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社区党建工作调查研究记录20篇

时间:2022-12-04 16:05:08 来源:思哲公文网

社区党建工作调查研究记录20篇社区党建工作调查研究记录  社区党组织作用发挥情况的调研报告  随着市场经济的发展和社会结构的转变,社区党建这一具有显明时代特征的课题引起了全党的关注。作为党的下面是小编为大家整理的社区党建工作调查研究记录20篇,供大家参考。

社区党建工作调查研究记录20篇

篇一:社区党建工作调查研究记录

  社区党组织作用发挥情况的调研报告

  随着市场经济的发展和社会结构的转变,社区党建这一具有显明时代特征的课题引起了全党的关注。作为党的基层组织建设的重要组成部分,社区党建已成为新的历史条件下加强对社区领导、亲密联系群众、更好地实现为人民服务宗旨的新领域、新途径,它对于巩固党的执政地位、加强基层政权建设和推动城市现代化建设具有不行替代的作用。鼓楼区社区党建工作始于1997年,经过5年多来的探究,形成了具有自身特点,并不乏推广借鉴价值的阅历,社区党组织在整合社区资源、参加社区管理和营造社区文化等方面发挥了主动作用。然而,社区党建工作在全国尚处于起步阶段,并无现成模式可供套用,在实际运作中还存在诸多亟待解决的冲突和困难,这些问题业已成为社区党建工作进一步发展的瓶颈,本文拟就此作一些分析和探讨。一、社区党组织地位、功能和实际作用的考察和评价中组部《关于加强街道党的建设工作的看法》(以下简称《看法》)等重要文件中,社区党组织被定位为“居民区各种组织和各项工作的领导核心。”因此,社区党组织通过整合社区政治资源,加强对社区各项工作的领导,提高党组织的凝合力、影响力和号召力,维护社会稳定,发挥其政治保证作用乃是题中应有之义。然而在实际工作中,社区党组织的作用发挥不尽如人意,在不同程度上存在被淡化、弱化和虚化的现象。一方面,社区党组织负责人沉没于社委会的日常事务中,党建工作被不自觉地“边缘化”。社委会工作主要受街道和政府条口调控,长期处于超负荷运行之中。通过调查表明,其常年性工作、

  

  阶段性工作、季节性工作、临时性工作、报表台帐等累计高达120

  项。因此,党建工作经常限于维持日常的党员组织生活和完成上级党

  工委安排的工作,满意于应付,流之于形式的现象比较普遍。社区党

  组织”宏观决策、凝合民心”的领导作用难以落实。而社区党组织的上

  级党组织——街道工委,亦难以摆脱繁杂行政事务的羁泮,对社区党

  建指导帮助的时间较少。

  另一方面,缺乏激励党员参加的动力

  机制,党建工作显得较为牵强和被动。实践中,情感因素和单位利益

  成为党建活动的两大支点,社区党建工作的非系统化和非制度化造成

  零碎而松散、短效而脆弱的局面。活动的指导思想还是沿袭多年的“学

  雷锋、做好事”,活动方式主要是走访、会议、联谊。党建工作的载

  体建设也不够志向,如:党员志愿者的志愿化程度不高,专业化、网

  络化建设薄弱。

  社区党建是一项困难的社会系统工程,其目标

  是形成以街道党组织为核心、社区党组织为基础、社区全体党员为主

  体、社区各类党组织共同参加、团结共进的格局。因而,它客观上要

  求各方主体的协力和认同。但在目前,社区单位对开展社区党建缺乏

  紧迫感,社区党员缺乏归属感,因而社区单位和社区党员参加社区建

  设的热度和自主性程度普遍须要提高。二、影响社区党组织作

  用发挥的制约因素

  1、社区党组织的运作机制问题

  虽然社

  区党组织的“领导核心地位”得到了确认,但其行使领导权的方式已不

  同于传统的地方党委,缺乏必要的行政协助手段,而只能通过法定程

  序——社区成员代表会议制度——来实现其作用发挥。1989年颁布

  的《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定:“居民会议由居

  

  民委员会召集和主持。”社区改制完成后,社区的内涵从“纯居民”扩大到“居民、驻区单位和流淌人口”,管理职能有了较大拓展。新的社委会根据议行分设的原则开展工作:社区成员代表大会是决策机关,社区委员会是社区成员代表大会的执行机构。这一制度设置表明,社区的决策权驾驭在社区成员代表手中。社区成员代表的产生方式完全是自治式的,其中党员人数的构成、比例并无明确规定,因而具有很大的偶然性。在代表会大会中,党员人数不占优势,社区党组织就不能引导决策,党组织要发挥“领导核心”的作用只能是一种愿望。《看法》等文件只是原则性列举了“居民区党支部”的几项职能,并未提及详细的权能,由此造成社区党组织在社区的领导核心作用缺乏机制的保障。街道工委的意图缺乏有效的途径依法在社区传递和落实。社区党组织没有“组织召开社区成员代表会议”的权能,社委会主任很简单从“社区自治”的角度虚置社区党组织的领导。驻区单位党组织对社区的支持和共建多数是出自情意上的,无法建立有效的共建机制。社区党员双重管理的有效性基本上依靠于党员党性觉悟的凹凸,无法获得制度上的保证。2、社区党组织负责人的来源、任职及培育渠道问题《看法》规定了居民区党支部书记从街道机关和企业的党员中选拔、从党员离退休人员中产生等四种选任途径。从社区党组织的实际运作看,采纳的是社委会主任或副主任兼任支部书记的做法,也就是说,支部书记从具有党员身份的主任、副主任中产生。而主任的产生主要采纳的是聘任制,即“公开聘请,竞争上岗”,使人很简单联想到企业的用人方式。这种方式,虽然对提高人员的年轻化、

  

  学问化程度起了肯定作用,但由于社区工作者切身利益欠缺保障,社会养老统筹问题没有得到有效解决,因此社委会主任的工作有着明显的短期化倾向,也使党建工作缺乏连贯性和长远准备。实践中存在社工队伍人员流失较为严峻的现象,加剧了党建工作的波动性。目前,全区85个社区党组织负责人中,只有36名党组织负责人曾经有过党务工作经验,占42.35%;大专以上文化程度的有30名,占35.29%。社区党组织负责人来源的单一造成社区党组织领导班子中骨干力气缺乏,结构调整困难。由于社区党组织负责人是从社区主任或副主任中选择出来的,遴选面不够宽,缺少必要的市场渠道和评鉴体系,与社区党建发展的要求不相适应。社区党建起步较迟,从摸索、实践到形成初步阅历,也仅有4、5年时间,社区党组织负责人的专题培训始终未纳入正常的干部培训和管理范畴,造成社区党组织自转实力普遍偏低。3、驻区单位党组织的社区意识问题驻区单位党组织在行政管理和组织管理上与社区党组织没有隶属关系,因此,社区党组织整合社区政治资源效果的好坏,往往取决于驻区单位党组织的社区意识强弱。现存的问题:一是宣扬社区不够,责随意识不强。社区对执政党来讲,担当着稳定社会和选举代表两方面重要作用,它是各种社会阶层

  不同利益诉求的交汇点,在政治体制改革过程中起到举足轻重的作用。党放弃在社区的影响力,就意味着无法在今后的政治体制改革过程中增加党的阶级基础,扩大党的群众基础。现今,党内对此缺乏统一相识,宣扬社区党建重要性的工作不够深化,抓好社区党建没

  

  有放到重要的议事日程。二是驻区单位党组织服务社区的要求不够明

  确。执政党对社区群众和驻区单位的影响是通过“服务”这个载体来实

  现的。党在社区群众和驻区单位中的凝合力、影响力、号召力干脆取

  决于服务群众的质量和群众满足程度。不同的驻区单位党组织,要依

  据其单位优势服务社区,亮出党组织的旗帜,使社区群众和驻区单位

  感受到党的暖和和关怀。但目前,中心和省、市委尚未提出这方面的

  看法,驻区单位党组织主动关切社区政治建设的主动性还不高,支持

  和帮助社区党组织的力度还不大,由此也造成社区群众对社区党组织

  缺乏正确相识,对其作用发挥持怀疑看法。三、对加强社区党

  组织领导核心作用的建议

  1、分设基层组织,完善运作机制

  社区党组织与社区居民委员会分设,通过社区党组织对社区成员代表

  会议的组织、引导、协调来实现对社区居委会的政治领导职能,是在

  “社区自治”的框架下保证党组织领导作用实现的较好方式。详细来

  讲,就是把党组织建在“社区成员代表会议”上,而不是建在“社区居委

  会”上。从“社区居民代表会议”的组成入手,扩大党员代表比例,把社

  区成员代表分成“社区议事”、“社区事务督察”、“社区事务评鉴”等小组,

  解决社区居民委员会“做什么”、“做了没有”和“做的成效如何”等问题。

  给予社区党组织对社区成员代表会议和各代表小组“组织、引导、协

  调”的职能,“社区成员代表会议”和“代表小组活动”的主持由“轮执主

  席”或“轮执组长”负责,社区党组织可以在“轮执主席”和“轮执组长”中

  选择素养好的党员作为社区党组织班子成员或下属支部、党小组负责

  人。这样,社区党组织就不须要持续过去的“行政领导”方式,而更替

  

  为符合法律程序的“政治领导”方式。而且,小组代表的一样看法对代

  表会议的通过也起到至关重要的作用。社区党组织从“社区成员代表

  会议”入手,建立了对“社区居民委员会”和“社区各项事务”的领导核心

  机制,从而保证党组织在社区作用的发挥。2、拓宽选才渠道,

  建立岗位“公职化”管理

  社区党组织所担负的重要职责必定要求

  其负责人具备较高的素养,目前的选任方法无法适应社区党建发展的

  要求。今后应当明确社区书记的基本条件,面对社会,实行开放的招

  录形式,并建立相应的人才库,以备出缺选任。作为执政党的重要基

  层组织负责人,社区书记应当实行“公职化”管理方式。所谓“公职化”

  管理就是社区书记岗位由地方党委统一招录,享受公职人员待遇,纳

  入街道党工委干部管理范畴,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》

  的要求,特殊突出的可以作为区管后备干部人选培育。这样做的目的,

  一是可以提高素养,稳定人员,保证力气;二是可以凸现岗位重要性,

  社区书记可以地方党委和政府在社区的工作人员的身份,便利地与驻

  区单位党组织联系和开展工作;三是可以增加社区书记责任感,不断

  加强和深化社区党建工作。3、加强街道党工委对社区党建的领

  导和指导当前,城区党的组织形成了由地方党委、街道党工委、

  社区党支部三级网络架构。其中,街道工委处于承上启下的重要位置,

  一方面担负着贯彻执行上级党组织决议、决策的重任,另一方面又担

  负着对社区党组织的领导和指导职责。正确处理街道工委和社区党支

  部的关系,必需把握两项原则:一是党委主导原则,也就是在社区党

  建工作中,地方党委和街道党工委应把握主动权,运用有效的行政、

  

  经济、法律、~手段协调和调动社区各种力气,开发、利用社区各种资源,把握正确的工作方向和进程,保证整个社区党建工作有序、健康发展。二是党管干部原则,社区党组织负责人的产生和选任不能脱离上级党组织的领导,坚持社区自治是党组织领导下的自治。街道党工委是区委的派出机构,依据区委的授权领导街道社区的工作,要通过工作方式的创新,更好地体现领导的针对性和权威性。街道工委的领导方式应从纵向的行政管理模式向协调、指导、服务的横向模式转变,真正把街道、社区两级党组织的精力集中到整合资源、解决民愿和宏观决策上来。4、有意识地提高社区代表中的党员比例,建立健全社区党组织的议事协调机构社区成员代表会议是社区委员会决策权的来源和基础,因此,社区成员代表大会的决议是否能自觉体现党的方针政策,社区代表的素养至关重要。应有意识地提高代表中的党员比例,这样社区党组织发挥领导核心作用才具备坚实的组织基础。社区党组织应当引导社区党员以社区代表的身份主动参加社区事务的管理,加强对社区党员的教化和激励,制定党员双重管理的看法,将党员和党组织的评优和社区党支部的考核看法相联系,就能在肯定程度上促使社区党组织和党员更好地关切、参加社区党建工作。社区党组织作用发挥好坏,关键在于社区党组织能否有效了解、把握社区群众和社区单位的“心声”,通过有针对性地服务,满意社区群众和社区单位的需求。因此,建立以具备党员身份的社区代表为基本成员的社区党组织议事协调机构,健全社区党组织与驻区单位党组织联动网络,对完善社区党组织议事、决策规则至关重要。可

  

  以在借鉴“社区党员代表会议”、“社区党建协调委员会”等胜利阅历的基础上,成立“社区党组织议事会”、“社区党组织决策协调会”,加强社区党组织对社区建设和发展的引导、支持和保证作用,发挥党组织在社区建设、社区服务和社区文化道德建设中的中坚和骨干作用。

  基层妇联组织参加社区换届选举工作调研报告2021年社区基层党建工作调研报告2021最新社区党建工作调研报告大二寒假社区教化调研报告社区党组织单位功能建设发展的调研报告社区劳动保障工作的调研报告主动推动法律进社区努力探究社区法治化城市社区档案工作调研报告关于社区建设工作的调研报告社区近期文明创建工作的调研报告

  

  

  

篇二:社区党建工作调查研究记录

  基层党建工作调研报告

  【篇一】

  1、注重活动实效,“创先争优”硕果累累。在工作中,我始终把创先争优活动作为党建常态化工作来抓,明确主题,创新载体,带领全镇25个支部和655名党员围绕“建设幸福莲塘”这根主线,积积开展公开承诺、无职党员设岗定职、结对帮扶、“三亮三评三比”、领导点评、群众评议和评选表彰等创先争优活动,全镇上下形成了竞相“比、学、赶、超“的生动局面。

  7月份,县委常委、纪委书记赵振到莲塘点评时对我镇创先争优取得的成效给予充分肯定和高度赞扬。一年来,全镇25个党支部中已向群众承诺实项1200个,全镇655名党员也根据自身岗位特点和优势均公开了为民办事承诺内容,各支部和党员公开承诺事项兑现率达98%;解决贫困群众实际问题300多个,为群众办实事、办好事1000件,进一步密切了党群、干群关系,群众的满意度得到大幅提升。

  2、创新社会管理,着力构建综治信访大调解机制。在工作中,我们创新社会管理,在镇里创建工作站,21个村分别设立群众工作组,强化基础,健全机制,形成了以群众工作站为龙头、以群众工作组为纽带,以村支部书记为主导的综治信访大调解机制,大力践行“三进三问三同”和“一线工作法”,充分发挥群众工作站(组)及支部书记带头的大调解机制作用,从过去的“坐

  堂等案”转变为现在的“主动理案”,“群众上访”转变为“干部问访”,实现了大事不出镇、小事不出村,全镇呈现出政法综治边安内和、人民群众安居乐业的良好局面。如莲塘村在S214路段红线外50米处的水井,由于项目承包业主在施工中导致水井枯竭,给群众生活饮水带来极大困难。该村支书彭春和了解情况后向群众做出承诺,“在最短的时间内把问题解决好”,经与项目承包业主和县S214线项目指挥部多次协调,帮助解决水井修建资金20余万元,确保了村民的生活饮水。

  3、转化党建成果,经济社会快速发展。一年来,我始终把发展放在头等重要的位置,按照“产业兴镇、提质扩镇、商贸活镇”的工作思路,找准党建工作与经济社会发展的切入点,充分调动一切力量,不断改善基础设施,强力推进城镇化建,大力实施招商引资和产业结构调整,全镇经济社会呈现快速发展,综合实力明显增强。2019年,全镇完成国内生产总值19845万元,同比增长12%;完成社会固定资产投资5888万元,同比增长15%;完成财政总收入470.4万元,同比增长12%;农民人平纯收入达到8746.8元,同比增长20%;人口自然增长率控制在6.5‰以内,计划生育工作连续6年保持全市“一类乡镇”行列。其它人大、政协、统战、民兵预备役、民政、残联、国土、工青妇、老龄、统计、普查、档案和环保等工作取得新进展。

  【篇二】

  通过调研,我们感到各级党组织能够围绕单位的改革与发展来开展党建工作,积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题,不断探索基层党建工作的新途径、新方法,较好地推进了党建工作和各项事业的发展,主要有以下几个方面的做法和经验。

  基层党建重落实,组织工作的领导力明显提升。制定出台进一步加强村(社区)基层组织建设的有关文件。以三级联创结二联五活动为抓手,建立和完善基层组织建设、选派选聘工作、非公有制企业和社区党建联系点制度。及时充实调整区村(社区)基层组织建设领导小组,明确第一责任人、直接责任人和具体责任人职责,做到一级抓一级,层层抓落实,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。

  夯实队伍抓党建,村(社区)基层党组织的战斗力明显提高。围绕发展选干部,着眼发展配班子,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的党员干部选拔到各级领导班子,尤其选好配强一把手。年,全面完成村(社区)两委换届选举工作,村(社区)干部的文化、年龄等结构得到改善,能力素质明显提高。村(社区)党组织普遍建立完善了村(社区)两委议事决策程序、党员议事会、民主评议党员干部、党组织党员服务承诺和联系群众、村(社区)务党务公开、村(社区)民自治章程和村(社区)规民约等一系列规章制度,促进了村(社区)

  工作规范化管理。依托载体强基础,村(社区)基层党组织的凝聚力明显增强。

  开展承诺,服务群众。各级党组织着力解决影响科学发展的突出问题,制定整改方案和措施,限期认真整改。认真开展帮扶承诺、上岗承诺、创建承诺等,务求实效。推行一线工作法,确保工作落实。

  激发活力促保障,村(社区)基层党组织的内动力明显增强。城乡基层党组织结对共建工作扎实开展。突出各方联动,实现结对共建全覆盖;突出以城带乡,实现城乡互动优势互补;突出作用发挥,实现城乡互助共同发展。

  【篇三】

  一年来,我们紧紧围绕中央、省委和市委的部署,结合祁东实际,抓重点,强基础,解难题,求实效,党建载体有特色,责任落实有力度,服务大局有成效,基层组织建设科学化水平全面提升,主要是在“四建”方面下了功夫:

  1、建强组织,增加活力。一是组织设置全覆盖。围绕农村产业化发展要求,创新农村党组织设置模式。以产业链条、产业集群为依托设置党支部,近年来成立了养殖、种植、加工专业合作社党组织15个;围绕产业“多元化”发展要求,创新“两新”组织党组织设置模式。按照属地管理、归口管理、行业管理的原则,理顺党组织隶属关系,

  运用“单独组建”和“联合组建”相结合的形式,及时在条件成熟的“两新”组织建立党组织。目前,全县“两新”组织共建立党组织284个,做到了应建尽建,2019年发展非公企业党员63名。同时通过“四抓”(抓组建,健全体系;抓队伍、夯实基础;抓载体,增强活力;抓示范,彰显效应),进一步增强了“两新”组织党组织和党员作用的发挥。

  二是晋位升级同发展。积极开展以“能人治村、产业兴村、联建强村”为主要内容的“三村工程”,着力筑牢基层战斗堡垒,增强村级组织集体凝聚力量。始终把“能人治村”作为加强基层组织建设的重要举措,通过能人兼职、公开选聘、邻村调剂、外地回请等方式,选优配强农村党组织书记。切实把产业兴村作为群众致富的有力抓手,以传统优势产业为突破口,突出抓好“五个十万”,力争形成“一村一品”。扎实开展“五联共建”,通过组织联建、公益联办、文明联促、困难联扶的方式,探索强化区域党建的新途径。今年来,指导全县各级党组织共选配260名能人兼任村支部第一书记,新建烤烟、油茶、冬枣基地40多个,帮助107个“较差”党组织晋升为“一般”党组织,117个“一般”党组织晋升为“较好”党组织。选择8个村进行调研,因地制宜坚持“五小并举”:培育“小组长”、推广“小科技”、发展“小协会”、搞活“小流通”、加大“小投入”。

  三是城乡共建大帮扶。以“两共两互”(组织共建、资源共享、党员互帮、城乡互助)措施为抓手,深入推进“双联双建”(机

  关党组织联系农村党组织、机关党员联系农村党员,携手共建社会主义新农村、构建城乡统筹的基层党建新格局)等活动,推进区域联动、城乡一体。组织县直机关结对帮扶100个边远村、贫困村、后进村,100个非公企业与100个村“结对共建、共同发展”。

  2、建优队伍,发挥作用。一是抓选优配强。结合基层党组织分类定级结果,对不胜任现职的党组织书记及时进行调整,内部暂时没有合适人选的,从县直机关、乡镇机关和站所选派“第一书记”,今年以来,已调整不合格基层党组织书记22人,其中村党组织书记9人。着力引导致富能手、返乡农民工、退伍军人、大中专院校毕业生等农村优秀人才向党组织靠拢,并积极培养其加入党组织,按照现任村“两委”干部1:1比例,培养村“两委”后备干部3000余人。二是抓发展培训。严把党员入口关,着力改善党员队伍结构,提升党员队伍整体素质。今年以来,全县组织非党积极分子培训、入党前培训等培训班50场(次),培训对象12019余人,共发展预备党员500名,其中35岁以下党员261人,女性党员160人。开展各级党员特别是农村实用技术培训130场次,培训农村党员16000余人。同时,着力加强农村基层党组织书记培训力度,2019年上半年,以“深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神”、“加强基层组织建设、当好党组织书记”和“创新社会管理”为主题内容,对全县1800多位基层党组织书记进行了培训。

  三是抓作风改进。在农村无职党员中开展“三定三带三比”(定岗位、定职责、定任务;带头履行职责、带头致富帮困、带头遵纪守法;比贡献、比业绩、比形象)活动,设置了思想政治、经济发展、党(村)务监督、公共事务等四类和科技示范岗等20多个岗位,一年来,有15000余名无职党员设了岗定了责,为群众兴办实事20190余件。大力加强党员干部作风建设,机关党员干部,上至县委书记,下至乡镇站所干部,都联系了一个村或企业或本部门下属单位,全县所有村(社区、居委会)、企业都有党员干部联系。党员干部自带生活用品、劳动工具、学习资料,与群众同吃同住同劳动;定期进驻群众工作站,面对面开展群众工作,收集社情民意,化解矛盾纠纷;每个单位年内至少为联系点办成1-2件实事,每名党员干部至少帮助群众解决1个以上具体问题,今年以来,全县机关事业单位共为农村和企业兴办各类实事1500余件,解决各类具体问题13500余个。

  3、建好阵地,夯实基础。一是全力推进村级组织活动场所“清零”工程。我们做到了“三个坚持”:坚持一把手主抓,坚持多条腿走路,坚持全方位管理,明确各级一把手负总责,采取新建、改建、购买、整合等多种建设方式和县财政主体投入、职能部门援建、机关事业单位援建、党员群众义务投工投劳、社会各界捐资帮助等多种筹资形式,严把规划规模关、质量安全关、规范使用关,全力推进“清零”工程。进一步加大对村级活动场所清零投入力度,采取“财

  政补一点、县直单位援一点、村级组织自筹一点”的办法,筹集资金1200多万元,新建示范性村级组织活动场所43个。其中示范性村级组织活动场所33个。

  二是高标准建好党建示范点。围绕基层党建工作示范点创建目标(有高标准的活动场所、有氛围浓厚的宣传阵地、有系列特色载体活动、有整套基层党建工作资料、有可供参观的现场),以服务基层为“支点”,以强基固本为“杠杆”,以开拓创新为“动力”,高标准开展党建示范点创建工作,不断提升基层党组织堡垒功能,提升党员干部队伍活力。一年来,全县共创建省级示范点55个、市级示范点66个、县级示范点150个。非公有制企业党建阵地达到了“六有”(有牌子、有章子、有党旗、有制度、有台账和有一定数量的党报党刊)标准。

  三是全方位构建党建网格化管理平台。大力推行基层党建网格化管理,县委出台了《关于推行党建工作网格化管理的实施方案》(祁办通[2019]43号),成立了祁东县基层党建网格化管理工作领导小组,建立健全了联席会议制度和督查考核评价制度,形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会各方共同参与的党建工作网格化管理平台。组织召开全县性联席会议2次,派出工作组20多次,深入各地各单位指导开展党建网格化管理工作。目前,全县共划分一级网格23个,二级网格910个,三级网格10340个,建立各类台账500余册,录入各类数据120190多条,为形成基层党建城乡一体化、信息数字

  化、管理科学化的大党建格局奠定了基础。4、建立机制,强化责任。我们始终把建立完善基层党建工

  作制度建设作为提升党建工作科学化水平的根本保证,着眼于建立权责明确、运转协调的基层党建工作运行机制。

  一是县委出台了《关于进一步完善基层党建工作考核办法的通知》,进一步细化基层党建工作考核内容和考核标准,科学评价基层党建工作业绩,对排名靠后的单位实行黄牌警告、重点管理、一票否决,直接与目标管理考核评先评优、党内评先评优、干部提拔使用挂钩。

  二是建立健全村级组织建设“抓书记、书记抓”的工作机制,将基层组织建设作为村级工作和村支部书记绩效考核的重要内容,并与误工补贴挂钩。继续完善党建工作“双述双评”机制。全面落实县级领导办示范村、乡镇党委书记抓联系示范点的制度,全县共建设了35个基层党建示范点(新农村建设示范片),形成了良好的示范带动效应。着力探索构建“大党建”述职模式,将产业发展、计划生育、环境整治、社会管理等九项重点工作纳入党建述职范畴,全县160个机关企事业党组织书记向县委递交了书面述职报告,6名党组书记于12月底在党建述职测评大会上口头述职。通过建立健全相关制度,切实强化“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识。

  一年来,县委始终坚持把加强基层党建作为推进经济社会发展的重要保证,引领全县各级党组织和广大党员干部戮力同心,

  埋头苦干,顽强拼搏,实现了基层党建与经济社会发展的互动双赢,保增长、保民生、保稳定取得明显成效。2019年,全县完成GDP196.52亿元,增长10.3%;完成财政总收入7.74亿元,增长16.2%,其中地方一般预算收入5.81亿元,增长25.2%;完成固定资产投资93.65亿元,增长36.2%;实现消费品零售额68.62亿元,增长12.9%;城乡居民人均收入分别增长6.8%和5.5%。

  

  

篇三:社区党建工作调查研究记录

  下步对策基于以上几个方面的问题我们研究认为加强新形势下社区党建工作发挥好社区党组织领导核心作用一方面要从加强对社区内党员的教育管理上入手强化社区党组织的核心地位另一方面要在外部资源的有效整合和利用上功夫加强与社区内各机关企事业单位的协调强化他们的社区共建意识自觉地支持和参与社区党建形成以社区党组织为核心社区党员为主体社区内各单位党组织积极广泛参与的社区党建工作格局

  对社区党组织发挥领导核心作用情况的调查

  日前,我们萨尔图区委组织部,组成调查组,对全区社区党组织发挥领导核心作用情况进行了专项调查,认真的分析了当前全区社区党组织发挥领导核心作用存在的突出问题,及时地研究下步对策。具体情况如下:一、基本情况我区共有9个街道党工委,下设50个社区党组织。其中,社区党委2个,党总支18个,党支部31个。社区党员4166名,占全区党员总数的59.1%;在社区党员中,离退休职工党员3596名,占社区党员总数的86.3%;下岗职工党员425名,占10.1%;转业军人和新毕业学生党员51名,占1.2%;家属党员108名,占2.6%。二、主要做法、取得的经验及现状分析几年来,面对新形势下社区党建工作中出现的新问题,我们对社区党建工作做了积极探索,尤其注重发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用,推动了社区党建工作健康发展。1、理顺关系,夯实基础,强化社区党组织的领导核心地位。调整隶属关系,实行属地化管理。把原来的183个居民委重新调整划分成50个社区,同步建立了50个社区党组织。撤消了经委、商委两个党委,把区属1262名改制企业党员、名私营企业党员、2563596名离退休职工党员、名待分配毕业生和转业军人党员的组织关系全部按居住地方便就近51活动的原则,划转到街道社区党组织管理,派出所的118名党员也划归街道管理。改变以条为主,条块分割的管理方式,形成以块为主,条块结合新的管理格局。及时调整街道社区党组织设置。结合新形势下街道社区党建工作的需要,将9个街道党委全部改建成街道党工委,相应明确了工作职责,选好配齐了党委委员。在党员人数达到335人的东安街道府明社区成立了党委,选派一名科级干部任党委书记,目前我区有2个社区成立了党委。按照便于组织、便于管理、便于活动的原则,加大了对离退休、下岗、流动等不同类型党支部的组建力度,对党员实行分类管理。全区已有离退休职工党员支部35个、流动党员支部12个、下岗职工党员活动站24个,健全了组织,保证了各类党员不脱管、不漏管,消除了党员管理"空白点",增强了党员管理的针对性和实效性。选好配强街道社区干部。采取选、派、聘、兼的方式,强班子、精队伍。派7名处级后备干部到街道任党工委书记,把38名高素质的年轻科级干部充实到街道领导班子中,全区9个街道党工委有7个配备了专职副书记。经过笔试、面试、考核,把70名大中专毕业生聘到社区工作,将不符合条件的77名社区干部依法解聘,改变了街道社区干部素质偏低,年龄偏大的状况。实行"双选制",重点推进了社区书记、主任"一肩挑"进程。把符合条件的社区党组织书记提名为社区主任候选人,把党员主任提名为书记候选人,由党员大会和居民代表大会分别进行选举。全区街道班子平均年龄由原来的52岁,下降到36岁,大专以上文化程度提高到94.5%;名社区干部平均年龄由原来的40岁下降到34岁,276大中专以上学历提高到80.4%;37个社区实现了书记主任"一肩挑",占72.5%,所有的社区全部配备了专职副书记。抓好硬件建设。通过政府投、企业帮、社区筹、党费补的办法,有效地解决了社区无办公场所、无活动经费、支部书记无待遇的"三无"问题。街道和社区办公场所总面积达9870平方米,社区办公室平均面积达到90平方米。社区书记的待遇不低于委主任每月520元的标准。仅党费一块,就为社区返还近3万元。全区所有社区均已达到有场所、有设备、有经费、有待遇。2、实行"三纵两横"工作新机制,强化社区党组织的核心地位。"三纵":一是加强对

