公务员法培训心得体会8篇公务员法培训心得体会 公务员法学习心得感悟范文1通过近一个月的初任公务员培训，使我认识到一名合格公务员的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心下面是小编为大家整理的公务员法培训心得体会8篇,供大家参考。
篇一：公务员法培训心得体会
公务员法学习心得感悟范文1通过近一个月的初任公务员培训，使我认识到一名合格公务员的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。结合培训期间的感受，联系在基层工作的切身体会，我对做一名合格的公务员有这样几点思考：一、按照三个代表的重要思想，努力提高自身的综合素质和领导能力首先，要从代表我国先进社会生产力的发展要求出发，努力提高自身的综合素质特别是管理现代经济、现代社会的能力。当今世界，经济全球化迅速发展，以信息技术、生物技术为前沿领域的现代科技突飞猛进，对世界政治、经济格局乃至人们的生产、生活方式，都产生了深刻的影响。_大提出的以工业化促进信息化，以信息化带动工业化，使信息化与工业化融为一体，互相促进，实现生产力的跨越式发展，这将对加快我国的现代化进程起到重要的作用。深刻了解我国先进生产力的发展现状和发展趋势，了解发达国家先进生产力的发展状况和发展趋势，促使我们更进一步的去学习和掌握有利于促进先进生产力发展的管理知识和其他相关知识，提高管理现代经济和现代社会的能力，以适应时代发展的新变化和新要求。与此同时，要注意培养自身创新的精神，在管理方式上大胆探索，以适应先进生产力发展的要求。还要培养提高自身开展群众工作的能力。发展先进生产力，建设社会主义现代化是全民族的事业，我们要善于深入群众，调动千百万人民群众的积极性，依靠群众的力量，不断推动现代化建设的宏伟事业。?第二，要从代表我国先进文化前进方向的要求出发，努力提高自身的综合素质，特别是推进现代文化建设的能力。以有中国特色社会主义文化为指导，从有利于全面提高人的综合素质，有利于经济发展和社会进步出发，与建设社会主义现代化的伟大实践相结合。提高自身综合素质，尤其是文化修养。在今天，不掌握先进文化的公务员也无法带领群众完成建设社会主义现代化的宏伟大业。随着对外开放和信息化步伐的加快，各种思想、各种学说、各种观念互相渗透、互相影响，呈现出极为复杂的局面。这就要求我们在工作中，用有中国特色社会主义文化武装头脑，具有时代意识和超前意识，具有创新思维和创新能力，始终代表先进文化的前进方向。坚持三个文明一起抓，物质文明、精神1
文明和政治文明建设的协调发展是促进社会进步的手段。只有三个文明一起抓，才能促进社会、经济的协调发展。
第三，要从代表最广大人民根本利益的要求出发，加强自身的公仆意识，做到廉洁奉公。代表最广大人民根本利益是党和政府一切工作的出发点和落脚点。我们党从原先的革命党转变为执政党后，党的地位发生了变化，始终坚持党的性质和宗旨，始终不脱离群众，始终保持蓬勃的生机和旺盛的生命力，这就要求我们在执行党和政府的决策、决定的时候始终按照代表最广大人民的根本利益的要求开展工作。
一是树立正确的利益观。坚持党和人民的利益高于一切。要先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，时刻把人民的利益、党和国家的利益放在首位，牢固树立公仆意识，做到廉洁奉公。
二是努力提高思想道德素质和科学文化素质，不断提高政治水平和精神境界。三是增强群众观念，自觉接受群众监督，要把人民群众满意不满意、认可不认可、答应不答应作为衡量我们工作的首要标准。四是真心实意为群众办好事、办实事，坚决摒弃官僚主义、形式主义，关心群众疾苦，为群众排忧解难。?
二、一切从实际出发，深入基层，做好本职工作(一)、深刻认识基层锻炼的重大意义在基层锻炼是成长为合格公务员的前提，我理解在基层工作有这样三点意义：1、通过基层来了解和熟悉社会，掌握在社会中生存和发展的能力。麻雀虽小，五脏俱全，小乡镇其实就是整个大社会的缩影。在乡镇工作，有利于理清各部门的具体分工、工作程序及各部门间的协作关系，加强对事务的协作解决能力。2、掌握社会的真实情况，真正理解并有效执行国家的方针政策。只有在基层，切实的了解百姓的所思、所需，在微观上深入了解调查最基层群众的喜怒哀乐，在将来的工作才能少走弯路，少出偏差。3、通过基层工作锻炼意志、磨练品行，培养公务员的基本素质。公务员担负着改革开放、富国强民的伟大使命，需要较好的身体和心理素质。只有面对着社会的惊涛骇浪，体味过生活的酸甜苦辣，才能培养出过人的体能，坚毅的品格，周到细致的办事能力，遇难则上的精神面貌，才有可能更好的为人
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民服务。(二)、不断丰富和发展自己的知识结构和体系“社会政治学”这个学科的广度和深度远远超出了我们以前所接触过的知识，
它是国家公务员的主修课程，我们却对它知之甚少。如怎样写好一份通知，写好一篇调查报告，各部委局办的主要负责人是谁，三提五统具体指的是什么，这些需要我们不断在实践中学习，不断丰富和发展我们的知识结构与体系。
(三)、以青年应有的热情和激情投入工作种种由改革而引发的历史巨变，给我们呈现出一副多么蔚为壮观、精彩纷呈的时代画卷。在如此泥沙俱下、变幻莫测，饱含着民众呼求和预示着民族命运的现实面前，任何一个对人民的希望和社会的未来保持一份清醒和责任感的青年，尤其是我们走上公务员岗位的青年，在这种汹涌澎湃的社会现实面前，都会深深的受到感染并全身心的投入其中。公务员法学习心得感悟范文2随着中国特色社会主义进入新时代，党和国家事业取得了历史性成就，发生了历史性变革，对公务员队伍建设和公务员工作提出了许多新要求，公务员法的一些规定也出现了一些不适应、不符合新形势新要求的地方，需要与时俱进地加以修订完善。新修订的公务员法将于2019年6月1日起正式实施。新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条。这次新修订的公务员法为广大基层公务员注入一支暖心剂。一是建立公务员职务与职级并行制度。对于广大基层公务员来说，并不是每个人都可以得到提拔升迁，由于种种原因，大多数到退休还是科员，而职务与职级并行制度的建立，给广大基层公务员可以享受更高待遇。建立公务员职务与职级并行制度，关系到相当一部分公务员的职业发展和切身利益，是公务员管理体制改革的一个大动作。二是建立健全考核奖励机制。规定公务员奖励要坚持定期奖励与及时奖励相结合，突出奖励时效性;将“勇于担当”作为奖励的重要情形，树立崇尚担当作为的良好导向;规定“可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章”，以进一步提升公务员的职业荣誉感。三是健全完善公务员激励保障机制。针对基层公务员工作任务重、压力大，“5+2”、“白+黑”成常态，经常加班加点的情况，规定公务员在
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法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助，让广大的基层公务员感受到了新政策向基层倾斜，同时也感受到了党中央对广大基层公务员的关心。按照公务员养老等保险与社会保险相衔接的要求，对公务员的保险规定作了相应修改。
公务员法学习心得感悟范文3近日，《中华人民共和国公务员法》出台，它的颁布实施是我国社会主义民主和法制建设的一件大事，标志着我国人事干部工作进入了新的发展阶段，象征着我国政治体制改革迈入了新征程。作为一名基层公务员，通过仔细学习对比，我感受到了中央对各级干部工作的关心、从严管理干部的决心和加强高素质干部队伍建设的信心。抓细抓小，严在日常经常。新修订草案更注重对公务员的日常监督，新修订的公务员法将原第九章章名“惩戒”调整为“监督与惩戒”，增加了2条监督方面的规定，用全方位的监督规范公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等行为，并根据监督发现问题的，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等处置，让管理视角更广更细。新修订的公务员发还增加了“违反国家的民族和宗教政策，破坏民族团结和社会稳定”、“不担当不作为”、“违反家庭美德”等禁止性纪律规定，不仅从政治立场、政治规矩进行严格规定，更要求公务员注重个人品德和家风美德，体现了以德为先的用人导向。重奖重权，爱在关心激励。新修订的公务员法在坚持从严管理公务员的同时，注重加强对公务员正向激励、关心关爱，一是规定定期奖励与及时奖励相结合，突出奖励及时性和时效性;二是针对公务员工作任务重、压力大，经常加班加点的情况，规定给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助，保障公务员正常加班待遇;三是按照公务员养老等保险与社会保险相衔接的要求，对公务员保险规定作了相应修改。相信在修订后的《公务员法》实施后，公务员队伍的活力会得到更有效激发，队伍整体素质会得到更有力提升，国家改革发展会得到更有力支撑。公务员法学习心得感悟范文4为认真贯彻落实党的_大精神，全面实施石屏县“六五”普法规划，推动领导干部学法用法工作深入开展，牛街镇进一步加强领导干部学法用法工作，不断提
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高领导干部依法执政、依法行政、依法决策的能力和水平。高度重视。领导干部是中国特色社会主义事业的组织者和，肩负着领导、管
理国家和社会各项事业的重要职责。牛街镇全面提升领导干部的法律意识和法治素养，积极引导副科级以上领导干部带头学习法律，不断强化法治意识，提升法治能力，做尊崇法律、运用法律、遵守法律、维护法律的表率，带动全镇人民学法尊法守法用法，为建设“平安牛街法治牛街”营造良好法治环境。
明确任务。领导干部学法用法要适应党的十八大对领导干部法律素质提出的新要求，牛街镇围绕全镇经济社会发展需要和普法教育确定的目标任务，结合实际，突出重点，认真学习以宪法为核心的各项法律法规，努力提高法律素质，增强依法管理和服务社会的能力。一是突出学习宪法;二是深入学习社会主义法治理念;三是深入学习中国特色社会主义法律体系;四是深入学习与本职工作密切相关的法律法规;五是深入推进法治实践。
健全制度。为适应新形势、新任务的需要，进一步建立和完善领导干部学法用法各项工作制度，牛街镇不断推进领导干部学法用法工作制度化、规范化建设，努力提高领导干部学法用法工作的实际效果。一是健全领导干部集体学法制度;二是健全领导干部用法制度;三是建立领导干部学法用法年度考核制度;四是建立领导干部学法用法责任追究制度。
创新方法。创新领导干部学法用法工作是深入推进领导干部学法用法工作的重要前提和基础。牛街镇积极拓宽学法渠道，在坚持自学为主的基础上，结合领导干部自身的工作性质和特点，联系实际，确定学习内容，积极开展各种形式的辅导;努力推进方式方法创新，主动与其他乡镇及县属部门交流开展领导干部学法用法经验，坚持和完善行之有效的学习方法，积极探索研究式、互动式学法方式，通过执法监督检查、工作研讨等形式，把学习法律与运用法律解决实际问题紧密结合起来，不断提高学法用法的针对性和实效性。
公务员法学习心得感悟范文5“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治
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小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。
“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。
“三实”是对领导干部工作生活方方面面作风建设的更高更实要求。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，公道正派。
群众路线教育实践活动中，党员、干部要狠刹四风、端正作风，就要把“三严”要求切实贯彻在从政的全过程。只有加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，才能严以修身。只有坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。
“三严三实”是为政之要。“严”是慎独慎微的自律，“实”是脚踏实地的干劲。每一位领导干部，要把为政之“严”与做事之“实”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高举为民务实清廉之旗，经得起各种各样的冲击和诱惑，营造情为民所系、权为民所用、利为民所谋的风清气正的为政环境，也才能更好地实现为官一任、造福一方的价值追求。
公务员法学习心得感悟
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篇二：公务员法培训心得体会
