南水北调干部学院培训心得体会15篇

南水北调干部学院培训心得体会15篇南水北调干部学院培训心得体会　　干部培训心得体会15篇　　干部培训心得体会1一、做一名智勇双全的保安管理人员。我们的工作中会遇到许多的突发事件，妥善处理各类突发事件下面是小编为大家整理的南水北调干部学院培训心得体会15篇,供大家参考。

篇一：南水北调干部学院培训心得体会

　　干部培训心得体会1一、做一名智勇双全的保安管理人员。我们的工作中会遇到许多的突发事件，妥善处理各类突发事件，保护服务单位的人员、财产、物品的安全，避免人身伤害，维护好治安秩序是公司对保安工作的基本要求。通过听取培训讲座，我从中认识到处理突发事件不但要讲究方法，更要注重技巧，一方面不侵犯服务方的权益;另一方面不能违反公司的制度和原则;要做到勇敢、机智、灵活。而这也正是许多保安队员所欠缺的，这就要求保安管理人员一定要加强这方面的培训学习，以求管理能力的不断提升，出色地完成各项安保任务。二、消防安全也是保安工作中的一个重点。我认为具备高度的责任感是做好消防安全工作的前提。在工作中，我们要认真对待每一个火警，不可存在麻痹思想，要第一时间查看现场，排除火警;要严格检查工作范围内的各类安全隐患，及时反馈到有关部门进行整改;要认真学习各类消防安全知识，熟悉各类消防器材的使用，在遇到火灾时，能熟练运用，杜绝火灾事故的发生。三、服务质量的好坏心态是关键。作为一名保安班长，要按照公司出台的工作标准履行自己的职责，服务单位就是我们的衣食来源。服务有时也很简单：一个微笑，一个手势，一句礼貌的话语。我们只要热心周到的做好每一个服务细节，为甲方提供优质服务，就会得到客户的认可。作为保安班长，起着承上启下的关键作用。我认为本次培训不但鼓舞了班长们的士气和工作热情，更增强了团结协作的凝聚力。我为在这样一个公司而感到骄傲和自豪，通过这次培训使我们参训的班长们的素质有了明显的提高，班长们的素质提高了，我相信公司的面貌也会焕然一新，我们的保安事业明天会更加美好。最后，感谢公司领导给我这么好的一次机会，让我更加明确了作为一名保安管理人员的工作标准和工作职责，对以后的工作有了更高的标准和要求。在今后

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　　的工作中，我会按照公司的要求，更好的服务客户，服务公司，争取做一名合格的保安保卫管理人员。

　　干部培训心得体会2经过为期两周的外出培训，对于我来说，是具有非常重要的作用的，不仅是让我业务方面的知识有了更深层次的了解与认识，而且通过对知名企业的参观学习，让我对前一周在党校学习到的只是与技巧，有了更明朗清晰的认识。公司组织这次中青年骨干培训活动，通过理论与实践相结合的学习培训方式，让我们能够更加有针对性的提高我们的业务知识储备，改善我们的工作态度与工作方式，让我们通过眼见为实的方式，亲身感受着知名企业的先进的管理技术的魅力。中层管理干部是企业人才的中坚力量，而企业经营与发展状况的好坏与这些管理者的自身素质和领导才能息息相关。中层人员是企业战略的执行者，是战术决策的制定者，是高层管理实现控制的纽带，也是高层管理者和基层管理者之间进行沟通的桥梁。一个公司能保持持续发展和改革，达到更高的业绩，关键的因素不在于高级管理者，而在于企业是否拥有一批懂经营、会管理、善沟通、愿拼搏、踏踏实实、公道正派、廉洁勤政、求真务实的中层管理者。组织的总目标是靠众多的亚目标协调运行实现的。这就要求各个系统，亚组织的领导者既要有全局和系统的眼光，又要在这种通盘考虑的前提下，保持自己本部门的良性运行。从这个意义上讲，中层管理人员执行能力的发挥对企业经营活动成败起着至关重要的作用，企业的生产经营活动离不开中层管理人员的努力和贡献，组建一支优秀的中层管理人员队伍，等于为企业树立起了坚实的中流砥柱。因此，发挥中层管理者的效能对于一个企业的生存和发展来说至关重要。作为中层的管理人员，我们深知我们的位置的重要性。因此，在这次培训学习过程中，我们也都是在积极认真的学习，希望通过这次培训学习，能够提高自身的职业素养以及自身的职业能力，通过完善自己，来达到更好地为企业服务的目的。因此，为了更好的激励自己，也为了能够将培训的效果展示出来，我总结了一些关于中层管理人员的管理能力培养提高的内容：首先就是在这样一个变化迅速、日新月异、竞争十分激烈的市场环境下，企业必须时刻保持高度的危机感，时刻留意市场变化，加强内部管理，才能够在强大的竞争压力下不断奋进，才能够不断地增强企业的竞争优势。

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　　中国古代有句俗语：生于忧患而死于安乐。这句话固然是指治理国家的。但是对于企业的发展来说，也是同样适用的。一个企业要想长时间立足于市场而不被各方竞争打垮，就必须居安思危，不断地采取各项警觉措施开发新的策略促进企业的发展。危机意识是企业发展的源动力。只有时刻存在危机感，才会不断的刺激促进企业人员不断的努力，才能为企业做出更多有数量有质量的工作成果。

　　因此，企业在进行管理的时候，可以通过采取各种措施，来培养员工的忧患意识。员工具有这样的忧患意识的话，才会不断地提高自身的知识储备与职业技能，不断地完善自身的各项才能。要知道，在竞争激烈的市场环境下，充足的人力资源是企业竞争的有力资本。因此，企业要通过灌输的方式，来培养员工的忧患意识。

　　“学习能力”决定了企业未来的生死存亡关系，特别是对于管理者来说，没有一定的学习能力就没有强大有效的执行力。学习力是打造执行力的根本，提高执行力就要提升中层管理者的学习力。在更新观念日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是学习能力不同导致思想观念认识不同的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。

　　干部培训心得体会320xx年4月，我有幸加进了泗水县小学中层干部培训，在7天时间里、我和泗水县小学中层干部一起在子路中学上课，七天的时间最然短暂、可教育局领导、各位专家的讲授让我获益很多，全新的理论观点让我开阔了事业，为今后的工作奠定了基础，现总结一下本人的心得体会：一、进一步加强了对学习首要性和迫读书心得体会切性的熟悉，21世纪是常识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其常识更新、常识折旧日益加

篇二：南水北调干部学院培训心得体会

　　队党委组织我队党员干部参加了“党性教育暨南水北调精神”第二期培训班，为期三天的学习，感慨颇深，听老师讲课、看影像教学，读南水故事，在南水北调工程建设中干部群众所体现出的大局意识和爱国情操一度让我哽咽动容。

　　南水北调中线工程2014年12月12日正式通水，这项举世瞩目的大型跨流域调水工程目前已平稳运行四年，浩浩奔流的丹江水广润北国，发挥着越来越重要的社会、经济和生态效益。南水北调既解决了长江水患泛滥问题，又补缺了华北水荒严重现实，是一条造福于民的利民工程，可谓“功在当代利在千秋”。早在半个世纪前，南水北调还只是一个宏大构想，当时限于技术和人力等诸多因素，这项浩大的工程难以实施。时至今日，南水北调已经成为现实，但这背后少不了千千万万默默无闻的干部群众和技术工作人员的付出和努力。

　　1.移民精神是舍己为国的大局意识，是以爱国主义为核心的民族精神的集中体现。

　　移民工作中的干部和群众，舍小家、顾大家、为国家，在“小利”和“大义”面前，他们舍“利”取“义”，这种“国家兴亡、匹夫有责”的内心境界是以爱国主义为核心的民族精神的真实写照。他们背井离乡、拜祖别宗，揣起自己内心无尽的忧愁而告别家园，他们用实际行动铸造了一座永恒的丰碑，诠释了以国家利

　　益为重的伟大移民精神。纵观历史，从古至今，每次在民族危难或国家需要的重要关头，中华儿女总能同心同德，万众一心，攻坚克难，不约而同地汇聚在一起，形成一种四海之内皆兄弟的强大凝聚力，迫使各种困难挫折低头让步，原因就是中华儿女能够在国家利益与个人利益不能兼得的时候，深明大义地选择国家和民族的利益。

　　这一点，在丹江口库区移民中得到了充分印证。1958年，丹江口大坝开工，淹没了淅川1座县城、14个集镇，最为富饶的丹阳、顺阳、板桥三川平原28.5万亩耕地淹没殆尽。1959年，淅川首批2万多移民支边青海；1966年至1968年，淅川7万多移民迁往湖北；上世纪70年代，随着丹江水位的不断升高，淅川再次移民……这次南水北调，淅川需要再次移民16.5万人。何兆胜见证了这几十年的移民史。从1959年到2011年，在长达50多年的时间里，因丹江口水库的修建，何兆胜在移民搬迁的路上，辗转三省四地，从血气方刚到白发苍苍，最终长眠异乡。正是由于千千万万个何兆胜的爱国奉献，才使这一世界性难题得到了顺利解决。就像人民日报记者在搬迁现场采访时听到最多的一句话，没有什么要求，只要首都和沿线人民喝上丹江水时能想着我们就中。这样普普通通的移民群体，呈现给我们的不仅仅是感动，更多的是一种爱国的精神榜样。移民的家园虽然被淹没在了丹江水下，但“移民丰碑”将永远屹立在淅川，南水北调移民的名字也将永远铭刻在世人心间！

　　2.移民干部献身负责的库区移民精神是社会主义荣辱观本质要求的生动展示。

　　举世瞩目的南水北调中线工程大移民，经过干群两年艰苦卓绝努力奋斗，丹江口库区34.5万移民舍小家为大家，比原计划提前两年完成了这次世纪大搬迁。为破解这一水利工程“天下第一难”，库区河南、湖北两省数万移民干部深入移民家庭，他们满怀深情，为移民排忧解难，其中18名干部累倒在工作岗位……移民干部“把移民当亲人”，换来了真心理解；他们“一切为了移民”，直面矛盾，用心倾听民声，用情化解民忧；他们“宁可苦自己，绝不误移民”，忘我付出，无私奉献，用行动践行了“立党为公、执政为民”，成了移民群众的贴心人。新时期社会需求各异，社会矛盾多元，但“执政为民”的信念不能变。执政为民，为的不是一己私利，而是事业发展、百姓福祉。攻坚克难，一刻也离不开群众力量，脱离人民群众是党执政的最大威胁。只要心中永远装着百姓，植根人民、服务人民，就没有克服不了的困难，没有干不好的事情。

　　完成移民这样艰巨的任务，没有广大移民干部献身负责的工作作风将寸步难行。在县城一处简陋的3间平房里，摆着主人马有志的遗像，旁边放着厚厚6册的《赤子之心》。马有志，淅川县县委机关原党委副书记，主动请缨到马蹬镇向阳村任移民工作队队长，他平易近人的工作作风给当地百姓留下了难忘的印象。可惜这位党的好干部壮志未酬身先死。《赤子之心》是他牺牲前，连

　　续熬夜把自己写的关于库区经济发展的建议、多年来写的文稿、笔记及起草的文件，分门别类装订成册的。在他之后，南阳市还有十多名县乡干部和移民村干部牺牲在移民工作岗位上。广大移民干部怀着高度的政治责任感和强烈的事业心，谱写了一曲顾全大局的奉献之歌，树立了一种务实重干的为民之风，是我们社会主义核心价值取向的典范。

　　饮一口丹江水，思一下源水情。当一口口丹江水沿着咽喉滑过，除了甘甜润泽的味道外，更多的是沉甸甸的感恩之情。丹江北上，路经郑州，解决了旱期黄河断流的尴尬之局，让我们郑州人民也喝上了南方水。这些福泽的背后，要感谢为此默默付出的所有的干部和群众。南水北调中线工程建设过程中涌现出的大批优秀党员干部的先进事迹更是一笔宝贵的精神遗产，砥砺了我们煤田人勇于担当、无私奉献的品格，煤田地质干部有责任让这种精神品质薪火相传，回归其甘于奉献的价值本义。

篇三：南水北调干部学院培训心得体会

　　2019年12月12日，是南水北调东中线一期工程全面通水5周年的日子，作为缓解北方地区水资源严重短缺局面的重大战略性基础设施，南水北调工程“功在当代，利在千秋”。

　　1952年，毛泽东同志就曾提出“南方水多，北方水少，如有可能，借点水来也是可以的”伟大构想，到2002年工程开工，经历了50年科学论证和50多个方案比选，开展了一系列跨学科、跨部门、跨地区的联合研究，110多名院士献计献策，成千上万名水利科技人员接续奋斗。

　　经过12年艰苦奋战，南水北调东、中线一期工程于2014年12月12日全面建成通水。工程质量可靠、投资不超、水质达标、移民安稳、干部没倒、群众叫好，创造了一项项工程建设奇迹、技术创新奇迹和制度创新奇迹。其中，南水北调丹江口库区一期工程涉及到34.5万人，“四年任务两年完成”成为世界工程移民史上是一个奇迹。

　　截至目前，南水北调工程累计调水量已近300亿立方米，相当于从南方向北方搬运了2140个西湖的水量。直接受益人口超过1.2亿人，已由原规划的受水区城市补充水源，转变为多个重要城市生活用水的主力水源，成为这些城市供水的生命线。南水已占北京城

　　区日供水量的73.3%，为京津冀协同发展、雄安新区建设等国家重大战略实施提供了可靠的水资源支撑。

　　五年来全面通水的实践证明，南水北调是我国改革开放和社会主义现代化建设取得的重大成就，是我国社会主义制度集中力量办大事的生动实践：中国共产党几代领导人擘画、重视，目标明确、接力奋斗，充分体现了党中央集中统一领导的体制优势，实施中最大限度地凝聚思想、形成共识，有效解决投资保障、征地移民、治污环保、技术攻关等重大关键制约，妥善处理各方利益关切，各地区、各部门同心协力，高效联动，全国一盘棋、上下一条心，是社会主义制度调动各方面资源、统一各方面行动、高效有力办大事的突出标志和集中展示。

