司法局八五普法规划6篇司法局八五普法规划 【心得体会范文】20__年开始实施的全国“八五”普法教育，是在我国改革开放不断深化的历史条件下开展的新一轮全民法制宣传教育。在过去2下面是小编为大家整理的司法局八五普法规划6篇,供大家参考。
篇一：司法局八五普法规划
【心得体会范文】20__年开始实施的全国“八五”普法教育，是在我国改革开放不断深化的历史条件下开展的新一轮全民法制宣传教育。在过去20年里，全民普法教育在推动我国政治、经济、文化和社会各项事业的发展中发挥了重要作用，并正在为构建和谐社会发挥着法治保障作用。但是，我们也应清醒地看到，普法教育与我国快速发展的经济、与人民群众对法治的期盼还有很大差距，普法教育的薄弱环节还较明显。如何搞好第八个五年普法教育，我们认为：应当把工作重心放在突破重点、难点和盲点等薄弱环节上，通过攻克薄弱环节来提升“八五普法教育的质量。一、明确目标明确目标任务，制定普法计划。根据“八五”普法的总体要求和部署，在普法活动开始之初，我根据实际，制定了学习计划，严格按照制定的工作安排和计划，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届三中、四中全会精神，学习以水利法律法规为核心的基本法律、法规，全面提高本人的法律意识，扎扎实实开展普法工作。在实际工作中，结合工作实际制订普法宣传工作计划，确定学习内容，做到年初有计划、年终有总结。在学习内容上结合工作实际，将水利法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。二、学习内容为增强普法宣传效果，树立全社会节约用水的法制意识，我把开展以水利法律法规为主要内容的法制宣传教育工作，作为实施“八五”普法规划的重要任务，把学习宣传水利法律法规列入年度普法计划，重点学习了《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》等水法律法规。着力提高自己的水法制意识。三、“八五”普法工作实施中存在的问题及下一步打算1、经过学习法制，自己的法律意识有了显著增强，但依法办事、用法守法的法律素质尚需进一步提高，全民性的普法活动还要在形式和手段上注重实效，不断创新。2、合理安排普法内容。普法工作是项必须长期坚持的任务，因此，今后要继1
续坚持长期普法的指导思想。在普法内容方面，要围绕水利建设事业发展的新形势，探讨难点、热点问题，加大教育的深度;对全社会而言不仅要宣传公共法律法规，更要宣传水利专业法律法规的普及教育，还要增强普法内容的科学性、合理性和感染力，注重不同层面的宣传，力求通俗易懂。
教育对于种子是阳光，对于树林是水，对于稻田是肥料……而对于我们少年儿童，是走上到的殿堂的梯子。
中国古代5000年的历史，各个朝代都竭力推行德制，可是如果有些人真的没有“德”，那的德制只能是浮云要是盗贼、人犯，从小接受过法制教育，有着满心道德，那他们还会成为罪犯吗?不会。所以，解放了以后，我们推行的是“法制”。
如果这世界没有“法”，会怎么样?我想我一定会天天泡网吧，人们肯定吸毒的吸毒，练发愣大发的练发愣大发。那么，这个社会将会变成什么样子呀!所以说，法律，是不能没有的。
近年来我国未成年人犯罪逐渐增多，引起了国家的高度重视。是的，未成年人也犯罪。别不相信，比如你放学走了一天小路回家，你会生怕自己被打劫。如果这是你看见一个大人，你可能不会很害怕。但是如果你看到一个6年级到高二年龄的男孩(包括辍学的)，那你可能会很害怕。
可是，未成年人是祖国的花朵，如果连未成年人也走向犯罪的道路的话，我们祖国未来的希望在哪?
其实，法律也并不是万能的，也有很多漏洞。这让很多律师抓住来利用。所以说，我们的心中也要有个道德底线，什么事情该做，什么事情不该做要有个明白。
在我校普法教育过程中，我校始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以科学的发展观为指导,紧紧围绕依法治国的基本方略和教育局以及我校的中心工作，坚持学法用法相结合，努力提高自己的法律素质和依法管理学生的能力。在学法用法的过程中，主要有以下几点体会：
一、充分认识学法用法的重要意义，增强使命感，是学好法.用好法的前提.自觉学习法律、宣传法律、贯彻法律，关键是要提高思想认识，认识有多深，决心就有多大。我认为要增强自己的法制观念、提高法律素质，具体应该做到：
第一是依法治国有目标。建设社会主义法治国家已确定为党和国家的基本方
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略，并写进了宪法，依法治国的核心是依法治“官”，从“人治”走向法治，从注重依靠行政手段管理向注重依靠法律手段管理，这就需要有一支法律素质较强的领导干部队伍，才能确保“有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠”方针的落实。
第二是素质教育的需要。市场经济就是法制经济。为规范社会主义市场经济，我国先后制定了近四万部法律法规和规章，其中有80%以上是由政府执行的，特别中央提出以人为本,提倡素质教育的今天，作为教师要掌握学生的成长规律,进行科学的管理是时代的要求。
第三是自身建设有要求。教师,特别是班主任老师是班级的组织者、管理者和决策者，也是学校建设的骨干力量，学法用法这个头带得好不好，自身法制观念强不强，严格执法做不做得到，直接影响到班级的管理水平和班风的形成,对学生的成长进步有益,对教师的素质提高同样有很大的帮助。
第四是学生家长有愿望。通过多年来法制教育，广大学生家长既要求学校依法治校,同时也要求教师合理管理好班级和学生。教师学习法律不是可学不可学，而是非学不可，势在必行，必须摆上重要的议事日程，作为一件大事来抓。
二、坚持与时俱进，讲究学习方法，是学好法、用好法的重要基础。学法是知法、用法、守法的重要基础。在学法上，我校坚持紧贴实际，持之以恒，与时俱进，扎实高效，法律素质得到不断提高。学法要突出重点。法学基础理论，以及教师法,教育法等有关内容。通过学习，进一步明确了社会主义现代化建设与民主法制的关系，正确理解了依法治国与社会主义经济发展的关系，依法治国与以德治国的关系，明确了依法治校,科学管理班级的重要意义!
