个人对党忠诚方面存在的问题4篇

个人对党忠诚方面存在的问题4篇个人对党忠诚方面存在的问题　　筑牢政治忠诚方面存在问题　　忠诚，汉语词汇，拼音：zhōngchéng，简而言之就是捍卫。为了正义的事业无条件地付出自己的一切。我今下面是小编为大家整理的个人对党忠诚方面存在的问题4篇,供大家参考。

篇一：个人对党忠诚方面存在的问题

　　忠诚，汉语词汇，拼音：zhōngchéng，简而言之就是捍卫。为了正义的事业无条件地付出自己的一切。我今日为大家细心打算了筑牢政治忠诚方面存在问题，希望对大家有所帮助!

　　筑牢政治忠诚方面存在问题一、剖析存在的不足（一）在政治信仰和政治立场方面。在志向信念上我经常反省自己，在政治信仰上始终是坚决的，也能够听从组织支配。但平常党性熬炼少了，在日常生活中存在违反党性要求的一些作法，存在见怪不怪，法不责众，随大流的错误相识，战斗性消退了。一是党性锤炼有所放松。指责和自我指责运用得不够，在贯彻民主集中制上既有民主不够又有集中不够的问题。把个人看法看得过高过重，时间一长就忘乎所以自以为是。二是党性修养有所退化，认为现在经济条件好了，生活好过了，工作上虚一点腿脚懒一点用房用车好一点吃一点喝一点，不影响大局，没有做到慎独慎微慎言慎行。三是两个务必的优良传统淡化了，主观上不专心改革创新艰苦创业，只想躺在功劳簿上睡觉。四是在思想上放松了对持续党员先进性和纯净性的追求，不能时时刻刻比照党员标准严格要求自己，党性修养与党的事业要求人民群众期盼存在务必差距。（二）在政治意识和政治实力方面。一是对新时代下如何更好地

　　维护党的形象权威宣扬党的政策主见巩固党的执政基础等思索探讨还不深，对意识形态领域的困难性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极争论或负面言论所产生的负面影响相识不足抵制不力，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣扬党的政策主见巩固党的执政基础等思索探讨不深，对意识形态领域的主要性困难性相识不够深刻，警惕性敏锐性欠缺。犯颜直言的志气不够，忧谗畏讥的心理时而存在，做人要实不够到位。尤其是对一些自认为无关宗旨的事情，能够不管的就尽量不管，该提示的时候碍于情面没能刚好提示，君子不立危墙之下的思想时而作祟，肯定程度上存在多栽花少挑刺，多说是少说不的好人主义现象。三是政绩观存在偏差。对我是谁为了谁依靠谁问题缺少全面深刻的相识，没有处理好潜绩与显绩的关系，对领导关注的要考核的显绩比较重视，对打基础利长远的潜绩关注不够。比如在热衷于拍拍照片、写写报道而忽视了深化人心的做好群众的思想工作，化解邻里之间的冲突等，关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。

　　（三）在遵守政治纪律和政治规则方面。自己能够主动遵守政治纪律和政治规则，能够和身边的同志同心协力干事创业，在讲政治纪律和规则上头脑醒悟立场坚决。但对身边的同志有时出现的在原则问题和大是大非面前头脑糊涂立场摇摆，以及口无遮拦毫无顾忌等有违政治规则的现象，提示不到位制止不够彻底坚决。一是执行制度有差距。在日常工作和生活中，虽比较留意自身言行举止，但在一些场合

　　对一些随意评价党的形象和决策的党员同志，碍于情面没有义正词严加以制止呵斥，好人主义倾向仍旧存在。二是严明政治纪律和政治规则思想自觉仍需深化。在党忧党在党护党意识不强，存在着满意于不该说的坚决不说不该做的坚决不做的现象，应对意识形态领域困难斗争的警惕性不高，比照五个务必五个决不允许要求，内化于心做得还不够。三是组织生活不够严格。班子成员落实党员领导干部双重组织生活制度不到位，以一般党员身份参与基层党支部的组织生活会不主动不专心，带头开展自我指责和理解基层党员指责监督做的不够，与党员干部谈工作多，谈心交心少，支配工作多，关切帮忙少。落实基层联系点讲党课制度不到位，党课资料理论性较强，联系改革发展实际不够，造成了党组织生活与实际工作两张皮的现象。