公务员培训心得体会范文5篇公务员培训心得体会(1)此次培训的学员都是通过笔试、面试层层选拔后被录用的。大家面临的工作岗位是全新的，使命是荣耀而神圣的。在全新的工作环境中，相对来讲，我们具备年轻有为、精力充足;思想活泼、思维迅捷;适逢自我开展的良好时机等优势，这也确实能为我们今后开展工作供应益处。但与此同时，社会阅历浅、缺乏实践经历，解决冲突和问题的实力不够;因为年轻，世界观的改造有待于在实践中不断地培育和强化;没有经验过艰辛环境的磨练，艰辛奋斗精神缺乏。这些差距和缺乏又须要我们在今后的实践中不断学习、不断思索、不断改良。十二天的培训短暂而紧凑，但对我来说收获颇多，详细从以下两点谈谈自己的心得体会：一、初任公务员应具备的根本素养和详细实力。作为一名初任的基层公务员，必需要不断提高科学判定实力、驾驭市场经济实力、依法行政实力、应对困难局面实力和总揽全局实力，从而加强自身的根本素养。根本素养主要包括政治、理论、学问、作风、品德和心理等方面，这其中最首当其冲的是政治素养。它是我们综合素养的核心，特殊是我们社会保险工作更要注
意干群关系，这是我们从事的工作职能确定的。一切从大局启程，以大局为重。在今后工作中，真正表达职业理念和工作作风等方面的正确政治方向。
心理素养也尤为重要，在基层行政的实际工作中，会遇到各种困难和问题，这就要求我们要梳理正确的人生观、价值观，造就高尚情操和开阔的心胸，熬炼坚毅的意志和百折不挠的精神，保持乐观开朗的性格，鉴定自我提高、自我开展的意识。
同时，作为公务员还应具备学习实力、表达实力、团结实力、组织群众工作的实力、洞察问题和解决冲突的实力、组织协调实力、总结调研实力和开拓创新实力。
二、今后成长开展的突进。任何个人的成长和开展都缺觉与自身努力、环境的影响和蔼于扑捉机遇等综合因素，在这些因素中，最根本的是内因，也就是自身的努力。而如何在今后的工作中尽快提高自己，我觉得首先要勤于学习、擅长思索。学习是提高一个人实力水平的根底，作为学习型社会中成员，更须要不断学习。
在学习政治理论、现代经济学问的同时，要加强行政业务学问的学习。学习过程中，要讲究科学的方法。一要突出重点，学以致用。二要带着问题去学，学以至深，不断提高认识问题、解决问题的理论功底。三要学习各方面、各领域的学问，不断丰富实践工作经历。四要将所学的学问探究透、消化好，取人之长，
补己之短，将别人先进的做法和经历转化为自己的学问，在实际工作中充分展示自己的机灵才智。
其次要磨练意志，增长才华。基层工作条件相比照较艰辛的，作为我们这一批新招录公务员而言，要有经受困难和艰辛环境考验的思想打算和不断战胜困难的信念与决心，在困难和艰辛环境中磨练始终，增长才华。行政基层工作是面对群众的，无论遇到什么困难和问题，我们都要将效劳广阔群众，为遵义市经济开展做奉献作为人生价值的表达和崇高追求。
务员任职宣誓仪式，学习了邓小平理论与三个代表重要思想、wto根本规那么与运行机制、依法行政、公文写作与处理、公共经济、现代科技与电子政务、公务员心理调适、《行政许可法》、《保密法》、公务员权利与义务及行为标准、依法行政与防止职务犯罪、中国政治制度与政府运作、公共政策、国家公务员制度等十三门课程，并且通过了严格的考试。
在这惊慌、充溢的培训中，在行政学院领导和教师的细心组织下，我始终以昂扬的热忱、严谨的看法全身心地投入到学习当中去，比拟好的完成了培训任务，培训之后感觉很有收获。
一、明确了角色，提高了相识。通过在行政学院的学习培训，我深刻相识到作为一个国家公务员为人民效劳并不是一件简洁的事情,不仅要有主观上的热忱和干劲,还要求有扎实的业务学问和作为公务员必需具备的实力，才能到达为人民效劳的要求才不会被人民淘汰。从本质上说，公务员的行为是国家意志的表达。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广阔人民的利益，因此，我国的国家意志就是广阔人民意志和权益的表达，我国的公务员是实实在在的公仆。既然国家公务员的核心是人民公仆，要成为一名合格的公务员就必需符合一些特别的要求。首先，顾名思义，公务员必需是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的官，这充分地表达了公务员的人民性，我们最主要的
目标就是为人民群众供应最大、最多、最好的效劳。其次，公务员的人民性在中国集中表达为公务员的党性。大多数公务员是党员，即使非党员的公务员同志也要自觉听从党的领导。这种党性不是虚无飘渺的，而是实实在在的;不只是作用于精神层面，而是能产生出现实生产力的。党性首先来源于扎实的理论学习，现阶段尤其要以三个代表重要思想来武装我们的头脑。
一名合格的公务员不仅要学好三个代表，更要用好三个代表，在实践中表达三个代表重要思想的精神实质。
驾驭了三个代表重要思想的内涵和意义。这让我们明确了旗帜方向，提高了思想政治觉悟，把握了时
代开展的主旋律。我们立志要高举邓小平理论的的宏大旗帜，全面贯彻三个代表的要求，与时俱进、开拓创新，为建立有中国特色的社会主义做出应有的奉献;通过学习政府机构编制的根本学问，我们了解了我国国家机关的根本状况以及行政管理体制和机构改革的状况;通过学习wto规那么与运行，我们进一步了解了wto的各项原那么和运行机制，清晰了我们将面临怎样的机遇和挑战，引发了我们对入世后政府职能如何转变的思索;通过学习依法行政，我们了解了依法行政的原那么和程序，进一步树立了法制观念;通过学习信息化和电子政务，我们了解了信息化的前沿学问，以及如何应用电子政务;公文写作与处理是公务员的必修课，在学习过程中大家细致倾听，特别谨慎，驾驭了必须的公文写作方法和技巧在学习之余大家谨慎整理笔记、相互沟通学习心得，稳固了学习成果。这次培训不仅仅局限在课堂上，学院的领导和教师还组织我们到广州大学城等地方进展实地参观考察，使我们亲身体会增加了感性相识，取得了良好的效果。
通过培训，大家丰富了学问，开拓了视野，提高了实力和素养，在短时间内最大限度地充溢自己，感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的学问仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一，学
以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务学问、不断提高自己的学问素养，只有这样，才能更好地担负起我国改革开放和现代化建立重任，为广阔人民群众和社会供应优质高效的效劳。
三、清了形势，看到了差距。二十一世纪，人类社会进入学问经济时代，学问经济是我们面临的机遇和挑战，这对国家公务员提出了更高的要求。但是也应当看到我们要适应学问经济降临还有必须的差距，表达在：有的公务员对学问经济的到来没有思想打算，不努力提高自身素养，得过且过，毫无一点紧迫感和危机感;认为提高素养与国家公务员关系不太大。没有相识到提高素养的教育是终身教育，目的是使人们能适应社会的改变，并与之保持同步;认为提高素养的教育就是智力教育，无视了其他方面的教育，不能满意社会不同层面的须要。学问经济要求我们应当具备1、较高的理论素养，坚决的政治信念和坚毅的党性。只有具备了较高的理论素养，才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不被外表现象所迷惑。国家公务员要自觉学习邓小平理论，总结历史经历，不断提高自己的理论素养。国家公务员是党的路途、方针、政策的制定者和执行者，是代表国家行使行政职权，执行国家公务的，其政治思想素养的凹
凸干脆影响到党和国家、人民的根本利益，关系到建立有中国特色的社会主义现代化事业的成败。这就要求国家公务员不断提高政治思想素养，为推动有中国特色的社会主义现代化事业的安康开展多做奉献。
2、既有深度又有广度的合理的学问构造。国家公务员要加速更新学问，树立创新意识。现代科学技术突飞猛进的开展，特殊是信息科学和信息传播手段日益开展，学问量在短短的时间内发生猛增现象，有人形象地称为学问爆炸。
要适应学问经济的要求，国家公务员就必需加速自己学问的更新，不断地学习现代科学文化学问。国家公务员只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不满意于现状，才能刚好汲取、消化新学问，适应新状况，否那么有可能被甩在时代的后面。
3、国家公务员要不断提高决策水平和管理水平。21世纪那么将是管理人才的天下，美国把它从二次世界大战后取得的经济大开展归功于两个因素，其中之一就是管理科学的成熟。欧洲那么把他们和美国的技术差距视为管理差距。日本学习美国的现代化管理经历，并和本国实际相结合，缔造出一整套切实可行的管理经历，把能不能造就出高水平的管理人才看作是在竞争中得以生存和开展的生命线。假如说，我国的科学技术落后于各工业兴旺国家的话，那么在管理方面的差距就更大了。长期以来我们无视了对国家机关管
理人员进展现代管理学问的教育和培训，由于不懂管理，盲目决策而付出的学费和代价已经是相当多的了。对于学问经济来说，不懂管理，决策失误的代价就不仅仅是用金钱能计算的了。为了适应
四个现代化的要求，国家公务员应努力学习现代管理理论和方法，使自己不但具有必须的科学技术的造诣，而且有相应的组织实力、协调实力、决断实力以及经济核算实力，提高决策、管理水平。
四、学员之间增进了了解，建立了深厚的友情。我们这些学员有的是市里的有的是镇、区的来自各个不同的单位和岗位，这次培训是难得的沟通和沟通的时机。在这十九天的时间里，我们相互关怀，相互协助，相互学习，大家增进了了解建立了深厚的友情。本次初任培训虽然只有短短的十九天时间，却有着重要的意义。学习中我相识到要做一名合格的公务员并不是一件简洁的事情，要学要做的事情还许多。初任培训只是打下了一个理论根底，今后工作中将遇到的各种问题和各种困难状况这就要求我们：1、要加强学习，坚持虚心慎重的作风。通过这几天的培训，深感自己学识的缺乏。在今后的工作中，我们要不断加强政治理论的学习，加强法律学问的学习和行政管理等学问的学习，提高自己的理论素养、学问水平和实践实力。2、
要增加为人民效劳的意识。公务员是人民的公仆，要时刻牢记为人民效劳的宗旨。要坚固树立立党为公，执政为民的观念，树立正确的权力观，增加廉政意识，严格自律。努力成为符合人民不断提高的要求的国家公务员，为社会主义建立事业做出应有的奉献。
公务员培训心得体会(3)20XX年11月25日~30日，我参与了20XX年湖南省直机关新录用公务员初任培训班。期间教师讲解学习了《公务员职业道德建立》、《国家公务员的政治忠诚与行为限制》、《公务员法及相关配套制度解读》、《公务员角色转换与实力提升》、《党政机关公文处理》、《公务员行为标准政务礼仪》、《湖湘文化的源与流及其现代意义》等课程;并自学了《公务员管理政策法规》、《应对突发事务实力》、《调查探究实力》等相关课程。初任公务员集体宣誓，让我感受到了公务员这一职业的神圣和自己今后工作信念。虽然只有一周的培训时间，在这惊慌、充溢的培训中，在党校领导和教师的细心组织下，我以严谨的看法全身心地投入到学习当中去，比拟好的完成了培训任务，认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、明确了自身的缺乏和今后努力方向，更使我深刻的相识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素养实力，不断迎接各种挑战。以下是我的几点心得体会。
一、政治理论、法律意识素养有所提高通过《国家公务员的政治忠诚与行为限制》、《公务员法及其配套法规介绍》课程的学习，我明白了作为一名合格的公务员，必需提高自身的政治理论和法律意识素养。应当熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，要擅长把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素养，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训期间，通过对必备理论与相关法律法规的学习，让我深刻领悟了公务员的内涵，从本质上说，公务员的行为是国家意志的表达。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广阔人民的利益，因此，我国的国家意志就是广阔人民意志和权益的表达，我国的公务员是实实在在的公仆。只有树立了人民公仆意识，才会在任职后依据《公务员法》干好工作打下坚实的思想根底。这些理论学问为我照亮了前进努力的方向。详细到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立一心一意为人民的责随意识，尽职地履行自己的职责。其次要廉洁奉公，有良好的情操，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，到处以法律法规为准绳，努力实现和维护社会公允。二、提高了思想、职业道德相识
通过在《公务员职业道德建立》、《公务员角色转换与实力提升》等课程上的学习，我明白公务员培训不仅仅是法定要求，更是公务员转变角色，走上工作岗位，履行职责，为人民效劳的要求。忠于祖国、效劳人民、恪尽职守、公正廉洁是我国公务员职业道德的核心内容，彰显出对新时期公务员的时代要求，公务员必需以这一核心内容，大力加强职业道德建立。这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克制自身意识上潜在的优越感，树立责随意识。严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，努力学习。公务员职业道德修养是一个长期的实践过程，公务员必需在工作实践中坚持以学立德、以行修德、以才润德、以廉养德，不断的提高思想与职业道德素养。
