干部能力提升培训班讨论发言10篇干部能力提升培训班讨论发言 要谦虚谨慎不自满职务的提升只是组织对过去工作成绩的认可和肯定对走上正职领导岗位不能沾沾自喜自我陶醉更不能满足现状不思进取而要继续保持下面是小编为大家整理的干部能力提升培训班讨论发言10篇,供大家参考。
篇一：干部能力提升培训班讨论发言
要谦虚谨慎不自满职务的提升只是组织对过去工作成绩的认可和肯定对走上正职领导岗位不能沾沾自喜自我陶醉更不能满足现状不思进取而要继续保持谦虚谨慎的作风一如既往地保持开拓进取的热情和积极性在新的工作岗位上争取多做出一些叫得响有实效的好事实事不辜负组织的厚望赢得群众的支持和信任对于履职能力提升培训班上总结讲话例文
关于在履职能力提升培训班上的总结讲话范文这次提升培训内容丰富、形式多样，主题突出、成效显著，是一次十分成功的学习锻炼。两位委员代表的发言很深刻、很精彩，真实反映了全体学员在学习培训中都用了心、动了情，都学得很认真、学得很扎实，都在思想上受到了洗礼，在灵魂上得到了升华，在能力上实现了提升。“一万年太久，只争朝夕。”在今后履职工作中，要争分抢秒、主动出击，不得过且过、不拖泥带水、不敷衍了事，用一线的作风、火线的紧迫，担好责、履好职、干好事，在岗一分钟，尽职60秒，珍惜当下，不负韶华。“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。”要讲团结、会团结、能团结，把胸怀放大点、把格局扩大点，善于凝聚共识、凝心聚力，长于求同存异、聚同化异，画好最大同心圆、找到最大公约数，用“放大镜”和“望远镜”来落实好政协工作，把一切可用力量团结到社会发展上来。“世上无难事，只要肯登攀。”在工作和事业中，要把自己锻炼成具有“虽千万人吾往矣”气魄的斗士，不惧波浪开好人生“逆风船”的勇士，敢于向人生困难叫板，敢于向人生磨难冲锋，敢于在人生湍流中逆行而上，做一名敢吃苦、能吃苦，有谋也有勇的政协委员“不管风吹浪打，胜似闲庭信步。”要发扬革命乐观精神，做咬定岩石不松劲的竹子，做险流中岿然不动的磐石，不管工作任务多急多重，都要游刃有余、化繁为简、持之以恒；不管人事几经浮沉，也要保持“宠辱不惊，看庭前花开花落”的心态。“东方欲晓，莫道君行早。”在履职过程中，要提前做好规划、做足准备，要有高度的前瞻性和敏锐性，准确了解把握政策，善于想在市委前面、谋在政府前面，早规划、早部署、早行动，尤其是提案和调研报告的撰写，要做到人无我有、人有我优、人优我精、人精我特。
“春来我不先开口，哪个虫儿敢作声。”企业家委员要充分发扬敢为人先、爱拼才会赢的企业家精神，不断追求管理创新、产品创新、服务创新、技术创新，打造经济发展新高地、新增长极，让__市场活起来、强起来、壮起来，为__经济高速发展注入政协力量。
事、揪心事，始终把人民放在心中，始终以人民利益为重，把奉献放在首位，多做回报社会、回馈人民的实事好事，实现经济效益和社会效益相结合，实现个人价值与社会价值相统一。
“俏也不争春，只把春来报。待到山花烂漫时，她在丛中笑。”要像梅花一样，低调做人、高调做事，不出风头、不占锋芒，守位不缺位，到位不越位，围绕全市中心工作凝心聚力、出谋划策，为市委分好忧、为政府献妙计、为民生解难题，充分体现参谋助手作用。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”要用这次培训的春风，开创工作事业的春天，用能力提升的秋实，播下理想收获的希望。在全面建成小康社会、脱贫攻坚收官战中，用虔诚信仰、钢铁担当和过硬本领，再铸事业辉煌、再创履职新高，再添__发展新动力。
好好读一下，你会有收获的。在快餐文化盛行的今天就应该多读读这样的文章！在新任正职履职能力提升班上的讲话同志们：新任正职履职能力提升班是经区委同意举办的，是20__年全区干部党员教育培训主体班次之一。举办这次培训班的主要目的就是要进一步促进新任职干部强化党性修养、开阔思维视野、提升综合素质，不断推动工作上台阶、上水平，开创本地区、本单位、本部门各项工作的新局面。为搞好这次培训，区委组织部做了精心准备，结合松山区经济发展实际和干部成长成熟的需要，科学设臵了课程，优选了授课教师，特别是聘请了赤峰学院院长李春林等一些知名专家为大家授课，层次很高，机会很难得，大家要珍惜机会，虚心学习，认真听讲，深入思考，争取学有所成，学有所获。借此机会，我就正职干部应注重锻炼提高的几个方面，向大家提几点希望和要求。总体上讲就是要做到“三个过硬”。一、政治要过硬，努力做思想成熟的干部
政治成熟是干部成熟的标志。政治问题、方向问题是原则性问题，是根本性
问题，绝不能含糊，绝不能出偏差。特别是正职领导干部更要注意这点。要坚持做
到“三个保持”：一是要保持清醒的政治头脑。当前，经济社会不断发展，市场经
济不断完善国际国内政治环境不断发展变化，作为党的干部，作为主持一方政局，
能够影响一方发展的重要角色，一定要有坚定的政治立场、清醒的政治头脑。做到
这一点根本和核心就是要始终对党忠诚，对组织忠诚，对事业忠诚，思想和行动上
始终与上级党委保持高度一致，对党的基本路线方针政策和区委政府的重大决策部
署，要坚定不移地贯彻执行，不应付，不打折扣，不敷衍塞责；要切实明辨是非，
知道该举什么旗，该走什么路，明白什么事应该提倡、什么事应该反对；要廉洁自
律，坚决抵制拜金、享乐，管好自己的嘴，不做长舌之人，管好自己的手，不取不
义之财，管好自己的腿，不去是非之地。时时处处反思自己，查找存在的不足，剖
析自身的缺点，常抓不懈，真正做到严于律己、勤于修身。
二是要保持良好的大局意识。4月份区委召开了全区经济形势分析^p
暨重点工作推进会议，进一步明确了以建设“一个中心城市”，实现“四个翻
番”，提高“两大指标”，把握“三条主线”，注重“两个核心”和坚持“四个定
位”为主要内容的“142324”的发展思路。6月份区委组织召开了区四大班子联席
会议，分析^p
了20__年上半年经济发展态势，提出了下步要重点抓好县
域经济、非公经济、创城工作、旧城改造、北城建设、土地报批、农牧业产业化、
优惠政策、经济运行调度、土地储备、招商引资“十一项具体工作”。区委提出的
发展思路和重点工作，就是全区的大局。服务好大局，每个部门、每名干部，特别
是每名正职干部都有义不容辞的责任。落实区委的决策和部署，重点在基层，关键
靠干部，必须增强大局意识、责任意识，牢固树立“全区一盘棋”的理念，正确处
理好局部利益与全区发展大局的关系，站在有利于全区经济社会发展和稳定的层面
谋划乡镇、街道、部门工作、落实决策部署。要正确认识我区经济社会面临的形势
和发展的趋势，既要看到当前发展与红山、元宝山等地的差距，又要看到区位、
资、产业基础和国家政策等方面的优势，差距面前坚定信念，不懈怠、不抱怨，不
妄自菲薄，优势面前抢抓机遇，凝神聚力，攻坚克难，发挥作用。
三是要保持健康的工作心态。在近年来的干部调整中，大家或因为业绩突出、或因为能力出众、或因为素质过硬，得到了群众的认可和组织的信任，走上了正职领导干部的工作岗位。这对大家来说是事业上了一个新的台阶，同时也是一个新的起点，一个新的开始，要想在今后的工作中再创佳绩，保持良好的心态至关重要。要谦虚谨慎不自满，职务的提升只是组织对过去工作成绩的认可和肯定，对走上正职领导岗位不能沾沾自喜，自我陶醉，更不能满足现状，不思进取，而要继续保持谦虚谨慎的作风，一如既往地保持开拓进取的热情和积极性，在新的工作岗位上争取多做出一些叫得响、有实效的好事、实事，不辜负组织的厚望，赢得群众的支持和信任。要沉稳理性不浮躁，走上新的岗位，很多同志都急于干出成绩，创造业绩，急于证明自己的价值，这种精神是值得肯定的。但不能急功近利，更不能好大喜功。要深入开展调研，全面了解工作实际，认真研究政策法规，正确评估困难问题，要做好工作的衔接，政策的延续，在保持平稳过渡的基础上，脚踏实地、实事求是地研究新思路，贯彻新理念，实施新措施，取得新成绩。