　　（四）在意识形态方面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣扬党的政策主见巩固党的执政基础等思索探讨还不深，对意识形态领域的困难性还缺乏必要的警惕性和鉴别力。一是应对当前意识形态领域的各种错误思潮错误主见和错误言论，如何站在全局的高度来看待来应对，从而更好地维护党的形象宣扬党的政策主见等方面方法不多，有得过且过的想法和畏难心情。二是忧党护党不够。现在是互联网和自媒体时代，在各种潮流和思想的冲击下，有的同志对一些损害党的形象和威信的言行警觉不够，不愿不敢不会开展斗争，缺乏政治职责和历史担当。比如看到一些网络谣言，收到一些手机段子，只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓，有时还在小范围传播；对一些传播的错误思想和言论抵制不力，没有自告奋勇以理服人的志气和自

　　信。（五）在党员作用发挥方面。一是有报喜不报忧的现象。在给上

　　级领导同志汇报工作时，讲成果谈亮点多一些，讲问题找不足则少一些，敢于揭短亮丑的志气还不够。在上级组织征求看法举荐时还不能做到知无不言言无不尽。二是指责与自我指责不够干脆。在开展指责时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多状况只作为旁观者点到为止。在开展自我指责时，有时还遮遮掩掩，不能常常做到放开心扉开诚布公，没有发挥好党员的模范表率作用。三是有背后争论的现象。对一些领导干部不合理的支配，没有正面去提看法献方法，而是背后争论发牢骚，与自身党员形象不符。

　　二、存在问题的缘由一是志向信念有所滑坡。各种不严不实问题产生的缘由，说究竟是政绩观、权力观和价值观的总开关出了问题，志向信念有所滑坡、政治信仰有所动摇。自己受党的教化培育10多年，对于加强主观世界改造，看法上是自觉的，相识上是一贯的。但实事求是来讲，自己有些不自觉的习惯了舒适的太平日子，学习浅尝辄止，不细研深读，自我反省少了，对主观世界的改造放松了，时间精力投入不够，方法手段不多，坚持得不够好，造成思想滑坡、精神缺钙。二是宗旨意识有所淡化。深化基层了解不够，调查探讨不够，群众观点树得不牢，时间长了，对群众就疏远了，感情也就淡化了，久而久之，滋生脱离群众高高在上的不良心情，没有许久坚固地持续农夫本色，淡化了一心一意为人民服务的宗旨意识。对自己的群众观点

　　缺少必要的反省，渐忘了自己人民公仆的身份，工作中自身利益思索多了、群众利益思索少了，没有把为民务实的思想基础打牢。

　　三是道德修养有所松懈。比照修身不严的主要表现，往往不能严格要求自己，不注意道德修养、不留意细枝末节，道德相识不到位、道德内化不自觉、道德修炼不彻底。主要表现在公共场所不能模范遵守社会公德，常有抽烟现象;工作中总按阅历办事，不敢突破惯例，怕动脑筋，怕伤感情，工作缺乏专心性、主动性和创建性;在家中习惯当甩手掌柜，对于家务活很少上手，不常常洗衣做饭，有时对待子女过于蛮横，有家长作风。

　　四是自我要求有所降低。认为自己工作10多年，经过多岗位的磨练，具备了必需的政治素养，积累了必需的工作阅历，沉淀了必需的学问内涵，经常不自觉地满意于这些积累与阅历，对持续不断地自我提高重视不够。尽管在大事大非、重大问题上，自己的立场和看法是显明的，但在一些详细制度的执行上，遵守纪律看风向、随大流，没有定力。

