下面是小编为大家整理的人社局党建工作总结（全文完整）,供大家参考。
人社局2023年D建工作总结
2023年以来，区人社局在区委、区政府的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，围绕建党102周年等重要节点、“三高四新”等重大战略，扎实推进主题教育，强化党员意识，持续深化“三表率一模范”机关建设，不断提升机关D建质量，为深入贯彻“三高四新”战略，争当“三个高地”排头兵、争当一体化桥头堡、争当现代国际商贸服务先行区、争当宜居幸福示范区提供坚强组织保证。我局机关第一党支部作为区唯一区直机关党支部代表，获评“市先进基层党组织”。
一、深化思想建设，牢固树立政治机关意识
一是严肃党内政治生活。严格执行党章和党内政治生活制度，严格按照集体会诊、谈心谈话、对照JC、批评与自我批评，开展了专题MZ生活H、组Z生活H和党员民主评议大会。2023年2月5日，召开了2022年度领导班子MZ生活H。在MZ生活H上，区人社局党总支书记、局长代表班子通报MZ生活H整改措施落实情况和MZ生活H征求意见情况汇报。并代表班子进行了对照JC班子成员对照JC发言并开展相互批评。2022年度，党员民主评议优秀党员21人，合格党员45人。丰富“三会一课”形式，避免表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。党组成员以普通党员身份参加“三会一课”，并率先垂范。规范“三会一课”记录，对2022年度党课、支部委员会、党员大会、党小组会、MZ生活H、组Z生活H进行整体规划安排，运用“智慧D建”按月上传组织生活情况，做到工作台账科学化。
二是坚守意识形态阵地。为夯实主流意识形态工作话语权，不断增强党的号召力，在2023年人社局党总支会议和2023年重点工作安排部署会议上，专门对意识形态工作进行了安排部署，强调通过在线学习、集中轮训、专题研讨、红色教育等途径，深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党章党纪党规、D建业务。组织党支部书记带头讲DS；
选派党员积极参加区委“就认这个理”微宣讲活动；
开展全国DS知识竞赛；
开展重温入党誓词和入党志愿书、预备党员集中宣誓等活动；
征集“红色家书”和DS读后感，运用“互联网+”开展DS故事分享，强化党员过“政治生日”、重温入党誓词和入党志愿书等，全面提高全体党员干部的履职能力，增强党员政治意识。坚持意识形态工作“六个纳入”，守好机关意识形态阵地。2023年共开展理论中心组学习10次，领导干部讲党课6次；
党员干部集中学习6次。
三是强化机关组织堡垒。加强支部班子建设，提升组织协调能力，培养合格的党员队伍。规范党员发展程序，严把党员入口，扎实推进入党积极分子培养。今年发展预备党员2名，入党积极分子1名。组织党员、入党积极分子到红色教育基地缅怀先烈英雄事迹。邀请D建专家、老革命分享故事重温红色记忆。充分发挥群团组织的特点和优势，联合联点社区组织开展系列活动。以建党102周年为契机，表彰一批践行总书记倡导的“三牛”精神，即为民服务“孺子牛”、创新发展“拓荒牛”、艰苦奋斗“老黄牛”的优秀党员和党务工作者，以身边典型激励全体党员干部爱岗敬业。聚焦“三高四新”战略，围绕中心工作，协助局党组在落实“三高四新”战略上攻坚克难、发挥作用。探索提质D建特色品牌，特别是围绕人社业务主线，在党员服务群众等方面下狠功夫，以D建工作的新成效推动人社事业的新发展。
二、D建责任上肩扛稳，扎实开展主题教育
一是提高政治站位，强化责任担当。自主题教育以来，局党组书记、局长第一时间在全局党员大会上传达了区委《关于开展主题教育的实施方案》及有关精神，要求全局党员干部要深刻领会开展主题教育的重要意义，将其作为一项重大政治任务来抓；
