新形势下加强海外项目党建工作的必要性和重要性5篇新形势下加强海外项目党建工作的必要性和重要性 龙源期刊网http://www.qikan.com.cn 党建工作在海外项目中的实施现状及建议 作者：赵岩来源：《现代商贸工业》下面是小编为大家整理的新形势下加强海外项目党建工作的必要性和重要性5篇,供大家参考。
篇一：新形势下加强海外项目党建工作的必要性和重要性
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn党建工作在海外项目中的实施现状及建议
作者：赵岩来源：《现代商贸工业》2020年第16期
摘要：海外项目党建工作由于受政治文化、宗教、地域等因素影响具有一定的难度。基于此，通过明确海外党建工作的重要性，分析目前海外项目党建现状，由此提出具体实施建议，如建立垂直管理组织体系，坚持“因地制宜，以人为本”的管理原则，旨在提升海外党员凝聚力，为海外项目的顺利实施提供坚强有力的政治保证和组织保证。
关键词：党建工作;海外项目;党组织
1加强海外项目党建工作的重要性
随着我国国力的增强和经济水平的不断提高，“一带一路”建设深入推进，我国各类企业走出国门，走向世界，积极拓展海外市场，在经营上取得了显著成绩。随着海外业务的拓展和人员规模的扩大，党建工作的重要性更加凸显。具体表现为：
（1）为海外工作人员形成有效的政治引领，让海外工作人员保持坚定正确的政治方向。海外工作有其自身的特殊性，许多人员都是半年以上才能回国一次。在海外的生活条件有时难以与国内的生活条件相比，而且在政治、文化、宗教信仰方面国内外存在很大的差异。在非洲中东的一些国家还会经常出现疾病、恐怖袭击等威胁人身安全的事件，对海外员工的价值观和心理情绪都会带来较大的影响。作为党组织，不管走到哪里，不管形势和任务发生怎样的变化，党组织所肩负的重大责任和历史使命依然存在，党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用必须充分发挥。
（2）打造保障海外项目攻坚克难的坚强堡垒。基层党组织是党建的关键一环和基础一环，战斗力强不强关键看党组织强不强，特别是这次国内应对新冠疫情，更充分体现了危难时刻基层党组织的重大作用。海外项目关键时刻能够冲得上去，扛得下来，关键还在平时的党建工作。
（3）有助于营造和谐向上的海外工作环境，实践人类命运共同体。在海外工作期间要加强工作人员与当地人员的沟通和交流，避免在实际工作中出现摩擦和冲突。要保障我国工作人员的情绪平稳，加强他们的信心。群众路线是党的根本工作路线，也是党的独特优势，因此，进行海外项目党建工作非常必要。党员同志可以带领全体人员克服不同地域、不同环境所带来的施工困难，帮助海外工作人员建立信心，齐心协力攻克工作中的难题。
2党建工作在海外项目中的实施现状
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2.1思想认识上不到位
海外社会形态与我国的社会形态有很大的差异，因此部分党员在党建工作方面认识不到位，认为海外的党建工作十分困难，即使做了收效也是甚微，存在党建和业务工作两张皮的错误认识。没有党组织的正确带领，工作人员的思想也会产生变化，在做海外项目党建工作的时候也会存在畏难心理。但是党建工作是必须要做的，没有党的信仰支撑，在工作中也会失去原动力。只有铭记共产党建国的艰辛和为人民服务的信念，海外工作人员才会更有信心克服困难，更有力量挑战未来。
2.2党建工作形式缺乏创新
在海外项目党建工作中，有些党建工作的形式比较陈旧单一、缺乏创新。有的组织生活流于形式，批评和自我批评不到位，有的把组织生活会开成业务会，对理论学习不深不透，有的只是宣读文件，没有讨论学习、领会精神，缺乏结合海外特点的创新方式，找不到工作重心和支点，容易导致基层组织建设涣散，党员员工对党的凝聚力和向心力弱化，战斗堡垒作用不强，党建工作效果不明显。
2.3原有的管理机制不适应国外环境
由于海外的环境与国内的环境差异很大，所以在国内适用的管理机制到了海外却不能有效实行。各个公司的海外项目部党员管理方式千差万别：沿用过去的方案、机制，没有及时进行改变和创新;党员找不到组织、组织联系不到黨员;受当地有关政党活动的法律限制，有组织无建设等，给海外项目的建设和发展带来许多问题。面对海外特点，需要建立新的管理机制，更加贴合实际需求。及时根据当地法律和社会情况进行分析和研究，寻找最合适的党建方案。