三、坚持理论与实践相结合，严格依法办事，是学好法、用好法的关键.学法是前提，用法是目的。只有将学法与用法有机结合起来，才能推进各项事业顺利健康发展。在学法用法过程中，我校坚持学用结合、学以致用，努力做到“研究问题先学法，制定决策遵循法，解决问题依照法，言论行动符合法”。在用法方面，体会是要做到“三个坚持”：
篇二：司法局八五普法规划
教体系统法治宣传教育第八个五年规划（2021-2025）为深入学习宣传贯彻法治思想，进一步提升教体系统普法工作质量和水平,根据省市及XX县委全面依法治县办有关要求,结合教育系统实际,制定本方案。
一、总体要求1.指导思想。紧紧围绕立德树人根本任务,全面贯彻教育方针,坚持以培育和践行核心价值观为主线,以教育为核心,以民法典教育为重点,结合史、新史、改开放史、发展史,深入开展教体系统法治宣传教育,为法治XX建设贡献力量。2.工作原则。坚持全面领导,落实中省市县要求,始终保持正确政治方向和立德树人导向。坚持以人为本,根据中小学生的不同特点和实际需求,统筹推进,分类实施,更好地维护和保障干部师生的合法权益,坚持服务大局,围绕全县中心工作主动作为,有针对性地组织开展法治宣传教育,努力提升普法工作质量和效果。坚持融合共进,主动融入法治XX建设实践，引导干部师生养成平时学法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的思维习惯和行为方式。3.主要目标。到2025年,普法工作的针对性和实效性明显增强,普法宣传队伍能力持续提升,干部师生的法律法规
知晓度、法治精神认同度、法治实践参与度不断提高,机关、学校、社会、家庭共同参与的法治教育格局基本形成,尊法、学法、守法、用法的良好氛围不断巩固提升。
二、重点任务1.深入学习宣传法治思想。法治思想是全面依法治国的根本遵循和行动指南，各单位、各学校要将法治思想纳入法治理论教学体系，统筹抓好广大员干部群众教育培训，深入学习宣传法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求,引导全社会坚定不移走特色法治道路，推动法治思想进教室、进课堂、进头脑。2.大力宣传普及法律。在全县教体系统深入持久开展宣传教育活动，结合“12.4”日，开展“宣传周”集中宣传活动。宣传我国的根本大法、根本制度,推动更多学生学习基础知识,弘扬精神,树牢基本理念和共同意识,鼓励学校通过升国旗仪式、演讲比赛、知识竞赛、实践活动等多种形式,利用班团队会、课外活动等多种渠道,带领学生诵读、礼敬,讲好故事。加强教育,将作为法治教育的重要内容,开展适合不同年龄段的学生喜闻见乐的教育活动,提升教育效果,推进融入学校教育全过程和各方面，阐释好“之治”的制度基础，阐释好新时代依宪治国、依宪执政的内涵和意义，阐释好精神。3.广泛宣传普及民法典。把民法典纳入国民教育体系,
加强青少年民法典学习。以“美好生活、民法典相伴”为主题,宣传民法典特色的特质,阐释好民法典关于民事活动平等、自愿、公平、诚信等基本原则,关于保护人格尊严、促进家庭和谐、保障受教育权益、维护校园安全等基本要求,培养青少年的规则意识、权利意识和人格意识，推动全县教师学习宣传民法典,自觉遵守、维护民法典,提高运用民法典维护权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力和水平。
4.持续学习宣传教育法律法规。各学校、幼儿园要坚持把学好教育法律法规作为做好教育工作的第一需要,制定详细的学习计划，深入学习《教育法》《民办教育促进法》《义务教育法》《职业教育法》《教师法》《家庭教育促进法》等法律法规,学校体育工作条例、学校卫生工作条例等行政法规,学习教育考试违规处理办法、中小学惩戒规则等部门规章,熟悉教育法律的主要内容。学习宣传XX省职业教育法、教育督导规定、中小学校幼儿园规划建设办法等地方性法规规章,熟练掌握与岗位工作相关的法律法规。
5.学习宣传社会治理相关法律法规。组织全体教职工深入学习宣传《安全法》《法》《恐主义法》《网络安全法》《保密法》等相关法律法规,宣传《刑法》《治安管理处罚法》《交通安全法》等相关法律法规，宣传《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等法律法规，宣传传染病防治、消防安全、防灾减灾救灾、突发事件应急管理、生态文明建设、食品药
品安全、电信诈骗预防、民族宗教、毒品预防、个人信息保护等方面的法律法规，使广大师生熟练掌握与工作和生活相关的法律法规，提高运用法律维护权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力和水平。
6.学习宣传内法规。将学习掌握内法规作为合格员的基本要求，列入组织“三会一课”内容，落实中小学校法治副校长、法治辅导员制度，加强选聘与管理，充分发挥法官、检察官、律师、高校法学院系教师等法律工作者的力量，为中小学法治教育提供支持。加强与人大、法院、检院、公安、司法、共青团、关工委等部门沟通协作，持续深化学校及周边环境依法治理，共同推进青少年法治教育。更好地引导教体系统员牢记初心使命，坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
