县人社局中国梦主题教育总结为深入学习贯彻党的十八精神，认真落实委发[2013]13号、委主题教育办发[2013]13号等关于中国梦宣传教育活动文件精神，教育引导本局党员干部职工树立正确世界观、人生观和下面是小编为大家整理的【人社总结】县人社局中国梦主题教育总结,供大家参考。
县人社局中国梦主题教育总结
为深入学习贯彻党的十八精神，认真落实委发[2013]13号、委主题教育办发[2013]13号等关于中国梦宣传教育活动文件精神，教育引导本局党员干部职工树立正确世界观、人生观和价值观，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，按照省、市、县委安排部署，我局从2013年5月起集中两个月左右时间，在全系统广泛开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐”主题教育活动（以下简称主题教育活动），各党支部有计划、有组织、分步骤的推进各项工作，紧密结合实际，创新活动形式，切实把这项活动抓实抓细，抓出成效。现将主题教育活动总结如下：
一、主要工作举措
（一）完善组织，动员部署
1、领导重视，组建机构。为切实贯彻落实县委、市局要求，组织召开局中心组会议，成立了以局党组书记、局长任组长，局党委书记、副书记任副组长，局班子成员及局属各单位主要负责人为成员的主题教育活动领导小组。
2、细化方案，建立制度。围绕“以人为本、改善民生、促进和谐”的工作主题，科学制定实施方案，针对“充分就业”、“完善社会保障”、“人才强县”、“统筹待遇”、“创新人事制度”、“和谐劳动关系”6大工作，分别提出开展主题教育活动的具体工作措施及要求。建立了目标责任制和督查制度，局党委与各党支部签订了目标责任书，强化了工作的督查整改，确保了主题教育活动的扎实开展。
3、动员部署，明确责任。及时召开主题教育活动动员大会，局党组书记、局长邱彬同志、局党委书记黄光海同志做了动员部署，通过动员引导，全系统干部职工进一步加深对县情特别是人力资源和社会保障事业发展新目标、新任务和新要求的认识，充分认识到人力资源和社会保障工作在主题教育活动“篇章”中的地位和作用。
（二）丰形式，学习宣传
1、强化宣传，加强学习。强化宣传力度，通过制作宣传标语，将市、县活动领导小组印发的“学习手册”中的内容通过集中学习、印发资料、邮箱发送、干部职工自学等形式，引导干部职工自觉学习。先后派出20人次参加了县上组织的专家、书记“宣讲”和“讲党课”活动，深刻领会活动的意义和目的。
2、广泛宣讲，深刻领会。县委常委、常务副县长同志为全县人社系统干部职工做了主题教育活动专题宣讲；邀请市委党校教授为人社系统全体干部职工作“中国梦”专题辅导；局党委书记同志给全系统干部职工上党课，做了“中国梦、人社梦”的主题宣讲；各分管领导在所分管的部门（下属）单位按要求开展了宣讲活动。
3、学习讨论，交流提高。各党支部积极组织大讨论、大交流活动，开展了“三为三问”讨论活动，干部职工结合自身工作特点畅所欲言、各抒己见，提出了推动我局科学发展、创新服务县域经济社会发展的好点子90余条，提炼形成了凝聚人心、鼓舞士气的格言5条。
4、联系实际，公开承诺。各支部党员围绕跨越发展目标和切实改进作风，联系自身实际，就如何践行中国梦进行服务承诺、创先承诺等公开承诺。
5、落实“三个一”。全系统90余名干部职工结合本职工作，就主题教育活动“我的中国梦”撰写了心得体会，联系人社工作实际，结合自身工作中的感受，对如何简化程序，提高效能、改进服务提出了90余条合理化建议；围绕“比服务、比贡献、给力中国梦”这一主题举办了一场演讲比赛活动，12名优秀年轻干部讲述自己如何通过爱岗敬业给力“中国梦”，在平凡岗位上乐于奉献的人社精神。
6、信息报送，准确及时。建立了主题教育活动信息报告制度，坚持信息日报、周报制度，定期阶段小结，共编制简报16期，全县人社系统主题教育活动氛围热烈浓厚。
（三）创新载体，实践推动