　　三、下一步努力的方向一是强化理论武装，提高自身素养。要进一步解放思想，更新观念，开拓视野，不断加强理论学习，仔细学习马克思主义理论特性是中国特色社会主义理论体系，学习党章、习总书记系列重要讲话精神、党政领导干部选拔任用条例，学习年度目标职责考核业务学问。要注意理论和实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的潜力。要切实向先进典型学习，比照三严三实，

　　学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲精神，坚固树立坚决的信念、群众观念和宗旨意识，树立优良的作风，培育开拓创新、争创一流业绩的高尚情操。

　　二是加强党性修养，坚决志向信念。要始终持续高度的政治敏锐性和政治鉴别力，把坚决对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，自觉厘清思想相识上的偏差，向中心基准看齐。要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚决贯彻执行党的路途方针政策和决议，从大局动身，仔细执行上级的决策部署，严格执行中心八项规定，把握大节，注意小节，时刻做到自重、自省、自警、自励。

　　三是增加宗旨意识，改善工作作风。坚固树立一心一意为人民服务的思想，弘扬无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业

　　总之，自己今后将进一步提高思想相识，转变工作作风，激昂精神，加倍努力，精彩完成各项工作任务，为党和人民的事业贡献自己的力气。

　　筑牢政治忠诚方面存在问题同志指出：坚持对党肯定忠诚，必需对党高度信任，做到酷爱党、拥护党、恒久跟党走。在实践中，党员干部做到对党肯定忠诚，必需做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，在思想上政治上行动上自觉同以同志为的党中心保持高度一样。广阔党员干部应不断强化对党的认同感、归属感，在内心深处把党置于一种无比崇高的、神圣不行侵扰的地位，把自己的命运和党的命运紧密联系在一起;胸怀高度的责任感、使命感和担当精神，努力为党的事业多作贡献，像珍惜自己的生命一样珍惜党的威望，绝不允许任何人以任何形式破坏、歪曲党的形象。当前，广阔党员干部尤其要留意，对党的各级组织在工作中存在的不足应自觉通过组织渠道提出看法、建议，而不能抱着看客心态，事不关己、高高挂起;更不能怀有幸灾乐祸心理，不分场合说些风凉话，甚至冷嘲热讽，借机发泄不满心情，给党的形象和工作造成负面影响。对党肯定忠诚就要大公无私、公而忘私对党肯定忠诚必定涉及公与私的问题。同志强调：作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。

　　这对广阔党员干部践行对党肯定忠诚提出了详细要求。可以说，能不能做到大公无私、公而忘私，是检验党员干部是否对党肯定忠诚的试金石;能不能做到无论在任何时候任何状况下个人的利益都肯定地、无条件地听从党的事业发展的须要、听从最广阔人民的根本利益，是检验党员干部是否对党肯定忠诚的根本标准。这是因为，我们党始终代表中国最广阔人民的根本利益，始终坚持立党为公、执政为民。作为党员干部，必定要把推动党的事业发展，把实现好、维护好、发展好最广阔人民的根本利益作为一切工作的动身点和落脚点。假如党员干部记忆犹新一己私利、个人得失，一事当前先私后公、私而忘公，对党肯定忠诚就只能是一句空话，就会对党的事业造成损害，自己也会身败名裂。

　　对党肯定忠诚就要加强道德修养党员干部要做到对党肯定忠诚，首先必需做到心怀坦荡、光明正大、表里如一。这事实上是对党员干部道德修养的基本要求，要求党员干部正心诚意。很难想象，一个心理阴暗、阳奉阴违、道德败坏的人能够对党肯定忠诚。现实生活中，一些党员干部腐化堕落，背叛党、背叛人民，很大程度上就是因为在道德修养上出了问题。同志指出：党员干部特殊是领导干部务必把加强道德修养作为非常重要的人生必修课，自觉从中华优秀传统文化中吸取养分，老醇厚实向人民群众学习，时时到处见贤思齐，以严格标准加强自律、接受他律，努力以道德的力气去赢得人心、赢得事业成就。这就要求党员干部高度重视个人道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，自觉讲诚信、守纪律、