三、树立不断学习进步的理念此次培训课程内容丰富，注意根底理论的同时更强调与实际结合，与管用融合。《党政机关公文处理》、《公务员行为标准政务礼仪》等课程对我以往不了解的学问做了全面详尽的讲解，知道了终身学习不断进步的重要性，学习就如逆水行舟，不进那么退。通过对提高公务员必备实力系列课程的学习，我们相识到公务员职业须要我们不断的学习和更新学问储藏，练就各种本事，全面提升实力，才能更好的适应本职工作。首先要提高学习实力。学
习实力是一项根本实力，也是公务员顺当成长、不断进步的动力源。新任公务员要向书本学习，在阅读中提高才智实力;要向实践学习，在工作中提高适应社会的实力;要向同事学习，在沟通中提高协调实力;要向群众学习，在联系中提高调查探究的实力踊跃参与各种专业培训，多途径提高自身实力。再次加强执行力。党的执政实力集中表达为公务员的执行力。要增加时间观念和效率意识，确保质量，注意实效;要擅长选择最正确执行路径。再次加强反响实力。提高公务员的反响力，就要加强应对困难局面实力的熬炼。要增加对不同类型重大改变的应变实力，力求做到刚好反响、精确反响、动态把握改变趋势，科学驾驭改变规律，提前预见可能出现的问题，防患于未然，踊跃应对改变。最终，加强实践。勤于实践熬炼是公务员提高工作本事、做好本职工作的重要途径，在实践熬炼中提高分析判定实力。科学的管理和有效的效劳，建立在对客观实际状况正确把握的根底之上。将理论学习与工作实践有机结合起来，用理论指导自己的工作实践，用实践丰富自己的理论学问。在实践中，敢于尝试，勇于创新，擅长缔造性地开展工作，从而在实践熬炼中提高工作本事。
四、了解湖湘文化特点与意义，为以后在这片土地上工作打下扎实的文化根底
湖湘文化是区域文化，即是湖南省范围内的文化。其主要特点为哲理思维与诗人才情的有机统一、经世致用的实学思想与力
行践履的道德修养、气化日新的革新思想和自强不息的奋斗精神、忧国忧民的学问分子群体参政意识、运筹决胜、平治天下的军政谋略等。正是有这些显明的特点，湖南、湖南人才在过去做出了宏大的奉献和优秀的事迹，我更应当弘扬湖湘文化中的创新意识、经世致用的优良传统、开放意识;敢为人先，克制形式主义倾向、克制军政文化倾向，始终把经济建立摆在首位，用先进的思维方式来思索湖南现代化问题。只有这样才能在今后工作中更好的发挥缔造性思维，使工作事半功倍。
五、尽快完成角色转变，快速适应工作在培训学习中，我醒悟相识到目前自己还有缺乏，如何尽快转变角色、适应工作是一个很重要的问题，适应新的工作岗位，顺当实现角色转变尤为重要，不仅是身份转变更关键是思想转变。光靠书本学问是不够的，更主要的还是要多结合实践。要弥补缺乏，必需不断学习，不断实践，不断总结，不断提高。只有加强学习才能不断充溢我们的思想，完善自身素养，提高个人实力。
学习是公务员提高自身素养实力的根本途径。加强理论学问、业务学问的学习对新录用公务员来说尤为重要。只有理论上的醒悟，政治上才能坚决。在实际工作中要不断加强理论学习，始终自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导工作，学习要始终坚持学以致用，在工作中不断学习，把学到的理论学问应用到工作中去，用理论来指导自己的工作。
成为一名合格优秀的公务员。公务员培训心得体会(4)
宜春市委组织部、宜春市人事局共同举办的20XX年新录用公务员初任培训于20XX年4月底举办，我有幸参与了此次培训。在培训过程中，我学习了十七届三中全会报告、科学开展观、公务员法、如何做一名合格的公务员、公文写作与处理和依法行政等课程，并参与了社会实践。整个培训期间，我始终以满腔的热忱全身心地投入到学习当中去，比拟好的完成了培训任务，收获很大。下面我谈谈我的几点体会：
解了我国将来五年的工作重点。公务员法的学习让我真正明白公务员的权利和义务。在公务
礼仪课程中，我学到了，公务员也须要有一个良好的个人形象通过培训，丰富了学问，开拓了视野，提高了综合素养，在短时间内最大限度地充溢自己，受益非浅。当然我们不能把学习的学问仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。
意识。现代科学技术突飞猛进，特殊是信息科学日益开展，要适应学问经济的要求，公务员就必需加速自己的学问更新，不断地学习现代科学文化学问。公务员只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不满意于现状，才能刚好汲取、消化新学问，适应新状况，否那么有可能被甩在时代的后面。
3.要不断提高决策水平和管理水平。一个好的团队，除了有良好的协作精神外，还有一个很重要的因素管理者的领导决策实力。长期以来国家对机关管理人员进展现代管理学问的教育和培训不够，由于不懂管理，盲目决策而付出的学费和代价已经相当多。为了适应四个现代化的要求，公务员应努力学习现代管理理论和方法，使自己不仅有必须的科学技术造诣，而且要有相应的组织、协调、决断实力。
遇到的各种问题和困难状况这就要求我们懂得把理论和实践科学的结合在一起，详细问题详细分析。
写到这里，我又静默的想起了我们在培训时的誓词：坚决拥护中国共产党的领导，忠于宪法，忠于政府，忠于人民;依法行政，严守纪律，保守隐私;爱岗敬业，清正廉洁，务实创新;团结协作，勤奋学习，诚恳守信;一心一意为人民效劳，为祖国的旺盛富强而努力奋斗。
公务员培训心得体会(5)20XX年8月16日到21日，人事司组织了全体新进部里工作的公务员进展了系统的岗前培训，包括到拓展学校进展拓展训练，请有关领导和专家就学习和工作的问题进展讲座。近一周的学习使我们对公务员的性质和文化工作的特点有了更多的了解，也给了我们很大的启发。现将有关怀得体会汇报如下：一、这次培训使我们进一步意识到了完成学生到公务员的转折的重要性，也增加了我们加快转型的自觉性和主动性。作为一名学生，根本任务就是好好学习，向书本学习，向教师和同学们学习，为以后走上社会熬炼过硬的本事;而作为一名公务员，已经独立走上社会，就必需英勇面对社会的各种挑战，必需独立思索，独立决断，具备独立处理各种困难事务的本事和信念。作为一名在中心国家机关工作的公务员，更要深刻意识到自己肩上沉甸甸的责任，一言一行，一举一动，都代表着国家的形象，代表着国
家的政策取向，假如应对不慎，将会在全国造成难以估量的影响。失之毫厘，差之千里正是这个意思。
学生肩上的担子是比拟轻的，所产生的影响也不会很大，涉及面不会太广;而作为一名中心国家机关公务员，作为一名国家政策执行者，在执行政策时，无论好坏，其影响都将是全国性的。生命不能承受之重，对一名刚走出校门的学生来说，的确要求过高，但既然我们走上了这个岗位，就应当英勇地面对，尽快完成这一重要转折。
二、这次培训使我们深刻相识到了学习的重要性。对于新走上工作岗位的学生来说，摆脱学校繁重的学习压力，的确感觉到由衷的轻松，心里自然就有了懈怠，再加上尽快熟识工作的压力，更使我们放松学习有了很好的借口。但是，经过诸多领导和同事们语重心长的教育，让我们更加感觉到了压力：全新的工作，全新的环境，须要我们更加努力地学习，以尽快适应工作的要求;科学的飞速开展，社会的飞速进步，人民群众要求的不断提高，对我们的工作不断提出新的更高的要求;年轻时期正是学习的好时间，莫等闲，白了少年头，空悲切。十六大报告提出，要形成全民学习、终身学习的学习型社会。今日，学习已成为了人们终身的事业，不学习，就会落后，就会跟不上时代的步伐，就会被社会所淘汰。在学校里学习，有教师言传身教，有同学们耳闻目睹，也有各方的催促和压力，存
在一个学习的大环境。踏入社会后，状况就不同了，工作很忙，时间很紧，也没有人逼迫你，人很简单放松，没有相当的毅力和意志，没有持之以恒的决心，是很难顺当完成学习任务的。
三、这次培训使我们更加了解了虚心待人，缔造良好工作气氛的重要性。
自古以来，做人与做事就是不行分割的两个局部。要做出一番事业，首先要学会做人。修身、齐家、治国、平天下，始终被国人奉为人生的圭皋。我们都是初任公务员，在工作上有许多东西须要学习，须要提高，祛除学生式的眼高手低，好高骛远的习气，踏踏实实从小事做起，从基层干起，不懂就问，不懂就学，虚心慎重，从思维方式、行为方式上彻底改掉学生时期的不良习气，极为必要。和谐融洽的工作气氛是我们做好一切工作的根底，个人英雄主义、不擅长团结他人是机关工作的大敌。
我们要把集体视为一个团队，把自己视为集体的一份子，学会并懂得发挥团队优势，一个合作、团结的团队是无坚不摧的，是最有战斗力的。三个臭皮匠，赛过诸葛亮。
要时刻记住，集体的力气是最宏大的，也只有融入到集体中，才能有我们充分发挥个人实力的舞台。
篇三：公务员法培训心得体会
学习《公务员法》心得体会《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)已于__年1月1日开始实施。《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理的综合法律，它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事。我们要充分认识《公务员法》出台的重大意义，准确领会和把握其精神实质和基本内容，认真抓好《公务员法》的学习贯彻落实。
一、认真深入学习《公务员法》，做到理论联系实际《公务员法》是具有划时代意义的一部法律，是建国以来我国第一部关于干部人事管理的综合法律。它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事，标志着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段。《公务员法》的内容涵盖了公务员管理的各个环节和各个具体制度，既有实体性规定，也有程序性规定，内容丰富。学习《公务员法》要在吃透法律条文上下功夫，反复学习，深钻细研，深刻理解公务员制度的基本内容，准确把握公务员的精神实质，全面掌握公务员管理的具体规定，将对《公务员法》的学习不断引向深入。与此同时，要不断地结合本职工作进行调查研究和理论研究，根据工作和形势的需要加强学习，不断补充更新知识，努力提高自身素质，将工作做好、做精、让人民满意。
二、加强学习，努力提高自身素质俗话说的好：活到老，学到老。学习是不断积累的过程，学习是没有止境的。学习是人们提高自身素质的一大法宝，作为市直机关工作人员就更要求我们要不断学习。首先要学习专业知识，通过学习提高自身的理论水
平和依法行政能力，提高自身组织管理能力及综合分析能力;其次向领导和同志们学习。正所谓三人行必有我师，同事是我们的良师益友，在工作中和同事相互交流，团结协作才能更好地完成各项工作。
三、脚踏实地，爱岗敬业，勇于创新做一名合格的公务员在工作中要脚踏实地、正确定位，对待每一件事要从大处着眼，从小事做起，不断地学习，不断地积累，不断地丰富自身各方面的知识，提高工作效率和工作质量。热爱本职工作，一心为公，无私奉献，甘当无名英雄。同时我要运用自己所学的知识，充分发挥自己的特长，创造性地开展工作，为单位的全面建设尽自己的一份力。四、恪守自律，清正廉洁，无私奉献作为一名市直机关工作人员，廉政这根弦一刻也不能放松。要严于律已，保持清醒的头脑，增强自己拒腐防变的能力。一定要自觉地为民尽责，为党分忧，为人民掌好权、用好权，树立正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，时刻把人民的利益放在首位。严格遵守党纪国法，坚决做到四自--自重、自省、自警、自励与五慎---慎处、慎微、慎独、慎欲、慎交友，防微杜渐，警钟长鸣，始终做到一尘不染、一身正气，切实做到为人民造福，务实干事廉洁从政。无私奉献是公务员的天职，也是公务员的品格，做任何事都要以人民之忧为忧，为人民之乐而乐，不追名逐利患得患失。在今后工作中我要努力加强学习，坚持两个务必，落实三个代表，牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党和人民满意的公仆。__年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民
共和国公务员法》，自__年1月1日起生效实施。该法明确将法官列入公务员范围，作为公务员队伍的新生力量本人积极参加了《公务员法》培训，了解到我国人事制度发展的过程，以及该法产生的必然性。公务员是掌握国家公权的人，代表国家从事社会事务管理、行使行政职权、履行国家公务。现代化的公务员制度，起源于英国19
世纪中叶。在英国之后，美国、法国、德国等西方发达国家，都开始了公务员制度建设，为其建立现代政府体制奠定了基础，也促进了这些国家经济、社会和政治发展。我国的公务员制度只有短短____年的历史。1993年8月，国务院发布实施《国家公务员暂行条例》作为过渡性的行政规章对优化干部队伍、促进廉政勤政、增强干部队伍活力、提高工作效能，发挥了重要的作用。《公务员法》是我国五十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律。过去，对公务员的管理主要依据的是《国家公务员暂行条例》，由暂行条例管理变为依法管理，将长期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鲜经验上升为法律，定型为制度，这是公务员管理制度的一个重大发展。
