纪检组长在教育工作会议上的讲话6篇

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篇一：纪检组长在教育工作会议上的讲话

　　关于纪检组长工作表态发言稿范文作为纪检组长，就要做到坚决维护党组决定的权威性和严肃性，

　　敢于在党组会上直言不讳，善于听取群众呼声，乐于帮困解难。下面由向你推荐纪检组长工作表态发言稿，希望你满意工作表态发言稿范文。纪检组长工作表态发言稿篇【1】

　　尊敬的市局领导、县局领导：同志们好!我叫XXX，任天朝县国家税务局纪检组长。现将一年来的工作报告如下：一年来，在市局、县局党组的正确领导下，在县局各股室、基层分局领导的大力支持和帮助下，特别是在以局长为首的局党组成员的大力支持下，深入学习党的xx届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，贯彻落实******在中央纪委第四次、第五次全会上的讲话精神，特别是在重点学习、深入贯彻省委袁纯清书记在全省干部大会上的讲话精神，和贯彻落实全市国税系统以及全市开展的作风纪律整顿过程中，我不断努力从提高自己的政治理论修养入手，有效提升了自身政治素养和党性修养，更加牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。下面将一年来我分管的监察、稽查工作情况简要向市局领导、县局领导及同志们做如下汇报，恳请大家提出意见和建议。一、监察工作方面

　　一年来，我带头自觉遵守《廉政准则》，认真贯彻落实市局党风廉政建设会议精神，紧紧围绕税收这一中心工作任务，突出工作重点，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓标本兼治，注重源头治理，较好地完成上级下达的各项工作任务。

　　(一)工作实绩：1、着力抓好党风廉政建设目标责任制落实。成立了以局党组书记、贺利明局长为组长，各股室、基层分局领导为成员的党风廉政建设和政风行风建设领导小组，统一指挥和组织协调，严格党风廉政建设责任分解，建立分级责任体系，形成一级抓一级，一级对一级负责的领导责任体系和落实机制，并按时间、按要求细化到了单位、部门和个人。2、坚持廉洁自律承诺制度。在年初召开的党风廉政建设大会上，党组一把手与各部门签订《廉洁自律责任书》，坚持"一岗两责"、互相监督、责任连带，明确工作目标，提高税干的廉政意识。3、加强廉政教育，抓好**国税特色惩防体系建设。树立"预警在先、防范在前"的理念，消除少数干部职工思想上的存在的盲目自信、手中无权与己无关等认识误区。用身边的人事，教育身边的人，认识****的危害性，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、健康账，实现廉政关口前移，规避廉政风险。4、着力加强作风建设，严格治"懒"治"庸"。根据县纪检的安排部署，我们采取了四考勤，严格日常考勤。适时开展法制理念、理想信念、党性修养"三个教育"，半年进行一次"讲党课"，每季一个"警示教

　　育周"，组织观看警示教育片等活动。完成市局、县委两级的作风纪律整顿活动，认真学习袁纯清书记讲话精神，弘扬"右玉精神"，保证"三个严禁、一个杜绝"、"六严禁"、"九严禁"等落到实处，健全定期检查、跟踪督查、专项督导和纪律保障机制。严肃查处不负责、怕负责、庸懒散漫、得过且过等问题。

　　5、加强了内控机制建设。认真梳理权力事项，明确工作规程，编制**国税《岗位风险手册》，努力排查廉政风险点。在局党组书记贺局长的领导下，成立内控机制督察组，按季对服务窗口单位进行督察，从而明确了权力、责任和风险点，确保干部少犯错误，不犯错误。

　　6、规范税收执法，定期开展专项督察。为了规范全县国税系统税收执法行为，提高国税部门的行政管理水平和工作效能，推动国税机关依法治税和勤政廉政建设，防止和纠正国税干部执法行为的随意性，加强管理，提高税务干部整体素质和执法水平，我们从4月10日—5月10日开展20XX上半年税收执法专项督察，涉及税收入库情况、税务稽查行为等多个环节和过程。

　　7、不断创新教育形式，形成了学廉、倡廉的良好氛围。为了更好地完成由"执法型"机关向"服务型"机关的转变，我们按照市局要求，开展了学习《廉政准则》主题教育活动，并开展自查自纠，针对具体问题提出整改意见;响应市委市政府号召，在全系统深入开展"三比一树"主题教育活动;按照市局要求积极推进"学党史、正风气、树形象"主题教育活动。我们以正面教育、自我教育和党员教育为主，积极创新廉政教育形式，形成了学廉、倡廉的良好氛围。

　　8、县局党组高度重视纪检监察工作。纪检监察担负着监督和保护干部的神圣使命，县局党组高度重视纪检监察工作，与去年10月增加了监察室人员岗位，由过去的一人，增加至两人，加强了纪检监察力量，由于各项工作做到了实处，问题解决在前期，今年以来，我局没有发生过信访举报案件。

　　(二)存在问题：作为分管领导在抓廉政工作时对苗头性问题有时抓的不够及时，倾向性问题抓的不很到位。工作方法有时过于急躁、简单。二、稽查工作方面一年来，我们稽查局在市局、县局党组的正确领导下，认真贯彻市局稽查工作会议精神，以继续深入整顿和规范税收秩序为主线，以打击偷逃税违法行为、查办案件为重点，充分发挥税务稽查促进依法治税、强化征收管理和推进反腐倡廉的职能作用，转变工作作风，狠抓队伍建设，加大稽查力度，提高稽查质量，为促进税收收入的稳定增长做出了应有贡献。(一)工作实绩：1、加大稽查执法力度，案件查处工作成效显著。今年以来，我们坚持以法治税为指针，认真贯彻市局稽查工作会议精神，全力办案，重点开展了煤炭企业、加油站、企业所得税等专项检查。截止8月底，检查纳税户35户，其中已查结10户，无问题户0户，查补税款739万元，加收滞纳金30万元，罚款47万元，占全年任务1100万元的74%，达到了省、市局要求的标准。

　　2、规范管理，完善稽查各环节的运行机制。我们在坚持"选、查、审、执"四分离稽查工作机制的基础上，紧紧围绕规范管理和强化服务两项工作重心，结合实际，积极探索，完善稽查各环节运行的监督管理制度，服务水平得到了较大提高。我们将企业基本情况、税务检查情况、企业分类评价、信誉等级等各项基本内容，按照税源状况、经营状况和纳税情况进行分类，然后根据分类情况确定全年的稽查户计划，有效地遏制了多头检查、随意检查、重复检查、选而不查、查而不结等不良执法行为的发生。

篇二：纪检组长在教育工作会议上的讲话

　　同志们：这次我们采取以会代训的方式，在中国革命摇篮——井冈山召开省、市两级工商局纪检组长、监察室主任会议，主要是围绕深入学习贯彻中央惩治和预防腐败体系《实施纲要》，认真传达学习国家局南宁会议精神、落实省局下发的两个《意见》，深刻分析当前在纪检监察干部队伍中存在的突出问题和全系统党风廉政建设形势，进一步统一认识、研究措施，以振奋精神、强化责任、严明纪律、有所作为。省局党组书记、局长朱张才同志对开好这次会议非常重视，并作了重要指示。这充分体现了省局党组和主要领导对全系统纪检监察干部队伍建设的高度重视、亲切关怀、寄予厚望。我们要在实际工作中认真贯彻落实好，并以此为鞭策和动力，加倍努力地做好工作。昨天下午和今天上午，各设区市局的纪检组长们都作了很好的发言。刚才，郭国君同志就今年内要开展的几项重点工作进行了布置，希望大家回去后认真组织实施。下面，我就根据大家的发言和到任后所做的一些调查研究及工作思考，就如何贯彻落实好两个《意见》、加强全系统纪检监察干部队伍建设、推动党风廉政建设谈几点意见：

　　一、要正视当前工商系统纪检监察干部队伍现状和党风廉政建设形势，切实增强加强纪检监察干部队伍建设的紧迫感和内动力我们之所以在全省工商系统提出：以建过硬的纪检监察干部队伍求过硬的党风廉政建设，主要是基于以下几个客观现实考虑的。1、加强纪检监察干部队伍建设是当前全系统纪检监察队伍现状所需。应该充分肯定，全系统纪检监察干部队伍建设的基础是好的，纪检监察干部基本能胜任工作，做了大量艰苦、细致的工作，为全系统党风行风建设把了关，作了贡献，取得了好成绩。但是，我们应当清醒地看到，当前纪检监察干部队伍的整体素质还存在着与新形势、新任务的要求不相适应的地方，还存在“不想干”、“不会干”、“蛮干乱干”的问题。有的纪检监察干部缺乏胜任本职工作的素质和能力，连基本的办案程序和纪检方面的党纪法规都不懂，想干事却干又不成事。有的纪检监察干部精神状态不振奋，缺乏爱岗敬业精神，存在三种消极思想：“为难”思想，认为纪检监察工作难做，是得罪人、与人过不去的工作，出力不讨好；“老好人”思想，不敢碰硬，不敢与歪风邪气作斗争；“患得患失”思想，考虑个人得失多、工作中求上进少，无所作为、得过且过、不求有功但求无过。有的纪检监察干部缺乏组织

　　纪律观念，重大问题不及时报告，甚至执法执纪不严等。这些问题是客观存在的，我们绝不能视而不见、听之任之。因此，要把解决纪检监察干部队伍中存在的突出问题当作我们的一项基础性工作来抓。2、加强纪检监察干部队伍建设是全系统党风廉政建设形势所迫。全省工商系统党风廉政建设和反腐败工作，在省委、省政府和省局党组的领导下，由于各级工商局党组织的高度重视，总体形势是好的。但由于利益驱动、权力约束乏力、部分执法人员素质不高等原因，行业不正之风仍然存在，违规违纪甚至违法现象时有发生，党风廉政建设和反腐败形势仍不容乐观。如：个别基层领导干部在处理国有房产时，收受贿赂，被法院判刑，有的领导干部利用职权，让自己的亲属参与基建，群众反映很大；个别工商干部在收费方面存在着擅自扩大收费范围、提高收费标准、坐收坐支、搭车收费、以物以吃抵费、收费不开票、乱开票、大头小尾、收费过程中关亲顾友、收人情费等现象；个别执法人员在办案过程中存在着不依法行政、乱办案、执法违法、乱处罚、以费代罚、以赞助代替罚款、利用自由裁量权谋取私利，不文明执法、野蛮执法等问题；个别窗口单位也存在着利用办照、年检之机“吃、拿、卡、要”、以权谋私等问题。另外，在干部提拔使用、财务管理、领导干部廉洁自律、个别干部在生活作

　　风等方面也都不同程度的存在问题，特别是有的单位党的组织生活不严格、党的纪律执行不严肃等。可见全系统党风廉政建设的形势对我们加强纪检监察干部队伍建设提出了客观要求。3、加强纪检监察干部队伍建设是纪检监察工作根本职责所系。随着党中央建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系重大战略决策的提出，以及省委、省政府、省局党组对党风廉政建设和反腐败斗争的高度重视和人民群众对党和政府根治腐败的热切期望，更要求我们必须从全局和战略的高度加强纪检监察干部队伍建设，培养和造就一支能担当重任的高素质干部队伍，为完成新时期反腐倡廉各项工作提供坚强的组织保证。古人云，“正人先正己”。俗话也说，“打铁先得自身硬”。因此，纪检监察干部要担当重任、履行好根本职责、完成好《实施纲要》赋予的岗位要求，就必须要高度重视自身队伍建设，就是要对纪检监察干部队伍严格要求、严格教育、严格管理，努力建设一支“政治坚强、公正清廉、

　　纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍。共4页:

篇三：纪检组长在教育工作会议上的讲话

　　今后一段时期，要重点抓好北京市关于《党风廉政建设责任制实施办法》和关于《廉政准则暂行规定》的学习;同时要结合财政实际，明确党员干部应知应会的纪律条规，并借助局域网、飞信等平台向大家宣传;领导班子及其成员要带头学习、主动组织分管部门人员学习;通过有针对性的学习，提醒我们的党员干部廉洁履行职责。

