在全市基层工会工作会议上的讲话2009年6月30日同志们：今天我们在这里召开全市基层工会工作会议，既是贯彻落实市委、市政府关于应对金融危机的一系列政策措施，促进社会和谐稳定和经济平稳较快发展的再部署，下面是小编为大家整理的【工会讲话】工会主席在全市基层工会工作会议上讲话【优秀范文】,供大家参考。
在全市基层工会工作会议上的讲话
2009年6月30日
同志们：
今天我们在这里召开全市基层工会工作会议，既是贯彻落实市委、市政府关于应对金融危机的一系列政策措施，促进社会和谐稳定和经济平稳较快发展的再部署，也是贯彻市工会第十四次代表大会精神，在新的起点上推进工会工作科学发展的再动员，对做好今年工会工作具有承上启下的作用。刚才，我们表彰了一年来涌现的先进基层工会、三星级工会、企业规范化文化中心、村级规范化职工活动中心和“安康杯”竞赛先进单位；卡娜书记代表市总回顾了上半年全市工会重点工作，并对下半年工作作了具体部署。希望各地、各单位以先进为榜样，以荣誉为动力，按照市总的整体部署，切实增强做好工会工作的责任感，提高工作执行力，以奋发有为的精神状态，努力夯实工会基层基础工作，为我市工会创新发展提供有力支撑。
下面，我就做好下半年全市工会工作讲几点意见。
一、认清形势，切实增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感
今年是我们深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机冲击，努力推动我市经济社会平稳较快发展的关键之年，同时，今年恰逢新中国成立60周年。因此，做好今年的工会工作，发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工的重要作用，对促进社会和谐稳定和经济平稳较快发展显得尤为重要。
自去年国际金融危机爆发以来，我市经济由于外向度较高，经济运行遇到了新世纪以来所没有的困难和挑战。在市委、市政府的正确领导下，全市上下坚决贯彻中央一系列决策部署，围绕“保增长、抓转型、重民生、促稳定、提效能”的工作主线，坚定发展信心、全力克难求进，积极应对国际金融危机的冲击和需求大量萎缩的影响。根据统计数据显示，我市一季度完成地区生产总值（GDP）115.91亿元，列宁波市11个县(市、区)第 2 位，经济发展总体上呈现下行趋缓，运行趋稳的格局。与此同时，综合各方面的信息判断，金融危机的影响还将继续持续。因此，妥善处理经济和社会发展中的一些隐性问题，协调经济关系和劳动关系方面的突出矛盾，促进我市社会和谐稳定和经济平稳较快发展的任务仍然十分艰巨。
由于金融危机对企业经营生产造成的影响，间接对工会工作，尤其是企业工会工作带来了一系列影响：客观上给工会组建工作增加了难度，影响进一步扩大工会组织覆盖面；稳定职工就业难度增加了，保障职工收入压力加大了，维护职工合法权益任务加重了；尽管企业用工需求有所下降，但根据最新的统计数据，至6月底我市的外来人口为81.3万，为今年以来外来人口的最高值，因此维护职工队伍和社会稳定任务相当繁重。这些新情况、新问题、新矛盾的出现，势必对工会工作提出新的挑战和新的要求。面对当前严峻复杂的形势和各种各样的困难，做好新形势下的工会工作，要求我们必须正确分析和看待形势，把思想和认识统一到深入贯彻落实科学发展观的要求上来，统一到市委、市政府对当前经济形势的分析判断上来，既要看到金融危机带来的困难，也要看到我市经济社会发展的有利条件，既要看到工会工作面临的严峻挑战，也要看到给工会工作带来的新机遇和活动空间，从而进一步统一思想、坚定信心，积极应对、共克时艰。
二、抓住重点，切实加大工会工作的推进力度
刚才，卡娜书记已经就下半年重点工作作了具体部署。这里我结合近期市委、市政府和上级工会的工作部署，就四项重点工作再提几点自己的想法。
