篇一：党建交流材料
写一篇国企党建工作经验交流1000字
作为一名从事国有企业党建工作的基层党干，我在长期的工作实践中，积累了一些经验和思考，愿在此与大家进行交流。
一、搞好基础，夯实基础工作
党建工作离不开基础工作，基础工作做好了，才能夯实“三全育人”的大格局，保证全面从严治党的顺利实施。因此，要切实加强组织管理，落实各项制度，做好组织人事、党费、档案等基础管理工作，使组织管理工作一体化。对党员进行定期开展形式多样的思想政治教育，牢固树立党员意识，在2019年我们的党建工作完成了50名年度“两新”党员入党，其中部分企业实行了党组织“标准化”管理，为企业插上强有力的红色引领线。
二、狠抓业务，涵养党建
党建与业务是相互依存的，扎实的业务能够为党员干部提供锻炼和学习的平台，并为党员干部的成长积累沉淀。因此，我们要坚持把“问题导向”作为工作的重要基点，在推进各项业务的过程中，总结分析工作的缺陷、不足、问题，以“精益求精”“不断超越”为目标，不断向业务领域深入探索创新，大胆创新，积极鼓励党员干部靠实干、良心、职业道德来赢得企业的共识和拍手叫好。
三、民主管理，推进“两学一做”
作为民营企业，“两新”党员相对较多，同时，基层党组织也面临着运转模式和存在形式的多样化，这些都给党建工作带来了一定的挑战。为了更好地推动民主管理，我们就需要抓好“两学一做”，第一时间向组织通报党中央有关文件精神，明确政策方向；通过学习实践活动，加强党员意识，练好内功，激发信心感悟，用智慧和行动奠定理论基础。
四、从细节中发现问题，落实整改措施
要想在党建工作中推进整顿，就需要从细节入手，找准问题，紧跟问题，发展问题清单，制定整改方案并保持良好的执行力。为此，我们积极开展以“四风”问题整治为主的“学变”工作，全面深入开展“简政放权、放管结合、优化服务”改革，加强“领导班子规范化建设”，借助党建工作全面提升企业管理水平，塑造企业新形象，推动企业由“大而不封闭、更为优化的品质”转型升级，那问题的发现与解决、高人低限措施的持行的落实就显得更为急迫。
总之，党建工作是企业的重要组成部分，企业党建工作永远是要从创新切入，从根本上反映出企业的核心价值观和灵魂，差异化、共性化、定性化的分别推进，一抓到底，让党建工作成为企业进步不竭的重要力量。
篇二：党建交流材料
写一篇某局非公党建重点工作汇报材料1000字
尊敬的各位领导，大家好！
本次我代表某局非公党委向各位领导汇报非公党建工作。自去年以来，我们深入贯彻落实党中央、省委、市委非公经济组织党建工作要求，坚持把党的建设摆在突出位置，认真开展非公党建工作，取得了一定成效。
一、加强党员教育管理。我们深入贯彻全国和省委发布的加强非公党员管理工作，通过发放通知、组织集中学习和座谈会等多种形式，宣传党的方针政策，提高党员思想觉悟和业务水平，在政治上、思想上和行动上始终保持同党中央保持高度一致。
二、强化基础设施建设。为方便党组织进行各项工作，我们加强了非公党建基础设施建设，积极创建党建宣传栏、会议室和电视宣传设施，并加强对场地、物资和设备的管理，确保各项工作有序开展，为非公党建奠定了基础。
三、推进党建工作创新。我们积极创新党建工作模式，注重实际效果，结合实际情况，采取多种形式开展培训、学习活动，并不断完善非公党建工作制度和流程，确保各项工作顺畅有效进行。
四、加强干部队伍建设。我们注重发挥好干部在非公党建工作中的作用，加强干部队伍建设，培养造就一批忠诚干净担当的领导干部，推动非公党建工作不断向前发展。
五、深化党群关系。我们大力推进党群关系工作，加强与企业联合体群众的沟通联系，做到倾听群众的呼声，认真解决各种问题，不断提高群众满意度和幸福感。
总之，当前我局非公党建工作面临诸多挑战和机遇，我们将一如既往地深入贯彻党的方针政策，以建设一支忠诚干净担当的非公党组织为目标，扎实推进各项工作，不断强化非公党建工作的深度和广度，促进非公经济持续健康发展，为实现我局发展目标而不断努力！
篇三：党建交流材料
写一篇高新区党的建设工作会议发言材料1000字
尊敬的领导、各位同志：
在这次高新区党的建设工作会议上，我代表党员干部发言。
近年来，高新区发展迅速，但同时，也面临着各种挑战。因此，我们需要更高效、更具有针对性的党的建设工作来推动高新区的发展。
首先，我们需要提高党员素质。党员是党的骨干力量，他们的素质水平直接关系到党组织的战斗力和凝聚力。因此，我们应该通过各种形式的培训和学习，提高党员的政治素质、业务水平和道德素养。只有通过不断提高党员的素质，才能更好地服务于地方发展。
其次，我们需要加强党员队伍建设。不仅要扩大党员的规模，并且注重党员的质量问题。为此，我们需要完善考核机制，对于表现突出，能力出众的干部进行重视和提拔。同时，对于一些思想觉悟不高，政治立场不稳的党员，我们应该引导他们正确的认识到问题的严重性，进而做好工作。
最后，我们更需要注重党组织的作用。组织是推动工作发展的关键，组织效能的高低直接关系到党的事业的成败。因此，我们应该加强组织建设，注重对各级组织的领导力、组织力、执行力的提高，让组织成为高新区各方面工作的助推器。
总之，党的建设工作是高新区发展的神经中枢，是高新区各项事业顺利运转的关键。我们要在思想上高度重视，把党建工作始终摆在核心位置，加强自身建设，全面提升党的建设工作水平，为推动高新区的经济发展和社会稳定做出更大贡献！
篇四：党建交流材料
2023年两新组织党建工作总结(合集三篇)2023年两新组织党建工作总结1下面向各位领导简要汇报一下**街道“两新”组织党建工作开展情况，不当之处敬请批评指正。一、**街道“两新”组织党建工作开展情况按照省、市、县提出的“两新”组织党建工作“建组织、扩覆盖”的要求，**街道及时调整党建工作思路，不断加大“两新”组织党建工作力度，以扩大党组织覆盖面、增强党组织吸引力为着力点，积极探索“两新”组织党建发挥作用的有效途径。截至目前,全街道**家非公有制企业中已建立党组织**家,**家社会组织中已建立党组织**家,党组织覆盖率分别达到47.65%和84.62%。**家“两新”组织按照地域、产业、主要负责人交往程度等成立了联合党支部，由机关干部担任党建指导员，各项党建工作开展顺利，逐步走向规范化、常态化、制度化发展道路。二、“两新”组织党建工作存在的问题1、“两新”组织主要负责人对党建工作认识程度不一。有的企业符合成立党支部条件，但负责人对成立支部的兴趣不大、积极性不高;有的企业党员数量达到3人以上，也积极申请成立党支部，但成立支部的意向很明显，就是争取发展党员的权利;有的企业虽然成立了党支部，但对开展党建活动怕麻烦、不支持、不配合;有的企业负责人认为企业的“主业”是抓生产，开展党建活动影响时间、精力，影响业务开展;有的企业认为自己的经营目标和党建目标拉不上钩，没有必然关系等等，所有这些，造成“两新”党组织缺钱、缺人、缺阵地，没有应有的政治地位和物质保障。2、“两新”组织生存状态不稳固。有的企业经营状况不稳定，市场波动大，今年运营很好，明年却有可能倒闭或破产，导致党组织存在“朝建夕撤”的窘境;有的“两新”组织经营效益较差，企业全部的力量集中于改善经营，很难把党的建设摆上应有的位置，加之党员数量少，稍有流动就出现企业两新组织无党员、有党员无组织现象;大部分“两新”组织没有自己的“企业文化”，员工的归属感、依赖感、凝聚力比较差，因而流动性比较强，党员在“两新”组织中的频繁流动，使已组建起来的党支部也随时面临解体的危险，难以维持长久。
3、联合后的“两新”组织出现一些新问题。主要表现在：一是党员会议难以召集。特别是企业负责人不是党员的，若党员请假参加支部组织的“三会一课”及其他活动，企业负责人可能不支持、不准假。二是党建经费不好出。是由支部办公所在的企业出，还是所辖的全部企业分摊?由于各企业经营状况、负责人思想觉悟、政治面貌有差距，决定了在实际工作执行中不可能一致。三是党支部成员之间关系需协调。合并后的联合党支部由多个企业组成，通过正式选举出支部班子来之后，想进班子但落选的党员情绪如何安抚?特别有些企业负责人要面子，如果没进入支部班子，很可能不配合党支部各项工作开展。四是企业负责人觉悟需进一步提升。特别负责人不是党员的，要尽快统一思想，提升觉悟。五是部分党员对参加党建活动不积极，企业以绩效为依据计发工资，党员请假参加党建活动，在计时、计件工资、考勤(全勤)奖等利益方面有可能受到损失，如果企业没有特别承诺，党员对参加党建活动的积极性就不会高。4、“两新”组织内部党员发展工作较为敏感。近年来，上级对从“两新”组织内部曲线入党现象进行了严格审查与把关。我街道也严守“两新”组织内部发展党员的“红线”，做到不符合条件的、曲线入党的一个都不发展。因为一直坚持这个标准，前几年有不在企业上班想通过企业入党的苗头，现在都知道行不通了。导致很多两新组织成立党支部、发展党员的积极性有所降低。三、下步打算抓住影响“两新”组织建立党组织的“三大难题”,采取针对措施分类突破,扎实推进“两新”组织“建组织、扩覆盖”工作。一是针对“符合条件不愿建”的问题,重点在思想引导上下工夫。针对部分“两新”组织负责人对建立党组织存有顾虑、认为党建工作作用不大等问题,建立科级干部包靠制度，每个科级干部定点联系3-5个“两新”组织，定期深入“两新”组织指导，包党组织组建，包党建活动开展，包党组织作用发挥,重点对企业负责人讲解党的历史，党的光辉业绩，特别是党员在急难险重任务方面发挥的模范带头作用，发挥好党员模范带头作用可以降低企业的生产成本、提高生产效率，对企业长期发展以及增强凝聚力向心力等具有重要作用，帮助他们提高对企业党建的认识,增强对党建工作的认同感，从而支持、配合企业党建工作开展。二是针对“想建不会建”的问题,重点在党建工作指导上下工夫。健全完善党建工作指导员制度,选派有一定党务工作经验的机关干部或退休党务干部进驻“两新”组织,开展“三会一课”、党员发展流程等党建知识培训，同时建立“兼合式”党支部,组织企业开展党建工作。
三是针对“缺乏条件无法建”的问题,重点在统筹托管上下工夫。对没有党员的“两新”组织,先行建立工会、青年、妇女组织,通过群团组织培养党的后备人才。同时,将这些“两新”组织党建工作纳入所在社区服务型党支部,做好培养发展党员、开展“创先争优”活动等工作。通过解决“三大难题”,加快“两新”组织“建组织、扩覆盖”步伐，推动党建工作在“两新”组织中开花结果，不断发挥党建引领作用，助推经济健康和谐稳定发展。2023年两新组织党建工作总结2按照**市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培养入党积极分子。以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创造条件。专门制订下发了《**市**年非公有制企业入党积极分子培养计划》，要求企业党组织按照固定职工100名以上6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党积极分子队伍，截止目前共培养入党积极分子?名。二是认真开展排查摸底工作。为全面掌握我市“两新”组织的详细情况，根据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建情况的排查工作，认真摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“‘隐型’党员梳理月”活动，着力在宣传发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目前共梳理出“隐型”党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推进”活动。按照“‘两新’组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，积极采取整合部门力量、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好“两新”组织的党组织组建工作。特别是于文秘114版权所有6月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推进月”活动，积极创造条件，采取有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。