　　南水北调集中彰显了中国特色社会主义制度和国家治理体系的鲜明特点和显著优势，集中彰显了中国共产党领导下的中国智慧、中国速度和中国力量。

篇四：南水北调干部学院培训心得体会

　　2018南水北调精神学习心得体会

　　南水北调是我国近期伟大的工程,其中展现了干部群众的大局观和爱国情怀,这里面蕴含了多少人的付出和汗水。下面是带来的2018南水北调精神学习心得体会,快来学习一下吧。

　　队党委组织我队党员干部参加了“党性教育暨南水北调精神”第二期培训班,为期三天的学习,感慨颇深,听老师讲课、看影像教学,读南水故事,在南水北调工程建设中干部群众所体现出的大局意识和爱国情操一度让我哽咽动容。

　　南水北调中线工程2014年12月12日正式通水,这项举世瞩目的大型跨流域调水工程目前已平稳运行四年,浩浩奔流的丹江水广润北国,发挥着越来越重要的社会、经济和生态效益。南水北调既解决了长江水患泛滥问题,又补缺了华北水荒严重现实,是一条造福于民的利民工程,可谓“功在当代利在千秋”。早在半个世纪前,南水北调还只是一个宏大构想,当时限于技术和人力等诸多因素,这项浩大的工程难以实施。时至今日,南水北调已经成为现实,但这背后少不了千千万万默默无闻的干部群众和技术工作人员的付出和努力。

　　1.移民精神是舍己为国的大局意识,是以爱国主义为核心的民族精神的集中体现。

　　移民工作中的干部和群众,舍小家、顾大家、为国家,在“小利”和“大义”面前,他们舍“利”取“义”,这种“国家兴亡、匹夫有责”的内心境界是以爱国主义为核心的民族精神的真实写照。他们背井离乡、拜祖别宗,揣起自己内心无尽的忧愁而告别家园,他们用实际行动铸造了一座永恒的丰碑,诠释了以国家利益为重的伟大移民精神。纵观历史,从古至今,每次在民族危难或国家需要的重要关头,中华儿女总能同心同德,万众一心,攻坚克难,不约而同地汇聚在一起,形成一种四海之内皆兄弟的强大凝聚力,迫使各种困难挫折低头让步,原因就是中华儿女能够在国家利益与个人利益不能兼得的时候,深明大义地选择国家和民族的利益。

　　这一点,在丹江口库区移民中得到了充分印证。1958年,丹江口大坝开工,淹没了淅川1座县城、14个集镇,最为富饶的丹阳、顺阳、板桥三川平原万亩耕地淹没殆尽。1959年,淅川首批2万多移民支边青海;1966年至1968年,淅川7万多移民迁往湖北;上世纪70年代,随着丹江水位的不断升高,淅川再次移民……这次南水北调,淅川需要再次移民万人。何兆胜见证了这几十年的移民史。从1959年到2011年,在长达50多年的时间里,因丹江口水库的修建,何兆胜在移民搬迁的路上,辗转三省四地,从血气方刚到白发苍苍,最终长眠异乡。正是由于千千万万个何兆胜的

　　爱国奉献,才使这一世界性难题得到了顺利解决。就像人民日报记者在搬迁现场采访时听到最多的一句话,没有什么要求,只要首都和沿线人民喝上丹江水时能想着我们就中。这样普普通通的移民群体,呈现给我们的不仅仅是感动,更多的是一种爱国的精神榜样。移民的家园虽然被淹没在了丹江水下,但“移民丰碑”将永远屹立在淅川,南水北调移民的名字也将永远铭刻在世人心间!

　　2.移民干部献身负责的库区移民精神是社会主义荣辱观本质要求的生动展示。

　　举世瞩目的南水北调中线工程大移民,经过干群两年艰苦卓绝努力奋斗,丹江口库区万移民舍小家为大家,比原计划提前两年完成了这次世纪大搬迁。为破解这一水利工程“天下第一难”,库区河南、湖北两省数万移民干部深入移民家庭,他们满怀深情,为移民排忧解难,其中18名干部累倒在工作岗位……移民干部“把移民当亲人”,换来了真心理解;他们“一切为了移民”,直面矛盾,用心倾听民声,用情化解民忧;他们“宁可苦自己,绝不误移民”,忘我付出,无私奉献,用行动践行了“立党为公、执政为民”,成了移民群众的贴心人。新时期社会需求各异,社会矛盾多元,但“执政为民”的信念不能变。执政为民,为的不是一己私利,而是事业发展、百姓福祉。攻坚克难,一刻也离不开群众力量,脱离人民群众是党执政的最大威胁。只要心中

　　永远装着百姓,植根人民、服务人民,就没有克服不了的困难,没有干不好的事情。

　　完成移民这样艰巨的任务,没有广大移民干部献身负责的工作作风将寸步难行。在县城一处简陋的3间平房里,摆着主人马有志的遗像,旁边放着厚厚6册的《赤子之心》。马有志,淅川县县委机关原党委副书记,主动请缨到马蹬镇向阳村任移民工作队队长,他平易近人的工作作风给当地百姓留下了难忘的印象。可惜这位党的好干部壮志未酬身先死。《赤子之心》是他牺牲前,连续熬夜把自己写的关于库区经济发展的建议、多年来写的文稿、笔记及起草的文件,分门别类装订成册的。在他之后,南阳市还有十多名县乡干部和移民村干部牺牲在移民工作岗位上。广大移民干部怀着高度的政治责任感和强烈的事业心,谱写了一曲顾全大局的奉献之歌,树立了一种务实重干的为民之风,是我们社会主义核心价值取向的典范。

　　饮一口丹江水,思一下源水情。当一口口丹江水沿着咽喉滑过,除了甘甜润泽的味道外,更多的是沉甸甸的感恩之情。丹江北上,路经郑州,解决了旱期黄河断流的尴尬之局,让我们郑州人民也喝上了南方水。这些福泽的背后,要感谢为此默默付出的所有的干部和群众。南水北调中线工程建设过程中涌现出的大批优秀党员干部的先进事迹更是一笔宝贵的精神遗产,砥砺了我们煤田人勇于担当、无私奉

　　献的品格,煤田地质干部有责任让这种精神品质薪火相传,回归其甘于奉献的价值本义。

篇五：南水北调干部学院培训心得体会

　　干部培训心得体会12篇

　　【一】

　　按照中共组织部的统一安排，7月2日至7月7日，我有幸参加了为期6天的第一期中青年干部培训。此次培训采用封闭式管理，我仿佛一下子又回到了学校，教学资料上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不体现出组织部对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。学海无涯，透过参加此次中青年干部培训的学习，我又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、法律知识，我县经济发展形势等方面的知识有了必须程度的提高；感到遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我触摸到知识的边角。此次培训总的来说有以下几点体会：

　　一、透过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

　　培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，县委书记李烨在百忙之中抽出时间给我们进行动员讲话，不仅仅体现了县委县政府对培训班的高度重视，而且更反映了县委、县政府对培训班学员的关心和鞭策，使我倍受感动和鼓舞。李书记的讲解语言朴实、言简意赅、深入浅出、形象生动，教导我们如何定位人生，如何成长，分析了我县的当前形势以及今后的工作思路，使我感到启发很大，受益匪浅。透过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到年青干部要加强学习，要理解新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强学习，是我们进一步提高工作潜力的需要。只有透过加强学习，才能

　　了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。结合本职工作，我谈一谈在加强学习方面的心得体会：

　　1、从被动学习向主动学习转变，克服学习上的懒惰性

　　由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。透过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们务必广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，个性是要用心主动地理解新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合潜力和素质，更好地完成各项工作。

　　2、从零碎学习向系统学习转变，克服学习上的随意性

　　当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和资料很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，务必在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，到达学习和工作相互促进、相互提高的目的。

　　3、拓展眼界学识，完善知识结构

　　此次学习不仅仅使我们感受到了群众的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。几位领导透过言传身教，深入浅出的给我们分析了我县的工业、农业、旅游、文化产业现状及发展思想，共产党人的精神生命、廉政与职务犯罪等方面的明白，使我受益匪浅，感触颇深。透过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。

　　二、透过培训，使我感到了职责重大

　　这次培训中，几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们的亲身经历，成长过程，对我县经济社会的当前形势以及发展的思考，并且对我们提出了殷切的期望，使我深深地被感染着，原先理论培训的学习也能够这么生动活泼的，让人觉得意犹未尽。六天学习，让我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，务必坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，理解、学习新事物，培养自己的创新意识和创新潜力。

　　青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。作为新时期青年干部，我们务必要发扬自己的优点，改正自己的缺点，用心培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。今后建水将实现跨越式发展，需要我们勇于站在改革发展的风头浪尖，需要我们做事业的开拓者，做好每一项工作，经过千辛万苦，经过千锤百炼，才能谱写人生的精彩篇章。

　　三、修身立德，廉洁自律

　　做事先做人，对己心胸坦荡，以德立人，不为名、不图利，对人豁达大度，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考验，做到宁公而贫，不私而富。作为青年干部，要不断提高自己的政治觉悟，提升自己的素质。在提升自身素质方面，我觉得首先要加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志，其次，尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思考问题，再次，要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑，排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。这几点看似简单，真正做起来也不是那么容易，需要我们在实际工作、学习中好好把握。

　　四、强化团队精神，锻炼个人意志

　　这次培训班为封闭式培训，半军事化管理，安排各组进行文艺节目排练，虽然时间短，但是大家群策群力，献计献策，齐心协力，最终到达了预期目的。这使我拓展了思维，锻炼了意志，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、潜力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，超多的工作往往需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地圆满完成。

篇六：南水北调干部学院培训心得体会

　　_干部培训学习心得体会1_按照县委组织部的统一部署,我参加了五寨县县__年干部在线学习.时间虽然很短,但感觉培训内容非常及时有效,针对性很强,对自己进一步服务科学发展.提升工作能力水平很有帮助.相对于传统面对面式学习,〝党员干部在线平台〞依托网络,不受时间.空间限制,这种全新方式和大量新的内容给党员干部教育注入了新的生命力.当前,全省.全市大力推进转型跨越发展,阳曲县作为〝太原都市圈〞的〝核心区〞,将进入经济持续快速的增长期.新型城镇化的快速发展期和发展要素的集聚期.面对发展机遇,作为一名领导干部必须具备鲜活的理论知识,才能高瞻远瞩,与时俱进,把握大局,为服务全县科学发展,促进全县转型跨越做出更大的贡献.一.充分认识到新时期学习的重要性,增强学习的自觉性学习是党组织对党员干部提出的基本要求,是牢固树立和落实科学发展观的客观需要,是提高党的执政能力的有力武器,是新的形势下做好基层领导工作的重要法宝.学习可以促进思维创新,思维创新可以促进工作能力的提高和管理水平的发展.在三天的时间里,我认真学习了十七届六中全会精神.领导干部党性教育.加强和创新社会管理.〝十二五〞规划政策与解读.廉政知识教育.新时期人口计生工作政策等内容,觉得受益匪浅,感受至深.二.以〝改革创新.时不我待.敢于争先〞的时代精神投入到领导岗位之中,推动各项工作科学发展〝改革创新是当代中国最鲜明的时代特征,最能激励中华儿女锐意进取.〞要以十七届六中全会精神为指导,培育昂扬向上的工作精神.彻底改变精神懈怠.思想消沉的工作现状,切实增强危机意识.责任意识.能力意识.效能意识.要树立〝要干就干最好.要做就做第一〞的思想,明确努力方向,把差距当作潜力,把压力变为动力,以时不我待.只争朝夕的精神,用先进的文化和正确的价值观武装思想,以崭新的精神风貌和昂扬的斗志投入到自己从事的工作中,尽快达到一流水平.三.自觉践行社会主义核心价值体系,树立新时代人民公仆形象

　　领导干部必须加强自身修养,做道德品行和人格操守的示范者.要自觉践行社会主义核心价值体系,增强社会责任感,弘扬科学精神和职业道德,发扬严谨笃学.潜心钻研.淡泊名利.自尊自律的风尚,加强党性锻炼,提高政治理论水平;树立正确的世界观.人生观.价值观,做到严以律已,宽以待人,防微杜渐,见微知著;要增强群众观念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,努力践行科学发展观,充分相信和依靠群众,为民造福,勤政为民;始终保持与时俱进.开拓创新的精神状态,自重.自省.自警.自励;要经常深入基层调查研究,了解真实情况,反映客观实际,科学决策,努力促进我县党风.政风的根本好转和经济建设等各项工作再上新台阶.

　　总之,我认为〝党员干部在线平台〞以生动的形式.丰富的内容和灵活的方式,进一步拓展了党员干部的学习内容和学习途径,调动了党员干部的学习积极性,让学习渗透到了每个人工作和生活之中,为我们每名党员干部搭建起了一个〝学得快.记得牢.用得好〞的现代化平台.

　　_干部培训学习心得体会2_从10月_日开始,我参加了为期四天的市组工干部培训班学习.四天的学习生活,给人以深刻的感受,那就是整个办班体现了理论与实践的充分结合.她让人觉得:本次办班不仅仅是常规的组工业务知识的培训,更是一次新时期党校开展科学培训活动的创新,体现了与时俱进.科学施训的精神实质.一.解决工作难题交给〝金钥匙〞〝授之以鱼〞,不如〝授之以渔〞.培训业务目的是为了让学员更好地运用业务,完成好业务工作.这就要求我们必须在学好业务知识的前提下,注重掌握好落实业务工作的方法和本领.过去开展培训活动内容是唯业务而业务.办班完了,工作水平在推进业务落实方面进展不大,效果不佳.原因是学员们缺乏实践工作经验,找不准落实工作的突破口.在本次培训班上,各位授课教师都传授了丰富的业务知识.特别是夏部长用_个字——〝抓班子,带队伍;抓落实,打基础;抓创新,求实效〞,把组工业务的基本内容进行了高度概括,在学员脑海中留下了深深的烙印.让学员们很快掌握了组织工作的根本任务简明扼要的答案.更为重要的是,夏部长就如何推动组织工作的落实,提出了〝开会是工作的开始〞,〝战略上重视,战术

　　上具体;感性上生动,理性上深刻;目标上明确,手段上准确〞等富有深意的工作思想,给人以强烈的震撼力.他深刻地指出了过去培训目标不佳的症结之所在,就是我们往往把工作落实停留在会议上,安排在表面上,知其然不知其所以然,知其为不知其所以为.强调了在掌握基本业务知识的基础上,在实际上要深入的极端重要性.他还列举了组织理论学习,过去读报.读文件是因为学员文化程度低,文件传阅面窄的必然要求.新时期则要适应新形势,采取新的学习形式等.这都是教我们用敏锐的思维方式去总结只有运用〝实践上深入〞这把钥匙,才能更好的推动各项工作.