一要深入推进和谐企业创建工作。和谐企业创建是我们根据和谐社会建设的总体要求，结合工会工作实际，在创建劳动关系和谐企业基础上提出来的。创建工作自开展以来，不仅取得了良好的社会效果，也极大地提升了工会的地位，扩大了工会的社会影响，是近年来工会工作创新发展、科学发展的一项重要成果。我们要坚持把和谐企业创建作为工会推动企业发展、促进社会稳定的有效抓手，坚持‘以职工为本、以企业为基’的工作理念，依靠党政和全社会力量扎实推进和巩固创建工作。今年是实施第一轮三年创建计划的第三年，根据市委、市政府《关于开展和谐企业创建工作的实施意见》精神和年初工作安排，今年的创建工作在创建目标上创建面要达到80%以上；在创建对象上，要重点在村联合工会覆盖的中小企业和行业企业中取得突破。在这里要特别强调地是，在创建载体上，根据市委领导“创建工作重点要转向员工与企业共渡时艰、创新发展上来”的指示，要与“共同约定行动”紧密结合起来。在4月下旬召开的全市“共同约定行动”试点工作推进会上，华红部长代表市委进一步明确了“共同约定行动”是和谐企业创建活动在特殊时期的工作重点和阶段性主题。应该说，“共同约定行动”从2月份开始试点以来，已经取得了阶段性成果，引起了社会的广泛关注和认可。下半年，要在已有工作基础上，在深化上下功夫。一是继续扩大活动覆盖面，要在1100多家参与企业的基础上，引导更多企业参与到这一活动中来，使更多的职工在金融危机下工作不丢、工资不减、福利不降。二是加强指导，引导企业从实际出发，切实维护职工的劳动权、劳动报酬权、劳动安全卫生权、社会保障权、文化发展权、职业发展权等正当合法权益；同时，要引导广大职工识大体、顾大局，加强岗位练兵、开展提合理化建议等活动，为企业节支增效、提高生产效率作贡献。三是加强宣传引导，集中宣传一批活动中涌现出来的典型企业和优秀职工，通过典型示范，增强活动吸引力，进一步扩大社会影响，打响工会在“保增长、保发展”中的工作品牌。
二要聚全会之力，高标准举办好第三届全市职工技能运动会。市委、市政府把第三届全市职工技能运动会，列为今年全市220项重点工作之一，书记办公会议也专门提出“围绕工业经济转型发展，精心设计载体，举办有声势、有感召、有影响力的职工劳动技能大比武活动”的工作要求，这充分体现了市委、市政府对工会工作的重视，也反映了市委、市政府对工会工作的期望。作为工会服务企业、服务经济平稳较快发展的重要载体，我们要围绕有声势、有感召、有影响来策划，要坚持早起步、早准备、高标准来运作，力争把这一活动办成展示广大职工职业技能的舞台，展示工会组织提升服务发展、服务企业、服务职工水平的平台。上星期，市总十四届二次主席办公会议已经对技能运动会作了专题研究，前期筹备工作已经正式启动，活动组织领导机构已经建立，有关具体的活动方案正在细化完善中。全市各级基层工会要根据市总的统一部署，积极准备，主动参与到活动中来。同时，要以职工技能运动会为示范，引导、发动广大基层工会围绕提升职工技能素质、增强企业创新发展能力，因地制宜，开展符合本地、本企业实际的职工技能比武、劳动竞赛活动，掀起非公企业劳动竞赛的热潮，在保增长、促发展中发挥工会组织的重要作用。要开展职工岗位先进操作法和品牌服务法培育、评比活动，挖掘、培育和命名一批市级职工先进操作法和品牌服务法，保护、推广职工岗位创新成果，促进职工队伍职业技术进步和岗位技能提升。要进一步加强职工技能培训阵地建设，部分行业、重点骨干企业和职业学校要积极开展职工技能培训竞赛基地创建活动。
三要切实抓好职工队伍稳定工作。我们即将迎来新中国成立60周年，在当前的背景下，做好职工维权工作，维护职工队伍稳定的重要性不言而喻。要加强三级维权阵地建设，充分发挥矛盾纠纷调处前沿阵地的作用，提高维权服务意识，完善矛盾调处机制，力争在第一时间就地化解矛盾，使纠纷不升级、不扩大，确保职工队伍稳定。要充分发挥好应急周转金在维护职工合法权益、维护职工队伍稳定中的作用，要根据《慈溪市企业欠薪监控与应急周转金管理使用暂行办法》，进一步明确镇级应急周转金使用办法和步骤，指导镇级按规定管理好、使用好。要巩固“劳动合同三年行动计划”成果，在单建工会的规模企业中全面推行工资集体协商和集体合同制度，推动建立区域性、行业性集体合同制度和女职工特殊保护专项协议，从源头上维护职工合法权益。
四要切实加强工会组建和会员发展工作。扩大工会组织覆盖面，把包括农民工在内的广大职工吸收到工会组织中来，是增强党的阶级基础和巩固党的执政基础的需要。越是在经济社会发展遭遇困难和问题的时候，越要加强工会组建和会员发展工作，扩大覆盖面，增强凝聚力。年初，全总提出了在全国范围内开展 “千万农民工援助行动”，省总、宁波市总结合我省和宁波实际，组织开展了“全省（市）工会组建及农民工入会集中行动”，提出在金融危机条件下，不能放松工会组建和会员发展工作。根据我市实际，我们也已经出台了有关文件，下阶段要集中精力抓好“工会组建及农民工入会集中行动”。要突出抓好非公有制规模以上企业，特别是外资、台资企业的工会组建和会员发展工作，拓展抓好第三产业、新经济组织和新社会组织的工会组建和会员发展工作，多途径、多渠道、多形式加强农民工入会，健全全市工会数据库。通过集中行动，要力争完成宁波下达的工作任务，为实现工会“十四”大提出的“在强化基层基础上实现新的提升，打造活力工会品牌”提供有力支撑。
