结对帮扶一老一小优秀事迹8篇

篇一：结对帮扶一老一小优秀事迹

　　结对帮扶先进事迹材料

　　事迹材料具有较强的触发力和感染力。事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。要达成此目的，首先要吸引读者，感染读者。这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。XXX精心为大家整理了结对帮扶先进事迹材料，希望对你有帮助。

　　结对帮扶先进事迹材料

　　为深入贯彻省、市、县脱贫攻坚精神，我局于2016年启动结对帮扶贫困村**村的帮扶工作。全局发动，全面覆盖，不漏掉一户，不拉下一人，这是我局制定的扶贫目标。扶贫扶智，扶智更要强志。外在发动干部走村入户送政策送温暖，内在鼓励贫困户发展生产增强脱贫内生动力，帮扶帮到关键处、扶贫扶到心坎上。经过3年多的努力，现在**村面貌焕然一新，田土耕种有序，鱼塘水波粼粼，道路户户联通……戴在贫困户头上这顶贫困“**”已慢慢被摘掉。

　　一、基本情况

　　兵马未动，粮草先行。我局驻村工作组率先对**村进行了深入的专项调研，摸准村情民情才能有的放矢开展帮扶工作。**村位于天马乡西北方，全村共有10个村民小组，402户1267人，耕地面积1655.4亩，以粮食作为主要经济收入。2016年12月，**村完成了脱贫摘帽工作，2017年—2019年，**村进入扶贫攻坚阶段，现全村有贫困户92户230人。地势偏僻、劳动力缺乏、产业单一是该村致贫的主要原因。为摘掉这顶贫困的帽子，我局围绕村情村貌，紧抓第一书记扶贫引领，发挥干部驻村帮扶的重要作用，同时采取持续深入开展“六个一”、强抓扶贫项目、建设电商载体、开展精准帮扶“大走访”、鼓励“以购代扶”等举措，使帮扶工作落到了实处，做出了效果。

　　二、做法和效果

　　(一)发动全局干部，帮扶精准到户

　　帮助农户发展产业，达到增收致富的目的。二是“一户一方案、一人一措施”。结合贫困户致贫原因，协助贫困户制定户脱贫帮扶规划和个人脱贫帮扶措施。同时送去米、油等慰问物资，改善贫困户生活。关爱空巢老人和留守儿童，送去爱心和关怀;勉励返乡青年自助创业，送去勉励对联。帮助贫困户就近就业，帮扶劳务输出，帮助患病贫困户就医。三是做到走访不停，帮扶不止。为进一步巩固脱贫成果，组织干部职工定期到结对帮扶贫困村**村开展进村入户大走访。在走访中要求干部职工紧扣贫困户“一超六有”和贫困村“一低五有脱贫标准”，对照“两不愁三保障”标准，发现问题立马解决问题，全面抓好脱贫攻坚“回头看、回头帮”工作，巩固脱贫成果，确保不留死角。四是宣传政策，提升知晓度。群众知晓率、满意度是检验脱贫成效的一项重要指标，我局下足“绣花”功夫，积极宣传各项扶贫政策，把扶贫措施落细落实、落到贫困群众心坎上。通过逐户走访，广泛征求群众对扶贫工作的意见建议，全方位全覆盖宣传好、解读好各项扶贫政策，确保扶贫工作公平公正、阳光透明。积极培育和发展村级集体经济，让广大群众腰包鼓起来，不断提高群众的幸福感、获得感。

　　(二)狠抓项目带动，实施产业强村

　　结合**村的实际情况，大力发展农业及种养殖业。指导贫困户对已种植的110多亩脆红李、樱红李、蜂糖李等五种市场稀缺品种李子的管护工作，积极拓展销售渠道，增加贫困户收入。同时帮扶加大传统种养殖业发展，加强主要农作物种植，如水稻、玉米、红薯等主要出产量的农作物及主要蔬菜种植，培养家禽养殖，鼓励贫困户开塘养鱼，加大集中散养鸡、鸭、鹅及山羊。并提倡土地承包，增加贫困户收入的同时防止因在家成员人少而造成土地荒废。对引入的2个涉农企业和3个专业合作社进行沟通、协调、引导，帮助本村贫困户在“家门口就业”，调动贫困户自我发展尽早脱贫的积极性、主动性。

　　(三)扶贫扶智，创新脱贫业态

　　脱贫攻坚工作开展以来，坚持习总书记提出的“扶贫先扶志，扶贫必扶智”的总要求，我局积极教育引导贫困群众传承革命精神，发扬务实肯干的作风，掌握新知识、新技能，用科学技术发展产业，实现脱贫致富。一是稳抓电商载体建设，注入扶贫新思想。积极巩固提升**村电商服务站点功能，对村中留守妇女、创业青年等开展电商培训，掌握电商创业技能，同时鼓励打造本村李子、土鸡蛋等特色产品网销品牌，助推电商扶贫达到精准有力、受益于民的目的。这些举措积极推动了该村电商扶贫战略的有力实施，优化了产业结构，带动了贫困群众增收脱贫致富。二是开展实用技术培训和就业创业培训，提升科学种养殖水平。传播种养殖产业和就业创业方面的新知识、新技能，进一步提升群众发展种植养殖产业和实现就业创业的能力，营造“掌握技术、自我提升、科学发展”的浓厚氛围。三是宣传政策，增强脱贫志气。宣传党中央、省市县相关扶贫政策，全面提升贫困户脱贫的内生动力，让其发展生产有劲头，创业就业有激情，主动摘掉贫困户“帽子”，助推脱贫攻坚工作开创新局面。

　　(四)“以购代扶”，助力致富增收

　　为响应县委、县政府脱贫“以购代扶”活动，鼓励干部职工购买贫困户家中的猪、鸡鸭蛋、土鸡鸭、鱼、李子、橘子等农产品，对其农产品进行宣传，帮助贫困户解决农产品销售难的问题。积极带领贫困户推广特色农产品参加全县贫困村特色产品展销会及世界柠檬产业发展大会展示展销。通过“以购代扶”，不仅鼓励了贫困户用双手创造财富，还充分调动和激发了贫困户发展生产的积极性，使贫困群众真切感受到帮扶单位对扶贫工作的重视和对贫困群众的关怀，让扶贫从传统“输血”向持续“造血”转变，激发贫困群众内生动力，有效地培养贫困群众以发展产业脱贫致富的积极性，让购买者有回报，让受助者有尊严，实现了帮扶干部和贫困户双方各取所需的可持续性良性互动。

　　三、存在的困难和问题

　　在帮扶过程中发现，有部分贫困户接受教育程度低，“等、靠、要”思想严重，内生动力发展动力不足，自主脱贫意愿不强。且该村外出务工人员较多，留下的人员大多是妇女、儿童、老人以及丧失劳动能力的人，靠这部分人在农村发展产业难度较大，必须结合村里实际，量身定制产业发展计划，力求做到不留遗漏。

　　四、下步工作建议

　　一是深入推进帮扶工作，打实脱贫攻坚的基础。继续严格落实帮扶工作制度，落实责任，要求帮扶责任人沉下深水，深入贫困户家中走访慰问，排忧解难，帮助其发展产业，增强他们脱贫致富信心。

　　二是大力发展产业是根本，巩固脱贫攻坚成效。积极培育李子、柠檬等特色支柱产业，加大鸡、鸭、猪、羊的养殖力度，建立贫困群众稳定增收来源，拓宽脱贫致富渠道。

　　三是驻村帮扶工作要实事求是、因地制宜。以改革创新为动力，增强贫困户内生动力和发展活力，改善**村发展条件，切实提高贫困群众生活水平，扎实推进精准扶贫工作，彻底解决贫困问题，全面完成脱贫攻坚目标任务。

　　结对帮扶先进事迹材料

　　焦景华同志，现年40岁，隆回县三阁司镇中学的教师，自2018年开始帮扶三阁司镇友谊村以来，牢记帮扶责任人的神圣使命，认真细致规范贯彻党和国家的扶贫政策，按照“真扶贫，扶真贫”的总要求，真抓实干、攻坚克难，真心真意为贫苦户排忧解难，真正做到了助人用真情，帮扶有成效。

　　焦景华同志对于帮扶对象望闻问切查穷根，不管平时工作多繁忙，她坚持一个月至少一次来到帮扶贫困户的家庭中和田间地头上，与帮扶对象及其村干部进行细致交谈，望闻问切查穷根，为对症下药治顽疾夯实基础，通过细致扎实的工作，全面了解了帮扶对象的基本信息与基本情况，做了详细的走访记录，为精准扶贫准备了第一手的参考，为制定完善精准扶贫规划和政策体系提供有益依据，将贫困户的困难当成自身的困难来解决、来处理，为贫困户真心实意的排忧解难，同时她积极发挥自身资源、人脉优势，为贫困户制定的切实可行的帮扶计划，贫困户倍感振奋，为他们树立起了脱贫致富的良好信心。

　　焦景华同志在学校除了有一定的教学任务外，还担任了学校的“扶贫专干”，为了做到精准扶贫，为了全面贯彻党和国家扶贫政策，将党的关怀播撒到为人民服务的厚土里，她顶着各方面的压力，利用自己的闲暇时间，与村干部和家长多方面沟通，对于贫困学生的数据一再仔细核查，确保不漏掉任何一个贫困学生。她利用自身的资源，在2019年和2020年，她对接了隆回县“红心林”志愿者联合会先后为100名贫困学子捐赠了牛奶及生活物资。目前，还在策划44名贫困学生的“微心愿”活动。她让这些贫困学子的脸上绽放出了美丽的笑容，感受到了从未有过的温暖。

　　除了对自己的帮扶对象和学校的贫困学子给予帮助外，她于2019年主动承担了三阁司镇七个残疾儿童的送教上门工作。这七个学生分布在三阁司镇田坝村、友谊村、荷叶村、红光村、烟塘村，不论烈日炎炎，还是狂风暴雨，每一个周末她都坚持给这些学生带来春天般的温暖。她看到荷叶村的残疾儿童钱文沛家境贫寒，除了教他知识外，还给他送衣服、鞋子、玩具等，看到他行走困难就自掏腰包给孩子买了一个助行器。为了让残疾儿童邱小毛能重新树立生活的信心，走出颓废，她总是和他谈理想、谈未来，给他买他爱看的书籍，千方百计的鼓励他重拾梦想。友谊村的残疾儿童孙临湘随奶奶住在街上，在送教过程中，她发现这位奶奶还从街上千里迢迢的赶去友谊村做农作物以供给平时生活所需，为了减少这位奶奶的长途跋涉，方便其更好的照顾孩子，便说服自己的妈妈把相隔不远的菜地让这位奶奶播种。她的和风细雨滋润了残疾儿童脆弱的心灵，每次她只要出现在这些孩子的家里，孩子们都会用自己独特的方式来欢迎她的到来。2020年她送教上门效果好，不仅得到了家长和领导的一致好评，还被评为2020年度“送教上门优秀个人”，她的优秀事迹被《今日女报》报道。

　　“欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇”。焦景华同志就是这样用真心、真情、实干的工作激情书写着一个人民教师的真心为民的理念，她说:“我是农民的女儿，和农民有着天然的感情，能尽自己的一己之力为他们做点实事，为建设新农村奉献自己的一份力量，心里特别踏实。”

　　结对帮扶先进事迹材料

　　两年来年来，在学校领导和同事们的关怀帮助下，我按照“一帮一、一对红”的活动要求，与李强，共同探讨，悉心教研，使所任学科成绩有了很大提高。为使今后的教学工作取得更大进步，现对帮扶工作作一总结。

　　一、学习课标，明确教学目标。

　　为了使我的英语教学适应新时期英语教学要求、树立起新的育人理念，我们俩经常抽休息时间对《英语课程标准》进行了研读，了解了此次英语课程改革的目的、掌握了此次英语改革的重点、明确了英语课程各级的总目标和各内容的分级目标、理解了英语教学原则、学会了一些科学评价原则等，从而为后面的教学提供了充分的依据、奠定了的扎实的基础、保证了教学的顺利进行。

　　二、扎实备课，理清教学思路。

　　备课是课堂教学的重要环节，我们在备课时做到了以下几点：

　　1、课前备课，做到“有备而来”。认真阅读各种教科参书，既备教材、教法，又备学生。结合学生的实际和教材的内容，既要考虑知识的纵向联系，又要考虑新知的横向衔接;既要突出重点，又要突破难点;既要体现出完整的教学过程，又要注意好各环节的过渡自然。并制作了各种有趣的教具，如：单词卡片、实物(图片)、头饰等教具为课堂教学做好服务。

　　2、课中备课，灵活安排简单易操作的游戏活动。我通过游戏引入新课教学时，为了不打消学生的积极性，我在实施教学的时候，总是尽量设计一些简单易操作的游戏及活动，将教学内容层层铺开，把枯燥乏味的课堂变为生动有趣“快乐堡”，让他们在快乐中学习，在玩中获得新知，通过反复的趣味操练(如：唱、演、玩、画、涂色、做手工等形式)来巩固所学新知。在活动中学生们都乐于参与，充分调动了学生们的情感态度和兴趣，学生的积极性得到了充分发挥，教学效果良好。

　　3、课后备课，总结教学经验。每上完一单元，我们都及时对该单元作出总结和反思，写出教后感，肯定本节课成功的地方，探讨该单元的不足之处，为以后的教学工作打下基础。

　　三、认真上课，体现以人为本。

　　《英语课程标准》提出“让学生在教师的指导下，通过感知、体验、实践、参与和合作等方式，实现任务的目标，感受成功。”这便要求，英语课的教学要以学生为主，培养他们学习英语的兴趣，提高他们对词汇、句型的听说认读和语言实际运用的能力。为此，我们在实际的课堂教学中做了以下几点：

　　1、巧设导入，培养兴趣。每节的教学我首先通过做游戏、唱英语歌来激发学生的学习兴趣，让学生融洽在学习英语的氛围内。

　　2、图文结合，掌握新知。根据教材“图文并茂”的特点，充分运用单词卡片、实物教具、简笔画及肢体语言来启发学生，使学生带着明确的任务目标，并借助图片、动作、表情等手段掌握其义，让他们积极主动参与学习获取新知过程，培养他们学习英语的兴趣。在遇到难读的单词或句子时，我不厌其烦，耐心教导学生认读，力争让他们学了就懂，懂了会用，培养他们认读的能力。在学习新知的同时，还适时对他们进行思想教育。

　　3、游戏活动，巩固新知。在完成了每节课的新授任务后，抓住学生争强好胜的心理，通过师生互动、生生互动的游戏活动将教学内容层层铺开;为了尊重

　　学生的个体差异，营造宽松的学习环境，以简单易操作的趣味性、多样化游戏为主来实施教学，让学生进行反复模仿、认读、玩演、视听，从而给他们提供充分的活动和交流机会，让学生在玩的过程中获得新知，提高他们语言的运用能力，培养他们的学习兴趣。

　　4、通过听录音，复习新知。我常在每节课结束的前5分钟，让学生听有关本节课教学内容的录音磁带。第一遍先认真听，第二遍边听边跟读。在学生能听读后并要求学生用相应的肢体语言或动作入情入境的来模仿、表演对话。在学生进行合作学习、表演时及时给予示范和指导，让学生充分体验到成功的喜悦，体会到学习英语的乐趣。这样既复习了本节课的知识要点，又提高了同学们的听说能力和读音的准确性，，从而让学生真正做到眼到、口到、心到、手到。

　　四、加强自学，不断积累知识。

　　我虽然在英语教学方面积累了一定的经验，但是在教学的同时，还经常虚心向资历深的教师请教，和我们英语组的同事一起学习有关英语方面的教学教法，加强自身的业务学习、扩大视野;用心收集有助于英语课堂教学的各种游戏资料，时常听录音纠正自己的语音语调。

　　总之，一年的工作自己付出了很多，同时自己也有很多的收获。领导的信任，使我精力充沛;同事的肯定，使我干劲十足;学生的渴求，使我信心倍增。我会继续努力，不断改进教学方法，在教学中设计一些学生喜爱的活动、游戏来辅助课堂教学，激活课堂。积极开发和有效利用课程资源，更好的为英语教学服务，力争在今后的英语教学工作中取得更好的成绩。我相信有耕耘总会有收获!