二、作风要过硬，努力做群众认可的干部过硬的工作作风是树立党和政府良好形象的必然要求，是密切党群、干群关系的关键所在。十八大之后，中央政治局出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并把执行规定作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。根据近年来区委对科级领导班子和领导干部的年度考核及日常了解掌握的情况，我区科级干部队伍的工作作风总体上看谋发展、抓落实的氛围很浓，精神状态很好，但也不可否认的存在一些不良的现象。作为正职领导干部，应该切实发挥我党的优良传统，坚决反对形式、官僚、享乐和奢靡之风，在工作中力戒“四种不良作风”。一是力戒不思进取，得过且过之风。现在有的地方、有的部门工作不见起色，发展状态不佳，并不单纯是能力和水平问题，而是有的领导干部缺乏起码的事业心和责任意识。追求形式，脱离实际，坐而论道，大会小会只会说空话、套话和不管用的话，落实工作不会深化、细化和具体化。缺乏创业热情，主观上不想干大事，客观上不能干成事，没有迎难而上、攻坚克难的勇气和决心，不敢担当，不愿担当，遇到困难绕着走，回避问题和矛盾。不愿真抓实干，整日精神萎靡，怨天尤人，习惯于事业不成怨条件、工作不利怨环境、关系不顺怨领导。
二是力戒不愿学习，追求享乐之风。当前我区干部队伍的知识结构与发展形势还不相适应，特别是真正懂经济、精通业务的干部不多，特别是熟悉法律、经济管理、
正职领导干部在区委政府的工作全局中处于承上启下的重要位臵，在推进全区经济社会发展大局中担负着重要责任、发挥着关键作用。要胜任此项工作，履行好自己的职责，发挥出应有的作用，必须要注重锻炼和提高“五种能力”。
一是爱学习、勤思考的能力。加强学习是提升自我的基本途径，也是组织的基本要求，更是不可懈怠的责任。在实际工作中，在很多专业性较强的职能部门，由于正职领导干部业务水平不高、专业知识匮乏、理论观念滞后等原因，存在着外行指导内行的现象，给工作的谋划和开展造成了很多困难和障碍。因此党员干部尤其是正职领导干部要主动把学习作为“终身大事”，自觉内化为生活方式和终身追求，做到学之以恒、用之以恒；把学习作为“立业大事”，增长本领，提高修养，努力成为做好本职工作的行家里手、破解各种难题的一流高手、推动事业发展的一把好手；把学习作为“执政大事”，深入学习和掌握各方面的知识和技能，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的本领、落实工作的措施。
二是抓班子、带队伍的能力。抓好班子、带好队伍是正职领导干部做好一切工作的前提和基础。要着力建设一个团结向上的班子。团结出战斗力，团结出生产力，团结出干部。作为正职领导干部，要切实维护好班子团结，与班子成员政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隐瞒，工作上互相支持不拆台，生活上互相关心不冷落，知人善任，放手放权，合理分工，明确责任，形成主要领导集中精力抓大事，其他成员各司其职抓落实的工作氛围，不断增强班子的凝聚力、向心力和干事创业的合力。要着力打造一支素质优良的队伍。乡镇要注重培养一支熟悉农村经济、乐于深入基层、善做群众工作的干部队伍，贯彻好党的农村政策，落实好区委政府关于发展设施农业和生猪产业的部署。街道要注重打造一支服务意识较强、沟通能力较好、组织协调出色的干部队伍，不断完善社区运行体系，夯实社区保障体系，深化社区服务体系。区直部门和二级班子要注重打造一支精通专业技能、熟悉业务工作、善于综合协调的干部队伍，做好综合指导、协调推进、支持服务等工作。
三是做决策、抓落实的能力。科学决策能力是正职领导干部必备的素质，也是贯彻落实党的路线方针和区委政府决策部署的关键环节。如何使重大决策符合上级的要求和发展的趋势，经得起时间和历史的检验，我看要做好以下两方面工作：
首先要注重发扬民主，作重大决策时，正职领导干部要自觉贯彻执行民主集中制原
则，当好“班长”，不当“家长”，与班子成员深入交换意见，沟通思想，充分酝
酿；不搞一言堂，充分听取班子成员意见和建议，把正确的意见集中好，分歧的意
见统一好，错误的意见说服好，通过表决形成最终会议决议。其次要注重调研咨
询。要进行深度分析^p
，决策前要对相关政策法规做深入的研究，保证决
策不违法，不违规，不与上级的政策相冲突，比如土地使用、换届选举要符合相关
政策，化解基层矛盾、维护区域稳定要遵守相关法规。要听取专家意见，城市建
设、项目引进、环境评估等专业性较强的决策要事前邀请相关方面的专家学者对科
学性和可行性进行论证和评估，决策时作为重要参考。要开展民意调查，征地拆
迁、库区移民等涉及广大人民群众切身利益的问题，要广泛开展民意调查，说明情
况，听取意见，最大限度地维护好人民群众的根本利益。
四是会协调、善沟通的能力。良好的沟通协调能力是正职领导干部开展好工
作的重要抓手，沟通协调能力强，就会事半功倍，作为一名正职领导干部，最重要
的是要处理好两个关系。一个是处理好与上级和领导的关系。争取上级领导的信任
和支持是做好工作的前提条件。要尊重服从，注重维护领导的尊严和权威，服从上
级的安排和部署，用出色的工作业绩获得领导肯定，赢得领导信赖，取得领导的支
持。要有效沟通，在请示汇报时要注意讲究方法，在日常相处时要注意把握尺度，
在提出意见和建议时要注意场合，通过妥善合理的沟通，增强彼此的信任和理解，
最大限度地拉近心理上的距离，减少行为上的误差。另一个是处理好与平行部门的
关系。争取相关部门的支持是做好工作的基本保证。要信息互通，及时通报本部门
的工作动态，获取其他部门的相关信息，力求在同一项工作上目标一致，步调一
致，突破部门利益和局部利益等狭隘思想的局限，相互支持。要求同存异，在工作
出现冲突时，要求大同，存小异，用推动全区经济社会发展这一共同目标把部门利
益、分歧、冲突统一好，协调好，通过深入沟通，减少分歧，达成共识。
五是促改革、抓创新能力。创新是一个民族发展进步的灵魂，一个地区、一
个单位是否能够实现工作上的突破，关键在正职领导干部是否具有较强创新能力。
要有创新的意识。意识指导行动，做为一个地区、一个部门的当家人，要敢于破除
传统意识的束缚，牢固树立创新意识，用创新思维指导工作开展。要有创新的本
领。在洞悉发展趋势、抓住本质规律的基础上，善于打破常规。比如当征地拆迁、信访维稳、招商引资、园区建设等区委的重点工作遇到困难和瓶颈的时候，能够发散思维，另辟蹊径，创造性地想出解决问题的方法和实现目标的途径，使工作实现突破，难题得以解决。要把握创新的本质，创新不是主观臆断，不是天马行空，要创而有用，新而不乱，在制定发展目标和落实措施时，要紧紧抓住区委政府的任务目标，紧密结合本地区、本部门的实际情况，适度超前科学谋划，避免贪大求洋、急功近利。
最后，希望大家以谦虚的姿态、饱满的热情参与到此次培训中来，取得更加丰硕的学习成果。预祝培训班取得圆满成功。
谢谢大家！
篇二：干部能力提升培训班讨论发言
从坚持以经济建设为中心奋力走出全面振兴新路子深入推进法治建设打造全面振兴好环境充分调动干部积极性提升工作精气神三个方面任务如何以科学的思维分析形势以有效的举措趋利避害在跨越发展科学发展和谐发展上有作为有突破提升全市干部队伍素质增强干部能力就显得尤为紧迫而重要在领导干部能力素质提升专题培训班
开班动员会议上的讲话
同志们：今天，我们借座省委党校，举办全市领导干部能力素质
提升专题培训班，主要目的就是借助省委党校的优质教学资源，帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟，为提升能力素质输送“营养”。在此，我代表中共XX市委，对培训班的开班表示热烈的祝贺！对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢！参加这次培训的同志，大多是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部，平均年龄35岁，年纪最轻的25岁，是我市干部队伍的新鲜血液和有生力量。大家与全市其他X多名乡科级领导干部一起，是进一步推动我市经济社会发展的骨干中坚，这支队伍能力的强弱、素质的高低，直接关系到发展的成效。借此机会，我就提高新形势下领导干部能力素质这个话题，与大家作个交流。
能力，是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。革命战争年代，领导干部要经受炮火和对敌斗争的
