疫情员工感恩企业心得体会300字13篇

疫情员工感恩企业心得体会300字13篇疫情员工感恩企业心得体会300字　　为降低成本当时煤场防风抑尘网就是由机修厂负责设计制作安装施工的坚持节约降耗的理念充分利用了旧道轨旧管道旧锚杆制作支撑固定架固定螺丝的下面是小编为大家整理的疫情员工感恩企业心得体会300字13篇,供大家参考。

篇一：疫情员工感恩企业心得体会300字

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　　4篇疫情当下与企业共成长征文

　　4篇疫情当下与企业共成长征文“感恩天空，给我们带来了光明；感恩大地，给我们带来了收成；感恩父母，给我们带来了生命；感恩老师，给我们带来了智慧聪明；感恩祖国，给我们带来了幸福安宁环境；感恩企业，给我们带来了食足衣丰！”作为一名企业员工，我们必须懂得感恩。只有懂得感恩，你才会尽职尽责、兢兢业业、毫无怨言地去完成自己的工作；你才能把企业和同事看成与你同舟共济、命运与共的命运共同体；你才会努力做好自己的本职工作，与企业同呼吸、共命运、心连心。所以，我们每一名员工都与企业息息相关、命运与共。只有企业发展了，我们的生活才能得到更好的保障。

　　心怀感恩爱岗敬业感恩是一种回报，感恩是一种美德，感恩是一种生活态度，感恩是一种高尚品德，感恩是一种正能量；爱岗是每一名企业员工的职责，敬业方显新时代员工的风采。

　　当前，正值举国上下疫情防控决胜时刻，亦是企业统筹疫情防控和安全生产经营发展的关键阶段。只要我们每一名员工，在本职工作岗位上都能自觉做到尽心尽力、任劳任怨、心怀感恩、敬业奉献，我们的企业就一定能顺利度过当前难关。

　　在日常工作中，经常听到一些人抱怨工作岗位不如别人的好。其实工作只有分工不同、没有高低贵贱之分。俗话说:“七十二行，行行出状元”。不要用主观的态度去看待不同的工作，只要是合法的工作都值得我们尊重和珍惜。不管干什么工作，只有坚持“干一行、爱一行、专一行”，就一定能把本职工作干好。

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　　幸福都是奋斗出来的，岗位也都是通过自己的努力换取来的。工作本身没有多大差别，只是你的工作态度决定了你的人生高度。同为乞讨，僧人与乞丐只因出发点不忘初心态不同、目标不同，人生结果也截然不同。乞丐乞讨目的只求填饱肚子、不劳而获过着衣食无忧的生活，到头来还是乞丐，混的再好充其量也只能混个丐帮帮主；而僧人却把乞讨称为托钵，并把托钵乞食当做他们必修功课，最终通过艰苦磨难修炼成佛。

　　忠诚担当甘于奉献“鸦知反哺羊知跪乳”“哀哀父母生我劬劳”“位卑未敢忘忧国”是感恩；“知恩图报善莫大焉”“鞠躬尽瘁死而后已”“滴水之恩当涌泉相报”也是感恩。企业给了我们衣食无忧的生活，我们更应该常思自己为企业做了些什么？当我们参加工作，踏进企业的大门后，我们便成为了一名国有企业的正式员工。虽然我们为企业付出了很多，但企业也给予我们了更多更多：

　　让我们在城市购买了楼房、拥有了自己的小汽车、孩子进了城里读书、全家人过上了幸福的城市生活。我们在企业追求着事业的成功，享受着工作带来的乐趣，实现着人生的价值„„这一切的一切，纵然离不开我们每个人的辛勤付出，但更离不开企业的给予。离开了企业，我们可能就成为无源之水、无本之木。

　　所以我们要忠诚企业、勇于担当。用一颗感恩之心去爱企业，用一颗忠诚之心去干事，立足本职，甘于奉献；大力弘扬主人翁精神，不断增强责任感、使命感和紧迫感；从现在做起，从自我做起，忠诚企业、勇于担当。企业越是困难，更能彰显每一名员工的忠诚本色和

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　　担当精神；企业越是困难，我们更要全身心地投入到自己的工作当中去；企业越是困难，我们每一名员工更要自觉地用实际行动去积极工作、报效企业!感恩是根治抱怨的良药，让我们常怀感恩之心去对待工作；不要因为企业暂时的困境而以怨报德，心存感恩、爱岗敬业、勇于担当、用心工作方能战胜困难。因为心存感恩，生活会更加和谐;心存感恩，工作会更加快乐!疫情当下与企业共成长征文时光荏苒，岁月如梭，不知不觉间参加工作已经4年多了，依稀记得刚参加工作时样子，茫然、无知但又对未来充满憧憬的样子。在工作岗位上经过了几年的摸爬滚打，从采掘一线工区到职能科室，又到现如今的辅助工区，学到了很多，也真正的成为了一名煤矿人。

　　在这里，我收获颇多，不仅在工作、生活中给予了极大的帮助，在思想上也有了很大的提升。通过采掘一线的基础工作，了解了矿井生产模式、工作流程，认识了很多朋友和同事；通过科室的锻炼，迅速的融入矿井这个集体；现在，在通巷工区担任主管技术员，完全的成为了这个大家庭的一份子。所以我不曾后悔过自己最初的选择，我相信自己会在煤矿这个行业创出自己的一番天地，想一直就这样，用自己的青春为煤矿服务。

　　现如今，矿井进入了困难时期。生产接续紧张，采场条件复杂，工作面转换频繁，采掘工作面长期受水、火、顶板等灾害威胁，人员年龄结构偏大，部分设备陈旧老化等等问题。对矿井安全管理、生产等工作产生了很大的影响。

　　面临诸多困难，我们只有脚踏实地、齐心合力、全力以赴，为矿

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　　井建设共同贡献自己的力量，才能和矿井一起渡过难关。作为通巷工区的一名主管技术员，不仅要做好自己的本职工作，贯彻落实岗位标准化流程操作和规程措施，落实我矿各项管理制度，做好“一通三防”安全设施检查维护管理工作，真正把安全管理和文明生产落到实处；还要维护稳定工区职工情绪，为工区排忧解难，加强安全思想教育和技术培训，牢固树立安全底线思维，牢记操作流程，按章作业，减少违章行为和操作失误；同时要积极创新，持续不断的在工作中探索新的作业模式和作业方法，为矿井的资源高效利用和绿色发展添砖加瓦；要积极发挥党员的先锋模范带头作用，为职工树立榜样，为矿井建设贡献力量。

　　在今后的日子里，积极加强自我建设，不断提高自身综合素质和现场实际工作的能力，以更加勤奋扎实的态度做好本职工作，不忘初心，继续前进，做一个有责任感的煤矿人，永葆党员政治本色，为建设和谐、安全的煤矿大家庭做出自己应有的贡献。

　　疫情当下与企业共成长征文2020年春节，一场疫情像巨石般砸入我们原本井然有序的生活。

　　新型冠状病毒疫情肆虐神州大地，在这场没有硝烟的战“疫”中，出现的很多人，也发生了很多事。有让人感动的，让人难过的，让人惊叹的„„但让我们大家看到更多的是爱，是希望。面对汹汹疫情，一群群医疗战士前赴后继，他们不畏风险，逆向而行，意志坚定，我们可能无法知晓他们每一个人的名字，也无法看清在层层隔离防护下他们的面容，但是我们知道，他们有一个共同的名字——白衣天使，

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　　这些“最美逆行者”用信念和行动为人们扛起了生命的希望。科学的防控，精准的防范，全国疫情防控形势持续向好，疫情蔓

　　延扩散势头得到基本控制，这是全国人民万众一心众志成城的结果！现在我们的企业也面临着煤炭采场复杂，资源枯竭，采煤成本高，人员多等诸多问题，面对这样的困境，我们又该怎么办呢？是喋喋不休的抱怨？是每天消极怠工？还是万众一心众志成城呢？大家是否还记得2012年在煤炭消费增速放缓、产能建设超前、进口煤大幅增加等多种因素影响下，煤炭行业进入了发展的“寒冬期”。矿领导想办法，找出路，我们多举措“御寒”，度过了那段寒冬期。为降低成本，当时煤场防风抑尘网就是由机修厂负责设计，制作，安装施工的，坚持节约降耗的理念，充分利用了旧道轨，旧管道，旧锚杆制作支撑固定架，固定螺丝的加固件用的钢板是剩余的边角料，悬挂抑尘网时正是隆冬季节，天寒地冻，冬季施工难度大，安装时的安全问题，质量问题，现场作业人员防寒防冻问题等等，为了不耽误工期，厂领导制定了详细的施工措施，每天盯靠在现场，带领电气焊工，叉车工及各班抽调人员冒严寒、顶风雪，坚守岗位、履职尽责，空旷的煤场，寒风四处侵袭，“呼呼”地咆哮着，用它那粗大的手指，蛮横地拍打着现场的作业人员，针一般地刺着脸上的肌肤。长达7米多的支撑固定架要竖立起来，要依靠叉车的精准把握，大家紧握着绳子齐心协力，集中力量，忘记了握着绳子的手已攥的生疼，叉车司机的腿已不受控制的颤抖！高处的固定需要电焊工站在梯子上仰焊，长时间仰着头的焊接极易引起颈椎的不适，转动一下脖子，挪动一下已经冻麻的

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　　双脚，短暂的调整，又继续拿起焊枪投入到工作中，大家已经忘了水杯里的水还是工作前的那杯„„工期的如期完成，为美丽的矿山增添了一抹蔚蓝色！我说的这些只是**煤矿诸多工作中微不足道的一件，却凸显出我们矿每一位职工对待工作的态度，责任感！

　　现在企业面临着种种的困境冲击着我们的大脑，困惑，不安让我们内心无法平静。但是请大家不要忽略一点，**煤矿是我们赖以生存的家啊！我们那战无不胜的**精神哪去了？“国有战，召必回，战必胜！”企业有难我们又怎能置之度外！“劲头上来了，很多东西都能解决。”这是84岁的钟南山院士接受新华社采访时说过的话，是啊！只要我们大家坚定信心，携起手来，定能攻坚克难，共建美好**！

　　疫情当下与企业共成长征文一分部署，九分落实。2020年2月25日召开的**煤矿专题会议点燃了庚子年全矿“马上就办，办就办好”的“开门炮”，传达贯彻了当前疫情防控和安全生产各项工作部署要求及下一步矿井生产经营工作。各部门相继落实“马上就办，办就办好”工作会议精神的磅礴之势遍地开花、扎实推进。“马上办、办就好”不仅是能力问题，也是作风、制度、态度问题。“马上就办”是衡量我们每个干部职工作风能力好坏的重要标准，是一个人工作效能的综合体现。“办就办好”，彰显的是一种效率作风、一种提速精神。不仅在工作中要大力提倡，而且在个人生活中也需大力倡导，要努力让“马上就办、办就办好”成为一种习惯。“为政之

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　　道，贵在力行，重在履事”，职工有所呼，领导有所应，“四岗联动查隐患保安全，安全生产连续保持稳定；加强矿务公开，拓展职工知情权、参与权、监督权；发放生日蛋糕卡表关怀情、暖职工心；美化办公环境，营造温馨舒心工作条件；职工大病报销比例逐步提高；减税降费政策惠民心”等一系列举措遍地开花，矿领导的承诺一字千金，把这些诚意满满的许诺变为收获满满的落实，用最快的速度回应职工的期待要求，体现的是干事的诚心和干成事的恒心。

　　面对疫情防控和安全生产经营发展难题，更能掂量出“攻坚”二字沉甸甸的分量。当前，我们前进路上的最大障碍是会议精神贯彻不到位、形势认识不清、任务明确不精准、管理制度可操作性差等，破难攻坚最硬核的举措就是动员全矿职工对焦“2.25”专题会议五项重点工作，落实好“马上就办、办就办好”会议精神，抓牢抓好抓出成效，扭转亏损局面。

　　**煤矿企业已在2020年的工作任务中定下了总基调：抓安全促生产巩固深化标准化建设、成本管控抓管理内控体系增效益、强化环保意识提升环境治理、主动作为勇担当强化队伍树先锋、科技强安抓创新绿色开采强驱动、坚定不移抓党建廉政教育提素质，涵盖了各个版块，任务艰巨、压力巨大，更需要我们齐心协力、加压驱动，一项项执行，一件件落实。倘若干部职工作风漂浮，不真抓实干，煤矿企业再好的思路、再好的目标都是纸上谈兵，等待企业的将是“资不抵债、濒临破产”，职工“东奔西走、悔不当初”。

　　“良弓在手，贵在速发”。“马上就办，办就办好”，成非常之事，

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　　需非常之能。执行的有效性，关键在于有没有进取心，有没有转变态度。干部职工要具有主动担当的勇气、知责思进的意识、果断执行的态度、马上就办的高效、办就办好的底气，把上级的指示与区队安全生产、支部过硬建设结合起来，因地制宜，多措并举，追求工作质量和效益的最大化。在变化发展节奏如此之快的当今社会，你以为有了一份铁饭碗的工作就可以后顾无忧，本没有永久稳定的工作，也没有一劳永逸的生活。如果没有“果断执行、马上就办、办就办好”的工作思维，不主动、无担当、乱推诿、避标准、低效率，人人还是抱着那种混天撩日、不思进取的想法，你不但不能为企业添砖加瓦，还可能拖累企业，面临被企业辞退、社会淘汰的风险。

　　事实也是这样，在我们的身边或我们自己身上都有过这样的例子，还记得“去年，唐山市取消了多个高速公路收费站，收费员随之下岗的消息么”？那位收费员大姐说出了心里话：

　　“我除了收费什么都不会干”。究其原因是，缺少居安思危的思维，舒适悠闲的工作岗位显得安逸、无忧、倦怠、消沉，到头来，“失业”当头一棒，不学习不思考不努力不行动，就越难改变自己的现状。英国劳伦斯在谈到成功的秘诀时说过：

　　“成功的秘诀，是在养成迅速去做的习惯，要趁着潮水涨得最高的一刹那，不但没有阻力，而且能帮助你迅速地成功。”这就体现出了马上就办的及时高效，办就办好的精益求精。有了这样一个好作风，**煤矿才有可能扭转乾坤实现盈利最大化。

　　转变作风，树立责任意识。小到一颗螺丝钉，大到一个液压支架，

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　　都需要煤矿职工兢兢业业地去执行、去操作。在这个以安全评业绩的时代，依旧要秉持初心，专注于安全使命，提高安全执行，落实在每一个环节、每一处细节；脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，办事效率调整最佳，今日事今日毕，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行工作职责；只争朝夕，马上就办，办就办好。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”弘扬“马上就办，办就办好”的工作理念。认清形势，明确任务，在工作决策中，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

　　坚持以上率下、领导带头、职工跟进，充分发挥全过程考核机制，抓实抓牢五项重点工作：

　　会议精神用心领会，生产接续超前谋划，降本增效修旧利废，重点工程细化分解，村庄搬迁协商及时跟进，管理制度细化完善。优化工作流程，突破效率瓶颈，实现“马上就办、办就办好”的**速度。

　　马上就办，办就办好。就是要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感、“求不得”的成就感，要有事业大如天、责任重如山的意识，对工作要有火一样的热情，高度负责的精神，为企业着想，为自己思危，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，愿你通过自省和自律，为自己积才能，为企业增添新活力。

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篇二：疫情员工感恩企业心得体会300字

　　“感恩天空，给我们带来了光明；感恩大地，给我们带来了收成；感恩父母，给我们带来了生命；感恩老师，给我们带来了智慧聪明；感恩祖国，给我们带来了幸福安宁环境；感恩企业，给我们带来了食足衣丰！”作为一名企业员工，我们必须懂得感恩。只有懂得感恩，你才会尽职尽责、兢兢业业、毫无怨言地去完成自己的工作；你才能把企业和同事看成与你同舟共济、命运与共的命运共同体；你才会努力做好自己的本职工作，与企业同呼吸、共命运、心连心。所以，我们每一名员工都与企业息息相关、命运与共。只有企业发展了，我们的生活才能得到更好的保障。

　　心怀感恩爱岗敬业感恩是一种回报，感恩是一种美德，感恩是一种生活态度，感恩是一种高尚品德，感恩是一种正能量；爱岗是每一名企业员工的职责，敬业方显新时代员工的风采。

　　当前，正值举国上下疫情防控决胜时刻，亦是企业统筹疫情防控和安全生产经营发展的关键阶段。只要我们每一名员工，在本职工作岗位上都能自觉做到尽心尽力、任劳任怨、心怀感恩、敬业奉献，我们的企业就一定能顺利度过当前难关。

　　在日常工作中，经常听到一些人抱怨工作岗位不如别人的好。其实工作只有分工不同、没有高低贵贱之分。俗话说:“七二行，行行出状元”。不要用主观的态度去看待不同的工作，只要

　　是合法的工作都值得我们尊重和珍惜。不管干什么工作，只有坚持“干一行、爱一行、专一行”，就一定能把本职工作干好。

　　幸福都是奋斗出来的，岗位也都是通过自己的努力换取来的。工作本身没有多大差别，只是你的工作态度决定了你的人生高度。同为乞讨，僧人与乞丐只因出发点不忘初心态不同、目标不同，人生结果也截然不同。乞丐乞讨目的只求填饱肚子、不劳而获过着衣食无忧的生活，到头来还是乞丐，混的再好充其量也只能混个丐帮帮主；而僧人却把乞讨称为托钵，并把托钵乞食当做他们必修功课，最终通过艰苦磨难修炼成佛。