三、具体举措1.加强机关工作人员法治教育。落实公职人员学法用法制度，实行公民终身法治教育制度，把法治教育纳入干部教育体系、国民教育体系、社会教育体系。建立领干应知应会法律法规清单制度，分级分类明确领干履职应当学习掌握的法律法规和内法规。重点抓好“关键少数”，提高教体系统领干运用法治思维和法治方式深化改、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险能力。加强教育行政执法人员业务培训，
保证执法人员熟知行政处罚、行政许可、行政强制、行政检查、行政确认等方面的法律常识，提升执法队伍能力，把法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容，让尊法学法守法用法成为领干自觉行为和必备素质，引导教体系统工作者牢固树立法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念。
2.强化青少年法治教育。全面落实《青少年法治教育大纲》，充分发挥法治教育在立德树人中的重要作用，推广启发式、互动式、探究式教学方法，加大情景模拟、案例教学等方法应用，深入挖掘各类课程和教学方式中蕴含的法治教育资源，结合学生年龄特点和日常实际将规则、纪律、秩序、诚信、团结合作、冲突解决等法治内容融入教育教学之中，持续加强其他学科融入法治教育内容，持续举办好“学讲”“日”“晨读”等活动，深入开展青少年法治教育，引导青少年从小养成尊法守法的法治观念。
篇三：司法局八五普法规划
结合安全生产工作创新的要求进一步深入宣传新安全生产法中华人民共和国消防法危险化学品安全管理条例生产安全事故应急预案管理办法等法律法规坚持法律宣传与安全生产行政执法行为相结合注重安全生产事故警示教育吸取事故教训针对事故隐患及时提出防范整改措施切实提升各生产经营单位及群众的法律意识“八五”普法工作计划范文2篇
“八五”普法工作计划范文2篇【四】为认真贯彻总书记系列讲话精神和对法治宣传教育工作重要批示，全面落实新时代中国特色社会主义思想，进一步做好普法依法治理工作，不断推进“七五”普法工作的开展，根据x市应急管理局关于印发《20XX年普法依法治理工作计划》的通知（酒市应急字〔20XX〕55号），结合我局工作实际，制定本方案。
一、指导思想坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，坚持学法用法和法治宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与法治实践相结合，紧紧围绕中心工作，突出重点，进一步推动“七五”普法规划全面落实，增强普法实效。
二、工作目标认真贯彻落实总书记关于应急管理、防灾减灾、安全生产的重要论述，以应急管理、防灾减灾、安全生产宣传教育“八进”入手，强化组织领导，强化宣传教育，强化头管理，强化责任落实，增强全社会安全生产意识，确保安全生产形势持续稳定向好。
三、工作任务（一）持续推进法治宣传教育。深入开展应急管理、防灾减灾、安全生产主题宣传教育活动。贯彻落实上级安全生产重要指示精神，结合“安全生产月”主题教育宣传活动，组织开展安全法律法规“进企业、进校园、进机关、进乡村、进社区、进单位、进家庭、进宗教场所”、“x杯”竞赛、“宪法宣传周”等主题宣传教育活动，加强安全生产典型宣传教育。结合安全生产工作创新的要求，进一步深入宣传《新安全生产法》《中华人民共和国消防法》《危险化学品安全管理条例》《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规，坚持法律宣传与安全生产行政执法行为相结合，注重安全生产事故警示教育，吸取事故教训，针对事故隐患及时提出防范、整改措施，切实提升各生产经营单位及群众的法律意识。
（二）深入开展企业安全生产标准化创建活动。加大对安全生产标准化的宣传力度，总结好的经验、做法，树立安全标准化“示范行业”和“示范企业”，激发企业标准化创建的主动性和积极性。20XX年，企业安全生产标准化建设继续按上级要求部署落实，注重标准化企业的动态管理，切实提升安全标准化评审质量。
（三）进一步强化全员培训。按照高危行业企业主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员100%持证上
岗的要求，全年完成“三项岗位”人员培训；继续推进全员安全培训工程，年度完成培训计划。注重培训师资队伍建设，选择优秀的教员或邀请相关专业人员为企业职工开展安全生产教育培训，充分利用职业学校提升全员的安全意识与安全生产知识，同时，强化监察执法，把安全培训纳入年度执法计划，定期开展安全培训专项执法检查，落实“三项岗位”人员持证上岗制度。
（四）持续推进“法律八进”宣传工作。一是进企业。开展安全生产法进企业活动，广泛在中小企业开展送安全知识法律上门活动，提高企业从业人员和社会公众的安全意识和自救互救能力；检查企业是否在醒目位置设置安全生产宣传专栏，悬挂张贴安全生产警示牌以及安全生产宣传标语；利用电子屏滚动安全警示提示，高危行业企业及规模以上企业每季度至少要组织职工观看一次安全生产教育片，定期组织安全反思活动。二是进校园。以校园安全、交通安全、消防安全等为内容，通过绘画、手抄报、书法竞赛等形式让学生、家长和学校共同参与，向学生发放校园安全知识资料，提供安全知识读物和电子资料下载服务。三是进机关。进一步强化领导干部日常学法用法，以《宪法》《行政许可法》《公务员法》及新修订颁布的法律法规为主要内容，健全完善党组学法、全体干部集体学法、法制讲座、法制培训、普法考试等制度，不断提高领