考验；社会主义革命和建设时期，要探索建立工业体系，恢复国民经济；改革开放初期，要适应从计划经济向社会主义市场经济的转变。那么在当下，领导干部又该具备怎样的能力素质？省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”干部队伍，要求广大干部着力提高领导科学发展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。提高“三种能力”、实现“三宽四有”，就是新形势下大家必须不懈努力的方向。
当前，正处于经济社会发展加快转型的时期。就XX而言，去年全市实现地区生产总值XX亿元，人均GDP接近X美元，正处于“中等收入陷阱”阶段，面临许多新情况新问题。比如，如何处理稳定增长与提高质量的关系？如何处理发展经济与改善民生、促进和谐的关系？如何推动城乡协调发展、加快新农村建设、缩小城乡差异？在群众的民主意识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下，如何更好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。及时应对和化解这些难题，真正实现全面协调可持续发展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时代步伐，增强做好工作的本领。
市委X届X次全体（扩大）会议，提出了“XXX”的目标任务。政治路线确定之后，干部就是决定因素。目前，我市干部队伍的整体素质是好的，但对照新形势新任务，还存
在一些不相适应的地方。比如，有的同志比较熟悉传统产业，但对战略性新兴产业缺乏了解，推动经济转型的能力不强，发展创新型经济的办法不多；有的对招商引资比较在行，但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏；有的习惯于机关工作，缺乏做群众工作的经验；有的忙于日常事务，疏于学习思考和调查研究，抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略眼光。可以说，只要是有进取精神、事业追求的同志，就会感到“知识危机”和“本领恐慌”。如果不抓紧提升能力素质，就无法适应事业发展所需，无法担当科学发展重任。对此一定要有清醒的认识，并切实加以改进和提高。
年轻干部提高能力素质，需在以下几个方面坚持不懈、持之以恒：
第一，以崇高的追求为动力之源。追求是发自内心的努力求索，崇高的追求是提升能力素质的内在动力。我们常说，志向有多高，作为就有多大。吴仁宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为毕生追求，始终坚信“人民幸福就是社会主义”，坚持“物质精神双富有才是真正的富有”，带领华西村民走上了共同富裕、文明和谐的发展之路。年轻干部就应当有这样的追求和抱负。有了这种追求，心灵就会得到滋养，前进就会有动力，干工作就会有劲头，能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚实干。不务虚名，就是要树立正确的权力观、事业观、政绩
观，坚持为党分忧、为民服务，时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头，想问题、做决策、抓落实，都要围绕大局所需和群众所盼，而非捞取自己的“政绩”、“声誉”、“威望”，不为名所累，不为利所惑。崇尚实干，就是要少说多做，讲真话、干实事，把崇高追求与本职工作结合起来，沉得下身、静得下心，从解决一个个具体问题开始、办好一件件事情做起，不做表面文章，不做讨巧之事，用实际行动赢得组织和群众的信任。原中央党校常务副校长李景田同志有篇文章《讨巧之风不可长》，他把“讨巧”之风归纳为六点：工于设计自我、爱做表面文章、好走“上层路线”、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身，写得很深刻、很形象，对此一定要坚决杜绝。
第二，以勤勉的学习为进步之道。学习是提升能力素质的首要途径。一个勤勉学习的干部，才能始终充满成长进步的动力，才能步入成长进步的正道。当前，干部学习的积极性总体是好的，但忙于事务、忙于应酬、轻视学习的现象也不少。据调查，有六成干部每周读书学习时间不足7个小时。有些年轻干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机一动，照样干事，其实只能应付一般性工作。要想成为有真才实学的领导干部，必须下真功夫学习，切实做到博学之、审问之、慎思之、明辨之。要乐于学习。正所谓“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。要把学习作为一种追求、一
种爱好，多向书本学知识、向实践学经验、向伟人学思维，努力追求学而不厌、学而乐乎的境界。要勤于学习。力戒浅尝辄止的浮躁情绪，坚持在学习中工作、在工作中学习，把零碎的时间充分利用起来，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦学习，哪怕每天挤出半个小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多、学有所成。要善于学习。“学而不思则罔，思而不学则殆”。要学会思考，带着问题边学边思，真正做到学有所悟、学有所得、学以致用，否则，只会原地打转。
第三，以执着的实践为攀登之梯。实践是知识的源泉，执着的探索实践是提升能力素质的根本途径。对年轻干部而言，躲避实践就是躲避成长。有些同志由于实践不够，处理问题时心里发虚，腿上发软；而有些同志则像电脑感应器一样，得到第一信号，后台高速运转，马上就有办法，拿出几套方案。这些方案从哪里来？从实践而来，绝不是凭空来的。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。年轻干部要把实践作为成长进步的阶梯，努力在实践中砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。否则，漏掉了实践这一重要环节，就会像“虚焊”一样不牢固，平时尚可应付，稍有压力，就会掉链子。要勇于担当、迎难而上。立足岗位，敢于负责，主动接受危难险重任务，愿为别人不为之事，能为别人不能之事。在矛盾面前敢抓敢管，不计较个人得失，敢于动真碰硬，
做到任务面前不推诿、困难当头不退缩。要敢于创新、知难而进。对于工作中的难点问题，大胆突破思维定势和传统方法的束缚，敢于走前人没有走过的路，积极到实践中去寻良方、谋新策。凡是有利于发展的，就要义无反顾、敢冒风险，毫不犹豫、坚定不移地大胆闯、大胆试。要把握关键、克难制胜。年轻干部有朝气、有活力，敢作敢为，但不能盲目蛮干，必须把握关键、注意方式。要善于区分轻重缓急，在影响全局的要害问题上研究对策，克难攻坚。要善于解剖麻雀，从中寻找规律，抓点带面，推动全局。
第四，以科学的反思为得法之要。所谓反思，就是回头看，就是及时总结实践中的经验教训、成败得失。科学的总结反思是强化能力素质的重要手段，是提高认识水平、提升思维层次、积累实践经验的重要法宝。古人云“一日三省吾身”，新时期的领导干部如果只顾埋头苦干，不注意思考和研究，就会陷入原地踏步的怪圈。实际工作中，大家要经常对照目标要求，回头看看做了哪些工作？取得了什么成效？有什么经验和启示？还存在哪些不足？怎样去改进？只有经常自我反省、自我总结、自我完善，才能惩前毖后，少走弯路，不断进步。要学会分析。就是善于由表及里、由浅入深、去粗存精、去伪存真，寻找解决问题的思路和办法，总结工作的经验和教训。善于分析，大家就会不断理清头绪、发现门道、掌握窍门。要寻找必然。必然就是事物的本质联
系，总结反思的目的在于探求事物发展的规律性，为做好以后的工作提供指导和帮助，达到事半功倍的效果。只要坚持把工作当作学问去研究，在实践的基础上注重总结，就一定能实现“顿悟”，驾驭工作，由必然王国迈向自由王国。
最后，希望大家珍惜学习提升的机会，沉下心来“加油充电”，积蓄新的能量，并以此为新的起点，以奋发的姿态投入到今后的学习和工作中去，不断取得新的进步和业绩！
篇三：干部能力提升培训班讨论发言
尊敬的各位领导、各位老师、参训的同学们：大家好!