以转作风、推项目、创文明、构和谐、促升级五大行动为载体，教育与实践相结合，紧扣中心大局，促进教育活动深入开展。
1、立足岗位，创先争优。以“盐都先锋行动”为载体，动员党员干部立足岗位实际创先争优，发挥模范带头作用。在机关单位和局属各单位服务窗口设立8个党员示范窗口和16个党员示范岗，开展为民服务活动。开展党组织书记领办项目活动，党组织书记主动认领、带头办理，上半年完成目标任务的80%，确保项目落地见效。
2、转变作风，提升服务。进一步加强了机关干部主题教育活动的学习和业务综合素质的培训，着力推动机关作风的转变、服务质量的提升，着力改进服务、简化程序、提高效能，促进了全县发展软环境的优化和改善。
3、推进重点，突出亮点。引导全系统各级党组织和党员干部紧紧围绕创建“全省丘陵经济强县”目标，结合上半年工作总结情况，对重点工作进行了大检查，全力保障了重点工作有序推进、亮点突出。
4、服务基层，维护稳定。将主题教育活动与创建服务型基层组织相结合，完善机关干部下村、驻村、联系群众工作机制，开展“干部下基层、温暖送基层、结对助基层”行动，主题教育活动期间干部职工基层调研服务，扶贫帮困20人次，帮助解决了群众关心、关注的热点和难点问题。大力开展矛盾纠纷排查，集中精力开展领导包案信访积案化解活动，化解信访积案5件，为加快发展营造了良好社会环境。
5、创建文明，提升形象。将主题教育活动与创建省级文明城市和巩固省级卫生县城创建成果迎接复查验收相结合。深入开展了全系统城乡环境综合整治和“城市因我而文明”活动，落实节能措施，进一步提升了系统形象。
（四）收集资料，总结表彰
局党委及时收集整理主题教育活动资料，形成了有价值的资料成果，从活动资料中评选出“十优”材料并向县主题教育活动办公室推荐报送。开展了对先进典型的发现、培养和评选、表彰活动，共评选出县级主题教育活动先进单位1个，县级主题教育活动标兵2名，局级主题教育活动标兵10名，主题教育活动资料搜集完整、归档规范。
二、主要活动成效
（一）统一思想、汇聚力量
通过动员、宣讲、学习、交流和讨论等活动，全系统党员干部职工深刻领会了开展主题教育活动的重要意义、中国梦的本质内涵、实现途径，准确把握了主题教育活动的意义，进一步把思想统一到实现“两个一百年”的目标和伟大中国梦上来，统一到加快经济跨越发展、着力夯实底部基础的总体部署上来，统一到人社系统以人为本、改善民生、促进和谐的工作理念上来；以强大的精神支柱、扎实过硬的素质、奋发有为的精神状态担负起历史责任，自觉争做“中国梦”的参与者、实践者、推动者；全身心投入到我县人力资源和社会保障重点工作中，形成了推动实现充分就业、加强人才队伍建设、统筹城乡社会保障体系建设、构建和谐劳动关系、深化干部人事及工资制度改革的强大正能量。
（二）转变作风，改进服务
各级党组织和党员干部进一步强化了党的宗旨意识，在工作中服务人民、团结拼搏、真抓实干，形成了心系群众、团结奋进的良好工作氛围，充分展示为民务实清廉的人社形象。同时以优良的党风政风带动民风，带头深入基层、扎根群众，带头改进会风文风，带头提高机关效能，杜绝庸懒散奢等不良风气，形成了团结和谐、奋发有为的良好部门风气。提振了全局干部职工精气神，激发干事创业活力，全系统干部职工结合人社工作的实际和特点，把人社系统中国梦和老百姓个人民生梦的实现紧密结合，促进主题教育活动有力、有序、有效推进，确保了人力资源和社会保障工作稳步发展。
（三）真抓实干、推进工作
1、绩效目标时间过半，任务过半