　　二、深化廉政风险防管理工作深化廉政风险防控工作，是加强财政反腐倡廉建设重要措施，是一项涉及财政各个部门、各个岗位和全体财政人员的系统工程。财政部门掌握着一定的资金分配权和管理权，也使财政干部容易成为腐败侵蚀的对象，开展廉政风险防控尤其需要加强。局党组要把深化廉政风险防控工作作为今年财政反腐倡廉建设的重要抓手，从财政工作的重点领域、重点环节和重点岗位入手，进一步梳理廉政风险，完善防控措施，规范业务流程，构筑制度防线，健全内控机制，创新监管手段，切实把防控工作做实、做细、做精，切实管好每一笔财政资金，保护我们的资金安全、党员干部的安全。三、严格落实党风廉政建设责任制今年财政局的党风廉政建设任务已经明确，关键是要抓好落实。要坚持党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、科室各负其责、依靠党员干部支持和参与的领导体制和工作机制。局党组要切实承担起对全局党风廉政建设的全面领导责任，党组书记是

　　今年是落实区四次党代会精神的

　　的财政铁军，不断提升财政管理科学化、精细化水平，为服务经济社会科学发展做出新的更大贡献。下面，结合下一步重点工作，我讲三点意见：

　　一、要在宣传学习李红英同志先进事迹上见成效李红英同志是在我省财政系统深入开展创先争优活动和六型机关创建活动中涌现出的先进典型，她的事迹真实感人，充分展现了财政干部忠于人民、甘为公仆的坚定信念，体现了心系群众、无私奉献的宗旨意识和拼搏进取、为民理财的职业操守，树立了新时期河北财政干部的良好形象。财政厅和市局党组高度重视李红英同志先进事迹宣传学习活动，将学习李红英同志先进事迹作为推进创先争优活动和六型财政机关建设的重要载体和有力抓手，省厅做出了向李红英同志学习的决定，市局印发了向李红英同志学习的实施方案，并扎实组织开展了宣传学习活动。李红英同志先进事迹先后得到了谢旭人、陈全国等多位中央、省领导关注，省内主要媒体和中国财经报曾大篇幅多角度地进行宣传报道，取得了良好的社会反响。谢旭人部长指出：在财政部举办李红英同志先进事迹报告会，对全国财政系统深入开展创先争优活动具有重要意义。李红英同志的先进事迹具有鲜明的时代性和强大的感召力，是财政干部服务社会、服务群众的生动典型，是全国财政系统广大干部特别是青年干部学习的榜样。希望全国各级财政部门在深入推进创先争优活动中，通过多种形式，扎实组织好宣传学习李红英同志先进事迹活动。赵勇常务副省长指出：谢部长的讲话，是对河北省财政干部队伍的巨大激励和鼓舞，也是对河北人民的巨大激励和鼓舞。李红英同志既是当代财政干部的楷模，也是当代青年的楷模，更是当代河北人民的楷模。我省要深入开展宣传学习李红英同志先进事迹活动，把李红英同志作为全省创先争优活动的重大典型。全省广大党员干部要积极向李红英同志学习，坚守本职岗位、争创一流业绩，把李红英同志的精神力量转化成更好地服务科学发展、富民强省的强大动力，推动全省经济社会又好又快发展。为深入贯彻落实上级领导指示精神，在全市财政系统进一步掀起宣传学习活动高潮，各县区在开展宣传学习李红英同志先进事迹活动中，要紧紧围绕推动中心工作，做到四个结合，即：把宣传学习李红英同志先进事迹与开展创先争优活动相结合，把宣传学习李红英同志先进事迹与推进财政中心工作相结合，把宣传学习李红英同志先进事迹与开展六型机关创建相结合，把宣传学习李红英同志先进事迹与

篇四：纪检组长在教育工作会议上的讲话

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　　增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把学习贯彻重要讲话精神作为重要政治任务抓紧抓好，坚决在思想上政治上行动上与以同志为的党中央保持高度一致。要求守土有责、守土尽责，切实肩负起全面从严治党的主体责任;要认清形势、坚定信心，切实抓好全面从严治党的重点任务;要标本兼治、综合施策，切实营造风清气正的政治生态;要完善制度、创新方式，切实发挥党内监督的重要作用。县纪委__就做好今年全县纪律检查工作，强调要按照中央和省、市纪委全会部署要求，以党纪条规执行年、作风行为规范年、监督责任聚焦年、制度建设深化年、廉洁主题文化年“五个年”为抓手，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，创新体制机制，强化党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败，切实维护群众利益，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，推动全县纪律检查工作再上新台阶。

　　纵观这两个会议，集中体现和贯穿了党中央以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底的鲜明态度，透露和传达了四个新动向和新特点：一是把查办案件摆在更加突出的位置。坚持以“零容忍”的态度，严打“老虎”、勤拍“苍蝇”，形成“伸手必被捉”的强力震慑，坚决有力惩治腐败;二是把作风建设摆在更加突出的位置。严明党的纪律，深化作风建设，以落实“八项规定”、狠刹“四风”为主线，加强督促检查，严格执纪问责;三是把责任追究和办案报告摆在更加突出的位置。对发生重大案件和严重违纪行为的单位实行“一案双查”和“一案双报告”制度，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任，既要报告同级纪检监察机构，还要报告上级纪检监察机构;四是明确把“两个责任”摆在更加突出的位置。要求各级党组织承担起党风廉政建设的主体责任，单位一把手要履行第一责任人的职责，抓好本单位党风廉政建设工作，种好“责任田”。纪检监察机构要承担好反腐倡廉建设的监督责任，抓督促、抓落实、抓检查，当好“监督员

　　”。二、20__年党风廉政建设及纪检监察工作主要任务过去的一年，在全系统上下的共同努力下，全县财政党风廉政及

　　反腐倡廉建设取得了一定成效，受到了县纪委的充分肯定。但从财政部门肩负的职责、所处的位置、资金管理要求等方面来看，还存在一些问题和不足，如少数干部组织纪律性不强，律己不严;有的服务意识淡薄，工作效率不高，“庸、懒、散”问题在一些干部身上存在;有的缺乏大局意识，遇事推诿扯皮，事不关己、高高挂起，履职能力不强，担当意识亟待提高;全系统权力运行监督制约和资金管理方面还存在漏洞，有待进一步加强等。虽然这些问题是个别现象，但如果这些问题处理不坚决、整改不及时，将对财政部门的形象影响非常大，我们一定要高度重视、严肃对待，认真加以改进。

　　20__年是全面贯彻新《准则》《条例》起始之年。为做好今年党风廉政建设工作，县委创新党风廉政建设责任体系建设，实行“三个责任清单”制度，其中党组主体责任清单明确了7个方面24项工作任务，党组主要负责人“第一责任人”责任清单明确了5个方面20项工作任务，纪检组监督责任清单明确了6个方面18项工作任务，每项工作任务都细化了路线图、时间表。这充分传递了今年县委和县纪委将进一步打牢党风廉政建设工作基础、压紧压实“两个责任”的信号，这也是今年全系统党风廉政建设工作重点。因此，今年全县财政系统党风廉政建设和纪检监察工作的总体要求是：坚持不懈改进作风;有效推进财政内控体系建设和廉政风险防控管理，突出源头治腐和专项治理，规范财政权力运行;坚决惩治各种腐败行为，深入推进财政党风廉政建设和反腐败工作，实现财政资金和财政干部两个安全，为全面完成财政工作任务提供坚强保证。

　　(一)突出监督职责，加强纪律建设始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首位。抓住“关键少数”，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处各行其是、阳奉阴违。要抓好中央和省、市、县重大决策部署和财政政策落实情况

　　的监督检查，围绕县纪委全会重点工作部署，切实强化再监督职能，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通、财政资金使用效能提高。

　　认真贯彻执行《准则》《条例》。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和省市县纪委各种禁止性规定，把“六大纪律”作为开展执纪审查的依据，严肃查处违纪行为，真正把纪律立起来、严起来，执行到位。坚持挺纪在前，克服以法代纪的思维定势，以党规党纪为基本准绳，突出纪律检查职责本位，突出纪律特点，切实维护和加强纪律建设。运用好执纪监督“四种形态”，加强谈话函询，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分和重大职务调整是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极极少数。

　　强化党内监督。严格落实《准则》《条例》等党内监督各项制度，落实好重大事项报告、政务公开、述职述廉、离任审计等重要工作制度。加强干部选拔任用、轮岗交流工作的监督，认真执行廉政一票否决制，推动形成务实高效廉洁的选人用人环境。将行政监察和财政内部监督检查有机结合，开展对财政行政许可和审批审核等事项的执法监察。加强对审计、内部监督等整改意见落实情况的再检查，抓好抓实有关问题整改。加强对“三重一大”等事项的监督，推进“三直接”各环节操作规范的刚性运行、效果延伸，及时发现、制止、纠正违规违纪问题。开展权力运行风险点、项目资金申报及拨付热点、群众关注焦点等专项检查。加强对财政管理改革情况的监督检查，不断提高财政管理科学化精细化水平。

　　(二)突出执纪职责，严肃执纪审查加强廉政教育。把贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，把纪律处分条例纳入干部教育培训之中，突出理想信念教育、作风教育和党纪国法教育，引导党员干部培养高尚道德情操、抵制不良风气。今年所有业务培训均安排一次廉政教育内容，与财政工作有机结合;组织一次全系统人员参观警示教育基地或监所，邀请专家作一次反腐倡廉专题讲座，让党员干部知敬畏、明得失、守底线。开展“道

　　德讲堂”等活动，大力弘扬中华民族优秀传统文化，汲取家规家风、乡规民约中的精华。

　　严肃财经纪律。大力推进“阳光财政”建设，完善财政“大监督”机制，加强财政资金使用的监管，从会计信息质量、预算执行情况、政府采购、国有资产管理、票据使用管理以及“小金库”整治等多方面深层次开展专项检查工作，全年对县直部门财务综合检查面要达30%。同时消除监督“灯下黑”现象，将对财政所三年一轮的财政收支检查改为一年一轮，促进财政所规范财政和财务工作。加强对财政预决算、惠民政策公开和落实情况的检查，推进信息公开工作，让社会各界充分了解和监督财政部门工作，倒逼我们慎用权、用好权。今年县纪委要求我局完成2件案件目标，同时要求我局通过各项对外检查每月提供案件线索，这也是我局源头防腐职责所在。所以局机关各业务科室、各镇财政所要切实加强财政监督检查，组织好各项专项检查工作，每个对外检查要提交1到2个问题线索，全力支持和配合纪检监察部门工作，确保财政资金安全规范、有效落实。

　　严格作风督查。实行集中督查与定期不定期督查相结合，每月至少两次对考勤制度执行、上下班纪律等作风建设情况进行明察暗访,对发现的问题及时纠正处理,并实行台账管理。开展“八项规定”执行情况专项检查，紧盯重要时间节点，开展元旦、春节、国庆节等重要节假日廉政纪律执行情况的监督检查，坚决查处公款送节礼、大操大办婚丧喜庆等问题。突出对行政执法行为、涉企服务方面违纪问题的监督查处，防止执法不严、以权谋私等行为发生。

　　(三)突出问责职责，严肃责任追究清单明责。今年我们根据县委和县纪委的统一要求，制定和细化了领导班子成员“一岗双责”责任清单、科所党风廉政建设和落实主体责任责任书。班子成员、各科所长要坚持主体责任、监督责任“一肩挑”、业务工作与党风廉政建设“两手抓”，将局党组部署的党风廉政建设任务细化到岗位、分解到个人、具体到环节;要抓好责任清单、责任书的贯彻执行，建立工

