莲湖区老干局2009年工作总结2009年，莲湖区委老干部工作在区委的领导下，在市委老干局的指导下，努力践行科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚决执行中央老干部工作方针、政策，全面落实下面是小编为大家整理的【老干部总结】莲湖区老干局2009年工作总结,供大家参考。
莲湖区老干局2009年工作总结
2009年，莲湖区委老干部工作在区委的领导下，在市委老干局的指导下，努力践行科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚决执行中央老干部工作方针、政策，全面落实老干部政治、生活待遇，积极探索利用社区资源为老同志服务，妥善处理老同志的急事、难事，确保老干部队伍稳定，老干部工作受到各级领导和老同志的好评。
莲湖区地处西安市中心，面积约43平方公里，辖9个街道办事处，113个社区，人口74万，全区离休干部239人，其中党员193人，易地安置30人，区老干局直接管理区级离退休领导23人，离休干部84人，分为4个党支部，5个党小组。
一、领导高度重视，努力为老同志办实事
老干部工作牵动中心，影响大局。区委、区政府领导一直十分重视支持，区委常委，组织部部长长期分管老干部工作，亲自过问老干部工作中的重大问题，老干局长定期参加组织部会议，汇报老干部工作开展情况及存在的问题，将老干部政治、生活待遇工作放在突出位置专题研究，分析解决。区上主要领导经常参加老干部活动。今年，四大班子领导参加老干局组织的活动达6次以上。4月份，在环城西苑举办春季运动会，区委、区人大、区政府、区政协领导前往讲话并为老同志加油助威；重阳节，领导亲临文艺演出现场和老同志一起欢度节日，并送去节日祝福。春节、国庆等重大节日期间，四大班子领导亲自走访慰问离休老同志，使他们时刻感受到党和政府的温暖。
二、扎实做好离退休干部政治思想工作，认真落实政治待遇
1．加强离退休党支部建设。我们注重加强离退休干部党支部建设，重点做好离退休干部的思想政治工作。我局党总支本着有利于教育管理、有利于发挥作用和便于组织起来参加活动的原则，重新调整了党支部班子，设立了4个党支部，5个党小组，重新修订完善了老干局党支部建设制度。按照老干局管理离退休干部情况不同，我们分类坚持例会制度。每两个月（即单月的5号）召开一次区级离退休领导例会。每月的6号召开调研员例会。每月的7号召开离休干部例会。根据老同志年老体弱，居住分散的实际情况，我们采取集中学习与自学相结合的方式，主要学习传达党的理论、路线、方针、政策，十七大和十七届四中全会精神，以及全区重大活动情况。为方便学习，我们为每一位老同志订阅《金秋》杂志、《陕西老年报》、《西安晚报》、《陕西日报》等党报党刊，阅文室每周三向离退休老同志开放，便于他们查阅文件，了解国内外形势和我区经济社会发展情况。
2．认真开展主题实践活动。扎实开展“学习实践科学发展观”活动、“永葆先进性、促进新发展”主题教育活动及“五好支部”创建活动，认真贯彻落实好党的十七大和十七届四中全会精神，邀请原区委党校校长为老同志进行科学发展观辅导报告2次，组织老同志参加学习科学发展观知识答题活动，上报答题卡 53份，引导教育广大离退休干部用科学发展观武装头脑，深刻认识新时期社会的发展变化。按照要求组织离退休同志参加市上举办的各类学习辅导和形势报告会、离退休干部支部书记培训班等，为老同志提供学习、交流、提高的平台，使老同志在政治上、思想上、组织上与党中央保持一致，做到“政治坚定，思想常新，理想永存”。及时发现和宣传先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人的事迹，引导广大离退休干部在科学发展、和谐社会、关心教育下一代、提高党的执政能力、发挥党员先进性、创建“平安莲湖”、“四城联创”工作等方面发挥积极作用。今年，关工委调整成员，有3名离休干部任常委，4名离休干部任委员；我区推荐2名离休干部参加省、市老干部先进个人评选。
3．全面落实老干部政治待遇。我区老干部政治理论学习、阅读文件、听报告、通报情况、参加重要会议和重大活动、参观考察、走访慰问等方面工作已经实现了制度化、规范化、程序化。春节前期，区委、区政府召开座谈会，主要领导通报全区经济社会发展情况，专门听取老干部的意见和建议。7月份，老同志健康疗养期间，区委常委、组织部部长通报了上半年我区各项工作开展情况。我们还有计划地组织老同志参观考察，开拓视野。今年3月份，我们组织10余名离退休党小组长到革命老区蓝田葛牌镇学习；5月份，组织20余名离休干部到台湾参观学习；6、7月份分别组织区级离退休领导到山西五台山旅游并利用1天的时间参观考察了高新区、长安区及户县的快速发展；8月份，我们开展了“重温革命历史，发扬延安精神，实践科学发展”主题活动，组织60余名老干部到南泥湾、延安和壶口等革命圣地参观学习。9月份，与区委组织部联合举办了“莲湖区老干部庆祝建国60周年书画展”，有200余幅作品参展。春节和国庆期间，区上四大班子领导亲自上门慰问老干部，详细了解老同志的生活和身体状况，帮助解决实际困难。建国60周年，我们为全区离休老同志购买了纪念章，动员老干部积极参加市上“我与我的祖国”征文活动。10月份，与区委组织部和区老龄委在五四剧院举办了“莲湖区老干部欢度重阳节暨庆祝莲之韵艺术团成立五周年文艺演出”，全区1200余名离退休干部和老干部工作人员观看演出，演出充分展示了老同志健康向上的精神风貌。
