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强基固本筑堡垒凝心聚力促振兴党支部书记发言材料4篇

时间:2023-05-02 20:55:02 来源:思哲公文网

篇一:强基固本筑堡垒凝心聚力促振兴党支部书记发言材料

  

  强基固本筑堡垒

  励精图治铸精品

  在当今这个世界上,短暂的胜利是难以长久维持的,唯有强大的基础才能支持我们的社会、国家、民族不断前进,我们必须以此为目标,强基固本筑堡垒,励精图治铸精品。

  什么叫强基固本?所谓的基础,就好比一栋房子的地基和基础设施。若地基不稳,建筑很快就会左右摇晃,长此以往,最终将导致整个房子的崩塌。同样地,在我们的社会、国家、民族的发展过程中,若基础不牢,发展的风险和不确定性也会相应增加。

  因此,我们需要强化教育、科技、文化等基础建设来巩固社会的发展。比如,要加强对教育事业的投入,提高教育质量,通过教育改革,才能让更多的人获得优质的教育,智力素质得到提高,从而为国家发展多做贡献。我们需要重视科技创新,以推动我国的科技进步和创新能力的提升,这也是我国跨越中等发达国家向高等发达国家迈进的必经之路。此外,我们也要重视文化的传承和创新,增强民族文化的自信心和凝聚力,以推动民族文化向纵深发展。强基固本,才是长远之计。

  什么叫励精图治?所谓的励精图治,是指努力追求卓越的精神追求和实践行动,以精品的成就来体现人们的智慧和能力。在我们的国家、民族不断发展的过程中,只有不断追求更高的质量和卓越的成就,才能将我国的文化、科技、政治等各个领域推向更高的境界。

  要励精,则需要全体人民不断提升自我,完善自己的专业技能、工作能力和思想素质。更要强化终身学习的意识,不断汲取学习和实践的经验,不断追求优秀,不断创新,追求更好的自我的价值。这需要社会提供全面的教育、技能培训和职业发展支持,为每个人的自我发展打好坚实的基础。

  要图治,则需要提高国家治理能力和水平,通过制度协调,政策引导来统筹利益、协调关系。制度建设是国家治理的重要组成部分,必须不断提高我国现代化国家制度的科学性、合理性和经济效益,促进各项制度制度顺畅运行。决策科学,政策有效,国家治理水平也得到了提高和升华。只有全面提升国家治理能力和水平,才能为全面构建具有中国特色的现代化国家奠定坚实的基础。

  强基固本,励精图治,是中国传统文化中最关键的理念之一。这种理念随着时代的发展而不断凝练、深化,成为世界各国共同的追求。当代中国人必须加强对这种理念的认识和理解,通过发扬扎根本土的优秀传统文化,为中国特色社会主义的发展注入新的动力,使我国民族更加自信、更加稳健的朝着更加繁荣昌盛的方向前进。

篇二:强基固本筑堡垒凝心聚力促振兴党支部书记发言材料

  

  在集团公司党建观摩座谈交流会上的发言材料

  近年来,在集团公司党委的亲切关怀下,在上级公司党委的直接领导下,项目党支部按照“五好”党支部创建活动的总体要求,全力打造“铸魂、强基、融合、幸福”四大工程,着重强化“引领力、支撑力、战斗力、凝聚力”四种力量,推动保障项目高质量发展。

  一、全力打造铸魂工程,强化项目高质量发展的引领力

  始终把政治建设摆在首位,强化三个“引领力”建设,教育引导全体党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在项目开发建设中听党指挥,勇担重任。

  1.加强理论武装,提升党的初心使命的引领力。加强政治理论学习,牢记初心使命,通过理论清醒保证政治的坚定。特别是,党史学习教育以来,紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”这一主线,开展*次集中学习、x次研讨会议、x次主题党日活动、x次专题党课、x次微党课,组织“我把红色故事讲给你听”、党史+业务主题知识竞赛,重温了百年党史,砥砺初心使命,激发责任担当。扎实开展“我为群众办实事”活动,分两批征集到职工群众意见x条,并认真加以研究解决,增强职工群众幸福感与安全感,领导班子梳理并认领了项目的经营、销售、回款等难题,并带头实施攻坚行动,切实把共产党员的初心和使命落实到本职岗位和具体工作中。