首先，《公务员法》创设职务与职级并重的双梯制晋升方法，开拓公务员的晋升新渠道。职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，目前我们实行的职务晋升级制度，在一定程序上限制了一般公务员积极性的发挥。因为，从职务升迁上讲，每个单位的领导职务和非领导职务都是有限的，但担任主要领导职务的更少，而按照现在的体制，工资、住房、医疗、交通等福利待遇都与职务高低挂钩，这就使得许多人都去争官，甚至跑官、要官、买官。如果官当不成了，就可能想办法通过以权谋私等非法手段，
在经济等方面获取补偿。所以从一定角度讲，这种体制是造成官本位意识的重要根源，对社会上的贪污腐败现象也有一定的催化作用。
《公务员法》在实行职务晋升制度的同时，根据工龄、业务等因素，确定公务员的职级逐年晋升制度，并与工资、福利等待遇挂钩，以充分照顾到大多数公务员的利益，调动他们的确作积极性，从而拓宽了公务员的激励保障机制。公务员即使得不到职务上的提升，也能通过职级的晋升，来提高自己的待遇，以打破官本位思想，从根本上改变千军万马挤官道的状况。因此公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，有助于弱化、打破官本位思想，从根本上改变千军万马挤官道的状况，塑造公务员的公共精神。
其次，创设聘任制与任期制，创新公务员更新制度。对一些专业性强和辅助性的职位实行聘任制，有利于增强公务员队伍的开放性，为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法渠道;领导成员职务实行任期制，有利于公务员队伍的新陈代谢、提升公务员整体素质，这是公务员更新机制的一个重大变革。为年轻人提供晋升的机会和可能。
第三，将公开选拔与竞争上岗确立为法定的职务晋升方式之一。《公务员法》确立公开选拔、竞争上岗在职务晋升制度中的法律地位，以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化，杜绝一把手或少数人操控人事的暗箱
如若用一句话来总结这21天的公务员初任培训，那便是出发时轻松的，是心情；归来时沉甸的，是收获。临行前，我们充满期待，步履轻快飞扬；培训后，我们多了理智和思考，脚步成熟而坚定。通过学习生活，我们进
一步认识了自己，认识了自己所扮演的角色。21天里，我们系统学习了公务员必备的理论知识。;群众路线是党的生命
线;、;创新社会治理，加强社会建设;等主题讲座，;推进国家治理体系和治理能力现代化;、;《法治襄阳建设总体方案》解读;等专题科目，使我们比较全面地掌握了系统理论知识，领悟了马克思主义与__实践相结合的精神实质，增强了我们的历史责任感与使命感。;不能不了解的襄阳历史文化;讲座，使大家加深了对襄阳发展的了解，更坚定了大家扎根襄阳、立足本职、勇于奉献的决心。
21天里，我们基本掌握了公务员必备的专业技能。;公务员法与公务员制度;、;党风廉政建设教育讲座;等专题培训使大家从理论和实践上对合格公务员的标准有了深刻的认识。;行政公文的撰写与处理;、;公务员礼仪;等科目使我们了解和掌握了今后在岗位上必备的一些基本技能。而前天下午举行的演讲比赛，更为大家提供了一个交流展示的平台，同学们用质朴的语言、真挚的情感和饱满的热情，在比赛中学习，在学习中领悟，在领悟中成长。
21天里，我们加速增进了学员之间的团结友爱。学生会在各班班委的配合下，组织了各项活动，完成了院校领导布置的各项任务。学习宣传部对各班的交流研讨内容进行了汇总整理和评选汇报，组织大家撰写了廉政教育心得和廉政承诺书，并对各项活动进行了及时宣传；文体生活部组织了男女4人混合篮球赛，让大家锻炼了身体、促进了认识；组织纪检部对各班的出勤情况进行了抽查整理和汇总，保证了教学秩序和课堂纪律的有条不紊。来自不同系统、不同岗位、不同地域的我们，因为学习凝聚在一起，
互相关心，互相帮助，互相学习，无论是策划活动，还是上课培训；无论是外出拓展，还是撰写心得笔记，随处能看到大家并肩战斗的身影，我们收获了纯美的友情甚至是爱情。
培训即将结束，但我们学到的知识必将受益终生。离开党校，回到本职岗位的我们，应以这次培训为契机，找身差距，尽快实现角色转变。而要成为一名让党和国家放心、人民满意的合格公务员，可以从以下几点做起：
加强学习，谦虚谨慎。;人不学不知义;,我们应把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养和一种习惯，不断加强政治理论学习和法律知识学习，不断提高工作能力以适应现实需要。
胸怀感激，踏实工作。成长离不开支持和帮助，我们要从点滴小事做起，从现在做起，时刻牢记领导们的谆谆教诲和殷切希望，脚踏实地快速成长，成为专家甚至是多面手。
牢记誓言，开拓创新。;忘记就意味着背叛;,我们应在深刻理解领悟公务员精神的基础上，解放思想、与时俱进、开拓创新，用实际行动证明我们的价值。
廉政自律，一心为民。公务员是人民的公仆，要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观，增强廉政意识，踏实做事，清白做人。今后，我们将铭记肩上的重任，切实履行;廉洁自律，从我做起;的庄重承诺，奋发拼搏、开拓进取，一心为民！
解读公务员法十届全国人大常委会第十五次会议２７日表决通过了公务员法。国家主席____签署第３５号主席令，公布了这部法律。这部法律将自２００６年
１月１日起施行。公务员法分为总则，公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任和附则，共１８章１０７条，约１２０００字。法律规定，公务员制度坚持以马克思列宁主义、____思想、____理论和三个代表重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻__共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。同时，主要对公务员领域的以下具体内容做出规定：
三个标准界定公务员范围公务员法明确界定了公务员的范围。如果一个工作人员同时符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个标准，就属于公务员的范围。法律同时规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。法律在总则一章指出，制定本法的目的是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能。法律规定，公务员制度坚持以马克思列宁主义、____思想、____理论和三个代表重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻__共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。法律规定，公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。
聘任制纳入公务员管理范畴公务员管理将引入聘任制，即机关根据需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。按照法律规定，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致后可以变更或者解除。法律规定，聘任合同期限为１年至５年。聘任合同可以约定试用期，试用期为１个月至６个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。有关专家认为，聘任制相对于传统公务员的选任制和委任制，有利于进一步解决公务员能进不能出、缺乏活力等问题。近２０年来国外公务员管理越来越多地采用聘任制。此举为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法的渠道，为使用辅助性、操作性的人员提供一种灵活、便捷的方式。法律还确立国家建立人事争议仲裁制度。人事争议仲裁委员会根据需要设立。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起６０日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。
三种人员不得录用为公务员公务员法明确规定下列三种人员不得录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。法律规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺；录用公务员，应当发布招考公告。招录机关应当采取措施，便利公民报考。招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。外籍人士无缘公务员职位《中华人民共和国公务员法》是__年4月27日在十届全国人大常委会第十五次会议上顺利通过并正式颁布，于__年1月1日开始实施的我国第一部关于干部人事管理的综合法律，也是进一步规范公务员依法履职、依法行政的根本制度，它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事。按照职工理论学习的新要求，结合对《公务员法》的学习，下面，我粗浅的谈谈自己对这部法律的了解和认识一、实施《公务员法》的重要意义一是有利于健全干部人事管理的法律法规体系，实现干部人事管理的法制化。《公务员法》的出台，将有力地推进干部人事工作的法制化建设，实现对党政机关干部的依法管理、依法监督和依法保障，并将进一步推进依法治国方略的实施。
二是有利于深化干部人事制度改革，实现干部人事管理的科学化。《公务员法》系统总结了我国干部人事工作的基本经验，吸收了近年来干部人事制度改革的最新成果，借鉴了国外公务员制度的有益做法。这既为公务员管理提供了科学合理的管理规范，又为进一步深化干部人事制度改革奠定了坚实基础。
三是有利于促进干部队伍建设和各级政权建设，提高党的执政能力。《公务员法》坚持监督约束与激励保障并重，明确了公务员的义务和权利，这将有利于促使广大公务员切实履行义务，正确行使权力，树立和落实科学发展观与正确政绩观，促进勤政廉政，提高工作效能，从而提高党的执政能力和政府的行政能力。二、《公务员法》的精神实质一是体现党的干部路线、方针和政策，并使之法制化。《公务员法》既从总体上体现党的干部路线，全面反映党管干部的原则和干部队伍建设四化方针的根本要求，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，同时又将经实践证明行之有效的干部人事管理经验直接在法中予以反映，将党的干部政策转化为具体的法律规范。二是坚持从__国情出发，建立__特色公务员制度。《公务员法》从现阶段我国改革发展的实际出发，体现和反映了我国政治体制的特点和要求。与西方的公务员制度相比，《公务员法》更突出强调，我国公务员无论职务高低，都是人民的公仆，这样就把公务员对党和国家负责与对人民群众负责统一起来。三是在继承中发展创新，保持公务员制度的连续性。《公务员法》以暂行
条例的基本框架和基本制度为基础，保持了公务员制度的连续性和稳定性。同时，积极吸收了近年来干部人事制度改革的新成果，如竞争上岗、公开选拔、任前公
示、任期制、任职试用期制、部分职位的聘任制以及人事争议仲裁制度等，进一步完善了公务员制度。
四是实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。《公务员法》贯彻了分类管理的思想，如将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等，实行不同的管理办法。分类管理是为了提高管理效能的科学化水平，使党政机关协调高效运转，提高公务员队伍的服务效率和专业化水平。
三、如何贯彻落实好《公务员法》一是认真学习理解，做到理论联系实际。在吃透法律条文、反复学习、深钻细研的基础上，更要不断地结合本职工作进行调查研究，并根据工作和形势的需要加强学习，不断补充更新知识，努力提高自身素质，将工作做好、做精，让群众满意。二是注重学习，勇于创新。做一名合格的公务员在工作中要脚踏实地、正确定位，对待每一件事要从大处着眼，从小事做起，不断地学习，不断地积累，不断地丰富自身各方面的知识，提高工作效率和工作质量。同时要运用自己所学的知识，充分发挥自己的特长，创造性地开展工作，为推进工作的有效开展尽自己的一份力。三是珍惜岗位，勤奋工作。公务员，包括事业单位的职工，获得这份工作实属不易，是名副其实的铁饭碗，是多少人羡慕的职业，这其中有父母的艰辛、个人的努力和组织的培养，况且
我们较其他乡镇工作轻松，正常休假按国家规定执行，工作的大环境好，我们没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好工作。在具体工作中，我们更应该多总结反思，多学习借鉴，多注重实绩，多深入村组，把主要精力投入到一件件具体工作的落实上和履行本职工作的行动中，以个体作用的发挥共同推进各项任务目标的完成。
篇四：公务员法培训心得体会