　　二.教育管理方式凸显新变革过去党校的教学方法,一般是〝满堂灌〞,学员一味的受〝师长管〞,课程全部是纯粹的理论课.这样,往往形成的局面是学员被动地学和枯燥地学,松散地学.此次培训,在变革教育管理方式上有新的突破,使学员在党校学习变成了主动地学.生动地学和严谨地学,为新时期党校培训如何开展教育管理探出了一条新路.一是考试督学.组织学员先系统地培训,后结业考试.把全体学员的考试成绩进行排名公示,有助于学员把培训的压力变为动力,从培训开始就要端正学习态度,必须以严谨的学风认真学习,准备接受学习成果的检阅,转变了原来部分学员认为来党校培训,就是一种给予〝修养〞时光待遇的思想观念.二是课堂检学.授课教师先授课,后检查学习效果.检查学习效果的方法有教师提问,随机点学员作答,以及学员分组互问互答等.课堂检学方式,体现了课堂教学互动特色,活跃了课堂教学氛围,提高了教学效果.从保证每堂课教学质量开始,保证了整个培训班教学效果.如学员上《公务员法》培训课的时候,授课教师先提六个问题,指明学员作答,然后再把整个学员分为左右两组,前后两片,互问互答,开展了生动的教学互动活动,场面十分活跃,收到了良好的教学效果.三是民主治学.培训班成立临时党支部委员会和班委会,赋予班〝两委〞后勤服务.组织教学和班会安排等多种职能.班〝两委〞从学员中来,到学员中去,起到培训机构和培训学员之间的桥梁与纽带作用,畅通了学员反映班情民意的渠道,可以更多的让学员参与到各种活动中来,真正体现了自我管理.自我教育.自我服务的办班原则.如开展班会活动,具体采取什么样的组织方式,都是由学员自己做主,

　　民主集中,尽可能保护了学员参与的积极性.四是课后思学.培训班安排每人撰写不少于3000字的心得体会.要求学员重温

　　培训班开班以来的所学所获,有助于学员把学习以来的感性认识上升为理性认识,将学习成果更加巩固下来,有效地指导今后的工作与实践.

　　三.课堂教学内容注重打基础整个培训课程,均注重了对每个培训课题所涉及工作历史的回顾,给学员掌握各项工作规律奠定了轮廓基础.同时,每堂课渗透了组工业务严谨性的特征,强调了业务知识容易忽视的点点滴滴.《老干部工作业务知识讲座》就讲述了老干部工作的历史沿革,老干部工作的基本任务和内容,老干部工作有关政策规定,对老干部工作的要求,以及当前老干部工作重点等.尤其是讲到老干部的政治待遇要坚持八项制度时,使我对各级党委为什么定期向老干部通报工作情况,听取意见,列席党代会.人代会.职代会等,有了更深刻的认识,切实增强了安排上述活动的自觉性.还有《公文写作基本知识》,讲述了在引用文件时,宁可引全文件名称,不引文号都可以.这给我这个从事多年组织工作的组工干部确实填补了一个基础知识的空白.四.学习活动安排更趋合理性以往开展学习培训活动,培训不是〝照本宣科〞,就是〝满堂灌〞.学习氛围比较沉闷,培训方式比较单调,学员交流比较缺乏,以至于难以调动学员参加的热情.一期培训活动下来,学员基本上将所学的知识还给了老师,学员之间基本上还是形同路人,没能达到学习提高,互通有无的培训效果.此次培训活动,在周密设置教学内容基础上,安排了才艺展示.篮球比赛.学习分组讨论等活动.培训活动既有室内教学和舞台,又有室外体育比赛场,尽量让学员们能充当活动的主角,展示自己的才艺闪光点.同时,也缓解了学员学习的疲劳,加强了学员们培训业务知识圈外的社会交流,营造了培训学习活动团结.紧张.严肃.活泼的氛围.把教育.鼓励学员平时培养才艺特长,增强社交能力,变成了一项长期的班外社会培训需求,树立了新时期培训高素质综合干部人才的导向.如在开展才艺表演时,有的学员平时深藏不露,此刻竟显风采,让人刮目相看.有的学员则觉得全身乏术,倍感自己须补综合才艺课的必要._干部培训学习心得体会3_

　　前几天,非常荣幸的参加了我县校级后备干部培训班学习,首先我要感谢学校及教育局领导给我这么学习的一个机会,还要感谢各位教育局领导.进修学校的领导.干训部各位老师对我们培训班学员的关心指导,感谢你们为我们创造了一个学习的机会,一个理论与实践紧密结合的培训平台.

　　本次培训,在县教育局领导的高度重视和党办的精心组织下,历时六天圆满结束.我坚信各位学员满怀希望而来,必将满载收获而归.

　　通过丰富多彩的培训活动,大家进一步明确了学校的办学理念,更新了教育观念,丰富了管理理论,提高了综合素质,激发了改革创新的动力和活力,增强了依法治教.以德治校的办学思想.为辉南县教育的发展,打造了一支高素质的后备干部队伍.培训心得体会

　　在培训期间,大家严格自律,虚心好学,勤于思考,深入研讨,勤于钻研.争做学习型后备干部的模范,为今后的工作夯实了基础.下面谈一些自己的体会和收获:

　　一.办学理念得以提升培训中,在老师的精心指导下,逐渐提升了我们的办学理念,那就是确立了〝以人为本〞的理念,让每一个学生都获得成功.让学生在快乐中学习,学到快乐;在生活中学习,学会生活.努力营造和谐的校园文化氛围,实现人与人.人与自然.人与社会的和谐共处,使教师的工作有归属感.幸福感,学校是学生成长的乐园,温暖的精神家园.二.管理水平得以提高管理是让人工作的艺术,能最大限度的调动下属的工作积极性,授权不仅是提高工作效率和效能的重要途径,也是对下属的信任与支持的体现,还是使自己和团队快乐成长的秘诀.所谓〝一个好校长便是一个好学校〞,我深以为然.将学校的制度化与人文情怀有机结合起来,实施人性化管理.教师是学校的主人,让他们全员参与到学校的文化建设与学校的发展规划中,参与到学校重大事情的决策讨论中,增强他们的主人意识.短短的六天培训结束了,我们学习了很多,收获了很多,大家各有感怀.从组织者的辛苦劳累,兢兢业业的服务意识,到讲座者的侃侃而谈.孜孜不倦的敬业精神中,都会对学员们产生深远的影响.我们坚信,有教育局领导的正确领导,有进修学

　　校领导及老师的不懈努力,有我们这些新鲜血液的注入,我县的教育事业必将会蓬勃发展.

　　我们也必将带着责任上路,带着对教育事业美好未来的渴望与寻求,不断锤炼自己,不断提升自我,用我们的睿智让辉南县的教育充满无限希望!

　　_干部培训学习心得体会4_在公司的安排下,我非常荣幸的参加了__县20__年第一期企业中层干部培训,虽然仅有五天的培训时间,但老师的培训内容很丰富,有新的管理理念也有贴合实际的管理案例,使我对管理有了新的认知和理解.好的管理者应具备以下几点;一.爱学习:第一天是__双飞轴承的董事长__老师为我们上课,我印象最深的是他所讲的:好的干部一定是爱学习.对新的东西愿意接受的,因为_世纪各行各业都在快速变化,今天你是人才,但明天你不一定是;所以只有不断的学习.开拓视野.掌握新的技能,才能与时俱进,保持当下一个合格的管理干部应具备的综合能力,才能使自己持续成为企业所需的人才.二.积极的心态:企业的中层干部承上启下,在处理一些复杂问题时,要保持积极的心态,任何事情都有两面性,要善于调整心态,以积极的态度去看待和处理问题,从中吸取经验和教训,才能立于职场的不败之地.三.善于沟通和协调:上下级.平级之间,由于所处的岗位不同.职务不同,在工作中难免会出现意见分歧,这就要求中层干部有良好的沟通和协调能力,善于求同存异.寻找最佳结合点和处理方式,做到对上尊重不迎合.对下爱护不庇护.对同级或部门协作帮助而不违背公司利益.四.有较强的执行力:执行力是任何工作开展的前提,面对新生代,管理模式已经不能再依赖以前的奖和罚了(也不符合劳动法),老师有讲到一个词叫‘即时奖励/即时成就感’,对员工做了突出表现后的奖励和表扬要及时,才能激励他持续保持工作的激情和动力;要善于发现下属的优点,取长补短,发挥每个人的长处,才能调动团队的热情,高效完成各项任务.

　　五.注重成本控制和效率提升:成本和效率是一对孪生兄弟,相辅相成,要善于发现七大浪费(等待.搬运.不良.动作.加工.库存.制造过多或早),并逐个进行改进和优化,使各项得到有效控制,以达到减低成本,提升品质和效率.以上为本次培训个人对管理的一部分收获和理解,再次感谢公司给予的学习机会,我也会将自己学到的知识运用的日常的管理工作中,带领成品科全员直面困难.用合理的方式出色完成公司交代的各项工作._干部培训学习心得体会5_作为一名公选干部,我很荣幸的参加了9月_日至9月_日市委组织部举办的新任领导干部培训班,也非常珍惜这次宝贵的学习机会.市委__蔡晓春的开班讲话,以及后来市相关领导针对不同主题相继做的报告都异常精彩,让我受益匪浅.现结合自身实际情况,谈谈这次培训的心得体会.加强学习,提升自身素质通过这次培训使我进一步了解到重视学习.善于学习,是我们党的一个优良传统,也是战无不胜.永葆生机的优势所在.特别是目前我国正处于改革的攻坚期.发展的关键期,各方面的矛盾凸显期,而乡镇作为国家基层工作的桥头堡,很容易成为矛盾爆发的聚焦点.因此,我作为一名新任乡镇副职领导,为了适应工作的需求,更要在理论知识.专业知识.工作方法.与人沟通技巧等多方面狠下功夫学习,提高理论素养与工作实践能力.摆正位置,强化全局意识立足全局,就是要把分管的工作纳入整体目标之中,对全局性的工作积极思考,当好参谋.作为一名副职领导,要充分发挥自己的职能作用,首要的一条就是要具有全局观念.古语有云:〝不谋全局者,不足以谋一城;不谋万世者,不足于谋一时.〞在以后的工作中,我不仅要熟悉自己分管的工作,而且对其他工作也要有一个基本的了解,既要对自己分管的工作精心策划.科学指导,又要对全局性工作积极参与,专心思考,出谋划策,当好〝高参〞.摆正位置,就是力求与主要领导出于同步合拍的状态,在日常工作中当好〝配角〞.没有配角意识,就找不到角色的恰当位置,当不好配角,就当不好助手.作为

　　一名新人领导,面对新环境.新事情,遇到问题要多思考.多请示,做到工作主动而不越权,当好正职的左右臂.

　　真抓实干,坚持〝五个带头〞蔡书记在开班讲话中强调,做一名合格和优秀的领导干部,要做到带头讲党性.带头正作风.带头严律已.带头敢担当.带头有作为〝五个带头〞,以自己的实际行动带头维护党的先进性和纯洁性.作为一名领导干部,就要坚持把〝五个带头〞落实到自己的工作与生活中,真抓实干,努力做到能够当天办的事绝不拖到明天,能够当月办的工作当月就做好,要讲速度.讲进度.讲力度,求质量.求精细.求最佳,做到心为民所系,利为民所谋,权为民所用.我知道,在以后的工作开展中,碰到利益集团相互冲突时,难免会有很多来自四面八方的阻力与压力,但是作为一名年轻干部,只要思考清楚,是立足于全心全意为人民服务的,就是前面有万丈深渊也要在所不辞,总之,我要切实把这次培训精神贯彻落实到以后的工作中,以更加饱满的热情.更加积极的态度.更加踏实的作风投入到乡镇工作,认真履行职责,为维护社会和谐稳定,经济繁荣发展作出新的更大的贡献.以上是自己的粗浅认识,如有不妥,敬请批评指正.干部培训的学习心得体会

篇七：南水北调干部学院培训心得体会

　　我在市委组织部的安排下，来到苏州市农村干部学院参加了为期4天的培训学习活动，时间虽然短，但整个学习考察紧张有序，4天时间，聆听了6堂讲座，参观考察了全国文明村-常熟蒋巷村、全国和谐社区建设示范社区-泰元社区。培训期间我认真聆听了辅导老师们高水平的授课，看了苏州市城乡巨大变化，很受震撼。通过学习考察和交流，我真正增长了见识，看到了苏州腾飞，真正意识到了只有彻底解放思想，牢固树立发展才是硬道理的思想理念，摒弃等、靠、要的思想观念，才能逐步缩小我们和发达地区之间的差距，才能逐步在科学发展观的指导下走出自己的一片新天地；只有强化社会建设，强化社会管理，不断化解社会矛盾，才能保证社会和谐，才能促进经济社会又好又快发展。

　　一、苏州经验为本地城乡一体化建设工作的启示

　　它山之石可以攻玉。学习的目的就是借鉴先进地区的经验，结合实际，促进本地新农村建设、城镇建设的快速发展。具体到冶山镇来讲，在经济基础、发展环境、区域优势、交通条件上与苏州农村有很大的差异，不可照搬照套，但至少给我们提供以下四点启示：

　　一是城乡一体化作为转变发展方式的必由之路，重在体制机制创新。

　　苏州市把体制机制创新作为综合配套改革的动力源泉，把构建政策制度框架作为综合配套改革的关键环节，先后出台了90多个文件，形成了3大制度框架。比如苏州着力建立城乡基本公共服务均等化运行机制、城乡同一的社会管理体制等，这些体制机制的重点是破二元建一体。

　　二是城乡一体化改革坚持以点带面、典型引路，可避免少走弯路。城乡一体化这样的重大改革发展任务，既要宏观战略设计，又需要点上经验积累，苏州在实践中选择了23个经济实力较强、产业特色鲜明、领导班子坚强有力的镇（区），作为城乡一体化发展综合配套改革先导区，鼓励先行先试，条件成熟后再面上推开，以此取得了实际的工作成效。