我叫xxxx，3月9日，来自我区各机关单位的**名科级领导干部，齐聚在这里，参加由区人力资源和社会保障局和区行政干部学校共同组织的科级干部任职培训班。在转瞬之间，为期两周的培训即将结束，作为一名毕业学员，我有三个荣幸，三点收获和三个感谢。
首先，我非常荣幸能够有机会参加第一期科级干部任职培训班的学习。这是区委、区政府和我们各单位领导对人才培养的高度重视，对大家工作、学习的关心，机会实属难得。第二，我非常荣幸能够成为第一期科级干部任职培训班的一名学员。在这个新的集体里，认识了新的朋友，学到了新的知识，与同学们相互沟通，广泛交流，共同进步。第三，我非常荣幸能够作为本期培训班毕业学员代表站在这里发言。这是学校、老师和同学们给与我的信任、肯定和荣誉。接下来，我就要代表在座的**位优秀的学员表达出我们的想法和感受，汇报我们的收获和成果。
第一点收获是做人。做好人、做勤快人、做有智慧的人。今天，参加本期培训班的都是来自政府各部门的基层党员领导干部，要当好一名服务于基层的领导干部，首先就是要学会做人。树立正确的人生观、世界观、道德观，用思想来武装我们的行为。在这次的培训里，老师的敦敦教诲我们牢记在心，树立正确的政绩观，指引我们工作的方向;牢固树立廉洁勤政的意识，爱岗敬业，克己奉公;培养健康的心理和良好的情操，做一名德才兼备的高素质科级干部。
第二点收获是做事。通过丰富的授课内容，在两周的培训时间里，我们了解到了当前国内外形势，我区“十二五”规划概况，学习到了依法行政的前沿问题，提高了办公行文和语言沟通的能力，精彩而实用的讲授依然回荡在我们的脑海里。作为基层的科级干部，做事是我们工作的最主要内容，把事做好是我们的目的。课堂上的知识，是一种启发，让我们在更新知识后，进一步增强自我学习和提高的能力。通过培训班的学习，让我们懂得只有拥有正确的工作方法，良好的工作能力，积极的工作面貌和充足的知识储备，才能把握好工作的状态，才能适应好领导干部的工作岗位。记得田教授在给我们讲《科长的职位分析和素质要求》时说，领导干部也是一种职业，那么我们收获的就是知道了如何能够胜任这份职业，并为之努力。通过今天的学习，相信在今后的工作中，我们可以不断地提升自己科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力，全面提升我们在实际工作中的执行能力、发展能力、创新能力和和谐能力。
第三点收获是感情。谁说职场无情?记得第一天到这里报到时，我们几乎互不相识。那时，我们面带微笑偶尔点头示意，有的只是礼貌。又记得第一次拓展训练时，我们努力地背诵着队友的名字，高喊着团结和加油的口号，我们都记得原本并不相识的我们开始为对方担心、鼓劲儿和付出，这就是我们的又一个收获。开始，我们只是一个新的集体，而现在，我们更像是一个亲密的大家庭。在讨论课上，老
师说我们是她在石景山区授课时表现最积极、最活跃的班级，那是因为我们都融入进了这个家庭，不管是干活儿、学习，还是课余活动，我们都不会让任何一个人落下。这份感情，不再是当初那表面的寒暄，而是一份真挚的关心和团结互爱的友情。在这里，每个人都将自己的全部热情贡献给了这个和谐的集体;每一天，都将自己的所有精力投入到了这次求知的历程。
最后，是我所要表达的三个感谢。
一谢区人力资源和社会保障局和区行政干部学校为我们提供了这样一个学习交流的机会，通过学习和锻炼，提高了适应岗位工作的能力。谢谢领导对我们能够参加培训并顺利完成学业给予的支持和帮助。二谢老师。感谢传授给我们知识，教导我们提高能力和素质的老师们，您们精心的备课和丰富而精彩的讲授，让我们学到很多，也收获很多，我们铭记于心。这里还要特别感谢辛勤陪伴我们度过这14天的班主任**老师和**老师，因为您们的付出，让我们更能全心全意的投入学习，并在学习之余收获了更多的快乐，真诚的说声谢谢你们。三谢同学。相识是种缘，在毕业之际，让我们彼此道一声感谢。感谢我们在培训期间彼此的帮助，正是我们团结一心，努力奋进，才能够战胜挑战，超越自我。感谢我的同学们、朋友们。
同学们，如果说青年人是早上八九点钟的太阳，那么我们正是广大党员领导干部中的青年，那领导干部群体里冉冉上升的太阳。两周的时光，美好而短暂，愿大家留下难忘的记忆，结下真挚的友谊，取得丰硕的成果。
最后祝大家身体健康，工作顺利，学业有成。谢谢大家!
篇四：干部能力提升培训班讨论发言
第一篇：科级干部培训班学员代表发言刘溪尊敬的各位领导、诸位同学：今天来自县直各单位和各乡镇的50名科级干部，共同参加由县委组织部和县委党校共同举办的科级干部培训班，当前，正值我县招商引资、园区建设、民生改善、城市建设等各项重点工作迅猛推进的关键时刻，大家能有机会集中到党校充电加油，充分体现县委、县政府对人才培养的高度重视，以及对大家工作、学习的关心，实属机会难得。县委组织部、县委党校对本次培训高度重视，共有来自不同单位、不同系统、不同岗位的50名学员，可谓基于开拓视野的需要，还将到素有"水乡泽国"、东方威尼斯美誉的异地办班，安排了经济发展路径、扩权强镇、城乡一体化、新农村建设、执行力、群众工作等丰富、实用的课程，大家必将学有所得。gd达237546亿元，人均值已达到7950美元，三次产业结构为52∶581∶367，1
财政收入29853亿元。店口管材、纺织服装等产业和我县已有合作基础，发展前景空间广阔。
我们要做到：如饥似渴主动学、勤于思考深入学、博采众长比着学、学以致用务实学，着力提升科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。树立较高的工作追求"标尺"，课上专心听讲，课下积极交流。在短暂的几天的学习中，要深化理论学习，弥补知识短板，通过学习认识自身不足，把学习当作一种快乐的人生追求。要借鉴先进地区经验，提高驾驭工作全局，加速当地发展的实践能力。把市场体系建设的先进模式、跨越发展的先进理念、社会管理的先进做法、城市建设的先进路径，有效融入到濉溪发展的实践中去。要强化党性锻炼，牢固树立中心意识、大局意识、党的意识，以濉溪发展为己任，以跨越发展为追求。
走出濉溪，我们就是濉溪的形象。希望大家以奋发有为的精神风貌、严明守纪的纪律观念、规范有序的团队意识、文明开放
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的工作形象，给的领导、老师、客商、朋友，留下美好而深刻的印象。
7天的时光，美好而短暂，愿大家留下难忘的记忆，结下真挚的友谊，取得丰硕的成果。
祝大家工作进步，学业有成！谢谢大家！年5月25日第二篇：在全区推荐打开公文素材库：后备干部培训班总结会上的代表发言在全区后备干部培训班总结会上的代表发言尊敬的各位领导，亲爱的同学们：大家好！我是来自……。我很感谢第一组的同学们给我这次机会，推荐我作为代表发言！在此也代表第一组的同学们感谢区委组织部和区委党校给我们提供这三天难得的系统的学习机会，同时也特别的感谢五位优秀的领导和老师和精彩的讲解，让我们能够及时补充知识的给养，增长见闻，增长本领，提高素质，在和同学们
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学习和交流碰撞中，发现不足，找出差距，及时地提醒我们、督促我们继续加强学习！坚定信心，继续保持前行的动力！
我们第一组和大家交流的题目是《如何进一步提高综合能力水平》。
一个人能力的高低，直接影响其成长与进步，对人生来说尤为重要。如何提高个人综合能力，是我们每个人都关注的问题。也是我们每个人一生都不能舍弃的课题。
综合能力对每一种岗位而言，内涵和外延都不相同，首要的是基于自己主体的业务能力，但它的获得和提升的途径应该是一样的。关键在于大量的知识积累和在思考基础上付诸实践的反复训练，就是：积1
累、思考和实践。因此，提高个人综合能力就要从以下三个方面入手：
第一个方面要从潜心学习入手，积累各方面知识。知识引导人生，学习成就未来。学习是能力之基，是修身之道，是成事之本。一个人的能力水平如何，学家培根说过：“阅读使人充实，