　　懂规则，襟怀坦白、言行一样，真正做到里里外外一个样、人前人后一个样、台上台下一个样。只有不断提高道德修养，坚决反对表里不一、虚情假意，党员干部才能真正做到对党肯定忠诚。假如广阔党员干部不能做到对党肯定忠诚，不能与党中心保持高度一样，就会严峻影响党的凝合力和战斗力，我们党就难以战胜各种风险挑战，难以团结带领人民实现中华民族宏大复兴的中国梦。

　　筑牢政治忠诚方面存在问题一、剖析存在的不足（一）在政治信仰和政治立场方面。对政治信仰和政治立场的理解不够深刻，什么是政治信仰、什么是政治立场不能精确的做出表达。（二）在政治意识和政治实力方面。一是在创建性地开展工作方面还存在差距，相对比较保守，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际动身的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够大胆的现象。二是习惯了领导指示我照办的工作方式、开动脑筋不够，缺少自主能动性，支配的事情做好了有时候就不知道接下来该做什么。（三）在遵守政治纪律和政治规则方面。一是对政治纪律的学习不深刻，对政治纪律的学习流于形式，泛泛而学的多，仔细领悟的少，存在为学习而学习，没有深化理解和落

　　实等问题。二是随着生活环境越来越好，一些纪律观念松懈了。因社会上一

　　些不良风气的影响和自身不坚决的思想信念，在对待纪律上从工作和生活上放松了对自己的约束，认为只要不犯错误、不违反规定的事情都是合情合理的。

　　三是对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，事不关己高高挂起、多一事不如少一事的想法也是存在的。

　　（四）在意识形态方面。一是意识形态鉴别实力不强，不擅长从政治的角度看问题。二是政治形态学习实力不强，没有系统地学习驾驭社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。三是意识形态思索实力不强，不擅长从政治角度去视察和相识问题。四是意识形态创新实力不强，不擅长打破思维，开展创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。（五）在党员作用发挥方面。一是作为一名党员的先进性意识不足、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自己等同于一名一般群众，缺乏发挥作用的志气和动力。二是党员思想相识水平有待进一步提高，思想保守，观念陈旧，跟不上时代发展的步伐，不知道如何发挥作用。三是没有发挥一名党员的模范带头作用，不主动不主动。

　　四是党员的自律意识有待加强，虽不贪污腐败，但是也不存在争先意识。

　　二、存在问题的缘由一是思想上对政治学历缺乏正确的相识。政治理论学习不够深化，不愿钻研，学习自觉性稍差，重视程度不够。平常虽然常常参与政治学习，但是思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是存在求稳和等靠的思想，不敢大胆去探究和创新因而学习、工作产生依靠性。主要表现有时学习、工作前主动，遇到麻烦问题，不愿动脑筋去想解决方法，产生都过且过的心理。三是未能很好处理学习与工作的关系，往往以学习、工作繁忙为借口放松政治理论学习，未能深刻相识到理论对学习、工作的巨大促进作用。四是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路途的领悟不够，为人民服务的宗旨意识不够强。五是业务水平有待提高。业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性作用的相识不足，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在。六是工作方法简洁。对问题的相识不够深化，思索不深刻，处理事情方法比较简洁，工作作风不够扎实。不能从讲政治的高度相识问

　　题，处理问题。三、下一步努力的方向一是进一步增加群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。

　　首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展指责与自我指责，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最终，要把为人民服务意思落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　二是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，敏捷运用各种合理的方法和措施，更新自己的学问结构、理论水平。其次，注意法律实务，讲法律和实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最终，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公允、文明地执法，真正做到一心一意为人民服务。

　　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到坚持原则又敏捷主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　四是严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别

　　人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

　　五是要始终保持醒悟的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持一心一意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路途、方针、政策。

　　六是坚决抵制六类顽瘴痼疾的发生：（1）违反防止干预司法三个规定，（2）违规经商办企业，（3）违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，（4）违规违法减刑、假释、暂予监外执行，（5）有案不立、压案不查、有罪不究。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！