篇二：结对帮扶一老一小优秀事迹

　　传帮带先进事迹（共6篇）

　　传帮带先进事迹（共6篇）

　　行”。放下行李，***在零下__度却没有热水，没有空调，没有职工宿舍和食堂，没有独立卫生间，仅有一张病床的病房里住下了，他不提要求，不给组织添麻烦，以医院为家，把理县藏医院成为了他一年生活和工作的栖息地和主战场。他首先进行生活方式上的转变和克服生活上的困难，发扬艰苦朴素和民族团结的精神，全身心地投入到崭新的工作中。一年过去了，他用行动诠释着

　　“传帮带”。团结协作，构建和谐团队思想先于行动，和谐共建才会有成效。刚来时徒弟跟***说“我不学_，学_有什么用医院的发展关我什么事”，他愣住了，一时不知如何回答，陷入了沉思。沉思之后，他深深地认识到需要通过言传身教改变徒弟思想认识，帮助建立良好的职业道德和职业规划，才能开展具体的工作。在这一年里，他通过一点一点的了解沟通，敢为人先，从不了解藏羌地区医务工作者的想法.工作及生活作风，到跟医院的所有同事成为战友.成为朋友.成为一家人，深刻体会到藏羌地区医务工作者的艰辛.无奈和直率，也感到自身的责任.压力和担当，所有的这些压力化成了他工作前行的一股股力量，让他带着满腔热血.不由自主.真诚地想去从思想上.作风上.管理上和技能上去帮助他们，去改变他们目前的困境。从认识到改变到接受再到最后徒弟对他说“栾老师，你再多待1年嘛，我还想多学_些东西”，此时此刻的他内心的激动和兴奋难以言表，他觉得他们已经向前迈出了一大步，工作更带劲，更有信心了。团结协作.教学相长是“传帮带”工作的前提，在互相理解.互相尊重.互相帮助的原则下与藏羌地区医务工作者组成一支志同道合的团队，共同生活.共同探讨.共同进步。任劳任怨，发扬务实精神工作上不辞辛苦.艰苦奋斗.任劳任怨。摆正自己心态，以身作则，从平时日常工作到下乡村指导，从实际情况出发做好每一件小事；从到达理县中藏医院开始便投入具体工作中，逐步了解理县中医藏医医院从年开始的组建扩建施工情况.发展历史.医疗现状及发展规划等情况，充分协商探讨后共同制定了帮扶工作的3年规划及年工作计划，确定了宗旨及总目标，签订对口支援“传帮带”协议和“师带徒”协议。在完成日常工作量的同时，拓展思路，做到实事求是.因地制宜.因材施教.动态协调.协同共进，共同商讨.推进“传帮带”及“健康扶贫”的各项工作

　　1.管理帮扶参与医院管理制度的建立.指导临床医疗工作，加强学术讲座和技术培训，支援及受援双方多次沟通协调各项具体工作，补充签订内江市中医医院与理县中医藏医医院年对口援建工作协议，让理县中藏医院实现“短.平.快”的发展，提升中医药技术水平。由***挂职副院长主编理县中藏医院规章制度与岗位职责一书，提升了管理水平。

　　2.达标上等他被任命为创建办负责人，积极参与理县中医藏医医院创建“二级中医医院”等级评审工作，从资料收集整理.评审标准细则解读.办公能力提升.创建任务分级.反馈总结.整改措施等各项具体工作做了大量细致的工作，加班熬夜，不辞辛苦，任劳任怨，并于年7月成功通过“二级中医医院”评审，得到了理县中藏医院.理县卫计局及县委县政府的肯定和高度赞扬，并获得由中共理县卫计局党组选拔的在理县中藏医院创建“二乙”工作中的“优秀工作者”。

　　3.临床科室及重点专科建设

　　根据理县中藏医院发展实际，建立临床科室5个（其中新增4个，儿科.治未病科），医技科室3个（其中新增2个，放射科.检验科），各项诊疗工作逐步实施，实现了从无到有的跨越式发展，年业务收入明显增加，同期增长25,4，门诊收入同期增长53及患者满意度明显上升；确定重点专科发展规划，努力打造“药浴重点专科”和“针灸康复重点专科”两个重点专科，其中“药浴重点专科”通过阿坝州卫计委评审，积极发挥中医药特色优势，提高中医药服务内容和水平。

　　4.院内制剂提高院内制剂的研发，主导研制了通络止痛散和追风活血酒2种院内制剂，提供“简.效.便.廉”的中医药服务。

　　5.资质及晋升帮助提升执业资质及晋升，坚持依法执业，所带的3名徒弟中1名徒弟从初级职称晋升中级职称，1名徒弟从无职称取得执业助理医师，1名徒弟被县委县政府授予年“优秀医务工作者”称号，师带徒效果明显。

　　6.学术及义诊活动主持举办首届理县年基层中医适宜技术培训班，提升理县中藏医院教学水平，打造理县中医药基地，提升理县中医药服务能力和水平。举行3次大型义诊活动，多次沿着崎岖的山区小路下乡村义诊送温暖活动，使理县老百姓享受到了便捷的特色中医药服务。从大雪纷飞时开始到白雪皑皑时结束，回首这一年“传帮带”工作的点点滴滴，有辛酸也有感动，有迷茫也有收获，有畏缩不前也有依依不舍。当听到藏羌同事满脸殷切对他说“栾院长，我们舍不得你走”的时候，他这样一个男子汉也已热泪盈眶，感慨万千。这一年的“传帮带”工作，对藏羌同胞是一份深厚的支持和帮助，对他自己是一笔宝贵的财富。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，他将____，继续坚守着“特别能吃苦，特别能战斗.特别能奉献”的精神，践行“传帮带”，追求“真善美”，与各位同仁一起为藏羌地区卫生扶贫事业和健康中国做出自己最大的努力，让“传帮带”的精神及成果薪薪相传.再创新高项艰巨的任务，应该如何胜任新的职位，同样，在变革时期下，如何开展“传.帮.带”这项工作，也成为企业必须正视的课题。中国有句古语说的好“授人以鱼，不如授人以渔”，要想开展好“传.帮.带”这项工作，就必须要求各个部门的经理在工作中要爱护新人，帮助新人，扶持新人，做到有目的地“传”，有针对地“帮”，有重点地“带”。本着“多理解.少埋怨，多帮助.少指责”的原则，多教工作方法.处事方法，多教领导艺术。比如，有着多年管理经验的同志，可以把实践中积累的管理经验有意识地传授给新上任的管理层员；可以通过下达任务.委以重托等方式在实践中做好“传.帮.带”这项工作；也可以通过个别谈话.经验交流.集中培训等方式，首先从理论上做好“传.帮.带”的宣传工作；而新上任的领导或是管理层应该要懂得“鱼缸理论”，“鱼缸理论”用在企业领导者与管理层的身上就是说新的领导者或是管理层要想做好这个角色，首先要做的就是先跳进鱼缸，深入到员工或是客户所处的环境中，接触他们，了解他们，学着和鱼儿一起游泳，感受他们所处的环境，感觉他们的真实体验，明白他们的真实需求。然后，跳出鱼缸，站到一个相对更高更广的环境中，重新审视分析员工或是客户的状况，以发现他们最本质的需求。

　　同时也要在不断的实践中充实完善自己，使自己尽快适应新的工作情境。总之，不论采取什么样的办法，最终目的就是要使新上任的领导干部或是管理人员，尽快地从管理的围城外走进管理的围城内，变工作热情为工作成果，化工作压力为工作动力，将自身潜能转为工作绩能，为烟草企业的持续.快速.健康发展做出贡献。面对改革不断的今天，企业应该将做好做好“传.帮.带”作为提高全员素质的重要途径，只有这样才能在改革的潮流中立于不败之地。管理之“传.帮.带”以培训代替管理“传.帮.带”用培训代替管理的思想不仅仅是管理一个团队，管理一个部门，甚至是管理一个企业都是非常受用的。“传”，就是传授知识。最觉得值得信赖的人，最觉得感觉他能够成长，帮助他没有白帮的人，这种人就要传授他知识。今后的企业管理.团队管理，培训将代替管理，而不仅仅是制定若干种条条款款或制度。用制度去管理人好不好呢好但现代级的管理更多的是用培训来代替管理。今天，下属哪些技术不好的，上属培训了他们，培训的过程当中也融入了管理思想，这就是管理。当然制定的那些上班不迟到不早退的制度不能违犯，但如果以培训的方式告诉大家我们上班不迟到是因为有哪些事要做，哪些准备工作要做，统一引导他们的思想，理清楚要做的事情后，工作起来才会有方向.有重点.有目标.有意义。这就是以培训的方式代替管理，而不仅是靠一系列制度来管理，仅靠制度管理是没有保藏的。所以对值得信赖.器重.能够成才的人我们要注意挖掘，传授他们有用的知识。“帮”，就是帮助他们。因为他们也会遇到一些挫折.困难，在这个时候要帮他们一把。“带”，就是带队伍。带队伍重要的不是利用他们的优点，最重要的是要容纳他们的缺点，包容他们的缺陷和最不足的地方，这就叫带队伍。如果你做不到这三点，今后永远也无法成为一个领袖人才或是管理人才。

　　二.给待遇。待遇分为硬待遇和软待遇两类，硬待遇就是指工资.分红.津贴.年终奖之类的，软待遇就是福利.关爱等。在硬待遇方面，要遵循以人的价值为评判标准的原则，引导人才，培养人才，重用人才。试想如果一个重点岗位需要两个经理来完成工作,而我们只请一个经理就能把所有工作做好,而其他公司要请三个经理才能把事情做好,这时我们就已经在成本上打败了对方,这成本是谁为公司省下来的是我们请的经理,这就是他的价值所在.而同样是经理的话,如果他做的事务他的部门主管就能处理好,而这个经理又没有起到统率全军.规划部门长期发展的作用，那对这个经理的高额投资就是浪费，大可让部门主管来做。企业发展就是要开源节流，物尽其用，将钱花在最该花的地方，将待遇给最有价值的人。员工流失的又一原因就有可能是有能力有价值的人没有得到公司的肯定，那他自然会选择去更重视他的公司，而公司会囤积一些拿薪水不干事或者所创造的价值与薪水不等的人，这对公司的长远发展是非常不利的。

　　三.给关爱。关爱和待遇是互补的关系，在待遇方面也许有很多工作不容易完善，因为待遇都是要花费成本的，公司不可能在短期内让广大员工的满意度达到100，那也是不可能的。我们只能

　　根据公司的现状有选择性的完善某个部分，分先后和程度的次序，让员工达到相对满足。可在关爱方面，我们就可以尽可能的做到最好从而弥补待遇上的不足，让员工达到心灵上的满足。关爱是体现在一系列的人性化管理中的，日常对员工的态度，员工生日会上的参与和祝福，生病时的一句关心和问候，都可以使员工感到温暖甚至感动，从而觉得公司重视他们，他们也愿意更为卖力的工作，这些都是增加企业凝聚力和员工归属感的细节，是需要长期的去建设的。很多管理人员没有意识到这点，在工作中不是亲历亲为，身先例行搞好团队建设而是处处指挥基层人员，摆架子，发号施令，不尊重对方，这样员工会处于一种压抑的工作状态，工作没有热情.不开心，到最后只有选择离开。所以企业必须在关心人.理解人.尊重人.爱护人的基础上去管理，对员工付出，员工才会反过来对公司付出，我们要致力形成一种和睦的充满爱心的氛围。利润最大化是企业的目的，但如果不做长远规划，只盯眼下利益，就会犯了一个错误，就是缺乏了人性化管理是不得人心的，不得人心的管理，员工是不会尽力而为的，这样带来的后果也是人员流失大。

　　四.给空间。公布岗位空缺及标准，内部竞争上岗，为员工提供更多的晋升机会（这也是招聘的一个原则，先内部招聘，在对外招聘），让员工认清公司具体岗位对人员的要求，让最合适的上位，让员工得到发展，同时降低招聘新员工的成本和风险，让他们有一个努力的方向，给他们一个努力的理由和动力，而不是让他们稀里糊涂的工作，干好干坏都是一个样子，这样员工会渐渐麻木，失去激情，导致离职。

　　五.建文化学校领导对我们的关怀和重视.我们的师傅们对我们的耐心指导和殷切期盼。我们收获的那一份份充实.那沉甸甸的情感当中，也有着他们的功劳。在今后的工作当中，我将用我的心去教诲学生，我将用我的情去培育学生，做到无愧于我心，无悔于我的事业。在今后的日子里，让我把一生矢志的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，我相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。一帮一先进事迹五带头先进事迹农村帮扶先进事迹扶贫帮贫先进事迹帮扶干部先进事迹

篇三：结对帮扶一老一小优秀事迹

　　***，男，*族，19**年*月出生，中共党员，***村结对帮扶干部，自工作以来，凭着强烈的事业心和责任心，凭着对贫困户的一片爱心、热心，勤奋努力、任劳任怨地做好本职工作，认认真真、兢兢业业地为贫困户办实事，被贫困户称之为“贴心人〞。

　　脚踏实地做本职工作

　　***是***村1组***、***、***的结对帮扶人。自扶贫工作开展以来，作为结对帮扶干部，走访贫困户、贫困户信息采集、扶贫手册及各种表格的填写、一户一档软件资料的收集整理和录入等等。在2019年的脱贫攻坚的关键时期，***就没有了双休日，也没有了正常的上下班时间，办公室就成了他的“家〞，贫困户就成人他的“亲人〞，忙碌的工作使他无法顾及自己的家人，家里父母经常打

　　给他问寒问暖，他总是用这边离家太远了、路又不好为借口不回家。2019年自上班到过年春节才回家一次，回家过完大年三十，又接到疫情防控的紧急通知，于是大年初二又毅然离乡，他说“大年初二正是寨上男女老少欢呼庆祝的时候，自己一个人开车走出寨子，心里挺不是滋味......〞但他是一名党员，他时刻记住党员要有先锋模范作用、随时准备为党和人民牺牲一切的入党誓词，这是他源源不断的动力和激情，让他始终以一种乐观的态度，饱满的热情投入到日常工作和扶贫工作中。

　　为了深入了解贫困户家庭情况，他不分节假日还是双休日，不分炎炎烈日还是寒冬腊月，到贫困户家中调查走访，每到一户，都坐下来和他们谈心，仔细询问贫困户的收入和支出情况，详细了解贫困家

　　庭生产生活情况、劳动力技能状况、子女就学和最期盼解决的问题。和他们相处的时间长了，所有贫困户情况他是一清二楚，为贫困户的信息采集提供了真实详细的资料；为了帮助贫困户早日脱贫，***不断地向他们宣传产业扶贫补贴政策，鼓励他们创业、发动他们就业。有时候贫困户白天上山务农，经常不在家，他就利用晚上时间去他们家。