导干部学法用法的自觉性。进一步完善考评体系，把依法行政工作作为“法律进机关”的重要考核内容，严格落实行政执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，切实提高依法行政水平和服务社会的能力。四是进乡村。举办以安全生产法律法规为主的法制讲座，重点学习安全驾乘车辆、安全使用农机具、防火灾等与农村生产生活、民主管理、自身维权等相关的法律法规和安全常识。五是进社区。教育社区居民养成良好的文明出行、安全使用电气的习惯和提高正确处理突发公共安全事件的能力，利用“安全生产月”、安全生产宣讲活动、应急救援演练等活动，向广大市民发放《平安家园》等读本，不断提高社区居民生活安全和生产安全的水平，同时把他们培养成为安全生产领域的信息员和监督员。六是进单位。利用安全生产警示牌、安全生产风险分类分级管控、安全生产知识竞赛、职业健康防治等安全生产法治阵地，积极开展多种形式的安全生产法律法规学法用法活动，不断提高安全意识。七是进家庭。联合社区利用报刊、电视、广播等媒体和文化娱乐活动普及家庭消防安全常识，倡导安全用气、用电习惯，指导家庭查找、消除火灾隐患。提示独居老人或生活能力有障碍的群众注意用火用电安全。八是进宗教场所。配合政府普法机构，做好宗教场所的安全和消防法制宣传活动，通过行之有效的宣传措施，进
一步提高宗教人员的法律素养和法制观念，争取更多的人参与到安全生产和消防活动中来。
四、工作要求（一）强化组织领导。切实加强对普法工作的领导，将普法工作纳入法治建设一体考虑、统筹谋划，成立由局长任组长，分管领导为副组长，各股室工作人员为成员的普法依法治理宣传教育领导小组。要充分认识开展法治宣传教育活动的重要意义，明确职责分工、相互支持配合，确保年度法治宣传教育工作顺利开展。
（二）创新宣传形式。完善全媒体大普法体系。积极推进“互联网+法治宣传”行动，进一步加强微信、QQ、微博、广播电视电台等新媒体在普法工作中的应用，利用全国普法新媒体矩阵，开展新媒体普法活动。利用金塔应急微信公众号、金塔应急管理微信群、各部门和企业微信群以及各乡镇应急管理微信群，开展以案释法和身边人说身边事活动，不断提高法治宣传教育的实际效果。加快普法网络集群建设。增加法制宣传教育工作所占比重，提升新媒体普法工作水平。
（三）注重宣传实效。坚持从实际出发，从群众需要出发，努力推进法治宣传教育活动深入基层，深入群众，确保法治宣传教育活动取得实效。
“八五”普法工作计划范文五篇【五】2022年是林草“十四五”规划实施开启之年，也是“八五”普法规划实施
进林草法治文化建设，充分利用“国家宪法日”“植树节”“爱鸟周”“保护野生动物宣传月”“野生植物保护宣传月”“生物多样性月”“湿地日”“世界环境日”等主题节点，开展形式多样法治文化宣传教育活动。积极探索林草法治教育与生态文明教育有机结合新途径，充分发挥法治文化引领、熏陶作用，不断提高法治宣传教育实效性。
抓实群众满意落脚点。《规划》将围绕提升群众满意度这个落脚点，组织法治宣传员、法治宣传志愿者、人民调解员等，采取通俗易懂、喜闻乐见的方式，向广大林农草农广泛宣传林草相关法律法规，通过讲解涉林涉草典型案件，使他们能够了解和掌握维护自身合法权益、解决矛盾纠纷的法律常识和法律途径，提高遵纪守法的自觉性和依法维权能力。制定并完善信访工作制度，将涉林涉草信访纳入法制化轨道，引导林农草农通过行政复议和诉讼等途径，化解纠纷，以法治方式促进纠纷多元化解，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
篇四：司法局八五普法规划
“八五”普法和依法治理工作方案“八五”普法和依法治理工作方案
通过“七五”普法宣传，全处干部职工的法律知识得到较为广泛普及，法律意识和依法行政水平得到明显提高，各项工作的法治化水平逐步提高。为进一步提高全体干部职工法治观念，增强依法行政的能力，结合我处工作实际，特制定**市**处“八五”普法规划和依法治理工作方案。
一、指导思想高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕我处中心工作，按构建和谐客运、平安客运的要求，大力推进依法行政，加强执法监督，加大法治宣传教育力度；按依法行政和建设法治社会的要求，通过普法教育工作，大力提高广大干部职工的法治意识和依法行政的能力，为我市**城区公共客运事业的发展营造良好的法治氛围。二、总体目标通过深入开展“八五”普法教育，全面增强全体干部职工的法律意识和行业行政管理人员依法管理的水平，扎实推进城区客运行业的依法决策、依法监管、依法营运，全面推行依法治客运的水平。通过“八五”普法教育，使道路运输法律、法规和规章为客运业户和广大群众所知晓，群众遵守交通的法律意识不断增强，依法办事的原则在客运行业管理和客运行业生产经营等各项活动中得到普遍应用。
“八五”普法和依法治理工作方案
通过实施“八五”普法教育，在城区客运行业中掀起学法、懂法、执法、用法的热潮，为全面推进我市**城区公共客运事业的依法治理、健康发展奠定坚实的法治基础。
三、主要任务（一）继续深入学习宪法和基本法律。宪法是我国的根本大法，坚持把宪法的学习宣传作为普法工作的长期任务，着力提高公共客运行业学习宪法，遵守宪法，维护宪法权威的意识，树立法律至上的观念和法治自觉性，在公共客运行业形成崇尚法治的价值观和良好法治氛围。（二）深化行政执法责任制，强化执法人员的监督制约机制，提高依法行政的水平。把执法责任落实到执法大队负责人，落实到每一个岗位和每一个执法人员；公开管理职权、办事依据、办事程序、办事时限、办事标准、办事结果，公开受理投诉的机构、人员和电话，接受群众的监督。把行政执法责任制考核与岗位责任考核、奖惩任免等结合起来，把考核结果作为评定领导干部政绩的重要内容和考核执法人员重要依据。要建立行政过错追究制度，对违法行为和消极不作为而造成重大后果的，依法追究有关责任人员的责任。（三）加强政策法规研究，增强理论储备，不断提高公共客运行业普法依法治理工作的水平。政策法规研究工作既是严格执法必不可少的前期准备工作，同时也是广泛了解民情、听取民意、在调查研究中宣传法律法规的过程。面对城区经济发展过程中出现的诸多新情况新问题，尤其是与公共客运行业密切相关的新的边缘领域和交叉行业，树立有新思路，新对策，以促进机关管理职能的发挥。