  2.加强制度执行,提升党的全面领导的引领力。制定完善了“三重一大”实施办法及事项清单,明确了党政双签事项清单,推动党群工作例会既研究党建也部署生产工作,实现党建与生产经营同部署同落实,今年以来累计召开“三重一大”事项决策会议x次,党群工作例会x次,将党的领导贯彻到项目重大经营生产的全过程,党支部建设更加有力。

  3.加强教育管理,提升党员先锋模范的引领力。教育引导广大党员始终牢记“以‘功成不必在我’的精神境界和‘功成必定有我’的历史担当推进各项工作,开展系列党建主题实践活动,推动“三亮三评”和党员“创岗建区”,党员担当意识不断增强,带领职工群众投身项目建设。

  二、全力打造强基工程,强化项目高质量发展的支撑力

  以夯实“三基建设”为抓手,夯基固本强堡垒,激活三个“支撑力”,为党支部的作用发挥打下良好基础。

  1.建强基本组织,激活组织体系的支撑力。项目成立伊始,就按照“四同步四对接”原则,党支部与项目公司同步建立,此后按期进行了换届,及时增补了委员,目前x名委员全部由项目领导班子成员组成,项目书记担任执行董事,项目总经理同时担任支部副书记,实现了“双向进入、交叉任职”。将项目党建工作写入章程,全面落实党对国有企业领导,建立健全了工会、团支部等群团组织,以党建带工建、团建,构建大党建工作体系,党支部作用发挥更加充分。

  2.建好基本队伍,激活干部人才的支撑力。加强人才队伍的能力建设,推动党员及职工培训全覆盖,落实导师带徒,定期开展考试,以考促提升。今年以来,按“人人都当讲师”活动要求,党员领导带头、各部门、各岗位结合实际工作开发课程并轮流主讲,累计开展了x次培训,xx余人次参加;同时,结合项目重难点,组织集体研讨和头脑风暴,“逼迫”职工输出想法并实践,员工从“被动干”到“主动想”“主动干”,全员综合素质明显提升。近年来,项目公司累计输出上级公司管理人员x人,提拔x名项目管理人员。

  3.健全基本制度,激发体制机制的支撑力。以集团公司、上级公司党群工作标准化、党务工作指导等文件制度为指导,推进

  了项目党建标准化建设。严格落实“三会一课”等组织生活制度,抓好党员教育管理监督,今年以来累计召开党员大会x次、支委会x次,党课x次,组织主题党日活动x次,充分激发党员“肩上有责、冲锋在前”的先锋模范作用。

  三、全力打造融合工程,强化项目高质量发展的战斗力

  坚持服务生产经营不偏离,围绕中心开展党建工作,突出党建实效性导向,以党建活动方案的指引,聚焦项目重难点、基础管理和企地共建,大力强化三个“战斗力”建设,推动基层党建融入生产经营中心工作。

  1.坚持聚焦项目开发重难点,在攻坚克难上彰显战斗力。找准融入结合点,在项目开发的急难险重任务上见真章、出成效,支部围绕项目难题,有针对性组织开展党建主题实践活动,发起成立专项工作领导小组,明确责任分工,对症下药,奖惩到人。

  2.坚持聚焦项目基础管理,在管理提升上彰显战斗力。坚持将党建融入企业管理全过程,助力管理提升。针对项目园区大服务质量难以保证的管理难题,党支部通过与兄弟单位党支部加强联创共建,形成结对协作,强化园区查验与整改提升,开展了品质提升等系列党建主题实践活动,保障园区查验的及时性与整改的时效性,推动了园区配套的完善与优化。

  3.坚持聚焦企地共建,在促发展上彰显战斗力。找准双方共同点和结合点,深入开展联创共建活动,不断深耕区域属地化资源,构建发展新格局。以政企党建互动交流为抓手、组织各类互促共建活动,促进了政企间的交流互动,为项目开发建设与投资拓展营造了较好的外部环境。

  四、全力打造幸福工程,强化项目高质量发展的凝聚力

  坚持“以职工为中心”的理念,落实党建带工建、带团建要求,充分发挥工会和团组织的桥梁纽带作用,发展好维护好职工

  切身利益,强化三个“凝聚力”,汇聚起干事创业的强大能量。

  1.锚定职工成长,通过服务职工成长成才提升凝聚力。以职工兴趣爱好为引,成立各类兴趣小组,自发组织各类职工喜闻乐见的活动,秉持“职工自主参与和管理为主”的核心思想,致力于实现职工主动参与、自我成长,发挥了联系职工、服务职工、助力职工成长成才的作用。