　　真心为民办实事

　　贫困户们见到了他，都把他当贴心人，有什么困难、需求和想法都和他谈、找他办。当***第一次到俾翁村1组***家的时候，他看到***家里杂物乱堆乱放、***脸上到处是伤疤，他立马寻找所因，因为***妻子银芝花患有精神病，每当发病时总会去抓、挠夏文华，问其为什么不送去医院，夏文华更是垂头丧气，说家里几个儿子都不想管这个家，带媳妇来看到家里这个情况也不好看，于是就留两个老人在家，之前也送去过黎平精神病医院，但因为各种原因没有收留，后来准备去榕江精神病医院，但又太远，所以迟迟没有去。吴相宏听到这些，也感到很棘手，毕竟自己刚参加工作，初到异乡又生疏，但他还是容许了帮助夏文华。首先他先通过自己的努力联系到了黎平精神病医院，说明了情况，在经得医院的同意后马上通知夏文华的小儿子夏万浩回家，在和夏万浩一起努力下，终于把夏文华妻子银芝花

　　送到了黎平县精神病医院。回到家，终于看到夏文华脸上出现了一丝微笑，感觉整个人都轻松了许多，“本作儿子做的事你全给做了，你就是我的贴心好儿子〞夏文华老人望着吴相宏泪眼盈眶的说。夏文华患有高血压慢性病〔脑梗死〕，每个月都需要到黎平拿药，于是吴相

　　宏每次有空都会去俾翁村接其到德化乡里坐班车，碰到刚好自己也上黎平的时候，也会主动带上夏文华。现在夏文华成了自己的亲人，夏万浩成了自己的微信好友、更是自己无话不说的好兄弟，大儿子夏万灵今年从广东回到家里时，主动联系了***，一句句感动、一声声感谢，屡次邀请***到其家里“摆门子〞，在2020年7月份的脱贫攻坚普查期间夏文华一家更是给普查组交上了满意的答卷。每谈到这些，***嘴角总是微微一笑。

　　不断夯实“一达标、两不愁、三保障〞

　　***是一个因为努力读书才走出大山的同志，他深知“扶贫先扶智〞、作为农村的孩子只要读书才是摆脱贫困的最好选择。俾翁村1组夏文明是其帮扶户，一家六口人，夏文明夫妻两口、两位老人、一儿一女。得知夏文明夫妇常年在山西太原务工，家里的老人、孩子就成了留守老人和留守儿童的情况。***首先到夏文明家里对老人、小孩子做了思想工作，跟夏明文其父夏锦顺说“您老两口就安心在家里帮助照顾孩子，文明不在家，以后你们有什么需要、有什么紧急情况随时都要记得联系我这个小吴〞，看到***、***两个小朋友时，他总会去查看他们两的作业本、翻翻他们的书包，当起了他们的临时“家教〞，鼓励他们要努力读书，成大后要成为国家的栋梁之才。并经常打

　　给夏文明，鼓励其安心在外面上班，跟他报家里的平安，说明了就业脱贫的重要性。通过努力，夏文明夫妇每年根本都能在外务工10个月左右，平均每人每月3000左右，一年下来也有5、6万元，加上家里的种植业补贴每年1650元、夏景成的养老金93元/月、夏景成的组长工

　　资300元/月，夏文明一家的人均收入远远超出了国家脱贫的标准线。在普查期间，夏文明的父亲夏景成在异地搬迁又宽、又亮的房子里与普查组的交流中口口声声都是满意度的表达。

　　**也是***的帮扶户之一，思想比拟活泼、想法比拟多，也是村里工作比拟棘手的一户，特别是搬迁这块，有时候不想上去住、有时候又想退房。当吴相宏听到这一消息后，马上到夏锦顺家吃一顿“连心饭〞，跟夏锦顺说到“伯伯，搬迁可是千载难逢的好时机，你家有文现、文棋、文福三个儿子，他们都有打拼创业的想法，他们以后肯定不会再在俾翁村呆一辈子，你要安心搬到黎平去住，不为自己也为孩子着想，先给他们在黎平找一个立脚点，一旦错过了这个时机就得自己花几十万到黎平买商品房了......〞每一句的相劝都让夏锦顺晓之以理、动之以情，经过屡次的上门相劝、随访，夏锦顺终于安心到黎平居住。夏锦顺到黎平住一段时间后，尽然萌发了创业萌芽，打

　　给***说到“我在黎平可是找到了创业工程，我没有太多文化，但我吃得苦、还有力气，我准备到高屯那边租他们荒的田地来搞大棚蔬菜，在我们城北搬迁点搞一个蔬菜销售点，等做大起来了再开分店，开到龙形、千秋塝、干凉亭......〞***在

　　一头开心的听着夏锦顺规划着自己的未来。

　　“道虽通不行不至，事虽小不为不成〞，作为一普通的结对帮扶干部，心系群众的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以他的实际行动诠释了新时期一名普通共产党员的高尚情怀。

篇四：结对帮扶一老一小优秀事迹

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　　扶贫帮困先进事迹材料3篇

　　扶贫帮困是和谐企业建立的重要内容,也是企业党群组织的重要职责。本文是小编为大家整理的扶贫帮困的先进事迹材料，仅供参考。

　　扶贫帮困先进事迹材料篇一：扶贫帮困先进单位事迹材料

　　扶贫济困、乐善好施，是中华民族的传统美德。按照矿扶贫帮困领导小组有关文件要求，我单位高度重视，紧紧围绕扶贫帮困总体目标，不断提高认识，认真落实包扶措施，严格履行帮扶工作职责，积极推进包扶工作顺利进展，从人力、物力、财力方面促使扶贫工作的深入开展，取得明显成效。

　　作为一个人员众多的单位来说，很多职工的生活都比拟困难，有的家里有长期病号，有的家遭变故，生活困难......

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　　这些困难群众的生活问题，时刻牵动着我单位党、政、工的心。帮助他们吃饱穿暖，渡过难关，既是我单位义不容辞的责任，也是实践"三个代表"的具体表达，事关我单位职工稳定的大局。

　　因此，我单位把职工的生活当做我们的第一牵挂，对困难职工的工作生活等十分重视。

　　我单位职工突发重病，住进医院，我单位十分重视，积极向上级局部反映，矿及时给予了救济。

　　同时，我单位对生活困难的职工进展帮扶，并积极帮助困难职工申请救济金。我队党、政、工还曾屡次前去探望因病住院的职工史忠显、刘建伟等，不仅送去了水果等慰问品，更送去了我全队职工的关心与保护。

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　　扶贫帮困工作是我单位义不容辞的职责，我单位一如既往地把扶贫开发工作作为一件大事来抓，努力使扶贫工作取得新进展、新成效，为我矿的快速开展做出我单位的最大奉献。

　　扶贫帮困先进事迹材料篇二：

　　近年来，我们XX工会按照集团公司工会的部署和要求，把困难职工帮扶工作作为工会实践"三个代表"重要思想、贯彻落实科学开展观，效劳职工群众的一项重要工作来抓，不断创新维权帮扶机制、拓展帮扶效劳领域、丰富维权帮扶内涵，为困难职工提供快捷完善、行之有效的帮扶效劳，使帮扶中心真正成为工会履行社会职能的前沿阵地和推进和谐社会建立的重要载体，成为工会帮扶维权社会化的工作平台和充满爱心充满阳光的困难职工之家。

　　在帮扶救助上，主要做到了"三个三"即，坚持了"三个到位"，建立完善了"三项帮扶制度"，打造了"三个帮扶品牌"。

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　　一、坚持"三个到位"，为困难帮扶工作铺路搭桥

　　一是领导重视到位。公司党政领导十分重视和关心帮扶中心的建立，公司党委书记XX、工会主席XX等公司领导曾屡次了解情况和现场办公，X书记常说：群众利益无小事。他要求对职工群众的困难，要帮得准、扶得到位，公司党政一直支持这样的民心工程。专门了成立了帮扶救助中心，"煤海阳光"帮扶理事会和煤海希望助学理事会，下发了?关于开展xx年"没还希望"助学活动的通知文件?，并成立了由董事长、党委书记任组长、工会主席任副组长的帮扶救助中心领导组，明确了帮扶救助职能、工作宗旨、帮扶程序、帮扶经费来源、帮扶救助对象、帮扶救助条件等，形成了由党政工团参与，有效运行的"大帮扶"格局。同时，建立了基层帮扶小组，全公司的困难帮扶网络已经全面形成并正常运行。

　　二是软硬件设施到位。公司工会为帮扶中心配备了电

　　脑、文印设备;对全公司所有困难职工的根本情况全部输入电脑信息库，实行动态管理、及时更新、随时查阅;电视、播送站、?XX?、?XX人?报刊等新闻媒体广泛宣传帮扶中心的运作机制，扩大帮扶中心在社会的影响力，营造了社会各界关心、支持帮扶中心的良好气氛。

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　　三是人员、资金到位。在专门设立帮扶工作专人专管的同时，公司在资金紧张的情况下，将帮扶资金纳入了年度预算，规定公司拨付专款，每年注入帮扶资金10万元。公司每年举办一次大型的帮扶资金筹款活动,发动广阔员工群众个人自愿捐款，从而保障了帮扶中心稳定的资金来源。

　　二、建立"三项制度"，确保困难帮扶工作取得实效

　　针对困难帮扶工作涉及面广、工作量大的实际，帮扶中心健全和完善了相关运行机制，实现解困帮扶工作经常化、标准化、正常化。

　　一是建立帮扶中心日常工作制度。制定了?XX公司困难职工帮扶工作方案?、?特困职工救助管理方法?、?XX公司帮扶资金使用管理制度?等5项制度并全部上墙，同时还设立"困难职工帮扶资金专用帐户"，实行阳光操作与管理，真正使帮扶工作做到了正常化。

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　　二是建立联席会议制度。每年由公司党政主持召开一至二次联席会议，研究解决职工群众的困难问题，使特别困难的职工群众得到及时、有效的帮扶。近两年来，帮扶资金已达42万余元，xx年对45名大病、家庭困难、受助学生共救助39900元，xx年大病救助7万余元，并会同集团公司救助中心救助大病和病亡无收入户、特困难户与病亡遗属共898人，救助金额到达4166600余元，真正把党组织和企业的温暖送到了困难职工心中，把党的关心之情传到了千家万户。

　　三是建立困难帮扶公示和监视制度。我们在严格申请填报申报程序的根底上，对帮扶的对象名单、帮扶金额，一律进展公示7天，做到公平、公正、公开，同时设立由帮扶中心资金使用监管小组和职工代表巡查组，对每年的帮扶资金使用情况进展年度审查和巡视，确保每笔帮扶资金做到帮得准、扶得到位，使帮扶工作做到标准化。

　　三、创新工作思路、打造"四个品牌"、贴心效劳办实事

　　帮扶中心在开展困难帮扶、"送温暖"、"金秋助学"等活动的根底上，我们创新工作-

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　　思路。在全公司范围内，深入开展了"爱在XX，我们都是一家人"帮扶活动，在活动中，实行了帮扶"双结合"，即大走访与结对互相结合;输血式与造血式相结合。注重打造应急帮扶、结对帮扶、助学帮扶和造血帮扶四个品牌，为困难职工贴心效劳，最大限度地为职工办实事，解难事。深得职工的信赖和社会的认可。

　　一是打造了"应急帮扶"品牌。在帮扶中心热情受理困难职工的救助申请，派人上门核实困难情况，并将核实情况汇报有关领导，由帮扶中心上会研究确定是否帮扶。，对突发情况，那么启动帮扶应急机制解决。如去年7月12日，38岁的警员XXX，上班时面色苍白，并不时地用手捂着胃，所长见她不对劲，让她早点回家休息，可她走上街时，突然大口吐血，单位同事把她送到同煤总医院，经检查被诊断为胃癌晚期，经大同、、北京等各大医院几次手术和治疗，前后花费20多万元，高昂的医疗费用使这个本来就不宽裕的家庭更是雪上加霜，帮扶中心得知情况后，紧急启动应急帮扶机制，为其特批帮扶资金一万元，科内指导员和所长带头先后三次开展募捐活动，共捐款17000元，工会女干部也伸手援助捐款1000余元，从经济上和精神上全力支持她鼓足战胜病魔的信心，使他全家深受感动，其本人因胃部切除五分之四，连化疗都不能，所以她曾一度陷入绝望的境地，死的心都有，在帮扶中心和所里领导及同事的一次次的爱心行动，把其从死亡线上拉了回来。她自己也下决心，一定战胜病魔，早日康复。她还深有感慨地说"没有公司党组织的关心，没有帮扶中心的应急帮扶，就没有我的今天，党给了我第二次生命。"

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　　二是打造"结对帮扶品牌"。近两年来我们以"结对子"的形式，帮扶了许多特困员工家庭，特别是今年以来，我们以"面对面、心贴心、效劳职工在基层"活动为载体，深入开展了"登门大走访，结对子，帮扶工作进万家"的主题活动。为倾听民意，表达人文关心，我们本着"倾听民意，解决民忧"的原那么，走访调查困难群体，帮助他们排难解忧，通过对困难家庭摸底，我们由各级基层单位与耿德贵等40余名特困户结成了40个帮教对子，进展困难帮扶。如今年55岁的高金钟，家住庙沟平房，2000年因患肺结核病归劳保，53岁的妻子尹子兰患有类风湿性关节炎，有时疼得连地都下不了，她和两个女儿高慧敏，高慧玲都没有工作，仅靠丈夫的收入进展维持生计。家庭生活很是困难，工会责成掘进一队党政工干部与其结成对子后，他们屡次登门问寒问暖，并经常干一些挑水、送炭、劈材等家务活，公司工会还为其送去千余元的捐款，并帮助其两个女儿联系的工作单位，使全家的经济收入逐渐宽裕起来，生活也逐渐好了起来，高金钟逢人便说"多亏了工会和单位领导的关心，不是他们的帮扶我家的日子真是没法过。"自结对子帮扶活动开展以来，40个区队先后为40名特困家庭办实事260余件，共发发动工捐款53120元，使这些特困户都不同程度地缓解了各自的后顾之优。

　　三是打造"造血帮扶品牌"。帮扶中心在检查职工困难申请过程中，了解掌握职工子女的就业情况积极开展"金秋助学"活动，为困难员工的子女圆了上大学之梦。农换工名开山的女儿名晓芳，其父亲于2000年因公负伤，已经失去劳动能力，巨大的变故迫使-

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　　他离开了工作岗位，其妻也没有工作，2010年，其女儿XXX考取了山西大学计算机专业。这样的家庭供养一个大学生确实是十分困难，就在这种情况下"煤海希望"助学理事会向她伸出了援助之手，连续三年每年捐助其4000多元，解除了一个贫困家庭的燃眉之急，也圆了名晓芳的大学梦。她曾为公司工会写来了一封封热情洋溢的感谢信，并表示"我一定不辜负公司领导的期盼，我要怀着一颗感恩的心完成学业，以更加认真态度面对所有的困难与挫折，争取早日学有所成，回报企业，回报社会。"还有职工子女XXXX等学子，也都在助学理事会的帮扶救助下分别迈入了大学的校门。

　　四是打造"造血帮扶品牌"。该公司本着对青年负责的态度，始终把帮扶青年就业、创业工作摆在首要位置，采取有力措施，加强宣传引导，尽力帮助待业青年走上了就业和创业之路。

　　该公司带着感情帮助就业，针对局部青年自理能力差，对家庭、父母依赖性强，学历较低且缺乏一技之长，却有一定要求等特点，先摸底调查，登记造册，后对他们的求职意向作了详细记录。并强化效劳意识，强化正面引导，帮助他们转变观念，自力更生，自谋出路等，使众多待业青年走出矿山，改变了命运。2011年以来，向北京、、太原以大同周边的一些用工单位输送待业青年300多人。为了消除青年的顾虑，每次都派专车专人带着他们前去面试，签订劳动合同。对他们的工作、生活等情况不定期通过

　　和-

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　　家访进展了解，发现问题和困难及时帮助解决，对工作成绩显著，表现较好的青年还发放慰问品，鼓励他们先做人，后做事，从而，促使这些青年在各自的就业岗位上勇于拼搏，建功立业。