2023年两新组织党建工作总结320**年，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照部门要求，较好地完成了自己作为一名党务工作者的本职工作。通过一年的学习与工作各方面取得了新的成绩，总结如下：一、理论知识学习情况严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平。作为党务工作者，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习十九大、中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，严格执行党组织的规定，讲党性、重品行、做表率，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，在日常工作之外，积极参加单位各项相关学习培训，不断提高业务素质水平。加强业务学习，深入学习《机关党的组织工作标准化知道手册》不断提高业务素质。二、党建工作开展情况调入农业农村局党建办以来，我恪尽职守配合领导抓好党建各项工作落实，进一步完善基础制度建设。(一)协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局，党员数量达到150人，根据党组织建设的要求，我们成立了农业农村局党委，设立了5个党支部，并通过党员选举配齐相应党组织委员。(二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理，实现党员日常管理的规范化，及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统，根据党员工作实际情况调整所在支部，全年共办理支部件党员转移50余次。(三)核实党费缴纳基数，规范党费收缴。根据2023年最新工资基数核算全体党员党费数额，确保党费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。(四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面的学习了十九大、中国特色社会主义系列及修订后的的党章等，协助落实“三会一课”制度。的血液，增添活力。三、存在不足
一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处：(一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻，理论基础不扎实，专业能力和履职能力有待进一步提高。(二)创新意识不够。应进一步拓宽思路，将形式多样的教育活动融入党员活动日工作，增加吸引力，提高学习效率。(三)与业务部门联系交流少，缺乏对单位其他业务、项目的了解，与其他科室同事交流少。面对越来越严、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化“学思践悟”，围绕党务工作热点，加强学习，提炼更加有效的工作方法，开拓创新努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作，确保新的一年我单位党建工作继续在全县名列前茅。
篇五：党建交流材料
2023年基层党建汇报材料
第一篇：2023基层党建汇报材料
求真务实锐意创新
在创先争优活动中深化开展基层组织建设
——xx镇基层党建工作汇报
xx镇位于xx县东北部，镇域总面积116平方公里，总人口
2.8万人，下辖21个行政村。镇党委下设33个党支部,其中镇直单位及机关支部11个，农村党支部21个，非公企业党支部1个。现有党员864人，其中农村党员694名，占党员总人数的80.3%，女党员140名，占16.2%；45岁以下党员393名，占45.5%。近年来，在县委、县政府的领导下，在上级组织部门的指导下，xx镇坚持“……〞的进展思路，真抓实干、锐意创新，以创先争优为载体，极大地丰富基层组织建设的内涵；以组织建设为龙头，形成了你追我赶、创先争优的良好态势，推动了xx经济社会全面、协调、可持续进展。
一、高度重视，明确创先争优思路，提纲挈领抓党建
镇党委高度重视创先争优活动与基层党建的融合，并始终把该项工作摆在“龙头〞地位，充分发挥其“引领〞作用，做到
“弦在心中，抓在手上〞。
一是强化领导。创先争优活动开展以来，镇党委成立以镇党委书记为组长，镇党委成员和各支部书记为成员的“创先争优〞活动领导小组。每个支部明确一名党政领导、机关干部分包，自上而下坚实党建联系体系。定期召开党政联席会议探讨部署党建工作，回顾总结创先争优活动。每月组织基层党支部书记召开一次党建专题会议，坚持党建工作“书
记抓，抓书记〞，确保各项任务抓在手上，落到实处。
二是明确目标。镇党委将党建工作细化量化，与各党支部书记签订了《党建目标责任书》,并要求各支部制定承诺细化到月；通过基层党组织分类定级活动的开展，各支部通过查找缺乏，自我定位，都明确了下一步晋位升级目标。镇党委每季度听取一次支部汇报，做到年初有支配,季度有评比,年终有总结,真正将党建工作抓实抓好抓出成效。
三是深化督查。镇党委特地设臵督查办公室，成立联合督查组，对各支部中心工作及阶段性工作开展定期及突击检查，并将每次督查状况以短信形式发放到各支部，坚持每半月出一份督查简报由党政领导参阅。同时，将督查状况纳入目标管理考核体系，与年终评优评先相结合，严格考评奖惩，狠抓工作落实。
二、转变机制，丰富创先争优载体，重在落实抓党建
为
了在创先争优活动中深化党组织建设，镇党委立足实际，转变机制，创新载体，打出基层党建“组合拳〞。
一是转变用人机制，推行“双选双聘〞。为做到人尽其才，才尽其用，镇党委在机关推行“双选双聘〞的用人机制。实行“机关同志选择二级机构负责人岗位，党政副职选择二级机构负责人；一般同志选择工作部门，党政副职、二级机构负责人选择二级机构副职及部门同志〞的双向选择聘用方法。通过“双选双聘〞，全镇共有14名同志担当中层二级机构正职，7名同志担当二级机构副职，24名机关工作人员岗位流淌,2名同志待岗。用人机制的转变，让机关风气面貌一新，树立了实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位的用人导
向。
二是创新考核机制，开展“承诺践诺〞。在全镇党组织、宽阔党员中开展“承诺践诺〞活动。要求每个党组织、每名党员年初制定工作承诺，细化到每个项目、每月进度。承诺内容一律上墙公开，主动接受群众监督。每季度召开一次机关干部述职大会，要求二级机构负责人按照承诺逐条汇报完成状况，全体机关干部对其进行测评；每季度召开一次支部书记述职大会，通过民意调查、业绩测评等对支部分类排队，并将测评结果与绩效工作挂钩。“承诺践诺〞活动的开展，激发了基层党组织及宽阔党员的创争激情，优化了部门工作
效率，提升了群众满足度。活动开展以来，全镇各党组织、党员通过落实公开承诺，为群众办重大实事40余项，办理各类好事360余件。三是优化嘉奖机制，选树先进典型。以学习身边典型、争当身边典型为特色，不断深化创先争优活动。围绕环境创优，选树优质服务单位及部门10个；围绕农村工作，选树特色农业种植先进村、新农村建设工作先进村等8个；围绕党务工作，选树规范化建设先进支部、创先争优工作先进支部等10个；围绕爱岗敬业，无私奉献，选树优秀二级机构负责人、十佳支书、优秀高校生村干部、优秀环卫工人等100余名；围绕团结邻里，尊老爱幼，选树“好婆婆〞，“好媳妇〞等20名。在全镇掀起了典型带动，争创一流的良好气氛。
三、突出重点，激发创先争优实效，服务大局抓党建
镇党委立足当前，着眼长远，将党建的大形势、大背景、创先争优目标与经济社会进展的大目标、大方向深度融入、主动契合，使经济社会有了全面进展。
〔一〕突出重点深化抓。一是后进村整顿。通过成立领导小组、下派工作组、每月召开民主生活会、完善党员帮扶联系制、发挥老年协会民调作用等措施，让后进村整顿取得实效。截至目前，后进村已完成800米排水沟修建，1000平方米的文化广场建设工程正大力推动。引进水泥袋厂1个、鞋板厂1个，将解决剩余劳力70余人。进展肉猪养殖150头，肉鸡养殖3万余只，蜗牛养殖户5户。群众满足率大大提高，不稳定因素得到集中解决和有效限制。二是阵地建设、规范化、项目化建设。狠抓阵地建设，今年以来新建村室1个，改建村室9个；紧扣支部“八有〞标准，推出规范化支部示范点8个，示范线3条，以学代训推动各支部阵地规范化建设；建立大棚蔬菜、观光牡丹、中药材种植、生态养殖、农副产品加工等六大党员示范基地，项目带动让党建平台更立体、更广袤。三是党员进展。重点在致富能手、学问青年、社会骨干中及非公企业内进展党员，通过组建社会志愿服务队扩展主动分子、进展对象培训平台，上半年培训主动分子、进展对象150余人次，确定进展对象27名、转预备7名、转正13名。四是党员教化。以党委文件下发《关于加强党员干部现代远程教化的若干规定》，对各支部远程教化学习状况每周一通报，每月一排名，累积三次后三名的支部取消全年评优评先资格，规定推行以来xx镇4月、5月份站点必修课平均学习时长连续排全县第一名。党员、群众对会议精神、党的政策、农业技能的驾驭有了显著提升。
〔二〕服务大局全面抓。党建扎实促经济，经济进展哺
党建。创先争优活动开展以来，镇党委不断深化争创内涵，将组织建设与经济社会进展有机结合，各级党组织从项目建设、结构调整、城镇提升、作风转变等方面入手，深化“我是党员我是一面旗臶〞主题实践活动，进一步明确了争
创目标，优化了进展环境，推动了经济进展。截至5月份，xx镇经济进展在逆境中保持平稳快速进展，完成财政收入211万元，实现税收369万元，其它各项经济指标均保持良好势头。一是招商引资、项目建设成效显著，投资1.5亿元，占地1800亩年设计规模10万头的牧业有限公司项目水电路已完工,规划建设猪舍5栋2万平方米，猪舍正在建设之中，意料8月底投入运用。投资1.8亿，占地3000亩的蔬菜有限公司已开工建设。通过多次与浙江客商见面洽谈，投资意向已确定，支配投资2亿元建设日处理小麦200吨的面粉深加工项目，现正在进行规划设计和招标工作。杭州客商投资上亿元的PVC管项目正在洽谈中。二是产业调整不断突破，在公路沿线新规划中药材连片种植5000亩，土地已旋耕；曲墙牡丹种植2000亩，土地已流转。使中药材以点带面，全面铺开，实现量的扩张，实行公司化运作模式，培育龙头企业，注册成立了xx县药业有限公司、鹏翔牧业有限公司。三是城镇建设有新提升，投资450万元对镇区南环路进行整修，现已通车；投资41万元完成60盏太阳能路灯改造工作；投资50万元对镇区基础设施进行更换整修；投资45万元完成占地17亩的汽车站搬迁工程；污水处理厂工程正在试运行；中心幼儿园建设主体已完工，正在进行内部装修，秋季可具备招生条件。新型农村社区10栋多层楼房主体全部建成，新型
社区征地已完成，附属物正在拆迁中，意料7月初基础设施开工建设。
四、查找缺乏，深化整改，查漏补缺抓党建
当前，我镇基层党建仍存在如下问题：一是非公企业党组织作用发挥仍不够明显；二是部分农村党支部管理缺位，工作制度不很健全；三是可广泛推广的模范支部有待进一步培育。下一步，要加强非公企业党建工作，党组织充分发挥作用关心企业解决冲突和问题，充当企业科学进展的促进者、先进文化的塑造者、职工群众的贴心人；加强农村党支部书记教化培训，关心支部建立健全制度，推行村级规范化管理，实现用制度管人管钱管物；深化总结各类党支部在党建工作中的好阅历、好做法，结合特色，突出亮点，培育出一批经得起考验、可推广的模范党组织。
锐意创新求突破，求真务实争一流。xx镇基层党建工作在创新中彰显活力，在务实中闪耀光线。全镇党群干部将接着实干、苦干、巧干，盯着排头创先进，瞄准一流争优秀，让党建工作为全镇经济社会全面进展供应有力的组织保障，为民福镇强新xx的构建插上腾飞“翅膀〞。
其次篇：基层党建汇报材料
创新模式
突出特色
扎实开展基层组织建设年活动
——山砀镇2023年基层党建工作进展状况汇报
山砀镇烟叶协会随着山砀镇烟叶生产起先成为支柱产业时应运而生，在产业调整进程中进展壮大，并在服务“三农〞中不断完善，成为进展烟叶产业的领路人，现有烟叶协会总会1个，分会13个，会员226人。为进一步扩大基层党组织的覆盖面，依据“在协会上建支部，在引领上促进展〞的思路，2023年，山砀镇党委确定在镇烟叶协会总会中成立烟叶协会党总支，在分会成立烟叶协会党支部，全镇有党总支1个，支部13个，党员174名。山砀烟叶协会党总支紧紧围绕“兴一方产业，富一方百姓〞的目标，主动探究创新“支部+协会+基地+农户〞模式，将党建工作和全镇烟叶产业进展有机结合起来，突出党建特色，闯出了一条“支部架起产业桥，协会引领致富路〞的党建协会引领村民发家致富的阳关大道。