3党建工作在海外项目中的实施建议
3.1建立垂直管理组织体系，实现党建业务工作同步抓
在海外项目党建工作建设中，党组织要随时关心国内的党内重大活动，并与之同步进行学习和日常工作的规划。在开展党建工作的过程中，要保持活动的高标准、良好的组织程序和专业的理论学习。在这样的垂直管理之下，党员会更加严格要求自己、以身作则，并且贡献自己的力量，帮助项目部完成其他工作，使党组织成为海外项目的“主心骨”，并协助项目部顺利完成任务。
海外项目党建工作比较复杂，可以研究建立“党委-国外项目党工委-工程项目部党支部”这三个级别的组织体系，实现党组织网络的全面覆盖，同时根据有关规定自觉接受我在驻在国使馆党委的领导。在组织建设上做到同时建立、同时安排、同时考核、同时表彰。在国外项目部刚刚成立的时候就要及时建立党组织;项目的施工工作与党建工作同步进行;生产工作与党建工
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作成绩一同进行考核;在“七一”建党节时要开展主题活动，并对优秀的党员进行表彰。这样可以有效缩短境内与境外的地域差距，打破时空带来的差异感，让党员同志能够在异国他乡时刻感受到组织关怀，为国家海外事业冲锋在前。
国内某水电工程局自2005年以来实施了发展国际化业务的战略，并在安哥拉、科特迪瓦、菲律宾、伊拉克、马来西亚等12个国家建立了项目部。局党委为了适应新的形势，采取了垂直管理的模式，并以安哥拉公司为试点，建立了党组织。在试点成功之后，共在海外建立了4个党工委、18个党支部，让党组织的政治优势带动海外项目建设。
3.2实行因地制宜，弘扬“艰苦奋斗”的中国精神
海外的环境会有许多的差异性，因此在海外进行党建工作时要因地制宜，并不断创新工作思路，既要为国争光，又要符合海外的实际情况。海外项目部要严防在竞争中发生不规范的经营行为，保证海外任务的顺利完成。比如在党建活动中进行治理商业贿赂，并完善相关的规章制度。同时注重队伍作风建设，建立内部约束机制，逐步规范生产经营活动，对关键的负责人要进行提醒和谈话。在财务方面也要采取月、季、年报告，加大项目稽查力度，对财务方面进行有效管控。培养海外工作人员能战斗、能吃苦、能忍耐的中国精神，同时通过网络学习以“艰苦奋斗”为主题的核心理论，让在海外的党员能够用理论知识强大头脑，牢记自己是一名共产党员。把党建与社会公益活动相结合，构建良好社区关系，积极回馈当地社会，比如帮助东道国建设学校以及其它的民生工程。让海外的共产党员更加铭记自己的身份和信念，推进人类命运共同体建设。
篇二：新形势下加强海外项目党建工作的必要性和重要性
创新思路强化监管促进房地产市场健康稳定发展创新思路，注重实效，保障海外项目顺利推进
海外党建工作总结
近年来，公司大力实施“走出去”战略，海外市场的不断拓展。公司党委高度重视海外党建工作，不断加强海外项目党的组织建设，积极探索和创新海外党建工作模式，努力把海外党组织建设成为实施国际化经营战略的一线战斗堡垒,为项目顺利推进提供坚强的政治保证和组织保证。
一、海外项目党建工作的主要做法（一）创新组织设置，加强海外项目党组织建设。一是项目建设到哪里，党组织就建立到哪里。在组建每个海外项目之初，公司党委注重合理调配党员，并按照“两同时”原则（在组建项目部的同时建立党组织；在选派项目管理团队的同时明确党组织负责人），依据海外工程项目规模大小和党员人数合理设置党组织。二是畅通海外项目信息化交流渠道。在印度W项目中，公司党委积极推动，在项目部开通了视频会议系统、闭路电视系统和互联网系统。针对境外项目远离本土、联系不便的特点，大量使用电子邮件、QQ、微信等网络手段，采用网上沟通方式加强与海外项目党组织的联系，及时掌握活动动态，释疑解惑，帮助解决工作中的困难。公司党委还建立了网上党员教育学习平台，推动了海外党建工作的信息化。三是夯实党建工作制度。加强对海外项目指导，要求各海外项目党组织按党内重大活动与国内同步，日常活动因地