　　三是城乡一体化改革必须把尊重农民的主体地位与发挥党委政府的作用有机结合起来。苏州目前75%的农村企业进入工业园区，61%的承包耕地实现规模经营，35%的农户迁入ji中居住点。苏州城乡一体化始终把农民利益放在核心位置，体现等价交换、动态递补和发展成果共享的原则，所以能够平稳有序推进。同时，党委政府在部署规划、政策创新、维护农民利益等方面发挥着主导作用，保证城乡一体化让农民得实惠、城乡齐进步。

　　四是用发展的办法解决一体化中的重大敏感难题。冶山镇目前上下保持着推动城乡一体化的良好氛围，把城乡一体化建设作为重要内容来抓，逐步实现医疗、医保、社保、就业等一体化。但是，城乡一体化中的一些深层次问题也需要直面，比如土地和农民房屋的产权在一体化中如何更科

　　学地界定、如何加大农村的市场主体、如何从根本上解决农村的土地置换等，这些仍需进一步探索。

　　二、社会建设与社会管理创新的思考

　　（一）如何加强社会建设创新社会管理

　　我们国家社会大局是稳定的，同时，由于我们正处在发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期，经济飞速发展的同时也积累了大量的社会矛盾，社会建设相对于经济发展处于滞后状态。毫无疑义，发展经济是解决我们一切问题的关键，但是仅仅有经济的发展是不够的，在确保经济继续平稳较快发展的同时，要拿出更多的精力、下更大的决心来搞好社会建设和社会管理创新。

　　如何进一步加强社会建设、社会管理创新，最根本的是要把老百姓的民生问题解决好。比如，要切实认真地解决教育、就业、住房、医疗卫生以及社会保险等最基本的民生问题、把老百姓最关心的、影响群众安全感的突出治安问题解决好，为每家每户都创造一个平安的社会环境。

　　注重改善民生，拓展政府自身服务能力

　　一是认真落实国家优先发展教育的政策措施，促进教育公平。

　　二是实施积极就业政策，采取多种措施鼓励自主创业。

　　三是加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，加大公共设施建设，优化公共资源配置，把更多精力用于解决各类社会矛盾。

　　完善沟通渠道，激发公众参与建设的激情

　　从创新社会管理的角度来看，政府应加强内在机制的建设，增强各项社会工作的透明度和群众的满意度，完善群众办事的便民通道和服务体系，形成正确处理社会矛盾的高效运转系统，要加强社会综合治理，通过建立健全应急管理体制，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理机制，有效应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件，提高危机管理和抗风险能力，增强人民群众的安全感。

　　（二）对群体性事件频发的思考

　　近些年来中国群体性事件频发，贵州瓮安发生烧毁警车和警局事件、云南孟连500多名群众围攻民警等等，群体性事件频发既有国内改革不断深入触及各方利益的内在原因，同时也与媒体的开放报道有关。

　　这些事件的原因都是因为拆迁、矿产开发、企业搬迁、土地补偿等导

　　致一些老百姓的经济利益受到损害，而一些地方政府和个别领导人的官商勾结更加剧了事态的恶化。老百姓的不满和压抑可能因为某个偶然事件而爆发，最后演变成群体事件，作为维护社会治安的警察成为群众发泄不满的直接对象。

　　正如贵州省委书记石宗源所指出的，瓮安事件的深层次原因是瓮安县在矿产资源开发、移民安置、建筑拆迁等工作中，侵犯群众利益的事情屡有发生。因此，中国目前的群体性事件绝大多数是经济利益冲突而不是政治性的矛盾。

　　多国政局动荡的传导

　　大陆频发群体性事件还有国际背景。近来，美国次贷危机扩散导致全球经济增速放缓，加上全球通胀及油价、粮价高涨，多国出现粮荒和油荒，民众生活受到影响，不满情绪上升，一些国家民众纷纷上街示威游行，多国政局出现动荡甚至发生政权更替。

　　在全球化深入发展和网络信息高度发达的今天，世界和中国周边动荡会发生传导和波及效应。中国民众整天看到外部动辄游行示威，打砸抢烧的场面，难免会受到刺激，进行模仿。

　　要提高处理能力和技巧

　　群体性事件的增多对中国既是挑战也是机遇。如果各级地方政府和官员能够从群体性事件中吸取教训，及时化解矛盾，妥善处理善后事件，则将有利于树立政府的威望和声誉，赢得民心，进一步密切党群关系。反之则可能使政府形象和声誉受损。

篇八：南水北调干部学院培训心得体会

　　干部培训心得体会1

　　为了提高我院中层干部的管理水平，医院于近期办了为期六天的管理干部培训班。授课老师对我院中层干部进行了系统、全方位的管理知识培训。本人有幸全程参加了培训课程，受益非浅，深切的感受到培训课程是为我们量身定做的，切合我院实际，弥补了我们基层管理者在管理理论知识上的不足。特别是如何打造一流的团队执行力、管理者如何提升领导力对我们尤为重要，使我认识到执行决定成败，责任高于一切。

　　良好的团队执行力需要营造良好的执行力文化，执行文化的导向会形成一种氛围，经过长时间的沉淀和积累，形成医院文化，也就是风气。风气的好坏决定一个医院决策的成败。用正确的人，即合适的岗位用对的人，用人用在刀忍上；做正确的事，即把握明确的工作目标，目标的制定要有延续性，不能朝令夕改；正确的做事，即如何提高执行力。如何提高团队的执行力，是我们每个中层干部都应该认真思考的。我认为，首先，是保证政令畅通，畅通的沟通渠道，是落实执行力的重要环节，可达到事半功倍的效果。其次，布置工作应及时督查跟进，督查是落实执行力的有效环节，能提高各层人员的落实能力。反之，开会+不落实=零，

　　布置工作+不检查=零，执行力大打折扣。再有，合理灵活运用绩效管理和激励机制，责、权、利，奖罚分明，也是提高执行力的有效手段。对全体员工进行增加执行力的培训，把人力作为资源和资本来看待，进行开发和培训，培养员工对医院忠诚度，培养员工敬业、责任、服从和诚实的优秀品质，把个人、团队与医院利益紧密结合，使每个员工的潜能得到最大程度的开发。

　　“没有任何借口”是美国西点军校建校200年来奉行最重要的行为准则。没有任何借口，就是无条件的服从，是执行力的完美体现。如果我院全体员工人人都能做到这样，我们的政令就会畅通无阻，每项工作都能得到落实，那我们的医疗技术水平和服务质量就会迎难而上，如果没有任何借口，能作为我院的口碑语传承下去，那我们必能练就出一支有令必行，有禁必止，无往而不胜的团队。

　　干部培训心得体会2

　　一、培训教师的敬业精神值得学习

　　这次培训班的授课教师有青岛市的专家学者、也有大学教授、还有青岛市委党校的老师，所有授课教师不管名气大小都非常的敬业，每个教师都提前15分钟到教室，对所讲课题都做了精心准备，制作了演示文稿，多数授课老师为结合盈江实际还专门从上查了我县的县情，对于学员提出的各种问题，他们都耐心、细致一一给予解答，特别值的一提的是周老师因身体不适在授课

　　过程中发生较为严重的呕吐，培训中心管理教师请他休息一下再上课，却被他拒绝了，周老师坚持带病把课上完才休息。

　　二、干部之间的沟通与交流得到了进一步的加深，建立了友谊。

　　结交了一帮朋友是我在本期培训中重要的收获之一，这是我自参加工作以来第一次参加县委组织部组织的干部外出培训学习活动，因单位较小、业务单一，平时很小有机会外出学习培训，与其它部门来往少，沟通交流少，许多部门的领导干部都不是很熟悉，通过这次8天的外出培训，大家在学习中相互汲取，互相学习，在活动中学会关心和付出。特别是通过拓展训练，来自不同单位的学员通过团队训练融化了一个个陌生的笑容，富有朝气和战斗力的团队出现在我们面前，让我们认识到集体的的力量、团结的力量，活动中许多新想法和新思路悄然产生，真真正正地体会到“办法总比困难多”，真真正正体会到“团结就是力量”，这份珍贵的友谊，为大家今后更便利和更有成效地工作打下了基础。

　　三、开拓了视野、增长了见识。

　　青岛是一座美丽的海滨城市，这座从19世纪末页才形成的城市随起伏舒展的海滨丘陵地势巧妙的构建。经过一百年的沧桑巨变，如今老市区仍然完好的保存着古朴典雅的欧陆风貌。红瓦、绿树、碧海、蓝天，是对老市区的经典概括。山、每、城一体是

　　青岛独特的风貌。以前只在电视上见过大海，这次亲身看到了大海，感觉真的不一样，真正感受到了大海的博大精神，大海的神奇。考察了青岛啤酒、海尔集团才进一步了解到青啤、海尔是如何成长为今天全国和世界的知名品牌的。考察了青岛市规划馆后，让我感到惊讶的是一座“烂尾楼”竟然被改造成了集中展示青岛市城乡规划建设成果的平台，而且是“全国第一个全市域规划模型，首次采用1：2750的比利将所辖区市全域11282平方公里及约1__平方公里海域纳入一模型”，模型面积足有半个足球大，模型后面建有巨大的LED屏幕，特别壮观。伴随着模型后面巨大的'LED屏幕短片的动态演示解说，真有视觉的直观和心灵的震撼的感受。

　　四、更新了知识。

　　专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。刘老师讲授的《城市文化保护与特色街区建设——青岛“市北现象”探析与借鉴》让我们认识到城市文化的重要性和特色街区建设的关键在于文化特色；周老师讲授的《当前国内外宏观政治经济热点问题分析》使我们及时地了解了目前国际、国内宏观政治经济发展趋势，周老师的讲座非常生动，观点鲜明、见解独到；刘老师讲授的《政府危机处理，构建

　　良性互动的党群干群关系》对目前开展的“四群”教育工作有非常好的借鉴和指导作用；吕老师讲授的《领导干部情绪管理与压力调控》让我学到了如何调控压力和如何管理好自身的情绪，对我今后的工作和生活非常有帮助；李老师讲授的《青岛市招商工作谈判技巧与案例》让我了解了如何做好招商工作。

　　干部培训心得体会3

　　为了进一步提高我院学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关心和指导下，学院团委、学工处召开了一系列的干部培训大会，其中有王老师主讲的心理健康专题；学生处陈老师主持的“观念第一——学生干部的定位”、“学成干部的工作方法与艺术”；以及学生干部小组方案演绎，团队协作—户外拓展活动的培训。

　　从心理健康专题的讲说中，我懂得了学生干部如何应对心理压力，自信风采，为自己喝彩。也从干部的学习培训中，我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。下面我就简单谈谈这次干部培训的心得体会和我在今后工作当中的打算。

　　优秀学生干部的两个条件：

　　（1）具有坚定正确的政治方向，德才兼备，品学兼优。

　　（2）素质拓展，服务热情，有很强的工作能力，在同学中有很大的威信，能主动承担社会工作，积极组织开展各项工作，有突出的工作成绩，能起到骨干和带头作用。

　　首先，加强思想素质培养。做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，争做表率，树立好学生干部的形象。通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。我会牢记自己是一个学生干部，培养朴实的工作作风，真诚的对待每一个人、每一件事，保持良好的精神风貌。

　　第二，注重自身能力素质的培养。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，我会尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。

　　第三，要具备良好的心理素质，要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，遇事冷静，做事要自信。合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素质的全面提高。

　　最后，学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力，更加高效的完成任务。

　　通过干事培训的学习，我应该学会做到以几点：

　　1、通过各种行动让团委学生会可以有条不紊地运做起来，使得各部门之间达到最好的协调，做好配合，组织更多有意义的活动。

　　2、组织好本部门的各项活动，使得各项工作和活动都能顺利进行，从而提高干事干部的能力和积极性。

　　3、提高工作效率，培养朴素的工作作风。

　　4、遵守纪律，并按照学生会的工作管理制度做好每项工作，争做表率，树立好学生干部的形象。

　　能有机会参加学举办的培训，我感到十分荣幸，而且获益很多。我将在今后的工作学习当中时时刻刻以老师们提出的高标准严格的要求自己，尽心尽力做好团委学生会里的每一件事情。

篇九：南水北调干部学院培训心得体会

　　培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。下面是带来的关于干部培训心得体会，希望对大家有帮助。

　　篇一：关于干部培训心得体会自参加了农业局年轻干部培训班以来，短短的2天时间，赋予了我们高屋建瓴的思想理念，行之有效的实践经验。这次培训的内容题材广泛，形式多样，有新发展的思路，矛盾辩证法的解析，也有心态调整，有效沟通的指导，还有拓展训练这样的实践活动。通过这次培训我收获颇丰、受益匪浅。牢固树立终身学习的理念，是每一个年轻干部成长的必备条件。作为年轻干部要扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，不仅要学习党的路线、方针、政策，还要学习科学文化知识，努力把自己打造成为政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高的工作者。只有这样，我们才能担当起组织赋予我们的任务，只有这样，我们才能应对新的机遇和挑战，攻坚破难，干事创业。第一堂课由农业局领导指导我们深入学习了我市发展思路和工作重点解读。带领我们详细解读了我市发展的总体要求、发展思路、发展重点。以科学发展为主题的总体要求，关注民生的发展思路，更加明确了全市的总体发展状况。使我对整个大局有了进一步的了解，

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　　对于找准以后的工作方向具有深远的指导意义。心态对于我们在工作中团结协作、用心服务起着重要的作用。沟

　　通是一个人对本身知识能力、表达能力、行为能力的发挥，我们经常需要和别人沟通，沟通方法的优劣直接决定着结果好坏。由老竹镇镇委书记在培训班上以自己的亲身实例为我们讲解，确立了我以后在工作、生活中不怕苦肯吃苦的精神榜样。同时，他的诸多经历也启发了我今后工作如何有效、正确的与服务对象沟通。

　　我们都处于风华正茂、挥斥方遒的年龄，与时俱进、充实知识、提高能力既是科学发展的时代形势也是干好具体工作的现实要求。这次培训，安排了经验丰富的前辈和业务精英对工作的技巧进行了讲解，进一步拓宽了我的知识面，提高了整体素质。