三、正确处理四种关系，以科学的方法和务实的作风做好工会工作
当前，如何正确估价工会的力量，做好新的起点上、特殊背景下的工作，我认为，一定要正确处理好以下几个关系。
首先，要正确处理好突出重点与兼顾一般的关系。当前，我市基层工会的一个突出现状，就是人手少、工会干部兼职多。而与此相对的，工会工作领域很广，内容很多，这是当前工会工作中一个不可回避的矛盾。现在，越来越多的工会工作者旗帜鲜明地提出“工会工作要有所为有所不为”，这种思路无疑是正确的，但具体到工作安排，往往是这也不能丢，那也不能放，最后的结果是各项工作面面俱到、齐头并进，重点不突出，成效不明显。当前的金融危机中蕴含着工会工作的机遇，十分重要的一条，就是给我们调整工作思路，调整工作布局，捏紧拳头干实事、办大事提供了良好的契机。我们的工作重点应该从全市“保增长、抓转型、重民生、促稳定、提效能”的工作大局中去梳理，游离于全市工作大局之外，就不可能有工会工作的重点。当然，我们讲突出重点，并不意味着对其它工作的放弃，只是在目前的情况下，一些常规性的工作可以暂时缓一缓甚至可以暂时放一放，但是，对于事关工会自身建设的重点工作，如工会的组织建设等就不能掉以轻心，而是要切实抓紧抓好，对此，希望各级工会认真把握。
其次，要正确处理好继承与创新的关系。工会工作要把握规律性，体现时代性，富于创造性，就必须处理好继承与创新的关系。因为工会工作是有规律的，所谓工会工作处于一个新的起点，是相对于工会事业整个历史进程而言的，因此，长期以来积累的一些好经验、好做法我们必须很好地继承下来，坚持下去。然而，历史在前进，时代在进步，我们的工作不可能始终停留在某一阶段或顺其自然，特别是面对严峻的经济形势，我们如果仍然按常规、按老办法开展工作，就必然不能达到好的工作成效，必然不能使党和政府满意，使职工群众满意。我们必须顺应时代发展的潮流，不断开拓创新，只有这样，才能始终保持工会事业的健康发展。在市工会第十四次代表大会上，市总提出实现“五大提升”、打造“五大品牌”的工作目标，有些是过去一直在做的工作，有些是根据形势的变化创造性的工作，这也是基于处理好继承与创新关系的工作安排。
再次，要正确处理争取资源与运用资源的关系。在中国工会十五大上，胡锦涛总书记、习近平副主席都强调要把更多的资源和手段赋予工会组织，令广大工会干部精神振奋。但我们要清醒地认识到，具体到一些地方政府行政部门，许多资源和手段不是说赋予就赋予的，我们一定要学会借势借力来开展工作，靠坚持不懈的努力、靠出色的工作业绩去努力争取更多的资源。同时，我们也要看到，工会内部资源浪费的情况客观存在，许多党和政府赋予我们的资源和手段没有运用好。究其原因，一是一些同志对有些资源和手段不以为然，片面的去看待这些资源和手段，而很少从有利于工作的角度去审视。二是上下左右之间缺乏沟通、协调不够、合力不强，导致一些资源和手段的效能弱化。因此，正确处理好争取资源与运用资源的关系，必须坚持两手抓，一手向外抓争取，一手向内抓效率，只有这样，才能不断推进我们的工作。
第四，要正确处理好统一步调与发扬特色的关系。工会工作强调中国特色的大方向，但并不意味具体工作的千篇一律。在年初的市总工会十三届十二次全委（扩大）会议上对全年工作进行了布置，刚才虞卡娜书记对下半年的工作又提出了新的要求。各级工会既要按照市总的要求开展工作，同时，也要从本地的实际出发，有所侧重，创造性地开展工作。事实上，近年来，我市的和谐企业创建工作、工会主动参与安全生产工作、建立企业欠薪应急周转金制度、开展以“台账化”管理为抓手的经审工作等，都是我们从实际出发，大胆探索，积极实践，创造出的经验。希望全市各级工会继续保持开拓创新的精神，积极打造具有区域特色和企业(单位)特色的工会工作品牌，努力营造“一镇一品”、“一企一品”的工作局面，使工会工作的道路越走越宽广。
同志们，在新的形势下，工会工作任务更加艰巨，使命更加光荣。让我们承接良好的工作基础，在市委的坚强领导下，围绕中心，服务大局，继往开来，开拓创新，以推动科学发展、促进社会和谐的优异成绩，迎接新中国成立60周年！
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