“八五”普法和依法治理工作方案
（四）把法治宣传教育与反腐倡廉工作紧密结合起来。建立一支清正廉明、作风正派的行业管理队伍，确保依法治理工作顺利向纵深推进。
（五）认真学习宣传交通专业法律法规及与交通相关的法律法规。学习宣传社会主义市场经济特别是与整顿规范市场经济秩序相关的法律法规，及时学习宣传新出台的有关法律法规，为行业改革与发展创造更加良好的法治环境。
（六）坚持普法与法治实践相结合。在推进依法治理的进程中，各业务科室和执法大队、执法人员要坚持学用结合、普法并举，坚持理论与实践相结合，坚持以法治宣传为基础，以依法行政为重点，以法治化管理为目标，进一步增强依法治理的意识。
（七）加强法治宣传教育，组织开展法治宣传教育主题活动。法治宣传要以人为本，把提高人民群众法律素质，促进人的全面发展作为普法教育工作目标之一，应把满足人民群众的法律需求作为根本出发点，加大与群众生活密切相关的法律法规的宣传教育，结合运政执法中反映出来的具有普遍性的法律问题进行有针对性的宣传教育，切实维护群众的合法权益。
须突破“摆、讲、赛、考”的惯性思维，改变法治宣传教育形式的格式化，创新法治宣传教育的形式。要充分利用现代手段如网络进行宣传，重视日常教育，引导群众领悟法律的本意，推进行政执法公开，把执法的过程变为法治宣传教育的过程，使法治宣传教育根治于法治实践中。
“八五”普法和依法治理工作方案
认真组织、参加“12．4”全国法治宣传日活动，积极开展**城区客运市场秩序整治等主题法治宣传教育活动，在报刊、网络等开办宣传栏目或专题节目。
四、对象和要求（一）“八五”普法的对象本次普法对象是全体干部职工、公共客运客运行业经营管理人员和所有公共客运从业人员。其中重点对象为：机关领导干部，大队、科室负责人，行政执法人员。全体干部职工、行业经营管理人员和从业人员都要积极参加法治宣传教育活动。认真学习宪法和国家基本法律知识，如《宪法》、《民法典》、《刑法》、《行政法》、《江西省道路运输条例》等相关法律法规，不断增强法治意识，努力做到学法、知法、守法、用法、护法。学习并掌握交通专业法律法规及与本职工作相关的法律法规知识。领导干部和科室、大队负责人要带头学法用法，要深入学习中国特色社会主义法治理论，认真贯彻党中央“依法治国”基本方略，增强法治观念、法律素养，提高其依法决策、依法行政、依法管理的能力和自觉性，最终实现领导方式和管理方式的转变。行政执法人员要学习和掌握与本职工作相关的行政执法法律法规，如《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《江西省道路运输条例》及运政执法自由裁量基准等。行政执法人员要主动学习，提高依法行使公共权力的能力，促进严格执法、公开、公正执法和文明执法，确保国家法律的正
“八五”普法和依法治理工作方案
确实施。杜绝执法不严、执法不公、粗暴执法、以罚代管，对管理相对人“吃、拿、卡、要”现象的发生。
公共客运行业经营管理人员和从业人员要着重学习社会主义市场经济以及其他与生产经营密切相关的法律法规知识，学好、用好交通法律、法规、规章，提高依法经营管理水平，自觉维护良好的城区客运市场秩序。
篇五：司法局八五普法规划
普法采访调研新闻稿为科学谋划启动xxxxx市“八五”普法工作，x月x日上午，xx市委常委、宣传部长李xx，xx市司法局x组书记、局长柳xx一行5人到浠水县开展“八五”普法工作调研。调研组一行先后走访了浠水县青少年法治广场、县税务局、实验中学和市民之家公共法律服务中心，对浠水县法治文化阵地建设、机关法治创建、青少年法治教育基地建设、优化法治化营商环境等工作进行了实地调研。
调研结束后，xx市司法局x组书记、局长柳xx主持召开了“八五”普法调研工作座谈会，广泛征求了各单位对“八五”普法工作的意见建议。
xx市委常委、宣传部长李xx就“八五”普法规划的制定和落实作了讲话。他强调守法普法工作是全面依法治国的一项长期性基础性工作，“八五”普法工作要着力提升“六个度”。公民层面要全面提升法治素养：一是要提升法律法规知晓度。处理好抓“关键少数”和“绝大多数”的关系，使老百姓认识了解运用法律，自觉尊法学法守法用法。二是要提升法治精神认同度。要认真学习宣传贯彻习近平法治思想，大力推进“十一个坚持”，做到全民学习、全民信仰、全民实践，使法治精神走深走心走实。三是要提升法治实践参与度。努力让广大百姓做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。四是要提高普法工作辨识度。提高普法工作定位，进一步完善普法工作体制机制，强化人、财、物的保障措施，注重阵地建设、精品打造
和品牌建设。五是要提高普法工作集成度。创新“上网+中联+下沉”的普法模式，利用“群言群语”解读好“习言习语”“法言法语”；严格落实“谁执法谁普法”，面向社会融合整合有效力量；改变工作作风、方式方法，真正将普法推进到村、社区和小区，走到群众中去。六是要提高普法效果浸润度。坚持依法治国、依法执x、依法行x共同推进，法治国家、法治x府、法治社会一体建设，以群众喜闻乐见的方式推动普法走深，用法治思想法治文化浸润人心。推进法治家喻户晓。