支部建在协会上，党组架起产业桥
山砀镇烟叶协会党总支部坚持发挥党组织的政治优势，留意加强党支部和党员队伍建设，有力促进和保证了烟叶协会规模高效全面进展。主要做法有：
1、定准位子促进展协会党总支部始终把党建工作置于对协会实施共同领导和服务于协会进展上，做到了参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱。在组织领导上当好“核心〞，在决策进展上当好“参谋〞，在生产经营中当好“监督〞，在内部管理上当好“后盾〞，留意处理党支
部与协会的关系，主动维护协会经营管理和进展决策权、自主权、管理权，大力支持执行进展规划、管理制度、质量与效益监督管理。
2、抓好队伍增动力
协会党总支部遵循“强内功，抓管理、促进展〞的工作思路，致力于自身建设和服务于协会进展。从抓学习、抓制度、抓管理入手，建立健全了“三会一课〞、党员结对帮扶、党员示范岗、民主评议党员等党内生活制度。健全完善了学习、廉洁自律、党总支部成员例会、思想和工作状况汇报、民主评议支部及其成员等规章制度。在班子建设上，党支部坚持“双向进入，交叉任职，精简增效，有利协调，便于管理〞的工作思路，尽力把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思索的党员骨干选配到班子中来，充溢到协会中层干部岗位上去，使党的领导渗透到了协会的方方面面，使党员成为协会内部经营上的“能人〞。针对协会经营中经济和社会活动较多特点，党总支部在加强学习廉政准则的基础上，又建立了由党员代表、协会成员代表组成的“廉洁自律监督小组〞，对党总支部成员和每名党员在经济和社会活动中的行为表现，进行有效监督。协会党总支部先后在党员中开展了“党员示范岗〞、“创A夺杯〞、“党员公开承诺〞等一系列自教自育活动，要求党员要执行制度严在前、模范表率干在前、技术创新学在前、观念更新做在前和优质服务争在前。把党员教化工作渗透协会生产经
营的各个部位、领域、环节，带动了协会内部人人争先创优。与此同时，在党总支部的提倡下，协会主动丰富业余文化生活。山砀镇烟站员工利用空闲时间在烟站闲置空地上开拓出一块小型农场，种植一些时令蔬菜，在充分利用闲置土地资源的同时，让大家吃上了自己亲自种植的绿色蔬菜，使得辛勤的员工即收获了劳动的乐趣，又丰富了业余生活。在此基础上，党总支部还把提高成员的思想道德素养和科技素养作为协会文化建设重要组成部分。组织党员和协会成员认真学习上级会议精神，使党的大政方针成为协会进展和办好协会文化的导向和灵魂。通过开展多种形式的活动，不仅活跃了协会内部的党的组织生活和文化生活，而且增加了党组织的凝合力、吸引力。因此申请加入党组织的多了，仅今年上半年就有5名协会成员向党支部递交了入党申请书。
3、找好路子壮产业烟叶种植在山砀有着多年的历史，烟叶进展在山砀也起伏不定。协会党总支部以增加农夫收入为重点，因地制宜，大力调整产业结构，全力壮大烟叶产业。2023年，协会党支部全部党员克服不利天气等因素影响，带头种植烤烟，全镇种植烤烟4000多亩，并通过加大科技投入、完善种烟配套设施和强化烟农、烟技人员和管理人员的培训，全力做强烟叶产业，树立山砀烟叶品牌，争取进入“黄鹤楼〞烟叶基地。
协会办在实体上，引领致富路
多年来，山砀烟叶协会本着
“兴一方产业，富一方百姓〞的工作思想，充分发挥自身的职能作用，在进展烤烟产业和增加农夫收入等方面发挥了巨大的作用。
1、推行标准生产提效益推动烟叶标准化生产，大力发呈现代农业。进展烟叶生产同样只有适度规模种植才有效益，才能持续进展。然而，让分散的耕地向种烟能手集中，历年来都是进展烟叶生产工作中的一大重点，也是每年困扰着镇村干部和烟技员的一大难点。山砀烟叶协会从合理规划和利益导向入手，通过“统一租田〞、“统一调换〞和“代缴代付〞的“两统两代〞，较好的破解了种烟土地流转的难题，做到了烟田集中连片。同时在烤烟种植过程中，实行标准化、模式化生产，较好地提升了烟叶品质，增加了烟叶产量。山砀烟叶协会充分发挥五个专业互助组〔育苗专业组、机耕专业组、植保专业组、联合互助组、分级扎把专业组〕的标准化施工作业，同时在十个联户互助组内，通过以工换工，互帮互助方式，整合劳动力资源，实行确定范围内的有组织生产，使烟叶生产标准化、模式化开展得绘声绘色。
2、实施科技兴烟树品牌烟叶协会为了让每户烟农都能驾驭烟叶生产各环节的耕作技术，将统一的模式标准要求，印制成文字、图片等宣扬材料分发给烟农，并充分利用农村远程教化资源实行派出去、请进来、分阶段开展形式多样的培训班、现场会，不断提高烟农的科技种烟水平，在烟叶生
产的全过程中做到先培训、后示范、再操作。在烟草工作站和镇烟办的关心下，烟叶协会优先培训理事会成员，让每个理事都真正娴熟驾驭烟叶生产技术。再由合作社理事在互助组内、在田间地头，传授生产过程中各环节的关键技术，实行全程跟踪服务指导，到达共同提高。
3、发呈现代烤烟壮规模山砀镇烟叶协会，大力发呈现代烤烟，降低种烟本钱，不断实现规模效应。首先是加强山砀烟叶育苗基地建设和管理，实现商品化集中育苗面积达1020亩，提高了烟苗的发芽率及成活率，削减了烟农的劳动强度。其次是大力进展密集式烤房和加强现有烤房的维护。通过实施烤烟工厂化操作，使烤烟本钱下降了10%。
“支部加协会〞的工作模式，把党在农村的政治优势、组织优势和协会在技术、信息、市场、资金等方面的优势有机结合在一起，促进了山砀镇农业结构调整和农村经济进展，提高了农夫增收水平，增加了基层党组织的凝合力、战斗力，实现了农村党组织建设与群众致富的对接共振。
第三篇：基层党建汇报
*****基层党建工作汇报
〔2023年11月30日〕
首先，我代表***镇党委对各位领导莅临***镇检查指导工作，表示热情的欢迎。
下面，我就***镇的基层党建工作向大家作简要汇报。
今年以来，我镇党委始终把基层党建工作摆在突出位臵，作为引领全局的基础性工作来抓，坚持以党建凝合人心，以党建推动进展，以党建促进和谐。通过镇党委一班人的不懈努力，开创了全镇党建工作的崭新新局面，镇域各项事业实现了新跨越。
基本状况
全镇有基层党支部53个，其中农村党支部38个，机关、事业党支部12个，企业党支部3个。全镇共有党员1471名，其中农夫党员1281名，占党员总数的87.1%；流淌党员42名，占党员总数的2.9%。中学以上文化程度313人，占党员总数的21.3%，初中以下文化程度1083人，占党员总数的73.6%，60岁以上党员193人，占党员总数的13%，35岁以下党员188人，占党员总数的12.8%。
主要做法
一、突出重点、创新举措，狠抓党委班子建设
镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能1力，我镇从四方面抓起：
一是明确责任机制，凝合党建内在合力。充分发挥镇党委?主角?作用，认真履行镇党委书记为?第一责任人?的职责，全面贯彻执行党的路途、方针、政策，坚持一手抓进展、一手抓党建，集中集体才智，主持制定基层党建工作的重大问
题，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。进一步完善目标责任制。今年镇党委制定了农村基层党组织考核细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状，把各项工作任务层层分解，落到实处。
二是加强学习教化，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。依据?三会一课?制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展指责和自我指责，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增加了班子的整体合力。
三是强化民方法识，完善议事决策机制。严格坚持民主集中制原则，遵守党委会、党委扩大会议的议事程序、决策程序，镇党委成立了基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，完善议事决策机制的民主化、科学化。经党委集体探讨作出确实定，强化执行全过程的协调、限制和催促检查，在执行过程中需进行较大调整或变更的，必需由党委集2体探讨确定。
四是切实转变作风，脚踏实地为民办实事。镇党委成员带头开展调查探讨，依据工作分工，确定了事关全镇进展进行调研，主动为各项工作的改革创新建言献策。努力推开工作重心下移，加大了资金投入，有力解决农夫急之所急问题。坚持为群众办实事、办好事，把民生问题当成一件大事高度
重视，主动关心群众解决生产生活中的难题，让群众看到了党员干部立足本职工作岗位，转变机关作风，提高服务效能，带头创争佳绩的气氛。
二、分类指导、整体推动，加强村级组织建设
依据?突出重点，分类指导、整体推动?的原则，我镇党委实行一村一策、?抓两头、推中间?的方法，对先进村进行稳固推广，对相对后进村进行整改重建，对特色不强村进行提高培育。实行了党委主抓、片长包抓、预警防瘫的?三位一体?的综合治理措施和?五措并举?的稳固提高措施。
一是任?能人?，选准配强建班子。?农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看班长?。为此，我镇坚持以选准配强支部书记作为农村基层党组织建设的重点，从?挑、选、靠?上，把一批能人推上支部书记岗位。“挑〞就挑能人，储备干部。把那些政治素养好、致富本领强，带富实力强的能人纳入选任视野，作为后备干部重点培育；“选〞就是选能人，壮大队伍。时机成熟后，按?两推一选?程序从后干部队伍中推选支部书记。截止312月底，全镇38个村有12个村的支部书记到达了能人型标准；“靠〞就是靠能人，共同致富。能人型支部书记上任后，充分发挥其头脑灵敏和社会关系广泛的优势，主动为群众找寻致富门路，带着大家共同致富。同时，我镇大力提倡村党组织书记、村委会主任?一人兼?和村?两委?班子成员交叉任职。主动探究实行优秀村党
组织书记跨村任职、兼职等方式，跨村任职且工作突出的村党组织书记允许多职多薪。通过这些方式方法有效地促进了全镇农村基层组织建设整体水平的提升。目前，我镇书记、主任?一人兼?共8人，跨村任职书记1人〔吴显明任小王庄、杜庄、荣村书记〕。
二是淘?金子?，后备干部抓培育。针对村级干部年龄老化、结构不合理的现象比较突出，镇党委综合村委班子换届等问题，主动探究和实践，实行三种措施培育农村后备干部、优化干部结构，把农村中能干事、想干事、干成事的人选拔到村级领导干部的岗位上来。建立档案。建立村级后备干部花名册，让镇党委、村党支部驾驭后备干部的基本状况，为党组织用人供应根据。加强引导教化。接受培训、村干部结对帮扶、学习与实践相结合的方式，深化教化培育?一好双强?型能人为村党组织后备干部，使其提前进入工作角色。实行动态管理。对村级后备干部进行不定期考核、适当调整，保持常数，坚持后备干部队伍的合理结构和动态平衡，对符合干部德才兼备标准的保存下来，对不适合的4人选刚好调整出局。
三是定?杠子?，建章立制抓运行。建立健全《村两委工作职责》、《村民议事制度》、《村务公开制度》等各项制度，做到规范化、科学化管理，夯实村级组织基础设施配套建设，切实充分发挥了活动场所综合效能作用，不断拓展了村民议
事功能。同时，镇党委定期催促检查，全程把关，片长、包村干部指导协调等方式，全面推行了?4+2+4?工作机制，制定村级事务管理流程图，使农夫群众有了知情权、参与权、决策权、监督权，受到了群众的广泛支持和拥护。
四是搭?台子?，场所建设高标准。根据市委《关于做好其次轮村级组织活动场所建设工作的通知》精神，马上行动，深化村街实地考察，探讨制定建设规划，实行工程公开招投标。在村级组织活动场所建设过程中，镇党委书记亲自抓、主要领导具体抓，多次召开专题联席会议特地探讨和解决村级组织活动场所建设工作中存在的问题，确保了工程的顺当开展。截止目前，我镇所涉及的*庄、*屯、***庙三个村街已整体完工，*****村主体工程意料11月底完工。我镇****村结合文明生态村建设，投入100余万元，进行改建道路、亮化村街、古迹维护、村街活动场所建设、垃圾清运，改善了群众人居环境。此外，初市财政支持外，我镇自筹47万元，加大对此项工程的补贴力度，改善了村级组织基础设施配套建设。