　　忠诚担当甘于奉献“鸦知反哺羊知跪乳”“哀哀父母生我劬劳”“位卑未敢忘忧国”是感恩；“知恩图报善莫大焉”“鞠躬尽瘁死而后已”“滴水之恩当涌泉相报”也是感恩。企业给了我们衣食无忧的生活，我们更应该常思自己为企业做了些什么？当我们参加工作，踏进企业的大门后，我们便成为了一名国有企业的正式员工。虽然我们为企业付出了很多，但企业也给予我们了更多更多：让我们在城市购买了楼房、拥有了自己的小汽车、孩子进了城里读书、全家人过上了幸福的城市生活。我们在企业追求着事业的成功，享受着工作带来的乐趣，实现着人生的价值……这一切的一切，纵然离不开我们每个人的辛勤付出，但更离不开企业的给予。离开了企业，我们可能就成为无源之水、无本之木。

　　所以我们要忠诚企业、勇于担当。用一颗感恩之心去爱企业，用一颗忠诚之心去干事，立足本职，甘于奉献；大力弘扬主人翁精神，不断增强责任感、使命感和紧迫感；从现在做起，从自我做起，忠诚企业、勇于担当。企业越是困难，更能彰显每一名员工的忠诚本色和担当精神；企业越是困难，我们更要全身心地投入到自己的工作当中去；企业越是困难，我们每一名员工更要自觉地用实际行动去积极工作、报效企业!感恩是根治抱怨的良药，让我们常怀感恩之心去对待工作；不要因为企业暂时的困境而以怨报德，心存感恩、爱岗敬业、勇于担当、用心工作方能战胜困难。因为心存感恩，生活会更加和谐;心存感恩，工作会更加快乐!疫情当下与企业共成长征文时光荏苒，岁月如梭，不知不觉间参加工作已经4年多了，依稀记得刚参加工作时样子，茫然、无知但又对未来充满憧憬的样子。在工作岗位上经过了几年的摸爬滚打，从采掘一线工区到职能科室，又到现如今的辅助工区，学到了很多，也真正的成为了一名煤矿人。

　　在这里，我收获颇多，不仅在工作、生活中给予了极大的帮助，在思想上也有了很大的提升。通过采掘一线的基础工作，了解了矿井生产模式、工作流程，认识了很多朋友和同事；通过科室的锻炼，迅速的融入矿井这个集体；现在，在通巷工区担任主管技术员，完全的成为了这个大家庭的一份子。所以我不曾后悔过自己最初的选择，我相信自己会在煤矿这个行业创出自己的一番天地，想一直就这样，用自己的青春为煤矿服务。

　　现如今，矿井进入了困难时期。生产接续紧张，采场条件复杂，工作面转换频繁，采掘工作面长期受水、火、顶板等灾害威胁，人员年龄结构偏大，部分设备陈旧老化等等问题。对矿井安全管理、生产等工作产生了很大的影响。

　　面临诸多困难，我们只有脚踏实地、齐心合力、全力以赴，为矿井建设共同贡献自己的力量，才能和矿井一起渡过难关。作为通巷工区的一名主管技术员，不仅要做好自己的本职工作，贯彻落实岗位标准化流程操作和规程措施，落实我矿各项管理制度，做好“一通三防”安全设施检查维护管理工作，真正把安全管理和文明生产落到实处；还要维护稳定工区职工情绪，为工区排忧解难，加强安全思想教育和技术培训，牢固树立安全底线思维，牢记操作流程，按章作业，减少违章行为和操作失误；同时要积极创新，持续不断的在工作中探索新的作业模式和作业方法，为矿井的资源高效利用和绿色发展添砖加瓦；要积极发挥党员的先锋模范带头作用，为职工树立榜样，为矿井建设贡献力量。

　　在今后的日子里，积极加强自我建设，不断提高自身综合素质和现场实际工作的能力，以更加勤奋扎实的态度做好本职工作，不忘初心，继续前进，做一个有责任感的煤矿人，永葆党员政治本色，为建设和谐、安全的煤矿大家庭做出自己应有的贡献。

　　疫情当下与企业共成长征文2020年春节，一场疫情像巨石般砸入我们原本井然有序的生活。

　　新型冠状病毒疫情肆虐神州大地，在这场没有硝烟的战“疫”中，出现的很多人，也发生了很多事。有让人感动的，让人难过的，让人惊叹的……但让我们大家看到更多的是爱，是希望。面对汹汹疫情，一群群医疗战士前赴后继，他们不畏风险，逆向而行，意志坚定，我们可能无法知晓他们每一个人的名字，也无法看清在层层隔离防护下他们的面容，但是我们知道，他们有一个共同的名字——白衣天使，这些“最美逆行者”用信念和行动为人们扛起了生命的希望。

　　科学的防控，精准的防范，全国疫情防控形势持续向好，疫情蔓延扩散势头得到基本控制，这是全国人民万众一心众志成城的结果！现在我们的企业也面临着煤炭采场复杂，资源枯竭，采煤成本高，人员多等诸多问题，面对这样的困境，我们又该怎么办呢？是喋喋不休的抱怨？是每天消极怠工？还是万众一心众志成城呢？大家是否还记得xx年在煤炭消费增速放缓、产能建设超前、进口煤大幅增加等多种因素影响下，煤炭行业进入了发展的“寒冬期”。矿领导想办法，找出路，我们多举措“御寒”，度过了那段寒冬期。为降低成本，当时煤场防风抑尘网就是由机修厂负责设计，制作，安装施工的，坚持节约降耗的理念，充分利用了旧道轨，旧管道，旧锚杆制作支撑固定架，固定螺丝的加固件用的钢板是剩余的边角料，悬挂抑尘网时正是隆冬季节，天

　　寒地冻，冬季施工难度大，安装时的安全问题，质量问题，现场作业人员防寒防冻问题等等，为了不耽误工期，厂领导制定了详细的施工措施，每天盯靠在现场，带领电气焊工，叉车工及各班抽调人员冒严寒、顶风雪，坚守岗位、履职尽责，空旷的煤场，寒风四处侵袭，“呼呼”地咆哮着，用它那粗大的手指，蛮横地拍打着现场的作业人员，针一般地刺着脸上的肌肤。长达7米多的支撑固定架要竖立起来，要依靠叉车的精准把握，大家紧握着绳子齐心协力，集中力量，忘记了握着绳子的手已攥的生疼，叉车司机的腿已不受控制的颤抖！高处的固定需要电焊工站在梯子上仰焊，长时间仰着头的焊接极易引起颈椎的不适，转动一下脖子，挪动一下已经冻麻的双脚，短暂的调整，又继续拿起焊枪投入到工作中，大家已经忘了水杯里的水还是工作前的那杯……工期的如期完成，为美丽的矿山增添了一抹蔚蓝色！我说的这些只是**煤矿诸多工作中微不足道的一件，却凸显出我们矿每一位职工对待工作的态度，责任感！现在企业面临着种种的困境冲击着我们的大脑，困惑，不安让我们内心无法平静。但是请大家不要忽略一点，**煤矿是我们赖以生存的家啊！我们那战无不胜的**精神哪去了？“国有战，召必回，战必胜！”企业有难我们又怎能置之度外！“劲头上来了，很多东西都能解决。”这是84岁的钟南山院士接受新华社采访时说过的话，是啊！只要我们大家坚定信心，携起手来，定能攻坚克难，共建美好**！疫情当下与企业共成长征文一分部署，九分落实。2020年2月25日召开的**

　　煤矿专题会议点燃了庚子年全矿“马上就办，办就办好”的“开门炮”，传达贯彻了当前疫情防控和安全生产各项工作部署要求及下一步矿井生产经营工作。各部门相继落实“马上就办，办就办好”工作会议精神的磅礴之势遍地开花、扎实推进。

　　“马上办、办就好”不仅是能力问题，也是作风、制度、态度问题。“马上就办”是衡量我们每个干部职工作风能力好坏的重要标准，是一个人工作效能的综合体现。“办就办好”，彰显的是一种效率作风、一种提速精神。不仅在工作中要大力提倡，而且在个人生活中也需大力倡导，要努力让“马上就办、办就办好”成为一种习惯。“为政之道，贵在力行，重在履事”，职工有所呼，领导有所应，“四岗联动查隐患保安全，安全生产连续保持稳定；加强矿务公开，拓展职工知情权、参与权、监督权；发放生日蛋糕卡表关怀情、暖职工心；美化办公环境，营造温馨舒心工作条件；职工大病报销比例逐步提高；减税降费政策惠民心”等一系列举措遍地开花，矿领导的承诺一字千金，把这些诚意满满的许诺变为收获满满的落实，用最快的速度回应职工的期待要求，体现的是干事的诚心和干成事的恒心。

　　面对疫情防控和安全生产经营发展难题，更能掂量出“攻坚”二字沉甸甸的分量。当前，我们前进路上的最大障碍是会议精神贯彻不到位、形势认识不清、任务明确不精准、管理制度可操作性差等，破难攻坚最硬核的举措就是动员全矿职工对焦“2、25”专题会议五项重点工作，落实好“马上就办、办就办好”会

　　议精神，抓牢抓好抓出成效，扭转亏损局面。**煤矿企业已在2020年的工作任务中定下了总基调：抓安全促生产巩固深化标准化建设、成本管控抓管理内控体系增效益、强化环保意识提升环境治理、主动作为勇担当强化队伍树先锋、科技强安抓创新绿色开采强驱动、坚定不移抓党建廉政教育提素质，涵盖了各个版块，任务艰巨、压力巨大，更需要我们齐心协力、加压驱动，一项项执行，一件件落实。倘若干部职工作风漂浮，不真抓实干，煤矿企业再好的思路、再好的目标都是纸上谈兵，等待企业的将是“资不抵债、濒临破产”，职工“东奔西走、悔不当初”。

　　“良弓在手，贵在速发”。“马上就办，办就办好”，成非常之事，需非常之能。执行的有效性，关键在于有没有进取心，有没有转变态度。干部职工要具有主动担当的勇气、知责思进的意识、果断执行的态度、马上就办的高效、办就办好的底气，把上级的指示与区队安全生产、支部过硬建设结合起来，因地制宜，多措并举，追求工作质量和效益的最大化。在变化发展节奏如此之快的当今社会，你以为有了一份铁饭碗的工作就可以后顾无忧，本没有永久稳定的工作，也没有一劳永逸的生活。如果没有“果断执行、马上就办、办就办好”的工作思维，不主动、无担当、乱推诿、避标准、低效率，人人还是抱着那种混天撩日、不思进取的想法，你不但不能为企业添砖加瓦，还可能拖累企业，面临被企业辞退、社会淘汰的风险。

　　事实也是这样，在我们的身边或我们自己身上都有过这样的例子，还记得“去年，唐山市取消了多个高速公路收费站，收费员随之下岗的消息么”？那位收费员大姐说出了心里话：“我除了收费什么都不会干”。究其原因是，缺少居安思危的思维，舒适悠闲的工作岗位显得安逸、无忧、倦怠、消沉，到头来，“失业”当头一棒，不学习不思考不努力不行动，就越难改变自己的现状。英国劳伦斯在谈到成功的秘诀时说过：“成功的秘诀，是在养成迅速去做的习惯，要趁着潮水涨得最高的一刹那，不但没有阻力，而且能帮助你迅速地成功。”这就体现出了马上就办的及时高效，办就办好的精益求精。有了这样一个好作风，**煤矿才有可能扭转乾坤实现盈利最大化。

　　转变作风，树立责任意识。小到一颗螺丝钉，大到一个液压支架，都需要煤矿职工兢兢业业地去执行、去操作。在这个以安全评业绩的时代，依旧要秉持初心，专注于安全使命，提高安全执行，落实在每一个环节、每一处细节；脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，办事效率调整最佳，今日事今日毕，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行工作职责；只争朝夕，马上就办，办就办好。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”弘扬“马上就办，办就办好”的工作理念。认清形势，明确任务，在工作决策

　　中，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

　　坚持以上率下、领导带头、职工跟进，充分发挥全过程考核机制，抓实抓牢五项重点工作：会议精神用心领会，生产接续超前谋划，降本增效修旧利废，重点工程细化分解，村庄搬迁协商及时跟进，管理制度细化完善。优化工作流程，突破效率瓶颈，实现“马上就办、办就办好”的**速度。

　　马上就办，办就办好。就是要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感、“求不得”的成就感，要有事业大如天、责任重如山的意识，对工作要有火一样的热情，高度负责的精神，为企业着想，为自己思危，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，愿你通过自省和自律，为自己积才能，为企业增添新活力。

篇三：疫情员工感恩企业心得体会300字

　　金三宝在环保行业，乘风破浪数余载，已然壮大为一艘大船，在一次次的惊涛骇浪中，用尽全力载着他的船员，保护着船员们，冲破风浪，直挂云帆。家长的不抛弃，成员的不放弃，大家共克时艰，一定会战胜这一场防疫战役。

　　珍惜手上工作工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。珍惜工作，就是珍惜把握的机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。珍惜身边人百年修得同船渡。能够到一个单位工作，那是缘分。有人做过这样的统计，在这个大千世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。所以，要珍惜你的身边人，宁可自己受委屈也尽量不争高低。要多帮人，一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。珍惜当下拥有在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。感恩你的前辈，不忘贵人。

　　单位无论大小，一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人，不能忘恩负义。在单位要克勤克敬，兢兢业业，而不是耍赖撒泼，妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按能力职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。

　　感恩你的同事，互相补台。互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台；明争暗斗，两败俱伤；互相帮衬，相得益彰。在单位，老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视，那是自相残杀。在单位，能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。感恩你的单位，时时谦虚。谦虚使人进步，骄傲使人落后。在单位，永远不要说大话，别人不会害怕你的大话，只会瞧不起你。维护自己的单位，维护自己的工作，就是维护你自己。你若是种子，单位就是沃土，为你提供成长的平台，让我们带着感动，带着爱心，带着真诚，珍惜现在拥有的那份美好。

篇四：疫情员工感恩企业心得体会300字

　　心得体会是一种产生感想之后写下的文字，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文字，以下是整理的关于疫情下一定要珍惜你所在的单位心得体会【六篇】，欢迎阅读与收藏。

　　一是要学会感恩。企业是员工求生存谋发展的生命之河，只有企业这条生生不息的

　　大河波澜壮阔，奔腾向前，才会永久滋润依附在它周边的千万条细流，今年初始，新冠肺炎在神州大地肆虐，我们每一个人都参与到这一场没有硝烟的战争中去，而就在这最关键的时刻，我并没羡慕感觉往日在大城市里混的好同学，恰好相反，在微信群里，我成了别了羡慕的对象，发放的口罩，中药，餐卡里的“惊喜”，招待所的新鲜蔬菜，为父母和孩子守护在小区门口的防疫人员....而这一些和都因我是xx公司的一名员工,常怀一颗感恩的心，饮水思源，敬重自己的岗位，爱护这个我们赖以生存大家庭。

　　二是要学会珍惜。珍惜才有爱，珍惜才有干劲，珍惜才有热情。珍惜因单位而拥有的一切，珍惜这来之不易的工作，而工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。那就需要我们尽职尽责地干好自己的本职工作，去回

　　报单位，勤能补拙是良训，一分辛苦一分才，只有勤于动手，我们才能走向成功。在本职岗位上扬长避短，吸取经验教训，在理论知识与现场实际中，拓宽自己的学习渠道，不断地学习提高自己的专业技能，增强自身实力，用专业的业务技能在日常的生产实际中狠下功夫，在不断的学习中温故纳新，学以致用，创新工作方法，要时刻敢将责任扛在肩上，把职责履行在岗位上，

　　三是要履职尽职。车间日常生产的各项工作重在落实，特别是安全环保工作，管理的对象是个体、群体，不管是设备运行还是员工操作，首先就要从思想上树立征实则效存，徇名则功浅的意识，许多的`惨痛事故背后，都以血的教训在警醒着每一个人，时刻要明白，哪项操作有那样的风险，那个管道是那个介质，那个设备运行是不正常的，车间哪里有隐患、哪里危险源比较特殊、只要我们每人个切实负起责任，每个环节都能按规操作，才能把安全工作扎下根，开出果。xx公司是一个拥有近xx年发展历史的国有企业，在它的身上我有幸经历它从辉煌到面临市场风险，濒临停产的危机，再到凤凰涅槃，扭亏为盈，转型发展的重生，xx公司也是我人生开始的第一个平台，也是我人生逐梦开始的地方，也是让我扎根这片沃土赖以生存的源泉，我是新时代的年轻人，应该有梦想有追求，公司与我还有大家，是互相依偎的关系，我深知只有公司这个大家庭好，我个人才会好，我也相信在建设好公司的同时，我也会迎来一个更好的自己。

篇五：疫情员工感恩企业心得体会300字

　　员工感恩企业心得体会（精选5篇）

　　员工感恩企业心得体会1

　　通过聆听关于企业中层管理者对企业的管理措施全面细致的讲解，在谈到领导者道德修养和素质培养时，谈到了感恩，就此我浅谈一下自己对感恩的理解和回报。

　　做人不但要有孝心、爱心、事业心，更要有一颗感恩的心。我们感恩父母，他们养育了我们；我们感恩老师，他们教育了我们；我们感恩朋友，他们在困难时帮助了我们；我们感恩领导，他们培养了我们；我们感恩公司，给了我们施展才能的平台，给了我们稳定的经济收入，使我们的生活有了保障。谈到感恩，他们都会脱口而出“知恩图报”，“滴水之恩，当涌泉相报”，可是对公司我们又拿什么报答？你一定会回答“好好工作”。可是不管是领导还是员工，都好好工作了吗？当然，很多领导和员工都能够抱着认真负责的态度去工作，可有多少人在尽心竭力的工作呢？