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制宜、灵活多样的原则开展党建工作，做到活动标准不降低、组织程序不缺失、理论学习不间断。在学习实践科学发展观、党的群众路线教育实践活动中，海外项目都与国内总部同步开展，同步推进。公司党委把党建工作作为海外项目团队绩效考核和年度干部考核的重要内容，考核结果作为对海外项目团队业绩评定的重要依据。公司分管业务工作的领导到海外项目上，除检查生产经营外还要检查党建工作，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。
（二）发挥战斗堡垒作用，凝聚项目推进的强大合力一是创新开展创先争优项目化活动。印度、科特迪瓦等海外工程项目部在党支部领导下，以共产党员为主体，带领广大积极分子和员工群众，围绕项目生产任务目标进行的有预定目标、有组织、有计划、有措施的争创先进活动。项目党支部把项目的中心任务层层分解、责任层层落实到每个党员，促使党员干部带头立足本职、履职尽责，有力地推动了创先争优活动与项目中心工作的有效结合，成为了提升海外项目党建影响力和带动力的品牌工程。二是筑牢党风廉政建设防线。科特迪瓦项目部组织员工认真学习中电建纪委《国际业务廉洁从业教育和廉洁风险防控工作座谈会情况报告》精神，深入开展廉洁文化教育，通过观看廉洁警示教育案例片等方式，关键岗位均接受廉洁教育。强化一岗双责，保证廉政责任制在工程项目部的落实。到目前为止，没有一个海外项目发生大的经济问题，也没有
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出现一例行贿、受贿等有损中央企业声誉，有损中国形象的案例。
三是激发海外党员创先争优的积极性。坚持把对在海外工作的党员进行党性教育、对员工进行形势任务教育作为加强海外项目党的建设的一项经常性工作来抓。及时将相关学习资料通过网络传递给海外项目，用理论武装党员头脑，使广大党员时刻牢记自己不仅是企业的一名员工，也是一名中华人民共和国的公民，更是一名中国共产党党员。开展形势任务教育，增强海外党员和员工战胜困难的勇气和信心。在印度W项目中，公司党政主要领导到项目现场调研时，亲自作党课报告，动员广大党员和员工发扬能打硬仗、能打胜仗的精神，圆满完成工程建设任务；在科特迪瓦项目中外业勘测中，公司分管副总经理常驻项目现场，做好后勤保障，协调外部环境，理顺工作关系，凝聚工作合力，有效保证了项目的顺利推进。
四是开展适应海外项目特点的主题实践活动。在海外项目广泛开展党员联系员工活动，以党内创先争优带动项目全体员工创先争优，形成了齐争共创的良好局面。印度W项目党支部在项目进入施工攻坚阶段时开展的“党员先锋工作”,项目团支部在1号机组并网的攻坚阶段开展的“青年突击队”活动，科特迪瓦项目开展的“党旗在海外高高飘扬”等主题实践活动，都对项目生产经营起到了促进作用。
五是树立典型，着力打造海外项目党员示范工程。注重指导和帮助海外项目党组织总结工作中好的经验与作法，培
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养典型，树立典型，宣传典型，以推动海外项目党组织建设带动项目生产经营管理，努力打造一批党员示范工程。印度W项目党支部获得集团公司先进基层党支部。2012年，印度W项目获得全国勘察设计行业工程总承包金钥匙，这也是中国电力设计企业第一枚海外工程总承包金钥匙奖。
（三）加强文化建设，提升团队凝聚力和战斗力一是以人为本，提升战斗力。每逢中秋、春节等传统节假日，公司领导会到现场与大家一起过节，并通过送鲜花、贺卡、慰问信等方式向每名海外员工家属慰问。所有海外项目建立均文体活动室，利用节假日组织活动丰富员工业余文化生活；开通海外员工与家庭联系热线电话，建立休假制度。为预防控制流行性疾病危害员工身体健康，还为每个海外项目配备了随队医生，保障员工身体健康。二是锻炼队伍，提升竞争力。在印度、科特迪瓦等不同区域，项目党支部编写了出国人员培训教案，并组织进行业务、企业文化和外事纪律培训，帮助出国人员提升业务技能，了解所去国家的法律法规和风俗习惯。积极开展创建学习型党组织活动，利用工余时间经常举办各类业务技能和外语培训班，促进了海外员工队伍素质与能力的提升。三是树立形象，提升影响力。各海外项目党支部按公司视觉识别系统规范项目形象宣传，努力做到安全、环保、文明施工；认真履行社会责任，积极回馈当地社会，逐步推行用工本土化，帮助当地居民就业，参加当地的捐资助学、抗灾等公益活动，树立了中国企业在国际市场上的良好形象。