篇六：司法局八五普法规划
为八五普法规划提出意见建议为八五普法规划提出意见建议3篇为八五普法规划提出意见建议召开家长会家长提出的意见建议为了使家长更加了解我校的工作及学生在校的表现，让教师了解学生在家的学习生活情况，进一步做好子女的教育工作，同时为了使我校的工作再上新台阶，办一所家长和社会满意的学校，我校于11月11日下午（周三）下午2点准时召开了本学期全体学生家长会。六百余名学生家长分班级参加了家长会，并对我校教育教学工作提出了不少好的意见和建议。相信通过本次家长会的召开，在学校与学生家长之间必将形成团结和谐、共育新人的良好氛围，进一步促进学校各项教育教学的发展。我们对本次家长会资料及时归纳整理，收集意见建议13份，共74条。经汇总整理，共梳理出5个方面的突出问题、建议31条。现将梳理后的意见建议汇总如下：一、教育教学工作方面1、绝大部分家长对学校各方面的管理和教学工作感到比较满意，肯定了学校老师的工作，孩子放在学校放心。2、加强师资队伍的建设，做到老师要基本稳定，不能经常换任课老师，减少对学生学习的影响。3、许多家长提出要班主任和各科任老师多家访，多与家长沟通，加强联系。
二、学生学习方面1、学生英语太差，希望每周多加几节英语课，提高英语成绩。2、希望老师在学生书写方面帮家长把关。3、希望学校能组织初三学生双休日补课，提高学生学习成绩。4、希望各任课教师不要放弃学困生的转化教育。5、许多家长强烈要求学校为学生统一征订一些好的教辅，加大学生的作业量。6、部分学生家长提出了自己孩子的偏科问题，特别希望相关的课任教师能给予孩子特殊的照顾，强化提高。7、积极地为学生创造良好的读书氛围，用各种方法激发学生读书的兴趣。充分利用每周的阅读课，培养学生们的良好的读书习惯。三、学生生活方面1、一些家长不了解孩子的思想动态，希望老师多与孩子沟通，交朋友，多谈心，培养兴趣，减少其心理负担。2、一些教师按考试成绩排座位，这样会严重挫伤孩子的自尊心和自信心。3、课外多开展一些知识性、趣味性的活动，丰富孩子们的课余生活。4、冬天到了，部分家长希望学校能够保证学生的取暖。5、要求学校不定期的对初三学生进行思想动员及思想品德教育。6、希望学校给中午不回家的孩子提供开水。7、部分家长提出适当推迟学生到校时间，学生到校时间太早，早晨
黑乎乎的在路上不安全。四、学生管理方面1、学校应加强学生的安全教育和管理，重视安全知识的学习，在学
校周边设置安全警示标志。2、学校要加强对学生的安全教育，提高孩子们的安全防范意识，尤
其是往返途中的安全问题。3、部分家长提出老师就要严格施教，对学生严管，如果孩子不认真
做作业，不认真听课，违反学校纪律一定要进行惩罚。4、在平时的学习生活中多加强学生的思想教育，让学生在学习中树
立正确的理想，将精力集中到学习上。五、其它方面：1、有家长提出，希望对校园周边发生的一些不良行为进行妥善的处
理，对相关个人要进行严肃处理，给学生一个安心的学习环境。2、学校应明确职业班的办学目标和方向，在关于职业班问题上，有
一些家长提出课任教师要对职业班的学生一视同仁，上好每一节课，不能听之任之，加强职业班学生的管理。
3、希望学校能尊重学生自己的意愿是否选择上职业班。4、加强自行车管理，杜绝放气，戳车胎现象发生。5、部分家长还提出班额太大，教室拥挤。6、希望学校少搞一些不必要的活动，以免影响学生的学习成绩。7、建议学校修建学生宿舍，允许家远的学生住校。8、学校定期或者不定期地组织召开家长会，加强家校联系，有利于
家长与老师为孩子的成长把握方向。9、大部分参加家长会的家长对本次家长会评价很高，认为不虚此
行，同时希望学校要多组织这样的活动，来不断提高家庭教育的水平。10、多数家长希望学校不要组织过多的义务劳动，原因是农村的孩子
平时在家就劳动够了，再不需要这方面的锻炼，尤其是到日光温室干农活，家长意见较大。
总结反思：从会后与家长的交流和学生的反馈情况来看，本次家长会开得相当成功，有效地加强了家长和老师的联系和交流，通过家长会许多家长也认识到了家庭教育的重要性，并从中学到了一些有效的教育方法，家长纷纷表示今后一定要改变自己的家庭教育观念，学习先进的家庭教育方法，同时加强和老师之间的联系，共同配合，教育好每一名学生。为八五普法规划提出意见建议民主生活会提出的意见建议篇一：民主生活会给领导提意见和建议__研讨会一、作风纪律建设方面存在的问题：1、信息发表过于形式化，不能以发表为标准。各人写作水平不一，上报至行政科后不一定会发表，报纸上登不上，是否可以以办公室名义在办公室报刊栏发表公示。2、各科室之间在工作中衔接不够密切，有些领导交代的事情容易出现断档。
3、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”。
4、存在办事拖沓、推诿的现象，工作不细心，敷衍了事。二、业务工作存在的问题：1、业务科室及后勤科室分工不明确。作为一个大团体，__业务科室负责各个__项目工作，各科室应服从办公室的整体安排，项目人员缺少可以由__业务科室之间统一调配。__工作交叉过多，不利于工作的开展。__科、__科、__科、__科及办公室是为项目开展提供后勤保障和服务，为项目的顺利进行保驾护航，作为__科是解决项目工地存在的__问题、文件审核把关、__，保证项目工作的顺利推进。2、__、__工作的建议。目前我办形成的__的遗留问题，都是由__在签订协议与__未能及时办理时造成的。__应由__成立专门机构（即：__组）。在签订__协议时，与__、__工作同步进行，以免__解散后再次形成新的遗留问题。三、提出领导班子成员存在的问题__：加强人才培养，提高我办人才储备，在全办形成学习业务、提高业务能力的氛围。__：加强与一线职工的交流与沟通，提高全体职工的凝聚力。__：领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