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会谈使人敏捷，写作与笔记使人精确。史鉴使人明智，诗歌使人巧慧，博物使人深沉，论理之学使人庄重”。所以，只有广览群书，博采众长，不断增加知识,拓宽自己的视野，才能用知识的烛光，照亮我们的一生。才可能成为社会所需要的复合型人才。
第二个方面要从勤于思考入手，领悟知识的真谛。上帝赋予我们思考的本领，在思考的过程中产生各种各样的情怀，产生积极向上的心态，并衍生出勇于拼搏的精神和服务于人民的胸怀与抱负；能够坚定自己的意志，树立正确的信念，人若是有了美好的情怀，正确的理想和信念。就如同在大海上航行有了前行的方向。所以，我们在学习知识的同时，一定要善于思考、勤于思考。爱因斯坦成为科学家的秘诀就在于思考，再思考。只有思考才会将积累的知识重新排列组合，综合利用，创造出新的知识，变成解决问题的方
案。所以，只有勤于思考才会将知识为己所用，能使你将知晓的知识转换为能力。
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第三方面是从勇于实践入手，提高解决问题的能力。在掌握大量知识和思考的基础上，要在社会实践中反复运用才能将书本上的知识变成自己在社会实践中的真正本领。也就是说在想到和得到之间还有一个做到：实践让你获得自信。因为信心能够让人坚持。人可以通过不断超越自我获得成功，获得自我实现的巅峰体验。一个人完成一项工作容易，难的是把这项工作做好，做得出色，并加以拓展，培养出自己的动手能力和创造思维的能力和开拓精神。不管今后走到哪个岗位上，只有业务或技能上的优秀，说话才能有的放矢，才能博得大家的认可。
在实践过程中我们要勇敢面对失败。每个人在前进道路上都不可能一帆风顺，总要遇到这样或那样的问题。人的一生也就是在不断地解决这样或那样的问题、矛盾或失败中锻炼成长的过程。要想提高自己的综合能力，就要肯于吃苦，勇于吃苦，在于锤炼自己坚持不懈、持之以恒的耐力。苏轼说过，“不怕路远，就怕志短，古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”
在座幸运的我们，生而逢时。……的发展，充满
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着机遇和挑战，十二五的画卷已渐次展开。形势要求我们要做政治上过硬，政治上成熟的干部。要做学习上勤奋，学习型的干部。要做作风上扎实，脚踏实地的干部。要做严格要求自己，廉洁自律的干部。多年以后想起我们所做的，希望能够做到不愧对组织，不愧对百姓、不愧对父母，不愧对朋友、不愧对自己，不愧对后人。
以上发言，请大家批评指正！第三篇：科级干部培训班学员代表发言刘溪尊敬的各位领导、诸位同学：今天来自县直各单位和各乡镇的50名科级干部，共同参加由县委组织部和县委党校共同举办的科级干部培训班，当前，正值我县招商引资、园区建设、民生改善、城市建设等各项重点工作迅猛推进的关键时刻，大家能有机会集中到党校充电加油，充分体现县委、县政府对人才培养的高度重视，以及对大家工作、学习的关心，实属机会难得。
篇五：干部能力提升培训班讨论发言
在政工干部能力提升培训班发言|政工干部提升能力各位领导、学员们：大家上午好。我是xxx。在xxxx党委组织部的安排下，这次能够和各位学员一起共同参加学习，感觉到非常荣幸。尽管时间不长，但由于组织安排得很周密细致，老师们所讲授的课程非常实用，对于一个在政工队伍里还是新手的我真是雪中送炭，为此深表感谢。下面，我用“一声感谢”、“两种感动”、“三项收获”、“四个做到”向各位学员汇报交流自己的体会和感想。
史来贺等先进人物的每一个事迹的学习，还是对业务工作的学习，各位学员都是全神贯注、聚精会神的聆听着老师们的授课，屏气凝神害怕哪句话没有听清楚，专心认真地做着笔记，学习的劲头十足。他们的学习态度感动着我，也感染着我。
的无形力量必将成为我今后工作中的原动力和精神支撑。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。经过这次培训学习，我也在反思在接下来的工作中做好xxx的党建工作?做一名合格的组工干部及为党员群众做好服务。归根结底是要提高自身的综合素质，提高业务水平和能力，我将从以下四个方面做起。一是要努力做到坚持学习。作为一名组工干部我要加强学习，通过学习接受新思维、新举措，同时不断加深对所学知识的理解和运用，提升内在素质，进行自我完善，不断创新思维，应对竞争挑战。只有这样，才能完成组织交付的工作任务。二是要努力做到服务到位。在日常服务工作中，我要力争做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人”，使干部群众感到组织人事干部可亲、可敬、可信、可靠。三是要努力做到务实肯干。我一定要在工作中实事求是，要爱岗敬业，认真履行岗位职责，严格执行政策规定;一丝不苟，周密细致，作风严谨，既讲求工作效率，又不出差错，在工作中做出实实在在的成绩。四是要努力做到清正廉洁。我要在工作中坚持原则，不计名利得失，不计荣辱进退;恪守职业道德，遵守组织纪律，严格保守秘密，做遵纪守法的模范，做廉洁奉公的模范，保持组工干部的浩然正气。
篇六：干部能力提升培训班讨论发言
在中层干部能力提升培训班开班仪式上的讲话尊敬的xx教授、各位领导、参加培训的同志们：上午好！经过精心筹备，今天，xx中层干部能力提升培训班顺利开班了。在此，我谨代表集团公司党委向培训班的顺利开班表示热烈的祝贺！向参加本次培训班的集团中层干部和所属企业领导班子成员表示诚挚的欢迎！向给予本次培训大力支持的xxx主任表示衷心的感谢！说说此次培训的意义。“日月光华，旦复旦兮”。众所周知，xx大学是中国人自主创办的第一所高等院校，也是一所历史悠久、成就辉煌、声誉卓著的全国乃至世界顶尖学府。今天，我们在这所最具自强不息和独立学术精神的著名殿堂举办研修班，就是要通过这个高端平台，通过亲耳聆听专家们的精彩授课，亲身感受这所百年老校的人文魅力，亲自接受来自中国最前沿、最新的知识和信息的洗礼和熏陶，开阔我们的视界，提升我们的品位，提高我们的能力和素养，为xx集团的文化建设注入鲜活的血液和不竭的动力！化是民族的血脉，是人民的精神家园。一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的。一个企业的发展壮大，也离不开文化建设的支撑和助推。多年来，集团始终把企业文化建设摆到重要位置，坚持秉承“效益、规矩、和谐”的企业核心价值观，持续推进企业精神文化、制度文化、行为文化建设，不断提升员工文明素质、文
化品位和服务品质。特别是坚持“阵地意识”，创办xxx“一网一刊”，努力使之成为弘扬社会主义核心价值观、助力企业文化建设，凝聚人心、鼓舞干劲的有效载体；坚持“引领意识”，始终把握正确的文化建设方向，全面营造有利于推动企业发展、弘扬社会正气、维护内部和谐稳定的文化氛围；坚持“创新意识”，用员工喜闻乐见的方式和手段改进文化建设形式，增强文化建设的吸引力和感染力。几年来，正是由于集团上下高度重视，在座的各位企业文化建设骨干辛勤工作，广大基层通讯员在繁忙的工作之余，俯得下身子、耐得住寂寞、舍得于付出，集团的企业文化建设才取得了一定的成效。但是，在看到成绩的同时，我们还要看到存在着许多不足之处。一是我们企业规模较小、起步较晚、文化底蕴也不够深厚，社会影响力还远远不够；二是企业文化建设人才缺乏，特别是能写稿子的人少，能写好稿子的人就更少，企业文化建设队伍整体素质亟待提高；三是各单位重视程度和企业文化建设发展不平衡，尽管大部分单位已经初步建立了相应的机制和机构，部分单位也实行了考核奖励，但长效的考核和激励机制还没有普遍形成，等等。这次培训，为我们提供了一个良好的契机，我们一定要牢牢把握机遇，努力使这次培训，成为集团企业文化建设实现质的提升的一个重要里程碑。