　　工作就是“为自己做事”，可是有多少人把公司的事当做自己的事去做呢？“做一天和尚撞一天钟”，“不求有功但求无过”已经是普遍现象，在一些中层管理者中也存在这种自甘平庸、不思进取的工作态度。领导者要知道“权力来自于公司要用之于公司”，这样才能对得起公司，也不会被公司淘汰。我们要清楚地知道，在经济、知识飞速发展的今天，这种消极的“不求有功但求无过”的思想已经解释为“无功便是过”，因为“逆水行舟不进则退”。这种在工作中不思进取、得过且过得人又如何谈感恩公司？那不是空话、大话、假话吗？

　　更有甚者，在优越的办公环境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是说工资不高，不是说领导不重视，就是嫌同事不顺眼，总之，一切不如他意，久而久之，对公司产生一种对立抵触情绪，甚至借题发挥，故意找茬。这些人早已把感恩抛之九霄云外，莫说报恩，简直就是恩大仇深。扪心自问：公司给了自己工作的机会，你有什么理由不感恩公司？有什么理由无理取闹，无事生非呢？知恩不报还招惹是非，这是小人之举！

　　当我们静下心来应该设想一下，我的今天是谁给的？如果离开了公司，我将何去何从？我的生活又将会是什么样？我常说没有豫龙公司就没有我的今天，所以我感恩公司，感恩领导。感谢公司给了我施展才华的空间和平台，感谢领导给了我重要而神圣的职位，给了我丰厚的工资待遇，也给了我宽敞、优雅的生活空间，我想我该拿什么又能拿出什么回报公司？既不能像对待父母那样去孝敬，也不能像对待老师那样去问候，更不能像对待朋友那样去帮助，除了努力用心地去工作别无回报之法。

　　公司给了我一切，我将奉送自己的一份热情，一份真诚，一份勤劳和一颗对公司的爱心作为回报，衷心祝愿我们的公司红红火火、蓬蓬勃勃、长长久久地发展、壮大！

　　员工感恩企业心得体会2

　　我不是雄鹰，却渴望完美的飞翔，是企业给了我广阔的天空和起点，让我展翅飞翔。

　　记得那天公司到我校招聘，我十分激动，准备好了所有的荣誉证书和技术资格证，开始了决定人生命运的应聘。当我通过了初试和复试、获得认可、在合同书上签上自己名字的时候。我哭了，泪水滚烫地滑过我的脸狭，我深深知道，这是幸福的眼泪，也是辛酸的眼泪，更是期待以久的眼泪。

　　我特别渴望获得一份工作，需要通过工作挑起全部家庭重担。是企业给了我这个机会，我在内心深处感恩于企业：当我通过工作获得第一份宝贵的工资收入时，我的手在颤抖，我终于独立了，在其他同事以上街购物来享受劳动成果的时候，我却把它一分不差地存入银行，我知道我们不一样。同样，在企业给我的这个起点上，我需要以最大限度的努力发起冲刺，期望比别人跑的更快，走得更远，也期望通过我的有效劳动来回报企业给我的这次工作机会。

　　感恩父母改变家庭环境的愿望使其他东西显得无足轻重，每月薪水的积蓄在一点点上涨，改变家里现状的目标在一步步靠近；工作两年来，我光顾过xx大大小小的商场却始终未能为自己很好添置新衣或自己喜欢的东西。当我看到父母惊喜的和难以置信的表情时，再一次为企业和组织的帮助流下了眼泪。

　　我必须努力工作，我知道报答企业的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，在经理部组织的各种活动中，我都感怀报恩之心，从每一笤帚扫雪、每一铁锹除渣、每一次搽洗围挡中体会报恩的感觉，报恩是无疆界的。我深深体会到，扩大知识面、掌握更多的技能、才能更好的回报企业，才能成为新时代的员工，尽管，我从一名大学生变成了熟练业务的资料管理员，但这仅仅在企业给我的起点上迈出了第一步。进入公司这个强大的舰队后，我们的内心变得如此的强大，大到可以用微薄的力量去对抗那未知的命运。

　　当我知道我的一些分配到其他单位的同学，已经因为企业的缘故，被迫回家待岗或者即将面临失业的消息后，内心更加复杂，我一次次地告诉自己，能在这样宽容的企业里工作怎能不生发热爱之情、报恩之心，又怎能不加倍地努力工作？我们没有理由不做这样的思考：责任和忠诚的背后是感恩，感恩的背后是动力和信念，它们为扬帆万里济沧海奠定了必胜的基础。

　　让我们共同建设企业，共同创造财富，共同迎接挑战吧，我相信企业给个人创造的蓝天越辽阔，个人的飞翔就越自由越完美。让我们与企业一起创造更美好更辉煌的未来吧。

　　员工感恩企业心得体会3

　　感恩，其实是无处不在的。感恩父母，他们给予了我生命，抚养我成人；感恩老师，他们教给我知识；做为一名光荣的xx公司企业员工，我更要感恩企业，她塑造了一个新的我，是她让我不断成长，是她给了我自我展示价值的平台，找到了人生的坐标。企业给予了我很多很多，我只有心怀感恩，忠诚企业、热爱企业、扎扎实实加倍地努力工作、以一流的工作业绩来回报，才能对得起企业给予我的一切。

　　通过公司开展以“忠诚、感恩、执行力”为主题的忠诚企业教育活动，使我进一步认识到：感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。其实，我们对公司的忠诚受益的并不仅仅是公司，的受益者就是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。

　　常言道“态度决定一切”。观念决定思路，思路决定出路，世界不会因谁而改变，需要改变的是我们面对世界的态度。工作是谋生的基础，但不单纯是谋生手段，更是我们个人生命价值的体现，而企业给了我们体现自我价值的平台。我们应怀着感恩的心去面对我们的企业，在工作中尽心尽力、积极进取，向着自己的目标不懈努力，在带给企业利益和效益的同时也可以提升个人的能力和充分体现人生价值。当你感受到个人的荣辱和企业的发展融为一体，对企业的感恩成为一种习惯，对企业的忠诚成为一种责任的时候，工作将充满激情、充满乐趣，人生价值可得到充分体现。

　　对于我们来说，感恩首先意味着与企业同舟共济。如果xx公司是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。xx公司是我们幸福生存的家园，我们每个人在为xx公司奉献着青春和智慧的同时，xx公司也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。

　　我们应该感谢xx公司，感谢xx公司培养我们，感谢xx公司让我们成长，感谢xx公司给予我们一片展示自我的天地，用感恩之情转化为忠诚xx公司的具体行动。那么应该如何忠诚工作，感恩企业，做一名优秀员工呢？那就是要热爱工作。常言道：干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，而

　　实现这一目标更简单，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。

　　一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对我们的单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。

　　一个企业的发展壮大，靠的是每一位员工严格的执行力、绝对的忠诚度和真诚的感恩心。一个懂得感恩的人，才有可能成就事业。员工对企业的忠诚，受益的并不仅仅是企业，的受益者就是员工自己。愿我们都以一颗感恩的心，为xx公司又好又快发展发一份光、散一份热，干好本份工作，助力xx公司腾飞。

　　员工感恩企业心得体会4

　　读《做一个懂得感恩的员工》心得体会羊羔跪乳、乌鸦反哺，“感恩”的文化行为里包涵着和谐、仁爱的精神，施恩者是对爱的张扬，感恩者是对爱的回报，施恩和感恩的统一便是中华文化倡导的“和”。当我读完这本《做一个懂得感恩的员工》，细细想来，感触良多。这本书从驱除抱怨心态、感恩失败、感恩公司、感恩老板、感恩同事等多个角度进行分析，教我们如何带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情工作，获取最大的成功。

　　感恩犹如心灵的泉水，源源不断，它让生命充满生机，洋溢朝气，遍洒阳光。感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的'胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩！书中写道：“要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说，感谢生活给予了我如此多的美好！然后是一个幸福的微笑。”确实，生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光。因为，人生之路没有平铺直叙，总有沟回曲折。在工作和生活中，我们要保持一个良好的心境至关重要。做一个懂得感恩的人，要换位去思考，从反方向去看待人生的失意与痛苦，多些开朗与积极，少些抱怨与消极，对生活保持一份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去拥抱自己的成功。试想，如果一个人连起码的感恩都不懂得，又怎么能心怀爱心、热爱生活、珍惜工作呢？

　　我们生活在这个世界上，对万事万物都应该心怀感恩之情，对父母、亲朋、领导、同事都应抱有感恩之心。懂得感恩更是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工，因为他懂得感谢一个组织，懂得感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础。一位成功的职业人士曾说过：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。”在工作与

　　生活中，感恩既是一种心态，也是一种精神。当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，工作也会更出色。

　　从参加工作的第一天起，我们就应当感谢这份工作，它不仅给了我们生存的物质基础，还为我们提供了展现人生价值的广阔舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智得以施展。

　　职员对组织或单位的感恩表现在兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本职岗位上干出骄人的成绩。同时，还要具有较高的道德素养，以谦和、谦虚、谦让的态度对待每一位同事。总之，一个职员对组织或单位的感恩，主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。

　　学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报；学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得清澈明净。

　　学会感恩，学会付出，更要学会享受付出所带来的快乐，以感恩的心去接受别人所给予的任何一种付出，你自然还会获得更多的回报。

　　只要我们学会感恩，就会发现感恩的力量无比强大，它能让我们每天充满激情和活力，让我们的领导、同事、朋友愿意信赖、帮助我们，让我们领悟人生的真谛，让我们的工作变成能够体现人生价值的事业而不仅是谋生的手段，从而实现从平凡到卓越的飞跃。

　　员工感恩企业心得体会5

　　我不是雄鹰，却渴望完美的飞翔，是企业给了我广阔的天空和起点，让我展翅飞翔。

　　记得那是XX年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激动，准备好了所有的荣誉证书和技术资格证，开始了决定人生命运的应聘。当我通过了初试和复试、获得认可、在合同书上签上自己名字的时候。我哭了，泪水滚烫地滑过我的脸狭，我深深知道，这是幸福的眼泪，也是辛酸的眼泪，更是期待以久的眼泪。我特别渴望获得一份工作，需要通过工作挑起全部家庭重担。我是来自山西农村的一个孩子，家里三代人居住的是经常进风漏雨的土坯房，直到我外出读书时也丝毫没有改变过。积劳成疾的父亲被严重的脊椎病变成了一把弯刀，深深扎进我的心里，在母亲那锉刀一样粗糙的双手里成长，我刺痛，我内疚，我自责。我所感知和所经历的一切困苦都需要改变，通过我获得一份工作来彻底改变。在我读书期间，父亲的一场大病，让我深深体会到了无助，我不但无力提供医药费用，而且需要从他们微薄的农业收入里获取生活费。我需要有一个工作的机会，这个愿望是如此的强烈，这个愿望的基础是报答父母的恩情。是企业给了我这个机会，我在内心深处感恩于企业：

　　当我通过工作获得第一份宝贵的工资收入时，我的手在颤抖，我终于独立了,在其他同事以上街购物来享受劳动成果的时候，我却把它一分不差地存入银行，我知道我们不一样。同样，在企业给我的这个起点上，我需要以最大限度的努力发起冲刺，期望比别人跑的更快,走得更远，也期望通过我的有效劳动来回报企业给我的这次工作机会。

　　在协助张士站技术组作资料的工作中，我对自己提出了这样的标准：当日事当日尽，无论发生什么情况也决不动摇。在XX年年10月份，我经历了工作以来最大的挑战。由于检查部门对资料填写的不确定性，车站资料需要重新来过，也就是说从基坑开挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括钢筋、混凝土检验批、隐蔽工程以及施工记录，检查证等都有50多页，只修改手写版的就上千份，还要修改电子版本。这是一个数量惊人的整改工作，15天时间我完成了任务。这15天我不断克服自己越来越急噪的情绪和无法入睡的痛苦，完成了工作对我的挑战，保证了资料及时、到位、和正常施工需要。

　　因为感恩的思想支配我的全部，我必须减少我的生活开支，也必须做好组织交给我的工作。

　　从女人的心理需求和社会认知上讲，我也有时尚消费和展示美好一面的需求，感恩父母改变家庭环境的愿望使其他东西显得无足轻重，每月薪水的积蓄在一点点上涨，改变家里现状的目标在一步步靠近；工作两年来，我光顾过沈阳大大小小的商场却始终未能为自己很好添置新衣或自己喜欢的东西。XX年年底当我的积蓄，离为家里盖新房还有一步之谣的时候，党组织为我圆上了报答父母恩情的梦想，作为困难党员，组织的经济援助使三代人住新房的梦想成为现实，当我看到父母惊喜的和难以置信的表情时，再一次为企业和组织的帮助流下了眼泪。

　　我必须努力工作，我知道报答企业的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，XX年年10月组织调我到工程部管理内业资料，由于对业务的不熟悉,我以最短的时间从头至尾将55个档案盒的全部资料梳理了一遍，对一些漏登文件和容易混淆的公用文件进行了全面清理、分类和存档，做到了资料随要随查。不仅如此，在经理部组织的各种活动中，我都感怀报恩之心，从每一笤帚扫雪、每一铁锹除渣、每一次搽洗围挡中体会报恩的感觉，报恩是无疆界的。我自学了《工程造价管理》、《隧道施工》等书籍，我深深体会到，扩大知识面、掌握更多的技能、才能更好的回报企业，才能成为新时代的员工，尽管，我从一名大学生变成了熟练业务的资料管理员，但这仅仅在企业给我的起点上迈出了第一步。

　　一首《感恩的心》激励着多少人的成长，“我来自何方？像一颗尘土。有谁知道我的脆弱？”是啊，我们生存在这个世界上，一个人就像一粒尘埃一颗草芥，在天地之间是那么的渺小。但是，进入公司这个强大的舰队后，我们的内心变得如此的强大，大到可以用微薄的力量去对抗那未知的命运。

篇六：疫情员工感恩企业心得体会300字

　　员工感恩企业心得体会范文（通用5篇）

　　员工感恩企业心得体会1

　　感恩，其实是无处不在的。感恩父母，他们给予了我生命，抚养我成人；感恩老师，他们教给我知识；做为一名光荣的xx公司企业员工，我更要感恩企业，她塑造了一个新的我，是她让我不断成长，是她给了我自我展示价值的平台，找到了人生的坐标。企业给予了我很多很多，我只有心怀感恩，忠诚企业、热爱企业、扎扎实实加倍地努力工作、以一流的工作业绩来回报，才能对得起企业给予我的一切。

　　通过公司开展以“忠诚、感恩、执行力”为主题的忠诚企业教育活动，使我进一步认识到：感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。其实，我们对公司的忠诚受益的并不仅仅是公司，的受益者就是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。

　　常言道“态度决定一切”。观念决定思路，思路决定出路，世界不会因谁而改变，需要改变的是我们面对世界的态度。工作是谋生的基础，但不单纯是谋生手段，更是我们个人生命价值的体现，而企业给了我们体现自我价值的平台。我们应怀着感恩的心去面对我们的企业，在工作中尽心尽力、积极进取，向着自己的目标不懈努力，在带给企业利益和效益的同时也可以提升个人的能力和充分体现人生价值。当你感受到个人的荣辱和企业的发展融为一体，对企业的感恩成为一种习惯，对企业的忠诚成为一种责任的时候，工作将充满激情、充满乐趣，人生价值可得到充分体现。

　　对于我们来说，感恩首先意味着与企业同舟共济。如果xx公司是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。xx公司是我们幸福生存的家园，我们每个人在为xx公司奉献着青春和智慧的同时，xx公司也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。

　　我们应该感谢xx公司，感谢xx公司培养我们，感谢xx公司让我们成长，感谢xx公司给予我们一片展示自我的天地，用感恩之情转化为忠诚xx公司的具体行动。那么应该如何忠诚工作，感恩企业，做一名优秀员工呢？那就是要热爱工作。常言道：干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，而

　　实现这一目标更简单，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。

　　一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对我们的单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。

　　一个企业的发展壮大，靠的是每一位员工严格的执行力、绝对的忠诚度和真诚的感恩心。一个懂得感恩的人，才有可能成就事业。员工对企业的忠诚，受益的并不仅仅是企业，的受益者就是员工自己。愿我们都以一颗感恩的心，为xx公司又好又快发展发一份光、散一份热，干好本份工作，助力xx公司腾飞。

　　员工感恩企业心得体会2

　　通过聆听关于企业中层管理者对企业的管理措施全面细致的讲解，在谈到领导者道德修养和素质培养时，谈到了感恩，就此我浅谈一下自己对感恩的理解和回报。

　　做人不但要有孝心、爱心、事业心，更要有一颗感恩的心。我们感恩父母，他们养育了我们；我们感恩老师，他们教育了我们；我们感恩朋友，他们在困难时帮助了我们；我们感恩领导，他们培养了我们；我们感恩公司，给了我们施展才能的平台，给了我们稳定的经济收入，使我们的生活有了保障。谈到感恩，他们都会脱口而出“知恩图报”，“滴水之恩，当涌泉相报”，可是对公司我们又拿什么报答？你一定会回答“好好工作”。可是不管是领导还是员工，都好好工作了吗？当然，很多领导和员工都能够抱着认真负责的态度去工作，可有多少人在尽心竭力的工作呢？