　　作台账，完成一个销号一个。同时各科所内部也要层层签订责任书，实行销号制度，确保工作完成进度和质量。

　　常态追责。坚持“一案双查”，对党风廉政建设方面反复出现或多人出现问题的科、所，不仅要追究当事人的责任，还一并调查发案科所主体责任、监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问，做到查处一个，警醒一片。对未能履行好党风廉政建设主体责任，或者出现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查、责任追究。加大信访举报查处力度，对有价值的案件线索，按照有案必报、有案必查的要求，及时组织力量进行查处，严肃党纪政纪。建立完善责任追究典型问题通报制度，通过问责和曝光，督促其把主体责任牢牢抓在手上。建立提醒谈话、诫勉谈话等制度，谈话情况与科所年度考核及被谈话人员评先评优挂钩。

　　督促尽责。利用日常督查、专项检查、约谈等有效手段，督促班子成员和各科所认真落实责任清单和责任书各项任务要求，确保守土有责、守土尽责。班子成员要通过落实联系点制度，每月加强对科所党风廉政建设、财经纪律执行情况的督促检查，对分管科所内发生的苗头性、倾向性问题，及时对相关人员进行提醒、诫勉谈话;加强对分管科所廉政风险点的排查和防控，将问题消灭在萌芽状态，做到问题早发现、早处理。年底组织好责任制检查考核，对责任清单逐项过堂，发现问题即时查处、即时整改。

　　同志们，20__年是全面从严治党的关键之年。局纪检组将协助局党组落实好党风廉政建设主体责任，积极履行监督责任，强化监督执纪问责，持之以恒狠抓“四风”;全系统上下要切实履行党风廉政建设责任，坚守准则“高线”，严守纪律“底线”，确保全县财政系统继续保持风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好风貌，为实现财政资金和财政干部两个安全、财政工作健康稳定发展提供坚强有力的保障!财政局纪检组长会议讲话篇2

　　同志们：今天，区财政局专题召开党风廉政建设工作会议，学习贯彻胡锦

　　涛在中央纪委七次全会上的重要讲话，传达昌平区和北京市财政系统党风廉政建设工作会议精神，回顾总结去年党风廉政建设和反腐败工作，部署今年工作任务，很有必要也非常重要。

　　20__年，按照区委、区政府和区纪委监察局的工作部署，财政局的业务工作和党风廉政建设工作有了新的进展，为全区经济社会发面做出了积极贡献。

　　作为全区的核心部门之一，财政局的党风廉政建设工作一直倍受区委、区政府和区纪委监察局的关注。借今天这次会议，按照全区党风廉政建设工作会议部署，结合区财政局实际，提三点建议供大家参考。

　　一、加强党纪政纪条规的学习。随着反腐倡廉制度建设的不断推进，党纪政纪对于党员干部履行职责的条条框框也越来越多。单凭以往的经验开展工作，就很有可能在不知情的情况下，触碰党纪政纪的“底线”和“红线”。因此，在注重业务学习的同时，也绝不能忽视党纪政纪条规的学习，这既是我们构筑思想道德防线、抵制各种诱惑和干扰的必然要求，也是促进我们业务工作开展的有效手段。今后一段时期，要重点抓好北京市关于《党风廉政建设责任制实施办法》和关于《廉政准则暂行规定》的学习;同时要结合财政实际，明确党员干部应知应会的纪律条规，并借助局域网、飞信等平台向大家宣传;领导班子及其成员要带头学习、主动组织分管部门人员学习;通过有针对性的学习，提醒我们的党员干部廉洁履行职责。二、深化廉政风险防管理工作深化廉政风险防控工作，是加强财政反腐倡廉建设重要措施，是一项涉及财政各个部门、各个岗位和全体财政人员的系统工程。财政部门掌握着一定的资金分配权和管理权，也使财政干部容易成为腐败侵蚀的对象，开展廉政风险防控尤其需要加强。局党组要把深化廉政风险防控工作作为今年财政反腐倡廉建设的重要抓手，从财政工作的重点领域、重点环节和重点岗位入手，进一步梳理廉政风险，完善防控措施，规范业务流程，构筑制度防线，健

　　全内控机制，创新监管手段，切实把防控工作做实、做细、做精，切实管好每一笔财政资金，保护我们的资金安全、党员干部的安全。

　　三、严格落实党风廉政建设责任制今年财政局的党风廉政建设任务已经明确，关键是要抓好落实。要坚持党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、科室各负其责、依靠党员干部支持和参与的领导体制和工作机制。局党组要切实承担起对全局党风廉政建设的全面领导责任，党组书记是第一责任人，要坚持做到“四个亲自”、切实履行“七项职责”;局党组其他成员也要各负其责，切实履行“四项责任”，管好分管科室和分管工作;科室负责人也要管住自己的人、管好自己的事;局纪检组、监察科要积极协助局党组抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节。通过层层落实党风廉政建设责任制，形成工作合力，确保各项工作任务的落实。今年是落实区四次党代会精神的第一年，大建设、大发展、大转型离不开大投入，财政局任务艰巨，相信在区委、区政府和区纪委监察局的领导下，通过全局上下的共同努力，财政的业务工作和党风廉政建设工作能够取得新的成绩，为区委、区政府、为全区人民、为财政局每名党员干部交出一份满意的答卷。财政局纪检组长会议讲话篇3同志们：今天，我们在这里共同研究探讨唐山市财政系统人事教育工作，非常高兴。我代表市局党组，对各县(市)、区人事科长的到来表示热烈的欢迎!刚才，华军同志对有关工作提出了具体要求，大家要抓好落实。我市的人事教育工作，总的来说，在各级财政部门和人事干部的共同努力下，对标先进、创先争优，人事管理制度改革、“六型”机关建设、教育培训等工作不断开创新局面，涌现出了许多新亮点，取得了新成效。据了解，有的县区大力推行干部竞岗轮岗，激发了干部队伍活力;有的县区“六型”机关创建工作抓得很到位，营造了浓厚创建氛围;有的县区狠抓干部教育培训工作，干

　　部队伍整体素质得到了较大提高。许多先进的经验和做法，由于时间关系，不再逐一做汇报。这些经验是全市财政人事干部解放思想、积极探索、大胆创新的结果，是我市财政事业发展的宝贵财富，为做好全市财政人教工作提供了有益借鉴和重要参考。

　　但我们也要清醒地看到，就全市而言，财政人教工作还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：部分县区对抓李红英同志先进事迹宣传学习工作认识还不够深刻，宣传学习还不到位;有的县区围绕财政中心工作开展六型机关建设活动的思路不够清晰;部分县区六型机关信息报送不及时、质量不高;有的县区开展干部教育培训的力度不够;各县区干部管理制度改革不平衡，等等。这都说明我们在干部队伍建设上还有很多工作要做。

　　当前，全市正在深入开展创先争优活动，各级各部门都提出了明确的夺旗争星和认责承诺目标，从财政工作大局看，我市正处于财政改革发展不断引向深入的攻坚阶段，打造一支胸怀大局、业务精通、敢抓善管、清正廉洁的财政“铁军”，为财政改革发展提供坚强组织保障和人才支撑任务艰巨，使命光荣。各县区财政部门一定要将干部队伍建设放在重要位置，采取有力措施，奋力开拓工作新局面，以过硬的财政“铁军”，不断提升财政管理科学化、精细化水平，为服务经济社会科学发展做出新的更大贡献。下面，结合下一步重点工作，我讲三点意见：

　　一、要在宣传学习李红英同志先进事迹上见成效李红英同志是在我省财政系统深入开展“创先争优”活动和“六型机关”创建活动中涌现出的先进典型，她的事迹真实感人，充分展现了财政干部忠于人民、甘为公仆的坚定信念，体现了心系群众、无私奉献的宗旨意识和拼搏进取、为民理财的职业操守，树立了新时期河北财政干部的良好形象。财政厅和市局党组高度重视李红英同志先进事迹宣传学习活动，将学习李红英同志先进事迹作为推进创先争优活动和“六型”财政机关建设的重要载体和有力抓手，省厅做出了向李红英同志学习的决定，市局印发了向李红英同志学习的实施方案，并扎实组织开展了宣传学习活

　　动。李红英同志先进事迹先后得到了谢旭人、陈全国等多位中央、省

　　领导关注，省内主要媒体和中国财经报曾大篇幅多角度地进行宣传报道，取得了良好的社会反响。谢旭人部长指出：在财政部举办李红英同志先进事迹报告会，对全国财政系统深入开展创先争优活动具有重要意义。李红英同志的先进事迹具有鲜明的时代性和强大的感召力，是财政干部服务社会、服务群众的生动典型，是全国财政系统广大干部特别是青年干部学习的榜样。希望全国各级财政部门在深入推进“创先争优”活动中，通过多种形式，扎实组织好宣传学习李红英同志先进事迹活动。赵勇常务副省长指出：谢部长的讲话，是对河北省财政干部队伍的巨大激励和鼓舞，也是对河北人民的巨大激励和鼓舞。李红英同志既是当代财政干部的楷模，也是当代青年的楷模，更是当代河北人民的楷模。我省要深入开展宣传学习李红英同志先进事迹活动，把李红英同志作为全省“创先争优”活动的重大典型。全省广大党员干部要积极向李红英同志学习，坚守本职岗位、争创一流业绩，把李红英同志的精神力量转化成更好地服务科学发展、富民强省的强大动力，推动全省经济社会又好又快发展。

　　为深入贯彻落实上级领导指示精神，在全市财政系统进一步掀起宣传学习活动高潮，各县区在开展宣传学习李红英同志先进事迹活动中，要紧紧围绕推动中心工作，做到“四个结合”，即：把宣传学习李红英同志先进事迹与开展创先争优活动相结合，把宣传学习李红英同志先进事迹与推进财政中心工作相结合，把宣传学习李红英同志先进事迹与开展六型机关创建相结合，把宣传学习李红英同志先进事迹与学习史明星同志先进事迹相结合，在全市财政系统迅速掀起宣传学习李红英同志先进事迹的热潮。

　　一是收看一次先进事迹报告会录相。各县(市)、区财政局要组织收看李红英同志先进事迹光盘，李红英先进事迹报告会视频资料可从土豆网下载。

　　二是召开一次民主生活会。组织财政干部畅谈对学习李红英同志先进事迹重要性的认识，学习的收获和体会，对照先进，深刻剖析，

　　查找不足，积极开展批评与自我批评，通过生活会引导大家深入开展对标先进、全面创优活力。

　　三是撰写一篇体会文章。结合学习心得，对照先进，认真总结，根据自身实际谈体会、谈感受、谈差距、谈努力方向，撰写一篇有质量的心得体会。优秀的心得体会要积极向市局和省厅报送，向有关媒体推荐。

　　四是建立一个学习园地。利用橱窗、宣传栏、网站等平台建立活动阵地，宣传李红英同志先进事迹，张贴干部职工学习心得，营造浓厚的学习氛围。

　　五是确立一个人生目标。通过学习李红英同志先进事迹，教育和感化党员干部坚定理想信念，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，提升思想境界，明确人生目标定位，并为之而奋斗。

　　六是选树一名标杆。各县(市)、区财政局要结合开展夺旗争星活动，根据本单位党员干部的思想作风、工作表现和工作业绩，通过大家推选等方式，培树起一名李红英同志式的典型，通过培树典型，引导和带动全体财政干部职工创先争优，扎实工作，精细理财，为财政事业发展不懈努力。

　　二、要在推动干部人事管理制度改革上有突破科学的机构配置、充满活力的干部队伍是推进财政事业健康发展重要基础。作为财政人教部门要充分发挥职能作用，认真谋划、深入推进干部人事制度改革，为财政改革与发展提供有力的组织保障和智力支持。一是进一步推进干部人事管理制度改革。深化干部人事制度改革是建设高素质干部队伍的根本之策。各级财政人教部门要坚持以人为本，吸收借鉴各地、各部门成功经验做法，不断创新完善机制，积极推行竞争上岗，大胆起用那些政治上靠得住、业务上有能力、干部群众信得过的好干部，营造“人人肯干事、争相比贡献”的良好氛围。要加大干部轮岗力度，加强对财政干部知识能力结构、性格特点岗位需求等基本情况的分析把握，根据岗位要求，科学配备，优化组合，有计划、有步骤地推进干部轮岗交流，努力做到人岗适配、

