，流动性大，给工作带来了较大的难度，在工作中要注意工作方法，善于做思想政治工作，把工作做实做细，注意沟通和交流，力求达成共识，争取各方面的支持和配合；要突出工作重点，找准工作的突破口和结合点，创造性地开展工作，力求实现工作有新突破。
3、狠抓落实，加强督查。各党（总）支部要按照街道民营党委的统一文秘经典文档
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部署，围绕中心工作，制定可操作性强、能达到预期效果的工作计划，将工作任务详细分解，落实到具体的日程上，细化到阶段性的目标中，抓好落实，抓出实效。
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