__：建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
__：领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。
为八五普法规划提出意见建议员工对公司提出意见建议员工对公司提出意见建议篇一企业的发展,需要我们每一位员工积极努力,不断创新,要求我们在自己平凡的岗位上奉献自己全部力量。做好本职工作是一个员工的基本道德,也是一个最起码的标准,工作中应该具有饱满的工作热情,认真的工作态度,用于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识,而不是敷衍了事,得过且过,更不是做一天和尚撞一天钟地混日子,只有把工作做到位,在工作中尽到自己的责任,才能称得上是一名称职合格的员工。我们既然选择了这项工作,就该义不容辞,满腔热血的对待它,专心专意的做好它,凡是就怕认真负责,不会的就潜心学习,不怕麻烦,并从中找到工作的乐趣,正确面对自己的工作,对一个企业来讲,那将是一份不菲的财富,企业的发展是依靠全体员工的共同努力来完成的,每个人努力做好自己的工作,担起自己的工作责任对企业而言是意义深远而重大的。在此,我仅就工作方面的事宜提一些自己的意见和建议1、完善各种规章制度,规章制度要规范到员工一言一行,因为我们每一名企业员工都代表的我们企业形象,每一个人都是窗口,我们一言一行代表
着是公司的整体形象,甚至直接影响到企业发展,所以要规范到我们的一言一行。
2、公司应制定统一的办公流程制度,制度管人,文件办事,各个岗位职责落实到人,合理且固定,结果到点。这样才能有效提高工作效率做到各个方面有专职人员负责,各部门之间也要紧密配合,不在部门之间产生脱节现象。
3、建立员工在培训制度,不仅新员工要有入职培训,规章制度培训,岗前业务培训等,老员工也要在培训,依据不同的职位、工种设计培训方案,并对培训结果进行科学的测试。使他们对企业经营理念、价值观以及各种制度、规范有清楚的认识,树立公正的、客观的评价事物的态度。培训具有传递信息、改变观念、更新知识、发展能力的作用,是为企业培养人才的有利手段。企业在发展过程中总要淘汰一些不合格的人员,引进一些人员,由于每一企业自身的独特性,不可能总是能聘用到符合企业发展需要的人才,大部分人才还需靠长期不断的培训来提供。因此,应把握企业发展需要的总体原则,使所有员工都有接受培训的机会。
4、定期给员工进行思想教育培训,使其效忠公司,服从管理,尽量不让公司的优秀员工外流。
5、树立强有力的品牌效果;建立起良好的口碑宣传;努力提高项目产品质量;加强企业社会责任感。
6、加强公司员工的素质、业务技能、服务意识、公共道德等培养。7、建议公司建设自己的集团网站;创办企业文化刊物;设计并制作公司宣传画册。
8、坚持“公平、公正、平等”的用人原则,能者居之;让肯学、肯干的优秀员工在公司能找到发挥自己能力的舞台,拥有晋升的空间,找到属于自己的归属。
9、建立企业文化,所谓企业文化,是指组织在长期的生存和发展中所形成的为组织多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。而企业文化建设就是要通过各种方法和机制,整合企业现有资源,在企业内部建立一种有利于企业发展、增进员工忠诚感的主导价值观。
10、建立科学的薪金制度,科学的薪金制度要考虑企业所处行业薪金状况,企业工资总体水平,岗位差别等因素。首先,它不仅要考虑企业的现实情况,也要考虑企业的发展以及经济的周期波动。因此,科学的薪金制度要有一定的弹性,这样,在经济出现周期性波动或企业进入战略调整期,企业利润降低。由于,员工薪金能够作出相应调整,就不会导致裁员。这不仅可以降低培训费用,更能增加员工的就业安全感,促进员工队伍的稳定。其次,科学的薪金制度即要体现同工同酬、按劳分配的原则,又要体现激励员工的作用。以防止过去那种吃大锅饭的现象。第三,科学的薪金制度要在现有的薪金分配方法的基础上,引进新的分配方法,以真正达到激员工的作用。
做人最好状态是懂得尊重,不管他人闲事,不晒自己优越,也不秀恩爱。你越成长越懂得内敛自持,这世界并非你一人存在。
做人静默,不说人坏话,做好自己即可。不求深刻,只求简单。你活着不是只为讨他人喜欢,也不是为了炫耀你拥有的,没人在乎,更多人在看笑话。你变得优秀,你身边的环境也会优化。3.从今天开始,帮自己一个忙,不再承受身外的目光,不必在意他人的评
价,为自己活着。从今天开始,帮自己一个忙,做喜欢的事情,爱最亲近的人,想笑就大笑,想
哭就痛哭,不再束缚情感的空间,让自己活得轻松些。4.很多你觉得天大的事情,当你急切地向别人倾诉时,在别人眼中也是
个小事,他最多不痛不痒呵呵地应和着。因为他不是你,他无法感知你那种激烈的情绪。直到有一天,你觉得无
需再向别人提起,你就已经挽救了你自己。这世界上除了你自己,没谁可以真正帮到你。5,我们总是带着面具走进爱情的,总想展示自己最优越的一面,你要接