  街道社区党的纵向领导,提升社区党建工作水平。实行了区领导包扶街道社区制度,区委常委、党员副区长每人包一个街道,定期深入街道社区党建联系点了解情况,指导工作,解决问题。并采取两步走的办法,推进社区党建工作提档升级。首先开展了标准化社区党组织创建活动,打牢了基础。在此基础上,开展创明星社区活动,靠典型促发展,推动社区党建上水平。二是加强对非公有制企业的纵向领导,促进了非公有制经济健康发展。针对我区非公有经济发展建设快,私企大户多的实际,在实行街道属地管理的基础上,向规模较大的非公有制企业选派了78名政治指导员,指导帮助企业建立组织,开展活动。通过单独建、联合建、挂靠建三种方式建立非公有制企业党委1个、党总支1个,党支部32个。组织党员紧紧围绕企业生产经营,开展"三争一创建"活动,提高了非公有制企业的市场竞争力,我区非公有制企业已经成为财政收入的主要来源和安置就业的主渠道。三是加强对流动党员的纵向领导,保证了对流动党员教育管理的连续性。在流动党员集中的市场、居住区内建立了流动党员党支部12个,统一印制了流动党员活动证、管理卡、联系卡,实行了"一证两卡"的管理制度,做到信息准、流向清、表现明,使流动党员"离乡不离党"。"两横":一是加强与辖区内单位党组织的横向联系,实现了党建共商,资源共享。区委成立了社区党建工作指导委员会,街道党工委成立了党建工作协调委员会,社区党组织建立了党建协作区。通过三级协调组织,各街道、社区党组织为辖区1243家企事业单位提供了政策指导、法律咨询、用工信息等10个方面的服务,解决实际问题730多个,辖区单位共为街道社区提供办公及活动场所2万多平方米。二是加强与在职党员的横向联系,实现了党员联管,服务联抓。建立了在职党员在社区登记制度、双向反馈制度。各社区党组织通过填写反馈单、反馈卡、组织居民划票等多种形式,认真向区委反馈党员干部8小时以外的表现。根据在职党员的特长,组建了在职党员志愿者服务队,深入社区为居民提供义诊、修理、培训、咨询等服务。东安街道万隆社区在职党员志愿者医疗服务队,利用节假日义务上门为孤寡老人检查身体1000多人次,免费送药3500多元。3、加强了载体建设。充分发挥街道社区党组织在服务群众中的核心作用,带领广大党员无私奉献,帮民困、解民愁、聚民心,践行"三个代表"。在服务众人上发挥作用。全区共建立社区服务中心7个,社区服务站15个,社区服务网点3700多个。从满足群众多层次的文化需求出发,推广了小区、广场、假日三种文化,以街道社区党组织为核心,以党员为骨干,在全区成立了72个文体活动站,开展了以"剑拳刀、歌舞操"为主要内容的文体活动,举办歌舞演出、模特大赛等群众文化活动,极大地丰富了群众的业余文化生活。以党员为骨干组建政策法律宣传队、文体活动队、义务巡逻队等"十员十队"组织134支,共有3254名党员和群众参与。选树了就业信息中介员王婉丽、医疗服务员王佳凡、扶贫帮弱队王继续党小组等"十员十队"的典型20个,形成了"一个党员一面旗、万旗招展红社区"的生动局面。在救助穷人上发挥作用。号召党员为弱势群体办实事。社区党员共为社区群众办实事9300余件,进一步密切了社区党组织与群众的关系。针对社区低保户子女就学难的问题,区委成立了助学基金会,党员干部每年都从自己的工资中拿出一部分钱,为助学基金会捐款,累计达16万余元,资助贫困职工子女就学达567人。在街道社区党组织中开展了"我为下岗职工找岗位"活动,社区党组织积极为1000多名下岗职工牵线搭桥,使834名下岗职工重新走上就业岗位。在下岗职工党员中开展了以带头再就业,带领再就业,争创再就业先锋为主要内容的"两带一争"活动,使178名下岗职工党员率先实现再就业,带动了900名下岗职工实现再就业。在打击坏人上发挥作用。成立了由街道党工委牵头,派出所、物业等辖区单位共同参与的社区综治委员会,加强了对社会治安综合治理工作的领导。在社区成立了调委会,设立了警务室,建立了以离退休职工党员为骨干的治安联防队、巡逻队,形成了群防群治,打防控一体化的工作格局。富强街道党委在社区内成立了4支以"老党员、老会战、老劳模、老干部"为骨干的社会治安"四老"义务巡逻队,

  为公安机关提供各类线索百余条,协助公安机关破获了一个盗窃团伙,抓捕了3名网上逃犯,辖区治安案件同比下降了58.3%,刑事发案率下降了79.8%,有效地维护了辖区稳定。存在的突出问题总体看,我区社区党组织领导核心作用的发挥在一定程度上还不平衡。根据调查结果显示,社区党组织领导核心作用发挥好的有25个,占50%;作用发挥一般的有19个,占38%;作用发挥差的有6个,占12%。主要原因:一是资源分布不均。主要体现在新老城区的差异上,一方面,新城区资源丰富、经济活跃、人口集中,便于各类资源的有效整合。就我区而言,比较大的机关企事业单位多数分布在东风、东安、会战等街道。这几个街道的社区党建工作开展的相对比较好。另一方面,新城区在规划建设上,配套设施完善,相应的各类文化活动场所多,社区党组织能够及时地组织党员群众开展活动,党组织发挥作用的空间比较大。二是党员素质不均。同样是离退休职工党员多的社区,新村一带以离退休干部党员居多,素质相对较高,参加党组织活动自觉性强,乐于支持、参与社区党建工作。而铁西一带的离退休职工党员以退休工人居多,他们收入相对较低,家庭负担比较重,在一定程度了影响了先锋模范作用的发挥。三是社区党务干部素质不均。党务干部政治素质好、组织协调能力强的,社区党组织领导核心作用发挥的则好一些,反之,则差一些。具体存在以下几个方面的问题:1、党员数量的骤增与活动场所短缺的矛盾,影响了社区党组织领导核心作用的发挥。98年以来,我区陆续接收了中省直、市属二级单位的离退休职工党员3000多名,外加下岗职工党员、转业军人和待分配学生党员实行属地化管理后,社区内的党员由原来的567名增至4166名。虽然我们努力地通过多种渠道解决了一部分社区办公及活动场所,但仍然很难满足这么多党员活动的需求,这一问题直接制约社区党建工作的发展,影响了社区党组织领导核心作用的发挥。2、部分社区党务干部素质不适应新形势下社区党建工作的需要,影响了社区党组织领导核心作用的发挥。虽然我们加大了调整力度,陆续地配备、调整了社区党务干部队伍,社区党务干部队伍年龄和文化结构有了明显改善。但总体看,还有部分党务干部素质偏低,尤其是缺乏党务知识。有的社区党务干部缺乏工作创新能力,只沿用传统的党员教育管理形式,很难适应新形势下多层次、多类别党员教育管理的需要。3、社区内的各单位共建意识不强,影响了社区党组织领导核心作用的发挥。社区党组织协调属于条型管理的机关企事业单位党组织,工作难度大。一些社区单位党组织认为社区党建工作,应当由街道、社区承担,对于单位来说是"份外事"。有的甚至将社区党建与单位党建对立起来,认为单位党建工作任务已经不少,再腾出精力参与社区党建,怕影响单位党建和单位工作。社区党组织在协调工作时,对辖区内的大单位没有一套完整的、操作性强的约束机制,辖区单位对社区党建工作的参与程度,往往取决于街道、社区领导干部协调能力的大小和个人关系的好坏。一些事情街道主要领导不出面,就无法协调。下步对策基于以上几个方面的问题,我们研究认为,加强新形势下社区党建工作,发挥好社区党组织领导核心作用,一方面要从加强对社区内党员的教育管理上入手,强化社区党组织的核心地位,另一方面,要在外部资源的有效整合和利用上功夫,加强与社区内各机关企事业单位的协调,强化他们的社区共建意识,自觉地支持和参与社区党建,形成以社区党组织为核心、社区党员为主体,社区内各单位党组织积极广泛参与的社区党建工作格局。一、活化党员教育管理方式,提高社区党组织的凝聚力

  积极探索适应新形势下层次复杂化、主体多元化和需求多样化党员群体需要的教育管理模式,把各类党员紧密地团结在社区党组织周围,最大限度地发挥作用。一是根据各类党员的不同需求,对党员实行分类建支、分类管理,分类教育,加大对离退休、下岗、流动等不同类型党组织的组建力度。二是有针对性的加强对党员的教育管理。改变过去组织生活千篇一律的做法,活化教育形式,突出实际效果。针对离退休职工党员身体多病、行动不便,尤其是一些刚从工作岗位上退下来的离退休职工党员,对社区缺乏认同感,心理上存在失落感等现象,社区党组织要本着"寓教于乐,陶冶情操,占领阵地,稳定社会"的原则,深入开展理论学习、文体活动、艺术欣赏等系列教育活动。组织生活可以在保证质量的前提下,每两个月或每季度组织一次,活动内容紧紧围绕老有所为、老有所乐加强先进文化和思想的传播,如通过开办老年大学向离退休党员介绍养花种草知识、老年保健知识,利用社区业余党校上党课,组织琴棋书画大赛等形式丰富老党员的业余文化生活,占领业余文化阵地;针对下岗职工党员对就业信息需求大的实际,除必要的先进性教育外,还要充分发挥街道和社区单位的人才、信息、资金、场地优势为下岗职工党员服好务,采取举办培训班、专题讲座、参观学习等多种形式,提高再就业能力,通过为他们解决实际问题,赢得他们对社区党组织信任。针对流动党员分布面广,流动性大,怕参加组织生活影响生产经营的实际。通过各种途径,动员流动党员主动自觉亮身份,如发出《致流动党员一封信》,组织街道社区干部深入市场、企业与流动党员交流、谈心等形式,深入做好动员工作,强化组织意识、引导流动党员主动自觉亮身份,让他们在社区内安家落户,并采取开短会、派专人联系、个别交流、电话沟通等多种形式加强教育管理,使流动党员日常工作和组织生活两不误。社区党组织还要积极引导流动党员在生产经营中做表率,在行业中树新风。如开展党员示范摊位、党员示范窗口、党员义务献工等活动。对于在职党员,要注重发挥他们8小时以外在社区的作用,按特长建好在职党员志愿者服务队,使他们充分利用自身优势义务奉献社区,服务居民。三是选好载体,发挥党员作用。采取划分责任区、建立服务队、设立先锋岗等多种形式,结合党员压担子、委重任、定职责,畅通发挥作用的渠道,充分发挥先锋模范作用。二、强化社区内机关企事业单位的共建意识,形成社区党建合力适应社区党建工作对象的多样性、复杂性需要,充分有效地利用好社区资源,强化社区内机关企事业单位的社区共建意识,解决共建合力不强,内在动力不足的问题,实现党建共商、事务共管、资源共享、共驻共建。一是加大宣传力度。以社区党组织为主体,以党校、宣传栏为主阵地,深入开展社区党建宣传周、宣传月等活动,提高广大居民群众和社区单位对社区党建的认识,组织社区党务干部深入楼区内做好居民党员和群众的动员工作,主动与辖区内的各单位进行协调沟通,动员社区内的广大党员和各二级单位积极参与社区建设,强化"社区意识"。逐步形成"社区为我,我为社区"的新观念。二是从制度上强化社区党组织的核心地位。在建好党建协作区的基础上,进一步完善操作性强,实用性强、制约性强的制度,明确社区党组织职责,理顺社区党组织与社区其他各单位党组织的关系,从体制上保证社区党组织处于领导核心地位。三是赋予街道、社区必要的职权。使社区能够直接为社区内各单位和群众解决实际问题,为辖区内的各单位提供高质量的服务,赢得社区内各机关企事业单位对社区的支持。三、从根本上解决社区党务干部素质偏低的问题,形成强有力的社区党组织领导核心一是配强班子。结合社区工作实际,广开渠道,通过多种形式配齐配强支部书记。在党员人数多的社区党组织中,把政治素质好,工作能力强,群众威信高的居民委党员干部,选到社区党支部书记岗位上。对党员数量少、党务干部缺乏的社区,要从街道中挑选政治素质高的党员任党支部书记。同时要努力实现社区党支部书记和居委会主任"一肩挑"。二是优化队伍。针对以前社区党务干部临时性思想比较严重,队伍相对不稳定的实际,从区

  机关和街道机关中选派一批思想政治素质好,有一定党务工作经验的年轻后备干部到社区党组织中任专兼职党务干部。对于党员人数超过100人,规模较大的社区要成立党委,从机关中选派党委书记。三是加强培训。一方面要定期举办社区党务干部培训班。培训内容以党务、社区建设、市场经济等方面的知识为主,进一步提高社区干部素质。另一方面要组织社区党务干部到外地参观学习,开阔视野,提高实际工作能力。四是抓好典型的选树工作。树立精品意识,推出亮点工程,注重发现和培养在社区党建工作中,领导核心作用强,工作效果好的社区党组织典型和党务干部典型,尤其是在社区党建工作中有特色、有效果、有经验的社区党组织典型,定期组织社区党务干部,现场参观,达到以点带面的效果。

  

  

篇四:社区党建工作调查研究记录

  社区党建工作问题调查报告范文

  县社区建设始于xx年,于xx年正式启动。县辖3镇8个社区,其中县城所在地**镇4个社区(文化东路社区、文化西路社区、**路社区、**路社区),建制镇可可托海镇3个社区(文化东路社区、文化西路社区、团结路社区),恰库尔图镇1个社区(迎宾路社区)。社区居民26620人,党组织8个,其中党总支4个,党支部4个,党员398人。

  驻区单位188个。社区干部103人,其中国家干部48人,聘用人员55人,平均每个社区工作者到达10人以上。社区现拥有自主产权办公活动场所8个,建筑面积均在400平方米以上。社区党建工作问题调查报告范文

  近年来,随着**县工矿业的崛起,县域经济、社会快速开展,大量单位人向社会人转变,城市间流动人口加剧,社区居民成分多样化,社区居民对社区效劳的需求提高,使社区在城市管理中的作用越发突出。社区党组织是党在城镇全部工作和战斗力的根底,是社区各类组织和各项工作的领导核心,是推动城市经济、社会快速开展,构建和谐社会的重要保证。**县委、政府高度重视社区党的建设,不断加大对社区建设的工作力度,社区党建工作根底进一步夯实,城镇社区大党建工作格局初步形成。

  一是城镇社区党建工作合力不断增强。在县委基层组织建设领导小组的领导下,在县级成立了社区大党建指导委员会,负责对全县社区党建工作的领导和指导。指导委员会办公室设在县委组织部,具体协调、组织、监督、落实指导委员会决定的事项。在各镇建立社区党建协调委员会,加强对社区工作的协调。实行成员单位委员制,由辖区内各成员单位党组织主要负责人任委员,负责研究、部署、协调本镇社区党建工作,通报情况、沟通信息、交流经验、协商议事等。建立了社区党建工作联席会议制度,实行了县领导联系社区工作制度,为每个社区确定了3名县领导,每季度参加一次社区党建工作联席会议,指导、催促、协调、解决社区在党的建设和自身建设中存在的问题。社区党组织与驻居机关、企事业单位党组织结对共建,形成以社区党组织为领导核心,居委会为民主自治议事层,社区工作者为管理操作层,社区内党员群众共同参与的社区党建工作合力共建的局面。社区党建工作问题调查报告范文

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  二是社区党的建设工作根底不断夯实。按照精简、统一、效能的原那么,对原恰库尔图镇文化路社区、迎宾路社区,原**镇富兴路社区、文化东路社区、文化西路社区进行整合,整合后,社区总数由原来的10个减少为8个。在xx年高标准完成3个社区阵地建设的根底上,xx年投入270万元为5个社区新建建筑面积在400平方米以上的办公活动场所,使全县8个社区办公活动场所面积全部到达400平方米以上。投入16万元为8个社区添置了电脑、打印机、照像机、移动硬盘等办公设备,社区办公条件得到显著改善。将社区办公活动经费纳入到县财政预算,大幅提高社区办公活动经费,县城所在镇社区年办公活动经费到达6万元,建制镇社区年办公活动经费到达5万元。多渠道解决社区留不住人、人才缺乏的问题,从县直事业单位调剂50名事业编制,从乡镇调剂12名行政编制作为社区专项编制,人员采取公开招聘、下派后备干部和新招录公务员下社区锻炼相结合的方法,从县直部门单位选调12名机关干部到社区工作2年;同时,结合千名干部下基层活动的开展,向3镇选派了4名国家机关干部到社区担任党组织副书记、居委会副主任。使每个社区国家干部平均到达5-7人。

  三是社区党建活动载体不断丰富。全面开展以八进社区为主要内容的社区共驻共建活动,全县188个驻区单位与社区结对,在社区党组织的牵头下,xx年共举办大型文艺活动20余场次,开展各类科普宣传、义诊活动160余次,投入资金10余万元为社区贫困居民修缮危房20余间,送去大米、面粉、衣物等折合资金20余万元。在社区积极开展以文明社区、平安社区、爱心社区等为主题的八大社区创立活动,增强社区效劳功能,逐步建立健全了无偿和有偿效劳相结合的社区效劳网络体系。各社区通过成立社区效劳中心、开办爱心超市、开通效劳热线、发放爱心效劳卡、开展党员奉献日、设立百姓心声站等形式,开展便民利民效劳活动。在党员中广泛开展以党员申诺、集体议诺、上级审诺、公开示诺、党员践诺、分层评诺为内容的党员承诺六诺制活动,在社区设立了治安巡逻岗、政策宣传岗、义务教育岗、社会公德岗、便民效劳岗、纠纷调解岗、参政议政岗等14个岗位,党员根据个人特长、兴趣爱好,选择岗位,进行岗位承诺和实事承诺。各社区广泛开展了选择一岗、奉献一技、奉献一日、串百家门、知百家情、解百家困、办百件事等活动,形成了治安巡逻

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  有人管、扶贫济困有人问、文娱活动有人搞、卫生督查有人促、民事纠纷有人调、后进对象有人帮的和谐局面,有力地促进了社区党建工作的开展。

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篇五:社区党建工作调查研究记录

  社区党建工作情况调研报告

  党的十八大报告从战略和全局的高度,对新形势下加强党的基层组织建设作出了全面部署,强调要“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”,这对于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,进一步巩固党的执政地位、实现党的执政使命,具有重大而深远的意义。我们一定要认真贯彻落实,努力开创基层党建工作新局面。

  一、目前社区党建工作的主要现状

  党的十八大报告指出,“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”,科学阐述了党的基层组织在党的建设和党的事业中的重要地位和作用,为我们加强基层党组织建设明确了任务、指明了方向。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用,我们党获得了应对各种困难和风险、永远立于不败之地的最可靠的力量源泉,团结带领人民群众在革命、建设、改革各个历史时期取得了一个又一个胜利。新世纪新阶段,世情、国情、党情深刻变化,“四大考验”和“四大危险”尖锐复杂,工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、思想观念、价值取向日趋多元,迫切要求改进基层党组织设置方式、活动形式和发挥作用的途径,迫切要求创新基层党组织管理模式和党员教育方式,迫切要求增强基层党组织协调社会利益关系和做好群众工作的能力,对党的基层组织和党员队伍提高执政能力、保持党的先进性和纯洁性提出了新要求新挑战。总体上看,党的基层组织和党员队伍能够肩负起党的历史使命,但也存在不少与新形势新任务新要求不适应不符合的问题,主要是:一些基层党组织战斗堡垒作用不强,有的甚至软弱涣散;一些领域党组织覆盖面不广,党的力量薄弱;一些党员党的意识淡化,先锋模范作用不明显;一些地方基层党建工作责任制落实不到位,保障不足;等等。对这些问题,我们必须高度重视,采取有效措施切实加以解决。适应新形势新任务加强基层党建工作,建设深入贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒,我们必须充分发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势,坚持以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,坚持围

  绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,始终把抓基层、打基础摆在更加突出的位置,努力把基层党组织的组织资源转化为科学发展资源、组织优势转化为科学发展优势、组织活力转化为科学发展活力,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。我们必须始终坚持把改革创新精神贯穿于基层党建工作的全过程和各方面,努力推进组织设置创新、工作机制创新、党员教育管理创新,积极探索党的基层组织发挥作用的有效途径和方式,加强组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设,不断增强党员队伍生机活力,全面提高基层党建工作科学化水平。

  

  

篇六:社区党建工作调查研究记录

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  社区党建调研报告

  加强社区党的建设,推动社区管理创新”的目标,强化凝聚、服务、管理、维稳“四大功能”,努力提升辖区广大居民幸福指数,促进社区和谐稳定发展,接下来是范文大全小编为大家收集了关于社区党建调研报告,供大家参考借鉴。社区党建调研报告范文(一)近期,根据工作安排,我们课题组成员深入到15个城市社区,采取听介绍、看现场、发问卷、访群众等方式,对如何加强社区党建工作进行了深入调研,现将有关情况报告如下:一、基本情况目前,安陆市现有城乡社区共17个,其中,城市社区15个、农村社区2个。15个城市社区中,除安棉社区正在筹建外,其它14个社区均在运行,辖区总人口45234户、143420人,共有社区干部111人,社区党员干部92人,建立党总支15个、党支部64个、党小组126个,社区直管党员1745人,其中:驻区单位党员480人、非公有制经济组织和社会组织党员86人,妇女党员316人,流动党员126人。社区党员主要由原居民区党员、辖区内改制、破产国有企业党员、复退军人党员、大中专毕业生党员和个体工商户党员、务工人员党员等构成。近几年来,我市社区党建工作较好地发挥了在服务经济发展、服务居民生活、促进社会和谐等方面的积极作用,取得了一定成效,但社区与驻区单位在党的组织互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的现状,在一度程度上影响和制约了社区工作的全面发展。二、主要成效

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  自2002年社区建设工作启动以来,我市各级党委、政府和各相关职能部门紧紧围绕城市“改革、发展、稳定”的大局,以“便民、利民、为民”为出发点,积极推进社区党建工作,促使社区建设实现了跨越式发展,凤凰、李园社区曾先后被民政部授予“全国基层低保规范化建设先进单位”、“全国综合减灾示范社区”荣誉称号,蒿桥社区被省民政厅授予“全省综合减灾示范社区”,迎春社区被省政府表彰为“2010年度百佳社区居民委员会”。一是社区组织设置不断完善。按照“以党建促社建”的工作思路,建立党总支14个、党支部64个、党小组126个,社区共有直管党员1745名,全市所有社区中建立了党员联络服务站和党员活动室,修订完善了《党员活动制度》、《民主评议党员制度》、《五议五公开制度》、《流动党员管理制度》等一系列规章制度,制定下发了《安陆市社区组织载体建设实施方案》、《社区党组织产生意见》、《社区党支部选举办法》、《社区协商议事会章程》4个规范性文件,广泛开展党组织和党员服务承诺、党员“设岗定责”、党员示范岗、党员先锋岗、“结对帮扶”等主题实践活动,不断为社区党建工作注入了活力。二是社区工作条件明显改善。近3年来,我市在社区基础设施建设、改善社区办公条件上累计投入314万元,有效地改善了社区办公条件,绝大多数社区都配齐了电脑、打印机、空调、办公电话、档案柜、办公桌椅等必要的办公设备。全市15个城市社区中有11个社区都有一定面积自主产权的办公和服务设施用房,其中面积最大的凤凰社区达1149平方米,300平方米以上的有8个,社区便民服务功能得到不断提升。三是公共服务体系逐步完善。全市15个城市社区建立便民服

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  务网点21个,社区图书室藏书2.6万册,“一站式”社区服务大厅14个,居民学校15个,慈善超市14个,老年福利服务设施3个,安排下岗失业人员再就业2199人,建立社区卫生服务站17个,社区警务室15个,民政、劳动、计生、卫生、公安、建设、国土、综治等部门职能,已陆续下放到社区服务窗口,初步建立起较完善的公共服务体系。四是社区组织活动丰富多彩。各社区党组织以深入推进“基层组织建设年”活动为载体,建立廉政漫画长廊和政务公开栏,积极倡导健康向上的群众文化活动,大力开展了“文明小区”、“文明楼院”、“五好家庭”创建活动及各种丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普活动,“文明社区”创建、“廉政文化进社区”、“平安法制社区”创建、“减灾示范社区”创建等一系列示范创建活动广泛开展,形成了“党建带群建、群建促党建”的生动局面,促进了社会的和谐稳定。三、存在的问题及原因当前,我市社区党建工作中仍存在诸多问题和制约因素,突出表现在:一是组织凝聚力量退化,党建工作动力小。少数社区党组织班子面对新形势新任务的办法不多,社区党务工作者业务不够熟悉,积极性和主动性不高,对解决社区党建工作出现的新情况新问题的紧迫感不强,社区党组织生活的形式单一,内容不够丰富,无法满足新形势下党员的多种文化需求。并且,由于社区工作涉及综治维稳、计划生育、民政救助、宣传文化、环境卫生、社会保障、社区服务等方方面面,在繁重的工作任务和压力下,社区干部不得不身兼数职,疲于应付。在这些工作中,属于行政职能

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  方面的事务占了比较大的比例,社区干部大部分精力都放在完成上级下达的任务上,开展社区服务的时间和精力得不到足够保障,社区党建工作被不自觉地“边缘化”。二是党员队伍年龄老化,干部整体素质低。随着国有企业改革的深入,大批下岗职工党员转入了社区,社区党员数量增加,党员队伍年龄老化现象日益突现。以安棉社区为例,84名社区党员中,离退休党员56人,占67%,党员的平均年龄达到50岁,社区党员队伍老龄化现象比较突出。同时,全市111名社区干部中45岁以上的52人,占总人数47%,大专及以上学历46人,仅占总人数41%,社区干部年龄偏大,且中年人多,家庭压力大,难以全身心投入社区工作,社区工作人员素质参差不齐,难以适应现代社区建设的需要。三是党建工作经费弱化,资金投入保障少。全市111名社区工作人员中,除5人月工资在1500元以上外,96%的社区干部待遇远远低于当地企事业单位同类人员工资水平,且在现行激励机制中,对优秀的社区干部虽然有物质上的奖励,但在干部成长使用、干部离职后的待遇等方面没有相应的激励保障措施。此外,绝大部分社区都没有经济实体,上级拨款仅能够维持社区干部的基本工资和办公费用,一部分社区还要通过拉赞助或争取辖区单位和企业老板的支持才能保障干部工资待遇和维持工作的正常运转,而经济来源最为困难的富丽、楚跃两个社区活动经费投入少之又少,尤其是楚跃社区党总支李书记今年已“自掏资金”4万元用于发放人员工资,社区党建工作经费严重紧缺,社区工作运转困难。由于没有必要的土地、资金等基本要素,发展社区本级经济也是心有余而力不足,希望通过社区的自身发展,实现自

  

篇七:社区党建工作调查研究记录

  基层党建调研报告专题3篇

  基层党建调研报告专题第1篇党建带团建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青年工作领导的时代

  需求,在加强党的建设的同时加强团的建设,不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,对于共青团更好地担负起团结教育青年的责任,更好地当好党的助手和后备军,具有重要的现实意义和深远的历史意义。加强团建工作是进一步加强和改进党的建设的重要内容,尤其是新时期党加强对青年团员培养、教育、引导的重要途径。

  党建带团建,根本在"建",关键在"带",不把党团组织自身建设好,就无力带,也带不起来,"党建带团建"只能是一句空话。从工作的角度上看,必须重在"带"字上下功夫,从思想、组织、队伍、文化建设上带,使"党建带团建"工作取得实际成效。下面是笔者对党建带团建工作的一些思考:

  一、带思想建设,加强和改进青少年思想政治工作党组织要把指导共青团加强思想建设摆到重要位置。要把握团组织的政治方向,保证团组织坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策,在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致;组织党员学习党内文件、上党课,开展思想教育活动时,要注意吸收优秀团员和不是党员的团干部参加;党支部负责人要定期给团员青年上党课,做形势报告。党组织要精心组织、扎实开展思想教育工作,努力用邓小平理论和"三个代表"重要思想构筑青年一代强大的精神支柱,要加强对团员青年的理想信念教育,在团员青年中进行党的基本路线、基本理论和基本纲领的教育,进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,帮助青少年树立远大理想和坚定信念。加强马克思主义唯物论和无神论教育,组织青少年学科学、用科学,普及科学知识,宣传科学精神。加强民主法制教育,增强青少年的民主法制意识。引导青少年弘扬社会公德、职业道德和家庭美德,倡导健康文明的生活方式。二、带组织建设,巩固和健全团的基层组织团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。基层党支部要适应新形势新任务的需要,切实担负起对同级团组织建设的领导责任。要按照"有利于党组织加强对共青团工作的领导,有利于发挥团组织在三个文明建设中的作用,有利

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  于增强团组织的活力和团员青年健康成长"的原则,进一步建立健全和合理设置基层团的组织。但凡是团员人数在3人以上的单位,都要建立团的组织,真正做到哪里有团员青年,哪里就有团组织,哪里就有生动活泼的共青团工作。凡是建有党组织,并且团员人数在3人以上的单位,党组织负有建立团组织的责任基层党建调研报告专题第2篇

  根据组织部通知要求,7月上旬,我们专门组织人员,由领导带队,对基层党建工作创新情况进行了专题调研。从调研情况看,近年来,特别是xx大以来,我们坚持以"三个代表"重要思想为指导,适应基层党建工作的新形势新要求,不断加大创新工作力度,全面加强基层党建工作,全街道基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强,有力地促进了全街道经济的快速发展和社会事业的全面进步。

  一、主要做法及成效(一)创新工作机制,不断增强基层党组织建设的活力基层党建特别是农村党建工作是一项常抓不懈的工作。要想抓好抓实,必须在创新管理上下功夫,形成常抓不懈的工作机制。Www.Tz365_cN1、实行目标管理。每年年初,街道在调查研究的基础上确定工作重点,制定规划和各项工作目标,并就农村基层组织建设工作召开专题会议,下发专门文件,明确要求,布置任务。区委组织部定期组织考核检查,年终总结评比,保证各级党委完成好各项任务。我们还注重制度建设,建立健全了抓农村基层党建工作的一整套工作制度,特别是建立和健全了市、县、乡、村、党员之间的责任网络,抓好配套工作制度的完善。2、完善奖惩激励机制。依靠政策来调动各级党委和领导干部抓基层组织建设的积极性、主动性、创造性。街道对党建工作目标完成情况每年考评一次,对党建工作扎实、绩效突出的党组织,除命名"五个好"基层党组织外,在经济上给予重奖,在政策、项目、资金方面予以倾斜。对帮促工作成效明显的市直单位和工作队通报表扬,对表现优秀的驻村工作队员予以提拔重用;对完不成任务的,除进行通报批评外,年度内不得评为各类先进。wWw.Tz365.cN3、完善动态管理机制。我们对先进党组织不搞一评定终身,对农村基层组织建设先进提出一年一回访、两年一复验,对先进村社区党组织坚持一年一考证

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  一审定。发现问题及时指出并及时解决,对问题严重的亮黄牌,直到取消荣誉称号。特别在农村党建工作中,我们通过开展"正排抓典型,倒查抓整顿"活动,加强对村级组织、"双强"支部书记的动态管理,使村级组织始终保持生机和活力。

  (二)创新工作思路,明确基层党建的工作方向思路决定出路。基层党建工作是一项常抓常新的工作,必须适应新形势、新任务的需要,不断赋予其新的内涵,以全新的工作理念推动党建工作不断实现新发展、新突破。我们围绕深化党建"三级联创"和城市分行业创"五好"活动这一主线,通过创新机制、丰富内涵、拓展范围,推动基层党建工作迈上新台阶。在农村党建工作上,我们紧紧围绕党在农村的中心任务,紧密联系农村工作实际来开展争创工作,提出了"育强争先树旗"活动(百面红旗竞赛活动)这一工作思路,树立乡镇党委10面红旗、村党支部50面红旗、乡镇站所20面红旗、农村基层干部10面红旗、党员10面红旗,激发了各级争创的积极性,有力推动"三级联创"工作的深入开展。在机关党建上,我们以创建学习型党组织,争当学习型党员活动为统揽,组织基层党组织积极开展主题鲜明、各具特色活动,推动机关基层党建工作不断迈上新台阶。在党员队伍建设上,我们在总结前几年工作经验的基础上,提出了"围绕一个主题"(与时俱进强素质,建功立业当先锋)、"开展四项活动"(农村党员设岗定责、党员活动日、党员先进性教育、下岗职工党员再创业),全面提升街道党员队伍建设总体水平的整体思路,并按照这一思路抓好落实,有效地激活党员干部队伍,提高党员干部队伍整体素质,为各项工作的扎实推进提供了有力的组织保证。在发展党员工作中,我们进一步建立完善了发展、教育、管理、监督、清退"五位一体"的工作机制。特别是严把入口关,广泛发扬民主,扩大监督范围,推动"两推两考两公示",确保了新党员发展质量。在流动党员管理上,我们针对外出流动党员量大、分散、不易管理的实际情况,按照管住、管好、管活的工作思路,提出了"联、建、转、定、评"五工作法,逐步把流动党员管理工作纳入了制度化、规范化轨道。