  2.加强“三工”建设,通过服务职工幸福生活提升凝聚力。支持工会切实履行“娘家人”角色,做到工作上爱护职工、生活上关心职工、精神上支持职工,充分调动职工的积极性和创造性。统筹推进项目职工关爱工程,打造职工书屋、职工之家、健康驿站等配套,为职工发展兴趣和提升素质创造了良好条件,满足了职工需求,丰富了职工业余生活,有效缓解了工作压力。

  3.支持群团组织发挥作用,通过服务职工青年建功立业来提升凝聚力。结合项目生产需要,广泛开展各类劳动竞赛活动,搭建广阔舞台,引导职工积极投身生产实践,创造价值,获得更多出彩的机会。同时,支持团支部结合青年特征和成长需求,重点开展技术团课和青年安全岗、青年突击队等“青”字号主题活动,引导青年在销售回款、工程建设等生产一线挥洒汗水、展现风采,发挥青年生力军作用。

  综上,在上级公司党委的带领下,项目党支部将继续充分发挥党建引领作用,狠抓“三基”建设、扎实开展党史学习教育,持续推进“我为群众办实事”实践活动,并以联创共建为抓手,凝聚群团合力,发挥工会组织职能,为企业高质量发展筑势赋能。

篇三:强基固本筑堡垒凝心聚力促振兴党支部书记发言材料

  

  2023年党建工作会议发言稿

  在新的历史条件下,全面加强党的执政能力建设是加强和改善党的领导的核心问题,是时代的要求、更是人民的要求。各级组织必须维护、坚持和巩固党的领导核心地位,严明政治纪律,确保政令畅通、令行禁止。对县委科学决策的事情,必须不折不扣地贯彻落实;对县委确定的目标任务,必须不折不扣地完成。只有做到强基固本,创先争优,才能扎实推进党的建设再上新水

  平。

  (一)凝心聚力,激发干部干事创业活力

  人心齐,泰山移。要充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,形成步调一致抓发展的合力。支持人大开展法律监督、工作监督,支持政府敢于担当、大胆创新地开展工作,支持政协履行参政议政职能、加强民主监督,支持工商联、无党派人士积极建言献策,发挥工青妇等人民团体的桥梁纽带作用,努力形成心往一处想、劲往一处使,合力攻坚、共铸辉煌的良好局面。

  国以才兴,政以才治,为政之要在于用人。要坚持才为德之资,德为才之帅,坚持以政绩论德才,凭德才用干部和“三个不吃亏”的用人导向,注重在基层一线培养、考验、选拔和造就干部,褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部,教

  育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部,问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部,真正把那些政治坚定、能力较强、作风过硬、群众信任、成绩突出的优秀干部选拔到重要岗位上来。

  注重加强对各族干部的教育和培训。思想决定思路,思路决定出路。观念新,一新百新;思路活,一活百活。要通过学习、教育和培训等方式,提高领导干部的思想素质和创新能力。我们所处的是一个信息技术高度发达的知识经济时代,时代要求我们干部必须善于学习,只有随时接受新知识、新思想、新经验,才能不被社会淘汰,才能有过硬的本领来执好政、治好国、惠好民。学习可以疗俗,可以治愚,可以冶情,可以养气。作为领导干部要走在时代的前沿,只有做到“学而立德、学而益智、学而兴业”,才能紧跟日新月异的新时代,适应千变万化的新情况,应对错综复杂的新挑战。要牢固树立人才是第一资源的战略思想,借助援疆平台,加大本土人才的培训力度,着力引进急需的实用人才,切实为实现经济社会跨越发展提供人才保障和智力支持。

  (二)筑牢根基,加强基层组织建设

  基础不牢,地动山摇。要始终重视基层、加强基层、服务基层,以拓宽领域、强化功能为目标,抓好基层的组织、队伍、机制和基础设施建设。深入推进“四知四清四掌握”工作机制,深入实施“统筹城乡基层党建、推动城乡共同发

  展”工程,规范运行“两议三审四公开”民主议事机制,探索发展壮大集体经济新途径,全面提升基层党建工作科学化水平。扎实做好村“两委”换届工作,并以此为契机,切实加强村级党员干部队伍建设。全面推行农村社区化管理模式,大力开展标准化社区创建工作,努力实现“党建工作规范化、管理体系制度化、维护稳定常态化、服务群众多样化、共驻共建区域化”目标。