借此机会，我向大家提三点希望：一是珍惜学习机会，展示xxx良好形象。集团组织在国内著名学府开展培训，这是第一次。这次培训参加人数多、覆盖面广、层级较高。在座的诸位，不是各单位的分管领导，就是各单位、各部门的
骨干和精英，希望大家要充分认识这次培训的重要意义，倍加珍惜难得的学习机会，排除一切干扰，真正做到静下心来，转变身份，潜心学习，当好“学生”，努力使自己学有所获、学有所用、学有所成。同时，要严格遵守《培训纪律承诺书》的承诺，从严要求自己，严守学习纪律，严明八项规定，严格作息安排，要在学习培训中展示xxx的良好形象，在沟通交流中当好xxx的“宣传员”和“形象大使”。
二是提升素质和能力，促进集团文化建设迈上新台阶。企业文化是企业发展的内动力，企业文化建设队伍素质的高低、能力的大小，直接决定企业文化建设的成效乃至一个企业的发展水平。在座的各位大都是集团企业文化建设的领导和骨干，具备一定的水平和能力。但是，当前企业发展的新形势和新任务，对我们提出了新的更高的要求和挑战。因此，希望大家把握这次学习机遇，开阔视野，拓展眼界，汲取营养，不断加强和提高自身的能力和素质，并由此带动集团企业文化建设队伍整体实力和水平的提升，不断增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业可持续健康发展，实现企业与员工的“共赢”成长。
三是加强沟通交流，取长补短共同进步。大家虽然同属一个交投大家庭，但由于彼此工作都很繁忙，所以平时交流沟通较少，全身心地聚在一起共商企业文化建设大计的机会，更是少之又少。这次培训，给大家提供了一个加强交流，相互借鉴，取长补短，增进感情的难得的机会，希望大家在听课的时候专心致志，交流座谈的时候更要畅所欲言，要认真总结交流自己的学习体会心得，更要为集团下一步文化建设的发展理念、发展方向、发展规划，铺谋定计，建言献策。
最后，预祝本次培训班圆满成功！祝愿大家在学习期间身体健康，生活愉快，学业进步！
谢谢大家。
篇七：干部能力提升培训班讨论发言
同志们：2021年纪检监察干部业务能力提升培训班经过X认真筹备，今天正式开班。在“十四五”开局起步、各项工作加快推进的关键时期，我们抽出两天时间，举办这次培训班，主要基于两个方面的考虑，一是去年以来，纪检监察干部调整交流的比较快，乡镇和县直单位，有X名纪检监察干部进行了调整，这些同志刚刚走上纪检监察岗位，对纪检监察业务还不熟悉，需要学习政策和业务知识；二是针对今年X巡视反馈意见，我们纪检监察机关在扫黑除恶“惩腐打伞”、一体推进“三不”机制建设、日常监督、抓早抓小、“四种形态”运用等方面还有不足和差距，针对面临的形势和短板弱项，我们急需通过多种方式，来改进工作、提升能力、强化素质，在更高起点上推动纪检监察工作高质量发展。
为办好这次培训班，X在课程设置和内容编排上，做了大量细致认真的工作，内容上既有公文写作、党史学习等理论知识，又有日常监督、案件办理审理、巡察整改、乡镇规范化建设等业务知识；形式上既有业务骨干授课辅导，又有研讨交流和现场观摩，希望大家珍惜这次难得的机会，端正学习态度，认真钻研思考，坐下身来，静下心来，带着问题学，带着目的听，切实达到学有所获、学有所成、学有所用的目的。下面，借此机会，我谈三个方面的意见，希望对大家有所启迪。
一、深刻明悟“学史鉴今”，在党史学习中走好“继承”之路理想信念是行动的先导。这次培训，恰逢党史学习教育如火如荼推进的重要时刻，作为纪检监察干部，要紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，在回顾历史中接受党性教育和革命精神洗礼，传承好纪检监察干部的使命和责任。大家是否知道，1927年，首届中央监察委员会成立，它就是中央纪律检查委员会的前身。在随后的革命斗争中，10名中央监察委员会成员有8人先后牺牲，牺牲时年纪最大者45岁，最小者21岁。严酷的生死考验面前，中央监察委员会成员更无一人叛变。作为纪检监察干部，就是要从党史学习教育中寻找理论滋养、精神支柱，感悟思想伟力、增强历史自信、赓续奋斗精神、主动担当作为，在急难险重任务面前、在监督执纪工作中吃苦在前、奉献在前，敢于担当、敢于碰硬。要处理好“学什么”、“怎么学”、“学到什么”三个关键问题，通过多种方式，进行学思践悟，真正做到理想在怀、信念在心、规范在手，知责于心、担责于身、履责于行，努力提高纪检监察工作规范化、标准化、法制化水平。二、深刻明悟“位从为来”，在担当作为中走好“实干”之路奋斗是青春最亮丽的底色。我们乡镇、机关的干部普遍年龄较小，而且，有些同志已参加过多次培训，但从日常的监督检查和督导调研情况看，部分乡镇、包括机关室的一些工作进步很慢，大家要认真想一想，到底是什么原因，是不想、不愿、不会干，还是其他什么原因，我们的有些工作不需要多精细，但为什么还是干不好。我想既有思想上的顾虑、不愿干的问题，也有实践经验不足、不会干的问题。在现实中，我们不少干部大多是“三门”干部，从“家门”到“校门”再到“机关、乡镇”，文化水平较高，但社会阅历浅，实践经验不足，解决这个问题就要立足于实践。古人说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。宰相是从州官成长起来的，将军是从士兵当起、真刀真枪干出来的，这是成才的规律、也是成长必经的阶梯，有为才能有位。在纪检监察工作中，有些同志由于不敢担当、不愿作为，缺乏实践，处置问题时无从下手、指东打西、聚焦核心问题不够，线索核查挖不到重点上，导致一些问题前面查，后面群众持续、重复反映，造成了很不好的影响；而有些同志处理一些问题线索，在得到第一信号，马上就有办
法，就像电脑感应器一样，后台高速运转，马上出来第一、第二、第三调查方案。这是哪里来的，实践来的，干出来的，绝不是凭空来的。
干工作要担当、更要热爱，只有热爱本职工作，才能主动地、积极地做好工作（因为热爱，而愿意全力以赴；因为钟爱，而愿意倾情付出；因为挚爱，而愿意永远祝福！），我们纪检监察干部干的大多数工作是与群众、与干部打交道，因此，要在平时工作中把实践锻炼作为洗礼、补课、充电的机会，在艰苦环境中磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风、积累经验。如果漏了实践，虽然有的照样可以进步，照样可以成长，但就像电焊的“虚焊”一样不牢固，就会留下“虚焊”的后患。所以说，“良才”、“骏马”非实践不可，不实践，没有真本事，也就没有遛一遛的必要（常言说：是骡子是马，拿出来遛一遛，是驴，遛你有啥作用）。
三、深刻明悟“智从知来”，在强化学习中走好“积累”之路俗话说“没有金刚钻、揽不了瓷器活”。对纪检监察干部来说，加强学习是干好工作的先决条件，是推动事业不断前进的重要保证。我们在工作中的经验和智慧大多源于平时的学习和长期的积累，就好比一座金字塔，积累和总结越多，才会有坚实的塔基和高耸的塔顶。这次之所以拿出这么大的精力举办这个培训班，就是想通过不断加强学习，通过短期蓄能、充电，进一步补短板、强弱项、提素质。但我也有几点担心，担心我们用心举办了培训班、上面同志讲的很认真，但在座的同志还要愿意听，不愿听，听不进去，就与这次培训的目的背道而驰；担心听了学了，能不能把所学、所想融入到今后的工作实践中，转化成推动纪检监察工作高质量发展的思路和措施；担心人在课堂心在外，脑袋里面还想着党委（党组）领导交办的业务、安排的事务，不能静下心来，将其他事情放下来，将业务知识装进去，将学到的理论知识转化为自身的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。2天的培训，虽有效果，但后续的个人自学、平时的积累也很重要，大家要在平时静下心来，提升学习的能力，把学习作为“必修课”“先手棋”，无论工作再多再忙，也不能忘记学习、思考和总结。夜深人静之时，不妨定下心来，多用些时间细细品味、缕缕思路，要善于领悟、善于破题、善于反思，在自我剖析中查找自身的不足，在潜移默化中积蓄成长的力量。要提升动手的能力，我们有的干部长期做一件事情，容易出现浮躁心态，好高骛远、胡乱对比，大事做不了，小事不愿做，总觉得自己如何如何?或者别人怎么样、怎么样？没有把全部精力集中在干好本职工作上，最终只会一事无成。在纪检监察这个大系统，大家具体分工不同、承担的业务不同，但工作的要求还是一致的，那就是常规工作做扎实、特色工作出品牌。要学会从具体的事做起，把方方面面理清楚，把条条框框弄明白，努力在平凡中做出不平凡。要提升表达能力，我们的一些青年干部平时只顾埋头苦干，忽视对语言表达能力的锻炼和提升。有些重视这方面能力开发的干部，能在各种场合谈笑风生、滔滔不绝、进退自如，渐渐崭露头角，大家也往往倾向于把赞誉给予这些能说、会做的年轻人。所以，青年干部必须想开口、常开口、善开口，利用好每一次契机，努力掌握表达技巧，学会用语言为工作“添砖加瓦”，我们这次的培训班“就是一次绝佳的锻炼机会，希望大家提前做好准备。同时，再强调一下，学懂弄通只是学习的开始，更重要的是结合工作实践，边学习，边实践，边思考，认真消化吸收所学到的知识，把这两天的培训成果真正用到提高自身素质、推进工作发展中去，增强分析和解决实际问题能力，尤其在源头预防、日常监督、以案促改等方面多下功夫，不断创新方式方法，提升工