篇二：个人对党忠诚方面存在的问题

　　“对党绝对忠诚”自我剖析检查材料新源县第二中学教师明洁一、存在的问题作为教师，在本职工作岗位上必须加强学习，增强意识，服从安排，顾全大局，服务群众，作出表率。以实际行动践行党的根本宗旨，通过加强党的三大作风，保持党员纯洁性、先进性，切实做到组织上、思想上完全入党，现在我结合本职工作谈谈存在的问题。1、在学习态度、学习效果上尚有差距。学习观念不强，态度不够端正，自身的理论水平相对与新时期纪检工作需要相距较远，学习上不够积极主动，只是把学习政治理论当作一项任务去完成。有时感到学习理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标。导致学习效果不佳，理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导纪检工作的实践。2、在思想作风、思想纯洁上尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。3、工作能力、工作实绩上尚有差距。因为自己分管工作围广、头绪多，但离新时期工作要求还有很大距离。对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性没有充分发挥出来，工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力提高。4、作风建设、作风纯洁上尚感有差距。因时间和精力所限，对自己所包片和分管围的工作，深入基层少、听取汇报多，不能真正地

　　了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求。缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后，对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口，不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，有护短现象。

　　对党忠诚，表现为思想上高度一致、情感上高度认同、心理上高度信赖、工作上不遗余力。对党员干部来说，对党忠诚，就是要忠于党的宗旨、纲领、事业和纪律，确保党的绝对领导。对党忠诚是不能讲条件的，在任何时候、在任何地方都要绝对地忠诚。不能含糊、不能迟疑、不能动摇。

　　二、产生问题的原因分析1.学习上还不够，一是理论学习还不够系统，主动挤时间学习不够。二是知识面不够广。政治理论方面的容看得多，法律知识，科学文化知识钻研得少，教科研工作探究的不够，结果使得知识面不够广。2.开展批评与自我批评做得还不够。对有不良习惯的学生批评的多，对同事打不开情面，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。3.在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按时完成工作任务，但标尺定的不够高。4．在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识和创造性的开展工作。5．沟通能力不是很强。在平时工作中，我只顾自己工作，而不顾与人交流沟通，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。三、今后努力方向和改进措施一、加强理论学习，增强党性观念。只有不断创新，灵活应变，服从安排，顾全大局，才能进入良性循环的工作状态。特别是有针对性的理论学习，能强化意识，增强党

　　性观念，引导正确的核心价值取向。首先，做事先学做人，人的本质决定事物的品质。在平时的工作

　　中以身作则，严格自律，在生活会上切实加强批评与自我批评，敢于揭丑，敢于面对，敢于承担，因为没有批评就没有进步，表面敷衍只能将团队推向深渊，学习和沟通是团队合作协作的前提条件。

　　其次，律人先律己，加强廉政文化的教育，增强廉洁意识，认真学习《廉政准则》，增强抵制腐败意志力，筑牢拒腐防变的道德防线，确保政安全。只有不断加强学习提升修养，坚定信念，排除杂念，树立正确的人生观、金钱观，通过正反面教材来鞭策自己，通过自身的学习和修炼来影响身边的同事，扩散学习的效果，形成浓郁学习的氛围。作为党员教师在工作中，只有不断学习新知识、接受新思想、刷新理念，强化思想政治的学习，才能引领正确的方向，在困难工作面前要敢于面对，沉着应战，应及时发挥表率作用，这种表率也是党性观念强弱的根本体现。