　　四大品牌的打造，拓宽了帮扶救助渠道，促进了帮扶救助工作，通过多管齐下，真帮实扶，帮在急需时，扶在关键处，使帮扶工作得到了公司党政的支持，也成为群众的满意工程。

　　扶贫帮困先进事迹材料篇三：帮扶群众先进个人事迹

　　XX，男，出生于1975年3月，现任XX机关XXX。

　　该同志作为一名领导干部，一名共产党员，对困难群众怀有深厚的感情，对帮扶工作具有强烈的事业心、责任感，始终坚持立党为公、执政为民，做到以人为本，心系民-

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　　情，权为民用，利为民谋，结合机关开展的帮扶活动，积极与其结对的XX乡困难群众开展‚手拉手、结对子、送真情、献爱心‛援助行动，从思想上、感情上、物质上、技术上多重帮扶困难群众，使其实现再就业，逐步脱贫解困。

　　在帮扶活动中，该同志主动深入困难群众家庭，与群众联系在一起，结成帮扶对子，与他们攀亲交友，向他们嘘寒问暖，为他们答疑释惑，让他们全面了解党的政策，真心实意帮助他们解决生产、生活中的具体困难，并给予及时的、必要的物质救助，让困难群众得到了实惠，拉近了群众与党和政府的距离，同时也消除了局部群众心中的怨气，化解矛盾，维护了社会的稳定。始终做到了‚老弱病残户必访必帮，下岗失业户必访必帮，有问题有意见户必访必帮，党员干部真情为民‛的实际行动，让群众从内心深处感到满意。与XX同志结对互助的群众都由衷感慨：‚过去都说，"穷在街前无人理，富在深山有远亲"，现在我们这些生活困难的普通老百姓也攀上了当党员干部的亲戚，还是我们的党好，党的干部好，社会主义制度好‛。

　　在面对面解决群众困难的实践中，XX同志把共产党员先进性表达在结对帮扶工作的每一个环节、每一个角落，坚持群众关心什么、期盼什么，就脚踏实地地干;群众缺什么、愁什么，就倾其所能地帮;群众反对什么、不满意什么，就真心实意地改。深入、全面、客观地了解基层情况，不断提高发现问题、分析问题、解决实际问题的能力，不断-

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　　丰富做基层工作、群众工作的方法，密切了党和人民群众的血肉联系，推动机关帮扶工作的不断深入，用自己的实际行动为共产党员这一伟大的名称增添光荣，为鲜红的党旗增添光芒，为共创稳定和谐社会做出了应有的奉献，得到了群众广泛的赞誉和好评。

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篇五：结对帮扶一老一小优秀事迹

　　五老结对帮扶事迹

　　五老结对帮扶事迹（精选7篇）

　　在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家总少不了要接触或使用事迹吧，借助事迹可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。拟起事迹来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的五老结对帮扶事迹（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　五老结对帮扶事迹1唐韧老人对待邻居向对待自己的亲人一样，因为他在这是老住户了。对周围的邻居非常熟悉。谁家有老人，小孩需要照顾，他都知道，邻居要是有个大事小情的求到他，他更是义不容辞。邻居王老师因年岁大，身体不好，腿脚不灵便，他经常帮助买一些日常生活用品，并送到楼上。由于他的热心和正直，取得了居民们的信任，邻居家中有个矛盾纠纷的也都要找他上门调解。如邻居李大爷家的儿子和儿媳因家庭锁事闹离婚，他知道后，多次上门劝说，分析问题的根源，开家庭会议，最终解决了家庭矛盾，使他们夫妻又和好如初。为了维护社区居民的安全，创造良好的治安环境，他还充分发挥其楼栋长的作用，在社区义务巡逻。平时，他还特别注意防火、防爆、防盗。经常告诉和提醒邻居们出门之前要检查煤气，电源、水龙头等都关好了没有。

　　在迎接文明指数测评的日子，他更是不甘落后，积极加入到志愿者队伍中。带头涮洗墙上的野广告。打扫社区的环境卫生，捡拾塑料袋，每天都能在社区看到他忙碌的身影，他在用实际行动为包头迎接文明指数测评做着自己该做的事情，他还特别热心居委会的工作，有事没事总要进来问问有什么事情没有。平时，他总是把自己发现的情况及时向居委会汇报。如谁家生孩子了，谁家搬走了，谁家搬来了，哪家的屋子出租了，如遇上居委会搞活动，他更是忙得不亦乐乎。

　　五老结对帮扶事迹2王忠起，今年已经82岁了。1948年参加工作，中共党员，1988年09月退休于景德镇市民政局，曾担任过排长、连长、人民医院院长、民政局副局长、秘书科科长等领导职务。

　　退休后，作为一名党员干部，王忠起老人不辜负广大党员的信任和期望，2008年至今担任起昌江广场社区“关心下一代”名誉主席，少年军校的政委，他勇于承担积极支持社区的各项工作。从那时起，他对青少年的教育工作一发而不可收。他每逢学雷锋纪念日、“六一”节、“八一”建军节，他都要去学校向孩子们宣讲雷锋精神，激励孩子们好好学习，长大建设我们美好的国家，在普法、远离网吧的教育中，他不仅身体力行，向孩子们宣传国家的方针、政策，推进民主、和谐社会建设的重大意义。还深入到网吧，教育经营者自觉履行社会公德，以自觉律己的行为共同做好青少年远离网吧，健康成长的工作。为更好地关注青少年成长、远离网吧，组织学校学生和社区居民开展远离网吧签名活动，受到良好的社会效果。现在，昌江广场社区辖区内的铭贵双语学校的学生们看到他来到他们中间都会亲热的称“王爷爷”好。在学校的感恩演讲中，他以深入浅出的道理宣传中国共产党的英明伟大，宣传社会主义的优越性，宣传改革开放给人民带来的幸福生活。让孩子们深刻体会今天的幸福生活的来之不易，牢记革命传统，帮助孩子们树立正确的人生观、道德观。王忠起老人除了积极在社区开展各类关心学龄儿童的活动，还在全市范围内创办少年军校。在少年军校的创办中，一步一个脚印，不辞辛劳，争取社会各界的大力支持。从军校的成立到军训，从军校的发展到规模，他无一不关怀备至，从最初的单一部队联办到二炮、公安、武警、交警、消防少年军校，他都事无巨细的进行策划、组织。现在，全市少年军校已遍布城区各中、小学，发展到二十二所，啊还被市少年军校总校任命为总顾问。江泽民同志说，国防教育要从娃娃抓起，他在中、小学创办少年军校后，还分别在社区、幼儿园组织创办了两所娃娃少年军校，把国防教育深入到娃娃中。少年军校的成立为在中、小学生开展国防教育，爱国主义教育起到不可替代的作用。军校学员在军校的训练不仅锻炼了意志，更重要的是增强了爱党、爱国、爱军的意识。通过军训，融入了军人不屈不挠的顽强精神和不怕苦、不怕累，艰苦奋斗的优良传统。他走遍了二十所学校，二十二所少年军校，每天他都要抽出时间到学校，社区走一步、看一看，在军营，每年新兵入伍，老兵退伍

　　他都要去给他们讲优良传统，教育退伍战士，退伍不退志，要继续发扬军人的优良作风，勉励他们到地方再立新功，他始终认为，这些孩子都是社国的下一代，为了红旗飘万代，教育，培育好下一代是我们老同志，老共产党员光荣而神圣的.职责。

　　五老结对帮扶事迹3肖彩琴，75岁，金华社区关工委老党员，老干部，自从退休后，她热心于社区的公益事业，发挥余热积极参与到社区关心下一代工作中队伍中。作为一名社区老党员、老干部，肖彩琴同志坚决执行党的方针、路线政策，以科学发展观为指导，以未成年人思想道德教育为根本，关心着未成年人健康成长。

　　她勤于学习，乐于奉献，默默无闻地为关心教育下一代的健康成长奉献自己的力量，尽心尽力发挥“五老”人员的主阵地作用。辅佐社区未成年人正确人生观、道德观的形成。

　　一、关注着孩子们道德品质的培养

　　正如我们常说“一个未成年人是一个家庭希望，成文摘:五老志愿者事迹材料)带到帮助父母做家务培养孩子们自立能力，从学做家务，到教会孩子们学会感恩。为以后更好走入社会，服务社会形成了良好的道德基础。2012年全国文明城市测评活动中，肖彩琴主任带领孩子们在辖区不止一次进行非法小广告清除，社区杂草清除等

　　环境美化活动，在以热爱劳动为荣的荣辱观教育中，肖彩琴主任灌输孩子们社区是我家，为家为国乐于奉献精神。每年暑假，在取得家长和社区同意后，她都带领孩子们出去，或去博物馆参观，，路途不远，家长们也都放心，胡主任精心组织假期活动为未成年人健康成长提供有益的精神食粮，开阔孩子们的视野，陶冶情操，增长了见识。

　　三、竭力帮助社区弱势儿童

　　俗话说：“远亲不如近邻，邻领不如对门”，肖彩琴隔壁邻居，年仅12岁孩子李xx，父亲去世，母亲改嫁，随祖父母生活，望着这个苦命的孩子，肖彩琴把他接到自己家里，照顾饮食起居，与孩子谈心，开导孩子。为孩子创造良好的生活空间。

　　社区单亲家庭郭瑶，又要上班，又要照顾孩子，忙不过来，几来

　　如一日，都是肖彩琴主任帮助接送，如今孩子读高中，每星期回来，一回来都先来看看肖奶奶，这就是我们常说的“以心换心”吧！肖彩琴用她慈爱的笑容和真诚的为人得到居民的交口称赞。

　　“莫到桑榆晚，微霞尚满天”，已年近八旬的肖彩琴仍一直为了青少年的教育而奔波忙碌着，每当看着孩子们取得了进步，她的脸上总是会洋溢着和蔼欣慰的微笑，就是那一抹微笑，诠释了一个平凡老人，一个优秀的社区老党员、老干部对关心下一代工作无限热情和对孩子们无私而深沉的爱。

　　金华社区五老人员先进事迹

　　谢恭，男，是一名优秀的五老志愿者，优秀的网吧义务监督员，主要服务于辖区内的青少年。

　　他是一位退休教师，本着退休不退色的精神始终教书育人。他一直义务为社区未成年授课，不管夏天酷热难耐，不管冰天雪地，都挡不住她对学生一片炙热的心。从安全健康知识、文化、思想道德观和心理健康等多方面，让孩子们受到了安全健康理念的熏陶，及许多新的思想与事物，让他们感受到了安全，感受到了自己也能和城里的孩子一样，享受平等的待遇，在人生观上有新的认识。为他们以后踏入社会提高自信心，养成良好习惯打下了坚实的基础，受到了外来务工家庭的欢迎和赞誉。

　　其次，他是一名优秀的五老网吧义务监督员，每逢周六日及寒暑假是青少年外出上网的高发期，他看在眼里记在心上，主动放弃了自己的双休日在网吧轮流监管，记得有一次，他在监管是发现一个十一二岁模样的男孩，始终徘徊在网吧的周围，经过询问小男孩是第一次想尝试上网吧玩还在犹豫，得知情况后他一番劝阻，孩子放弃了去网吧的念头。

　　在社区的其他活动中，他也十分积极参与，对社区的事务全力支持，随叫随到。他还在社区承担了大量的组织、宣传、发动工作，帮助社区顺利完成各项活动。在文明城市测评的五老结对帮扶事迹4王福根，现年67岁，中共党员，退休老支书，19xx年参加工作，2004年9月退休，曾担任朱翟村党支部书记。退休后，老王书记“老骥伏枥，志在千里”，仍以强烈的事业心、责任感和乐于奉献的精神，自觉承担起教育下一代的重任，主动站在关心下一代工作的前沿，充

　　分发挥了一个老共产党员的模范作用。在关心下一代的“五老”队伍中，为培育有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代，把自身的天伦之乐延伸到青少年的关爱上，全身心地投入到关心下一代工作中来。动真情、办实事，不求索取，只求奉献，用满腔热情诠释了“莫道桑榆晚，为霞尚满天”的高尚情怀！

　　一、加强自身学习，为有效开展工作打下基础

　　学习可以使人保持年轻。老王书记从领导岗位上退下来以后，并没有因此停止和放松学习，他深知加强未成年人思想道德建设，既需要革命传统滋润他们的心田，更需要先进思想文化的启蒙引导。为了紧密联系实际，紧跟时代步伐，把这两方面的教育紧密地结合起来。几年来，他不断对自身“充电”、“补钙”，认真学习中央、市镇关于关心下一代工作业务知识，不断增强适应新形势、胜任分管工作的能力，努力提高工作的前瞻性、针对性和实效性。平时经常深入到学校、深入到家长和青少年中间，全面了解全村青少年和外

　　来务工子女的思想状况、生活和学习情况，掌握第一手材料，并主动协助村关工委与学校、家长等相关人员座谈，共同探讨有关未成年人健康成长的新问题，不断积累和总结新形势下开展好关心下一代工作的新举措和新办法。通过不断地学习和深入地调研，进一步增强了他做好关心下一代工作的责任感和使命感，为有效开展好关心下一代工作打下了较好的基础。

　　二、伸出援助之手，让失足青少年燃起新希望

　　已过古稀之年的老王书记，本该退休后在家颐养天年，享受儿孙绕膝之福。但他名退身不退，心系教育关心下一代。几年来，一直把做好辖区预防青少年违法犯罪、帮教归正、矫正转化工作当作自己老有所学、老有所为的一项重要内容，去构建人生的第二春。为了帮扶失足青少年“回头”，护航失足青少年“立身”，主动协助村关工委，和“五老关爱团”成员一起，充分发挥退休老同志的政治、经验、威望、时空和亲情的五大优势，通过开展“结对帮扶、跟踪服务、定向辅导”等形式，以“亲情化、人性化”的管理方法，做到在生活上帮助他们解决困难，在学习上帮助他们进步，在行为上帮助他们矫正不

　　良习惯，在就业上扶持他们就业创业，使一大批失足青少年迷途知返。如：村失足青年王晨因吸毒犯罪，其父母因感到孩子的犯罪很失面子，故动不动就打孩子，甚至逼孩子去死。致使青年本人也自暴自弃“破罐

　　子破摔”。掌握情况后，老王书记迅速前往该青年暂住地，首先，找其父母座谈，讲清子女误入歧途家庭负有一定责任，要其父母配合做好帮教工作；其次，与失足者促膝谈心，启发诱导，鼓励其要有勇气面对现实，用实际行动来洗刷自己的污迹；再次，积极帮助失足青年安排就业，为他改造创造条件。通过联系安排王晨被本镇一名理发师傅收下当学徒，并鼓励他好好干，当个好学徒。经过一年来的努力帮教，收到了明显的成效，王晨掌握了理发技术，开了自己的理发店，过上了自食其力的生活，其父母也为此非常感激；又如：19岁的青年李伟与父母闹矛盾，思想上有不稳定苗头，存在着“自杀心理”，流落社会。老王书记得知这一情况后，及时与他开展面对面的谈心，在帮教态度上采取以情感人的方法，做到“三象”：

　　象父母对待子女那样关心，象医生对待病人那样细心，象老师对待学生那样耐心；在帮教方法上，坚持“三顾茅庐”的精神，积极做耐心细致的教育转化工作，最后化解了他们之间的矛盾，放弃了自杀念头。现在父子俩一起经营废丝收购生意较为红火。正是有了老王书记这样的“五老”成员，在预防青少年违法犯罪、帮教转化工作中发挥了积极有效的作用，为失足青少年的成长倾注了爱心，献出了真情，不仅挽救了一大批迷途的“羔羊”，而且使这些失足青少年扬起了生活的风帆。为构建和谐社会、培育下一代人作出了应有的贡献。通过这几年的工作，辖区内没有出