作质效，拿出让组织满意、让群众满意的实际成效，切实做到学有所长，学有所用，这也是我们办培训班的主要目的。
最后，希望同志们严守纪律，认真听讲，真正做到学思践、学有所得、学有所成。预祝培训班圆满成功！
篇八：干部能力提升培训班讨论发言
干部培训交流发言稿范文在发展不断提速的社会中，发言稿的使用频率越来越高，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。那要怎么写好发言稿呢？下面是整理的干部培训交流发言稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。各位领导，全体同学：
我是XX中学团委书记，我叫XX。在两天的学习生活中，我学到了一些知识，对名校的教育教学工作多了一些具体的认识，同时也认同了一些、感悟了一些。下面结合自己的固有理念，对学校教育教学工作的开展谈四点看法和主张。一．班级管理要转变新模式。我的爱人是XX中心校二年级老师，她在班级管理中实行了民主加科学的方法，把班级的管理权还给了学生，让每一个学生在班级中一项工作，让班级中每一件细小的事情都有专门的学生去管理。学生的积极性被极大地调动了起来，从而建立了和谐民主
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的班级管理氛围，进而建立了良好的班风和学风，受到了非常好的效果。
二．教学改革要探索新内涵。几年来，课改在教学模式、教师观念等方面取得了不少的成绩，但在老师的平时授课中，走老路的现象依然严重。许多学校在学习杜郎口中学和洋思中学，但无论哪所学校，其本质是培养学生的自学能力，这是最核心的原则。在近几年的教育教学工作中，我一直在探索和研究任务型的教学模式，把每一节课的所有学习内容分解成数个小任务，依次带领学生以自学的方式完成，并适当地加入了提示和讲解。学生在完成老师的任务的同时，也掌握了本节课的.知识点，更为重要的是，学生学会了学习这一课型的学习方法。三．教师思想要有新境界。我认为，作为学校领导管理教师和作为班主任管理学生是相通的。为什么班级中会有后进生和问题生？是因为他们成功的体验太少，而失败的体验太多了。我要说，任何一个后进的学生都
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曾经努力地学习过，任何一个问题的学生都曾经积极地与老师配合过。但他们失败了，而且不只一次地失败了，最后他们放弃了。在这个过程中，老师也有责任，因为我们给他们的帮助太少了，给他们重试的机会太少了，反而给他们下的定论太早了。学校要加强教师的培训，而这种培训不应该是高深的理论，而应该培训解决教师实际教学问题的方法，如淘气的学生如何管理？如何与学生保持有效的沟通？如何转变后进生等非常实际的问题。让我们的老师在教学过程中拥有成功体验，进而才能喜欢他的学生，喜爱这份事业。当老师把每一个学生都看成天使，他们将徜徉在快乐的教育天堂里，相反，如果老师把学生想象成魔鬼，走进学校就像走进地狱一样，那将是我们领导的失败和教育的悲哀。
学校领导在帮老师解决实际问题的同时，还要引领教师们读书学习，学习教育名家的教育思想，学习魏书生的班级管理策略，学习周弘老师的赏识教育精髓。老师思想的提升，观念的转变，不是培训能讲出来的，也不是开会能要求出来的，而是在不断的
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学习中感悟出来的。只有教师的思想境界提高了，理论充实了，理念更新了，他们才能不再机械地，而是创造性地开展工作。
四．老师的角色要有新转变。一堂课就像一场篮球比赛，学生是队员，场上还有教练员，裁判员，场上队长和啦啦队。平时我们老师的自我定位往往是教练员和裁判员，有的老师很有激情，很乐于冲到场上当队长、做先锋。我认为一个优秀的老师最应该做的是啦啦队长，为场上的队员们呐喊加油，给予主力和替补队员同样的鼓励和喝彩。时常提醒自己的队员注意防守、小心犯规、积极抢断、助攻、突破、扣篮。分享他们成功的快乐，分担他们失败的痛苦。在这场比赛中，教练员是课本，因为它的前提是学生拥有较强的自学能力和扎实的自学习惯，班级形成了稳定的自学模式。裁判员是师生共同制定的各种班规。队长是班干部。我相信，一个敢于当啦啦队长的老师一定是一位理念先进的老师，是一位勇敢的老师，快乐的老师，富有成效的老师。
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以上是我对学校教育教学工作的理解和个人主张，其中有不完备之处还需要在今后的工作和学习中不断地探索，不断实践。感谢拥有这样一个交流的平台和展示的空间。最后祝桦南的教育蓬勃发展，祝在座的领导工作顺利，老师家庭幸福。
谢谢大家。
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篇九：干部能力提升培训班讨论发言
关于年轻干部培训班交流发言材料关于年轻干部培训班交流发言材料各位领导，同志们：作为一名“90”后年轻干部，非常荣幸参加了县委组织部举办的全县优秀年轻干部培训班，并作为学员代表登台总结交流自己的体会收获。从开班时的憧憬与期待，本领恐慌和求知渴望，到结束时的不舍与收获，思想洗礼和能力提升。令我感受颇深、受益匪浅、斗志昂扬。相信大家都有和我同样的切身体会。这次培训班从课程安排、课程设置、课堂点评、日常管理等方面，无不彰显了组织部门和部长对我们的关心、用心和创新。设置了包括理论学习、党性教育、实地观摩、专业训练等内容在内的余门培训课程，邀请发改、自规、统计、住建、镇等县直部门和乡镇一把手、全省人民满意的公务员登台授课，让我们既提高了政治站位，又沉下了心、俯下了身；既延展了成长路径、又拓宽了思维空间。每天的课后点评，由最初的班主任点评，改为学员点评，让我们增进了了解、施展了才华、得到了历练。特别是开班仪式上，县委常委、组织部长、统战部长同志围绕“深入学习贯彻新时代中国特色社会思想”这一主题，对我们提出了坚定“四个自信”，努力成为民族脊梁；树牢“四个意识”，努力成为忠诚表率；投身“四个伟大”，努力成为时代先锋；提高“七种能力”，努力成为岗位标兵，让我们记忆犹新、回味无穷，也必将成为今后提高本领、推动工作的科学路径，鞭策和指导我们砥砺奋进、行稳致远。一、坚持固本强基，提高政治能力。总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是
脑。进一步坚定政治立场，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为在全面建设社会现代化国家新征程中贡献自己的青春和力量奠定坚实基础。