  (三)创新工作方法,提高基层党建工作的针对性和实效性。一是发挥典型带动作用。注重发现、培育、宣传和推广各个层面的先进典型,发挥典型的示范带动作用。近年来,街道先后对农村涌现出"双强"村党支部进行了大张旗鼓

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  地表彰,并利用新闻媒体广泛的宣传,有效地带动了农村基层党建工作。二是注重分类指导。在"三级联创"活动中,为增强争创效果,我们根据农村班子状况、经济基础、农民素质和治安状况等因素,划分不同的类型,努力使先进的上台阶,中间的赶先进,后进的变面貌,实现逐型升级,层层转化。在村级类别划分上,对全市有知名度,产业基础雄厚,经济发展较快的经济强村,划分为"示范型",通过提升发展标准,项目倾斜,派工作队帮扶等手段,鼓励其干大事、创大业,努力达到小康示范村标准。www.Tz365.cn

  (四)创新工作领域,扩大党建工作的覆盖面和影响力。当前,随着社会经济成分、组织形式、就业岗位和就业形式的日趋多样化,我国社会结构发生了新的变化。基层组织工作必须适应形势发展变化的需要,不断拓宽工作领域。一是适应新经济组织发展,加强基层党组织设置,消除基层组织工作"空白点"。在新经济组织中,非公有制企业是大头,也是党建工作的薄弱环节。抓好了非公有制企业党建工作,党的工作覆盖面就相应地扩大。为此,我们把加强非公有制企业党建工作作为开拓工作新领域的突破口,力争做到非公有制企业建立到哪里,党员队伍和党组织就延伸到哪里。通过采取"独建、联合、挂靠、选派"等方式,建立健全非公有制企业党组织,提高了非公有制企业党组织的组建率。全市符合建立党组织条件的非公有制企业已全部建立了党组织。在非公有制企业党建工作的带动下,社会中介组织、社团、民办非企业单位等建立党组织也取得了比较大的突破,出现了相互促进的良好局面。二是拓展活动范围,积极开展社区党建。我们把社区党员的管理融入社区管理,立足为民服务,为民造福,组织开展了"在职党员进社区"活动,变8小时"单位党员"为24小时"社区党员",探索出了一条既发挥党员先锋模范作用,又加强对党员干部8小时之外考核和监督的新路子。三是把握发展趋势,党员管理注重从固定向流动区域延伸。随着市场经济的迅速发展,农村大批青壮劳力包括部分党员纷纷外出务工、经商,在区域和行业间形成了特殊的流动群体,增加了管理的难度。针对这种情况,我们一方面在流动群体党员中建立党支部,加强联系和指导,并在外出的优秀分子中培养发展新党员;另一方面,大力实施"回归工程",动员并引导那些经过市场经济大潮锻炼、会经营、善管理的优秀人才返回本土,并将他们推选到村级领导班子中来,让他们在家乡两个文明建设中建功立业。Www.Tz365_cN

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  (五)创新工作载体,激发基层党建工作的内在活力我们结合形势的发展,紧紧围绕党的中心任务,积极发挥党建工作与中心工作相结合的工作载体,使党的基层组织建设在服务于党的中心工作任务中得到加强。一是实施了"领头雁"工程。以农村"双强"党员干部选拔为突破口,实施了"四个培养",即把致富能手培养为党员,把党员培养为致富能手,把党员致富能手培养为村干部、把致富能力强的村干部培养为村支部书记,全面提高农村党员干部的素质和带动能力。

  二、存在问题一是创新工作发展不平衡。大多数党组织立足单位实际,在组织建设,经济发展走出了一条新路子,但也有一少部分基层党组织对创新工作重视不够,没有把创新工作贯彻到具体工作中。二是对创新工作落实力度不够,没有正确处理务实与创新之间的关系。一些基层党组织虽然在创新思路和方法上做了一些工作,但重安排轻落实,虎头蛇尾,成效不是很明显。三是党建创新工作与经济发展结合的不够紧。Www_Tz365_cN三、几点建议随着改革开放的逐步深入和市场经济的不断发展,基层党组织所处的社会环境和面临的任务发生了很大变化。只有适应不断变化的新情况,加强基层组织建设,开拓创新,才能使之始终保持先进性,增强创造力、凝聚力和战斗力。一要调整基层组织设置方式。随着形势的不断发展变化,以往党组织的设置方式越来越不适应经济社会发展的需要。主要表现为:一方面农村传统的以行政村设置党组织的管理模式也不适应农业产业化、集约化经营中心村镇,农村城镇化的新发展。另一方面,非公有制等新经济和各类社团组织迅速发展,越来越多的人员自由择业,出现了一些党的工作延伸不到,覆盖不了的空白点,"有人群无党员,有党员无党组织"的现象普遍存在,直接影响了党的执政基础。因此,适时调整党组织设置,拓展党组织的活动领域势在必行。农村基层党组织设置方面,可以积极探索依托产业、股份公司、中介组织建立党组织和相对集中设置党组织进行管理的党建新模式。非公有制经济党组织设置方面,凡是具备条件的个体、私营、"三资"企事业以及各类学会、协会等群众团体和中介组织应抓紧建立党的组织,逐步形成以党(工)委为主体,党支部为核心,以新兴组织中建立党

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  组织为重点的党建格局,以适应新形势、新任务的需要,对暂不具备条件的,可以采取联合、上挂、区域统筹等多种形式组建党组织,力求做到哪里有人员活动,哪里就开展党员工作,哪里有党员哪里就有党组织,不断壮大党的工作的覆盖面。

  二要改进基层干部培养选拔工作。要紧紧围绕带领群众脱贫致富奔小康这一新时期农村的中心任务,进一步更新用人观念,改革选人办法,采取内育、外选、下派等多种方式,打破所有制,地域行业和身份界限,把那些善于谋发展、促发展、快发展的人才推选出来,并予以重用。要通过"两推一选"和深化"双强"工程,不断探索农村基层干部培养选拔的新路子,不断把农村党员干部的精力引导到发展经济上,引导到带民致富奔小康上。

  三要强化党员队伍建设。要严把入口,搞好发展党员工作,做好在新的社会阶层中发展党员工作,不断扩大党的阶段基础。要积极探索农民党员、机关党员离退休党员、企业党员等不同层次党员队伍的管理模式。可以通过推行农村党员设岗定责活动,积极探索农村无职党员及离职退休党员的管理,促其发挥作用的新途径;按照"管住、管好、管活"的原则,不断探索流动党员管理新模式;通过开展"一岗双责"、设置"先锋岗"、划分"责任区"等活动,在加强机关党员、企业党员管理上取得新进展。要进一步创新党员教育培训模式,可以通过赴高校落地培训、外出参观、请进来施教、到沿海发达地区外派挂职锻炼等全方位、多层次、大规模的教育培训,全面提高党员干部队伍素质,为农村建设小康社会提供进一步有力的人才支持。

  四要完善工作机制。要继续强力推进农村"三级联创"活动,进一步提升"三级联创"标准,拓展"三级联创"范围,丰富"三级联创"内涵,创新"三级联创"载体,完善"三级联创"机制,务求"三级联创"实效;要进一步推进城市分行业创"五好"活动,引导企业党组织始终坚持围绕企业生产经营开展争创活动;引导机关党组织坚持党要管党,从严治党的方针,完善争创机制,改进考评办法;要把社会团体党建工作纳入基层组织建设的总体格局,加强督查和分类指导,逐步实现规范化、制度化;要进一步完善党员干部教育培训、农村干部规范化管理、基层组织建设动态管理、组织领导责任等党建工作机制,全面提升基层组织建设整体水平。基层党建调研报告专题第3篇

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  党的xx大提出要建立以工促农、以城带乡的长效机制,形成城乡经济社会统筹发展新格局。这种新格局,既包括经济、政治、文化、社会建设的城乡统筹发展,又包含党的建设城乡统筹发展。在新形势下,如何打破城乡党建二元分割的封闭格局,更好地构建城乡统筹基层党建新格局,为城乡经济社会统筹发展提供坚强的组织保证,是当前各级组织部门的当务之急。

  为此,根据湛江市XX年组织工作重点调研课题分配方案安排,徐闻县委组织部按照市委组织部的要求,成立了《构建城乡统筹基层党建新格局问题研究》课题组,通过召开座谈会、实地走访等形式,深入细致地调研。走访了全县15个乡镇(街道),60多个村(社区),以及80多个市、县固本强基工作组,并有针对性地约谈乡镇(街道)党(工)委书记、乡镇长(主任),县直机关、企事业单位主要领导,村(社区)党支部书记、主任共170多人,对当前构建城乡统筹基层党建新格局的现状、面临的困扰进行了专题分析,并对如何构建城乡统筹基层党建新格局,作了深入调查与探索性研究。现将调查研究情况报告如下:

  一、我县基层党组织的基本情况徐闻县共有基层党(工)委28个,其中乡镇党委14个,街道党工委1个,县直机关党工委1个,农垦系统党委5个,机关企业党委6个,以及徐闻经济开发区党委;党组32个;党(总)支部1045个,其中机关企事业单位党支部847个,农村党支部173个,社区党支部25个(含6个糖厂社区党支部)。全县党员26218人,其中机关党员11850人,农村党员14368人。滕州生活网www.tz365.CN自XX年6月以来,我县按照省委、市委的统一部署,认真开展"十百千万"干部下基层驻农村,深入实施固本强基工程活动。四年来,省、市、县三级共派出工作队404个、954人,其中省直工作队4个、工作队员19名,市直工作队93个、工作队员249名,县直工作队307个、工作队员686名。进驻了198个村(社区)开展以城乡统筹发展为目的的固本强基工作。XX年,省、市派出173个城市党支部与我县173个农村党支部进行"一帮一"结对帮扶活动。据统计,四年来,省、市、县工作队和城乡基层结对帮扶党组织共筹集资金2300多万元,其中为群众办好事实事3600多件,投入资金1740多万元;为驻点村上集体经济项目113个,投入资金570多万元。帮助农村加强了班子建设和干部队伍建设,在一定程度上转变了农村干部的工作作风,建立健全了村务、党务制度,理清了

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  农村经济发展思路。通过这些活动,干部受到了教育,群众得到了实惠,基层党组织增强了活力,农村经济和社会各项事业取得了长足的进步,为社会主义新农村建设奠定了坚实的组织基础和群众基础,成为"群众满意工程"。

  二、主要做法和成效Www.Tz365.cN学习近几年来,我县主要是按照省委、市委的要求,结合实际,认真开展了"十百千万"干部下基层驻农村、实施固本强基工程,开展选派优秀年轻干部到农村基层任职锻炼,以及开展城乡基层党组织互帮互助活动等,取得了较好的成效。主要如下:(一)加强组织领导,落实工作责任。自开展活动以来,我县高度重视这些工作,建立健全"党委统一领导、组织部门牵头指导、乡镇(街道)党(工)委具体协调、城乡基层党组织广泛参与"的工作机制。县四套班子成员分别挂钩联系乡镇(街道)负责督导;县直147个副科以上单位也挂钩联系村(社区);各乡镇(街道)、村(社区)也相应成立领导机构,认真落实工作责任;各派出单位的领导定期或不定期下点指导工作和现场办公。形成了级级有领导、层层有责任,上下联动、齐抓共管的工作局面。(二)加强班子建设,夯实党的执政基础。各固本强基工作队和城市党支部以建立一支"不走的"工作队为目标,着力加强基层班子建设。特别是今年,结合村、社区"两委"班子换届,把那些政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的干部选拔到合适的领导岗位上来。据统计,在今年村级"两委"换届中,我县198个村、社区共推选446名经济能人进入"两委"班子,其中112名致富带富有能力、服务群众有本领、凝聚群众有办法的党员干部担任村级党组织负责人。同时,还结合先进性教育、思想解放大讨论,以及村级党支部书记、主任培训班等,加强对农村党员干部尤其是村级"两委"干部的培训,帮助党员干部增强责任感,改进作风,提高了综合素质和致富带富能力,进一步增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。(三)加强经济发展,增强村集体财力。思路决定出路,发展推动进步。几年来,各挂点单位和驻村工作组紧紧抓住发展经济这一要务,发挥各驻村工作队的资金、技术、信息等优势,帮助驻点村理清发展思路,因地制宜,利用驻点村土地、资源、地理位置等优势上项目,发展集体经济,如:商贸经济、店铺经济、

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  服务经济、特色经济和资源经济等。另外,还组织劳务输出,增加农民收入,取得了较好的成效。驻点村(社区)的集体经济纯收入有了较大的提高,到去年为止,全县共有60个村(社区)集体经济年收入达到3万元以上,实行了脱贫的目标。

  (四)加强新农村建设,促进农村发展。各工作队驻村后,以加强维稳能力建设为己任,采取多种方式推动农村的和谐稳定发展。一是做好调解工作。定期开展对农村不稳定因素的排查,及时掌握群众的思想动态,了解矛盾纠纷的苗头情况,调处各种矛盾纠纷,维护农村和谐稳定。二是解决农村热点难点问题。驻村干部深入了解群众关心的各种热点难点问题,并在能力范围内通过采取资金帮扶、文化帮扶、科技帮扶、医疗帮扶、项目帮扶以及服务帮扶等形式,逐步解决热点难点问题。特别是在解决群众行路难问题上,支持和配合农村修建了水泥路3008公里。三是开展普法教育。开展各种形式的普法教育活动,进行法制宣传,提高农民的遵纪守法意识,增强了村民的法律意识。四是推进农村精神文明建设。以创建特色文化村、建设文化室、举办文化活动为载体,引导农民在文化建设中作"主人"、当"主体"、唱"主角",不断丰富群众的精神文化生活,逐步提高农民的文明素质。

  (五)加强制度建设,逐步规范管理。几年来,广大驻村干部积极协助村"两委"理顺关系,进一步规范运作,全面推行党务、村务、财务公开。为促进驻点村各项工作顺利开展,各工作队着眼于构建相关的工作管理、监督机制,如湛江市环保局驻龙塘镇龙塘村工作队,帮助驻点村建立健全了《龙塘村村规民约》,使该村有一个良好的管理和监督制度。目前,全县198个村(社区)都建立党务、村务等方面的制度,使农村基层组织各项工作逐步走上有章可循、有规可依的轨道。Www.Tz365.cN学习

  (六)加强城乡结对帮扶,提升城乡共建水平。按照省委、市委开展城乡基层党组织互帮互助活动的安排,省、市173个城市机关党支部与我县农村党支部结对帮扶共建,组织了党员到我县农村过组织生活,慰问困难党员群众,为群众办实事好事等,在组织共建、资源共享、党员互帮以及城乡互助方面取得初步的成效。通过城乡互帮互助活动,城市参与农村建设的水平有了一定的提高。

  (七)加强自身建设,提高驻村干部素质。广大驻村干部乘着到农村学习锻炼的契机,肩负重任、带着感情,克服困难,一心扑在驻村工作上,自觉在艰苦

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  环境中经受锻炼。在工作过程中,他们严格要求自己,认真扮好角色,积极充当农村工作的"调研员"、"宣传员"、"指导员"、"监督员"、"调解员"和"传播员",主动投身到新农村建设各项工作中去,通过多种途径提高自身素质。经过实践锻炼,广大驻村干部更直接地掌握到村情民意,更深刻地感受到基层困难,更切身地体会到民生疾苦,增强了服务基层、服务群众的自觉性,提高了做群众工作的能力。

  三、当前困扰构建城乡统筹基层党建新格局的主要问题在开展城乡统筹基层党建工作过程中,我们发现,当前,在思想认识、组织设置、制度建设和组织活动开展等方面,仍然存在一些困扰构建城乡统筹基层党建新格局的问题。主要体现为"四个滞后":(一)思想认识滞后。一些基层党组织及其领导对城乡统筹基层党建工作认识不到位,没有从全局的角度充分认识做好这项工作,是夯实党的执政基础,实现城乡协调发展的重要措施。而是简单地认为城乡统筹基层党建就是一般性的帮扶工作,导致了在工作过程中存在"三性"。一是应付性。只是按照有关文件的要求,蜻蜓点水式地走过场,当村党支部遇到困难,需要共同商量解决时,却从不过问。有的单位甚至因为资金问题、领导不重视等原因,甚至有抵触情绪。如下桥镇桥南村党支部反映,结对帮扶的机关党支部只来过一次,走了后就没有了消息。在今年村里遭遇严重水灾时,结对的机关党支部连打电话来过问都没有。二是接济性。机关党支部对统筹共建的认识不到位,认为只是随便拿一点钱、物给村党支部就了事。大多数机关党支部都只是给村党支部带些钱物来,或者是慰问困难的老党员、孤寡老人和贫困学生,没有解决村党支部的实际困难,达不到统筹共建的目的。三是随意性。机关党支部没有深入农村进行调查研究,只是随便听听村班子个别人提出的一些不切合实际的项目,便不自量力草草上马,也没有对项目建设进行跟踪,结果留下"烂尾工程"。copyrighttz365.cn(二)组织设置滞后。长期以来党组织的管理模式主要是按行政或地域关系设置,实行以具体单位为单元建立基层党组织,并以严格的行政隶属关系纳入各自的条块范围。在城市党组织里,机关党组织按照行政隶属关系设置,而农村党组织主要是按照行政村来设置。这种城乡二元分割的基层党组织设置方式,制约了城乡党组织相互间的交流和沟通,造成了城乡党组织互相分离、互不了解,在

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  工作上往往出现就农村党建抓农村党建,就机关党建抓机关党建的现象,在人才培养、党员的管理和教育上出现了城乡脱节的现象,不利于城乡统筹发展。

  (三)制度建设滞后。由于没有一套较为完善的城乡统筹基层党建工作制度,导致城乡统筹基层党建工作责任不明确,使城乡统筹基层党建工作缺乏强有力的保障措施,加上一些党组织领导抓党建工作责任意识不强,造成了"无人管事"的不良局面。如XX年省委、市委共安排173个城市机关党支部和我县的173个农村党支部结对开展城乡基层党组织互帮互助活动,但到目前为止,只有55个城市机关党支部到村开展互帮互助活动,仍有118个城市机关党支部从未与村党支部有过联系。wWw.Tz365.cN

  (四)活动形式滞后。在调研中发现,相当一部分的城市机关党组织在开展统筹共建活动中,几乎都是千篇一律地送电脑,慰问几名困难党员、贫困学生。活动内容空洞枯燥,方式简单陈旧,效果差强人意。这与省委要求的要在互帮互助活动中,开展组织共建、资源共享、党员互帮、城乡互助,积极帮助农村党支部解决实际问题,加强党员干部的作风建设,更好地服务农村群众,促进城乡党组织协调发展等,还有相当的差距,与统筹城乡基层党建工作的要求极不适应。Www.Tz365.cN滕州生活

  四、构建城乡统筹基层党建新格局的对策措施转载请注明文章来源Www.Tz365.cN

  构建城乡统筹基层党建新格局,必须围绕城乡统筹发展来谋划、部署和推进基层党建工作,坚持统筹兼顾、城乡互动的原则,进一步开阔思路,破除党建工作方面不适应城乡统筹发展的体制障碍,充分发挥基层党组织的创造活力,推动城乡党建互促互进,实现城乡党的基层组织建设由相对分隔向相对融合转型,整体推进党的基层组织建设。

  (一)创新城乡统筹基层党建理念,以统揽全局的观念来引领城乡统筹基层党建的开展。

  思想是行动的指南。要构建城乡统筹基层党建新格局,必须围绕城乡经济社会发展一体化的新实践,以统筹发展的思路,牢固树立与构建城乡统筹基层党建新格局相适应的思想观念,以新的观念来引领城乡统筹基层党建的开展。Www.Tz365.cN学习

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  1、树立城乡党建协调发展的整体观。各级党组织要以科学发展观为指导,按照统筹兼顾、全面协调可持续发展的要求,增强城乡统筹意识,树立区域观念,转变城乡二元分割的思维模式,打破城乡党建封闭格局,把城乡党建工作作为一个整体来对待,做到思路谋划城乡"一盘棋",制度设计城乡"两相益",工作推进城乡"两手抓",努力实现城乡党建整体推进、协调发展。

  2、树立城乡党员都是党内主体的平等观。各级党组织要认真落实党章规定的党员权利义务,树立农村党员与城市党员都是党内主体的平等观,消除党员在身份、地位、心理等方面的"城乡差别",消除对农村党员的偏见和歧视,公正平等地对待城乡所有党员。

  3、树立与时俱进的抓城乡基层党建的创新观。各级党组织要充分认识城乡统筹基层党建新格局与现行党建工作模式的关系,在继承传统党建工作好做法和好经验的基础上,对一些不适应、不符合城乡统筹发展的思路、模式和做法进行改革,优化思路,拓宽领域,丰富内容,改进方式,健全机制,使党的基层组织建设体现时代性、把握规律性、富于创造性。

  4、树立以构建城乡统筹基层党建新格局来推动城乡协调发展的服务观。各级党组织要切实改变"就党建抓党建"的观念,把基层党建融入城乡统筹发展的全过程和各环节,围绕城乡统筹发展搭建基层党组织班子,配置基层干部、人才,培养党员队伍,开展党的工作,把党的基层组织的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。www.tz365.Cn

  (二)创新城乡基层组织设置模式,以科学合理的组织机构来抓好城乡统筹基层党建的开展。

  基层党组织肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策,领导和团结党员及人民群众进行社会主义建设的任务。随着社会主义市场经济的不断完善和统筹城乡发展的不断推进,按照地域、单位为主设置的基层组织体系,已经无法满足城乡统筹基层党建新格局的要求。当前,务必在以地域、单位为主设置的基层党组织的基础上,树立区域性大党建观念,转变城乡二元分割的思维模式,本着地域相邻、行业相近、便于管理、便于互动和有利发挥作用的原则,打破城乡界限,跨越所有制形态,以产业为纽带,以区域为依托,建立覆盖城乡的形态稳定、机制开放、城乡一体化的基层党组织网络。Www.Tz365.cN滕州生活

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  1、科学合理设置农村基层党组织。要从适应农村城镇化、农业产业化、农民分工化的要求出发,按照"一调二改"调整农村基层党组织设置:"一调"即调整村级党组织设置方式,由过去按农村党员居住地域就近设置党支部转变为村级设置党总支,并按产业分类设置党支部,按党员职业状况设置分类党小组;"二改"就是改变党员编排方法,由过去按党员居住地以村为单位统一编排,转变为个人意愿和组织安排相结合,以居住地和行业分类进行编排;改进党支部职责,由过去统一职责转变为组织共性与行业个性相结合的职责。逐步形成以农村党总支为主体、产业党支部为骨干、分类党小组为基础的新型组织构架,才能充分发挥党总支的领导作用和党支部的连带作用,有利于城乡基层党组织统筹共建。转载请注明文章来源Www.Tz365.cN

  2、加快实现基层党组织全覆盖。大力推进基层党组织动态延伸,采取"保留"、"新建"和"联建"的方法,加快在城乡新经济组织、新社会组织、专业协会、集贸市场、产业园区、转制企业设置和调整基层党组织,提高党组织的覆盖面,实现基层党组织全覆盖。保留,即对已有党组织的专业协会、集贸市场、改制企业,无特殊情况,原有的党组织予以保留,其建制视实际上情况作适当调整;新建,即对具有一定规模的,还未设立党组织,但正式党员三人以上的"两新"组织、专业协会、产业园区,单独建立新的党组织;联建,即对党员人数不足三人,暂不具备单独建立党组织的"两新"组织、专业协会、集贸市场、产业园区、转制企业,按照地域相邻,行业相近,自愿联合的原则,建立联合党组织。

  3、建立城乡统筹基层党组织共建工作机构。构建城乡统筹基层党建新格局,在机构设置上既要打破基层党组织条块分明、独立工作的局面,实现基层党组织党建资源统筹和资源共享,同时,又要解决好城乡统筹基层党建中存在的"无人管事"、"人浮于事"等问题,做到有专门机构、专职人员负责抓。可以通过"五式一组"的模式,设置城乡统筹基层党建临时党委和城乡统筹基层党建工作领导小组解决好这些问题。"五式"即:区域联建式,在就近的村、社区中,在自愿平等、互利互惠的基础上,按照资源共享、以强带弱的原则,实行村与村、村与社区的党支部(总支)联合建立临时党委,促进生产要素和党建要素优化配置;产业联建式,对产业相同的村、社区、企业党支部(总支),以产业为主体,依托产业链联结党组织建立临时党委,发挥产业党组织在统筹城乡党建中的作用,实

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  现产业内部互联互建;社区联建式,组织多个优势城市社区与农村社区党支部(总支)对接,建立临时党委,开展"多帮一"、"一帮一"、"一帮多"等,互联共建,推动优势互补,促进发展,实现双赢;村企联建式,按照以企带村、村企整合、工农互助的思路,组织企业和村、社区党支部(总支)联合建立临时党委,推动以工补农、以工促农;部门联建式,发挥机关事业单位党组织在经费保障、人才聚集、管理规范等方面的优势,组织发动机关事业党支部与农村党支部联合建立临时党委,开展帮扶,引领农村发展。"一组"即设置城乡统筹基层党建工作领导小组。就是在临时党委的基础上,成立城乡统筹基层党建工作领导小组,领导小组负责牵头协调各基层党组织开展城乡统筹基层党建工作,统一领导和指导临时党委开展城乡统筹基层党建工作,负责检查、督促和考核城乡统筹基层党建工作,从而,在机构设置上形成城乡一体大党建工作新格局。

  (三)创新城乡统筹基层党建工作制度,以规范的制度来保障城乡统筹基层党建的开展。

  无规矩不成方圆。构建城乡统筹党建新格局,推动城乡基层党组织共同发展,不可能一蹴而就,一劳永逸。要立足城乡统筹党建实际,建立和完善相关的制度,将统筹共建工作责任具体落实到城乡党组织及其领导,并建立相关的督促和考核评价制度,以制度来保障各级基层党组织抓好党建"主业",才能确保城乡统筹党建工作长期化、制度化、规范化。在这方面,要做到"三建一完善"。WwW.Tz365.cN生活百科

  1、建立城乡统筹基层党建相关责任制度。建立城乡统筹基层党建工作领导小组和城乡统筹基层党建工作临时党委工作制度,把构建城乡统筹基层党建,加强基层组织建设的责任具体落实到相关党组织。建立机关党组织与城乡基层党组织结对共建制度,把构建城乡统筹党建新格局责任延伸到机关、事业单位。健全各系统党(工)委之间联动机制,定期召开协调会议,沟通情况,协商工作,从而形成上下联、层层创、合力抓的新格局。要制定单位党组织领导联系点及部门包村(社区)制度,明确党组织书记为城乡统筹基层党建工作责任人,明确党组织领导干部党建工作联系点工作内容。

  2、建立健全党建工作考核评价制度。要以"量化目标、强化责任、严格考评、兑现奖惩"为主要内容,把城乡统筹基层党建工作纳入党建工作考核目标,

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  实行机关、事业单位、结对村(社区)党组织同安排、同部署、同考核。把党(工)委、党组及其一把手抓党建"主业"的情况作为考核重点,把基层党建工作作为主要内容,把考核结果纳入各级领导班子和领导干部年度考核。要建立城乡统筹基层党建职责评议制度,注重考核党员、群众对统筹城乡党建工作的公认度和满意度,形成各级党组织上下联动、齐抓共管的局面。要把结对共建工作与党内"争先创优"活动有机结合,把党员在结对共建活动中的表现和效果与干部年度考核和党员民主评议有机结合起来,形成互促互动,共同推进的工作长效机制。滕州生活网www.tz365.CN

  3、建立相应的督促检查机制。根据城乡统筹基层党建工作的目标要求,建立城乡统筹基层党建工作情况汇报制度,定期组织各级党组织汇报工作情况,为下步工作开展提供依据。同时,采取定期或不定期巡查、随机抽查、明查暗访等形式,加强督促检查,促进构建城乡统筹基层党建新格局工作扎实推进。

  4、完善党建工作制度。在过去的党建工作责任制基础上,实行党员领导干部既要抓好本级党建,又要抓好城乡统筹基层党建的"一岗双责"制,制定"双责"工作目标,明确工作责任,强化各级党组织领导干部抓城乡统筹基层党建工作的责任意识,以制度来保障城乡统筹基层党建成为党建"主业"的重要内容。

  (四)创新城乡统筹基层党建工作形式,以科学可行的方式来推动城乡统筹基层党建的开展。

  构建城乡统筹基层党建新格局必须服务于城乡统筹发展,以统筹为基本思路,以人才资源、组织资源、阵地资源等资源共享为前提,以联建为基本抓手,以增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力,提高党员干部的素质、服务广大人民群众为基本目标,创新开展实践活动,通过城乡基层党组织之间工作联动、功能互补,实现双向受益、共同提高的"双赢"。Www.Tz365_cN

  1、畅通交流渠道,加强城乡人才资源联动培养。火车跑得快,全靠车头带。要以加强城乡基层党组织班子、干部队伍和实用人才建设为核心,创新交流机制,拓宽渠道,为构建城乡党建新格局提供人才保证。一是选好配强村(社区)领导班子。要在坚持科学的选人用人机制的基础上,采用"选"、"引"、"派"、"兼"等形式,把肯干事、能干事的优秀人才,选拔到基层领导班子。"选",就是在坚持"两推一选"、"公推直选"的基础上,通过党员选举,把政治素质好、

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  致富带富能力强的人选进班子;"引",就是通过公开选拔的方法,引进优秀的大学生和优秀的外来人员,到村(社区)班子任职;"派",就是由上级党组织下派机关、企事业干部到村班子任职;"兼",就是通过组织程序,让那些致富后愿意回报家乡、帮助建设新农村的农民企业家兼任村(社区)班子成员。二是加强农村人才队伍建设。要启动实施农村实用人才培训工程,把农村实用人才培养成党员,把党员培养成建设新农村的模范。要建立优秀外出务工人员档案,指定专人联系,有计划、有目标地培养农村人才。要制定外出务工经商能人返乡创业政策,鼓励支持他们带资金、带技术返乡创业;要积极引导、鼓励、支持城市人才到农村创业,并采取有力措施,把一些政治素质好、创业能力强的实用人才,作为村(社区)后备干部进行重点培养。三是加强城乡党员干部交流。要打破人才工作城乡二元分割局面,实现城乡人才纵横有序交流。要推行党政机关后备干部到基层任职制度,深化机关、事业单位干部派驻农村、社区工作制度,选派专业技术人员进驻农村、社区工作等。要大胆开展实施城乡干部"双向挂职"锻炼工程,使城市机关的年轻党员干部通过下挂到农村基层锻炼,增强农村工作经验,培养优良的作风。同时,使农村党员干部通过上挂到城市机关锻炼,学习机关先进的管理经验,拓宽知识面。从而,促进城乡人才互动交流,加快城乡全面协调发展步伐。