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四是加强交流，提升凝聚力。针对外籍员工的教育管理，项目党支部倡导和灌输“中外合作，共同发展”的理念，注重构建和谐的劳动关系，不断引导员工“看中国企业为当地做的贡献，看给社会办的好事，看给自己家庭带来的变化”，增强了他们对企业的认同感。2008年汶川512地震后，印度W项目中外籍员工，主动向项目部负责人提出，要向四川受灾群众捐款，这也体现了项目团队良好的凝聚力。
二、海外项目党建工作的初步成效一是提升了党员队伍素质。通过各类主题实践活动，海外项目党员的党性观念不断增强，为国争光、为企业发展作贡献的意识和愿望也不断增强，他们扎根海外、默默奉献，涌现了一批优秀党员代表。印度W项目土建主要设计人常显勇获中央企业劳动模范，科特迪瓦项目常务副经理黄祥纹同志获四川省国资委优秀共产党员。二是打造了国际品牌工程。以党内创先争优带动项目创先争优，促进项目工程各项管理工作和工程质量不断提升。印度WPCL项目获得业主签发的最终验收证书，摘取全国电力设计行业第一枚海外工程总承包金钥匙奖。承担的印度贾苏古达燃煤电站项目获印度国家节能一等奖，印度玛鲁喇独立电厂是印度第一台实现满负荷运行的循环流化床机组。三是培育了国际核心竞争力。人才是企业最核心的竞争力。通过海外项目党组织开展创建学习型党组织建设活动，一大批国际经营人才在学习实践锻炼中成长起来，为公司参与国际市场竞争，赢得后续市场奠定了基础。
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三、下一步工作打算一是建立长效机制。总结海外党建工作经验的基础上，研究制定《海外项目党支部工作手册》。二是创新活动形式。依据项目所处环境、党员队伍的特点，探索与项目参建的其他单位联合开展活动的方式。三是加强品牌建设。依托海外项目传播公司品牌，以促进项目生产经营顺利进行。当前，公司海外业务已延伸至印尼、肯尼亚、孟加拉、坦桑尼亚等市场。我们将进一步探索和创新海外党建工作的新路子和新模式，不断提升国际化经营水平，切实打造国际核心竞争力，加快“现代工程公司”建设。
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篇三：新形势下加强海外项目党建工作的必要性和重要性
尤其是随着世界经济格局的不断变化有些地区仍然十分动荡冲突摩擦不断升级有时候甚至动用武力解决纠纷我国派遣的施工团队有时甚至紧急撤退回国即使是在相对安全的国家进行项目施工也仍然需要高度警惕安全保障问题让施工人员有安全稳定的施工环境党建工作才能顺利进行海外施工工程党建工作
海外施工工程党建工作
摘要：海外工程的施工意味着我国的劳动力以及施工技术的对外出口、对外交流，意味着我国在某一领域的施工条件具有国际竞争优势。随着我国企业及建筑单位在海外承接的施工工程越来越多，也面临着越来越多的来自国际和施工方内部的挑战，如何在国际市场上赢得更多的经济利润空间，如何加强团队内部的党建工作建设，都是新时期海外施工工程不断探索的问题。本文主要针对海外施工工程党建做工的深入思考，探讨其主要内容及具体的党建工作措施。
关键词：海外施工;党建工作;建议;中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-3520-10-00-01海外施工工程的党建工作随着我国不断增加的海外施工工程工程日益被大家关注。海外施工工程因为其多具有政治意义，所以在现实中，海外施工工程的党建工作开展工作与国内既有共相似性也有不同之处。针对海外施工环境的差异，分析海外不同国家区域的不同政治、文化，我国针对海外施工工程党建工作也在不断的探讨完善。所以，针对新的国际环境、新的国内外经济开展趋势，认真贯彻落实我国海外施工工程党建工作，需要政府与施工团队不断的共同努力。一、海外施工工程党建工作的特点社会制度与意识形态的根本差异。海外施工工程，实利用我国的劳动力资源以及技术设备资源，在国外进行工程工程施工。因此，针对海外施工工程的党建工作也必须立足根本。我国的社会主义制度，区别于资本主义制度，我国的国体的特殊性，在与国外的经济文化交流中日益显现出来。在国外的党建工作，要充分的理解我国的社会制度与人民意识形态的特殊性，从我国的根本国情出发，通过科学的党建工作、先进的党建工作模式、丰富的党建活动等领域为突破口，同时尊重国外的不同国家地区的文化差异、意识形态的不同【1】。