篇一：巡察谈话回答汇总
巡察谈话巡察工作谈话25条－金锄头文库
《巡察谈话
巡察工作谈话25条》由会员分享，可在线阅读，更多相关《巡察谈话
巡察工作谈话25条（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、巡察谈话
巡察工作谈话25条
巡察谈话提纲
巡察工作谈话提纲25条
1、党的建设方面存在哪些问题。是否存在党的领导弱化问题，如，党组(党委)主体责任是否落实到位，是否发挥党组(党委)的领导核心作用;是否联系实际深入贯彻落实上级重要决策部署;是否牢固树立四个意识、落实党章党规的四个服从。是否存在党的建设缺失问题，如，是否存在重业务、轻党建问题，以办公会代替党组会;是否存在纪律松弛、作风涣散、不作为、懒作为等现象。是否存在从严治党不力问题，如，党组(党委)两个主体责任是否落实到位;是否认真贯彻廉洁自律准则和党纪处分条例，严格执行六项纪律;是否坚持把纪律挺在前面;是否存在定责不清、分责
2、不细、履责不实、督责不力、问责不严等问题。党的建设方面还存在哪些问题。
2、领导干部在廉洁自律方面存在哪些问题。如，领导班子成员在主管或分管的工作领域是否存在问题多发，抱团阻挠组织调查，当好好先生、为官不为，推卸责任，瞒案子、抹案子等问题。
3、贯彻落实中央八项规定精神和省委具体规定方面存在哪些问题。如，在四风方面是否存在
官气十足、生冷硬横，推诿扯皮、办事拖拉，不务正业、缺岗漏岗，挥霍公款、浪费公物，奖惩不严、乱发补贴等现象。公务接待、公务差旅、办公用房、职务消费、经费管理等方面有无违反中央八项规定精神、党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定和省委具体规定的问题。是否存在
3、借助添丁祝寿、搬家贺屋、荣调升迁、婚丧嫁娶、子女升学等各种喜庆收受礼金，在各种节日收受土特产，打着人情交往的幌子请吃请玩，公务出差游山玩水，下基层检查指导工作大吃大喝，审批管理吃拿卡要，沉迷打牌赌博，搞婚外恋、一夜情，失职渎职、不作为等严重违纪问题。是否还存在其它四风新表现、新形式、新苗头、新
动向的问题。
4、党的政治纪律、政治规矩方面存在哪些问题。如，党组(党委)在贯彻执行中央和省委的决策部署方面，是否存在上有政策、下有对策的问题;各级班子有无公开散布悖离中央、省委要求的言论，以及独断专行、各自为政、拉帮结伙、处事不公等违反党纪的问题或行为;是否存在
对党的政治要求刻意歪曲、阳奉阴违，不
4、遵守民主集中制、唯我独尊，对工作机密跑风漏气，搞匿名诬告、制造谣言，搞团团伙伙、拉帮结派，公开参与或组织宗教迷信活动，个人重大事项不报告或报告不实，隐瞒恶性事故，对组织调查搞攻守同盟等问题。是否还存在领导干部违反政治纪律、政治规矩的问题。
5、选拔任用干部方面存在哪些问题。如，有无违反规定程序选拔任用干部，私自干预下级或原任职单位干部任用，在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，在干部档案上弄虚作假，突击提拔调整干部，封官许愿、任人唯亲、营私舞弊，跑官要官、拉票贿选、超职数配备、违规提高干部职级待遇等问题。有无其他违反民主集中制和组织人事纪律的问题。
除了上述外，是否还存在您认为需要反映的领导干部其他
5、方面问题。
谈话提纲
按照县委工作安排部署，县委第二巡察组对你镇开展常规巡察。巡察组将与你进行个别谈话，请根据下列提纲认真做好准备，实事求是地向巡察组反映，只谈问题，不谈成绩。
一、对镇班子：1.在六项纪律(政治、组织、廉洁、群众、工作、生活)方面最突出的问题是什么?2.落实三重一大，在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用是否存在未集体讨论的问题。对股级干部、站所及村居干部选拔任用工作等方面是否存在违反规定、暗箱操作等问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题?3.落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在哪些突出问题?4.在村社区两委班子建设上，是否存在软弱涣