　　人尽其才。要不断探索完善干部考核办法，充分发挥考核牵引作用，探索建立体现科学发展观要求的考核评价体系，实施日常目标动态考核，激励各科室提高工作质量，提升落实效能。

　　二是进一步加强乡镇财政干部队伍建设。要积极探索推进县(市)财政对乡镇财政的直管模式，县级财政部门要强对化乡镇财政干部队伍建设的指导，积极作为，多措并举，着力提高乡镇财政干部综合素质。要探索制订乡镇财政人员岗位任职条件，通过考试、考核等方式，选拔政治素质高、专业对口、业务精通、工作能力强的同志充实乡镇财政队伍。推动实施竞争上岗和轮岗交流等制度，建立乡镇财政人员正常流动机制，优化乡镇财政人员年龄和知识结构。要加大对乡镇财政干部的培训力度，不断提高乡镇财政干部的政治业务素质和履职能力，提高乡镇财政科学化精细化管理水平，确保乡镇财政发挥应有的职能作用。

　　三、要在提升财政干部五种能力上求实效提高财政干部五种能力是赵勇常务副省长对新时期财政干部能力建设的殷切期望，是新形势下发挥财政职能的现实需要，也为开展干部教育培训工作指明了方向。为此，我们要紧紧抓住提高五种能力这个核心，扎实开展干部教育培训工作。一是认真搞好财政干部教育培训工作。要认真贯彻落实上级关于培训的安排和意见，切实提高干部教育培训科学化水平，要结合本地实际，制定出切实可行的培训计划，不断加大培训力度，探索适合财政干部教育培训科学发展的新模式，构建充满生机与活力，富有财政特色的干部教育培训体系。二是组织开展好财政业务技能比赛活动。按照省厅要求，市局决定从7月份开始在全市开展财政业务技能比赛活动，这次比赛采取自下而上的形式组织进行，分为初赛、复赛、决赛三个阶段，9月底前在省会举行决赛。市局已将比赛通知印发县区，各县区要抓紧制定具体方案，对初赛的组织形式、时间步骤等做出周密安排，做好命题、考试、阅卷等工作，要坚持统筹兼顾，将开展比赛活动与培训工作相结合，通过比赛活动提高干部能力素质，推动财政改革与发展。各县区

　　要及时将比赛活动中好的经验做法报市局人教处，我们将根据县区组织比赛情况评选出优秀组织奖，予以表彰奖励。

　　三是下大力气抓好网络培训向基层延伸工作。鉴于网络学习已取得的较好效果，按照“分期分批、逐步推开、不断延伸”的工作思路和省厅要求，各地要充分发挥网络教育培训系统覆盖面广、学习资源丰富、学习时间自由的优势，加大网络培训系统在乡镇财政所推力度广，指导基层财政干部利用零碎时间开展学习。省厅和市局也将对县乡网络培训推广工作进行抽查和督导，并将网络教育培训工作纳入年底综合考评中。目前，网络平台已在市、县、乡财政系统全面实现了连通，由于市局服务器承载能力有限，部分县区已专门设立了网络学习服务器，其它县区也要抓紧建立网络学习服务器，以方便乡镇财政干部开展学习。

　　同志们，今年财政人教工作任务艰巨，我们要以创先争优活动为契机，进一步增强责任感和紧迫感，奋力拼搏，创先争优，加大工作力度，创新方式方法，确保“十二五”开局之年开好局、起好步，努力推动全市人教工作再上新台阶，为建党__周年献礼!

篇五：纪检组长在教育工作会议上的讲话

　　在全市纪检监察干部会议上的讲话

　　在全市纪检监察干部会议上的讲话同志们：大家可以看到，参加今天会议的有市纪委常委，市纪委、市监察局、市优化局机关的全体人员，还有各位基层纪委书记、纪检组长。把全市纪检监察干部集中起来开会，这在近几年来还是第一次。在座的纪委书记和纪检组长，有相当一部分是最近才从其他岗位“加盟”纪检检察战线的同志，也是初次参加纪检口的会议。目前已经到了年末岁尾，今年最后一个多月的工作还要进行安排部署。所以说，这次会议既是一个团圆会，又是一个见面会，也是一个促阵会。下面，根据市纪委常委会研究的意见，我讲三个方面的问题。一、关于XX书记调研指导我市纪检监察工作的情况11月16日上午，XX市委副书记、纪委书记XX，XX市纪委副书记、监察局局长XX，XX市委副秘书长XXX，XX市纪委信访室主任XXX等一行，来我市调研指导纪检监察工作。市委书记XXX、市纪委各位常委参加了汇报会。受市委委托，我从廉洁自律、案件查办、纠风治乱、源头治理、优化环境和队伍建设等六个方面，简要汇报了我市今年以来的纪检监察工作。随后，X书记作总结汇报，并在汇报中就反腐倡廉工作提出了明确要求。一要抓源头，抓机制。从最容

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　　易滋生腐败的部门、行业和领域抓起，继续深化干部人事制度、行政审批制度、财政管理制度“三项改革”，切实管好人、权、钱。二要抓班子，抓队伍。要求全市各级领导干部要内强素质，外树形象，做到“四个千万不能”：千万不能以为自己是领导干部而为所欲为，千万不能因为别人的尊重而忘乎所以，千万不能把组织的告诫提醒置若罔闻，千万不能做“一失足成千古恨”的蠢事。三要把握大局，优化环境。要牢牢把握加快发展、确保稳定这个总基调，千方百计优化经济环境，优化社会环境，为全市经济建设保驾护航。在听取了我市工作汇报后，X志书记认为，今年以来，XX市的纪检监察工作是实实在在的，取得了新的成绩，为XX经济发展提供了保障，希望我们百尺竿头更进一步。下步工作中，要进一步加大党风廉政建设宣传教育力度，占领每一个宣传阵地，构筑“大宣教”工作格局，扩大反腐倡廉宣传教育的社会影响；要继续加强对党政机关违规配备小汽车、领导干部参与赌博、收受礼金和有价证券的治理，下决心遏制反弹，巩固工作成果；要加大办案力度，在查办大要案上下功夫，力争办一些群众反响强烈、具有震撼力和深刻社会影响的腐败案件。同时，还要严肃查处损害群众利益的案件，查处不作为、乱作为、胡作为的案件；要积极开展行政效能监察，在软环境建设上出经验、上水平，争取走在全市、全省乃至全国的前列；要抓好班子，带好队伍，树立纪

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　　检监察干部的良好形象。最后，XX书记作了重要指示。他认为，从整体上看，XX经济社会发展，呈现出一种既快又好、积极向上的发展态势。其中干部下访、信访稳定等工作经验都在XX市进行了推广。从纪检监察工作来看，XX市从“六抓”入手，全面推进，整体工作效应已经初步显现，应当给予充分肯定。针对下步工作，XX书记强调，在党风廉政建设责任制的落实上，一定要按照党中央提出的“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的指导思想，认真研究落实党风廉政建设责任制的新办法、新措施、新途径。通过卓有成效的宣传和探索，使责任制真正深入人心，形成人人身上有担子，人人肩上有压力，为建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设打好基础，积累经验；在案件查办上，要继续加大办案力度。没有坚决的打，就没有有效的防。但不能只讲求数量，对绝大多数干部要立足于教育，包括有缺点、有毛病的干部，能拉一把就拉一把，及时告诫提醒，使其警钟长鸣。对极少数群众反映强烈、问题较多、性质严重的干部，要坚决查处，不能手软；在源头治理上，要尽量减少漏洞，避免干部出问题，努力遏制腐败现象的滋生蔓延；在廉洁自律上，要抓承诺，抓践诺。年底前重点开展“两项治理”活动，抓住典型公开处理，狠刹领导干部参与赌博、收受礼金和有价证券的歪风；

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　　在队伍建设上，要把严格要求、严格监督、严格管理与关心爱护结合起来，确保纪检监察干部不出问题。同志们，X书记、X书记和X书记的指示精神，对我市纪检监察工作具有十分重要的指导意义，希望大家认真学习，深刻领会，迅速把思想统一到三位领导的讲话精神上来。二、关于队伍建设前不久，市委对全市中层干部进行了调整和交流。从这次人事变动情况看，市委对纪检监察工作是非常重视的，不但提拔了3名同志进入市纪委常委班子，使多年来的7名常委增加到9名常委，充实、加强了班子力量，还为我们基本配齐了基层纪委书记、纪检组长，注入了新鲜血液。可以说，现在我们的队伍是兵强马壮，斗志昂扬。但是，干好纪检监察工作，光靠人多不行，关键在于人的素质。因此，必须切实加强干部队伍建设，提高纪检监察干部素质，以适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的需要。具体讲，纪检监察干部要努力做到“六戒”：——思想戒“腐”。当前，反腐败斗争日益激烈，腐蚀与反腐蚀的形势依然严峻。腐败分子为寻找保护伞，把目标瞄准党政要员，瞄准纪检监察干部。如果我们的纪检监察干部放松警觉，就很容易在形形色色的诱惑面前跌倒、丧胆。因此一定要牢记使命，筑牢防思想道德线，耐得住艰苦，抗得住诱惑，管得住小节，堂堂正正做人，清清白白做事，不

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　　给腐败分子以任何可乘之机。——作风戒“飘”。反腐倡廉工作是实打实的工作，容不得半点虚假，来不得半点浮飘。目前，从中央到地方，反腐败工作的重心已经从着重治标转向以治本为主，全国上下都在积极研究探索建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设，这就要求纪检监察干部要提倡雷厉风行的作风，说干就干，干就干好，做实干家。如果作风浮飘，不但完成不了工作任务，而且还会延误我们的工作，使我们落后于兄弟县市，陷入被动。在作风求实的同时，纪检监察干部还要具有奉献精神，正确对待得与失，要勇于负责到底，无论办案中遇到何种风险、责任甚至危险，都要始终坚持无私奉献。——办案戒“情”。人都有七情六欲，有亲情、友情、人情，纪检监察干部也不例外，也是食人间烟火的俗人。纪检监察机关的主要职能之一就是查处形形色色的腐败案件，这就要求纪检监察干部在工作特别是在办案过程中要坚持原则，要冲破人情障碍，不要循私情而践踏法理，否则就会出现偏差，丧失原则，影响纪检监察机关的形象。纪检监察干部在面对涉案单位、涉案人员“盛情难却”的时候，要坚决回避，秉公执纪。面对老领导、老同事以及亲朋好友带来的说情风，要做到不为情所动，不为情所累，不为情所困。如果抵制不住说情风，就可能办成人情案、关系案，还有可能还会葬送自己。

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　　——交友戒“滥”。人生在世，谁无朋友。作为纪检监察干部，交友却并非小事。在现实生活中，因为交友不慎而陷入困境，甚至违法乱纪、触犯刑律的例子并非少数。正是因为纪检监察工作的特殊性，纪检监察干部才成为腐败分子拉拢腐蚀的重点对象，稍有不慎就会中箭落马，这就要求纪检监察干部在“工作圈”、“生活圈”和“交际圈”中，不断加强自身修养，提升个人的人格魅力，增强鉴别是非的洞察力，多交一些挚友、诤友，少交一些“酒肉朋友”。——业务戒“平”。纪检监察干部不能抱着“不求有功，但求无过”的思想而碌碌无为。反腐败斗争是一项政策性、业务性非常强的工作，特别是在反腐败斗争涉及领域越来越宽、腐败行为越来越隐蔽的新形势下，纪检监察干部就必须在政策水平、业务能力、知识结构上都有所提高，否则就不可能突破案件。纪检监察干部要加强政治业务学习，不断吸收新的知识，全面提高业务水平和实际工作能力，使自己成为行家里手。——纪律戒“松”。纪检监察干部队伍实际上是一支纪律部队。要建设一支具有强大战斗力的纪检监察干部队伍，必须做到纪律严明。实事求是讲，我市纪检监察干部队伍主流是好的。但不可否认，仍有极个别纪检监察干部还存在法制意识、服务意识淡薄，违反工作纪律等现象。正如马懿书记所说的那样，我们纪检监察系统也并非“一片净