　　通过培训学习，不断强化终生学习的思想理念。时刻注重学习，不仅向书本学，也向实践学;不仅向领导、老同志学，也向同龄人学，更要向群众学。在以后的工作中，进一步改善服务流程，改进服务手段，提升工作效能。努力做到拉长优点、查找疏漏、放大长处、弥补不足，争取各个方面都有提高。

　　篇二：关于干部培训心得体会今年8月18日至8月19日，我受县人力资源和社会保障局指派，有幸到大关县委党校学习。培训所学知识丰富而全面，涵盖了作为一名中青年干部必备的知识和能力，在短短的2天时间里，我抱着虚心、勤学、好问的态度从培训班学习了规定的各项课程，使自己的理论基础、党性修养有了提高;对国情、县情、县域文化、民族宗教、县经

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　　济发展形势、干部如何成长等方面有了一定程度的了解;公文、外宣新闻等写作知识有了很大的进步，既丰富了我的业务知识和理论知识，又开拓了自己的认识水平和理论水平，增强了对大关发展战略的了解和把握，明确了今后需要进一步努力的方向。下面谈几点体会：

　　学习期间，我始终秉承三人行、必有我师的理念，树立一人行、也有我师的思想，抱着外出学习、取经回家的诚恳态度，虚心的学习、不懂的请教，通过两天的学习，使自己收获不小，也体会到，无论何时何地，只有保持谦虚谨慎、诚恳好学的态度，才会学到更多的知识，同时要树立终身学习的理念，创新学习方式才能获得更多的知识。

　　学习方式要转变。当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的

　　拓展眼界学识，完善知识结构。几位领导通过言传身教，深入浅出的给我们分析了我县的工业、农业、旅游、文化产业现状及发展思想，干部成长、宗教等方面的知识，使我受益匪浅，感触颇深。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。

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　　学习要从被动向主动转变。由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。

　　树立终身学习的理念。古人云：吾生而有涯，而知也无涯。当今时代，世界、中国、云南、乃至大关都在飞速发展，新情况、新问题层出不穷，知识更新速度快，要适应不断变化发展的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变成生活的方式，努力做到活到老、学到老，终身学习。

　　我深知冰冻三尺、非一日之寒的道理。在短短2天时间里，要想全面的掌握所学的知识，是不大现实的，这就要求在平时要加强学习，在此次学习中，除了按时、按质、按量完成课业外、针对授课内容，有不清楚或者不是很明白的内容采取互联网上查阅资料、阅读杂志书籍，增强对相关知识的了解程度，提高自身的综合能力。同时主动和从事相关行业的同事了解实践，树立不唯书、不唯上、只唯实的思想，经常把自己对一些问题的看法同领导以及一些权威读物进行反复对比，找准工作差距，吸收丰富营养。

　　古人说：不耻下问，可以为师。两天的学习，使我体会到了多思、多问的益处。学习中、工作中，对不懂的地方，要消除难以启齿的心

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　　理，做到敢于问、善于问，绝不能打肿脸充胖子、不懂装懂。当然，不是每遇到一个问题，都不加思索，问字当先。在问之前，要养成独立思考的习惯，对不懂的问题，经自己查阅资料、反复琢磨仍无结果时，方能向别人请教。

　　要使自己综合素质得到快速、全面的提升，除了树立笨鸟先飞早入林的思想，勤学苦练，不耻下问外，最重要的还要注重反省、善于总结。在学习和工作中通过反省，认识到自己的不足，找准工作差距，才能促使自己去寻找、改进学习和工作方法;在学习和工作中不断总结，在实践中总结出经验和理论，也才能更好地把经验和理论运用在新的工作中，促进个人综合素质的全面提升。

　　通过此次培训，也发现自身也存在诸多不足：一是知识面不广，视野不宽。对于部分领导所讲的课，存在一知半解，甚至不知道的情况。二是实践知识薄弱。所掌握的理论知识部分存在与实践相脱钩的问题。三是创造性思维不够，不能突破条条框框的约束，对待问题不能从多角度进行分析。

　　通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职、勤奋学习、扎实工作、热心工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。

　　篇三：关于干部培训心得体会为期五天的楚州区年轻干部培训转眼已经结束了，作为一名大学

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　　生村官有幸参加此次培训实在是受益匪浅。区委组织部无论在课程安排上还是在授课老师的选择上，都动足了脑筋，创新点很多。在第一天去报到后，大家拿到培训日程安排，心里都觉得压力很大。上午的课程安排名师进行知识授课，下午安排的即兴演讲、实地调研、无领导小组讨论、拓展训练对我们绝大多数人都是第一次参加，有点措手不及的感觉，然而一天天，一关关经历过来，大家回去时都觉得内心充满了自信，收获颇多，满载而归，这正是此次培训课程安排的妙处。培训开班马部长提出了要胸怀大志、遵章守纪、争创佳绩的几点希望，在培训班结束马部长又要求我们始终把学习作为人生永远的主题;把干事作为人生永远的主线;把修身作为人生永远的主流，充分体现了区委组织部门对我们培训的高度重视。

　　知识得到了进一步充实。市委宣讲团的金教授关于党的xx届六中全会精神的报告会让我们深刻认识了文化建设的重要地位和文化强国的重要意义，文化竞争力已经成为国家的核心竞争力，文化实力主导世界话语权，经济文化和文化经济化已经成为世界发展的趋势。通过增强凝聚力、增强引领力、增强服务力、增强生产力、增强创新力、增强影响力来推动文化大发展大繁荣。金教授教导我们要注重塑造灵魂，做到文化自觉;注重与时俱进，铸造文化自信;注重科学发展，实现文化自强。赵校长的依法行政深入浅出，语言幽默诙谐，结合实际事例，深刻阐述了依法行政的重要性、必要性和如何做到依法行政。李淑芳教授不但是一位高级教授更是一位资深美女，将加强廉洁自律，争做优秀党员的老话题，讲出了新意，特别是向我们推广了周恩来的

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　　倡廉思想，强调思想教育是廉政建设的基础，规章制度是廉政建设的关键，民主监督是廉政建设的保证，进一步增强了我们的党性。

　　自信得到了进一步增强。在第一天报道知道课程安排的很多不同于以往培训时，内心的压力源于对自己的小不自信。即兴演讲在大学时经历过，相对来说好些，但是在台下的感觉和在台上完全不一样，台下再紧张，在台上的那几分钟必须得保证自己的状态，头脑思维必须足够清晰，情感必须足够充沛，最终的发挥就在那几分钟。演讲完毕再回过去回想这个过程，感触更深的是原来经历过了就没有什么好紧张的，都是一种历练。但是无领导小组讨论是第一次参加，在讨论之前上网查阅了相关的介绍，无领导小组讨论不仅仅是自己个人能力素质的展现，还是考验一个小组成员能否互相说服，最终达成共识。在小组讨论中，我被大家推为代表本组发言。再次站在演讲台上的感觉，明显自信了许多，淡定了许多。拓展训练相对来说是偏向于体力的培训内容，通过快速的分组，起组名、定组训、唱组歌等强化了大家的团体意识，在随后的穿越电网中更是考验了团体的团结协作能力，大家通过互相配合成功高质量的穿越了电网，更是形成了一个团体的凝聚力。悬崖铁壁对于我来说是最大的挑战，我平时就恐高，但是拓展训练的主旨就是超越自我，挑战极限，如果永远不尝试，就永远不知道自己的极限在哪里，最终我战胜了自己内心的恐惧，成功的完成了悬崖铁壁的训练内容，内心非常有成就感。

　　理念得到了进一步升华。在这次培训中，从一开始的不太自信到结束时的自信不仅仅是一种简单的心理变化，更是一个对自己加深认

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　　识的过程。在这个过程中，通过看其它同学优秀的演讲对自己有很深的触动，正如马部长所言，学习是人生永远的主题，学无止境，必须要时刻将学习放在第一位，对照自己的不足，深刻的剖析自己。压力无时无刻存在，但是要将压力转化为自己进步的动力。学习不仅仅是看书本，更是要锻炼自己语言表达能力、综合协调能力、组织能力等，所以在今后的工作中要始终保持学习的状态，保证务实的作风。

　　此次培训充满活力、充满竞争更充满挑战。培训的内容安排上既体现了能力与实践相结合、知识传授与活动的参与相结合、组织管理与自我管理相结合的创新点。作为一名大学习村官，作为一名村主任，在今后的工作中，我将坚持做到有板有眼的学习，常思学习之益，常享学习之乐，常悟学习之道;有声有色的工作，在工作中坚持标准要高、过程要精、效果要好;有滋有味的生活，物质上要勤俭、精神上要享受、体魄上要强健。

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篇十：南水北调干部学院培训心得体会

　　干部培训学习一：

　　此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心，让我们来学习这篇干部培训学习心得体会范文吧~

　　通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：

　　一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

　　培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

　　二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

　　1、是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

　　2、是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常工作、学习和生活，把反思当成一种，通过反思，及时发现自身存在的问题。

　　3、是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

　　4、是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

　　5、是要注重文明，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。

　　6是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

　　总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。

　　干部培训学习心得体会范文二：

　　照公司的统一安排，我参加了公司举办的中层干部培训班。一周的培训学习，在老师的讲授和辅导下，学习了近期集团公司及公司“三反”方面的文件，学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识，对产品质量、、拖延工期的危害知道了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。

　　一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

　　培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

　　二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

　　一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原

　　则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。

　　二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

　　三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

　　四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

　　五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的公司成为文明公司。

　　六是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、等廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。七是加强作风建设，强化“三个意识”，“三个意识”是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意识、公仆意识、节俭意识三者既有明晰的边界，又是一个有机的整体。其中，忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要基础，公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要条件，而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现和反映。魏经理在管理人员特别是领导干部会议上强调要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取生产建设的新胜利。我们中层干部要牢记“三个意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真开展“三反”活动关注企业发展，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为公司的发展献计献策，贡献力量。

　　总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为公司的发展做出自己应有的贡献。

　　干部培训学习心得体会范文三：

　　在我委领导的关心指导下，在所有同志的积极配合下。我委年轻干部培训班按照的要求，顺利完成了各项学习任务。我委历来注重干部队伍的建设，尤其对优秀青年干部综合素质的培养。这次培训的主要目的是：通过综合素质与能力提升专题培训，使每个同志了解掌握自我认识和评价的方法，找出不足，解决问题，在提升谋划发展的能力、统筹协调的能力、改革创新的能力、依法行政的能力和抓好落实的能力方面有一个新的突破。现将学习情况简要汇报如下：

　　一、学习、考察及研讨交流情况

　　培训班内容丰富，形式活泼多样，安排科学有序。我委精心安排了各项课程，特别邀请了纪委和党校老师做了专题演讲。市纪委书记来我委为“年轻干部培训班”主讲了“加强机关党风廉政建设”专题讲座，介绍了反腐倡廉的形势以及全市纪检监察工作重点和主要任务。并且重点解读了最新出台的三部重要法规：《行政机关处分》、《党政领导干部问责》和《廉政准则》。市委党校校长为我委“年轻干部培训班”做了精彩讲座。通过这一系列生动讲座，令所有的同志都受益匪浅。在理论学习的同时，又开展了丰富多彩的班级活动、小组讨论，还前往开发区进行了实地的考察学习。在外出考察活动中，学员们认真学习先进的新思想新观念和精神及，在学习中思考，在思考中学习，使自己不仅娱悦了身心，开阔了眼界，更重要的是学习到了解放思想勇于改革的创新精神，立足实际敢争一流的创业精神。

　　二、我的收获

　　1、加强学习，提高业务能力，不断加强自身建设。

　　作为一个参加工作一年半的新同志来说，已经逐渐适应机关生活，机关工作沉闷繁琐，所以要增强自己的责任心，积极性和主动性。要在自己的岗位上尽职尽责，努力工作。要不断学习，提高学习能力，要及时解读相关政策，向书本学，向实践学，向领导学，向同事学，通过一切手段来提高自己的业务素养和业务水平。

　　2、加强自律按章办事，机关工作严肃认真

　　。需要进一步增强时间观念、效率观念，树立说干就干，干就干好，有事办事，无事学习的风气。这次培训活动中，大家都能严格遵守班级的各项，有特殊的事要办时，都能认真履行请假制度，在学习期间能坐得住、听得进、记得牢、想得深、写得出，真正把这次培训班作为一个提高自己的好机会来对待。当然这次由于我自己的私事而缺席最后的总结大会，这些不足需要在今后的工作和学习中努力克服，严格要求自己，树立良好的纪律观念，以保证圆满完成组织安排的各项工作任务。

　　3、努力工作，认真完成本职工作和领导交给的每一项任务。

　　从小事做起，从身边做起，放下架子，扎实苦干，谦虚谨慎，遇事多向领导汇报，多征求同志们的，认真履行好自己的职责，切实完成领导交给的每一项工作，在自己的职责范围内，多动脑子，开拓进取，多开展一些创造性的活动，争取以优异的工作实绩来回报社会。

　　4、固树立廉洁自律的意识，坚决远离和杜绝违法违纪行为。

　　一是要加强学习，筑牢思想防线;二是要坚持按章办事，自觉接收监督;三是要注重自身修养，树好部门形象。他要求大家常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉遵守党纪法规，切实做到廉洁

　　从政。

　　通过这次青年干部培训班的系统学习，使我开阔了思路，启迪了思维，拓宽了视野，丰富了知识，我非常感谢组织给我安排的一次又一次的锻炼机会，我也非常喜欢这些锻炼方式。我相信今后的锻炼方式一定会更加灵活多样，组织调研也会更加严密到位。我会以此次培训为契机，老老实实做人，踏踏实实工作，干干净净干事，努力把学习所获运用到各自的工作实践中去，以卓越的工作成绩和良好的气质形象检验学习成果，赢得社会承认，不负组织期望。

篇十一：南水北调干部学院培训心得体会

　　南水北调是我国近期伟大的工程,其中展现了干部群众的大局观和爱国情怀,这里面蕴含了多少人的付出和汗水。下面是带来的2018南水北调精神学习心得体会,快来学习一下吧。