　　工作就是“为自己做事”，可是有多少人把公司的事当做自己的事去做呢？“做一天和尚撞一天钟”，“不求有功但求无过”已经是普遍现象，在一些中层管理者中也存在这种自甘平庸、不思进取的工作态度。领导者要知道“权力来自于公司要用之于公司”，这样才能对得起公司，也不会被公司淘汰。我们要清楚地知道，在经济、知识飞速发展的今天，这种消极的“不求有功但求无过”的思想已经解释为“无功便是过”，因为“逆水行舟不进则退”。这种在工作中不思进取、得过且过得人又如何谈感恩公司？那不是空话、大话、假话吗？

　　更有甚者，在优越的办公环境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是说工资不高，不是说领导不重视，就是嫌同事不顺眼，总之，一切不如他意，久而久之，对公司产生一种对立抵触情绪，甚至借题发挥，故意找茬。这些人早已把感恩抛之九霄云外，莫说报恩，简直就是恩大仇深。扪心自问：公司给了自

　　己工作的机会，你有什么理由不感恩公司？有什么理由无理取闹，无事生非呢？知恩不报还招惹是非，这是小人之举！

　　当我们静下心来应该设想一下，我的今天是谁给的？如果离开了公司，我将何去何从？我的生活又将会是什么样？我常说没有豫龙公司就没有我的今天，所以我感恩公司，感恩领导。感谢公司给了我施展才华的空间和平台，感谢领导给了我重要而神圣的职位，给了我丰厚的工资待遇，也给了我宽敞、优雅的生活空间，我想我该拿什么又能拿出什么回报公司？既不能像对待父母那样去孝敬，也不能像对待老师那样去问候，更不能像对待朋友那样去帮助，除了努力用心地去工作别无回报之法。

　　公司给了我一切，我将奉送自己的一份热情，一份真诚，一份勤劳和一颗对公司的爱心作为回报，衷心祝愿我们的公司红红火火、蓬蓬勃勃、长长久久地发展、壮大！

　　员工感恩企业心得体会3

　　我不是雄鹰，却渴望完美的飞翔，是企业给了我广阔的天空和起点，让我展翅飞翔。记得那天公司到我校招聘，我十分激动，准备好了所有的荣誉证书和技术资格证，开始了决定人生命运的应聘。当我通过了初试和复试、获得认可、在合同书上签上自己名字的时候。我哭了，泪水滚烫地滑过我的脸狭，我深深知道，这是幸福的眼泪，也是辛酸的眼泪，更是期待以久的眼泪。

　　我特别渴望获得一份工作，需要通过工作挑起全部家庭重担。是企业给了我这个机会，我在内心深处感恩于企业：当我通过工作获得第一份宝贵的工资收入时，我的手在颤抖，我终于独立了，在其他同事以上街购物来享受劳动成果的时候，我却把它一分不差地存入银行，我知道我们不一样。同样，在企业给我的这个起点上，我需要以最大限度的努力发起冲刺，期望比别人跑的更快，走得更远，也期望通过我的有效劳动来回报企业给我的这次工作机会。

　　感恩父母改变家庭环境的愿望使其他东西显得无足轻重，每月薪水的积蓄在一点点上涨，改变家里现状的目标在一步步靠近；工作两年来，我光顾过xx大大小小的商场却始终未能为自己很好添置新衣或自己喜欢的东西。当我看到父母惊喜的和难以置信的表情时，再一次为企业和组织的帮助流下了眼泪。

　　我必须努力工作，我知道报答企业的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，在经理部组织的各种活动中，我都感怀报恩之心，从每一笤帚扫雪、每一铁锹除渣、每一次搽洗围挡中体会报恩的感觉，报恩是无疆界的。我深深体会到，扩大知识面、掌握更多的技能、才能更好的回报企业，才能成为新时代的员工，尽管，我从一名大学生变成了熟练业务的资料管理员，但这仅仅在企业给我的起点上迈出了第一步。进入公司这个强大的舰队后，我们的内心变得如此的强大，大到可以用微薄的力量去对抗那未知的命运。

　　当我知道我的一些分配到其他单位的同学，已经因为企业的缘故，被迫回家待岗或者即将面临失业的消息后，内心更加复杂，我一次次地告诉自己，能在这样宽容的企业里工作怎能不生发热爱之情、报恩之心，又怎能不加倍地努力工作？我们没有理由不做这样的思考：责任和忠诚的背后是感恩，感恩的背后是动力和信念，它们为扬帆万里济沧海奠定了必胜的基础。

　　让我们共同建设企业，共同创造财富，共同迎接挑战吧，我相信企业给个人创造的蓝天越辽阔，个人的飞翔就越自由越完美。让我们与企业一起创造更美好更辉煌的未来吧。

　　员工感恩企业心得体会4

　　在工作之余利用两周的时间拜读了《做一个懂得感恩的员工》和《把责任落实到位》两本书。书中作者列举的案例、阐述的观点、明确的做人道理均对我触动很大，也将促使我对待中心的工作有更明确的认识，促使我对待工作的态度有更大的转变、促使我对待工作的动力有更大的提升，促使我对待工作的责任心有更大的增强。

　　一、感恩发自内心，用实际践行感恩

　　我们生活在感恩的世界里，感恩自己有一个好单位，感恩自己有一个好领导，感恩自己有一个好工作，感恩自己有一个好家庭，感恩自己生活所处环境的一切。蚂蚁、袋鼠能知恩图报，“蒙牛”集团总裁牛根生能感恩自己的对手“伊利”集团总裁郑俊怀，历史上康熙能感恩自己的对手鳌拜、郑经、噶尔丹，而我们生活在环境优美、条件优厚的培训中心这个大家庭中，有拓展创新、宽容大度、平易近人和时刻想着职工的领导班子，有互帮互敬、协作配合的职工团队，有锻炼才干、丰富阅历、充满乐趣的各个岗位，我们没有理由不去感恩。我来自农村，且家庭不够殷实，如今家属又下岗，但现在却有个互敬互爱、和睦舒适的家庭，这是单位给予我的，我没有理由不去感恩。因此，我发自内心去感恩，感恩我有一个好单位，感恩我有一个好职业，感恩我有一个好工作，感恩我有一个好岗位。我要以实际行动去感恩，珍惜已经拥有的一切，珍惜现在，知足惜福。感恩能使我在失败时找出差距，感恩能使我在失意时得到慰藉，感恩能使我增强挑战困难的勇气和信心，感恩能使我获取前进的`动力。感恩，这将是我的一种生活方式，思想感恩，行动感恩。

　　二、调整心态，远离抱怨

　　在我们的生活中充满了不如意，人们也习惯了抱怨，抱怨命运不公，抱怨生不逢时，抱怨造化弄人。在抱怨中，对于已拥有的幸福熟视无睹、不懂得珍惜，却单纯地放大缺憾；在抱怨中，患得患失、斤斤计较，把感恩的心态越抛越远。结合自己想一想，确实在生活和工作中，尽管对待工作精益求精，力求做到完美，但遇到问题和困难时，往往是抱怨禁锢了思想，结果是问题和困难没有得到很好地解决。

　　庆幸的是现在读了这本书，从书中找到了答案，也找到了对待问题的正确态度，同时也使自己的心态得以调整。

　　调整心态，远离抱怨，使自己不再为问题和困难找借口，也不再抱怨命运的不公和别人的误解，而是以平和的心态去面对，以乐观的精神去解决，以积极的态度去实现，把自己真正融身于培训中心这个和谐的大家庭中。

　　调整心态，远离抱怨，使自己的心态更阳光，使自己对待工作的态度由被动变主动，由不乐意做变为乐于去做，由不乐意想办法做变为乐意想办法去做。不再抱怨工作中的忙闲不均、不再计较薪酬的高低、不再品评制度的不公，不再评说岗位的不平，而是想着在自己平凡岗位上如何塑造培训中心形象，如何打造培训中心品牌项目，如何固强培训对象对培训中心的依托，如何精细化岗位工作，做到让行业放心、让领导放心、让职工群众放心、让培训客户放心。

　　三、快乐工作，责任无借口

　　快乐永远属于积极付出的人，快乐永远属于感恩的人。常怀一颗快乐、感恩的心，我们就会更忠诚敬业。结合自身实际，确实感到：怀着快乐感恩的心，积极地投身工作，体验到了平凡工作的乐趣，同时也感悟到了苦恼与乐观、困难与成就之间是可以转换的。在积极的工作中感觉到了学员的可爱、课堂艺术的精美、教学课件的美观、科教片制作的成就、培训管理的科学，这敦促自己在平凡的岗位上常常以充实为美、以干活为美、以解决问题为美、以承担责任为美，以做出成绩为美。譬如，我前面连续半月给学员上课，没有星期天，也没有五一的假期，也确实感觉身体累，嗓子难受，但正是怀着一颗快乐、感恩的心，感觉心理放松，精神依然很好，尤其想到：这就是我的岗位，这就是我的职责，学员就是我的服务对象，我就应该把每一节课上好。学员的肯定是对我最大的安慰。

　　常怀快乐、感恩之心，就不会再为责任而找借口，工作也不再有内外之分，只要是培训中心的事情，任务只要分配下来，就会以积极的心态、乐于做事的态度去完成。就承担拍摄烟草农业科教片这一工作来说，从解说词的编著与审定、道具的准备与现场的安排、场景的美化与拍摄，到后期的编辑与制作均付出了大量的时间和精力，且经常早出晚归、头顶烈阳、脚踏泥泞，但我们感觉：一丰富了人生阅历，二提升了业务素质，三加强了社会沟通，四拓展了社会资源，五创造了社会财富，六打造了中心和个人知名度，所以我们以此为荣，尽管其中有很多问题与困难。但我们不回避，而是在困难面前选择了责任，我们以快乐、感恩之心去实践。

　　以上个人心得，不确或不妥之处，敬请批评指正。

　　员工感恩企业心得体会5

　　羊羔跪乳、乌鸦反哺，“感恩”的文化行为里包涵着和谐、仁爱的精神，施恩者是对爱的张扬，感恩者是对爱的回报，施恩和感恩的统一便是中华文化倡导的

　　“和”。当我读完这本《做一个懂得感恩的员工》，细细想来，感触良多。这本书从驱除抱怨心态、感恩失败、感恩公司、感恩老板、感恩同事等多个角度进行分析，教我们如何带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情工作，获取最大的成功。

　　感恩犹如心灵的泉水，源源不断，它让生命充满生机，洋溢朝气，遍洒阳光。感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩！书中写道：“要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说，感谢生活给予了我如此多的美好！然后是一个幸福的微笑。”确实，生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光。因为，人生之路没有平铺直叙，总有沟回曲折。在工作和生活中，我们要保持一个良好的心境至关重要。做一个懂得感恩的人，要换位去思考，从反方向去看待人生的失意与痛苦，多些开朗与积极，少些抱怨与消极，对生活保持一份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去拥抱自己的成功。试想，如果一个人连起码的感恩都不懂得，又怎么能心怀爱心、热爱生活、珍惜工作呢？

　　我们生活在这个世界上，对万事万物都应该心怀感恩之情，对父母、亲朋、领导、同事都应抱有感恩之心。懂得感恩更是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工，因为他懂得感谢一个组织，懂得感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础。一位成功的职业人士曾说过：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。”在工作与生活中，感恩既是一种心态，也是一种精神。当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，工作也会更出色。

　　从参加工作的第一天起，我们就应当感谢这份工作，它不仅给了我们生存的物质基础，还为我们提供了展现人生价值的广阔舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智得以施展。职员对组织或单位的感恩表现在兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本职岗位上干出骄人的成绩。同时，还要具有较高的道德素养，以谦和、谦虚、谦让的态度对待每一位同事。总之，一个职员对组织或单位的感恩，主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。

　　学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报；学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得清澈明净。学会感恩，学会付出，更要学会享受付出所带来的快乐，以感恩的心去接受别人所给予的任何一种付出，你自然还会获得更多的回报。

　　只要我们学会感恩，就会发现感恩的力量无比强大，它能让我们每天充满激情和活力，让我们的领导、同事、朋友愿意信赖、帮助我们，让我们领悟人生的真

　　谛，让我们的工作变成能够体现人生价值的事业而不仅是谋生的手段，从而实现从平凡到卓越的飞跃。

篇七：疫情员工感恩企业心得体会300字

　　疫情下一定要珍惜你所在的单位心得体会一篇近日有幸读到了《疫情下，一定要善待你所在的单位》，《公司请你来干嘛?好员工的标准》两篇直击心灵的好文章，结合公司_月__日发生的__违章操作事故，作为一名员工，我该怎么样工作呢?一是要学会感恩。企业是员工求生存谋发展的生命之河，只有企业这条生生不息的大河波澜壮阔，奔腾向前，才会永久滋润依附在它周边的千万条细流，2020年初始，新冠肺炎在神州大地肆虐，我们每一个人都参与到这一场没有硝烟的战争中去，而就在这最关键的时刻，我并没羡慕感觉往日在大城市里混的好同学，恰好相反，在微信群里，我成了别了羡慕的对象，发放的口罩，中药，餐卡里的惊喜，招待所的新鲜蔬菜，为父母和孩子守护在小区门口的防疫人员....而这一些和都因我是__的一名员工,常怀一颗感恩的心，饮水思源，敬重自己的岗位，爱护这个我们赖以生存大家庭。二是要学会珍惜。珍惜才有爱，珍惜才有干劲，珍惜才有热情。珍惜因单位而拥有的一切，珍惜这来之不易的工作，而工作

　　就是职责，职责就是担当，担当就是价值。那就需要我们尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位，勤能补拙是良训，一分辛苦一分才，只有勤于动手，我们才能走向成功。在本职岗位上扬长避短，吸取经验教训，在理论知识与现场实际中，拓宽自己的学习渠道，不断地学习提高自己的专业技能，增强自身实力，用专业的业务技能在日常的生产实际中狠下功夫，在不断的学习中温故纳新，学以致用，创新工作方法，要时刻敢将责任扛在肩上，把职责履行在岗位上，

　　三是要履职尽职。车间日常生产的各项工作重在落实，特别是安全环保工作，管理的对象是个体、群体，不管是设备运行还是员工操作，首先就要从思想上树立征实则效存，徇名则功浅的意识，_.__事故、_.__事故和许多的惨痛事故背后，都以血的教训在警醒着每一个人，时刻要明白，哪项操作有那样的风险，那个管道是那个介质，那个设备运行是不正常的，车间哪里有隐患、哪里危险源比较特殊、只要我们每人个切实负起责任，每个环节都能按规操作，才能把安全工作扎下根，开出果。

　　__是一个拥有近__年发展历史的国有企业，在它的身上我有幸经历它从辉煌到面临市场风险，濒临停产的危机，再到凤凰涅槃，扭亏为盈，转型发展的重生，__也是我人生开始的

　　存的源泉，我是新时代的年轻人，应该有梦想有追求，__与我还有大家，是互相依偎的关系，我深知只有__这个大家庭好，我个人才会好，我也相信在建设好__的同时，我也会迎来一个更好的自己。

　　疫情下一定要珍惜你所在的单位心得体会二篇疫情面前，一声令下，无数基层党组织迅速进入战时状态，无数共产党员紧急奔赴防控战场，在一线冲锋陷阵、攻坚克难，筑起一道道牢不可破的铜墙铁壁。

　　在这场没有硝烟的斗争中，一个个战斗堡垒巍然屹立，一名名共产党员挺身而出，报名在前、引领在前，当好排头兵主心骨贴心人发挥说服力、感召力，能凝聚起强大的正能量，让鲜红的党旗在疫情防控

　　点位、重要场所管控管理。在逆行中披荆斩棘，确保群众防控、生活重要物资，落实人员、车辆管理，稳定群众生活。

　　当好主心骨，守土担责、稳定人心。在群众遇到危难的时候，在群众最需要的时候，广大党员、干部率先垂范、冲锋在前。面对疫情，确诊人员有对医治的渴求、疑似人员有对隔离的焦虑、居家人员有对生活的担忧，这些现实需求与负面情绪都需要一个解决的途径以及疏导路径，这条路从哪开，当然是党员干部。党员干部要当好主心骨，通过人员摸排、政策宣传积极引导居民端正心态就医、隔离；利用互联网平台收集群众意见、回应群众关切，解决群众生活难题。同时，还可以通过录制视频、编唱战疫歌曲，为居民加油鼓劲，稳定群众情绪，进而稳定人心。

　　当好贴心人，坚守岗位、无私奉献。为了防输入、防输出、防蔓延，很多地区对小区采取了封闭式管理。然而，封闭式管理对应的面临着卡点值守、生活保障、困难群众帮扶，要想落实好每一个细节，都需要党员干部当好贴心人。通过党员干部的贴心服务，为小区居民修水电、代办琐事、跑腿代购；为老弱病残等困难人群解决生活难题；帮助危急高热人员问诊就医红袖章红马甲防护服成了让群众最安心的符号。疾风知劲草，烈火见真金，他们无私无畏、甘于奉献，以实际行动为党旗增辉添彩，为人民群众生命安全和身体健康保驾护航，增进群众战疫信心。

　　当前，疫情防控工作到了最吃劲的关键阶段。党员干部当好三种角色，稳生活、稳民心、稳情绪、增信心，全国同心一定能够筑牢基层战役堡垒，打赢疫情防控阻击战。

　　疫情下一定要珍惜你所在的单位心得体会三篇今天读了几遍《善待你所在的单位》。这篇文章文笔朴实，循循善诱，就像一名有思想的老者在与自己的后辈谈心。文章用通俗的语言、形象的比喻来阐述这样一个道理：善待你所在的单位。

　　单位就是我们的家。正如文中所说：如果你是小草，单位就是你的地。如果你是小鸟，单位就是你的天空。如果你是一条鱼，单位就是你的大海。如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。我还想加上这样一句：如果单位是一个家，你就是家庭的一名成员。

　　对于家，你有爱，也可能有恨，你享受了家的温暖，也可能感受到少许的委屈和不公。但我们能因此而离家出走吗？能因此而嫌弃这个家吗？答案是否定的。宋人留下的一句流传了数百年的不朽的格言：儿不嫌母丑，狗不嫌家贫，这句精典的格言饱含着哲理。

篇八：疫情员工感恩企业心得体会300字

　　员工感恩企业心得体会范文（一）感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时

　　也是人生的一种使命。xx工业品之所以在国际上成为精良的代名词，来源于民众严谨、忠诚的工作作风，来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。

　　生活是一面镜子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不让我们我们播种感动收获希望呢?一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。对于我们来说，感恩首先意味着与公司同舟共济。如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。

　　我们华夏儿女有着深厚的感恩文化传统，从滴水之恩，涌泉相报，到街坊结草，以谢恩泽，深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时，企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；

　　在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此，我们应该感谢企业，感谢企业培养我们，感谢企业让我们成长，感谢企业给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动，用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园。

　　责任催人奋进、感恩中有你有我。一个能尽责的人，永远不会是渺小的；一个不负责的人，永远不会是伟大的。责任是一种信仰，也是一种力量。人生百年，其实也是匆匆的一瞬间，只要肩上使命和心中的信仰还在，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会悄然退却、迎刃而解。天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。公司赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉，我们又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢?