五是抓?整转?，上档升级促后进。今年，我镇****、****、****、****四个村街被确定为后进村街党组织，在后进支部转化过程中，我们根据各村后进具体缘由，制定了切实可行的转化实施方案，明确工作目标，定期召开工作调度会，具体听取各工作组工作状况汇报，刚好调整和改良整改措施，全力抓好后进支部的整转工作，有效解决了群众关切的一些热点、难点问题。目前，四个村街共硬化沙石路5000延米、新打机井3眼、变压器增容160千瓦时、架线1800米、更换自来水管道1000米、更新自来水机井泵2台、关心村干部解决各类纠纷35例，有效地维护了村街的稳定，树立了村干部的良好形象，全面解决了群众急盼的水电路难题，加快了晋升先进基层党组织的步伐。
三、严格制度、规范管理，加强党员队伍建设
一是在党员进展上，突出高质量。本着关口前移的原则，认真坚持票决制、谈话制、预批制、公示制，建立并实行进展党员测评制，用严格程序确保了进展质量。留意发挥市团委、妇联的综合教化引导作用，全力实施?双百?工程，解决了进展渠道单一问题，确保了后备力气培育的连续性。我镇今年新进展农村党员23名，在文化程度、年龄结构、妇女比例三项指标均已达市标准。
三是在流淌党员上，突出互动化。首先，建立完善流淌党员双向互动管理制度。逐步建立完善了流淌党员联系制度、学习活6动制度、党员进展制度、《流淌党员活动证》管理运用制度等工作制度，使流淌党员管理逐步走向了制度化、规范化的轨道。其次，加强流淌党员跟踪管理。在流淌党员管理工作中做到?三有?：流淌前有卡(联系卡)、流淌中有证(流淌党员活动证)、流淌后有音(回原单位当面汇报或实行
信函、电话等形式汇报在外状况)。最终，多渠道供应党员发挥作用的舞台。立足服务流出地、流入地的进展，共同组织开展?双重奉献、助推进展?等活动，主动引导流淌党员文明从业、岗位争先，为两地经济社会进展服务。目前，我镇流出党员42名，都在流入地找到了组织过上了组织生活动。
三是在无职党员上，突出规范化。在党员干部中，主动开展?设岗定责?活动，结合?三定三评?工作，对不担当职务的基层党员，根据其实力、特长，给其设岗定位，确定任务，担负确定的职责，并结合镇域实际，分别设立帮困岗、普法岗、维稳岗、敬老岗、助乐岗、关爱岗、文娱岗、健身岗、宣扬岗、创业岗、诚信守业岗等12个岗位，实行党员自荐、互荐，党组织举荐的方法，为党员量身打造工作岗位，为发挥其先锋模范作用创设平台。据统计，自活动开展以来，全镇1000多名党员已认领岗位，并公示上墙，接受群众监督。
四、创新形式，加强教化，不断提升党员队伍整体素养
镇党委以创先争优活动为契机，坚持以?双育工程、‘亮牌7示岗、党员先锋’、五步工作法、远程教化?等活动为创新载体，加强党员教化，提高党员干部队伍素养，发挥党员先锋作用，夯实了基层党建基础。
一是主动开展?双育工程?活动。围绕创先争优活动，以建功?两个领先?为载体，大力实施?双育工程?，制定“三加强〞方法，加强党员队伍建设。加强载体建设。以三北联合企业、***中心小学为镇级培训站，全镇38个村街建立培训点，为农村党员搭建了学习的平台。加强党性教化。在市委组织的村书记、主任培训学习结束后，我镇随即开展了村街“两委〞干部集中培训学习活动，通过?走出去、请进来?的方式，拓宽视野，沟通阅历，激励农村党员领先锋、做表率，提升基层党组织的凝合力和向心力。加强实力培育。坚持以市培训基地、镇培训站和农村培训点为基础承载，我镇先后举办了12期计算机应用、车工、钳工等专业技能培训，有力提高了基层党员的致富、领富、带富实力。
二是主动开展?亮牌示岗、党员先锋?活动。对于机关党员，镇党委要求党员在工作期间佩戴党员标识，亮明身份开展工作，党员领导干部领先垂范，带头执行共产党员挂牌上岗制；为镇机关党员定制了统一的桌牌，将党员的姓名、职务、岗位职责公开，随时接受群众监督；并通过开展争创?党员示范岗?、?党员先锋岗?、?党员标兵?等活动，引导党员立足本职工作岗位，转变机关作风，提高服务效能，带头争创佳绩。对于农村在职党员，镇8党委为全部村街的在职党员定制了统一桌牌，使党员干部自觉接受群众监督，要求每位党员在履行党内职责的同时，严格履行工作岗位职责，创建性地开展工作。对于农村无职党员，将?亮牌示岗?活动与?设岗定责?活动相结合，在集体活动中佩戴党员标识，行使权利，参与村级事务管理，做好群众工作，关心群众解决
生产生活问题，发挥党员的先锋模范作用。目前，全镇52个基层党组织全部亮牌、给1420名党员发放了党员标识，为全镇机关党员和基层党员干部共163人定制了桌牌，全镇党员身份全部亮了出来。
三是全面推行了?五步工作法?。为确保创先争优活动扎实推动，取得实效，该镇依据市委的统一部署，结合本镇实际，全面推行了?五步工作法?，紧紧围绕?诺、记、评、监、谈?工作要求，把服务党员群众，共筑和谐***的理念贯穿目标承诺始终，形成承诺事项件件有交待，事事有落实的良好局面。目前，已兑现承诺事项160多件，解决群众实际困难100多个，供应致富信息60多条。
四是强化?远程教化?站点的运用。为切实抓好党员干部队伍思想政治建设，实现创建学习型党组织的要求，镇党委在年初制定了中心组学习制度和党员干部学习教化工作支配，并结合实际，依据?学出效果、用出效益?的总体要求，以远程教化站点为平台，实行不同形式，针对不同对象，学习不同内容，与时俱9进，紧密结合当前形势对党员进行教化，拓展和延长远教站点的教化服务功能，做到常抓不懈，加强了党员思想政治教化，提高了党员干部的思想素养。
五、立足实效、推开工作，促进各项事业更好更快进展
谛视镇情，立足实际，我镇以?科学进展、冲刺跨越、全面争先?为主题，坚持把?三个结合?作为我镇践行承诺的中心工
作，整体推动，取得了确定实效。
一是坚持结构调整与提高农夫收入相结合，形成进展方向多元化。以鑫兴肉类有限公司为依托，以?公司+农户?的形式，在东部九个村街，进展壮大养殖业，最大限度的增加群众收益。今年，全镇新增猪存栏100头以上的大户已达15户；以姚营、芮庄棚菜种植为基地，以京津市场为主导，全力进展棚菜和露地菜。目前新增暖棚种植户6户，暖棚3个，冷棚种植户2户，冷棚3个，露天菜种植户42户，种植面积636亩，意料每户收益能够到达2万元。
二是坚持基础设施改造与惠民利民相结合，不断提升镇域基础设施硬件标准。首先，我镇主动运作将投资2990万元的高标准农田建设示范工程项目和中低产田改造项目落户***。此工程项目惠及10个行政村，建成后意料年节水68.2万立方米，农夫纯收入年增加总额716万元，整个工程正在有序进行，资金已全部到位。其次，5月份我镇投资360万元对新庞路进行了彻底修10建，该路全长2.775公里，惠及6个村街群众，实现了和宝坻县的对接。接下来我镇正在规划的道路建设工程还有荣虎路和中杜路等10条，总长为21.2公里将惠及全镇38个村街的群众，全面解决群众急盼的行路难问题；投资2800万元，新建孟庄小学，改善校内环境，教学提质提量，此项工程主体已完工，明年春准时运用，极大便利了周边村街学生的就学问题。
三是坚持关爱弱势群体与践行惠民生相结合，改善生产生活条件。上半年，共为优抚对象、五保户、低保户及特困户进行二次救助46人次，发放救助金26万元；为10户贫困残疾人申请贴息贷款26万元，解决了他们资金短缺的创业难题；协调民政局对32户低保户、灾贫户进行危房改造；协调市残联对12户贫困残疾人进行了危房改造；在春蕾救助活动中，为19名贫困儿童发放救金3800元，还为他们准备了学习用品。
四是坚持党建与工建、妇建、团建相结合，全面提升党建带?三建?工作的整体水平。今年来，我镇党委特别重视、关切工会、共青团和妇联工作，不断强化领导责随便识、党建意识，切实把工、青、妇工作纳入全镇党建工作的总体格局，通盘考虑，同步推动，常抓不懈，初步形成了党建?带三建?的工作机制。同时，主动建立和完善党建?带三建?的工作目标责任制度，明确党建?带三建?工作的责任主体、责任范围、责任内容，为扎实推动党建?带三建?工作的深化开展奠定了基础。初步形成了11激励约束机制。镇党委坚持以目标管理为抓手，比照党建?带三建?工作责任制，通过定期检查、状况通报等措施，加大对党建?带三建?工作的推动力度。在一年一度的?先进党组织?评比中，镇党委坚持把工、青、妇工作统筹运作状况纳入各村两委班子考核体系，作为考核各村支部抓党建意识强不强、工作措施实不实的一个重
要方面。
存在问题及2023年党建工作设想
上述我镇党建工作，虽取得了一些成果，但仍存在着缺乏和一些尚待解决的问题。为此我们将查漏补缺，整改提高，进一步梳理党建工作思路，创新理念抓党建，抓好党建促进展，努力推动全镇各项工作再上新水平。
存在的问题：一是农村干部?选人难?问题急需解决；二是尚有17个年久失修的村级组织活动场所，无法正常开展各项活动，镇村两级无力担当重建费用，建议组织部门列项解决；三是党员先锋模范带动作用有待进一步提高。
2023年党建工作设想：一是加大制度建设保障责任制的落实。在目标管理制度上，制定切合实际的党建工作支配,理清思路,明确责任,并层层分解，落实到人；在工作例会制度上，实行党建工作季探讨、半年督查、年终考核制度，镇党委坚持每季度召开一次党委会，专题探讨党建工作，每半年召开一次村党组织书记会议，听取支部党建工作状况汇报，年底组成专项工作队伍，12对各村党建工作进行严格验收；在工作联系点制度上。镇党委接着坚持每人至少联系一个村，做到联系一个点，抓好一条线，促进一大片。二是明确职责促进责任制的落实。明确?首要?责任。切实履行党委书记职责，做到相识到位、领导到位；明确?主角?责任。抓住镇党委这一承上启下的关键环节，充分依靠村级党支部作为?主
角?抓好基层组织建设，彻底解决村书记的相识问题，增加村党组织书记抓党建工作内在动力，变?要我抓?为?我要抓?。三是全面加强党员的教化培训工作。以深化开展?双培双带?活动为载体，全面实施党性教化和实力培育为主要内容的?双育工程?，大力整合党员教化资源，全面提升党员素养。四是扎实开展创先争优活动。全镇53个党组织认真开展创先争优活动，圆满完成第三个阶段的各项任务，并通过开展活动，理清了全镇的进展思路，使人民群众得到了实惠，加强党员干部党性修养和作风建设。
第四篇：基层党建汇报
关于在创先争优活动中开展基层组织
建设年状况的汇报
2023年5月30日
依据县委的部署支配，林业局党委结合系统党建工作实际，把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、基层组织建设的新成果诠释县委的工作部署。现将有关状况汇报如下。
我局党委下设5个支部，分别为：局机关支部、林业站支部、马栏林场支部、石门林场支部、小寺子苗圃支部。现有党员78名，其中预备党员1人,入党主动分子8人。男党员73名，女党员5名，党员平均年龄41岁。具有探讨生学
历的1名，高校本科学历12名，高校专科学历38名，中专14名，中学10名，初中3名。
一、多措并举，创建“五型〞基层党组织
各支部深化开展创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型、高效型〞党组织活动。完善学习制度，创新学习方式，制定学习支配，明确学习内容；培育创新精神，营造创新环境，举荐创新方法，改良创新思路；构建服务体系，完善服务机制，整合服务资源，打造服务平台，提升服务水平；组织警示教化训诫，开展道德教化，树立廉洁意识，提高廉政理念；教化引导党员干部树立快节奏运转的工作态势，制定“首问负责制〞，对群众反映的问题马上办、主动办、上门办，不拖拉不扯皮。在工作中不断总结创先争优活动好的做法和阅历，建立完善一套务实管用的制度，以促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、党员走访、定期反馈等做法长效化。同时，局党委对分类定级在最终的支部进行集中整顿提升，从资金、物资、人才、技术、信息等方面赐予倾斜，为变更落后面貌主动创建条件，以确保年内全部单位到达“五型〞单位标准。
二、强化管理，打造“三带四亮〞党员队伍
强化党员教化管理，多形式、多载体发挥党员先锋模范作用，真正打造一支带头吃苦工作、带着职工学技能、带动管理上水平，亮身份、亮承诺、亮业绩、亮形象的党员队伍。
严把进展党员关口。严格推行进展党员记实制、公示制、票决制，重点在高学问群体、工作一线、35岁以下青年和妇女中进展党员。各支部每年至少进展新党员1名，进展的新党员中35岁以下的青年党员保持在75%以上、大专以上文化程度的保持在85%以上、进展的新党员数与入党主动分子人数之比要到达1：3以上，进一步优化党员队伍结构，提高党员队伍质量。