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　　土”，如果纪检监察干部出了问题，对党委政府造成的影响将更为恶劣。因此，这些现象必须引起我们的高度警觉。对反映纪检监察队伍的问题，哪怕是再小的事也要“小题大做”，自觉接受广大党员干部和群众的监督，促使纪检监察干部少犯错误、不犯错误，避免更大的损失。总之，全市纪检监察干部要自觉加强学习，以勤学弥补不足，以苦学提高素质。尤其是新任纪委书记、纪检组长，要在市纪委和同级党委（党组）的双重领导下，抓紧时间熟悉情况，尽快进入角色，迅速打开局面。同时，希望同志们严格执行办案工作纪律，模范遵守XX市纪委、XX市监察局“五条禁令”，真正使自己成为一名“为民、务实、清廉”的党的忠诚卫士。三、关于下步工作现在距年底只剩短短40多天时间，已经到了攻坚冲刺的关键阶段。因为时间紧迫，在工作的摆布上不可能面面俱到，必须突出重点，把握好以下几个方面：（一）强化宣传教育，增强免疫力。学习贯彻好两个《条例》和十六届四中全会决定，是当前和今后一个时期全党的一项重要政治任务，因此也是我们下阶段宣传教育工作的重中之重。一方面要继续认真抓好学习和宣传。全体纪检监察干部要了解、熟悉、精通两个《条例》、一个《决定》，营造学习贯彻的良好氛围。另一方面，要狠抓贯彻落实。要

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　　在准确把握两个《条例》、一个《决定》所体现的基本原则、法规精神和总体要求的基础上，对照两个《条例》、一个《决定》的要求，认真查找执纪水平、党内监督和维护党的纪律工作中存在的突出问题和薄弱环节，积极采取措施加以解决。结合我市当前工作实际，要继续发挥反腐倡廉宣传教育主阵地作用，积极拓宽“大宣教”工作格局，继续开展警示教育，扎实组织理论调研和研讨活动，真正形成全方位、多视角、宽领域的主体宣传教育平台。具体要做到：基层纪检监察组织要及时向市纪委监察局报送一批高质量的信息和调研文章，积极向上级投稿，全面完成上级分给我市的信息、宣传和调研任务。同时，要认真做好2016年《中国纪检监察报》和《中国监察》的征订工作，征订情况列入年度反腐倡廉宣传教育目标管理评比内容，各单位要及时、足额完成征订任务。（二）狠抓廉洁自律，增强约束力。元旦、春节即将来临，又到了“节日病”的高发期。按照马书记和雷书记的指示，年前要集中力量治理“节日病”。禁止收受礼金、有价证券和支付凭证，禁止用公款向领导干部和有关单位赠送礼品、现金、有价证券等；禁止用公款大吃大喝、旅游、进行高消费娱乐活动；禁止进入不健康娱乐场所和参与各种封建迷信、赌博等非法活动；禁止购买、印制和使用有价证券等；禁止公车私用和借用与本部门和自己行使职权有关系单

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　　位的公车进行私用。市纪委将组织专门力量随时进行检查，发现有令不行、有禁不止、顶风违纪的，将采取公开处理、媒体曝光、通报典型案例等方法和措施，进行严肃处理。基层纪委、纪检组也要把治理“节日病”工作列入议事日程，认真研究和部署，坚决制止本单位、本部门大吃大喝、高标准宴请、违纪收受有关钱物，突击花钱和乱发钱物等事情的发生。（三）大力查办案件，增强震慑力。查办违纪违法案件是贯彻从严治党的重要体现，是惩治腐败和端正党风政风的有效手段。当前，我市查办案件力度不大，数量不足。没有一定的数量就谈不上质量，必须进一步加大查办案件工作力度，严惩腐败现象，形成有效震慑。要进一步强化办案工作责任制，加大对基层纪委查办案件工作的考核力度，切实增强办案工作的主动性和积极性，坚决杜绝压案不查和拖案不结的问题，力争在查办案件上有新的突破。我在这里强调，对长期不查办案件或查办案件不力，甚至瞒案不报、压案不查、群众反响强烈的地方和部门，市纪委将对其纪委书记或纪检组长通报批评，情节严重的建议市委予以调整。原来我一再讲，纪委书记不查办案件就是失职。要把主要精力放在纪检监察工作上，不要种了别人的田，荒了自己的园。同志们，完成全年目标，可以说是时间短、任务重、压力大。希望大家以此次会议为契机，进一步振奋精神，埋

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　　头苦干，站在加强党的执政能力建设的高度，切实加强纪检监察机关的执纪能力建设，为实现“三个确保”（确保GDP顺利实现，确保财政收入圆满完成，确保社会大局稳定、各项事业协调发展）的目标提供坚强的政治保证！

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篇六：纪检组长在教育工作会议上的讲话

　　纪检组长在党风廉政工作会上的讲话

　　党风廉政建设关系到党的生死存亡,也关系到中国特色社会主义事业的成败。中国共产党历来高度重视党风廉政建设,并且积累了许多经验。下面是店铺给大家整理的纪检组长在党风廉政工作会上的讲话，仅供参考。纪检组长在党风廉政工作会上的讲话篇1

　　同志们：这次全局党风廉政建设工作会议的主要任务是：深入学习贯彻市纪委十一届三次全会和省局党风廉政建设工作会议精神，回顾总结去年的工作，研究部署今年的工作任务。会上，吴局长作了重要讲话，请同志们结合各自实际，认真抓好落实。下面，我作党风廉政建设工作报告。一、去年的主要工作20xx年，纪检监察工作在局党组的正确领导下，围绕党的先进性和纯洁性建设，根据食品药品监管工作的特点，坚持反腐防渎的工作目标，一手抓反腐倡廉，一手抓反渎防渎，勇于负责，敢于担当，不辱使命，尽责履职，以责任制为龙头，以“一岗双责”为抓手，着力构建以防为主、标本兼治的惩防体系，确保科学监管、服务发展各项任务的落实。今年1月，驻国家局纪检组于贤成组长来我局调研，对各项工作所取得的实际成效予以充分肯定。围绕“抓监管、促发展、强队伍”三条工作主线，不断强化党风廉政建设责任制。一是强化工作责任。分层签订了党风廉政建设和行风建设责任书，明确了党组成员、副局长和各部门负责人的“一岗双责”责任，使党风廉政建设责任逐级传递、层层分解，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。与两市四区基层局局长签订行风建设责任书，强化行风建设工作，以行风促党风，促进责任制的落实。二是突出检查考核。坚持把检查考核作为落实责任制的重要保障，在落实党风廉政建设责任中做到：党风建设、行风建设、文明创建和业务工作一起抓;党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检

　　查、领导班纠风办政风热线群众诉求办理平台的联络工作。发挥《政风热线》

　　“四位一体”作用，成功完成节目的录制，并及时妥善处理节目现场群众的咨询和投诉。创建并开通了我局行风监督员专用QQ群，与行风监督员保持密切联系，随时听取他们的意见、建议。持续关注“常州网络发言人”网、局门户网“局长信箱”专栏所出现的各项动态内容，提醒有关部门及时处理相关事项。

　　三是突出重点监督。严格监督干部竞争上岗工作，督促干部人事相关制度落实，在方案制定、笔试面试、民主测评、组织考察、人选公示等各环节，坚持公开、公平、公正，保证德才兼备、以德为先、注重实绩等选人用人标准，竞争上岗候选人差额制、逐轮淘汰制、考察预告制、方案公示制、党组讨论票决制等得以顺利推进。发挥群众在干部竞争上岗中的监督作用，有效地保障了群众的参与权、知情权、选择权和监督权。

　　四是完善阳光政务。完善“三合一”平台，行政服务、安监、流通、器械、稽查五个业务处室所涉及到的包括行政许可、行政检查、行政强制、行政处罚四大权力全部做到网上运行。制定出台了“三合一”平台运行管理实施细则和考核办法，促进行政权力在阳光下运作。有效保证“三合一”平台顺利运行，监察室坚持每个工作日至少巡查一次，发现问题，及时纠正。

　　五是注重廉政监察。坚持做好公务行为反馈表的发放、收集工作，全年下发《GSP认证现场检查遵纪情况反馈表》362份，抽查回访65人次，公务行为反馈满意率为99%。通过内外结合的方式，了解和检查工作人员执行廉洁自律若干规定的情况，发现苗头性、倾向性的问题及时反馈。

　　六是抓好案件督察。突出案源监督，出台了案源管理制度，做到案源线索报一份给监察室，监察室相关人员参与案审会，防止选择性执法。监督自由裁量权，防止行政案件处理的畸轻畸重和自由裁量权的滥用。

　　在肯定成绩的同时，我们应当清醒地看到，工作中还存在着一些

　　薄弱环节，如党务公开、政务公开方面改进力度还要加大;对依法行政的监督面还没有覆盖到所有业务处室，监督的广度、深度也不够;机关文化和作风建设、效能建设还有待进一步深入;失职渎职风险点的排查和防范力度还要加强。对于这些问题，应当引起高度重视，在工作中不断加以解决。

　　二、今年的重点工作20xx年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，也是加快推进率先基本实现现代化的关键之年。深入推进反腐倡廉和反腐防渎工作，任务艰巨，责任重大。今年，全局党风廉政建设和反腐防渎工作的总体要求是：以党的精神为指导，认真落实市纪委和省局党风廉政建设工作会议部署，围绕食品药品监管中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，切实转变机关作风和干部工作作风，加强行风建设和效能建设，充分发挥纪律保障作用，深入推进惩防体系建设，确保食品药品和监管队伍“两个安全”。一是坚决维护党的纪律。党的纪律是各级党组织和全体党员必须遵守的行为规则。广大党员特别是领导干部要牢固树立党章意识，认真学习党章，严格遵守党章;要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，不断提高自身素质和能力;要严格按照党章规定的六项基本条件，经常检查和弥补自身不足，模范遵守党纪国法;要严格执行和坚决维护党的政治纪律，决不允许“上有政策，下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。二是落实改进作风规定。严格对照中央八项规定、省委十项规定、市委实施意见和省局十一项规定，认真落实我局制定的“五个坚持”要求，即坚持务实，不搞形式主义;坚持精简，不搞繁文缛节;坚持节俭，不搞铺张浪费;坚持廉洁，不搞特权腐败;坚持规范，不搞推诿扯皮。全局党员干部要大力弘扬党的优良传统和作风，不折不扣地执行有关规定，坚持踏石留印、抓铁有痕，不断改进工作作风，树立食品药品监管队伍为民务实清廉的良好形象。三是大力开展效能建设。全面落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制和服务承诺制等效能制度，切实提高机关服务效能;围绕省、

　　市局中心任务落实情况开展巡查，保证政令畅通，确保各项工作任务得到贯彻落实;加强机关效能督查，采取明察与暗访相结合、专项督查与全面督查相结合等方式，坚决纠正不求上进、按部就班、纪律松弛、工作懒散等问题，形成快节奏、高效率、满负荷、严要求的工作氛围;强化投诉事项的督查督办，努力做到件件有查实，事事有回音。

　　一是增强反腐防渎意识。最近，两高院出台了《关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释》，区别于现有法律和以往的司法解释，此次的司法解释在渎职获刑的门槛设置上，有质的调整，如渎职后果设定了量化底线、徇私舞弊不再是获刑前置、集体研究不再集体担当、渎职涉刑追诉期限规定从危害结果发生之日起算等等，一方面，加大了办理渎职刑事案件的力度;另一方面，降低了食品药品监管者获刑的门槛，对履行监管职责提出了更高要求。那种只要与监管相对人撇清关系，不吃不拿不要、不谋私利就不会犯错的观念必须纠正，如果履职能力不强、用心不专，不经意间也会犯错。同时，一旦渎职便终身追究，不管是在哪个环节，不管过去多长时间，药品所具有的可追溯性必定会环环追溯，直至渎职的空点、责任人。为此，警醒我们高度重视反腐防渎，不能思想麻痹、心存侥幸、行为失范。