　　员工感恩企业心得体会范文（二）感恩，其实是无处不在的。感恩父母，他们给予了我生命，抚养

　　我成人；感恩老师，他们教给我知识；做为一名光荣的xx公司企业员工，我更要感恩企业，她塑造了一个新的我，是她让我不断成长，是她给了我自我展示价值的平台，找到了人生的坐标。企业给予了我很多很多，我只有心怀感恩，忠诚企业、热爱企业、扎扎实实加倍地努力工作、以一流的工作业绩来回报，才能对得起企业给予我的一切。

　　通过公司开展以忠诚、感恩、执行力为主题的忠诚企业教育活动，使我进一步认识到：感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。一个懂得感恩的人，才能成就

　　他生命和事业的高度。其实，我们对公司的忠诚受益的并不仅仅是公司，的受益者就是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。

　　常言道态度决定一切。观念决定思路，思路决定出路，世界不会因谁而改变，需要改变的是我们面对世界的态度。工作是谋生的基础，但不单纯是谋生手段，更是我们个人生命价值的体现，而企业给了我们体现自我价值的平台。我们应怀着感恩的心去面对我们的企业，在工作中尽心尽力、积极进取，向着自己的目标不懈努力，在带给企业利益和效益的同时也可以提升个人的能力和充分体现人生价值。当你感受到个人的荣辱和企业的发展融为一体，对企业的感恩成为一种习惯，对企业的忠诚成为一种责任的时候，工作将充满激情、充满乐趣，人生价值可得到充分体现。

　　对于我们来说，感恩首先意味着与企业同舟共济。如果xx公司是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。xx公司是我们幸福生存的家园，我们每个人在为xx公司奉献着青春和智慧的同时，xx公司也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。

　　我们应该感谢xx公司，感谢xx公司培养我们，感谢xx公司让我们成长，感谢xx公司给予我们一片展示自我的天地，用感恩之情转

　　化为忠诚xx公司的具体行动。那么应该如何忠诚工作，感恩企业，做一名优秀员工呢?那就是要热爱工作。常言道：干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，而实现这一目标更简单，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。

　　一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对我们的单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。

　　一个企业的发展壮大，靠的是每一位员工严格的执行力、绝对的忠诚度和真诚的感恩心。一个懂得感恩的人，才有可能成就事业。员工对企业的忠诚，受益的并不仅仅是企业，的受益者就是员工自己。愿我们都以一颗感恩的心，为xx公司又好又快发展发一份光、散一份热，干好本份工作，助力xx公司腾飞。

　　员工感恩企业心得体会范文（三）通过聆听关于企业中层管理者对企业的管理措施全面细致的讲

　　解，在谈到领导者道德修养和素质培养时，谈到了感恩，就此我浅谈一下自己对感恩的理解和回报。

　　做人不但要有孝心、爱心、事业心，更要有一颗感恩的心。我们感恩父母，他们养育了我们；我们感恩老师，他们教育了我们；我们感恩朋友，他们在困难时帮助了我们；我们感恩领导，他们培养了我们；我们感恩公司，给了我们施展才能的平台，给了我们稳定的经济收入，使我们的生活有了保障。谈到感恩，他们都会脱口而出知恩图报，滴水之恩，当涌泉相报，可是对公司我们又拿什么报答?你一定会回答好好工作。可是不管是领导还是员工，都好好工作了吗?当然，很多领导和员工都能够抱着认真负责的态度去工作，可有多少人在尽心竭力的工作呢?

　　工作就是为自己做事，可是有多少人把公司的事当做自己的事去做呢?做一天和尚撞一天钟，不求有功但求无过已经是普遍现象，在一些中层管理者中也存在这种自甘平庸、不思进取的工作态度。领导者要知道权力来自于公司要用之于公司，这样才能对得起公司，也不会被公司淘汰。我们要清楚地知道，在经济、知识飞速发展的今天，这种消极的不求有功但求无过的思想已经解释为无功便是过，因为逆水行舟不进则退。这种在工作中不思进取、得过且过得人又如何谈感恩公司?那不是空话、大话、假话吗?

　　更有甚者，在优越的办公环境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是说工资不高，不是说领导不重视，就是嫌同事不顺眼，总之，一切不如他意，久而久之，对公司产生一种对立抵触情绪，甚至借题发挥，故意找茬。这些人早已把感恩抛之九霄云外，莫说报恩，简直就是恩大仇深。扪心自问：公司给了自己工作的机会，

　　你有什么理由不感恩公司?有什么理由无理取闹，无事生非呢?知恩不报还招惹是非，这是小人之举！

　　当我们静下心来应该设想一下，我的今天是谁给的?如果离开了公司，我将何去何从?我的生活又将会是什么样?我常说没有豫龙公司就没有我的今天，所以我感恩公司，感恩领导。感谢公司给了我施展才华的空间和平台，感谢领导给了我重要而神圣的职位，给了我丰厚的工资待遇，也给了我宽敞、优雅的生活空间，我想我该拿什么又能拿出什么回报公司?既不能像对待父母那样去孝敬，也不能像对待老师那样去问候，更不能像对待朋友那样去帮助，除了努力用心地去工作别无回报之法。

　　公司给了我一切，我将奉送自己的一份热情，一份真诚，一份勤劳和一颗对公司的爱心作为回报，衷心祝愿我们的公司红红火火、蓬蓬勃勃、长长久久地发展、壮大！

篇九：疫情员工感恩企业心得体会300字

　　【篇一】员工感恩企业心得体会

　　一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不让我们播种感动收获希望呢？一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实，员工对企业的忠诚的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。对于我们来说，感恩首先意味着与公司同舟共济。如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。

　　作为集团公司的一分子，此刻有太多的感想倾诉，来表达对集团的感恩，勉励自己知责任而奋进，以毕生的智慧和精力奉献于集团发展的滚滚浪潮之中。我们有着深厚的感恩文化传统,从"滴水之恩,涌泉相报",到"街坊结草,以谢恩泽",深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动,用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园。

　　人生在世，生一日当尽一日之勤。强大的正大集团赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉，我又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢？唯求此生能为正大又好又快和谐发展发一份光、散一份热，肝胆相献、奋斗不止、青春无悔，我始终坚信：梦想在此飞扬！

　　【篇二】员工感恩企业心得体会

　　我从未想过随后的工作是惊喜一波接着一波，成就感、自豪感、存在感爆满，小小的虚荣心得到极大的满足。刚开始被选拨为公司企业文化宣讲员，先后做了百余次大大小小的接待工作。之后参加公司各类文体活动再到目前的工作岗位，我做成了许多原来自己认为做不成的事，我成长了太多，学会了太多，最重要的是让我学会了感恩。

　　首先，我要感恩公司，因为公司给了我施展才华的平台。曾经的一介武夫成了一名世界五百强企业的矿工。作为红柳林的一员，我时时刻刻都有着无限的荣耀。记得2018年被选拔参加陕西省国资委监察法竞赛的集训中，集团公司领导在动员讲话时这样说：“你们21名优秀的年轻员工是咱们陕煤集团各个单位层层选拔出来的，这次是省国资委组织的竞赛，你们代表着12万陕煤人和60万陕煤家属去参赛，希望大家都能拿出的精神状态，赛出水平，赢得荣誉。”

　　那一刻，12万陕煤人和60万陕煤家属这两组数据在我的脑海中不断的回荡，心中那份自豪，那种责任感是有生以来最难忘的一次。就是红柳林这样的平台，我才有机会代表公司去参加陕西省企业风采的现场讲解，向主管能源的副省长介绍我们红柳林的产品。就是红柳林这样的平台，我才有机会参加陕西省小戏小品大赛，展示红柳林员工自己创作的文艺作品。就是红柳林这样的平台，我才有机会在不同的场合自信的介绍我自己：你好，我是陕煤集团神木红柳林矿业公司的员工，我叫刘生海。

　　其次，我要感恩各位领导，因为他们鞭策着我一步步成长。从机电队到工程管理部，我的岗位变了几次，工作由单位内部到参与对外协调。几年间，历经岗位几次变迁，没有变的是各位领导对我工作和思想认识的鞭策。来到公司的几年里，每天的工作虽然看上去井井有条，但是依然有很多工作细节被我忽视，在各位领导的教导下，我找出自身的不足，将工作重点调整，对自己负责的工作有了更深一层的了解。记得当时公司10周年庆撰写《司志》的时候，我负责其中一小部分的组稿，当时想着《司志》这么高大上的东西，

　　应该都是公司领导层的事，我就把收集到的资料草草拼接在一起发给了编委会。看到我发的潦草稿子，本该严厉批评的分管领导没有批评我，而是从《司志》的重要性，《司志》的文体行文和编撰者的心态等方面耐心的为我做了讲解，让我明白《司志》的重要性以及如何行文，我当时真的很惭愧，后来经过半个月的加班加点完成了其中的一小部分内容。在与各位领导学习的路上我走得很慢，但是有你们的教导和陪伴，我信心百倍。在人才辈出的红柳林大家庭中，我是幸运的，在此我衷心的感谢在工作中敲打我、提点我、批评过我的每一位领导。

　　最后，我要感恩一起共事的同事们。我的成长离不开你们的帮助。有句话是这么说的：前世五百次的回眸，换来今生一次的擦肩而过。与来自五湖四海的同事们一起共事，是我一生中的缘分。从初到公司的愣头青到现在能独当一面，离不开公司的“以师带徒”的优良传统。我岗位几经变化，但是我的心里是沉稳的，因为我知道背后有许多师父的帮助。

　　在机电修理厂工作的时候，我的师父叫王鹏军，大家都喜欢叫他大个子。那时候从学习开锯床、钻床，到后来学习钳工知识，他都是亲自示范，耐心讲解，直到我可以独立操作。在配合师父加工工件时，他总是拿重东西，干体力活，我每次去帮他干的时候，他总说你们大学生，要以学技术为主。就是这样的好师父，好同事，不仅在工作上他手把手的教我，在为人处事方面也经常对我提点。

　　近期我的工作重点是尽快配合政府部门办理公司还未批准的土地手续，这让我很焦虑，因为这需要牵扯政府各个部门，办事得按照程序流程执行。有的时候事情紧急，如果按程序进行有可能耽误后续工作，公司同事在我遇到问题求助时都对我施以援手，他们动用私人关系，在不触犯规定的情况下帮我解决问题。面对同事的真诚，我真的很感动。感恩他们的教育、关爱、帮助，他们丰富了我的阅历、教会了我付出、提升了我的智慧，磨炼了我的意志、拓宽了我的心胸。此时，语言可能已经显得有些苍白，我将用我的实际行动表达内心深处的感恩。

　　虎啸龙吟凌云志，落花流水平常心。青年朋友们，时间记录了你我的脚步，业绩代表过去的辉煌！希望我们的公司能像骏马一样驰骋疆野，我们的事业也能像青松一般苍劲有力！

篇十：疫情员工感恩企业心得体会300字

　　感恩企业心得体会（精选11篇）在平日里，心中难免会有一些新的想法，写心得体会是一个不错的选择，这样可以帮助我们总结以

　　往思想、工作和学习。那么心得体会到底应该怎么写呢？下面是小编精心整理的感恩企业心得体会（精选11篇），希望能够帮助到大家！

　　感恩，其实是无处不在的。感恩父母，他们给予了我生命，抚养我成人；感恩老师，他们教给我知识；做为一名工程技术人员，我更要感恩企业，在公司工作4年多的时间里，是她塑造了一个新的我，是她让我不断成长，是她给了我自我展示价值的平台，找到了人生的坐标。企业给予了我很多很多，我只有心怀感恩，忠诚企业、热爱企业、扎扎实实加倍地努力工作、以一流的工作业绩来回报，才能对得起企业给予我的一切。

　　通过公司开展的“真诚、同心、感恩你我他”为主题的企业教育活动，使我进一步认识到：感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。其实，我们对公司的忠诚受益的并不仅仅是公司，最大的受益者就是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。

　　常言道“态度决定一切”。观念决定思路，思路决定出路，世界不会因谁而改变，需要改变的是我们面对世界的态度。工作是谋生的基础，但不单纯是谋生手段，更是我们个人生命价值的体现，而企业给了我们体现自我价值的平台。我们应怀着感恩的心去面对我们的企业，在工作中尽心尽力、积极进取，向着自己的目标不懈努力，在带给企业利益和效益的同时也可以提升个人的能力和充分体现人生价值。当你感受到个人的荣辱和企业的发展融为一体，对企业的感恩成为一种习惯，对企业的忠诚成为一种责任的时候，工作将充满激情、充满乐趣，人生价值可得到充分体现。

　　那么作为工程技术人员的我应该如何忠诚工作，感恩企业呢？那就是要热爱工作。常言道：干一行爱一行。只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，而实现这一目标更简单，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。

　　我们所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托嘱立即采取行动，全心全意去完成任务。

　　一个企业的发展壮大，靠的是每一位员工严格的执行力、绝对的忠诚度和真诚的感恩心。一个懂得感恩的人，才有可能成就事业。员工对企业的忠诚，受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。

　　愿我们都以一颗感恩的心，为观音堂煤业公司又好又快发展发一份光、散一份热，干好本份工作，助观音堂煤业公司腾飞。

　　蓝天感谢白云，大地感谢阳光。感恩是一种态度，一种美德，一种情怀。感恩情怀，我们血脉相连，息息相通。华北给予了我这次好的机会，把我带进了妙趣横生、广阔绚烂的商业世界。在现实中我发现有很多人都可以带着感恩的心生活，却不能带着感恩的心去工作。这是一种现象。不懂感恩的人每天总在抱怨工作环境不好，抱怨自己的工资不高，抱怨上级太严厉，抱怨空怀一身才华却无人欣赏。

　　爱抱怨的人为何总说生活太累，因为他只看见了自己的付出，却未看见自己的收获，他们不懂得知足与感恩。而不抱怨的人就算真的非常累，也不会抱怨生活，因为他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就会觉得很知足并感恩。“感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给

　　你恩惠的人”。做一个懂得感恩的员工，生活在这个世界上，有太多的恩泽施于我们，而这些恩泽基本上都是我们无法回报的。父母养育了我们，但我们能够完全回报吗？不能！我们每天都沐浴着阳光所给予我们的光明和温暖。我们经历了孩提时代、求学时代，经历了从无知到有所知的过程、经历了被抚育到抚育人的转化过程。我们需要生存，需要有一定的物质基础作为生存的必需品，物质基础的获得需要通过付出劳动、进行工作的过程来获得……所以我们要感因我们企业—华北。

　　做为一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩企业的意识。企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。员工对企业的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接给予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。同时，要遵守企业的规章制度，搞好和周围同志之间的团结，做到谦和、谦虚、谦让。也就是古人说的要当一个“劳谦君子。”一句话，企业员工对企业的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。

　　有句话说的好：“没有卑微的礼物，只有不懂珍惜的人，没有卑微的工作，只有不懂感恩的人。一个知道感恩、懂得感恩的人，才会时时怀揣着一颗感恩的心，去回报企业给予的一切。”如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。作为公司的一名员工，我只有在今后的工作中不断勉励自己不断的奋进，以全身心的工作热情奉献于企业发展的滚滚浪潮之中！

　　当今的社会竞争激烈而残酷，只有勤勤恳恳的努力工作，才能保证自己的岗位不被别人取代。珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，工作来之不易，所以我们应该把珍惜自己的工作当成是一种责任、一种承诺、一种义务、一种使命。常言道“滴水之恩当涌泉相报”，况且我们所接受的恩泽远远超过自己的劳动付出，让我们珍惜工作的机会、承担工作的责任、感恩工作给予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的工作，尽自己的所能回报企业，成就我们精彩的人生。