〈〈公务员法》学习心得体会〈〈公务员法》的颁布实施，标志着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段，是各级组织人事部门和广大公务员、人民群众关注的一件大事。作为基层人事部门，我们一定要充分认识〈〈公务员法》出台的重大意义，认真展开学习宣传活动，积极加强人事制度和公务员队伍建设，为〈〈公务员法》的贯彻实施打下坚实的基础。
一、充分认识〈〈公务员法》颁布实施的重要意义
〈〈公务员法》总结了我国公务员制度建设经验和教训，借鉴了国外公务员制度中的成功经验，将长期形成的干部人事管理的有效做法和改革的经验上升为法律，进一步丰富和完善了公务员管理的内容。对于我们基层人事部门审视干部人事制度发展方向、厉行人事制度改革、建设“四化”干部队伍、提高执政水平和效率有着关键的指导意义。
一是为基层人事制度改革指出了明确方向。〈〈公务员法》的颁布实施使干部人事工作实现了真正意义上的有法可依，为公务员管理活动提供了权威性、规范性、稳定性和普遍约束力的基本法，它适应当前从国家到基层的公务员建设、管理、监督的新情况，吸收了许多公务员制度改革经验和做法，在许多方面进行了制度和机制创新，进一步指明了干部人事制度改革的方向，这对于解决我们基层人事制度建设存在的制度不完善、机制不健全、执行欠力度等一系列I可题提供了强有力的法律依据，有利于形成科学合理的
全方位一体化、规范化的基层公务员管理制度，提高人事管理的科学化、
民主化、制度化水平。
二是为基层公务员队伍建设提供了科学保障。公务员队伍的水平和能力直
接关系到党的执政水平、国家的管理能力和整体形象，建设高素质的公务员
队伍，尤其是建设高素质的基层一线公务员队伍始终是加强党的执政能力建
设的关键措施，是中国特色社会主义事业繁荣兴旺、国家长治久安的重要保
证。而公务员队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设、能力建设都必须
以制度、机制建设为保证，
〈〈公
务
员法》建立了公开选拔制度、任职试用期制度、部分职位聘任制度等多项公
务员管理制度，又从新陈代谢机制、竞争择优机制、权益保障机制、监督约
束机制等四方面进行机制建设，克服了因经济社会发展、政策制度建设滞后
等各种因素带来的公务员概念不明确、
管理方式陈
旧单一、管理制度不健全、权益保障无力度等基层公务员管理方面的困难，
有利于形成统一规范、运转协调、充满活力的公务员制度，建设一支革命
化、年轻化、知识化、专业化的基层公务员队伍。
三是为基层行政运转提供动力支柱。〈〈公务员法》坚持党管干部的原
则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原
则，坚持监督约束与激励保障并重的原则，对包括党政干部在内的各级公
务员进行严格要求、严格管理、严格考核，有利于保证广大基层公务员切实
履行义务，正确行使权力，树立和落实科学发展观与正确的政绩观，促进基
层政府摆脱因循守旧、观念落后、功效不高的束缚，保持勤政廉洁，不断提
高执政能力和服务水平。二、切实做好〈〈公务员法》的学习宣传工作法立于上，教弘于下。公务员法是一部原则强、外延广的带有总章程性的
法律。作为基层人事部门，我们是贯彻实施〈〈公务员法》的一线堡垒和重要力量，当前的重要任务就是要在中央省市组织人事部门的领导下，在深刻认识贯彻实施〈〈公务员法》的重要意义和战略作用的基础上，结合基层公务员队伍现状，用理论指导实践，以学习宣传促进贯彻实施，用高度的思想认识和务实的学习宣传行动打好〈〈公务员法》贯彻实施的第一仗。
一是明确学习任务，制定学习计划，不断提高学习的主动性和科学性。充分发挥基层组织人事部门的作用，先学一步，全面、准确、熟练地掌握〈〈公务员法》的具体规定，作好学习表率，同时加强组织领导，根据不同层次、不同岗位的公务员特点，提出不同要求，采取不同方法，制定学习方案，加强学习调研，注重培训提高，围绕熟记条文、吃透精神、找出问题、抓好落实等方面进行系统学习思考，确保学习有目标、有方法、出成效。
二是丰富学习形式，创新宣传方法，不断提高学习宣传的针对性和有效性。基层单位、干部和群众有着各白的获知方法和规律，在学习宣传中就一定要把握这些规律，结合实际丰富学习形式和内涵，创新方式和方法，全面发动，广泛宣传，用行动带动学习主动，用热情营造学习氛围，用理论促求实际成效。
三是深化学习理解，巩固宣传成果，不断掀起学习的新高潮、取得贯彻的新成效。加强学习宣传〈〈公务员法》的实效性和长效性，用学习成果推进工作实践，用新的实践成果促进更深一步的学习。围绕公务员制度推行中遇到
的重点、难点问题，深入展开调研，确定解决的办法；围绕实施〈〈公务员法》可能遇到的重点、难点问题，探讨贯彻落实的措施和对策建议，真正达到学习、巩固、提高的目的，为〈〈公务员法》在我县的顺利实施创造有利条件。
三、不断加强公务员队伍建设在做好〈〈公务员法》学习宣传工作的基础上，我们还应充分发挥组织人事部门作用，做好基层公务员队伍、政策制度的调研、加紧公务员能力建设等工作，为〈〈公务员法》的明年实施做好充分准备。一是加紧调研，充分认识公务员队伍基本情况。结合我县经济实际，加紧对分务员管理的各项政策规定进行梳理总结，对不适应〈〈公务员法》贯彻实施的各项暂时规定办法进行清理，为公务员管理政策减肥。同时加紧对我县公务员队伍建设进行调研，充分科学地认识我县公务员队伍的基本情况，从而有的放矢，提高〈〈公务员法》在我县贯彻的效率。二是加强公务员队伍建设。按照〈〈国家公务员通用能力框架》的要求，加大对我县公务员的培训力度，帮助他们拓宽视野，充实知识，提高能力，增强本领，指导他们按照曾庆红同志在全国实施公务员法工作会议上的讲话精神要求，不断学习、充电、提高，跟上时代发展的潮流，防止〈〈公务员法》的实施带来理念陈旧、能力滞后的危险。三是加大力度做好〈〈公务员法》实施前的公务员管理工作。在〈〈公务员法》实施前的这一段时期，广大公务员可能会存在思想松弛、执政态度不积极等思想上的波动，从而影响人事工作开展，我们一定要在这个相对“中空”时期，始终保持清醒头脑，不断唤起他们的工作激情，始终保持高效行政、
篇五：公务员法培训心得体会
新公务员学习公务员法心得体会新公务员学习公务员法心得体会我是一名新进公务员，最近认真学习了《公务员法》，通过学习，我对国家的公务员制度有了更深的认识，提笔写下这篇心得。《公务员法》是我国
口管理规范化。公务员法增加了我国公务员的入口渠道。新法在
于稳定和吸引科技人才，()而且也有利于培育一支高素质公务员科技专家队伍。
面对公务员制度的不断完善，我既看到了工作中的压力，但更找到了工作的动力。我想在今后的工作中，除了抓紧充实执行XX任务所需要的专业知识外，更应该努力将《公务员法》的精神实质贯彻到工作中去，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、及三个代表思想，密切联系群众，时刻关注国家大政方针的具体落实，及时反馈关乎国计民生的各项信息，做到实事求是，恪守职业道德，为国家的社会主义事业多荐言献策。
拓展阅读：公务员初任培训有感如若用一句话来总结这21天的公务员初任培训，那便是——出发时轻松的，是心情；归来时沉甸的，是收获。临行前，我们充满期待，步履轻快飞扬；培训后，我们多了理智和思考，脚步成熟而坚定。通过学习生活，我们进一步认识了自己，认识了自己所扮演的角色。21天里，我们系统学习了公务员必备的理论知识。"群众路线是党的生命线"、"创新社会治理，加强社会建设"等主题讲座，"推进国家治理体系和治理能力现代化"、"《法治襄阳建设总体方案》解读"等专题科目，使我们比较全面地掌握了系统理论知识，领悟了马克思主义与中国实践相结合的精神实质，增强了我们的历史责任感与使命感。"不能不了解的襄阳历史文化"讲座，使大家加深了对襄阳发展的了解，更坚定了大家扎根襄阳、立足本职、勇于奉献的决心。21天里，我们基本掌握了公务员必备的专业技能。"公务员法与
公务员制度"、"党风廉政建设教育讲座"等专题培训使大家从理论和实践上对合格公务员的标准有了深刻的认识。"行政公文的撰写与处理"、"公务员礼仪"等科目使我们了解和掌握了今后在岗位上必备的一些基本技能。而前天下午举行的演讲比赛，更为大家提供了一个交流展示的平台，同学们用质朴的语言、真挚的情感和饱满的热情，在比赛中学习，在学习中领悟，在领悟中成长。
21天里，我们加速增进了学员之间的团结友爱。学生会在各班班委的配合下，组织了各项活动，完成了院校领导布置的各项任务。学习宣传部对各班的交流研讨内容进行了汇总整理和评选汇报，组织大家撰写了廉政教育心得和廉政承诺书，并对各项活动进行了及时宣传；文体生活部组织了男女4人混合篮球赛，让大家锻炼了身体、促进了认识；组织纪检部对各班的出勤情况进行了抽查整理和汇总，保证了教学秩序和课堂纪律的有条不紊。来自不同系统、不同岗位、不同地域的我们，因为学习凝聚在一起，互相关心，互相帮助，互相学习，无论是策划活动，还是上课培训；无论是外出拓展，还是撰写心得笔记，随处能看到大家并肩战斗的身影，我们收获了纯美的友情甚至是爱情。
培训即将结束，但我们学到的知识必将受益终生。离开党校，回到本职岗位的我们，应以这次培训为契机，找出自身差距，尽快实现角色转变。而要成为一名让党和国家放心、人民满意的合格公务员，可以从以下几点做起：
加强学习，谦虚谨慎。"人不学不知义",我们应把学习当作一种
篇六：公务员法培训心得体会
学习《公务员法》心得体会中华人民共和国公务员法》在十届全国人大常委会第十五
次会议上顺利通过并正式颁布，于2006年1月1日开始实
施。公务员法》是建国以来我国第一部关于干部人事管理的综合法
律，它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事，标志着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段。这部法的颁布实施，是我国政治生活中的一件大事，是进
步加快干部人事制度改革的一项重大举措。制定公务员法，是贯彻依法治国方略，加强对党政机关干部
的依法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍的迫切需要。公务员法充分体现了党的干部路线、方针和政策，并使之法制化。它坚持从中国国情出发，在价值取向、制度设计、政策选择等方面，着力解决公务员制度和队伍建设的主要问题；它保持公务员制度的连续性，以
国家公务员暂行条例》的基本框架和基本制度为基础，在继承中发展；它涵义确切，内容实在，实体和程序相结合，符合实际，操作性强。
一个国家的人事制度，总是与一定的经济基础和政治制度相适应。我国的公务员法，在总结吸收党和国家长期以来干部人事工作的经验，借鉴国外公务员制度的有益成果的基础上，在价值取向、制度设计、政策选择等方面，都坚持从中国国情出发，与
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中国特色社会主义政治制度相适应，充分体现和反映我国政治体制的特点和要求。与外国公务员制度相比，它具有鲜明的中国特色。
第一，我国的公务员制度贯彻党的基本路线。西方文官制度
强调所谓文官的“政治中立”，要求文官不得参加党派活动，对
各党派保持“中立”。我国公务员法明确规定，公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线。这表明了我国公务员制度的基本性质：它是党的组织路线和干部制度的一个组成部分，是为政治路线服务的。
第二，我国的公务员制度坚持党管干部的原则。西方国家强调文官管理是一个独立的管理系统，不受政党干预，与党派脱钩，党派不得直接管理文官。我国公务员制度是党的干部制度的组成部分，党管干部是我国干部制度的一个重要原则。公务员法规定，公务员制度贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。党管干部，主要表现为党制定干部工作的方针、政策、指导干部人事制度的改革，做好对干部人事工作的宏观管理和监督，同时推荐和管理好重要干部。如各级政府的重要干部，都由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或决定任命。
第三，我国的公务员制度坚持德才兼备的用人标准。西方文官制度在用人标准上，有的强调所谓“专才”，有的强调所谓“通才”，都把业务知识和能力作为用人的主要条件。充分体现德才
兼备的原则，是我国公务员法的重要特点。“德才兼备”是我们党在长期革命斗争中形成的选拔和使用干部的重要原则，是党一贯坚持的干部工作方针。长期以来，我党在选拔和使用干部时，一直强调要德才兼备，并把坚定的政治立场和正确的政治方向放在首位。公务员法从公务员的选拔、考核、晋升等许多方面，都贯穿了德才兼备的原则。公务员法总则规定，公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。在录用上，实行
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公开考试，严格考察，择优录用，并把考核政治思想和道德品质的结果作为是否录用的重要条件，规定不得录用曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员为公务员；在考核上，强调全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩；在职务晋升上，强调要具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格，注重贯彻执行党的基本路线的表现和工作实绩。