  2、坚持城乡一体化,加强城乡党员联动管理。一是建立城乡一体的发展党员机制。要在过去以地域、单位为主的发展党员方式上,积极探索城乡联动的发展党员工作方式,特别是在发展流动农民工党员工作上,要实行流入地和流出地党组织"双向培养"办法,由流入地和流出地各指定一名专人进行跟踪联系培养,流入地、流出地定期互通信息,严格把关,保证质量,共同培养入党积极分子,共同发展党员。二是建立城乡一体的党员培训机制。依托农村远程教育网络和区域性网络资源,建立城乡党员互动教育平台,利用网络双向交流的特点,开展城乡党员互动式教育和交流。要把党员教育、信息传播、政策宣传和实用技术培训等有机结合起来,组织从业分散的党员在网上参加党的活动,接受培训,提升城乡基层党员培训一体化程度,以城乡一体化促进城乡党员的联动培训。要充分利用城市机关、企事业党组织的活动阵地、党建资源和培训设施,组织选派农村、社区党员到机关、企事业党组织培训学习。要把农村、社区和机关、企事业

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  单位党员培训统一纳入整体培训规划,将城乡党员集中在一起培训学习,不断缩小城乡党员的思想观念、知识结构、综合素质上的差别。三是建立城乡一体的党员管理方式。按照属地为主、原籍为辅、双边互动、共同负责原则,加强城乡党组织之间的联系,对外出务工党员,加大双向互动管理力度,完善流动党员双重管理办法,城市社区、"两新"组织及机关、企事业单位基层党组织要主动接纳在本社区、本单位居住、就业的流动党员,实现从单向被动式管理向双向互动式管理转变。建立组织部门与公安、劳动社保、人事等有关部门的联动机制,完善流动党员信息采集,建立"流动党员一体化网络管理平台",在组织关系接转、活动证发放、党费缴纳、提供服务等方面实行网络化管理,与流动人口信息库、党员管理数据库对接,做到党员流动到哪里,一体化管理到哪里,实现由追踪式管理向网络化管理转变。

  3、强化城乡合作,促进基层组织协调发展。要积极探索以工促农、以城带乡的实现形式和城乡党组织互帮互助机制,推动党建资源双向流动,工作互相合作,促进基层党组织共同发展。Www_Tz365_cN

  一方面,要创新开展城乡党组织互帮互助活动。要统筹开展党内创建活动,大胆创新活动形式,开展以城市社区、机关、企事业党支部与农村党支部结对互帮互助活动,为构建城乡统筹基层党建工作提供平台,实现城乡党组织统筹发展。要结合实际,多形式开展以"两创两树"为主要内容的活动:一是创党建示范点。城市机关党组织领导要把农村党支部作为党建工作联系点,主动帮助农村党支部抓好班子、队伍、作风和制度建设,到村党支部过组织生活,指导村发展集体经济,积极为群众解决热点难点问题,树立典型,达到以点带面的目的。二是创"五好"党支部。开展机关党支部与农村党支部结对帮扶,促进城乡党组织之间互补共建,共同建设"领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好"的"五好"农村党支部。三是树致富能人。城乡党组织共同组织,在党员中开展"四个一"活动,即:学习一些管理知识、学好一门技术、找准一个项目、帮带一名党员,帮助农村党员成为有文化、懂技术、会管理的新型党员,提升他们创造财富的能力。四是树服务新人。要创新党员联系和服务群众的途径和方式,深化和拓展党员责任区、党员承诺、设岗定责、结对帮扶等活动,组织跨城乡的党员自愿者,在党员中开展争当新时期服务新人的活动。通过

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  活动,切实帮助群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题,积极组织开展助民便民活动,更好地服务农民群众。

  另一方面,创建城乡共享的党内激励关怀帮扶机制。以开展"关爱党员,增强党性,凝聚人心"活动为抓手,建立健全党内激励关怀帮扶长效机制:一是设立跨城乡的党员互助基金。采取"六个一点"方法,即"党费拨一点、党组织出一点、党员捐一点、相关部门资助一点、企业赞助一点、外出人员赠一点",筹集资金。主要无偿用于对城乡年老体弱、长期患病及大病、生活困难的党员进行资助,对党员亡故的善后补助或者受意外伤害进行救助,以及对困难党员生产启动资金的帮扶等。二是建立跨城乡的党员互助会。把城乡党员组织起来,成立城乡党员互助会,整合城乡党员的各方面资源,发挥优势,取长补短,互相帮助。互助会经常组织党员深入困难党员家中,主动与其谈心沟通,畅通党组织和党员的交流渠道,确保党员的愿望和诉求能及时得到组织的倾听和关注,掌握他们的思想动态、生活状况和需要解决的问题,针对问题组织党员开展帮扶服务。另外,互助会还要为困难党员提供家政帮助、家电维修、法律援助、就业援助,切实解决他们生活难题。三是开展城乡党员结对帮扶活动。组织城乡先富、掌握技术、有生产资料的党员与贫困党员"认亲",结成帮扶"对子",利用先富、掌握技术、掌握信息的党员在生产技术、经验、生产资料等方面优势,帮助困难党员解决生产中遇到的信息、资金、技术等实际困难,带领党员脱贫致富。

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篇八:社区党建工作调查研究记录

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  党建会议记录-社区党建会议记录

  郑汴路社区党建工作专题会议记录郑汴路社区党建工作专题会议记录时间参加人员会议主题2016年1月2日王建华张威地点社区二楼会议室马根成李霞陈华王怀忠研究确定我社区今年的党建工作要点王建华:今天,党工委下发了二0一二年党建工作要点,我们一起学习学习,同时,一起研究我们社区今年党建工作的重点。下面我先传达一下文件精神:2016年党建工作的指导思想是:

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  紧紧围绕着建设富裕、文明、和谐的现代化新龙都这一目标,全面优化党的干部结构,夯实新社区建设的政治基础。1、全面整合组织资源,进一步完善基层组织互帮互助机制。2、全面加强社区党建工作,进一步提升服务能力。3、全面加强两新组织党建工作,拓宽党建工作覆盖面。4、严格党员发展标准,保证党组织纯洁性。5、抓好党员队伍建设,不断提升执政能力。6、全面加强远程教育工作,不断提高党员干部整体素质7、创新活动载体,扎实抓好基层党建工作。王建华:我认为党委制定的2016年党建工作要点关于严格党员发展,对我们来说,是切实可行的,发展党员要坚持组织程序,严格党员标准,全面增加党员发展的透明度,公开度,确保党员发展质量,这就是关键,不能什么人都往党内拉,咱社区里大多数的党员总体还是好的,觉悟也很高,但也有个别党员确实是不像话,素质太差,大事小事斤斤计较,安排工作拖拖

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  拉拉、讨价还价,起不到模范带头作用,我建议这样的党员要进行个别谈话和教育让他意识到作为一个共产党员应该怎样做。同时提到要加强违纪违法党员的查处力度,结合计划生育,财务审计等工作,对违法违纪党员,发现一个,查处一个,决不姑息迁就,给我们每个党员都敲响了警钟。王建华:从实际情况看,我们社区党员总体素质还有一定的差距,社区党员干部也是同样,党工委对党建工作要点讲得很好,通过各种渠道,如远程教育,集中培训,征求意见,自我剖析,整顿提高等手段真正使党员干部的思想统一到贯彻落实十七大、十七届三中、四中中精神,落实科学发展观的轨道上来,为建设社会主义新社区奠定坚强的组织基础和政治保障。王建华:同志们,刚才讲的都很有针对性,这些问题在我们社区也确实存在,因此,今年的党建工作,我认为必须突出抓好以下几条,一是抓班子带队伍,我们这个党支部班子是全

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  社区党员群众的核心,我们把党组织的各项工作做好了,全社区的工作就做好了。二是抓作风树形象,对个别不发挥作用,不遵纪守法的党员,今年要加强教育,决不能让党员混同于一般群众。三是要抓教育强素质,刚才王建华、王建华两位同志说的很有道理,但出现这些问题的原因,就是我们平时没抓好教育,党员干部的素质没有提高,所以今年必须抓好现代远程教育学习和三会一课。对无故不参加学习的党员,七一和年底坚决不予表彰奖励。大家看看还有什么意见,如果没有意见我们就算会。郑汴路社区党建工作专题会议记录时间参加人员会议主题2016年3月8日王建华张威地点社区二楼会议室马根成李霞陈华王怀忠研究党费收缴和领域燃气不通事

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  宜王建华:今天的会议内容有两项,一是党费收缴情况,二是自来水的改造。首先,说一下党费的收缴情况:党章明确规定,申请入党同志都要按期交纳党费。据我了解,我们党员没有一个不缴纳党费的,就是时间上有前有后,有个别党员甚至两个季度交一次,这与我们的工作也有一定原因。王建华:去年有个别党员对党费的交纳不是很及时,甚至有个别党员让别人代缴,我建议今后对这样的党员要进行个别教育,让他们提高认识,党员就要按党员的最高标准严格要求自己。思想上、行动上都要体现我是一名共产党员,不能混同于一般老百姓。建议组织上一次党课,把这些问题摆在桌面上,让每个党员都要提高认识。张威:王建华的建议很好,有个别党员的思想就是有些滑坡。我们通过学习引导,使这些同志重新振作起来,从思想上、行动上赶上去。张倩:对于党费收缴问题,不在于这两毛钱,

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  关键是一个思想态度和党性原则问题。下步要严格党费收缴制度,另外,我这次会议跟大家一起研究一下领域燃气不通问题。马根成:这次燃气不通主要是部分领域业主私自修改天燃气管道,必须作痛业主们的思想工作,交房2年的房子到现在不通天燃气确实不太合适。王小红:我建议社区工作人员和老党员说事会应该承载这个事情,一方面社区和物业一起做工作,另一方面也要向燃气公司询问什么时候能通气,还要向居民解释清楚。王建华:无论是党费的收缴还是燃气通气的问题,同志们讲的都很切合实际,我相信,只要大家齐心协力,什么工作都能做好。大家看看还有什么意见,如果没有意见就这么办。郑汴路社区党建工作专题会议记录时间参加人员会议主题2016年6月8日王建华张威地点社区二楼会议室马根成李霞

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  陈华王怀忠研究安排我社区党员干部教育培训工作王建华:今天,把大家召集在一起,就我们社区党员干部教育工作进行研究,制定一个培训措施来全面提高咱社区广大党员的整体素质和科学致富能力,逐步建立党员教育培训工作的长效机制,。一是要明确党员教育培训的内容党员教育培训工作,要紧紧围绕提高党员政治理论素质这一目标,强化对党的基本理论、党的基本知识和党的基本路线的系统学习教育,特别是要学好党的十七大、十七届三中、四中全会精神和科学发展观的科学内涵,要紧紧围绕社区经济社会发展的需要,及时有针对性地开展提高执政能力和执政水平的教育,正确处理社区改革、发展和稳定关系的教育,广大农民群众致富奔小康的技能教育,以及进行的党员应知应会知识等内容

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  的教育培训工作。二是认真做好的党员教育培训工作要加大党员的集中培训和轮训力度,要结合本社区工作实际和特点,制定切实可行的年度集中培训和轮训计划,推动党员集中培训和轮训工作的深入开展。要充分利用社区远程教育这个阵地,根据党员的不同层次水平,有针对性地开展党员轮训工作,每名党员一年要集中轮训四次。针对社区党员干部,要加强先进性教育,注重提高其大局意识、责任意识和服务意思,提高其发挥职能作用服务经济社会发展的实际本领。下面请大家发表意见。王建华:对于我们社区党员来说,要抓好党的基本理论、党的基本知识和党的基本路线的教育培训,提高咱社区党员的整体素质,提高每名党员的政治意识、责任意识和大局意识,发挥先锋模范作用。我们要重点学习带领群众致富奔小康的技能,提高咱社区党员带领群众致富奔小康的本领,以此使我们社区的老百姓能过上更好的日子,实现作为一个

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  共产党员的人生价值。王怀忠:刚才大家说的都很好,说出了我们作为一个共产党员的心声,就是要带领老少爷们儿发家致富,针对教育教育培训我认为应该抓好以下几方面:一是要制定计划,采取集体学习与个人自学等多种学习方式。二是要利用好远程教育这一平台,加强学习,扩展视野。三是要搞好交流,大家在学习中要经常坐到一块儿谈谈自己的想法。大家看看还有什么要补充的。马根成:没有了。王小红:也没有了。王建华:好,那就抓好落实。郑汴路社区党建工作专题会议记录时间参加人员会议主题2016年9月7日王建华张威地点社区二楼会议室马根成李霞陈华王怀忠传达党工委办事处加强美国白蛾

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  防治工作会议精神,安排部署相关工作王建华:今天我们党支部召开专题会议,主要是传达贯彻党工委办事处关于进一步加强美国白蛾,杨小舟蛾的防治的一系列指示精神,社区党委书记同志也参加了我们今天的会议,可见上级对这项工作的重视程度。下面,我先传达一下街道的会议精神和下步工作要求:一是高度重视,全面动员。美国白蛾,杨小舟蛾的食量大,食性强,繁殖力强,危害性大,一旦爆发势不可挡,只有防治灭源才是治本之举。党工委办事处要求要把这次防治灭源工作作为当前的重中之重,摆到重要议事日程上来,迅速组织机构,调集精干力量。组建专业队伍,采取有力措施。打一场“围堵战”“歼灭战”、。杜绝美国白蛾,杨小舟蛾疫情传入我上级境内。一旦发现疫情,能够及时有效全面控制。二、建立队伍,突出重点。我们社区的重点:货北31号院、货北32号院、货北33号院以及道路旁边的树。三、制定制度,

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  明确责任。美国白蛾,杨小舟蛾的防治灭源工作,在指挥部统一部署开展,各组各村各有关部门及重点养殖小区按照属地管理原则,实行重点防治和全覆盖监测,街道对重点区域免费发放部分防治药品惊醒突击防治,保证在第一时间内将疫情控制住。王建华:美国白蛾具体什么样群众还不知道,是不是需要宣传一下,让群众认识到这个事情的严重性和美国白蛾的危害性。马根成:以前对这个事不怎么重视,这几天我转悠了一下,发现我们河道对面就有,而且树叶子都吃了不少。今上午办事处的曹主任来看了一下,说就是这种虫子。王怀忠:我认为就成立专门的防治队伍,建议由王建华任组长,王小红马根成张威张倩李霞徐春明任成员。同时,充分发动全辖区的老少爷们,共同抓好防治工作。王建华:对这项工作,市里和街道要求很严,谁不重视处理谁,谁出了问题追究谁的责任。要求迅速行动,精心组织。既然大家都能认识

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  到这个事情的危害性,今天下午就开始行动。会后,王建华抓紧购买高压喷雾器,连夜安装,调试,保证明天早晨所有设备全部到位。希望大家尽职尽责,圆满完成这一艰巨任务。散会。郑汴路社区党建工作专题会议记录时间参加人员会议主题2016年11月15日王建华张威陈华地点社区二楼会议室马根成李霞王怀忠观看党的十八大会议,学习党的十八大王建华:今天我们党支部召开专题会议,主要是在十八大召开之际学习十八大会议精神。下面,我传达一下十八大精神:胡锦涛同志的报告高屋建瓴立意高远内涵丰富重点突出思想深刻是一篇马克思主义的纲领性文献。报告全面系统总结基本经验是我们党理论创新的重要成果标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建

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  设规律和人类社会发展规律认识水平的进一步提高对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。学习贯彻十八大精神首先要准确把握十八大的基本精神这是学习和贯彻的前提。“科学发展观”重要思想则是十八大的灵魂。“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位是十八大的一个历史性贡献。学习贯彻十八大精神要继续把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。党的十八大精神特别是胡锦涛同志的报告博大精深、意义深远要学习好、领会好、贯彻好必须花更多的时间下更大的功夫。继续深入学习十八大精神专题研讨十八大报告中的新思想、新观点、新

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  论断尤其要把握好报告的主题和灵魂进一步提高认识统一思想把全体专卖人员的思想和行动统一到十八大精神上来统一到“科学发展观”重要思想上来。要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果做到保质保量地完成学习任务。学习贯彻十八大精神要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十八大精神的根本保证只有学以致用坚持用十八大精神指导实践同时在实践中不断加深对十八大精神的理解才能真正把十八大精神落到实处。在专卖管理方面联系实际就是要运用十八大精神指导和推动专卖各类规章制度的不断改革完善以提高对经烟户的走访服务质量加强专卖队伍的作风建设保障人民群众的合法权益不受侵犯增强公司的竞争活力,不断适应日趋竞争激烈的卷烟市场以更好的为广大人民群众提供方便、快捷、优质

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  的服务。真正将“科学发展观”重要思想所提出的“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中。十八大报告提出“发展要有新思路改革要有新突破开放要有新局面各项工作要有新举措”深化改革要做到“三个坚决”即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破一切束缚发展的做法和规定都要改变一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”专卖管。理要坚决遵循这些教导认真研究社会主义市场经济条件下专卖管理发展规律不畏艰险解放思想实事求是与时俱进开创进取。要建设新社区。全面贯彻党的社区各项政策。让中央的惠民政策落到实处。保证粮食安全和社区的稳定。十八大报告中提出要建设好干部队伍要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼全面提高自身的素质。这为我们新时期的专卖队伍建设明确了方向指明了道路。要

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  求我们按照十八大报告中提出的目标不断的学习、学习、再学习。通过学习准备、落实贯彻和总结提升三个阶段性工作进一步完善我们的工作目标、任务、思路强化我们的法律法规、政策措施从思想上改变工作作风和精神面貌。紧紧围绕“六个方面的重点教育”切实提高全体专卖执法队伍的整体素质。只有这样我们才能适应当前经济的发展要求才能使执法水平上一个新台阶为开创专卖管理工作的新局面奠定基2016年社区党建工作计划会议记录党建工作手册就关于2016年党建工作计划会议记录根据2016年XX社区工作计划中党建工作的发展方向制定了一系列的工作计划。xx:为进一步加强XX社区党支部执政能力建设和党的先进性建设,充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用,确保年度各项工作任务完成,根据农场党建工作的总体部署和要求,

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  结合社区实际,特制定2016年度党建工作计划:一、指导思想,坚持以党的十八大、十八届四中全会等会议精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为主线,提高党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力,为社区建设提供坚实的组织保障。二、工作重点以学习各类会议精神为主题,强化政治思想理论武装以作风效能建设为中心,推进党的执政能力建设以加强四项建设为重点,提升基层组织建设科学化水平争取把社区党建工作与社区实际联系在一起,落实到实处。下面就大家手里的党建工作计划,谈谈自己的看法。XX:我认为社区党建工作不能是空谈,要落实到社区的各个角落,要利用社区现有的资源为辖区居民提供最优质的服务,加强我们的队伍建设,提高我

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  们的工作效率,每周一次的例会上能学会自省并加以改善,这样才能提高我们整体的服务质量。XX:咱们社区党组织的规模还有待于扩大,因此加大对入党积极分子的培养,注重发展有知识、有理想、有潜力的年轻人到党员队伍中来,进一步改善党员队伍结构也是我们党建工作的重点,也只有这样才能为我们社区党组织注入新鲜血液,开拓创新思路。XX:社区的硬件设施还是不够全面,要进一步加强我们社区的活动阵地建设,为开展丰富多彩的居民文化教育活动提供充分的空间、足够的设备,推进社区的文化建设。XX:大家的建议都很中肯,此次会议通过了2016年社区党建工作计划,会后将上报机关党组织审核。社区党建联席会记录会议名称:郑汴路社区党建联席会会议时间:2016年1月8日会议地点:社区会议室参会人员:王建华李

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  明远王怀忠王小红李霞徐春明张倩张威郭秀红列席人员:社区机关党员缺席人员:会议记录:春节慰问活动王建华讲:今天召开郑汴路社区和驻辖区单位的党建联席会,主要是向会议通报社区三年社区建设工作规划及社区2016年工作计划。因为临近春节,再加上我社区是一个老区,下岗个人、残疾人、老年人都比较多,今年打算和驻区单位联合举办一次慰问辖区贫困户的活动,时间初步定为春节前几天,以使困难户也能过一个温暖的新年。王怀忠:我作为驻区单位的党建联席会议的成员,支持社区工作是我们应尽的责任,春节慰问活动我们将和社区一同完成,我们将大力支持。张倩讲:我们东关小学作为教育单位,又是驻区单位成员,在春节慰问困难户的活动我们将尽我们的所能全力支持,并且动员学生志愿者到他们家中进行义务劳动,使学生明白、了

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  解这个社会上的弱势群体,真正的走近他们,去奉献爱心。会议名称:郑汴路社区党建联席会议记录会议时间:2016年2月24日会议地点:社区党员活动室参会人员:王建华王怀忠张威李霞马根成张倩陈华李明远王小红列席人员:社区机关党员缺席人员:会议记录:怎样理解充分发挥基层党组织推动发展服务群众、:凝聚人心、促进和谐的作用。王建华讲:党的“十七大”报告指函,充分发挥基层党组织推动发展的作用。对这一精神我是这样理解的,发展是我们党执改兴国的第一要务,坚持聚精会神搞建设一心一意谋发展,对于全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,具有决定性意义。深入贯彻落实科学发展,推动经济社会全面协调可持续发展,始终是各政党组织和广大共产党员的神圣使命。在

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  改革开放和社会主义现代化建设历史新时期,党的各级组织和广大党员解放思想,实事求是,与时俱进,开括创新、在改革开放和社会主义现代化建设的实践中充分体现党的先进性。为推进社会主义现代化建设提供可靠保证。基层党组织要紧紧扭在经济建设这个中心,深入贯彻落实科学发展观,着力把握发展规律。创新发展理念、转变发展方式、破除发展难题实现又好又快发展、为发展中国特色社会主义打下监定的特质基础。张倩讲:充分发挥基层党组织服务群众的作用,我是这样认为的:全心全意为人民服务是我们党的宗旨,我们党的根基在人民、力量在人民,能不能坚持全心全意的为人民服务的根本宗旨,是衡量基层党组织是否具有先天性的根本标尺。基层党组织要始终把服务群众作为众要职责,时刻把群众的安危冷暖挂在心间。从人民最关心、最直接、最现实

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  的利益问题入手。为群众诚心诚意尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。倾听群众呼声、体察群众情绪、反映群众祈求、关心群众疾苦。适应新形式对服务群众工作提出的新要求,创新服务方式、扩宽服务领域、强化服务功能、构建联系和服务群众工作体系。要组织党员做好联系和服务群众工作、积极探索和总结推广党员服务群众的好做法、好经验。王怀忠讲:充分发挥基层组织党组织凝聚人心作用。我是这样理解的、构建社会主义和谐社会,把全体人民最广泛的团结起来,把各方面力量最大限度地凝聚起来。共同为推进中国特色社会主义伟大事业而奋斗。对各党组织提出了新的更高的要求。基层党组织承担着团结群众、动员群众、组织群众的重要职责,要切实发挥好密切联系群众的优势,把一切积极因素调动和凝聚到构建社会主义和谐社会上来。切实做到哪里有群众哪里就有党的工作,哪里有党员哪里就有党的组织,哪里有党的组织,

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  哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。会议名称:郑汴路社区党建联席会会议时间:会议地点:社区会议室参会人员:王建华、张倩、李明远、王怀忠等列席人员:社区机关党员缺席人员:会议记录:会议指出,社区生活之所以有生命力,是因为党建联席会议紧紧把握住了居民生活、群众关心的热点问题,凝聚各方力量,共同研究和探讨解决问题对策,并取得了实际效果。副会长张倩就社区党建工作提出了三点要求:一是要在理念上围绕中心、服务大局,要注重管理思路的创新和发展,通过体制机制创新,始终体现党的先进性。二是要在方法上统揽大局,以共享为手段,以合作为环节,发挥资源互补优势,逐步形成机制上互联,资源上互补、纵向和横向上互动的行业党建新格局。三是今年党建工作要在服务群众聚焦民生上下功夫。最后,党建联系会会长王建华说社区服务质量和服务

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  的满意度得到市民群众的肯定,这些都和大家的努力是分不开的。在下阶段的工作中,一是要发扬艰苦奋斗、不怕疲劳、连续奋斗的精神;二是要坚持联席会议制度,推动社区发展,希望把联席会议平台建设好,通过这个平台,研究工作,探讨工作,推进发展。会议名称:郑汴路社区党建联席会议会议时间:会议地点:郑汴路社区会议室参会人员:会长、副会长、及各联席会会员列席人员:社区机关党员缺席人员:会议记录:为认真贯彻党建工作联席会议精神,以构建和谐社区、打造党建特色项目为抓手,12月25日,郑汴路社区召开了2016年的第二次党建工作联席会议,研究部署当前及今后一段时期基层党建工作以及2016年的共驻共建事宜。辖区内共有4家共建单位参加了所属社区的党建联席会,会议上,社区党总支对2016年以来党建工作开展情况进行了汇报,并对

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  2016年的基层党建工作进行了谋划,特别是围绕今年打造的党建特色项目,对共建事宜制定了详细的计划。联席会的现场气氛活跃,大家畅所欲言,与会的共建单位代表积极献言献策,提出了很多好的建议,并表示会积极支持社区工作。社区党总支与共建单位共达成承诺事项10余项,有力地推动了社区的工作。承诺的事项主要有:为各个居民区支部提供学习材料,并在学习科学发展观方面提供相关的帮助;为社区提供活动场所;在春节期间开展关爱社区弱势群体的帮扶活动;与社区联合开展相关的宣传活动等。通过会议的召开,不断丰富了共建活动内容,增强党员的认同感和共建和谐社区的氛围,同时也提高了社区党建工作的影响力和号召力。郑汴路社区党建联席会会议记录会议名称:怎样理解充分发挥基层党组织推动发展服务群众、:凝聚人心、促进和谐的作用会议时间:2016

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  年3月16日会议地点:郑汴路社区党员活动室参会人员:王建华、张倩、王小红、陈华、徐春明、马根成、列席人员:王建华、李霞、陈华、徐春明、马根成、郭秀红缺席人员:会议记录:王建华:我是这样理解的,发展是我们党执改兴国的第一要务,坚持聚精会神搞建设一心一意谋发展,对于全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,具有决定性意义。实现富民强国,促进社会和谐,发挥社会主义制度的优越性和坚持党的先进性都无从谈起。深入贯彻落实科学发展,切实抓好发展这个党执政兴国的第一要务,推动经济社会全面协调可持续发展,始终是各政党组织和广大共产党员的神圣使命。在改革开放和社会主义现代化建设历史新时期,党的各级组织和广大党员解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新、在改革开放和社会主义现代化建设的实践中充分体现党的先进性。为推进社会主义现代化建设提供可靠保证。基层党

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  组织要紧紧扭在经济建设这个中心,深入贯彻落实科学发展观,着力把握发展规律。创新发展理念、转变发展方式、破除发展难题实现又好又快发展、为发展中国特色社会主义打下坚定的物质基础。李霞:充分发挥基层党组织服务群众的作用,我是这样认为的:全心全意为人民服务是我们党的宗旨,我们党的根基在人民、力量在人民,能不能坚持全心全意的为人民服务的根本宗旨,是衡量基层党组织是否具有先天性的根本标尺。基层党组织要始终把服务群众作为众要职责,时刻把群众的安危冷暖挂在心间。从人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手。为群众诚心诚意尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。倾听群众呼声、体察群众情绪、反映群众祈求、关心群众疾苦。适应新形式对服务群众工作提出的新要求,创新服务方式、扩宽服务领域、强化服务功能、构建联系和服务群众工作体系。

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  要组织党员做好联系和服务群众工作、积极探索和总结推广党员服务群众的好做法、好经验。陈华:充分发挥基层组织党组织凝聚人心作用。我是这样理解的、构建社会主义和谐社会,把全体人民最广泛的团结起来,把各方面力量最大限度地凝聚起来。共同为推进中国特色社会主义伟大事业而奋斗。对各党组织提出了新的更高的要求。基层党组织承担着团结群众、动员群众、组织群众的重要职责,要切实发挥好密切联系群众的优势,把一切积极因素调动和凝聚到构建社会主义和谐社会上来。切实做到哪里有群众哪里就有党的工作,哪里有党员哪里就有党的组织,哪里有党的组织,哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。郑汴路社区党建联席会会议记录会议名称:怎样理解充分发挥基层党组织推动发展服务群众、:凝聚人心、促进和谐的作用会议时间:2016年7月10日会议地点:郑汴路社区

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  党员活动室参会人员:王建华、张倩、王小红、陈华、马根成、徐春明列席人员:王建华、张威、陈华、郭秀红、马根成、徐春明缺席人员:会议记录:王建华:我是这样理解的,发展是我们党执改兴国的第一要务,坚持聚精会神搞建设一心一意谋发展,对于全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,具有决定性意义。实现富民强国,促进社会和谐,发挥社会主义制度的优越性和坚持党的先进性都无从谈起。深入贯彻落实科学发展,切实抓好发展这个党执政兴国的第一要务,推动经济社会全面协调可持续发展,始终是各政党组织和广大共产党员的神圣使命。在改革开放和社会主义现代化建设历史新时期,党的各级组织和广大党员解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新、在改革开放和社会主义现代化建设的实践中充分体现党的先进性。为推进社会主义现代化建设提供可靠保证。基层党组织要紧紧扭在经济建设这个中心,深

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  入贯彻落实科学发展观,着力把握发展规律。创新发展理念、转变发展方式、破除发展难题实现又好又快发展、为发展中国特色社会主义打下坚定的物质基础。马根成:充分发挥基层党组织服务群众的作用,我是这样认为的:全心全意为人民服务是我们党的宗旨,我们党的根基在人民、力量在人民,能不能坚持全心全意的为人民服务的根本宗旨,是衡量基层党组织是否具有先天性的根本标尺。基层党组织要始终把服务群众作为众要职责,时刻把群众的安危冷暖挂在心间。从人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手。为群众诚心诚意尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。倾听群众呼声、体察群众情绪、反映群众祈求、关心群众疾苦。适应新形式对服务群众工作提出的新要求,创新服务方式、扩宽服务领域、强化服务功能、构建联系和服务群众工作体系。要组织党员做好联系和服务群众工作、积极

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  探索和总结推广党员服务群众的好做法、好经验。张威:充分发挥基层组织党组织凝聚人心作用。我是这样理解的、构建社会主义和谐社会,把全体人民最广泛的团结起来,把各方面力量最大限度地凝聚起来。共同为推进中国特色社会主义伟大事业而奋斗。对各党组织提出了新的更高的要求。基层党组织承担着团结群众、动员群众、组织群众的重要职责,要切实发挥好密切联系群众的优势,把一切积极因素调动和凝聚到构建社会主义和谐社会上来。切实做到哪里有群众哪里就有党的工作,哪里有党员哪里就有党的组织,哪里有党的组织,哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。郑汴路社区党建联席会会议记录会议名称:讨论如何做好社区文明创建工作会议时间:2016年9月9日会议地点:郑汴路社区党员活动室参会人员:王建华、张威、张倩、王小红、陈华、李霞列席人员:王建华、张

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  威、张倩、王小红、陈华、李霞、缺席人员:会议记录:王建华:目前我市正在创建全国文明城市,大家或许都知道吧,现在的宣传氛围都很浓厚。文明创建工作对于我们来说,每年都开展,已经不是头一次了。大家也都了解这项工作的重要性,社区创建工作做的如何,直接影响我市的成绩。社区要做的工作很多,包括清理小广告、清运垃圾、修理下水道等等。社区的情况大家也了解,那大家就如何做好社区工作发表一下意见。张倩:社区的情况我们都了解,各方面都需要支持,尤其是资金方面,放心吧,我们一定给予资金支持。王小红:我们从电视里、报纸上也都能看到,目前创建工作进行的如火如荼,大家都很紧张,特别是你们社区,社区的工作至关重要。我们一定会拿出一定资金,支持创建工作。陈华:郑汴路社区小菜园多、辖区面积大,创建工作量如此大,难度也大,我们都是知道的。李霞:是的,我们都

