当前位置:首页 > 工作总结 >

2024年市国资系统人才工作总结

时间:2024-02-12 10:15:03 来源:思哲公文网

下面是小编为大家整理的2024年市国资系统人才工作总结,供大家参考。

2024年市国资系统人才工作总结

2023年市国资系统人才工作总结

  一年来,在市委的正确领导、市委人才办的精心指导下,市国资委党委坚持党管人才原则,紧扣市委人才工作重点目标任务,结合国有企业战略重组,实施“人才兴企”战略,创新人才工作方式,完善企业人才激励机制,大力推动专业人才培养工程,人才工作取得了一定的成效。

  一、工作开展情况

  (一)加强政治引领,提高人才工作站位。今年来,我委为机关干部及各企业购买了《***谈治国理政》《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《清风》等理论学习书籍。各企业把加强党性教育作为人才培养的必修课程,开展党外知识分子“大学习、大讨论、大落实”活动,参观学习了践行***新时代中国特色社会主义思想现场教学点,精心培育D建“初心树”品牌,举办D建“初心树”论坛4期。

  (二)建立工作机制,确保人才队伍稳定。我委将人才工作纳入年度D建工作考核,从党外人才的培养、党务工作队伍的建设、企业内训师教育培训三个方面进行量化考核,切实保证人才工作职责落实到位。摸清底子,建好册子,是搞好人才工作的基础。近年来,根据企业重组后,企业内部机构和人员变化大的情况,及时对各企业的人才进行摸底,目前,我系统拥有中高级职称的有748人,本科1927人,研究生279人,留学生32人。

  (三)全面教育培训,着力提升人才素质。一年来,市国资委围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展等要求开展一系列培训。外请党的全国党代表为本系统进行了党的20D精神宣讲,组织开展意识形态培训班,企业领导班子共100余人参加;
组织七期转型发展培训班,共1130人次参加;
完成市属国企干部创新管理与能力提升培训等相关培训。各企业建立“三层管理式”(公司层、部门层、自我提升层)培训体系,全方位提升人才培养力度,开展了“国资国企‘十四五规划’”、“现金流预测、预算与分析”、“中国宏观经济解读”等专题培训;
定期开展“青年大讲堂”“读书分享会”等活动。

  (四)优化管理举措,把好选人用人关口。坚持党管干部,制定出台干部选拔任用、专业人才引进与管理等制度,严格执行选人用人程序,改进用人方式,坚持任人唯贤、人岗相适,综合运用民主测评、个别访谈、背景调查、档案查阅等方式,全方位、多渠道、多层次了解人员政治品质、综合素养、能力素质。各企业认真落实《党政领导干部选拔任用条例》等选人用人规定,严格执行资格考察、民主决策、任前公示、任职试用、任前廉政谈话等。出台专业人才引进与管理、员工招聘录用管理等制度,今年新引进研究生17名,选派了31名优秀的党外知识分子担任子公司的领导岗位或重要岗位职务。在战略重组过程中,实行竞聘及双向选择的方式,打破固有身份、年龄、资历等条条框框。

  (五)坚持严管厚爱,引导人才干事创业。各企业围绕转型改革、战略重组重大决策部署,做好员工思想政治工作。制定了《关于大力发现培养选拔优秀青年员工的意见(试行)》,组织召开青年人才座谈会近10场。紧紧抓住绩效考核这个“牛鼻子”,严格落实兼顾、差异、量化三原则,优化薪酬模型设计、薪酬套档和绩效考核设计,区别对待行业、工作性质、工作内容以及工作完成标准的差异,充分体现能干与不能干、干多干少、干好干坏的差别,让所有员工既感受到国有企业的优越性、温暖感,又要领会市场化企业的竞争性、残酷性。各企业每年按规定、按程序发展一定比例的优秀青年员工入党,引导优秀青年员工坚定不移听党话、跟党走,强化理论武装、锤炼坚强党性,充分发挥党员的先锋模范作用,在青年员工中形成积极影响,带动辐射效应。

  二、下一步工作计划

  (一)加大人才引进力度。坚持需求导向,科学制定人才计划,有效拓宽引进渠道,在城市建设、产业发展、金融管理等领域,凝聚一批专业技术过硬、知识层次较高的技术型人才。重点培养任用年轻干部,稀缺人才、特殊人才,与双一流院校合作,不断完善后备人才库。

  (二)优化人才教育培训。加强政治引领,突出思想培养、注重岗位锻炼,重点搭建管理型人才、关键岗位人才培训体系,建立党外人士培训基地,打造境外海外党外人士创新创业基地,培养职业经理人。积极谋划企业青年高层次人才训练营,培养一批具备良好专业素养、符合企业发展需要的青年高层次人才。

  (三)不断完善激励措施。继续推进人力资源改革工作,结合战略重组要求,不断完善薪酬考核体系,分板块、分行业、分领域建立与市场接轨的薪酬及绩效管理体系,充分运用好“绩效”这根指挥棒,制定高精尖人才、关键岗位人才薪酬激励政策,为企业的转型发展提供强有力的人才支撑。

上一篇:XX县2023年农村统计工作总结 下一篇:返回列表

推荐访问:市国资系统人才工作总结 工作总结 国资 人才