　　二、做好本职工作，增强服务意识。共产党员无论从事何种行业工作，都只是分工的不同，但是作为党员的根本宗旨不会改变，在任何岗位都要立足本职，奋发进取，潜心学习专业技能，创造一流业绩，首先是行动上、思想上要完全入党，以实际行动努力为单位建功立业作贡献，推动行业健康蓬勃发展。细心凝炼品质，细节决定成败!平时就要修炼自己细心、谨慎的工作心态，踏踏实实做好工作岗位上的每一件小事、平凡的事。都说党员是一面旗帜，履好本职是应当，做好服务是应该，也是思想入党的根本体现。三、积极修炼身心，树立高尚情操。作为党员不仅要有良好的职业道德，而且还要有良好的社会公德和高尚情操，其实就是要求党员干部有良好的工作心态面对工作、生活、人生。在本职工作中积极参与修身行动，学会淡定、知足、感恩，因为懂得感恩，才会有感动，感触是修炼的过程。在为人处世方面做到沉着淡定，外圆方境界。在业余时间和社会活动中，党员也要严格

　　要求自己，注意自己的生活圈、朋友圈，培养健康的生活情趣和积极向上的道德情操。努力在工作上、生活中积极学习先进事迹，作出表率，自觉接受领导和群众的批评监督，做到自重、自省、自警、自励。通过学习增强觉悟，坚持正确政治立场严格遵守党的纪律，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别能力，在思想上与政治中同局党委保持高度一致。以职业使命来践行为人民服务宗旨。

　　“对党绝对忠诚”自我剖析检查材料教师：明洁

篇三：个人对党忠诚方面存在的问题

　　篇一1、在思想上放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，党性修养与党的事业要求人民群众期盼存在务必差距。

　　2、有报喜不报忧的现象。在给上级党委和领导同志汇报工作时，讲成绩谈亮点多一些，讲问题找不足则少一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。在上级组织征求意见推荐时还不能做到知无不言言无不尽。在参与县委常委会群众决策时，班子成员对自己分管领域工作关注多一些发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见不主动不充分，缺乏较真精神。

　　3、执行组织纪律不够严格。对党内一些当面不说背后乱说，会上不讲会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为，以及有损班子团结的言行，批评不力教育不力制止不力。

　　4、常委班子坚持团结一致干事创业，在讲政治顾全局自觉维护党的团结统一上头脑清醒立场坚定，支持和拥护党的理论和路线方针政策，不存在搞团团伙伙“小山头”“小圈子”现象，做到了政治信仰不动摇政治立场不含糊政治方向不偏移。但对基层少数党员干部有时出现的在原则问题和大是大非面前头脑糊涂立场摇摆，以及口无遮拦毫无顾忌等有违政治规矩的现象，提醒不到位制止不够彻底坚决。

　　5、执行制度有差距。在日常工作和生活中，虽比较注意自身言行举止，但在一些场合对一些随意评价党的形象和决策的党员同志，碍于情面没有理直气壮加以制止呵斥，“好人主义”倾向仍然存在。

　　6、存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差接待以及日常管理方面出现的问题，有失之于宽失之于软的现象。

　　7、个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在务必范围内盛行，还没有彻底根除。

　　8、政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。有的干部缺乏担当精神，懒政怠政不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在务必范围内盛行，还没有彻底根除。

　　9、在对党忠诚老实，对党组织不讲实话讲真话，当两面派，做“两面人”，搞当面一套背后一套，在工作中报喜不报忧报功不报过，甚至弄虚作假欺瞒党组织方面存在的突出问题。

　　10、严明政治纪律和政治规矩思想自觉仍需深化。在党忧党在党护党意识不强，存在着满足于不该说的坚决不说不该做的坚决不做的现象，应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高，对照“五个务必五个决不允许”要求，内化于心做得还不够。

　　11、抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。透过深入开展“守纪律讲规矩”专题研讨加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不全面执行不到位的问题，个性是对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷效果递减现象，少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席起的问题，等等。

　　12、对社会上传播小道消息诋毁时政的现象有“见怪不怪不攻自败”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有时遇到一些人自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”，我没有挺身而出，没有公开进行制止和批评。

　　13、因时间和精力所限，对于基层党员干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚不深入。

　　14、贯彻民主集中制不严格。局党委按照省委省政府的规定把“三重一大”事项纳入决策范围，但对个别突发性紧急性事项，局党委会或局务会没有完全做到先研究决定，采取了分管领导党委成员主要领导沟通和签字的方式决定。贯彻重大决策的公众参与度还不高征求意见不广泛调查研究不深入，决策执行效果还不够理想。班子成员对自己分管领域工作关注多一些发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见建言献策做得不够，对决策的跟踪落实力度不够。