三、坚持以人为本，全面落实离休干部生活待遇
一年来，我们认真贯彻执行中央文件精神，确保“三个机制”的正常运转，老干部的养老金、生活补贴全面落实，医药费实报实销。坚持重大节日看望慰问。春节、七一、国庆前夕，老干局发文或召开全区涉老工作部门会议，认真安排布置节日慰问工作，确保慰问不漏一人，使老同志真正体会到党和政府的关怀。坚持常年看望慰问每一位生病住院的老同志，帮助他们树立信心，战胜疾病，今年，我们看望有病住院老同志130余人，报销医药费近200万元，为经济困难的老同志王展、姬传昌、王爱玉等垫付医疗费数万元。配合区机关事业管理局做好离休干部团购住房工作等，受到了老干部的普遍称赞。
另外，按照省、市委老干局要求重新整理了我区离休老干部名录；根据有关政策，办理了提高部分离休干部医疗待遇的申报工作，有1 名同志提高为省部级，30名提高为厅局级医疗待遇；我们为全区239名离休干部增加了护理费，全年共增加60余万元，为事业单位103名离休干部补发了2007年4月至2008年2月生活补贴共计62.3万元，发放丧葬费、抚恤金约50万元。截至目前，国家统一规定的离休费开支项目全部纳入基本养老保险统筹和财政管理，地方性补贴与医药费开支全部由区财政统一支付，并且保证足额及时发放，老同志的公用经费、特需经费全部落实到位，没有拖欠。对此，我区的广大离休老同志十分满意。
最大程度地满足老干部开会、就医用车需要。按政策落实遗属的生活补贴和已改制企业去世离休人员无工作配偶生活困难的补助。春节、国庆前夕，我们都要看望慰问每位遗属，对于经济困难的老干部及遗属给予适当的补助，帮助他们解决实际问题。另外，及时联系异地安置离休干部所在单位，催缴当年管理费用，督促他们落实好老同志的各项待遇。妥善处理老干部的丧葬抚恤工作，今年共处理离休老干部后事13人次，及时帮助老干部家属办理丧葬抚恤金的审批等问题。
四、老年大学创新发展，办学水平不断提高
多年来，我区老年大学本着“和谐发展，创新出彩”的理念，走出了一条“条块结合、三级办学、独具特色”的新路子。在教育硬件水平大幅提升的基础上，今年，重点抓好发展老年大学示范学校工作，更加注重办学规模和办学水平。5月份在西关街道丰园社区召开了全区老年大学示范学校现场会，目的是扩大基层老年学校覆盖面，交流总结办学经验，不断提升办学水平，6月份举办了老年大学汇报演出，展示学员学习成果，提升学校知名度。今年我区3支合唱队参加市老干局“歌唱祖国”比赛，获得了“牡丹金奖”和2个“秋菊金奖”，分列全市前5名。舞蹈《山水谣》获省舞蹈协会庆祝建国60周年暨第8届舞蹈比赛业余组金奖。
五、实践科学发展观，强化部门自身建设
1.认真开展学习实践科学发展观活动。我们以区委开展的学习实践科学发展观活动为契机，以“服务老干部、促进新发展”为载体，组织党员干部深入学习实践科学发展观、增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力解决“认识上跟不上、作风上不过硬、能力上拿不下”等制约离退休干部工作的突出问题。一是强化学习教育，创建学习型机关。把学习作为提高能力和素质的一项重要措施。采取“三个一”的形式，即一日一读，一周一学，一月一讲。在实践中提高五种业务工作能力，即：精通政策能力，沟通交流能力；文字表达能力；组织协调能力；开拓创新能力。二是立足本职岗位，树立老干部工作人员良好形象。树立四种形象：对党忠诚、无私奉献、开拓创新、真情服务的形象。三是推进各项工作规范化、程序化。建立健全各项规章制度，倡导机关工作程序化，营造风清气正，团结和谐的工作环境。
2.深入开展调研工作。我们多次深入基层开展利用社区资源为老干部服务工作，西关丰园、桃园莲二社区在这方面都进行了有益的尝试，对于一些好的做法和工作中出现的问题，我们及时发现，及时总结，不断分析和研究，并撰写了《如何利用社区资源发挥老同志作用》的调研报告。前不久，省、市委老干局调研组对我区利用社区资源为离退休干部服务工作进行了专题调研，并给予充分肯定。我们充分利用各种新闻媒体，先后积极投稿20多篇，大力宣传我区老干部工作和老干部中的先进典型。今年，我局被省委老干局评为老干部宣传工作先进集体。
3．做好来信来访工作。对老干部来访，热情周到，认真倾听，仔细询问，耐心解答，认真贯彻落实党的老干部工作方针政策，依法处理老干部的信访事项，做到程序合法规范，答复及时准确，全年无越级上访事件，无群体性上访事件，老干部群体和谐。今年，我们及时妥善解决了离休干部陈清善反映的工资问题，已故离休干部贾敬信家庭矛盾引发的医疗费、丧葬费、抚恤金纠纷等。
4．认真做好基础性工作。我们非常重视抓好老干局和基层单位老干部工作的安排和检查，年初，及时发放工作要点，召开专门会议，安排布置全年工作；年内，经常进行督促检查；半年和年终认真总结各方面的工作；对有关活动坚持认真记载；对市局布置的各项工作任务及各种报表和材料，我们坚持保质保量按时完成。
推荐访问:湖区 工作总结 老干部 【老干部总结】莲湖区老干局2009年工作总结