第四，我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的宗旨。西方的文官是一个单独的利益集团，他们同政府的关系是雇员同雇主的关系，文官工会为了文官的利益经常同政府谈判，并设有专门的机构调节文官集团与政府的关系。而我国的公务员没有自己的特殊利益，也不容许公务员搞特权。我国的公务员既是国家的主人，又是人民群众的公仆，他们是代表人民群众执行国家公务。这就决定了他们的一切活动必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。公务员法规定，公务员必须全心全意为人民服务，认真履行职责，努力提高工作效率，忠于职守，勤勉尽责，遵守纪律，恪守职业道德，接受人民监督。
之所以有以上这些区别，其根本原因是，西方国家实行的是资本主义制度，我们实行的是社会主义制度；西方实行的是多党制，我们实行的是共产党领导下的多党合作制。正是这些区别说明，我国公务员制度是从中国国情出发，具有中国特色的。
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篇七：公务员法培训心得体会
公务员培训心得体会范文4篇xx月xx日到xx月xx日，我有幸参加了我市20xx年第三期公务员初任培训班。在这十九天的时间里，我参加了庄严的国家公务员任职宣誓仪式，学习了邓小平理论与“三个代表〞重要思想、wto根本规那么与运行机制、依法行政、公文写作与处理、公共经济、现代科技与电子政务、公务员心理调适、《行政许可法》、《保密法》、公务员权利与义务及行为标准、依法行政与防止职务犯罪、中国政治制度与政府运作、公共政策、国家公务员制度等十三门课程，并且通过了严格的考试。在这紧张、充实的培训中，在行政学院领导和老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比拟好的完成了培训任务，培训之后感觉很有收获。
一、明确了角色，提高了认识。通过在行政学院的学习培训，我深刻认识到作为一个国家公务员为人民效劳并不是一件简单的事情，不仅要有主观上的热情和干劲，还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力，才能到达为人民效劳的要求才不会被人民淘汰。从本质上说，公务员的行为是国家意志的表达。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广阔人民的利益，因此，我国的国家意志就是广阔人民意志和权益的表达，我国的公务员是实实在在的“公仆〞。既然国家公务员的核心是人民公仆，要成为一名合格的公务员就必须符合一些特殊的要求。首先，顾名思义，公务员必须是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的“官〞，这充分地表达了公务员的人民性，我们最主要的目标就是为人民群众提供最大、最多、最好的效劳。其次，公务员的人民性在中国集中表达为公务员的党性。大多数公务员是党员，即使非党员的公务员同志也要自觉服从党的领导。这种党性不是虚无飘渺的，而是实实在在的;不只是作用于精神层面，而是能产生出现实生产力的。党性首先来源于扎实的理论学习，现阶段尤其要以“三个代表〞重要思想来武装我们的头脑。一名合格的公务员不仅要学好“三个代表〞，更要用好“三个代表〞，在实践中表达“三个代表〞重要思想的精神实质。第三，公务员队伍必须是一个高效的团队，而这种效率来源于一种能动的服从意识。在高度的服从之下的同时，也要具有一定的能动判断能力。高效还要求公务员精通业务知识和行政知识，具备
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较强的协调能力，并且这些知识和能力也要随时代的快速开展而不断更新。所以一名合格的公务员必须有较强的学习能力和强劲的动力。最后，公务员必须做先进文化的代表。世界开展使人的价值观正趋于多元化。公务员必须形成自己先进的世界观、人生观、价值观，必须成为社会正确价值观的一引导者和社会行为的标杆。
二、增长了知识和见识，提高了能力。为了让我们尽快地掌握为履行职责所必须的根本知识，为今后的工作做好准备，本次初任培训在十九天的时间里安排了大量的学习内容。通过学习邓小平理论和“三个代表〞的重要思想，我们了解了邓小平理论的产生、历史地位以及邓小平理论的重要内容，掌握了“三个代表〞重要思想的内涵和意义。这让我们明确了旗帜方向，提高了思想政治觉悟，把握了时代开展的主旋律。我们立志要高举邓小平理论的的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表〞的要求，与时俱进、开拓创新，为建设有中国特色的社会主义做出应有的奉献;通过学习政府机构编制的根本知识，我们了解了我国国家机关的根本情况以及行政管理体制和机构改革的状况;通过学习wto规那么与运行，我们进一步了解了wto的各项原那么和运行机制，清楚了我们将面临怎样的机遇和挑战，引发了我们对入世后政府职能如何转变的思考;通过学习依法行政，我们了解了依法行政的原那么和程序，进一步树立了法制观念;通过学习信息化和电子政务，我们了解了信息化的前沿知识，以及如何应用电子政务;公文写作与处理是公务员的必修课，在学习过程中大家仔细聆听，格外认真，掌握了一定的公文写作方法和技巧……在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，稳固了学习成果。这次培训不仅仅局限在课堂上，学院的领导和老师还组织我们到广州大学城等地方进行实地参观考察，使我们亲身体会增强了感性认识，取得了良好的效果。通过培训，大家丰富了知识，开拓了视野，提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地担负起我国改革开放和现代化建设重任，为广阔人民群众和社会提供优质高效的效劳。
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三、清了形势，看到了差距。二十一世纪，人类社会进入知识经济时代，知识经济是我们面临的机遇和挑战，这对国家公务员提出了更高的要求。但是也应该看到我们要适应知识经济来临还有一定的差距，表达在：有的公务员对知识经济的到来没有思想准备，不努力提高自身素质，得过且过，毫无一点紧迫感和危机感;认为提高素质与国家公务员关系不太大。没有认识到提高素质的教育是终身教育，目的是使人们能适应社会的变化，并与之保持同步;认为提高素质的教育就是智力教育，无视了其他方面的教育，不能满足社会不同层面的需要。知识经济要求我们应当具备1、较高的理论素养，坚决的政治信念和坚强的党性。只有具备了较高的理论素养，才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不被外表现象所迷惑。国家公务员要自觉学习邓小平理论，总结历史经验，不断提高自己的理论素养。国家公务员是党的路线、方针、政策的制定者和执行者，是代表国家行使行政职权，执行国家公务的，其政治思想素质的上下直接影响到党和国家、人民的根本利益，关系到建设有中国特色的社会主义现代化事业的成败。这就要求国家公务员不断提高政治思想素质，为推进有中国特色的社会主义现代化事业的健康开展多做奉献。2、既有深度又有广度的合理的知识结构。国家公务员要加速更新知识，树立创新意识。现代科学技术突飞猛进的开展，特别是信息科学和信息传播手段日益开展，知识量在短短的时间内发生猛增现象，有人形象地称为“知识爆炸〞。要适应知识经济的要求，国家公务员就必须加速自己知识的更新，不断地学习现代科学文化知识。国家公务员只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不满足于现状，才能及时吸收、消化新知识，适应新情况，否那么有可能被甩在时代的后面。3、国家公务员要不断提高决策水平和管理水平。21世纪那么将是管理人才的天下，美国把它从二次世界大战后取得的经济大开展归功于两个因素，其中之一就是管理科学的成熟。欧洲那么把他们和美国的“技术差距〞视为“管理差距〞。日本学习美国的现代化管理经验，并和本国实际相结合，创造出一整套切实可行的管理经验，把能不能培养出高水平的管理人才看作是“在竞争中得以生存和开展的生命线〞。如果说，我国的科学技术落后于各工业兴旺国家的话，那么在管理方面的差距就更大了。长期以来我们无视了对国家机关管理人员进行现代管理知识的教育和培训，由于不懂管理，盲目决策而付出的学费和代
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价已经是相当多的了。对于知识经济来说，不懂管理，决策失误的代价就不仅仅是用金钱能计算的了。为了适应四个现代化的要求，国家公务员应努力学习现代管理理论和方法，使自己不但具有一定的科学技术的造诣，而且有相应的组织能力、协调能力、决断能力以及经济核算能力，提高决策、管理水平。
四、学员之间增进了了解，建立了深厚的友谊。我们这些学员有的是市里的有的是镇、区的来自各个不同的单位和岗位，这次培训是难得的沟通和交流的时机。在这十九天的时间里，我们互相关心，互相帮助，互相学习，大家增进了了解建立了深厚的友谊。本次初任培训虽然只有短短的十九天时间，却有着重要的意义。学习中我认识到要做一名合格的公务员并不是一件简单的事情，要学要做的事情还很多。初任培训只是打下了一个理论根底，今后工作中将遇到的各种问题和各种复杂情况这就要求我们：1、要加强学习，坚持谦虚谨慎的作风。通过这几天的培训，深感自己学识的缺乏。在今后的工作中，我们要不断加强政治理论的学习，加强法律知识的学习和行政管理等知识的学习，提高自己的理论素养、知识水平和实践能力。2、要增强为人民效劳的意识。公务员是人民的公仆，要时刻牢记为人民效劳的宗旨。要牢固树立“立党为公，执政为民〞的观念，树立正确的权力观，增强廉政意识，严格自律。努力成为符合人民不断提高的要求的国家公务员，为社会主义建设事业做出应有的奉献。精选公务员培训心得体会范文20xx年11月25日~30日，我参加了20xx年湖南省直机关新录用公务员初任培训班。期间老师讲解学习了《公务员职业道德建设》、《国家公务员的政治忠诚与行为控制》、《公务员法及相关配套制度解读》、《公务员角色转换与能力提升》、《党政机关公文处理》、《公务员行为标准政务礼仪》、《湖湘文化的源与流及其现代意义》等课程;并自学了《公务员管理政策法规》、《应对突发事件能力》、《调查研究能力》等相关课程。初任公务员集体宣誓，让我感受到了公务员这一职业的神圣和自己今后工作信念。虽然只有一周的培训时间，在这紧张、充实的培训中，在党校领导和老师的精心组织下，我以严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比拟好的完成了培训任务，认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、明确了自身的缺乏和今后努力方向，更使我深刻的认
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识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素质能力，不断迎接各种挑战。以下是我的几点心得体会。
一、政治理论、法律意识素养有所提高通过《国家公务员的政治忠诚与行为控制》、《公务员法及其配套法规介绍》课程的学习，我明白了作为一名合格的公务员，必须提高自身的政治理论和法律意识素养。应该熟知党的各项方针政策，认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。培训期间，通过对必备理论与相关法律法规的学习，让我深刻领会了公务员的内涵，从本质上说，公务员的行为是国家意志的表达。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广阔人民的利益，因此，我国的国家意志就是广阔人民意志和权益的表达，我国的公务员是实实在在的“公仆〞。只有树立了人民公仆意识，才会在任职后依据《公务员法》干好工作打下坚实的思想根底。这些理论知识为我照亮了前进努力的方向。具体到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职地履行自己的职责。其次要廉洁奉公，有良好的情操，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，处处以法律法规为准绳，努力实现和维护社会公平。二、提高了思想、职业道德认识通过在《公务员职业道德建设》、《公务员角色转换与能力提升》等课程上的学习，我明白公务员培训不仅仅是法定要求，更是公务员转变角色，走上工作岗位，履行职责，为人民效劳的要求。“忠于祖国、效劳人民、恪尽职守、公正廉洁〞是我国公务员职业道德的核心内容，彰显出对新时期公务员的时代要求，公务员必须以这一核心内容，大力加强职业道德建设。这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立责任意识。严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到情为民所系，利为民所谋，努力学习。公务员职业道德修养是一个长期的实践过