受一个人,不只是接受他的优越,而是看清了他的平凡普通却仍然去深爱。事实经常是:我们走着走着,就感觉对方变了,其实我们并没有变,我们只
是走进对方最真实的地方,然后迷失了自己。6.我捧你,你就是杯子,我放手,你就是玻璃渣子。无论是恋人还是朋友,
珍惜在你每一次难过、伤心时都陪伴在你身边的人。珍惜经常和你开玩笑的人,说明你在这个人的心中肯定有一定的分
量。珍惜在你心情不好时第一个发现的人。7.今天再大的事,到了明天就是小事;今年再大的事,到了明年就是故事;
今生再大的事,到了来世就是传说。人生如行路,一路艰辛,一路风景。你目光所及,就是你的人生境界。总是看到比自己优秀的人,说明你正在走上坡路;总是看到不如自己的
人,说明你正在走下坡路。与其埋怨,不如思变。8.归零是一种积极的心态。所有的成败相对于前一秒都是一种过
去。过去能支撑未来,却代替不了明天。学会归零,是一种积极面向未来的意识。把每一天的醒来都看作是一
种新生,以婴儿学步的态度,认真用好睡眠以前的时刻。归零,让坏的不影响未来,让好的不迷惑现在。9.总有一天,你会与那个对的人不期而遇:所谓的幸福,从来都是水到渠
成的。它无法预估,更没有办法计算,唯一能做得是:在遇见之前保持相信,在相
遇之后寂静享用。宁可怀着有所期待的心等待下去,也不愿去对岁月妥协,因为相信幸福
也许会迟到,但不会缺席。做人最好状态是懂得尊重,不管他人闲事,不晒自己优越,也不秀恩爱。
你越成长越懂得内敛自持,这世界并非你一人存在。做人静默,不说人坏话,做好自己即可。不求深刻,只求简单。你活着不是只为讨他人喜欢,也不是为了炫耀你拥有的,没人在乎,更多
人在看笑话。你变得优秀,你身边的环境也会优化。3.从今天开始,帮自己一个忙,不再承受身外的目光,不必在意他人的评
价,为自己活着。从今天开始,帮自己一个忙,做喜欢的事情,爱最亲近的人,想笑就大笑,想
哭就痛哭,不再束缚情感的空间,让自己活得轻松些。4.很多你觉得天大的事情,当你急切地向别人倾诉时,在别人眼中也是
个小事,他最多不痛不痒呵呵地应和着。因为他不是你,他无法感知你那种激烈的情绪。直到有一天,你觉得无
需再向别人提起,你就已经挽救了你自己。这世界上除了你自己,没谁可以真正帮到你。5,我们总是带着面具走进爱情的,总想展示自己最优越的一面,你要接
受一个人,不只是接受他的优越,而是看清了他的平凡普通却仍然去深爱。事实经常是:我们走着走着,就感觉对方变了,其实我们并没有变,我们只
是走进对方最真实的地方,然后迷失了自己。6.我捧你,你就是杯子,我放手,你就是玻璃渣子。无论是恋人还是朋友,
珍惜在你每一次难过、伤心时都陪伴在你身边的人。珍惜经常和你开玩笑的人,说明你在这个人的心中肯定有一定的分
量。珍惜在你心情不好时第一个发现的人。7.今天再大的事,到了明天就是小事;今年再大的事,到了明年就是故事;
今生再大的事,到了来世就是传说。人生如行路,一路艰辛,一路风景。你目光所及,就是你的人生境界。总是看到比自己优秀的人,说明你正在走上坡路;总是看到不如自己的
人,说明你正在走下坡路。与其埋怨,不如思变。8.归零是一种积极的心态。所有的成败相对于前一秒都是一种过
去。过去能支撑未来,却代替不了明天。学会归零,是一种积极面向未来的意识。把每一天的醒来都看作是一
种新生,以婴儿学步的态度,认真用好睡眠以前的时刻。归零,让坏的不影响未来,让好的不迷惑现在。9.总有一天,你会与那个对的人不期而遇:所谓的幸福,从来都是水到渠
成的。
它无法预估,更没有办法计算,唯一能做得是:在遇见之前保持相信,在相遇之后寂静享用。
宁可怀着有所期待的心等待下去,也不愿去对岁月妥协,因为相信幸福也许会迟到,但不会缺席。
篇二建议公司对现在操作机器的工作人员进行设备维护保养方面的培训、安全生产培训、制度培训等,提升员工素质。加强专业知识,减少设备在使用过程中的故障,及安全事故。目前设备部非标设备研发人员编制较少,技术相对薄弱。公司现在需要升级改造的设计工作、设计方案较多,明年技改设备项目三维模型的建立、出工程图、设计方案及技术要求的编写,都需要专业的人才。在持续对公司自动化设备升级改造的过程中,难免有考虑不周到的地方,不能一次性改造到位,导致加工回来的机构存在不足,需要二次改进方能达到使用效果。针对二次改进费用问题,公司目前没有出相应的制度。公司的工艺要求不明确,为推进自动化设备技改项目造成一定的困扰。以上想法纯属个人建议,尚有不成熟的地方请予指正篇三针对本公司目前而言:1、人才严重缺乏。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改善、完善和提高,仅仅提留在为做事而
做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之潜力。2、分工不明,权力无法有力的下放,职责更不清晰,经常出现为他人做
事,自我的事情却无法做好的状况,又或者出现问题无法追究,互相推委,害怕承担职责的状况。
3、部门之间配合较差,缺少有序的监管和控制。4、有制度却无法真正有效的推行,没有构成重视,上上下下都有其阻力。关于赞美老师的句子5、公司领导有决心、无行动,无法为下方的人员指引方向。公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划。6、“以人为本”没有真正体此刻实际当中,员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。员工没有以公司为家,缺少适当的职业和发展规划,公司的企业文化十分薄弱。