　　我不是雄鹰，却渴望完美的飞翔，是企业给了我广阔的天空和起点，让我展翅飞翔。记得那是20xx年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激动，准备好了所有的荣誉证书和技术资格证，开始了决定人生命运的应聘。当我通过了初试和复试、获得认可、在合同书上签上自己名字的时候。我哭了，泪水滚烫地滑过我的脸狭，我深深知道，这是幸福的眼泪，也是辛酸的眼泪，更是期待以久的眼泪。我特别渴望获得一份工作，需要通过工作挑起全部家庭重担。我是来自山西农村的一个孩子，家里三代人居住的是经常进风漏雨的土坯房，直到我外出读书时也丝毫没有改变过。积劳成疾的父亲被严重的脊椎病变成了一把弯刀，深深扎进我的心里，在母亲那锉刀一样粗糙的双手里成长，我刺痛，我内疚，我自责。我所感知和所经历的一切困苦都需要改变，通过我获得一份工作来彻底改变。在我读书期间，父亲的一场大病，让我深深体会到了无助，我不但无力提供医药费用，而且需要从他们微薄的农业收入里获取生活费。我需要有一个工作的机会，这个愿望是如此的强烈，这个愿望的基础是报答父母的恩情。是企业给了我这个机会，我在内心深处感恩于企业：当我通过工作获得第一份宝贵的工资收入时，我的手在颤抖，我终于独立了，在其他同事以上街购物来享受劳动成果的时候，我却把它一分不差地存入银行，我知道我们不一样。同样，在企业给我的这个起点上，我需要以最大限度的努力发起冲刺，期望比别人跑的更快，走得更远，也期望通过我的有效劳动来回报企业给我的这次工作机会。在协助张士站技术组作资料的工作中，我对自己提出了这样的标准：当日事当日尽，无论发生什么情况也决不动摇。在20xx年10月份，我经历了工作以来最大的挑战。由于检查部门对资料填写的不确定性，车站资料需要重新来过，也就是说从基坑开挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括钢筋、混凝土检验批、隐蔽工程以及施工记录，检查证等都有50多页，只修改手写版的就上千份，还要修改电子版本。这是一个数量惊人的整改工作，15天时间我完成了任务。这15天我不断克服自己越来越急

　　噪的情绪和无法入睡的痛苦，完成了工作对我的挑战，保证了资料及时、到位、和正常施工需要。因为感恩的思想支配我的全部，我必须减少我的生活开支，也必须做好组织交给我的工作。从女人的心理需求和社会认知上讲，我也有时尚消费和展示美好一面的需求，感恩父母改变家庭环

　　境的愿望使其他东西显得无足轻重，每月薪水的积蓄在一点点上涨，改变家里现状的目标在一步步靠近；工作两年来，我光顾过沈阳大大小小的商场却始终未能为自己很好添置新衣或自己喜欢的东西。20xx年底当我的积蓄，离为家里盖新房还有一步之谣的时候，党组织为我圆上了报答父母恩情的梦想，作为困难党员，组织的经济援助使三代人住新房的梦想成为现实，当我看到父母惊喜的和难以置信的表情时，再一次为企业和组织的帮助流下了眼泪。

　　我必须努力工作，我知道报答企业的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，20xx年10月组织调我到工程部管理内业资料，由于对业务的不熟悉，我以最短的时间从头至尾将55个档案盒的全部资料梳理了一遍，对一些漏登文件和容易混淆的公用文件进行了全面清理、分类和存档，做到了资料随要随查。不仅如此，在经理部组织的各种活动中，我都感怀报恩之心，从每一笤帚扫雪、每一铁锹除渣、每一次搽洗围挡中体会报恩的感觉，报恩是无疆界的。我自学了《工程造价管理》、《隧道施工》等书籍，我深深体会到，扩大知识面、掌握更多的技能、才能更好的回报企业，才能成为新时代的员工，尽管，我从一名大学生变成了熟练业务的资料管理员，但这仅仅在企业给我的起点上迈出了第一步。

　　一首《感恩的心》激励着多少人的成长，“我来自何方？像一颗尘土。有谁知道我的脆弱？”是啊，我们生存在这个世界上，一个人就像一粒尘埃一颗草芥，在天地之间是那么的渺小。但是，进入公司这个强大的舰队后，我们的内心变得如此的强大，大到可以用微薄的力量去对抗那未知的命运。

　　当我知道我的一些分配到其他单位的同学，已经因为企业的缘故，被迫回家待岗或者即将面临失业的消息后，内心更加复杂，我一次次地告诉自己，能在这样宽容的企业里工作怎能不生发热爱之情、报恩之心，又怎能不加倍地努力工作？

　　我们没有理由不做这样的思考：责任和忠诚的背后是感恩，感恩的背后是动力和信念，它们为扬帆万里济沧海奠定了必胜的基础。

　　让我们共同建设企业，共同创造财富，共同迎接挑战吧，我相信企业给个人创造的蓝天越辽阔，个人的飞翔就越自由越完美。让我们与企业一起创造更美好更辉煌的未来吧。

　　感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。我学会了用一颗感恩的心去对待在我的生活转折点给予我希望和方向的开祥化工。

　　我们的国家也在全球金融风暴的影响下经济一度滑落，经济的停滞导致了巨大的就业压力，很多的大学毕业生都是举证无门，大家感到的不仅仅是迷茫，是看不到前景的无力。就是在这种情形的处境下，最后我进入开祥化工开始了自己的工作，是开祥给了我一个起点，让我开始飞向自己渴望的天空。

　　开祥给了我们前进的机会，它也成为我们幸福生存的家园，我们每个人在为开祥奉献着青春和智慧时，开祥也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台，同时为我们的生活提供良好的保障。我一次次告诉自己，能在这样良好状态的企业里工作，怎能不去热爱工作，怎能不怀着一颗报恩之心去加倍努力工作。在公司给我们提供的发展平台上，我们在不断地把学到的理论知识应用到实践中去，我们积累了越来越多的工作经验和人生阅历，在工作中去体现自己的人生价值。在这个平台上，我们用朝气和激情去追逐和实现自己的理想，用薪酬支配着生活。我们感谢企业给我们这样的支持，用它的伟大去改变我们内心的渺小，让我们可以用自己微薄的力量去对抗那未知的命运，去改变自己的人生。

　　我觉得我们没有理由不去做这样的思考，责任和真诚的背后是感恩。我们要努力积极地学习，为企业增添效益，也为自己的人生目标不断地奋斗。

　　我们应该感谢企业，感谢给我们学习的机会，感谢企业让我们长大成熟，感谢事企业给我们发展的空间，感谢企业为我们指明前进的机会，用感恩真诚的心化作忠诚企业的具体行动，为公司的腾飞贡献自己的一份力量。

　　今天，我很认真地学习了《在xx在工作会的讲话》，前前后后仔细阅读了三遍，生动活泼的故事，深入浅出的道理，朴实无法的话语包含的是大智慧、高境界。以下是我个人对文件精神学习后的一些心得体会。

　　（一）感恩企业从20xx年起，xxx率领企业“浴火重生”，把一个“老企业”变成了一个“新企业”。这一段历史，是企业发展历史上非常重要的一段。现在，xxx董事长希望再用5—8年的时间，把一个“新企业”建成一个“全新企业”，把企业建设成为“社会尊敬、员工自豪”的现代化建筑地产集团。作为企业人，我看到了企业发展的今天和美好的明天，这一段正在书写中的荣誉足以让我感到自豪。企业领导提出的要用5—8年的时间实施千人研究生计划，提升人员的素质、提升企业管理水平，感恩信和学堂是我们青年员工成长成才的加油站，是我们企业精神、企业人精神家园的根据地。局完成了四大职业通道的建设，为广大青年员工提供广阔的职业发展前景。感恩在人才结构有梯队、人才发展有机会的机制下，每一位企业员工都能够寻找到自己的位置。（二）建议企业当前中国的经济形势非常严峻，房地产及基础设施建设都不同程度的放缓，铁路建设形势不好，公路工程、市政工程的竞争压力巨大。因此，承接合同难度增加，承接合同的质量有下降趋势。我们的合同额增速下降，是一些不利的因素。但是我们企业经营结构合理，在房地产开发、基础设施建设、市政工程建设都取得了一定的成绩和地位，能够克服不利因素，在未来的发展中占有一席之地。作为基础设施建设中十分重要的一块，水利工程建设是一个巨大的市场，建议水利工程建设作为我们基础设施建设一个新的根据地。特别是20xx年的“中央一号文件”首次指向水利建设，指出在未来10年水利建设投资将达4万亿，这一大手笔的投资直接影响了建筑行业、工程机械等相关行业，并由此引起行业人士、研究机构等的极大关注。中国是江河流域资源比较丰富的国家，水利建设一直是我国自古以来最为关注的焦点。实际上，我们在水利建设方面的欠帐也很多，从最近几年的一些自然灾害来看，洪涝、地震、泥石流等等，对我国地区经济造成重大损失，河道堆积淤塞造成了航道的不安全和环境破坏的实例越来越多。而政府投入4万亿元巨资用来兴修水利工程，对我国未来的经济发展既是难得的一次推动，也是解决现阶段国内民生问题必要的、重要的措施。水利工程是一个即将进入建设高潮的基础设施业务，投入的建设资金远远不止4万亿。无论是大江大河还是城市水系统都是一个巨大市场，是大有可为的。（三）成长在企业进入企业已经四年了，我十分珍惜这份荣誉，更感恩企业带给我的成长。现在，我也站在一个十分重要的岗位上。很感谢企业领导给予了我一个良好的机会，让我在娘子关项目锻炼成长。面对复杂的外部形势，我们从来都没有退缩，反复无常的局面下我们始终相信突破，也相信我们这个团队在成长。娘子关项目虽然远离了家乡、远离了大城市，但是自工程进场以来，没有一位员工主动退出这个团队。我们有一个健康的、积极向上的心智模式，我们是一个勤勉的团队，我们都渴望成长。我们感谢这个安静的大山，让我们多了沉淀、少了浮躁，工作之余就是学习。我们积极面对每一天的状况，潜心建立自己的核心优势。我只是这个团队中的一员，新进的员工也增加了项目的活力，项目是一个载体，它为我提供了从实践中学习、主动学习、互相学习的机会。我个人认为：学习是必要条件，只有不断的学习，打造自己的核心优势，才能让个人素质与能力变成适应本岗位甚至更高岗位要求的充分条件。从必要条件质变到充分条件，是过程也是结果。只有积累，才有超越。人员素质的“冰山模型”很具有启示性。想成为一座大冰山，那么首先得做好冰山底下的八分之七，冷静地成长。（四）祝福企业企业就是航行在经济大潮的一艘方舟，是企业带领我们驶向幸福的彼岸。我们除了努力当好一名好水手之外，祝福企业更加的一帆风顺，企业的明天会更好！

　　怀着激动的心情，作为一名刚毕业不久的学生，我很荣幸成为义煤集团开祥化工的一员。带着对社会的好奇心，对公司的热情，开始了人生的第一个工作港湾，也开始了自己人生的一个新征程。对于一名新员工来说，岗前有很多知识和情况需要学习、熟悉、去适应。

　　刚进厂我们参加看公司为我们新员工安排的三级安全教育培训，我们从中了解了化工企业防火防爆防毒防尘防触电和防机械伤害的重要性，更增加了我们的安全意识。一个企业的新员工安全意识的淡薄，安全技能生疏，安全知识的贫乏，实现安全生产就没有保证，所以安全教育是极其重要的。只有掌握了安全教育知识，在遇到异样情况时才能采取措施，把事故隐患消失在萌芽状态。做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

　　学会感恩，就会硕果累累。“做事，不只是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做的有趣味，也就会有收获”，“延安五老”之一的谢觉哉老先生教育我们要积极主动的去埋头实干。我们要怀着感恩的心把自己的`工作当做自己的事业，而不仅仅当做一种义务。我们要努力工作，用心去干事，自觉履行自己的职责。尽职尽责实际上是发自内心的感恩行为，用感恩的心去工作，你就不会感到乏味；用感恩的心去工作，你就会觉得工作是为自己；用感恩的心去工作，你就会有敬业的情怀也会有收获的喜悦。学会感恩，硕果将挂满枝头。

　　来到xx化工这个企业，公司是个新型的煤化工企业，前景是很广阔的，作为一名新员工首先要感谢公司，感谢领导为我们提供了工作就业，提升能力，成长成才的机会。对于我们而言，感恩首先意味着与公司同舟共济，企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时、企业也在为我们提供着自我发展的空间和实现自我价值的平台，在这个平台上，我们用激情点燃着理想，点燃着梦想，在这个平台上我们同样在增长着知识，丰富着自我，实现着人生的价值。因此，我们应该学会感恩，感谢公司培养我们，感谢公司让我们成长。联想到我们公司“真诚、同心、感恩你我他”的主题思想，作为公司的一分子，应该把感恩之情转化成忠诚企业与公司共同发展，更加勤奋努力的工作，给领导一份满意的答卷。企业是我们的栖身之所，幸福之园，让我们怀着感恩的心去共同建设我们的企业！

　　公司的这一次培训，从培训的效果就能够看出公司对培训是十分着重的，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心。

　　首先，我十分感谢公司给我们全体员工的群众培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的方法方针；对于服务行业的我，也十分珍惜这次机会。

　　经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。

　　在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和职责心强的员工。

　　如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值；另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益；然而色彩的比较也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。

　　公司的这一次培训，从培训的效果就能够看出公司对培训是十分着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加发奋！更加自信！

　　接下来的培训，我想会更搞笑、更专业，因此我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，正因我也很热爱且珍惜这份工作！

　　学习能让人进步，工作能让人自信，坚信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加

　　完美。通过聆听关于企业中层管理者对企业的管理措施全面细致的讲解，在谈到领导者道德修养和素质培

　　养时，谈到了感恩，就此我浅谈一下自己对感恩的理解和回报。做人不但要有孝心、爱心、事业心，更要有一颗感恩的心。我们感恩父母，他们养育了我们；我们

　　感恩老师，他们教育了我们；我们感恩朋友，他们在困难时帮助了我们；我们感恩领导，他们培养了我们；我们感恩公司，给了我们施展才能的平台，给了我们稳定的经济收入，使我们的生活有了保障。谈到感恩，他们都会脱口而出“知恩图报”，“滴水之恩，当涌泉相报”，可是对公司我们又拿什么报答？你一定会回答“好好工作”。可是不管是领导还是员工，都好好工作了吗？当然，很多领导和员工都能够抱着认真负责的态度去工作，可有多少人在尽心竭力的工作呢？

　　工作就是“为自己做事”，可是有多少人把公司的事当做自己的事去做呢？“做一天和尚撞一天钟”，“不求有功但求无过”已经是普遍现象，在一些中层管理者中也存在这种自甘平庸、不思进取的工作态度。领导者要知道“权力来自于公司要用之于公司”，这样才能对得起公司，也不会被公司淘汰。我们要清楚地知道，在经济、知识飞速发展的今天，这种消极的“不求有功但求无过”的思想已经解释为“无功便是过”，因为“逆水行舟不进则退”。这种在工作中不思进取、得过且过得人又如何谈感恩公司？那不是空话、大话、假话吗？

　　更有甚者，在优越的办公环境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是说工资不高，不是说领导不重视，就是嫌同事不顺眼，总之，一切不如他意，久而久之，对公司产生一种对立抵触情绪，甚至借题发挥，故意找茬。这些人早已把感恩抛之九霄云外，莫说报恩，简直就是恩大仇深。扪心自问：公司给了自己工作的机会，你有什么理由不感恩公司？有什么理由无理取闹，无事生非呢？知恩不报还招惹是非，这是小人之举！

　　当我们静下心来应该设想一下，我的今天是谁给的？如果离开了公司，我将何去何从？我的生活又将会是什么样？我常说没有豫龙公司就没有我的今天，所以我感恩公司，感恩领导。感谢公司给了我施展才华的空间和平台，感谢领导给了我重要而神圣的职位，给了我丰厚的工资待遇，也给了我宽敞、优雅的生活空间，我想我该拿什么又能拿出什么回报公司？既不能像对待父母那样去孝敬，也不能像对待老师那样去问候，更不能像对待朋友那样去帮助，除了努力用心地去工作别无回报之法。

　　公司给了我一切，我将奉送自己的一份热情，一份真诚，一份勤劳和一颗对公司的爱心作为回报，衷心祝愿我们的公司红红火火、蓬蓬勃勃、长长久久地发展、壮大！

　　带着感恩的心去工作，你会发现企业中的文化一点一点的在熏陶着自己。很多不懂感恩的人每天都在抱怨自己所在的企业工作环境不好、抱怨自己的工资不够生存、抱怨网页后台的工作速度太慢、抱怨上级太严格老是额外加一些任务、抱怨自己有一身本事却无处施展、抱怨工作认真上级却看不到自己的努力。爱抱怨的人总是说生活其实是很累的，是因为他们不懂得知足和感恩企业，反之，不抱怨的人生活即使再苦再累也会怀着一颗感恩的心情去工作，他会觉得自己得到了这么多，就会很知足和感恩的。辰龙给了我们前进的机会和动力，也成为了我们幸福生存的家园，我们每一个人在辰龙工作的时候，辰龙也给我们提供了一个自我发展的平台和实现自我价值的空间。有时候，真庆幸自己能够在这个良好的状态环境下去工作，这样的工作状态让自己能够更好的拥有一颗感恩的心去加倍的努力。在辰龙公司工作的一年中，自己积累了越累越多的工作经验和人生的一些阅历，用自己的朝气和激情去追逐自己的梦想。我们感谢公司给我们带来这样的支持，让我们可以对抗一些未知的命运，改变自己的人生。我们应该学会感恩，感恩企业培养我们，让我们成长。应该将感恩之情化为更大的动力，好好的勤奋工作，给领导一份满意的答卷。羊羔跪乳、乌鸦反哺，“感恩”的文化行为里包涵着和谐、仁爱的精神，施恩者是对爱的张扬，感恩