国内外施工环境的巨大差异。国内外的施工环境有着巨大的差异，也会对具体的党建措施产生重要影响。这里着重看待不同的自然环境与文化环境下下对施工人员的党建活动产生的影响。在针对海外的施工工程中，许多地区不属于亚热带的气候，有的是热带、寒带地区，在那些地区施工，对于我国的施工团队来说，面对不适应的天气气候以及人文环境，情绪上的差异、心理上的不同，这都对党建工作的开展提出更高的要求。二、海外施工工程党建工作的内容针对人员的保密意识，加强保密教育。海外施工工程，既是国家交流中的政治需求，也是当下的国家生产技术的一次对外展示，新的劳动力分配结构，国内最先进的经济文化、技术设备的展示交流，在具体的海外施工工作开展中，积极开展针对施工人员的保密意识教育是十分必要的。公民的保密意识，是爱国精神的表达，是一个公民对国家应尽的责任与义务，尤其是对于国家机密与企业重大秘密的保护机制，必须成为海外施工工程中党建工作的重要内容【2】。国内外的反动势力一直蠢蠢欲动，保护我国的技术、文化、经济平安是维护国家平安的首要，只有每个人保卫国家的平安，才会有国家的长治久安。区别国内外不同环境，加强思想建设。“引进来〞“走出去〞模式，为我国的经济、技术、
文化的开展带来了巨大的影响。然而不同的地区不同的国家，有不同的国情、不同的经济文化开展状态，在海外施工工程中，如何认真分析地区、国家差异，针对不同的国家体制、宗教、法律的约束，灵活的进行党建工作安排，有针对性的进行党建工作。国家间的差异要谨慎的对待，有利于维护我国在国际上的形象、地位，又有利于我国的和平外交政策，充分了解尊重他国的风俗文化，是和平交往的重要前提，海外施工工程党建工作的开展中，党建小组要将考前须知认真贯彻到每一个施工人员心中，党建工作的开展才能在海外有条不紊的展开。
施工平安是重中之重，保障人员平安。保障人员国外施工的生命健康平安，是党建工作的重要内容。只有人生平安有了保障，才能更好的开展建设工作，党建工作既是针对施工人员的思想建设，也是关注他们的心理感受与情感变化。尤其是随着世界经济格局的不断变化，有些地区仍然十分动乱，冲突摩擦不断升级，有时候甚至动用武力解决纠纷，我国派遣的施工团队，有时甚至紧急撤退回国，即使是在相对平安的国家进行工程施工，也仍然需要高度警惕平安保障问题，让施工人员有平安稳定的施工环境，党建工作才能顺利进行。
三、海外施工工程党建工作的建议以人为本，注重施工队伍的建设。以人为本，走可持续开展的道路，是我国不断减持不断完善的开展理念。在海外施工工程中如何做好党建工作，以人为本，注重施工队伍的建设，成为党建工作的重要工作内容。海外施工工程中，施工人员面临着不同思想、不同文化、不同风俗、不同饮食习惯的各种冲击，往往容易产生心理上的不适应，或者思想上的动摇，所以海外施工工程党建工作，在实际的党建工作开展中，需要紧密关注施工人员的心理需求，注重施工队伍的思想建设，以人为本，科学合理的开展党建工作。党建为重，加强党员的思想教育。国外的经济文化开展模式与开展水平与我国差异很大，党建工作的开展难度也比国内大很多。如何在海外施工工程中加强党建工作，加强党员的思想教育，需要党建小组的不断根据新的环境创新新的党建模式。要积极开展多种形式的党员学习交流活动，开展党员小组报告会活动，开展优秀党员演讲活动，用丰富的党建活动，将党建工作充分完成，不断加强党员的思想觉悟，不断的提高党员的影响力以及在海外施工工程团队中精神核心的作用【3】。探索海外党建工作，加强组织建设。海外党建工作的难度是可想而知的，面对不断变化的国际局势，差异巨大的国家、民族文化，在海外开展党建工作，加强组织建设，是党建小组仍需不断努力的方向。海外党建工作不断探索新的模式，以追求党组织更广阔的覆盖，将党建共组深入到更多的海外施工工程、施工人员，在艰难的国际环境中不断的超越自身，不断的丰富自我，将海外党建工作持续稳定的开展下去。综上所述，海外施工工程党建工作的开展是基于我国的根本国情，是我国文化、经济、科技大力开展下的要求。在海外施工工程开展中，时刻关注着祖国的经济文化开展，关注着国际局势的变动，积极开展党建工作，为海外施工工程的顺利进行提供了强大的支持，也为我国的经济文化对外交往的平安提供保障。这既是为了我国更好的走向国际、与世界接轨的要求，也是党建班子在新时期面临的新挑战、新开展，需要党和国家还有人民的共同努力。参考文献：【1】王钢平.浅议加强海外工程党建思想政治工作的有效途径和措施[J].经济研究导刊.2021年19期