6、散、战斗力不强的问题?5.贯彻落实县委重大决策部署、重大项目落实、脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题;是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题;是否存在滞留克扣、挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题;以及其他违规、违纪、违法等问题?二、对镇班子成员：
1.在六项纪律(政治、组织、廉洁、群众、工作、生活)方面最突出的问题是什么，表现为哪些具体人、具体事?2.落实一岗双责存在哪些突出问题?3.风险点主要集中在哪些方面?哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大，有什么具体表现和问题线索?4.落实中央八项规定精神和反四
7、风方面存在哪些突出问题，是否有打折扣、搞变通、顶风违纪等行为?5.是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、违反廉洁从业规定等问题，特别是十八大以后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的干部?三、镇党员干部
1.本镇党员干部是否存在损害群众利益的不正之风和腐败问题?是哪些人?2.是否存在党员干部利用决策权、行政审批权、执法权、人事权等以权谋私的问题?是哪些人?四、个人廉洁情况和需要反映的问题
注：违反六项纪律，即违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题;违反廉洁纪律，以权谋私、贪
8、污贿赂、腐化堕落等问题;违反组织纪律，违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题;违反群众纪律、工作纪律和生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题。
根据区委巡视工作要求，巡视组主要任务是重点了解领导班子贯彻落实
区委、区政府决定、决议情况，履行各项职能职责情况;领导班子执行党风廉政建设责任制及班子成员廉政勤政情况;班子执行民主集中制情况;开展作风建设情况;领导班子选拔任用干部情况;以及开展创先争、党务公开、社区两委换届情况。请您围绕上述的内容，尤其是：
1、对_年以来班子总体评价，存在的问题;2、班子工作思路、重点工作完成情况，取得哪些成效?还有什么工作需要加强?3、班子执行三重一大，党政班子协调运行方面的情况;4、班子成员在德能勤绩等方面的情况，本人履职情况;5、班子抓党风廉政建设，领导班子成员廉洁从政情况;6、干部作风建设：干部队伍精神状态怎么样?两年来提拔任用的干部情况?机关、社区干部队伍管理有哪些好的做法，哪些方面需要加强。
7、干部关心的热点和工作的难点?8、对今后的工作建议和期望
谈谈您的意见
篇二：巡察谈话回答汇总
巡视个别谈话提纲及正规回答
巡视个别谈话是对组织中的领导干部进行问责和督促的一种重要方式，下面是一份具体的提纲和正规回答：
问题一：请介绍一下您的工作职责及工作内容。
回答：我现任职位是XX部门的XX职务，主要工作职责包括：（列出工作内容），为了更好地履行职责，我会利用好工作时间和工作资源，不断努力提升自身素质，实现事业和个人的双重发展。
问题二：针对您所负责的工作领域，有哪些问题存在？您在解决这些问题方面做出了哪些努力？
回答：在我的工作领域中，存在着以下几个问题：（列出问题）。为解决这些问题，我已经采取了以下措施：（列出解决措施）。我将继续加强对问题的跟踪和梳理，及时调整解决策略，不断做出积极的努力，带领团队推进工作。
问题三：请您谈一下您的工作计划和目标，以及具体的实现方法。