二、坚持为民服务，提高调查研究能力。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。总书记强调，坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部所想所急所盼，了解和掌握真实情况。在人民需要的时候“上”，在人民困难的时候“冲t;，这就是党员干部的初心和使命的最好体现。县委届次全会提出了“坚定不移构建现代产业体系，推动经济质量效益和核心竞争力实现新突破”目标任务，这就需要通过调查研究，掌握我县现代产业体系的发展状况特别是问题、短板，找准自己工作与经济发展的结合点、突破口，为全县招商引资、项目建设，构建现代产业体系，贡献青春力量、彰显青年担当。
三、坚持审时度势，提高科学决策能力。总书记指出，做到科学决策，首先要有战略眼光，看得远、想得深。科学决策能力是领导干部能力素质的体现，也是衡量领导者是否合格的重要尺度。本次培训着力培养了我们年轻干部的前瞻性思维，使我信心倍增，更加坚定了干事创业的动力。一方面，要通过调查了解积累经验，从而抓住问题的征兆、迹象，进行准确的超前预判，赢得工作主动。另一方面，要统筹谋划、站位全局，精准掌握上情、下情、外情，审时度势、找准差距、定好目标、选对办法，在任何时候任何情况下都能做到“乱云飞渡仍从容”。
四、坚持创新思路举措，提高改革攻坚能力。当前，正处在改革攻坚的关键时期，利益关系复杂、矛盾问题多元、工作难度倍增，迫切需要我们更新观念、创新思维，准确识变、科学应变、主动求变，善用“千方百计”化解“千难万险”。通过本次学习培训，让我们有了强烈的危机忧患意识，督促我们这些年轻干部加倍学习，加紧“充电”，更加地增强了我们在改革攻坚任务中迎难而上的顽强意志。我们要在困难问题面前勇挑重担、迎难而上、敢于担责，不解决问题不松手、不攻克难关不罢休，始终保持攻坚克难、奋发有为、一往无前的奋斗精神，努力跑好我们这一代人的接力棒。
五、坚持提升专业素质，提高应急处突能力。党的深入分析^p了我国发展环境面临的深刻复杂变化，年轻干部应在一线“大熔炉”多管齐下进行专业训练，从而提高应急处突能力。从当前发展形势看，虽然各项事业取得长足进步，但
随着改革进程不断深入，一些新情况、新问题、新矛盾不断涌现，一些潜在风险隐患不断显现，这对年轻干部应急处突的能力素质提出了严峻考验。面临纷繁复杂的工作现状，各类矛盾纠纷和突发事件时有发生。但越是“关键时刻”，越能锻炼干部。我们要持续修炼“内功”，强化自身综合素质，进一步提高预判风险的超前意识，敢于决断的见识胆识、化危为机的过硬本领，提高应对复杂局面的能力。
六、坚持群众路线，提高群众工作能力。党的提出，“坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感”。县委届次全会提出了“十四五”时期民生福祉达到新水平，更好实现人民对美好生活的向往。通过这次培训，我们要始终牢记服务宗旨，时刻把群众冷暖放在心上，把群众满不满意、答不答应作为工作的出发点和落脚点；进一步树立正确的人生观，自觉地把为公号“老秘带你写材料”整理党的事业、为人民的利益奋斗，作为自己的人生追求和应尽职责，律精竭虑，勤奋工作，不断提高服务基层、服务群众的工作效率；不追求图名挂号、不搞形象工程、不做表面文章，始终改进作风、注重实效，竭尽全力为群众多办事、办实事、办好事，真心诚意为人民谋利益，树立起勤政为民的良好形象。
七、坚持求真务实，提高抓落实能力。总书记反复强调“一分部署，九分落实”。在我们的工作之中，落实是工作中最重要的一环。抓落实不仅仅是一种能力，更是一种工作态度，体现出我们的工作自觉。接下来的工作中，我们要进一步锤炼过硬落实能力，提高统筹能力和沟通协调能力，为优质高效抓好落实提供重要保证。当前，正在加快高质量发展步伐，突出“、、”三大路径特色，实施“、、、”四大发展战略，实现“十四五”良好开局的任务艰巨而繁重，责任重大而神圣。在新机遇新挑战下，我们干事创业的决心和信心倍增，蓄势待发，决心立足本职、担当作为，为“十四五”高质量发展贡献青春力量。
篇十：干部能力提升培训班讨论发言
在机关党务干部能力提升专题培训班结业会上的讲话:同志们：五天前，我们满怀着希望相聚在×，来到×学习。几天来，全体学员自觉克服了工学矛盾，顶着盛夏的炎炎烈日，真正静下心来，认真学习，深入研讨，交流工作，经过大家的共同努力，完成了全部课程，培训班取得了圆满成功。刚才，×位学员代表各个小组从不同侧面就学习情况进行了交流发言，特别是班长×同志代表班委和全体学员作了一个非常精彩的总结发言，讲了三个特点、五个收获、五条建议,听后非常受教育、受启发。今天，×还在百忙之中出席我们培训班的结业典礼，体现了武汉大学对我们这个班的高度重视。刚才听了大家的发言，总的感觉：这次培训虽然时间很短，只有五天，课程也很有限，但是内容丰富，堂堂精彩。大家都反映这次培训班风和纪律都特别好，我想主要有两个原因：
是经济新常态，在经济新常态下，我们怎么调结构、优结构，实施创新驱动，促进转型发展，怎么推进生态文明建设、长江经济带建设，推行服务业新政等等，这些老师都给我们讲清楚了。而这些都与党建工作息息相关，如果不懂的话，我们就无法围绕中心、服务大局。
三是科学管理的大道理。科学管理这一课，老师教学方法优，互动性很好，事例也很多，很生动，让我们知道没有无用的人，只有不会用人的人。反思自己，如果我们不能调动别人的积极性是我们自己不会用人，而不是人家没用。每个人身上都有优点，要善于发现他人的闪光点，所以我觉得这也是收获。
四是从严治党的大道理。现在中央强调要从严治党，那么怎么实现从严治党，我觉得主讲这个内容的两位教授都讲得特别好，包括今天的×教授。×今天虽然不是以这个为题，但是他讲的始终都是坚持党的领导，始终把党的领导放在最高位置。道理搞明白了，人心里就敞亮，就豁然开朗了。
二是明责。通过这次培训，我们更清晰地明白了自己肩上的责任。党建工作是
四是鼓劲。通过这次学习，达到了鼓劲的目的，普遍增强了我们做好党务工作的信心。“三个自信”是管总的，如果我们都不自信，怎么能让人家自信?这是不可能的。我们懂了，心里有底气了，所以就更加自信。
二是当前这个形势让我们自信。现在全党都重视党建工作，把党建工作放在很高的位置，第一责任的位置，最大政绩的位置。很多同志说“我们迎来了党建工作新的春天”，也可以说是迎来了重大的机遇期，这为我们开展党建工作营造了良好的环境。
三是这些年来我们创造了很多好的经验，打下了很雄厚的基础。我们知道怎么干了，让我们更有自信。
四是党建工作有很多好的制度做保障，有章可循了，让我们自信。这次培训，不管是小组讨论，还是大会发言，很多同志都是信心满满，大家的信心、决心、恒心都增强了。
下面我想围绕如何适应全面从严治党的新常态，推动务实党建创新发展这个主题，同时也结合传达×秘书长7月28日在工委座谈调研时的讲话精神，针对这次培训班上大家讨论中提出的问题，讲三点意见，。
一、进一步加深对从严治党新常态的理解对经济新常态，现在有规定的说法。但是对党建新常态，目前还没有一个正式的全面的解释。就我个人理解，党建新常态核心问题主要体现在一个“真”字上。我觉得主要有以下“四真”。(一)真重视。党要管党就是真管。为什么要真管呢?这是由我们党的执政性质决定的。执政的性质就是，首先我们党是一个肩负历史使命的政党，我们所肩负的是阶级和民族的双重使命。阶级的使命是实现共产，民族的使命就是实现中华民族的伟大复兴。当然共产是更远大的理想，第一步的使命是实现民族的伟大复兴。共产是实现全人类的解放，全人类的幸福。所以我们党把自己定位定得非常高，这个历史使命是非常崇高的，非常长远的，而不是一天两天就可以完成的。所以承担这么重大历史使命的党，你不坚强行吗?不行。第二，我们党是一个拥有9100多万党员的大党，世界第一大党，而且又是在一个占世界人口五分之一，13亿人口的大国长期执政的党，党的凝聚力、战斗力不仅关乎党的命运，更关乎国家、民族、人
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