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程，公务员必须在工作实践中坚持以学立德、以行修德、以才润德、以廉养德，不断的提高思想与职业道德素质。
三、树立不断学习进步的理念此次培训课程内容丰富，注重根底理论的同时更强调与实际结合，与实用融合。《党政机关公文处理》、《公务员行为标准政务礼仪》等课程对我以往不了解的知识做了全面详尽的讲解，知道了终身学习不断进步的重要性，学习就如逆水行舟，不进那么退。通过对提高公务员必备能力系列课程的学习，我们认识到公务员职业需要我们不断的学习和更新知识储藏，练就各种本领，全面提升能力，才能更好的适应本职工作。首先要提高学习能力。学习能力是一项根本能力，也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。新任公务员要向书本学习，在阅读中提高智慧能力;要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力;要向同事学习，在沟通中提高协调能力;要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力积极参加各种专业培训，多途径提高自身能力。再次加强执行力。党的执政能力集中表达为公务员的执行力。要增强时间观念和效率意识，确保质量，注重实效;要善于选择最正确执行路径。再次加强反响能力。提高公务员的反响力，就要加强应对复杂局面能力的锻炼。要增强对不同类型重大变化的应变能力，力求做到及时反响、准确反响、动态把握变化趋势，科学掌握变化规律，提前预见可能出现的问题，防患于未然，积极应对变化。最后，加强实践。勤于实践锻炼是公务员提高工作本领、做好本职工作的重要途径，在实践锻炼中提高分析判断能力。科学的管理和有效的效劳，建立在对客观实际情况正确把握的根底之上。将理论学习与工作实践有机结合起来，用理论指导自己的工作实践，用实践丰富自己的理论知识。在实践中，敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作，从而在实践锻炼中提高工作本领。四、了解湖湘文化特点与意义，为以后在这片土地上工作打下扎实的文化根底湖湘文化是区域文化，即是湖南省范围内的文化。其主要特点为哲理思维与诗人才情的有机统一、经世致用的实学思想与力行践履的道德修养、“气化日新〞的革新思想和自强不息的奋斗精神、忧国忧民的知识分子群体参政意识、运筹决胜、平治天下的军政谋略等。正是有这些鲜明的特点，湖南、湖南人才在过
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去做出了伟大的奉献和优秀的事迹，我更应该弘扬湖湘文化中的创新意识、经世致用的优良传统、开放意识;敢为人先，克服形式主义倾向、克服军政文化倾向，始终把经济建设摆在首位，用先进的思维方式来思考湖南现代化问题。只有这样才能在今后工作中更好的发挥创造性思维，使工作事半功倍。
五、尽快完成角色转变，快速适应工作在培训学习中，我清醒认识到目前自己还有缺乏，如何尽快转变角色、适应工作是一个很重要的问题，适应新的工作岗位，顺利实现角色转变尤为重要，不仅是身份转变更关键是思想转变。光靠书本知识是不够的，更主要的还是要多结合实践。要弥补缺乏，必须不断学习，不断实践，不断总结，不断提高。只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素质，提高个人能力。第一、珍惜岗位，踏实工作。生疏的工作内容，一点一滴都是全新的考验，虽有压力，更是学习的动力。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正确认识事业和自身的关系，一切从实际出发，脚踏实地的做好本职工作。第二、努力学习，提高素质。学习是公务员提高自身素质能力的根本途径。加强理论知识、业务知识的学习对新录用公务员来说尤为重要。只有理论上的清醒，政治上才能坚决。在实际工作中要不断加强理论学习，始终自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导工作，学习要始终坚持学以致用，在工作中不断学习，把学到的理论知识应用到工作中去，用理论来指导自己的工作。第三、廉洁自律，一定要在思想上始终保持高度的警惕，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到始终对党负责、对事业负责、对人民负责。在理想信念上始终坚决不移，在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定，增强党纪法规意识，经受住各种考验，树立廉洁自律、全心全意为人民效劳的公务员良好形象。只有做到以上几点才能在最短时间完成角色转换，在新工作岗位发挥应有作用。之上就是我在培训中的一些心得体会，短短一周的培训学习结束了。时间虽然短暂，尽管课程安排的比拟紧张，但我受益匪浅：增强了自己理论知识的同时，懂得了如何在最短时间内完成自己身份的转变，以及在之后崭新的工作岗位中如何保持积极热情的工作态度，高效的完成各项工作任务。在今后的工作学习中，我将不断的鞭策自己，牢记公务员誓词，正视自己的短板，努力学习先进理
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论知识，强化丰富自我文化理论修养，理论与实际相结合，改良缺乏之处，提升工作能力，廉洁自律，奉公守法，成为一名合格优秀的公务员。
公务员培训锻炼心得体会通过近一个月的初任公务员培训，使我认识到一名合格公务员的成长是一个
前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断开展的长期的过程。结合培训期间的感受，联系在基层工作的切身体会，我对做一名合格的公务员有这样几点思考：
一、按照三个代表的重要思想，努力提高自身的综合素质和领导能力首先，要从代表我国先进社会生产力的开展要求出发，努力提高自身的综合素质特别是管理现代经济、现代社会的能力。当今世界，经济全球化迅速开展，以信息技术、生物技术为前沿领域的现代科技突飞猛进，对世界政治、经济格局乃至人们的生产、生活方式，都产生了深刻的影响。xx大提出的以工业化促进信息化，以信息化带开工业化，使信息化与工业化融为一体，互相促进，实现生产力的跨越式开展，这将对加快我国的现代化进程起到重要的作用。深刻了解我国先进生产力的开展现状和开展趋势，了解兴旺国家先进生产力的开展状况和开展趋势，促使我们更进一步的去学习和掌握有利于促进先进生产力开展的管理知识和其他相关知识，提高管理现代经济和现代社会的能力，以适应时代开展的新变化和新要求。与此同时，要注意培养自身创新的精神，在管理方式上大胆探索，以适应先进生产力开展的要求。还要培养提高自身开展群众工作的能力。开展先进生产力，建设社会主义现代化是全民族的事业，我们要善于深入群众，调动千百万人民群众的积极性，依靠群众的力量，不断推动现代化建设的宏伟事业。第二，要从代表我国先进文化前进方向的要求出发，努力提高自身的综合素质，特别是推进现代文化建设的能力。以有中国特色社会主义文化为指导，从有利于全面提高人的综合素质，有利于经济开展和社会进步出发，与建设社会主义现代化的伟大实践相结合。提高自身综合素质，尤其是文化修养。在今天，不掌握先进文化的公务员也无法带着群众完成建设社会主义现代化的宏伟大业。随着对外开放和信息化步伐的加快，各种思想、各种学说、各种观念互相渗透、互相影响，呈现出极为复杂的局面。这就要求我们在工作中，用有中国特色社会主义文化武装头脑，具有时代意识和超前意识，具有创新思维和创新能力，始终代
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表先进文化的前进方向。坚持三个文明一起抓，物质文明、精神文明和政治文明建设的协调开展是促进社会进步的手段。只有三个文明一起抓，才能促进社会、经济的协调开展。
第三，要从代表最广阔人民根本利益的要求出发，加强自身的公仆意识，做到廉洁奉公。代表最广阔人民根本利益是党和政府一切工作的出发点和落脚点。我们党从原先的革命党转变为执政党后，党的地位发生了变化，始终坚持党的性质和宗旨，始终不脱离群众，始终保持蓬勃的生机和旺盛的生命力，这就要求我们在执行党和政府的决策、决定的时候始终按照代表最广阔人民的根本利益的要求开展工作。一是树立正确的利益观。坚持党和人民的利益高于一切。要先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，时刻把人民的利益、党和国家的利益放在首位，牢固树立公仆意识，做到廉洁奉公。二是努力提高思想道德素质和科学文化素质，不断提高政治水平和精神境界。三是增强群众观念，自觉接受群众监督，要把人民群众满意不满意、认可不认可、容许不容许作为衡量我们工作的首要标准。四是真心实意为群众办好事、办实事，坚决摒弃官僚主义、形式主义，关心群众疾苦，为群众排忧解难。
二、一切从实际出发，深入基层，做好本职工作〔一〕、深刻认识基层锻炼的重大意义在基层锻炼是成长为合格公务员的前提，我理解在基层工作有这样三点意义：1、通过基层来了解和熟悉社会，掌握在社会中生存和开展的能力。麻雀虽小，五脏俱全，小乡镇其实就是整个大社会的缩影。在乡镇工作，有利于理清各部门的具体分工、工作程序及各部门间的协作关系，加强对事务的协作解决能力。2、掌握社会的真实情况，真正理解并有效执行国家的方针政策。只有在基层，切实的了解百姓的所思、所需，在微观上深入了解调查最基层群众的喜怒哀乐，在将来的工作才能少走弯路，少出偏差。3、通过基层工作锻炼意志、磨练品行，培养公务员的根本素质。公务员担负着改革开放、富国强民的伟大使命，需要较好的身体和心理素质。只有面对
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着社会的惊涛骇浪，体味过生活的酸甜苦辣，才能培养出过人的体能，坚毅的品格，周到细致的办事能力，遇难那么上的精神面貌，才有可能更好的为人民效劳。
〔二〕、不断丰富和开展自己的知识结构和体系“社会政治学〞这个学科的广度和深度远远超出了我们以前所接触过的知识，它是国家公务员的主修课程，我们却对它知之甚少。如怎样写好一份通知，写好一篇调查报告，各部委局办的主要负责人是谁，三提五统具体指的是什么，这些需要我们不断在实践中学习，不断丰富和开展我们的知识结构与体系。
〔三〕、以青年应有的热情和激情投入工作种种由改革而引发的历史巨变，给我们呈现出一副多么蔚为壮观、精彩纷呈的时代画卷。在如此泥沙俱下、变幻莫测，饱含着民众呼求和预示着民族命运的现实面前，任何一个对人民的希望和社会的未来保持一份清醒和责任感的青年，尤其是我们走上公务员岗位的青年，在这种汹涌澎湃的社会现实面前，都会深深的受到感染并全身心的投入其中。〔四〕、以稳定的情绪，脚踏实地地工作和锻炼在一般的工作中要踏踏实实的开展工作，就要心平气和，宠辱不惊，任世俗之诽难，听人情之变化，自心安而理得，便心旷而神怡，去繁华之纷扰，尽全力以工作。树立此种健康的心态，不受外界世俗观念的干扰，以坚决的信念扎根基层、扎根群众，才符合社会和时代对公务员的要求。为了我们郑重的选择和承诺，为了不辜负组织和上级的对我们的关心和付出的心血，让我们把握这次难得的机遇，加强自身的学习和转变，争取早日成为一名高素质、高能力的合格的公务员！水利局公务员培训心得体会20xx年xx月我参加了我委组织的公务员水行政管理培训班，学习了《公务员通用能力教程》、《公务员公共管理核心内容》、《中国公务员素质读本》等相关课程，并就相关议题进行了讨论。老师精辟的讲解和开放式、互动式的教学方式，使自己受益匪浅。明确了对一个公务员如何履行相应职责和义务，管理好公共事务，提高工作效率和效劳水平有了更深入的认识，对自己依法行政、依市场规律行政提出了新的要求，迫切要求我们开拓工作思路，增强九项通用能力，提高行政水平。作为参照国家公务员管理的一名工作人员，工作的好坏直接关系
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到国家的利益和人民的利益，与党的xx届三中全会提出的“坚持科学开展观，构建和谐社会〞密切相关，进一步感觉到责任更大了，担子变重了，对自己各方面的要求更高了，这就需要我们更好地适应新形势、新任务的要求，为全面建设小康社会、推动中国社会主义事业不断前进起到促进作用。本人在学习过程中，结合单位自身实际，就我委如何发挥流域机构管理职能，加强长江流域的水土保持工作这一命题进行了深入地思考。