留意教化管理。不断完善党员教化培训制度，丰富培训内容、改良培训方式，抓好党员经常性教化，强化党员意识，提高党员实力，提升党员素养，保持党员队伍的先进性和纯净性。健全党的组织生活制度，认真落实“三会一课〞制度、民主评议党员制度、党员党性定期分析制度等，加强对党员的教化、管理和监督。突出抓好对流淌党员的管理和服务，做好流淌党员活动证发放和组织关系接转等工作，建立流淌党员信息库，构建流出地与流入地党组织亲热协作，确保党员无论流到哪里，都能有效纳入组织管理参加党员生活。
留意扶持创业。以科技特派员下乡活动为纽带，进一步完善政策机制、健全服务体系、拓展创业空间，支持和激励党员干部主动创办项目，以创业带动就业，拓宽增收渠道。以开展党员责任区、党员示范户、一句话承诺、设岗定责、结对帮扶等活动为载体，强化党员群众意识、服务意识，提高党员服务实力，真正使党员时时处处发挥带头、带着、带
动作用。
三、创新思路，构建“五联〞工作机制
组织联建。坚持“资源共享、优势互补、互惠互利、和谐进展〞的原则。在全系统开展支部结对联建活动，在系统外开展支部联村结对共建活动，形成互帮互助机制，构建共同进展新格局；
党员联户。在全系统实行党员结对帮扶活动，每个党员在所包村联系一个困难户，送资料、送技术，帮劳动、帮资金，解难题、办实事；
工作联体。深化开展党员干部下乡驻点包村活动，指导工作，关心解决村上的困难和问题，同时，主动吸取农村党组织建设中的好做法、好阅历，带动支部党建工作全面进展；
学习联带。各支部结合每名党员的实际状况，确定党员优势，依据“传帮带〞学习制度要求，每名党员年带着1-2名年轻职工，教学问、传阅历，同时，吸取年轻职工的新思路，开阔视野，互相提高；
工地联包。针对林业行业的工作特点，各支部将党员干部下派到一线，分解包抓造林工程任务，驻点包抓，吃住工地，负责造林工程质量、进度，确保建设优质工程。
总之，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，依据县委部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把基层党建工作深化开展下去，为提高全系统基层组织
建设工作水平、推动全县林业事业更好更快的进展，而不懈的努力。
第五篇：基层党建汇报
关于在创先争优活动中开展基层组织
建设年状况的汇报
2023年5月30日
依据县委的部署支配，林业局党委结合系统党建工作实际，把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、基层组织建设的新成果诠释县委的工作部署。现将有关状况汇报如下。
我局党委下设5个支部，分别为：局机关支部、林业站支部、马栏林场支部、石门林场支部、小寺子苗圃支部。现有党员78名，其中预备党员1人,入党主动分子8人。男党员73名，女党员5名，党员平均年龄41岁。具有探讨生学历的1名，高校本科学历12名，高校专科学历38名，中专14名，中学10名，初中3名。
一、多措并举，创建“五型〞基层党组织
各支部深化开展创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型、高效型〞党组织活动。完善学习制度，创新学习方式，制定学习支配，明确学习内容；培育创新精神，营造创新环境，举荐创新方法，改良创新思路；构建服务体系，完善服
务机制，整合服务资源，打造服务平台，提升服务水平；组织警示教化训诫，开展道德教化，树立廉洁意识，提高廉政理念；教化引导党员
干部树立快节奏运转的工作态势，制定“首问负责制〞，对群众反映的问题马上办、主动办、上门办，不拖拉不扯皮。在工作中不断总结创先争优活动好的做法和阅历，建立完善一套务实管用的制度，以促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、党员走访、定期反馈等做法长效化。同时，局党委对分类定级在最终的支部进行集中整顿提升，从资金、物资、人才、技术、信息等方面赐予倾斜，为变更落后面貌主动创建条件，以确保年内全部单位到达“五型〞单位标准。
二、强化管理，打造“三带四亮〞党员队伍
强化党员教化管理，多形式、多载体发挥党员先锋模范作用，真正打造一支带头吃苦工作、带着职工学技能、带动管理上水平，亮身份、亮承诺、亮业绩、亮形象的党员队伍。
严把进展党员关口。严格推行进展党员记实制、公示制、票决制，重点在高学问群体、工作一线、35岁以下青年和妇女中进展党员。各支部每年至少进展新党员1名，进展的新党员中35岁以下的青年党员保持在75%以上、大专以上文化程度的保持在85%以上、进展的新党员数与入党主动分子人数之比要到达1：3以上，进一步优化党员队伍结构，提高党员队伍质量。
留意教化管理。不断完善党员教化培训制度，丰富培训内容、改良培训方式，抓好党员经常性教化，强化党员意识，提高党员实力，提升党员素养，保持党员队伍的先进性和纯净性。健全党的组织生活制度，认真落实“三会一课〞制度、民主评议党
员制度、党员党性定期分析制度等，加强对党员的教化、管理和监督。突出抓好对流淌党员的管理和服务，做好流淌党员活动证发放和组织关系接转等工作，建立流淌党员信息库，构建流出地与流入地党组织亲热协作，确保党员无论流到哪里，都能有效纳入组织管理参加党员生活。
留意扶持创业。以科技特派员下乡活动为纽带，进一步完善政策机制、健全服务体系、拓展创业空间，支持和激励党员干部主动创办项目，以创业带动就业，拓宽增收渠道。以开展党员责任区、党员示范户、一句话承诺、设岗定责、结对帮扶等活动为载体，强化党员群众意识、服务意识，提高党员服务实力，真正使党员时时处处发挥带头、带着、带动作用。
三、创新思路，构建“五联〞工作机制
组织联建。坚持“资源共享、优势互补、互惠互利、和谐进展〞的原则。在全系统开展支部结对联建活动，在系统外开展支部联村结对共建活动，形成互帮互助机制，构建共同进展新格局；
党员联户。在全系统实行党员结对帮扶活动，每个党员在所包村联系一个困难户，送资料、送技术，帮劳动、帮资金，解难题、办实事；
工作联体。深化开展党员干部下乡驻点包村活动，指导工作，关心解决村上的困难和问题，同时，主动吸取农村党组织建设中的好做法、好阅历，带动支部党建工作全面进展；
学习联带。各支部结合每名党员的实际状况，确定党员优势，依据“传帮带〞学习制度要求，每名党员年带着1-2名年轻职工，教学问、传阅历，同时，吸取年轻职工的新思路，开阔视野，互相提高；
工地联包。针对林业行业的工作特点，各支部将党员干部下派到一线，分解包抓造林工程任务，驻点包抓，吃住工地，负责造林工程质量、进度，确保建设优质工程。
总之，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，依据县委部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把基层党建工作深化开展下去，为提高全系统基层组织建设工作水平、推动全县林业事业更好更快的进展，而不懈的努力。
篇六：党建交流材料
2023年企业党建工作调研报告4篇
调研报告是调研事情的文字记录，是完成一项安排的文件说明，关于调研报告，大家必需要依据上级的吩咐，拟定出切合实际的调研安排。我今日就为您带来了2023年企业党建工作调研报告4篇，信任肯定会对你有所帮助。
2023年企业党建工作调研报告1为进一步加强非公有制企业党组织建设，夯实基层基础，近日，我们对xxxx县经济开发区非公有制企业党建工作进行了深化调查探讨，现将有关状况汇报如下：
一、基本现状及特点
xxxx县经济开发区党工委下设25个基层党组织，其中党委1个，党总支1个，党支部23个，共有党员407名。近年来，开发区党工委根据"抓党建促发展、打造一流园区"的目标要求，结合实际，创新思路，坚持"五抓五促",不断加
大园区党建工作力度。
一是抓组建，促"两个全覆盖".一方面，多种方式抓党组织建设。对有正式党员3人以上的非公有制企业，一律单独建立党组织；对暂不具备单独组建条件的，根据"地域相邻、产业相通、工作便利"的原则，实行联合组建、挂靠组建等形式建立党组织；对新入园企业，党组织筹建工作提前介入，与企业筹建、生产经营同步进行，创建条件建立党组织。目前，园区85家非公企业建立党组织23个，全部党员均有明确的组织归属。另一方面，选优配强抓班子组建。根据党性观念强、懂经营、会管理，擅长做群众工作的要求，注意从企业内部特殊是管理层选拔党组织书记，并尽力实现非公企业党组织书记与企业法人代表或工会主席"一肩挑".全面推行党组织与非公企业经营管理层"双向进入，交叉任职".同时从党政机关、事业单位、离退休党员中选派党建工作指导员61名，进驻非公企业指导党建工作。健全的组织体系和坚毅的党组织班子，为实现党建工作的全覆盖供应了坚实基础和有力保障。
二是抓服务，促党建工作规范。一是狠抓阵地建设。根据"党组织有办公场所、党员有活动阵地"的目标要求，狠抓非公企业党组织阵地建设。为了整合资源，开发区党工委多方
筹资，在园区建立了开放性、综合性的多功能党群活动服务中心，包括多功能会议室、电脑室、党员活动室、图书阅览室、体育活动场所等。二是健全工作制度。指导非公企业党组织全面规范和落实党建基本制度、日常管理制度、工作责任制度，推动工作规范运行。明确党组织及班子成员职责，指导基层党组织规范党内选举、发展党员、召开民主生活会、民主评议等工作，规范建立各类基础工作台账，用制度管人管事，有力促进了党建工作制度化、规范化。三是组建群团组织。指导非公企业党组织根据"党员之家、职工之家、青年之家、妇女之家"四位一体模式建立工会、共青团、妇联等群团组织，开展党群共建，并推行非公企业党组织书记和工会主席"一肩挑",支部委员兼任共青团、妇女组织负责人。全区有15个企业党组织建立了"四位一体"的群团组织体系，其他党组织也依据企业目前状况，建立了工会、妇联、共青团等组织，促进了党群工作的互融互补，增加了党组织的凝合力和向心力。
三是抓示范，促党建工作水平提升。一是分类选准示范点。制定示范点创建工作方案，明确创建目标要求，在基层党组织对标自评申报、组织考察了解的基础上，开发区党工委召开专题会议，结合企业和党组织类型，根据"具有代表性、阅历可借鉴"的原则，细心选定示范点。在改制企业及党委
层面，选在成立党委的湖南安福气门公司办点示范；在高新技术企业及单独成立的党支部层面，选在中泰特种装备公司进行办点示范；在小型企业及联合党支部层面，选在湖南福泰物流公司办点示范，较好地体现了示范点的层次性，有利于企业党组织结合实际创特色。二是细心培育示范点。实行领导联点制度。开发区党工委明确3名班子成员分别联系一个示范点，全程协调，加强指导，并将示范点创建纳入岗位责任目标考核范畴，强化了联点领导的办点示范责任。分类制定创建方案。根据"一个示范点、一个方案、一名领导、一套班子、一抓究竟"的工作要求，开展各具特色的创建活动。各示范点党组织还将示范点创建工作作为党组织公开承诺重要内容，向党员群众进行公示公开，促进了创建措施的落实。强化督查调度。开发区党工委每月开展一次示范点创建工作督查，刚好通报状况，加强工作指导，督促问题整改；每季度听取一次示范点联系领导的状况汇报，探讨解决示范点创建的有关问题，支配调度详细工作；每半年开展一次示范点创建评比活动，比工作进度，评创建质量和效果；年底进行审核验收，达到创建目标的，优先举荐评比"5个好"基层党组织，不能较好发挥示范点作用的，责令整改，并取消党组织及党组织书记年度评先评优资格，促进了示范点创建工作的扎实有效推动。三是总结推介示范点。对示范点建设中的一些好阅历、好做法，刚好总结，不断完善，并实行编
发简报、专题报道、召开流淌现场会、阅历观摩会等形式大力推介，向上级党组织举荐，通过各级媒体向外宣扬，有效激发了基层党组织的创建动力，形成了向示范点看齐、创先争优的深厚氛围。近年来，安福气门公司党委和中泰特种装备公司党支部多次被评为省、市、县"先进基层党组织",特殊是安福气门公司党委先后在全国、全省非公企业党建工作沟通会上作阅历介绍。