截止6月底，城镇新增就业3592人，占市、县下达目标任务的51.3%；城镇下岗失业人员再就业1314人，占市、县下达目标任务的69.2%；其中：困难就业对象实现就业592人，占市、县下达目标任务的91.1%。建立高校毕业生就业见习基地14个，占市、县下达目标任务的140%；高校毕业生实现自主创业就业个人申报18人，占市、县下达目标任务的54.6%。实际登记失业率为3.98%。农民工用工企业在岗培训2250人，占市、县下达目标任务的68.2%；农村劳动力技能培训1538人，下达目标任务的64.1%；新型农民和下岗失业人员培训5638人，创业和品牌培训260人，占市、县下达目标任务的57.8%；农民实用技术培训16万人次。转移农村劳动力35万人，其中：县外劳务输出28万人，实现劳务收入23亿元。小额担保贷款发放950万元，占市、县下达目标任务的50%；城镇职工基本养老保险参保90437人，占市、县下达目标任务的80%；基金征缴收入1.42亿元，占市、县下达目标任务的56.3%；其中：清欠200万元，占市、县下达目标任务的38%，企业缴费3188万元，个体缴费8725万元，失地农民缴费869万元。社区化服务率达100%；城镇居民以个体或灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险35245万人，企业养老保险退休费支付3.5亿元，养老金支付率和社会化发放率为100%；机关事业单位人员参加保险12130人，其中：在职11141人，退休（职）989人，机关事业退休费支付557万元；办理跨地区统筹转入443人，转入金额613万元，转出78人，转出金额84万元；2013年退休人员调待53568人，人平增加养老金158.37元。城镇基本医疗保险参保15万人，占市、县下达目标任务的100.7%；城镇居民参保10.5万人，（成年居民6万人，学生儿童4.5万人），基金征缴收入4710万元，城镇居民医保基金征缴1872万元。城乡居民基本养老保险参保34.2万人，占市、县下达目标任务的100.6%；其中：新农保33.9万人，城镇居民0.3万人。失业保险参保1.56万人，占市、县下达目标任务的100.7%；基金征缴收入269万元，占市、县下达目标任务的50.8%。工伤保险参保22011人，占市、县下达目标任务的99.2%；基金征缴收入320万元，占市、县下达目标任务的57.1%。受理工伤案件105件，认定支付工伤84件，工伤待遇支付167人，金额407万元。同时，协助市人社局对62人次进行伤残等级鉴定，对21人进行了劳动能力鉴定。生育保险参保14786人，占市、县下达目标任务的98.6%；基金征缴收入131万元，占市、县下达目标任务的59.6%；生育待遇支付40人，支付金额32万元。企业职工劳动合同实际签订率达90%,劳动保障监察“两网化”管理达100%，劳动服务平台建设率达100%，规范化建设综合达标率达80%以上，实际签订率达89%。劳动人事争议实际仲裁率达98.9%，其中：调解率达74.4%。
2、重点工作深入推进，有声有色
（1）保持就业局势总体稳定。开展“春风行动”活动，服务返乡农民工，有效缓解了我县企业用工难状况；开展就业援助服务，帮扶就业困难群体，积极开发单位（社区）公益性岗位1154个；落实再就业措施，确保惠民政策落实到位，进一步完善了小额担保贷款制度；强化失业保险职能，确保扩面征缴和按时足额发放；开展了人力资源市场整顿、农村劳动力状况、企业用工需求和外出务工人员分布及就业需求等摸底调查，加强了企业职工职业技术、农民工劳动技能培训的监管。
（2）提升社会保障能力。进一步加强了基本养老保险、医疗保险、城乡居民养老保险、工伤保险、生育保险政策宣传力度，为社会保险扩面征缴奠定了基础；确保了全县机关、事业、企业及所有参保人员及时足额领取基本养老金，及时兑现调待，严格按标准开展资格认证；强化稽核督查工作，狠抓保险费清欠，进一步完善规范了机关、事业单位保险管理，较好地保证了社会保险费的足额征缴；落实基金管理责任制，确保了社保基金的安全运行，参保人员档案管理更加完善、完整、科学、规范；简化了申报程序，明确了责任主体，严格了变更工资基数审核，参保续保工作进展更加有序有效；强化“两定点”医疗机构管理，聘请了医保义务监督员，强化日常监管、抽查、稽核。