回答：在工作计划和目标方面，我已经制定了以下几项：（列出计划和目标）。为实现这些计划和目标，我计划采取以下几种方法：（列出方法）。同时，在实践中，我也将不断总结经验，纠正错误，提升工作效率和质量。
问题四：在您的工作中，您认为自己取得的最大成就或者工作亮点是什么？
回答：我认为我在工作中取得的最大成就或亮点就是（列出成就或亮点）。这些成就和亮点的取得，源于我的不断努力和学习，以及团队的共同努力。在未来的工作中，我也将继续保持敬业精神和创新能力，为事业和组织的发展做出更多的贡献。
篇三：巡察谈话回答汇总
巡察组谈话回答模板
回答：我叫XXX，在XXX公司担任XXX职务，承担XX类工作。我参加工作以来，一直致力于XXXX工作，力求实现XXX的目标，在这过程中获得了丰富的经验和充实的知识。我也一直深入研究XXX领域，以便更好地为主管部门服务。
巡察：谈谈你对公司责任制度的看法。
回答：我认为公司责任制度是关乎公司和员工整体福祉的重要制度，可以有效地激励公司和员工。它强调了员工在全面发展过程中的责任感，并且可以为员工提供合理的激励措施和报酬，以便更好地实现企业的发展目标。另外，公司责任制度的设置有助于控制员工的行为，保障企业的稳健发展。
巡察：请谈谈你对公司安全管理的看法。
回答：公司安全管理是维护公司安全的基础。根据公司安全管理的要求，所有员工都应该清楚地了解公司安全管理的政策，要严格遵守各项安全管理规定，确保财产和人身安全。此外，公司还应该定期开展安全教育活动，增强员工安全意识。只有全面的安全管理才能更好地保护公司的人员和财务财产的安全。
-1-
篇四：巡察谈话回答汇总
巡察组谈话回答模板
大家好，我是来自XXX的巡察组，我们来谈谈如何在巡察期间回答有关方面的问题。
首先，在巡察期间，我们有两个主要的角色，那就是巡察者和被巡查的一方。巡察者一般需要了解被巡查的一方的运营状况，其次还要提出合理的建议和意见。而被巡查的一方则应尽可能客观地回答巡察者提出的问题，以此来确保巡察工作顺利进行。
回答问题时，被巡查的一方应该做到语言简洁，回答完整，尽可能把重点放在实际情况上，千万不要说谎，也不要掩饰真相。另外，回答的时候应该保持细节，因为没有人愿意去听一些模糊的陈述。而且，被巡查的一方可以提出调整的建议，以便及时解决问题，提高整体的运营效率。
此外，在回答问题的时候，如果不能准确地回答，则应及时解释原因。如果不了解巡查的内容，则应及时向巡察者询问，以便能够充分了解情况。
另外，在回答过程中，可以提出一些问题，以及在未来的运营方面的建议，而不是单纯把问题限于实际的情况，以此来更好地完成巡察工作。
最后，在回答问题时，要明确自己的态度，尊重巡察者的观点，即使有所不同，也要及时表达自己的想法，并且要保持优雅，最重要的是要保持谦虚，避免出现与巡察者之间出现理解不同而导致的摩擦。
总之，在巡察期间，被巡查的一方应该重视回答问题，把主要重
-1-
点放在实际情况上，不要掩饰真相，不要说谎，还要保持细节，提出调整建议，以及明确自己的态度，尊重巡察者的观点。这样可以有效地帮助巡察工作顺利完成，同时可以为被巡查的一方带来更多的积极效果。
-2-
篇五：巡察谈话回答汇总
巡察工作谈话提纲及标准答案
巡察，汉语词语，拼音xúnchá，释义为巡行察访，巡视；吏役名。今天为大家精心准备了巡察工作谈话提纲及标准答案，希望对大家有所帮助!
巡察工作谈话提纲及标准答案
不用那么紧张，领导初来乍到找员工谈话是再平常不过的事情，你要抓住机会让领导看到你所特长的另一面，不能只让领导看到你不擅长与人交流的一面，其实就是看到也没有多大关系，因为你的岗位职责可能没有擅长交流的要求，她是不会很介意的。
你太过于紧张的话，领导还可能误解你不愿与她谈话，这就不好了。领导谈话无非是想了解一下基层岗位的工作状况，存在问题，以及你的看法和以后的想法，这是主要内容，你要提前准备。
其他问题可能也会在谈话中穿插，但不是重点，没必要盲目猜测，临场如实讲清楚就行了。单位其他你不清楚的事情不要乱说，更不能背后说同事的坏话，打小报告，这些都不好。