四是抓载体，促两个作用发挥。创新开展党建主题活动，为党组织和党员发挥作用构筑载体、打造平台，巩固扩大党建工作成果。一方面，大力开展"六有三促创五好"活动，促党组织政治核心和政治引领作用发挥。在非公企业开展以"有册子、有章子、有牌子、有旗子、有房子、有票子，促组织覆盖、促基础规范、促作用发挥，领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发挥作用好、各方反映好"为主要内容的"六有三促创五好"活动，进一步夯实党建工作基础，增加了非公企业党组织的凝合力和战斗力。另一方面，深化开展"双推双培"、党员示范岗、"三无责任区"、积分创星等活动，促党员先锋模范作用发挥。在党员模范带动和影响感召下，广阔职工群众学先进、比先进，主动为企业发展争做贡献。湖南安福气门公司党员游波，带头刻苦钻研技术，不仅使自己成为了企业技术骨干，还带动职工在工作中精益求精，严
把质量关，提高了企业产品质量。中泰特种装备公司科研所副所长张远军，带领技术人员开展无尾布生产技术攻关，改进的工艺通过了国家级鉴定，使企业产品达到国际领先水平，促进了企业快速发展。
五是抓处置，促党员队伍纯净。一是强化领导。开发区党工委扎实开展处置不合格党员工作，细心组织，统筹支配，对每个非公企业党组织都支配一名联络员详细联络指导，督促制定符合党支部实际的《处置不合格党员工作实施方案》，实行任务分解，责任到人。二是大力宣扬。在处置不合格党员工作中，主动号召各党支部党员向革命先辈林伯渠、"感动中国十大人物"沈昌健等先进典型学习，引导广阔党员比照先进找差距，切实提高思想相识，以高度的政治责任感和使命感完成处置不合格党员工作。三是细心部署。在精确把握政策，坚持标准，严格工作程序的基础上，各党支部对每名党员的.综合表现进行了仔细摸底了解，严格根据党员自评、党员互评、群众评议、领导点评、民主测评等程序要求开展评议，实事求是地评定党员等次。
二、存在的主要问题
一是思想相识不到位，党务工作开展不扎实。部分企业负
责人对在企业中建立党的组织、开展党建工作的必要性相识不够，存在"重经营轻党建"的思想，担忧党组织开展活动占用了员工时间，影响企业生产，开展党建工作增加了企业管理成本，得不偿失，导致在党建工作上支持不够，工作被动应付，甚至存在抵触心情。比如很多企业接到开会通知，往往以人手不够不参与集体会议；党员主体意识薄弱，打工的思想重，职工文化程度不高，部分职工存在着反正我也不是党员，建不建立党组织、开不开展活动和我没有关系的思想。
二是党员队伍薄弱，部分党务工作者实力欠缺。党员在非公企业职工中占的比例较少，有些企业在吸引优秀人才方面"挂空档"、不作为，像一些小企业基本没有新发展的党员，还有一些企业党务工作者大多由企业主要生产负责人兼任，成天忙于生产，没时间和精力抓非公企业党建工作，即使有专职党务工作者也多是一些老党员，缺乏工作激情、阅历，对党的基本学问、组织活动程序不了解，工作方法单一，党务工作开展不够规范。
三是非公组织不稳定，党员教化管理有待加强。非公企业从业党员少且流淌性大，党员数量不固定，党组织不稳定，"朝增暮减"的现象比较普遍，部分党组织转接组织关系不刚好，致使部分企业党组织组建后得不到巩固。同时，受企业
经营状况、工作时间、场地、经费等方面因素影响，导致在党员教化管理上不刚好、不常常，很多企业面临困难，生产"停停打打",员工都是临时聘请，每天都在变动，极大影响党员管理。
三、对策及建议
非公企业是经济发展的重要支柱，我们要把着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来，促进党建工作与企业发展的互促双赢。
一是加大宣扬教化力度，提高各级党组织特殊是企业负责人对党建工作的重视程度，从各方面支持帮扶，强化非公企业党建工作基础。充分发挥典型示范作用，大力开展非公企业党建工作示范点创建活动，留意发觉、培植和树立一批党建工作的先进典型，做到学精神，见行动，学实质，有创新。
二是加大非公企业党组织书记和党务工作者的培训力度，提高党建业务实力和工作水平。要选派业务实力好的党务工作者下到企业指导党建工作，做好非公企业党务工作岗位轮训工作；培育新生力气，做好党员发展工作，刚好把党员条件优秀员工汲取到党内来，壮大党建队伍。
三是加大指导检查力度，进一步健全非公企业党建工作责任制，强化联企干部督促指导，刚好发觉和解决党建工作中存在的问题，促进非公企业党建工作常常化、规范化。
2023年企业党建工作调研报告2为深化了解和驾驭非公企业基层党组织现状，进一步加强和健全非公企业基层组织建设，通过走访调研各个企业，对我镇非公企业基层党组织建设状况进行了深化细致的调研。调研状况如下：
一、基本状况
截止目前，全镇共有45家非公企业，在岗从业人员2260人，有党员的非公企业39家，共有党员55人，没有党员的企业6家。在39家有党员的非公企业中，符合单独建立党组织条件的3家，已建立了党支部;符合条件建立联合支部的36家，让每个党员有了组织之“家”。
二、主要问题
在非公有制经济组织中开展党的工作，是增加和扩大党的阶级基础和群众基础的重要保证。“加强非公有制企业党的建设，企业党组织要贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会和共青团等群众组织，团结凝合职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。”这是经过修改的党章中第一次对非公有制企业中党的基层组织的职责和任务作出的明确规定，指明白党组织发挥作用的途径和方法。《中华人民共和国公司法》第十九条规定：在公司中，依据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动供应必要的条件。在非公有制经济组织中建立党的基层组织，充分发挥党组织的作用，已成为当前党的建设工作中亟待解决的重要课题。
(一)非公有制经济组织性质确定了党建工作存在肯定困难。非公有制经济组织，它的财产具有私有性，员工具有“雇佣”性，业主对企业领导有肯定的权威。因此组建党组织、开展党的工作在肯定程度上依靠业主的认同。由于部分业主对组建党组织工作相识不一，心态比较困难，有的认为组建党组织会影响他们正常的生产和发展秩序，有的甚至有抵触心情，导致这些企业的党组织组建工作难以顺当实施。
(二)非公有制经济组织自身的不稳定性，不同程度地制约和影响着党建工作。非公有制企业从业党员流淌性大，数量不固定，党组织不够稳定。就我镇而言,非公有制经济组织以规模以下企业为主，占95%以上。由于企业规模小，党员数量少，人员流淌性较大，致使部分企业党组织组建后得不到巩固。
(三)党的力气比较薄弱。由于非公有制经济组织中党员人数偏少，与员工数量相比比例偏低，党务工作者缺乏工作阅历，致使党组织的影响力和作用发挥不太明显。
三、问题存在的缘由
1、思想相识上的误区，使非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱。主要有以下三种思想倾向：一是非公有制经济组织中党组织理不直、气不壮——“配角从属”思想倾向严峻。部分党员认为，建立党组织和开展党建活动，受制于业主的制约和约束。二是党员的困难、懈怠心态——“打工雇佣”思想倾向。在非公有制经济组织里，业主和党员职工是双向选择关系，许多党员认为自己是临时的，流淌性比较大，饭碗驾驭在“老板”手里，随时有被“炒鱿鱼”的可能，难
以把自己的个人目标同非公有制经济组织党的整体目标、企业发展目标有机结合在一起，难以行使党员的权利和担当党员的义务，失去了党员应有的作用。三是价值利益的多元化，使得年青人不愿靠拢党组织——“急功近利”思想倾向。
2、党务工作者缺乏工作阅历。企业党务工作者大都由企业负责人兼任，即使有专职党务工作者也多缺乏工作阅历，对党的基本学问，组织活动程序不了解，开展党的工作不得力，方法单一，党的工作与企业生产经营两张皮，党务工作不规范。
四、对策和建议
(一)精确把握内涵，科学界定非公有制经济组织的地位和作用。
非公有制经济组织中的党组织应当是党在该经济组织中的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用。主要职责可以明确为：主动宣扬党和国家的方针政策，以经济建设为中心，激励、引导非公有制经济组织依法经营，使企业健康发展;抓好党组织的自身建设，主动开展党的活动，加强党员的发展、教
化、管理;帮助做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设;协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，领导企业中的工青妇组织，发挥他们应有的作用。
(二)改革设置模式，打牢非公有制经济组织党建工作的组织基础。
一是合理设置组织。依据党章规定，坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际动身，对符合组建党组织条件的，以“组建一个，巩固一个，成熟一个，发展一个”为原则，指导企业实行“独立式、联合式、挂靠式”等形式建立党组织，做到因企制宜。二是配强领导机构和领导班子。党组织负责人的选配，可以从企业管理层中熟识政工业务，思想作风正派，组织实力较强，擅长做思想政治工作的党员中选拔，并按党章规定和必要的程序予以产生;如本单位暂无合适人选，可实行组织举荐、双向选择的方法，从外单位选配。
(三)创新工作机制，充分发挥非公有制经济组织中党组织的政治优势。
一是敏捷开展党建工作。坚持“为企业所须要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，围绕企业生
产经营发绽开展工作。二是培育新生力气，做好非公有制经济组织中的党员发展工作。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好培育入党主动分子工作，刚好把符合党员条件的优秀员工汲取到党内来。
(四)加强培训机制，大力增加非公党务工作力气。
一是对非公企业主进行培训，通过培训，向他们宣扬党和政府关于非公经济的各项方针政策，激励引导和支持非公经济组织发展壮大。让他们能够学习领悟党在一个时期内的中心工作和主要政策精神，体会到党对企业的支持激励和关切，增加他们自觉做好党建工作的事业心和责任感。二是对非公企业的党务工作者进行培训，通过培训，使他们对党的学问的了解进一步提高，对党的组织活动的程序进一步理解，解决非公经济党组织党务工作人员力气薄弱的问题。三是对党建指导员进行培训，通过培训，提高他们自身的党务工作水平和市场经济学问，增加他们指导企业的实力。
2023年企业党建工作调研报告3为深化了解和驾驭桃源县非公企业基层党组织现状，进一步强化非公企业基层组织建设，提升非公经济组织党建工作
水平。近期，桃源县工信局党委对归口工信局党委管理的非公党建工作状况进行了实地考察与调研。
一、基本状况
归口中共桃源县工业和信息化局委员会管理的基层党组织委员会2个、总支部1个、支部14个，分别是中共桃源县工业和信息化局机关支部委员会、中共桃源县工业和信息化局机关离退休人员支部委员会、中共中材常德水泥有限责任公司委员会(下属生产和部室2个支部)、中共常德成功化工有限公司总支部委员会(下属6个支部)、中共常德牛力水泥厂支部委员会、中共湖南省四通建设有限公司支部委员会、中共湖南津山口福食品有限公司支部、中共湖南古洞春茶叶有限公司支部，共有党员75名(不含流淌)。
二、主要问题
由于历史和现实的缘由，桃源县非公企业党建工作有些滞后，主要表现在3个方面：
1.非公有制经济组织性质确定了党建工作存在肯定困难。非公有制经济组织，财产具有私有性，员工具有“雇佣”性，业主对企业有肯定的领导权威，非公有制经济组织组建党组织、开展党的工作在肯定程度上依靠业主的认同。但是，部分业主对组建党组织工作相识不一，心态比较困难，有的认为组建党组织会影响他们正常的生产和发展秩序，有的甚至有抵触心情，导致这些企业的党组织组建工作难以顺当开展。
2.非公有制经济组织自身的不稳定性不同程度地制约着党建工作。非公有制企业从业党员流淌性大，数量不固定，党组织不够稳定。像津山口福党支部、古洞春党支部，由于企业本身的性质，党员数量少，人员流淌性较大，现在已没有党员，致使企业党组织组建后得不到巩固。同时，经营企业竞争压力很大、风险也很大，企业老板将主要精力用在了谋求企业利益上，很少把心思用在组织开展党组织活动上来。
3.党的力气比较薄弱。由于非公有制经济组织中党员人数偏少，与员工数量相比比例偏低，党务工作者缺乏工作阅历，致使党组织的影响力和作用发挥不太明显。从现实的状况来看，受到党员发展政策的影响，在低学历和年龄较大的企业员工中有党员身份的并不多，加上非公企业员工的流淌性很强，造成企业党员少、党员留不住、党员不履职。