【2】姚杉.加强海外工程党建工作之我见[J].东方企业文化.2021年18期【3】徐永超.浅谈如何发挥党建工作在海外工程建设中的作用[J].人力资源管理.2021年02期
篇四：新形势下加强海外项目党建工作的必要性和重要性
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn新形势下加强海外项目党建工作的必要性
作者：杨坤来源：《现代企业文化·理论版》2018年第07期
中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）4-078-02
摘要海外项目党建工作是海外项目能够有序开展的重要保障，因此对于海外项目党建工作必须予以高度重视，并结合海外具体情况，积极探寻切实可行的抓好海外项目党建工作的对策。本文先分析了加强海外项目党建工作的必要性，然后加强海外项目党建工作措施进行了分析，希望能借此给予其他海外项目的党建工作一定的参考与借鉴。
关键词海外项目党建工作必要性
一、党建工作建设的必要性
（一）统一行动的必要性
我国的施工队伍走出国门，就仿佛一滴水落入了大海。虽然多数国家都有大使馆和国家的集团分公司来作为坚强的后盾和指明道路的灯塔，但是团队中的人员的目标和合作精神对工作的完成有着极其重要的影响。党组织就像是母亲的怀抱，能够给人提供强大的力量，激发起人们的积极性，将每一个人的思维凝聚在一起，共同向着同一个目标奋斗、拼搏。
（二）国家形象塑造的要求
远离家乡，来到异国他乡，每一个个体就代表着我国的形象。不论每个人是否刻意去改变自己的言行举止，异国他乡的人都会在不自觉地对工作人员的行为进行评价。因此，党组织需要对每一个人员的言行举止、表达方式、生活、工作等方面举止进行引导和教育，给他人留下一个完美的印象，树立起我国的美好形象。党组织除了做好此项工作之外，还需要不断的提高我国企业在当地政府和群众心中的地位，这样才能有效推进工程进展，提高经济效益和社会影响力。
（三）文化融合的需要
不同的国家由于所接受的文化、教育、风俗不同，人们所展现出来的性格或者看待问题的方法不同。比如，来到一些重视宗教信仰的国家时，首先党组织需要充分地了解当地的文化、风俗和信仰，按照当地的习惯来约束自己，获得别人的尊重和认可。然后，在互相尊重的环境下，保证施工安全和施工质量。
二、海外工程项目党建工作管理存在的问题
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（一）思想意识较为模糊，监督管理流于形式
党的十八大以来，为应对及解决国有企业思想意识领域过于疏松，职工管理层面接连出现问题的现状。在全面深化体制改革的背景下，强化国企党建及思想政治工作成为当前亟待解决的主要问题。然后，国内党建工作的经验在海外工程项目中却出现“不接地气”的现象，根据党章规定，党员无故六个月以上不参加党建活动，便被视为自动脱党行为。但是，出于海外工程项目所在国的特殊性和巨大的施工压力，项目党员及职工队伍很难定期组织并参加党建活动。长此以往，部分领导干部的思想意识逐渐放松警惕，认为在人手严重不足的情况下，开展项目党建活动很有可能会影响工作生产任务。此外，在党建工作监督缺失的前提下，由于缺少党章及党性的束缚，以至于官僚主义和形式主义在海外工程项目中逐渐复苏，“一言堂”及“两张皮”现象频频出现。反观项目党支部书记，大多数时间都在围绕后勤及职工生活方面，使党建思想政治工作存在种种空白。
（二）党组织结构及制度存在漏洞，缺乏整体规划部署
当前，由于海外工程项目对员工具有较高要求的缘故，施工队伍的人员成分较为复杂。而在项目实施建设过程中，流动率较高的职工人员编制给项目实际管理增加了困难。不仅如此，党建工作的空白和缺失，还体现为海外工程项目党组织管理的不稳定。比如说，某些大型工程项目会开设部分子项目，而这些分支组织中一旦缺失灵活机动的制度设施，或者党支部书记身兼数职，便会出现党建工作开展滞后及执行困难的问题。
（三）人才保障机制落实不彻底，党组织作用较难发挥
在实际工作中，海外工程项目党建人员不仅要负责思想政治教育等工作，还要在后勤支持、对外交流、地方政府协调等层面发挥重要作用，在客观上对党建工作人员的素质具有较高的要求。但是，由于资金经费及管理制度的影响，许多工程项目并没有构建完整的人才培养机制。随着时间的推移，人才流失、岗位人手不足等实际问题开始接踵而至。