　　现一例重新犯罪人员，六年来实现了“零犯罪”记录，为朱翟村经济发展营造了优良的治安环境。

　　三、奉献一份爱心，为贫困青少年撑起一片天

　　老王书记不仅重视关注青少年的成长，更重视对那些生活在贫困家庭的孩子，为了使一些特殊群体的儿童能顺利完成学业，健康成长。几年来，努力通过自己的力量和各种渠道为特困少年儿童解决助学资

　　金。真正让每个贫困学生“有书读，读好书”、“会做人，做好人”。如：学生王乐乐，因父亲肢体残疾无法就业，母亲又常年有病，生活十分困难。开学在际，当一家人面对学费问题一筹莫展时。老王书记了解情况后，马上与村关工委协调沟通，联合发出倡议，社会爱心人士和单位纷纷伸出援助之手，捐款数千元，使他们在一定程度上缓解了经济压力。并鼓励他们要树立“自强、自立、自信”的精神，勇敢面对困难、解决困难，积极寻找生活的新起点，孩子和父母万分感激；又如：五年级学生肖安，因父母离异，父亲忙于工作，平时缺乏关心，造成其经常逃学，老王书记得知后多次找学生肖安和他的父亲谈心，并与学校交流解决孩子问题的办法，现在孩子也重返学校读书。几年来，老王书记和村“五老”同志一起，协调扶持特殊群体的儿童顺利完成学业的例子举不胜数，以夕阳之躯托起祖国的朝阳。

　　老王书记在培养教育下一代的工作中，以一个老共产党员的勃勃英姿坚守在关心下一代工作的第一线，诠释着一位退休老干部的拳拳爱心，为了下一代的健康成长，心甘情愿地充当青少年的引路人，以真情呵护稚嫩心灵，用爱心帮教转化失足青少年，为培养社会主义事业合格接班人、构建和谐社会做出了积极贡献。

　　五老结对帮扶事迹5孙协志同志，82岁，他把离休作为新的起点，为社会和党的事业继续奉献着余热。

　　二十年来，他不为名，不为利，视奉献人生为最大乐趣。尽心于关爱下一代事业，真心实意的做好课外宣传辅导、义务监督，关心青少年成长，多次受到上级领导的表彰。2008年11月，该同志被德州市组织部、人事局、老干部局授予“离休干部先进个人”，2011年7月，他参加了建党90周年征文活动，荣获中共中央组织部、老干部局颁发的“离休干部征文活动三等奖”荣誉证书。

　　为了做好关爱青少年活动，他参加了“五老”宣讲团，以法律道德、心理健康、革命传统、亲情教育为重点内容，巡回到各学校进行义务宣讲、培训、做专题报告、讲革命故事、讲人生观、价值观，他也被学校聘为校外辅导员，并经常参与学校的一些主题班会活动，实

　　行“老少牵手、老少同乐”活动，与学生结对帮教，建立起与学校，与家长沟通的桥梁。

　　孙协志同志积极参加“感恩教育”、“中华诗词诵读”、“才艺培养”三项活动。在“三项活动”中，孙协志多次进校园、上讲台讲解诗词，在假期中，义务免费办起了诗文书画培训班，让孩子们有了很好的去处，学到了一技之长；在“感恩教育”中，经常到学校里与师生一起举办感恩主题会、感恩演讲等活动，使孩子们懂得了孝道，懂得了感恩；他还到学校做亲情教育报告，每年清明节，组织学生到烈士陵园扫墓，祭奠革命英灵，讲述先烈英雄事迹，不管寒冷的冬天还是炎热的夏天，尽管有时候很辛苦，但还是乐此不疲，让“三项活动”惠及了更多青少年。

　　孙协志同志在关心家乡下一代的同时，时刻关注着全国各地的灾区和贫困儿童。2008年汶川大地震、2010年玉树地震、2010年甘肃泥石流，他都在第一时间向中华慈善总会和中国红十字会捐款，每次1000元，还向灾区孩子送上衣物及学习用品。

　　五老结对帮扶事迹6孙协志同志，82岁，他把离休作为新的起点，为社会和党的事业继续奉献着余热。

　　二十年来，他不为名，不为利，视奉献人生为最大乐趣。尽心于关爱下一代事业，真心实意的做好课外宣传辅导、义务监督，关心青少年成长，多次受到上级领导的表彰。xx年11月，该同志被德州市组织部、人事局、老干部局授予“离休干部先进个人”，xx年7月，他参加了建党90周年征文活动，荣获中共中央组织部、老干部局颁发的“离休干部征文活动三等奖”荣誉证书。

　　为了做好关爱青少年活动，他参加了“五老”宣讲团，以法律道德、心理健康、革命传统、亲情教育为重点内容，巡回到各学校进行义务宣讲、培训、做专题报告、讲革命故事、讲人生观、价值观，他也被学校聘为校外辅导员，并经常参与学校的一些主题班会活动，实行“老少牵手、老少同乐”活动，与学生结对帮教，建立起与学校，与家长沟通的桥梁。

　　孙协志同志积极参加“感恩教育”、“中华诗词诵读”、“才艺培养”三项活动。在“三项活动”中，孙协志多次进校园、上讲台讲解诗词，在假期中，义务免费办起了诗文书画培训班，让孩子们有了很好的去处，学到了一技之长；在“感恩教育”中，经常到学校里与师生一起举办感恩主题会、感恩演讲等活动，使孩子们懂得了孝道，懂得了感恩；他还到学校做亲情教育报告，每年清明节，组织学生到烈士陵园扫墓，祭奠革命英灵，讲述先烈英雄事迹，不管寒冷的冬天还是炎热的夏天，尽管有时候很辛苦，但还是乐此不疲，让“三项活动”惠及了更多青少年。

　　孙协志同志在关心家乡下一代的同时，时刻关注着全国各地的灾区和贫困儿童。

　　二十年来，为了下一代工作，孙协志同志就是这样辛勤忘我的工作，把自己的资源、时间、精力和爱心全部无私地奉献给了夏津县的关心下一代事业。

　　五老结对帮扶事迹7许长福同志，男，1949年8月出生，中师文化，1972年6月入党，是石板冲乡退休教师，现是石板冲乡老年学校校长，也是石板冲乡的五老人员之一。该同志退休不退党，人老心不老，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。

　　他始终坚持着共产党员的优良作风，从言谈和行动中，严格要求自己，他常说，共产党员要有共产党员的样子，讲话做事要注意自己的身份，他说人虽退休了，但还是要保持一个党员的先进性，处处作好榜样，要管好自己，管好家人，不要别人来指责你，不要为党抹黑，这就是一个退休党员的情操。

　　他积极组织老年学员参与石板冲乡的文明创建工作，，他还号召党员自己要以身作责，把自家的堆物清走，把自家门前的卫生搞干净，以积极的行动投身到文明创建活动中来，为石板冲乡的创建多出一份力量。

篇六：结对帮扶一老一小优秀事迹

　　帮扶救助典型事迹（合集）

　　第一篇：帮扶救助典型事迹

　　帮扶救助典型事迹

　　自从开展帮扶救助行动以来，我社区开展了许多感人的帮扶事迹，使许多困户家庭感受到了社会大家庭的温暖，使他们重新燃起了生活的希望。

　　有这样一个贫困户家庭。程谋宁是一个勤学上进的好学生，可就是这样的一个孩子，确是面临着辍学的边缘。程谋宁的父母是离异的，刚出生不久母亲就离开了他，一直都没有音讯，他只能是由爷爷和奶奶代养，爷爷奶奶的生活也并不富裕。懂事的小谋宁从小就学习很努力，看着奶奶辛劳的背影，小谋宁立志长大一定要考上好大学，有了好工作，孝敬奶奶。随着小谋宁逐渐长大，奶奶和爷爷的身体状况也逐渐走下坡路，2008年爷爷因患有肺癌离开了他，给本身贫困的家庭更是雪上加霜，奶奶没有退休工资，小谋宁的上学面临辍学的边界，看到孩子优异的学习成绩，我们看到眼里想到心里，主动为他送去暂时的助学基金200元和米面油。还同市工会联系结帮扶对子，进行常年的帮扶。解决了小谋宁的燃眉之急，看到小谋宁能高兴地背上书包去上学，我们的心里也乐了。

　　如今的小谋宁都是一个上高三的中学生了，一到放假的时候就来社区看望给予关心和帮助他的有心人。还给另外一些贫困户家庭的孩子讲自己的学习方法，鼓励他们让他们从小要自立自强，长大了报效好心人。他还主动帮助贫困户家庭的孩子辅导功课，帮助身边的五保户老人做好人好事，邻居都夸奖他真是一个好孩子，长大了一定会有出息，每当这个时候年迈的奶奶都会露出少有的笑容。

　　通过开展帮扶救助行动，使想献爱心的人献出自己的一份爱心，也给帮扶搭建了了一个爱心桥梁。使贫困家庭重新燃起生活的帆，让他们能感受到社会的温暖，鼓起勇气好好生活。正如有一首歌唱的那样只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间，也希望通过持续的开展帮扶救助行动，使那些困难家庭的孩子，走出生活的阴影，让

　　他们变得更加阳光。

　　建福社区计生协会

　　2011-11-28老有所为先进事迹

　　王秀荣是聋哑学校退休教师，退休后她积极参加社区组织的各项活动。她身兼多职，现担任建福社区党支部书记、计生协会会长，秧歌队、健身队队长，她带领的秧歌队连续多年荣获市级、区级秧歌大赛优秀表演奖，创新奖。健身队荣获国家体育总局全国妇联授予文明健身队称号。

　　王秀荣经常带领老年志愿者在小区内义务巡逻，为小区双职工家庭看家望门，居民赞誉她们是小区内的便衣警察。王秀荣家并不富裕，她有一个聋哑女儿，需要她照顾。在这样的情况下，她能用微薄的退休金资助社区内贫困学生。曹德修一家是她长期帮扶的对子，她十几年来一直为他家买秋菜、送钱、送物。曹德修的孙女上学，王秀荣为她买新书包、新衣服、学习用品等。王秀荣还经常为社区孤寡老人买米、买面，帮他们做一些力所能及的事情。王秀荣就是这样默默无闻地奉献着，发挥自己的余热。

　　建福社区关工委

　　2011-11-28第二篇：信息技术系帮扶救助典型事迹及资助反响

　　帮扶救助典型事迹

　　自从开展各类国家助学金以来，帮扶救助行动也相继展开，我系近几年开展了一些感人的帮扶事迹，使个别特困学生家庭感受到了国家政府这项惠民政策，使他们重新燃起了生活的希望、学习的渴望。

　　有这样一个贫困户孩子。才仁尼玛是一个勤学上进的藏族孩子，可就是这样的一个孩子，确是面临着辍学的边缘。才仁尼玛的父母是离异的，母亲带着姐妹5人艰辛的生活着，懂事的才仁尼玛从小就学习很努力，看着妈妈辛劳的背影，立志长大一定要考上好大学，有了好工作，随着孩子们的长大，面临着上学和吃饭问题，妈妈常年做羊皮袄作为家庭补贴，由于常年的弯腰和劳作下了严重的关节炎各类高

　　原病，给本身贫困的家庭更是雪上加霜，作为老大的她上学面临辍学的边界，看到孩子优异的学习成绩，她妈妈只要拖着生病的身体又去打工，供她们几个孩子上学，2008年经同学的介绍来的青海建院信息技术系报了3+2计算机应用专业，我们在班主任处了解了才仁尼玛的家庭状况后，作为资助的我特意关注了她的生活和学习，中职免学费、助学金的享受是第一个就考虑到她，也联系学校食堂提供勤工助学的岗位来解决她生活费。大专阶段由于优秀表现和优异的成绩申请了国家励志奖学金，保证了她的学费，减轻了她妈妈的负担，在5年的学习期间才仁尼玛非常刻苦，助人为乐，加入学生会，积极参加学校的各类活动，作为藏族的她能歌善舞，主动承担系里个文艺活动。毕业时老师纷纷推荐，由于自身还想到弟弟妹妹的照顾与学习，她考虑去家乡玉树就业，如今的她在玉树移动公司工作，5000多的工资足以减轻她妈妈的负担，供几个姊妹上学，有一个假期她来我们学校参加移动公司培训的时候就来我系看望给予关心和帮助他的老师和同学们。感谢老师的关心，感谢国家资助与党的关爱，使她成为通信行业的一员，现在的她也有能力供自己的姊妹们，讲一些自己的学习方法，鼓励他们让他们从小要自立自强，长大了报效好心人。还主动帮助玉树贫困户家庭的孩子辅导功课，邻居、同事都夸奖她是一个漂亮热情的藏家女孩。

　　我系通过这几年开展帮扶救助行动，大力的宣传和落实国家的资助民生政策，为一个个困难学生重返校园，也给帮扶搭建了了一个爱心桥梁。使贫困家庭重新燃起生活的帆，让他们能感受到社会的温暖，鼓起勇气好好生活，好好学习。

　　王继春。大通人，回族，2012年高考进去我系通信专业，新生报名的最后一天他还没有如期的来报到，班主任联系该生，得知妈妈残疾，爸爸由于3年前打工是摔断大腿，卧病在床，没钱去医院做康复治疗，家里的农田无人耕种，姐姐在重庆上大学，家里的生活单子一下子压在了向往大学生会的他的身上，我们系领导得知该生的家庭情况，我们立即让班主任通知王继春来学校报到，给村委会反应了这一情况，给家庭申请了最低生活保障金，利用我们系的绿色通道先让学

　　生申请了缓交学费手续，由负责资助的寇元菊老师帮忙申请生源地贷款，和国家助学金，在校的三年他很朴实也很节俭，做让我记忆忧心的是他那脚上很旧的布鞋，上体育课他永远没有运动鞋，不管夏天下雨还是冬天下雪脚上还是那双布鞋，平时吃饭最后一个去食堂，菜汤加馒头，关注了王继春的生活后，我在我们班普大通信132班学生了解了这一情况，主动的开展了一个捐款爱心活动，大家你5元，我10元的最后捐赠了400多元，给王继春同学买了一双旅游鞋，剩余的就作为学习用品的购置，我有时一个月资助50元，还有衣服等，为了不让性格内向的他心里有什么自卑感，我们鼓励他去参加各种活动和学生会的一些职务，三年的学习和生活中我都会优先考虑各类资助，一方面为了能让他顺利完成学业，另一方面也能给家人将轻一些负担，现如今的他也大柴旦青藏铁路公司通信基站维护上班。姐姐也上班了，毕竟让一个面临困境的家庭有了美好生活的希望，让一个渴望大学堂的农家孩子占到了国家公务员的行列。看到他们家的变化，我们也很高兴，每年春节他都打电话给我拜年，心里都是暖暖的，毕竟他是一个感恩的孩子，懂的曾经帮助和资助他的人，国家的各类资助政策既保障了困难学生的学业又减轻了家庭的负担，极大地增强了家庭经济困难学生学习的积极性，体现党和政府对当代学生的人文主义关怀，是一项众人称赞的好政策。

　　每年开展的感恩教育主体的活动和座谈会上都有我们受助学生的感恩心声。我系学生小李认为：国家结合我国地区经济差距，对教育的重视，有些学生家庭困难而不能顺利完成学业，有了这项新政策后，每个学生都有上中专的机会。还有的学生说：“很多贫困家庭的学生，大多因为缺少较好的学习条件，成绩不是很突出，这部分学生为了生活的需要，往往会选择职校或技校，对他们的资助可能会更加有效，更加迫切，新政策的实施，他们的学习积极性也更高了。电子信息技术专业的学生表示新的资助政策体系让他们这些贫困生不仅不用学费发愁，生活费也得到了保障，彻底解决了家庭经济困难学生的后顾之忧。感谢党和政府对贫困大学生的关怀，广大家庭经济困难学生也纷纷表示感谢党和国家对贫困大学生给予的关心和帮助，他们将以此为

