下面是小编为大家整理的2022年落实市纪委全会精神推动新时代纪检监察工作高质量发展（纪委书记）【精选推荐】,供大家参考。
市纪委全会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九届五中全会精神，精准落实中央纪委和省纪委全会工作部署，明确了保障社会主义现代化建设开好局起好步的新思路、新做法、新举措。全会部署的2021年八个方面具体工作，作为县级纪检监察机关要不折不扣落实好，以实实在在的工作成效为中国共产党成立一百周年献礼。
加强政治监督一个根本。2021年“十四五”规划开局起步，作为纪检监察机关要坚守政治定位，确保重大决策部署得到贯彻落实。发挥“四个监督全覆盖”优势，加强营商环境、疫情防控、环境保护等领域监督。加强换届纪律监督，把好“党风廉洁意见回复”关，严肃纠正和查处违反换届纪律行为。采取“1托N”模式完成巡察全覆盖目标，开展巡察“回头看”、加强巡察反馈问题整改，探索建立专职巡察组正、副组长联系巡察整改工作制度，督促反馈问题真抓实改，推动责任落实。进一步健全完善政治生态考核机制，完善问卷调查内容、方式，抓好用实“末位约谈”制度，推进政治生态建设工作成果进一步巩固。
抓好质量数量两个方面。坚持案件数量与质量并重，依托省、市纪委案件质量评查，做好内部案件质量常规检查，严格执行《县纪委监委案件质量规范》，推进案件质量上水平、提档次，切实加强监督执纪执法工作规范化、质量化，做到程序合规、权限清晰、时限合法。在保证案件质量前提下，稳定案件数量、减存遏增，充分运用第一、第二种形态抓早抓小，让大多数红脸出汗；
精准运用第三、第四种形态，实现宽严相济、治病救人。在严查重办丧失党性、不遵原则的违纪违法分子前提下，深入贯彻“三个区分开来”，妥善把握“容纠并举”原则和“澄清正名”机制，为好干部撑腰鼓劲，达到惩前毖后、严管厚爱效果。
一体推进“三不”体制机制。紧盯重点领域、重点环节、重点人物，对不收敛不收手、“三个交织”问题、破坏政治生态建设等情形坚决严肃查处。发挥“以案促改、以案促建”作用，做好常态化案件剖析、发现问题根本所在，系统全面推进问题整改，堵塞制度漏洞，实现以“监督责任”促“主体责任”落实，把整章建制、推陈出新全面落实到政治生态建设工作中。发挥“以案促教”作用，在抓好严肃查处、健全长效机制基础上，因地制宜用好典型案例、强化警示教育、做好通报曝光，筑牢干部思想防线、促使内心警醒，做深做实案件查办“后半篇文章”。
着力纠治群腐“四风”顽疾。发挥村级纪检监督员工作积极性、主动性，实现对“村两委”干部的“贴身监督”。着力发现脱贫攻坚、扫黑除恶等重点领域违纪违法问题，对群众反映强烈热点、难点、痛点的“三点”问题，重点进行专项整治，让群众在生活上有“获得感”、对干部有“信赖感”。针对“四风”问题顽固反复、隐形变异特征，紧盯老问题不止步、紧盯新表现不松懈，深挖隐形变异典型问题，加大查处通报力度，让“四风”问题无所遁形。开展有典型、有震慑、有效果的专项整治活动，发现制度缺失点、廉政风险点、监督空白点，查缺补漏、推进深层次整改。
打造“五硬”纪检监察干部。按照“信念、政治、责任、能力、作风”五个过硬要求，常态化开展理想信念教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，实现“信念过硬”。常态化开展“每周一学”活动，提升纪检监察干部政治能力和政治意识，实现“政治过硬”。开展内部监督、尊重群众监督，坚持打铁必须自身硬，与群众保持“鱼水情深”，实现“责任过硬”。坚持“实践出真知”，继续用好用活“以老带新、以强带弱”工作模式，科学配置派驻人员，在互相学习中不断提升，实现“能力过硬”。健全内控机制、坚持刀刃向内，着力打造敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军，实现“作风过硬”。
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