记住一点，谈话时一定要会“听”，不能问东说西、顾左右而言它，从容一点，理解她问你问题的意思，理解后才就所问的问题来回答。另外，建议你在谈话时准备好纸和笔，要做笔记。
这样对你有三层意义：一是可能谈话时对你有些交待，你必
须记住；二是作为道具，可以通过记录时思考如何回答，掩饰你的紧张；三是给领导你严谨的工作作风。管理沟通是MBA的一门核心课程，可见谈话的重要性。
祝愿你能发挥好，过了第一印象这关。。
领土：南京条约割让香港岛，马关条约割辽东半岛，台湾，澎湖列岛
领海：望厦条约中有一条美国兵船可以任意到中国港口“巡查贸易”，清朝港口官员须“友好”接待。停泊在中国的美国商船，清朝无从统辖。
司法主权：虎门条约（南京条约附件）规定领事裁判权
由商品输出转为资本输出，日本（参见马关条约第四条）
Jamesxcc-助理四级
抄袭我的答案再修改很好玩吗？
辽东半岛在字面上确实割给了日本，但是在沙俄，德国，法国的干涉之下，将辽东半岛又交还，但是却向中国索要3000万白银的"赎辽费"，这不是破坏我国领土主权？
不要说英国所谓"最先签定"的南京条约了
马关条约之前的哪个条约规定了列强可以在中国设厂？？？
一是要将谈心谈话工作作为一项重要的干部工作来抓，将谈心谈话活动作为解决基层科级领导班子和干部突出问题的重要举措，坚持人事调整必谈，考核考察结束后必谈，干部受到处分时必谈，群众有问题反映时必谈，家庭发生重大变故必谈。通过
下乡调研、来信来访等形式，对群众反映有苗头性问题的干部，工作中不作为、闹情绪、有不良倾向的领导干部以及不团结的班子等问题，及时谈心谈话掌握情况。重点与党政正职、新提职干部、任职时间较长的干部、思想情绪有波动的干部、群众有不良反应的干部进行谈心谈话，深入了解领导班子的整体运行情况和干部的思想、工作、学习和生活状况，解决领导班子和干部队伍存在的问题。对这些问题进行认真分析，研究谈心谈话的策略、解决问题的办法，及时深入基层面对面地给他们解心结、想法子，并不定期地进行回访，直到问题彻底解决。
二是要具体问题具体分析，注重谈话的针对性。对不同的人采取不同的谈话方式，对于性格偏内向的干部，宜采取提问式和鼓励式的方式；对于性格偏外向的干部，宜采取漫谈式和商讨式的方式。针对单位党政主要领导不团结的问题，分别找他们谈话，要求增强沟通合作意识，在处理重大问题时必须协商一致，改善党政主要领导之间的关系。针对少数单位一把手独断专行的问题，及时谈话教育，要求其正确处理好民主与集中的关系，尊重和支持班子其他成员开展工作，在班子中营造民主团结的和谐氛围。
三是要端正谈话态度，杜绝形式主义。谈话前，要打好“草稿”，要带着问题谈，带着感情谈，既要有话谈，还要谈到点子上。与单位主要负责人和党政正职谈，可以深入了解一把手的工作开展情况，思想状况和意见建议，及时掌握主要负责人的思想动态，保证领导方向的正确性；与中层干部进行谈话及时掌握他们上情
下达、下情上传、分工合作情况，提高他们的大局意识、团结意识，及时纠正不良的思想苗头；与一般工作人员谈，就要紧密掌握他们的工作状态和一线工作的经验教训，增强全体工作人员的团结力、向心力、凝聚力。避免谈话内容枯燥或者无话可谈，敷衍了事，尽量做到谈出真问题和真效果。
巡察工作谈话提纲及标准答案
（班子成员）
依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。
1.目前，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作？
2.简要谈一谈你对***新思想的认识？
3.在贯彻落实十九大精神和党中央重大部署以及省市区委部署方面，你单位是怎样做的？（简明提纲式或举例式说明）
4.在党风廉政建设方面，你们平时是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（简明扼要）
5.你在个人分管的工作上，怎样抓党风廉政建设的？存在哪些不足？
6.你认为你们班子在发挥领导核心作用和决策部署方面有哪些不足？请你评价一下你们班子和单位？（举例说明）
7.党委坚持民主集中制和“三重一大”制度情况如何？存在哪些不足？