　　者是对爱的回报，施恩和感恩的统一便是中华文化倡导的“和”。当我读完这本《做一个懂得感恩的员工》，细细想来，感触良多。这本书从驱除抱怨心态、感恩失败、感恩公司、感恩老板、感恩同事等多个角度进行分析，教我们如何带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情工作，获取最大的成功。

　　感恩犹如心灵的泉水，源源不断，它让生命充满生机，洋溢朝气，遍洒阳光。感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩！书中写道：“要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说，感谢生活给予了我如此多的美好！然后是一个幸福的微笑。”确实，生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光。因为，人生之路没有平铺直叙，总有沟回曲折。在工作和生活中，我们要保持一个良好的心境至关重要。做一个懂得感恩的人，要换位去思考，从反方向去看待人生的失意与痛苦，多些开朗与积极，少些抱怨与消极，对生活保持一份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去拥抱自己的成功。试想，如果一个人连起码的感恩都不懂得，又怎么能心怀爱心、热爱生活、珍惜工作呢？

　　我们生活在这个世界上，对万事万物都应该心怀感恩之情，对父母、亲朋、领导、同事都应抱有感恩之心。懂得感恩更是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工，因为他懂得感谢一个组织，懂得感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础。一位成功的职业人士曾说过：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。”在工作与生活中，感恩既是一种心态，也是一种精神。当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，工作也会更出色。

　　从参加工作的第一天起，我们就应当感谢这份工作，它不仅给了我们生存的物质基础，还为我们提供了展现人生价值的广阔舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智得以施展。

　　职员对组织或单位的感恩表现在兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本职岗位上干出骄人的成绩。同时，还要具有较高的道德素养，以谦和、谦虚、谦让的态度对待每一位同事。总之，一个职员对组织或单位的感恩，主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。

　　学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报；学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得清澈明净。

　　学会感恩，学会付出，更要学会享受付出所带来的快乐，以感恩的心去接受别人所给予的任何一种付出，你自然还会获得更多的回报。

　　只要我们学会感恩，就会发现感恩的力量无比强大，它能让我们每天充满激情和活力，让我们的领导、同事、朋友愿意信赖、帮助我们，让我们领悟人生的真谛，让我们的工作变成能够体现人生价值的事业而不仅是谋生的手段，从而实现从平凡到卓越的飞跃。

　　现在的社会日新月异，科技的发展，管理的创新，都在时刻改变着未来。不管是现在还是将来，每个管理者都应不断地加强学习，不停地给自己“充电”，才能不断的开拓进取，勇于创新，才能更进一步的创造财富。此次公司为了提高企业管理水平，特意邀请了厦门同博企业管理咨询有限公司对我们进行了一次培训。经过这3天紧张的学习过程，我学到了很多在人力资源管理、企业文化及财务管理方面的相关知识。我感觉到了充实，可以说我很好的完成这次学习任务。对此次培训，我总结如下：

　　一、在人力资源管理方面为确保企业正常发展以及各项工作任务的顺利进行，为企业部门配置合适的人力资源，另外人员的选拔、管理、提拔、培训都是必不可少的。所以人力资源涉及到员工培训、管理方法，绩效评估、福利待遇以及员工关系等。

　　1、员工培训为使员工更好的适应企业的发展，更快的适应岗位、理解岗位，要对员工进行培训以补充专业知识，发展员工能力，转变观念以及交流信息等。2、人员管理人员管理与企业的发展息息相关，对员工的日常管理是企业发展的必要过程企业文化的产生，企业制度有利于员工管理，企业正常的运作，通过对员工的日常管理来发挥员工的个人能力，了解员工的心态，适时转变管理方式完善管理模式。3、绩效评估绩效评估为企业的决策提供依据，是员工对自己以及对他人工作能力的评估，了解自己的工作能力，同样将自己的能力与对企业的贡献结合起来，提供薪酬依据，发现员工潜力并及时做出相关人事调动。4、员工福利待遇员工福利待遇以及薪酬是员工企业价值的体现以及员工工作的保障，没有好的相应的福利待遇及薪酬水平员工就不会全心全意的为企业作出贡献，长久的留在企业工作。通过这学期的人力资源的学习我对自己有了更高的要求，作为个人而言为了成为企业发展的人才，对于现在的我而言要加强各项技能上的学习，提高自己的专业能力，没有好的个人能力就没有好的发展，专业技能，专业知识的提高是必不可少的。人力资源管理对于现在的我而言与其说是去管别人不如说是对自己的规划管理，对自己未来的期望。人力资源管理作为企业管理的重要部分一直是企业管理的重中之重，很多企业的倒闭也就是因为没有良好的人力资源体系无法为企业发展提后备力量，技术人员没有及时补充专业知识，管理人员没有及时补充以致管理模式落后，还有涉及到薪酬水平公司福利等造成企业人员流失。二、在企业文化的推进与落地方面随着企业的发展，企业文化在企业中的主体地位逐渐突出，最能体现一个企业经营和管理本质特征的企业文化推进工作越来越重要。一个企业的发展，抓企业文化尤为重要。加强企业文化深植，首先要深刻理解企业文化的内涵。企业文化是在企业长期生产经营中培育、融会、凝聚而成的一种独具特点的、对企业持续稳定发展起推动群体意识和价值观念及其外在形式。它包括企业精神、价值观念、企业形象、经营思想、企业目标、道德规范、规章制度、企业风尚等。企业文化是一个企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念，促使他们积极地为企业创造价值。对此，我通过此次培训，从以下几方面理解企业文化在公司的推进与落地。1、第一时间完成任务。这是一条执行层面的要求，它体现了公司对高效、快速的组织反应能力的追寻。类似于海尔的“快速反应、马上行动”。2、主动开展工作。这也是一条执行层面的要求，但它更强调了我们员工工作时的心理层面问题。从积极性和目标性的角度上看，也强调员工的个人能力充分施展。3、关注细节。细节决定成败。对细节关注程度的高低是优秀和卓越的分水岭标志。这种细节的要求和关注，不仅仅是在认知的层面，它要求我们从具体的事情做起，彻底的完成工作，彻底的解决问题。其更重要的是对结果意识的要求。4、持续创新。创新是企业发展的发动机，是企业的灵魂。创新的重要性，尤其对我们这种需要精细化管理的企业来讲，尤为重要。市场经济的思想核心是自由竞争精神，在全球一体化的大格局下，要求我们员工时刻不断学习的心态，学他家之长，容他家之短。从经验教训中不断学习进步。创新精神的高调宣扬是需要我们员工本身的低调做事作为基础的。5、勇于承担责任。责任的归属，需要详细、准确的岗位职责说明等相关的管理手段和制度来界定。但这个“勇于”，是需要我们员工自己来担当的。全身心的做好自己的本职工作，不给领导、同事添麻烦。

　　公司存在着推诿现象，但要杜绝它，除了我们良好的管理制度保全外，更为根本的要依靠我们员工本身良好的职业素养来保障。

　　6、以团队目标为己任。这个时代，早已摈弃单打独斗的个人英雄主义情结了。这是一个讲究团队制胜的时代。一个人的力量是有限的，而团队的力量确是巨大的。个人的得与失要放在大团队目标之后，大团队意识的学习是我们每个员工应把握的行为准则。

　　7、最大限度的创造价值。成本意识！我们要学会利用最小的成本、最小的资源开展工作。同时要能做到分享资源和信息，力争在团队组织中创造一个良好的学习交流、分享合作的氛围。

　　8、公司的事就是我的事。公司每一个员工都必须要有主人翁的精神。公司对员工做到细致周到的便捷服务，急员工所急；而员工更要积极为公司着想，时时保持忧患意识，不断提升自己的工作水平，不断关注公司管理的进步。

　　三、在非财务经理的财务管理方面杨立国老师用深入浅出，用通俗易懂的精彩课程使我对非财务经理的财务管理有了比较清晰的了解。以下是我的学习心得：1、找准切入点，推行精细化的财务管理精细化的财务管理是一项涉及面广而且综合性较强的经济管理活动，涉及公司的方方面面，必须达到控制成本、提高效益的目的。而达成这一目标，需要各部门围绕企业的效益目标协同作战，提高公司经营管理的灵活性和战斗力。这就需要我们围绕资金、成本、人员等资源配置的关键，深入推行精细化的财务管理。2、实施全面预算管理，优化配置企业有限资源预算管理是连接企业战略和战略执行的管理工具，是公司的业务计划与财务预算的集成工作，公司的高效管理更加需要预算管理的信息化。全面预算管理过程，在本质上就是一个优化配置企业资源的过程。全面预算管理不单指预算控制，还涉及到工管部、物设部、人事部等的预算控制，是兼具计划、协调、控制、激励、评价等功能的一种战略方针的经营机制，是一种全新的、全面的现代企业管理模式。3、实行人本财务管理，全员参与，提升素质树立人本财务观念。要理解员工、尊重员工，充分发挥员工的主动性和积极性。公司的的每一项活动均由员工发起、操作和控制，其成效如何也主要取决于员工的知识、智慧以及努力程度，因此，贯彻人本财务观念要求做到：第一，增加人力资源投资，提高企业领导和员工素质；第二，推行财务分层管理和全员财务管理，实行民主式和参与式财务管理，提高员工对财务的参与意识；第三，加大软资源投资力度，为培育企业文化和良好人际关系创造优良环境。以精细化财务管理作为切入点，把精细化财务管理融合到公司生产经营的每个层次，通过不断深化财务管理的管理方式和手段，优化资源配置，优化财务核算，提高财务信息的有效性，以精细化财务管理促进管理水平的提升，这是实现“向管理要效益”的有效途径。最后，我想，这次培训经历给予的所有感触，必将永记在我心中。所有这些感触在以后的时间里，更会激励我更加努力的学习、高效的工作，紧跟公司飞速发展的步伐，不断地自我完善，不断的进步，实现自我价值，为公司达成从优秀到卓越的跨越贡献自己的微薄之力！

篇十一：疫情员工感恩企业心得体会300字

　　一、个人防疫知识1、勤洗手。使用肥皂或洗手液并用流动水洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。双手接触呼吸道分泌物后（如打喷嚏后）应立即洗手。2、保持良好的呼吸道卫生习惯。咳嗽或打喷嚏时，用纸巾、毛巾等遮住口鼻，咳嗽或打喷嚏后洗手，避免用手触摸眼睛、鼻或口。3、增强体质和免疫力。均衡饮食、适量运动、作息规律，避免产生过度疲劳。4、保持环境清洁和通风。每天开窗通风数次不少于3次，每次20-30分钟。户外空气质量较差时，通风换气频次和时间应适当减少。5、尽量减少到人群密集场所活动，避免接触呼吸道感染患者。6、如出现呼吸道感染症状如咳嗽、流涕、发热等，应居家隔离休息，持续发热不退或症状加重时及早就医。二、疫情期间的感悟心得300字（通用10篇）我们得到了一些心得体会以后，可以将其记录在心得体会中，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的疫情期间的感悟心得300字（通用10篇），希望能够帮助到大家。疫情在全球的蔓延速度之快，威力之猛，使得世界不断聚焦中国防控疫情的成功经验，认为中国采取“最勇敢、最灵活和最积极的”严格防控措施，有效遏制疫情，为世界公共卫生事业作出重要贡献。中国战“疫”的速度、决心和力度是世界的榜样，应当学习中国的应对措施。中国有着非凡的基建和制度，迅速组织人力开展大规模的工程、建立“发热门诊”、迅速隔离感染者、鼓励在线医疗、关闭学校、为隔离在家的人们配送医药和食物等。科学技术成防疫急先锋，救援机器人、无人机、人工智能等技术用于防疫。“在与新冠病毒抗击的战斗中，中国部署了消毒机器人、智能头盔、配备热像仪的无人机和先进的面部识别软件。一些外卖平台利用机器人将食物从餐厅送到外卖配送员和顾客手上。中国的学校停课不停学，数百万学生每天通过直播软件上课。疫情下的许多行业仍然保持繁荣，包括健身、厨艺和音乐等线上课堂。疫情如令，责任如山。在这场众志成城、同仇敌忾的战斗中，中国人民的团结信念和责任感令世界印象深刻。疫情，像个大泥潭，人们一个接一个掉了进去。这个新年，是不同寻常的一年，每一天，我们都在和病毒战斗。在平常，我们可能是陌生人，也可能是朋友，但到了与病毒抗争的战场上，我们每一个人都是战友!看看这战场上最勇敢最可爱的人——白衣天使们。他们不顾危险，履行着医生的职责，时刻坚守在自己的岗位上。他们以无畏的勇气，坚定的信念，惊人的毅力感染着战场上的每个人。当我们走进他们的心扉，就会知道，白衣天使们太不简单了，他们也有亲人，他们也会产生对家的牵挂，心中也会闪过一丝担忧：万一我被感染了，我的孩子怎么办……但更多的，是作为白衣天使的使命感和责任感，让他们牺牲了太多太多，坚持着救死扶伤这个信仰。他们冲在战场最前线，与病毒直接抗争着，让我们向白衣天使们致敬!虽然我们普通人不能上前线，但无论我们来自哪里，也无论我们走到天涯海角，我们都是一家人，我们都能用一颗充满爱的心，互相加油。所以，让我们用温暖的目光，乐观的笑容，美好的鼓励相互关照，迈着坚定的步伐飞奔向前，一起努力，一起打赢这场病毒歼灭战。只要我们心连心，手拉手，众志

　　成城，让病毒尝尝团结的力量，我们一定能够胜利!这个冬天一定难熬，但春天总会来到。黑夜即使漫长，白昼也终会到来。当春光烂漫时，你们这群

　　战友们一起走出门，一起游玩，一起比心，然后一起喊“我们胜利了!”在疫情发生的.这三、四个月里，我收获了一些宝贵的成长经历。比如，我收获了家长的陪伴，因

　　为在疫情期间里，外面都非常危险，他们的领导都给他们放假，让他们在家里呆着。我还收获了勇气，因为目前疫情要结束了，所以很多公司就开始复工复产，爸爸妈妈就去上班了，让我一个人在家里待着，不要开门，不要站在阳台上。

　　我还获得了4.5斤的肉。因为在疫情期间我在家吃了很多的肉肉、蔬菜以及水果等食物，而且还不能运动，因为外面有病毒，导致我越长越胖，现在都有62.3公斤了，都快有爸爸那么重了，也快有妈妈那么重了。我还获得了我专属的口罩，比标准版的口罩小了很多很多，外面根本买都买不到，因为这个口罩是妈妈公司里自己用口罩机做的，所以买不到。

　　这些就是我疫情期间最大的收获，陪伴、勇气、口罩等，你的收获是什么呢？盼望已久的春节到来了，我们本想外出旅游，可是一场可怕的病毒——新型冠状病毒，它使整个春节变得惊恐万分。它猝不及防来到我们身边，成了一位不速之客。在这场“战疫”中，谁都不是旁观者，谁都无法独善其身，我们要“上下齐心，其利断金”，只要我们每人都做到自我防护，不造谣、不传谣，注意个人环境卫生，以积极的心态对待疫情。做到勤洗手，饭前或用手接触口腔、鼻孔等位置之前必须先洗手。我最敬佩钟南山爷爷，他这么大年龄还坚持在抗战一线，还有那些“白衣天使”，为中华之崛起而昼夜奋斗着，竭尽全力地为每一位感染者治病。使我们感动的热泪盈眶、激动不已！我们在成长！大难之中，我们最需要的是：团结一心共克时艰！没想到这次病毒蔓延时间如此长，让我们无法返校正常学习，国家教育部门采取了停课不停学的网上在线学习，虽然效果不太好，但我要更加珍惜，认真学习！长大后，我也要为祖国做出贡献，不再让病毒侵扰我们的.国家！我坚信这只是时间问题，大风大浪终将过去，晴天必定来临，我们众志成城，共抗疫情！春节前，妈妈告诉我：“现在出现了一种新型冠状病毒，国家还没有研发出针对这种病毒的药品，所以我们要少出门。”自这以后，我发现爸爸像是变了一个人。我的爸爸是一名医生，在听说疫情出现的时候，我就很少能见到他了。每次他回家，也只是在家待30分钟。我把他叫做“30分钟爸爸”。“叮咚”门铃响了。妈妈说：“肯定是爸爸回来了。”我和弟弟百米冲刺跑到门口，给爸爸开门。他一进屋，我马上拉着弟弟离爸爸两米远，爸爸看着我们笑笑，开始给自己消毒。等爸爸“处理”好自己进屋后，我们家就像菜市场热闹起来。爷爷笑眯眯地给爸爸倒了杯热茶，3岁的弟弟像一只开心的猴子，在沙发上蹦哒。妈妈和奶奶高兴地从厨房端出热气腾腾的饭菜，爸爸每次回来都赶不上饭点，只能独自坐在餐桌前吃饭。看着爸爸独自吃饭的背影，我很心疼他。“30分钟爸爸”的背影又像一座高山，阻挡着危险的“千军万马”，又安全，又温暖。我知道爸爸每天与病人面对面近距离地接触，担心衣服上沾有病毒，怕传染给我们，他是想保护我们，全家人都很支持他的工作。爸爸吃完饭后又马不停蹄回医院接着加班了。我们家的战“疫”口号是：勤洗手，多喝水，外出戴口罩，最好不出门。社会是由人集合而成的，而人们活动的目的往往不同，如果没有一个规矩来约束，各行其是，社会就会陷入无秩序的混乱中。因而让受教育者形成规则意识，这是所有教育的基点。培养学生的规范意识、规则意识也是《思想道德修养与法律基础》课教学的核心内容和重要目标。