　　15、党性锤炼有所放松。批评和自我批评运用得不够，在贯彻民主集中制上既有民主不够又有集中不够的问题。把自己看得过高过重，时间一长就忘乎所以自以为是。党性修养有所退化，认为此刻经济实力雄厚了，生活好过了，工作上“虚”一点腿脚懒一点用房用车好一点吃一点喝一点，不影响大局，没有做到慎独慎微慎言慎行。“两个务必”的优良传统淡化了，主观上不用心改革创新艰苦创业，只想躺在功劳簿上睡觉。

　　16、思想定力还显不足，对干干部伍中存在的杂音，虽然大会小会谈心交心会经常劝诫，但有时也认为牢骚正常影响有限，缺乏拍肩拉袖的耐性和韧劲。

　　17、有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给之后人了，放松了对人生观世界观价值观的改造。

　　18、政绩观存在偏差。对“我是谁为了谁依靠谁”问题缺少全面深刻的认识，没有处理好“潜绩”与“显绩”的关系，对领导关注的要考核的

　　“显绩”比较重视，对打基础利长远的“潜绩”关注不够。比如在农民建房交通出行教育卫生等涉及群众切身利益的问题上，关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。

　　19、民主集中制执行不到位。发扬民主不够，会前沟通少酝酿不充分，统筹思考少临时动议多，没有留给班子成员思考时间，对问题研究不深入，意见听取不够广泛；常委会决策讨论时，为了好统一思想，有时事先定调，班子成员中也有担心发表不一样意见影响到别人对自己的评价，附和多推荐少，服从多反对少。

篇四：个人对党忠诚方面存在的问题

　　1.政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。2.组织观念有待加强。坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。3.理想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。4.自律标准有待提高。有的比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。5.对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设

　　性意见不多。6.缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。7.工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着有一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。8.原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。9.抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。10.工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。11.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。12.自己过去有好人主义思想，习惯于“多栽花少栽刺”，话到嘴边留半句，搞无原则的“一团和气”。13.有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上、文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。14.原则性不强，计较个人得失。我认为，你对分管的领域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。15.你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。16.搞平均照顾。作为常务副县长分管财政，在资金安排上统筹兼顾是对的，但是有时忽视

　　了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排中偶尔搞平均主义。17.统战工作凝聚人心，汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联系，为的安定团结贡献力量。18.忧患意识和创新精神不够。不断改进工作方法，提高工作质量，多做深层次、前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。19.进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。20.xx同志对待工作认真负责、敢抓敢管，执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。21.存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题，多以学习组织上安排的内容，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会不求质量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底。22.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。23.遵守政治纪律还需加强。存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。24.xx同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。25.引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强，对党风廉政建设制度规定学习还不够系统，督促落实的力度还需进一步加大。26.政治鉴别力需要提升，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗

　　教信仰了解重视不够。27.存在喜欢背后说人，不当面指出问题的缺点。28.对干部队伍中当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说等无组织无纪律的行为，批评不够，制止不力，处理不严。29.纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理问题时就低不就高。29.xx同志担任了xxx后，在进取意识和创新精神上比较缺乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动xx发展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。30.理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。31.工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。32.做人虽然不搞当面一套、背后一套，但是由于纪委的特殊性质，办案保密性的需要，在执纪审查阶段，凡是涉及到案件的内容，没有如实反映给xx同志，有时连主要领导也只是简单汇报，存在“两面人”现象。33.在执纪监督过程中，存在当老好人、碍于情面的现象。34.针对反腐败斗争面临的新情况新问题研究不深不透的问题。将在形势判断上，没有充分估计腐败问题的严重性，充分认识推进党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。、35.xx同志走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。

　　36.求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。感谢您的阅读！

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