　　二是提高依法行政能力。从食品药品监管的宏观形势看，工作中存在着枉法裁判、见利忘义、以罚代刑、裁量随意、看人执法等诸多问题，究其原因，少数执法人员公仆意识淡薄，行政机关的执法程序不够透明，监督部门监督不到位，行政处罚存在自由裁量权过大等等。因此，全体机关干部特别是执法人员必须学法、懂法、守法、普法，要时刻牢记：有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿，违法要追究。前两年，开展的“能力提升年”活动，主要一条就是要提高干部职工的依法行政能力，我们通过学习到底提高了多少，实践就是最好的检验。纪检组长在党风廉政工作会上的讲话篇2

　　同志们：今天会议的主要任务是：学习传达省、市国税系统党风廉政建设工作会议和市纪委七届五次全会精神，回顾总结20xx年党风廉政建设

　　和反腐败工作，部署2016年工作任务。下面，受党组委托，讲三个方面的问题。

　　一、全面履职尽责，党风廉政建设取得新成效20xx年，我们以贯彻落实“两个责任”为主线，认真落实局党组的决策部署，始终坚持讲纪律守规矩，党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效，为推进国税科学发展提供了坚强的政治和纪律保障。(一)强责促廉，责任压力层层传导。一年来，班子成员以身作则，狠抓责任体系落实，始终把党风廉政建设和反腐败工作与中心工作摆在同等位置，统一部署、统一实施、统一检查、统一考核，全年专题研究党风廉政建设工作2次、4次听取党组成员落实主体责任和纪检组落实监督责任情况汇报，签订责任书27份。落实零申报、月报告、重大事项24小时报告和主要领导、纪检组长“双签字背书”制度。开展专项督导检查和督办工作会5次，安排部署35项工作任务，分解主体责任清单119个，监督责任清单58项，层层传导压力，将主体责任和监督责任细化到岗、明确到人。(二)深学悟廉，崇廉尚洁氛围浓厚。党组书记带头讲廉政党课，专题辅导守纪律讲规矩主题活动，开展预防职务犯罪专题讲座。换届选举机关委员会，在三个分局、稽查局配备专职纪检监察员，在支部设置纪检委员，建立与纪委、检察机关交流沟通机制。扎实开展第十六个党风廉政建设宣传教育月确定的“七个一”活动，组织30余人参观宜昌市警示教育基地，剖析典型案件，建立廉政学习专栏，组织开展廉政书法、摄影、征文、知识测试、短信发送和廉政文化进机关、进乡村、进家庭等活动，营造崇廉尚洁氛围，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。(三)明纪倡廉，风险信息重点监控。全面落实新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，修改制定五大类77个制度，网上公示20个相关的法律法规，127名干部签订《廉洁自律承诺书》。召开18名特邀监察员会议，在分局设置纪检监察岗、举报箱和投诉举报电话。抓住腐败易发多发的重点领域、关键环节、重要岗位和节庆节点，加强廉政风险排查，发放廉政提醒书、家庭助廉倡议书120余份，发布

　　风险、提醒信息1782条，通过纪检监察内控系统，对17个疑点项目开展执法监察。报备审批婚丧喜庆事宜8人，考前预警谈话4人，履行重大事项备案15人。

　　(四)严查督廉，作风建设步入常态。落实中央八项规定，开展“三清三查三审、三件大事、四项清理、四项整治”等专项检查，整治违规操办升学宴、违规插手涉税中介、办公用房等，驰而不息的纠正“四风”，严防“四风”反弹。组织开展日常纪律抽查和明察暗访25次，召开排查例会6次，核查处置问题5个，对7个部门负责人集体问责谈话3次，问题通报5次，下达监察建议书2份，提出监察建议11条。“一案双查”6户，对一般纳税人注销38户和17户疑点项目进行了执法监察。全年会议减少20%、发文减少14%、三公经费下降52%。在各级纪委组织开展的检查中，我局没有发生一起突出问题。

　　一年来，党风廉政和反腐败工作之所以取得了一定的成效，得益于局党组对党风廉政建设工作的高度重视和正确领导，得益于全局上下各部门对党风廉政建设的积极参与和倾力配合。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，与形势发展和任务要求相比，我们在工作中仍然存在一些问题和不足：一是“两个责任”的落实力度还不够平衡，存在“上热下冷”;二是主体责任担负力度有待加强;三是监督责任没有完全落实，存在畏难情绪，担心得罪人、落埋怨;四是违纪违规现象仍未有效遏制，极少数人员存在执法不严、从税不廉、以税谋私、失职渎职等。对这些问题的存在，不利于党的纯洁性和先进性建设，不利于宜都国税事业的发展，更不利于税收现代化的实现。希望同志们能够戒骄戒躁，高度重视，切实加以解决。

　　二、聚焦监督执纪，党风廉政建设面临新任务20xx年，是全面贯彻实施“十三五”规划开局之年，是总局明确的“改革引领、联动显效”之年，我们面临着“一个中心、五大攻坚战役”的重大任务，同时还要用好用活绩效管理。可以说，任务之重、时间之紧、困难之多，前所未有。因此，我们必须始终把纪律挺在前面，始终坚持从严治党，始终履行责任担当，将党风廉政建设与国税工作紧密结合，为中心工作的完成提供坚实的保障。

　　根据省市局和宜都市纪委的安排部署，我局今年反腐倡廉工作的总体要求是:认真贯彻党的、十八届三中、四中和五中全会精神，深入落实系列重要讲话精神，紧扣“纪律、责任”两个着力点，聚焦监督执纪，强化责任担当，从严治党，标本兼治，充分运用“四种形态”开展纪律审查，着力解决损害纳税人利益的不正之风和腐败问题，坚定不移的把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，为推进宜都国税迈向现代化提供坚强的政治和纪律保障。

　　按照以上总体要求，今年党风廉政建设和反腐败工作，重点抓好以下六个方面：

　　(一)挺纪在前，编织严密的纪律规矩之网强调，要真正把纪律和规矩挺在前面，拿起纪律这把戒尺，既要奔向高标准，以人格力量凝聚党心民心;又要守住底线，严格执行党的纪律，决不越雷池一步。在良好的政治生态环境下，我们必须把纪律嵌入到每项税收工作之中、日常言行之中，用严密的纪律规矩之网，指导、要求和衡量我们的工作和生活。毫不犹豫把纪律规矩挺在前面。纪律，是党的生命。把纪律挺在前面，就是要在树立“五种意识”、坚持“五个必须”的基础上，学纪律、用纪律、守纪律。要以党章作为必须遵循的根本行为规范，紧紧围绕《准则》《条例》两项党内法规，营造尊崇党章、遵守党规、维护党纪的良好氛围，促进党章党规党纪真正落实到位。围绕省、宜昌市局和宜都市纪委“两学一做”、“三新”活动和第十七个党风廉政建设宣教月，组织开展一次中心组学习、一次支部学习、一次集中培训、一次征文比赛、一次知识测试、一次检查督导等“六个一”活动，党员学习覆盖面达到100%。重点开展“两学一做”专题活动。“两学一做”是党的建设的首要政治任务，是“讲纪律守规矩”的实践形式，是党内教育常态化的重要体现，其目的就是要解决党员干部思想、组织、作风、纪律等方面的问题。重点是学，关键在做。学，要带着问题学;做，要针对问题做。要弄清楚学什么、怎么学，做什么、怎么做。要开展以“关注小人物、解决小问题、重视小点子、树立小典型、创优小环境”为主要

　　内容的“五小”建设活动，把“两学一做”专题活动，作为指导我们全年各收工作的“指示灯”和“导航仪”。

　　完善落实既定的各项规章制度。维护党的章程和各项党规党纪的严肃性，是党风廉政建设的首要任务。要围绕党章、八条规范、六大纪律，认真开展“三查三看三到位”活动，即：即通过检查学习情况，看认识是否到位;检查执行情况，看履责是否到位;检查遵守情况，看问责是否到位，形成学习带动落实、检查督促落实、问责倒逼落实的落实机制。要把严格执行财经纪律和工作纪律作为重点，加强对组织收入原则、税收优惠减免、纳税服务和征管规范执行情况的监督，坚决解决侵害群众利益的作风问题。全面完善和落实我局已经制定的77个规章制度，做到用纪律约束人、用纪律规范人、用纪律激励人。

　　(二)强化担当，磨利严格的追责问责之剑梁启超说：人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。追责问责，是维护党章、严肃党纪的关键手段和有效措施，也是压紧压实责任的核心和关键。没有问责，我们的工作无法开展;没有追责，我们工作无法提高。只有强化责任担当，才能把我们的工作真正做到细处，落到实处。实施痕迹管理，层层传导责任。按照党风廉政建设责任制的要求，各部门要对照“两个责任”清单中的任务内容、目标要求、完成标准，严格台账纪实和痕迹管理。落实省、市局正面引导和负面鞭策相结合的“双向共推”机制，形成明责、确责、考责、问责的落实链条，加强日常检查、专项巡查、重点抽查和考核督查力度，把责任落实到各个层面、各个环节。落实日常绩效管理通报模式，以绩效考评“指挥棒”倒推责任落实，以结果评价“成绩单”倒推过程管理，推动责任传导到“最后一公里”。完善监督格局，落实销号制度。围绕六大纪律、坚持“四个着力”，对照宜昌市局党组所发的12号文件中的4类25个问题，结合“两学一做”活动，认真开展自查自纠，分类列出清单，建立整改台账，严格对账销号，确保找准问题、整改彻底。进一步完善法规、财务、监察、稽查“四位一体”的监督格局，保证权力始终沿着正确轨

　　道运行，有效防止权力蜕变和滥用，并借助外部力量，最大限度防止权力失控、决策失误、人员失和、行为失范。

　　界定问责范围，强化责任追究。今年，省局将结合《湖北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》，在完善正面责任清单的基础上，制定配套的负面责任清单。宜昌市局也将出台责任追究制度，对问责范围、对象、标准、程序进行合理界定。我们要对照问责范围，结合我局实际，明确受益人问责范围，对有问题不查、有问题遮掩、有问题不整改或整改不彻底的，对子女家属管理不力的，要严肃追究相关责任人和部门主要负责人的责任，并将结果纳入年度绩效考评。

　　(三)有腐必反，保持坚决的常态严管之势20xx年12月接受美国《华尔街日报》书面采访时，再次重申：反腐没有休止符。要坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，准确把握好“四种形态”(第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数;第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数)，规范问题线索的处置方式，加大对政治违纪、治税违规、行事违德方面的查处力度，始终保持常态高压之势，营造良好的税收人文环境。正确把握常态严管形势。“四种形态”的新提法，彰显了从严治党的政治智慧，接续了以来监督执纪“抓早抓小”的方法论，是落实“两个责任”的具体化，真正的意愿是关心爱护干部。反腐的形势不会慢下来、淡下来，而是将更深入、更全面、更注重从“高压严惩”到“常态严管”。我们要坚持抓早抓小、动辄则咎，做好纪律处分与组织处理综合运用的衔接配套。规范问题线索处置方式。严格按照问题线索五类标准确定的线索处置方式，落实线索双月报告和问题线索例会制度，努力实现问题线索“零暂存”，确保线索处置率100%;严肃线索处置纪律，对隐瞒线索，该报送不报送的责任人，将严肃追查，严格问责。要扩大谈话函询覆盖面，采取部门负责人结合工作情况常态谈、纪检组长结合问题

　　线索重点谈、党组书记结合勤廉表现定期谈的方式，规范问题线索的处置。

　　加大违法案件查处力度。落实党风廉政建设“一岗双责”和税收违法案件“一案双查”制度，对稽查转交的重大税收违法案件，实行全面“一案双查”，对涉税案件，既查处纳税人偷骗抗税，又查处国税人员在税收执法过程中的不廉行为。建立回访教育制度，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度，运用批评教育、诫勉谈话、行政处分等多样化的处理方式。