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  了解社区的情况,我们会给予一定的资金支持。另外,我们还可以组织志愿者帮社区清理小广告等等。王建华:今天非常感谢大家来参加我们的会议,很感谢大家给予的帮助,谢谢大家!郑汴路社区党建联席会会议记录会议名称:讨论如何做好社区文明创建工作会议时间:2016年10月9日会议地点:郑汴路社区党员活动室参会人员:王建华、张威、张倩、王小红、陈华、李霞列席人员:王建华、张威、张倩、王小红、陈华、李霞、缺席人员:会议记录:王建华:回顾2016年党建工作的指导思想是:紧紧围绕着建设富裕、文明、和谐的现代化新社区这一目标,全面优化党的干部结构,夯实新社区建设的政治基础。1、全面整合组织资源,进一步完善基层组织互帮互助机制。2、全面加强社区党建工作,进一步提升服务能力。3、全面加强两

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  新组织党建工作,拓宽党建工作覆盖面。4、严格党员发展标准,保证党组织纯洁性。5、抓好党员队伍建设,不断提升执政能力。6、全面加强远程教育工作,不断提高党员干部整体素质7、创新活动载体,扎实抓好基层党建工作。张威:从实际情况看,我们社区党员总体素质还有一定的差距,社区党员干部也是同样,党工委对党建工作要点讲得很好,通过各种渠道,如远程教育,集中培训,征求意见,自我剖析,整顿提高等手段真正使党员干部的思想统一到贯彻落实十七大、十七届三中、四中中精神,落实科学发展观的轨道上来,为建设社会主义新社区奠定坚强的组织基础和政治保障。王建华:同志们,刚才讲的都很有针对性,这些问题在我们村也确实存在,因此,今年的党建工作,我认为必须突出抓好以下几条,一是抓班子带队伍,我们这个党支部班子是全村党员群众的核心,我们把党组织的各项工作做好了,全村的工作就做好了。二是

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  抓作风树形象,对个别不发挥作用,不遵纪守法的党员,今年要加强教育,决不能让党员混同于一般群众。三是要抓教育强素质,大家看看还有什么意见,如果没有意见我们就算会。郑汴路社区党建联席会会议记录会议名称:讨论如何做好社区文明创建工作会议时间:2016年11月13日会议地点:郑汴路社区党员活动室参会人员:王建华、张威、张倩、王小红、陈华、李霞、赵军列席人员:王建华、张威、张倩、王小红、陈华、李霞、赵军缺席人员:会议记录:王建华::研究党费收缴事宜王建华:今天的会议内容有两项,一是党费收缴情况,二是自来水的改造。首先,说一下党费的收缴情况:党章明确规定,申请入党同志都要按期交纳党费。据我了解,我们党员没有一个不缴纳党费的,就是时间上有前有后,有个别党员甚至两个季度交一次,这与我们的工作也有一定原因。赵军:去年

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  有个别党员对党费的交纳不是很及时,甚至有个别党员让别人代缴,我建议今后对这样的党员要进行个别教育,让他们提高认识,党员就要按党员的最高标准严格要求自己。思想上、行动上都要体现我是一名共产党员,不能混同于一般老百姓。建议组织上一次党课,把这些问题摆在桌面上,让每个党员都要提高认识。王晓红:赵军的建议很好,有个别党员的思想就是有些滑坡。我们通过学习引导,使这些同志重新振作起来,从思想上、行动上赶上去。李霞:对于党费收缴问题,不在于这两毛钱,关键是一个思想态度和党性原则问题。下步要严格党费收缴制度,大家看看还有什么意见,如果没有意见就这么办党建会议记录会议记录为加强我企业党建工作,充分调动和发挥我企业党员的积极性和主动性,成立了党员活动中心,还组织开展了一系列慰问党员活动。虽然我们在党建工

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  作中做了大量工作,但由于年龄结构、文化层次、思想状况参差不齐,为党建工作、党员活动的开展带来了一定的难度。从整体情况看,我企业党员的思想状况、精神面貌是良好的,特别是在企业建设中做出了积极贡献,为地区经济社会发展和社会政治稳定发挥了积极作用。但由于以上原因的存在,使其部分党员感觉不到党组织的温暖,党性观念不强、带头作用逐步弱化。因此,做好党建工作,切实解决好党员反映的问题,真正发挥党员的先锋模范带头作用就显得尤为重要和迫切。会议强调:一、切实加强我企业党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础,党支部作为党的最基层组织,要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用,一是加强党支部的硬环境建设。解决部分党支部无办公场地、无活动经费的现象。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加

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  强科学文化的学习,学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等,不断提高科学文化素质,引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想,努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二、不断创新党员教育管理的方法。针对党员的不同特点,党组织应以大党建为着眼点,分类别分层面,采取不同的方式,进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们,依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发,因人制宜,发挥其职业特长,让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善党员公示制度、在职党员登记制度,党员志愿者制度等等,从而引导他们在企业建设中发挥示范带头作用,努力改变党员管理中的断层现象。

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篇九:社区党建工作调查研究记录

  围绕构建和谐社区为目标紧贴改革发展稳定的大局按照领导班子好党员队伍好工作机制好发展业绩好群众评价好的五好要求着力建设纵向到底横向到边全面覆盖的组织体系着力建设立足社区服务群众永葆先进的社区党员队伍着力建设政治坚定团结协作群众公认的社区党组织领导班子着力建设保障到位特色鲜明创新开拓的党建工作机制努力构建全区社区党建工作新格局为创建全国文明城区推进现代化新玄武建设而努力

  社区党建工作现状的调查与思考

  社区党建工作是社区工作中的一项重要内容。近些年来,玄武区各级党组织通过深化对新形势下加强社区党建工作的认识,积极探索社区党组织的建设,不断加强对社区党员的管理和教育,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用,进一步增强了社区党组织的凝聚力、战斗力,推动和促进了社区各项工作的建设。但是,社区党组织的建设仍然是一个薄弱环节,存在着一些亟待解决的问题。为了了解和掌握玄武区社区党建工作的现状和存在的问题;就如何发挥社区党组织在社区建设中的核心作用;研究和探索新时期下社区党建工作的总体思路和对策措施。今年3月至4月份,结合参加区委组织部和党校组织的区机关军转干部下派到街道和社区锻炼的机会,深入到区所属的65个社区,就社区党建工作进行了调查。在香铺营、唱经楼等社区进行党建工作实地调研时,通过问卷、座谈、个别访谈等形式,对社区党建工作情况进行了深入的调查与分析,形成了初步的意见和建议。一、社区党组织建设的现状(一)社区党组织建设的基本情况玄武区现设新街口、玄武湖、玄武门、锁金村、后宰门、梅园、红山、孝陵卫等8个街道办事处,8个街道党工委,66个社区,13个社区党委(其中新成立的7个社区党委已报市委组织部待批),53个社区党支部(总支),227个楼幢党支部,483个楼道小组。社区党员总数为4661人。其中,男性党员2581人,女性党员2080人;35岁以下的党员452人,59岁以下的党员1589人,60岁以上的党员2620人;研究生党员35人,大学本科党员495人,大学专科党员668人,中专党员509人,高中党员955人,初中及以下党员1999人。66个社区党委、总支和支部书记,有49个进入居委会交叉任职,担任社区主任,实现了主任、书记“一肩挑”,并专门设置了社区副书记。(二)社区党组织建设的成效1、明确职责,建立社区党组织机构。

  近两年来,玄武区先后制定了《关于加强和改进社区党的建设的若干意见》和《关于开展创建党建示范点活动的意见》。明确了社区党组织在社区工作中处于领导核心地位,担负着领导、组织、协调、指导社区工作的主要责任。召开了两次社区党建工作推进会,每次都安排参观考察,让大家了解省内外党建工作发展最新水平,开阔党务干部视野,这充分表明了区委、区领导十分重视社区党建工作,逐步实现工作重心向基层基础转移的坚定决心。2019年,玄武区委、区政府对所属街道、社区进行了相应的调整,将全区11个街道调整为8个街道,81个社区调整为75个社区。2019年4月,玄武区又将75个社区调整为66个社区,解决了点多面广、资源分散的问题,并逐一组建了66个社区党委、总支和党支部,本着高效精干的原则,优化了社区工作人员队伍结构。同时各街道、社区都成立了党建工作指导委员会、社区党员大会、社区党建联席会等协调机构或社区协商议事机构。区委为了规范社区党组织设置,实行“社区党委(总支)—楼幢支部—楼道小组”的模式,及时调整和健全社区党组织。凡正式党员在50名以上的社区,成立党总支;正式党员在100名以上的社区,成立党委。以小区、楼幢、楼道为单位成立党支部和设置党小组,进一步规划小活动单元,逐步形成了以社区党组织为领导核心的社区组织体系。2、强化措施,确保社区党组织作用的发挥。为了强化社区党组织的领导核心作用,玄武区委制定了《关于加强和改进街道、社区领导班子建设的意见》,对社区工作人员的年龄结构、文化结构、知识结构做了明确要求,对社区工作人员的产生、培训、考核做了进一步规范。社区工作人员的任用,采取从国有企业下岗职工、复转军人、待业大学生、离岗休养的机关干部中,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,以公推直选为主要形式,选拔了一批政治素质好、热心社区工作、有一定党建工作经验的同志担任社区党组织书记,配强社区党组班子。区委还建立领导干部“联系点”制度,要求区领导干部和区机关各部门主要

  领导干部每人联系一个社区,并定期到社区研究工作、帮助社区解决实际问题。围绕深化社区服务,形成了党员义工服务、万家帮、后勤管理社会化、在职党员八小时以外树形象等特色品牌;锁金村街道党建工作在全国获得了多项荣誉,新街口、后宰门、梅园等街道的党建工作也在全省有较大的影响。3、立足服务,发挥社区党组织的核心作用。一是实行监督登记制度。为加强全区党员的分类管理和社区党员的宏观管理,玄武区在社区中实行对党员进行监督登记制度。即社区党组织对组织关系已迁入社区的居民党员实行全面综合管理,用“红本”登记;对组织关系在单位、户口和居住地在社区的在职党员,实行双重管理,用“蓝本”登记;对户口不在本地区,但居住地在本地区的外来流动党员,用“黄本”登记。为了对在职党员“八小时之外”实施有效地管理和监督,玄武区委下发了《关于全区在职党员在社区中开展“八小时之外树形象”活动的通知》,要求在职党员“八小时之内”在单位服从单位党组织的管理;“八小时之外”接受社区党组织的管理和监督。社区党组织将党员、特别是领导干部在“八小时之外”的活动情况定(更多精彩文章来自“秘书不求人”)期向党员所在单位反馈,作为党员干部升迁、晋级、评优的重要参考依据。二是开展党员志愿者义务活动。按照党员的特长和意愿,组成了理论宣传、文化宣传、帮贫扶弱、环境保护等志愿者服务队伍为社区服务。结合开展先进性教育活动,区委组织部和区机关工委联合下文,要求区机关各党(总)支部与社区党组织开展“双结对、双促进”共建活动,将社区党建工作与区机关各部门的党建工作和帮扶工作紧密相联系起来,为构成玄武区大党建工作打下了良好的基础。通过开展党员志愿者活动,发挥了党员的示范带头作用和党组织的战斗堡垒作用,巩固了社区党组织的领导核心地位。二、社区党建工作存在的主要问题及成因近年来,玄武区委、区政府从实际

  出发,积极探索社区党建工作新路子,不断加强了社区硬件设施建设和服务管理。但社区党建工作还存在薄弱环节,主要表现在:1、党组织地位不突出。在社区群众和社区工作人员中,有的对社区党组织和居委会的地位和关系搞不清楚。只知道社区居委会的存在,而不知道有无社区党组织;在社区内的各类单位组织中,存在重视居委会主任、轻视党组织书记,主任协调工作的力度大于书记的现象;在用人上,许多街道把有能力的人优先安排在居委会主任的岗位上,开会布置工作召集的是居委会主任、而不是社区党组织书记;从个人意愿出发愿意做主任的多、做书记的少,影响了开展党建工作积极性。2、参与能力不够强。社区内有许多党员对开展党建工作活动参与的少。不少辖区单位党组织参与社区党建工作积极性不高。在职党员只有357%表示“愿意参加”社区活动。街道和社区有少部分干部和工作人员,对开展社区党建工作存在畏难情绪。他们认为:在现有街道和社区管理体制下,社区党支部实质上是离退休支部,对开展好社区党建工作缺乏信心,上级组织对社区党建工作缺乏宣传和指导。3、队伍素质不够高。社区工作人员虽然是公开招聘的,但素质参差不齐。从整体来讲,有部分社区工作人员缺乏系统地掌握现代化城市管理专业知识,思想观念、思维方式、管理方法、工作手段等还跟不上新形势的要求;工作思路不宽,组织领导能力不强,社区管理层次水平较低。还有部分社区工作人员存在年龄偏大、工作能力偏弱、工作效率不高。与日益拓展社区党建工作不相适应。4、软硬设施不配套。全区社区中只有香铺营、北安门、板仓、锁五等社区的软件和硬件建设已取得了初步成效外,其它社区的硬件建设和软件建设不平衡。有些社区重软轻重的现象比较突出,硬件设施不能达到上级要求。有4个社区处于拆迁过渡外,大多都在150平方米以上,300平方米的以上的仅有9个,1500平方米的只有新街口街道香铺营社区1家。

  社区公益场所和居民公共活动场所严重不足。不能满足社区党建工作和社区建设的实际需要。三、加强社区党建工作的思考1、开展好社区党建工作要有紧迫感一是社区中各种社团组织、社会中介组织和民办非企业单位的大量涌现,对社区党组织的管理提出了新要求。由于这些组织大部分在社区,仍然是党的工作的薄弱点,管理工作还需加强和规范,因此,社区党建工作任重道远。二是党员分布状况发生了新的变化。下岗职工、离退休干部、复退军人、大学生、流动人口和在职党员等大量进入社区,对社区党员的教育提出了新要求。为此,社区党员的教育管理任务明显加重,传统管理方式和手段有待改进。三是开展创建文明城区活动,对社区党组织和广大党员提出了新要求。社区党组织要在创建活动中承担着重要责任,通过充分发挥“两个”作用,团结和组织社区各方面力量,把“创建文明社区”与党建工作相结合起来,促进社区各项工作任务落到实处。2、开展好社区党建工作要把握的原则一是共同参与的原则。社区党建是一项长期的系统工程,单靠街道党工委和社区党组织是无法搞好的。因此,社区内的单位党组织,应当积极参与,在人力、物力、财力上予以最大的配合和支持。同时,单位党组织要教育在职党员主动投身社区党建工作之中,履行好职责。二是开拓创新的原则。开展社区党建工作,既要总结成功经验,更要开拓创新,积极探索与现代城市管理相配套的社区党建工作新路子,通过载体创新、内容创新、机制创新来构建社区党建新格局。3、开展社区党建工作要处理好的关系一是处理好社区党建与街道党建的关系。街道党建是由街道党工委主持的,直接管理社区党支部建设。社区党建是以街道党工委为核心,社区党支部为基础,社区全体党员为主体,

  社区内各类基层党组织共同参与的区域性党建。在组织领导上,由街道党工委统一领导和组织,使社区党建工作深入到为居民群众服务中去。在活动内容上,以搞好社区建设和社区服务管理为中心,多为社区居民群众办好事、办实事。在工作机制上,使社区党建融入社区建设之中,为创建和谐社区工作目标同步。在党建工作对象上,注重党员的教育和管理。在党建工作内容上,重点抓党务工作、解决居民生活和社区发展中的实际问题。开展社区党建工作,必须着眼于整个社区,着眼于社区单位和社区居民,着眼于社区建设和管理,使社区内各方面力量得到有效整合和发挥。二是处理好社区党建与社区建设的关系。社区建设对于提高社区居民生活质量、提高社区居民思想素质;加强城市的社会管理、维护社会稳定;加强社会主义精神文明建设、促进创建文明城区活动、推动社会经济协调发展,都具有重大的现实意义。加强社区党组织的建设,是社区建设的核心,确保社区党建就是确保社区建设沿着正确的方向发展,增强社区凝聚力,战斗力,为社区和谐发展作保障。三是处理好工作进社区和工作布置给社委会的关系。当前,有些部门把工作进社区与工作布置给社委会等同起来,有的直接把工作交给社委会,把作为群众性自治组织的社委会变成了自己的下属机构,任务繁多,社区工作人员忙乱。这就要求有关部门对工作进行必要的梳理,调整自己的工作思路,理顺与社委会的关系,探索自身工作运行与管理的机制,按照“权随责走、费随事转”的要求,促进社区党建工作。四、加强社区党建工作的对策和建议1、明确社区党建工作的指导思想和总体思路根据新形势和工作任务的要求,玄武区明确了社区党建工作的指导思想:围绕构建和谐社区为目标,紧贴改革发展稳定的大局,按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众评价好”的“五好”要求,着力建设“纵

  向到底、横向到边、全面覆盖”的组织体系,着力建设“立足社区、服务群众、永葆先进”的社区党员队伍,着力建设“政治坚定、团结协作、群众公认”的社区党组织领导班子,着力建设“保障到位、特色鲜明、创新开拓”的党建工作机制,努力构建全区社区党建工作新格局,为创建全国文明城区,推进现代化新玄武建设而努力。针对全区社区党建工作的实际情况,玄武区明确了社区党建工作的总体思路:以强化核心为前提,以扩大民主为方向,以服务群众为重点,以维护稳定为基础,以文化建设为载体,以机制创新为保障,为建设民主法制、管理有序、服务完善、生活便利、环境优美、治安良好、人际关系温馨而又充满活动的和谐社区提供坚强有力的组织保证。2、加强领导班子建设,确立社区党组织的核心地位社区党组织是社区各项工作的领导核心,也是社区党建工作的主导力量。抓好社区党建工作,关键要加强社区党支部建设。一是明确社区党组织的工作职责。宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规,执行上级党组织的决议,团结、组织党员和群众,完成本社区所担负的各项任务;加强党组织自身建设,搞好党员的教育、管理和监督;做好发展党员工作,发挥党员的先锋模范作用;做好社区党员干部的教育、培养、考核和监督工作;密切联系群众,反映群众的意见和要求,做好群众工作,搞好各项服务;搞好精神文明建设,教育居民遵纪守法,保证和促进辖区的经济发展和社会稳定。二是搞好社区党组织建设。要把那些政治素质好、工作能力强、群众威信高的居委会党员干部,选拔到支部书记岗位上来。对支部书记人选缺乏的,可从企事业单位选派有较强事业心的年轻党员到社区担任党支部书记,也可从企业下岗职工、复退军人和大学生中公开选聘优秀党员到社区担任支部书记。要下大力整顿好社区后进支部班子。对那些党组织领导核心作用发挥不好的、班子软弱、工作效率低下的,上级党组织要及时组织力量,采取措施,限期加以整顿转化。

  逐步改善和提高社区党组织成员的结构和素质,为发挥党组织在社区工作中领导核心作用。3、建立健全共建机制,构筑社区党建工作新格局一是建立社区党建工作指导委员会。区一级要牵头成立指导委员会,成员由辖区内与社区建设关系有影响力的机关、企事业单位党组织负责人组成。规划指导社区党建工作、社区的文化建设和精神文明建设。街道一级建立社区党建联席会议,围绕社区党建工作,通报情况,协调活动,服务群众,形成社区各单位党组织共同参与社区党建工作的格局,社区一级建立社区党建工作协商会议。由社区党支部牵头,社区内有关党组织负责人和在职党员参加。协调开展社区党建活动,组织开展社区性、群众性、公益性的社区服务工作。二是建立社区党建工作保障制度。区委组织部要负总责,街道党工委要直接负责。要通过基层党建工作目标责任制这个载体,把社区党建工作纳入年终考核目标。同时街道、社区党组织与辖区单位党组织共建责任区,党员结对帮扶制度等,把社区党建工作任务层层落实到人,确保工作任务落到实处。4、加强教育管理,充分发挥社区党员先锋模范作用一是做好离退休党员、流动党员和待业、失业党员的教育管理工作。离退休党员是社区党员队伍的主要组成部分,是开展社区建设各项工作的重要力量。要积极做好思想工作,使企事业、机关单位的退休党员的组织关系及时转到居住地党组织,加强管理。要结合离退休党员特点,加强对他们的教育,发挥离退休党员的作用。二是加强对在职党员的教育管理工作。社区党组织要把发挥在职党员作用与其自身的职业特点、专业特长结合起来,设置在职党员参与社区活动的岗位,为他们发挥作用搭建舞台。要从政治上关心、生活上帮助在职党员,为他们排忧解难,激发在职党员居

  住在社区、奉献在社区、回报在社区的热情。单位党组织要主动把党员基本的情况提供给社区党组织,教育和督促党员积极参与社区服务和建设活动,并将党员干部在社区建设中的表现情况,作为民主评议党员的内容,作为评选先进、使用干部的重要依据之一。三是丰富社区党员活动的内容,增强社区党建工作的有效性。要把“创建文明社区活动”和开展社区“双结对、双促进”活动相结合起来,为党员参与社区建设创造条件,使每个党员都能在整个社区生活中发挥作用。把党和政府的关怀,把社区党员的关爱,送到特殊人群、特殊对象的心坎上,体现社区的温暖。同时实行党员挂牌服务和建立党员责任区活动。采取党员包楼、包户的方法,开展争当“文明家庭”、争创“文明楼院”活动,把党员在社区建设和管理中的表率作用体现出来。要注意打造党员义工服务这一玄武品牌,在党员义工组织的统领下,组织好党员志愿者、万家帮等服务队伍,为创建文明社区做贡献。5、加强社区硬件建设,为社区党建工作创造良好的条件街道都要想方设法,通过腾、租、改、建等多种形式,加大社区办公服务用房建设,力争每个街道至少有3个以上社委会建筑面积达300平方米以上,并保证其中三分之二面积作为服务党员、群众以及文化娱乐的阵地。结合城市建设和老城改造,每个街道都要积极协调有关方面,整合资源,力争建成一个1000平方米的市民广场,每个社委会都能建成一个200平方米左右的小型市民广场。为扩大基层民主,开展群众议事、党员议事,开展社区教育、满足居民文化需求,提供有利的场所,实实在在地把党员服务中心建在社区,建在群众身边,真正融教育、管理和愉悦群众于一体,把社区建成居民共同的家。6、加大领导力度,推进社区党建工作的制度化建设一是要形成齐抓共管的工作格局。区委要把加强社区党建工作作为党的建设的重点工作来抓,做到认识到位、责任到位、领导到位。社区党组织特别是街道党工委要把社区党建工作纳入基层党建工作的总体

  部署,认真研究社区党建工作的重大问题,组织协调社区单位党组织参与社区党建工作。社区单位党组织要在街道党工委的领导和协调下,认真履行各自职责,共同抓好社区党建。有关职能部门要根据加强社区党建工作的新要求,结合自己的工作职责,在承担对基层的工作指导、服务职能的同时,把自己的工作做到社区去,使本部门的一流工作体现在社区。二是加强对社区党建工作的考核评估和表彰激励。把社区党建工作与树立科学发展观、正确政绩观结合起来,将社区党建工作的成效纳入“五好班子”、“三个文明”综合考核和领导干部实绩考核、先进党工委评选中来,以开展社区党建示范点为抓手,每年进行一次社区党建工作的讲评,每两年开展一次社区优秀党务工作者的评选表彰,为推进和谐社区营造一个良好的工作环境。2019年4月8日

  

  

篇十:社区党建工作调查研究记录

  社区党建工作调研汇报

  社区党建工作调研汇报着力打造“六个家园”努力提升社区服务水平----博湖镇阳光社区调研汇报材料阳光社区党总支书记张玲(201*年11月9日)尊敬的林常委、督查调研组的各位领导:首先,我代表阳光社区全体干部向莅临我社区督查调研工作的各位领导表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!下面,我就阳光社区201*年工作开展情况向各位领导做简要汇报。阳光社区成立于1984年12月,辖区面积为0.8平方公里,位于博湖镇中部偏北。辖区居民总户数1322户、3434人(其中流动人口38户144人),主要有汉、维、蒙、回四个民族。辖区驻有企事业单位28个、商业网点143个。社区现有工作人员12名,其中国家正式干部6人、公益岗位人员6人。阳光社区201*年4月成立党总支,下设2个党支部,12个党小组,有党员56名。阳光社区办公场所建筑面积687平方米,有“一站式”服务大厅,党员活动室,图书阅览室,居民学习、培训、会议、活动为一体的多功能室,居民休闲娱乐文体活动室、社区警务室等。室外文体活动场地有2900平方米,建有塑胶灯光篮球场、羽毛球场等活动设施。一、提升社区党建,打造服务党员的“红色家园”一是积极创新社区党组织设置。社区党总支下设党支部2个、楼栋党小组12个、楼栋单元党员中心户20个,形成社区楼栋单元为一体的社区党组织体系模式,扩大了社区党组织和党的工作覆盖面。二是上下联动,共驻共建。社区与驻社区单位全部签定了共驻共建责任书,吸纳12名辖区单位领导担任社区党总支部兼

  职委员,定期召开社区党建工作联席会议,共同研究解决社区工作中存在的困难和问题。三是推行社区在职党员双重管理。

  制定《阳光社区在职党员双重管理办法》,对到社区报到的202名县直机关党员分别建立档案、认岗履职、考核评价、沟通反馈等机制,积极开展“三进三帮三满意”、党员服务承诺、党员奉献日等党性实践活动,充分发挥党员在和谐社区建设中的先锋模范作用。四是深入开展创先争优活动,重点抓好公开承诺、领导点评、访贫问苦、谋发展解难题活动,目前,共有56名党员公开承诺,承诺事项198条,开展专项点评6次,会议点评22次,为群众办实事、好事130件,群众满意率达95%以上。

  二、深化为民服务,打造群众信赖的“和谐家园”

  一是搭建平台,开展便民利民服务。依托社区社区办公场地,发展以家政服务、信息中介、医疗保健、技能培训等为重点的社区服务项目,形成覆盖大街小巷的服务网络。深入开展“进居入户察民情、访贫问需送温暖”百日下访活动,为社区居民解决低保、廉租住房环境卫生等方面的问题和困难70余件。二是整合资源,开展共驻共建。辖区单位积极为社区捐资捐物,解决室外文化活动场地照明LED灯2个、居民休息用长凳10条,为贫困人员送去慰问金3000元,为社区解决价值13000元电脑、打印机等办公设备。三是完善机制,深化居民自治管理。进一步完善《社区楼栋长、单元长管理办法》,选聘113名责任心强、热心为居民服务的辖区居民充实到栋楼长、单位长队伍中来,协助社区维护社会治安、整治环境卫生、调解邻里纠纷、政策法律宣传等,实现了居民自我教育、自我服务,自我管理。四是发挥现有阵地功能作用,提升为民服务水平。社区设立了集社区事物和社会服务为一体的“一站式”服务大厅、党员活动室、图书阅览室、多功能室、文体活动室、社区警务室等。室外还新建了塑胶灯光篮球场、羽毛球场等活动设施,为居民办事服务、学习培训、娱乐健身提供了良好的环境。

  三、加强社区管理,打造环境优美的“靓丽家园”一是健全辖区环境管理制度。制定《社区环境卫生清扫保洁

  制度》、《社区背街小巷环境卫生管理办法》、《社区商业网点门前三包管理办法》等配套工作制度,加强对居民小区环境卫生的治理。设立8名社区卫生监督管理员,督促居民将环境卫生打扫好、保持好。二是开展“文明楼院、文明小区、文明家庭”创建活动,发动居民参与到社区环境卫生整治工作中来,共同营造一个好的社区卫生环境。三是开展市容市貌专项整治活动。社区与辖区单位、商业网点签订门前“三包”责任书,动员广大居民积极参与社区环境卫生管理。今年社区对二轻局、老林业局家属区的卫生进行了全面整治,对群众反映的步行街下水道堵塞、个别沿街门店乱倒污水等问题多次与相关部门联系后,得到了彻底解决;组织辖区居民成立了清理城市“牛皮癣”队伍,对沿街乱涂乱画的“小广告”定期进行巡查清理。

  四、弘扬邻里文化,打造文化生活的“康乐家园”结合社区自身优势,采取“社区搭台、社会参与、群众唱戏”的方式,积极搭建文化活动平台。社区组建了夕阳红艺术队、社区秧歌队、中老年健身操队、太极剑协会、乒乓球协会等7支民间自治队伍,先后举办30余次社区居民书画展、社区居民篮球赛、乒乓球比赛、象棋比赛、扑克比赛、太极剑表演等活动。引进时尚文化元素,组织居民编学交谊舞、广场健身操。通过开展形式多样的社区文体活动,丰富了居民业余文化生活。

  五、倡导互帮互助,打造扶贫济困的“爱心家园”一是社区成立“爱心捐助站”,在驻社区单位和居民中大力开展“送温暖、献爱心”捐助活动。社会各界通过捐助站为37户困难群众发放救助金1.3万元、衣被87套、米面45袋、清油210公斤,实现居民难有所帮、困有所助、需有所应。二是成立社区“爱心超市”,为困难群众发放《爱心优惠卡》,为贫困居民低价提供日常生活用品。三是认真开展“三进三帮三满意”活动和“五百三心”服务。今年以来,社区为困难群体开展免费义诊活动2次,480余人次接受了免费体检和就诊咨询。举办烹饪和手工制作培训班2

  期,培训下岗失业人员100人。在重要节假日开展访贫问苦活动,慰问辖区孤寡老人和残疾人32人次,发放慰问金25000元。协调解决大病医疗救助5人1.5万元。为患脑溢血入院治疗的贫困老人夏西申捐款800元,协调民政部门解决医疗

  

篇十一:社区党建工作调查研究记录

 为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以推动基层服务型党组织建设、保持党同人民群众的血肉联系为核心,以"创建文明城市、构建和谐社区"为目标,动员组织全县在职党员到居住地社区亮明身份、报到登记、志愿服务,争当星级志愿者,开展红袖章志愿服务活动。通过红袖章活动的开展,在全县营造了自觉奉献、传递爱心、助人为荣的社会新风尚,不断地提高在职党员队伍整体素质,构建起了共同关注、共同参与、共同建设的社区党建新格局。

  一、主要做法及成效一是强化工作措施抓报到。结合党建工作实际,制定了《关于在全县在职党员中开展红袖章志愿服务活动的实施意见》,动员全县居住地在城区的党政机关、企事业单位(含中省驻蒲单位)、人民团体的在职党员,树立"心系社区、服务社区、奉献社区"思想,积极到社区报到开展志愿服务活动。按照城区单位和社区分布情况,本着便于开展共建活动的原则,确定145个单位党组织与6个社区党组织开展共建。截止目前,全县有1819名在职

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  党员到社区报到。县直各部门党委书记率先垂范,第一时间到各自居住地所在社区报到对接、领岗认责,积极参与听取意见、宣传政策、化解矛盾纠纷等活动,起到了以上带下的示范作用。在职党员所在单位党组织向党员统一配发和组织填写《县在职党员进社区活动证》,个人持《活动证》主动到居住地社区报到,并填写《在职党员到居住地社区报到登记册》,驻区单位党组织统一到共建社区报到,填写《驻区单位党组织到社区报到登记册》,实现在职党员到居住地和工作地社区党组织的双报到。特别是对新发展和新转入的党员,各单位党组织及时配发《活动证》,并督促其及时到社区报到,推进在职党员进社区报到工作全面开展。