　　队党委组织我队党员干部参加了“党性教育暨南水北调精神”第二期培训班,为期三天的学习,感慨颇深,听老师讲课、看影像教学,读南水故事,在南水北调工程建设中干部群众所体现出的大局意识和爱国情操一度让我哽咽动容。

　　南水北调中线工程2014年12月12日正式通水,这项举世瞩目的大型跨流域调水工程目前已平稳运行四年,浩浩奔流的丹江水广润北国,发挥着越来越重要的社会、经济和生态效益。南水北调既解决了长江水患泛滥问题,又补缺了华北水荒严重现实,是一条造福于民的利民工程,可谓“功在当代利在千秋”。早在半个世纪前,南水北调还只是一个宏大构想,当时限于技术和人力等诸多因素,这项浩大的工程难以实施。时至今日,南水北调已经成为现实,但这背后少不了千千万万默默无闻的干部群众和技术工作人员的付出和努力。

　　1.移民精神是舍己为国的大局意识,是以爱国主义为核心的民族精神的集中体现。

　　移民工作中的干部和群众,舍小家、顾大家、为国家,在“小利”和“大义”面前,他们舍“利”取“义”,这种“国家兴亡、匹夫有责”的内心境界是以爱国主义为核心的民族精神的真实写照。他们背井离乡、拜祖别宗,揣起自己内心无尽的忧愁而告别家园,他们用实际行动铸造了一座永恒的丰碑,诠释了以国家利益为重的伟大移民精神。纵观历史,从古至今,每次在民族危难或国家需要的重要关头,中华儿女总能同心同德,万众一心,攻坚克难,不约而同地汇聚在一起,形成一种四海之内皆兄弟的强大凝聚力,迫使各种困难挫折低头让步,原因就是中华儿女能够在国家利益与个人利益不能兼得的时候,深明大义地选择国家和民族的利益。

　　这一点,在丹江口库区移民中得到了充分印证。1958年,丹江口大坝开工,淹没了淅川1座县城、14个集镇,最为富饶的丹阳、顺阳、板桥三川平原万亩耕地淹没殆尽。1959年,淅川首批2万多移民支边青海;1966年至1968年,淅川7万多移民迁往湖北;上世纪70年代,随着丹江水位的不断升高,淅川再次移民……这次南水北调,淅川需要再次移民万人。何兆胜见证了这几十年的移民史。从1959年到2011年,在长达50多年的时间里,因丹江口水库的修建,何兆胜在移民搬迁的路上,辗转三省四地,从血气方刚到白发苍苍,最终长眠异乡。正是由于千千万万个何兆胜的

　　爱国奉献,才使这一世界性难题得到了顺利解决。就像人民日报记者在搬迁现场采访时听到最多的一句话,没有什么要求,只要首都和沿线人民喝上丹江水时能想着我们就中。这样普普通通的移民群体,呈现给我们的不仅仅是感动,更多的是一种爱国的精神榜样。移民的家园虽然被淹没在了丹江水下,但“移民丰碑”将永远屹立在淅川,南水北调移民的名字也将永远铭刻在世人心间!

　　2.移民干部献身负责的库区移民精神是社会主义荣辱观本质要求的生动展示。

　　举世瞩目的南水北调中线工程大移民,经过干群两年艰苦卓绝努力奋斗,丹江口库区万移民舍小家为大家,比原计划提前两年完成了这次世纪大搬迁。为破解这一水利工程“天下第一难”,库区河南、湖北两省数万移民干部深入移民家庭,他们满怀深情,为移民排忧解难,其中18名干部累倒在工作岗位……移民干部“把移民当亲人”,换来了真心理解;他们“一切为了移民”,直面矛盾,用心倾听民声,用情化解民忧;他们“宁可苦自己,绝不误移民”,忘我付出,无私奉献,用行动践行了“立党为公、执政为民”,成了移民群众的贴心人。新时期社会需求各异,社会矛盾多元,但“执政为民”的信念不能变。执政为民,为的不是一己私利,而是事业发展、百姓福祉。攻坚克难,一刻也离不开群众力量,脱离人民群众是党执政的最大威胁。只要心中

　　永远装着百姓,植根人民、服务人民,就没有克服不了的困难,没有干不好的事情。

　　完成移民这样艰巨的任务,没有广大移民干部献身负责的工作作风将寸步难行。在县城一处简陋的3间平房里,摆着主人马有志的遗像,旁边放着厚厚6册的《赤子之心》。马有志,淅川县县委机关原党委副书记,主动请缨到马蹬镇向阳村任移民工作队队长,他平易近人的工作作风给当地百姓留下了难忘的印象。可惜这位党的好干部壮志未酬身先死。《赤子之心》是他牺牲前,连续熬夜把自己写的关于库区经济发展的建议、多年来写的文稿、笔记及起草的文件,分门别类装订成册的。在他之后,南阳市还有十多名县乡干部和移民村干部牺牲在移民工作岗位上。广大移民干部怀着高度的政治责任感和强烈的事业心,谱写了一曲顾全大局的奉献之歌,树立了一种务实重干的为民之风,是我们社会主义核心价值取向的典范。

　　饮一口丹江水,思一下源水情。当一口口丹江水沿着咽喉滑过,除了甘甜润泽的味道外,更多的是沉甸甸的感恩之情。丹江北上,路经郑州,解决了旱期黄河断流的尴尬之局,让我们郑州人民也喝上了南方水。这些福泽的背后,要感谢为此默默付出的所有的干部和群众。南水北调中线工程建设过程中涌现出的大批优秀党员干部的先进事迹更是一笔宝贵的精神遗产,砥砺了我们煤田人勇于担当、无私奉

　　献的品格,煤田地质干部有责任让这种精神品质薪火相传,回归其甘于奉献的价值本义。

篇十二：南水北调干部学院培训心得体会

　　当我们有一些感想时，心得体会是很好的记录方式，这样有利于培养我们思考的习惯。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编整理的水利培训心得体会（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。水利培训心得体会1

　　我参加了xx年专业技术人员继续教育知识更新培训中的水利工程培训。在培训工作平台中通过下载培训教材和教师视频讲座等形式，我完成了24学时公需科目及48学时专业科目的学习，系统的掌握了水资源管理与水利工程建设课程中的主要内容。学习过程中，我认真听取老师讲解，认真笔记，认真思考，圆满完成了各项学习任务。

　　通过本次学习，使我提高了理论水平和专业技能，并且加深了对井灌区水资源管理、跨界含水层水资源开发、地下水浸没以及河流生态修复的规划设计原则和目标以及水库的富营养化等问题的了解，基本掌握了当今水利工程中建筑材料的发展趋势和解决水利工程问题的新方法、新技术生态水利工程的基本理论、生态水利工程规划设计方法。这次培训学习有助于我在实际工作中更新知识，更新理念，提高专业工作水平，扩展实际工作思路，增强解决实际问题的能力，最终更好的为水利行业建设的发展做出贡献。

　　本次水利工程培训的课程是水资源管理与水利工程建设课程，该课程是研究水文与水资源、水利工程建设、水利工程管理、农业水利的一门综合课程。本课程总共分为三讲，第一讲为“地下水资源总量管理与协调开发”，第二讲为“水利工程中的建筑材料”，第三讲为“生态水利工程技术”。

　　在第一讲“地下水资源总量管理与协调开发”中，我主要学习了井灌区水资源管理、跨界含水层水资源开发、地下水浸没的影响等内容。以上这些内容可以辅助提高水文及水资源相关专业人员的地下水资源管理与开发方向的专业理论水平和专业技能，加深对井灌区水资源管理、跨界含水层水资源开发、地下水浸没等问题的了解，提高对

　　水资源管理与开发/地下水浸没机理的认识，扩展实际工作的思路，增强解决实际问题的能力，达到理论与实际相结合的目的。

　　第二讲“水利工程中的建筑材料”中，我主要学习了混凝土外加剂、泡沫混凝土、高性能混凝土、聚合物混凝土、透水性混凝土、钢纤维混凝土、聚丙烯纤维混凝土在水利行业的应用。通过本讲的学习，使我掌握当今水利工程中建筑材料的发展趋势、解决水利工程问题的新方法、新技术。主要更新了当今水工材料的技术和科学研究的发展，从基础理论、施工技术、工程管理等多方面拓展知识层面，掌握本行业发展动向，进而在实际工作中更新知识，更新理念，提高专业工作水平。

　　第三讲“生态水利工程技术”，主要内容包括了河流的价值及对河流生态系统的胁迫因素、健康河流及河流的生态修复、河流廊道生态工程技术、水库的生态治理。通过本讲内容的学习使我掌握生态水利工程的基本理论、生态水利工程规划设计方法等。在知识方面了解河流生态修复的规划设计原则和目标以及水库的富营养化问题等；在技能方面能掌握了河流生态修复的技术方法和工具，河岸带缓冲区的规划方法，河道纵横剖面的规划设计以及岸坡防护生态工程技术方法等。

　　从课程教材中，我了解到，水资源是人类生存和各项活动的基本物质，近年来由于水资源短缺而引发的各种问题，受到了国际社会的广泛关注。水资源与其他自然资源一样，具有一定的使用价值，但是却又受到量的限制，因此存在着如何合理有效分配的问题。

　　灌区尤其是大型灌区在区域、流域的水资源配置及城镇建设中的地位和作用越来越重要。灌区水资源优化配置不仅直接关系到地区水资源与土地资源的高效合理利用，而且还可能影响灌区产业结构发展与生态环境保护等。因此，研究灌区水资源优化配置管理技术及建立灌区优化配水模型，对保持流域可持续发展既有一定的理论意义，也有重要的现实意义。我国是农业大国，农业是国民经济的基础，水是农业发展的命脉，水对农业有特殊重要的意义。农业是用水大户，灌溉用水量占总用水量的比例很大。我国灌溉用水一方面存在着短缺，

　　另一方面存在着严重浪费的现象。目前我国许多地区仍采用大水漫灌的方式进行灌溉，灌溉定额过

　　大，例如黄河上游的河套灌区引水量高达8000～10000m3／hm2；同时灌区中灌溉工程老化问题突出，农田灌溉大多是采用土渠输水，渠道输水损失大，跑、冒、滴、漏等问题严重，造成灌溉水的利用率相当低。我们为了加强对水资源利用的监测和管理，根据表征地下水的目的和意义不同将地下水控制性关键水位划分为正常水位、警示水位和警戒水位三类。在对灌区的管理上主要是设立特征监测点监测地下水位，当水位下降或上升至正常水位外，采取相应的措施进行管理。

　　在学习中我了解到水利灾害发生的原因是地下水的动力环境或化学环境受外界干扰后，系统内部进行平衡调整的过程中，或是地下水系统固有的水动力与水化学条件，在客观环境作用促进下，直接对人类居住环境产生影响，造成灾害。

　　（1）当地下水上升至近地表时，引起土地沼泽化；（2）若该地下水矿化度较高，或地下水位较高埋深较浅，同时蒸发量较大时，会引起土壤盐碱化；（3）地下水水位过低，在干旱多风的气候条件下又易引起土地沙漠化。这类灾害分布并不广泛，但在某些地方比较严重，如我国河北省、辽宁省；（4）地下水位过高，对防水性不强的建筑基础、道路桥梁基础及地下建筑物都将形成浸没灾害，尤其对于有冻融作用的寒冷地区，冻融作用将进一步加强过高地下水、毛细水对建筑物基底的破坏作用。我们还学习到地下水位过高是地下水浸没发生的根本动因。从地下水升高出发，分别对地下水浸没的各方面影响进行了讨论：地下水升高所造成的灾害、有利影响以及浸没形成的原因。而后详细对地下水位升高对于农业（渍涝、土壤次生盐渍化）、建筑物/路桥基底和表面及地下建筑物/设施、以及对生态/人居环境的危害进行分析。人类的活动中对地下水资源开发、利用甚至伤害者多，而尊重、关怀、保护、善待者少。中国作为世界上经济发展速度最快的发展中国家，目前所面临的水生态与水环境问题无论在影响范围上还是在影

　　响程度上都是前所未有的。这种严峻的挑战迫切要求我们加快包括应用基础科学研究在内的科学技术发展步伐。而与水生态和水环境密切相关的水利科技发展战略的制定有赖于对国内外发展动态及前沿研究有深入的了解。了解了我国目前所面临的水生态与水环境问题后，便是采取相应的措施。

　　节水灌溉是以节约农业用水为中心的高效技术措施，它是科技进步的产物，也是现代化农业的重要内涵。其核心是在有限的水资源条件下，通过采用先进的水利工程技术，适宜的农业技术和用水管理等综合技术措施，充分提高农业水利用率和水的生产效率，保证农业持续稳定发展。节水灌溉技术体系包括渠道防渗、低压管道输水、喷微灌等节水工程技术，农田保蓄水技术、节水耕作和栽培技术、适水种植等节水农业技术；节水灌溉制度、量测水技术、灌溉管理自动化等，以及与这些技术相应的节水新材料、新设备。

　　通过本次培训学习，系统的梳理了一名水利方面的技术人员必备的知识，进一步提高了政治修养，强化了理论素质，更重要的是发觉了自己的缺点和不足，对成为水利行业建设发展的合格的技术人员，打下了坚实的基础。

　　作为一名水利方面的技术人员，一方面，加深了我对当前地下水资源总量管理与协调开发的认识，对水文与水资源、水利工程建设及管理、水利工程中的建筑材料等方面有较深入的了解。通过此次的学习，我的地下水资源总量管理与协调开发、水利工程建设、水利工程管理、水利工程中的建筑材料方面的知识有所提高；掌握了当今水利工程建设理论研究的发展趋势、解决水利工程问题的新方法、新技术及水利工程建筑新材料的应用，从基础理论、施工技术、工程管理等多方面拓展知识层面，了解了本行业发展动向、灌溉在我国农业发展中的重要作用、我国用水和缺水现状及21世纪用水预测及我国传统灌溉存在的问题及发展节水灌溉的必要性和国内外农业与生态节水技术领域的发展态势、现代农业与生态节水技术创新的总体目标。水利培训心得体会2

　　七天的时光，我们和来自水利部办公厅秘书处、水资源管理司、

　　防办等各司局以及长江委、黄河委、淮委、海委、松辽委等各流域机构的学生一起体系的学习了《社会调查及考察研究讲演撰写》、《中国水资源治理》、《保密工作基本知识》、《水利公文写作》、《水利法制建设》、《干部成长规律研究》、《对当前水利局势的认识》、《如何进步履行力》、《心理调试和沟通技能》共9门课程。学习进程中，我当真听课，认真笔记，认真思考，美满实现了各项学习任务。