三、问题存在的缘由
1.非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱。目前，非公有制经济组织中对党建工作主要有以下三种不良的思想倾向：一是非公有制经济组织中党组织理不直、气不壮——“配角从属”思想倾向严峻。二是党员的困难、懈怠心态——“打工雇佣”思想倾向。在非公有制经济组织里，业主和党员职工是双向选择关系，许多党员认为自己是临时的，流淌性比较大，饭碗驾驭在“老板”手里，随时有被“炒鱿鱼”的可能，难以把自己的个人目标同非公有制经济组织党的`整体目标、企业发展目标有机结合在一起，难以行使党员的权利和担当党员的义务，失去了党员应有的作用。三是价值利益的多元化，使得年青人不愿靠拢党组织——“急功近利”思想倾向。
2.党务工作者缺乏工作阅历。企业党务工作者大都由企业高层领导兼任，即使有专职党务工作者也多缺乏工作阅历，对党的基本学问，组织活动程序不了解，开展党的工作不得力，方法单一，党务工作不规范。有的虽然是党员，但对党员义务、党员职责，党组织的设置及活动开展知之甚少，不关注党员，也不主动组织开展党组织活动。
四、对策和建议
1.精确把握内涵，科学界定非公有制经济组织的地位和作用。非公有制经济组织中的党组织应当是党在该经济组织中的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用。要主动宣扬党和国家的方针政策，以经济建设为中心，激励、引导非公有制经济组织依法经营，使企业健康发展;要抓好党组织的自身建设，主动开展党的活动，加强党员的发展、教化、管理;要帮助做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设;要协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，领导企业中的工青妇组织，发挥他们应有的作用。
2.合理设置，打牢非公有制经济组织党建工作的组织基础。一是合理设置组织。依据党章规定，坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际动身，对符合组建党组织条件的，根据“组建一个，巩固一个，成熟一个，发展一个”的原则，指导企业实行“独立式、联合式、挂靠式”的形式建立党组织，做到因企制宜。二是配强领导机构和领导班子。党组织负责人的选配，可以从企业管理层中熟识政工业务，思想作风正派，组织实力较强，擅长做思想政治工作的党员中选拔，并按党章规定和必要的程序予以产生;如本单位暂无合适人选，可实行组织举荐、双向选择的方法，从外单位选配。
3.创新工作机制，充分发挥非公有制经济组织中党组织的政治优势。一是敏捷开展党建工作。坚持“为企业所须要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，围绕企业生产经营发绽开展工作。二是培育新生力气，做好非公有制经济组织中的党员发展工作。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好培育入党主动分子工作，刚好把符合党员条件的优秀员工汲取到党内来。
4.加强培训机制，大力增加非公党务工作力气。一是对非公企业主进行培训，通过培训，向他们宣扬党和政府关于非公经济的各项方针政策，激励引导和支持非公经济组织发展壮大。让他们能够学习领悟党在一个时期内的中心工作和主要政策精神，体会到党对企业的支持激励和关切，增加他们自觉做好党建工作的事业心和责任感。二是对非公企业的党务工作者进行培训，通过培训，使他们对党的学问的了解进一步提高，对党的组织活动的程序进一步理解，解决非公经济党组织党务工作人员力气薄弱的问题。三是对党建指导员进行培训，通过培训，提高他们自身的党务工作水平和市场经济学问，增加他们指导企业的实力。
2023年企业党建工作调研报告4非公有制企业作为其次批党的群众路途教化实践活动的重要开展对象，小微企业居多、员工流淌性大、生产经营活动繁忙、转型升级压力较大，为确保党的群众路途教化实践活动扎实开展，既不“走样变形”，又能贴近实际“接地气”，取得令职工群众满足的效果，必需在因企制宜、敏捷多样、注意实效上做文章，留意正确把握和处理以下四个方面的问题：
一、目标尽量务实，活动简便易行，克服“机关化”倾向
非公企业以市场为导向、以效益为中心、以生产经营为大局，假如脱离企业实际，提出过高的目标任务和繁琐要求，简单招致企业主和党员职工队伍的反感，不利于活动深化推动。非公企业中的教化实践活动要简洁明白，主线突出，不宜四平八稳、刻板教条，或者以机关党建的思路开展活动、检查督导工作。会议要简短、务实、高质量，学习等要分散化进行、小型化开展，尽量不占用生产经营时间。充分体现形式多元化、活动便捷化、学习碎片化、组织人性化的特点，主动服务于企业生产经营大局。活动要重在学习教化和思想触动，集中解决非公企业党组织懦弱涣散、党组织班子及成员“四风”问题、“两个作用”发挥不强和党员队伍中志向
信念不坚决、党员意识淡漠、作用发挥不明显、联系群众不紧密、损害职工合法权益等问题。
二、争取业主支持，注意因企制宜，加强分类指导
离开企业出资人(负责人)的有力支持，党的群众路途教化实践活动将难以深化。因此，要立足非公党建工作对象的特别性，主动争取出资人(负责人)在场地、人力、经费、时间等方面对教化实践活动的大力支持。要树立问题导向，详细落实到企业，有什么问题就集中解决啥问题，不能搞一模一样“一刀切”，要依据企业的大中小、行业的差异性、效益的好中差，分行业、分类型、分门别类地做出指导。
三、区分层次，找准切入点，反对“四风”驾驭火候分寸
非公企业的产权、经营权、管理权和法律责任主体，都集中于企业负责人(出资人)，这种特点确定了不宜将反对“四风”的矛头过多集中到非公企业出资人。因此，非公企业党组织反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，应当驾驭分寸，重点解决下列问题：提高对“四风”危害严峻性的相识，解决党员出资人在企业决策时的主观性和随意性问题;解决在企业管理中脱离实际的形式主义、漠视职工冷暖、制度缺乏人文关怀等问题;解决生活中自我要求不严，道德滑坡、生活奢华、攀比摆阔等问题;解决不履行法定义务，侵害职工合法权益问题;解决企业生产经营中不讲诚信，不遵守法律经营，污染环境、不正值竞争等问题，引导党员出资人把更多的精力和财宝用到提高自身素养、推动企业发展、担当社会责任、净化社会风气上。
四、转变作风，服务发展，在解决实际问题中推动教化实践活动
开展活动的最终落脚点是推动非公经济发展，因此，必需坚固树立“发展才是硬道理”的思想，活动要为发绽开道引路，为非公经济转型跨越服务。要注意在帮助中“指导”，在解困中“树威”，用行动和实效，取得企业主的支持和党员职工的拥护。同时，领导小组办公室和督导组在工作中要作风务实，服务为先，坚持“多指导、少督导;多帮忙、少责难;多敏捷、少僵化;多服务、少添乱”的原则，帮助相关企业多办实事好事，解决难事大事，确保活动取得实效。
篇七：党建交流材料
写一篇政务服务系统党建经验交流1000字
随着信息化技术的不断发展，政府的政务服务系统已经向着数字化、智慧化的方向发展，这也使得党的建设面临新的挑战和机遇。作为政务服务系统的重要组成部分，如何在党建工作中发挥作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，是当前亟待解决的问题。
一、高度重视政务服务系统的党建工作
政务服务系统不仅仅是提供便民服务的平台，还应成为党的建设工作的一个载体、一个工具。因此，政府部门应当高度重视这个工作，积极推动政务服务系统的党建工作。同时，党委和纪委也应当加强对政务服务系统的领导和监督，确保党的理论和政策能够深入贯彻到政务服务系统的各个层面和环节中去。
二、精心设计政务服务系统党建活动
政务服务系统具有信息化、互联网化等独特的特点，可以充分利用这些优势开展党建工作。例如，在政务服务系统上设立党员志愿服务入口，吸引更多党员加入志愿服务活动；在系统内设立“党员之家”，开展党员互动交流活动等等。同时，还可以通过宣传报道、线上讲座等方式，普及党的政策宣传、理论知识等节目，提高党员的政治素质和思想觉悟。
三、强化党员队伍建设
政务服务系统的党建工作需要强化党员队伍建设，提升党员自身素质和能力。政务服务系统可以充分利用自身优势，丰富党员学习内容和形式，建设网络学习平台，组织党员开展相关技能培训，提高党员的业务水平和综合能力。同时，加强对党员的考核评价，使党员能够充分认识自身的优点和不足，注重发挥自己的职业能力、专业特长，为政务服务系统的建设贡献力量。
四、落实党的纪律要求
政务服务系统的党建工作也需要严格遵守党的纪律要求，加强监督执纪。针对政务服务系统的特点，可以建立“数字监察”平台，及时发现和处理党员违纪违规行为，确保政务服务系统的纪律和规矩得到严格执行。
总之，政务服务系统作为政府的重要组成部分，党组织的建设工作很有必要紧密结合起来，努力推动政务服务系统向数字化、智慧化转型，并且利用政务服务系统的优势，开展丰富多彩的党建活动，为建设数字化政府、服务人民群众贡献力量。
篇八：党建交流材料
在局党组2023年理论学习中心组研讨交流会上的发言材料
尊敬的局党组领导、各位同事：
大家好！今天我很荣幸能够在2023年局党组理论学习中心组研讨交流会上发言。在这里，我想跟大家分享我的一些心得和感悟。
首先，我想说我们党的优良传统和革命精神是开展理论学习的根本动力。在我们党的历史长河中，独立自主、自力更生，勇攀科学技术高峰的精神，永远值得我们我们去学习。作为共产党员，我们应当以此为鞭策，不断提高自己的素质，推动工作实际。
其次，当前，我们处在一个快速发展的时代，在各种经济、技术、文化、政治方面都有着前所未有的发展和变化。因此，我们必须将理论学习与实践结合起来，把学习的内容用到实际工作中去，才能更好地处理好学习和工作的关系，从而更好地为党和人民服务。
再次，我们要注重创新和创造。随着社会变革步伐的加快，我们需要整合各方面的力量，创新思维和方法，才能在新的环境下更好地担负起党的使命和责任。我们要引导全局同志们加强自我学习、发掘每一个新机遇、挖掘每一个发展潜力，形成更加高效、务实、创新的工作风格。
最后，我相信树立正确的理解和学习方法对每个人都非常重要。在我们的学习过程中，我们要注重把理论和实践相结合、把学
习与思考相结合、把知识与行动相结合，做到脚踏实地、实事求是，不断完善自己的理论体系和思考能力。
总之，在局党组2023年理论学习中心组研讨交流会上，我希望大家都能够把学习作为一种信念和责任来对待，用心领会、融会贯通，在今后的工作中，将学习成果不断转化为行动的动能，为完成党和人民寄予我们的期望而不断努力。谢谢大家！本文是一篇在局党组2023年理论学习中心组研讨交流会上的发言材料，文章主要阐述了理论学习在党建工作中的重要性以及如何在学习中发挥作用。文章在前中后三部分分别介绍了党的优良传统和革命精神、将理论学习与实践结合、注重创新和创造等内容。作者提出了学习与实践相结合、把学习与思考相结合、把知识与行动相结合的方法，并强调理解和学习方法的正确性对每个人都非常重要。在快速发展的时代中，我们应该不断地强化自己的素质和能力，将学习的内容运用到实际工作中去，在新的环境下不断创新和创造，形成更加高效、务实、创新的工作风格。
总之，理论学习是党员干部必修的一门功课，在学习中要融会贯通、思考解决实际问题，将理论知识与实际工作相结合，才能真正地提高自己的素质和实践能力，并将其转化为行动的动能，为完成党和人民寄予我们的期望而不断努力，为新时代的中国梦做出自己的贡献。
篇九：党建交流材料
2023年街道党建共同体经验交流材料
近年来，**街道认真贯彻落实上级“要牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下、重心下移，把基层党组织建设成为坚强堡垒”的要求，立足城乡结合部实际，按照“党建引领、城乡统筹、区域覆盖、共治共享”的基本思路，聚焦村庄之间产业发展不平衡、村企资源整合和联动优势不明显、基层民生服务不配套等问题，把企业、社会组织、社区等基层党组织纳入进来，在率先打造全县首个党建共同体一-“南部新城党建共同体”的基础上，全域建成“党建共同体”，探索出了基层治理和高质量发展新路径。