  二是灵活工作方式搭平台。按照"自愿、协商"的原则,积极推行"工作在单位、服务在社区、奉献双岗位"的双重管理机制,建立在职党员社区报到电子和纸质台帐,详细记录在职党员志愿服务和参与活动等情况。各社区广泛设立了"党员先锋岗、环境维护岗、邻里互助岗"等岗位,在职党员根据个人特点、兴趣特长等实际情况,每位在职党员至少认领1项社区服务项目,主动参与

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  社区组织的各种便民活动,全年参加志愿服务的时间不少于48小时,在"零距离"接触群众中受到教育,在社区建设中发挥先锋模范作用。同时,在职党员每次参与社区志愿服务活动后,社区党组织如实在《县在职党员进社区活动证》上填写在职党员参与社区服务活动情况并盖章,城镇6个社区与在职党员和共建党组织签订《服务承诺书》和《共驻共建协议》,并对在职党员所认领的服务岗位、服务事项、完成时限等,积极搭建服务平台,通过社区宣传栏、显示屏进行公示,引导党员通过QQ群、微博、微信等社交网络,提供民事代办、技术培训、市场信息、政策咨询、医疗卫生、文化娱乐等便捷高效的网上志愿服务,为在职党员参与社区建设创造便利条件。

  三是丰富活动载体显成效。按照"灵活多样、小型分散、重在实效"的原则,搭建党员服务平台,开展志愿服务活动,做到服务对象、服务内容、服务要求"三知晓"。各共建组织开展丰富多彩的志愿服务活动,切实发挥在职党员作用。妇联党支部开展"关爱社区留守儿童",卫生局党委开展"免费义诊、下基层、服务居民",

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  公安局开展"安全防范惠及社区居民"、司法局开展"法制宣传进社区"等主题实践活动,参与在职党员群众856多人(次)。活动开展以来,食药局党委下辖3个共建党组织,利用星期天时间深入东街社区各条街巷,对食品药品生产经营和使用单位进行安全整改,初步整改企业门店185余家,发放食品药品安全知识宣传资料500余份,在食药行业全力推动文明县城创建工作,收到了良好的社会效果。联创办党支部张卫仓、支部委员耿晓卉、党员干部任雪婷、县志愿者协会会长原斌在达仁社区党支部书记魏俊蒲的引导下,分别对达仁社区董福森、冯兆秀、宋亚军、韩孝友、李新民5户社区居民进行了慰问,并与他们拉家常,询问日常生活情况,并嘱咐他们天冷注意保暖、注意家中用火用电安全。为他们每家各送去一袋米、一袋面、一桶油,达仁社区还为他们送去了春联,有力促进了和谐社区建设。

  四是着眼长远建制度。推行双向共管责任制,在职党员既接受所在单位党组织的主体教育管理,又接受居住地社区党组织的协助管理监督。建立机关事业单位党组织和在职党员进社区活动

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  档案,社区党组织对在职党员进社区开展志愿服务情况进行详细记录,定期在一定范围内通报。建立信息反馈制度,定期收集反馈群众反映问题建议,讨论确定阶段性工作重点,增强开展活动的针对性和实效性。同时,把机关事业单位党组织和在职党员到社区报到及开展活动情况纳入党建工作考核,促进联系服务群众常态化、长效化,让党组织有责,在职党员有为,居民群众受益,取得社区欢迎、群众满意的效果。

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篇十二:社区党建工作调查研究记录

 【社区党组织建设情况调研报告】社区党组织建设情况调研报告

  近年来,随着经济和社会的快速发展,城市面貌和社会形态发生了深刻变化,社区日益成为城市管理的重心、辖区群众生活的家园、各类经济社会组织活动的舞台,成为新形势下增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的重要阵地。为此,《xx区社区党组织建设情况》调研课题组,采取走访座谈和随机发放调查问卷的形式,对XX路街道、广武门街道等5个街道15个社区党组织建设情况进行了深入全面的调研,共发放调查问卷375份。在此基础上,调研组成员经过讨论交流,集思广益、群策群力,形成了本调研报告。

  一、xx区社区党组织建设存在的问题及原因分析

  从走访调研的情况看,通过近几年的不断努力,xx区社区党建工作取得了一定的成绩,但是通过查阅文件资料、召开座谈会、发放调查问卷等形式,我们也发现了一些不容忽视的问题。

  (一)社区工作者队伍良萎不齐

  在2893名社区工作者队伍中,大专及以上的有888名,占总数的31%,高中(中专)及以下有2021名,占总数的69%,这说明社区工作者队伍整体文化水平不高。41岁至50岁人数为1495名,超过总数的一半,30岁以下的社区工作者有400名,占总数的14%,这说明社区工作者“两头”所占比重较大。我们可以看出,社区工作者队伍主要以“40”“50”的公益性工作人员为主体,普遍文化水平较低,服务意识不强,接受新思想的能力和意愿不高,理解政策规定的能力较差,执行政策要求不到位、打折扣,往往造成“好经被念歪”。

  (二)社区行政化问题依然严峻

  张掖路街道社区工作中“三多”(“机构牌子多、考核评比项目多、创建达标项目多”)问题的统计情况,我们可以看出,在社区工作中需要悬挂的机构牌子有55个,考评评比项目15个,创建达标项目有9个,以上数字详实的反映出社区工作仍然存在事务性、行政性工作量大繁杂的问题,一些本来属于部门的工作,以“进社区”的名义甚至硬性下派的方式,变成社区的任务,增加了社区工作量,占用了社区大部分的工作力量,导致社区服务居民的时间和精力不足,服务群众的作用发挥得不好。

  (三)考核方式方法还需进一步完善

  调研组对随机抽取的375名群众填写的问卷调查(其中:250名社区居民、125名社区工作者)进行了统计,从统计结果上看,共计130名、占调查总数35%的调查对象认为社区工作的考核方式方法还需进行进一步完善。有30%的社区居民认为社区工作考核应该由辖区居民代表进行考核。有42%的社区工作者认为社区工作考核应由辖区居民代表进行考核,所占比例较社区居民相比有所增加,增幅达到了29%。

  (四)活动阵地与需求相比还需加强建设

  虽然近年来,区委不断加大财政投入力度加强阵地建设,但在调研过程中我们发现,个别社区活动阵地由于地铁建设、城中村改造等工程项目的实施,即将面临拆迁或已拆迁,而临时安置的办公场所仅仅只能满足于日常办公,没有其他活动阵地,难以保证居民群众办事和党建活动的开展。

  二、加强社区党组织建设工作的对策与建议

  社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分,是党在城市全部工作和战斗力的基础。我们必须从战略和全局的高度,充分认识加强社区党建工作对于落实从严治党要求、促进经济社会发展、维护社会稳定的重大意义。针对调研中出现的问题,特提出如下意见建议:

  (一)坚持履职尽责,持续强化党建主业意识

  基层党组织负责人作为党建第一责任人,始终坚持党建工作责任制,把“党要管党、从严治党”要求落到实处。一是强化责任。牢固树立“抓好党建工作是本职,抓不好是不称职,不抓是失职”的责任意识,坚持“一把手”抓、抓“一把手”,形成以区委为核心、党工委为重点,社区党组织为基础,一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的齐抓共管的社区党建工作责任体系。二是强化指导。从不同层面强化对社区党建工作的指导力度,区委常委会坚持至少每半年听取一次社区党建工作汇报,研究和安排部署社区党建工作。区委组织部坚持至少每季度召开一次社区党建工作交流会,督促检查各街道社区党建工作开展情况。街道党工委坚持每月召开一次社区党建工作协调会,协调解决社区党建工作中出现的问题。三是强化考核。进一步建立完善社区工作考核办法,按照具体可操作、考核可量化的原则,加大区直各部门沟通协调力度,统一制定考核内容,科学设置指标体系和分值,并加大群众满意度指标比重,切实改变过去区直部门各自为政、重复考核的现象,提高考核的科学性和公平性。同时,对考核优秀的社区书记,待街道领导岗位出现空缺时优先考虑提拔,从而提高社区干部的政治待遇。

  (二)加大保障力度,着力夯实党建工作基础

  继续加大社区党建工作投入力度,从组织、经费、阵地建设等方面提供支持和保障,确保基层党建工作正常开展。一是创新组织设置形式。按照《xx市社区党组织工作暂行办法》要求,对现有社区党组织类型进行调整,党员人数100人以上的社区成立党委,党员人数超过50名、不足100名的社区成立党总支,党员人数不足50名的社区成立党支部。并以居所相邻为依据,在楼栋党员或小巷建立党小组,以行业相近为条件,在专业或超市建立党小组,进一步扩大党的工作覆盖面。二是加大财政资金投入。将社区经费从每个社区每年5万元提高至每个社区每年20万元,并结合实际,制定经费使用制度,对经费使用范围、程序、责任等进行明确,切实的把每一分钱用到服务居民上,防止经费滥用走偏。同时,探索建立社区工作者节假日慰问、意外保险等保障制度,并根据经济社会发展水平,逐步提高社区工作者的薪资报酬,形成自然增长机制,有效调动社区工作者的积极性。三是加强社区阵地建设。对全区所有社区活动阵地进行摸底,对由于城市建设已经拆迁或者

  面临拆迁的社区办公场所,通过项目支持、财政投资、国有资产置换、合作经营等方式,切实加强阵地建设。

  (三)突出重点内容,选优配强社区干部队伍

  加强社区党组织建设,关键在班子,根本在干部。一是狠抓队伍管理。实行以“严明工作态度、严谨工作作风、严格办事程序”为主要内容的“三严”工作举措,进一步强化社区工作者队伍纪律意识,转变工作作风,热心服务居民。探索实行社区书记淘汰制,对社区工作中不称职、表现平庸、工作中出现重大失误的社区书记进行淘汰,为其他优秀干部腾出位置。二是优化队伍结构。采取从机关下派、从大中专毕业生选派、从社会上招的选人用人方式,将政治素质好、文化程度较高、工作能力较强的优秀年轻人才充实到社区干部队伍,不断提高社区整体队伍的战斗力。同时,实行以社区常住人口为基数,合理配置公益性工作岗位职数,打破现有“一刀切”的配置模式。三是强化干部培训。采取动静结合、虚实结合、内外结合的培训模式,分期、分批对社区书记主任及干部开展政治理论、党务知识、社会管理、群众工作等方面的重点培训和集中轮训,设立街道党工委书记流动课堂,以讲座形式为社区干部开展知识培训,全面提升社区干部的整体素质。

  (四)加强制度建设,完善建立科学运行机制

  坚持实践导向,进一步加强制度建设,努力形成制度健全、管理严格、运行规范的良好机制。一是健全党员学习教育制度。进一步严明党内政治生活,认真落实“三会一课”和周二或周四理论学习制度,强化社区党员日常学习教育,建立完善街道组织员对党员谈话制度,了解党员思想动态、日常工作、生活困难以及意见建议。二是健全共驻共建工作制度。探索建立片区联动、多元共治工作机制,通过定期召开联席会、党务舆情通报会、议事会等形式,引导驻区单位将服务性、公益性、社会性事业逐步向社区开放、将文化、教育、体育等活动设施向社区居民开放,切实把辖区内隶属不同系统、掌握不同资源、比较松散的各种组织联合起来。三是健全党建带群建工作制度。进一步加强和改进党对工会、共青团、妇联工作的领导,实施“一建三促”工作模式,以强化基层党建工作,促进工青妇组织的思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设和工作发展,增强基层党组织和工青妇组织的创造力、凝聚力和战斗力。

  感谢您的阅读,祝您生活愉快。

  

  

篇十三:社区党建工作调查研究记录

 关于党建工作调研报告五篇精选

  党建工作守键的,也是需要高度重视的,下面是小编给大家带来的社区党建工作调研报告,欢迎参考阅读!更多党建年终工作总结范文点击进入2019党建年终工作总结范文基层党建年终工作总结5篇基层党建年终工作总结范文4篇2019基层党建年终工作总结范文2019年基层党建年终工作总结范文

  【社区党建工作调研报告一】我县社区党建工作在县委的领导和各级党组织的高度重视下,在市委组织部的具体指导下,在促进城镇社会主义物质文明、精神文明、保持社会稳定中发挥了重要作用。截止目前,全县共有居委会18个,建有党支部的14个(1个联合支部);其中社区居委会8个,建有党支部的7个(川纤社区未建立党支部),有党员600人,社区党支部书记14名,平均年龄51岁,其中书记主任一肩挑的11名。一、基本做法1、明确社区党建工作的目标任务。为努力开创我县社区党建工作新局面,我们确立了社区党建工作的总体思路:坚持一个指导,构筑四个机制,着力五项突破,实现五个目标。即:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导;构筑社

  

  区党建共建、社区事务共管、社区文明共创、社区稳定共保的新机制;着重在解决党组织设置问题、班子建设问题、党员教育管理问题、工作条件问题、服务职能问题等重点问题和关键环节上有新的突破;努力实现建强一个班子、建好一支队伍、形成一个机制、探索一条途径、创造一个环境的工作目标。

  2、抓组织建设。2003年我们利用社区区划调整的有利时机,进一步优化配置社区资源,将16个社区合并为8个社区,并按照一社区一支部要求,合理调整了社区党组织设置,建立了社区党建领导小组,建立健全了以党组织为核心的社区组织体系,坚持以社区党建带动群团组织建设和抓好群团组织建设促进社区党建的原则,加强社区居委会、妇代会、共青团等社区基层组织建设,切实形成了以党组织为核心的社区组织体系。

  3、抓班子建设。我们着重抓了社区班子建设和干伍建设,结合社区调整,我们把那些热爱社区工作、年富力强、有组织能力、有文化、热心服务群众的优秀人才选拔进社区领导班子,使社区领导班子结构进一步优化,同时,坚持每年对社区党支部书记和主任进行一次集中培训,不断提高他们的政治思想素质和业务能力。

  4、抓强化服务。我们围绕富民、育民、乐民、便民、利民、安民的原则,切实加强社区党建工作,全面提高社区服务功能。

  单位一道,经常开展以爱国主义、集体主义、社会主义为主要内容,通俗易懂、群众喜闻乐见、多层次的思想教育活动;开展健康有益、积极向上的文化、体育、卫生、科技活动,广泛深入地开展群众性精神文明创建活动,组织开展争做文明市民、创建文明家庭、文明楼院、文明小区、文明街道活动。同时,在共建单位的帮助下,各社区的办公条件得以较大完善,建立了篮球场、健身活动室等可供社区居民活动的场所,社区服务功能进一步提高。

  资料、走访群众等多种方式,以期尽可能全面了解农村(社区)基础党建相关情况,现将有关情况报告如下:

  一、基层党建工作的现状共有基层党委个,党工委个,党总支个,党支部个,其中村党支部个,社区党支部个。党员名,其中在职党员名,离退休党员名,流动党员名,大学本科及研究生学历名。近几年,认真贯彻落实党的十七大、十八大精神,基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用,为全区经济社会发展提供了坚强的组织和政治保障。二、主要做法及经验通过调研,我们感到各级党组织能够围绕单位的改革与发展来开展党建工作,积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题,不断探索基层党建工作的新途径、新方法,较好地推进了党建工作和各项事业的发展,主要有以下几个方面的做法和经验。(一)基层党建重落实,组织工作的领导力明显提升。制定出台进一步加强村(社区)基层组织建设的有关文件。以三级联创、结二联五活动为抓手,建立和完善基层组织建设、选派选聘工作、帆有制企业和社区党建联系点制度。及时充实调整区村(社区)基层组织建设领导小组,明确

  作风上过得硬、人民群众信得过的党员干部选拔到各级领导班子,尤其选好配强一把手。年,全面完成村(社区)两委换届选举工作,村(社区)干部的文化、年龄等结构得到改善,能力素质明显提高。村(社区)党组织普遍建立完善了村(社区)两委议事决策程序、党员议事会、民主评议党员干部、党组织党员服务承诺和联系群众、村(社区)务党务公开、村(社区)民自治章程和村(社区)规民约等一系列规章制度,促进了村(社区)工作规范化管理。

  (三)依托载体强基础,村(社区)基层党组织的凝聚力明显增强。开展承诺,服务群众。各级党组织着力解决影响科学发展的突出问题,制定整改方案和措施,限期认真整改。认真开展帮扶承诺、上岗承诺、创建承诺等,务求实效。推行一线工作法,确保工作落实。

  (四)激发活力促保障,村(社区)基层党组织的内动力明显增强。城乡基层党组织结对共建工作扎实开展。突出各方联动,实现结对共建全覆盖;突出以城带乡,实现城乡互动优势互补;突出作用发挥,实现城乡互助共同发展。

  二、农村基层党组织工作存在的突出问题及原因简析当前,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,农村和经济发展面临许多新情况和新问题,这对加强和改进村(社区)党组织建设提出了新的更高的要求。村(社区)的实际情况表明,绝大多数村(社区)支部和党员能够在发展村(社区)经济和社会发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。但是村(社区)基层党组织和党员如何在带领群众共同致富中更好地发挥作用,还面临着许多新的挑战和问题,主

  

  要表现在几个方面。(一)部分基层党组织能力弱化。部分基层党组织在自身能力、工

  作手段、执政水平等方面,存在着不适应新形势、新任务的问题。从党组织自身看,村(社区)人才缺乏,发展党员后备力量不足,村(社区)党组织战斗力削弱,无人办事问题比较突出。还有一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌,有些村虽然经过整顿,但变化不大,有的还出现反复。从党组织功能定位上看,一些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位,不能做到情为民所系,利为民所谋。

  (二)农村党员年龄老知识老作用弱倾向明显。改革开放和社会主义市场经济的发展,使得人们的活动范围日益扩大,观念日益更新,农民的价值观趋于多样化。农村党员缺乏活力、凝聚力、战斗力。部分基层干部的理论水平和自身能力不高,在传达贯彻上级决策部署时,层层打折扣;在带领群众发展经济时,致富无门,带头无方,守摊子,混日子,使得农村面貌长期得不到改善。

  (三)村(社区)党员队伍先锋模范作用发挥不够到位。当前,村(社区)党员队伍整体素质不高,普遍存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题。随着市场经济的发展,在党员队伍中产生了多元影响,一些党员思想境界不高不起作用,一些党员素质能力不强起不了作用,一些党员长期外出失去了作用,一些党员品质不佳起了消极作用。这些都成为村(社区)党员教育管理的难点问题。主要原因:

  一是村(社区)人才储备不足,选择范围较小,人才难觅;同时村(社区)党员的老化现象、有文化的年青人长年外出务工经商,党支部找

  

  不到培养苗子,也严重影响了村(社区)人才的储备,致使村(社区)党员结构难以改善。

  二是村(社区)干部没充分认识到开展党组织活动的重要性,村(社区)党组织开展活动相对较少,没有认真严格按要求落实三会一课制度;基层党组织缺乏对党员的关爱,致使党员的荣誉感、归属感降低,因而青年人普遍缺乏入党的愿望,党组织也缺少发展新党员的动力。

  三是村(社区)干部待遇相对较低、工作难度大,人才难留,虽然现在村(社区)支书、村(社区)主任的待遇超过了元,但比起在外经商、打工的来还是偏低,缺乏足够的吸引力,许多有才能的年轻人不情愿入党,更不屑于当村(社区)干部,而宁可外出发展。

  四是村(社区)干部选拔渠道不宽,整体素质提升缓慢。许多中青年党员和群众外出寻找发展机会的现象越来越普遍,造成有的村(社区)能外出的都外出打工了,留守在家的大多数是老人、儿童,在这空巢现象笼罩下的村(社区),难以找到合适的党员发展对象。

  (四)村(社区)集体经济实力仍然比较薄弱。有的在发展壮大村(社区)集体经济方面思想重视不够,发展思路不清,工作措施不力,导致村(社区)集体经济收入单一,来源萎缩,甚至出现空壳村(社区)的现象。有的虽然有一定的集体经济收入,但债务沉重,入不敷出,成了经济上的负债村(社区)。有些村(社区)组织没有集体经济,无钱办事的问题依然突出,缺乏凝聚群众的物质基础,也严重影响了村(社区)干部工作的积极性。主要原因:

  一是受自身文化素质的限制,观念陈旧,服务意识淡薄,领导能

  

  力在科学发展面前显得滞后,不能与时俱进,发挥不了村(社区)干部的领头雁作用。

  二是有的基层干部由于存在学习浮浅、心态浮躁、作风浮华、工作浮夸等作风方面的突出问题,导致出现了大局意识缺失、责任观念淡薄、理想信念丧失、宗旨意识淡化、领导能力不强等不良倾向,缺乏求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的精神,滋生出了严重的形式主义、官僚主义,直接影响了党群干群关系。

  三是有的村(社区)党组织主要成员不仅缺少应有的领导水平和能力,而且缺乏带领群众发展经济的知识和本领,甚至有极少数党员变为群众的尾巴。工作方法简单陈旧,存在着老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不会用的问题。

  四是缺乏资金支撑。村(社区)党组织在发展公益事业、提供服务等方面没有坚实的财力支撑而显得力不从心,在依法管理村(社区)务方面明显力度不够,缺乏管控能力。

  三、做好农村基层党组织工作的对策和措施党的十八大报告指出,创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制,强化农村、城市社区党组织建设,加大帆有制经济组织、社会组织党建工作力度,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。党的建设的重点和难点在基层,基层

  

  党组织事关党的执政地位巩固。(一)以加强班子建设为重点,在抓选配、建机制上狠下功夫。一是创新村(社区)干部选拔任用机制。健全和完善基层干部公开、

  平等、竞争、择优的选任机制,进一步解放思想、更新观念,坚持多渠道选人,注意从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、农村致富能手中发现人才,把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到班子中。重点选好基层党组织书记,通过两推一选把一些政治素质强、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来。同时,继续做好选派、选聘到村(社区)任职工作,进一步选好配强村(社区)班子。

  二是完善基层干部培训机制。坚持实际、实用、实效的原则,加强对基层干部的教育培训。建立健全定期培训制度,制定长远培训规划,保证培训时间、内容、人员、经费四落实。努力改进培训方式,采取集中轮训与学历教育相结合、课堂教学与实践观摩相结合、理论知识学习与实用技能培训相结合等方式,提高培训的针对性和实效性。

  三是理顺领导管理体制。正确处理好村(社区)党支部和村(社区)委员会之间的关系,在保证村(社区)党支部的领导核心地位的同时,充分保障村(社区)委员会依法行使职权,通过建立健全村(社区)两委成员岗位责任制度、村(社区)两委成员联席会议制度、重大事项集体研究制度、村(社区)委员会定期向村(社区)党支部报告工作制度、村(社区)务党务公开制度、党员议事会制度等,进一步规范村(社区)党支部与村委会的工作,形成顺畅的工作体系。理顺村(社区)配套组织

  

  建设,把村(社区)委员会、合作经济组织、协会组织、共青团、妇代会、民兵营等组织建设好,重视党小组、村(社区)民小组和治保调解组织的建设,积极引导它们依照各自的章程和规定创造性地开展工作,有效发挥作用,实现优势互补,形成以党支部为核心的村(社区)组织建设在村(社区)改革、发展、稳定工作中的整体合力。

  四是健全村级后备干伍选拔培养机制。进一步健全完善村(社区)后备干伍选拔、培养、管理、领导等制度。积极从农村(社区)优秀青年、大中专毕业生、复退军人、下岗分流人员、优秀务工人员、农村中的能人、科技示范户等人员中进行选拔。坚持重素质、看发展,重能力、看主流,重作风、看公论,建立起一支素质优良、结构合理的村(社区)后备干伍。通过建立村(社区)后备干部档案库,完善后备干部学习培训、培养联系、结对帮扶等制度,加强动态管理。适当给村(社区)后备干部压担子,分配一定工作任务,加快村(社区)后备干部的成长。

  (二)以增强党员队伍整体素质为关键,在抓队伍、树形象上从高从严。

  一是抓好发展党员进出口工作。按照发展党员十六字方针,坚持新时期党员标准,严格程序,认真落实四项制度,切实把好党员队伍入口关。重点抓好在优秀青年、致富能手、后备干部、妇女中的发展党员工作,不断壮大党员队伍力量,改善党员队伍结构。加强对基层发展党员工作的跟踪管理,坚决杜绝出现连续数年不发展党员的农村党支部。加强入党积极分子队伍建设,保持一定数量的入党积极分子

  

  常数,确保发展党员工作长流水不断线。坚持从严治党方针,以《党章》为指导,从实际出发,科学界定不合格党员标准,改进和完善民主评议党员工作,建立健全党员出口机制,畅通不合格党员出口,保持党员队伍的先进性和纯洁性。

  二是树立基层党员干部良好形象。加强对基层党员干部的培训,进一步完善培训教育工作统一规划和分级负责制度,依托市委党校海城区分校抓好培训,提高基层党员干伍整体素质。切实改进领导方式方法,转变工作作风,带领和帮助群众解决实际困难和问题,多为群众办实事、好事,树立良好形象,密切党群干群关系。

  三是建立健全加强党员经常性教育、管理、监督的各项制度,构建农村(社区)党员干部管理新机制。积极探索基层党员干部制度监督、舆论监督、群众监督等各种有效的监督机制。加大惩处力度,严肃查处基层党员干部的违纪违法行为,做到警钟长鸣;充分发挥基层党员作用。针对不同类型的基层党员加强管理、分类指导,充分发挥作用。对能人党员要发挥示范引导作用;对老党员要通过成立各类监督小组,发挥监督反馈、参谋指导作用。

  (三)以提高基层组织建设整体水平为目标,在抓两头、带中间上增进活力。

  一是深化三级联创活动。围绕创建五个好村、社区党组织为目标,进一步强化领导,立足实际,合理制定创建规划,丰富创建内容,提高创建质量。加强对五个好村、社区党组织的动态管理,严格考评标准,推动三级联创活动广泛、深入、扎实开展。

  

  二是培育推广先进典型。加大对现有典型的培育工作,强化典型培育措施,推动老典型上新层次,新典型出新经验,单项典型迈向全面典型。在全面发展的基础上突出一村(社区)一品一特色,增强先进典型的先进性和代表性,提高典型的层次和水平。通过健全完善争先创优、评比表彰等制度,进一步总结、宣传和推广先进典型经验,发挥典型作用,以点带面,推进基层组织建设整体水平。推进后进村、贫困村整顿转化工作。建立整顿组织和目标方案,认真查找原因,对症下药。把村(社区)班子建设作为整顿工作的重点,切实加强以村(社区)党组织为核心的村(社区)组织建设,建立健全村(社区)议事规则和决策程序,加大发展党员工作力度,加强党员教育管理,理顺村(社区)党支部和村(社区)委员会关系,理清发展思路,采取有力措施发展壮大村集体经济,增加群众收入。

  (四)以壮大村级集体经济实力为根本,在抓发展、增后劲上筑牢基础。

  一是推进一村一品。以市场为导向,以效益为中心,针对当地条件、自然环境,因地制宜,实行分类指导,走特色发展路子,实现集体经济多样化发展。有资源的地方要合理规划,确保资源永续利用;大力推广公司+基地+农户、支部+协会的经营模式,培育一批先进典型,通过发挥典型的示范辐射作用,引导农民自觉调整产业结构,依靠科技致富。

  二是完善管理机制,合理开支。加大对村集体资产的监管力度,进一步落实村级零接待、村干部离任经济责任审计、村务党务公开、

  

  民主管理等制度,管好、用好村集体资产。三是加大扶持力度,加快发展。制定落实相关政策,帮助、鼓励

  农村发展壮大村级集体经济,在资金、项目、人才、技术和信息上进行综合帮扶,立足各村实际,帮助找准村集体经济发展路子,增强村集体经济自身造血功能,加快村集体经济的发展。

  (五)以增强村(社区)组织建设活力为导向,在抓领导、促规范上提高水平。

  一要抓好村(社区)党支部阵地建设。继续抓好村(社区)组织活动场所建设工作,逐步改善村(社区)办公条件。充分发挥党员活动室的作用,努力把党员活动室建设成为党员学习教育活动娱乐的场所,加强群众思想政治工作的场所,村(社区)依法治村(社区)、参与村(社区)活动的场所。通过增加公益事业和基础设施的投入,改变村(社区)容村(社区)貌,多为群众办实事、好事,提高村(社区)党组织在群众中的威信。

  二要加快基层组织规范化建设。进一步完善基层组织建设责任体系,明确责任人职责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任制。继续健全和完善党建联系点制度,加强指导,提高基层组织建设水平,推进基层组织建设制度化、规范化、经常化管理。

  【社区党建工作调研报告三】县委组织部:根据有关文件要求,结合本镇社区工作实际,现将我镇社区党建工作报告如下:

  

  一、概况1政府位于县城中心标志性建筑物南侧,是全县政治、经济、文化的中心。2011年由原来的城和北乡合并而成,辖区东北庄,总面积108.81平方公里,总人口约37207人,非农业人口约26644人。以三百年古建筑为中心,东条大街自然分区为基础,分设三会,32个居民小组。有社区工作者50名。建有3个社区党支部,党组织关系在社区的党员8名,社区两委班子成员总人数16人,全部为56岁原各单位退休干部组成、均具有大专以上文化程度。各社区均推行党员志愿服务制度两委班子交叉任职人数3人,参加各级各类培训60人次。西社区被列为市三深入联系点,二、社区工作社区承担的主要工作有:县民政局城市低保户普查、县城建局廉租房保障对象住房情况的调查落实、县统计局组织的全国人口普查、县计生委关于计划生育的工作、县爱委会安排的改厕工作、县综治委社会治安综合治理中的矛盾纠纷排查调处和社区矫正工作、县地震局抗震救灾预报工作、以及旧城改造中的拆迁工作等。同时,社区居委会设有人民调解委员会,委员会主任由社区主任兼任。三:存在的问题和下一步工作安排由于1处于县城中心,随着城市化进程的加快,城乡交错带的形成,外来务工流动人口的增多,有效地长期的做好党建工作,提高县城文明程度和公民素质,改善生活环境,促进经济社会协调发展对我

  

  们来说是一项艰巨的长期的工作任务,目前,社区工作经费和办公场所还有待进一步提高和完善,面对今后的工作和存在的问题我们还将认真学习,再接再厉,不断创新,锐意进取,把社区党建工作搞得更加扎实,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,带领社区党员把社区建设的更加美好。

  【社区党建工作调研报告四】一、基本情况:我学区所辖4所中心小学,在校生总数1554人,教职工172人,党员总数64人(其中:离退党员12人,包括女党员3人;在职党员52人,女党员6人。),党员占全体教职工总数30.23%,中层以上领导干部党员12人。二、主要做法:我学区党总支,在教体局党委和七沟镇党委的正确领导和关心下,带领广大党员、干部、广大师生努力拼搏,取得了一定的成绩,学区中心校总支连年获得七沟镇党委建党工作先进单位。学校坚持把建党工作与学校的中心工作结合起来,坚持用邓小平理论及三个代表重要思想和科学发展观构筑广大师生的精神支柱,在凝聚人心、激励人心、振奋人心方面有效地开展工作,在广大师生中激发了强打精神力量,使各校处处洋溢着一种积极向上和谐的精神氛围,呈现出观念新、思想正、人心齐的良好局面。1、以班子建设为根本,强化学校党的组织建设。去年暑期开学,对中心小学校长、书记进行了个别调整,做到了知识结构合理,基层

  