　　(四)完善机制，应对随时的风险防控之变随着社会化改革进程的加快，税收体制、征管体制也将发生极大的变化。我们处在改革的前沿，有着改革引领、争先进位的优势，但同时也带来很多不可预知的风险。因此，我们必须整合监督力量，提高监督效果，用完善的机制，应对随时可能发生的风险。完善信息交换机制。加强信息的收集、比对与交换，提升廉政建设信息的融合性和监督防控的实效性。采取召开通报会、专题会、讨论座谈等方式，互通党风廉政建设信息，推行部门联合检查，加强内控机制管理信息系统与执法信息系统的信息比对与交换，使反腐倡廉工作信息无漏洞、无死角。完善权力运行机制。坚持民主集中制原则，在税务稽查、优惠政策落实、个体户定调税、注销清算、资格确认、发票领购以及政府采购、资产处置过程中，严格按制度办理、依程序操作，监督权力在阳光下运行。加强对执法不严、违规操作、为税不廉、态度粗暴等现象的监督，用制度管权、管人、管事，落实点名曝光、常态通报制，加大反面警示案例的震慑。完善外部协作机制。充分利用社会监督、媒体监督、部门监督、相互监督的有效形式，建立健全外部协作机制。完善与宜都市纪委的联席会议机制，不定期举行联席会议，明确反腐倡廉重点和方向;完善与司法机关的交流沟通机制，共同为党风廉政建设营造环境;完善特邀监察员定期通报机制，在宜都市各层次的人员中，选定负责任、有担当、敢作为的特邀监察员，形成外部监督合力。

　　(五)巩固成果，弘扬向善的廉政文化之风廉政文化，是社会主义先进文化建设理论与思想的新发展、新探索，其核心价值是“为民、务实、清廉”。我们要持续巩固几年来各项专题活动成果，用向善向上的文化，加强干部职工的社会公德、职业道德、家族美德和个人品德教育，做到思想上先进、行动上科学、形象上儒雅。持续巩固专题教育成果。持续巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题活动、“四项整治”和“三项治理”成果。坚决纠正“四风”，开展公务接待、办公用房、出国出境、财经纪律、吃拿卡要报、带彩娱乐、违规操办婚丧喜庆事项等七方面问题的专项清理;重点整治违规发放奖金、滥发津补贴、违规插手涉税中介、违规从事盈利性经营活动、违规用车等五大突出问题;严查深纠为税不廉、为税不公、自律不严、执行不力等五类典型问题，确保“老毛病”与“新表现”同改同进。周密实施五方测评活动。针对服务对象发放调查问卷表，开展随机测评;召开特邀监察员座谈会，开展集中测评;面向社会设置征集意见箱，开展公开测评;组织领导对分管范围内的重点工作，开展点题测评;所辖人员对上级领导的工作作风，开展定向测评。广泛收集系统内外对履职尽责情况的评价，全面了解社会各界对整风肃纪情况的获得感，解决“懒政、怠政、庸政、慢政”问题。在税务分局、稽查局配备专职监察员，专门负责所在部门党风廉政工作。积极营造向善向上氛围。结合“两江税月”文化品牌，以“向善向上”为主题，开展廉政文化阵地建设。组织干部职工开展微电影、微小品、漫画、动画、诗词、书画、摄影等廉政文化创作活动，利用宜都国税微信号、办公网等渠道，打造“互联网+网络廉政”文化平台，将廉政格言、警句进走廊、进办公室。大力开展“传家训、严家教、正家风”活动，积极创建廉洁机关、廉洁分局和廉洁家庭，营造以廉为美、以廉为荣的健康向上好风尚。(六)清廉自律，履行过硬的监察队伍之职省市局明确，今年在监察队伍的建设上，就是要实行“一增一减

　　一提升”，加强履职能力建设。“一增”就是人员上增强添力，“一减”就是职能上减负聚力，“一提升”就是素质上提升强力，我们要紧紧围绕这个内容，倾力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

　　重学习，打造纪律铁军。俗话说：人不学，要落后。从事纪检监察的人员，必须与时代同步，不断学习，更新知识结构，提高理论水平，正面引导干部职工自觉走上清正廉洁的道路。要保持谦虚谨慎、不骄不躁的党风，以学促能、学以致用的学风，无私敬业、勤恳耐劳的作风，重点解决忠诚和能力、自律和公信等方面的问题，把制度变成责任、责任变成行为、行为变成本能，树立清正廉洁、公道执纪的良好形象。

　　重履职，确保主业主责。纪检监察人员要增强履职意识，按照“三转”要求，做到履行主责不偏移、守住主业不发散，强化措施，敢于担当。坚决克服不想监督、不敢监督、不敢得罪人的思想，做责任的担当者、纪律的守护者、他律的模范者，始终聚焦纪检监察部门的主业主责，有效解决“自己查、查不了，别人查、受不了”的问题。

　　重慎独，保持清廉自律。目前，我局的专职、兼职监察员已经有了8个人，可以说在全宜昌市范围内也排前面，基础好，底子厚，为党风廉政建设的有效、持续开展奠定了坚实的基础。每个人都要自我约束，慎独慎微，主动接受他人监督，严防“灯下黑”，维护公信力，使这支队伍有“铁一般信仰、铁一般理念、铁一般纪律、铁一般担当”。

　　三、强化责任担当，落实党风廉政建设新要求政贵有恒，治贵有常。在经济发展、税收治理新常态下，党风廉政建设呈现新态势，必须清醒认识党风廉政建设的新特征，贯彻全面从严治党的新要求，强化责任担当，为宜都国税营造良好的政治环境。增强忧患意识，强化“反腐是一场输不起的战争”的认识。在高压态势下，有些人还存在“躲过风头、侥幸过关”的错误思想。为此，必须强化对“反腐是一场输不起的战争”的认识，增强忧患意识，对错误言论和倾向，要拨清迷雾，加强引导。在主体责任方面，杜绝“上热下冷、上紧下松”的现象，要形成部门合力，使各科室(中心)、

　　分局、稽查局负责人自觉把主体责任记在心头、担在肩头、抓在手头。在监督责任方面，纪检监察部门不能存在思想顾虑，遇到难题绕着走，要坚持有案必查、有腐必惩，决不让有问题者心存侥幸。

　　净化政治生态，坚定“守纪律讲规矩没有人例外”的原则。强调：纪律面前一律平等，党内不允许有不受纪律约束的特殊党员。党章对于党员义务有明确规定：对党忠诚老实，言行一致。遵守党的规矩、执行党的纪律打不得半点折扣，这是底线也是红线。党内决不允许有不受法纪约束、甚至凌驾于党纪国法之上的特殊党员。我们每一名党员，不论职务高低、资历深浅，都必须把人民的利益放在首位，在任何场合都不能忘记自己的党员身份，都必须自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。要使廉洁自律成为思维习惯和价值取向，成为廉洁从政的政治操守，构建风清气正的政治生态。

　　坚持问题导向，保持“反腐倡廉工作始终在路上”的恒心。要紧盯重要节点、重要领域、重点岗位，以问题为导向，严格落实中央八项规定，持续纠正“四风”。预防上要抓早，及时发现倾向性的苗头，尽可能的提前介入，防止小事情变成“大案件”;措施上要抓细，不能粗线条、大步伐，要细化方法、细化措施、细化步骤，“小步快走”，结合国税工作实情，符合实际;事情上要抓小，不论是前台人员，还是后台人员，都要从大处着眼、小处着手、小事抓起。机制上要抓常，要完善修订现有的、建立健全长久的、符合宜都国税事业科学发展的反腐倡廉机制。

　　同志们，事业成败关键在党，国税发展关键在人。党风廉政建设和反腐败工作事关党的兴衰和人的成长，让我们上下一心、群策群力、克难攻坚、开拓奋进，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为宜都国税事业扬帆远航提供坚强可靠的保障!

　　谢谢大家!纪检组长在党风廉政工作会上的讲话篇3

　　同志们：今天召开的省煤炭厅党风廉政建设工作会议,是一次十分重要的会议。一会儿，向二牛厅长将代表厅党组，就深入学习贯彻系列重要讲

　　话精神，学习贯彻在中央纪委六次全会上的重要讲话，学习贯彻十八届中央纪委六次全会和省纪委十届六次全会精神，做好20xx年的党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，请各单位各部门、各级党组织认真学习领会，紧密联系实际，切实抓好各项任务的落实。

　　下面，我代表驻厅纪检组，就深入贯彻落实十八届中央纪委六次全会和省纪委十届六次全会部署的各项任务要求，加强派驻监督工作，落实全面从严治党监督责任，讲几点意见。

　　一、20xx年纪检工作简要回顾20xx年，驻厅纪检组在省纪委的坚强领导、厅党组和各单位党组(党委)的重视支持下，深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真贯彻落实十八届中央纪委五次全会和省纪委十届五次全会部署的各项任务要求，扎实开展学习讨论落实及“三严三实”专题教育活动，深化“转职能、转方式、转作风”，推进“两个责任”落实，认真学习宣传贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚定政治信念，增强责任意识，聚焦中心任务，勇于担当、真抓实干，坚持挺纪在前，强化监督执纪问责，坚决维护党章党规党纪，推动全厅党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效。(一)主动履职、压实责任，督促落实管党治党主体责任一是按照省委、省纪委关于落实“两个责任”的要求，督促厅党组召开专门会议，专题研究部署落实主体责任的总体思路、工作要求和推进措施，组织有关处室起草制定了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》和《关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》，列出了责任清单并签字背书;督促厅党组制定出台了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》、《厅党组落实党风廉政建设主体责任考核办法(试行)》、《厅党组廉政谈话制度》、《厅党组廉政报告制度》;督促厅领导班子成员切实履行“一岗双责”，认真做好职责范围内的党风廉政建设工作，做到党风廉政建设工作与煤炭业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是督促各单位各部门制定了落实主体责任和监督责任的实施办法，列出了“两个责任”清单，主要领导签字背书。各级党组织主动扛责，以问题清单、责任清单、整改

　　清单传导压力，提醒约谈，严肃问责，形成了上下联动、压实责任、齐抓共管的工作局面。三是协调机关党委、纪委开展多种形式的党风廉政教育，通过开展学习党章活动，征订相关理论书籍、聘请专家授课、编发学习宣传《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》资讯辑录、观看警示教育片、阅读忏悔录等多种方式，加强了对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，引导广大党员干部提高党章党规党纪意识，坚持党性原则，不断增强廉政风险意识和法制意识，提高抵御风险的能力，打牢廉洁从政的思想政治基础。

　　(二)聚焦中心任务，持续深化“三转”，进一步强化监督责任落实认真按照党风廉政建设和反腐败斗争形势任务的新要求新部署，准确运用监督执纪“四种形态”，始终牢记“监督执纪问责”这个主业，积极探索，主动担当，把着力点向监督的再监督、检查的再检查集中。加强了对各业务处室依法行使职权的监督检查，先后组织开展了对行政审批、安全执法、安全生产专项整治行动、煤矿打非治违专项行动、重组整合矿井建设验收、深化煤炭管理体制改革等政策措施落实情况的监督检查，负责组织了省厅牵头的全省学习讨论落实活动30项专项整治中“整治涉煤行政许可审批和行政执法突出问题”纪检组的工作，开展了省纪委部署的“收受礼金红包问题”和“婚丧嫁娶借机敛财突出问题”专项整治。针对监督检查工作中发现的问题，下发了《关于进一步严格遵守检查验收工作纪律和廉洁自律规定的通知》和《关于全省涉煤行政许可审批和行政执法突出问题专项整治工作情况的通报》，做到了抓早抓小、及时提醒。对中央纪委和省纪委的重要文件和重要会议精神及时在厅党组会上传达学习。严格执行党内组织生活制度、请示报告制度、个人有关事项报告制度。全程参与了厅管干部和直属事业单位领导班子的考核、干部的选拔任用、公务员和事业单位人员的招录工作。拓展延伸了廉政监督卡的使用范围，使监督程序规范化、制度化，确保权力运行规范有序。(三)严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”坚持把纪律和规矩挺在前面，以“啄木鸟”精神严格执纪，驰而不息纠正“四风”，紧盯重要时间节点，紧盯“四风”隐形变异问题，