8.党支部的“三会一课”制度主要内容是什么？支部活动开展
情况怎么样，党费是是如何收缴的？
9.党员的先锋模范作用如何发挥，党员及党员领导干部是否有不正当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象？
10.中共耀州区第十五次代表大会精神和2342工程与你单位有哪些联系？（简要列条）
11.你怎么理解中央八项规定精神的？你单位学习贯彻中央八项规定精神的方式是什么？在贯彻落实中央八项规定精神方面哪些做得好，还存在哪些不足？特别是公务用车、公务接待、婚丧嫁娶、发放津补贴方面是怎么做的？是否有违规现象？
12.谈一谈你对“文件”和“会议”的看法？
13.汪新军、赵晓峰案对你最深的感触是什么？（列举一二）
14.你认为本单位容易发生不正之风和腐败的工作点（权利点）都有哪些？平时是怎么预防的？
15.你单位在财经纪律的执行方面还有哪些漏洞？
16.“六项纪律”指什么？（政治、组织、廉洁、群众、工作、生活）单位和个人存在哪些不足？
17.作为领导，你平时模范带头作用发挥的还有哪些不足？
18.据你了解，你单位或个人有无违法违纪问题？
19.说说你对巡察工作的意见和建议？
20.你是否还有其他需要向巡察组反映的问题？
巡察工作谈话提纲及标准答案
巡查谈话
巡察谈话是巡察工作最重要、最基本的工作方式之一，也是使用率最高的巡察手段，能否在巡察工作中有效运用，直接关系到获取问题线索的数量和质量。
目前巡察谈话存在的突出问题是发现的问题和问题线索数量不多、质量不高。主要原因如下：一是不会谈。巡察人员没有充分研究巡察谈话有关要求，准备不足。二是不敢谈。巡察人员缺乏担当精神，怕得罪人，瞻前顾后。解决这个问题是一项系统工程，不是一蹴而就的，既要提高巡察人员综合素质，又要提高政治觉悟，勇于担当，也要在技术层面加以完善。
一、巡察谈话总体要求
1.站位要高。要讲政治、讲党性，从党的事业出发，审视谈话内容和过程。
2.定位要准。谈话不是政治审查，不是司法调查，要站在普通党员同志的立场，保持清清爽爽的同志关系，谈话是同志之间坦诚的交流。
3.态度要诚。带着感情、带着诚意谈话，消除顾虑，听取心声。
4.内容要精。要言不繁，控制谈话节奏，最大限度获取有用信息。
5.思维要活。要根据谈话人情绪变化和现场情况随机提问。
二、谈话准备
1.针对被巡察单位制定简要谈话方案。包括谈话对象范围、谈话时间、谈话人分组等。
2.认真分析被巡察单位业务特点和重要岗位廉政风险点，做到谈话有的放矢。
3.对已掌握的有价值的信访件、审计报告等资料进行研判，相对明确谈话重点。
?
4.建立谈话问题库。每轮巡察都会面临一定的新形势，结合三大问题和六项纪律要设定一些问题，同时把新形势下中央和省市委的精神以及把巡察工作重点融入到
巡查谈话
巡察谈话是巡察工作最重要、最基本的工作方式之一，也是使用率最高的巡察手段，能否在巡察工作中有效运用，直接关系到获取问题线索的数量和质量。
目前巡察谈话存在的突出问题是发现的问题和问题线索数量不多、质量不高。主要原因如下：一是不会谈。巡察人员没有充分研究巡察谈话有关要求，准备不足。二是不敢谈。巡察人员缺乏担当精神，怕得罪人，瞻前顾后。解决这个问题是一项系统工程，不是一蹴而就的，既要提高巡察人员综合素质，又要提高政治觉悟，勇于担当，也要在技术层面加以完善。
一、巡察谈话总体要求
1.站位要高。要讲政治、讲党性，从党的事业出发，审视谈
话内容和过程。
2.定位要准。谈话不是政治审查，不是司法调查，要站在普通党员同志的立场，保持清清爽爽的同志关系，谈话是同志之间坦诚的交流。
3.态度要诚。带着感情、带着诚意谈话，消除顾虑，听取心声。
4.内容要精。要言不繁，控制谈话节奏，最大限度获取有用信息。
5.思维要活。要根据谈话人情绪变化和现场情况随机提问。
二、谈话准备
1.针对被巡察单位制定简要谈话方案。包括谈话对象范围、谈话时间、谈话人分组等。
2.认真分析被巡察单位业务特点和重要岗位廉政风险点，做到谈话有的放矢。
3.对已掌握的有价值的信访件、审计报告等资料进行研判，相对明确谈话重点。
?