  经验丰富,胜任教育教学、党群建设等各项工作。各校党政领导能够坚持民主集中制原则,具备求真务实、团结协作、开拓进取的良好风气。

  2、锤炼党员干伍,树形象,重视加强干部培训。通过培训和在职锻炼,丰富干伍的管理经验,增长了才干。党总支、党支部在教育教学改革的实践中,强调党员干部的深入、协作、向导(深入教改教学

  挑重担,做教育教学的排头兵,极大地激发全体教师的工作热情。6、大力加强党组织阵地建设,制度建设。总支、支部完善各项

  规章制度,建立健全党务工作档案,按教体局党工委要求达到标准。【社区党建工作调研报告五】一、党员和干伍建设存在的问题1、党员自我提高意识不高。部分党员学习积极性不高,总是自

  我感觉良好,放松了自我学习、自我提高、自我锻炼,工作不思进取,面对一成不变的工作,抱着做一天和尚撞一天钟的态度,也不管那钟撞响没撞响。

  2、发展农村党员力度不大,整体队伍老龄化现象严重。当前农村党员年龄偏高、文化程度偏低、女党员偏少的队伍结构,以及农村党员发展工作面临着的严峻形势。导致农村党员队伍和领导班子出现青黄不接、后继乏人的情况将越来越严重,这种状况已很难适应社会主义市场经济发展的需要,严重影响了农村党组织的活动,大大削弱了党员的先锋模范作用和农村党组织的战斗堡垒作用。

  3、党员、干部管理机制落后,操作实效不明显。《党章》针对党员队伍制定了党员管理制度,机关针对干部建立了一些规章制度,但在新形势下党员、干部管理出现一些新的情况、新的问题,由于不能总结完善原有制度,不能很好的根据形势的发展、工作的需要健全规章制度,导致制度缺乏操作性,如对部分党员不积极参加组织生活、不按时交纳党费、不履行党员义务等现象就没有相应的具有操作性的处罚机制。

  

  二、党员和干伍建设的主要对策1、进一步加大对党员和干部的培训力度,提高素质。要完成好农村各项工作任务,解决好农村突出问题,密切党群干群关系,保持农村稳定,加快经济发展,促进农民增收,提高党员、干部思想文化素质和带领群众致富奔小康的本领应作为当前工作的一项首要任务来抓。要建立健全党员、干部培训、轮训长效教育机制,认真抓政治理论、业务知识、电脑、法律、经济以及实用技术、技能的培训,多渠道、多层次、多形式提高他们的综合素质。2、进一步加大党员干部的交流力度,调动积极性。部分干部在一个地方、一个岗位干的时间长,自认为是老资格了,组织上该考虑、照顾了,自己可以适当休息了针对这一普遍存在的现象可采取干部交流的措施来激发干部的积极性,特别是一些大乡镇、中心乡镇的干部,在交流、提拔时给予适当倾斜,为能干事的干部创造发挥才能的平台,为想干事的干部提供表现的机会,充分调动干部的积极性,激发创造性。3、进一步完善农村党员发展的长效机制,优化党员队伍。一是制定农村党员发展规划,党员发展工作是一项长期的工作任务,党委和村支部要有长期的发展规划和当年发展计划,做到职责清楚,任务明确,对指导思想、目标任务、比例结构、标准程度都有具体的布置。从解决少数村长年不发展或难以发展党员的问题入手,建立健全发展党员工作责任制,对淡化党员发展工作和违反发展程序的进行责任追究,大力推进发展党员工作的制度化和规范化。二是建立入党积极分

  

  子后备队伍储备机制。从抓入党积极分子后备队伍建设入手,把能够带领群众发展经济的致富能手、生产技术能手、农村女青年、村组干部、共青团及返乡的知识青年和退伍军人等纳入到党组织的视野,使他们逐步了解党、认识党,积极向党组织靠拢。

  4、进一步建立健全量化考核制度,以制度管人。建章立制,用制度管理干部、约束干部,激发干部工作积极性,考核的办法公开、考核的结果通报个人,使干部知道自己的劳动成果,还要记录存档,作为干部奖惩的依据,作为年度考核、评优、提拔培养的重要依据。同时制定的制度要切合实际,在广泛征求意见,取得绝大多数人支持的前提下订立,制度一经订立,必须严格执行并共同遵守,特别是领导班子成员要带头遵守,做出榜样和表率。

  5、进一步加强党的作风建设,密切党群关系。推进党作风建设,核心是保持党同人民群众的血肉联系。扎实开展为民、务实、清廉教育,切实解决依靠谁、相信谁、为了谁的问题,使广大党员干部牢记两个务必,始终做到勤政为民、干净干事。坚持联系群众的制度,健全领导干部基层联系点、处理来信来访等制度。认真研究新形势下群众工作的新特点,加强和改进群众工作,不断提高为人民服务的本领和水平。坚持党要管党、从严治党,健全反腐败领导体制和工作机制,全面落实党风廉政建设责任制。大力加强廉政文化建设,认真落实四大纪律、八项要求,促进领导干部廉洁自律。要坚决破除官本位意识,不断增强群众观念,始终把人民群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点,坚持从群众中来到群众中去的工

  

  作方法,深入调查研究,密切联系群众,切实转变作风,狠煞形式主义、官僚主义,时时处处坚持重实际,说实话,务实事,求实效,大力发扬脚踏实地、埋头苦干的优良作风,想群众之所虑,急群众之所难,谋群众之所求,扎扎实实地解决好关系全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题,以实际行动取信于民。

  

  

  

篇十四:社区党建工作调查研究记录

 党建调研报告范文四篇

  一、主要做法和成效〔一〕抓党建,促开展,形成符合全市实际的开展思路,党建工作与经济社会开展结合日益严密市委坚持以科学观统领经济社会开展全局,把党建工作放在推动科学开展、促进社会和谐的大局中来谋划和推进,不断探究党建工作与经济社会开展的最正确结合点,在进一步深化对市情、县情的再认识,总结工作经历,分析研究薄弱环节的根底上,按照自治区三次固原工作会议确定的目的,提出了强化党的建立这一根本、不断加强“两个根底〞〔生态和根底设施建立〕、大力施行“三大带动〞战略〔产业带动、工程带动和中心城市带动〕、奋力推进“三化〞进程〔农业产业化、工业化和城镇化〕、着力培育“四大支柱〞产业〔草畜、马铃薯、劳务、旅游〕,推动全市经济社会跨越式开展的工作思路,初步探究出了一条合适山区特点、符合固原实际的开展路子,党建工作与经济社会开展有机交融、互相促进、共同进步。XX年,全市实现地区消费总值61.84亿元,地方财政一般预算收入2.08亿元,分别较上年增长12%、24.9%,较XX年翻了一番;农民人均纯收入2215元,较上年增长15.1%,从XX年以来,保持年均增长13.1%以上,绝对贫困人口从XX年的63.9万较少到17.2万人,步入固原历史开展最快、变化最大时期,经济社会开展明显加快,农民收入明显进步,

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  生态环境明显改善,城乡相貌明显改观,呈现出民族团结、社会稳定的良好场面。

  〔二〕突出重点,夯实根底,农村基层党建工作整体程度全面提升

  市、县〔区〕党委坚持抓基层、打根底,围绕建立新农村加强农村基层党组织建立,把乡村党组织建立成为指导群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。

  乡村党组织指导班子建立和干部队伍不断加强。在乡镇换届中,推行党政一把手“一肩挑〞,乡镇党委书记兼任人大主席的30名、兼任乡镇长的35名。全面推行村党支部“两推一选〞和村委会“公推直选〞,341个村实行村支部书记和村主任“一肩挑〞,占总数的36.8%,村“两委〞班子成员穿插任职1405名。施行“村干部素质提升工程〞,依托各级党校、农村党员电化教育站点和现代远程教育网络等,对村干部进展技能培训、任职资格培训和学历教育,全市85%以上的村干部持证上岗,600多名村干部参加了学历教育,先后涌现出了西吉县兴隆镇单家集党支部和李玉荣、童玉梅、张玉花、单发俊等全国先进基层党组织和优秀村干部。

  党组织设置方式和活动方式不断创新。围绕培育开发四大支柱产业,不断创新和优化基层党组织的设置形式,大力推行“支部加协会〞形式,将支部建在产业链上,积极开展农村专业合作经济组织,实现了农村基层党建工作与经济工作的对接共振,有力促进了农村经济开

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  展和农民增收。目前,全市有各种农村专业经济合作组织266个,其中由村党支部领办、创办或村支部班子成员在其中任职的176个,占66.2%。已在务工人员较多、流动党员相对集中的新疆、福建、银川等地建立了劳务输出产业党支部。

  村集体经济实力不断壮大自我开展才能进一步进步。XX年以来,全市在127个村开展“开展壮大村集体经济理论活动〞,实行村干部从村集体经济当年收益中按一定比例提取报酬、离任村干部从村集体经济积累中享受生活补贴、其他村干部和无职党员根据表现“以奖代补〞的鼓励政策,极大的进步了村干部及党员开展壮大村集体经济的积极性。目前,全市村集体收入在10万元以上的村达9个,5至9万元的村达12个,1至5万元的村242个,村级党组织效劳群众和自我开展的才能进一步进步,凝聚力、号召力进一步增强。

  党建工作根底设施明显改善。XX年以来,全市按照“六个统一〞的要求,扎实推进村级组织活动场所建立,新建村级组织活动场所186个。坚持采取“倒排队〞的方式,集中整顿建立后进村党组织40个。积极推进农村党员干部现代远程教育网络建立和党员电化教育标准化站点建立。全市2个县进入“全区农村基层组织建立先进县〞行列,32个乡镇党委、624个村党支部到达“五个好〞目的。

  〔三〕分类指导,整体推进,机关单位、学校、街道社区和非公有制企业等领域党的建立获得新的打破和进展

  市委、县〔区〕党委坚持按照统筹兼顾、全面协调可持续开展的

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  要求,适应经济社会改革、开展的需要,协调推进机关、企事业单位、街道社区等领域党建工作,初步形成了各具特色、互相促进的城乡一体化党建工作格局。

  机关党建工作在标准中进步。市委制定下发了?中共固原市委关于贯彻落实〈自治区党委关于进一步加强机关党的建立的意见〉的施行意见?,稳固和开展先进性教育活动成果。坚持实行党员目的化管理制度,以全面推行效劳承诺制为重点,把党员自我教育、自我管理与组织监视、群众评议相结合。通过设立党员示范岗、示范窗口和创立“五个好〞基层党组织等争先创优活动,增强了机关党建工作的活力和活力。

  街道社区党建工作进一步改进。坚持以效劳群众为重点,以创立“全区街道社区党建工作示范社区〞活动为载体,大力推进街道社区党的建立,初步形成了资源共享、优势互补的社区党建新格局。不断加强社区党员活动阵地标准化建立、社区党员联络和效劳群众网络建立。全市3个社区党支部被确定为“全区街道社区党建工作示范区〞,5名党务工作者被评为“全区街道社区优秀党务工作者〞。

  学校党建工作获得新进步。通过开展爱国主义教育活动、师德教育月活动、文明礼貌月活动、社会主义荣辱观等主题教育活动,不断加强学校党风建立,引导党员老师充分发挥模范作用。创办“青年党校〞,扎实做好在学生中培养和开展党员工作,学校党建为“人民满意教育〞奠定了思想根底和组织根底。

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  非公企业党建工作在探究中不断加强。成立了市非公有制企业党工委,理顺非公有制企业党组织关系,进一步加强对非公有制企业党建工作的指导。以规模以上非公有制企业为重点,认真抓好非公企业党组织组建工作,扩大了党的工作覆盖面。全市有3名以上党员的非公有制企业均建立了党支部,规模以上非公有制企业党组织组建率达100%,向非公有制企业选派党建工作指导员49名,1个企业被确定为“全区非公有制企业党建工作示范点〞。非公有制企业党建工作情况调研报告

  

篇十五:社区党建工作调查研究记录

 社区党建工作调研报告

  篇一:2015年社区基层党建调研报告2015年社区基层党建调研报告党的十八大报告从战略和全局的高度,对新形势下加强党的基层组织建设作出了全面部署,强调要“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”,这对于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,进一步巩固党的执政地位、实现党的执政使命,具有重大而深远的意义。我们一定要认真贯彻落实,努力开创基层党建工作新局面。一、目前社区党建工作的主要现状党的十八大报告指出,“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”,科学阐述了党的基层组织在党的建设和党的事业中的重要地位和作用,为我们加强基层党组织建设明确了任务、指明了方向。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用,我们党获得了应对各种困难和风险、永远立于不败之地的最可靠的力量源泉,团结带领人民群众在革命、建设、改革各个历史时期取得了一个又一个胜利。新世纪新阶段,世情、国情、党情深刻变化,“四大考验”和“四大危险”尖锐复杂,工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、思想观念、价值取向日趋多元,迫切要求改进基层党组织设置方式、活动形式和发挥作用的途径,迫切要求创新基层党组织管理模式和党员教育方式,迫切要求增强基层党组织协调社会利益关系和做好群众工作的能力,对党的基层组织和党员队伍提高执政能力、保持党的先进性和纯洁性提出了新要求新挑战。总体上看,党的基层组织和党员队伍能够肩负起党的历史使命,但也存在不少与新形势新任务新要求不适应不符合的问题,主要是:一些基层党组织战斗堡垒作用不强,有的甚至软弱涣散;一些领域党组织覆盖面不广,党的力量薄弱;一些党员党的意识淡化,先锋模范作用不明显;一些地方基层党建工作责任制落实不到位,保障不足;等等。对这些问题,我们必须高度重视,采取有效措施切实加以解决。适应新形势新任务加强基层党建工作,建设深入贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒,我们必须充分发挥党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势,坚持以加强党的执

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  政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,始终把抓基层、打基础摆在更加突出的位置,努力把基层党组织的组织资源转化为科学发展资源、组织优势转化为科学发展优势、组织活力转化为科学发展活力,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。我们必须始终坚持把改革创新精神贯穿于基层党建工作的全过程和各方面,努力推进组织设置创新、工作机制创新、党员教育管理创新,积极探索党的基层组织发挥作用的有效途径和方式,加强组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设,不断增强党员队伍生机活力,全面提高基层党建工作科学化水平。二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展,形势和任务的变化,我局基层党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

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  三、解决问题的方法和措施党的十八大报告强调“健全党的基层组织体系”,这对加强和改进党的基层组织建设提出了新的更高的要求。我们要与时俱进创新基层党组织设置形式,着重抓好带头人队伍建设、推进城乡统筹、强化物质保障、落实领导责任等工作,推动分布广泛、完善严密、富有活力的基层党组织体系进一步健全。(一)提高认识,创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上,做到工商工作的难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。(二)强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人,把党建作为机关整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范

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  窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。(三)立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,促进工商职能工作任务的完成,作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。(四)加强教育,落实党内监督机制。

  篇二:社区党建工作调研报告关于社区党建工作的调研报告/r/n根据区委组织部的要求,我就街道社区党建工作情况进行了调研,现将调研情况汇报如下:/r/n一、当前城市社区党建工作的基本情况/r/n街道党委辖9个社区党总支,54个党支部,有直管党员1159名,双管党员2160名。自2003年成立社区以来,在街道党委的正确领导下,以社区党总支为核心对社区党建工作进行了有关的探索,使党员队伍不断扩大,党组织的凝聚力和战斗力不断增强,9个社区现有社区党员68名,社区工作者140名,平均年龄27岁,大专以上学历的占到70%以上,人员年青化、知识化已成为社区工作人员的两大特性,整体工作能力明显提高,为做好社区各项工作打下良好基础。/r/n二、当前城市社区党建工作主要做法及成效/r/n1、加强领导,健全机制,强化社区党建工作。社区党总支是街道党委连接村(居)委党支部的主要桥梁,社区党建工作开展的如何将直接影响街道的整体工作。为此,对社区党建工作目标、任务等重大问题进行专题研发部署,党委还成立了社区党建工作领导小组,由党委书记任组长,切实履行街道党建工作“第一责任人”的职责,通过细化任务,量化目标,在街道形成一级抓一级,重点抓社区的党建工作新格局。/r/n2、注重教育,搞好培训,努力提高党员干部的自身素质。在社区党建工作中,

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  街道党委注重对党员的教育和管理,未增强党员的素质。近几年我们充分利用开展党员先进性教育活动,解放思想大讨论活动和学习实践科学发展观活动的机会,认真组织实施,严格把关,确保效果,同时充分利用街道、党校、社区党员活动室,村(居)远程教育接收站点等载体,定期、分批对党员进行培训,在教育过程中,我们坚持分类施教,按照党员“缺什么、补什么;用什么、学什么”的原则,确立学习重点,对社区党员侧重科学发展观及执政能力建设教育,对农村党员侧重致富帮带教育和农业新知识培训,对企业党员侧重市场经济和现代管理知识培训,起到很好的教育效果。/r/n3、健全制度,规范管理,增强基层党组织的凝聚力。在社区党建工作中,我们特别注重制度建设,9个社区都建立完善了党建工作责任制度、议事制度、“三会一课”制度、勤政廉政制度、党员目标管理制度、党员联系群众制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、活动党员登记制度等,对基层党支部我们还制定了“创先争优”评比制度、“两推一选”制度、无职党员没岗定责制度、村“两委”协调议事制度、村务财务公开制度等,制度出台后,街道党委采取学习培训、制度上墙,印发手册等方式,确保制度执行到位。通过建立健全各项制度有效规范了党组织和党员的工作行为和秩序,促进了作风转变,提高了工作效率,真正形成了以严格的制度管事,以严密的纪律管人的格局,增强了基层党组织的凝聚力。/r/n三、当前社区党建工作作用发挥情况及基本经验/r/n社区党建是社区全部工作和战斗力的基础,是社区的领导核心,其主要作用发挥:一是贯彻落实上级党委的决议和重大部署。在实际工作中能得认真贯彻执行党的路线、方针、政策,不折不扣地贯彻落实上级党委的决议及工作部署。二是推动科学发展。讨论决定社区经济和社会发展的重大问题,研究确定符合社区实际的建设规划和发展路子,协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会民生建设以及生态文明建设。三是带领村居民致富。落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策,带领和引导党员群众,抓好农业生产,推进农业产业结构调整,发展致富项目。四是密切联系群众。及时解决涉及居民切身利益的实际问题,做好困难居民帮扶工作,成立社区以来,在为民服务方面社区实实地办了许多好事、实事,也得到了广大居民的认可。五是维护辖区稳定。加强法律宣传,抓好社会

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  治安综合治理、平安创建,人民调解、计划生育等工作,疏导和化解矛盾纠纷,维护好辖区稳定。六是开展各项活动。社区每年的元宵节、“七一”、“十一”等重大节日都组织居民参加文艺演出、乒乓球比赛、门球比赛等活动,搞书画展,即丰富居民生活,又促进精神文明建设。/r/n四、社区党建工作存在问题及下一步计划/r/n2、管理工作还不够到位。部分社区党组织对加强党员教育管理的重要性认识不够,培训方式单一,没能调动起党员的学习积极性。/r/n3、对流动党员的监管力度还比较薄弱。统计不全,管理不到位,参加组织生活少,起不到很好的监管作用。/r/n4、作用发挥不够充分。有的党员缺乏创新意识,尤其在党性观念和服务意识上还比较弱,往往混同于一般群众,体现不出新时期共产党员的先进性。/r/n针对以上存在的问题,今后要切实抓好以下几方面工作:/r/n4、努力营造社区党建工作氛围,发挥好党员先锋模范作用。要坚持重视社区党建的理念不动摇,牢固树立社区党组织的核心意识、主人翁意识和服务意识,通过党员教育、典型带动,评先树优等形式,调动每名党员的工作积极性,在为民办实事、办好事方面发挥好模范带头作用。/r/n5、要加大社区党建工作的投入。社区工作复杂而繁重,应根据“责、权、利”统一的原则,做到“费随事转、利随权移”,上级有关部门要进一步从财力、物力上支持社区党建工作,及时帮助社区党组织解决办公用房、经费和待遇等实际问题,为开展社区党建工作创造必要条件,对接受退休党员、破产企业党员、与企业解除劳动关系职工党员等原单位和有关部门也不能往社区一推了之,也要为妥善解决好这些党员的活动经费、活动场所等问题助一臂之力。/r/n【

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篇十六:社区党建工作调查研究记录

 2019年社区党建工作调研报告

  为切实加强和改进社区党的建设,根据县委组织部的工作部署,结合城镇社区实际,我们组织人员对真阳镇xx社区党建工作进行了深入调研。现将有关情况报告如下:

  一、基本情况

  真阳镇xx社区于20xx年组建(系原真阳镇北农村分开的xx社区和陈庄社区之一,属村转社区),位于正阳县城西北部,正汝路、正确路穿境而过,系城乡结合部,面积2.5平方公里,分5个(片)组,社区内一级机构7个,二级机构及企事业单位19个,大型集贸市场2个(xx市场、西农贸市场),社区2103户,常住人口6576人,出租房屋319所,流动人口500多人。社区党支部现有党员59人(不包括单位党员和流动党员),社区两委班子成员6人,支部委员全部在居委会交叉任职。

  二、工作现状

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  (一)加强社区领导班子和党员干部队伍建设。

  近几年来,xx社区党支部把加强社区领导班子和党员干部队伍建设作为社区党建工作的重点,把打造一流的社区班子和党员干部队伍作为推进社区党建工作的关键环节,从优化社区两委班子成员和党员干部队伍结构入手,不断增强两委班子的凝聚力和战斗力,提高党员队伍的综合素质。

  一是20xx年8月,经过换届选举后,实现了社区党支部书记、居委会主任的一肩挑,避免出现工作推诿扯皮现象,强化了责任制的落实,并设置了社区党支部副书记,支部委员全部在居委会交叉任职,两委班子成员年龄平均45岁。

  二是加强社区两委班子成员的培训,着力提高干部队伍整体素质。社区党支部把对党员干部的培训做为一项经常性工作来抓,以开展“双争”活动为契机,多次组织两委班子成员参加“社科知识大篷车进基层”、“基层干部普法培训”等学习培训,每个班子成员及党员干部都写下了一万多字的学习笔记,通过定期与不定期的学习培训,社区党员干部的综合素质和实际工作能力有了显著提高。

  三是今年县财政把农村(包括社区)的村干部的工资纳入了财政预算,解决村(居)干部的工资待遇。

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  四是加强社区领导干部的管理,完善工作机制,促进工作规范化运作,在工作中坚决执行民主集中制,严格按照“四议两公开一监督”工作法,确保社区领导决策的科学化、民主化、规范化,在运行上实行责任制,在班子中创造了团结协作的良好气氛,提高了领导班子的决策水平,完善了党风廉政建设的各项制度,进一步建立健全高效廉洁的工作机制。

  (二)加强党员队伍教育管理。

  社区党建工作是一项长期性的艰巨工作,抓好这一项工作,必须抓好党员的教育管理,打牢基础,提高党员队伍的整体素质,必须深入开展创先争优,发挥党员的先锋模范作用。xx社区党支部从多个方面对党员加强教育管理,

  一是进一步完善党员干部现代远程教育管理机制、党员目标管理、党员公开承诺、民主评议党员和“三会一课”制度,加强党员的日常教育。

  二是做好党员和入党积极分子的培养工作,坚持把文化高、热爱社区、积极向党组织靠拢、政治立场坚定的优秀青年做为入党积极分子进行培养,对培养合格的优秀积极分子及时吸收到党内来,目前,

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  xx社区共有入党积极分子9名,XX年共发展党员3名。

  (三)强化社区服务,着力解决社区居民的实际问题

  xx社区党支部把服务社区居民作为社区党建工作的出发点和落脚点,不断拓宽服务渠道,创新服务方式,健全服务网络,组织开展了多种便民利民活动,着力解决社区居民生产生活中的实际问题。xx社区现有的常住人口中,有75%是企事业单位内的职工及家属,社区享受城镇居民最低生活保障的有900多人,这些低收入人群80%来自于社区内的停产、破产企业。这些计划经济年代生存很好的国有制企业,近些年随着市场经济的蓬勃发展,“铁饭碗”已不复存在,导致于企业停产、破产,职工下岗、再就业、社会保障等问题接踵而至。也是当前社区面临的最大的热点难点问题。XX年,社区党员干部着力围绕解决下岗失业居民的再就业问题。

  一是结合xx社区实际,自觉当服务居民的表率,利用多种渠道为他们找出路、谋生计。通过开展再就业工程,免费为210多名困难职工和居民进行了技术培训,输出和转移劳动力43人,为23名下岗工人找到了就业岗位,为31户居民申请了廉租住房,为37名困难群众办理了城镇居民医保。

  二是社区两委干部还结合在社区开展的“全市社会管理创新试点”

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  工作,深入到居民家中,解决居民的实际困难,共为社区居民办好事60余件,新修民巷100多米,清理卫生死角21处,积极协调落实了社区内一单位家属院的棚户区改造项目,又解决了35户居民的住房难问题,用实际行动诠释“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。

  三是在社区开展了“贫困党员帮扶工程”和“党员与困难居民结对工程”,帮助他们拓宽致富渠道、提高致富能力。几年来,为帮扶户提供就业岗位近50个,安置就业人员53人,提供致富信息100多条。

  四是社区党支部认真开展创先争优活动,在争创活动中,社区党支部力求突出主体、创新载体,提出了以“打造平安xx、构建和谐新社区”为主体,以“争创示范基层组织、争当社区发展先锋”为载体的活动内容,随着社区创先争优活动的深入开展,社区党支部制订了创先争优活动的《争创计划和具体措施》,并规定了争创时间及争创目标责任人,结合“十百千”示范工程和“123”争创活动,广大党员同社区党支部签订了《社区党员争创目标责任书》、争创《双强》社区干部责任书、《双强》党员责任书,社区党支部也提出了必创“30佳先进党支部”的目标,并在社区办公用房紧缺、办公经费极其困难情况下,挤出一间房屋,投资数千元建立了全县第一所社区党群服务站,实行接待党员群众和办理事务“一站式”服务,公开了岗位职责,在接待社区党员和居民时,实行首问责任制,倡讲文明用语,来访有

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  登记,接待有人员,处理有结果,在服务上实行承诺制,同时,设立了“共产党员示范岗”、印制了20xx多张“党群干群连心卡”向社区居民发放,支部提出了“党建带群建,党群共建”的口号,向社区居民公布了社区服务电话和监督举报电话,公开向社区居民承诺,积极开展党员志愿者服务,自觉接受社区居民的监督。社区党支部与党员干部的真诚承诺,博得了社区居民的认可,也增强了社区党组织的凝聚力和亲和力,进一步畅通了服务群众的渠道。社区党支部书记闵拥政还在新浪网上建立了xx创先争优博客。

  

篇十七:社区党建工作调查研究记录

 在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度严格执行现金管理和结算制度做到日清月结定期向会计核对现金与帐目发现现金金额不符做到及时汇报及时处理根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费坚持财务手续严格审核有关原始单据不符要求的一律不付款严格保管有关印章空白支票空白收据库存现金的完整及安全及时掌握银行存款余额不签发空头支票和远期支票月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细并认真装订当月原始凭证每月及时传递银行原始单据和各收付单据配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款严格控制专款专用和银行帐户的使用

  基层党组织建设调研报告

  根据统一安排,近期,我们组成调研组,深入我街道对基层组织建设情况进行了专题调研。通过召开座谈会、入户走访和实地考察等方式,对全街道基层党建工作情况有了一些新的了解和认识,对存在的问题做了一些分析和思考。现将调研情况汇报如下:

  一、城区基层党组织的基本情况目前,我街道共有党总支个,个社区党支部,党员名。近年来,在街道党委的坚强领导下,全街道基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的,呈现出不断加强和改进的趋势,特别近两年来,以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机,通过实施“网格化管理”,全街道基层党组织建设出现了新气象,发生了新变化,党员队伍精神面貌焕然一新,为建设“五有五能”提供了坚强的组织保证。但是面对新形势、新任务、新要求,还有不适应的地方,需要用改革的精神,发展的办法去研究解决。

  二、存在的主要问题(一)基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强,政治优势未能充分发挥。一是部分村委会“一把手”角色定位不准,把基层党组织建设同经济和业务工作割裂开来,把工作重心和主要精力放在了业务工作上,忽视了支部书记的责

  任,对支部建设和党员管理不热心,存在党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,在调研的党组织中,有90%以上的党组织对党建工作没有专题研究过,没有制定过党建工作年度计划,普遍没有党建工作考核办法和奖惩机制,致使党建工作与业务工作脱节,党建的龙头带动作用不强;二是有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉,对大局缺乏了解,因而找不准、找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点;三是有的尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来,但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足,工作成效不明显。

  (二)少数基层党组织凝聚力战斗力不强,组织优势未能充分发挥。一是“无钱办事”问题突出,在农村,由于没有成规模的村办企业,村集体收入普遍较少,而村级债务负担比较重,据统计在28个村(菜场)中,全部有村级负债,年集体收入少于50万元的8个,入不敷出的村13个,年收入达到200万元的村仅有4个,集体经济薄弱使修路、敬老等公益事业无力去办,村级公共设施建设举步艰难;同时群众由于得不到实惠,对干部缺乏信任感,普遍存在“个人顾个人”思想。在社区,基本没有集体收入,而区财政下拔的办公经费一年仅8000元,连最基本的办公所需耗材都难以满足,社区党支部想组织党员开展一些活动,或奖励一些工作成绩突出的党员,都苦于经费无法保证和落实,许多想法、

  思路都“落空”了,久而久之,影响了基层党组织在群众心中的威信;二是“无地方办事”问题突出,这点在社区表现尤其明显,据统计,目前50个社区中还有2个社区没有办公场所,办公场所面积不足50平米的有23个,50-100平米的11个,阵地建设步伐仍较缓慢,如和济社区党委,现有党员234名,而借用的办公场所中党员活动室面积不足20平米,严重影响了组织活动的开展;三是村、社区干部工作积极性不高的问题仍然存在,尽管近年来,区委、区政府在农村、社区干部职务补贴和激励机制方面做了很大努力,但整体来看,村、社区干部待遇仍然偏低,以2009年为例,农村主干年平均岗位报酬为12231.5元,“两委”委员平均岗位报酬为8123.5元;社区主干平均岗位报酬11400元“,两委”委员平均岗位报酬9600元,明显低于在岗职工平均岗位报酬水平,同时医疗保险、养老保险等社会保障机制也未建立健全,在一定程度上削弱了村、社区干部的工作积极性。

  (三)少数党员干部的能力素质不高,人才优势未能充分发挥。部分党组织班子成员特别是农村干部的能力与党的执政能力不相适应,部分农村干部“双带”能力不强,责任意识淡化,群众威信不高,带领群众增收致富办法不多,在当前实现转型跨越发展的形势下,村级组织必须思考“干什么”、“怎么干”的课题,村干部必须成为“复合型”、“市场型”、“民主型”的干部,但目前,我们的村级党组织和

  村干部还没有实现这种角色的根本转变,突出表现在工作职能、领导方式和工作作风上,没有把工作重心定位到研究市场、招商引资、发展项目上来,还有部分村干部总是存在依赖思想,上级怎么说,自己就怎么做,办事拖拉,敷衍塞责,缺乏必要的主动性和积极性。同时,部分干部做群众工作的本领不强,不善于或不会运用民主和法治的方法来解决群众工作中的问题,缺乏解决群众问题的能力,导致矛盾升级,引发上访,甚至发生群体性事件。这些问题的存在,加上少数基层党组织班子内部不团结、少数干部政治素质较差,在班子内部闹派性,搞对立,互相拆台,致使领导班子形不成核心,削弱了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