　　通过学习，系统的梳理了一名水利员工必备的知识，进一步提高了政治涵养，强化了实践素质，更重要的是察觉了自己的毛病和不足，对未来如何做一名及格的员工，打下了坚实的基矗下面谈多少点个人体会：

　　一、把握当前水利脉搏，踊跃践行可持续发展治水思路作为一名水利系统员工，最重要的是依法治水，依法管水，依法兴水，所以，对国度的治水政策及可持续发展治水思路的把握应当是很重要的一项基本要求。陈部长讲话指出“水是基础性的做作资源和战略性的经济资源，是生态与环境的把持性因素，《水利培训》。以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展，是世界各国面临的独特挑衅和紧急义务。当前和今后一个时期，是中国全面建设小康社会、加快推动现代化过程的重要时代，也是传统水利向古代水利、可持续发展水利加快改变的要害阶段。人多水少，水资源时空散布不均、与出产力布局不相匹配，不仅是中国现阶段的凸起水情，也是中国现代化建设进程中需要长期应答的根本国情。水利部发展研讨核心杨主任的给咱们学院细心的.回想了可持续发展治水思路出台的时期背景跟策略意思，更使我们认识到肩头承当着践行可持续发展水利的责任，坚韧不拔的用可持续发展治水思路领导日常民生水利工作。工作中，只有坚持水资源可持续应用，坚持以人为本，保持人与天然和谐，坚持兼顾统筹，坚持改造翻新，坚持现代化方向就不会偏离民生水利可连续发展的轨道。只有真正懂得可持续发展的治水思路，能力更好的掌握当前水利脉搏，积极践行才能积极践行可持续发展治

　　水思路。二、晋升自我，学会沟通，利用团队精力把事业干好跟着世界迷信技巧的突飞猛进，综合国力竞争的日趋剧烈，社会

　　对人才的需要越来越强烈，对人才素质的要求也越来越高。一个人要想在职业生活中得到更好的发展，就必需具备更加优秀

　　的素质。通过情商和心理沟通技巧的学习，使我更加苏醒的认识到本人和优秀的差距。要努力提升自己的知识素质、才能素质、心理素质和身材素质。

　　三、掌握规律，科学规划自己成长作为一名国家机关的公务职员，要把握干部成长规律，认真定位，科学计划自己的成长。通过对干部成长的目标、能源、道路、素质、环境、尺度、关口、周期八大基础要求及干部成长萌芽期、成长期、成熟期、成绩期、淡出期五个阶段法则的学习，对干部如何成长有了理性意识，对自己发展有了规划方向。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，既然走上岗位，也要建立一个久远发展目标，才干有动力持续的发展自己。心存高远，学会融入，擅长积聚是干部成长的第一步，做到“定好位、讲规则、明义务”，干好工作，是塑造合格干部的基本请求，做到这些才能向更高的目的冲击。情理清楚很简略，真正做到却很难。在将来的流域水利工作中逐渐发明自己，提升自己，发展自己，是个人成长中的一个长期目标，对上对下负责，时刻关注民生，在实际中一直完美自己的素养。应该说这次培训对我不仅及时而且实际，解答了我在前段工作中呈现的一些急切须要解答的问题，为我今后更好的发展工作打实了基础，发明了前提。更主要的是这次培训使我明白的晓得怎么才是一名合格的员工，如何成为一名合格的员工。在今后工作中加强服务意识，尽力转变工作风格，团结干事，求实找事，积极做好本职工作。水利培训心得体会3三天的水利宣传业务学习收获颇丰，使我受益匪浅，豁然开朗。同时也更加感觉到了肩上的压力和面临的挑战。我知道作为一名年轻

　　的水文人前景是光明的，但想要成为一名优秀的水文人，却需要付出更多的汗水和努力。

　　第一天全天授课，教授精彩的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，他毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓异彩纷呈，让我们更进一步了解和掌握了怎样写好水利新闻报道，充分发挥宣传在水利工作中的重要作用，全力做好水利宣传工作，为水利事业创造良好的舆论环境。

　　听专家滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，自信和敏锐，佩服他们知识的渊博。“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”教授这样教导我们，要让读书学习像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。我虽然不能成为一位水文宣传的能人，但我可以从现在就行动起来，像能人一样投入到读书学习的活动中去，让它成为我生命中不可或缺的组成部分。然后结合自己的工作实际，将所学知识为我所用。

　　学习之后参观了崇明岛的生态建设等。外出参观时间虽短，但安排紧凑，主题鲜明，突出了加快水文发展的主旋律，通过观摩考察，奏响了提速前进的最强音。

　　培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重要的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。让我们借水利宣传业务学习的东风，重新树立终身学习的观念：为做一名合格的水文工作者努力学习。水利培训心得体会4

　　我参加了xx年专业技术人员继续教育知识更新培训中的水利工程培训。在培训工作平台中，通过下载培训教材和教师视频讲座等形式，我完成了24学时公需科目及48学时专业科目的学习，系统的掌握了水资源管理与水利工程建设课程中的主要内容。学习过程中，我认真听取老师讲解，认真笔记，认真思考，圆满完成了各项学习任务。通过本次学习，使我提高了理论水平和专业技能，并且加深了对水行业热点问题和前沿问题的了解，基本掌握了水利行业的发展动年向。这

　　次培训学习有助于我在实际工作中更新知识，更新理念，提高专业工作水平，扩展实际工作思路，增强解决实际问题的能力，最终更好的为我省水利行业区域竞争能力的提高和行业建设的发展做出贡献。

　　本次水利工程培训的课程是第一讲，地下水资源总量管理与协调开发，该课程是研究水文与水资源、水利工程建设材料、生态水利工程技术、的一门综合课程。本课程总共分为三讲，第一讲为“第一讲，地下水资源总量管理与协调开发”，第二讲为“第二讲，水利工程中的建筑材料“，第三讲为“生态水利工程技术”。

　　在第一讲“地下水资源总量管理与协调开发”中，我主要学习了井灌区水资源管理、井灌区地下水关键水位与控制性总量等内容。以上这些内容可以辅助提高我对于水行业的理论水平和专业技能，加深对本专业热点问题和前沿问题的了解，提高对新技术新方法的认识，扩展实际工作的思路，增强解决实际问题的能力，进而达到理论与实际相结合的目的。

　　第二讲“水利工程建筑材料”中，我主要学习了水工材料概述、混凝土外加剂、泡沫混凝土、高性能混凝土等、水利工程施工新技术、新型水工材料和信息技术在水利行业的应用。通过本讲的学习，使我掌握了当今水利工程建设理论研究的发展趋势、解决水利工程问题的新方法、新技术，了解了水利工程建筑新材料的应用，从基础理论、施工技术、工程管理等多方面拓展知识层面，掌握了本行业的发展动向，进而在实际工作中更新知识，更新理念，提高专业工作水平。

　　第三讲“生态水利工程技术“河流的价值及对河流生态系统的胁迫因素、健康河流及河流的生态修复、3河流廊道生态工程技术、水库的生态治理等内容。

　　通过内容的学习使我了解到生态水利工程技术的重要作用。现代科学发展使我们认识到，传统意义上的水利工程学在满足社会经济发展的需求时，却在不同程度上忽视了河流生态系统本身的需求。而河流生态系统的功能退化，也会给人们的长远利益带来损害。未来的水利工程在权衡水资源开发利用与生态环境保护这二者关系方面，理性地寻找资源开发与生态保护之间的合理的平衡点。

　　水是人类赖以生存和发展不可代替的宝贵资源，是保障国民经济持续健康发展的重要基础。早在1977年联合国就公开向全世界宣言：水资源危机不久将成为一个极其严重的社会危机，继石油危机之后，接踵而至的便是水危机。随着社会经济的发展，特别是工业化、城市化进程的加快，水资源短缺已成为全球性问题。我国是世界上严重缺水的国家之一，年均降水量为6万亿m3，水资源总量为2.81万亿m3，居世界第六位，人均占有量2300m3，仅为世界人均占有量的1／4，列世界第108位，是世界上13个贫水国之一。我国不仅水资源量贫乏，而且水资源分布严重不均衡，降水在地域上是东南多、西北少、山区多、平原少；雨量大致由东南向西北递减，另外降雨量年内分配也极不均匀，汛期雨量过于集中，利用难度很大，非汛期雨量过少，同时降水量的年际变化大，丰水年与枯水年的水量相差悬殊，极易造成水旱灾害。

　　水资源是人类生存和各项活动的基本物质，近年来由于水资源短缺而引发的各种问题，受到了国际社会的广泛关注。水资源与其他自然资源一样，具有一定的使用价值，但是却又受到量的限制，因此存在着如何合理有效分配的问题。

　　了解了我国目前所面临的水资源短缺及水生态与水环境问题后，便是采取相应的措施。节水灌溉是以节约农业用水为中心的高效技术措施，它是科技进步的产物，也是现代化农业的重要内涵。其核心是在有限的水资源条件下，通过采用先进的水利工程技术，适宜的农业技术和用水管理等综合技术措施，充分提高农业水利用率和水的生产效率，保证农业持续稳定发展。节水灌溉技术体系包括渠道防渗、低压管道输水、喷微灌等节水工程技术，农田保蓄水技术、节水耕作和栽培技术、适水种植等节水农业技术；节水灌溉制度、量测水技术、灌溉管理自动化等，以及与这些技术相应的节水新材料、新设备。

　　通过本次培训学习，系统的梳理了一名水利方面的技术人员必备的知识，进一步提高了政治修养，强化了理论素质，更重要的是发觉了自己的缺点和不足，对未来成为推动我省水利行业区域竞争能力的提高和行业建设的发展的合格的技术人员，打下了坚实的基础。

　　作为一名水利方面的技术人员，一方面，加深了我对当前水利水文形势与任务的认识，对水文与水资源、水利工程建设及管理、农业水利等方面要有较深入的了解。通过此次的学习，我的水文与水资源、水利工程建设、水利工程管理、农业水利方面的知识有所提高，对相关方面的现实及前沿问题有更好的把握；掌握了当今水利工程建设理论研究的发展趋势、解决水利工程问题的新方法、新技术及水利工程建筑新材料的应用，从基础理论、施工技术、工程管理等多方面拓展知识层面，了解了本行业发展动向、灌溉在我国农业发展中的重要作用、我国用水和缺水现状及21世纪用水预测及我国传统灌溉存在的问题及发展节水灌溉的必要性和国内外农业与生态节水技术领域的发展态势、现代农业与生态节水技术创新的总体目标。我作为一名水利方面的技术人员，对国家的治水政策及可持续发展治水思路的把握应该是很重要的一项基本要求。“水是基础性的自然资源和战略性的经济资源，是生态与环境的控制性要素。”以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展，是世界各国面临的共同挑战和紧迫任务。当前和今后一个时期，是中国全面建设小康社会、加快推进现代化进程的重要时期，也是传统水利向现代水利、可持续发展水利加快转变的关键阶段。

　　另一方面，本次培训也使得我们要认清现实，转变观念，找准角色定位，加强科学管理和体制建设，提升水文服务能力。水文生乎于水利，离开了水利这个“根”，就谈不上可持续发展。水文工作只有立足水利行业，才能拥有面向社会发展的基础。随着全球气候变化和经济社会发展等诸多历史背景的影响，只有真正理解可持续发展的治水思路，才能更好的把握当前水利脉搏，积极践行可持续发展治水思路。

　　最后，这次培训让我懂得作为一名水利技术人员要把握规律，科学规划自己成长，提升自我，学会沟通，利用团队精神把事业干好。随着世界科学技术的突飞猛进，社会对人才的需求越来越强烈，对人才素质的要求也越来越高。一个人要想在职业生涯中得到更好的发展，就必须具备更加优秀的素质。通过这次专业知识的培训学习，使我更

　　加清醒的认识到自己和优秀的差距。在以后的工作与学习当中，我必须要努力提升自己的知识素质、能力素质、心理素质和身体素质。道理明白很简单，真正做到却很难。在未来的水利工作中要逐步发现自己，提升自己，发展自己，在实践中不断完善自己的修养，以便为水利事业更好发展贡献自己的微薄之力。水利培训心得体会5

　　xx年10月18日周四，我参加了集团组织的新员工入职培训会，对于能够参加这次培训，我感到非常荣幸。新员工入职培训会是集团公司历年都会组织的一次重要会议。这体现出了领导对我们这些新入职员工是非常重视的，同时也是对我们有很高的期望的。

　　周总在会上首先提出了“个人成才，企业发展，员工与企业共同进步，共创金河梦的愿景”。之后又对我们提出了，要有积极的工作、积极的心态、要持续不断的学习这三点希望与要求。周总这次的讲话没有什么华丽的辞藻，却是无比的贴合我们这些年轻人的现状，在朴实无华的言语中充满了儒雅的风范。

　　随后，宣书记为我们详细介绍了中国水利行业的发展历史，同时又为我们讲述了金河公司在坎坷中奋战不屈的一桩桩往事。使得我们这些新的员工对公司有了更多的了解并对公司有了一定的认同感。在这之后人力资源部的王部长和安全管理部的冀部长分别为我们讲述了公司的企业文化和工程领域的安全注意事项。

　　于我而言，这次培训会让我对公司，对水利行业，对自己的职业有了更深的理解，也明确了自己未来的发展方向，我也为自己做了一个未来几年的职业规划，首先就是掌握基本的专业知识，提高自己的工程素养。然后就是尽快考取各项专业证件，拿到工程职称。最后是学习BIM方向的相关知识，掌握BIM建模，管理，展示等方面的能力。通过这些来提升自己，使我尽快成为一名合格的工程从业者，一名工程师。