三、强化海外工程项目党建工作常态化管理的有效途径
（一）立足于工程项目实际，优化党组织制度配置
党组织作为中资企业海外工程项目的精神战斗堡垒，在国外的特殊环境下需要发挥灵活的特性。以中国路桥莫桑比克办事处为例，由于该工程项目的工期阶段较长，便与行政机关同时成立了党组织机构。但是，为有效解决党建工作人才培养机制发展滞后的问题，还需发挥党组织书记的岗位优势，通过发挥其优秀的管理及政治能力，做到党务与行政工作相结合。“以开展活动促进党建发展”是海外工程项目部党建工作发展的有效手段，通过召开民主生活会、安全生产报告会等形式，从而达到工程项目的资源合理分配。如在中国路桥莫桑比克办事处组织的“青年成长成才”及“职工之家”活动，号召全体项目职工以征文和原创影音作品的形式，提高
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自身的专业素质及团队向心力。此外，还利用每周的空闲时间，深入开展道德讲堂、管理学讲座、时政活动学习等党建活动，以弥补现有党建人才培养制度的缺失，并且达到提升项目职工专业素质的目的。
（二）完善党建工作制度保障，拓宽监督管理范围
党员职工是海外工程项目发展的核心主体。为切实履行项目党组织做好党建活动.的要求，还需要在制度和机制上，构建一种科学有效的党建工作制度。如在马普托大桥项目中，为激发党员职工的工作激情，项目党支部先后开设了“五比五创劳动竞赛”、“党员示范岗颁牌”、“青年先锋队授权”、“劳动竞赛承诺书”等活动。另外，在监督管理的职能层面上，应该本着“惩前毖后”的治病救人原则，构建党组织监督管理机制，并且辅以廉政法制教育、领导决策责任追究、廉政学习教育测试等有效活动。此外，在拓宽党组织监督职能范围的同时，支部书记也需要履行好基本责任，切实引导并规范全体项目职工，以保证工程项目的高效实施。
（三）改进现有工作方法，主抓企业精神文化建设
改进海外工程项目党组织的建设，既需要拓宽党建工作的实际领域，还需要转变现有的工作方法，以提高精神文化建设为手段，来切实改进全体职工的文明守则。另外，要将生产领域向生活领域延伸，以文体活动为载体，活跃党员职工的业余文化生活；要将服务对象由职工队伍向聘用人员队伍延伸，加强外包队伍的党组织建设；要将项目由内向外延伸，强化共建意识，开展共建活动，为项目施工营造良好的外部环境。
篇五：新形势下加强海外项目党建工作的必要性和重要性
浅析海外项目党建工作摘要:在时代发展中，我国的综合国力逐渐增强，世界影响力持续增大，出现了大量的海外工程项目。海外项目的建设难度较大，而且海外的环境与国内存在很大的差异，作业过程艰苦，对于企业员工来说是一个极大的考验，为此，企业方面在项目管理的同时，也要贯彻党中央思想，落实党建工作，利用高质量的党建工作，营造良好的项目建设氛围，提高企业运行动力，为高效的海外项目建设奠定一个良好的基础。本文对此进行分析研究，并且提出了几点浅见。
关键词：海外项目；重要性分析；党建工作；优化策略
引言
对于国有企业来说，党建是一项关键性工作，党建工作的成效，关系到了企业的生产力和凝聚力，为此，为了促进海外项目的稳定开展，加速企业文化的形成，在海外项目建设过程中，党建工作要持续性的进行，而且还要采取有效措施，提高工作效能，壮大党组织，实现对员工思想的有效熏陶，消除各种负面影响因素。党支部方面要创新党建模式，落实以人为本管理思想，把党建工作落实在各个环节，实时性的对员工进行思想教育，真正的发挥出党组织的关键性作用。下文对此进行简要的阐述。
1海外项目党建工作的重要性分析
1.1促进项目的顺利开展
海外项目的建设过程复杂，相比于国内，海外的形势更加复杂，对企业的管理能力有很高的要求，而且在复杂的环境中，也存在大量的风险因素，容易对项目建设产生干扰，在这种情况下，不仅会给企业带来经济上的损失，也有损于我国的国际形象，所以，企业方面要采取各种措施，对风险因素进行应对，促进海外项目的顺利开展，这也是一项关键性任务。基层党建属于当代企业的关键性工作，基层党建的效果，与国企的发展存在必然联系，甚至在一定程度上对企业的