（3）加强人才队伍建设。考试安置退役士官15人；组织招考公务员15个职位74名；提请政府人事任免24人，办理受党纪政纪处分降职2人，行政撤职2人，开除公职3人，完成2012年政府系统非领导职务工作人员考核工作；会同县财政部门核定发放企业军转干部解困补助资金100万余元，核发医疗保险补助2万余元，发放2013年春节慰问金和特困补助11万余元；对320余名企业军转干部开展了第6次健康检查；组织面向社会公开招考事业单位工作人员356名（其中：代课教师78人），基本完成2013年“双选”高校毕业工作；完成全县机关、事业单位公益性岗位招考工作，76名高校毕业生全部与聘用单位签订了劳动合同并已全部到岗，聘用人员工资及保险待遇全面落实；全省“三支一扶”计划志愿者我县招考计划10名，即将进行考试聘用；向省、市推荐评审农、林、水、畜牧专业技术中高级专业技术职称35人，办理中高级专业技术资格证78人，初级资格证书92个；在完成2012年事业单位工作年度考核的基础上，按省、市要求实施专业技术岗位竞聘工作，全县300余名专业技术人员晋升了专业技术职务，并及时兑现了工资待遇。
（4）推进人事分配制度改革。进一步完善了事业单位聘用管理制度，严格岗位管理，坚持“公开、公平、择优”原则，全面推行事业单位面向社会公开招考制度，严肃考风考纪；结合事业单位分类改革，对全县各级各类事业单位实施了聘用制度和岗位管理制度实施情况评估工作，开展了问卷调查，分析形成了调研报告；进一步规范公务员津补贴发放，组织实施了第三步提高公务员津补贴标准、义务教育学校、公共基层卫生事业单位和其他事业单位绩效工资水平及退休人员增加生活补贴工作；全面开展了2012年按年度考核结果正常晋升职务级别（档次）和薪级工资工作，其中：公务员晋升级别399人，级别档次155人；事业单位9430人增加了薪级工资，215名代课教师增加了代课金；审核审批遗属生活困难补助879人，月计发困难生活补助费24.7万元，审核审批机关事业单位64名死亡职工抚恤金、丧葬费361.2万元；协同财政、审计等部门强化了机关事业单位工资日常监管，开展了机关事业单位在编不在岗人员“吃空饷”清理工作，已初步清理上报58人，其中：卫生系统49人，目前正在清理复核中。
（5）保持劳动关系和谐稳定。立案受理劳动人事争议案件87件，其中：工伤保险争议案59件，确定劳动关系争议案7件，养老保险、解除终止劳动关系、双倍工资赔偿等争议案21件，涉及农民工80人，处理完结86件（其中：调解64件），劳动者获赔偿支付金额741.3万余元，庭外调解劳动人事争议案件25件，为劳动者挽回经济损失158.2万余元。开展农民工工资拖欠支付情况检查专项行动，为710名劳动者追讨拖欠工资420万余元，其中：2013年2月，督促紫晶悦城开发商、承建方支付拖欠320名农民工工资140万余元，切实保障了农民工的合法权益。受理投诉举报71件，结案率100%。开展企业劳动用工年检，共检查用人单位364户，占参加年检企业总数的65%，补签劳动合同345人，督促12户用人单位，为147名员工缴纳社会保险费，并对未依法与职工签订劳动合同、办理社会保险手续等违反《劳动法》、《劳动合同法》的用人单位做出责令整改处理。
三、下一步工作打算
局党委将以“中国梦”主题教育活动为契机，建立主题教育活动长效机制，围绕保持党的先进性和纯洁性，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，把落实中央八项规定和县委“十条禁令”作为切入点，进一步突出作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，服务群众，为“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐”谱写人社新篇章。同时，在认真总结主题教育活动经验的基础上，巩固教育成果，为下一步开展群众路线教育实践活动打下坚实的基础。
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