　　思想品德教研部在网络集体备课时认为，疫情蔓延以来，不断更新的数字，不断变化的疫情实况，考验着人们的规则意识与理性。在这次抗击疫情工作中，有人无知无畏、心存侥幸，不加防护，不听劝阻；有的人无视规则，毫无理性，造谣传谣；有人无视规定，招摇过市参与聚会，给社会抗疫工作增添了不必要的麻烦。为此，教师们通过网络平台告诉学生：一个强大的国家，需要有规则意识和理性的成熟的公民。特别是在疫情防控的关键时期，更不能做无视规则、失去理性的事情。按照上级部门的文件精神和通知要求，各高校都制定了相关规定，比如要求学生不得提前返校，教师要做好延期开学期间线上教学的各项准备工作等规定。大家都要严格遵守这些规定，分清是非，成为具有规则意识和理性的新时代公民。

　　以往过年是团团圆圆。我们和外婆两家人聚在一起开心地吃年夜饭，围在一起烤火、吃水果、聊天、看春节联欢晚会……今年过年，我只和爸爸妈妈在一起，觉得好孤单哦！

　　以往过年是热热闹闹。每家每户酒肉飘香、喜气洋洋；大街小巷挂灯结彩、车来人往。今年过年，白天的小区跟晚上一样安安静静。车水马龙的大街变得静悄悄。

　　以往过年是开开心心。每年在湖南外婆家，和舅舅表哥放烟花。大年初一还跟着村子里的小伙伴提着袋子挨家挨户地拜年。回来时，袋子里一定装满了各种各样好吃的。今年哪儿都不能去，宅家就是乖宝宝。

　　虽然今年与往年不一样，但是，爸爸妈妈每天陪着我学习、锻炼；奶奶天天变着花样给我做好吃的；爷爷还陪我下围棋呢！我相信等到新型冠状病毒被打败后，每一天一定比过年还开心！

　　今年寒假来了一个特殊的敌人——新型冠状病毒，大街上空无一人，整个城市安静得就像一座空城，每个人都待在家里隔离。

　　很快到了三月，学校迟迟不能开学，可爸爸妈妈都要上班，妈妈就和我商量我能不能一个人在家，“有些医生的孩子甚至晚上都一个人在家，因为他们的父母都在抗疫一线和新冠病毒战斗，雨汐也可以和他们一样勇敢。”想到很多和我一样大的小朋友都能做到，我就答应了妈妈，但心里还是有一种莫名其妙的恐惧。

　　第二天早上，爸爸妈妈吃完早餐就去上班了。我第一次一个人在家，心里忐忑不安，老觉得外面有人敲门，感觉时间特别漫长。但想一想那些在前线战斗的叔叔阿姨们，我就鼓起勇气在心里默默给自己加油鼓劲：“雨汐是很勇敢的，你能行的！”就这样，我自己上网课，自己做午饭、看书、写作业……我渐渐投入其中，时间好像变快了。傍晚妈妈下班回来，对我竖起大拇指说：“你真棒！”我也觉得自己一下子长大了。我每周都自己在家两三天，一点点适应，学会了做蛋炒饭，自己洗碗，按时完成每天规划的任务。这次疫情让我提前长大、独立，这既是自己为疫情做的贡献，也是疫情给我的最大收获！

　　2020年注定是不平凡的春节。今年我和妈妈在家不能去拜年和游玩了，因为这个新型的冠状病毒。我在电视上，妈妈手机上看到了很多平凡而伟大的人一这群为治疗病毒患者而奉献的医护人员。我问妈妈今年会不会因为病毒而没有元宵晚会的直播了，妈妈也没回答我。今天的8点我还是和妈妈准时守在了电视机旁。当看到叔叔阿姨为这次的抗击病毒朗诵时，大屏幕上就出现了一个个白衣天使的身影。这次的身影显得格外的高大和不同，医生叔叔阿姨穿好防护服，戴上口罩。走进病房治疗被感染的病人。他们冒着随时被染上的风险毅然决然的坚定的背影。他们因为不想牺牲昂贵的防护服，不喝水不休息，日夜奋战的背影。妈妈哭了，我也感动了。我又看到一群群正要赶往去支援的医护人员，和他们的亲人告别的一幕幕。家人送他们远去这场没有硝烟的战争，那一个个的背影，我再一次感动了。我想正是因为这些勇敢的背影，才有我们生活的美好。我也要学习叔叔阿姨们的这种精神，在学习上遇到难题也要勇敢的战胜它。好好学习，学习本领，报效社会！鼠年是个特殊的春节，注定意义非凡，对于每个家庭来说亦是如此。

　　疫情面前，家长们都是陪件孩子是“宅在家里”有的父母自创百样休闲游戏，与孩子一起互动，还有些父母趁这次疫情给孩子好好的上了一课。其实，父母做好防范，自觉遵守要求就是给孩子树立很好的榜样。在这段时间里告诉孩子在家里做些什么可以来支持疫情防控，向身边坚守岗位的叔叔阿姨表达祝福和敬意，就是感恩。

　　对于冲锋在一线，需要坚守岗位的父母说，孩子是最坚实的后盾。有很多奋战在疫情防控一线的“进行者”他们内心有忧豫和畏惧，但他们更想成为孩子心目中的好妈妈、好爸爸。

　　珍惜健康，做好公民，懂得担当，是我们抗击疫情的好“药方”，此时此刻我身为一名少先队员更要身作则，也要投入这次疫情战争中，以后一定要讲卫生，勤洗手，不吃野生动物，在有不良疫情发生的情况下，听从指挥，不到人群密集的地方去，要向前线的叔叔、阿姨们一样，驱除疫情，防控疫情，最后我希望疫情快快消除，等到春暖花开的时候，我们都笑脸迎接美好的明天。加油白衣天使加油中国，愿世间的美好与你们环环相扣。

篇十二：疫情员工感恩企业心得体会300字

　　感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。严谨、忠诚的工作作风，对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。

　　生活是一面镜子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不让我们播种感动收获希望呢?一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。对于我们来说，感恩首先意味着与公司同舟共济。如果集团是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。

　　由此,联想到我们集团公司此次开展的主题“感恩的心”,活动，使我的心潮激情澎湃、我的脑海热血沸腾，因为强大的集团在物质和精神给了我们太多满足，作为集团公司的一分子，此刻有太多的感想倾诉，来表达对集团的感恩，勉励自己知责任而奋进，以全部的精力奉献于集团发展的滚滚浪潮之中。

　　我们要发扬深厚的感恩文化传统,从"滴水之恩,涌泉相报",到

　　"街坊结草,以谢恩。企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动,用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园。

　　历史已铸就了集团公司全面腾飞的基础，在几年前我们集团面临井下地质条件差、煤质差、市场不景气及人员多的状态，经我们x总与集团班子多次研究商讨与决策，使我们集团大胆的走出去，在__成立了项目部，并先后与三家煤矿签订了施工合同，这样解决了集团大量劳动力几乎面临吃饭难的情形，同时在__口碑很响亮。而后又成立隆源、康城房地产开发，效益十分乐观。辉煌的成绩来之不易，我们集团以煤碳主导，以房产、等多元化发展，构建起了主业突出、多元发展、具有明显循环经济的现代企业集团。使命正激励着我们阔步前进。因此我说，感恩就要有责任。感恩是一种生活态度,一种智慧,是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有责任感和使命感。一个有着感恩心的员工,会把对企业感激,转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动。一个有着感

　　恩心的员工,会关心他人,关心企业,关注社会发展,对企业利益负责,与企业同舟共济。

　　作为集团公司的一名区管理干部，应该增强主人翁意识，努力加强学习安全生产管理知识，要立足于本质，时刻以集团大局为重，开拓创新，带领本区干部职工认真做好有利于公司发展的各项工作，为全力实现集团公司又好又快和谐发展尽职尽责。

　　上两周我们聆听了方永飞和李强两位老师关于企业中层管理者对企业的管理措施全面细致的讲解，在谈到领导者道德修养和素质培养时，谈到了感恩，就此我浅谈一下自己对感恩的理解和回报。

　　做人不但要有孝心、爱心、事业心，更要有一颗感恩的心。我们感恩父母，他们养育了我们;我们感恩老师，他们教育了我们;我们感恩朋友，他们在困难时帮助了我们;我们感恩领导，他们培养了我们;我们感恩公司，给了我们施展才能的平台，给了我们稳定的经济收入，使我们的生活有了保障。

　　谈到感恩，他们都会脱口而出“知恩图报”，“滴水之恩，当涌泉相报”，可是对公司我们又拿什么报答?你一定会回答“好好工作”。可是不管是领导还是员工，都好好工作了吗?当然，很多领导和员工都能够抱着认真负责的态度去工作，可有多少人在尽心竭力的工作呢?方永飞老师在演讲中谈到工作就是“为自己做事”，可是有多少人把公司的事当做自己的事去做呢?“做一天和尚撞

　　一天钟”，“不求有功但求无过”已经是普遍现象，在一些中层管理者中也存在这种自甘平庸、不思进取的工作态度。领导者要知道“权力来自于公司要用之于公司”，这样才能对得起公司，也不会被公司淘汰。我们要清楚地知道，在经济、知识飞速发展的今天，这种消极的“不求有功但求无过”的思想已经解释为“无功便是过”，因为“逆水行舟不进则退”。这种在工作中不思进取、得过且过得人又如何谈感恩公司?那不是空话、大话、假话吗?

　　更有甚者，在优越的办公环境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是说工资不高，不是说领导不重视，就是嫌同事不顺眼，总之，一切不如他意，久而久之，对公司产生一种对立抵触情绪，甚至借题发挥，故意找茬。这些人早已把感恩抛之九霄云外，莫说报恩，简直就是恩大仇深。如果你觉得公司让你不满意你可以炒公司的鱿鱼，扬长而去，另谋高就啊，干嘛在这里委曲求全?你不走，说明你不舍得，那么你就应该扪心自问：公司给了自己工作的机会，你有什么理由不感恩公司?有什么理由无理取闹，无事生非呢?知恩不报还招惹是非，这是小人之举!

　　当我们静下心来应该设想一下，我的今天是谁给的?如果离开了公司，我将何去何从?我的生活又将会是什么样?我常说没有豫龙公司就没有我的今天，所以我感恩公司，感恩领导。感谢公司给了我施展才华的空间和平台，感谢领导给了我重要而神圣的职位，给了我丰厚的工资待遇，也给了我宽敞、优雅的生活空间，

　　我想我该拿什么又能拿出什么回报公司?既不能像对待父母那样去孝敬，也不能像对待老师那样去问候，更不能像对待朋友那样去帮助，除了努力用心地去工作别无回报之法。公司给了我一切，我将奉送自己的一份热情，一份真诚，一份勤劳和一颗对公司的爱心作为回报，衷心祝愿我们的公司红红火火、蓬蓬勃勃、长长久久地发展、壮大!

　　感恩的心，感谢有你—我最爱的__公司!在现实中我发现有很多人都可以带着感恩的心生活，却不能带着感恩的心去工作。这是一种现象.不懂感恩的人每天总在抱怨工作环境不好，抱怨自己的工资不高，抱怨上级太严厉，抱怨电脑速度太慢，抱怨空怀一身绝技却无人欣赏。爱抱怨的人为何总说生活太累，因为他只看见了自己的付出，却未看见自己的收获，他们不懂得知足与感恩。而不抱怨的人就算真的非常累，也不会抱怨生活，因为他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就会觉得很知足并感恩。“感恩不仅仅是为了报恩，因为有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才能真正对得起给你恩惠的人”。《做一个懂得感恩的员工》中的这段话，使我感慨，我们生活在这个世界上，有太多的恩泽施于我们，而这些恩泽基本上都是我们无法回报的。父母养育了我们，但我们能够完全回报吗?不能!我们每天都沐浴着阳光所给予我们的光明和温暖.我们经历了孩提时代、求学时

　　代，经历了从无知到有所知的过程、经历了被抚育到抚育人的转化过程.我们需要生存，需要有一定的物质基础作为生存的必需品，物质基础的获得需要通过付出劳动、进行工作的过程来获得。。这些时代与过程，我们一直在无所顾及的接受、在理所当然的接受大自然和别人给予我们的恩泽.恩泽让我们变襁褓为成人，同样，恩泽的施与需要我们感知、需要我们行动，感知恩泽、感谢恩泽，用我们在生存过程中的体现转变成感谢恩泽的行动、延续恩泽。

　　来到这个世界并不是为了活着而苟且残生，大自然的恩泽施与、别人的恩泽施与才是有质量生存的保证。生存的必须需要我们回报、需要我们感激。生存需要工作，生存需要付出，工作丰富了生存的内涵，工作给予了我们生存的物质条件，工作还为我们提供了展现人生价值的舞台。我们有养家糊口的责任、我们有体现自我价值的本能需要.而这些，都必须通过工作来实现，工作是为了解决生存问题的基本要素之一，我们有工作，并不是表示因为我们有本事而能够获得工作，而是因为我们受到了单位的信任并获得了单位给我们体现回报的一个工作平台及给予我们能够继续生存的一份机会。工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。

　　我到税务局工作已二十二年了，真是弹指一挥间。作为国税局的一员，国税局给了我稳定生活的保证，给我提供了工作机会.这些都值得我去感恩。最好的感恩就是在工作中体现自己的责任

　　感，这个责任就是忠诚、奉献、感恩我所工作的单位。常言道“滴水之恩当涌泉相报”，况且我们所接受的恩泽远远

　　超过自己的劳动付出，让我们珍惜工作的机会、承担工作的责任、感恩工作给予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的`工作,尽自己的所能回报社会,成就我们精彩的人生。

篇十三：疫情员工感恩企业心得体会300字

　　读《疫情下一定要善待你所在的单位》心得体会

　　读《疫情下一定要善待你所在的单位》心得体会

　　近日有幸读到了《疫情下，一定要善待你所在的单位》这篇直击心灵的好文章，结合公司x月xx日发生的xx违章操作事故，作为一名员工，我该怎么样工作呢?

　　一是要学会感恩。

　　企业是员工求生存谋发展的生命之河，只有企业这条生生不息的大河波澜壮阔，奔腾向前，才会永久滋润依附在它周边的千万条细流，20xx年初始，新冠肺炎在神州大地肆虐，我们每一个人都参与到这一场没有硝烟的战争中去，而就在这最关键的时刻，我并没羡慕感觉往日在大城市里混的好同学，恰好相反，在微信群里，我成了别了羡慕的对象，发放的口罩，中药，餐卡里的“惊喜”，招待所的新鲜蔬菜，为父母和孩子守护在小区门口的防疫人员....而这一些和都因我是xx的一名员工,常怀一颗感恩的.心，饮水思源，敬重自己的岗位，爱护这个我们赖以生存大家庭。

　　二是要学会珍惜。

　　珍惜才有爱，珍惜才有干劲，珍惜才有热情。珍惜因单位而拥有的一切，珍惜这来之不易的工作，而工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。那就需要我们尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位，勤能补拙是良训，一分辛苦一分才，只有勤于动手，我们才能走向成功。在本职岗位上扬长避短，吸取经验教训，在理论知识与现场实际中，拓宽自己的学习渠道，不断地学习提高自己的专业技能，增强自身实力，用专业的业务技能在日常的生产实际中狠下功夫，在不断的学习中温故纳新，学以致用，创新工作方法，要时刻敢将责任扛在肩上，把职责履行在岗位上，

　　三是要履职尽职。

　　车间日常生产的各项工作重在落实，特别是安全环保工作，管理的对象是个体、群体，不管是设备运行还是员工操作，首先就要从思想上树立征实则效存，徇名则功浅的意识，“x.xx”事故、“x.xx”事故和许多的惨痛事故背后，都以血的教训在警醒着每一个人，时刻要明白，哪项操作有那样的风险，那个管道是那个介质，那个设备运行是不正常的，车间哪里有隐患、哪里危险源比较特殊、只要我们每人个切实负起责任，每个环节都能按规操作，才能把安全工作扎下根，开出果。

　　xx是一个拥有近xx年发展历史的国有企业，在它的身上我有幸经历它从辉煌到面临市场风险，濒临停产的危机，再到凤凰涅槃，扭亏为盈，转型发展的重生，xx也是我人生开始的第一个平台，也是我人生逐梦开始的地方，也是让我扎根这片沃土赖以生存的源泉，我是新时代的年轻人，应该有梦想有追求，xx与我还有大家，是互相依偎的关系，我深知只有xx这个大家庭好，我个人才会好，我也相信在建设好xx的同时，我也会迎来一个更好的自己。

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