一、长江流域水土流失现状长江流域地貌类型多样，以高原、山地和丘陵为主。大局部地区属亚热带季风气候区，温和湿润，雨量丰沛，多暴雨。长江上中游地区是流域水土流失分布最为集中和严重的地区。根据水利部公布的1999年全国遥感调查成果，长江上中游水土流失面积为51.96万km2，占全流域水土流失面积的97.9%，水土流失集中分布在金沙江下游，嘉陵江、沱江流域，乌江上游，三峡库区，汉江上游，清江上游，洞庭湖水系中上游，赣江中上游和大别山南麓诸水系中上游。土壤侵蚀总量和水土流失面积在全国七大流域中居首位。严重水土流失破坏土地资源，加剧洪旱灾害，制约当地经济社会的开展，而且影响中下游地区的防洪平安。长江上中游地区土壤侵蚀的主要地类和入江泥沙的主要来源是：一是坡耕地;二是荒山荒坡和疏幼林地，三是滑坡、泥石流等重力侵蚀区;四是矿山、交通、水电等开发建设工程施工和新城镇建设缺乏必要的水土保持措施，人为造成水土流失。二、长江流域水土保持现状1988年，国务院鉴于长江上游水土流失的严重性以及三峡工程建设的需要，批准将长江上游列为全国水土保持重点防治区，1989年，根据《国务院关于长江上游水土保持重点防治区治理问题的批复》(国函[1989]1号)，启动实施了金沙江下游及毕节地区、嘉陵江中下游、陇南陕南地区和三峡库区4大片首批重点防治工程，长江上中游的水土流失治理工作由此步入了快速开展的阶段。“长治〞工程建设坚持面向流域水土流失严重地区布局，按照分类指导、集中治理、连续治理的原那么，以长江上游的金沙江下游、乌江流域、嘉陵江流域和三峡库区等为重点，兼顾中游的丹江口水库水源区、洞庭湖和鄱阳湖水系以及大别山南麓等水土流失严重地区，合理安排预防、治理的重点，确保工程建设成效。
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“长治〞工程实施以来，严格遵循国务院制定的“以防为主，防治结合;因地制宜，综合治理;重点突破，积极推进〞的工作方针，工程建设稳步推进，成效卓著。截止XX年，“长治〞水利基建投资工程累计治理水土流失面积5.37万平方公里，工程建设完成土石方量近17亿立方米，群众累计投工20多亿个，中央投资16.57亿元。
三、长江流域水土保持工作面临的主要问题在“长治〞工程取得显著成绩的同时，也存在着一些问题，主要有：1、投入缺乏，治理进度缓慢近年来“长治〞工程的投入一直没有明显增加，在农村“两工〞制度逐步取消，工程单位治理面积投资增加的情况下，工程年治理进度已由实施之初的6000平方公里减少了近一半，治理进度相当缓慢，远远不能满足《全国生态建设规划》提出的长江上中游年均治理水土流失面积1.6万平方公里的目标。随着农村税费改革的全面推进，特别是取消“两工〞后对农民投劳带来很大影响，如何加大投入，提高国家补助标准，充分调动群众治理的积极性，是今后迫切需要解决的主要问题。2、预防监督工作有待进一步加强随着经济社会的快速开展，长江上中游的开发建设活动将越来越多，重点防治区内开发建设活动对生态环境的压力也越来越大，如不注重在开发中保护，人为水土流失问题将日趋突出。而工程建设中重治理、轻预防的观念仍不同程度的存在，需要进一步加强水土保持预防保护和监督执法工作，认真落实水土保持“三同时〞制度，做到开发建设与环境保护目标的统一，并依法保护治理成果。3、根底工作薄弱受到资金、技术等方面的限制，长江流域的水土保持规划、科研和监测等根底工作相对滞后。主要表现为规划和前期工作不够完善，水土流失根底理论研究尚属空白，治理模式、效益监测与评价等方面的研究和推广缺乏系统性，严重制约着防治水平的进一步提高。4、创新力度不够适应水土保持生态建设的新形势和新要求，“长治〞工程需要积极从治理模式、投入机制、管理体制等方面积极创新，在诸如新时期小流域治理的标准、
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建立生态补偿机制、水土流失治理与新农村建设相结合、治理成果的管护等方面还应积极创新和实践，确保工程建设做到与时俱进、和谐健康开展。
四、我委在长江流域水土保持工作中的作用和地位国务院在“三定方案〞中赋予长江水利委员会在长江流域水土保持水行政管理职能是：1、协助组织并负责指导拟订流域性及重要支流水系水土保持综合防治规划、实施方案，批准后负责监督实施。2、负责国家水土流失重点防治工程工程的管理，组织实施水土保持试点工程。3、负责流域重点预防保护区、重点监督区的水土保持预防监督管理工作，负责长江上游水土保持重点防治区滑坡、泥石流预警系统建设与管理，指导流域内城市水土保持工作。4、协调流域水土保持监测网络和信息系统建设，组织流域水土流失动态调查与监测。5、组织开展流域水土保持科研与示范推广。6、指导流域内地方水土保持生态建设工作。7、组织编制流域水土保持有关技术标准和标准、规程。同时新《水法》明确指出流域专业规划中包括水土保持和防沙治沙规划，规定流域管理机构有监督检查权，这从根本上解决了流域机构的执法资格问题，为流域机构开展水土保持的监督执法工作、全面履行职责奠定了根底。新《水法》规定，国家对水资源实行流域管理和行政区域管理相结合的管理体制。新《水法》确定的管理体制明确了流域管理机构的法律地位，为流域机构实施水土保持工作提供了法律依据。五、我委加强流域管理工作的几点思考1、我委应积极主动当好长江代言人在经济社会不断向前开展的新时期和新形势下，我委应理清思路，根据新时期水利工作的任务和要求，从水资源的可持续利用，支持经济社会可持续开展这个总体目标出发，进行正确定位，按照维护健康长江的理念，当好长江的代言人，这是时代赋予我委的重要历史使命。
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当前长江面临着可持续开展问题，我委面临着维护健康长江的问题。当长江受到污染，水质遭到破坏，水土流失加剧，河流健康受到严重威胁的时候，谁来代表河流说话，应该是流域机构。流域机构充当河流的代言人，义不容辞，当仁不让。为此，我委要认真落实科学开展观，积极开展科学研究，大胆进行制度创新、机制创新、理论创新，扎扎实实把各项具体工作做好。
2、我委应发挥好流域管理职能作用，协调长江流域水土流失防治工作。长江治理不仅仅是单纯的治理主河道，还要同当地的区域经济开展紧密结合，与改善生态环境和人民群众生产生活条件有机统一。如果我委不能很好地履行“规划、示范、监督、科研、管理〞职能，不能组织上中游地区实施大规模的水土保持，那么“保障防洪平安，合理开发利用，维系良好生态，稳定河势河床〞的治理开发长江的目标是很难实现的。因为，任何一个省(区)都不具备统一协调管理跨省(区)、跨流域开展水土保持工作、实施预防监督管理和水资源统一调度的能力。3、我委应做好流域水土保持监督管理工作我委应加强领导，充分发挥职能，不断做好水土保持监督管理工作：一是要进一步摸清家底，对开工建设的工程要落实全面检查一次的目标，对检查中发现问题较大的工程要回访检查、重点催促;二是要抓好水土保持方案“三同时〞制度的落实，在做好防治的同时，特别要注重水土保持监理、监测工作的开展和标准;三是要推进各项管理制度的落实，特别是水土保持方案设计变更的报批备案制度、水土保持工作实施情况报告制度和验收制度等的落实;四是认真查处违法案件，对不依法编报水土保持方案，擅自开工和造成严重水土流失灾害的单位给予通报和暴光。六、目前我委在发挥流域管理职能方面遇到的问题与对策建议1、立法问题水利部已将《水土保持法》的修改工作列入了议事日程，正在开展前期工作;《流域管理法》的前期工作也在进行中。由于国家授权不明确，流域机构缺乏执法的主体地位，不具备水土保持预防监督、水资源管理的执法权和处分权，致使许多工作无法正常开展，不仅严重影响了工作积极性，而且也给国家造成了很大的损失。水土保持多元化投入的特性造成了各自为政、重复投资、重复治理、
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浪费严重的局面。为此，我们呼吁国家尽快出台《长江法》，并进一步明确流域机构在水土保持生态环境建设中应具有的统一协调管理和执法主体地位。
2、水土保持重点治理工程投资管理方式改革问题XX年以来，国家开展和改革委员会基于国家根本建设工程改革与开展的考虑，提出了改变长江与黄河水土保持重点工程投资管理方式的意见，并在长江流域已经实施，对长江流域水土保持影响甚大。改变现行的管理方式，势必造成长江流域水土保持工程布局和建管秩序同长江治理开发与管理的总体规划相别离，影响长江治理开发与管理整体目标的实现。以流域机构来指导流域的水土保持工作，是实施水土保持工作的重要战略。它打破了以省为界的封闭治理模式，使流域内上游、中游和下游相关的省份水土保持工作更加统一、协调、步调一致，而不是各自为政，各做各的治理模式，有利于打破“铁路警察各管一段〞的局面。通过流域机构的组织、协调和管理，统一规划，突出重点，合理布局，分步实施，使长江上中游的水土流失治理与长江下游的防洪工程建设有机结合起来，按照流域的总体部署，统一、协调、扎实推进，为长江水资源的开发利用创造有利条件。因此，考虑长江流域治理开发与管理的历史沿革和现状，为加强当前长江流域的水土保持工作，必须发挥流域机构管理职能。今后一段时间内，我委应根据国家根本建设工程改革与开展的需要，进一步加强水土保持工程建设管理，完善管理方法，标准工作程序，确保国家投资平安、工程平安，提高投资效益。抓好长江流域水土保持规划，力争在两三年内全面完成《长江流域水土保持规划》、《长江流域水土保持监测规划》，为加强水土保持流域管理提供科学依据，更好地指导流域水土保持和生态建设。
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篇八：公务员法培训心得体会
公务员法专题辅导学习心得体会公务员法专题辅导学习心得体会1经过一段时间《中华人民共和国公务员法》的学习，受益匪浅、深受启发，使自己在遵法守法、学法用法方面有了明显提高，对原来一些似是而非、不太明确的概念有了一个比较深刻的认识，自己工作和生活的方向也更加明确了。结合与许多不同岗位上的公务员工作上的接触和了解，对此次学习《公务员法》的心得体会总结如下：一、对《公务员法》的认识《公务员法》是一部较为全面的党政机关干部人事法律，是关于干部人事管理的综合法律，对于建设高素质的公务员队伍，具有十分重要的意义。它的颁布实施，填补了我国法律体系的一个空白，对健全机关干部人事管理法律法规体系，实现干部人事的依法管理具有里程碑意义;为建设高素质的公务员队伍提供了基本法律依据，对促进廉政勤政、提高工作效率产生了深远的影响。它继承了我国干部人事管理的优良传统，借鉴吸收了国外人事管理的有益办法，有利于形成广纳其贤，人尽其才，能上能下，能进能出，充满活力的用人机制;通过对包括各级党政领导干部在内的广大公务员的严格管理，有利于树立和落实科学发展观和正确政绩观，有利于加强党的执政能力建设和政府的行政能力建设。在学习《公务员法》过程中，我觉得以下主要在几个方面凸显了《公务员法》的改革和创新：首先，《公务员法》创设职务与职级并重的晋升方法，开拓了公务员的晋升新渠道。《公务员法》在实行职务晋升制度的同时，根据工龄、业务等因素，确定公务员的职级逐年晋升制度，并与工资、福利等待遇挂钩，以充分照顾到大多数公务员的利益，调动他们的工作积极性，从而拓宽了公务员的激励保障机制。公务员即使得不到职务上的提升，也能通过职级的晋升，来提高自己的待遇。因此，公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，有助于弱化、打破“官本位”思想，从根本上改变“千军万马挤官道”的状况，塑造公务员的“公共精神”。
其次，创设“聘任制”与“任期制”，创新公务员更新制度。对一些专业性强和辅助性的职位实行聘任制，有利于增强公务员队伍的开放性，为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法渠道;“领导成员职务实行任期制”，有利于公务员队伍的新陈代谢、提升公务员整体素质，这是公务员更新机制的一个重大变革。为年轻人提供晋升的机会和可能。
的为难时，那么此时的公务员则是一个名副其实的弱者。因此，以人为本的立法思想，和以法律形式进行规范，对于处理和解决在公务员管理过程中由于人为因素带来种种不公平、不公正的现象，无疑是非常有效的。
第三，通过学习公务员法的惩戒、交流回避等章节。又使我深深认识到，做一名公务员要有所为，有所不为。我们的行为和处理问题的方式，不能完全按照自己的个人意愿或喜好用事，而是要理性的，按照法律规章、和法定程序办事。要时刻按照国家的规章制度规范和约束自己的行为，要时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨。因此，作为公务员，要学法才能懂法，懂法才能用法，从而让自己少走弯路，少犯错误。
第四，通过学习公务员法的职务任免、职务升降、考核、奖励、工资福利等章节。让我深深感到，公务员队伍是一个好队伍，是一个民主、文明、进步的队伍。党领导下的广大公务员队伍是一个锻炼人才的大熔炉，这个大熔炉是历练真金的地方。
三、衡量公务员素质的标准通过学习《公务员法》，结合实际工作和生活，我认为要想成为一名合格的优秀公务员，必须具备以下素质和能力：首先，公务员必须具备一定的文化知识，有良好的思想道德修养，掌握专门的技能，有强健的体魄和良好的心理素质等。这些，都是作为一个合格公务员不可或缺的。然而，具体到某一个岗位的公务员，只有当他把上述各方面转化为其履行岗位职责的能力时，他才真正称得上是一个称职的公务员。也就是说，公务员素质不是学历、技能、经验等的简单堆积，它具有综合性，是一个人思想修养、知识、技能、经验等的综合体现。同时，公务员素质具有实践性，即他的知识、技能和修养等必须转化为能良好履行岗位职责的实践能力。其次，公务员必须有良好的态度。公务员的素质，是态度、知识、技能等的综合体现。公务员要以“自重、自省、自警、自励”的态度严于律己，指导行为实践，这样才能清醒认识肩负的责任。公务员的态度，首先体现在个人形象上。即使是一位孜孜以求、切切实实为群众服务的公务员，但他如果不讲究个人形象、不修
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