　　动力，认真学习，勤于思考，掌握报效祖国的本领，为祖国的国防现代化建设和国家经济建设贡献自己的聪明才智。师生们普遍认为此项资助政策全面科学地构建了新的资助政策体系，资助力度大，范围广，从而体现了党和政府对广大青年学生的关心，体现了社会制度的优越性，具有重大的现实意义和深远的社会影响。正如有一首歌唱的那样只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间，也希望我系通过持续的开展帮扶救助行动，使那些困难家庭的孩子，走出生活的阴影，让他们变得更加阳光。

　　第三篇：帮扶工作典型事迹

　　抢抓机遇

　　借力发展

　　把帮扶困难村工作不断推向深入

　　——xxxx工作典型事迹材料

　　Xxxx党委认真落实市委结对帮扶困难村工作部署要求，紧紧围绕县委提出的“让村庄环境美起来、让村民富起来、集体经济强起来、村级班子硬起来”这一帮扶目标，主动对接，全力配合，与帮扶单位和工作组同心协力做好困难村帮扶工作，用实实在在的工作赢得了帮扶村和驻村干部的认可。

　　一、高度重视，强化协调管理。镇党委书记、镇长负总责，党委副书记具体抓，建立组织、宣传等部门牵头协调，班子成员全程参与的工作模式，先后多次召开会议传达学习结对帮扶困难村工作精神，对帮扶项目进行全面安排部署，认真分解，细化工作，层层落实，做到责任明确、任务明确、进度明确。全力做好后勤保障服务，为帮扶组统一安装光纤宽带、有线电视，配齐办公生活设备，彻底解决了驻村干部办公和生活困难问题。为使工作组尽快熟悉情况，镇党委将全镇概况和各村发展现状及重点工作装订成册，详细介绍农村工作方法，并定期组织9个帮扶组相互学习、交流，为驻村干部开展工作创造了良好条件。

　　二、全力配合，改善民计民生。帮扶工作开展以来，镇党委积极配合帮扶组制定四年帮扶规划和帮扶计划，并全力支持各项规划任务

　　落实。一是完善基础设施建设。针对帮扶村急需解决的出行难、饮水难等问题，协助帮扶工作组为xxx等村修建乡村路10公里，为xxx等村打饮用深水井3眼，为xxx村高标准建

　　1起了便民服务场所和健身广场；为农家书屋配齐了生产生活类图书5000多册，方便群众业余文化生活。二是开展清洁村庄行动。“美丽xx一号工程”实施以来，协助帮扶工作组积极投身清洁村庄行动，先后完成xxx村污水管网工程，xxx村三格化粪池安装，xxx村秸秆气化站重建工程。共粉刷15个村街景立面31.62万平米，路肩铺装6.852万平米；铺设污水管道18547米，铺设排水沟盖板7390米；安装太阳能路灯160盏；栽种景观树木2700棵；组建村庄卫生清洁队15个，设臵垃圾桶265个。三是修建老人幸福院。在xxx村工作组的帮助指导下，积极探索农村养老新模式，镇党委、政府投资100万元兴建我市首家建筑面积400平方米的农村老人幸福院，可为村留守老年人、独居老人等提供住宿、就餐、文化娱乐等功能，成为丰富老年人老有所学、老有所乐、老有所为的活动场所。截止6月底，xxx计投入资金3500余万元，主要用于基础设施建设和环境整治行动。

　　三、抓住根本，夯实发展基础。一是加快传统产业升级，提高农业种植科技水平。组织专人协助工作组东赴山东寿光、南下河北保定学习借鉴蔬菜经营模式、先进种植技术，组建了专业化的蔬菜产销合作社。根据种植户意愿，对适宜流转的地块由合作社统一流转，投资650万元组建蔬菜种植园区，打配机井2眼，铺设饮水管道2850米，安装变压器2台，修建田间作业路2000米，新建钢架凉棚150个。目前，示范园区实现统一种植，统一销售，社会效益和经济效益初步显现，亩均纯收入增加4000元，达到1.3万元。在合作社的组织下统一拓展销路，将90%的蔬菜统

　　2销到北京新发地批发市场，基本实现尽产尽销，为农民增收致富打下坚实基础。二是引进高科技农业项目，助推农民收入稳定增长。投资7.2亿元筹建xx农业一体化示范园区项目，该项目已进入前期准备阶段，建成后集光伏发电和观光农业为一体，将成为全市范围内设施最全、功能最多、门类最广的农业科技项目。三是盘活集体闲臵资源，实现强村富民目标。在党委政府和工作

　　组的共同努力下，xxx村近500亩山场、xxx近千亩山场达成了对外租赁意向，发展林果业项目；xxx村两处集体闲臵场地达成对外租赁意向，发展便民服务业项目。仅此可为村集体增收几十万乃至几百万元以上。

　　第四篇：帮扶救助实施办法

　　附件1：

　　湖南*有色金属集团公司

　　困难职工帮扶救助实施办法

　　第一章总则

　　第一条为贯彻落实科学发展观，进一步完善公司困难职工帮扶救助体系，切实关心困难职工、解决职工实际困难、促进企业和谐发展，特制定本办法。

　　第二条

　　公司高度重视困难职工帮扶救助工作，通过多种渠道筹集帮扶资金，努力帮助困难职工。公司在职职工、离退休人员，符合本办法第三章第六条中之一的均可获得公司帮扶救助。

　　第三条公司困难职工帮扶救助工作原则：实事求是、量力而行，长期坚持、不懈努力。

　　第二章

　　组织机构

　　第四条成立*有色金属集团有限公司帮扶救助中心（简称帮扶中心），机构人员组成如下：

　　主任：吴世忠政委：肖富国

　　副主任：吴保华（常务）曾祥虎关亚君张跃进

　　委员：王自成周圣帅唐清鹏吕少祥

　　翟富民

　　王玉英

　　各二级单位工会主席

　　帮扶中心下设办公室，组成人员为：

　　主任：周圣帅

　　成员：周奉武瞿敏吴慧玲黄莉

　　上述成员随职务（岗位）变动自然替补。

　　第五条各二级单位成立帮扶工作小组，负责本单位困难职工的帮扶救助工作。

　　第三章

　　困难职工帮扶救助工作细则

　　第六条困难职工界定

　　1、困难职工：家庭人均月收入低于当地城镇居民最低生活保障标准130%的职工（公司最低生活保障线按高于当地城镇居民最低生活保障线30%掌握）。

　　2、特困职工：家庭人均月收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的职工，或因本人或家庭主要成员患病、受灾等，导致家庭人均实际生活费连续三个月及以上明显低于当地城镇居民最低生活保障线的职工。

　　第七条

　　困难职工家庭人口和收入计算

　　1、困难职工“家庭人口”的计算：经公司界定，与职工本人有直系供养关系的列为其家庭成员。但家庭成员中年满18周岁（大学本科及以下在校生除外）至60周岁（女性55周岁），具有劳动能力、无正当理由不就业、不自食其力者，在计算“家庭人口”时应予以剔除。

　　2、困难职工家庭人均月收入的计算：职工本人月总收入减去个人缴纳的基本养老金、住房公积金、补充养老保险金、个人所得税后的实际收入，除以家庭人口，即为职工家庭人均月收入。

　　第八条困难职工档案管理

　　1．基层单位建档。各单位应定期（每年3月）对本单位困难职工对象进行集中建档。基层工会、分会应深入困难职工班组、家庭或社区进行调查核实，做到符合条件的一户不漏；对特、重困职工必须入户重点家访，做到建一户、准一户。

　　2．报公司困难职工帮扶中心建档。各单位工会在本单位建立困难职工档案的基础上，填写《困难职工信息表》，报公司困难职工帮扶中心建立电子档案。

　　3．困难职工档案动态管理。各单位工会应定期对困难职工家庭进行走访，了解其情况变化。凡家庭生活状况改善、不属于困难职工范围的要及时注销并报告公司困难职工帮扶中心，对新产生的困难职工特别是特困职工要及时建档。

　　第九条帮扶救助资金来源。

　　1、公司行政拨付的困难职工专项救助金。

　　2、上级拨付公司的困难职工慰问、补助专项资金等。

　　3、公司工会经费中划拨资金。

　　4、*党员干部爱心帮扶基金。

　　5、其他捐助资金等。

　　第十条

　　公司对困难职工实行定期帮扶和应急救助相结合的救助方式。定期救助是指岁末年初（或年中）集中发放的困难补助；应急救助是指以“*党员干部爱心帮扶基金”为主体，对特困职工实施不定期的应急救助。

　　第十一条困难职工定期帮扶救助标准。

　　1、困难职工。可发放一次性补助300-500元。

　　2、特困职工。可发放一次性补助1000—2000元。

　　3、遭遇重大疾病、意外灾害的重、特困职工。一年内患病住院自负金额或直接经济损失（下同）在5000元及以上、1万元以下的，一次性补助1000元；1万元及以上、2万元以下的，一次性补助1500元；2万元及以上，3万元以下的，一次性补助2000元；3万元及以上、5万元以下的，一次性补助3000元；5万元及以上、10万元以下的，一次性补助4000-6000元；自费医药费（或损失）特别大的，单次救助额最高不超过10000元。

　　4、子女品学兼优、就学困难的特困职工。凡符合特困职工或困难职工条件的家庭，其子女参加了当年的中考或高考，并被国民教育系列学校录取。根据家庭困难情况、子女考试成绩、入学交费通知情况，一次性给予1000-2000元救助。

　　第十二条

　　困难职工救助的办理程序。

　　1、单位申报。符合条件的职工所在单位，经调查核实后，向公司困难职工帮扶中心申报，并附相关证明材料。符合条件的职工本人或家庭成员可向所在单位申报，并填写《困难救助申请表》，经单位核实、签署意见后上报。

　　2、公司困难职工帮扶中心调查、核实，并签署意见。

　　3、公司帮扶中心委员会议审定，确定帮扶对象、救助标准；应急救助由公司帮扶中心主任或常务副主任审批。

　　4、帮扶中心办理救助款发放。

　　本款中证明材料指能够证明本人及家庭困难情况的真实材料，如疾病证明（由二级以上正规医院出具）、自费医药费证明、就业状况及经济收入证明、受灾情况证明、子女就学证明等。第十三条

　　符合上述第十一条第三款情形的特困职工可申请应急救助。同一救助对象，应急救助限执行一次，再申请定期救助的，视其家庭困难情形及已救助情况综合审定，决定是否发放。第十四条离退休困难职工的帮扶补助。

　　1、离退休职工的困难补助金由行政统一拨付给公司工会，通过工会财务拨付公司离退部，由公司离退部进行管理和发放，申报程序参照困难职工生活救助程序。

　　2、公司离退部及各单位离退科负责建立离退休困难职工档案。

　　3、特困离退休职工的应急救助由离退部或各单位离退科参照上述程序申报、审核办理。

　　第十五条

　　各二级单位可在力所能及的范围内，对困难职工帮扶救助。

　　第四章

　　困难职工帮扶救助工作监督

　　第十六条

　　困难职工救助金发放前，应在救助者所在单位显著位臵公示。公示期为5个工作日，无异议后，方可发放救助金。

　　第十七条公司困难职工帮扶基金、“*党员干部爱心帮扶基金”等困难帮扶专项资金由集团公司工会财务实行专户管理、专款专用，不得挪作他用。

　　第十八条公司困难职工帮扶中心定期（每年2次）向公司党委、行政汇报困难职工帮扶基金、“*党员干部爱心帮扶基金”等困难帮扶专项资金收支情况，并通过“*电视台”、《*报》公布收支明细，接受公司全体职工监督。

　　第五章

　　附则

　　第十九条

　　同一件事导致的家庭困难，家庭成员中有1人或多人是*有色金属集团公司的职工，限救助一人。

　　第二十条本管理办法解释权属*有色金属集团公司工会。第二十一

　　条本管理办法发布之日起施行，原困难职工帮扶管理办法废止。

　　第五篇：社会帮扶救助

　　构建帮扶救助体系完善扶贫助困机制

　　全面建设和谐社会

　　——XX镇帮扶救助工作汇报

　　XX镇民政办

　　党的十七届四中全会指出：我们要更加注重保障和改善民生，切实抓好维护社会大局稳定工作，有效防范各种潜在风险，善于趋利避害，积极化危为机。关注民生，帮助困难群众成为各级党委和政府一项重要议事日程。我镇历来重视对于困难群众的帮扶救助工作，在实际工作中，以科学发展观为指导，着力构建帮扶救助体系，紧紧围绕“以民为本、为民解困”宗旨，坚持政府主导，社会参与；坚持规范管理，公平公开；坚持标准有别，分类施救，本着“大困难大照顾，小困难小照顾”的原则重点解决家庭收入高于低保标准，但其家庭成员因各种困难造成生活水平远低于低保标准的“低保边缘户”问题，达到不让困难群众因为贫困而无法生活的目标。我镇具体在以下六个方面，积极做好帮扶救助工作，全面打造和谐百丈。

　　第一，建立健全社会帮扶三级“救助圈”。

　　根据余政发[2005]173号文件精神，我镇从困难群众的切实需求入手，建立了XX镇帮扶救助网络，在XX镇每个村和社区都设立帮扶救助联络员一名，定期召开帮扶救助工作会议，实时掌握困难家庭和群众的情况。每当困难群众遇到困难时，第一个想到的就是我们的帮扶救助联络员，向他们提

　　出救助申请，向他们述说心中的苦闷。我们的帮扶救助联络员根据困难群众的申请，再经过入户走访调查，确定困难级别，然后再经过评议，确定救助级别，分别为村级救助、镇级救助和区级救助，各联络员主要掌握和解决村级救助困难人员，对于确定为镇级救助和区级救助的困难人员，分别要填写《XX区乡镇困难临时救助申请表》和《XX区区级困难临时救助申请表》，报送我镇民政办审核，我镇民政办主要对于提出乡镇困难救助申请的要求进行审核和批准，并实施救助，对于区级困难救助申请撰写情况调查报告，进行现场、电话及书

　　面形式的调查核实，并报送区民政局审批。

　　我镇完善的三级帮扶救助圈机制，很好的为困难群众排忧解难，想群众之所想，急群众之所急，切实将困难群众一个不漏的进行救助，得到了我镇广大干部群众的充分肯定。第二，阳光救助，公开帮扶。

　　帮扶救助时一项光荣而且神圣的事业，是一项民心所向，群众所想的社会公益事业。但是由于各种方面的不利因素，在帮扶救助的工作中也出现一些不和谐之音，例如在帮扶救助工作中帮人唯亲，将一些本不该进行救助的人员进行救助，以及一些不合理的利用帮扶救助资金现象的发生，严重影响了帮扶救助事业的蓬勃发展。为了净化帮扶救助环境，进一步理顺帮扶救助关系，XX镇近些年着力打造“阳光救助、公开帮扶”的工作形态。

　　对于要求进行帮扶救助的人员，在申请救助请求时，全程进行监督管理。首先，对于帮扶救助的人员进行事前听证，对于所有的被救助人，在申请提请之日起7日内进行村干部、组长、老干部和党员代表进行听证，听取各方的意见建议。其次，在听证结束后，将听证结果进行公布，对于通过听证符合救助要求的人员，在村、镇两级的事务公开栏处进行公示，接受群众监督。最后，在公示期间无异议的人员，由村报送镇民政办，经镇民政办审核盖章，报送区民政局审批。每道程序都曝光于人民群众的视线之下，接受群众的监督，听取群众的意见，通过多方努力，近3年来，无