4.建立谈话问题库。每轮巡察都会面临一定的新形势，结合三大问题和六项纪律要设定一些问题，同时把新形势下中央和省市委的精神以及把巡察工作重点融入到
个别谈话推荐干部怎么谈？《中国共产党巡视工作条例》规
定了巡视组的工作方式和权限，个别谈话是其中很重要的一种方式，是巡视发现问题的重要途径。
以下为您梳理出9种谈话方法。一是从其工作履历开始谈。
谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。二是从其切身利益谈。
年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。三是“一对一”谈。
在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。
四是对一人反复谈。个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。
为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题
反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。
五是多人印证谈。这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。
如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。六是延伸扩大范围谈。
为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。七是与一把手重点谈。
在普遍谈话的基础上，就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答“画像”，从而弄清问题的真实面貌和原委。八是党务知识问答谈。
在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条？“三会一课”内容包括哪些？“两学一做”学习教育指的是什么？通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来发现基层党组织建设存在的突出问题。九是变通方式谈。
针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。
篇六：巡察谈话回答汇总
巡视个别谈话提纲及正规回答
巡视个别谈话是一种常见的管理方式，它可以帮助管理者更好地了解员工的工作情况和心理状态，及时发现问题并采取措施解决。下面是一份巡视个别谈话提纲及正规回答，供管理者参考。
提纲：
1.你最近的工作情况如何？有哪些进展和困难？
2.你对公司的发展和未来有什么看法和建议？
3.你对自己的职业规划有什么想法？是否需要公司的支持和帮助？
4.你的工作中有哪些需要改进的地方？你有什么计划和措施来改进？
5.你的个人生活和工作之间有没有冲突？你需要公司的帮助吗？
回答：
1.最近我的工作情况还不错，完成了一些重要的任务，但也遇到了一些困难，比如某个项目进展缓慢，需要更多的时间和资源来完成。
2.我认为公司的发展前景很好，但也需要更多的创新和改进来应对市场的变化。我建议公司加强产品研发和市场营销，提高品牌知名度和市场份额。
3.我对自己的职业规划比较清晰，希望能够在公司中不断学习和成
长，提高自己的技能和能力。我需要公司的支持和帮助，比如提供培训和晋升机会。
4.我认为我的工作还有很多需要改进的地方，比如沟通和协调能力，时间管理和任务分配等。我计划通过学习和实践来提高自己的能力，比如参加培训和请教同事的经验。
5.我的个人生活和工作之间没有太大的冲突，但有时候也需要调整和平衡。我觉得公司的福利和支持还不错，比如弹性工作制和假期安排等，可以帮助员工更好地平衡工作和生活。
以上是一份巡视个别谈话提纲及正规回答，希望能够帮助管理者更好地了解员工的情况和需求，促进员工的成长和发展。
篇七：巡察谈话回答汇总
巡察谈话提纲巡察工作谈话提纲3篇
巡察谈话提纲巡察工作谈话提纲1检查对话是检查工作的重要环节，也是发现问题线索的重要途径。然而，检查对话不是纪律审查，更不用说司法调查了。在实践中，对话人员应准确定位检查对话，掌握对话的态度、方法和方法。
一、立足政治检查是全面从严治党延伸到基层的重要途径
突出检查工作中的政治检查，注重全面从严治党，坚持全方位、全过程、全覆盖，包括各党员、各党组织。
在检查谈话中宣传党的路线、政策和政策。检查的过程也是宣传党的路线、政策和政策的过程。在检查谈话中积极宣传党中央检查的政策精神，不仅可以消除干部和群众的误解，还可以为检查工作的顺利发展提供舆论支持。
巡察谈话中理顺党员干部的情绪，化解矛盾。谈话中，有的党员干部并不是都有具体问题来反映，但围绕一些涉及个人利益的问题，比如在干部任用、职称评定、个别改革方案等方面存在困惑，有时会愿意向巡察组谈话人员倾诉。这些问题看似与巡察工作无关，但却事关被巡察单位稳定发展的大局，这就要求巡察