迅速成立了党组书记、局长担任组长，分管D建工作的局领导担任常务副组长，其他分管局领导为副组长，各科室（中心）为成员的主题教育领导小组。认真制定了《区人社局党组开展主题教育实施方案》，就学习意义、学习目的、学习要求、学习重点做了详细规定，列出十大举措，推动主题教育走深走实，每一个举措，均明确有分管领导、具体负责人，确保落实到位。并将主题教育开展情况纳入党员干部绩效考核、党员积分管理范围，对学DS认真的党员干部予以表扬，对学习态度消极的党员干部予以严厉批评。
二是严格对标对表，扎实深入开展。为方便局党员干部常学常思，经局党组会议研究决定，为全局党员干部购买了4本必学著作，做到人手4本，并严格要求大家坚持学原文、读原著、悟原理，认真做好学习笔记。邀请市委党校、林科大教授讲师来我局开展专题授课；
组织党员干部走出办公室、会议室，观看红色电影；
要求党员轮流为大家讲述“红色故事”；
选拔党员参加“就认这个理”宣讲活动等。先后赴革命烈士纪念塔、新民学会旧址，红色记忆馆（湖南革命人物专题纪念馆），杨开慧故居纪念馆开展主题教育。截至目前，区人社局已开展党员集中学习10次，邀请讲师授课2次，党组书记上党课6次，社保中心党小组立足窗口工作实际，开展“春风晨读”学习，利用早班例会和周例会时间，通过D建+业务+中国传统文化，感悟习总书记闪烁优秀经典智慧和力量的民本思想，以此提高窗口人员的思想认识，仪表仪态和与群众沟通的能力水平。通过主题教育，坚定不移地做好新时代意识形态工作，筑牢思想防线。全局党员干部学DS的热情进一步高涨。要求局班子成员不仅要以普通党员的身份参加好集中学习，更要认真参加好专题学习研讨会。每次专题学习研讨会，均安排有2名班子成员领学重点篇目并作中心发言，其余班子成员结合自身岗位、学史体会紧扣主题依次谈感想，坚决杜绝照本宣科、学习不深入、研讨走过场等现象。区人社局班子已开展四次专题学习研讨会，学习氛围、学习成效均获得区委DS教育巡回指导组第四组的高度评价。
三、积极主动担当作为，知行合一服务于民
一是认真开展“我为群众办实事”实践活动。将本职工作与“我为群众办实事”充分结合起来，自我加压，主动挑选9件人社“骨头案”、钉子案”上报，并一一分配给全局党员干部领办化解。日前，9件民生实事，均已基本完成。其中5件民生实事属于长期坚持的基本常态工作，目前正对目标积极完成中。主动对接跳马镇金屏社区，收集居民诉求，全力解决群众急难愁盼问题。对社区10名困难群众开展了端午节慰问，正在为一名困难群众争取政府帮扶。我局就业服务中心充分发挥D建引领作用，进一步调动干部积极性，激发群众内生动力，开展一次“我为企业办实事”主题教育主题党日活动。通过上门开展送政策、送服务、送培训等形式，为比亚迪汽车、晓光模具等两家重点企业贴心开展VIP专项就业服务和主题教育等活动。
二是成立积案攻坚助力小组。倡议广大党员将主题教育同强化宗旨意识结合起来、同解决实际问题结合起来，主动攻坚克难，助力化解人社积案。组织成立“厅局长走流程”助力小组，组织区人社局领导班子成员和社保中心、就业中心负责同志亲身到人社窗口一线，通过陪同办、亲自办、监督办等形式，听取办事群众、一线工作人员意见建议等形式，及时发现人社工作中存在的难点堵点问题，完善服务举措，加强人社队伍建设，持续加强人社行风建设向纵深推进，全力推动解决人社群众难心事、揪心事。成立区劳动纠纷“一站式”调处中心，开创全省首创的劳动纠纷“一站服务、多元化解”模式，构建全链条服务机制。深入实施“D建聚合力”工程，携手开展共联共建新模式。联合湖南锐和律师事务所党支部成功清理一批欠薪积案，处置国务院欠薪平台线索21条。累计接待群众183余次，成功化解纠纷近70余起，追回劳动报酬47万余元。
三是进一步提升工作质量。进一步提高了来信来访、网上人社、交办件办理效率和质量，狠抓初信初访问题解决，努力让人社群众“最多访一次”，群众满意率不断提升；
进一步完善了人社件督查督办制度体系，对人社群众反映强烈的问题，实行严格的跟踪督办，千方百计维护好群众合法权益。
今后，我们将以党中央各项精神为准绳，深入学习贯彻，继续抓好各项D建工作，切实推进党总支工作的有序开展。