  (四)党员教育、管理、监督比较薄弱,队伍优势未能充分发挥。在调研中发现,党员队伍建设方面主要存在以下问题:一是年轻党员比例较小,党员队伍年龄老化。这个问题在农村、社区和企业中表现尤为明显,农村青年大多数外出务工,发展年轻党员较难;部分改制和停产企业多年来未输入年轻力量,发展党员后继乏人;近两年新发展的26名大学生村(社区)干部党员中有17名因参加公务员和事业单位人员招录后流出城区;而离退休回村、回社区党员逐年增多,从而造成了党员队伍年龄结构老化。截止2009年底,全区1763名农村党员中,55岁以上739名,占41.9%;35岁以下党员426名,仅占24.1%;全区2582名社区党员

  中,55岁以上1057名,占40.9%;35岁以下党员773名,仅占29.9%;二是党员的教育管理监督比较薄弱。在教育方面,多数党内组织生活仍以读报纸、学文件为主,与工作实际结合不紧,远程教育网等现代教育手段未能有效利用,活动形式单一枯燥,不少单位还经常因为工作忙或人员外出不易集中而减少活动次数,组织生活存在一定的形式主义和随意性,个别支部仅在每年“七一”组织一次活动,还有部分支部,如玛钢公司、景家庄村等党组织为了保证参会率采取发放5-50元“书报补贴”、“误工费”的办法,但“三会一课”制度的执行依然困难。在管理方面,对那些不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活、不主动交纳党费的党员缺乏严格有效的组织处理措施,大部分的流动党员都是在外出前或返街道后一次性交纳全年党费,个别党员甚至几年联系不上。在监督方面,党内监督的方式方法都比较软弱,在调研中发现,太西街道太西社区有1名10年无法联系、未参加组织生活、未交党费的党员,党支部一直未采取组织处理措施,这些现象的存在反映出在党员教育、管理和监督方面的有很多缺失。三是党员先进性体现不够明显。受市场经济等多种因素的影响,部分党员政治热情、荣誉观念淡漠,再加上支部工作同中心工作缺乏有机融合与渗透,致使党员的先锋模范作用没有在服务群众和经营管理中充分体现出来。且随着党员流动日超频繁,党组织的教育管理和关怀激

  励未能及时跟进,特别是接管的改制企业党员,存在人户分离较多、流动就业较多、不满情绪较多的“三多”现象,导致这部分党员联系不方便、参加组织生活不积极、对社区党组织不认同等问题,很难发挥先锋模范作用。

  (五)部分基层党组织工作运行不顺畅,机制优势未能充分显示。主要表现在:一是部分基层党组织负责人,因身兼数职,既管党务又管政务,存在岗位职责不清、任务分工不明,抓不住党建工作重点,甚至忽略了党务工作。二是民主集中制贯彻执行不自觉。有的正副书记集体领导观念不够强,遇事喜欢个人说了算,不想发挥成员的作用,甚至担心发扬民主不利于集中;部分党委、支部成员参与的意识也不强,把自己摆在可有可无的位置,满足于当“点头委员”、“举手委员”;多数党员权利意识淡漠,发展党员、换届选举等党内活动只要与自己没有直接关系,就表现出不关心、无所谓的态度。三是党建考核机制不完善,多数党建目标责任制考核因指标较为笼统,难以量化,且缺乏及时有效的监控措施和制约手段,导致党建工作的考核操作性不强,在一定程度上影响了责任制的全面落实。

  三、加强基层党组织建设的建议和对策当前,我区正处于跨越发展的关键时期。在新的历史条件下,加强基层党组织建设,充分发挥基层党组织在围绕中心、

  服务大局中的作用更显得至关重要。因此,应重点抓好以下几个方面工作:

  (一)围绕中心工作,发挥党组织的战斗保垒作用。各级党组织要高度重视,切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去,充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。一是要抓好政治教育,增强先锋意识。要从结合学习型党组织创建活动,组织广大党员干部认真学习中国特色社会主义理论,特别要系统地学习科学发展观,进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是树好大局观念,强化责任意识。党组织在安排布署工作的时侯,要把党建工作与经济和业务工作结合起来,层层落实工作责任,注重发挥党建的龙头带动作用,切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。三是突出工作重点,加强基层组织建设。以创先争优活动为契机推动“党建网联工程”的实施,发挥网格优势,创新组织设置,加大在非公有制经济组织和新社会组织中组建党组织的工作力度,努力实现党组织和党的工作“全覆盖”。

  (二)立足夯实基础,下大力气抓好基层组织建设。一是要继续抓好基层党组织班子建设,以基层党组织换届选举工作为契机,进一步选强配齐支部领导班子,切实加强基层党

  务培训,不断提高支委会的整体素质和领导水平,切实提高社区、农村干部的政治待遇、工资待遇等,解除他们的后顾之忧,调动他们干事创业的热情,把基层党组织班子建设成为坚强领导集体。二是要着力发展集体经济。要结合实际,找准突破点,依托现有的经济条件和优势,做活工农结合文章,拉长产业链;通过广泛招商用活外来资源,盘活闲置资源,拉动项目建设;利用自然风景优势,构建集旅游观光、购物消费、娱乐休闲为一体的产业带,带动旅游沿线村的经济发展;依靠土地流转盘活资源,大力发展特色农业项目,实现集体经济向多层次、多领域延伸和扩张。三是抓好活动阵地建设。要加大区财政投入力度,同时积极争取上级支持和共建单位扶持,多方筹措资金解决社区活动场所问题,改善社区办公条件。同时,要落实党组织活动经费,建立党建活动经费列入财政预算的新机制,提高党组织自主活动和自我解决问题的能力。

  (三)着眼发展需求,提高党员干部的综合能力。要采用传统教育手段与现代信息技术手段相结合的方式,通过组织培训、示范点建设、大学生村官“一帮一”等形式,不断提高基层党员干部综合能力,改进工作作风。要结合正在开展的创先争优活动,组织党员干部进行党的思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念的再教育。一是要加强思想建设,使基层党组织班子每位成员牢记党的根本宗旨,进一步解放

  思想、转变观念,大胆实践,大胆创新,在市场经济的摔打中增长知识和才干;二是要加强作风建设,使每位成员牢固树立群众观念,坚持“从群众中来,到群众中去”,真抓实干,吃苦耐劳;三是要加强能力建设,要本着“实际、实用、实效”的原则,定期举办各种培训班,对党员干部进行政策法规、市场营销、现代技术、产业调整等方面的培训教育,培养他们适应和驾驭市场经济的能力;有计划地组织党员干部外出参观考察,实地培训,现场学习,培养开放意识和开拓精神,提高带民致富的本领。

  (四)创新方式方法,加强党员队伍教育管理和监督。一是加强学习培训,提高综合素质。充分利用基层党校、远程教育、网络媒体等教育教学资源,组织党员进行市场经济知识、科学技术知识的学习和就业技能的培训,提高党员带头致富和带领群众共同致富的能力。二是加大发展力度,充实后备力量。在保证质量的前提下,加强对退伍军人、高校毕业生、外出务工人员、大学生村(社区)干部中的优秀青年的教育和引导,把优秀青年人才吸引在党组织周围,使其积极向党组织靠近。三是创新教育、管理和监督的方式方法。在教育内容上,要把学习文件、了解上级精神与学现代知识、学业务、学法律、计算机知识等结合起来,增加广泛性;在教育形式上,要采取“走出去,请进来”、请专家教授大课、到爱国主义基地和党建模范支部参观学习等灵活多样的形

  式,增强吸引力;在教育时间上,原则上要保证每月一次,但可以根据工作需要统筹安排、灵活开展。同时,要建立和健全党员管理监督机制,使党员的言行自觉落实到组织的管理监督和群众的有效监督之下,引导党员树立良好形象。特别是对接收的改制企业党员,要进一步理顺组织关系,按党员居住地、工作单位为准,及时合理接转组织关系,解决人户分离问题;要创新管理方式,分类进行帮扶,通过开展创业培训、实用技能培训、开发公益岗位等,为下岗失业党员实现再就业创造条件;通过开展服务承诺、设岗定责等,引导离退休党员在社区建设中发挥余热;通过定期入户走访、结对帮扶生活困难党员,让他们切实感受到党组织的温暖,增强改制企业党员的党员意识和对社区党组织的认同感、从属感、责任感。

  (五)健全工作制度,为全面推进党的建设提供有力保障。进一步完善党组织建设的领导体制和工作机制,充分发挥各级党(工)委、党总支(支部)在党的工作中的应有作用。一是建立和完善党建目标责任制考核机制,以区委创先争优活动领导小组且制定的《创建“五型”党组织量化考核细则》和《“双亮双争”党员品牌活动考核细则》为参考依据,将党建工作考核与各单位中心工作相结合,进一步细化工作任务,量化考核指标,加大考核力度。二是健全和完善党组织工作运行机制,通过健全完善以党建联席会为主的协调机

  制、以农村“四议两公开”工作法和社区“三议两公开一监督”的决策机制、以党务公开、村(居)务公开和财务公开的监督机制、以岗位目标承诺和党员承诺为主的管理机制,以民主评议、结对帮扶、设岗定责、关心激励为主的党员发挥作用长效机制,为党组织和党员发挥作用搭建平台,创造环境。三是健全完善党内民主制度,通过建立健全党务公开制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度,疏通和扩大党内民主渠道,强化党内民主参与的力度,使党员能够在党组织的统一领导下,发挥集体智慧,推动各项工作顺利开展。

  2010年9月26日

  

  

篇十八:社区党建工作调查研究记录

 2020市社区党建工作调研报告

  近期,根据工作安排,我们课题组成员深入到15个城市社区,采取听介绍、看现场、发问卷、访群众等方式,对如何加强社区党建工作进行了深入调研,现将有关情况报告如下:

  一、基本情况目前,安陆市现有城乡社区共17个,其中,城市社区15个、农村社区2个。15个城市社区中,除安棉社区正在筹建外,其它14个社区均在运行,辖区总人口45234户、143420人,共有社区干部111人,社区党员干部92人,建立党总支15个、党支部64个、党小组126个,社区直管党员1745人,其中:驻区单位党员480人、非公有制经济组织和社会组织党员86人,妇女党员316人,流动党员126人。社区党员主要由原居民区党员、辖区内改制、破产国有企业党员、复退军人党员、大中专毕业生党员和个体工商户党员、务工人员党员等构成。近几年来,我市社区党建工作较好地发挥了在服务经济发展、服务居民生活、促进社会和谐等方面的积极作用,取得了一定成效,但社区与驻区单位在党的组织互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的现状,在一度程度上影响和制约了社区工作的全面发展。二、主要成效

  

  自XX年社区建设工作启动以来,我市各级党委、政府和各相关职能部门紧紧围绕城市“改革、发展、稳定”的大局,以“便民、利民、为民”为出发点,积极推进社区党建工作,促使社区建设实现了跨越式发展,凤凰、李园社区曾先后被民政部授予“全国基层低保规范化建设先进单位”、“全国综合减灾示范社区”荣誉称号,蒿桥社区被省民政厅授予“全省综合减灾示范社区”,迎春社区被省政府表彰为“XX年度百佳社区居民委员会”。

  一是社区组织设置不断完善。按照“以党建促社建”的工作思路,建立党总支14个、党支部64个、党小组126个,社区共有直管党员1745名,全市所有社区中建立了党员联络服务站和党员活动室,修订完善了《党员活动制度》、《民主评议党员制度》、《五议五公开制度》、《流动党员管理制度》等一系列规章制度,制定下发了《安陆市社区组织载体建设实施方案》、《社区党组织产生意见》、《社区党支部选举办法》、《社区协商议事会章程》4个规范性文件,广泛开展党组织和党员服务承诺、党员“设岗定责”、党员示范岗、党员先锋岗、“结对帮扶”等主题实践活动,不断为社区党建工作注入了活力。

  二是社区工作条件明显改善。近3年来,我市在社区基础设施建设、改善社区办公条件上累计投入314万元,有效地改善了社区办公条件,绝大多数社区都配齐了电脑、打印机、空调、办公电话、档案柜、办公桌椅等必要的办公设备。全市15个城市社

  

  区中有11个社区都有一定面积自主产权的办公和服务设施用房,其中面积最大的凤凰社区达1149平方米,300平方米以上的有8个,社区便民服务功能得到不断提升。

  三是公共服务体系逐步完善。全市15个城市社区建立便民服务网点21个,社区图书室藏书2.6万册,“一站式”社区服务大厅14个,居民学校15个,慈善超市14个,老年福利服务设施3个,安排下岗失业人员再就业2199人,建立社区卫生服务站17个,社区警务室15个,民政、劳动、计生、卫生、公安、建设、国土、综治等部门职能,已陆续下放到社区服务窗口,初步建立起较完善的公共服务体系。

  四是社区组织活动丰富多彩。各社区党组织以深入推进“基层组织建设年”活动为载体,建立廉政漫画长廊和政务公开栏,积极倡导健康向上的群众文化活动,大力开展了“文明小区”、“文明楼院”、“五好家庭”创建活动及各种丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普活动,“文明社区”创建、“廉政文化进社区”、“平安法制社区”创建、“减灾示范社区”创建等一系列示范创建活动广泛开展,形成了“党建带群建、群建促党建”的生动局面,促进了社会的和谐稳定。

  三、存在的问题及原因当前,我市社区党建工作中仍存在诸多问题和制约因素,突出表现在:

  

  一是组织凝聚力量退化,党建工作动力小。少数社区党组织班子面对新形势新任务的办法不多,社区党务工作者业务不够熟悉,积极性和主动性不高,对解决社区党建工作出现的新情况新问题的紧迫感不强,社区党组织生活的形式单一,内容不够丰富,无法满足新形势下党员的多种文化需求。并且,由于社区工作涉及综治维稳、计划生育、民政救助、宣传文化、环境卫生、社会保障、社区服务等方方面面,在繁重的工作任务和压力下,社区干部不得不身兼数职,疲于应付。在这些工作中,属于行政职能方面的事务占了比较大的比例,社区干部大部分精力都放在完成上级下达的任务上,开展社区服务的时间和精力得不到足够保障,社区党建工作被不自觉地“边缘化”。

  二是党员队伍年龄老化,干部整体素质低。随着国有企业改革的深入,大批下岗职工党员转入了社区,社区党员数量增加,党员队伍年龄老化现象日益突现。以安棉社区为例,84名社区党员中,离退休党员56人,占67%,党员的平均年龄达到50岁,社区党员队伍老龄化现象比较突出。同时,全市111名社区干部中45岁以上的52人,占总人数47%,大专及以上学历46人,仅占总人数41%,社区干部年龄偏大,且中年人多,家庭压力大,难以全身心投入社区工作,社区工作人员素质参差不齐,难以适应现代社区建设的需要。

  三是党建工作经费弱化,资金投入保障少。全市111名社区工作人员中,除5人月工资在1500元以上外,96%的社区干部待

  

  遇远远低于当地企事业单位同类人员工资水平,且在现行激励机制中,对优秀的社区干部虽然有物质上的奖励,但在干部成长使用、干部离职后的待遇等方面没有相应的激励保障措施。此外,绝大部分社区都没有经济实体,上级拨款仅能够维持社区干部的基本工资和办公费用,一部分社区还要通过拉赞助或争取辖区单位和企业老板的支持才能保障干部工资待遇和维持工作的正常运转,而经济来源最为困难的富丽、楚跃两个社区活动经费投入少之又少,尤其是楚跃社区党总支李书记今年已“自掏资金”4万元用于发放人员工资,社区党建工作经费严重紧缺,社区工作运转困难。由于没有必要的土地、资金等基本要素,发展社区本级经济也是心有余而力不足,希望通过社区的自身发展,实现自给自足的难度还很大。

  

篇十九:社区党建工作调查研究记录

 三引导系统退休干部党员参与社区党建的探索与思考一精心组织谋划到位作为原单位党组织要把退休干部党员到社区报到发挥先锋模范作用工作作为两学一做学习教育常态化制度化的有效抓手深入走访调研召开座谈会充分听取意见和建议根据退休干部党员的实际情况谋划工作方案将社区报到工作细分为动员部署主动联系完成报到开展服务积分管理考核评价六个阶段制定时间表画出脉络图力求总体要求目标任务通俗易懂简明扼要深人人心

  引导退休干部党员参与社区党建工作情况调研报告

  引导退休干部党员参与社区党建工作情况的调研报告一、调研背景、目的和方法随着我国人口老龄化进程不断加快,城镇居民医疗水平不断提高,离退休干部党员的年龄结构和思想状况都发生了诸多变化,越来越多的离退休干部党员把活动重心转移到了居住社区。这给社区基层党组织建设带来新情况、新问题,也给离退休干部党员的原单位党组织在管理服务上带来了新变化、新课题。作为原单位党组织,如何引导老同志积极参与社区建设,实现教育管理、学习活动、发挥作用、关心照顾等全面覆盖;如何主动加强与社区的联动,使社区能够为老同志提供有针对性的服务,这些已成为摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。为此,我们组成调研组,以系统退休干部党员为对象,深人走访调研,分析^p问题及原因,进行探索与思考,力求在推进老干部工作转型发展过程中,丰富离退休干部党建工作内涵,巩固扩大党在城市基层的覆盖面,实现“党员共管、能量共享、三方共赢”,走出一条符合新形势、充满正能量的离退休干部党建工作的新路子。二、问卷调查情况及现状分析^p截至__年_月底,市农委有退休干部党员_人,年龄55—60岁_人、61—70岁_人、1一80岁_人、80岁以上_人。机关离退休干部党委_个(下有离休支部_个、退休支部_个),独立建制的离退休支部_个(离休支部_个、离退休支部_个、退休支部_个),退休与在职干部合建支部_个;支部内退休党员最少_人,最多_人。为切实了解退休干部党员基本情况和愿望需求,此次活动室共发放调查问卷_份,回收有效问卷_份。(一)调查对象的基本情况

  

  (二)调查结果与分析^p1.对退休干部党员的思想建设指导力度不够一是退休干部党员对城市社区离退休干部党建试点工作方案的了解程度。只有_的退休干部党员真正了解,_听说过但不清楚,_不了解。调查显示,有些单位党组织对此项工作不够重视,在方案宣传力度上有所欠缺,走过场,摆样子,贯彻落实没有到位,致使大多数党员不清楚方案实施的具体内容。二是虽然_的党员已经至社区亮明身份,报到率较高,但图1退休干部党员对城市社区离退休干部仍有_的党员未去报到。其?党建试点工作方案的了解程度中的原因,_选择“‘双报到’是对在职党员的要求”_选择“原单位党组织没有硬性要求到社区报到”,_选择“没有时间去社区报到”_选择“已经参加原单位组织活动”。调查指出,还是有部分党员存在着“歇息论”思想,如果单位没有强制规定,本着自愿参加的原则,那社区活动可免就免,参与社区建设的主观能动性有待加强。2.退休干部党员对原单位有“依赖症”对于退休干部党员参加社区活动的意愿。_表示愿意参加社区活动,_不愿参加活动,其中的原因,_选择“感觉和其他参加活动的人没有共同语言”_选择“对社区组织的活动内容不了解”_选择“社区组织的活动内容不适合自己”_选择“已经参加原单位组织的活动”_选择“想参加,旦没有时间”_选择“想参加,旦不知道参与渠道”_选择“可以先参加了试试看,如果感觉可以,会继续参加”_选择“其他”原因为年事已高或患大病,不便参加。调查说明,仍有部分退休干部党员的“单位情结”较严重,而“社区意识”较淡薄,对于在社区发挥作用的重要性认识不足,自我封闭在单位小圈子内。其次,原单位党组织和社区党组织缺少稳固的沟通协调机制,党员在社区的活动情况没能够得到及时交流,使得党员参与社区建设的随意性较大,在监督管理上有所松懈。3.社区提供发挥作用的平台有待进一步创新一是退休干部党员在社区担任职务情况。17担任过一定的社区职务,包括兼职党务工作者、居委会主任、业委会委员、议事会主任、楼组长、侨联组长、居民代表。83没有担任过任何职务。

  

  二是退休干部党员参加社区组织活动的情况。_参加过社区组织的活动,包括社区选举、党建工作交流、文明建设、平安巡查、与单身高龄老人结对、扶贫捐款、保健讲座、灭火演习、义务劳动、运动会等。_的没有参加过活动。

  三是退休干部党员对社区活动类型的感兴趣程度。“外出参观类活动”最受欢迎,其次是“街镇、村居召开的通报会、座谈会、各类讲座等”“节庆纪念类活动”“文化学习类活动”,最不感兴趣的活动依次为“儿童亲子类活动”“棋牌益智类活动”“才艺展示类活动”。调查表明,党员参与社区活动的兴致始终不高,虽然有些社区党组织根据党员的能力、特长进行了分类,有选择性地设计内容,开展活动,但是活动载体不够丰富,未能更大程度地运用老同志的经验与威望、资与优势,将他们凝聚起来,在解决社区自治建设等一些深层次问题上去组织相关活动。

  三、引导系统退休干部党员参与社区党建的探索与思考(一)精心组织,谋划到位作为原单位党组织要把“退休干部党员到社区报到发挥先锋模范作用”工作作为“两学一做”学习教育常态化制度化的有效抓手,深入走访调研,召开座谈会,充分听取意见和建议,根据退休干部党员的实际情况,谋划工作方案,将社区报到工作细分为动员部署、主动联系、完成报到、开展服务、积分管理、考核评价六个阶段,制定“时间表”,画出“脉络图”,力求总体要求、目标任务通俗易懂,简明扼要,深人人心。(二)宣传引导,营造氛围拓宽宣传渠道,丰富宣传形式,绘制《退休干部党员社区报到工作流程图》,发放倡议书《致离退休干部党员的一封信》,倡导关键带头,党委和党支部书记、委员发挥表率作用,带头到社区报到,带头参加社区活动,带头服务社区群众,倡导退休干部党员能够走出家门,走进社区,深人群众,服务社区。依托微信、公告栏等平台广泛宣传,随时对实施方案进行解读答疑,召开交流会,让参与社区工作的老同志谈感受体会,充分激发退休干部党员的自觉性和主动性,为社区报到工作营造浓厚氛围。(三)深度融合,打破界限

  

  一是做好与党员服务意愿的对接工作,向退休干部党员发放“一函一表一册”,即《退休干部党员到社区报到函》《退休干部党员基本情况表》《市农委退休干部党员参加社区学习活动积分册》,晒出老同志的能力与特长、需求与意愿,便于社区党组织了解安排。督促老同志到社区报到登记,及时将回执反馈给原单位党组织以做存档。重点关注空巢、独居、生活困难、行动不便等特殊困难退休干部党员,推进“心愿对接”,让他们能够得到更大力度的关怀与帮助,满足居家养老、医疗保健、精神慰藉和权益维护等方面的需求,感受到社区党组织的关怀。

  二是做好与社区党组织的对接工作,提供退休干部党员花名册,完善沟通协调、互联互促机制,设置“社区报到工作联络员”,负责原单位党组织与社区党组织的沟通联络,更大程度地掌握退休干部党员报到情况、参与动态,及时调整工作方案,与社区活动紧密结合,从而充分调动老同志的积极性,增强报到服务工作实效,确保报到工作规范有序进行,形成责任共担、互利共赢的双向性党建覆盖体系和服务网络。

  (四)打造品牌,增强成效市农委退休干部党员大多具有几十年的党龄,其中不乏老专家、老学者,阅历、工作经验丰富,在农委系统具有不可忽视的影响力。尽管离开了工作岗位,但他们仍对国家、农委、社区的发展十分关心,愿意利用自己多年工作的经验和智慧,在自己擅长的领域继续献计献策,传授经验。当前食品安全问题不断暴露出来,“买什么好,吃什么好”成了老百姓生活的首要问题。借助老同志的力量成立志愿服务团队、正能量工作室,为社区提供“菜单式”服务课程,免费授课与咨询,内容包括对蔬菜农药残留、转基因产品、食品添加剂等居民每天涉及的食品安全问题进行讲解,以互动交流的形式现场为社区居民演示食品快速检测方法等,不仅能让居民扩大自己的知识面,提高食品安全意识,更让老同志的正能量在社区得到更广范围的发挥,真正做到“离休不离党,退休不退志”(五)“三个纳入”,加强督促一是督促退休干部党员到社区发挥作用。加强过程管理,进行跟踪服务,及时掌握退休干部党员的社区报到、参与活动情况。每半年对报到服务情况进行通

  

  报,有针对性地提出要求,并支持和帮助老同志解决在社区服务中遇到的困难和实际问题。重视社区党组织的评价结果和反馈意见,及时做好登记记录。将退休干部党员的个人表现纳人年度民主生活考核内容,作为年底评先选优的重要依据。

  二是督促各单位党组织抓好工作落实。对于未报到党员,及时进行督促提醒。将退休干部党员的社区报到率、参与率、社区反馈等指标,纳人单位年度老干部工作考核内容,纳人老干部工作者年度考核内容。

  (六)物质奖励,精神鼓励为使退休干部党员到社区报到工作常态化,更好地激发他们的积极性,必须用制度化推进社区报到工作,将激励机制作为推动工作深人开展的重要方面,让老同志的志愿行为得到褒奖和嘉许,感受到付出、积累与回报,从而激发内心深处不断、绵延不绝的内生动力。一是物质上的奖励,推出“积分兑换”项目,发放的《市农委退休干部党员参加社区学习活动积分册》作为兑换凭证,根据党员参加的活动内容、次数、时长等因素,折算成积分,兑换不同价值的物品或服务。二是精神上的鼓励,年底时对老同志的年度表现进行评选,根据结果,召开总结会议,表彰一批表现优秀、成绩突出的退休干部党员。与直属单位东方城乡报社合作,在《__城乡报》上开设专栏,发布老同志照片及先进事迹。对于事迹特别突出的老同志,推荐上报至市委老干部局,并拍摄微电影在全系统内宣传,发挥典型示范引领作用。

  

  

  

篇二十:社区党建工作调查研究记录

 社区党建工作调研报告5篇

  【社区党建工作调研报告一】我县社区党建工作在县委的领导和各级党组织的高度重视下,在市委组织部的具体指导下,在促进城镇社会主义物质文明、精神文明、保持社会稳定中发挥了重要作用。截止目前,全县共有居委会18个,建有党支部的14个(1个联合支部);其中社区居委会8个,建有党支部的7个(川纤社区未建立党支部),有党员600人,社区党支部书记14名,平均年龄51岁,其中书记主任“一肩挑”的11名。一、基本做法1、明确社区党建工作的目标任务。为努力开创我县社区党建工作新局面,我们确立了社区党建工作的总体思路:坚持一个指导,构筑四个机制,着力五项突破,实现五个目标。即:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导;构筑社区党建共建、社区事务共管、社区文明共创、社区稳定共保的新机制;着重在解决党组织设置问题、班子建设问题、党员教育管理问题、工作条件问题、服务职能问题等重点问题和关键环节上有新的突破;努力实现建强一个班子、建好一支队伍、形成一个机制、探索一条途径、创造一个环境的工作目标。2、抓组织建设。2003年我们利用社区区划调整的有利时机,进一步优化配置社区资源,将16个社区合并为8个社区,并按照“一社区一支部”要求,合理调整了社区党组织设置,建立了社区党建领导小组,建立健全了以党组织为核心的社区组织体系,坚持以社区党建带动群团组织建设和抓好群团组织建设促进

  社区党建的原则,加强社区居委会、妇代会、共青团等社区基层组织建设,切实形成了以党组织为核心的社区组织体系。

  3、抓班子建设。我们着重抓了社区班子建设和干伍建设,结合社区调整,我们把那些热爱社区工作、年富力强、有组织能力、有文化、热心服务群众的优秀人才选拔进社区领导班子,使社区领导班子结构进一步优化,同时,坚持每年对社区党支部书记和主任进行一次集中培训,不断提高他们的政治思想素质和业务能力。

  4、抓强化服务。我们围绕“富民、育民、乐民、便民、利民、安民”的原则,切实加强社区党建工作,全面提高社区服务功能。第一,加强社区共建活动,促进社区精神文明建设。我们建立了社区联系制度,每个社区均由县级领导联系,牵头抓总,县级部门和驻县单位分别联系,全县共有63个县级部门参加了社区共建活动。社区与共建单位一道,经常开展以爱国主义、集体主义、社会主义为主要内容,通俗易懂、群众喜闻乐见、多层次的思想教育活动;开展健康有益、积极向上的文化、体育、卫生、科技活动,广泛深入地开展群众性精神文明创建活动,组织开展争做文明市民、创建文明家庭、文明楼院、文明小区、文明街道活动。同时,在共建单位的帮助下,各社区的办公条件得以较大完善,建立了篮球场、健身活动室等可供社区居民活动的场所,社区服务功能进一步提高。第二,加强党员队伍建设,充分发挥社区党员的先锋模范作用。我们严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好发展党员工作;深入开展“双向培养”、“党员教育管理示范点、党员示范岗、党员文明示范户”创评和民主评议党员等活动,在增强党性、提高素质、发挥作用上下功夫。坚持从严治党,

  严肃处置不合格党员。教育、引导居民党员在维护社会治安、建设文明社区等方面发挥带头作用。积极探索加强流动党员教育管理的途径。

  【社区党建工作调研报告二】党的十八大报告在全面提高党的建设中明确指出:“要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”、“充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”,基层党建工作调研报告。要做好基层党建工作,村(社区)基层党建守键,村(社区)基层党建是党在村(社区)全部工作和战斗力的基础,梳彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。村(社区)党建直接关系到党的执政基础,关系到农村的改革发展稳定。近期,通过听取汇报、查阅资料、走访群众等多种方式,以期尽可能全面了解农村(社区)基础党建相关情况,现将有关情况报告如下:一、×××基层党建工作的现状×××共有基层党委×××个,党工委×××个,党总支×××个,党支部×××个,其中村党支部×××个,社区党支部×××个。党员×××名,其中在职党员×××名,离退休党员×××名,流动党员×××名,大学本科及研究生学历×××名。近几年,×××认真贯彻落实党的十七大、十八大精神,基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用,为全区经济社会发展提供了坚强的组织和政治保障。二、主要做法及经验通过调研,我们感到各级党组织能够围绕单位的改革与发展来开展党建工作,积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题,不断探索基层党建工作

  的新途径、新方法,较好地推进了党建工作和各项事业的发展,主要有以下几个方面的做法和经验。

  (一)基层党建重落实,组织工作的领导力明显提升。制定出台进一步加强村(社区)基层组织建设的有关文件。以“三级联创”、“结二联五”活动为抓手,建立和完善基层组织建设、选派选聘工作、帆有制企业和社区党建联系点制度。及时充实调整区村(社区)基层组织建设领导小组,明确第一责任人、直接责任人和具体责任人职责,做到一级抓一级,层层抓落实,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。

  (二)夯实队伍抓党建,村(社区)基层党组织的战斗力明显提高。围绕发展选干部,着眼发展配班子,把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的党员干部选拔到各级领导班子,尤其选好配强“一把手”。×××年,全面完成村(社区)“两委”换届选举工作,村(社区)干部的文化、年龄等结构得到改善,能力素质明显提高。村(社区)党组织普遍建立完善了村(社区)“两委”议事决策程序、党员议事会、民主评议党员干部、党组织党员服务承诺和联系群众、村(社区)务党务公开、村(社区)民自治章程和村(社区)规民约等一系列规章制度,促进了村(社区)工作规范化管理。

  

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