一、组织集成“一体化”，实现“强基铸魂”
一是优化组织架构。**街道突破村级行政区划和党组织管理界限，根据辖区历史渊源、现实融合等情况，推动基层党组织“模块重组”“条块融合”，深化拓展跨地域、跨领域、跨专业“三跨”共建，成立党建共同体，党建共同体党委下设农村（社区）党支部、非公企业党支部、青年人才党支部、机关综合党支部等，实现对进驻机关干部和辖区村企党员全覆盖管理。二是健全体制机制。制定工作例会、轮班办公、议事决策、分工负责、协同联动、工作通报等“六项制度”，建立队伍联管、发展联抓、阵地联建、活动联办、服务联想、治理联动等“六联机制”，明确了宣传贯彻政策、指导
组织建设、重大事项讨论、谋划发展规划、引领基层治理、引领民生等“六大职能”，实现“有场所、有人员、有规划、有制度、有经费、有考核”等“六有保障”，保障了党建共同体规范、高效运转，为推动基层治理能力提升和高质量发展提供组织和制度保障。三是实现全域覆盖。**街道因地制宜探索组建产业抱团、村企共建、村社聚合等多种类型的7个党建共同体，覆盖全部行政村、城市社区和16个非公企业，打造“1+7+N”党建共同体模式（街道党工委领导，7个共同体党委协作，下设的N个党支部联动），构建起全区域统筹、全方位联动的新格局。
二、产业发展“一盘棋”，实现“兴企强村”
一是推进乡村振兴。共同体党委连片聚合共建村政策、资金、土地、项目等发展要素，在产业转型升级等重点工作上“组团作战”，乡村振兴取得显著成效。南部新城党建共同体聚焦土地流转助推“果业振兴”，以侯家官庄村为主阵地，联动范子峪、南刘庄等邻村建设智慧果园，不到40天的时间就完成4个村连片集中改造，建成1200余亩示范果园，全覆盖建成水肥一体化设施。通过党委搭台、村村联合,初步形成浇花泉芦笋产业基地、朱家庄益母草中药产业基地等九大现代农业产业基地，拼出了“共同体”增收加速度，形成乡村振兴集群叠加效应。党建共同体成立后，**街道所有村集体收入全部达到10万元以上，其中村集体收入达50万元以上村
13个，村党组织的组织力和服务力显著提高。二是合力助企攀登。为进一步优化营商环境，服务企业高质量发展，建立“共同体+志愿者+企业”服务联动机制，从共建村企选聘18名志愿者对口联系服务1家企业，组建红”管家服务队，当好政策解读、安全环保、法律援助“服务员”，为共建企业落实惠企政策“大礼包”32项，为无支部企业孵化预备党员1名，积极分子3名，助企增收170余万元，实现信息共享、阵地共建、服务共惠。西部宜居新城和南部产业新城党建共同体作为引领经济发展的“两驾马车”，在街道党工委统一领导下，对46项市县重点项目进行细化分解，共同体党委一周一通报承接项目进展情况，帮助企业协调解决推进堵点卡点问题110余项，青啤产业园、华源节能材料产业园、鲁阳节能材料产业园等重点项目进一步加快推进。三是推动村企互补。“共同体”立足区域优势产业，整合古泉、贾家庄等共建村土地，为天润、德联、恒盟等共建企业引进原材料、深加工、物流配送等上下游配套企业，拉长供需产业链条，通过积极出面与上游供应商对接，协助天润焊接化解了疫情期间原材料供应受限难题，由共同体牵头帮助企业引进共建村优秀青年、技能人才35名，极大缓解了用工困境。
三、民生服务“一站式”，致力“惠民利民”
一是做优党群服务圈。枠街道统筹人社所、派出所、司法所、自然资源所等部门，在党建共同体设立便民服务大厅,
开设“智慧法庭”“码上办”等线上办理平台，79项业务直接下沉，实行“一窗受理、全科服务”，构建起强化党务、规范政务、优化服务、联动警务、协调事务“五务合一”的“15分钟党群服务圈”，实现了服务村居企业全覆盖，办事不出“共同体”。便民服务大厅成立以来，日均办理政务服务事项40件以上，片区群众业务完结平均“减时间”比例超过85%。二是建设民生共同体。通过党建共同体引领民生综合体建设，打造集长者食堂、卫生室、便民澡堂、美家超市、矛调中心等于一体的“衬红”幸福家园民生综合体，建立集宣传推广、志愿服务、公益课堂、移风易俗等于一体的“微载体”，组织开展非遗传承研习、“杯红”基层理论宣讲等活动60余场次，促进文明乡风养成，群众满意度和幸福指数不断提升。三是拓宽就业促增收。共同体党委积极策划组织共建企业到共建村开展“订单式”招聘，消化农村剩余劳动力，进一步密切村企联系，凝聚发展合力。成立“党建共同体”以来，16家共建企业累计吸收共建村劳动力90余名，特别是有20余户残疾特困家庭实现了“家门口”就业。
四、基层治理“一张网”，致力“精管善治”
一是做优联动攻坚。在共同体党委引领下，引导区域内村（居）、企业、社会组织等不同主体共同参与基层治理，每周召开一次联席会议，对片区内的重点任务和工作难点问题，共商共治，解决了原先很多跨村协调难啃的“硬骨头”，全面
提升了基层治理能力和治理水平。在违建整治中，刘庄责任区主干道沿路涉及3个村的违建、轻钢棚20余户，通过“共同体”“吹哨”，共建村“报道”的形式集中行动，用时仅7天全部完成拆违。二是做实“一网三联”。凝聚共建村合力，在自建房领域安全排查整治、城乡环境整治等重点工作中，通过“一网三联”网格员一体化开展工作，实现由村居各自为政到共建共治共享转变。其中，在付家庄、西下高庄等村征地拆迁和拆违过程中，一次性完成率达到100%。三是做细“三级调解”。建成共同体党委会、共建村理事会、村（居）委会组成的“三级调解网络”，共建村理事会由共建村企党组织书记以及推选的老党员、老干部共同组成，对辖区内的民生事项进行集体商议，并对区域内矛盾的苗头型问题早发现、早研究、早化解，实现村（居）内部事项村（居）委会调解、跨村（居）事项共建村理事会调解、攻坚事项共同体党委会研究解决，已累计协调解决农村矛盾纠纷18起，实现矛盾纠纷化解在“家门口”。其中，沂河之畔党建共同体的马王峪村缺水问题长期得不到解决，共同体党委成立后，通过共建村理事会集中商讨，征求村民意见，最终在邻村埠下村打井并实行两村共用，联动解决了两村用水问题；共同体党委还组织共建软弱涣散村重喜村与马王峪村连片发展露天樱桃近200余亩，解决了村集体经济长期薄弱的问题，真正彰显了共同体聚合互补的组织优势。
篇十：党建交流材料
2023党员组织生活对照材料（精选3篇）
2023党员组织生活对照材料
篇1本人始终以饱满的热情、积极的态度自觉主动地参加学习和实践，认真遵守培训班的课堂纪律，在按时参加学习、实践以及集体研讨活动的同时，与课后自学有机结合。现就本人进入党校学习以来各种方面的情况作如下：
一、政治理论学习更加充实了思想
学习过程中，通过老师们对马克思主义、中国特色社会主义理论体系等的讲解，以及对党员的条件、义务与权利、信念和xx大精神、意义的学习，提高自己对一些重大现实问题的理解`开心范#文.库整-理^和认识。虽然学习和研讨的时间不长，但个人的马克思主义的理论素养和政治素养得到明显提高。对自己加强党性修养，切实提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题的能力#39;开心范文.库.整理~等方面很有帮助。
二、党性修养得到了提高
通过对政治理论的学习以及实践，感觉到作为一个党员至少应该做到：一是坚持全心全意为人民服务的宗旨;二是密切联系群众;三是勇于承认和改正自己的缺点和错误，敢于同一切错误思想和不良倾向作斗争。在看了几个视频之后，特别有感触，赵所长是全心全意为人民服务并且身处群众当中，所以他不仅是个好民警，也是个好党员!不过老师说的很对，我们也许就不会很伟大，但至少做好自己该做的事。
三、学习方面
进入党校学习后,老师们的讲解让我在原有认知的基础上对党有了更深入和真实的认识。我上课努力听讲,尽量消化自己学过的知识。党校学习结束之后，我将会以严谨的态度继续学习党的知识，关心时事和党的政策;同时，平时从小事做起，踏踏实实地来，尽量用党员的标准来要求自己。
2023党员组织生活对照材料
篇2我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强
理论学习，认真学习党的报告及区党委工作会议精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成上级领导交办的各项工作任务，在同事及上级领导们的关心、支持和帮助下，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：
一、自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用邓小平理论的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，反对分裂，维护民族团结，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主线，认真学习党的精神，自觉坚持以党的为指导，为社会作出自己的努力。二是认真学习工作中需要的知识，在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，自己在基层工作中存在哪些不足之处，边学边问，有针对性地进行学习，不断提高自己的各项工作能力。三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习公务员基础、《中华人民共和国民法》、《反分裂国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在同事们的关心、支持和帮助下，各项工作均取得了较好的成绩，得到领导和群众肯定。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，解决群众困难的能力还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民教师合格的党员，为社会作出自己的贡献!2023党员组织生活对照材料
篇3我是20xx级研究生班的学生，我叫。共青团是中国共产党领导下的一个支部，是中国共产党忠实的后备军，并在民主革命中发挥了重要作用。在初中的时候就入了团。能够成为一名光荣的共青团员，我感到深深的自豪!进入大学以来我时刻铭记自己是一名光荣的共青团员，处处严格地要求自己。在学习上争高分，在政治上争先进，在生活中起模范作用。团组织给了我巨大的温暖，教育我以正确的人生观、世界观、价值观来对待自己的人生。
在日常生活上，与室友、同班同学关系良好，大家互帮互助，团结一致。搞好同学、朋友之间的关系非常重要，这直接关系到我今后生活能否过的充实。我觉得孤单的过完这研究生生活，那我就是一个失败的大学生。我需要做很多事情去充实我漫长的生命。而这幕后就需要朋友的帮助来完成整个过程。所以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友。另外，当我发现自己的缺点时，我积极努力，不断完善自我，接受同学批评，改变自己的缺点。
在学习上，我刻苦学习，勤奋努力。追求上进，不断创新。作为新世纪的知识分子,我很骄傲,当然压力也从来没有离开过.研究生的课程学习并不是很重,但是老师的宽松对我来说就像是无形的压力.突然感觉自己好像有好多东西需要学习,所以我不敢放松学习,希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务做准备.在这一年里我不断的努力，不断地前进。带领着师弟师妹们做实验，根据时时情况不断修改实验方案，并取得了丰硕的成果，同时还在核心期刊和国外学术论文上发表了数篇文章。但我知道这些还不够，知识无止境，学习更无止境。作为一名团员，要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，在学好专业的同时，还经常参加一些学术活动并到图书馆阅读中外名著和管理学书籍，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。
在工作方面，我不断的进行科研试验，一次次失败后的成功，让我感觉自己更加充实。为了更好的锻炼自己，也为了寻找一次为社会服务的机会。我还积极的找工作，减少家庭负担，也更好的锻炼自己。
我认为身为一名团员，应该具备一种“我是团员我光荣”的骄傲自豪感，因为这样就表示着我意识到团员赋予我的不仅是一种荣耀，更是一份职责，一份担负祖国建设事业兴旺发达的历史重任，这是一种素质，也是一种能力。作为一名优秀团员，我都会积极进取，为祖国建设做出贡献。