发展会起到决定性的作用，特别是在海外项目中，通过基层党建的开展，有助于发展和壮大党组织体系，吸收更多的优秀党员，而且在基层党建的影响下，基层员工可以受到及时的思想教育和文化熏陶，保持民族精神，形成鲜明的企业特色，基层员工的工作状态因此更加积极，生产力大幅度提升，全面提高海外项目的各项建设指标，具有非常重要的现实意义，所以，在海外项目开展过程中，企业方面一定要重点关注党建工作，强化基层党建力度，为高效的海外项目建设奠定一个良好的基础。
1.2发挥了政治的思想引领作用
海外项目的人员成分大多比较复杂，有国内配遣人员、外国聘请人员及属地人员，他们的政治信仰、生活习惯、价值取向都有所差异。例如中交二公局第三工程有限公司项目开展所在的玻利维亚是一个多民族国家，项目部周边的居民具有不同的文化传统、宗教信仰、语言等，因此沟通交流比较困难。而且，近几年当地的犯罪率明显上升，抢劫和盗窃事件不断发生，项目建设外部环境较差，这些也影响着项目建设的内部环境，导致员工之间的冲突不断发生，造成了内地员工思想上的波动，影响着工程进度和工程质量。这些问题不仅是企业内部的事情，它还关系到国家形象，因此迫切需要党建工作来解决。
2海外项目党建工作优化策略
2.1加强对员工的关怀
海外的环境与国内环境存在很大不同，在异地他乡，员工很容易出现各种心理和思想问题，这种情况不仅会影响到海外项目自身的建设，同时，对员工的健康和个人发展也非常不利，所以，在党建工作开展过程中，要落实以人为本的重要思想，渗透人性化理念，给予员工足够的关爱，在这个基础上，才能使党建工作赢得员工的认同，为党建工作的开展和落实奠定一个良好的基础。具体来讲，党组织人员要对员工进行信息收集，并且观察他们的生活和工作状态，以便于及时的发现他们的异常情况，对他们生活和工作中的困难，要及时的伸出援手，利用党组织的力量，给予员工足够的关爱，让他们逐渐的感受到组织的温暖，从而积极的向着组织靠拢，党建工作因此可以更加高效的开展，对于各种先进思想和
教育理念，员工都能积极的摄取，对自己的思想进行完善和转化，形成正确的工作态度，保持稳定的心理状态，积极的投入到海外项目建设中，而且这种党建工作方式的长期开展，有助于企业优秀文化的形成，是提高党建效能的重要手段。
2.2加强党建模式创新
在传统的海外项目党建工作开展中，存在的主要问题就是模式单一，政工人员会把员工召集在一起，然后开展大篇幅的理论教育，这种形式化的党建工作模式，不仅会浪费大量的时间，也会引发员工的反感情绪，不利于各种先进指导理论的贯彻和落实，也严重的违背了以人为本的党建原则。新时期，党组织人员要加强工作模式创新，在海外项目党建工作开展中，利用多样性的方式，渗透和宣传党政思想，对员工进行全方位的思想教育，利用新型的党建模式，给员工带来更好的感受，消除他们的反感情绪，进一步的体现出党建工作的关键性作用。比如党组织可以利用媒体技术，推出专门的APP，员工可以利用智能设备，登录APP，自行的浏览和下载各种资源，其中的内容必须要具体，有一定的实质性内容，可以吸引员工注意力，在信息浏览过程中，实现思想熏陶。另外，企业方面也要定期的开展各种主题活动，在活动中融入党建思想，把党中央的先进理论及时的进行传达，以活动的方式进行阐述，消除党建工作模式单一带来的负面影响，进一步的提高党建工作效能，提高员工的参与积极性。
2.3党建与工程建设相结合
党建工作的目标是通过党组织的思想政治教育促进工程建设项目的顺利开展。因此，党建工作要以工程建设项目为着力点，围绕生产实际来展开。党员干部在工作实践中要深入到生产建设第一线，结合工程的进度及工程所面临的各种困难与问题开展阶段性主题思想政治教育活动，强化员工的岗位意识和责任意识，激发他们的工作自主能动性。并且在生产建设过
程中注重发现员工中的积极分子，引领他们向党组织靠拢。要发挥他们的群众基础优势，增强思想政治教育工作的渗透力，群策群力寻求解决工程建设问题具体而有效的方法，更好地促进工程项目的开展。
3结束语
综上所述，加强文化建设，提升项目对外影响力，这就需要基层党组织深刻认识思想政治教育工作的重要意义，要认真分析企业海外党建工作的困难与问题，以全球视野和创新意识结合企业的实际情况积极拓展思想政治工作的路径和方法，以增强党建工作的实效性，更好地发挥企业基层党组织的凝聚力，激发员工的工作积极性，在根本上消除工程项目遇到的各种消极负面影响，促进企业以及员工更好的发展。
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