　　一寸不让，对各部门各单位遵守中央八项规定精神、反对“四风”情况进行了明查暗访，坚决防止“四风”反弹回潮，不断推进落实中央八项规定精神常态化。对中纪委、省纪委关于违反中央八项规定精神的相关案件及时进行通报，要求各部门各单位，认真组织学习，深刻汲取教训，切实引以为戒。对违反中央八项规定精神问题线索，跟踪督办、严肃处理，动辄则咎，点名道姓公开通报曝光，释放出越往后执纪越严的强烈信号，形成强大的警示震慑效果，持续营造“不敢”的氛围，保持了狠刹“四风”的高压态势，推进作风建设落地生根，成为新常态。

　　(四)运用“四种形态”，加大纪律审查力度认真受理群众来信来访以及上级交办的信访调查事项，全力配合省纪委核查涉煤领域有关案件线索。20xx年，驻厅纪检组配合省纪委调查组、地市检察院调查组完成多批次调查取证工作。全年共收到群众信访举报线索16件，全部受理，已处置14件，正在核实2件。按照省监察厅生产安全责任事故问责建议，对2名责任人履行了事故责任问责，按干部管理权限及程序申请解除了1名责任人的到期行政处分。(五)强责任、转作风、提能力，不断加强驻厅纪检组自身建设坚决落实“铁纪、铁军、铁腕”的要求，从严强班子、管干部、带队伍，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。认真践行“三严三实”，学思践悟，磨砺党性，对照提出的“五个必须”、“五个决不允许”、“七个有之”，始终保持讲原则、讲认真的政治品质。准确把握运用监督执纪“四种形态”，聚焦主业，不断增强责任意识，把着力点向监督的再监督、检查的再检查集中，做到不越位、不缺位、不错位。坚持更高标准、更严要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉洁纪律，更加自觉、主动、严格地把自己置身于监督之下。在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到，我们的党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题：一是“两个责任”压力传导不够，一些单位落实“两个责任”不具体、不深入，对主体责任还缺

　　乏清醒认识，实施办法有了，清单也出了，但在具体工作中还存在一些认识上的偏差。二是对狠刹“四风”变异问题解决办法不多，精准打击不力，群众监督的积极性调动不充分。三是对“挺纪在前”和“四种形态”理解不深，运用不充分，减存量、遏增量任务还很重。四是“三转”不彻底，责任、作风、能力还有差距，思想认识、理念思路、方法措施还有差距。五是有的纪检干部精神不振、不敢担当、不善作为，等等。对此，必须引起高度重视，在今后的工作中加以克服和解决。

　　二、20xx年纪检工作的主要任务今年是煤炭工业“十三五”的开局之年，也是派驻机构全覆盖后新的综合派驻纪检组的开局之年，今年工作的总体要求是：按照中纪委六次全会和省纪委六次全会的部署要求，紧密结合煤炭工作实际，围绕各综合监督单位的中心工作,坚持全面从严治党、依规治党，坚持挺纪在前，忠诚履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，推进“两个责任”落实，持之以恒落实中央八项规定精神，在保持惩治腐败高压态势下，运用好“四种形态”，为全力推进走出“革命兴煤”之路提供坚强保证。(一)认真学习，深刻领会，切实把思想和行动统一到中央和省委、省纪委的部署要求上来。在中央纪委六次全会上的重要讲话，站在时代发展和战略全局高度，充分肯定深入推进党风廉政建设和反腐败斗争取得的重大成效，深刻分析依然严峻复杂的形势，明确提出当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务。王岐山同志所作的工作报告，全面回顾了过去一年的工作，深刻总结了党的以来的工作体会，对做好今年工作作出全面部署，提出明确要求。王儒林同志的重要讲话，对学习贯彻重要讲话和中央纪委六次全会精神作出部署，深刻分析了我省正风反腐面临的形势，对深入推进党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求。省委、省纪委书记黄晓薇同志的工作报告对做好今年的正风反腐工作作出部署提出要求，我们要认真学习，全面领会，准确把握，内化于心、外化于行，紧密联系工作实际，切实把思想和行动统一到中央、省委

　　和省纪委的部署要求上来，切实做到对党中央在反腐败斗争上的决心有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩有足够自信，对反腐败斗争带来的正能量有足够自信，对反腐败斗争的光明前景有足够自信，把全面从严治党特别是党风廉政建设和反腐败斗争不断持续引向深入。

　　(二)严明党的政治纪律，认真学习党章，严格执行《准则》和《条例》，坚持挺纪在前。

　　政治纪律是最重要、最根本、最核心的纪律，不管违反哪方面纪律，都要从讲政治的高度去审视、去警戒。全面从严治党首先就要尊崇党章，这就要求我们要加强和加大对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查力度，确保党的集中统一。要加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，着力发现和纠正落实不力、阳奉阴违的问题，要加强对党的其他各项纪律的检查，决不允许出现和发生“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止的现象和问题，确保政令畅通。要抓住“关键少数”，强化看齐意识，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对党员领导干部的监督，严肃查处搞团团伙伙、结党营私，政治利益和经济利益相互勾连问题，坚决维护党的团结统一。各单位及广大党员干部，要进一步学习宣传和贯彻落实廉洁自律准则和党纪处分条例，力求学深悟透、入脑入心，带头严格执行，发挥表率作用。各单位各部门、各级党组织要切实履行全面从严治党的主体责任，严格执行廉洁自律准则和党纪处分条例，全方位强化纪律约束。要把廉洁自律准则和党纪处分条例的学习宣传和贯彻执行情况，纳入党政领导干部主体责任和述职述廉的重要内容。各单位纪委要以“六项纪律”为尺子，把纪律严起来、执行到位，加大对违纪行为查处和警示教育力度。

　　(三)深化责任追究，推动“两个责任”落实。强调，全面从严治党永远在路上。全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。全面从严治党，落实“两个责任”，党中央有非常明确的要求，各单位党组(党委)要责无旁贷，自觉地把领导核心作用主动承担起来，充分发挥出来，切实担负起全面从严治党主体责任，要牢固树立管党治党是本职、不管党治党

　　就是严重失职的观念。党组(党委)书记要切实履行第一责任人职责，对党负责，对本单位的政治生态负责，对干部健康成长负责，要敢抓敢管，敢于担当，一抓到底，抓出成效。各单位各部门要紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，进一步列出列清列细问题清单、责任清单、整改清单，层层扛起责任，层层传导压力。

　　派驻纪检组和各单位纪委要全面履行监督职责，要把“应该发现的重大问题没有发现，就是失职;发现问题不向上报告，就是渎职”这一基本要求始终牢记心中，担当起监督执纪问责的责任，做到无私执纪、秉公执纪、严明执纪。要严格实行“一案双查”，不断强化追责问责，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、工作纪律，“四风”问题突出的部门，既要追究当事人的责任，又要追究主体责任和监督责任。对责任主体履行不力，造成严重后果的提出问责建议，以常态化、制度化问责推动“两个责任”落实。

　　(四)坚持深化作风建设，推动中央八项规定精神落地生根，防止“四风”反弹。

　　各级党组织要继续坚持不懈地落实中央八项规定精神，坚持以上率下，看住领导干部这个“关键少数”，驰而不息抓出成效、抓成习惯。要紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守，对不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处。对置中央三令五申于不顾，依然我行我素的典型违纪行为绝不姑息，发现一起，查处一起。对“四风”问题屡屡发生、作风纪律涣散、群众反映强烈的部门和单位，既要严肃追究当事人的责任，还要严肃追究分管领导和主要领导的责任。要密切注意“四风”新动向新表现，紧盯隐形变异问题，从严从重查处。

　　各单位要把贯彻执行廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，引导党员干部自觉培养高尚道德情操，追求高标准毫不动摇，远离纪律底线决不触碰，坚决反对和抵制不良风气。

　　(五)用好监督执纪“四种形态”，持续保持惩治腐败高压态势。坚持有静气、不刮风，正风反腐不停步，保持高压态势不放松，坚决遏制腐败蔓延势头。要运用好监督执纪“四种形态”，严格分类

　　处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面;坚持把纪律挺在前面，红脸出汗要成为常态，党纪轻处分、组织处理要经常使用，坚决遏制增量;始终把严惩极极少数抓在手上，突出惩治重点，把党的后不收敛不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为纪律审查重点，三类情况同时具备的要作为重中之重。特别要盯紧20xx年9月以后仍然不收敛不收手的人和事，坚决予以严厉惩治。

　　(六)不断创新工作机制和工作方法，发挥综合派驻的监督作用。实行派驻机构全覆盖是党内监督不留死角、没有空白的又一重要举措。省委会审议通过的《关于加强省纪委派驻机构建设的意见》(晋办发[20xx]35号)和《关于在省直机关设置省纪委派驻机构的工作方案》明确规定：省纪委派驻纪检组由省纪委直接领导、统一管理，向省纪委负责并请示报告。省纪委派驻纪检组与被派驻的单位是监督和被监督的关系，本质上是上级纪委对下级党组织和党员领导干部的监督，不是同级监督。我们驻省煤炭厅纪检组为综合派驻机构，负责监督省煤炭厅、中国(太原)煤炭交易中心、煤炭工业太原设计研究院、省煤炭基本建设局、中国煤炭博物馆等五家单位。派驻机构人员编制增多了，力量壮大了，也就意味着担子更重了，责任更大了。所谓综合派驻，就是纪检组驻在一家机关，同时监督若干家机关的事情，地位相对超脱，好比一个常驻的巡视组，能够更好地聚焦主责主业，履行监督执纪问责的职能，有利于增强监督的独立性和权威性，更好地充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。这次派驻机构全覆盖改革的根本目的，就是要强化派驻监督职能，全面履行党章赋予的三项主要任务。我们在工作中要不断改进和创新工作方式，在思想观念、体制机制、方式方法等方面更加适应全面从严治党的要求。要在“冬季行动”中，抓好自身各项任务落实的同时，聚焦主责主业，认真履行监督执纪问责职责，强化监执纪督，对在“冬季行动”中的负面典型进行严肃问责和查处，并点名道姓通报曝光，对为官不为，不作为、慢作为，推诿扯皮、庸政懒政的人和事严

　　肃问责追责。要在各单位继续推行使用廉政监督卡，列出重点监督工作清单，确保权力运行规范有序;要督促各单位制定和完善切实有效的制度，把工作制度和廉政制度有机地结合起来;要瞪大眼睛，伸长耳朵，关心“张家长、李家短”，关注干部的思想、工作和生活情况，及早发现问题;要从问题线索抓起，把监督的触角延伸到前端，早发现、早报告、早处置，真正做到抓早抓小，用纪律管住全体党员，让咬耳扯袖、红脸出汗经常化。

　　(七)加强自身建设，打造忠诚、干净、担当的纪检队伍要进一步深化“三转”，强化派驻意识。黄晓薇书记在省纪委派驻机构纪检组长、副组长培训班上的讲话中明确指出，派驻纪检组一不能参与驻在部门业务分工，必须一心一意干纪检;二不能包办党委(党组)的主体责任;三不能压案不报、瞒案不查。派驻机构的主业是监督执纪问责，要把责任牢牢扛在肩上，坚决做到严紧硬，绝不能出现宽松软。要在工作中加强对综合监督单位的业务学习，充分了解各单位的工作职能，不断提高履职能力。“打铁还需自身硬，信任不能代替监督”。全体纪检干部要牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识，坚持严字当头，把纪律和规矩挺在前面。要严以修身、增强定力、站稳立场，要谨严慎行、严格自律、管好小节，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率，以坚强的党性和模范的言行，树立纪检干部的过硬形象。同志们，党风廉政建设和反腐败工作责任重大，任务艰巨，我们要紧密团结在以同志为的党中央周围，统一思想，坚定信心，以更加积极的态度，更加扎实的作风，更加有力的措施，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。谢谢大家!

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