　　总之，通过这次培训会使得领导们对我们这些新人有了初步的了解，而我们对公司的文化和未来的发展有了更深刻的认识。这是一次很有意义的入职培训会。

篇十三：南水北调干部学院培训心得体会

　　拓展经验-脚踏实地上进非常感谢汇仁公司提供的外向型培训，第一次参

　　加公司组织的外向型培训活动。在训练过程中，教练教导我们在任何时候都不要忽视鼓励和信任的作用，从而唤起每个成员强烈的集体荣誉感，从动力上鼓励成员，保证合作的顺利进行。在这次训练中，我用简单的游戏讲解了抽象的道理，让我找到了一些被时间磨掉但在工作中非常珍贵的东西：意志、决心、激情、勇气、合作。这种拓展训练会直接导致我们的实际工作，做好每一件事都是对自己和公司最大的回报！

　　在“蒙眼拼四方形”这个不太起眼的项目中，我有着极其深刻的体会。这个项目我们队做得是比较成功的，配合默契，动作迅速。但令我感触最深的还是教练的一席话。教练分析了我们成功的原因，大家都没有以个人为中心，考虑的都是整体，因此能够及时发现问题，以最快速度找到解决的办法，并得到了大家的认同，才能使工作能够有条不紊地开展下去。但同时也有不足之处，最高指挥者纵观全局，心里很明白却表达不清，与他人沟通不够；中间层虽有好的想法，却苦于自己所在的位置.因而难于得到其他人的理解；议论过多，没有注意身体动作指挥。由此引申到工作中，身处不同的职位，有着不同的角色，从个人的角度出发，总会有这样那样的矛盾。要想使大家凝聚为一个整体，必须各守其职，各尽其责，及时沟通，排解矛盾，使

　　大家有着统一的认识，共同朝着一个目标而努力，这样才会取得成功。真有听君一席话，胜读十年书之感。

　　还有几个与实际工作相关的拓展培训项目。我最大的感受是：其实每个人都很强大，所以每个人在日常工作生活中都有潜在的能力没有发挥出来；有时我甚至不知道我是否能完成一项艰巨的任务或克服一个困难。其实只要我有信心和勇气去面对，就没有任何障碍。同时也意识到自己面对困难脑子转的不够快，心理素质不是很好。通过这次拓展训练，我的眼界变得开阔了。让我时刻提醒自己：相信自己，勇敢抓住机遇，永远保持积极的生活态度和团队精神！

　　虽然拓展训练结束了，但相信每个参与其中的人都会从拓展训练中获得或多或少的启发。未来能否真正将拓展训练的精神运用到实际工作中，能否真正将拓展训练中获得的灵感运用到生活中遇到的困难中，还需要更长的时间去磨练。我们要以膨胀的胸怀、激情和意志去面对全新的每一天，在汇仁公司的每一项任务面前，我们都将立于不败之地。

篇十四：南水北调干部学院培训心得体会

　　队党委组织我队党员干部参加了“党性教育暨南水北调精神”第二期培训班，为期三天的学习，感慨颇深，听老师讲课、看影像教学，读南水故事，在南水北调工程建设中干部群众所体现出的大局意识和爱国情操一度让我哽咽动容。

　　南水北调中线工程2014年12月12日正式通水，这项举世瞩目的大型跨流域调水工程目前已平稳运行四年，浩浩奔流的丹江水广润北国，发挥着越来越重要的社会、经济和生态效益。南水北调既解决了长江水患泛滥问题，又补缺了华北水荒严重现实，是一条造福于民的利民工程，可谓“功在当代利在千秋”。早在半个世纪前，南水北调还只是一个宏大构想，当时限于技术和人力等诸多因素，这项浩大的工程难以实施。时至今日，南水北调已经成为现实，但这背后少不了千千万万默默无闻的干部群众和技术工作人员的付出和努力。

　　1.移民精神是舍己为国的大局意识，是以爱国主义为核心的民族精神的集中体现。

　　移民工作中的干部和群众，舍小家、顾大家、为国家，在“小利”和“大义”面前，他们舍“利”取“义”，这种“国家兴亡、匹夫有责”的内心境界是以爱国主义为核心的民族精神的真实写照。他们背井离乡、拜祖别宗，揣起自己内心无尽的忧愁而告别家园，他们用实际行动铸造了一座永恒的丰碑，诠释了以国家利

　　益为重的伟大移民精神。纵观历史，从古至今，每次在民族危难或国家需要的重要关头，中华儿女总能同心同德，万众一心，攻坚克难，不约而同地汇聚在一起，形成一种四海之内皆兄弟的强大凝聚力，迫使各种困难挫折低头让步，原因就是中华儿女能够在国家利益与个人利益不能兼得的时候，深明大义地选择国家和民族的利益。

　　这一点，在丹江口库区移民中得到了充分印证。1958年，丹江口大坝开工，淹没了淅川1座县城、14个集镇，最为富饶的丹阳、顺阳、板桥三川平原28.5万亩耕地淹没殆尽。1959年，淅川首批2万多移民支边青海；1966年至1968年，淅川7万多移民迁往湖北；上世纪70年代，随着丹江水位的不断升高，淅川再次移民……这次南水北调，淅川需要再次移民16.5万人。何兆胜见证了这几十年的移民史。从1959年到2011年，在长达50多年的时间里，因丹江口水库的修建，何兆胜在移民搬迁的路上，辗转三省四地，从血气方刚到白发苍苍，最终长眠异乡。正是由于千千万万个何兆胜的爱国奉献，才使这一世界性难题得到了顺利解决。就像人民日报记者在搬迁现场采访时听到最多的一句话，没有什么要求，只要首都和沿线人民喝上丹江水时能想着我们就中。这样普普通通的移民群体，呈现给我们的不仅仅是感动，更多的是一种爱国的精神榜样。移民的家园虽然被淹没在了丹江水下，但“移民丰碑”将永远屹立在淅川，南水北调移民的名字也将永远铭刻在世人心间！

　　2.移民干部献身负责的库区移民精神是社会主义荣辱观本质要求的生动展示。

　　举世瞩目的南水北调中线工程大移民，经过干群两年艰苦卓绝努力奋斗，丹江口库区34.5万移民舍小家为大家，比原计划提前两年完成了这次世纪大搬迁。为破解这一水利工程“天下第一难”，库区河南、湖北两省数万移民干部深入移民家庭，他们满怀深情，为移民排忧解难，其中18名干部累倒在工作岗位……移民干部“把移民当亲人”，换来了真心理解；他们“一切为了移民”，直面矛盾，用心倾听民声，用情化解民忧；他们“宁可苦自己，绝不误移民”，忘我付出，无私奉献，用行动践行了“立党为公、执政为民”，成了移民群众的贴心人。新时期社会需求各异，社会矛盾多元，但“执政为民”的信念不能变。执政为民，为的不是一己私利，而是事业发展、百姓福祉。攻坚克难，一刻也离不开群众力量，脱离人民群众是党执政的最大威胁。只要心中永远装着百姓，植根人民、服务人民，就没有克服不了的困难，没有干不好的事情。

　　完成移民这样艰巨的任务，没有广大移民干部献身负责的工作作风将寸步难行。在县城一处简陋的3间平房里，摆着主人马有志的遗像，旁边放着厚厚6册的《赤子之心》。马有志，淅川县县委机关原党委副书记，主动请缨到马蹬镇向阳村任移民工作队队长，他平易近人的工作作风给当地百姓留下了难忘的印象。可惜这位党的好干部壮志未酬身先死。《赤子之心》是他牺牲前，连

　　续熬夜把自己写的关于库区经济发展的建议、多年来写的文稿、笔记及起草的文件，分门别类装订成册的。在他之后，南阳市还有十多名县乡干部和移民村干部牺牲在移民工作岗位上。广大移民干部怀着高度的政治责任感和强烈的事业心，谱写了一曲顾全大局的奉献之歌，树立了一种务实重干的为民之风，是我们社会主义核心价值取向的典范。

　　饮一口丹江水，思一下源水情。当一口口丹江水沿着咽喉滑过，除了甘甜润泽的味道外，更多的是沉甸甸的感恩之情。丹江北上，路经郑州，解决了旱期黄河断流的尴尬之局，让我们郑州人民也喝上了南方水。这些福泽的背后，要感谢为此默默付出的所有的干部和群众。南水北调中线工程建设过程中涌现出的大批优秀党员干部的先进事迹更是一笔宝贵的精神遗产，砥砺了我们煤田人勇于担当、无私奉献的品格，煤田地质干部有责任让这种精神品质薪火相传，回归其甘于奉献的价值本义。

篇十五：南水北调干部学院培训心得体会

　　2018南水北调精神学习心得体会

　　南水北调是我国近期伟大的工程，其中展现了干部群众的大局观和爱国情怀，这里面蕴含了多少人的付出和汗水。下面是小编带来的2018南水北调精神学习心得体会，快来学习一下吧。

　　队党委组织我队党员干部参加了“党性教育暨南

　　水北调精神”第二期培训班，为期三天的学习，感慨颇深，

　　听老师讲课、看影像教学，读南水故事，在南水北调工程建

　　设中干部群众所体现出的大局意识和爱国情操一度让我哽

　　咽动容。

　　南水北调中线工程2014年12月12日正式通水，

　　这项举世瞩目的大型跨流域调水工程目前已平稳运行四年，

　　浩浩奔流的丹江水广润北国，发挥着越来越重要的社会、经

　　济和生态效益。南水北调既解决了长江水患泛滥问题，又补

　　缺了华北水荒严重现实，是一条造福于民的利民工程，可谓

　　“功在当代利在千秋”。早在半个世纪前，南水北调还只是

　　一个宏大构想，当时限于技术和人力等诸多因素，这项浩大

　　的工程难以实施。时至今日，南水北调已经成为现实，但这

　　背后少不了千千万万默默无闻的干部群众和技术工作人员

　　的付出和努力。

　　1.移民精神是舍己为国的大局意识，是以爱国主

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　　义为核心的民族精神的集中体现。移民工作中的干部和群众，舍小家、顾大家、为

　　国家，在“小利”和“大义”面前，他们舍“利”取“义”，这种“国家兴亡、匹夫有责”的内心境界是以爱国主义为核心的民族精神的真实写照。他们背井离乡、拜祖别宗，揣起自己内心无尽的忧愁而告别家园，他们用实际行动铸造了一座永恒的丰碑，诠释了以国家利益为重的伟大移民精神。纵观历史，从古至今，每次在民族危难或国家需要的重要关头，中华儿女总能同心同德，万众一心，攻坚克难，不约而同地汇聚在一起，形成一种四海之内皆兄弟的强大凝聚力，迫使各种困难挫折低头让步，原因就是中华儿女能够在国家利益与个人利益不能兼得的时候，深明大义地选择国家和民族的利益。

　　这一点，在丹江口库区移民中得到了充分印证。1958年，丹江口大坝开工，淹没了淅川1座县城、14个集镇，最为富饶的丹阳、顺阳、板桥三川平原万亩耕地淹没殆尽。1959年，淅川首批2万多移民支边青海；1966年至1968年，淅川7万多移民迁往湖北；上世纪70年代，随着丹江水位的不断升高，淅川再次移民……这次南水北调，淅川需要再次移民万人。何兆胜见证了这几十年的移民史。从1959年到2011年，在长达50多年的时间里，因丹江口水库的修建，何兆胜在移民搬迁的路上，辗转三省四地，从血气方刚

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　　到白发苍苍，最终长眠异乡。正是由于千千万万个何兆胜的爱国奉献，才使这一世界性难题得到了顺利解决。就像人民日报记者在搬迁现场采访时听到最多的一句话，没有什么要求，只要首都和沿线人民喝上丹江水时能想着我们就中。这样普普通通的移民群体，呈现给我们的不仅仅是感动，更多的是一种爱国的精神榜样。移民的家园虽然被淹没在了丹江水下，但“移民丰碑”将永远屹立在淅川，南水北调移民的名字也将永远铭刻在世人心间！

　　2.移民干部献身负责的库区移民精神是社会主义荣辱观本质要求的生动展示。

　　举世瞩目的南水北调中线工程大移民，经过干群两年艰苦卓绝努力奋斗，丹江口库区万移民舍小家为大家，比原计划提前两年完成了这次世纪大搬迁。为破解这一水利工程“天下第一难”，库区河南、湖北两省数万移民干部深入移民家庭，他们满怀深情，为移民排忧解难，其中18名干部累倒在工作岗位……移民干部“把移民当亲人”，换来了真心理解；他们“一切为了移民”，直面矛盾，用心倾听民声，用情化解民忧；他们“宁可苦自己，绝不误移民”，忘我付出，无私奉献，用行动践行了“立党为公、执政为民”，成了移民群众的贴心人。新时期社会需求各异，社会矛盾多元，但“执政为民”的信念不能变。执政为民，为的不是一

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　　己私利，而是事业发展、百姓福祉。攻坚克难，一刻也离不开群众力量，脱离人民群众是党执政的最大威胁。只要心中永远装着百姓，植根人民、服务人民，就没有克服不了的困难，没有干不好的事情。

　　完成移民这样艰巨的任务，没有广大移民干部献身负责的工作作风将寸步难行。在县城一处简陋的3间平房里，摆着主人马有志的遗像，旁边放着厚厚6册的《赤子之心》。马有志，淅川县县委机关原党委副书记，主动请缨到马蹬镇向阳村任移民工作队队长，他平易近人的工作作风给当地百姓留下了难忘的印象。可惜这位党的好干部壮志未酬身先死。《赤子之心》是他牺牲前，连续熬夜把自己写的关于库区经济发展的建议、多年来写的文稿、笔记及起草的文件，分门别类装订成册的。在他之后，南阳市还有十多名县乡干部和移民村干部牺牲在移民工作岗位上。广大移民干部怀着高度的政治责任感和强烈的事业心，谱写了一曲顾全大局的奉献之歌，树立了一种务实重干的为民之风，是我们社会主义核心价值取向的典范。

　　饮一口丹江水，思一下源水情。当一口口丹江水沿着咽喉滑过，除了甘甜润泽的味道外，更多的是沉甸甸的感恩之情。丹江北上，路经郑州，解决了旱期黄河断流的尴尬之局，让我们郑州人民也喝上了南方水。这些福泽的背后，要感谢为此默默付出的所有的干部和群众。南水北调中线工

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　　程建设过程中涌现出的大批优秀党员干部的先进事迹更是一笔宝贵的精神遗产，砥砺了我们煤田人勇于担当、无私奉献的品格，煤田地质干部有责任让这种精神品质薪火相传，回归其甘于奉献的价值本义。

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