  (三)提升服务,加强干部作风建设

  大力实施“执政效能攻坚工程”,不断创新“四位一体”绩效考核工作机制,增强“四种意识”,促进干部作风进一步转变。

  要增强抢抓机遇意识。中央新疆工作座谈会的召开,开辟了全国对口支援新疆的新时代,为加快新疆跨越式发展提供了历史性机遇。机遇具有不确定性和时代性。今后五到十年是我县大有作为的战略机遇期。机不可失,失不再来。我们必须把握和利用好这个机遇。同时,机遇还有共享性。中央支持新疆发展是全疆性的,全疆各地都有,我们要把我县置于全疆86个县市区中去比、去争,努力做在前面,走在前面,抢占发展先机,确保在全疆大发展中脱颖而出。

  要增强敢于担当意识。“天下兴亡,匹夫有责”、“顺境逆境看胸怀,大事难事看担当”。桥的价值在于能承载,人的价值在于能担当,担当得越多,价值越大。人生在有担

  当中成长,在敢于担当中前行,在能担当中创造辉煌。各级领导干部要牢记权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务。唯有解放思想、实事求是,唯有敢于担当、勇于担当、善于担当,才能增强发展的意识、干事的勇气、履职的胆识,才能负起岗位的责任、担起发展的重任。领导干部是干部队伍的骨干、事业发展的中坚,必须始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,做给群众看,带着群众干,争分夺秒地干,豁出去地干,自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。

  要增强忧患危机意识。面对全疆86个县市区百舸争流、千帆竞发的新一轮竞争态势,“前有标兵,后有追兵”,我们必须居安思危,增强忧患意识和危机意识。贪图安逸、满足现状、不思进取的人当然看不到潜在的危机,当然不会有忧患意识。我们不能让发展成就削弱忧患意识,不能让鲜花掌声淹没群众意见,不能让美好前景掩盖现实问题,我们要在解放思想中破解发展难题,在实事求是中校

  党建工作会议发言稿

  总局党建工作会议发言稿

  学院党建工作会议发言稿

  脱贫攻坚党建工作会议发言稿

  学院某年党建工作会议发言稿

  县委书记党建工作会议发言稿

  全市金融工作会议发言稿与全镇党建工作会议讲话稿

  学长聘任会发言稿与学院党建工作会议发言稿

  党建工作会议

  党建工作会议

篇四:强基固本筑堡垒凝心聚力促振兴党支部书记发言材料

  

  强基固本筑堡垒凝?聚?谱新篇4?8?,“‘奋进新征程

  建功新时代’迎接贵州省第?三次党代会系列新闻发布会——党的建设和组织?作专场”在贵阳举?。发布会介绍,贵州省第??次党代会以来,全省各级组织部门坚持组织路线服务政治路线,牢牢抓住组织建设这个党的建设新的伟??程的重要基础,紧紧围绕省委?作?局选?部配班?、建队伍聚?才、抓基层强基础,务求实践实?实效,推动党的建设和组织?作不断取得新进展新成效,为全省按时?质量打赢脱贫攻坚战、创造赶超进位的“黄??年”提供了坚强组织保证。加强党的政治建设

  打造硬核?部队伍党的政治建设决定党的建设?向和效果。贵州积极教育引导党员?部厚植思想根基,不断增强政治判断?、政治领悟?、政治执??。5年来,全省党的政治建设步履铿锵——对380名县以上党政主要领导?部、2100余名省管?部及副厅级单位处级班?成员进?专题培训,分期分批对2.3万名县处级以上?部进?全员轮训,对全省185万名党员进?普遍培训;先后组织开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育、“不忘初?、牢记使命”主题教育、党史学习教育,深?开展“牢记嘱托、感恩奋进”教育,深化“党的声?进万家、总书记话?记?上”等活动,引导??党员?部固本培元、锤炼党性;聚焦坚决做到“两个维护”,健全完善?部政治素质考察?作体系,着?考准考实?部政治表现,切实把好选???政治关。严格落实民主集中制、批评和?我批评等制度,推?领导?部政治家访、提醒谈话等制度,着?发现和纠正政治偏差,督促党员?部严守政治纪律和政治规矩,推动全?从严治党向纵深发展。在加强党员?部政治建设的同时,全省各级组织部门坚持以正确的??导向引领?事创业导向,努?打造忠诚?净担当的?素质专业化?部队伍——选派1500余名?部到中央单位、经济发达地区、东部对?帮扶城市等挂职锻炼。2018年以来选调的3100余名优秀?校毕业?全部到村任职;扎实推进领导?部配偶、??及其配偶违规经商办企业、“带病提拔”和“裸官”清理、因私出国(境)证照、“近亲繁殖”等专项整治,制定领导?部个?有关事项报告抽查核实结果认定处理细则,从严管理监督?部的制度体系不断完善。时代呼唤奋?精神,榜样引领崇?事业。5年来,全省在脱贫攻坚、疫情防控和抗洪抢险等?线提拔重?1.3万名优秀?部,?向脱贫攻坚?线定向招录乡镇公务员1506名。2018年?2020年,省委连续3年开展脱贫攻坚专项表彰,共表彰优秀个?3197名,先进基层党组织1498个。深化体制机制改?