　　第三，党员带头，干部表率。

　　第四，慈善联动，企业参与。

　　第五，全面覆盖，部门协同。

　　第六，把握时机，雪中送碳。

篇七：结对帮扶一老一小优秀事迹

　　扶贫帮困先进事迹材料3篇1xxx，男，汉族，xx人，19xx年12月出生，大学本科文化，19xx年8月参加工作，19xx年9月加入中国共产党，现任xx县国土资源局局长。

　　自20xx年县扶贫办组织实施脱贫攻坚工程以来，该同志按照县委、县政府的部署，不断强化帮扶意识、健全工作机制、拓宽帮扶思路、落实帮扶项目、解决农村实际困难，在他的带领下，该局牵手致富工程和扶贫工作队驻点帮扶工作扎实有序开展，有效地增加了贫困户收入，有力地改善了村集体经济。

　　一、深入调查研究，摸清帮扶对象基本情况

　　为了准确把握目前农村状况，有针对性地做好扶贫开发工作，他经常轻车简出，深入结对帮扶村xx镇xx村调查研究，进行了认真、细致的调研摸底。通过深入调查研究，掌握了第一手资料，他对该村的基本情况、经济发展现状、群众脱贫愿望和扶贫开发规划等有了很深刻的认识。xx镇xx村位于xx镇东北方，地处xxx河畔，地面增高只有0.7米，土地总面积9343亩，其中耕地面积4300亩为稻麦轮作(其中稻田水产养殖面积1500亩)，全村共有948户，人口3014人，1200个劳动力，外出打工人员760人。村集体年经济收入3—4万元，人均纯收入4527元。年收入在2500元以上的有767户，进入农村低保的有79户，五保户有7户。目前有种田大户4户，养猪大户8户(年出栏50头以上)，养蟹大户20户(20亩以上)。20xx年，为改善办公条件，加快新农村建设步伐，强化村级服务功能，在各级党委政府、市、县扶贫工作队的关心支持下，对村办公条件十分简陋的旧村房进行规划改建，于当年9月份开工新建一幢585平方米的党群综合服务中心。总投资近75万元，其中党委政府、市、县扶贫工作队投入近45万元建设资金,村负债30万元,目前仍欠建筑老板20余万元。中心已建成近2年,原有的办公桌椅十分破旧,无法再修理使用,经测算,需7万余元购置资金。全村共有4座排灌电站年久失修，500多亩农田及多条村通组道路急需改造，20xx年拟建以下基础设施项目：

　　(1)xxx西大站标准化建设，需投资4万元;

　　(2)xxx东大站标准化建设，需投资3万元;

　　(3)xxx南站标准化建设，需投资3万元;

　　(4)原xxx一组人行路改造800米，需投资8万元;

　　(5)原跃东八组人行路改造500米，需投资5万元;

　　(6)原x六xx组土地平整130亩，需投资10万元;

　　(7)部分生产组中心条排疏浚8500米，投入资金22100元(已实施)。

　　上述项目，共需投资352100元。

　　二、健全工作机制，确保帮扶工作稳步推进

　　在深入调查研究的基础上，他确立了xxx县国土局开展扶贫工作的具体工作机制。一是加强领导。该同志亲自抓扶贫工作，县国土局成立了以他为组长的扶贫工作领导小组，对全局扶贫工作组织实施和指导督查。成立了纪委书记为队长的扶贫工作队，负责帮助被帮扶单位制定脱贫帮扶具体实施方案和工作指导。明确了办公室一名副主任、xx、xxx两个国土所所长为驻点联络员，负责具体帮扶措施的落实和协调工作。二是制定方案。我们及时制定了《xxx县国土资源局关于实施脱贫攻坚工作方案》，明确帮扶资金、项目、责任、考核

　　等5个方面的内容，为扶贫工作的运行畅通、协调夯实了基础。三是明确责任。选派局机关30名党员干部和特困户“一对一”帮扶。驻点帮扶的重点是要帮助经济薄弱村发展产业项目、增加集体经济收入。县局要求扶贫工作领导小组组长全年到驻点帮扶的xx镇xxx村现场办公不少于3次，落实主要帮扶措施。工作队联络员长期驻xxx每月到村不少于15天，帮助村解决具体问题。3年多来，扶贫工作小组充分调动广大干部的积极性，想方设法、倾尽所能，为贫困户解决实际困难，不但促进了问题的尽快解决，也赢得了群众的信任，密切了党群干群关系。

　　三、突出重点环节，制定落实具体帮扶措施

　　针对xxx村所处的地势低洼，粮食产量低而不稳定，水产养殖面积大产量不高，农户增收困难，农民缺乏畜禽养殖规模项目，水产养殖技术及资金缺乏，村集体经济发展无项目、无

　　扶贫帮困先进事迹材料3篇2xx，女，汉族，xx人，19xx年6月出生，大学本科学历，19xx年12月参加工作，19xx年7月加入中国共产党，现任xx县机关事务管理局党组成员。

　　自县扶贫办组织实施脱贫攻坚工程以来，该同志按照县委、县政府的部署，不断强化帮扶意识、健全工作机制、拓宽帮扶思路、落实帮扶项目、解决农村实际困难，在她的带领下，该局脱贫攻坚工程和扶贫工作队驻点帮扶工作扎实有序开展，有效的增加了贫困户收入，有力的改善了驻点村的集体经济。

　　为了准确把握驻点村情况，有针对性地做好扶贫开发工作，她经常轻车简出，深入结对帮扶村xx县xx镇xx村调查研究，进行了认真、细致的调研摸底工作,掌握了第一手资料。在她的带领下，扶贫工作队通过入户走访、深入调查、了解村“两委”和党员群众代表意见，同时结合精准扶贫工作的要求和该村的实际情况，制定了三年工作规划，明确了工作目标，理清了发展思路，确定了帮扶措施。当她看到村里医疗设施落后的卫生室后，暗暗记在心头，多方协调为该村新建卫生室4间120平方米，目前已建成达标验收投入使用，切实解决了群众看病难、就医远的问题。针对该村五保户、低保户居住条件差的问题，她更是多方筹措资金新建五保户安居房4套300余平方米，目前已投入使用。她，就是这样一个普通的人，就是这样一个想群众之所想，急群众之所急的人，以高度的政治责任感、强烈的使命感和服务群众的真感情，用实实在在的帮扶措施帮助困难群众，让群众感受到党的温暖和关怀。

　　扶贫帮困先进事迹材料3篇3汪xx，中共党员，20xx年2月担任xx省固始县张老埠乡桥头村党支部书记。参加工作以来多次被上级表彰，19xx年以来连续四届被选为信阳市人大代表，期间8次被评为“优秀市人大代表”;20xx年被县评为“十佳农村党支部书记”;20xx年被评为河南省“优秀共产党员”;20xx年被县评为“十佳优秀共产党员”;20xx年被县评为“最美村干部”、“优秀人才”，20xx年被中共中央、国务院评为全国“劳动模范”荣誉称号。

　　固始县张老埠乡桥头村位于乡政府西南8公里处，属丘陵地区，辖8个村民组，402户，1462人，是张老埠乡五个重点贫困村之一。其中2014年建档立卡贫困人口100户，368人，外出务工人数600多人;2016年初开展贫困户精准

　　识别复核后，现有贫困人口57户，141人，县对口帮扶单位为机关事务管理局，对口帮扶企业为国源超市。

　　扶贫工作开展以来，汪荣秀同县扶贫工作队和乡村干部一起同吃同住，入户走访座谈，访贫问苦，帮助积极争取项目，为贫困群众工作做了许多实事好事，得到群众的一致好评。

　　一、仔细排查，确保精准识别。

　　桥头村按照贫困户建档立卡贫困户“回头看”要求，严格按照“六个精准”的总体要求和“五进十出”工作法，在严格执行“十退出”标准的同时，充分考虑无房(危房)、重病、残疾、因病返贫、因灾、因学致贫、无劳动能力等困难家庭实际情况，按照村组干部会初选，“第一书记”和乡村干部走访，党员群众代表大会评议，紧紧抓住精准识别第一关，拟定贫困户名单公示等程序进行，所有程序环环相扣，对评议初的57户贫困户名单在村部显眼位置进行长期公示，并公布县扶贫办监督举报电话，接受群众监督。

　　二、依托项目，解决贫困户急需。

　　自扶贫工作开展以来，她排除万难，在上级有关部门的关心支持下，实施了到户增收项目，落实项目资金50万元;实施整村推进项目，落实项目资金86万元;新修村组道路4.5公里，落实项目资金120万元;新建提水站一座，落实项目资金30万，整修硬化大塘三口，落实项目资金60万元;新建生产桥2座，落实项目资金30万元。这些项目在实施过程中除了积极接受上级有关部门的检查验收，我们还确定了农民义务监督员和义务养护员，确保项目质量和效果，得到了上级领导和全村群众的一致好评。

　　三、找准路子，发展特色产业。

　　汪xx同志带领村干部，配合驻村工作队和乡干部，深入开展调研，召开贫困户座谈会，让贫困户自己分析致贫原因，寻找脱贫措施，制定脱贫计划，在充分尊重贫困户意愿的基础上，科学确立了发展种养植业为主的脱贫致富的路子。一是20xx年年底通过招商引资，吸引外地“致富能人”来村里流转土地1000余亩发展莲藕种植，使桥头村群众在获得土地租金的同时，通过带动贫困户就业增加收入，解决了扶贫异地搬迁户的生计问题，通过产业拉动，保证扶贫搬迁群众“搬得出、稳得住、能发展、可致富”。如桥头村圣岗组贫困户杨运田，家有三口人，其本人体弱多病，妻子因家庭贫困改嫁他人，两个女儿都在上初三，家庭负担十分沉重。当莲藕基地落地桥头村时，杨运田由于受传统观念影响，始终抱着几亩农田田不肯放松，汪书记通过反复与杨运田算经济账，他终于同意将自家土地流转出去。目前杨运田除了可以获得每亩500元的土地流转报酬，还可以通过在基地务工，获得每天100元的劳动报酬，年收入达1万元左右，同时还照顾了两个孩子，现在见到杨运田他很有信心的说：“我20xx年就能脱贫了”!二是引导群众在发展养殖业做文章，引导贫困户和在外务工的成功人士返乡发展养殖业，目前全村养鸡60万只，总收入1500万元，群众增收明显，尤其是有更多的贫困户通过养鸡脱贫致富。

　　四、精神扶贫，重拾生活信心。

　　俗话说“人穷志短、马瘦毛长”，对于贫困户的来说，他们的心理很脆弱，尤其是对于那些因残、因病致贫的贫困户来说，他们的心理更为脆弱，有些甚至于接近崩溃的边缘。为此汪xx同志在落实各项脱贫措施的时候十分注重对这

　　类贫苦户的心理疏导，采取精神扶贫。该村朱圩组的贫困户袁xx，家有三口人，妻子因家庭贫困离家出走，母亲也偏瘫在床，一个13岁的孩子在小学就学，家里的住房也是“东边看日头、西边看月亮、遇上雨天无处藏身”，对于他来说，上有病重的老人，下有就学的儿童，压的他无法脱身，生活黯淡无光。采取袁江海在村内走动时,见人“不抬头、不说话”透露出深深的自卑。汪荣秀看在眼里急在心里，她明白如果解决不好，袁江海很有可能走到社会的对立面。为此她同驻村工作队一起，经常到袁江海家帮助照顾卧床的母亲，同他讲解目前的扶贫政策，协调孩子的学校，让孩子安心学习。同时帮助袁江海落实了危房改造项目资金和动员亲戚帮助，建起来三间平房，又给袁江海介绍在村旁边的水泥零售店，帮助装卸水泥，他既能照顾卧床的母亲，又能挣钱保障孩子上学，现在袁江海走路腰板也硬了，见人也热情了，年内就能脱贫。

　　目前汪书记正带领村“两委”班子继续按照制定的脱贫规划，同县扶贫工作队和乡干部一起，做细做实精准扶贫，确保一户一策落到实处，贫困户按时按质脱贫。今明两年,将重点实施两个项目，一是依托扶贫整村推进示范村项目，进一步改善基础设施;二是实施扶贫移民搬迁项目，帮助贫困户搬离“穷根”，发展莲藕种植业和养殖业。

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　　《扶贫帮困先进事迹材料3篇》

篇八：结对帮扶一老一小优秀事迹

　　扶贫帮困先进事迹材料精选范文（精选4篇）

篇九：扶贫帮困先进精选范文

　　篇1

　　一、走队串户，摸清情况。

　　为摸清全场特困职工的底子，掌握扶贫工作的第—手材料，赖超英带着工会另外一位女同志，不怕辛苦，顶着烈日，冒着寒风，骑车下队，走遍二十六个生产队，走访500多户职工家庭，她的小本子上详细地记录了每个特困职工的各种情况，如职工家庭收入、特困原因、思想状况、技术特长、解困要求和家庭地址等等，这个小本子凝结了她的多少心血，其中的艰辛有谁知?有一次到三队去了解情况，途中突然下起了大雨，周围都没有避雨的地方，她们两个一下被淋成落汤鸡。三月的天气还是有点寒气，经雨水一淋，全身又冷又饥，直打哕嗦，即使如此她们仍然坚持继续工作。有时上山看果

　　园、看猪栏，由于山高路滑摔跤扭伤脚的事时有发生。这些困难都没有吓退赖超英同志和她的伙伴。经过一段时间的排查，终于详细地掌握了全场特困职工的第一手材料，并针对不同的类型，建立了510户特困职工档案，为分类实施扶贫工作打下了良好基础。

　　二、苦口婆心，改变观念。

　　和平场贫穷了二十多年，职工的工资和产品款常常不能及时兑现，职工对贫穷已经麻木了，有—天过一天。特别是一些特困户人穷志短，对脱贫致富缺乏信心。赖超英同志为尽快帮助这一部分人转变思想观念，早日脱贫致富，她把帮思想、扶志气作为扶贫的首要工作来抓。先后三次组织队干部和职工代表到本场三队、十二队、二十二队参观典型岗位，还组织全场干部和—部分工人代表到红湖农场参观立体种养业的发展情况。通过参观学习，引导他们解放思想、更新观念，树立信心，积极发展生产，争取早日脱贫，特别是一队和十二队的工人代表参观后，深受启发，都纷纷表示，要积极发展家庭经济，争取早日脱贫。但仍有—小部分特困职工认为先进难学，安于现状，不思改变。赖超英同志根据摸底掌握的情况，对这小部分人的思想状况进行了分析，找出病因，对症下药。她多次深入职工家庭，宣传典型，分析优势，以理说服，以真情打动人心，在她苦口婆心的说服下，这些职工终于觉醒。如一队的苏世强，是队中有名的特困户，家中生活十分困难，他本人也年轻力壮、有劳动力，可就是终日无所事事。经赖超英两次到一队找他谈心，他终于说出心事：自己也想养猪，但是自己无资金，别人又不肯借钱，无法起步。赖超英和领导商量后，决定从扶贫贷款金中贷款—万元给他养猪。经过两年的努力，年养猪收入18000元，获利8000元，现在已摆脱了贫闲，解决了家庭温饱，对养猪信心十足，正雄心勃勃计划进一步扩大养猪规模。

　　三、资金扶持，雪中送炭。

　　很多特困职工贫困的原闲，是缺乏资金。因此，资金扶持是扶贫的关键，为特困职工提供资金扶持，对资金不足的特困职工无疑是雪中送炭。20xx年以来，上级对特困职工扶贫实行有偿低息借贷，帮助他们起步发展生产。在两级局扶贫办的支持下，先后给和平农场下拨了扶贫贷款66.8万元。为了用好这些贷款，赖超英根据摸底情况，对所有特困职工进行分类排队，先后贷款给190户职工发展养殖业。如一队的宋寿宁，由于他大哥外出发展，经营不善把家中的10多万元亏空，家中生活陷入困境。赖超英在排查中了解到宋寿宁很想贷