组的谈话人员要有大局意识和担当精神，处理好局部和整体的关系，把地方、部门的利益与中心工作和整体利益紧密结合起来分析判断，在发现问题的同时，结合政策法规积极理顺党员干部的情绪、化解矛盾。
巡察谈话中发现党建工作的共性问题和薄弱环节。党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等三大问题，在被巡察单位中普遍存在，也是一些被巡察单位的共性问题。这些问题在巡察谈话中较容易被发现和印证。针对反映出的种种问题，巡察组可及时责成有关单位即知即改，增强巡察工作的严肃性、政治性，并且对共性问题分析梳理，可以形成有价值的报告供上级党组织参考借鉴。
二、准确站位、灵活应对是发现问题线索的重要保障
巡察谈话是谈话人和被谈话人互动的动态过程，谈话人既要占据主动，又要调动被谈话人的积极性,因此，站位准确、随机应变，更能激发谈话对象的兴趣，更容易为发现问题线索创造条件。
创新谈话思维，要敢于突破常规刻板僵化的问答式谈话模式。有的巡察干部在谈话时中规中矩当然无可厚非，但是照本宣科，思想僵化，教条木讷，说话留半句，往往给谈话对象留下不真诚、不踏实的印象，很难达到谈话的预期效果。不论在谈话方式，还是谈话内容上，都要有一定创造性的发挥空间，增加一些个性设
计，在原则和纪律范围内活学活用、生动活泼、收放自如。
巡察谈话提纲巡察工作谈话提纲2谈话人:王。谈话对象:谢。谈话时间:8月25日。谈话地点:办公室。
谈话内容:群众路线学习实践活动体会王:根据党支部的安排，为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，我们两个谈谈心，交流一下对关于党的群众路线教育实践活动的认识，我们以相互提醒，真心帮助为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是:本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心。怎么样，您先谈一谈?
谢:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加这次活动，也真的感到提高很快，收获很大。群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众。新的时代赋予群众路线新的主题，具体落实到工作中就是秉承为民办事的宗旨,改进工作作风，努力探索新道路,大力推进生态文明建设。
首先必须从思想上重视。从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉承，把八项规定作为廉政底线来
坚守，把服务群众作为职业操守来践行。
王:你对当前我们的工作有什么意见或建议?
谢:工作能力和专业水平还有待进一步提高,标准执行不彻底，经常出项这样那样的问题，工作提升的空间还很大;服务意识还有待于进一步增强，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还不够细致，不是那么令人满意;创新意识淡化，在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。
王:你说很对，针对你的意见建议和提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析,确定今后改进措施和努力方向，我们要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养，热情微笑主动文明耐心地为群众服务。还要真正走到群众中去，不能坐到办公室里臆想。
谢:通过这次活动,查摆问题,才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。比如说，怎样与群众搞好团结，怎样联系实际工作走到群众中去。
王:从谈话中能真切地感受到你学习的态度态度很认真、提高很明显，收获也很大。我们在学习工作中也存在着不少的问题。比如集体学习参加了但紧持不到底必学内容不深不透。党员同事之间我平时与谈心较少，对群众工作生活关心不够。
谢:说得太有道理了。在以后的学习工作中，我们一定互相帮助，取长补短共同提高。
王:通过这次谈心活动，我们加强沟通，增进了团结，为下一步工作奠定基础。以后有机会要多交流,多学习。
巡察谈话提纲巡察工作谈话提纲3谈话时间：2022年9月18日
谈话地点：**派出所会议室
谈
话
人：**
谈话对象：**
谈话内容：
**：按照工作安排，党员之间要开展一对一的谈心活动，今天我们在一起谈谈对开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。
**：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
**：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导能力，树立党的形象。我们所的党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求大家的意见，对党组织建设和单位发
展促进很大。