  打造?才集聚?地深化?才发展体制机制改?,是构筑?才制度优势、实现?质量发展的战略之举。5年来,贵州坚持深化?才发展体制机制改?,坚持?才引领发展的战略地位,奋?打造全国最有吸引?凝聚?的?才?地之?,不断完善?才政策体系,多措并举吸引、培养和选拔?才,???情服务?才,全省呈现出?才规模迅速壮?、?才平台加快提升、?才发展环境不断优化、?才效能持续增强的良好态势。在具体实践中,贵州主要聚焦3个??开展?作:全?加强党对?才?作的领导,省委?才?作领导?组由省委书记和省长担任双组长,各级党委书记带头履?“?把?”抓“第?资源”政治责任,?位推进新时代?才强省战略,加快构建“齐抓共管”的?才?作?格局;围绕全省经济社会发展?局,??实施重点?才“五年倍增?动”计划,连续举办贵州?才博览会,近3年引进急需紧缺?才9778?。实施“博?服务团”“百千万?才引进计划”等引才项?,探索实施产业重点?才和产业互动招引计划和“揭榜挂帅”等引才模式,引进700余名?层次领军?才和创新创业?才。实施“?层次创新型?才遴选培养计划”“优秀青年科技?才培养计划”“西部之光”“甲秀之光”等?才培养项?,近3年遴选培养21名领军?才、1100余名青年?才;

  隆重表彰?届“贵州杰出?才”,精?开展“?才?”系列活动,??实施“优才卡”“?才服务绿卡”制度,建?“?才之家”线上线下服务平台,开通“96567”24?时?才服务热线,推??才服务专员制度,构建?才住房保障体系,努?为?才提供个性、精准、优质服务。抓实基层党建?作

  围绕中?服务?局党的基层组织是确保党的路线?针政策和决策部署贯彻落实的基础,也是党的全部?作和战??的基础。5年来,贵州压紧压实各级党委(党组)管党治党责任,充分发挥基层党组织的政治功能和组织功能,推动全?从严治党向基层延伸。认真贯彻落实农村、国企、?校、公?医院、机关等党建法规及制度规定,统筹推进各领域基层党建?作,??整顿软弱涣散基层党组织,基层党建质量提升三年?动圆满收官,党?部标准化规范化建设全?达标。把选优配强村(社区)“两委”班?特别是党组织书记作为重中之重,今年圆满完成1.7万个村(社区)“两委”换届?作,带头?队伍素质、班?结构、基层政治?态进?步优化。严把发展党员??关,新发展党员26.98万名,党员队伍的年龄结构、学历结构明显改善。?好新时代学习?讲堂、贵州党员?部?络学院等载体平台,增强党员教育培训的针对性、有效性。严格落实“三会?课”等制度,加强党员管理,探索推?“党建+积分”等做法,推动党员先锋模范作?进?步发挥。抓实基层党建的同时,各级党组织始终把围绕中?、服务?局作为重要职责使命,引导??党员?部在服务?质量发展、脱贫攻坚、乡村振兴疫情防控等重?任务、重?考验中勇担使命——统筹建?以政治素质考核为?关、?质量发展绩效考核为重点、党建?作成效考核为引领、满意度评价为标尺的综合考核体系;开展组织部门脱贫攻坚挂牌督战,实施“万名农业专家服务‘三农’?动”;把最能“打仗”的?派到脱贫攻坚?线;持续选派3.2万名第?书记和驻村?部,组建1万??作队开展驻村帮扶,巩固拓展脱贫攻坚成果,全?推进乡村振兴。征途漫漫,惟有奋?。当前,全省??党员?部正牢记嘱托守初?、感恩奋进担使命,以更加昂扬向上的姿态奋进新征程、建功新时代。(记者

  马红梅

  郑洁)

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