　　款养猪，具备发展能力，决定贷款三万元给他养猪，同时也救活了70亩果园。在未养猪前，其70亩的三月红荔枝严重缺肥，生势差，自养猪后，肥水充足，生势良好，当年三月红荔枝收入8000多元，养猪年收入150000元，获利20xx0元，实现了养猪赚钱、水果生势旺盛双赢。

　　为了确保贷款安全，在发放贷款资金时，赖超英坚持做到“四贷四不贷”，即有志脱贫、有生产经营能力的贷，无信心、无能力的不贷;有岗位、有担保的贷，无岗位、无担保的不贷;见效快、周期短的项目贷，见效慢、效益差的不贷;讲信誉的贷，信誉不好的不贷。在第二批扶贫贷款中，有两位职工坚持要贷款，赖超英深入生产队了解后，—个信誉差，欠场的资金一万多元不还，一个懒惰无心发展生产，对这两个人，做到坚决不贷。发放贷款时坚持做到签订贷款，要有担保人，担保人有一定的经济能力。如果没有做到这点，坚决不发放贷款金，贷款发放后，坚持动态

　　管理，每月到贷款户家中检查、了解贷款的使用情况，确保资金真正落实在扶贫项目上。

　　四、示范推动，智力帮助。

　　赖超英深深地认识到要加快职工的脱贫步伐，必须加大对职工的生产技术和养殖技术的培训。为职工提供智力支持，这是职工能否脱贫的基础。她积极和生产部门的领导协调好，聘请种果和养殖的技术员到农场为特困职工上技术辅导课。20xx年来，先后举办了六期培训班，共1350多人次参加了培训。特别是两次聘请曙光场有多年管果经验的刘开平副场长和建设场畜牧公司的曾继锋副经理到农场开班授课，职工反映良好，有些六七十岁的退休工也前来参加听课，除此之外，还多次邀请地方畜牧兽医站的专家到场讲授养殖技术和各种禽畜病的防治措施，使职工在发展种养殖业中，加强了科学性，为取得较好的经济效益打下基础。

　　为把扶贫工作抓细、抓实、抓好，在全面推广养殖业上，赖超英还注重抓示范点，以点带面，促进全场养殖业的发展。该场1队和2队职工养猪积极性高，行动快，规模大。赖超英把这两个队作为全场养猪脱贫的示范点，亲自三次邀请中垌种猪场的场长到这两个队进行瘦肉型猪饲养技术指导及研讨防病措施。经过努力，这两个队职工养猪都取得较好效益。其中1队8户贷款户养的第一批猪总收入158400元，总利润24118元，平均每月户利润753元。其中最高利润有5000元。赖超英抓住这个突出的典型，在全场广泛宣传，职工反映强烈迅速掀起养猪热潮，全场有82%的职工都养起了猪。据去年统计，全场养猪的家庭300户，养猪总数9101头，出栏5102头。总收入468万元。总利润93万元，平均每头猪的利润182元。

　　五、不断探索，模式引导。

　　根据形势的发展，总结了职工发展经济的成功经验，20xx年，和平农场党委又提出新的扶贫发展思路，即引导职工在果园逐步配套有鱼塘、猪栏，搞“立体种养”，即“三配套”。“三配套”种养结合，可弥补单—经营的不足，形成良性循环。如三队的下岗干部刘付智华，20xx年贷款2万元，在果园养猪120多头，养猪纯收入15000元，鱼塘年纯收入2万多元，果园有充足的肥水投入，纯收入也有120xx多元，一年“三配套”总纯收入47000元。赖超英抓住这个典型，在农场职代会期间组织了职工代表前往三队参观，并让刘付智华介绍“三配套”种养经验，代表们看了、听了都深有感触，一致认为走“三配套”立体种养，是脱贫致富的好门路。这一次参观学习，职工对发展“三配套”种养业有了新的认识。赖超英抓住这个有利时机，加大宣传力度，很快，全场又迅速掀起发展“三配套”种养业的热潮，目前全场有“三配套”职工37户，其中十二队有26户，是全场拥有“三配套”最多的一个生产队。而且大部分都取得较好经济效益。如张一民在派出所工作，仅靠一人的工资养活全家，果园收入不高，生活水平低，去年他贷款一万元，在果园建猪栏养猪、挖塘养鱼，一年养猪获利9380元，鱼塘纯收入5500元，全年种果、养猪、养鱼“三配套”总纯收入19800元，实现了脱贫。

　　六、诚信为本，保证收贷。

　　随着时间的过去，早期发放的扶贫贷款已到了收贷期限。有些贷款户，出于各种心理，不愿意按时还贷。但是，借贷合同大过山，借贷必须按时归还。俗话说：放贷容易，收贷难。每批到期的贷款，她首先逐一通知贷款户，要按时回收贷款，对哪些迟迟不还款的人，多次

　　上门了解原因，并做说服工作。追收贷款时，利用一切时机，在路上、在家里也好，只要见到还贷户，她都不放过追收时机。在追收贷款时，时常会遇到一些令人难堪的事。九队有—个职工贷款20xx元到期了，迟迟不愿意还款，赖超英多次找到他，把情况说明，他一次又一次说还款，可过了半年还是不还钱，赖超英只好找到他的担保人说明情况，要求担保人偿还。这位职工知道后，到处去找她，到处扬言要打要杀赖超英，当天下午还拿着水管准备到果园找她，在半路上被一个朋友知道后，想办法引走了他，才使事情没有发生。当晚赖超英知道这事，心里很是委屈，一夜都睡不着，思想斗争强烈，想到自己辛辛苦苦为了工作，得到的是这种对待，真想放弃。但最终理智战胜感情。第二天亲自上门找这位职工，把还款的道理反复跟他说明，经过耐心的思想说服工作，终于使位职工认识了错误，做了还贷的承诺。在她的努力下，第一批贷款15.8万元，回收14.6万元，回收率92.4%;第二批11万元的贷款，回收8.7万元，回收率79%。现在她正排除一切困难，加大追收力度，想方设法追收第三批贷款，力争全部回收。

　　正是赖超英同志的辛勤努力工作，和平农场的扶贫工作开展得扎实而且富有成效，而赖超英本人也被职工誉为特困职工的“贴心人”

篇十：扶贫帮困先进事迹材料精选范文

　　篇2

　　该同志作为一名领导干部，一名共产党员，对困难群众怀有深厚的感情，对帮扶工作具有强烈的事业心、责任感，始终坚持立党为公、执政为民，做到以人为本，心系民情，权为民用，利为民谋，结合机关开展的帮扶活动，积极与其结对的XX乡困难群众

　　开展?手拉手、结对子、送真情、献爱心?援助行动，从思想上、感情上、物质上、技术上多重帮扶困难群众，使其实现再就业，逐步脱贫解困。

　　在帮扶活动中，该同志主动深入困难群众家庭，与群众联系在一起，结成帮扶对子，与他们攀亲交友，向他们嘘寒问暖，为他们答疑释惑，让他们全面了解党的政策，真心实意帮助他们解决生产、生活中的具体困难，并给予及时的、必要的物质救助，让困难群众得到了实惠，拉近了群众与党和政府的距离，同时也消除了部分群众心中的怨气，化解矛盾，维护了社会的稳定。始终做到了?老弱病残户必访必帮，下岗失业户必访必帮，有问题有意见户必访必帮，党员干部真情为民?的实际行动，让群众从内心深处感到满意。与结对互助的群众都由衷感叹：?过去都说，‘穷在街前无人理，富在深山有远亲’，现在我们这些生活困难的普通老百姓也攀上了当党员干部的亲戚，还是我们的党好，党的干部好，社会主义制度好?。

　　在面对面解决群众困难的实践中，把共产党员先进性体现在结对帮扶工作的每一个环节、每一个角落，坚持群众关心什么、期盼什么，就脚踏实地地干;群众缺什么、愁什么，就倾其所能地帮;群众反对什么、不满意什么，就真心实意地改。深入、全面、客观地了解基层情况，不断提高发现问题、分析问题、解决实际问题的能力，不断丰富做基层工作、群众工作的办法，密切了党和人民群众的血肉联系，推动机关帮扶工作的不断深入，用自己的实际行动为共产党员这一伟大的名称增添光彩，为鲜红的党旗增添光辉，为共创稳定和谐社会做出了应有的贡献，得到了群众广泛的赞誉和好评。

篇十一：扶贫帮困先进事迹材料精选范文

　　篇3

　　济困、乐善好施，是中华民族的传统美德。按照矿扶贫帮困领导小组有关文件要求，我单位高度重视，紧紧围绕扶贫帮困总体目标，不断提高认识，认真落实包扶措施，严格履行帮扶工作职责，积极推进包扶工作顺利进行，从人力、物力、财力方面促使扶贫工作的深入开展，取得明显成效。

　　作为一个人员众多的单位来说，很多职工的生活都比较困难，有的家里有长期病号，有的家遭变故，生活困难……

　　这些困难群众的生活问题，时刻牵动着我单位党、政、工的心。帮助他们吃饱穿暖，渡过难关，既是我单位义不容辞的责任，也是实践“三个代表”的具体体现，事关我单位职工稳定的大局。

　　因此，我单位把职工的生活当做我们的第一牵挂，对困难职工的工作生活等十分重视。

　　我单位职工突发重病，住进医院，我单位十分重视，积极向上级部分反映，矿及时给予了救济。

　　同时，我单位对生活困难的职工进行帮扶，并积极帮助困难职工申请救济金。我队党、政、工还曾多次前去探望因病住院的职工史忠显、刘建伟等，不仅送去了水果等慰问品，更送去了我全队职工的关心与爱护。

　　扶贫帮困工作是我单位义不容辞的职责，我单位一如既往地把扶贫开发工作作为一件大事来抓，努力使扶贫工作取得新进展、新成效，为我矿的快速发展做出我单位的最大贡献。

篇十二：扶贫帮困先进事迹材料精选范文

　　篇4

　　党支部书记”;20xx年被评为河南省“优秀共产党员”;20xx年被县评为“十佳优秀共产党员”;20xx年被县评为“最美村干部”、“优秀人才”，20xx年被中共中央、国务院评为全国“劳动模范”荣誉称号。

　　固始县张老埠乡桥头村位于乡政府西南8公里处，属丘陵地区，辖8个村民组，402户，1462人，是张老埠乡五个重点贫困村之一。其中20xx年建档立卡贫困人口100户，368人，外出务工人数

　　600多人;20xx年初开展贫困户精准识别复核后，现有贫困人口57户，141人，县对口帮扶单位为机关事务管理局，对口帮扶企业为国源超市。

　　扶贫工作开展以来，汪荣秀同县扶贫工作队和乡村干部一起同吃同住，入户走访座谈，访贫问苦，帮助积极争取项目，为贫困群众工作做了许多实事好事，得到群众的一致好评。

　　一、仔细排查，确保精准识别。

　　桥头村按照贫困户建档立卡贫困户“回头看”要求，严格按照“六个精准”的总体要求和“五进十出”工作法，在严格执行“十退出”标准的同时，充分考虑无房(危房)、重病、残疾、因病返贫、因灾、因学致贫、无劳动能力等困难家庭实际情况，按照村组干部会初选，“第一书记”和乡村干部走访，党员群众代表大会评议，紧紧抓住精准识别第一关，拟定贫困户名单公示等程序进行，所有程序环环相扣，对评议初的57户贫困户名单在村部显眼位置进行长期公示，并公布县扶贫办监督举报电话，接受群众监督。

　　二、依托项目，解决贫困户急需。

　　自扶贫工作开展以来，她排除万难，在上级有关部门的关心支持下，实施了到户增收项目，落实项目资金50万元;实施整村推进项目，落实项目资金86万元;新修村组道

　　路4.5公里，落实项目资金120万元;新建提水站一座，落实项目资金30万，整修硬化大塘三口，落实项目资金60万元;新建生产桥2座，落实项目资金30万元。这些项目在实施过程中除了积极接受上级有关部门的检查验收，我们还确定了农民义务监督员和义务养护员，确保项目质量和效果，得到了上级领导和全村群众的一致好评。

　　三、找准路子，发展特色产业。

　　汪荣秀同志带领村干部，配合驻村工作队和乡干部，深入开展调研，召开贫困户座谈会，让贫困户自己分析致贫原因，寻找脱贫措施，制定脱贫计划，在充分尊重贫困户意愿的基础上，科学确立了发展种养植业为主的脱贫致富的路子。一是20xx年年底通过招商引资，吸引外地“致富能人”来村里流转土地1000余亩发展莲藕种植，使桥头村群众在获得土地租金的同时，通过带动贫困户就业增加收入，解决了扶贫异地搬迁户的生计问题，通过产业拉动，保证扶贫搬迁群众“搬得出、稳得住、能发展、可致富”。如桥头村圣岗组贫困户杨运田，家有三口人，其本人体弱多病，妻子因家庭贫困改嫁他人，两个女儿都在上初三，家庭负担十分沉重。当莲藕基地落地桥头村时，杨运田由于受传统观念影响，始终抱着几亩农田田不肯放松，汪书记通过反复与杨运田算经济账，他终于同意将自家土地流转出去。目前杨运田除了可以获得每亩500元的土地流转报酬，还可以通过在基地务工，获得每天100元的劳动报酬，年收入达1万元左右，同时还照顾了两个孩子，现在见到杨运田他很有信心的说：“我20xx年就能脱贫了”!二是引导群众在发展养殖业做文章，引导贫困户和在外务工的成功人士返乡发展养殖业，目前全村养鸡60万只，总收入1500万

　　元，群众增收明显，尤其是有更多的贫困户通过养鸡脱贫致富。

　　四、精神扶贫，重拾生活信心。

　　俗话说“人穷志短、马瘦毛长”，对于贫困户的来说，他们的心理很脆弱，尤其是对于那些因残、因病致贫的贫困户来说，他们的心理更为脆弱，有些甚至于接近崩溃的边缘。为此汪荣秀同志在落实各项脱贫措施的时候十分注重对这类贫苦户的心理疏导，采取精神扶贫。该村朱圩组的贫困户袁江海，家有三口人，妻子因家庭贫困离家出走，母亲也偏瘫在床，一个13岁的孩子在小学就学，家里的住房也是“东边看日头、西边看月亮、遇上雨天无处藏身”，对于他来说，上有病重的老人，下有就学的儿童，压的他无法脱身，生活黯淡无光。采取袁江海在村内走动时,见人“不抬头、不说话”透露出深深的自卑。汪荣秀看在眼里急在心里，她明白如果解决不好，袁江海很有可能走到社会的对立面。为此她同驻村工作队一起，经常到袁江海家帮助照顾卧床的母亲，同他讲解目前的扶贫政策，协调孩子的学校，让孩子安心学习。同时帮助袁江海落实了危房改造项目资金和动员亲戚帮助，建起来三间平房，又给袁江海介绍在村旁边的水泥零售店，帮助装卸水泥，他既能照顾卧床的母亲，又能挣钱保障孩子上学，现在袁江海走路腰板也硬了，见人也热情了，年内就能脱贫。

　　目前汪书记正带领村“两委”班子继续按照制定的脱贫规划，同县扶贫工作队和乡干部一起，做细做实精准扶贫，确保一户一策落到实处，贫困户按时按质脱贫。今明两年,将重点实施两个项目，一是依托扶贫整村推进示范村项目，进一步改善基础设施;二是实施扶贫移民搬迁项目，帮助贫困户搬离“穷根”，发展莲藕种植业和养殖业。

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