**：现在看来，这种活动太有必要了。
**：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。
**：我感觉党员的先进性在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。
**：我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，认真负责，业务能力很强，特别是负责的户政工作成绩很好，而且心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得有一点需要注意，就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻注意自身党员的身份。
**：好，我一定注意。
篇八：巡察谈话回答汇总
被巡视组谈话回答范例
被巡视是指各级政府机关、事业单位及国有企业的在职人员接受上级有关部门的司法机关或行政机关的监督检查。这种实践不仅有助于发现和消除腐败，而且有助于监督和改善当局的工作，以确保公共政策的统一实施和公共服务的便利。
为了更好地实施被巡视，被巡视组会面视对被巡视对象进行招访、谈话。谈话的过程中，被巡视者需要准备良好，而以下是被参观者可以作为谈话的参考示例：
一、树立坚定的观点
被参观者在谈话中应该提出坚定的观点，坚持其正确的原则，表现出他们的职责心和责任感。他们要把自己的想法和参观者的想法对比，如果观点相同，就可以证明自己的正确性，以此增强自己的信心。
二、行动和政策的统一
被参观者在谈话中应该坚持方针政策的统一，表现出自己的严谨和责任感。他们要在行动中提出具体的措施，证明自己对方针政策有充分的理解，以此来获得参观者的信任和认可。
三、表现良好的态度
被参观者在谈话中要注意言谈举止，保持礼貌，表现出良好的态度。参观者有权以合法的方式审查被参观者，被参观者应该坚决地遵守，配合参观者履行职责，参观者会因此更加相信和认可被参观者。
四、积极参与
被参观者应该把自己作为参观者的一员，主动参与谈话，主动提
-1-
出意见，把自己作为维护统一执行政策的一个活跃分子。参观者会更加重视和认可被参观者的努力和贡献。
上述是被巡视组谈话的基本回答范例，以此可以加强对被巡视者的素养与责任感，让被参观者能够在谈话中表现出正确的专业操守，使参观者对被参观者更加信任。
此外，被参观者要牢记，谈话应该针对自身的工作和职责，要带着问题展开，真诚的面对，还要准备充足的资料，把握好谈话的时机，把自己的能力充分展示出来。这样，才能让参观者认可和信任被参观者的能力，增强被参观者的信心，使参观者能够更好地实施巡视制度，营造良好的政治环境，以期达到实现公共政策和服务便利的目的。
在当今社会中，被巡视是一种监督方式，被巡视者在谈话中要表现出勤勤恳恳的工作态度，保持言行举止文明，及时根据参观者的要求提出具体的建议和解决办法，以展示自己的专业能力和责任心，为社会发展、政治建设和经济发展作出贡献。
此外，被巡视者应当强调自身的责任感，致力于改善自身的工作和表现，严格遵守国家法律法规和有关规定，严格把关自身行为，以达到能够为政府服务，为社会作出贡献的目的。同时，被参观者也需要根据参观者的诉求，主动参与谈话，服从参观者的安排，把自己的实际行动作为参观者的信任和认可，并有效的使参观者的工作更有成效。
被巡视组谈话，虽然是一个繁琐复杂的过程，但对参加者来说却是一个极其重要的机会，如果能够恰当地把握，不仅可以加强对政府
-2-
政策的理解，还可以更好地使各级参观者装置正确执行政策，不断改善政治环境，进而保证公共政策的统一实施和公共服务的便利。
-3-
篇九：巡察谈话回答汇总
2022年巡察整改落实情况方案报告
2022年巡察整改落实情况方案报告：
一、背景
为深入落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强对党员干部的管理，我单位于2020年对全单位开展了巡察工作，发现了一些问题，经过整改，需要对整改落实情况进行检查。
二、整改情况
1.整改方案
针对被发现的问题，制定了相应的整改方案，明确了整改措施、时间表和责任人。
2.整改情况
在规定的时间内，整改措施得到了落实，责任人也按照规定的要求履行了自己的职责，整改工作已经完成。
3.整改效果
整改方案得到了落实，问题已得到解决，整改效果明显。
三、建议
1.要严格落实巡察制度，加强对巡察整改工作的监督和督查，确保整改落实。
2.要加强对干部的培养和管理，提高干部的素质和能力，不断提升单位的整体水平。
3.要加强对干部的教育和引导，树立正确的世界观和价值观，增强党员干部的道德修养和责任感。
四、结论
通过对整改落实情况的检查，发现整改工作得到了有效的落实，问题得到了解决。但是，需要进一步加强对干部的管理和教育，加强对巡察整改工作的监督和督查，以保证巡察工作取得更好的效果。